在現(xiàn)在社會,,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
員工入職一個月總結(jié)報告 入職一個月的總結(jié)篇一
一、 工作中的收獲:
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手,。
二,、工作中存在的不足:
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,,工作效率并非是最快的,!
三、接下來的工作計劃:會根據(jù)以上工作中存在的不足,,不斷改進,,提高自己工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情,!
總的來說__月的工作是盡職盡責(zé)的,,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,,時有不知道該干什么的感覺,,但這一切的一切相信也會隨著__月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,,相信__月的我,,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色,!
員工入職一個月總結(jié)報告 入職一個月的總結(jié)篇二
一,、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點,。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,,做到上情下達,,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間,,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,,今天欠了帳,,明天還會有其他工作要去處理,因此,,我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,,把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少,,工作量大,,特別是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一月里,,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務(wù)工作,,與部門同事心往一處想,,勁往一處使,不會計較干得多,,干得少,,只希望把活動圓滿完成。
二,、盡心盡責(zé),,做好本職工作。
一個月來,,我主要完成了一下工作:
(一)文書工作嚴要求,。
1、公文輪閱歸檔及時,。
文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準化流程要求,保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,,負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。
2,、下發(fā)公文無差錯,。
做好分公司的發(fā)文工作,負責(zé)文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,,電子郵件的發(fā)送,同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,,有時一天有多個文件要下發(fā),我都是仔細去逐一核對原稿,,以確保發(fā)文質(zhì)量,,共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,,以及各類活動會議通知的擬寫。
3,、編寫辦公會議材料,,整理會議記錄。
每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,,催收各部門月度小結(jié),、計劃,并擬寫當(dāng)月工作回顧,,整理辦公會議材料匯編成冊,,供總經(jīng)理室參考,辦公會議結(jié)束后,,及時整理會議記錄,,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱,。
(二)督辦工作強力度,。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段,今年以來,,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,,通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等,,并定期向總經(jīng)理室反饋。
(三)內(nèi)外宣傳講效果。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面,,我主要是擬寫分公司簡報,做好協(xié)辦的組稿工作,,以及協(xié)助板報的編發(fā),,外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,,同時每月基本做到了有信息登報。
(四)秘書工作,。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位,。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,,而且有些還需要保密,,這就需要我在工作中仔細、耐心,。對于各部門,、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交,對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,,做到對總經(jīng)理室負責(zé),,對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性,,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),,保證各項日常工作的開展,每天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務(wù),,需要加班加點,我都毫無怨言,,認真完成工作,。
(五)企業(yè)文化活動積極參與
積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會,、全省運動會,、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,,為公司企業(yè)文化建設(shè),,凝聚力工程出了一份力。
面對新的任務(wù)新的壓力,,我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),,在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步,。
員工入職一個月總結(jié)報告 入職一個月的總結(jié)篇三
十一月份的工作已經(jīng)結(jié)束,,回顧這一個月的工作,感受很多,,欣喜更多,,現(xiàn)個人工作如下:
一、同事間和諧相處,,注重團隊精神,。
班內(nèi)教師之間配合的是否和諧直接關(guān)系到班級管理的好壞。教師相互信任,、相互幫助,、相互補位是和諧相處的關(guān)鍵。我們班三位老師,,不計較個人得失,,有工作大家一起齊心協(xié)力把它做好,只要是對孩子有益的事,,我們都會盡自己所能,,讓孩子能快樂健康地成長。
二,、開展愛的,促進幼兒發(fā)展,。
“教育需要愛,,也要培養(yǎng)愛。沒有愛的教育是死亡的教育,,不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教”這一教育告訴我們,,愛是教育的生命,是教育的催化劑,、潤滑劑和粘合劑,。“愛”是每一個孩子健康成長必不可少的生長素,。作為教師,,要做到熱愛每個孩子。我們運用愛的教育和班內(nèi)的孩子打成一片,,主動親近他們,,在活動中,我們要求自己從教態(tài)到語氣都要真摯,、親切,,讓幼兒感到母愛般的溫暖,,空余時間,主動接近幼兒,,愛撫幼兒,,給他們講講,和孩子們聊聊天,,談?wù)勑?。用真心去體貼每一個幼兒,關(guān)心幼兒的教育問題,,我們還注重幼兒的養(yǎng)護問題,。從睡眠、起床到用餐,、喝水,,都要事事關(guān)注,事事細心,。孩子的每一步,,都需要我們認真、努力地去對待,。
三,、注重個體差異,因人施教,。
