在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告選題篇一

了解當(dāng)前人才市場(chǎng)就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會(huì),。

南京市廣州路江蘇省人才市場(chǎng)

招聘單位和應(yīng)聘人員

人才有各種各樣的,，各方各面的。我就按人才市場(chǎng)的歸類介紹一下：

1,、營(yíng)銷,，行政管理，文員,，財(cái)務(wù)/金融證券,，貿(mào)易，翻譯,，旅游,，酒店。

2,、醫(yī)藥,、醫(yī)療機(jī)械、醫(yī)藥營(yíng)銷,、保健品,、生物,、化工制藥。

3,、計(jì)算機(jī),，軟/硬件開發(fā)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),，系統(tǒng)維護(hù),，機(jī)械，電子通信,，電器儀表,。

4、建筑,，監(jiān)理,，工程造價(jià)評(píng)估，房地產(chǎn),，水電工,，裝飾裝潢，物業(yè)管理,，物流廣告,，平面設(shè)計(jì)，cad制圖,，美工,，環(huán)藝，環(huán)保,。然而對(duì)于這么多職業(yè),，南京的就業(yè)市場(chǎng)乃至整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)是很困難的。

首先中國(guó)有一支強(qiáng)大的就業(yè)后備軍——大學(xué)生,，然而對(duì)于中國(guó)每年增長(zhǎng)的大學(xué)生的人數(shù),。教育部表示，我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率20xx年剛達(dá)到15%,。而世界的平均水平為17.8%,，發(fā)達(dá)國(guó)家為61.1%。我國(guó)20xx年從業(yè)人口中,，具有?？茖W(xué)歷以上的僅占5%。我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)急需大批人才,，我們的大學(xué)畢業(yè)生不是多了,，而是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠！

但是,，中國(guó)教育部并且透露,，至20xx年9月初,，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到70%,，其中本科生約為83%,，高職高專畢業(yè)生約為55%。20xx年全國(guó)共有各個(gè)層次的高校畢業(yè)生212.2萬(wàn)人,，比20xx年凈增67萬(wàn)人,。20xx年我國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到280萬(wàn)人，比20xx年增長(zhǎng)68萬(wàn),，極有可能，僅20xx年全國(guó)實(shí)際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬(wàn)人,。到20xx年,，進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)高校畢業(yè)生將很可能突破340萬(wàn)人。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力依然很大,，而且是進(jìn)一步增大。

因此,，當(dāng)我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路,。并不是馬馬虎虎考上了大學(xué)就可以安心睡覺了。

1,、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)比一般的大學(xué)好就業(yè)

2,、就業(yè)前景不容樂(lè)觀，因?yàn)檎夜ぷ骱茈y,，但是你要是有一技之長(zhǎng)那就好辦了,，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人。

3,、是的,，同意他（上面）的意見。現(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)約多,，相反有技術(shù)型的人才卻越來(lái)越少,。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術(shù)型的人才。

4,、首先,，我也是大專生，看了那么多,，總的來(lái)說(shuō)不太樂(lè)觀啊,，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)的，不知道這個(gè)專業(yè)好不好,！

6,、作為大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)好自己專業(yè)可的基礎(chǔ)上廣泛的學(xué)習(xí)諸如管理,，營(yíng)銷方面，人際關(guān)系方面的書,，這樣才能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,。最重要的就是要學(xué)好自己的專業(yè)有一技之長(zhǎng)，如果自己的專業(yè)技術(shù)特別過(guò)硬,，就不用發(fā)愁找不到工作的,，關(guān)鍵是要肯下苦工來(lái)學(xué)好專業(yè)！

7,、我感覺學(xué)上一門技術(shù)比什么都強(qiáng),！技術(shù)在我手上我怕什么它又不會(huì)跑了！

8,、最主要還是專業(yè),，在人才需求量比較大的建筑，機(jī)電一體化等領(lǐng)域,，供不應(yīng)求,。

9、以我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),，我覺得大專生更好就業(yè)

10,、中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形式嚴(yán)峻已經(jīng)是一個(gè)事實(shí)。主要是怎么能夠提高中國(guó)大學(xué)生的實(shí)際操作水平和社會(huì)實(shí)踐能力是頭等問(wèn)題,?？傊F(xiàn)在的中國(guó)大學(xué)生，大多數(shù)是無(wú)才無(wú)德,，質(zhì)量誰(shuí)也不敢保證,。

所以，在我們現(xiàn)在高一的學(xué)生應(yīng)該各科平衡發(fā)展,，想往外面跑的人就更要將自己的英語(yǔ)的水平提高,。有位高校老師說(shuō)：語(yǔ)文和數(shù)學(xué)是決定你上不上得了大學(xué)，而英語(yǔ)成績(jī)是決定你上一本或是二本,。所以在這關(guān)鍵的三年高中時(shí)大意不得的,。

