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班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇一

當我站在班主任的工作崗位上,，躊躇滿志地期盼著把這個班級培養(yǎng)成一個德智體美勞都優(yōu)秀的班團體。但總是有個別孩子和我“唱反調”,，作業(yè)不交;上課不認真,，甚至違反課堂紀律;課間調皮搗蛋;上學遲到等等。對于這些學生,，剛開始我是好言相勸,，循循誘導。

可是,，會覺得這樣的教育只是一陣風吹過,，這些孩子依然“我行我素”，我的耐心再一次承受著考驗,，當忍耐到了極限之后,，我所做的也許就是嚴厲地批評和呵斥。每當我批評完違紀生,，有時批評完全班同學時,，我心里其實也十分不舒服。我會對孩子們說：“每當批評完你們,，教師心中也難受,。不要責怪我兇，不要責怪我嚴厲,，教師永遠是為你們好,，對你們負責,。等你們長大了，更懂事了,，就會明白教師的良苦用心?！笔茄?，說我嚴厲，是因為有個別孩子經常違紀,，我經常處理他們,，嚴是對違紀生的，愛是對全班同學的,。

當班主任要管理一個班級,，總是有處理不完的瑣碎事，學校的,，家長的,，學生的，還有自我教育教學方面的,。我有時會抱怨幾句,，班主任真是累，真不想當下去了,，可是說完又會后悔,，想起一同事說得好啊，當班主任帶一個班,，讓自我有種歸屬感,。沒錯，再苦再累,，說句心里話我舍不得這些孩子們,，這些我?guī)Я藢⒔甑膶W生，這些孩子們歸屬于我,，我也歸屬于他們,。

作為一個教師，我們的生活可謂清苦,，而我們能得到的最大的精神安慰來自于學生,。當在教師節(jié)到來之際，孩子們給我送來一張張祝福的卡片;當在學校和路上遇到我,，聽到孩子們那一聲聲甜甜的“蒯教師好”;當我身心疲憊時,，孩子們在黑板上用五顏六色的粉筆寫著大大的“蒯教師您辛苦了”，當班級取得榮譽后,，看到孩子們那開心自豪的模樣時,，我真是感受到了作為一名班主任的歡樂!

當班主任,，學生少不了給我添麻煩，當班主任,，總是有一些瑣事,，工作任務也重，可也正是那些“麻煩事”和瑣碎事,，我活得不再一成不變,，每一天都充滿了“未知的變化”。我深刻感受到,，歡樂工作的秘訣,，不是做你喜歡的事，而是此刻起,，喜歡你正在做的事,。生活就是這樣，有苦又有甜,，所以,，作為一名班主任，會吃苦,，可是吃苦之后泛上心頭的那種甘甜,，不是所有人都能感受到的!說句玩笑話，我不是駱駝也不是馬,，我或許是頭驢,，或許是頭牛，那也不錯,。只要找到自我,，活出自我，做最好的自我,，牛有牛的精彩,，驢有驢的幸福。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇二

“當老師真累,，當班主任更累,。”所有當老師者都有此同感,。記得當班主任時,，那時的孩子可能“見識少”，班主任一嚇唬,，家長一邊倒（全向著老師）,，全班就都乖乖的了。此刻是網(wǎng)絡時代,，什么都是開放的,，家長與學生的見識也是與時俱進,，簡單粗暴倒被小瞧了。于是,，對于一些難管的學生,，老師們變換了思維，要么放任冷暴力,；要么“哄”應付一節(jié)課再說,。但是，班主任能這樣應付嗎,？顯然不行，既然不行,，那么就拿出真心來吧,。對此，有幾點感悟：

感悟一：多贊美,，少批評

由于性格的原因,，也怕學生翹尾巴，我很少“夸張地”表揚學生,，更不會不厭其煩地表揚,，認為他們都這么大了，好多事是他們就應做的,，沒表揚的必要,。相反，對犯錯誤的同學,，我“提醒”得很及時,，我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”，有則改之,，無則加勉,。但是，我錯了,。

一生在周記中寫到“老師開始表揚一部分同學了,，我豎著耳朵聽，沒有我,，但沒想到在批評的同學名單中竟然有我,，我很難過?！?/p>

又一生在周記中寫到“老師說我好做面子活,，我承認，我也決心改正,。那次聽寫,，我只是下意識地向同桌本子上看了一眼,，結果老師發(fā)現(xiàn)了，當堂點名說我,。其實我什么也沒看到,。”

這是開學頭一個月一個優(yōu)秀生和一個中等生的周記,。雖然我批評的話不重,，而且也是有根據(jù)的，但他們顯然不能理解,。由此,，我知道，再怎樣著,，孩子畢竟還是孩子,，他們也只有十四五歲，認可和贊美他們十分在乎和渴望,，教師的批評或多或少會讓他們受挫,。

此后，我盡量改變以前的做法,，再微不足道的事,，只要學生做了，做好了,，我就表揚,。比如何輝，對學習其實沒有一點興趣,，作業(yè)要么抄,，要么應付，但他的作業(yè)總按時上交,。

教師的贊美是一座橋,，能溝通教師與學生的心靈之河；教師的贊美是一種無形的催化劑,，能增強學生的自尊,、自信、自強,；教師的贊美也是實現(xiàn)以人為本的有效途徑之一,。教師的贊美越多，學生就越顯得活潑可愛,，學習的勁頭就越足,。作為教師都有這樣一種感覺，各班總有幾個學生既不勤奮上進,，又不惹事生非,，對班級一切活動既不反對抗議,，又不踴躍參加；雖然學業(yè)平平,，卻不名落孫山,。一般狀況下，既得不到老師的表揚,，也得不到老師的批評,，是一些容易被老師忽視“遺忘”的學生。我班的xx同學就是這樣一個似乎沒有什么特色的學生,。在我教他的這近一年的時光里,，我?guī)缀鯖]注意到他的存在。直到有一天,，一件微不足道的小事改變了我對他的看法,，好象也改變了他自我。那是一次課間操,，由于下課稍微晚了點,，學生都及及忙忙的往外擠,，我站在講臺上,，維持著秩序正好門后面的拖把倒了，學生光顧著擠,，好象沒有注意到橫在地上的掃把,。

這時，**同學擠了過來,，告訴大家看著點,，別拌倒。然后拿起來了,。我被這一幕感動了,，做完操回教室后，立刻在班級表揚了**同學,，并盡力贊美了他關心群眾,，為他人著想的好行為。此后,，我又從幾件小事里發(fā)現(xiàn)他性格中閃光的地方,，并及時給予表揚，使真善美的精神得以激發(fā)和升華,。漸漸地我發(fā)現(xiàn)他變了,，上課個性認真，作業(yè)完成得很好,，學習成績也有了很大的提升,，這件事給我啟示頗深,，在班主任工作中，我開始注重以人為本,，面向全體,，細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點,，及時把贊美送給每一個學生,，使之發(fā)揚光大。使每個學生都感到“我能行”,，“我會成功”,。實踐使我懂得，教師一句激勵的話語,，一個贊美的眼神,，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功,，點滴的優(yōu)點給予贊美,，能夠強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感,，進而激發(fā)學習動力,，培養(yǎng)自信心，促進良好心理品質的構成和發(fā)展,，有助于建立和諧的師生關系,，營造一個奮發(fā)向上的班群眾氛圍。請多給學生一點贊美吧,，因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中,。

感悟二：用愛心為后進生撐起一片天空。

我們常把孩子比做初生的太陽,，那么后進生就是遲升的朝陽,，比起其他學生他們更需要老師的耐心、細心的呵護,、理解與尊重,、循循善誘……“要留意的像對待一朵玫瑰花上顫動欲墜的露珠，”這句話或許有些夸張了一點,，卻實實在在的告訴我們對待后進生不可疏忽大意,，作為一名，我們有職責也有義務教育好這些后進生,，是他們和其他學生一樣健康快樂的成長,，展現(xiàn)自我獨特的風采。在我擔任一年級班主任的第一學期里，我的班級里**和**,，他們兩個有一個共同的特點,，不愛做家庭作業(yè)，導致他們兩個的學習成績很差,，幾次找家長談話,，效果也不是很好，課堂上,，我仔細的觀察他們兩個,，課下，我找他們兩個談話,，發(fā)現(xiàn),，他們并不是那種學習成績較差、無可救藥的學生,?？磥硎撬枷雴栴}，我開始對他們進行思想教育,，沒過幾天,，***病又犯了，我很生氣,，同時也有些失望,，不想再管他們了，但是我又想如果我放下了他們,，那么他們也許就會越來越放松自我,，所以我又不能不管他倆,。接下來的一段時光,，我真是動腦筋了，一有空就把他兩個叫到辦公室一邊陪他們做作業(yè),，一邊對他們進行思想教育,，幾天之后，我發(fā)現(xiàn)**已經能夠自我按時完成作業(yè)了,，于是,，我及時對**進行表揚，,，沒過幾天另一個也開始自我完成作業(yè)了,。當時我雖然很高興，但是

