心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇一

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深,，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來,。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要,，如何讓自己做的事重要,，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導的期望,，而不僅僅是達到領(lǐng)導的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導的期望就算完成工作了,，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己,。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上,，才會有人把你當回事,，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的,，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情,。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好,，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤,，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作,，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系,，那就大錯特錯了,。

其實，上班時間消極怠工,，裝裝樣子,，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理,，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶,，就占一點便宜,，其實，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動,，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求,。每天問自己,，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好,。

作為一個在胖東來工作四年的我,，首先我在胖東來學會了做人，做一個善良坦誠的人,。通過這本書己受益匪淺,，理解了許多，找到了自己工作的定位,，明白只有把結(jié)果做好了,，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事,，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得最好。

書中很多閃光點,，值得我們?nèi)ンw會,，關(guān)于書中的安排，表達,，聲音,，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇二

從本質(zhì)上講,，“工匠精神”是一種職業(yè)精神,，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力,、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn),。在新的時代弘揚和踐行“工匠精神”,，須深入把握其基本內(nèi)涵、當代價值與培育途徑,。

一,、“工匠精神”的基本內(nèi)涵

“工匠精神”的基本內(nèi)涵包括敬業(yè),、精益、專注,、創(chuàng)新等方面的內(nèi)容,。

其一，敬業(yè),。敬業(yè)是從業(yè)者基于對職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的認認真真,、盡職盡責的職業(yè)精神狀態(tài)。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”“忠于職守”的傳統(tǒng),，敬業(yè)是中國人的傳統(tǒng)美德,，也是當今社會主義核心價值觀的基本要求之一。早在春秋時期,，孔子就主張人在一生中始終要“執(zhí)事敬”“事思敬”“修己以敬”,。“執(zhí)事敬”,，是指行事要嚴肅認真不怠慢,；“事思敬”，是指臨事要專心致志不懈??；“修己以敬”，是指加強自身修養(yǎng)保持恭敬謙遜的態(tài)度,。宋代大思想家朱熹將敬業(yè)解釋為“專心致志,，以事其業(yè)”。

其二,，精益,。精益就是精益求精，是從業(yè)者對每件產(chǎn)品,、每道工序都凝神聚力,、精益求精、追求極致的職業(yè)品質(zhì),。所謂精益求精,，是指已經(jīng)做得很好了，還要求做得更好,，“即使做一顆螺絲釘也要做到最好”,。正如老子所說，“天下大事,，必作于細”,。能基業(yè)長青的企業(yè)，無不是精益求精才獲得成功的,。瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界,、成為經(jīng)典，靠的就是制表匠們對每一個零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢的精益精神,。

其三,，專注。專注就是內(nèi)心篤定而著眼于細節(jié)的耐心,、執(zhí)著,、堅持的精神，這是一切“大國工匠”所必須具備的精神特質(zhì),。從中外實踐經(jīng)驗來看,，工匠精神都意味著一種執(zhí)著，即一種幾十年如一日的堅持與韌性,。德國除了有人們耳熟能詳?shù)谋捡Y,、寶馬、奧迪,、西門子等知名品牌之外,，還有數(shù)以千計普通消費者沒有聽說過的中小企業(yè)，它們大部分“術(shù)業(yè)有專攻”,，一旦選定行業(yè),，就一門心思扎根下去，心無旁騖,，在一個細分產(chǎn)品上不斷積累優(yōu)勢,，在各自領(lǐng)域成為“領(lǐng)頭羊”,。其實,，在中國早就有“藝癡者技必良”的說法。古代工匠大多窮其一生只專注于做一件事,，或幾件內(nèi)容相近的事情?！肚f子》中記載的游刃有余的“庖丁解牛”,、《核舟記》中記載的奇巧人王叔遠等大抵如此,。其四，創(chuàng)新,。“工匠精神”強調(diào)執(zhí)著,、堅持,、專注甚至是陶醉、癡迷,，但絕不等同于因循守舊,、拘泥一格的“匠氣”，其中包括著追求突破,、追求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊,。這意味著，工匠必須把“匠心”融入生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié),，既要對職業(yè)有敬畏,、對質(zhì)量夠精準，又要富有追求突破,、追求革新的創(chuàng)新活力,。事實上，古往今來,，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量,。新中國成立初期,，我國涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的工匠，如倪志福,、郝建秀等,，他們?yōu)樯鐣髁x建設(shè)事業(yè)做出了突出貢獻。改革開放以來,，“漢字激光照排系統(tǒng)之父”王選,、“中國第一、全球第二的充電電池制造商”王傳福,、從事高鐵研制生產(chǎn)的鐵路工人和從事特高壓,、智能電網(wǎng)研究運行的電力工人等都是“工匠精神”的優(yōu)秀傳承者，他們讓中國創(chuàng)新重新影響了世界,。