看到中國(guó)就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的學(xué)習(xí)了。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告選題篇二

今年是人民銀行“財(cái)務(wù)精細(xì)化管理年”,，針對(duì)央行財(cái)務(wù)特點(diǎn),，從多方面推行財(cái)務(wù)精細(xì)化管理：從制度的修訂到從節(jié)約一張紙、一度電等小事做起,，在差旅費(fèi)的管理,、固定資產(chǎn)的管理等方面進(jìn)行精細(xì)化管理。從總行到各分支，人民銀行把財(cái)務(wù)精細(xì)化的管理貫徹執(zhí)行,。取得了一定的效果,，同時(shí)也產(chǎn)生了問(wèn)題。

目前人民銀行的財(cái)務(wù)指標(biāo)給縣支行壓縮比往年有所下降,，只夠發(fā)工資,，其他支出都很有限，而當(dāng)前物價(jià)上漲,，在盡可量節(jié)約的情況下,，一些必要的開支也在水漲船高，例如水費(fèi),、電費(fèi),、電話費(fèi)等也占據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)一定的比例。

社會(huì)在不斷發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)也在不斷加劇,，精細(xì)化管理已經(jīng)人民銀行生存和發(fā)展的基本條件，財(cái)務(wù)是人民銀行精細(xì)化管理的核心,，因此，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)精細(xì)化的管理,，可提升人民銀行競(jìng)爭(zhēng)力的必要途徑,。

人民銀行各領(lǐng)導(dǎo)干部正確地把握財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的概念，提高市場(chǎng)應(yīng)變能力,，規(guī)劃好每一分錢,、用好每一分錢、賺到可以賺到的每一分錢,。在財(cái)務(wù)精細(xì)化管理中,，首先是全面管理的概念。財(cái)務(wù)精細(xì)化管理體現(xiàn)在人民銀行的各個(gè)方面,，在資產(chǎn),、財(cái)務(wù)、成本,、收入等方面體現(xiàn)精細(xì)化,，改進(jìn)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行全賬戶核批分行費(fèi)用指標(biāo)的預(yù)算管理模式,，開展縣支行費(fèi)用報(bào)賬制試點(diǎn),。對(duì)中心支行以上的機(jī)構(gòu)實(shí)行財(cái)權(quán)與事權(quán)相分離的管理辦法，集中財(cái)務(wù)核算,，加強(qiáng)費(fèi)用支出的控制和監(jiān)督,。

實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算。改變?cè)瓉?lái)分散核算的方式，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在137個(gè)地市中心支行推廣運(yùn)行會(huì)計(jì)核算“四集中”系統(tǒng),。積極配合支付系統(tǒng)建設(shè),，研究開發(fā)中央銀行會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)。

完善會(huì)計(jì)規(guī)章制度,。制訂適用于各銀行機(jī)構(gòu)的《銀行會(huì)計(jì)基本規(guī)范指導(dǎo)意見》,、《銀行會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，以及《中國(guó)人民銀行會(huì)計(jì)事后監(jiān)督辦法》等內(nèi)部會(huì)計(jì)規(guī)章制度,。

第二其次全員管理的概念,。精細(xì)化應(yīng)體現(xiàn)在每個(gè)財(cái)務(wù)工作者的日常工作中，并依靠全體員工的參與來(lái)組織,、實(shí)施人民銀行的財(cái)務(wù)活動(dòng),，其中涉及崗位職能的定量化、工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化以及工作效果的最佳化,。為推進(jìn)增收節(jié)支工作,，人民銀行制定了成本控制的制度，如水電,、物業(yè),、車輛、招待,、會(huì)議等費(fèi)用的管理辦法,，開展節(jié)能節(jié)支活動(dòng)，把節(jié)約意識(shí)教育貫穿于職工思想教育的全過(guò)程,，在全局樹立了人人崇尚節(jié)約,、人人做到節(jié)約的良好氛圍。同時(shí),，優(yōu)化人力資源配置,，確保營(yíng)銷人員、二類網(wǎng)點(diǎn)人員,，嚴(yán)格控制管理人員,，嚴(yán)格控制內(nèi)部處理、輔助崗位人員,，實(shí)行飽和工時(shí)管理,。

第三是過(guò)程管理的概念?！熬?xì)”兩個(gè)字體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能松懈、疏忽,，應(yīng)該做到環(huán)環(huán)緊扣,、道道把關(guān),。人民銀行嚴(yán)格地執(zhí)行成本預(yù)算管理，并建立了成本費(fèi)用的日常監(jiān)控機(jī)制,，對(duì)各單位成本費(fèi)用實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，一旦發(fā)現(xiàn)異常即下發(fā)支出預(yù)警通知單。