真的很害怕他們堅持不了幾天又不能堅持下去了,，但是令我很興奮的是,，他倆不但能按時完成作業(yè)，而且作業(yè)的質量也很高，批改他們的家庭作業(yè),，不忘加上一句批語,，有時是：你能按時完成作業(yè)，老師真高興,；有時是：你可要堅持哦,！并且一向堅持到此刻，**的單元自測每次都是考“優(yōu)”,。我心里有一種說不出的喜悅,！因為，我沒有放下他們,。透過這件事我知道了一個道理：對于后進生,，要想讓他們有所提升，老師必須要抓住他們的弱點,，從各個方面去關心他們,，去愛護他們，使他們感受到老師給予他們的溫暖,，給予他們的信心,，給予他們的關懷，這樣讓學生從內心發(fā)現(xiàn)自我的錯誤所在,，找到提升的辦法,，從而努力學習，這樣的辦法的確是很好的,，我想這些寶貴的經驗都會為我以后的班主任工作起到良好的作用!

感悟三：請耐心等待一會,，花兒就要開了，教師要學會傾聽,。

蘇霍姆林斯基說過：“教育藝術的基礎在于教師能夠在多種程度上理解和感覺到學生的內心世界,。”傾吐不失為一種最好的方法,，我們教師就應用心去聽,，與學生交談，從中了解學生的某些動向,，可不少教師總認為學生是小孩子,，不樂于傾聽他們的談話，個性是學生犯錯誤時,，更是不給他們說話的機會,，任憑自我對學生大加訓斥，這樣很不利于教育好學生,，我自我也有這樣的缺陷,。學校強調學生不準遲到,，我平時也是這樣要求學生的，但有的學生就是犯***病,，有一次,，預備鈴都響過了，班里的孫*還沒來,，我焦急的站在樓上往下看,，也沒看到人影兒，同學們都在專心的讀課文,，“報告”,，同學們聽到聲音都停止了朗讀，看到他,，我的氣就不打一處來,，他經常遲到，我昨日找他談話時,，他保證說再也不遲到了,。我狠狠地瞪了他一眼，“老師,，我在路上……”“你又在路上磨蹭,，你看，都幾點了,?！蔽覜]等他說完，便接過他的話頭訓斥了他一頓,，然后就讓他站在門口,，再也不理會他了，課后才了解到,，他奶奶生病了,，他去給奶奶拿藥，所以才來晚了,。

知道事情的真相后,，我后悔自我沒有聽完他說的話,，我當著全班同學的面表揚了他,，并向他道了歉，他很誠懇地說：“老師,，這沒什么,，誰讓我以前老愛遲到呢?！狈此家幌拢鹤鳛榻處?，有時憑自我的主

觀決定去對待學生實在不就應，工作再忙，也要給學生說話的機會,，也要尊重他們的人格,，認真傾聽他們的說話。古人云：人之相交,，貴在交心,。所以，教師要放下架子,，利用一切能夠利用的時光,、機會聽聽學生們的心聲，聽聽他們的想法,，注意他們的情感變化,，讓學生充分顯示自我的內心世界，使學生真切地感受到教師的關愛,。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇三

下課了,，坐在第一桌的小月仰起小臉說：“老師，求你了,，別讓我和小澤一桌了,。”我問,；“那你想和誰一桌呢,？”還沒等小月張口，鄰座的一名男生大聲說：“老師,，他想和小明一桌,。”女孩趕忙矢口否認連說沒有,。那個小男生寸步不讓地說：“那你總回頭去看小明,。”周圍的另外兩名男生也隨聲附和著,。小月委屈地哭了,。上課鈴響了，我望著滿臉淚痕的小月,，再望望剛才七嘴八舌的幾名男生,，我笑了笑，用手撫摸著小月的頭,，輕輕地安慰了一句便離開了教室,。

下午大課間是我的自習課，我沒有像往常一樣組織孩子們上語文課,，而是決定和孩子們就今天發(fā)生的事進行一次交流,。首先,，我很隨意地和大家談起我與英語老師的一次談話?！澳翘?，我和李老師談起了小明，我們都認為他是個吸引女生眼球的男孩,，當時還逗他一句,，到中學一定要把握好自己?！彪S后,，我問女生：“咱班哪個女生喜歡小明？”女生們先是面面相覷,，繼而陸續(xù)地舉起了手,。我接著說：“是啊，像這樣優(yōu)秀的男孩誰不喜歡呢,？喜歡,，這是一個多么動聽的字眼，又是一個多么美好的情感??！可是，如果我單獨問哪個女生喜歡小明,，你會毫不猶豫地回答嗎,？”同學們微笑著搖著頭。借此我和孩子們進行了傾心的交流,。主要從兩個角度談的：一是：你們到了青春期對異性多一些關注是正常的,，喜歡某位異性也是一種正常情感，那說明你喜歡的人身上有許多優(yōu)點,，不僅你喜歡,，會有許多人喜歡。我舉了一個例子,，就拿打籃球來說吧,，女生看男生打球，都喜歡能投球的,，跑得快的,，能搶籃板的······，有誰會說,，我就喜歡投大眼藍的,？孩子們狂笑。二是：每一個同學都應該把這種情感視為最純潔,、最美好的情感,，而不是用開玩笑的口吻去歪曲他。如果誰把這種情感歪曲了,，說明誰的思想不夠純潔,。

接下來我又讓孩子們做了一個動作，都回頭看,，最后一桌的學生回頭向前看,。之后，我問孩子們：“剛才你的視線里大概有幾個學生,？”大家回答有6------7個,。“那這一回頭之間,，他人一定看得出來你是為誰回頭的嗎,？”孩子們給出的回答是否定的。緊接著我問道：“那么,，誰又能斷定小月回頭就是在看小明呢,？”直到這時，孩子們才恍然大悟,。那幾個剛才生口舌的孩子也不好意思地低下了頭,。

通過剛才的交流，大多數(shù)孩子應該對異性之間的喜歡持正確認識,。至少個別孩子會明白,，開這種玩笑會讓人認為自己的思想本身有問題，而且還有可能與同學鬧糾紛,。那以后,，班級再也沒有人說男女之間的閑話。

反思：到了高年級,，異性之間這種相互傾慕的情感十分正常,，有時同學之間的相互取笑也在所難免。作為教師,，既不可因正常而放任自流,，更不能因孩子還小而大驚小怪。盡管他們還似懂非懂,，我們也要及時地進行正面的疏導,，讓這種美好的情感成為一種永遠的記憶，成為積極向上的一種動力,。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇四

本人做班主任已五年,，從剛開始的茫然不知所措到現(xiàn)在漸漸進入角色，我常常在反思,。班主任,，不僅是知識的傳授者,，更應該是喚醒學生心靈的智者。一個優(yōu)秀的班主任,，應該學會用溫柔而靈巧的“教育之手”,，去觸摸孩子稚嫩的心靈，去喚醒埋藏在他們心底的良知和潛能,，促進其自主地成長和發(fā)展,。

喚醒，是生命與生命的交融,，是心靈與心靈的溝通,。教師需要喚醒學生心靈中最美好的東西，使他們懂得在創(chuàng)造生活的過程中,，享受幸福的人生,。一直很欣賞亞米契斯的作品《愛的教育》，翻譯者夏丐尊先生曾經說過：“書中敘述的親子之愛,，師生之情,，朋友之誼，鄉(xiāng)國之感,，社會之同情,，都已近于理想的世界，雖是幻影,，使人讀了體會到理想世界的情味,，以為世間要如此才好，于是不覺就感動了流淚,?！贝_實，書中所飽含的教益,、慰藉和激蕩的情愫讓人深深感動,。對于自己的學生，我想也應該用愛去打開他們的心靈,，教他們感受愛,、學會愛。

