報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇一

通過調(diào)研,，委員們認(rèn)為我區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作已走上正軌,，基本做到了每村有固定會(huì)計(jì)、有賬可查,、賬務(wù)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開等,。但對(duì)照上級(jí)相關(guān)要求和廣大村民的意愿，村級(jí)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀還存在以下不容忽視的問題。

(一)賬務(wù)處理不規(guī)范,。一是建賬不夠及時(shí),。部分村會(huì)計(jì)工作拖拉，不及時(shí)記賬,、結(jié)賬,、對(duì)賬，做不到日清月結(jié),，出現(xiàn)“本本賬”,、“包包賬”、“斷頭賬”等現(xiàn)象,；二是科目設(shè)置不規(guī)范,，資金管理不嚴(yán)。多數(shù)村部的費(fèi)用支出都是通過現(xiàn)金結(jié)算,，甚至有的村部較大的工程建設(shè)項(xiàng)目款也是通過“現(xiàn)金”科目支付的,，連正式的“銀行存款”科目都沒有。非生產(chǎn)性開支普遍較多,，有的還將非生產(chǎn)性開支列為生產(chǎn)費(fèi)用,，隨意更改、擠占科目,，造成村民疑惑不解,。有的科目必須設(shè)置明細(xì)賬的卻未設(shè)置，造成賬目不細(xì),，不清不楚,。三是跨年度作賬普遍。多數(shù)村出現(xiàn)跨年度作賬現(xiàn)象,，沒有按財(cái)務(wù)計(jì)賬標(biāo)準(zhǔn),，以公歷年為會(huì)計(jì)年度作賬，是以農(nóng)歷年為會(huì)計(jì)年度作賬,。四是報(bào)賬手續(xù)不完善,。村里各項(xiàng)支出因?yàn)橹苯雍娃r(nóng)民打交道，普遍存在報(bào)賬的原始單據(jù)不規(guī)范,，大多數(shù)村級(jí)開支沒有正式發(fā)票，有的村部工程改造的合同,、驗(yàn)收單上沒有單位的印章,，或者不開正式的稅務(wù)發(fā)票，一般情況都是以白字條入賬,，以便條,、三聯(lián)式收款收據(jù)代發(fā)票入賬也是極普遍的現(xiàn)象，而且有的票據(jù)是只有審批人，沒有經(jīng)手人和證明人,。

(二)制度執(zhí)行不夠到位,。財(cái)務(wù)制度要求收支兩條線，但由于部分村沒有在銀行統(tǒng)一開戶,，所有收支全部通過現(xiàn)金結(jié)算,。大部份村部會(huì)計(jì)人員在資金到戶后，全部以個(gè)人的存折形式或把大額現(xiàn)金存放在身邊,，供村部開支“方便”,，導(dǎo)致資金使用隨意，管理不嚴(yán),。有的村干部將代收村里的承包款,、租金等收入不及時(shí)足額上繳入賬，以白條和票據(jù)抵現(xiàn)金,。

(三)監(jiān)督措施不夠到位,。一是村干部?jī)?nèi)部監(jiān)督執(zhí)行不到位。如村上的重大支出未經(jīng)過村兩委班子討論,，只是村支書,、村主任說了算。二是村會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。村會(huì)計(jì)礙于人情,，怕得罪人，對(duì)票據(jù)的合理性,、合法性不好過問太深,，沒有切實(shí)起到監(jiān)督作用。三是“村賬鄉(xiāng)管”沒有管住,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府認(rèn)為村賬已被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所代理,，就不需要再下大力氣管理了，因此在管理上形成“真空”,。四是民主理財(cái)沒有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用,。少數(shù)村民主理財(cái)小組不能做到實(shí)事求是，個(gè)別村的理財(cái)小組成員與村干部關(guān)系較好,，對(duì)不合理的開支進(jìn)行否決時(shí)當(dāng)了“老好人”,，同時(shí)，少數(shù)村在財(cái)務(wù)公開上遮遮掩掩,，非生產(chǎn)性開支不能真實(shí)體現(xiàn),，群眾普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)公開是在作秀。五是村級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不高,。村級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所具體執(zhí)行,，但這種審計(jì)多本著“不鬧,、不告、不查”的原則,。缺乏獨(dú)立性,、專業(yè)性，審計(jì)質(zhì)量和效果不盡人意,。

(一)村鄉(xiāng)兩級(jí)認(rèn)識(shí)不高,。一些村干部對(duì)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”存在一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“鄉(xiāng)村聯(lián)管”是削弱村級(jí)權(quán)力,，村級(jí)財(cái)務(wù)管理是村里的事,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管了，不便于村級(jí)“靈活使用”,，對(duì)“村賬鄉(xiāng)管”抵觸情緒較大,，工作配合不力；而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為目前村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒有什么可管,，管不管無所謂,，對(duì)該工作重視不夠。往往是群眾反映強(qiáng)烈了,，才組織力量去查,，村級(jí)財(cái)務(wù)管理處于失控狀態(tài)。

(二)管理體制不夠明確,。以前管理模式是以區(qū)經(jīng)管局作為主管部門,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也配有經(jīng)管員，區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)每年定期進(jìn)行指導(dǎo)和督查,。稅費(fèi)改革后,，我區(qū)取消了區(qū)經(jīng)管局機(jī)構(gòu)、編制,、經(jīng)費(fèi),，明確村級(jí)財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)兩項(xiàng)職能由區(qū)財(cái)政局管理，此種模式不但未強(qiáng)化兩個(gè)部門的主管作用,，反而大大削弱了原經(jīng)管局應(yīng)盡的指導(dǎo)與監(jiān)管作用,。村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作處于管而不明狀態(tài)。

(三)監(jiān)督考核機(jī)制不健全,。作為上級(jí)政府的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理未發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管作用,，鄉(xiāng)村聯(lián)管、村民主理財(cái)小組的監(jiān)督職能作用形同虛設(shè),；改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理機(jī)構(gòu)被合并,，人員嚴(yán)重缺編，辦公條件落后,，經(jīng)費(fèi)不足，職責(zé)在不斷地喪失，難以及時(shí)地對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,。

(四)會(huì)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,。目前村級(jí)財(cái)會(huì)人員由于受村黨支部、村委會(huì)三年換屆一次的影響,，會(huì)計(jì)人員本身變更快,，加上村干部隨意指定人員作賬，導(dǎo)致村級(jí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍很不穩(wěn)定,。有些新任會(huì)計(jì)根本就不懂業(yè)務(wù),，想方設(shè)法利用一瓶酒或一包煙另請(qǐng)“高師”代勞做賬。而有的落選會(huì)計(jì)由于沒有及時(shí)辦理財(cái)務(wù)移交手續(xù),，導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理脫節(jié),，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算連續(xù)性。

(一)統(tǒng)一開戶監(jiān)管,，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)資金操作流程,。全面實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在銀行為村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一開戶,，各村的所有收入包括往來款項(xiàng)都必須及時(shí)足額上繳銀行專戶?，F(xiàn)金使用實(shí)行備用金領(lǐng)用制度，零星支出從備用金中列支,。各類支出必須使用財(cái)務(wù)法規(guī)認(rèn)可的票據(jù),，有經(jīng)手人、證明人,、審批人簽字后方可報(bào)賬,。單位與單位之間的結(jié)算一律通過銀行轉(zhuǎn)賬劃撥，不得通過現(xiàn)金結(jié)算,。

(二)理順管理體制,，明確職責(zé)分工。委員們建議區(qū)委,、區(qū)政府能出臺(tái)相關(guān)政策,，明確經(jīng)管站職能，增加人員編制,，徹底改變我區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)無人管理,、無章無期、無人監(jiān)督的現(xiàn)狀,，全面推動(dòng)全區(qū)財(cái)務(wù)管理走向正軌,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)與日常監(jiān)管職能,，內(nèi)部要進(jìn)一步理順管理體制,，明確職責(zé)分工,。一是明確由財(cái)政所負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)的日常管理，負(fù)責(zé)賬務(wù)管理,、資金管理和報(bào)賬事宜的程序上,、形式上的審查。二是明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢部門會(huì)同相關(guān)人員負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督,，負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的收入,、支出和使用情況的真實(shí)性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。三是制定和完善切實(shí)可行的日常管理制度和審計(jì)監(jiān)督制度,，做到各部門各司其職,，各負(fù)其責(zé)。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí),，嚴(yán)格審批手續(xù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度辦事,，村級(jí)所有支出必須由村支書或村長(zhǎng)“一支筆”審批,，民主理財(cái)小組審核，專職報(bào)賬員報(bào)賬,。對(duì)大宗支出必須由村委會(huì)集體研究討論后,，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)批準(zhǔn)，真正做到嚴(yán)把簽字關(guān),、審批關(guān),、程序關(guān)。

(四)進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)公開和民主管理工作,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度,。以財(cái)務(wù)公開和民主理財(cái)為重點(diǎn)的村務(wù)公開和民主管理工作是在制度上完善和加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理之外的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，沒有財(cái)務(wù)公開,、民主理財(cái),，就會(huì)使相關(guān)制度的執(zhí)行脫離群眾基礎(chǔ)，實(shí)施的效果會(huì)大打折扣,。一是要完善財(cái)務(wù)公開制度,，明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)稅所為村級(jí)財(cái)務(wù)公開的主體。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)稅所要定期將各村財(cái)務(wù)收支明細(xì)情況逐筆在村務(wù)公開欄中公開,，接受群眾的評(píng)議,、監(jiān)督，增加財(cái)務(wù)管理的透明程度,。二是各村要從人大代表,、政協(xié)委員、老黨員干部代表,、村民代表中產(chǎn)生民主理財(cái)小組,，定期對(duì)村賬進(jìn)行審核,，并將審核結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關(guān)部門存檔。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關(guān)部門要確保每年對(duì)各村財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行全面審核,。

(五)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),，做好村會(huì)計(jì)的財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育,，特別是換屆選舉之后新進(jìn)的財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，對(duì)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理有直接的作用,。要加強(qiáng)村會(huì)計(jì)及村主任的財(cái)會(huì)知識(shí)教育,，使其明確村級(jí)財(cái)務(wù)管理的范圍和程序等相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)照章理財(cái)?shù)淖杂X性和專業(yè)水平,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇二

村級(jí)財(cái)務(wù)關(guān)系到廣大農(nóng)民的切身利益,，是農(nóng)村工作的重點(diǎn)，也是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要內(nèi)容,；是廣大農(nóng)民普遍關(guān)心的熱點(diǎn),，也是農(nóng)村工作的難點(diǎn)，更是農(nóng)村諸多矛盾的焦點(diǎn),，事關(guān)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,。20xx年以來，嘉禾縣通過改革村級(jí)財(cái)務(wù)管理方式,，全面推行“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務(wù)”,，在各級(jí)各部門的關(guān)心和支持下，坦坪鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作有了很大的改進(jìn)和提高,。為進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)的管理,，筆者對(duì)該鎮(zhèn)23個(gè)行政村的村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行了調(diào)研，采取與村支委,、村委和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員座談的形式,，廣泛聽取意見，征求他們對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作的建議,。

坦坪鎮(zhèn)轄23個(gè)行政村,，轄區(qū)人口5。5萬人,，是嘉禾縣人口第二大鎮(zhèn),。該鎮(zhèn)實(shí)施村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務(wù)以后，村級(jí)財(cái)務(wù)就以委托代理的形式由村賬鎮(zhèn)代理中心負(fù)責(zé)管理核算,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng),、經(jīng)管站站長(zhǎng)兼任“村賬代理服務(wù)中心”主任、副主任,，村級(jí)不再設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，取消了會(huì)計(jì),，只設(shè)報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員1名，并對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化管理,。

坦坪鎮(zhèn)實(shí)行村賬鎮(zhèn)代理服務(wù)以來,，全鎮(zhèn)23個(gè)村均已實(shí)行了“村財(cái)民理鎮(zhèn)監(jiān)管”的代理管理模式，所有的收支實(shí)行集中管理,，統(tǒng)一核算,，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)全部實(shí)行了電算化管理，已代理各項(xiàng)資金達(dá)2600多萬元,。

一是建立村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度,，規(guī)范報(bào)賬程序。村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作有可章循,、有規(guī)可依,。該鎮(zhèn)結(jié)合縣財(cái)政局出臺(tái)的《嘉禾縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》《嘉禾縣農(nóng)村財(cái)務(wù)管理暫行辦法》《嘉禾縣村財(cái)鄉(xiāng)管工作考核辦法》等規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《坦坪鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》,，明確了責(zé)任主體,，做到了規(guī)范操作。各村到村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務(wù)中心報(bào)賬的程序分為三步：第一步,，嚴(yán)格實(shí)行審批制度,。村級(jí)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)取得有效的原始憑證,，并注明用途和事由,，經(jīng)辦人和審核人簽字后，交村民主理財(cái)小組審核,，對(duì)不符合支出規(guī)定的憑證,，由村報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員退還經(jīng)辦人，對(duì)合規(guī)合法的原始憑證由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任核實(shí)簽字并蓋村務(wù)監(jiān)督委員公章,，再由村委會(huì)主任審批簽字后,，交鎮(zhèn)駐村干部審核簽字，方可辦理報(bào)銷手續(xù),，數(shù)額超過5000元以上的大額資金還要交鎮(zhèn)紀(jì)委書記審核簽字,。第二步，村報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員將審核后的原始憑證進(jìn)行分類匯總,，報(bào)送到村賬鎮(zhèn)代理服務(wù)中心,。第三步，村賬鎮(zhèn)代理服務(wù)中心對(duì)原始憑證逐筆審核后,，編制記賬憑證,、登記賬簿、編制各項(xiàng)報(bào)表，及時(shí)公開,，接受群眾監(jiān)督,。

二是抓好財(cái)務(wù)公開，提升村級(jí)財(cái)務(wù)管理水平,。財(cái)務(wù)公開是化解干群矛盾的重要手段,。在村級(jí)財(cái)務(wù)公開中各村主要采取會(huì)議、公開欄等方式進(jìn)行了財(cái)務(wù)公開,，財(cái)務(wù)公開的形式必須按照《嘉禾縣村級(jí)財(cái)務(wù)公開公示表>的格式和內(nèi)容,，在村務(wù)公開欄和《郴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)》廉政直通車平臺(tái)同時(shí)公布。同時(shí),，對(duì)財(cái)務(wù)公開中群眾反映的問題,，做好解釋和說明工作。建立村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)制度,。鎮(zhèn)“村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務(wù)中心”要按季分村編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)向鎮(zhèn)人民政府和縣農(nóng)經(jīng)局報(bào)送,。

三是充分發(fā)揮民主理財(cái)小組的作用,。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)做得較好的村是瑤沖、托山等村,，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)一般都是由3至5人組成,，他們之間分工合理、責(zé)任明確,，一個(gè)記賬,，一個(gè)管章，村支部書記負(fù)責(zé)審核簽字,，并且做到每月與村報(bào)賬員核對(duì)一次賬目,。

從這幾年的實(shí)踐看，村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行代理,，通過規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作,，有效地加強(qiáng)了村級(jí)財(cái)務(wù)管理，取得了良好的效果,。

一是科學(xué)記賬,，規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，減少了村級(jí)不必要的支出,。通過規(guī)范村財(cái)賬監(jiān)管行為,，撤銷原村會(huì)計(jì)，設(shè)置村報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員,，這就改變了過去村干部對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)的直接干預(yù)和控制,，既增強(qiáng)了村級(jí)財(cái)務(wù)的透明度，又杜絕了村干亂支出亂花錢的現(xiàn)象,，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理步入規(guī)范化軌道,。通過實(shí)行村賬業(yè)務(wù)電算化管理,，保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，從而為村務(wù)公開提供了真實(shí)依據(jù),。

二是提高了村級(jí)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量,，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的透明度。過去村民的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)無法得到有效保障,，村務(wù)公開存在失真的問題,，由村級(jí)財(cái)務(wù)不清白引起的村干部村民關(guān)系緊張的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至產(chǎn)生集體上訪,、越級(jí)上訪等問題,。實(shí)施村賬鎮(zhèn)代理服務(wù)制度之后，有效保證了村賬管理的質(zhì)量,，通過公示收支明細(xì),，進(jìn)一步促使村級(jí)財(cái)務(wù)公開透明化，真正給了群眾一個(gè)明白,，同時(shí)也維護(hù)了村干部的清白,。避免了因財(cái)務(wù)管理混亂而引發(fā)的干群矛盾，理順了工作關(guān)系,，改變了過去村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂,，收支不規(guī)范，“白條入賬”的現(xiàn)象,。

三是加強(qiáng)了基層組織制度建設(shè),，有效遏止了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。實(shí)行集中監(jiān)管后,，避免了村支書,、村主任暗箱操作，無權(quán)可爭(zhēng),、無利可奪,，減少了村干部之間的磨擦，兩委班子互相信任,，團(tuán)結(jié)干事,，騰出了更多的精力引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，基層組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng),。村級(jí)財(cái)務(wù)由鎮(zhèn)代理中心集中管理后，改變了之前村級(jí)開支由村支書,、主任一人做主的情況,，村里的一切財(cái)務(wù)收支都置于鎮(zhèn)代理中心會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督之下，村里開支必須由村支書、村主任和村監(jiān)委主任三方審核會(huì)簽蓋章后才能生效,，否則鎮(zhèn)代理中心不予受理,，村務(wù)開支實(shí)現(xiàn)了多方監(jiān)督、公開透明,，這就從源頭上鏟除了村干部違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的土壤,，增強(qiáng)了群眾對(duì)村干部的信任感，促進(jìn)了村級(jí)組織的團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

目前,，坦坪鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理也還存在著許多問題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍不穩(wěn)定,，業(yè)務(wù)水平低,，工作質(zhì)量不高。該鎮(zhèn)23個(gè)村,，23個(gè)報(bào)賬員,，具有大專學(xué)歷的3人，高中的8人,，初中的12人,。年齡50歲以上的10人，40—49歲的8人,，30—39歲的5人。在性別上,，男性的19人,，女性的4人，其中村委會(huì)副主任兼職的2人,，村文書兼職的6人,，計(jì)生專干兼職的4人,。財(cái)務(wù)管理的工作性質(zhì)要求財(cái)會(huì)人員要相對(duì)穩(wěn)定，但是，目前村級(jí)報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員實(shí)際上都是由村干部隨意指定,，并且都是身兼多職人員，缺乏規(guī)范性操作行為,。每逢村黨支部,、村委會(huì)換屆，報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員也跟著換屆,，財(cái)務(wù)收支也沒有進(jìn)行妥善的移交,。另一方面，部分村財(cái)務(wù)人員雖然都具有初高中文化學(xué)歷,，但業(yè)務(wù)素質(zhì)低,，缺乏專業(yè)知識(shí)。

（二）財(cái)務(wù)制度不健全、監(jiān)督管理不到位,。該鎮(zhèn)雖然建立了村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度,，但這些制度并沒有形成完整的約束體系，有的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)沒有充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。部分村存在賬務(wù)處理不規(guī)范,、核算簡(jiǎn)單的問題，白條報(bào)賬,、不及時(shí)記賬,、結(jié)賬、對(duì)賬,，導(dǎo)致科目漏記,、重記、賬實(shí)不符的問題較為突出,。財(cái)務(wù)公開制度流于形式,、缺乏內(nèi)容。從調(diào)研的情況看：一是公開不及時(shí),；二是公開內(nèi)容不規(guī)范,、不完整；三是財(cái)務(wù)公開的形式單一,。