首先全面地提升了管理和質(zhì)量,，在服務(wù)質(zhì)量,、工作流程、資金安排上,，都有據(jù)可循,，完善了管理中的許多細(xì)節(jié)，在財(cái)務(wù)管理上,，對(duì)資金的規(guī)劃,、使用和運(yùn)用上，都有了合理地安排,，健全了財(cái)務(wù)制度,，對(duì)于財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)在某種程度上也提高了素質(zhì)建設(shè)，分期舉辦的中心支行以上機(jī)構(gòu)主管會(huì)計(jì)行長(zhǎng)培訓(xùn)班和中心支行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班及會(huì)計(jì)管理人員參加的“中央銀行會(huì)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理”研討班,，使會(huì)計(jì)管理人員的整體素質(zhì)有所提高,。

還沒有建立相關(guān)的部門對(duì)預(yù)算和支出進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算定額，專項(xiàng)資金使用項(xiàng)目還沒有完整的評(píng)估機(jī)制,，人民銀行集中收付的部門預(yù)算不夠明晰,，因?yàn)樨?cái)務(wù)精細(xì)化管理受環(huán)境的制約及人為的因素，在全過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)控制不嚴(yán),、制度執(zhí)行不嚴(yán)的情況，受原有思想的影響,，態(tài)度上不認(rèn)真,。還有，人民銀行總行給縣支行財(cái)務(wù)指標(biāo)壓縮較往年有所下降,，把給的款項(xiàng)僅夠工資的發(fā)放,，其他方面的支出就變得很有限，例如水費(fèi),、電費(fèi)和電話費(fèi)因物價(jià)上漲而水漲船高,，這樣就所剩無(wú)幾。

完善制度,，加強(qiáng)監(jiān)督,，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。要把會(huì)計(jì)工作作為加強(qiáng)縣支行建設(shè),、推動(dòng)全轄整體工作上臺(tái)階的重要著力點(diǎn),，列入重要議事議程。要整合會(huì)計(jì)、國(guó)庫(kù),、事后監(jiān)督,、營(yíng)業(yè)等部門的監(jiān)督檢查資源，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開展會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查,，做到檢查信息共享,、檢查資源共用。要繼續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)人員的橫向與縱向交流,，促進(jìn)縣支行會(huì)計(jì)管理水平共同提高,。轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,、精細(xì)化、規(guī)范化,。要把預(yù)算編制好,、分配好、執(zhí)行好,。要樹立過(guò)緊日子的思想,，做好“節(jié)流”和“挖潛”的文章。要鞏固專項(xiàng)治理成果,，建立健全防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制,。加強(qiáng)管理，規(guī)范行為,，進(jìn)一步履行好會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作職責(zé),。要以工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)基建管理責(zé)任制,，加大項(xiàng)目監(jiān)督管理力度,。要推廣固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)版），加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,，提高固定資產(chǎn)使用效益,。要規(guī)范集中采購(gòu)行為，提高集中采購(gòu)?fù)该鞫取?/p>

倡導(dǎo)持之以恒,，反對(duì)虎頭蛇尾,，前功盡棄；貴在落實(shí),，反對(duì)搞花架子,，要反復(fù)研究，不斷改進(jìn),，逐步深入,；求真務(wù)實(shí),，反對(duì)弄虛作假，否則只能是自欺欺人,，釀成苦果,。

人民銀行財(cái)務(wù)實(shí)行精細(xì)化管理對(duì)于人民銀行來(lái)說(shuō)，是一件舉足輕重的大事,，從小處節(jié)約,，反映了人民銀行的從業(yè)態(tài)度，是一種保持認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求精益求精的管理態(tài)度,，是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的一種管理思維,，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式,。可以說(shuō),，精細(xì)化管理是社會(huì)分工的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告選題篇三

金龍城建總公司成立于1987年位于太原市尖草坪區(qū)向陽(yáng)鎮(zhèn)，占地300畝,。公司現(xiàn)有員工110人,，其中本科及以上學(xué)歷21人。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括土木建筑工程,、線路管道設(shè)備安裝,、裝潢、古建工程改造,、混凝土預(yù)制件加工,。

有5名專業(yè)會(huì)計(jì)，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師2,，平均年齡35歲,。最低學(xué)歷大專。職位設(shè)置為主管一名,，出納一名，總賬會(huì)計(jì)一名,，對(duì)賬會(huì)計(jì),。

公司自成立以來(lái)，注冊(cè)資金已經(jīng)達(dá)到300萬(wàn)元,，公司的融資渠道主要是通過(guò)貸款和太原市各級(jí)政府的大力扶持以及周邊地區(qū)村民的集資,。

公司的現(xiàn)金管理制度是總經(jīng)理統(tǒng)一安排，會(huì)計(jì)核算監(jiān)督,，員工監(jiān)督公司個(gè)高級(jí)主管?，F(xiàn)金保管,，發(fā)工資時(shí)上報(bào)各級(jí)主管部門，統(tǒng)一發(fā)放,，會(huì)計(jì)做好賬簿登記,，以便以后查賬。

