做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現狀，確定行動步驟,，并制定相應的時間表和資源分配,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

神經內科護理工作總結及計劃篇一

在優(yōu)質護理工作經驗的基礎上,，護士長重新制定并細化了各班工作職責，調整了上班人員人數,。做到了彈性排班,，增加了高峰期上班人數，讓病人得到了更好的治療和護理,。

在醫(yī)囑查對上,，每周護士長參加核對1—2次，并有記錄,；當班辦公護士對長期和臨時醫(yī)囑每天也進行了查對,，并有記錄；治療班還在對新入院病人的醫(yī)囑和當班護士進行查對,，并都有記錄,；總之,，我們始終將“三查七對”貫穿于我們執(zhí)行的每一項護理工作中。所以在過去的一年里我們沒有大的護理差錯,。

優(yōu)質護理一直在摸索中不斷成長,，同時帶領著我們每一個人也都在成長。開展優(yōu)質護理以來,，在總護理部的督促和指導下,，我們每一個護士的理論和護理操作技能都得到了很大的提高。同時,，護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗、口服藥物的查對與發(fā)放等,，雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,。所以,，醫(yī)院不斷完善了輸血及各項護理操作制度來保護我們醫(yī)護人員，但同時也要求我們必須遵守規(guī)章制度,，做到細中有細,。口服藥物的擺放一直是大內科的一大特色,，可是，安全隱患一直在為我們招手,，盡管從藥房擺放回來后,，我們的責任護士還在查對,，但是這緊緊靠的是經驗,，就那么一個白片,，除了有特殊符號的藥物外,，請問從藥瓶拿出來后我們是否都還知道它的名字,。

在開展優(yōu)質護理以來,，我們把以往口頭的床頭交接班變成了實踐,，每天在護士長的`帶領下,，各班的床頭交接班銜接的非常緊密，大大降低了壓瘡發(fā)生的例數,。同時,，在醫(yī)生們的配合下，我們能夠做到對新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人做到更細致的檢查,、接受,。我們時不時就會搶救病人，急救箱的完整,、急救藥品的日期以及急救器材保持功能狀態(tài),，都是必不可少的，所以我們有專門保管急救箱的護士,，用完及時補上,，不用的時候每周檢查一到兩次，然后封存,。

我們給病人每做一項護理都需要記錄,，所以護理記錄單的書寫一定要規(guī)范，明確護理文件書寫的意義,，增強法律意識保護我們自己,。可是我們書寫護理記錄單真正就是為了保護我們自己嗎,？我們好多護士書寫護理記錄單只是為了當班的工作,，草率寫完，可何岑想過一旦出現醫(yī)療糾紛,，你不認真的一敲會給你和科室?guī)矶嗌俾闊?/p>

神經內科護理工作總結及計劃篇二

20xx年即將過去,，回顧這一年，神經內科全體護士在護理部的領導下,，不但圓滿的`完成了年初護理的工作計劃,，而且積極響應衛(wèi)生部《20xx年“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動方案》，在我院率先開展了優(yōu)質護理服務活動,，現將工作情況總結如下：

從統(tǒng)一思想到人員調配,、組織培訓；從細化內涵,、公示服務到完善評價標準,；從以護理人員為重點，以點帶面到全院支持保障,，以面促點,；從茫然,、探索到驚喜、創(chuàng)新,；一步一個腳印,，踏踏實實實踐，贏得了廣大患者家屬的贊揚,。我們通過改革排班模式,，實行了a—p—n排班，真正做到了全程無縫隙的護理,。實行小組分工,，責任包干制，護理組長負責,，床位護士責任到病人的護理工作模式,；協(xié)助病人翻身、擦身,、拍背,、足部護理、口服藥到口,、協(xié)助進餐等基礎護理,，在滿足病人基本生活需求的同時，進一步的提高病人的生活質量,，為患者提供全程服務,，使我們的護理工作更加貼近臨床、貼近患者,、貼近社會,。

基礎護理需要以專業(yè)能力和專科知識做支撐,，是發(fā)展?？谱o理的基礎和提高護理質量的主要保證，能夠體現?？谱o理的價值和內涵,，保證專科護理的質量和效果,。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴,，觀察皮膚是否有水腫、破潰,、出血等情況,，可為患者的治療護理提供有效地依據,；通過為患者洗腳，觀察患者末梢血液循環(huán),，可有效預防糖尿病足,、下肢靜脈血栓的發(fā)生；通過為患者翻身,、拍背,，觀察患者神志、肌張力,、痰液性狀等,，可及時掌握患者的康復情況及病情進展，有效解決現存的或潛在的醫(yī)療護理問題,。