（三）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，債務(wù)沉重，發(fā)展事業(yè)舉步維艱,。全鎮(zhèn)23個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)基本上都是屬于空殼村,，僅有潭灣村辦了個(gè)沙場(chǎng)，西車村辦了個(gè)磚廠,，現(xiàn)處于破產(chǎn)的邊緣,，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)僅靠一點(diǎn)微薄的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金，發(fā)展事業(yè)舉步維艱,。村級(jí)債務(wù)沉重,，通過“三資”清理工作，全鎮(zhèn)23個(gè)村共清理債務(wù)800多萬元,，化債后仍遺留債務(wù)100多萬元,。同時(shí)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展加大對(duì)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，又新舉債500多萬元,，其中有一個(gè)村因新建村部而負(fù)債40萬元,。沉重的債務(wù)，制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,。

村級(jí)財(cái)務(wù)管理是在不改變村集體資產(chǎn)的所有權(quán),、經(jīng)營(yíng)權(quán),、分配權(quán)和支配權(quán)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理服務(wù)中心統(tǒng)一在銀行開戶,、統(tǒng)一收入票據(jù),、統(tǒng)一會(huì)計(jì)帳簿、統(tǒng)一核算方法代替村里規(guī)范管理村集體資產(chǎn),、資源和資金的管理制度,。村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行代理制，以村財(cái)民主理財(cái)小組的模式,，得到了廣大村干和群眾的認(rèn)可,，他們普遍認(rèn)為，村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行委托代理不僅有利于規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理,，密切干群關(guān)系,，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且還有利于減少社會(huì)矛盾,，構(gòu)建和諧社會(huì),。從我們調(diào)研的情況來看，要加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理必須從以下幾個(gè)方面入手：

（一）加強(qiáng)報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè),，提高人員素質(zhì),，完善保障機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)村報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn),，建議由縣財(cái)政局定期舉辦村賬業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并將各村支部書記,、村主任以及民主理財(cái)小組成員納入培訓(xùn)范圍,，從而強(qiáng)化民主理財(cái)意識(shí),，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理,。

（二）健全完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范工作流程,。進(jìn)一步健全完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。為確保村級(jí)財(cái)務(wù)走向科學(xué)化,、規(guī)范化和精細(xì)化管理,，建議進(jìn)一步出臺(tái)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。按照財(cái)務(wù)管理要求,，切實(shí)建立起審計(jì)監(jiān)督制度，建議由紀(jì)委牽頭,，對(duì)賬務(wù)進(jìn)行定期審計(jì),，杜絕亂支亂用、白條報(bào)支等情況發(fā)生,。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng),、白條抵支,、坐收坐支,、違規(guī)操作等違反財(cái)務(wù)管理的行為按有關(guān)規(guī)定及時(shí)堅(jiān)決實(shí)施懲戒。

（三）加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作,，切實(shí)把握村級(jí)經(jīng)濟(jì)的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)村級(jí)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)。不斷提高對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí),，總結(jié)出各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中形成的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)與薄弱地帶,，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用,，促進(jìn)以優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)不足的良性循環(huán),。鎮(zhèn)政府和各村支兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),，加大扶持力度，確保實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的幫扶,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇三

加強(qiáng)農(nóng)村集體資金,、資產(chǎn),、資源管理工作,，是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措之一,。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，仁德鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理中心就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，強(qiáng)化集體“三資”管理開展了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

近年來，仁德鎮(zhèn)圍繞基層集體資金,、資產(chǎn),、資源的監(jiān)督管理，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新設(shè)立鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理中心、鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組,、鎮(zhèn)工程技術(shù)辦公室，全面推行村組賬鎮(zhèn)管,、集體資產(chǎn)監(jiān)管,、集體項(xiàng)目監(jiān)管“三項(xiàng)制度”，有效加強(qiáng)基層集體“三資”管理,，一方面,，對(duì)重塑基層黨組織的形象,，保障基層黨員干部清正廉潔起著積極作用,，做到“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”,，村組干部在群眾眼中的形象,、執(zhí)政能力和工作作風(fēng)都得到極大改變,；另一方面，政府也實(shí)現(xiàn)了通過管“票子”來管住“官帽子”,，有效緩解各種矛盾,，協(xié)調(diào)了干群關(guān)系。從設(shè)立財(cái)務(wù)管理中心,，迄今為止,，仁德鎮(zhèn)沒再出現(xiàn)一例群眾因財(cái)務(wù)問題而上訪的事件。

仁德鎮(zhèn)在“三資”管理上取得了明顯的成績(jī),，但對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，對(duì)照集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理要求，還存在著一些不足,。

“三資”管理工作具有復(fù)雜性,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的變化,，會(huì)出現(xiàn)許多新問題,。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入大幅度減少,，靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付不能完全解決集體的各項(xiàng)開支,，很多村組紛紛將山場(chǎng)、水庫,、果園,、土地、林場(chǎng)等資源發(fā)包或拍賣,，這給農(nóng)村“三資”管理工作帶來了新課題,。

1、違規(guī)發(fā)包集體資產(chǎn),、資源,，個(gè)人撈取好處費(fèi)。個(gè)別村干部在山林,、土地,、果園、漁塘,、房屋設(shè)施等集體資產(chǎn)的發(fā)包出租時(shí),，搞暗箱操作，不進(jìn)行招,、投標(biāo),，不開“兩委”會(huì)，少數(shù)人說了算,，即使開了會(huì),，又擅自變更集體決定,，私自延長(zhǎng)合同承包期。

2．合同不規(guī)范,，集體利益得不到保證,。書面合同少，口說為憑,；合同要素不全,，條款不明，權(quán)利義務(wù)不平等或其他不符合法定要求等等,。

3,、資產(chǎn)收益管理不規(guī)范。有的以其他費(fèi)用支出直接沖抵承包款和租金,，收支均不入賬,；有的收取后，私自保管挪用,，長(zhǎng)期不入賬,。

4．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不力。有的村開支不經(jīng)集體研究,，大額支出不討論,；有的干部自用自批，理財(cái)小組形同虛設(shè),；假公濟(jì)私,，揮霍浪費(fèi)，借機(jī)中飽私囊,，亂發(fā)福利等,；有的由于村主要干部干預(yù)財(cái)務(wù)，造成無法正常結(jié)賬,；有的村組收款開具非統(tǒng)一收款收據(jù),，開支白條入賬；報(bào)銷憑證不夠規(guī)范,，支出憑證手續(xù)不完整,。

5、少數(shù)村財(cái)會(huì)人員素質(zhì)低,，責(zé)任心差,。有的報(bào)賬員故意拖延報(bào)賬時(shí)間，無法正常結(jié)賬,；有的財(cái)務(wù)人員調(diào)整以后,，移交檔案

不全，甚至拒不移交賬冊(cè)憑證，村干部也束手無策,。

6、財(cái)務(wù)公開欠規(guī)范,。仁德鎮(zhèn)對(duì)財(cái)務(wù)公開工作一直高度重視,，花費(fèi)了大量的人力、財(cái)力,，出臺(tái)了不少行之有效的制度,。但是在個(gè)別村由于思想認(rèn)識(shí)不到位、群眾意識(shí)淡薄,，公布的內(nèi)容,、形式、時(shí)間都不符合要求,，有時(shí)甚至是走過場(chǎng),。

（一）對(duì)“三資”管理工作認(rèn)識(shí)不高。一是目前普遍存在著農(nóng)村稅費(fèi)改革后,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入少,、債務(wù)多,無資產(chǎn)可管或財(cái)務(wù)制度全,、群眾監(jiān)督緊以及村組賬鎮(zhèn)管,干部無機(jī)可乘等片面認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)為村民自治,，不宜多管,。由于這種認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理不重視,，對(duì)群眾反映財(cái)務(wù)方面的問題不進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查和處理,。這在一定程度上助長(zhǎng)了管理混亂的蔓延，給某些不廉潔干部開了方便之門,。三是“三資”管理方面的政策,、規(guī)章制度沒有得到很好地貫徹落實(shí)。有些村組干部不熟悉法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,，不按規(guī)章制度辦事,，不聽財(cái)會(huì)人員的意見和建議，造成管理混亂的局面,。

（二）財(cái)會(huì)隊(duì)伍不穩(wěn)定,，業(yè)務(wù)水平低。財(cái)務(wù)管理工作要求財(cái)會(huì)人員相對(duì)穩(wěn)定,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?，F(xiàn)在部分村組報(bào)賬員調(diào)換較為頻繁。由于經(jīng)費(fèi)緊張,沒有對(duì)村組財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),基層財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)難以提高,。

（一）高度重視農(nóng)村“三資”管理工作,。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”

管理工作是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要。首先，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是“生產(chǎn)發(fā)展,，生活寬裕,，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔,，管理民主”,。我國(guó)農(nóng)村實(shí)行的是以家庭承包為主、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)管理體制,。統(tǒng)指的是村集體經(jīng)濟(jì),，分指的是農(nóng)民家庭承包。新農(nóng)村建設(shè)要求的生產(chǎn)發(fā)展是統(tǒng),、分兩類經(jīng)濟(jì)主體共同發(fā)展,。只有農(nóng)民家庭經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)發(fā)展是不全面的，而村集體發(fā)展生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)是村集體的資產(chǎn),、資源和資金,。因此，管好,、用好村集體“三資”是新農(nóng)村建設(shè)的前提條件之一,。其次，村民是村集體“三資”產(chǎn)權(quán)所有人,。對(duì)三資管理的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán),、管理權(quán)正是新農(nóng)村建設(shè)中“管理民主”內(nèi)容的具體體現(xiàn),。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理工作，不僅是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，也是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,。

（二）理順“三資”管理職責(zé)，形成齊抓共管的局面,。設(shè)立鎮(zhèn)管理三資管理機(jī)構(gòu),，明確崗位和職責(zé)，當(dāng)好審計(jì)員,、指導(dǎo)員,、評(píng)估員。當(dāng)好審計(jì)員,，就是在鎮(zhèn)政府的組織下,，開展審計(jì)工作，重點(diǎn)審計(jì)村組集體財(cái)務(wù)收支的合理性,、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金和農(nóng)民負(fù)擔(dān)資金使用的合規(guī)性以及集體資產(chǎn),、資源出售、承包、轉(zhuǎn)讓的合法性,。當(dāng)好指導(dǎo)員,、評(píng)估員,，就是要摸清村集體資產(chǎn),、資源底數(shù)，對(duì)準(zhǔn)備出售,、承包,、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn),、資源的村組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，幫助村組規(guī)范承包合同，幫助村組合理評(píng)估資產(chǎn),、資源價(jià)格,，防止集體資產(chǎn)流失，讓集體資產(chǎn),、資源合法,、有序流轉(zhuǎn)。

紀(jì)檢,、水利,、林業(yè)、土地,、城建等部門要按照法律,、法規(guī)規(guī)

定的職責(zé)依法管理、指導(dǎo),、監(jiān)督“三資”管理工作,，當(dāng)好督導(dǎo)員。

（三）以加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機(jī),，加大對(duì)農(nóng)村基層干部的教育和管理力度,。鎮(zhèn)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)基層干部和財(cái)會(huì)人員開展黨性教育,、廉政教育,，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理知識(shí)的培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)法紀(jì)觀念,。同時(shí)要把三資管理納入干部崗位目標(biāo)考核和廉政考核內(nèi)容之一，從機(jī)制上建立一套行之有效的管理模式,，使其“權(quán)有所限,，錢有人管，事有人監(jiān)”。 對(duì)違反三資管理制度的黨員,、干部,，鎮(zhèn)黨委、政府要嚴(yán)肅處理,，決不姑息,；對(duì)管理民主，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,、集體資產(chǎn)保值增值的村組干部應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)的村文書也要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）認(rèn)真執(zhí)行“三資”管理制度,，做到有章必循,。仁德鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際制定一系列“三資”管理制度，關(guān)鍵是要做到不折不扣地落實(shí),。首先要取消村集體在各金融機(jī)構(gòu)的賬戶,，統(tǒng)一開設(shè)“村組專戶”，加強(qiáng)資金管理,，嚴(yán)格實(shí)行非生產(chǎn)性開支限額制,。其次，規(guī)范“四荒”,、水面,、林地等開發(fā)利用，實(shí)行公開競(jìng)價(jià)承包和招標(biāo)制度,，積極推行股份制,、股份合作制等有效實(shí)現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的增值保值,。再次,，村組集體大型工程建設(shè)要實(shí)行招投標(biāo)管理。最后,，要還權(quán)于民,，全面推行“四公開”，讓群眾有知情權(quán),、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇四

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是包括預(yù)算編制,、預(yù)算執(zhí)行,、預(yù)算評(píng)價(jià)三個(gè)階段和內(nèi)部控制,、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等三個(gè)方面的主要內(nèi)容,。管理的目的就是要達(dá)到支出成本最小化,，取得社會(huì)效益最大化。目前,，我區(qū)部分行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理弱化,，財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平不高，如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出,，降低行政成本，提高資金效益,，是全區(qū)上下尤其是行政事業(yè)單位面臨的一個(gè)重要而緊迫的管理課題,。近期，我們開展了一次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在一些不容忽視的問題,，力求尋找一些突破,以規(guī)范管理,促進(jìn)財(cái)政工作水平不斷上升,。

（一）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)偏低,，業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)

在與財(cái)務(wù)人員的接觸中我們發(fā)現(xiàn)，縣級(jí)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)明顯偏低,，一是財(cái)會(huì)人員法制觀念淡薄,，缺乏職業(yè)操守，違規(guī)操作,；二是學(xué)歷偏低,，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員中，第一學(xué)歷為財(cái)會(huì)類院校畢業(yè)的人數(shù)非常少,，有些行政事業(yè)單位將不具備財(cái)務(wù)能力人員安排在會(huì)計(jì)崗位,，有些會(huì)計(jì)甚至沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，未經(jīng)培訓(xùn),，無證上崗,。三是知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低，部分單位會(huì)計(jì)人員對(duì)核算內(nèi)容及會(huì)計(jì)科目的應(yīng)用并不熟悉,，存在一些不規(guī)范操作,，有的單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的意志隨意變更會(huì)計(jì)人員，導(dǎo)致財(cái)會(huì)隊(duì)伍人心不穩(wěn),、素質(zhì)不高,。四是會(huì)計(jì)人員職責(zé)不明，很多單位的會(huì)計(jì)人員是兼職,會(huì)計(jì)人員可能是打字員,也可能是檔案管理員,或是其他崗位,身兼數(shù)職,更有甚者身兼要職,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)成了附帶工作,。

（二）會(huì)計(jì)管理工作混亂

一是部分單位的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)進(jìn)入了電算化,，而另一部分單位仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬方法,，致使會(huì)計(jì)的核算不統(tǒng)一；二是會(huì)計(jì)核算不能完整地記錄財(cái)務(wù)信息,，常出差錯(cuò),；三是單位內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)不能完整地為財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系斷裂,；四是票據(jù)管理混亂,。

（三）內(nèi)部制約機(jī)制不健全一是許多單位制度是掛在墻上給上級(jí)檢查看的，內(nèi)部并未嚴(yán)格執(zhí)行,；二是財(cái)務(wù)管理制度操作性不強(qiáng),，過于籠統(tǒng)、定義模糊,，執(zhí)行起來無所適從,；三是不相容職務(wù)未分離，導(dǎo)致管賬,、管錢與用錢,、管物同為一體，缺乏制約,。

（四）資產(chǎn)管理不規(guī)范

一是購置資產(chǎn)未通過政府采購程序,，自建或維修固定資產(chǎn)未按規(guī)定實(shí)行招投標(biāo)、簽訂承包合同,、辦理工程驗(yàn)收和決算,；二是對(duì)資產(chǎn)不進(jìn)行定期盤點(diǎn)，對(duì)損壞或丟失的資產(chǎn)無人追究,，造成資產(chǎn)賬實(shí)不符,；三是對(duì)固定資產(chǎn)概念不明確，很多固定資產(chǎn)未按固定資產(chǎn)計(jì)入,。

(一)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

抓好繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)，讓繼續(xù)教育不在是只走過場(chǎng),，通過一年一度的繼續(xù)教育,，幫助會(huì)計(jì)人員盡快提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力。定期組織專門培訓(xùn),，制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)要形成制度化,要嚴(yán)格考核,避免流于形式,。必須堅(jiān)持持證上崗的做法,同時(shí)嚴(yán)把會(huì)計(jì)證的發(fā)放關(guān),不合格人員一律不能從事會(huì)計(jì)工作。建立定期考核制度,，對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行考核,建立會(huì)計(jì)人員檔案,對(duì)于優(yōu)劣情況進(jìn)行評(píng)議和獎(jiǎng)懲,對(duì)于不勝任人員進(jìn)行撤換,。

（二）健全內(nèi)控制度，充分發(fā)揮單位內(nèi)部自我監(jiān)督,、自我控制的內(nèi)部監(jiān)督制約作用,。

針對(duì)單位財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),，要在完善手續(xù)、健全制度,、防范風(fēng)險(xiǎn)上下功夫,，制定完善一系列經(jīng)費(fèi)管理制度、撥款審批制度等內(nèi)部控制制度,，建立完善崗位責(zé)任制和內(nèi)部稽核制度,，單位和個(gè)人印鑒要分離，會(huì)計(jì)出納要分設(shè),，保證不相容職務(wù)的分離,，資金撥付審批和經(jīng)費(fèi)支出手續(xù)要完備，確保資金安全,，所有賬目都要做到定期核對(duì),，切實(shí)做到賬賬、賬實(shí)相符,。

（三）加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理,，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念,，克服重資金使用輕實(shí)物管理的傾向，變“資金”觀念為“資產(chǎn)”觀念,。破除重投入,、輕分流的思想,。把行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核,，督促單位領(lǐng)導(dǎo)自覺重視國(guó)有資產(chǎn)管理，各單位要在區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)下,，結(jié)合實(shí)際,，制定完善適合本單位資產(chǎn)購置、使用,、保管,、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓,、處置,、報(bào)廢等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，逐步使資產(chǎn)管理制度化,、科學(xué)化,、規(guī)范化，要以法律的形式明確行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán),，嚴(yán)格設(shè)定資產(chǎn)登記管理和考核體系,，自覺辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù),，建立健全考核指標(biāo)，明確責(zé)任,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，充分調(diào)動(dòng)資產(chǎn)管理者的主動(dòng)性、積極性,，從而提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益,。堅(jiān)持定期清點(diǎn)盤存，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督檢查制度,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇五

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作是各級(jí)黨委,、政府和農(nóng)民群眾關(guān)心的焦點(diǎn)，也是農(nóng)村工作的重點(diǎn),，它直接影響農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村社會(huì)安定,、穩(wěn)定的重要因素。自全鎮(zhèn)實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”以來,，其作為一種新型的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式,，在保持村級(jí)集體財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、審批權(quán),、使用權(quán),、收益權(quán)和監(jiān)督權(quán)不變的前提下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)資金和賬務(wù)實(shí)行雙代管,，村級(jí)所有會(huì)計(jì)事項(xiàng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行代理,，使分散管理、各自核算的村級(jí)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧薪y(tǒng)一核算的財(cái)務(wù)管理模式,。經(jīng)過調(diào)研,，在過去三年中，在我鎮(zhèn)“村財(cái)鄉(xiāng)管”的運(yùn)行中,，顯現(xiàn)出一些特點(diǎn),，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