公司廠房的折舊年限是20年,，電子設(shè)備是5年,。公司折舊的方法主要有平均年限法、工作量法和雙倍定額折舊法,。企業(yè)的固定資產(chǎn)可按固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值與可收回金額孰低計(jì)量,，按可收回金額低于賬面價(jià)值的差額計(jì)提減值準(zhǔn)備。對(duì)于可收回金額須以相關(guān)技術(shù),、管理等部門的專業(yè)人員提供的內(nèi)部或外部獨(dú)立鑒定報(bào)告,，作為判斷依據(jù)。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則,，即要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下做出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎,，充分估計(jì)到各種風(fēng)險(xiǎn)和損失,，不高估資產(chǎn)或收益，也不少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用,。確保資產(chǎn)的真實(shí),，符合資產(chǎn)定義(資產(chǎn)是指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源,，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益)的要求,。我國(guó)目前的關(guān)于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備規(guī)定不僅說(shuō)明了謹(jǐn)慎性原則的重要性，也是為了避免資產(chǎn)的虛增導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)的虛增,，同時(shí)保證企業(yè)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性,，可比性。需要注意的是,，運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則并不意味著企業(yè)可以設(shè)置秘密準(zhǔn)備,，否則就屬于濫用謹(jǐn)慎性原則，將視為重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)處理,。

企業(yè)發(fā)生固定資產(chǎn)減值時(shí),，

借:營(yíng)業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

如已計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)價(jià)值又得以恢復(fù)，

借:固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸:營(yíng)業(yè)外支出——計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

(一)稅種

1,、營(yíng)業(yè)稅按銷售收入5%,。

2、城建稅按繳納的營(yíng)業(yè)稅的7%繳納;

3,、教育費(fèi)附加按繳納的營(yíng)業(yè)稅的3%繳納;

4,、地方教育費(fèi)附加按繳納的營(yíng)業(yè)稅的2%繳納;

5,、印花稅:購(gòu)銷合同按購(gòu)銷金額的萬(wàn)分之三貼花;帳本按5元/本繳納;年度按“實(shí)收資本”與“資本公積”之和的萬(wàn)分之五繳納。

6,、城鎮(zhèn)土地使用稅按實(shí)際占用的土地面積繳納15元一平米,。

7、房產(chǎn)稅按自有房產(chǎn)原值的70%*1.2%繳納,。

10,、發(fā)放工資代扣代繳個(gè)人所得稅。

上述稅種中除增值稅與企業(yè)所得稅,，國(guó)稅局申報(bào)繳納外,，其他均向地稅局申報(bào)繳納。

(二)期限

2,、企業(yè)所得稅季后15日內(nèi)為限期繳納期限,，匯算清繳期限為4個(gè)月。

3,、房產(chǎn)稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅等,，按當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定期限繳納,。

4、限期繳納最后一日,，遇到休息日,，順延一日;遇到長(zhǎng)假按休息日順延;

5、滯納金按天加收萬(wàn)分之五;

6,、經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納后仍未繳納的,，稅務(wù)機(jī)關(guān)可處于罰款。

報(bào)銷的話主要有員工先墊付和工程預(yù)算之分,，員工墊付一般都是小額,，市內(nèi)出差費(fèi)用，待回公司后填寫報(bào)銷單,，粘貼好相應(yīng)票據(jù),，報(bào)本部門主管或經(jīng)理簽批后交財(cái)務(wù)審核，等拿報(bào)銷;工程預(yù)算大多是市外出差,，費(fèi)用較多,，由相關(guān)人員預(yù)計(jì)出差費(fèi)用，然后由財(cái)務(wù)提前支付部門款給出差人員,，待工程完結(jié)再拿相應(yīng)資料沖賬,。

企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是指營(yíng)業(yè)收入減去營(yíng)業(yè)成本和費(fèi)用(包括生產(chǎn)成本,、管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用),，再減去營(yíng)業(yè)收入應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅金后的數(shù)額。企業(yè)稅后利潤(rùn)一般按以下順序進(jìn)行分配:一是彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損;二是提取法定盈余公積金;三是提取公益金;四是向所有者分配利潤(rùn),。

宏觀管理,，是指政府通過(guò)充分的調(diào)查研究，制定合理的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,，給企業(yè)合理的發(fā)展空間,，引導(dǎo)企業(yè)在合理合法的軌道上發(fā)展，創(chuàng)造利潤(rùn),。有效的微觀管理,，就是企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)施加的管理。它包括兩個(gè)方面的情況,，一是企業(yè)管理者的管理勞動(dòng),，二是非管理崗位的職工為企業(yè)管理作出的貢獻(xiàn)，技術(shù)因素,。某些先進(jìn)技術(shù)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,，為企業(yè)爭(zhēng)取更多的優(yōu)先發(fā)展機(jī)會(huì)。