為達到護理的連貫性,，我科把醫(yī)療護理服務由院內拓展到院外，乃至延伸到各個家庭,，由病區(qū)護士為出院患者進行電話回訪,，在患者出院三天內由護理組長進行電話回訪，了解患者在家的情況,，為患者提供健康咨詢,，讓患者放心，讓家屬放心,。

雖然在活動開展中取了很大的成效,，但也存在一些問題。如：家屬協(xié)助護理的現象,，家屬不陪不放心的現象,，這對這一類問題，我科將進一步加大力度來扭轉由家屬護理病人的局面,，強化專業(yè)照護,，要有陪不護，適當控制陪護率,，做好“心中有病人”的基礎護理,，用滿意周到的服務，讓無陪護的家屬放心,，堅持人性化的服務理念,，真正用行動做到，從被動服務到主動服務,，從主動服務到感動服務的升華,，在加強服務的內涵建設，不斷提高服務質量和水平的同時,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，將“優(yōu)質護理服務示范工程”活動持之以恒的開展好、落實好,，讓患者得到實惠,，讓社會滿意。

神經內科護理工作總結及計劃篇三

一,、順利完成了二樓的病區(qū)擴展,，使病區(qū)原床位數由39張擴大至66張。全科護士團結一心克服護理人員少,、護理任務重等難題,，保證了各項護理工作有序開展，憑借優(yōu)質的護理服務得到病人及家屬一致稱贊,，收到表揚信十余封,、錦旗三面，并在第二季度獲得護理部頒發(fā)的“護理服務優(yōu)勝科室”,。

二,、進一步完善了科內護理專業(yè)技術小組，保證了科室護理工作‘事事有人管,，人人有責任’,，該護理理念得到全院各護理單元的積極響應和推廣，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿,。

三,、完成了科內各護理班次及職責的大調整，加強了基礎護理和安全管理,，實行電腦雙運轉,，保證了醫(yī)囑的及時處理和核對，提高了工作效率,，減少了護理差錯,，確保了患者的各項治療和護理準確有效地執(zhí)行。

四,、對我科使用的護理記錄單給予較大的修改,，使護士的文字記錄內容大大較少，節(jié)約了護理記錄的時間,，確保把護士的時間還給病人,。

五、加強對各級護士的業(yè)務學習及技能培訓,，營造良好的科室學術氛圍,。09年我科共發(fā)表護理論文6篇；護理科研“濕性療法在神經系統(tǒng)疾病患者壓瘡護理中的應用”順利結題，并得到了鑒定專家組的一致好評,；開展了高新技術準入兩項,，“內置式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應用”、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯合應用”,。

六、傷口護理工作進一步開展,，09年我科收治傷口患者100余人,，傷口門診48人，完成院內傷口會診72人次,。完成省傷口?？谱o士臨床實踐指導15人，院內外傷口專題講座4次,。

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神經內科護理工作總結及計劃篇四

20xx年很快就過去,，在這重要一年里我結束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路。懷著無比激動的心情我被分到神經內科,，這樣一個沒有實踐經驗的新護士,，卻得到了科室護士長的熱情指導及各位老師同事無私的幫助，使我迅速適應了神經內科的工作,，讓我慢慢成長了起來,，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊。現將參加工作這半年的工作總結如下：

剛剛畢業(yè)的大學生往往會被人認為眼高手低,、實踐能力差,，或許在我們身上確實存在一些浮躁情緒，要做好自己的工作首先就要“沉”下來,，找準自己的位置及起點,，踏實走好每一步。今年我結束了學生身份,，正式成為一名職業(yè)護士,，對有的工作內容不熟悉，日常工作雖然已經沒有問題,，但畢竟工作時間較短缺乏處理突發(fā)事件的經驗：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂,，出現準備搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處,，在護士長及科室老師的指點下我也發(fā)現了許多自己應該改進的地方,。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論,、基礎知識和基本技能的訓練,。在工作之初參加了護理部的職業(yè)培訓并順利通過考試，平時積極參加醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員,。日常工作很繁雜也很繁忙,，有時會很容易讓自己成為一部只知工作的機器，而忘記自己的一名護理人員,，一個應該解決患者遇到大大小小困難,、滿足患者基本需要、及時發(fā)現并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員,。

我也當過病人家屬,，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心,、耐心,、細心、責任心”來對待每一位患者,，認認真真做好一名護士應該做到的事,，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的肯定，更加給了我前進的動力,。