一、全鎮(zhèn)農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀一是全面實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)“村財(cái)鄉(xiāng)管”,。從xx月開始,，鎮(zhèn)政府在堅(jiān)持村級(jí)資金所有權(quán)、使用權(quán),、收益權(quán)和管理權(quán)不變的前提下,，按照統(tǒng)一票據(jù)管理程序、統(tǒng)一報(bào)帳程序,、統(tǒng)一操作程序和統(tǒng)一財(cái)務(wù)處理程序的要求,，依照村民自愿，依法委托的原則由鎮(zhèn)政府成立了村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心,，對(duì)全鎮(zhèn)xx個(gè)村委會(huì),、xx個(gè)村民小組的村級(jí)財(cái)務(wù)核算及審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行代理,，各村民委員會(huì)、村民小組不再設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，只設(shè)一名報(bào)賬員,，負(fù)責(zé)本村民委員會(huì)、村民小組的資金,、資產(chǎn),、單據(jù)等財(cái)務(wù)管理工作,。

二是建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,。實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”工作后，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)堅(jiān)持以制度管人,、以制度辦事的原則,，首先,，制定了《xx鄉(xiāng)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的意見(試行)的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)原管理意見作了適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充調(diào)整：一是在貨幣資產(chǎn)管理方面，要求不論金額大小,，必須及時(shí)交報(bào)賬員存入開戶銀行,，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金，若發(fā)現(xiàn)一次,，將扣除本村委會(huì)主任二個(gè)月財(cái)政補(bǔ)貼;二是在財(cái)務(wù)公開管理方面,，由原來每季度公開一次調(diào)整為每月公開一次;三是在零星支出無法取到正式發(fā)票的管理方面，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一印制零星購物明細(xì)表,，并附銷售單位出據(jù)的付款證明單或收款收據(jù)(必須蓋章),，按規(guī)定填寫清楚，手續(xù)完善后方可報(bào)支,，但單筆支出不可超出30元;四是票據(jù)管理方面,，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作《伙食費(fèi)報(bào)銷單》、《村小組零星工時(shí)費(fèi)報(bào)銷名冊(cè)》,、《支出報(bào)銷封面》,、《自辦伙食購物清單》等進(jìn)行票據(jù)規(guī)范。同時(shí)還印發(fā)了《xx省村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理暫行辦法》,、《xx省村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理暫行辦法》、《xx省村務(wù)公開的民主管理暫行辦法》,、《xx省村集體經(jīng)濟(jì)組織報(bào)賬員管理辦法》,、《xx省村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)電算化管理暫行辦法》到各村委會(huì)，并將制定的一系列制度措施及職責(zé)等進(jìn)行上墻,。

三是嚴(yán)格制定日常開支審批制度,。結(jié)合工作中各村委會(huì)提出的每月領(lǐng)取備用金的手續(xù)不方便，報(bào)賬時(shí)間長(zhǎng)等問題,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真研究,，制定了切實(shí)可行的措施規(guī)范簡(jiǎn)化程序,，一是將備用金領(lǐng)取審批單和備用金簽字等兩項(xiàng)原由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字審批的程序下放到農(nóng)經(jīng)站，對(duì)符合規(guī)定的小額備用金,，由農(nóng)經(jīng)站認(rèn)真把關(guān)后,，即可由農(nóng)經(jīng)站審批領(lǐng)取，避免了有時(shí)因鎮(zhèn)長(zhǎng)工作繁忙簽字難等問題的發(fā)生,，極大地提高了工作效率;二是將每月報(bào)賬時(shí)間統(tǒng)一為當(dāng)月最后一周的周三,、周四、周五三天,，xx個(gè)村委會(huì)按上,、中、下三片劃分,，每天報(bào)x個(gè)村委會(huì)的賬,，逢報(bào)賬日，農(nóng)經(jīng)站全體人員全天候值班,，會(huì)計(jì),、出納分工合作，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)完賬;三是遵循群眾看得懂的原則由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一制作財(cái)務(wù)公開格式,，在每月報(bào)完賬后,，即可打印放大至各村組要求在三天內(nèi)進(jìn)行公開，并由政府各聯(lián)系點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)實(shí)地查看公開情況后簽字認(rèn)可,，各村才可以領(lǐng)取下月備用金,。

四是認(rèn)真開展審計(jì)監(jiān)督。為認(rèn)真執(zhí)行村財(cái)監(jiān)督,，每個(gè)村委會(huì)認(rèn)真選任x-x名村民理財(cái)小組,，民主理財(cái)小組的具體職責(zé)為：監(jiān)督財(cái)務(wù)收支預(yù)、決算的落實(shí)執(zhí)行情況;監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的實(shí)施和財(cái)務(wù)公開工作;對(duì)村委會(huì),、村民小組的年度,、季度、月度財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)帳目進(jìn)行審計(jì),，并把結(jié)果公布上墻;征求并反映群眾對(duì)村財(cái)務(wù)管理的意見和建議,，督促村委會(huì)或村民小組作出答復(fù)和整改;年終向村民代表會(huì)議匯報(bào)民主理財(cái)工作及村委會(huì)財(cái)務(wù)狀況，并提出今后財(cái)務(wù)管理工作建議,。在開展理財(cái)活動(dòng)時(shí),，民主理財(cái)小組對(duì)帳目、憑證,、實(shí)物,、現(xiàn)金、存款進(jìn)行全面核實(shí)，出具審核意見,，并按縣財(cái)政局要求進(jìn)行公布,。公布的資料須經(jīng)村委會(huì)或村民小組負(fù)責(zé)人、報(bào)賬員,、民主理財(cái)小組成員,、聯(lián)系點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)共同簽字。此外,，結(jié)合財(cái)務(wù)公開工作,，組織專項(xiàng)審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果及時(shí)向群眾公布;結(jié)合農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作,，村委會(huì)范圍內(nèi)的一事一議籌資籌勞審計(jì);結(jié)合村干部換屆,，組織對(duì)村干部的任期和離任審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容主要包括集體資產(chǎn)的管理使用,、財(cái)務(wù)收支,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理、集體的債權(quán)債務(wù)以及群眾要求審計(jì)的其他事項(xiàng),。

五是實(shí)行了財(cái)務(wù)公開,。為確保群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處,，各試點(diǎn)村都在村民聚集地醒目位置,，制作了有防雨設(shè)施的固定財(cái)務(wù)公開欄。自各村,、組財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)代管中心代管,，堅(jiān)持先理財(cái)后公開，實(shí)行“一月一公布”,、每月遞交公開回執(zhí)單的財(cái)務(wù)公開方式,。營(yíng)造了公開透明、公開用財(cái)?shù)沫h(huán)境,，進(jìn)一步保證村民民主理財(cái)權(quán)利的落實(shí)。為防止個(gè)別村組在村務(wù)公開上弄虛作假,，明確規(guī)定各村組將本季公開的詳細(xì)內(nèi)容,，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站審批把關(guān)，對(duì)內(nèi)容不具體,、不真實(shí)的一律不予批準(zhǔn),，直至符合要求后才公開，全面接受群眾監(jiān)督,。

二、全鎮(zhèn)農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題一是代管中心人員缺位。由于代管中心掛靠鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站而成立,，并沒有成立單獨(dú)的運(yùn)行機(jī)構(gòu),，自實(shí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”以來，xx個(gè)村民村委會(huì),，xx個(gè)村民小組的村財(cái)均交由農(nóng)經(jīng)站代管,。農(nóng)經(jīng)站原本已經(jīng)兼顧了統(tǒng)計(jì)站的職能，現(xiàn)在更是集多種職責(zé)于一身,，不僅承擔(dān)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)專項(xiàng)資金管理的工作,，也承擔(dān)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，自“村財(cái)代管”以來,，同時(shí)承擔(dān)起了個(gè)村委會(huì)及村民小組農(nóng)村財(cái)務(wù)的核算監(jiān)督與管理工作,。農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)有x人，x名出納,，x名會(huì)計(jì),，出納每月都要承擔(dān)連各項(xiàng)資金核算及村財(cái)在內(nèi)將近xxx桿賬的工作，如此大的工作量,，導(dǎo)致與會(huì)計(jì)工作銜接不上,，難以保證村財(cái)代管的效率與質(zhì)量，從而在整體上影響了對(duì)村財(cái)?shù)谋O(jiān)督與管理工作,。

二是村組相關(guān)人員素質(zhì)有待提高,。xx個(gè)村委會(huì)報(bào)賬員大都沒有受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的正規(guī)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)知識(shí)匱乏,，有的報(bào)賬員還身兼數(shù)職,，沒有充足的時(shí)間來對(duì)每月報(bào)賬工作負(fù)責(zé)，在一定程度上影響了對(duì)票據(jù)的合規(guī),、合法性進(jìn)行正確的職業(yè)判斷,，從而影響了財(cái)務(wù)合規(guī)、合法的正確執(zhí)行,。有的村委會(huì)村干部仍保留傳統(tǒng)的工作思路和工作方法,，缺乏開拓創(chuàng)新精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的辦法。個(gè)別干部既當(dāng)家又管錢,，既是審批人又是經(jīng)辦人,，白條抵庫，坐收坐支挪用時(shí)有發(fā)生,。

三是報(bào)賬單據(jù)制作不夠規(guī)范,。部分村委會(huì)，報(bào)賬時(shí)常常出現(xiàn)少數(shù)村干部財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)淡薄,，村財(cái)務(wù)管理制度比較松懈,，財(cái)務(wù)報(bào)銷制度不夠規(guī)范，單據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，白條報(bào)銷的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，餐費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)等一些費(fèi)用用“白條子”，造成白條抵庫現(xiàn)象,。個(gè)別村票據(jù)審核程序不規(guī)范,，經(jīng)手、驗(yàn)收,、證明手續(xù)不齊全,。有的村賬務(wù)處理程序不規(guī)范，不及時(shí)記賬,、算賬,、對(duì)賬、結(jié)賬,，導(dǎo)致賬目漏記,、存在賬實(shí)不符的問題。

四是業(yè)務(wù)招待費(fèi)普遍偏高,。由于財(cái)務(wù)制度本身的漏洞,，再加上財(cái)務(wù)人員把關(guān)不嚴(yán)、村干部財(cái)經(jīng)意識(shí)淡薄,，有些村招待費(fèi)過大,、非生產(chǎn)性開支比重偏高。招待費(fèi)開支偏大,、偏濫,，不僅是一種損失浪費(fèi)，更容易滋生問題,，參與招待往往也會(huì)作為一個(gè)借口或一種福利,，相關(guān)的、不相關(guān)的都來參加,，使陪客人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的多于來客人數(shù),，無形之中也使招待費(fèi)支出越來越多，致使招待消費(fèi)居高不下,。

五是民主理財(cái)小組發(fā)揮作用不大,。部分村民理財(cái)小組不是經(jīng)群眾大會(huì)或群眾代表大會(huì)選舉產(chǎn)生而是經(jīng)干部指定，個(gè)別村甚至沒有理財(cái)小組成員,，村干部直接擔(dān)任民主理財(cái)小組成員,，使民主理財(cái)失去本身的意義。部分民主理財(cái)小組成員文化水平低,，財(cái)務(wù)水平有限,，不按規(guī)定理財(cái),，不認(rèn)真審查單據(jù)，不認(rèn)真履行職責(zé),，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，沒有起到監(jiān)督的作用,。民主理財(cái)活動(dòng)不正常,、不嚴(yán)肅。部分村不按期開展民主理財(cái)活動(dòng),，由村會(huì)計(jì)拿著報(bào)賬單到理財(cái)小組成員家簽字,，有的干脆由村干部代簽，村民主理財(cái)小組成員責(zé)任性差,，其監(jiān)督只是走過程流于形式,。

六是村級(jí)財(cái)務(wù)公開需要進(jìn)一步落實(shí)到位。雖然省,、市,、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容,、時(shí)間,、地點(diǎn)、形式和程序等都有明確規(guī)定,，但不少村在實(shí)際操作中往往打折扣,。有的村組不按時(shí)及時(shí)公開，有的村組只重公開,，不重效果,，內(nèi)容形式空泛，沒有讓群眾真正了解到財(cái)務(wù)公開的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,。

三,、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策和建議一是要對(duì)代管中心人員進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)位。自村財(cái)代管以來,，農(nóng)經(jīng)站集xx個(gè)村委會(huì),，xx個(gè)村民小組的出納與會(huì)計(jì)為一身，管理村財(cái)已成為農(nóng)經(jīng)站工作人員的主要工作,，占據(jù)了大部分時(shí)間與精力,。為保證村財(cái)代管的效率與質(zhì)量，認(rèn)真履行代管中心對(duì)村財(cái)?shù)谋O(jiān)督與管理工作,，對(duì)代管中心缺位的人員進(jìn)行補(bǔ)位顯得尤為重要,，要讓“村財(cái)代管”實(shí)行專人專崗，職責(zé)到人,。這樣也能讓目前身兼數(shù)職的農(nóng)經(jīng)站工作人員能夠騰出精力來,，在統(tǒng)計(jì),、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專項(xiàng)資金管理,、其他會(huì)計(jì)核算方面,，更好的發(fā)揮作用。

二是要加強(qiáng)對(duì)報(bào)賬員的輔導(dǎo)與培訓(xùn),。針對(duì)現(xiàn)在報(bào)賬員素質(zhì)普遍偏低的情況,，一方面農(nóng)經(jīng)站人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)他們的輔導(dǎo)，在報(bào)賬時(shí)及時(shí)對(duì)單據(jù)及流程方面的錯(cuò)誤進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的指正,，并告訴其改正方法,，對(duì)不合理不符合規(guī)章制度的地方不能姑息縱容，應(yīng)責(zé)令其抽出單據(jù)更換符合要求的單據(jù),。報(bào)賬員有業(yè)務(wù)上困難進(jìn)行請(qǐng)教的時(shí)候,，農(nóng)經(jīng)站人員應(yīng)當(dāng)做到“知無不言，言無不盡”,，耐心指導(dǎo);另一方面,，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)報(bào)賬員提高自身整體素質(zhì)，鼓勵(lì)其進(jìn)行繼續(xù)再教育提高學(xué)歷,，也可以鼓勵(lì)他們考取相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)技術(shù)資格證使專業(yè)技能得到很好的提升;此外,，應(yīng)適時(shí)的組織相關(guān)的培訓(xùn)，及時(shí)為報(bào)賬員充電,，適當(dāng)考慮增加報(bào)賬員每月100元的補(bǔ)貼,，讓其工作無后顧之憂，更盡心盡力的做好自己的本職工作,。

三是要制定相關(guān)制度規(guī)范報(bào)賬單據(jù)與開支,。面對(duì)報(bào)賬過程中部分單據(jù)不規(guī)范，白條抵庫,、三聯(lián)收據(jù),、付款憑證常常被當(dāng)做正式憑證拿來報(bào)賬的特點(diǎn)，應(yīng)制定相關(guān)制度,，命令禁止,，堅(jiān)決杜絕由這些不規(guī)范單據(jù)可能導(dǎo)致的支出漏洞;對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)過高的現(xiàn)象，也應(yīng)當(dāng)制定合理標(biāo)準(zhǔn),，并嚴(yán)格執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn),，讓招待費(fèi)在整個(gè)村委會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中既發(fā)揮其該有的作用，同時(shí)又要嚴(yán)防浪費(fèi)行為的滋生;另外,，還要加強(qiáng)對(duì)各村委會(huì)村組干部的教育,，讓他們認(rèn)識(shí)到財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，認(rèn)真及時(shí)的配合報(bào)賬員完成審核簽字,、支出把關(guān)的任務(wù),。

四是要認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開,、民主理財(cái)。實(shí)行財(cái)務(wù)公開,，是加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理和強(qiáng)化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施,。各村委會(huì)一定要認(rèn)真履行好工作職責(zé)，規(guī)范財(cái)務(wù)公開制度,，不僅每月要將支出情況采取張貼的方式進(jìn)行公示,，還要及時(shí)對(duì)村民對(duì)村委會(huì)支出了解的情況進(jìn)行回訪，及時(shí)掌握村民對(duì)支出情況的了解,，從源頭上杜絕因?yàn)樨?cái)務(wù)不公開不透明,，群眾不理解而引起的各類上訪、鬧事事件,。此外，民主理財(cái)小組必須經(jīng)村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,，并實(shí)行回避制度,，村干部及近親屬不得參加理財(cái)，杜絕理財(cái)小組不集中審核支出,，怕麻煩由其他人代簽審核字樣的現(xiàn)象,，真正發(fā)揮，民主理財(cái)小組的監(jiān)督審核作用,。聯(lián)系點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)各村委會(huì)財(cái)務(wù)公開執(zhí)行情況的監(jiān)督,，認(rèn)真督促其執(zhí)行。

總之,，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要的工作,，稍有放松，就可能造成村級(jí)財(cái)務(wù)混亂,，引發(fā)農(nóng)民上訪,，危及農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。我們只有嚴(yán)格按照有關(guān)要求,，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的重要性,，認(rèn)真研究新情況、解決新問題,，采取扎實(shí)有效的措施,，積極尋求多種適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的不同形式的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理方法，才能能把村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作搞好,，使之成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì),、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇六

村級(jí)財(cái)務(wù)管理是困擾農(nóng)村基層工作的一個(gè)老大難問題,。為全面了解我縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理情況,，促進(jìn)該項(xiàng)工作規(guī)范發(fā)展，縣政協(xié)經(jīng)濟(jì)委在周雅英,、華實(shí)佑副主席的帶領(lǐng)下,，組織經(jīng)濟(jì)委部分委員，并邀請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)委,、財(cái)政局有關(guān)人員于8月中下旬對(duì)我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了調(diào)研,。我們按照山區(qū)、湖區(qū),、坂區(qū),、洲區(qū)四種類型選擇了北浴、千嶺,、涼亭,、匯口四鄉(xiāng)鎮(zhèn)八個(gè)村作為調(diào)研點(diǎn)。采取聽匯報(bào),、召開座談會(huì),、查看帳冊(cè)、走訪農(nóng)戶等方式,，重點(diǎn)調(diào)研村級(jí)財(cái)務(wù)管理,、農(nóng)村財(cái)務(wù)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”運(yùn)行情況、村級(jí)民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開等情況,。調(diào)研組未到的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，同步開展了書面調(diào)查，廣泛聽取和了解了方方面面的意見建議?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

為切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理,，，我縣出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,，全面推行財(cái)務(wù)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”的實(shí)施意見》,，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本按照《意見》做到“四不變”（即村集體資金所有權(quán)不變，獨(dú)立核算權(quán)不變,，村債權(quán)債務(wù)管理權(quán)不變,，經(jīng)營(yíng)自主權(quán)不變）和“八統(tǒng)一”（即統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度，統(tǒng)一民主理財(cái)制度,，統(tǒng)一財(cái)務(wù)公開制度,，統(tǒng)一記帳方法，統(tǒng)一使用票據(jù),，統(tǒng)一報(bào)帳時(shí)間,，統(tǒng)一審核記帳時(shí)間，統(tǒng)一帳據(jù)歸檔保管）,，對(duì)提高全縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理水平起到了一些積極作用,。

建立了管理機(jī)構(gòu),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)為組長(zhǎng)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的日常工作,；各村成立了民主理財(cái)小組,，負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)管。

推行了“鄉(xiāng)村聯(lián)管”,。大部分行政村由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)站對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行帳據(jù)代管,。在代管過程中形成了四種形式：一是村級(jí)財(cái)務(wù)檔案鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，每季或每月集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)記帳,，接受財(cái)政所,、農(nóng)經(jīng)站的指導(dǎo)和監(jiān)督；二是村級(jí)財(cái)務(wù)檔案鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,，帳務(wù)由財(cái)政所代記,；三是僅僅管理了村級(jí)財(cái)務(wù)檔案和票據(jù)；四是設(shè)有聯(lián)管辦,，但基本上沒有管理,。全縣出現(xiàn)了參差不齊的情況。