建帳

(一)設(shè)置總賬

1,、總賬是根據(jù)一級(jí)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的賬簿,，用來(lái)分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提供資產(chǎn),、負(fù)債,、所有者權(quán)益、費(fèi)用,、收入和利潤(rùn)等總括的核算資料,。

2、總賬的格式采用三欄式,，外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿,。

(二)設(shè)置明細(xì)賬

1、明細(xì)賬通常根據(jù)總賬科目所屬的明細(xì)科目設(shè)置,，用來(lái)分類登記某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，提供有關(guān)的明細(xì)核算資料。

2,、明細(xì)賬的格式主要有三欄式,、數(shù)量金額式和多欄式，企業(yè)應(yīng)根據(jù)財(cái)產(chǎn)物資管理的需要選擇明細(xì)賬的格式,。

3,、明細(xì)賬的外表形式一般采用活頁(yè)式。明細(xì)賬采用活頁(yè)式賬簿,，主要是使用方便,，便于賬頁(yè)的重新排列和記賬人員的分工,，但是活頁(yè)賬的賬頁(yè)容易散失和被隨意抽換。因此,，使用時(shí)應(yīng)順序編號(hào)并裝訂成冊(cè),，注意妥善保管。

(三)設(shè)置日記賬

1,、日記賬又稱序時(shí)賬,，是按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的賬簿。根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,，各單位應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，以便逐日核算和監(jiān)督現(xiàn)金和銀行存款的收入、付出和結(jié)存情況,。

2,、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬

(1)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的賬頁(yè)一般采用三欄式，即借方,、貸方和余額三欄,。

(2)賬簿的外表形式必須采用訂本式。現(xiàn)金和銀行存款是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn),，為保證賬簿資料的安全,、完整，財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五十七條規(guī)定:“現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿,。不得用銀行對(duì)賬單或者其他方法代替日記賬”,。

(四)設(shè)置備查賬

1、備查賬是一種輔助賬簿,，是對(duì)某些在日記賬和分類賬中未能記載的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿,。

2、備查賬應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和企業(yè)管理的需要設(shè)置,。并不是每個(gè)企業(yè)都要設(shè)置備查賬簿,，而應(yīng)根據(jù)管理的需要來(lái)確定，但是對(duì)于會(huì)計(jì)制度規(guī)定必須設(shè)置備查簿的科目如“應(yīng)收票據(jù)”,、“應(yīng)付票據(jù)”等,，必須按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。

3,、備查賬的格式由企業(yè)自行確定,。備查賬沒有固定的格式，與其他賬簿之間也不存在嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,，其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定,。

4、備查賬的外表形式一般采用活頁(yè)式。為使用方便備查賬一般采用活頁(yè)式賬簿,，與明細(xì)賬一樣,，為保證賬簿的安全、完整,，使用時(shí)應(yīng)順序編號(hào)并裝訂成冊(cè)，注意妥善保管,，以防賬頁(yè)丟失,。

本公司已經(jīng)于20xx年實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，目前使用的財(cái)務(wù)軟件是管家婆,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告選題篇四

了解當(dāng)前人才市場(chǎng)就業(yè)和招聘情況,，提前了解社會(huì)。

南京市廣州路江蘇省人才市場(chǎng)

招聘單位和應(yīng)聘人員

人才有各種各樣的,，各方各面的,。我就按人才市場(chǎng)的歸類介紹一下：

1、營(yíng)銷,，行政管理,，文員，財(cái)務(wù)/金融證券,，貿(mào)易,，翻譯，旅游,，酒店,。

2、醫(yī)藥,、醫(yī)療機(jī)械,、醫(yī)藥營(yíng)銷、保健品,、生物,、化工制藥。

3,、計(jì)算機(jī),，軟/硬件開發(fā)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),，系統(tǒng)維護(hù),，機(jī)械，電子通信,，電器儀表,。

4、建筑，監(jiān)理,，工程造價(jià)評(píng)估,，房地產(chǎn)，水電工,，裝飾裝潢,，物業(yè)管理，物流廣告,，平面設(shè)計(jì),，cad制圖，美工,，環(huán)藝,，環(huán)保。然而對(duì)于這么多職業(yè),，南京的就業(yè)市場(chǎng)乃至整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)是很困難的,。

首先中國(guó)有一支強(qiáng)大的就業(yè)后備軍——大學(xué)生，然而對(duì)于中國(guó)每年增長(zhǎng)的大學(xué)生的人數(shù),。教育部表示,，我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率20xx年剛達(dá)到15%。而世界的平均水平為17.8%,，發(fā)達(dá)國(guó)家為61.1%,。我國(guó)20xx年從業(yè)人口中，具有?？茖W(xué)歷以上的僅占5%,。我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)急需大批人才，我們的大學(xué)畢業(yè)生不是多了,，而是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,！