二,、“工匠精神”的當代價值 現(xiàn)代科技時代，“工匠”似乎遠離我們而去,。但是,，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，不僅需要大批科學技術(shù)專家,，同時也需要千千萬萬的能工巧匠,。更為重要的是，“工匠精神”作為一種優(yōu)秀的職業(yè)道德文化,，它的傳承和發(fā)展契合了時代發(fā)展的需要,，具有重要的時代價值與廣泛的社會意義。

一是社會文明進步的重要尺度,。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,，物質(zhì)財富要極大豐富，精神財富也要極大豐富,，只有物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都搞好,，國家物質(zhì)力量和精神力量都增強，全國各族人民物質(zhì)生活和精神生活都改善,，中國特色社會主義事業(yè)才能順利向前推進,。也就是說，物質(zhì)文明與精神文明是推動社會文明進步的“兩個輪子”,，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的“一雙翅膀”,，二者缺一而不可。事實上,，“工匠精神”的發(fā)育程度,，同一個社會的物質(zhì)文明、精神文明的進步程度都直接發(fā)生著關(guān)聯(lián)。從精神文明來看,，“工匠精神”作為一種職業(yè)精神,，在本質(zhì)上它是同社會主義核心價值觀特別是同其中的“敬業(yè)”“誠信”要求高度契合的。從物質(zhì)文明來看,，“工匠精神”在物質(zhì)文明的創(chuàng)造過程中可以發(fā)揮強大的精神動力及智力支持作用,。

二是中國制造前行的精神源泉。經(jīng)過改革開放近40年的發(fā)展,，我國早已成為世界第一制造業(yè)大國。盡管我們成了“世界工廠”,，貼著“made in china”標簽的產(chǎn)品在世界隨處可見,，大到汽車、電器制造,，小到制筆,、制鞋，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列,，但這里面卻依然缺少真正中國創(chuàng)造的東西,，甚至一些外國人將其等同于“山寨”產(chǎn)品。這嚴重損害了中國企業(yè)和中國品牌的形象,。在許多業(yè)內(nèi)人士看來,，我國制造業(yè)大而不強，產(chǎn)品質(zhì)量整體不高,，背后的重要根源之一就是缺乏具備“工匠精神”的高技能人才,。為實現(xiàn)中國從全球制造大國到制造強國的跨越，2015年5月8日國務(wù)院正式印發(fā)《中國制造2025》,，提出了中國政府實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng),。中國要迎頭趕上世界制造強國，成功實現(xiàn)中國制造2025戰(zhàn)略目標,，就必須在全社會大力弘揚以“工匠精神”為核心的職業(yè)精神,。只有當敬業(yè)、精益,、專注,、創(chuàng)新的“工匠精神”融入生產(chǎn)、設(shè)計,、經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍，中國制造才能贏得未來,。三是企業(yè)競爭發(fā)展的品牌資本,。隨著市場經(jīng)濟特別是知識經(jīng)濟的到來，現(xiàn)代經(jīng)濟越來越呈現(xiàn)為一種品牌經(jīng)濟。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟視域下,，作為知識資本形態(tài)的品牌形象也是一種可經(jīng)營的企業(yè)資本,，是一種潛在的、無形的,、動態(tài)的,、能夠帶來價值增殖的價值，是傳統(tǒng)的會計體系反映不了的無形資本,。塑造良好的品牌形象,，有效開發(fā)、經(jīng)營品牌資本,，是企業(yè)參與市場競爭,、占領(lǐng)市場至高點的重要手段。事實上,，“工匠精神”在企業(yè)品牌形象塑造和品牌資本創(chuàng)造過程中具有十分重要的作用,。“工匠精神”也是企業(yè)品牌內(nèi)涵的重要體現(xiàn),，也是企業(yè)品牌知名度,、美譽度以及顧客忠誠度培育的有效途徑，更是企業(yè)品牌資本價值增殖的重要來源,。其實,，中華老字號全聚德烤鴨能夠馳名世界，也是得益于其“食不厭精,、膾不厭細”的“工匠精神”,。