能夠不斷自省,，認真貫徹國家的'基本路線及方針政策，遵紀守法不做有悖護士職業(yè)道德的事,。在醫(yī)院及科室的領導下認真學習法律知識,，通過各種途徑收集學習有關法律法規(guī)，學習總結了護理工作中存在的法律問題,，醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī),、如：護理法等，熟悉護士的法律地位及法律依據,、護士的法律責任等,。深知在工作中應該具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正,，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范,，認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，準確及時完成各項護理工作,，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度，防止差錯事故的發(fā)生,，避免法律糾紛的發(fā)生,。

剛開始工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題,。在學校中我們學習很多理論知識,，課程讓我們從醫(yī)學最基礎的知識學到護理這專業(yè)的一塊,，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的知識忘到九霄云外，很汗顏面對當初的老師及自己,。還有平時自己在臨床中遇到的有些知識,，但回頭看書才發(fā)現這些卻正是老師當初強調的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習,，即使是小問題都不要放過,，將問題回歸到解剖、生化,、生理,、病理、病理生理,、診斷學到最后的護理學，按照這個思路層層推進復習,，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤,。同時加強對神經內科的專科學習,，認真閱讀及思考科室提供的學習資料,。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教育的理論基礎及溝通能力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是經驗,，因此在這半年里特別加強對

神經內科護理工作總結及計劃篇五

尊敬的領導：

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現將20xx年以來各項工作總結如下：

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在大內科工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和大內科的各項工作制度,，保證了大內科工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了大內科凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結合內科的綜合大內科,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。

一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對大內科發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,，為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。

潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數大內科的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不祝為此,，我把入院宣教的,。內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好大內科護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

面對我的病人我的大內科,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多,？缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破,；

2、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟,。

神經內科護理工作總結及計劃篇六

20xx年上半年來在院領導的高度重視和大力支持下，在各臨床科室主任,、護士長和相關職能部門的緊密配合下,，護理部嚴格按照年初制訂的工作目標計劃，扎實工作,，逐項完善,，較好地完成了各項工作任務，現將工作總結如下：

護理部認真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領導的工作部署,，在總結20xx年上半年優(yōu)質護理服務工作經驗的基礎上,，繼續(xù)深入推進此項工作。

1,、護理部不斷完善優(yōu)質護理服務的考核工作，不定期不定時去病房進行檢查,，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質護理服務工作開展情況進行分析評價,，對存在的問題以督促追蹤整改。

2,、護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議,，對照優(yōu)護核心條款逐項加以落實。

3,、護理部為深化病房小組責任制工作模式,，對科室如何根據護士能力合理分組進行了指導，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責,，確保了患者安全。

護理部一如既往地將護理質量作為護理工作的重中之重,，做到警鐘長鳴,、常抓不懈,，今年未發(fā)生一例護理糾紛。

1,、今年護理部根據年終效驗標準要求,，結合我院實際情況及時修訂了各種規(guī)章制度、護理常規(guī),、職責,、流程、應急預案,、操作技能考核標準,、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依，有章可循,。

2,、加強患者的風險防范。入院期間護理人員經常教育患者及家屬安全注意事項,，患者及家屬安全防范意識得到增強,，無不良事件。

3,、加強了危重癥病人,、壓瘡病人、護理不良事件管理,。

4,、護理質量穩(wěn)步提高。護理部每月定期,、不定期對照考核標準進行全院性的護理質量督查,，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見，并進行質量追蹤,。

5,、不定時召開護理質量反饋會，對全院護理質量存在的問題進行匯總,、分析,，尋找原因，提出整改措施,，不斷完善和調整護理質量管理方法,。

6、強化護士長的管理意識,，要求各科護士長每月召開護理會,、組織實施，做到重點突出，督促有力,，有效地提高了全體護士的質量安全意識,，從而護理質量得到保障。

1,、定期督促檢查護理安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強了護理人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范搶救車內藥品的管理做到了“四定”，班班有交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,，鼓勵護士長積極上報護理不良事件,，并組織討論分析，其結果護士長必須在科護理會上進行安全警示教育,，加以防范,，避免類了類似事件的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，要求臨床護理配藥要簽名及時間，建立輸液巡視卡,，床邊呼叫次數減少,，護士工作責任心增強，用藥安全得到保障,。

在做好護理服務工作的同時,，將我院護理工作典型人和事不斷進行宣傳，充分展現我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風貌,，進一步擴大了護理隊伍的影響力。