但是，中國(guó)教育部并且透露,，至20xx年9月初,，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率僅比7月底上升了3個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到70%,，其中本科生約為83%,，高職高專畢業(yè)生約為55%。20xx年全國(guó)共有各個(gè)層次的高校畢業(yè)生212.2萬(wàn)人,，比20xx年凈增67萬(wàn)人,。20xx年我國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到280萬(wàn)人，比20xx年增長(zhǎng)68萬(wàn),，極有可能,，僅20xx年全國(guó)實(shí)際需要就業(yè)的普通高校畢業(yè)生就突破300萬(wàn)人,。到20xx年，進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)高校畢業(yè)生將很可能突破340萬(wàn)人,。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力依然很大，而且是進(jìn)一步增大,。

因此,，當(dāng)我們高中畢業(yè)之后一定要選擇好自己的道路。并不是馬馬虎虎考上了大學(xué)就可以安心睡覺了,。

1,、網(wǎng)友：建議去職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)比一般的大學(xué)好就業(yè)

2、就業(yè)前景不容樂(lè)觀,，因?yàn)檎夜ぷ骱茈y，但是你要是有一技之長(zhǎng)那就好辦了,，多數(shù)單位現(xiàn)在愿意用這些人,。

3、是的,，同意他（上面）的意見?，F(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)約多，相反有技術(shù)型的人才卻越來(lái)越少,。而一些企業(yè)恰恰需要這些技術(shù)型的人才,。

4、首先,，我也是大專生,，看了那么多，總的來(lái)說(shuō)不太樂(lè)觀啊,，我是學(xué)網(wǎng)絡(luò)的,，不知道這個(gè)專業(yè)好不好！

6,、作為大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)好自己專業(yè)可的基礎(chǔ)上廣泛的學(xué)習(xí)諸如管理,，營(yíng)銷方面，人際關(guān)系方面的書,，這樣才能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,。最重要的就是要學(xué)好自己的專業(yè)有一技之長(zhǎng)，如果自己的專業(yè)技術(shù)特別過(guò)硬,，就不用發(fā)愁找不到工作的,，關(guān)鍵是要肯下苦工來(lái)學(xué)好專業(yè)！

7,、我感覺學(xué)上一門技術(shù)比什么都強(qiáng),！技術(shù)在我手上我怕什么它又不會(huì)跑了,！

8、最主要還是專業(yè),，在人才需求量比較大的建筑,，機(jī)電一體化等領(lǐng)域，供不應(yīng)求,。

9,、以我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我覺得大專生更好就業(yè)

10,、中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形式嚴(yán)峻已經(jīng)是一個(gè)事實(shí),。主要是怎么能夠提高中國(guó)大學(xué)生的實(shí)際操作水平和社會(huì)實(shí)踐能力是頭等問(wèn)題?？傊F(xiàn)在的中國(guó)大學(xué)生,，大多數(shù)是無(wú)才無(wú)德，質(zhì)量誰(shuí)也不敢保證,。

所以,，在我們現(xiàn)在高一的學(xué)生應(yīng)該各科平衡發(fā)展，想往外面跑的人就更要將自己的英語(yǔ)的水平提高,。有位高校老師說(shuō)：語(yǔ)文和數(shù)學(xué)是決定你上不上得了大學(xué),，而英語(yǔ)成績(jī)是決定你上一本或是二本。所以在這關(guān)鍵的三年高中時(shí)大意不得的,。

看到中國(guó)就業(yè)如此的緊張我們現(xiàn)在就要更要努力的`學(xué)習(xí)了,。

財(cái)務(wù)管理調(diào)研報(bào)告選題篇五

通過(guò)調(diào)研，委員們認(rèn)為我區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作已走上正軌,，基本做到了每村有固定會(huì)計(jì),、有賬可查、賬務(wù)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開等,。但對(duì)照上級(jí)相關(guān)要求和廣大村民的意愿,，村級(jí)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀還存在以下不容忽視的問(wèn)題。