四是員工個人成長的道德指引。尊重員工的價值,、啟迪員工的智慧,、實現(xiàn)員工的發(fā)展，不僅是員工個人成長的強烈需求,，同時也是現(xiàn)代企業(yè)的責任和使命,。而“工匠精神”作為一種職業(yè)精神，是企業(yè)員工提升個人精神追求,、完善個人職業(yè)素養(yǎng),、實現(xiàn)個人成長進步的重要道德指引。美國旅館業(yè)巨頭康拉德·希爾頓年輕時有過在酒店打工的經(jīng)歷,。最初,，上司安排他打掃衛(wèi)生，刷馬桶是其中必要環(huán)節(jié),。希爾頓對這份工作不滿意,，對待工作很懈怠,。有一天，一位年齡稍長的女同事見他刷的馬桶很不干凈,，就親自為他做示范,，并告訴他，自己刷完的馬桶,，是有信心從里面舀水喝的,。這件事對年輕的希爾頓觸動很大。從此他一改對工作的懈怠應(yīng)付,，逐漸樹立起踏實認真,、一絲不茍的職業(yè)精神。后來,，希爾頓擁有了自己的酒店,并在行業(yè)內(nèi)獨樹一幟,。回顧他的成功之路,，不難發(fā)現(xiàn)，他年輕時所遭遇到的“喝馬桶水”的職業(yè)精神教育這一課,，是他成長,、成才、成功的重要精神財富,。事實上,，企業(yè)員工所具有的高尚職業(yè)操守和強烈“工匠精神”，同擁有較高專業(yè)知識技能一樣,，是其自身立足職場的重要條件和在未來職業(yè)生涯中脫穎而出的制勝法寶,。

三、“工匠精神”的培育途徑

如今全社會已經(jīng)形成了一個強烈共識,，這就是在中國必須加強,、加快“工匠精神”的培育。那么,，其路徑何在呢,？ 首先，必須形成良好社會氛圍,。在全社會形成尊重工匠,、崇尚“工匠精神”的良好社會氛圍，是培育和弘揚“工匠精神”的必要條件,。在我們的文化傳統(tǒng)里,，工匠在古代等級社會中一直處于社會下層，在職業(yè)“士農(nóng)工商”的排名中,，工匠往往不入統(tǒng)治者的“法眼”而被歸為“三教九流”,。唐宋以后，手工業(yè)者身份地位有所提高，但封建王朝依然奉行“重農(nóng)抑商”的基本國策,，將工商業(yè)視為末業(yè),，對工商業(yè)者進行壓制。元代又開始通過嚴格的“匠戶”戶籍制度對工匠進行種種限制和奴役,，使工匠一直難以獲得與普通勞動者平等的社會地位,。特別是儒家主流思想向來強調(diào)“萬般皆下品，唯有讀書高”,，倡導“君子不器”,，輕視職業(yè)技能教育，認為匠人們營營役役都是些奇技淫巧,，君子應(yīng)該修齊治平,，不為物役。而當代中國雖早已是世界工廠,，但社會和企業(yè)依然缺乏對工匠和“工匠精神”的重視和尊重,。反觀歐美文化，古時的出色工匠,，可以跟藝術(shù)家和作家齊名,，地位是非常高的。在全社會形成尊重工匠,、崇尚“工匠精神”的氛圍,，其實質(zhì)是對勞動、知識和創(chuàng)造的尊重,。這既是培育和弘揚“工匠精神”的必要條件,，也是社會文明進步的重要表征。