嚴(yán)格了審批監(jiān)督,。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理離不開民主監(jiān)督，村民大會(huì),、村民代表大會(huì)和民主理財(cái)小組是對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督的組織,。各行政村在民主監(jiān)督中要求，對(duì)每一筆開支,，經(jīng)辦人均要在票據(jù)上注明開支事由,，交民主理財(cái)小組審核，村主要負(fù)責(zé)人簽字審批,。

實(shí)行了財(cái)務(wù)公開,。廣大群眾對(duì)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)擁有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，包括財(cái)務(wù)計(jì)劃,、各項(xiàng)收入,、各項(xiàng)支出、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn),、債權(quán)債務(wù)和收益分配情況等,。從調(diào)研的情況看，全縣絕大多數(shù)村實(shí)行了不同程度的財(cái)務(wù)公開工作,。

同時(shí),，在村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行中，除極少數(shù)村（社區(qū)）外,，經(jīng)濟(jì)狀況不容忽視：

村級(jí)收入?yún)T乏,。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總體水平落后，運(yùn)行十分困難,。特別是稅費(fèi)改革后,，村級(jí)組織的支出全部由轉(zhuǎn)移支付資金承擔(dān)，僅僅用于村干工資,、五保戶供養(yǎng)和辦公費(fèi)支出,，其它收入很少。從而不同程度上削弱了村級(jí)組織為農(nóng)民提供有效服務(wù)的功能,，制約了農(nóng)村公益事業(yè)的發(fā)展,。

村級(jí)負(fù)債沉重。在調(diào)查的八個(gè)村當(dāng)中,，除少數(shù)幾個(gè)村經(jīng)濟(jì)狀況較好外,，大部分村是負(fù)債運(yùn)轉(zhuǎn)，少的負(fù)債幾十萬元,，多的幾百萬元,。形成債務(wù)的因素主要有以前村級(jí)墊付的農(nóng)業(yè)稅款和興建村部辦公樓、村村通工程,、農(nóng)網(wǎng)改造,、農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)、教育費(fèi)用支出,、新農(nóng)村建設(shè)等公益事業(yè)配套資金和貸款利息等等,。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，村級(jí)財(cái)務(wù)管理中存在的突出問題,，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

“鄉(xiāng)村聯(lián)管”不到位,。在推行村級(jí)財(cái)務(wù)“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村聯(lián)管”的實(shí)施意見中，明確了縣農(nóng)業(yè)委為村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的主管部門,，縣財(cái)政局為會(huì)計(jì)工作主管部門,。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站一般只配置1名人員，財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)水平不高,，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務(wù)重,，受精力和能力的影響，致使村級(jí)財(cái)務(wù)聯(lián)管工作走了過場(chǎng),。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把該項(xiàng)工作交給財(cái)政所,，但財(cái)政所做起來也覺得師出無名，困難不少,，因而對(duì)聯(lián)管工作疏于管理,，形成了大家都未管的“真空”。

財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。一是建帳不及時(shí),。個(gè)別村會(huì)計(jì)工作拖拉,，不及時(shí)建帳，更為嚴(yán)重的是少數(shù)村存在“包包帳”,、“斷頭帳”問題,。二是明細(xì)帳設(shè)置不全。有的村應(yīng)收款和內(nèi)部往來科目雖設(shè)置了明細(xì)帳,，但其它科目?jī)H在摘要欄中作了記錄,。三是總帳與明細(xì)帳不相符。由于會(huì)計(jì)與出納對(duì)帳不及時(shí),，有的村會(huì)計(jì)和出納員甚至長(zhǎng)期不對(duì)帳,，造成總帳與明細(xì)帳不相符。四是帳務(wù)處理錯(cuò)誤較多,。村級(jí)會(huì)計(jì)在進(jìn)行帳務(wù)處理時(shí),，經(jīng)常是以收抵支，差額入帳,，不按會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行處理,。五是票據(jù)管理不規(guī)范。收據(jù),、自制單據(jù),、“白條子”入帳，以借條,、欠條抵庫,，坐收坐支現(xiàn)象等極其普遍。六是會(huì)計(jì)檔案管理不善,。由于辦公條件的限制，個(gè)別村會(huì)計(jì)檔案保管不完整,。

民主理財(cái)不民主,。少數(shù)村民主理財(cái)小組不能做到實(shí)事求是，走向了極端,。一種情況是,，個(gè)別村的理財(cái)小組成員與村干部關(guān)系較好，對(duì)不合理的開支進(jìn)行否決時(shí)當(dāng)了“老好人”,；另一種情況是,，在行使監(jiān)督權(quán)時(shí)夾雜著個(gè)人的好惡和私心，做了“死對(duì)頭”,。同時(shí),，少數(shù)村在財(cái)務(wù)公開上遮遮掩掩，對(duì)受托查閱審核的村級(jí)財(cái)務(wù)帳目有時(shí)被加以限制，影響了民主理財(cái)?shù)男Ч?/p>

會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定,。由于受村級(jí)三年換屆一次的影響,，會(huì)計(jì)人員變更快，調(diào)換隨意性大,，導(dǎo)致村級(jí)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定,。落選會(huì)計(jì)中，一部分人不及時(shí)辦理財(cái)務(wù)移交手續(xù),，導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理脫節(jié),；有些人出門打工，不交帳務(wù),，造成接任會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)記帳從零開始,。由于人員更替頻繁，有些新任會(huì)計(jì)基本不懂業(yè)務(wù),，而主管部門也不能經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，直接影響了村級(jí)財(cái)務(wù)的管理水平。

轉(zhuǎn)移支付不夠用,。轉(zhuǎn)移支付資金是取消農(nóng)業(yè)稅后,，為保證村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)而下?lián)艿呢?cái)政資金。近幾年來,，資金額度一直沒有增長(zhǎng),，根本維持不了村級(jí)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至連村干的工資也難以兌現(xiàn),。

調(diào)查研究是為了解決問題,。村級(jí)財(cái)務(wù)在經(jīng)歷了從“三提五統(tǒng)”到“轉(zhuǎn)移支付”、從“取”到“予”的轉(zhuǎn)變之后,，一些在變化了的形勢(shì)面前采取的應(yīng)變措施未能很好地落到實(shí)處,，加上撤村并村以及新農(nóng)村建設(shè)的快速推進(jìn)，更加引發(fā)了一些新的財(cái)務(wù)管理上的矛盾,。通過調(diào)研,，我們認(rèn)為，主管部門和大多數(shù)鄉(xiāng)村提出的村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理的體制模式可以施行,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專門機(jī)構(gòu),，由村委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，村里只設(shè)報(bào)帳員,。這樣做,，從理論上分析，可以對(duì)解決上述問題起到積極的促進(jìn)作用,。圍繞這一重大體制改革舉措進(jìn)行參政議政,，是政協(xié)義不容辭的責(zé)任,。我們將既立足于財(cái)務(wù)管理又跳出財(cái)務(wù)管理談管理，力圖側(cè)重于宏觀上把村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作放在發(fā)展的大平臺(tái)上來審視,，分別從輿論引導(dǎo),、體制改革、制度創(chuàng)新,、工作運(yùn)轉(zhuǎn)和減債增收等方面作一些思考,，是以為建議。

宣傳引導(dǎo)與依法辦事相配合才能不反復(fù),。實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理,，涉及到方方面面，需要做的工作很多,。一是要向群眾宣傳清楚,。村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理是維護(hù)群眾利益、讓村級(jí)財(cái)務(wù)得到規(guī)范管理的重要手段,，在財(cái)務(wù)上送群眾一個(gè)明白,，使村級(jí)財(cái)務(wù)真正步入良性管理的軌道。二是要提高村級(jí)干部的積極性,。在調(diào)研中,，多數(shù)村干贊同這一改革舉措，認(rèn)為可以還干部一個(gè)清白,。但一些財(cái)務(wù)狀況較好的村干有顧慮,，擔(dān)心村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理后，不能再象以往一樣,，財(cái)神爺要飯——裝窮,，害怕從此在項(xiàng)目和資金上得不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的照顧，一些合情不合規(guī)的開支受到限制,。我們?cè)谥贫鹊闹朴喩弦o他們吃上定心丸和放心丸,。三是要履行法律程序。要尊重農(nóng)民群眾的意愿和民主權(quán)利,，遵循自愿原則,，在民政部門的積極配合下，完善有關(guān)法律手續(xù),，實(shí)行依法委托。四是要引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視,。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)施前要進(jìn)一步調(diào)研、論證,，廣泛聽取意見,，不可簡(jiǎn)單行事,，要防止把矛盾集中到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給工作帶來后遺癥,，造成新的不穩(wěn)定,。可以按照“先清理,，后代理”或者“暫時(shí)擱置過去,，努力規(guī)范現(xiàn)在，逐步化解矛盾”等辦法進(jìn)行,，通過周密的部署安排,，順利地過渡到新的管理體制上。

農(nóng)業(yè)部門與財(cái)政部門相協(xié)力才能不折騰,。村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理是上級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門賦予農(nóng)經(jīng)管理部門的職責(zé),，但由于我縣農(nóng)經(jīng)力量薄弱，形成了在該項(xiàng)工作上的“有想法”,、“沒辦法”的尷尬局面,。目前，村級(jí)財(cái)務(wù)工作管理得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，基本上是由財(cái)政所在承擔(dān)此項(xiàng)業(yè)務(wù),，但財(cái)政所管理起來又名不正言不順，加上自身工作壓力就不小,，這樣一來,，又會(huì)造成“有能力”、“沒精力”的不利形勢(shì),。鑒于“三農(nóng)”政策主要依靠農(nóng)業(yè)和財(cái)政部門貫徹落實(shí),，為既方便與上級(jí)部門相對(duì)接，及時(shí)掌握有關(guān)政策精神,，又發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，既分工又合作，我們認(rèn)為,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心”比較適宜,，以財(cái)政部門為主管單位，負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)的日常管理,、帳務(wù)處理,、資金管理和村級(jí)報(bào)帳等工作，農(nóng)經(jīng)人員負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督,。在實(shí)行這一管理體制時(shí),，要協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系。同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所當(dāng)前又承擔(dān)了大量的為民服務(wù),、民生工程,、一事一議、惠民資金發(fā)放,、家電下鄉(xiāng)以及本次施行的村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理等工作,。要切實(shí)增強(qiáng)其協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的管理水平,。

制度健全與常抓不懈相結(jié)合才能不失控,。我縣主管部門在村級(jí)財(cái)務(wù)管理上制訂了不少好的制度，在實(shí)施村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理前只要認(rèn)真加以完善并切實(shí)實(shí)施,，就能收到實(shí)效,。在制度的制訂上，一是要堅(jiān)持科學(xué)性,，做到能用,、管用、好用,。能用就是符合實(shí)際和特點(diǎn),，如要求村做到“零招待”和“零白條”就值得商榷。管用就是要有效果,，要做到“管而活”,，又如許多村是靠向上爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目來維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，在制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)實(shí)施正向激勵(lì),，不能捆住了發(fā)展的手腳,。好用就是可操作性強(qiáng)，在執(zhí)行中可以對(duì)號(hào)入座,，讓死規(guī)則能夠看守活世界,。二是要做到完整性。從事前,、事中到事后,，要環(huán)環(huán)相扣，從帳務(wù)處理,、公開監(jiān)督,、考核獎(jiǎng)懲等，要構(gòu)建一張完整,、立體的制度網(wǎng)絡(luò),，因?yàn)槔K子總在細(xì)處斷，財(cái)務(wù)管理的缺口往往是從制度不完善處打開的,。三是要做到合法性,。制度的條款要符合法律精神，否則,，發(fā)生糾紛引起訴訟時(shí),，敗訴的必定是制度的制定者。四是要堅(jiān)持創(chuàng)新性,。制度的完善是相對(duì)的,，不完善是絕對(duì)的。要適應(yīng)實(shí)際,，與時(shí)俱進(jìn),，既不能超越現(xiàn)實(shí)，也不能墨守成規(guī),。五是要堅(jiān)持執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性,。制度是用來執(zhí)行的，執(zhí)行制度靠人,。凡是村級(jí)財(cái)務(wù)能夠規(guī)范管理的，那里的干部素質(zhì)就高，反之亦然,。制度的科學(xué)性和到位的執(zhí)行力相結(jié)合,，財(cái)務(wù)管理工作就能在完善中發(fā)展，在發(fā)展中提高,。

量力而行與盡力而為相統(tǒng)一才能不誤事,。所謂不誤事，當(dāng)然是不誤老百姓發(fā)展的大事,。在客觀上做到量力而行,，按實(shí)際情況確定工作目標(biāo)；在主觀上做到盡力而為,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。能快則快，不能快則不強(qiáng)求,，是做好工作的基本要求,。但在具體工作中，這個(gè)度確實(shí)很難拿捏,。當(dāng)前,，一些撤并的村，并村未并心,，并村未并帳,，財(cái)務(wù)仍是一本糊涂帳，干部力不從心,，難于盡力,，影響村級(jí)發(fā)展。個(gè)別民生工程的實(shí)施,，在少數(shù)地方成了雞肋,，食之無味,，棄之可惜，硬是被“逼上梁山”,，無法量力,。如“村村通”工程的實(shí)施過程中，由于地區(qū)條件的差異,，山區(qū)個(gè)別村僅此一項(xiàng)建設(shè),，就負(fù)債兩百萬，在享受優(yōu)惠政策的雨露時(shí),，又使自己變成了“落湯雞”,。如何使上級(jí)政策與本地實(shí)際相對(duì)接，促進(jìn)村級(jí)良性發(fā)展,，也是村級(jí)財(cái)務(wù)管理需要回答的一個(gè)重要問題,。

輸血手段與造血功能相補(bǔ)充才能不差錢。研究村級(jí)財(cái)務(wù)管理問題,，歸根結(jié)底還是要解決好穩(wěn)定與發(fā)展的問題,，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)必須妥善解決的問題。如何理清過去,，解決“包包帳”,、“斷頭帳”問題，怎樣規(guī)范現(xiàn)在,，做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序,，陽光操作，我們寄希望于村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理,。同時(shí),，要扭轉(zhuǎn)“吃飯靠賒，做事靠扯”的被動(dòng)局面,，就要解決有財(cái)可管的問題,。一方面要解決輸血問題。現(xiàn)有的轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)村級(jí)發(fā)展需要,，要增加財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)貼的額度,。爭(zhēng)取更多的政策扶持，加快村級(jí)債務(wù)化解的速度,。在調(diào)研中,，部分村反映，個(gè)別站（所）存在向村級(jí)拉贊助的情況,，這種做法,，群眾有意見。另一方面要增加造血功能。大力發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì),，廣泛開辟財(cái)源渠道,，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。村級(jí)減債增收要作為一個(gè)重要議題加以研究,，以財(cái)政政策為杠桿,，從財(cái)務(wù)管理入手，一村一策,，逐步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)鋪天蓋地的發(fā)展,?？梢灶A(yù)見，村級(jí)財(cái)務(wù)不差錢之日,，就是縣域經(jīng)濟(jì)振興之時(shí),。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇七

目前，我國(guó)高校財(cái)務(wù)制度在實(shí)施過程中存在很多問題,，這些問題在一定程度上阻礙了我國(guó)高校的進(jìn)一步發(fā)展,。做好高校財(cái)務(wù)管理工作，可以提高高校資金使用效率,，緩解高校資金壓力,，優(yōu)化配置高校資源，促進(jìn)高校良性發(fā)展,，營(yíng)造和諧健康的校園環(huán)境,。我國(guó)高校財(cái)務(wù)中存在以下問題：

（一）高校財(cái)務(wù)管理中存在的制度缺陷

目前，高校財(cái)務(wù)制度中最大的缺陷是所有者缺位,。國(guó)家是高等教育的投資者,，高校資金的所有者是國(guó)家，國(guó)家為高校提供大量資金供其發(fā)展,，但并沒有要求其償還,，也沒有要求高校以營(yíng)利為目的，在國(guó)家宏觀調(diào)控的指導(dǎo)下,，這些國(guó)有資產(chǎn)交給高校進(jìn)行自行管理和調(diào)控,。國(guó)家為高校投資，但并沒有對(duì)高校資金的使用和投入實(shí)行嚴(yán)格的規(guī)劃控制,，致使資金所有者缺位：高等學(xué)校行使法人權(quán)力,，但其并不承擔(dān)相關(guān)的委托責(zé)任。因此,，對(duì)高校資產(chǎn)的管理和監(jiān)督有所缺失,，高校不以盈利為目的，不核算盈利、虧損和相關(guān)成本支出,，具有較大的財(cái)務(wù)彈性,，沒有發(fā)揮高校的財(cái)務(wù)管理功能。

（二）高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理缺乏系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)

我國(guó)高校的教育資源,、辦學(xué)規(guī)模,、師資力量隨著高等教育的發(fā)展而不斷壯大。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,，社會(huì)主義體制不斷完善,，加快了高校融入市場(chǎng)的進(jìn)程。然而,，高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式內(nèi)容多種多樣,，日益豐富，與此同時(shí),，也加大了高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，對(duì)高校財(cái)務(wù)體制提出了挑戰(zhàn)。因此,，高校財(cái)務(wù)對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析內(nèi)容越來越重視,。雖然高校財(cái)務(wù)設(shè)置了統(tǒng)一的指標(biāo)，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,，但這些指標(biāo)尚未將高校發(fā)展的規(guī)模,、效益、速度等方面的內(nèi)容包括在內(nèi),，還不能滿足高校的發(fā)展要求,；就高校財(cái)務(wù)現(xiàn)狀來看，財(cái)務(wù)分析在高校財(cái)務(wù)工作中并未引起足夠重視,，高校并未對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行研究,，也未對(duì)其進(jìn)行分析，無法通過財(cái)務(wù)分析提高財(cái)務(wù)管理水平和工作效率,。高校的財(cái)務(wù)管理缺乏合理性和規(guī)范性,，尚未形成統(tǒng)一的評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，不健全的體系制度忽視了財(cái)務(wù)管理在高校的作用,，缺少有效的內(nèi)部控制制度,，影響了高校財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮。

（三）高等學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制不健全

高校財(cái)務(wù)管理體制遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”的原則,，即高校校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)部門直接對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，而不是對(duì)高校的實(shí)際情況負(fù)責(zé),，這種方式必然會(huì)造成財(cái)權(quán)分配的矛盾。目前，高校財(cái)務(wù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的狀況有兩方面不足,，一是財(cái)務(wù)管理制度不健全,，二是追求個(gè)人利益和小團(tuán)體利益。我國(guó)學(xué)校普遍是校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，在這種制度下,，高校財(cái)政分配權(quán)在校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)手中，這樣盡管加強(qiáng)了財(cái)政調(diào)配權(quán)力,，但沒有形成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，或者雖然建立了相關(guān)責(zé)任制度，但并不具有實(shí)際意義,，不發(fā)揮應(yīng)有作用,，在使用審批支出權(quán)力的同時(shí)，沒有將支出后果,、學(xué)校收入等因素考慮在內(nèi)，這就與高校的實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相背離,，沒有很好地保障高校良好發(fā)展,，不利于高校財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制的健全和完善。