感恩是生活中最大的智慧,。時常擁有感恩之情,，便會時刻擁有感恩之心，人生便會充滿智慧與幸福,?？墒强纯船F(xiàn)在的孩子，很多都像是患了愛的麻痹癥，不懂得感恩,。例如,，孩子上學忘帶東西，家長送來時,，有一些孩子居然連說聲“謝謝”都不會,，甚至還抱怨送來不及時,。這樣的例子有很多,，也讓我驚異于孩子們對愛的匱乏和感悟了。當我們認為為孩子做一些小事好像理所當然的時候,，你是否意識到,，我們的教育似乎失落了什么。

為什么現(xiàn)在的孩子對愛的感受近乎麻木呢,？

1,、父母對子女教育缺乏正確科學的理解

家長對子女過分溺愛，重物質滿足,，輕道德教育,；更有許多父母認為分數(shù)決定一切。一說到培養(yǎng)孩子成才,，就聯(lián)系到智力開發(fā),，一講到家庭教育，就死盯住孩子的學習,。這樣一來,，許多孩子思想品德的引導和教育就被忽略了，導致孩子沒有感恩意識,，根本不理解父母的真心付出和良苦用心,，反而認為父母的任何作為都是理所當然的而坦然受之。這樣就不難理解出現(xiàn)類似“留學生刺傷母親”的事件了,。

2,、不良的社會環(huán)境影響孩子的健康成長

社會上一些惡劣的風氣不斷蔓延，對人格和觀念都沒有定型的兒童造成嚴重影響,。一些忘恩負義,、不講誠信的新聞、事件屢屢發(fā)生,，加上一些影視傳媒在宣傳導向上的偏斜,，都在混淆著兒童的視聽，造成兒童的盲目模仿,，價值觀傾斜,，道德失范，這些都是兒童不懂感恩的重要外部原因,。孩子們置身于這種社會環(huán)境中,，不知不覺地受到影響,，他們不懂得要去感激父母、感激師長,、感激社會,，也不知道如何去表達對父母、對師長,、對社會的感激之情,。

3、學校教育缺乏正確的引導

在學校教育方面,，長期以來學校受應試教育的影響,，以考試成績?yōu)榭己藢?，重視孩子的智力教育，忽視了人格教育。而缺乏對孩子人格的正確引導教育結果是使孩子沒有樹立正確的人生觀與價值觀,。在他們的心里,，考得好分數(shù)考個好大學才是自己唯一的追求,，而自己所得到的來自父母,、師長、同學,、朋友的關愛似乎是一種應該,。

殊不知，愛是需要回應和反饋的,。那么,，怎樣做才能讓孩子學會以一顆感恩的心來對待生活呢？

有人說：“生活中不是缺少愛,，而是缺少發(fā)現(xiàn)愛的眼和感受愛的心,。”是的,，愛時時刻刻都在我們身邊,，可是我們的孩子卻很少去發(fā)現(xiàn)。許多孩子,，萬千寵愛集于一身,，以至于覺得父母、師長,、同伴為自己的付出都是應當?shù)?，不思回報，不知感恩,。因此,，要讓孩子學會感恩，首先就要他們長有一雙能發(fā)現(xiàn)愛的眼睛。

《游子吟》是一首耳熟能詳?shù)脑?，有心人把它譜成了一首曲子,。“慈母手中線,，游子身上衣,。臨行密密縫，意恐遲遲歸,。誰言寸草心,，報得三春暉?！焙⒆觽兌紩@首歌,，而且很樂意唱,。于是,，我就以此為內容，開展了一次感恩教育活動,。班隊課上,，我找來這首歌，讓孩子們跟著樂曲唱起了歌,，并把歌詞抄在了黑板上,。唱完了歌，我問他們：“你們知道這首歌講了什么故事,？”很多孩子都不知道,。于是，我就向孩子們介紹孟郊的這首詩,，告訴他們這是在歌頌偉大的母愛,。一些孩子也紛紛開始講述起媽媽對自己的愛。有的說：“我的媽媽也會給我縫衣服,?！庇械恼f：“每天，媽媽都要早早起床給我做飯,，特別是到了冬天,，誰都不愿意離開那溫暖的被窩，可是,，媽媽為了讓我吃上早飯,，早早地就起來了?！边€有的說：“媽媽不管刮風下雨,，每天都送我上學，接我回家。我知道了,，這就是媽媽對我的愛,。”……孩子們你一言,，我一語,，向同伴們述說著媽媽的愛，于是,，一個人的體會,，就變成了大家的體會，一個人的感動,，就變成了全班人的感動,。

在語文課堂上，也有讓孩子們感受愛的機會,。記得三年級下冊有《媽媽的賬單》一課,。通過學習，孩子們認識到,，生活中一個小小的舉動,，一句平常的話語，都傾注著愛,。他們被課文中的故事所吸引,，更被故事中的人物所感動。孩子們也回憶起一年級上過的課文,?；貞洝犊措娨暋愤@篇課文時，有個孩子說：“以前,，我從不讓奶奶看戲曲節(jié)目,，就是自己看動畫片，奶奶都是讓著我的,。以后,，我再也不這樣了?！痹凇对铝恋男脑浮分?，珍珍這個人物形象也深深地印在了孩子們的心中，他們覺得珍珍關心媽媽,，是自己學習的好榜樣,。特別是《胖乎乎的小手》這篇課文，孩子們知道了原來幫爸爸拿拖鞋,，幫奶奶洗手絹這些小事情也包含了無限的愛,，于是,，他們對愛的感觸也細膩了不少。在說說你覺得還有什么事情也包含著愛時,，孩子們的感悟就多了起來：有幫爸爸媽媽端茶的,，有幫爺爺奶奶捶背的，有老師讓我們注意冷暖的,，也有同學借自己鉛筆橡皮的,，還有不認識的大哥哥給自己撿書本的。

的確,，孩子們都是有感情的,，他們缺少的只是一顆感受愛的心。讓我們這樣啟迪孩子：“感激生育你的人,，因為他們使你獲得生命,；感激撫養(yǎng)你的人，因為他們使你不斷成長,；感激幫助你的人,，因為他們使你度過難關；感激關懷你的人,，因為他們給你溫暖,；感激鼓勵你的人，因為他們給你力量,；感激教育你的人，因為他們開化你的蒙昧,；感激傷害你的人,，因為他磨練了你的心志！”

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇五

"當教師真累,，當班主任更累,。”所有當教師者都有此同感,。記得20xx年畢業(yè)剛當班主任那會兒,，那時的孩子可能“見識少”，班主任一嚇唬,，家長一邊倒(全向著教師),，全班就都乖乖的了。此刻是網(wǎng)絡時代,，什么都是開放的,，家長與學生的見識也是與時俱進，簡單粗暴倒被小瞧了,。于是,，對于一些難管的學生,，教師們變換了思維，要么放任冷暴力;要么“哄”應付一節(jié)課再說,?？墒牵嘀魅文苓@樣應付嗎?顯然不行,，既然不行,，那么就拿出真心來吧。對此,，有幾點感悟：

由于性格的原因,，也怕學生翹尾巴，我很少“夸張地”表揚學生,，更不會不厭其煩地表揚,，相反，對犯錯誤的同學,，我“提醒”得很及時,，我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”，有則改之,，無則加勉,。可是,，我錯了,。

一生在周記中寫到“教師開始表揚一部分同學了，我豎著耳朵聽,，沒有我,，但沒想到在批評的同學名單中竟然有我，我很難過,?！?/p>

又一生在周記中寫到“教師說我好做面子活，我承認,，我也決心改正,。那次聽寫，我只是下意識地向同桌本子上看了一眼,，結果教師發(fā)現(xiàn)了,，當堂點名說我。其實我什么也沒看到,?！?/p>

這是一個優(yōu)秀生和一個中等生的周記。雖然我批評的話不重,，并且也是有根據(jù)的,，但他們顯然不能理解,。由此，我明白,，再怎樣著,，孩子畢竟還是孩子，他們也僅有十一二歲,，認可和贊美,，他們十分在乎和渴望，教師的批評或多或少會讓他們受挫,。

此后,，我盡量改變以前的做法，再微不足道的事,，只要學生做了,，做好了，我就表揚,。比如劉輝,，對學習其實沒有一點興趣，作業(yè)要么抄,，要么應付,，但他的作業(yè)總按時上交。