其次,，必須暢通職業(yè)培養(yǎng)機制,。有資料表明，我國制造業(yè)生產(chǎn)一線技工特別是具有“工匠精神”的高級技能型人才的短缺,，已經(jīng)成為制約我國成為制造業(yè)強國的瓶頸,。那么，如何暢通技能型人才職業(yè)培養(yǎng)機制呢,？一要深化現(xiàn)代職業(yè)教育改革,。也就是要以改革的思路，加快發(fā)展與技術(shù)進步和社會需求相適應(yīng),、產(chǎn)教學同“工匠精神”深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育,，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才,。二要繼承古代“師徒制”教育傳統(tǒng),。古代流行的中國藝徒制度和西方行會的學徒制,，采取的都是一種“心傳身授”的默會教學方式，學徒都是在實踐中不斷磨煉技藝,，體驗并形成精雕細琢,、精益求精、嚴謹專注的職業(yè)精神,。特別是,，“師徒制”中形成的“親師合一”關(guān)系，注重“手把手”“一對一”的言傳身教,，有利于那些非物質(zhì)傳統(tǒng)技藝的傳授和“工匠精神”的養(yǎng)成,。三要實行國家工匠技能認證制度。也就是在加強現(xiàn)行職業(yè)教育法規(guī)執(zhí)行力度的同時,，借鑒德國職業(yè)教育舉行國家考試制度,，全面實行工匠職業(yè)從業(yè)資格考試制度和工匠技能等級認證制度，不斷提高職業(yè)資格水準和職業(yè)榮譽感,。再次,，必須融入企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐中形成的具有本企業(yè)特色并為全企業(yè)所認同和遵循的價值理念,、共同信念,、經(jīng)營思想、道德準則與行為規(guī)范的總和,。顯然，以“工匠精神”為核心的工匠文化是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的組成部分,。正如《周易》所言：“觀乎人文以化成天下”,。文化價值來自于“人化”的過程，同時又必須回歸于“化人”的過程,。無疑,，“工匠精神”中蘊涵的巨大力量，也需要通過融入企業(yè)文化建設(shè)而得到發(fā)揚光大,，并使之在滋養(yǎng)員工精神,、推動企業(yè)發(fā)展中得到驗證和釋放。

最后,，必須建立激勵保障制度,。建立科學有效的激勵保障制度是“工匠精神”得以延傳和發(fā)揚不可或缺的重要措施。其一,，要建立傳統(tǒng)工匠技藝知識產(chǎn)權(quán)保護制度,。針對傳統(tǒng)工匠“傳內(nèi)不傳外、傳兒不傳女,、傳大不傳小”現(xiàn)象,，通過運用法律,、制度等形式加強與工匠相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利的保護工作,，最大程度地保護傳統(tǒng)工匠的合法權(quán)益不受侵害,。其二，要建立瀕臨失傳的傳統(tǒng)工匠技藝搶救制度,。要建立專項基金,，搶救性保護那些瀕臨失傳斷代的民間傳統(tǒng)技藝、工藝,，搶救挖掘那些瀕于失傳的獨門絕技,，請大師名匠著書立說或為他們撰寫人物志和傳記，發(fā)揚光大傳統(tǒng)技藝和“工匠精神”,。其三,，要建立優(yōu)秀民間傳統(tǒng)技藝表彰獎勵制度?？山梃b當今建筑界“魯班獎”,、工藝美術(shù)界“金獎”“銀獎”形式，對技藝界的精品,、優(yōu)品實行專項獎勵制度,，以此樹立標桿鼓勵趕超。同時,，對于那些德藝雙馨的工匠大師,、技師要授予榮譽稱號，并不斷提高他們的薪酬待遇,。其四,，要建立名品優(yōu)品特品甄別追究制度。為增加工匠的責任心和榮譽感,，可借鑒古代社會“物勒其名”的辦法,，利用條形碼、二維碼等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,，對工匠、技師的每一件作品,、產(chǎn)品實行甄別認證,，既保障他們的著作權(quán)、讓他們“揚名立萬”,，又對他們實行終身責任追究,，以此強化“工匠精神”的建設(shè)。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇三

上下五千年,，中國曾引領(lǐng)著一個時代的制造行業(yè)發(fā)展,，精密探測的地震儀,，深埋千年依舊鋒利的古劍，無不彰顯著當時頂尖的工業(yè)技術(shù),。然而反觀現(xiàn)代,，沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是，均是以增加熟練度或擴充人力來提高產(chǎn)能,，卻無絲毫創(chuàng)新之法,。中國工業(yè)已然被稱為“世界加工廠”，長此以往,，中國工業(yè)將無以為繼,。

近日，德國政府提出的工業(yè)4.0理念風暴席卷全球,，以智能制造為主導的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略讓國人悚然驚醒,。德國制造業(yè)是世界上最具競爭力的制造業(yè)之一,，這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業(yè)水平上的持續(xù)創(chuàng)新力以及德國人專注嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。工作熟練無失誤,，僅以為“工”，而未成“匠”;由表及里,，精益求精乃為“工匠”,。

中聯(lián)重科作為全球工程機械先驅(qū)企業(yè)，不斷有新型產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)突破世界紀錄,，每年的專利發(fā)明質(zhì)量和數(shù)量也都遠遠走在其他企業(yè)前面,，創(chuàng)新研發(fā)力度不可謂不強。但作為基層員工,，如何在管理崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”,，是我們每一個人都應(yīng)該也必須思考的問題。