1,、護理質量的管控,、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強,。

2,、部分科室午間、傍晚,、凌晨只有一名護士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

3、護士溝通交流,、服務意識有待提高,。

4、主動學習風氣不濃厚,，學習不夠積極,。

綜上所述，護理工作雖取得了一些成績,，但也存在諸多不足,。在今后的工作中，護理部將繼續(xù)按年初工作計劃,，逐條落實,，補缺補差，不斷開展護理新技術,、新項目,，積極撰寫護理論文，督促全體護理人員進一步轉變工作作風,，優(yōu)化服務流程,，提升服務水平，確保護理安全,，穩(wěn)步提升護理質量,。

神經內科護理工作總結及計劃篇七

20____年在院領導及護理部的領導下，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責，提供優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作。現將全年來的工作總結如下,。

一,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責，團結務實,，克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。

二,、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加,，詳細核對各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對,；保證護理安全。

三,、注重提高護理人員業(yè)務素質,。對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平,。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動

1、不定期不定時去病房檢查,，從查資料,、查現場、查病人,、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況。

2,、做好基礎護理,，使患者感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度

3,、深化病房責任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責,，體現能級對應。

4,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,。

五、根據科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求,、內容、流程等進行規(guī)范,。強化了重點病人床頭交接內容,、流程等，使床頭交接班的內涵質量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

六、規(guī)范患者口服藥管理,。根據科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥，確保了患者口服用藥安全,。

七,、充分調動護士積極性

1、修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合,，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性,。

2,、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人,、臥床病人的工作質量,，在考評、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識,，履責能力,，使病人得到應有的關愛和照顧,。

八、加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生,。

1、每月進行一次院感知識學習,。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄,。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現不合格檢查結果,，及時制定出相關措施,，以確保護理安全。

九,、取得的成績

1,、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。

2,、獲得20____年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3、護士李嘯峰獲得20____年院級十佳護士稱號,。

4,、護士長殷翠華獲得20____年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5,、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導,。

6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查,。

7,、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”，獲得省,、市級新技術應用三等獎,。

十,、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2,、優(yōu)質護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）,；護士護理服務意識需強化，基礎護理仍有部分不到位,。

3,、護士整體內涵素質有待提高。

神經內科護理工作總結及計劃篇八

我科在護理部的領導下,、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質量改進,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現總結如下：

一、優(yōu)質護理服務

2,、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,，注重年資新老、能力強弱的搭配,，并能充分體現對病人的連續(xù)觀察,。

3、制定科學有效的績效考核制度,，與護理質量,、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,，體現優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得，充分調動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%,。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,，督促開展健康教育,、康復指導和心理護理。

5,、不斷提高患者滿意度,，滿意度達96.5%。全年無護理糾紛,、投訴,。

二、臨床護理質量

1,、建立護理質量質控小組,，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%,。

3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%,。

4,、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率100%,。

5,、正確評估高危患者跌倒/墜床,、管道滑脫,、壓瘡的風險因素，評估率98%,。并落實有效的防護措施,。

6、急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理，班班交接,，質控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%。

7,、加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。

8,、落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度,，基礎護理合格率97%,，特、一級護理合格率98%,。

9、護理記錄做到客觀,、及時,、真實、準確,、完整,。護理文書書寫合格率98.2%。

10,、為病人提供多種形式(櫥窗,、宣傳冊、集中講座等)的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%,。

11,、發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析,，并落實整改措施,。

12、認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外),。

13、加強安全管理,，全年無護理差錯發(fā)生,。

三、院感工作

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程,，護士長及院感質控護士定期自查。

2,、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達標率100%。

4,、無菌物品合格率100%,。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率100%,。

6、積極主動接受院感知識培訓,，做到每人每年不少于6學時,。

四、培訓學習

1,、每月開展?？浦R培訓，種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核,。護理技術操作考核達標率100%,。

2、每季度開展護理核心制度培訓,，護理人員知曉率100%,。

3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,，考試合格率100%,。

4、參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%,。

5、每月組織疾病護理查房,、業(yè)務學習各一次,，組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診,。

6,、組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。

7,、組織開展?？萍本燃寄芘嘤枺嘤柭?00%,。護理人員技術操作合格率100%,。

8、根據不同層級要求,，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,，達標率100%。

五,、教學科研

1,、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2,、完成20__年實習生備課筆記及更新教學計劃。

3,、20__年護理教學工作計劃落實率達到100%,，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%,。

六,、存在的問題

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,。

2,、護理質量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現象。

4,、健康宣教亟待加強,。

5、優(yōu)質護理服務需進一步深化

20__.11.2

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