為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏,。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇一

1.“十佳青年班主任標(biāo)兵”：全區(qū)中小學(xué),、幼兒園曾榮獲“市百優(yōu)班主任”、“區(qū)優(yōu)秀教師”,、“區(qū)優(yōu)秀青年教師”,、“區(qū)優(yōu)秀班主任”,、“區(qū)百優(yōu)班主任”及以上稱(chēng)號(hào)（具備一項(xiàng)即可）的在崗班主任教師。

2.“百名優(yōu)秀班主任”：全區(qū)中小學(xué),、幼兒園在崗班主任教師,。

熱愛(ài)人民教育事業(yè)，樹(shù)立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念,，切實(shí)承擔(dān)教育者的社會(huì)責(zé)任,。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生,，公平公正對(duì)待學(xué)生,，關(guān)心每一名學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)步，努力成為學(xué)生的良師益友,。

認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）》及各項(xiàng)法律法規(guī),，為人師表、師德高尚,。始終以自己高尚的情操和良好的思想道德風(fēng)范去教育和感染學(xué)生,，以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏(yíng)得學(xué)生、家長(zhǎng)的信任,。積極,、主動(dòng)參與家訪(fǎng)等師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，未有發(fā)現(xiàn)查實(shí)的有償家教,、體罰和侮辱學(xué)生,、利用職務(wù)之便謀取私利等師德問(wèn)題。

結(jié)合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際,，認(rèn)真開(kāi)展班級(jí)管理工作,。所帶班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好,，學(xué)生朝氣蓬勃,、樂(lè)觀(guān)向上，師生關(guān)系平等,、民主,、和諧，營(yíng)造出良好的班級(jí)文化氛圍,。密切與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系和溝通,，努力成為學(xué)校、家庭同心育人的橋梁和紐帶,，受到學(xué)生,、家長(zhǎng)、同行好評(píng)。

崇尚科學(xué)精神,，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),，潛心鉆研，做熱愛(ài)學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的楷模。積極,、主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí),、新科學(xué)、新技能,，不斷提高教書(shū)育人本領(lǐng),，在提高學(xué)校德育針對(duì)性、實(shí)效性和感染力,，解決學(xué)校德育面臨的新情況,、新問(wèn)題等方面有新思路、新辦法,，創(chuàng)生出符合學(xué)生實(shí)際的德育工作和班級(jí)管理的規(guī)律,、經(jīng)驗(yàn)。

具備良好的身體素質(zhì)和心理品質(zhì),，熱愛(ài)生活,，樂(lè)于工作，善于分享與合作,，具有良好的自我控制能力和自我調(diào)適能力，人際關(guān)系和諧,。

年齡35歲以下（1979年1月1日以后出生者）,，擔(dān)任班主任工作達(dá)5年以上,，教書(shū)育人成效突出,，形成了班主任工作特色和教育風(fēng)格,，在管理班級(jí),、指導(dǎo)教師,、培養(yǎng)學(xué)生等方面做出較大貢獻(xiàn),，在市,、區(qū)教育界中具有一定影響力,，為同行公認(rèn),。撰寫(xiě)的有關(guān)班主任工作或?qū)W校德育工作方面的論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié),、專(zhuān)著）多次（兩次及兩次以上）在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）綜合（專(zhuān)業(yè)刊物）發(fā)表或在區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上德育論文（案例）評(píng)比中多次（兩次及以上）獲獎(jiǎng)。所帶班級(jí)曾被評(píng)為市級(jí)以上（含市級(jí)）先進(jìn)班集體或多次（兩次及以上）被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)班集體,。

擔(dān)任班主任工作4年以上,。撰寫(xiě)的有關(guān)班主任工作或?qū)W校德育工作方面的論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專(zhuān)著）在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）綜合（專(zhuān)業(yè)刊物）發(fā)表或在區(qū)級(jí)（含區(qū)級(jí)）以上德育論文（案例）評(píng)比中獲獎(jiǎng)。所帶班級(jí)曾被評(píng)為區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）先進(jìn)班集體,。

1.所帶班級(jí)學(xué)生在校期間發(fā)生違法犯罪事件,；

2.因管理問(wèn)題發(fā)生責(zé)任事故或?qū)W生受到傷害的；

3.歧視,、體罰或變相體罰學(xué)生的,；

4.以教謀私，違規(guī)搞有償家教的,；

5.有其他違反師德規(guī)范行為的,；

1.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。此次評(píng)選活動(dòng)共評(píng)選“十佳青年班主任標(biāo)兵”10名,、 “百名優(yōu)秀班主任”100名,。