先成為一個優(yōu)秀杰出的“工”,。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延,，需要耐心,、細心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的事情,，多堅持,，多努力，對待工作和同事不驕不躁,，始終如一;細心了解工作中的每一個細節(jié),，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問,，多求知,，做到胸有成竹,，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多取經(jīng),，多探索,，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多,。

后成為一個自我升華能力的“匠”,。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節(jié)使工作流程更順利?如何才能針對自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思考延伸才能讓個人能力得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實現(xiàn)從“工”到“匠”的價值升華,。

企業(yè)作為員工發(fā)展共同體的同時,，也是員工價值體現(xiàn)的重要載體，兩者一榮俱榮,，一損俱損,。長久以來，日本老字號企業(yè)的前瞻性令世界感到不可思議,，他們怎么能從一瓶小小的醬油,，看到一個巨大生態(tài)鏈的延展?因為背后的素直之心，對自己事業(yè)的執(zhí)著精誠之心,，對自己職業(yè)的高度認同感和歸屬感,，純潔無暇，不受名利侵染,。工作已經(jīng)不再是賴以為生的手段,，而是人生的根本意義和最高追求，這,，才是工匠精神的人格基石和靈魂所在,。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇四

一扇扇屏風被小心地摘下，木器組負責框架,，絲綢組負責擦拭帛書……一組組人員忙著手下的工作,，但人與人之間的交流卻一刻也沒有停下來，無論是技術(shù)術(shù)語還是調(diào)侃大家都在以一顆平凡心來對待,。

每天,，一位老師傅都會騎著自行車穿梭在一層層的紅墻中，只為忙里偷閑到外面抽支煙,，清晨,，大家和著溫暖的陽光，喂著院子里的“御貓”,，欣賞著自己在院子里種的花草樹木,。這與他們的工作有著巨大的反差，但就是這種反差,，這種出人意料的風格,，使他們的工作給人一種平靜,，純粹。似乎不再是高高在上而是生動平和,。

給我印象最深的是鐘表修復師王津,。瘦高的身材，和藹的目光,。他親自修復了瑰麗的國寶鐘表,，讓他能在世人面前呈現(xiàn)。是他讓鐘表上的每只小鳥扇動翅膀,，讓河水奔騰流動,，船只來往，讓冰冷的文物活了起來,，賦予了他們鮮活的生命,。

他站在櫥窗前，就像來來往往的游客一樣看著自己一件件修復的鐘表,，說了句有點心疼,，只能靜靜的看著，無法領(lǐng)略文化本該有的生機,。但從他眼中看到的更多是自豪,，從十六歲進入故宮，現(xiàn)今已然花甲,，眼中盡是感慨,，也許本身就是修復鐘表的他，更懂得時光在手中流逝的感覺,。

對我影響最深的不是他們修文物的高超技術(shù)而是修復師們的生機,，充滿了情感，他們沒有因為工作的精細,，嚴肅而變得沉悶,，他們積極向上與幽默的工作態(tài)度，讓文物修復師這份工作有了溫度,，讓文物有了生命,，讓我們對文物修復師有了新的認識。

工匠精神不只是一絲不茍的精細工作,，還需要對生活的感受,，把自己的情感融入進去,，就像把玉比作君子有了人的情感才使玉有了更高的品質(zhì),。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇五

設(shè)備制造 張文哲

截止2012年，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？有人研究過他們大都傳承著一種精神——工匠精神！

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功的企業(yè)都秉承著這種工匠精神,。

2016年3月5日，李克強總理作政府工作報告時首次正式提出“工匠精神”,。同年12月14日,，“工匠精神”入選2016年十大流行語。2017年6月22日,，總書記在太原考察了兩家制造企業(yè),。總書記同職工親切交流,，勉勵他們發(fā)揚工匠精神,，為“中國制造”作出更大貢獻。工匠精神,，是對精品的堅持和追求,，其利雖微，卻長久造福于世,。這恰恰也是我們路橋集團精品意識的精髓所在：苦在當代,，功在千秋。

在我們路橋集團,，他們喜歡陽光下架橋機美麗的金屬光澤,，默默的在驕陽酷暑中堅持，在烈烈長風中挺立,；他們喜歡簡單卻美味的工作餐,，在發(fā)動機的轟鳴中談笑風生；他們喜歡每天熬夜工作后倒在床上美美睡上一覺的愜意，暫時忘卻夜班的漫長和工程進度的壓力,。