教師的贊美是一座橋,，能溝通教師與學生的心靈之河;教師的贊美是一種無形的催化劑,，能增強學生的自尊、自信,、自強;教師的贊美也是實現(xiàn)以人為本的有效途徑之一,。教師的贊美越多，學生就越顯得活潑可愛,，學習的勁頭就越足。作為教師都有這樣一種感覺,，各班總有幾個學生既不勤奮上進,，又不惹事生非，對班級一切活動既不反對抗議,，又不踴躍參加;雖然學業(yè)平平,，卻不名落孫山。一般狀況下,，既得不到教師的表揚,，也得不到教師的批評，是一些容易被教師忽視“遺忘”的學生,。我班的王文龍同學就是這樣一個似乎沒有什么特色的學生,。在我教他的這近一年的時間里,，我?guī)缀鯖]注意到他的存在。直到有一天,，一件微不足道的小事改變了我對他的看法,，好象也改變了他自我。那是一次課間操,，由于下課稍微晚了點,，學生都急急忙忙的往外擠，我站在講臺上,，維持著秩序正好門后面的拖把倒了,，學生光顧著擠，好像沒有注意到橫在地上的掃把,。這時,，王文龍同學擠了過來，告訴大家看著點,，別拌倒,。然后拿起來了。我被這一幕感動了,，做完操回教室后,，立刻在班級表揚了他，并盡力贊美了他關心群眾,，為他人著想的好行為,。此后，我又從幾件小事里發(fā)現(xiàn)他性格中閃光的地方,，并及時給予表揚,，使真善美的精神得以激發(fā)和升華。漸漸地我發(fā)現(xiàn)

他變了,，上課認真,，作業(yè)完成得很好，學習成績也有了很大的提高,，這件事給我啟示頗深,，在班主任工作中，我開始注重以人為本,，面向全體,，細心觀察，捕捉他們身上的每一個閃光點,，及時把贊美送給每一個學生,，使之發(fā)揚光大。

實踐使我懂得,，教師一句激勵的話語,，一個贊美的眼神,，一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學生小小的成功,，點滴的優(yōu)點給予贊美,，能夠強化其獲得成功的情緒體驗，滿足其成就感,，進而激發(fā)學習動力,，培養(yǎng)自信心，促進良好心理品質的構成和發(fā)展,，有助于建立和諧的師生關系,，營造一個奮發(fā)向上的班群眾氛圍。請多給學生一點贊美吧,，因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中,。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇六

現(xiàn)在制約教師專業(yè)發(fā)展的瓶頸不是經驗和技巧，而是教育思想教育觀念的欠缺和凝滯,。

由于教育對象的時代性,、教育資源廣泛性、教育方法的多樣性,，教師每天都需要學習,，在學習中生活，在學習中工作,，在學習中提升,，以學習求發(fā)展，用學習讓自己做一名有故事的老師,，有故事的老師有愛,、有志、有識,、有趣,、有恒!

有愛。教師“愛”學生,。教師的職責是教書育人,，在教學實踐中，要把對學生的嚴格管理寓于對學生的關愛之中,，真心實意地關心愛護學生的成長進步，這就需要老師用愛心去呵護,，用愛心去啟迪,，用愛心去點亮每個學生的人生燈塔。老師還是能夠做到以情感人,，以行帶人,，動之以情,，曉之以理，在做學生思想工作過程中,，真心的體貼,、溫馨的話語，耐心細致工作態(tài)度,，就像“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的春雨，啟迪著學生的心靈,，凈化著學生的靈魂,，開啟著學生理想的心扉，成為名副其實的“人類靈魂工程”,。長期的教育實踐告訴我們,，學生最歡迎的是充滿愛心、有人情的老師,。愛,，是一種教育的力量和手段，是打開學生心靈之門的一把鑰匙,。老師應該以無私的愛心感化學生,，以高尚的人格影響學生，用師愛的雨露滋潤每個學生的心田,，讓師愛伴隨每個學生成長,。所以老師教育的追求是“成人”而非“成事”、是“養(yǎng)成”而非“速成”,、是“內化”而非“灌輸”,。

有志，則不甘為下流,，不愿做一天和尚撞一天鐘,，然而，教師的“職業(yè)倦怠”早已讓很多老師成了“撞鐘的和尚”,，他們過一天算一天,，教師的職業(yè)倦怠從何而來?梁啟超先生在《教育家自家田地》里道出了教師“職業(yè)倦怠”的根本原因：

一點新學說都不講求，拿著幾年前商務印書館編的教科書上堂背誦一遍完事;今日如此,，明日也如此,，今年如此，明年也如此,，學生們聽著個個打盹,，先生如何能不倦?

教師如何克服“職業(yè)倦怠”?梁啟超同樣給出了一個好方子：

當先生的常常拿“和學生賽跑”的精神去做學問，教那一門功課，教一回自己務要得一回進步,，天天有新教材,，年年有新教法，怎么還會倦?你想學不厭嗎?只要誨人不倦,，自然會學不厭,。把功課當做無可奈何的敷衍，學生聽著有沒有趣味有沒有長進一概不管,，那么當然可以不消自己更求什么學問,。既已把誨人當作一件正經事，拿出良心去干,，那么,，古人說的：“教然后知困”，一定會發(fā)見出自己十幾年前在師范學校里聽的幾本陳腐講義不夠用,，非拼命求新學問,，對付不來了，怎么還會厭?還有一個更簡便的法子：只要你日日學,，自然不厭,。只要你日日誨人，自然不倦,。趣味這樣東西,，總是愈引愈深，最怕是嘗不著甜頭,，嘗著了一定不能自己,。像我們不會打球的人，看見學生們大熱天打得滿身臭汗,，真不知道他所為何來;只要你接連打了一個月,，怕你不上癮?所以真肯學的人自然不厭，真肯誨人的人自然不倦,。這又可以把孔子的話顛倒過來說：總要“行之以忠”,，當然會“居之無倦”了。

所以,，有志的老師雖嘴不敢豪言“為中國的教育事業(yè)樹立光輝典范”,，但心中總覺要有“為中國教育留下一幀身影”的理想。

有識,。則知學問無盡,，不敢以一得自足。如河伯之觀海,，如井蛙之窺天,，皆無識者也。教師不僅要做一個閱讀者，也要做一個行萬里之人,，不斷學習，敢于跨界,，開闊視野,，更新觀念，改變行為,，知行合一,。在教育的路上，愛心是合格教師的底線,，智識是成為優(yōu)秀教師的上限,。

著名教育家馬可連柯說過：“學生可原諒老師的嚴厲、刻板甚至吹毛求疵,，但不能原諒他的淺薄無知,。”是的,，如果教師專業(yè)知識不扎實,，教學中必然會捉襟見肘，窮于應對,。蘇霍母林斯基也指出：“只有教師的知識面比教學大綱寬廣得多,，他才能成為教學過程的精工巧匠?！蔽艺J為對老師來說,，不僅要熟悉所教教材的基本內容，形成完整的知識體系,，還要加強業(yè)務進修和廣泛的學習,，跟蹤學科學術動態(tài)，了解新觀點,，掌握新信息,，不斷更新知識，站在學科的前沿,，努力完成由經驗型教師到研究型教師的轉化,。清華大學校長梅貽琦1931年在清華的就職演說:"所謂大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也?！闭^“腹有詩書氣自華”,，教師要通過學習使自己走向高貴，人生的主要使命就是使自我成長,，成為與其潛能相等的人,。學校教育所承擔的目的之一就是培養(yǎng)終生的讀書人，教育工作的終極目標就是實現(xiàn)人的發(fā)展。教師必須自己先讀書,，才能帶領學生讀書,，將人類文明的薪火由書本傳遞給一代又一代的學生，這是一種責無旁貸的義務,，更是一種無以言說的幸福,。對于一名教師來說，最大的危險就是自己在智力上的空虛,，沒有精神財富的儲備,。教師讀書不是為了應付明天的上課，而是發(fā)自內心的需要和對知識的渴求,，教師應該無限地渴望讀書,，充滿真情地教書，教師自己也必須成為一本書,。為人師者,，工資高低都要買書，屋子再小也要藏書,，工作再忙也要讀書,，交情深淺都可以送書。