當(dāng)今企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,，有三分之二的時(shí)間用于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的核算,，三分之一的時(shí)間用于財(cái)務(wù)管理。高校過去采用的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算形式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前日益發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需求,，應(yīng)以改革促進(jìn)高校財(cái)務(wù)體制的發(fā)展,。管理會(huì)計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用還不夠成熟，處于初級(jí)階段,，應(yīng)將管理會(huì)計(jì)引入高校,，從而對(duì)高校資源進(jìn)行優(yōu)化配置，提高資金使用效率,，規(guī)范會(huì)計(jì)核算程序和財(cái)務(wù)管理,。將管理會(huì)計(jì)引入高校，可以發(fā)揮以下作用：

（一）有利于完善高校的會(huì)計(jì)管理,，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不可分離,、相輔相成的，將二者有效結(jié)合可以提高高校經(jīng)營(yíng)管理水平,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì),，主要向企業(yè)外部利益相關(guān)者提供信息；管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì),，主要為企業(yè)內(nèi)部各管理層提供相關(guān)信息,，為其作出有效經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。對(duì)高校來說，管理會(huì)計(jì)對(duì)評(píng)價(jià)高校內(nèi)部管理和提供外部信息都是非常重要的,。高校在會(huì)計(jì)核算完成之后,，可以運(yùn)用管理會(huì)計(jì)提供的相關(guān)指標(biāo)衡量其經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)程度，可以為管理者作出決策提供有效的財(cái)務(wù)信息,，實(shí)現(xiàn)高校的財(cái)務(wù)管理和控制規(guī)劃,。管理會(huì)計(jì)可以幫助高校合理引進(jìn)各種教學(xué)設(shè)備，更新,、興建固定資產(chǎn),，調(diào)動(dòng)師生的積極性，提高學(xué)校的科研水平,，保障學(xué)生的就業(yè)率,，進(jìn)而提高學(xué)校的知名度，吸引優(yōu)質(zhì)生源,，形成良性循環(huán),。

（二）有利于高校的管理和決策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高等教育的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,，高校亟需改革,，走轉(zhuǎn)型發(fā)展道路。高校的財(cái)務(wù)人員不僅要對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，還應(yīng)對(duì)未來發(fā)展提供準(zhǔn)確的預(yù)算和有效的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃,。管理會(huì)計(jì)結(jié)合之前的計(jì)劃成本資料和實(shí)際成本資料，運(yùn)用科學(xué)的管理會(huì)計(jì)方法,，分析教育成本和學(xué)生人數(shù)之間的關(guān)系,，將成本細(xì)化，為編制預(yù)算提供科學(xué)的依據(jù),，以提高高校辦學(xué)質(zhì)量,，加速高校的發(fā)展。另外,，管理會(huì)計(jì)在引進(jìn)科研技術(shù),、利用外資、更新或購置教學(xué)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面也可以進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià),，推動(dòng)高校健康快速發(fā)展,。

（三）管理會(huì)計(jì)為高校財(cái)務(wù)保駕護(hù)航

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮了重要作用，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以節(jié)約企業(yè)財(cái)務(wù)成本,，為企業(yè)開拓市場(chǎng)等提供很好的資金支持,。高校是一種特殊的企業(yè)，同樣需要資金,，需要適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模,，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，高校的辦學(xué)形式多樣化、籌資渠道多元化,，學(xué)校與其他學(xué)校,、與企業(yè)之間在研究項(xiàng)目、科研成本,、管理費(fèi)用等方面均有競(jìng)爭(zhēng),。因此，有必要在高校推廣管理會(huì)計(jì),，幫助高校節(jié)約成本,、避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為高校的發(fā)展保駕護(hù)航,。

（四）有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的考核

管理會(huì)計(jì)可以對(duì)整個(gè)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,，同時(shí)將高校管理的預(yù)算、成本進(jìn)行比較,、分析,、評(píng)價(jià)，建立起完善的控制系統(tǒng),，監(jiān)控財(cái)務(wù)核算和分析的全過程,。因此，管理會(huì)計(jì)可以對(duì)整個(gè)教學(xué)過程和收入,、支出、成本,、利潤(rùn)等各方面進(jìn)行分析,、考核、評(píng)價(jià),，為學(xué)校管理層決策提供有效信息,，加強(qiáng)學(xué)校管理層對(duì)各部門的監(jiān)督和控制。

（一）管理會(huì)計(jì)在高校投資決策中的應(yīng)用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我國(guó)的高等教育已處于加速發(fā)展時(shí)期,，很多高校正在努力擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，因此對(duì)投資有較大需求,。高校財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容是提高資金使用率,，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，降低投資成本,。投資決策中包含兩個(gè)重要因素,，一是貨幣的時(shí)間價(jià)值，二是投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,。資金具有時(shí)間價(jià)值,，同樣的資金在不同的時(shí)點(diǎn)上具有不同的價(jià)值,。因此，計(jì)算資金價(jià)值時(shí),，應(yīng)將貨幣時(shí)間因素考慮在內(nèi),，將不同時(shí)間的資金按照統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行折算，這樣比較才更科學(xué),。高?？梢詫⒇泿艜r(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)中，以便更好地進(jìn)行決策分析,，同時(shí)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬,，運(yùn)用概率分析權(quán)衡二者關(guān)系。以凈現(xiàn)金流量,、投資回收期,、內(nèi)含報(bào)酬率等為評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，采用多元化投資策略,，合理配置資金資源,，優(yōu)化投資組合，達(dá)到分散投資風(fēng)險(xiǎn),、提高投資效益的目的,。一般來說投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)大、周期長(zhǎng),、環(huán)節(jié)多,，涉及多方面的因素，一旦決策失誤,，就會(huì)嚴(yán)重影響高校的財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量,。因此，項(xiàng)目投資應(yīng)該在調(diào)查研究后,，按照管理會(huì)計(jì)中的科學(xué)投資決策程序進(jìn)行分析以確保決策的科學(xué)有效,。具體來說：高校投資項(xiàng)目的提出是根據(jù)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和投資環(huán)境的變化，在把握良好的投資機(jī)會(huì)的情況下提出的,，可以由高校的高層管理人員結(jié)合本校的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略提出,，也可以由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校的現(xiàn)狀提出戰(zhàn)術(shù)性的投資；投資項(xiàng)目的評(píng)價(jià)主要由高校相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門協(xié)同完成,；投資項(xiàng)目的決策則由學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)或是相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)制定,；項(xiàng)目投資經(jīng)商討同意實(shí)行后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極籌集資金開始實(shí)施,，在項(xiàng)目實(shí)施過程中要嚴(yán)格考核控制工程進(jìn)度,、施工成本、工程質(zhì)量等,，使投資按預(yù)算保質(zhì)保量完成,；投資項(xiàng)目實(shí)施過程中一方面要遵循既定的方針,、程序，另一方面應(yīng)對(duì)原來的投資決策和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行評(píng)價(jià),，并且根據(jù)變化的情況作出合理,、適當(dāng)?shù)母模ＷC投資項(xiàng)目完整有序進(jìn)行,。

（二）管理會(huì)計(jì)在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用

目前我國(guó)高校預(yù)算管理存在以下一些問題：第一,，沒有樹立預(yù)算管理意識(shí)，國(guó)家財(cái)政撥款是我國(guó)高等學(xué)校資金的主要來源,，學(xué)校獲得財(cái)政支持后無償使用這些資金,。這樣導(dǎo)致部分高校使用資金時(shí)不能將資金合理有效地統(tǒng)籌安排，缺乏成本管理意識(shí),，資金的使用效率不高,，預(yù)算管理及監(jiān)督機(jī)制還不健全，高校預(yù)算管理的作用不能有效發(fā)揮,。第二,，預(yù)算編制方法不科學(xué)，預(yù)算編制的內(nèi)容不全面,，編制程序缺乏科學(xué)性,、客觀性，對(duì)優(yōu)化預(yù)算起不到應(yīng)有的作用,。第三,，沒有強(qiáng)有力的預(yù)算執(zhí)行約束力，很多高校缺乏預(yù)算激勵(lì)機(jī)制,，使用過程中節(jié)約預(yù)算經(jīng)費(fèi)的沒有得到獎(jiǎng)勵(lì),，預(yù)算經(jīng)費(fèi)不足的又給予其追加，預(yù)算執(zhí)行過程中隨意性較大,，對(duì)資金的使用缺乏有效的約束力。第四,，沒有健全,、完善的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系，很多高校的預(yù)算將關(guān)注點(diǎn)放在資金的投入上,，沒有重視資金的使用效率,，也未對(duì)資金的使用結(jié)果進(jìn)行后續(xù)評(píng)價(jià)，沒有建立對(duì)資金投入的投資狀況和使用績(jī)效的監(jiān)督和考核機(jī)制,。高校財(cái)務(wù)預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算兩部分組成,。收入預(yù)算是指年度內(nèi)高校在教學(xué)、科研及其他活動(dòng)中通過各種形式和渠道取得的非償還性資金的計(jì)劃,，具體包括財(cái)政補(bǔ)助收入,、教育事業(yè)收入,、經(jīng)營(yíng)收入；支出預(yù)算是指年度內(nèi)高校在教學(xué),、科研及其他活動(dòng)中支出資金的計(jì)劃,，具體包括經(jīng)營(yíng)支出、基本建設(shè)支出,、事業(yè)支出和對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出預(yù)算,。這就要求我們加強(qiáng)高校的預(yù)算控制與管理，合理籌集,、分配和使用資金,，提高資金的使用效率。因此,，我們應(yīng)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),、指標(biāo)和方法對(duì)高校預(yù)算進(jìn)行管理，促進(jìn)高校教育事業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展,，高校教育體制改革不斷深化，管理會(huì)計(jì)要求全面預(yù)算的編制和實(shí)施更加科學(xué)規(guī)范,。預(yù)算管理需要通過科學(xué)的編制方法來實(shí)現(xiàn),，編制預(yù)算時(shí)應(yīng)以年度計(jì)劃、學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃為內(nèi)容,，結(jié)合相關(guān)的預(yù)算編制原則,，采用零基預(yù)算和績(jī)效預(yù)算兩種預(yù)算編制方法。無論采用哪種方法,，都必須建立在認(rèn)真仔細(xì)分析上年度收入預(yù)算和支出預(yù)算的完成情況之上,，通過分析預(yù)算和實(shí)際的數(shù)據(jù)資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出差距,，為下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算打下可靠的基礎(chǔ)。做預(yù)算時(shí)應(yīng)及時(shí)將學(xué)校的收入和支出項(xiàng)目納入預(yù)算中,，以學(xué)校的實(shí)際發(fā)展情況為依據(jù),，對(duì)各院系和部門的資金分配、資源配置,、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投資,、成本費(fèi)用支出的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定等，要利用科學(xué)的方法對(duì)其加以論證,，力爭(zhēng)做到公平,、公正、客觀,、透明,，科學(xué)合理分配資金,，避免資金浪費(fèi)。建立清晰明了的預(yù)算機(jī)制,，規(guī)范資金收入和支出,，使預(yù)算更加準(zhǔn)確?？傊?，要制定切實(shí)可行的計(jì)劃，執(zhí)行預(yù)算時(shí)要嚴(yán)格,，而且應(yīng)將執(zhí)行過程中可能遇到的變化因素考慮到,，留有使用資金的空間，避免資金周轉(zhuǎn)困難,。預(yù)算管理具有前瞻性和系統(tǒng)性,，做好預(yù)算管理不是學(xué)校財(cái)務(wù)處一個(gè)部門可以做到的，而是需要全校各個(gè)部門和院系相互協(xié)調(diào),、共同參與,、通力配合，將資源優(yōu)化配置,。

（三）本量利的分析應(yīng)用

運(yùn)用本量利分析方法是管理會(huì)計(jì)中很重要的基本分析方法,，可以幫助高校確定年度利潤(rùn)、確定招生保本點(diǎn),、預(yù)測(cè)各種相關(guān)費(fèi)用,，進(jìn)而指導(dǎo)學(xué)校的工作。具體做法如下：

1.收集,、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)資料

根據(jù)年度招生規(guī)模,，分析年初制定的招生計(jì)劃資料，按照學(xué)生人數(shù)收集預(yù)算出的學(xué)生學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)水平,、計(jì)劃投入教學(xué)和科研的成本等資料,。另外，進(jìn)行本量利分析,，應(yīng)以一個(gè)基本假定為前提,，即成本性態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)，將高校支出劃分為變動(dòng)成本和固定成本,。其中：變動(dòng)成本指直接費(fèi)用中隨學(xué)生人數(shù)變動(dòng)而變動(dòng)的部分,，例如各學(xué)院,、系等部門所使用的電話費(fèi),，雜志報(bào)刊、材料費(fèi),，低值易耗品等,；固定成本指直接費(fèi)用中不隨學(xué)生人數(shù)變動(dòng)而變動(dòng)的費(fèi)用,，例如各學(xué)院、系等部門支付的教職工的基本工資,、保險(xiǎn)費(fèi),、教工福利費(fèi)、獎(jiǎng)金績(jī)效等費(fèi)用,；將間接費(fèi)用列入固定成本,，高校的間接費(fèi)用主要包括高校行政管理部門發(fā)生的費(fèi)用，如計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備和無形資產(chǎn)攤銷,、教育科研費(fèi),、借款的利息支出、銀行手續(xù)費(fèi),。另外,，對(duì)于財(cái)政專項(xiàng)支出，我們對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)反映,，不進(jìn)行成本性態(tài)模型分析,。

2.確定高校本量利分析的基本數(shù)學(xué)模型

利潤(rùn)=收入總額-成本總額=收入總額-（變動(dòng)成本總額+固定成本總額）=業(yè)務(wù)量×單價(jià)-業(yè)務(wù)量×單位變動(dòng)成本-固定成本總額，即：l=px-bx-a,，其中：l為利潤(rùn)（事業(yè)結(jié)余）,，b為單位變動(dòng)成本（人均教育事業(yè)支出），a為固定成本總額,，x為業(yè)務(wù)量（招生人數(shù)）,，p為單價(jià)（人均教育事業(yè)收入）。資料1：假設(shè)某高校經(jīng)營(yíng)辦學(xué),，20xx年人均教育事業(yè)收入為p元,，人均教育事業(yè)支出（變動(dòng)成本）為b元，應(yīng)分?jǐn)偟墓潭ǔ杀緸閍元,，則：該校事業(yè)結(jié)余l(xiāng)=（單位教育事業(yè)收入-單位教育事業(yè)支出）×招生人數(shù)-固定成本=（p-b）x-a

3.確定高校招生保本點(diǎn)

學(xué)生人數(shù)達(dá)到某一點(diǎn)時(shí),，可以使其業(yè)務(wù)收入正好等于業(yè)務(wù)成本，這時(shí)高校經(jīng)營(yíng)不盈不虧,，這一點(diǎn)即保本點(diǎn),。若要盈利，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù)量,，超過保本點(diǎn),。高校辦學(xué)業(yè)務(wù)保本點(diǎn)一般利用邊際貢獻(xiàn)法來確定。假設(shè)某高校經(jīng)營(yíng)辦學(xué),，20xx年有關(guān)單位人均教育事業(yè)收入,、單位人均教育事業(yè)支出應(yīng)分?jǐn)偟墓潭ǔ杀緮?shù)據(jù)同資料1。據(jù)此計(jì)算如下：（1）單位邊際貢獻(xiàn)（y單）＝單位教育事業(yè)收入－單位教育事業(yè)支出＝p-b（2）單位邊際貢獻(xiàn)率（z）=單位邊際貢獻(xiàn)／單位教育事業(yè)收入×100%＝（p-b）/p×100%（3）保本業(yè)務(wù)量（x）＝固定成本總額／單位邊際貢獻(xiàn)＝a（/p-b）（4）保本業(yè)務(wù)收入（w）＝固定成本總額／單位邊際貢獻(xiàn)率＝a［/（p-b）/p×100%］通過以上計(jì)算結(jié)果可以得出結(jié)論：該高校的保本業(yè)務(wù)量（在校生規(guī)模）為x名，業(yè)務(wù)收入保本額為w元,，超過保本點(diǎn)才可獲得收益,；在保本點(diǎn)上，只能獲得邊際貢獻(xiàn)總額y總元,，等于固定成本總額,，盈虧平衡。

4.預(yù)測(cè)學(xué)校計(jì)劃年度的目標(biāo)利潤(rùn)（事業(yè)結(jié)余）

資料2：某高校20xx年預(yù)計(jì)招生人數(shù)x名,，業(yè)務(wù)收入（教育事業(yè)總收入）為y元,，其中，財(cái)政人均撥款,、學(xué)費(fèi)收入等人均教育事業(yè)收入為（y/x）元,，教學(xué)成本等變動(dòng)成本（人均教育事業(yè)支出）為z元，安全邊際為（x-保本點(diǎn)x）,。經(jīng)過計(jì)算得出：（1）邊際貢獻(xiàn)＝業(yè)務(wù)收入－變動(dòng)成本＝y(tǒng)/x-z（2）邊際貢獻(xiàn)率＝（邊際貢獻(xiàn)/業(yè)務(wù)收入）×100%＝（y/x-z）/y×100%（3）安全邊際率＝（安全邊際/業(yè)務(wù)收入）×100%＝（x-x）/y×100%（4）事業(yè)利潤(rùn)率＝安全邊際率×邊際貢獻(xiàn)率（5）目標(biāo)利潤(rùn)＝預(yù)計(jì)招生數(shù)額×邊際貢獻(xiàn)率－固定成本5.已知目標(biāo)利潤(rùn)計(jì)算相關(guān)的指標(biāo)（1）目標(biāo)利潤(rùn)下的招生人數(shù)=（固定成本總額+目標(biāo)利潤(rùn)總額）/單位邊際貢獻(xiàn)（2）目標(biāo)利潤(rùn)下的人均教育支出=人均教育事業(yè)收入-（固定成本總額+目標(biāo)利潤(rùn)總額）/招生人數(shù)（3）目標(biāo)利潤(rùn)下的固定成本總額=預(yù)計(jì)招生數(shù)×（人均教育事業(yè)收入-預(yù)計(jì)人均教育事業(yè)支出）-目標(biāo)利潤(rùn)

（四）戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在高校的應(yīng)用

戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是將管理會(huì)計(jì)與戰(zhàn)略管理相結(jié)合應(yīng)運(yùn)而生的,，它擴(kuò)展了管理會(huì)計(jì)核算運(yùn)用的范圍，注重市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，用戰(zhàn)略性眼光看待市場(chǎng),、產(chǎn)品信息、企業(yè)內(nèi)部信息,，分析企業(yè)行業(yè)狀況,，是為企業(yè)戰(zhàn)略管理服務(wù)的會(huì)計(jì)。如果將戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于高校將會(huì)給現(xiàn)有的高校財(cái)務(wù)管理帶來很多新鮮血液：第一,，能突破單一會(huì)計(jì)主體的限制,，注重高校外部環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)站在企業(yè)整體的高度審視企業(yè)外部環(huán)境,，關(guān)注外部情況,，為高校提供超越自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容的信息，這些信息更為廣泛,，對(duì)高校制定財(cái)務(wù)方針,、優(yōu)化資金配置具有重要意義。第二,，能提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,、及時(shí)性和相關(guān)性，為高校提供更多有助于高校積極正確經(jīng)營(yíng)的非財(cái)務(wù)信息,，使管理會(huì)計(jì)真正從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來,。在如今激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，許多非財(cái)務(wù)信息對(duì)高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，如就業(yè)率,、用人單位對(duì)本校畢業(yè)生的滿意度,、用人單位對(duì)學(xué)生的要求等，都會(huì)影響學(xué)校的生源質(zhì)量,，而生源質(zhì)量會(huì)在很大程度上決定高校的未來發(fā)展是否順利。第三,，更加注重人力資源的應(yīng)用,。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要研究對(duì)象是各種實(shí)物，如直接材料和直接人工的計(jì)價(jià),，對(duì)于管理事物的主體“人”卻很少涉及,。而這一點(diǎn)在高校的教師管理中尤為重要，比如如何培養(yǎng)優(yōu)秀教師,、如何留住內(nèi)部?jī)?yōu)秀教師,、如何吸引外部?jī)?yōu)秀的教師以及管理人員加入學(xué)校的教職工隊(duì)伍，這些對(duì)高校發(fā)展的重要作用不言而喻,。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在管理會(huì)計(jì)人員的職能范圍內(nèi)增加了新的內(nèi)容,，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和戰(zhàn)略管理領(lǐng)域發(fā)揮了更重要的作用，同時(shí),，也接受著前所未有的挑戰(zhàn),。