總有這樣一群人,，他們喜歡純凈液壓油淡淡的紫色，卻忘了被它浸泡過的雙手會脫皮發(fā)癢,；他們喜歡鉆研那一份份的圖紙和計算書,，卻忘了桌上的工作餐早已變涼；他們喜歡黎明前天邊的那一抹曙光,，打著哈欠把工具和苦累放入皮箱,，憧憬著櫛風沐雨的光榮與夢想！

公司在制造業(yè)的第一線,，率先響應(yīng)國家提倡的“工匠精神”,，不斷的樹立精品意識。那么,，怎樣培育“工匠精神”呢,？既是“精神”，就要在培育上下工夫,。在2017年3月,，設(shè)備制造公司開展了員工“大講堂”的活動，圍繞公司安全生產(chǎn),、技術(shù)質(zhì)量,、研發(fā)創(chuàng)新、施工管理,、經(jīng)營管理,、黨群政工、財務(wù)管理及企業(yè)管理等工作開展大講堂,，在廣大職工中倡導終身學習的理念,，鼓勵員工帶著問題學習，培養(yǎng)員工的學習習慣,，提高學習能力,，為公司培養(yǎng)出一支技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新的管理隊伍,。

針對一線員工,，我公司開展了“焊接工藝及專業(yè)技能培訓”系列講座。培訓特邀專家為工人做指導,，讓工匠精神在全公司形成一種共識,，使其成為公司制造過程的內(nèi)在支撐。

公司還建立了對“工匠”的獎勵機制——“制造工匠”的選拔活動,。加大“工匠精神”的宣傳力度,，營造“精品工程”的工作意識,。公司設(shè)立“制造工匠”交流選拔活動領(lǐng)導小組。組長,，副組長分別由公司總經(jīng)理，黨委書記,、副總經(jīng)理,、黨委副書記擔任。并嚴格制定了選拔條件,、選拔流程,、以及對“制造工匠”的考核及待遇提升的方案。

在設(shè)備制造公司的大力推動下,，在公司各個崗位上涌現(xiàn)出一批批的“能工巧匠”,，在各自的崗位上發(fā)揮著示范引領(lǐng)的作用。

每一次移動模架的打開與關(guān)閉,，都有橋梁事業(yè)部的技術(shù)員穿梭在現(xiàn)場,，緊握對講機，確保各工況安全就位,；每一次澆筑完成成功過孔,，我們研發(fā)設(shè)計團隊都深深的松一口氣，但馬上又提起勇氣,，接受新的考驗,；每一個良辰美景，機加工事業(yè)部的安全員都堅守在崗位上,，雙眸時刻流動著警惕,，呵護安全。每一個花好月圓,，我們設(shè)備制造公司都肩負著責任與期望,，把思念壓在枕下，藏在心間,。

今年3月,，商合杭公鐵大橋完成預壓澆筑，移動模架面臨著首次過縱移過孔,。3000m平曲線半徑和2.8%的縱坡,，對于任何工程師都是一個頭疼的難題。這臺mss40型移動模架是我公司新研發(fā)的自行上行式造橋機,。雖然進行反復的模型計算,，雖然仔細的分解了移動步驟，但理論與現(xiàn)實,，總是有很大的差距,。臨近退休年紀的王殿學總工主動請纓帶隊,，赴一線工地，現(xiàn)場指導,。雙鬢斑白的他,，細心的觀察著移動模架的每一個動作，“一聽聲音,、二看油漆”他耐心的教導著,，“輕敲鋼板發(fā)出清脆的聲音是代表此處在受力，如果油漆出現(xiàn)崩裂就證明此處有大變形,，是很危險的征兆,。”在30m的高空,，他臨危不懼,，堅持爬到模架最前端，細心交代,，不放過任何關(guān)鍵節(jié)點,。到了中午就在坐在設(shè)備的鋼筋上和工人們一起吃飯。大家被他的精神所感動,，眾志成城,，認真扎實的進行縱移準備工作，調(diào)試液壓,、開合模板實驗,、解除錨固……當移動模架行走到位時，已是第二日傍晚,。歷時2天,，移動模架首次縱移順利完成！當聽到項目經(jīng)理給上級領(lǐng)導滿意的匯報時,，所有人好像都感覺累了,。滿意背后的困難、研發(fā)背后的艱辛,，也許只有我們才知道,。也正是這專注、堅韌,、精益求精的精神,，鼓舞著設(shè)備制造公司克服萬難，敢于攻堅,。