(一)賬務(wù)處理不規(guī)范,。一是建賬不夠及時(shí),。部分村會(huì)計(jì)工作拖拉，不及時(shí)記賬,、結(jié)賬,、對(duì)賬，做不到日清月結(jié),，出現(xiàn)“本本賬”,、“包包賬”、“斷頭賬”等現(xiàn)象,；二是科目設(shè)置不規(guī)范,，資金管理不嚴(yán),。多數(shù)村部的費(fèi)用支出都是通過(guò)現(xiàn)金結(jié)算，甚至有的村部較大的工程建設(shè)項(xiàng)目款也是通過(guò)“現(xiàn)金”科目支付的,，連正式的“銀行存款”科目都沒有,。非生產(chǎn)性開支普遍較多，有的還將非生產(chǎn)性開支列為生產(chǎn)費(fèi)用,，隨意更改,、擠占科目，造成村民疑惑不解,。有的科目必須設(shè)置明細(xì)賬的卻未設(shè)置,，造成賬目不細(xì)，不清不楚,。三是跨年度作賬普遍,。多數(shù)村出現(xiàn)跨年度作賬現(xiàn)象，沒有按財(cái)務(wù)計(jì)賬標(biāo)準(zhǔn),，以公歷年為會(huì)計(jì)年度作賬,，是以農(nóng)歷年為會(huì)計(jì)年度作賬。四是報(bào)賬手續(xù)不完善,。村里各項(xiàng)支出因?yàn)橹苯雍娃r(nóng)民打交道,，普遍存在報(bào)賬的原始單據(jù)不規(guī)范,，大多數(shù)村級(jí)開支沒有正式發(fā)票,，有的村部工程改造的合同、驗(yàn)收單上沒有單位的印章,，或者不開正式的稅務(wù)發(fā)票,，一般情況都是以白字條入賬，以便條,、三聯(lián)式收款收據(jù)代發(fā)票入賬也是極普遍的現(xiàn)象,，而且有的票據(jù)是只有審批人，沒有經(jīng)手人和證明人,。

(二)制度執(zhí)行不夠到位,。財(cái)務(wù)制度要求收支兩條線，但由于部分村沒有在銀行統(tǒng)一開戶,，所有收支全部通過(guò)現(xiàn)金結(jié)算,。大部份村部會(huì)計(jì)人員在資金到戶后，全部以個(gè)人的存折形式或把大額現(xiàn)金存放在身邊,，供村部開支“方便”,，導(dǎo)致資金使用隨意，管理不嚴(yán),。有的村干部將代收村里的承包款,、租金等收入不及時(shí)足額上繳入賬,，以白條和票據(jù)抵現(xiàn)金。

(三)監(jiān)督措施不夠到位,。一是村干部?jī)?nèi)部監(jiān)督執(zhí)行不到位,。如村上的重大支出未經(jīng)過(guò)村兩委班子討論，只是村支書,、村主任說(shuō)了算,。二是村會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。村會(huì)計(jì)礙于人情,，怕得罪人,，對(duì)票據(jù)的合理性、合法性不好過(guò)問(wèn)太深,，沒有切實(shí)起到監(jiān)督作用,。三是“村賬鄉(xiāng)管”沒有管住。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府認(rèn)為村賬已被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所代理,，就不需要再下大力氣管理了,，因此在管理上形成“真空”。四是民主理財(cái)沒有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用,。少數(shù)村民主理財(cái)小組不能做到實(shí)事求是,，個(gè)別村的理財(cái)小組成員與村干部關(guān)系較好，對(duì)不合理的開支進(jìn)行否決時(shí)當(dāng)了“老好人”,，同時(shí),，少數(shù)村在財(cái)務(wù)公開上遮遮掩掩，非生產(chǎn)性開支不能真實(shí)體現(xiàn),，群眾普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)公開是在作秀,。五是村級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量不高。村級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所具體執(zhí)行,，但這種審計(jì)多本著“不鬧,、不告、不查”的原則,。缺乏獨(dú)立性,、專業(yè)性，審計(jì)質(zhì)量和效果不盡人意,。

(一)村鄉(xiāng)兩級(jí)認(rèn)識(shí)不高,。一些村干部對(duì)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”存在一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“鄉(xiāng)村聯(lián)管”是削弱村級(jí)權(quán)力,，村級(jí)財(cái)務(wù)管理是村里的事,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管了，不便于村級(jí)“靈活使用”,，對(duì)“村賬鄉(xiāng)管”抵觸情緒較大,，工作配合不力,；而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為目前村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒有什么可管，管不管無(wú)所謂,，對(duì)該工作重視不夠,。往往是群眾反映強(qiáng)烈了，才組織力量去查,，村級(jí)財(cái)務(wù)管理處于失控狀態(tài),。

(二)管理體制不夠明確。以前管理模式是以區(qū)經(jīng)管局作為主管部門,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也配有經(jīng)管員,，區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)每年定期進(jìn)行指導(dǎo)和督查。稅費(fèi)改革后,，我區(qū)取消了區(qū)經(jīng)管局機(jī)構(gòu),、編制、經(jīng)費(fèi),，明確村級(jí)財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)兩項(xiàng)職能由區(qū)財(cái)政局管理,，此種模式不但未強(qiáng)化兩個(gè)部門的主管作用，反而大大削弱了原經(jīng)管局應(yīng)盡的指導(dǎo)與監(jiān)管作用,。村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作處于管而不明狀態(tài),。