有趣,。一個教師可以不那么風趣幽默,，但一定要是一個真正的陪伴者，在陪伴學生的過程中讓學生發(fā)現(xiàn)生活之趣,，感受成長之趣,。

作為教師，對一些本身就有趣的知識,，我們不能把它教得無趣,。眼光定律告訴我們：用嚴肅的眼光看有趣的事情，看著看著,，有趣也變無趣了,。事實上，年級越高,，知識的趣味性似乎越低,。教師如果原封不動地轉手教給學生，學生的學習將是暗淡,、乏味的;沉重又沉悶的學習氣氛,，對學生來說，是一種精神上的折磨,。一位教師說：“如果教室變成了快樂積極的場所,，教師肯定做對了某些事情,。”許多學生忘記了過去教師教的“正經”,，卻忘不了過去教師說的“不正經”,，就是最好的證明。美國心理學大師赫伯·特魯認為：“幽默是一種引導自己獲得快樂的能力,，是一種生活態(tài)度,、處世方式和人生智慧?！蔽蚁胝f，在教育中,，幽默也是一種教學態(tài)度,、教學方式和教學智慧。如果教師是一個有趣的人,，那么他必將成為學生眼里最可愛的人,。海特說：“幽默是一個好教師最優(yōu)秀的品質之一。幽默有多種功用,。最明顯的功用就是它能使學生富有生氣和積極注意,。在教學中，幽默的真正目的要更為深入更有價值得多,。它在快樂之中把教師和學生聯(lián)結在一起,。”

有恒,。則斷無不成之事,。有恒者事竟成，為師之道在于持之以恒,，堅持閱讀,、堅持寫作、堅持夢想,，才能成就自己的精彩,。

有恒就是永葆激情，激情是成就事業(yè)的基石,。教育是一項偉大的事業(yè),，需要一大批永葆激情的教師。教師只有永葆激情,，才能走進學生心靈,，用生命點燃生命，用靈魂塑造靈魂,，用智慧開啟智慧;激情是一種狀態(tài),，是一種態(tài)度,，是一種情懷，是一種素質,，更是一種境界,。教師有無激情，關系著工作態(tài)度,、關系到工作效率,，關系著幸福指數(shù)。擁有激情,，教師才會精神振奮,，工作有力，激情四射,，不計得失,，對學生傾注心血和汗水，迸發(fā)教育智慧,激情是工作的靈魂,。子曰：“南人有言曰‘人而無恒,，不可以做巫師?！品?”這句話告訴我們人貴有恒,。有恒的教師是一個勤奮、謙虛,、善學,、善思的教師。教師的激情不會從天上掉下來,，需要學習與實踐,，需要在實踐中反思，在反思中提高,。做一名有恒的教師,，應時常反思自己：自己的授課方式還有哪些方面需要改進，教育學生的方法是否得當,，自己還有哪些方面的教育構想,，思考改進完善措施。教師要善于反思,，反思每一次講課,、每一次感動、每一個遺憾,、每一次困惑,，反思每一個學生的成長過程，并把這些反思寫下來,。只有時時反思自己,，思想在學習中不斷豐富,，經驗在實踐中不斷積累，激情在反思中不斷迸發(fā),，教學在改進中不斷成熟,。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇七

在我們傳統(tǒng)觀念里，兒童是受教育的對象,，兒童的一切應該由成人決定,、安排。因此,，無論給孩子們灌輸什么,，總是希望在他們身上即刻發(fā)生作用，立竿見影,。這種填鴨式的教育無疑不利于學生的個性發(fā)展,，是違背兒童心理特點的。學生是有思想的個體,，作為班主任應充分認識到這一點：當學生學習失去信心時，應該滿懷期望,，幫助其恢復信心,，并發(fā)掘其才智；當學生自暴自棄時,，應該滿懷期望,，幫助其樹立正確的人生觀，提高勇氣,；當學生出現(xiàn)錯誤行為時,，應該滿懷期望，幫助其改正錯誤,，讓孩子們在人生的起點,，走好每一步。

欣賞是教師有效實施教育的重要途徑之一,，它不僅包含了對小學低年級學生的理解和寬容,，更重要的是把學生當成自己的孩子；不僅欣賞優(yōu)秀孩子的優(yōu)秀品質,，而且,，要學會欣賞孩子的缺點和失誤。有一句名言說的好：“世界上沒有垃圾,，只有放錯了地方的資源,。”只要在教育中方法得當,，就能使“詩人”真正成為李白,。如果客觀條件適宜,，培養(yǎng)方法得當，中等智力的學生可以達到優(yōu)等智力的水平,；反之,，優(yōu)等智力的學生在惡劣的教育環(huán)境下，其智力完全可能由優(yōu)變中,，老師心里應該明白這個道理：其實每一個孩子都很聰明,。小學低年級的孩子，正如毛澤東所說的是一張白紙,，好寫最新最美的文章,，好畫最新最美的圖畫。作為班主任要針對每一個孩子的特點,，思考對于不同的孩子應該怎樣為他們去描繪未來人生的圖畫,。愛迪生、愛因斯坦,、齊白石,、魯迅等名人小時侯也沒有過人的天資，要讓孩子們知道,，不是每個名人小時侯就表現(xiàn)出較高的才智,，有的甚至還不如孩子們，成功的關鍵在于自身的努力,，教師以欣賞的眼光看待班上的每一個孩子,，多一點你的贊譽之詞，讓孩子們相信自己很聰明或者可以變聰明,。

每一個新學期開始,，我都會接一個新班，在盡可能短的時間內要做好：一是開好和孩子家長的見面會,，開誠布公地把自己的姓名,、經歷、興趣和愛好介紹給孩子們的家長,，讓孩子家長了解自己,，溝通思想；二是和每一個孩子談心,，一個個地了解他們的家庭生活,、周圍環(huán)境、個人興趣,、愛好等情況,，熟悉孩子；三是留心觀察,，逐個了解他們的思想,、學習情況和心理,、性格特點，對每個孩子的情況做到全面了解,，在大腦里建立孩子們的“檔案,。”這樣,，在較短的時間里,，我對每個孩子有了一個基本的了解，孩子們也消除了對我的陌生感和害怕的心理,。有了大腦里孩子們的“檔案,，”針對不同孩子的特點用心溝通，引導孩子們共同進步,、做得更好,。孩子的潛力是無限的，每個孩子能做的,，比我們想象的要多得多,。

1、我們成年人在社會交往的過程中需要相互理解和包容,，小學低年級學生更需要理解,、需要寬容。現(xiàn)在的孩子,，富于幻想，思維活躍,，常常做出一些不合常理的事情或者有一些近乎離奇的想法,，對此，班主任老師要能理解,，并進行具體分析和引導,。由于小學低年級學生自制能力較差，是非觀念模糊,，容易干傻事,，犯錯誤，因而對他們的錯誤,，班主任不能只是簡單地批評,，甚至訓斥體罰，而要分析他們犯錯誤的具體情況,，有針對性地進行思想教育,。一旦認識并改正錯誤，就要寬容,，要鼓勵他們再接再勵,，這樣做,，容易加深學生與班主任的感情交融，取得事半功培的教育效果,。

2,、小學低年級學生的事要盡量讓他們自己去完成，教師不能事事包辦代替,，這是育人之道,，也是班主任工作的一個重要原則和方法。只有堅持這樣做,，才能培養(yǎng)孩子們的動手能力,，增強自立意識。因此,，在工作中,，我堅持讓學生自己主持召開班、隊,、組會,，組織開展集體活動，學會處理一些問題的方法,。我的角色是當好參謀,，給予啟發(fā)、引導和鼓勵,，對于孩子們做得正確,、干得好的事，給予充分肯定和表揚,，使他們在成功的喜悅中增強了自立意識,，不斷完善自我，堅定了自我成才的信心和勇氣,。

教學中的評語在教育中扮演著很重要的角色,。好的評語，良言一句,，潤物無聲,，不僅指導學生揚長避短，完善自我,，而且對學生的學習,、生活，都有積極的影響,。作為班主任時刻面帶微笑,，適時揮灑充滿人性的言辭，是天真爛漫的孩子們的渴求，也是教育進步的需要,。首先,，課堂是孩子們展示自我風采的園地，教師不再是至高無上的權威者,，而是孩子們學習探索的朋友,、助手、支持者,，所以,，課堂中的評價應是激勵式的，盡量從欣賞的角度看待孩子的表現(xiàn),，鼓勵他們與眾不同,。有人說：“好孩子是夸出來的?！边@種“夸”應該理解為對學生的贊賞,，是教師心靈深處關愛的自然流露；其次是要信賴你的學生,，孩子們就像百花一樣,，各有各的特色，要從各個角度去欣賞,、肯定他們,。對于孩子們的歸納性評語評價注意多維性和發(fā)展性，力求體現(xiàn)孩子的個性特征,，培養(yǎng)他們蓬勃的進取心,，從平時入手，從微觀入手,，走進學生的內心世界,，呵護孩子們的成長，培養(yǎng)孩子健全的人格,。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇八