我明白了一件事：敬業(yè)會讓人出類拔萃,。超越平庸，選擇完善,，精益求精,。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意、盡職盡責地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里卓爾不群,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論回報,，但求問心無愧,；不論公道，但求初心不忘,。

“工匠精神”是一種人生態(tài)度，更是人生原則,。如果你希望成為被需要,、被尊重，成為眾望所歸的成功者,，就從當下做起,，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神,，活在當下,，強在內(nèi)心。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇六

有人說：“匠人是不斷重復地做某件事,，而大師則是超越物質(zhì)本身去思考研究,。”可如果沒有匠人的歷練,，何出大師,。

前段時間，央視播出的《大國工匠》節(jié)目一時火遍網(wǎng)絡(luò),，人們紛紛為節(jié)目中的能工巧匠們給予最高的敬仰,，對工匠精神討論也熱烈起來。工匠精神即是精益求精的決心,，不斷重復的耐心,，以及堅毅不拔的衡心。

具備工匠精神的人,，對工藝品質(zhì)有著不懈追求,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度，規(guī)范地完成好每一道工藝,，小到一支鋼筆,、大到一架飛機，每一個零件,、每一道工序,、每一次組裝,。

“古之成大事者，不惟有超世之才,，亦有堅忍不拔之志,。”航天事業(yè)本就是一個集科技與制造的高端行業(yè),，工匠更是數(shù)不勝數(shù),，其中王洋更是格外的耀眼。他所監(jiān)制的火箭零件,，要求甚嚴,，必須手工制作，其平整度誤差不能超過0.5,。他開始跟從老師學習時,，并不是班上最出眾的學生，可他從入門的那天起,，就下定決心要超越自己的老師,。為此，他每天工作到深夜,，只為做一件事：磨平鋼板,。磨好了檢驗，再磨在檢驗,，直到達到誤差要求范圍內(nèi),。正是因為有著這種精益求精的精神，經(jīng)過十年磨一劍,，他竟是將老師所創(chuàng)的標準降低了0.3個百分點,。集決心，耐心,，衡心于一身的他,，已經(jīng)超越了大國工匠本身而晉升到大師的殿堂。這種行為來自于內(nèi)心的熱愛,，源于靈魂的本真,，不圖名不為利，只是單純的想把一件事情做到極致,。

大國工匠不僅僅是一個人的代表,，其背后更是一個個工匠靈魂的所在。

有醫(yī)生為了使自己手術(shù)技術(shù)更加精湛,，每天用牙簽夾菜吃飯鍛煉手指靈活度,；高鐵研究員為解決高鐵高速中供電問題，數(shù)年間走遍大江南北尋遍千萬種材料進行實驗,；顧秋亮,，在蛟龍?zhí)栄邪l(fā)過程中精益求精,，能實現(xiàn)精密度達到“絲”級??他們每個人背后都有著獨一無二而又大同小異的“工匠”靈魂。這種靈魂使他們不單單是一個匠,，更是一個人,。這種靈魂使得“可上六天攬月，可下五洋捉鱉”成為現(xiàn)實,?！暗嗡馨咽f事功到自然成,?！苯橙藗円郧Ы锝橙酥模叱鼋橙酥?，技經(jīng)肯綮之未嘗,，縱橫捭闔；以其求索之決心,，重復之耐心,，持之以恒心,，終成為一代大師,。

工匠精神，其意博,，其理奧,，其思深。國之重器,，國之匠人,，他們將匠人三心播撒開來，滲入社會每個角落,，成為行業(yè)精神的導引,。他們更是以匠人之心托舉起冉冉上升的中國夢。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇七

當我聽到耳熟能詳?shù)钠放泼?，如“百達翡麗,、江詩丹頓、萬國,、卡地亞”時,，我腦海中常常浮現(xiàn)出一位年邁的老人，戴上老花鏡,，在深夜的臺燈下,，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表,，在生活中或許是件奢侈品,，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大,。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表,。

一,、

日本賽車手井田在職業(yè)生涯結(jié)束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出,，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后,，才安裝在車體上，完美無缺,。不得不講,，日本人的工匠精神著實讓人佩服。

二,、

德國人生產(chǎn)的汽車每年都會限量,，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年,。對于工匠精神,，可謂完美的詮釋。相反,，馬虎湊合終釀惡果,。舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像,，便將其改成了老虎,。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬,，另一個是老虎,。于是他的兒子出去打獵時，一個將馬誤看,，射死了一匹千里馬,，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了,。湊合看著像,，卻終釀成了悲劇。