管理幼兒就宛如栽培小樹,,要時常給它培土,施肥,、澆水,,將它多余的小叉剪掉,這樣才能使它健康茁壯地成長,。在教育過程中,,我們教師做到“注重個體差異,因人施教”,,從而引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展,。首先我們孩子入手,及時掌握幼兒各方面的表現(xiàn),,掌握個體素質(zhì)的發(fā)展水平,。再選擇恰當(dāng)?shù)慕逃逃侄芜M行教育,。我們還根據(jù)幼兒發(fā)展水平不同,,采取相應(yīng)的組織形式,小組或個別指導(dǎo),,對孩子的要求也有一定的層次性,,使得不同水平的幼兒都獲得成功,、在原有的基礎(chǔ)上都得到了發(fā)展和提高。
四,、安全工作
做好安全及總結(jié),,對幼兒進行安全防范教育是至關(guān)重要,從身邊的每件小事著手,,結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗和周的各項活動,,有目的有步驟地開展有利于幼兒的各種活動,時刻提醒幼兒意外就在身邊,,通過“以點帶面“的方法,,提高幼兒的安全意識,讓幼兒學(xué)會了一些必要的保護,,知道簡單的身體保護方法,,盡量避免事故的發(fā)生。使幼兒意識到“要玩的開心,,但更要玩的安全”,,在一定程度上也提升了整個班風(fēng)班貌。
當(dāng)我們?nèi)谌牒⒆觽兊纳詈突顒又袝r,,我們理解了孩子們的情感,,我們領(lǐng)略了他們豐富多彩的內(nèi)心世界,我們接受了他們新鮮而富有創(chuàng)意的想法,。我們的世界就是這些孩子,,就這么簡單,也因為簡單才有了許多快樂,。今后,,我們將再接再厲發(fā)揚成績,更好的工作,,信心百倍的迎接下的挑戰(zhàn),,使我們的工作更上一層樓,,同時使我們的孩子得到更好的發(fā)展,。
員工入職一個月總結(jié)報告 入職一個月的總結(jié)篇四
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,,但剛進入公司,,難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會,,作為一個新人,,我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作,。來了一個月了,,感觸最深的是時間過得太快,,自問對部門工作貢獻幾乎是沒有,自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃,,如下:
一,、工作總結(jié)
從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,針對此項工作調(diào)整,,我非常的開心,,薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊,所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我在這個月大致的工作如下:
1,、根據(jù)每月員工入離職情況,將人員的檔案梳理歸檔,。
2,、根據(jù)每天的員工入離職情況,更新人事系統(tǒng)檔案,。
3,、薪資核算工作(在這新入職一個月內(nèi),我還沒接觸),。
4,、部門資料檔案的管理或下達。
5,、上級安排的其他事項,。
因為剛剛進入工作,對工作還不是很熟悉,,因此還沒什么建樹,。之前對薪酬并未解除過,可能還有點陌生,。而且還有個問題,,我所做的工作都是針對物,是“死”的東西,。做hr,,應(yīng)該更多的是與人打交道,我也希望自己多與人交流,,鍛煉自己的口才和為人處事之道,,特別是與部門及員工的溝通交流,處理各種問題的技巧,,在這點上,,我覺得我以后的鍛煉機會會很少。
二,、自己的不足
1,、到公司一個月了,,對公司的企業(yè)文化,制度(包括人事制度)還不是很清楚,,來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。
2、對公司一部分的人員,,特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認識,。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗,,自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí),,理論的知識日益積累,但是經(jīng)歷太少,,經(jīng)驗不足,,面對實際的問題,有點不知所措,。
4,、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。
三,、個人的改進方向
我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊,,對于新的模塊,我非常感興趣,,也對自己下了具體任務(wù),。但我必須先弄清一下問題:
①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?
②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解,我公司還沒有該制度,。那該制度是由公司制定,,還是人事部制定?
③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧(個人覺得,如:一個員工,,定級之后,,一個單一的工資就有了,沒有績效部分的),!
④調(diào)薪是怎么回事,,有沒有什么標(biāo)準?
⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?
⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會去思考)。目前只想到這么多,。
員工入職一個月總結(jié)報告 入職一個月的總結(jié)篇五
我自20__年7月23日正式上崗至今已過去了一個月左右的時間,,這段時間是我人生旅途中的重要一程,。期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心支持下,,我正在逐步使自己的工作和生活步入正軌。在過去的一個月里,,我不斷學(xué)習(xí),,不斷成長,,現(xiàn)在我將自己的感受、想法以及對于今后工作的打算做下簡要總結(jié),。
作為一個剛剛參加工作的畢業(yè)生,,我所面臨的最大挑戰(zhàn)是如何盡快的適應(yīng)環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。即適應(yīng)從學(xué)校到建筑單位這種環(huán)境的轉(zhuǎn)換,,以及適應(yīng)從大學(xué)生到項目技術(shù)員這種身份角色的轉(zhuǎn)變,。我覺得完成這種轉(zhuǎn)變需要迅速適應(yīng)目前的環(huán)境,調(diào)整自己的心態(tài),,合理安排生活,,盡快進入角色。
首先,,適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變,。
在大學(xué)中,每一位同學(xué)都可以有自己的個性,,而大學(xué)的環(huán)境氛圍容忍甚至鼓勵這種現(xiàn)象,。但是工作之后,首先要適應(yīng)自己身份的轉(zhuǎn)變,,時刻的提醒自己不再是學(xué)生,,要按照單位的規(guī)章和領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事,要對自己的行為負責(zé),,不能再率性而為,。這不僅僅是單位的要求,更是工作的需要,。因此,,在日常的工作中,我更加注意自己的言行舉止,,努力使自己的一舉一動,、一言一行都符合目前的身份。
其次,,調(diào)整自己的心態(tài),。
可能你在大學(xué)是眾人之中的佼佼者,是老師眼中的好學(xué)生,,是同學(xué)心中的榜樣,。這樣的角兒會讓你覺得自己很厲害,會產(chǎn)生自滿,。但是,,剛步入職場,與周圍的同事相比,自己在工作能力,、人際交往能力等許多方面還有太多的不如,,太多太多的東西需要我虛心學(xué)習(xí)。因此,,必須及時調(diào)整好心態(tài),,懷著“空杯”的心理,積極地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,,認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)查技能,,堅決杜絕了驕傲自滿情緒,踏踏實實工作,、學(xué)習(xí),。
最后,合理安排自己生活,。
不會生活的人,,也不會工作。只有將自己的生活安排好,,才能全身心的投入到工作中,。一旦生活沒有理順,搞得一團糟,,勢必也會影響到工作,。對于我來說更是如此,原來的大學(xué)繽紛多彩的生活節(jié)奏已過去,,全新的生活環(huán)境需要迅速適應(yīng),。幸運的是,我參加工作以來,,在生活上,,單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我太多的關(guān)心和照顧,為我的生活提供了很多的幫助,,使我很快的適應(yīng)了新生活,。在此我表示衷心的感謝!