大部分職校生由于各方面的素質都比較差，因此職校生難以管理似乎已成為職業(yè)教育者的共識,。這幾年,，筆者一直擔任班主任，我深深認識到：一個班級就是一個學校的縮影,，要想培養(yǎng)出技術過硬,、品德合格的技術人才，班主任必須加強班級管理,，樹立良好的班風,、學風，才有助于弘揚正氣，形成團結,、奮進,、和諧的育人氛圍，從而使班級成為育人的“優(yōu)質搖籃”,。下面就班級管理問題談談一些做法,。

優(yōu)良的班風是一種無形的教育力量，可以潛移默化地影響全班同學的思想和行為,，對鞏固和發(fā)展班集體起著舉足輕重的作用,。那么如何培養(yǎng)良好的班風呢？

好的開頭是成功的一半,。新生開學的第一天,，我會找時間開好新生入學的第一節(jié)班會課，班會課的主要內容有兩點,。首先我會對學生來我校就讀表示熱烈的歡迎,，同時我會告訴學生讀職業(yè)學校不僅可以學到技術，還可以讀大學,，因此讀職校也是會有出息的,，但關鍵是看你們個人是否努力，沒有人可以隨隨便便就能成功,，要想學有所成,，必須要付出辛勤的汗水。接著我要告訴學生他們將要迎接第一個考驗：軍訓,。孟子曰：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,。”為了遠大的理想,，為了未來的成功,，學生們需要通過像軍訓這樣的形式來鍛煉自己。這是我給每屆新生定下的進入職校的第一個目標,，我也發(fā)現(xiàn),，只要在軍訓中取得了好的成績，在后面的管理也會比較順利,。因為軍訓取得好成績,，這也說明學生能遵守紀律、能吃苦耐勞,，同時好成績樹立了學生的自信心,，讓他們品嘗到了成功的喜悅。

組建優(yōu)秀的班干部團隊。班干部是班主任的得力助手,，一個良好的班集體,，必須有一批熱心為集體服務，德,、智,、體全面發(fā)展的積極分子，由他們組成的核心,，才能帶動全班各項工作的開展,。要做到選好班干部，培養(yǎng)班干部的工作能力,，樹立班干部的威信,，最后放手班干部的管理。

嚴抓紀律,，紀律是學習的保障,，是完成班級各項目標的前提，只有具有良好的紀律才能使一個班逐步成為一個良好的班級,。因而在管理的各環(huán)節(jié),、各階段都應注意對紀律的教育。要認真宣講學校,、班級等各項紀律要求,，還要通過主題班會或結合企業(yè)管理制度等讓學生知道紀律的重要性，讓遵守紀律成為學生的自覺要求,，讓他們體會到紀律與學習,、生活等諸方面的關系與影響，從而做到“心中有紀律”,，“我要遵守紀律”,。

培養(yǎng)良好行為習慣。常言道：行為養(yǎng)成習慣,，習慣養(yǎng)成性格,，性格決定命運?？梢娦袨榱晳T對一個人的影響是很大的,。中職生各方面的素質都比較差，他們身上或多或少都存在一些不良的行為,，如抽煙、不講衛(wèi)生,、不文明禮貌等,，因此需要班主任有目標、有意識地去教育他們，糾正他們的不良意識及行為表現(xiàn),，養(yǎng)成良好的行為習慣,，提高個人素質，為走向社會奠定基礎,。

學風,，即班集體內學生學習的風氣與作風，是學生學習目的,、學習態(tài)度,、學習紀律、學習方法和學習效果的綜合反映,，簡單地說就是讓學生變“被動學”為“主動學”,。大部分中職生由于基礎較差，對學習不感興趣,。他們對所學的專業(yè)了解不多,，很多同學之所以報讀本專業(yè)只是聽從教師或父母的意見，因此很多學生來讀職校只是一種得過且過的心態(tài),。要改變這一狀態(tài),，作為班主任，必須做好以下工作：

1.要讓學生明確自己的學習目標

新生入學后,，要盡快召開“我的理想”主題班會,，班主任要結合本專業(yè)，讓學生明白自己以后要從事何種工作,，從事這種工作需要哪些專業(yè)技能,，讓學生明白在校期間需要學習哪些專業(yè)知識，同時指導學生做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，根據(jù)規(guī)劃制定自己的學習目標,，有了目標，才會有學習的動力,，才不會整天無所事事,，得過且過。

2.樹立榜樣,，潛移默化

榜樣的力量是無窮的.,。一個人在心目中樹立起學習的榜樣，并以此去學習,、去思想,、去工作、去生活,，這是獲得進步的重要方法,。為了激發(fā)學生的學習熱情,，樹立對本專業(yè)的學習興趣，班主任要多給學生講述歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生的案例,，同時也要多關注身邊的學生,，對認真學習的學生或那些取得好成績的學生要多表揚，盡量營造一種積極向上,、勤奮好學的學習氛圍,。良好的學習風氣會使絕大多數(shù)學生都帶著愉快的心情學習、生活,。

3.要關注學生的思想變化,，積極進行心理疏導

現(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者，也應當是學生心理的塑造者,，是學生心理健康的維護者”,。處在青春期的中職生由于自制力不強、好奇心大等問題,，也常會出現(xiàn)打架,、早戀、上網(wǎng)成癮,、是非不分等現(xiàn)象,。班主任如果能及時發(fā)現(xiàn)學生的思想情緒的變化，就可以采用科學有效的方法進行疏導,，幫助學生健康成長,，順利完成學業(yè)。在管理過程中,，除了注意觀察學生的言行,，還通過建立班級qq群，利用微信,、微博等網(wǎng)絡功能,，與學生多交流、溝通,，及時了解學生的思想變化,。對做得好的方面，可以表揚或激勵,；做得不好的方面,，也可以批評教育。而且我發(fā)現(xiàn),，通過qq或微信聊天,，學生少了面對面談話的拘謹和顧慮，更容易說實話,，老師也更容易了解學生的真實想法,，獲得學生信,。如果能讓學生把老師當做自己的知心朋友，那我們的管理工作不就更容易了嗎,？

有句話說：“環(huán)境會改變人?！敝灰覀?yōu)閷W生創(chuàng)造良好的班風,、學風，就可以為學生營造良好的學習環(huán)境和學習氛圍,，讓學生學得開心,、學得安心，為國家培養(yǎng)更多德才兼優(yōu)的技術人才,。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇九

上學期,，班級中的差生一直讓我傷透腦筋。二十多天的一個寒假,，這些差生因為沒有認真復習,，和一些成績優(yōu)秀的學生距離越來越大了。我只好整天像要債似的向這幾個差生討作業(yè),。討得他們見我就溜,，也討得我自己一肚子老火。怎么辦,？帶到辦公室,，放我身邊看著寫。

一天中午,，我又將某某帶到辦公室來補作業(yè),。一會兒功夫，他把作業(yè)畫好了,。我一看那龍飛鳳舞的幾個字,，立馬讓他撕掉重寫。好不容易畫了幾個字,，還讓老師撕掉了,，他傷心透頂，忍不住哭了起來,?？此歉眰臉樱褳槿酥傅奈倚能浟?。我一邊幫他抹眼淚,，一邊說道：“你不認真做作業(yè)，偏要媽媽來罵你,，回家告訴你老爸,，爸爸又要揍你,。”他一聽哭得更兇了,，看樣子回家被揍得不輕,。我順手從抽屜里拿了一粒糖說：“老師每天都在幫你，讓你好好做作業(yè),，不要回家再挨打,，你還是不聽，怪誰呢,？現(xiàn)在快點認真做,，做完老師給你一個獎品?！睕]想到他聽了以后,，雙手拿著糖，又哭了起來,，邊哭邊說：“老師,，我先做完作業(yè)，再吃糖,，可以嗎,？”幫他抹干鼻涕，他開始認真地寫了起來,。開學以來,，才見他第一次這樣認真地完成作業(yè)。沒想到,，小小的一粒糖,，竟然有這樣大的魔力。