（一）在高校財(cái)務(wù)管理部門設(shè)立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，為管理會(huì)計(jì)在高校中的應(yīng)用奠定技術(shù)基礎(chǔ)

管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供了有價(jià)值的決策信息,，滿足了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者的需求,，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。管理會(huì)計(jì)以相關(guān)的數(shù)學(xué)分析方法為基礎(chǔ),，借助數(shù)學(xué)模型和相關(guān)公式,，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)測(cè),、決策,、控制和評(píng)價(jià)，這是通過以前的手工計(jì)算難以實(shí)現(xiàn)的,。因此,，高校應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，將信息化引入管理會(huì)計(jì),，建立高校管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),，提高高校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算質(zhì)量和管理水平。

（二）轉(zhuǎn)變高校領(lǐng)導(dǎo)觀念,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),，建立專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍

我國(guó)高校目前普遍存在一些不良現(xiàn)象，使管理會(huì)計(jì)在高校中的推廣應(yīng)用受阻,，如領(lǐng)導(dǎo)者理念觀念落后,，管理會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平較低、專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)等。改變這種狀態(tài),，首先,，高校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式,，使用正確管理方法,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識(shí),，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員積極投身于財(cái)務(wù)決策中,。其次，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來,，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，塑造一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、靈活性強(qiáng),、觀念新的高校財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍,，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展。再次,，財(cái)務(wù)人員的主要職責(zé)是對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,，屬于“報(bào)賬型”會(huì)計(jì)，今后應(yīng)站在整體的高度,，重視對(duì)事前的預(yù)測(cè)決策進(jìn)行分析,，向“管理型”會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，將管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，優(yōu)化資金配置,，提高資金使用效率，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平,。同時(shí),，管理會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持客觀公正,、廉潔自律,、提高技能、保守秘密四項(xiàng)基本職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),。

（三）完善管理會(huì)計(jì)理論,，使其適用于我國(guó)高校管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐

我國(guó)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)存理論體系形成于20世紀(jì)中期，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，管理會(huì)計(jì)不斷在實(shí)踐中加以運(yùn)用,，但其先進(jìn)性和實(shí)踐性方面明顯不足。要使管理會(huì)計(jì)更好地應(yīng)用于高校,，應(yīng)從高校的實(shí)際情況出發(fā),，注重其理論的科學(xué)性和可行性,，對(duì)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行必要的補(bǔ)充和修訂，完善現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)理論,，并深入研究高校管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論,，形成一套具有高校特點(diǎn)的、適合高校發(fā)展的管理會(huì)計(jì)理論,。同時(shí),，提高廣大教職工的積極性，使其投身到管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐之中,，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)在高校的深入發(fā)展。

（四）協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系,，及時(shí)總結(jié)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),，使之與高校的會(huì)計(jì)實(shí)踐相適應(yīng)

管理會(huì)計(jì)的許多信息來自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)報(bào)告，可以說是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的再加工,。因此,，在高校財(cái)務(wù)管理過程中要將二者兼顧，逐步加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用,，而不應(yīng)只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),。同時(shí)，高校應(yīng)將經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納總結(jié),，在財(cái)務(wù)部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)推動(dòng)下,，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在高校中的財(cái)務(wù)管理作用。我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論最早來源于西方,，借鑒西方先進(jìn)思想的同時(shí)應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情和高校財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況,，形成一套與高校發(fā)展相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)理論。因此,，要通過對(duì)具體案例進(jìn)行分析增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，使管理會(huì)計(jì)理論在高校的實(shí)踐中不斷發(fā)展和完善，推廣和應(yīng)用高效,、實(shí)用的方法,，提高辦事效率。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中兩個(gè)重要分支,，它們既相對(duì)獨(dú)立相互區(qū)別,，也相互聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在高校的應(yīng)用時(shí)間較長(zhǎng),，已經(jīng)形成了一套較科學(xué)完整的適合高校會(huì)計(jì)核算的方法體系,，而與其密切相關(guān)的是管理會(huì)計(jì)，目前高校財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中管理會(huì)計(jì)體系還不夠成熟,，在很多方面還存在問題,，例如,，財(cái)務(wù)人員在管理會(huì)計(jì)方面理論薄弱，即缺少專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員,、理論與實(shí)踐聯(lián)系脫節(jié)等,。因此，努力使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)結(jié)合,，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論和標(biāo)準(zhǔn)衡量和考核會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，對(duì)高校財(cái)務(wù)管理水平的提高起著非常重要的作用。值得注意的是,，推廣應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的過程中,，我們廣泛運(yùn)用全面預(yù)算管理、投資決策,、本量利分析方法等傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論,，同時(shí)還要將戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)等前沿理論的實(shí)踐積極推進(jìn)，使管理會(huì)計(jì)在高校廣泛應(yīng)用并不斷發(fā)展,。我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)工作者應(yīng)共同努力,，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在高校不斷完善。建立滿足中國(guó)高等教育需要的會(huì)計(jì)核算方法體系,，需要我們根據(jù)現(xiàn)狀和變化的環(huán)境研究管理會(huì)計(jì)并將其理論在實(shí)踐中不斷豐富,。目前，管理會(huì)計(jì)受到內(nèi)部,、外部多種因素制約,，在高校尚未廣泛推廣和應(yīng)用，社會(huì)各界人士應(yīng)齊心協(xié)力,、共同努力,，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論研究，并在實(shí)踐中廣泛應(yīng)用,，建立適合于高校發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體制,，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)高校全面發(fā)展,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇八

通過學(xué)習(xí),，本人基本領(lǐng)略了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)特征：科學(xué)發(fā)展觀是指黨的十六屆三中全會(huì)中提出的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”,，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，統(tǒng)籌社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和詣發(fā)展,，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論,?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要議是發(fā)展,，核心是以人為本,，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧,。必須堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),；必須堅(jiān)持以人為本；必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,；必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,。具體內(nèi)容包括：以人為本的發(fā)展觀；全面發(fā)展觀,；協(xié)調(diào)發(fā)展觀,；可持續(xù)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)特征是：第一,，它必須能衡量一個(gè)國(guó)家或區(qū)域的“發(fā)展度”,；第二,，能衡量一個(gè)國(guó)家和區(qū)域的“協(xié)調(diào)度”,；第三，能衡量一個(gè)國(guó)家和區(qū)域的“持續(xù)度”。

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變：一要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,；二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型轉(zhuǎn)變，走新型工業(yè)化道路,。三要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制,，推進(jìn)四項(xiàng)改革（財(cái)稅、金融和投資體制改革,；消除城鄉(xiāng)分割的體制性障礙,，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程;社會(huì)領(lǐng)域的改革，推進(jìn)科學(xué),、教育,、文化、衛(wèi)生等體制改革,；推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)分配體制改革）,。四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能。五要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變各級(jí)干部的工作作風(fēng),。

通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念,，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)集中核算作用，有力的推動(dòng)了工作健康發(fā)展,。

但是,，通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使本人清醒地認(rèn)識(shí)到,，我局經(jīng)費(fèi)管理工作還存在一些亟待解決的問題,，歸納起來，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是經(jīng)費(fèi)的管理還不夠嚴(yán)格,，存在擠占,、浪費(fèi)等問題；二是公用經(jīng)費(fèi)總量不足,，日常運(yùn)轉(zhuǎn)所需經(jīng)費(fèi)非常緊張,；三是是財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要。多數(shù)財(cái)務(wù)人員都不是學(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的,，因此財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)不夠精通,，業(yè)務(wù)能力還不高，特別表現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)不會(huì)管,，不善管,，不能有效地發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的參謀作用；這些問題,，需要我們?cè)谠趯W(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中引起高度重視,、認(rèn)真研究、采取切實(shí)措施加以解決,。

本人認(rèn)為,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)工作應(yīng)把握好以下幾個(gè)問題：

（一）強(qiáng)化三種意識(shí),，不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

做好財(cái)務(wù)工作,，必須建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、具有高度事業(yè)心和責(zé)任感的財(cái)務(wù)工作人員隊(duì)伍,。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的在崗培訓(xùn),。一方面,，學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)遵循的法律法規(guī),，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《財(cái)政部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》《事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)定》等；另一方面,，組織財(cái)務(wù)人員開展崗位練兵活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，堅(jiān)持以會(huì)代訓(xùn)的形式，努力提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,、理論修養(yǎng),、政策水平和法律意識(shí)。要求他們著眼于自身素質(zhì)的提升,，自覺學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作的專業(yè)知識(shí),，注意掌握現(xiàn)代的信息手段和會(huì)計(jì)工具，不斷適應(yīng)財(cái)務(wù)工作的新形勢(shì),、新任務(wù),、新要求，努力提高自身的工作能力和水平,。

二要強(qiáng)化規(guī)范意識(shí),。財(cái)務(wù)工作人員時(shí)時(shí)、刻刻,、處處,、事事都要按政策辦事，按原則辦事,，按黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求辦事,，切實(shí)為學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支行為把好關(guān)，及時(shí)提示單位領(lǐng)導(dǎo)糾正不規(guī)范的財(cái)經(jīng)行為,，堅(jiān)持做到學(xué)校賬,、財(cái),、物相符,；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視財(cái)務(wù)管理工作，重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和提高工作,，要自覺帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，支持財(cái)務(wù)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度。

三要強(qiáng)化廉潔意識(shí),。廉潔自律是對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的基本要求,。要常思貪欲之害，常除非分之想,，常懷律己之心,，任

何時(shí)候都不能放松警惕，不能放松對(duì)自己的要求,，更不能存有僥幸心理,，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸,，真正做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)核算管理一是對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行全面清理歸類,。根據(jù)需要進(jìn)行修訂或新增,，重點(diǎn)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，對(duì)信息化條件下的財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控管理制度進(jìn)行重點(diǎn)研究,，建立有效的內(nèi)控體系和內(nèi)控制度,；二是健全和完善經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的跟蹤、分析和評(píng)價(jià)控制體系,。形成定期報(bào)告,、通報(bào)制度，重點(diǎn)監(jiān)測(cè),、為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),；三是要建立財(cái)務(wù)報(bào)告制度。各單位財(cái)務(wù)人員每個(gè)月要向主要領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。單位發(fā)生的一切財(cái)務(wù)收支,，必須履行審批手續(xù)，做到“一支筆”批錢,，一個(gè)部門管錢,，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”、搞財(cái)外賬和坐支收入的行為,；四是完善內(nèi)部審計(jì)制度,。

（三）加大管理力度，充分提高經(jīng)費(fèi)使用效率

1,、切實(shí)加強(qiáng)部門預(yù)算管理,。預(yù)算管理是學(xué)校管理的重要組成部分，更是財(cái)務(wù)管理的核心,。目前,，仍有少數(shù)單位沒有真正認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的重要性，被動(dòng)應(yīng)付,，編制時(shí)是一套,，執(zhí)行的又是另一套；,。增強(qiáng)預(yù)算約束意識(shí),，嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)度使用公用經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“無預(yù)算不開支,，有預(yù)算不超支”,。

2、嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為。第一,，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)政策,，建立健全收費(fèi)管理責(zé)任制，規(guī)范收費(fèi)行為,，嚴(yán)肅收

費(fèi)紀(jì)律,，加強(qiáng)收費(fèi)監(jiān)督。堅(jiān)持收費(fèi)審批制度,，嚴(yán)格執(zhí)行文件和收費(fèi)公示制度,，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)。第二,，要全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定,，堅(jiān)決杜絕“小金庫”、白條子等現(xiàn)象,，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督,，從機(jī)制上消除產(chǎn)生“小金庫”的土壤和條件；第三,，要著眼于建設(shè)節(jié)約型學(xué)校,，各項(xiàng)支出都要精打細(xì)算，厲行節(jié)約,，反對(duì)任何形式的超標(biāo)準(zhǔn)超范圍開支,，杜絕不合理支出，保證收支平衡,，嚴(yán)禁發(fā)生新的債務(wù),。

3、加大對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的全過程監(jiān)管力度,。要通過完善制度,、規(guī)范程序、加強(qiáng)審核,、重點(diǎn)抽查等辦法,，加強(qiáng)對(duì)資金支出,、管理,、使用、效能等的監(jiān)督檢查,，防止截留,、擠占、挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生,。

管理出效益,，管理樹形象。提高財(cái)務(wù)管理水平是樹立教育部門形象，踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,。通過踐行科學(xué)發(fā)展觀,，強(qiáng)勁有力地推動(dòng)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理工作科學(xué)、健康,、穩(wěn)定發(fā)展,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇九

近年來，隨著新農(nóng)村建設(shè)工作的不斷深入和各級(jí)政府小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷加強(qiáng),，各級(jí)政府加大了涉農(nóng)惠農(nóng)資金的投入,，村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織的資金量也在不斷增加。作為村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織如何確保涉農(nóng)資金的?？顚Ｓ眉盎蒉r(nóng)政策的有效落實(shí),，是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。處理好這些問題主要取決于涉農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施主體村級(jí)集體組織的財(cái)務(wù)管理水平,。因此就目前如何強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理,，糾正存在的問題，堵塞漏洞,，怎樣從源頭遏制腐敗現(xiàn)象進(jìn)行一些探討,。

從基層各村組看，大多數(shù)村組財(cái)務(wù)管理制度不夠健全,，有的村根本就未制定財(cái)務(wù)管理制度,。由于缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制，加之財(cái)務(wù)公開不到位,、不透明,，財(cái)務(wù)公開流于形式。對(duì)一些不便或沒公開的支出都在“其它支出”科目中列支,，且數(shù)額較大,，群眾根本就不知詳情。從報(bào)支手續(xù)上看是五花八門,，有白條直接支付,，有自制的現(xiàn)金付款條直接列支，連工程結(jié)算也不開稅票,。有的僅施工合同就列支工程款。

農(nóng)村集體工程項(xiàng)目發(fā)包透明度不高,，缺乏行之有效的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制制度,，存在著有的工程項(xiàng)目無預(yù)算、超預(yù)算現(xiàn)象,。目前農(nóng)村興修水利,、建橋造路,、村莊整治,、河塘清理等村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)工程不斷增加,，幾萬元,、幾十萬元的工程和專項(xiàng)資金工程的實(shí)施有時(shí)不經(jīng)過村委會(huì)集體討論、研究和村民表決,。工程不進(jìn)行公開招標(biāo),，不簽訂施工合同。在施工過程中沒有專門人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,，工程結(jié)束不組織專業(yè)人員進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收就結(jié)清工程款,。有的村支部書記開據(jù)領(lǐng)取專項(xiàng)資金一次就是十多萬元，有會(huì)計(jì)他不用,，逃避會(huì)計(jì)監(jiān)督。有的村對(duì)應(yīng)發(fā)放到群眾手中的專項(xiàng)資金不及時(shí),，克扣、占用引發(fā)不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生,。有的村對(duì)補(bǔ)償中的公用面積部分不及時(shí)公布于眾,，且沒有作為村級(jí)收入游離于帳外，或相關(guān)費(fèi)用直接在里面列支形成“坐收坐支”現(xiàn)象,。

有的村幾個(gè)月甚至半年才集中報(bào)帳,，由于收支憑證結(jié)報(bào)不及時(shí),，處理帳務(wù)拖拉,，導(dǎo)致跨年度核算，加之村帳目設(shè)置不規(guī)范,，科目單一,，收支往來明細(xì)帳不平，漏記現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，造成無法年終轉(zhuǎn)帳,，形成“剪不斷，理還亂”的狀況,。會(huì)計(jì)檔案管理滯后,，沒有制訂檔案管理制度，沒有明確專人管理檔案,，造成會(huì)計(jì)檔案不全，遺失，有的村會(huì)計(jì)把會(huì)計(jì)資料放在家里,，任期結(jié)束自然帳就結(jié)束,，要查帳目死無對(duì)證，為個(gè)別村干部中飽私囊留下了制度上的漏洞,。目前各村都先后建起了農(nóng)村服務(wù)中心,，遷入新中心后對(duì)原來村部房屋和資產(chǎn)處置時(shí)不公開又不透明，不進(jìn)行評(píng)估作價(jià)和公開招標(biāo),，更談不上公示,、公開、公正的原則,，處置手續(xù)不完備,，有的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費(fèi)不入帳被長(zhǎng)期占用。

當(dāng)前村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊,，由于會(huì)計(jì)電算化的普及部分人員因年齡偏大或因接受能力差已不適應(yīng)形勢(shì)需要,，有的會(huì)計(jì)連電腦都不會(huì)開，更不要說簡(jiǎn)單的電子表格了,。年輕的不把培養(yǎng),，老的又培養(yǎng)不了，村委會(huì)換屆就是一任支書一任會(huì)計(jì),，導(dǎo)致會(huì)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定,。

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不僅是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，同時(shí)也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作,，更是農(nóng)村基層組織政治思想建設(shè)發(fā)展的需要,。全面出臺(tái)農(nóng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理措施，完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理辦法,，建全村級(jí)財(cái)務(wù)管理,，財(cái)務(wù)審計(jì)、民主理財(cái)制度已刻不容緩,。

根據(jù)各地實(shí)際情況,，結(jié)合財(cái)經(jīng)法規(guī)，應(yīng)制訂一套便于操作,，切實(shí)可行的制度細(xì)則,，如：集體資產(chǎn)管理制度、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制,、民主理財(cái)監(jiān)督制度,、財(cái)務(wù)收支預(yù)決算制度、現(xiàn)金管理制度等來進(jìn)行細(xì)化,、強(qiáng)化,，使財(cái)務(wù)管理制度在執(zhí)行過程有效發(fā)揮監(jiān)督作用,。

建立一套完整的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部約束和外部監(jiān)控制度,。鎮(zhèn)財(cái)政,、農(nóng)經(jīng)、紀(jì)檢及審計(jì)部門應(yīng)組織思想過硬,、業(yè)務(wù)精練,、政策精通的人員定期或不定期進(jìn)行檢查，評(píng)比,、考核,、通報(bào)審計(jì)結(jié)果，不斷加大監(jiān)管力度,。充分運(yùn)用村“財(cái)務(wù)公開欄”這一載體,，每月定期向村民公開當(dāng)月各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、項(xiàng)目工程資金投入使用情況,，監(jiān)督集體資產(chǎn)處置情況,，公示內(nèi)容要全面同時(shí)要發(fā)揮民主理財(cái)小組作用，及時(shí)解答群眾提出的疑惑,，接受村民監(jiān)督,。