在如今這個變化萬千的年代,，很少有人能夠做到安靜下來,，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化,，還是宏大的社會政事變化,，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經(jīng)歷時間的淬煉,，依然散發(fā)出灼灼的光芒,，就如我們頭頂?shù)纳n穹一般，日升日落,，亙古如斯,，那便是工匠精神的產(chǎn)物。

我們必須具備工匠精神,?；蛟S現(xiàn)在的我們?nèi)缟倌臧愀≡旰姥浴安畈欢唷保墒旌?，反觀自己的不足,，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時,，我們才會發(fā)覺工匠精神如此重要,。所謂工匠，亦是認真細致,。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇八

隨著時代的進步,，“工匠精神”被政府高度重視成為時代的必然要求，大勢所趨,。并且在“供給側(cè)”改革力推的前提下,，淘汰落后及過剩的產(chǎn)能已經(jīng)成為必然，但無論如何,，就像政府今天所倡導的,，真正具有“工匠精神”的組織和個人是不會淘汰的,，因為真正的“工匠精神”必然經(jīng)得起時間校驗,，并成為世代傳承的寶貴財富。

“創(chuàng)意無限,，匠心支撐”,。當下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮涌動,，“互聯(lián)網(wǎng)+”頗受青睞,，大批創(chuàng)客投身其中。這里頭有腳踏實地的深耕者,，但也有不少一天到晚想著如何造噱頭,、拉投資，幻想借互聯(lián)網(wǎng)的東風,，“抄一把就走”之人,。與此相應(yīng)，很多產(chǎn)品往往火了一把便再無蹤跡,。如此“創(chuàng)”法,，除了攪出些過時即破的泡沫,，難言價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不應(yīng)成為浮躁的代名詞,，那些真正成功的互聯(lián)網(wǎng)神話締造者,，遠非鼓吹概念、販賣情懷這么簡單,。很多大佬正是以其對細節(jié)近乎嚴苛的追求向大家證明,，只有“互聯(lián)網(wǎng)+工匠精神”，才能出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。

心存敬畏,。古語有云“敬事而信”，敬畏是內(nèi)心的一把標尺,，影響著做事的態(tài)度,。心存敬畏，做事時會認真對待,，小心翼翼生怕出錯,，一絲不茍力求完美。心存敬畏,，對所做的事會更加珍惜,，做事時全神貫注，心無旁騖,，進而將其當作一種追求,，去努力達到它的極致。

不慕名利,。不慕名利才能不計得失,，才能經(jīng)得住誘惑，將更多的心思和精力用到做事上,，用到打造更好的產(chǎn)品上,。莫言就用自己的行動證明了這一點。曾經(jīng)有雜志找莫言寫一篇雜文,，莫言卻淡定地以“我就是寫小說的”拒絕了,。他始終堅守在嚴肅文學陣地，秉持工匠精神,，拒絕去寫“來錢快”的文章,，卻在文學創(chuàng)作中字斟句酌，力求更好地傳達自己的心聲,。最終他獲得2012年諾貝爾文學獎,，贏得了國內(nèi)外專業(yè)評論家和大眾的認可。

勇于創(chuàng)新。做一名合格的“工匠”,，還需要有一份創(chuàng)新精神,。他人的成功無法復制，做一些山寨產(chǎn)品只能引來別人的否定與嘲笑,。而即便對于自創(chuàng)品牌來講,，也要不斷向前，一旦自滿自足,，勢必很快就被他人超越,。《大學》中說：“茍日新,，日日新,，又日新?！敝挥斜３謩?chuàng)新意識,，每天進步一點點，才能厚積薄發(fā),，最終將事情做到極致,，不論風云如何變幻，我自走在最前沿,。

“工匠精神”,，知易行難。但不論從事什么行業(yè),，每一個從業(yè)者都時時審視自己是否做到了這幾點,，終將會養(yǎng)成“工匠精神”，用自己的專業(yè)與專注,、執(zhí)著與創(chuàng)新去做出大眾最滿意的精品,，贏得廣泛認可。

工匠精神心得體會工匠精神心得體會篇九

16班葛一萌

程秀秀

作文開頭段非常好,，特此表揚,！

（部分同學有3個分論點,，但是論點一致,，沒有區(qū)分開，沒有差別,。

或者三個分論點之間的邏輯混亂）4分論點必須單獨設(shè)行 5 絕對不能先事例分析再分論點,。一定先寫分論點，再對應(yīng)事例論證,。