第二天早上,，他一見我就叫：“老師,，糖！”“哪個老師獎勵你的呀,？”“不是,，是你昨天給我的，我要把它一直留著,?！边@只饞貓，竟然能忍住沒有吃糖,，手不知在口袋里摸了多少次呢,？

這短短一句真實的話語，讓我心頭為之一震,。生活中,，這些差生得到的批評太多,，所以能得到老師的獎勵，顯得倍加珍惜,。常言說：“好孩子是夸出來的,。”這些孩子在家父母罵,，在校老師表揚的少,，很沒有自信，自己也很痛苦,。作為老師，何不去發(fā)現(xiàn)他們身上點滴進步,，鼓勵他們不斷上進呢,？

今天的課進行得很順利。課前先把紀律又著重強調了一遍,，因為沒有紀律的課堂是無法想象的,，不但強調它的重要性，而且指定了相應的獎懲措施,。

果然不出所料,，有兩個人竟然以身拭法，也許在觀察老師的執(zhí)行情況吧,。一個回頭,，一個講話。好,，先忍你一會兒,，等下課再說。45分鐘很快結束,，課時按要求完成,。兩個人好象沒事一樣?！澳煤霉P和本子,，跟我來?！?/p>

簡單的對話,，沒有批評，沒有指責,，平靜的講述與分析,。然后按照指定的規(guī)則完成，盡管效果并沒有想象中的那樣迅速,，卻是有了進展,，只要有進展,，這也是我想要的結果。

批評就像用藥,，越輕越好,，而不用最好。每個人都有這樣的經驗,，經常鍛煉的人,，有強健的體魄，是不容易生病的,。一旦生病需要消炎,，有點醫(yī)學常識的人都會用最低等的消炎藥（如：青霉素），如果這類藥不管用,，在嘗試高一等級的藥（如：頭孢類）,。以此類推，如果剛開始就用級別高的藥,，恐怕到后來再用低一等的藥就不管用了,。批評也是如此，如果能不用就不用,，這是上策,，也是預防。這個環(huán)節(jié)是最重要的,，有了病再去治療,，總歸被動。而相反表揚就像預防,，恰當?shù)谋頁P會讓有些問題化于無形,，起到終身免疫、增強心靈抵抗能力的作用,。因此,，課堂上，教學中,，慎用批評,。

班主任是班級的組織者、領導者和教育者,，是聯(lián)系本班各科任教師的紐帶,，是溝通學校、家庭和社會的橋梁,。日常工作中,，班主任要全面指導和統(tǒng)一協(xié)調，使學生德、智,、體,、美、勞諸方面的素質在班集體長期陶冶下健康成展,。因而,，在班級的管理中，要突出以"人"為本的理念,，不斷提高管理藝術水平,，創(chuàng)造性地開展管理，逐漸形成一個良好的班集體,，充分發(fā)揮學校的育人功能,。

一、管理的原則,。

⑴表率性原則,。古人云："師者，人之模范也,。"為人師表既是教師職業(yè)道德的顯著特征，也是班主任工作的立身之本,。盡管班級管理中也要通過制定規(guī)章制度,、工作計劃和常規(guī)管理等內容來落實管理思想。但大量的日常管理主要是通過班主任直觀的,、感性的榜樣作用,，班主任的表率行為不僅影響和制約全體學生的行為，而且對全體學生的道德情感會產生強烈的影響,。故班主任應樹立堅定的事業(yè)心,，培養(yǎng)較強的集體榮譽感，熱愛教師職業(yè),，忠于教育事業(yè),，胸懷寬廣，正直寬容,，富于愛心,，自覺地加強自身修養(yǎng)。教師的一言一行,，以及教師的性格特征和人格魅力,，對學生有巨大的示范和表率作用。

⑵博學性原則,。德高為范固然重要,，但學高才能為師。班主任不但要有所教學科扎實的基礎知識、基本技能,、專業(yè)知識及其相關學科的知識,，還要有超前意識，明了現(xiàn)代教育思想,，懂心理學,、教育學、法律常識,、信息技術知識,，具有創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮知識分子特有的敏感,、多思,、持重和觀察、研究事物的能力,。從而在學生心目中樹立良好的形象和威信,，使學生由對班主任的敬佩之情轉為自覺服從班主任教導的行為。

⑶客觀性原則,。這個原則要求班主任在工作中應從變化著的客觀實際出發(fā),，防止認識上主觀主義。現(xiàn)代教育學告訴我們,，每個學生都是活生生的個體,，他們的思想、興趣,、愛好,、健康狀況、生活環(huán)境和家庭條件等都不一樣,，這就要求班主任注意調查研究,，經常深入學生中間，并加強同課任老師以及家庭的聯(lián)系,，掌握第一手材料,，防止情感因素的干擾，進而有的放矢地開展管理工作,。

⑷ 公正性原則,。它要求班主任在工作中對每一位學生都要一視同仁，處理每一件事都要公平合理,，絕不能分親疏和感情用事,。具體地說，班主任對待全體學生在批評和表揚上,、在處理問題時,、在給予關心和照顧中,、在提供獎勵和機會上以及在某些細節(jié)問題的處理上都要公正。批評教育要注意方式方法,，切忌挖苦,、諷刺、謾罵,、體罰,。遇事澄清是非，盡量做到公正,、公平,、合理，不偏不倚,。

⑸全面性原則,。它要求班主任在工作中要面向全體學生，關心每個學生的思想,、學習和生活狀況,，從而充分調動全班學生的積極性，把班級各項工作開展得有聲有色,，使全體學生在德,、智、體,、美,、勞諸方面得到全面提高。還要合理統(tǒng)籌,、全面協(xié)調,，使各方面有機配合,，才能形成教育的合力,，獲得良好的整體的育人效應。特別在對學生的評價中應該全面地分析,，不應人為地產生認識上的傾斜,，以一好遮百丑，否則會使多數(shù)同學受到傷害,，不利于教育的成效,。

⑹ 民主性原則。在如何管理好班級問題上,，班主任和同學具有同等的權利和義務,，這就是說班主任在工作中要注意集思廣益、博采眾長,，要真心誠意地聽取各方面有益的意見,。要深入到學生中去，與學生平等地交朋友，鼓勵學生發(fā)表不同的意見,，充分尊重每個學生的想法，并善于采納正確的建議。對學生中的不同意見,，能作出善意的說明和解釋,。總之,，要將心比心,，平易近人，不要給學生造成無形的傷害,。

⑺情意性原則,。要注意到每個學生都是獨立的個體，每個學生的潛能是不一樣的,，發(fā)展水平也是不平衡的,，因此，要注意保護他們的自尊心,特別是后進生的自尊心,。日常工作中要把注意力放在發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點上,，并激勵學生繼續(xù)向優(yōu)點方面發(fā)展。要給學生以成功的體驗,，使學生相信自己的能力,，體會到自身的價值。要重視培養(yǎng)學生良好的心理素質,，培養(yǎng)學生堅強的意志,、開朗的性格、樂觀向上的精神,。平時要多注意關心學生心理的變化,，及時做心理咨詢、輔導等方面的工作,，使每一位學生都有健全的,、良好的心理素質。

二,、管理的途徑與方法,。

⑴ 抓準時機，注重情感投資,。平時,，班主任應主動與學生多接觸，積極參與學生開展的各項活動,，通過談話,、觀察和調查等方法把握時機,，主動去關心、體貼學生,，多聽取他們的意見和想法,，盡力幫助學生解決實際困難，從而使學生愿意把你當知心朋友,，向你敞開心扉,。動之以情，曉之以理,，必能使各項工作順利開展,。

⑵合理規(guī)劃，實施彈性管理,。第一,，紀律上彈性管理。學生由于自身的認識水平和個性缺陷,，要做到不違紀是不可能的,，平時表現(xiàn)最好的學生也可能犯嚴重的錯誤。因此,，要抓紀律,，不能只用"嚴"辦法。對待違紀的學生,，應保持平常心,，紀律上的彈性管理主要體現(xiàn)在--要求上要嚴，管理上要松,，處理上要寬,。在處理問題的方法上一定要對學生循循善誘，進行耐心細致的,、合情合理的思想教育,。第二，尊重學生的人格和自尊心,。老師要有愛心,，要平等地善待每一個學生,，不過分苛刻要求學生,，使他們體會到在學習和生活中有愉悅感、安全感,、尊嚴感,，調動大家的積極性。第三,，要做好養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。平時要勤下班級、多觀察,、常檢查,、勤督促、多指導,，認真開好班會,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。第四,，密切家,、校、社會聯(lián)系,，齊抓共管,。要掌握和探索現(xiàn)階段學生的心理狀況和個性，以及他們的社會交往,、家庭狀況,，只有這樣，才能使教育者有針對性和實效性,。