明確專人、專室管理村級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)檔案,、干部騁任及勞動(dòng)報(bào)酬檔案,、工程項(xiàng)目立項(xiàng)、招標(biāo),、實(shí)施,、驗(yàn)收檔案等，確保各類檔案資料的完整,。對(duì)離任村干部要實(shí)行離任審計(jì)制度,，做到工作調(diào)動(dòng)必審、任屆期滿必審,，這樣才能嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序促進(jìn)廉政、勤政建設(shè),，對(duì)村干部任職期內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行公證的評(píng)價(jià),，增加村干部任期內(nèi)的工作透明度，提高村干部工作的積極性和責(zé)任感,。

加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的處罰力度,，做到行政手段經(jīng)濟(jì)手段和法律手段并舉，嚴(yán)查虛報(bào)冒領(lǐng),、擠占傾吞集體資產(chǎn)等違法亂紀(jì)行為,。對(duì)因工作失職,、把關(guān)不嚴(yán)。導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂,、出現(xiàn)嚴(yán)重問題的,，追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇十

金龍城建總公司成立于1987年位于太原市尖草坪區(qū)向陽鎮(zhèn),，占地300畝。公司現(xiàn)有員工110人,，其中本科及以上學(xué)歷21人,。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括土木建筑工程、線路管道設(shè)備安裝,、裝潢,、古建工程改造、混凝土預(yù)制件加工,。

有5名專業(yè)會(huì)計(jì),，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師2，平均年齡35歲,。最低學(xué)歷大專,。職位設(shè)置為主管一名，出納一名,，總賬會(huì)計(jì)一名,，對(duì)賬會(huì)計(jì)。

公司自成立以來,，注冊(cè)資金已經(jīng)達(dá)到300萬元,，公司的融資渠道主要是通過貸款和太原市各級(jí)政府的大力扶持以及周邊地區(qū)村民的集資。

公司的現(xiàn)金管理制度是總經(jīng)理統(tǒng)一安排,，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督,，員工監(jiān)督公司個(gè)高級(jí)主管。現(xiàn)金保管,，發(fā)工資時(shí)上報(bào)各級(jí)主管部門,，統(tǒng)一發(fā)放，會(huì)計(jì)做好賬簿登記,，以便以后查賬,。

公司廠房的折舊年限是20年，電子設(shè)備是5年,。公司折舊的方法主要有平均年限法,、工作量法和雙倍定額折舊法。企業(yè)的固定資產(chǎn)可按固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與可收回金額孰低計(jì)量,，按可收回金額低于賬面價(jià)值的差額計(jì)提減值準(zhǔn)備,。對(duì)于可收回金額須以相關(guān)技術(shù),、管理等部門的專業(yè)人員提供的內(nèi)部或外部獨(dú)立鑒定報(bào)告，作為判斷依據(jù),。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則，即要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下做出職業(yè)判斷時(shí),，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎,，充分估計(jì)到各種風(fēng)險(xiǎn)和損失，不高估資產(chǎn)或收益,，也不少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用,。確保資產(chǎn)的真實(shí)，符合資產(chǎn)定義(資產(chǎn)是指過去的交易,、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源,，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益)的要求。我國(guó)目前的關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備規(guī)定不僅說明了謹(jǐn)慎性原則的重要性,，也是為了避免資產(chǎn)的虛增導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)的虛增,，同時(shí)保證企業(yè)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，可比性,。需要注意的是,，運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則并不意味著企業(yè)可以設(shè)置秘密準(zhǔn)備，否則就屬于濫用謹(jǐn)慎性原則,，將視為重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)處理,。

企業(yè)發(fā)生固定資產(chǎn)減值時(shí)，

借:營(yíng)業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

如已計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)價(jià)值又得以恢復(fù),，

借:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸:營(yíng)業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

(一)稅種

1,、營(yíng)業(yè)稅按銷售收入5%。

2,、城建稅按繳納的營(yíng)業(yè)稅的7%繳納;

3,、教育費(fèi)附加按繳納的營(yíng)業(yè)稅的3%繳納;

4、地方教育費(fèi)附加按繳納的營(yíng)業(yè)稅的2%繳納;

5,、印花稅:購銷合同按購銷金額的萬分之三貼花;帳本按5元/本繳納;年度按“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬分之五繳納,。

6、城鎮(zhèn)土地使用稅按實(shí)際占用的土地面積繳納15元一平米,。

7,、房產(chǎn)稅按自有房產(chǎn)原值的70%*1.2%繳納。

8,、企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額(調(diào)整以后的利潤(rùn))繳納:應(yīng)納稅所得額在3萬元(含)以內(nèi)的適用18%,，在3萬元至10萬元(含)的適用27%，在10萬元以上的適用33%(注:20xx年起稅率為25%);

10、發(fā)放工資代扣代繳個(gè)人所得稅,。

上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅,，國(guó)稅局申報(bào)繳納外，其他均向地稅局申報(bào)繳納,。

(二)期限

1,、營(yíng)業(yè)稅、城建稅,、教育費(fèi)附加,、個(gè)人所得稅等于次月10日內(nèi)為限期繳納期限;

2、企業(yè)所得稅季后15日內(nèi)為限期繳納期限,，匯算清繳期限為4個(gè)月,。

3,、房產(chǎn)稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等,，按當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定期限繳納,。

4、限期繳納最后一日,，遇到休息日,，順延一日;遇到長(zhǎng)假按休息日順延;

5、滯納金按天加收萬分之五;

6,、經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納后仍未繳納的,，稅務(wù)機(jī)關(guān)可處于罰款。

報(bào)銷的話主要有員工先墊付和工程預(yù)算之分,，員工墊付一般都是小額,，市內(nèi)出差費(fèi)用，待回公司后填寫報(bào)銷單,，粘貼好相應(yīng)票據(jù),，報(bào)本部門主管或經(jīng)理簽批后交財(cái)務(wù)審核，等拿報(bào)銷;工程預(yù)算大多是市外出差,，費(fèi)用較多,，由相關(guān)人員預(yù)計(jì)出差費(fèi)用，然后由財(cái)務(wù)提前支付部門款給出差人員,，待工程完結(jié)再拿相應(yīng)資料沖賬,。

企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是指營(yíng)業(yè)收入減去營(yíng)業(yè)成本和費(fèi)用(包括生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用),，再減去營(yíng)業(yè)收入應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅金后的數(shù)額。企業(yè)稅后利潤(rùn)一般按以下順序進(jìn)行分配:一是彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損;二是提取法定盈余公積金;三是提取公益金;四是向所有者分配利潤(rùn),。

宏觀管理,，是指政府通過充分的調(diào)查研究,，制定合理的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，給企業(yè)合理的發(fā)展空間,，引導(dǎo)企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展,，創(chuàng)造利潤(rùn)。有效的微觀管理,，就是企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)施加的管理,。它包括兩個(gè)方面的情況，一是企業(yè)管理者的管理勞動(dòng),，二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻(xiàn),，技術(shù)因素。某些先進(jìn)技術(shù)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,，為企業(yè)爭(zhēng)取更多的優(yōu)先發(fā)展機(jī)會(huì),。

建帳

(一)設(shè)置總賬

1、總賬是根據(jù)一級(jí)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的賬簿,，用來分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，提供資產(chǎn)、負(fù)債,、所有者權(quán)益,、費(fèi)用、收入和利潤(rùn)等總括的核算資料,。

2,、總賬的格式采用三欄式，外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿,。

(二)設(shè)置明細(xì)賬

1,、明細(xì)賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細(xì)科目設(shè)置，用來分類登記某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，提供有關(guān)的明細(xì)核算資料,。

2、明細(xì)賬的格式主要有三欄式,、數(shù)量金額式和多欄式,，企業(yè)應(yīng)根據(jù)財(cái)產(chǎn)物資管理的需要選擇明細(xì)賬的格式。

3,、明細(xì)賬的外表形式一般采用活頁式,。明細(xì)賬采用活頁式賬簿，主要是使用方便,，便于賬頁的重新排列和記賬人員的分工,，但是活頁賬的賬頁容易散失和被隨意抽換。因此，使用時(shí)應(yīng)順序編號(hào)并裝訂成冊(cè),，注意妥善保管,。

(三)設(shè)置日記賬

1、日記賬又稱序時(shí)賬,，是按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿,。根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入,、付出和結(jié)存情況。

2,、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

(1)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁一般采用三欄式,，即借方、貸方和余額三欄,。

(2)賬簿的外表形式必須采用訂本式?，F(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，為保證賬簿資料的安全,、完整,，財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定:“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿。不得用銀行對(duì)賬單或者其他方法代替日記賬”,。

(四)設(shè)置備查賬

1、備查賬是一種輔助賬簿,，是對(duì)某些在日記賬和分類賬中未能記載的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿,。

2、備查賬應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要設(shè)置,。并不是每個(gè)企業(yè)都要設(shè)置備查賬簿,，而應(yīng)根據(jù)管理的需要來確定，但是對(duì)于會(huì)計(jì)制度規(guī)定必須設(shè)置備查簿的科目如“應(yīng)收票據(jù)”,、“應(yīng)付票據(jù)”等,，必須按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。

3,、備查賬的格式由企業(yè)自行確定,。備查賬沒有固定的格式，與其他賬簿之間也不存在嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,，其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定,。

4、備查賬的外表形式一般采用活頁式,。為使用方便備查賬一般采用活頁式賬簿,，與明細(xì)賬一樣，為保證賬簿的安全、完整,，使用時(shí)應(yīng)順序編號(hào)并裝訂成冊(cè),，注意妥善保管，以防賬頁丟失,。

本公司已經(jīng)于20xx年實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,，目前使用的財(cái)務(wù)軟件是管家婆。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇十一

了解當(dāng)前人才市場(chǎng)就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會(huì),。

南京市廣州路江蘇省人才市場(chǎng)

招聘單位和應(yīng)聘人員

人才有各種各樣的，各方各面的,。我就按人才市場(chǎng)的歸類介紹一下：

1,、營(yíng)銷，行政管理,，文員,，財(cái)務(wù)/金融證券，貿(mào)易,，翻譯,，旅游，酒店,。

2,、醫(yī)藥、醫(yī)療機(jī)械,、醫(yī)藥營(yíng)銷,、保健品、生物,、化工制藥,。

3、計(jì)算機(jī),，軟/硬件開發(fā),，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，系統(tǒng)維護(hù),，機(jī)械,，電子通信，電器儀表,。

4,、建筑，監(jiān)理,，工程造價(jià)評(píng)估,，房地產(chǎn),，水電工，裝飾裝潢,，物業(yè)管理,，物流廣告，平面設(shè)計(jì),，cad制圖,，美工，環(huán)藝,，環(huán)保,。然而對(duì)于這么多職業(yè)，南京的就業(yè)市場(chǎng)乃至整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)是很困難的,。

首先中國(guó)有一支強(qiáng)大的就業(yè)后備軍——大學(xué)生,，然而對(duì)于中國(guó)每年增長(zhǎng)的大學(xué)生的人數(shù)。教育部表示,，我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率20xx年剛達(dá)到15%,。而世界的平均水平為17.8%，發(fā)達(dá)國(guó)家為61.1%,。我國(guó)20xx年從業(yè)人口中,，具有專科學(xué)歷以上的僅占5%,。我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)急需大批人才,，我們的大學(xué)畢業(yè)生不是多了，而是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,！

但是,，中國(guó)教育部并且透露，至20xx年9月初,，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到70%,，其中本科生約為83%,，高職高專畢業(yè)生約為55%。20xx年全國(guó)共有各個(gè)層次的高校畢業(yè)生212.2萬人,，比20xx年凈增67萬人,。20xx年我國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到280萬人，比20xx年增長(zhǎng)68萬,，極有可能,，僅20xx年全國(guó)實(shí)際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬人。到20xx年,，進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)高校畢業(yè)生將很可能突破340萬人,。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力依然很大，而且是進(jìn)一步增大,。

因此,，當(dāng)我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路。并不是馬馬虎虎考上了大學(xué)就可以安心睡覺了,。

1,、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)比一般的大學(xué)好就業(yè)

2、就業(yè)前景不容樂觀,，因?yàn)檎夜ぷ骱茈y,，但是你要是有一技之長(zhǎng)那就好辦了，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人,。

3,、是的，同意他（上面）的意見?，F(xiàn)在大學(xué)生越來約多,，相反有技術(shù)型的人才卻越來越少。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術(shù)型的人才,。

4,、首先，我也是大專生,，看了那么多,，總的來說不太樂觀啊，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)的,，不知道這個(gè)專業(yè)好不好,！

5、大學(xué)生找工作還是相對(duì)容易些,，只不過一些大學(xué)生要求薪水太高,，以至于沒有就業(yè)，另外,，如果你真的很有實(shí)力的話,，高一點(diǎn)的薪水他也會(huì)聘用你

6、作為大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)好自己專業(yè)可的基礎(chǔ)上廣泛的學(xué)習(xí)諸如管理,，營(yíng)銷方面,，人際關(guān)系方面的書，這樣才能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,。最重要的就是要學(xué)好自己的專業(yè)有一技之長(zhǎng),，如果自己的專業(yè)技術(shù)特別過硬，就不用發(fā)愁找不到工作的,，關(guān)鍵是要肯下苦工來學(xué)好專業(yè),！

7,、我感覺學(xué)上一門技術(shù)比什么都強(qiáng)！技術(shù)在我手上我怕什么它又不會(huì)跑了,！

8,、最主要還是專業(yè)，在人才需求量比較大的建筑,，機(jī)電一體化等領(lǐng)域,，供不應(yīng)求。

9,、以我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說,，我覺得大專生更好就業(yè)

10、中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形式嚴(yán)峻已經(jīng)是一個(gè)事實(shí),。主要是怎么能夠提高中國(guó)大學(xué)生的實(shí)際操作水平和社會(huì)實(shí)踐能力是頭等問題,。總之現(xiàn)在的中國(guó)大學(xué)生,，大多數(shù)是無才無德,，質(zhì)量誰也不敢保證。

而對(duì)于用人單位來說：復(fù)合型人才最搶手,。一是理工科畢業(yè)生需求量大,。20xx年對(duì)畢業(yè)生的需求旺盛，計(jì)劃接收3萬人,，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、通信工程、電子信息工程,、電子信息科學(xué)技術(shù),、市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣工程及自動(dòng)化,、自動(dòng)化,、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、金融學(xué),、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易十大專業(yè)需求最旺盛,。而這些大多都是理科生。二,、英語水平成重要門檻。在采訪中發(fā)現(xiàn),，英語水平特別是口語能力成為外企面試的重要門檻,。不少企業(yè)表示最需要“懂專業(yè)技術(shù)又精通英文的復(fù)合型人才”。三,、用人單位看重畢業(yè)生大學(xué)成績(jī),。一個(gè)上學(xué)時(shí)成績(jī)不好的畢業(yè)生,，用人單位怎么敢用呢？

所以,，在我們現(xiàn)在高一的學(xué)生應(yīng)該各科平衡發(fā)展,，想往外面跑的人就更要將自己的英語的水平提高。有位高校老師說：語文和數(shù)學(xué)是決定你上不上得了大學(xué),，而英語成績(jī)是決定你上一本或是二本,。所以在這關(guān)鍵的三年高中時(shí)大意不得的。

看到中國(guó)就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的`學(xué)習(xí)了,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇十二

專業(yè)：

學(xué)號(hào)：

姓名：

關(guān)于學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的調(diào)查

通過一學(xué)年的努力學(xué)習(xí),，從最初對(duì)財(cái)務(wù)管理的的迷茫和求知欲望逐漸的了解這門專業(yè)。在本學(xué)期的會(huì)計(jì)原理課程中楊序琴老師細(xì)心教導(dǎo),，她那流利的教學(xué)讓我們深深地迷上財(cái)務(wù)這門專業(yè),，當(dāng)然還有今年學(xué)習(xí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)也引領(lǐng)我們進(jìn)入金融市場(chǎng),，讓我們初步的了解到這門專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),，同時(shí)也激發(fā)了我們的興趣愛好。為了今后能后更好的學(xué)習(xí)這門專業(yè),，通過調(diào)查整理分析得到本專業(yè)學(xué)習(xí)的相關(guān)要求,。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融、會(huì)計(jì),、法律等方面的知識(shí)和能力,，具備會(huì)計(jì)手工核算能力、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力,、資金籌集能力,、財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力,、稅務(wù)籌劃能力,，具備突出的財(cái)富管理的金融專業(yè)技能，能為公司和個(gè)人財(cái)務(wù)決策提供方向性指導(dǎo)及具體方法,。能在工商,、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、理財(cái)管理的應(yīng)用型專門人才,。

●主要學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理,、會(huì)計(jì)學(xué)

●主要課程：管理學(xué),、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué),、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué),、初級(jí)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué),、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、證券投資與期貨,、高級(jí)財(cái)務(wù)管理,、成本管理、公司財(cái)務(wù)案例分析,、國(guó)際財(cái)務(wù)管理,、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、審計(jì)學(xué),、項(xiàng)目評(píng)估,、稅法等。

●專業(yè)要求

(1) 專業(yè)基本能力要求

(2) ①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力：掌握憑證填制,、登記賬簿,、編制報(bào)表等基本

技能：

②財(cái)務(wù)管理基本能力：熟悉企業(yè)管理的一般流程和財(cái)務(wù)管理的基本理論，掌握財(cái)務(wù)管理的原理與基本方法：

③經(jīng)營(yíng)管理的基本能力：熟悉統(tǒng)計(jì)分析基本理論,，掌握管理學(xué),、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),、成本管理學(xué)的原理與基本方法,。

(3) 專業(yè)核心能力要求

① 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力：掌握會(huì)計(jì)信息的生成過程、會(huì)計(jì)電算化軟件操作,，能對(duì)企事業(yè)單位,、不同行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行處理;

② 證券投資分析能力“熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏微觀環(huán)境，掌握投資的基

本理論,，掌握證券投資的理論和應(yīng)用技巧;

③ 項(xiàng)目評(píng)估分析能力：熟悉并掌握企業(yè)投資評(píng)估,、項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)理論和方法的應(yīng)用;

④ 公司理財(cái)能力：熟悉并掌握企業(yè)內(nèi)部控制和公司治理、企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論;

⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握經(jīng)融市場(chǎng)的運(yùn)作與對(duì)金融產(chǎn)品分析等能力：提高金融企業(yè)的財(cái)務(wù)分析,。

●素質(zhì)要求

具有較高的政治理論素養(yǎng),、高度的民族自豪感和社會(huì)責(zé)任感，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和良好的身體心理素質(zhì),，具備良好的專業(yè)品質(zhì)和與主要面向工作崗位相適應(yīng)的踏實(shí)敬業(yè),、吃苦難勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng),。

●培養(yǎng)目標(biāo)

掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與設(shè)計(jì)的基本原理,、電算化會(huì)計(jì)軟件初始化的設(shè)置、總賬系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)以及工資核算,、固定資產(chǎn)核算等業(yè)務(wù)和算子系統(tǒng)的操作方法;理解會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程、模塊構(gòu)建,，會(huì)計(jì)電算化對(duì)系統(tǒng)手工會(huì)計(jì)方式的影響;了解企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)電算化的管理要求與制度規(guī)范購銷存業(yè)核算子系統(tǒng),、基本商品化會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)整理與加工。 專業(yè)業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù),、金融管理方面的基本理論和基本知識(shí),，受到財(cái)務(wù)、金融管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練,，具有分析和解決財(cái)務(wù),。金融問題的基本能力。

專業(yè)意在培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì),、法律和理財(cái)、金融等發(fā)面的知識(shí)和能力,，能在工商,，金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù),、金融管理以及教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

●培養(yǎng)要求

熟悉國(guó)家有關(guān)政策,、法律,、法規(guī);有較深厚的管理學(xué)科理論基礎(chǔ)和較扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，具有從事本專業(yè)業(yè)務(wù)工作的能力和適應(yīng)相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)工作的基本能力與素質(zhì),，并具有獨(dú)立獲取知識(shí),、提出問題、分析問題和解決問題的能力及創(chuàng)新精神,。本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1.掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)與金融的基本理論和基本知識(shí);

2.掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法;

3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá),、人際溝通,、信息獲取以及分析和解決財(cái)務(wù)、金融管理實(shí)際問題的基本能力;

4.熟悉我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù),、金融管理的方針,、政策和法規(guī);

5.掌握選修模塊課程中要求的基本技能并具備實(shí)際工作能力;

6.掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)課程教學(xué)方法，并具備職業(yè)技術(shù)教育基本能力; 7.掌握文獻(xiàn)檢索,、資料查詢的基本方法,，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作

能力。

(一) 培養(yǎng)途徑

采取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)(包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)調(diào)查,、專業(yè)模擬實(shí)踐,、畢業(yè)實(shí)習(xí)等)相結(jié)合的方式，同時(shí)積極開拓第二課堂,，通過閱讀推薦書目,，完成讀書筆記，參加學(xué)術(shù)講座,，發(fā)表學(xué)術(shù)論文等活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

(二) 教學(xué)方法

堅(jiān)持教師講授與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合,，課堂著重講授重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容,，在傳統(tǒng)的講授法之外，積極探索案例教學(xué)法,、討論教學(xué)法,、科研教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法和實(shí)踐教學(xué)法等多種教學(xué)法,。

學(xué)制,、最低畢業(yè)分學(xué)位與授予學(xué)位

1. 學(xué)制

標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：四年。實(shí)行彈性學(xué)習(xí)年限,，三至七年,。

2. 最低畢業(yè)學(xué)分

學(xué)生修滿165+7+5學(xué)分準(zhǔn)予畢業(yè)。

3. 授予學(xué)位

符合學(xué)士學(xué)位授予條件的,，授予管理學(xué)士學(xué)位,。

出路

(1) 國(guó)考

(2) 考研

(3) 會(huì)計(jì)

(4) 出國(guó)

1.