(三)監(jiān)督考核機(jī)制不健全。作為上級(jí)政府的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理未發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管作用,，鄉(xiāng)村聯(lián)管,、村民主理財(cái)小組的監(jiān)督職能作用形同虛設(shè)；改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理機(jī)構(gòu)被合并,，人員嚴(yán)重缺編,，辦公條件落后,，經(jīng)費(fèi)不足,，職責(zé)在不斷地喪失，難以及時(shí)地對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,。

(四)會(huì)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,。目前村級(jí)財(cái)會(huì)人員由于受村黨支部、村委會(huì)三年換屆一次的影響,，會(huì)計(jì)人員本身變更快,，加上村干部隨意指定人員作賬，導(dǎo)致村級(jí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍很不穩(wěn)定,。有些新任會(huì)計(jì)根本就不懂業(yè)務(wù),，想方設(shè)法利用一瓶酒或一包煙另請(qǐng)“高師”代勞做賬。而有的落選會(huì)計(jì)由于沒有及時(shí)辦理財(cái)務(wù)移交手續(xù),，導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理脫節(jié),，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算連續(xù)性,。

(一)統(tǒng)一開戶監(jiān)管，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)資金操作流程,。全面實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)“鄉(xiāng)村聯(lián)管”,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在銀行為村級(jí)財(cái)務(wù)統(tǒng)一開戶，各村的所有收入包括往來(lái)款項(xiàng)都必須及時(shí)足額上繳銀行專戶?，F(xiàn)金使用實(shí)行備用金領(lǐng)用制度,，零星支出從備用金中列支。各類支出必須使用財(cái)務(wù)法規(guī)認(rèn)可的票據(jù),，有經(jīng)手人,、證明人、審批人簽字后方可報(bào)賬,。單位與單位之間的結(jié)算一律通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬劃撥,，不得通過(guò)現(xiàn)金結(jié)算。

(二)理順管理體制,，明確職責(zé)分工,。委員們建議區(qū)委、區(qū)政府能出臺(tái)相關(guān)政策,，明確經(jīng)管站職能,，增加人員編制，徹底改變我區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)無(wú)人管理,、無(wú)章無(wú)期,、無(wú)人監(jiān)督的現(xiàn)狀，全面推動(dòng)全區(qū)財(cái)務(wù)管理走向正軌,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)與日常監(jiān)管職能，內(nèi)部要進(jìn)一步理順管理體制,，明確職責(zé)分工,。一是明確由財(cái)政所負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)的日常管理，負(fù)責(zé)賬務(wù)管理,、資金管理和報(bào)賬事宜的程序上,、形式上的審查。二是明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢部門會(huì)同相關(guān)人員負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督,，負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的收入,、支出和使用情況的真實(shí)性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。三是制定和完善切實(shí)可行的日常管理制度和審計(jì)監(jiān)督制度,，做到各部門各司其職,，各負(fù)其責(zé)。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，嚴(yán)格審批手續(xù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度辦事，村級(jí)所有支出必須由村支書或村長(zhǎng)“一支筆”審批,，民主理財(cái)小組審核,，專職報(bào)賬員報(bào)賬。對(duì)大宗支出必須由村委會(huì)集體研究討論后,，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)批準(zhǔn),，真正做到嚴(yán)把簽字關(guān)、審批關(guān),、程序關(guān),。

(四)進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)公開和民主管理工作，增強(qiáng)財(cái)務(wù)透明度,。以財(cái)務(wù)公開和民主理財(cái)為重點(diǎn)的村務(wù)公開和民主管理工作是在制度上完善和加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理之外的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,，沒有財(cái)務(wù)公開、民主理財(cái),，就會(huì)使相關(guān)制度的執(zhí)行脫離群眾基礎(chǔ),，實(shí)施的效果會(huì)大打折扣。一是要完善財(cái)務(wù)公開制度,，明確鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)稅所為村級(jí)財(cái)務(wù)公開的主體,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)稅所要定期將各村財(cái)務(wù)收支明細(xì)情況逐筆在村務(wù)公開欄中公開，接受群眾的評(píng)議,、監(jiān)督,，增加財(cái)務(wù)管理的透明程度。二是各村要從人大代表,、政協(xié)委員,、老黨員干部代表、村民代表中產(chǎn)生民主理財(cái)小組,，定期對(duì)村賬進(jìn)行審核,，并將審核結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關(guān)部門存檔。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))相關(guān)部門要確保每年對(duì)各村財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行全面審核,。

(五)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),，做好村會(huì)計(jì)的財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn),。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育,，特別是換屆選舉之后新進(jìn)的財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，對(duì)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理有直接的作用,。要加強(qiáng)村會(huì)計(jì)及村主任的財(cái)會(huì)知識(shí)教育,，使其明確村級(jí)財(cái)務(wù)管理的范圍和程序等相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)照章理財(cái)?shù)淖杂X性和專業(yè)水平。