⑶ 實事求是,，建立競爭機制。更新與淘汰將是新世紀的明顯特點,。競爭與發(fā)展是本世紀的主題,。因此，要求學生樹立正確的競爭觀點,，正確地對待競爭的結果,。理解在競爭中發(fā)展，在發(fā)展中競爭的道理,。要增強自己的自信心和上進心,，增加克服困難的勇氣，培養(yǎng)不屈不撓的精神,。同時,，要明白競爭即合作，團結出效益,。在這里,，班主任應該教育我們的學生把個人的自強不息和集體的協(xié)作有機地結合起來。

⑷靈活主動,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,。要配合各科教師，共同保護學生的自信心和自尊心,，采用各種有效措施,，培養(yǎng)學生學習的興趣,，使學生具有科學的學習態(tài)度，幫助學生養(yǎng)成自學的習慣,，使他們主動地吸收知識,，處理信息，跟上科技發(fā)展的步伐,。在班級中多開展有新意的活動,，啟發(fā)學生的創(chuàng)新思維，促使學生養(yǎng)成舉一反三,、多角度,、全方位地觀察事物、處理問題的習慣,。通過各種場合教給學生科學的學習方法,，培養(yǎng)學生探究科學的精神和熱情。

⑸厚德載物,，提高學生素質,。教師是滋養(yǎng)人才的土壤，一定要"以德立身,、以德施教",。要引導學生多讀書，以中華五千年的燦爛文化去陶冶我們的學生,，提倡和鼓勵他們交流讀書心得,，增強學生的文化修養(yǎng)，提高其文化品位,。努力把教師這一天底下最崇高職業(yè)所擁有的無私的愛化作涓涓的細流,，浸入學生的心田，起著"潤物細無聲"的作用,，讓我們手下的每一位學生走進社會時,，都能肩負起歷史的重任和民族的重托。

班主任教育隨筆小學 四年級班主任教育隨筆篇十

中等職業(yè)學校教育是以職業(yè)能力為基礎,，以職業(yè)技能為核心,，以培養(yǎng)綜合職業(yè)能力為目標。自勝者勝人,，尊重優(yōu)于關愛,，而培養(yǎng)學生的意志毅力的養(yǎng)成教育優(yōu)于毫無原則的遷就，應該以半強制方式去塑造學生良好的自我約束能力和學習生活習慣,，才是形成良好班風的重要開端,。如何管理好一個班級體,，我認為應從以下幾個方面入手：

蕭伯納有句名言：“我有一個蘋果,，你有一個蘋果,，交換一下每人還是一個蘋果；我有一種思想,，你有一種思想,，交換一下每人至少有兩種以上的思想?！彼砸粋€好的班主任首先要學會傾聽,，傾聽是一種習慣，也是一種技巧,。首先要表示出誠意,，聽就要真心真意地聽，對我們自己和對學生都是很有好處的,，讓自己靜下心來去聽學生談話是一件很值得的事情,。其次要有持久的耐心，一定要等學生把話說完,，再發(fā)表你的看法,，否則打斷學生，他會感到沒有受到尊重,，而不再繼續(xù),。學生對事物的觀點和看法有可能是你不同意的，但應試著去理解他的心情和情緒,；同時在傾聽中要包含著警覺,，能洞察出學生的細微變化，尤其是學生情感,、心理等方面的變化,，可以有效地調整方法。三要適時給予鼓勵和理解,，談話者往往都希望自己受到理解和支持,，作為有名的對話大師，古希臘哲學家蘇格拉底認為自己是一個助產士,，是幫助別人形成自己正確看法的人,。通過傾聽，我們可以幫助學生形成并完善他的想法,。因此在談話中適當?shù)募尤胍恍┖喍痰恼Z言,，如“對的”、“就像你所說的”,、“我理解你”等,，或點頭微笑等，都能鼓勵學習者繼續(xù)說下去,，并引起情感上的共鳴,。

表揚是最成功的教育方式,，但是作為一名教師，往往對學生寄予厚望,，因此對學生的短處就像拿著放大鏡看一樣,。于是愛之深、語之重,，處處加以批評指責,。可是,，學生認為老師只不過是夸大其詞并沒有聽進去,，反而帶著抵觸情緒，或者直接當做耳邊風,，這樣就失去了談話的作用,，可以說是一次失敗的談話。其實,，每一位學生都有自己的長處,，要善于發(fā)現(xiàn)并鼓勵?？洫労凸膭钍菍W生的信賴,，它能幫助學生揚長避短，增長信心和力量,。莎士比亞曾說：“自信是走向成功之路的第一步,，缺乏自信是失敗的主要原因?！币粋€人有了自信,，那么他做很多事就有信心，那樣就可以完成得更好了,。因此班主任做學生工作,，千萬不能吝嗇表揚，反而應該善用巧用表揚,，這往往比批評更具權威性,。

一個沒有民主氛圍的班級，是沒有生機與活力的,。班主任要有意識的讓學生參與管理,，我們首先強化學生的主人翁意識，使學生認識到班級工作是每一位班級成員的工作,，人人都可以對班級事務發(fā)表自己的意見,。大到班風班紀的制訂，小到衛(wèi)生的打掃，都實行民主討論,，在大家充分發(fā)表意見的基礎上,，集思廣益，形成共識,。學生對班級采取的措施有強烈的認同感,，自覺性大大加強,，形成了班級創(chuàng)爭工作的凝聚力,。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，制訂合理的,、行之有效的班級規(guī)章制度,，是組織和培養(yǎng)班集體的一種良好手段，也是形成良好班風的重要前提,。讓學生參與其中,，根據(jù)本班的情況和特點制訂相應的規(guī)章制度，主要是以文字形式對班級學習,、生活,、紀律、衛(wèi)生,、人際交往,、活動組織等各項工作所作的制度規(guī)則，是全班同學集體目標的集中體現(xiàn),，也是針對每一個同學進行考核的評判依據(jù),。班級制度明確的約束規(guī)范學生的日常行為以及其責任和義務。班級規(guī)章制度一旦確立,，必須切實執(zhí)行,，并發(fā)揮輿論作用，讓學生一同來監(jiān)督,，同時班主任應該及時針對不合理的地方進行改進,。

當班干部確定之后，班主任應明確分工,，各司其職,。用人不疑、疑人不用,。班主任要充分信任班干部,，敢于放手，大膽使用,，把他們推到工作第一線上去,，給他們提供施展才華的機會。同時要加強對班級干部的培訓工作，讓其事事要以身作則,，起到模范帶頭作用,。

班主任的工作非常瑣碎,，所以班主任的工作更是一個良心活,，如果想要帶出一個好班，就需要班主任老師的全力投入,，當開學第一天我就把自己的手機號告訴同學們,，如果有任何問題都可以給我打電話，并保證24小時全天開機,。除了有課,，其余所有的時間我都放在我的班級，上課的時候轉課,，了解其學生的狀態(tài),；課間盯操，讓每一個學生都能得到鍛煉,；我還利用課余時間主動和學生交流,，以自己的言行去影響學生，去感化學生,。在和學生的交流過程中得到了學生的尊敬和崇拜,；還有自習課時檢查學生作業(yè)的完成情況等等，可以說只有當班主任犧牲自己的時間全力投入到班級管理中,，才能得到學生的信任,，班級才會越帶越好。

總之,，班主任工作千頭萬緒,，也有苦有樂，就不會感到工作的艱辛,，而感到是一種責任,，一種幸福。教育家魏書生也說過：“走入學生的心靈世界中去,，就會發(fā)現(xiàn)一個廣闊而又迷人的新天地,，許多百思不得其解的教育難題，都會在那里找到答案,?！鄙婆c惡往往并存于每個人的內心，教育工作者在實施教育時,，如果能想方設法喚醒學生內心的善,，摒除他們心中的惡,，學生的積極向上的情懷就會被激發(fā)出來，他們將更自尊,、自信,、自律，整個班級就會進入良性循環(huán)的軌道,。