2.

3.

4.

5. 進(jìn)企業(yè)做會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)，選擇這條路的話最好找個(gè)暑假的時(shí)間去企業(yè)實(shí)習(xí),，現(xiàn)在用人單位很看重這方面,。 進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì)，選擇這條路的話最好大學(xué)期間注會(huì)考出幾門 進(jìn)銀行業(yè)也是比較好的選擇,，這個(gè)最好有關(guān)系,。 進(jìn)專門的金融，貨幣,，經(jīng)濟(jì),，調(diào)研機(jī)構(gòu);不過概率比較小。 自己成立會(huì)計(jì)事務(wù)所,，成立會(huì)計(jì)事務(wù)所不會(huì)面對(duì)象做兼職會(huì)計(jì)的交

際壓力,，其收入十分可觀，但對(duì)專業(yè)所需水平要求很高,。目前成立會(huì)計(jì)事務(wù)所的大多具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師等級(jí)的人,。

進(jìn)大學(xué)任教。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)今年愈加的火熱的趨勢(shì)，市場(chǎng)定需要1000大批的財(cái)務(wù)管理人才,。 6.

●財(cái)務(wù)管理專業(yè)前景分析

財(cái)務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析盤算好家底,，才能打牢掙錢的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理就是這樣一個(gè)企業(yè)命脈的所在,。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使財(cái)務(wù)管理專業(yè)內(nèi)部,，還催生出了一些新興的分支。

現(xiàn)在一方面是市場(chǎng)需要會(huì)計(jì)人才,，而另一方面會(huì)計(jì)人員現(xiàn)有水平又參差不平。當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀,，有許多只持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的初級(jí)人員,，匆匆就上崗了，他們有許多人,，有的分錄不會(huì)做,、有的科目不會(huì)設(shè)置、有的月末結(jié)帳缺乏知識(shí),、這些都不在少數(shù)啊,，學(xué)有成就是首要的。在大學(xué)階段盡量掌握更多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),，將來一定會(huì)有用武之地,。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)還在不斷向前發(fā)展，不用擔(dān)心就業(yè)前景,，就目前情況財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就業(yè)情況也是最好的行業(yè)之一。

目前作為將進(jìn)入大二的我們來說，主要任務(wù)還是在努力學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識(shí),，做到落實(shí)并靈活運(yùn)用,，將學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)踐。作為財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生不僅僅目標(biāo)只限于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,，應(yīng)該要做到更精更好,。這樣才能在社會(huì)的高層站住腳。

就目前而言,，許多待遇較好的企事業(yè)單位在會(huì)計(jì)這方面的要求都是持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書以上的會(huì)計(jì)人員,，也要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2—3年以上，這對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，很多都有了限制,，所以就要求我們利用寒暑假期間去企事業(yè)單位實(shí)習(xí)做一名小企業(yè)的小會(huì)計(jì)，充實(shí)自己讓自己,，讓自己在接下來重點(diǎn)學(xué)習(xí)哪方面的技能有了一個(gè)很好的指引,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇十三

xx建于20xx年4月，有員工三十余人，質(zhì)檢員2人,，高級(jí)技工4人,，中級(jí)技工7人，初級(jí)工4人,，從管理人員到維修技工均來自各4s店,。恒強(qiáng)汽車修理廠屬于二類維修企業(yè)，設(shè)備齊全,，擁有業(yè)務(wù)接待室,，客戶休息室，維修廠房,，停車場(chǎng),。企業(yè)管理制度完善，實(shí)行車輛進(jìn)出廠制度,，客戶回訪制度,，車輛接待結(jié)算電腦管理，能優(yōu)質(zhì)進(jìn)行各類車型的維修作業(yè),，如發(fā)動(dòng)機(jī),、底盤、空調(diào),、鈑金,、油漆、24小時(shí)服務(wù)等業(yè)務(wù),。 恒強(qiáng)汽車修理廠遵循守法經(jīng)營(yíng),、誠信經(jīng)營(yíng)、尊重客戶,。以規(guī)范化的服務(wù),，現(xiàn)代化的設(shè)備，高技術(shù)的員優(yōu)惠的價(jià)格來給客戶用心服務(wù),。企業(yè)堅(jiān)持以車輛維修服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),，以市場(chǎng)為向?qū)В瑘?jiān)持“顧客至上,，質(zhì)量第一,，用心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，在創(chuàng)建一流設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),，注重提高企業(yè)服務(wù)的整體素質(zhì),，執(zhí)行工藝規(guī)范操作，嚴(yán)格維修質(zhì)量檢驗(yàn),，符合管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,。堅(jiān)持以顧客為中心,，狠抓質(zhì)量求生存，不斷提高顧客滿意度,。

提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平.在實(shí)踐過程中,，使我們能夠系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解,、實(shí)際操作的動(dòng)手能力,提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平,，也是對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn)。通過實(shí)際操作,，不僅使得我們每個(gè)人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,，登記賬薄的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng),、完整的認(rèn)識(shí),，最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的,。為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,，本人于20xx年5月—20xx年7月在xx的進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,。

我們將修理廠的人員設(shè)置、現(xiàn)金管理等為主要調(diào)查,，具體如下:

1,、人員管理，財(cái)務(wù)管理,。

2,、日常現(xiàn)金流量的管理,，營(yíng)運(yùn)資金,。

3.成本管理嚴(yán)重弱化。

4. 資金籌集和使用缺乏科學(xué)性,。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:

首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里,，我對(duì)修理廠先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面:一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。其次，在第二周的時(shí)間里,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程,。跟修理廠出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票、銀行匯票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)和了解了修理廠的有關(guān)財(cái)務(wù)制度,，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2,、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證,，不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因,，作出處理;對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理,。

3,、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4,、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù),。

1. 管理者素質(zhì)低下，財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)修理廠內(nèi)部財(cái)權(quán)集中在關(guān)鍵人手中,，過于注意控制,，而疏于管理。企業(yè)的出納人員由老板親戚擔(dān)任,，且地位高于企業(yè)其他財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)了出納人員領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作現(xiàn)象;在財(cái)務(wù)管理方面仍停滯在較低水平,，財(cái)務(wù)管理硬件投資少則又少,。在核算方法上企業(yè)仍停滯于過去簡(jiǎn)單的收付記帳法，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)十分薄弱,，通曉財(cái)務(wù)管理的理論,、方法的人很少，不能夠按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,。

2. 不注重日?，F(xiàn)金流量的管理，營(yíng)運(yùn)資金波動(dòng)大修理廠缺少資金使用的長(zhǎng),、中,、短期計(jì)劃，缺乏現(xiàn)金流量管理觀念,，存在重銷售,、輕理財(cái)?shù)默F(xiàn)象。特別是在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí),，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，財(cái)務(wù)管理中存在的問題隱匿在盈利光環(huán)下,。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，產(chǎn)品成本提高,，經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流入量銳減,，或是新上項(xiàng)目見效慢，原有業(yè)務(wù)資金告急,，或是債務(wù)到期,，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大等等情況出現(xiàn)時(shí)，問題與危機(jī)就充分暴露出來,。

3. 成本管理嚴(yán)重弱化修理廠的財(cái)務(wù)人員由于管理知識(shí)薄弱,，難以確定企業(yè)生產(chǎn)的盈虧平衡點(diǎn)，在相對(duì)成本的控制方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和措施,，不能根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況提出建設(shè)性的意見,。在成本核算方面也十分粗放。企業(yè)把幾種甚至十幾種主要產(chǎn)品成本籠統(tǒng)地匯總核算,，一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損或盈利,，管理層卻不知道哪種產(chǎn)品盈利多，哪一種產(chǎn)品盈利少,，這對(duì)安排產(chǎn)品品種,、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)十分不利。

4. 資金籌集和使用缺乏科學(xué)性客觀上,，很多企業(yè)籌資渠道狹窄,，很難通過金融渠道融通資金，只能依靠個(gè)人家庭儲(chǔ)蓄或者高出國(guó)家法定利率許多的民間資本中拆借,，其結(jié)果融資數(shù)量小,、成本高。主觀上,，企業(yè)籌資難的原因之一是財(cái)務(wù)管理上的隨意性,。企業(yè)在向銀行申請(qǐng)貸款時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表虛假的成分居多。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員對(duì)內(nèi)含報(bào)酬率,、投資報(bào)酬率及現(xiàn)金凈流量等財(cái)務(wù)管理指標(biāo)不甚了解,，項(xiàng)目可行性報(bào)告大多請(qǐng)別人代 寫。在資金投放活動(dòng)中,，企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想,，想一蹦而就，一口吃成一個(gè)大胖子,，沒有做好前期的市場(chǎng)調(diào)查及對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)及防范,。在資金的運(yùn)用上，企業(yè)在盈利時(shí),，不注意資金的節(jié)約,，過多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出,。一旦市場(chǎng)變化，生產(chǎn)資金緊缺時(shí),，資金卻無處可籌,。

修理廠的家族式管理，在初創(chuàng)發(fā)展時(shí)曾起過一定的積極作用,，與親朋好友共患難,，度難關(guān)，創(chuàng)家業(yè),。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,，企業(yè)的創(chuàng)建人不能志同道合，二次創(chuàng)業(yè)意見相左,，他們擔(dān)心控制權(quán)旁落,，排斥主權(quán)資本進(jìn)入，拒絕在經(jīng)營(yíng)者,、勞動(dòng)者之間建立資產(chǎn)關(guān)系,。內(nèi)部股權(quán)封閉逐漸暴露出許多矛盾與缺陷，所有者不僅要防范中層員工的“道德風(fēng)險(xiǎn)”,，及“逆向選擇”,，甚至要防范所有者之間的利益吞食。

一,、改進(jìn)建議

1. 提高民營(yíng)企業(yè)主,、財(cái)會(huì)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及綜合素質(zhì)提高民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，首先要提高民營(yíng)企業(yè)主的管理素質(zhì),。民營(yíng)企業(yè)主要提高管理水平,，通過考察或參加專項(xiàng)研討會(huì)，利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)自學(xué),，邊工作邊函授，聽講座,，參加短期培訓(xùn),，請(qǐng)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)等渠道來提升自己財(cái)務(wù)管理水平。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立以人為本觀念,，一方面可高薪聘請(qǐng)資深的財(cái)會(huì)人員補(bǔ)充到企業(yè)中來,，另一方面必須加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì),。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效科學(xué)管理的客觀要求,，改變過去重視技術(shù)輕視財(cái)務(wù)的陳舊管理方式。

2. 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化和財(cái)務(wù)管理預(yù)算化企業(yè)財(cái)務(wù)部門要按照現(xiàn)行法規(guī)制度的要求,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,，建立健全符合企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部控制制度,，使企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷發(fā)展到哪里，財(cái)務(wù)管理的觸角就延伸到哪里,。

其次,，企業(yè)財(cái)務(wù)部門要在綜合考慮多方面因素的基礎(chǔ)上，圍繞目標(biāo)利潤(rùn),，認(rèn)真編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任指標(biāo)體系。在每月制訂財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),，為避免出現(xiàn)預(yù)算的差異,，還應(yīng)根據(jù)近期較為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息資料及時(shí)修正財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。財(cái)務(wù)部門要按照財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)加強(qiáng)管理,，定期檢查,，嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施,，形成以財(cái)務(wù)制度為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的定性約束，以財(cái)務(wù)預(yù)算為主對(duì)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量約束的格局,。

3. 建立科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的成本管理機(jī)制,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益財(cái)務(wù)部門要利用自身擁有大量有關(guān)成本核算信息的有利條件,，運(yùn)用量本利分析法，合理測(cè)定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量,，進(jìn)一步確定銷售價(jià)格,，確定存貨最佳存量，減少無效或低效勞動(dòng),。同時(shí),，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算方面要遵守重要性原則,，對(duì)主要產(chǎn)品要詳細(xì)核算其成本構(gòu)成,，并為生產(chǎn)部門提出改進(jìn)措施，對(duì)嚴(yán)重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向?qū)Ρ?，把成本浪費(fèi)消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭,，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。

拓展成本核算考核范圍,，建立以成本,、費(fèi)用、利潤(rùn)為中心的成本考核體系，將能夠量化的指標(biāo)盡可能量化,，通過考核績(jī)效促進(jìn)各部門工作效率的提高,。財(cái)務(wù)部門不能局限于目前成本核算內(nèi)容，不僅要考核產(chǎn)品制造成本核算,，而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本,、責(zé)任成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡(jiǎn)化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制,。

4. 構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的資金管理機(jī)制,，在投資、籌資及分配活動(dòng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的中心作用,，提高資金營(yíng)運(yùn)效益1.在投資活動(dòng)中,，建立資金投入效益的保證機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)部門要改變目前僅限于對(duì)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值信息進(jìn)行綜合處理的做法,，多方收集企業(yè)外部的有用信息,，主動(dòng)研究市場(chǎng)，自覺參與企業(yè)投資項(xiàng)目的測(cè)算,、論證,。考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,，分析比較項(xiàng)目的投資回報(bào)率,，把好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)。2.在籌資活動(dòng)中,，建立活而不亂的資金循環(huán)機(jī)制,。(1)企業(yè)必須保持合理的籌資結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債經(jīng)營(yíng),，在充分考慮企業(yè)償債能力的前提下,，設(shè)法籌足項(xiàng)目建設(shè)資金，防止急功近利,、盲目舉債,，加大籌資風(fēng)險(xiǎn)。避免企業(yè)的效益過多地分流于資金利息,，提高企業(yè)償債能力,，逐步把企業(yè)從“高負(fù)債一低效益一高占用’，的惡性循環(huán)中解脫出來,。(2)規(guī)范企業(yè)的融資行為。財(cái)務(wù)部門務(wù)必保持良好的融資信譽(yù),，形成“借一還一借”的良性態(tài)勢(shì),，不僅要重視銀行信用，更要重視和講究商業(yè)信用。

3.在財(cái)務(wù)成果分配活動(dòng)中,，建立資金補(bǔ)償積累機(jī)制,，抓好資金的后續(xù)管理。

(1)財(cái)務(wù)部門要監(jiān)控企業(yè)資金的分流,，防止過多地分流到工資福利,、非生產(chǎn)性投資等方面。(2)合理制定企業(yè)稅后利潤(rùn)分配政策,，盡可能增加留存收益,，不斷增加企業(yè)積累，促進(jìn)企業(yè)自我流動(dòng)發(fā)展,，同時(shí),，企業(yè)要妥善處理好個(gè)人消費(fèi)與企業(yè)發(fā)展的問題。(3)財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真實(shí)施資本保全制度,，監(jiān)督管理好資本金,。

二、調(diào)查體會(huì)

此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì),，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì),，讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力,。利用此次難得的機(jī)會(huì),，我努力工作，嚴(yán)格要求自己,，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律,，法規(guī)等知識(shí),，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華,，走上工作崗位打下了基礎(chǔ),。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告題目篇十四

一、基本情況

××公司是我市一家在以廣告設(shè)計(jì),、活動(dòng)策劃等多種業(yè)務(wù)為一體的廣告?zhèn)髅接邢薰?。其?shí)任何一個(gè)單位，都有自己的管理制度,、方針和政策,，該公司也不例外，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會(huì)計(jì)2名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，并及時(shí),、準(zhǔn)確、完整地記錄,、計(jì)算,、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息,。

二、公司結(jié)構(gòu)

公司的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊(cè)設(shè)置,、預(yù)算管理等具體包括為：

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況,，主要針對(duì)總賬、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí)，賬賬,、賬證、賬實(shí)是否相符,。

4,、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

三,、調(diào)查結(jié)果

通過這次調(diào)查,、實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí)，基本上做到了賬賬,、賬證,、賬實(shí)相符。公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長(zhǎng),，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位,，堅(jiān)持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明,，相互制約,、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離,；數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員,、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,，并相互分離、相互制約,。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證,。因此，空白票據(jù)是由專人去保管,，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄,，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性,。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì),，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì),，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度；專庫保管制度,；專賬保管制度,；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度,。

（三）資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度,，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi),、宣傳費(fèi),、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金,、津貼等每一項(xiàng)開支,，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷,。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,，堅(jiān)持按制度辦事

,，四,、對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議

（一）為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,，規(guī)范財(cái)務(wù)工作,，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況,，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度,。

（二）公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

（三）做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。

（四）財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面,，

（六）做好會(huì)計(jì)審核工作，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性,、真實(shí)性,、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表時(shí),，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。

（七）建立會(huì)計(jì)檔案,，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料都應(yīng)建立檔案,、妥善保管，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀,。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入,，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上，對(duì)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改,、補(bǔ)充與完善，以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通,、合理、高效,。

五,、調(diào)查,、實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)

（一）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。因?yàn)樗粌H是為了報(bào)表而已，更是為了更好的掌握公司各個(gè)會(huì)計(jì)的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息,。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，其從業(yè)人員，必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，堅(jiān)持原則處理今后面對(duì)的工作,。

（二）作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。

（三）作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。

通過這近一個(gè)月的實(shí)習(xí)給我感觸很深,，了解到理論應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，而我們?cè)诿鎸?duì)時(shí)間必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成,。所以我們不但要學(xué)好專業(yè)課,，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，真正的把理論和實(shí)踐相結(jié)合,。再者就是社會(huì)中,，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功,，帶來機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多,。