2.名額分配?！笆亚嗄臧嘀魅螛?biāo)兵”全區(qū)各中小學(xué),、幼兒園可推薦1名候選人參評(píng)?！鞍倜麅?yōu)秀班主任”幼兒園每園可申報(bào)1人,；普通中小學(xué)每三十個(gè)班級(jí)可申報(bào)1人（申報(bào)指標(biāo)詳見(jiàn)附件一）；二職中心可申報(bào)2人,。

1.校園推薦,。各中小學(xué)、幼兒園組織班主任教師對(duì)照評(píng)選類(lèi)別和條件認(rèn)真開(kāi)展自評(píng),。學(xué)校,、幼兒園在教師自評(píng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)綜合考評(píng)和民主測(cè)評(píng)產(chǎn)生候選名單,，在校,、園內(nèi)公示（不少于3天）認(rèn)可后，待無(wú)異議后,，向區(qū)教育局推薦,。

2.區(qū)級(jí)評(píng)審。區(qū)教育局組織專(zhuān)家對(duì)各校,、園推薦的候選人進(jìn)行集中評(píng)審,，并對(duì)“十佳青年班主任標(biāo)兵”候選人進(jìn)行實(shí)地考察，廣泛聽(tīng)取學(xué)校,、教師,、學(xué)生、家長(zhǎng)的意見(jiàn),。

3.區(qū)級(jí)公示,。區(qū)德育辦公室將“十佳青年班主任標(biāo)兵”,、“百名優(yōu)秀班主任”初定結(jié)果將在z區(qū)教育局公文系統(tǒng)公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督,。

4.結(jié)果審定,。對(duì)無(wú)異議的結(jié)果，由區(qū)德育辦公室報(bào)區(qū)教育局黨政聯(lián)席會(huì)最終審定,。

5.表彰獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)獲獎(jiǎng)班主任，在全區(qū)教師節(jié)慶祝會(huì)上予以表彰,，并通過(guò)合適渠道在全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行宣傳和推介,。

申報(bào)人員材料以學(xué)校單位，于6月10日（（全天）上報(bào)區(qū)教育局（幼兒園上報(bào)幼教科,，普通中小學(xué),、職業(yè)學(xué)校上報(bào)德育辦公室）。申報(bào)材料包括：申報(bào)表（見(jiàn)附件二）,，一式一份,；班主任工作自述材料，一式一份,，材料內(nèi)容應(yīng)為第一人稱(chēng),，應(yīng)重點(diǎn)突出，特色鮮明,，具有先進(jìn)性,、典型性和時(shí)代性，字?jǐn)?shù)控制在2500字左右,；佐證材料,，有關(guān)德育、班主任工作的榮譽(yù)證書(shū),、論文,、其他成果的復(fù)印件一式一份（學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)佐證材料的真實(shí)性、客觀(guān)性予以認(rèn)定并加蓋公章）,。學(xué)校同時(shí)上報(bào)學(xué)校初評(píng)工作報(bào)告,，含學(xué)校初評(píng)時(shí)間,、初評(píng)程序,、初評(píng)人員名單、初評(píng)經(jīng)過(guò),、公示等基本內(nèi)容（紙質(zhì)稿,，一式一份，加蓋學(xué)校公章）,。逾期不報(bào),，視為棄權(quán),。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇二

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)班主任的工作熱情,，在班主任隊(duì)伍中樹(shù)立典型,，學(xué)校決定每年評(píng)選一批工作成績(jī)突出的班主任，并予以表彰,。

1,、現(xiàn)任全體班主任老師。

2,、熱愛(ài)學(xué)生,，團(tuán)結(jié)同志，思想進(jìn)步,，愛(ài)崗敬業(yè),，責(zé)任心強(qiáng)，有高尚的師德修養(yǎng),。

3,、有較強(qiáng)的組織能力，工作有計(jì)劃,、有總結(jié),、有實(shí)效、有創(chuàng)新,、有特色,。

1、主要對(duì)教師的德,、勤,、績(jī)、能進(jìn)行全面評(píng)價(jià),，側(cè)重工作實(shí)績(jī),，注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

2,、評(píng)選實(shí)行公開(kāi),、公正、公平的原則,。

3,、評(píng)選比例不超過(guò)10名。

1．班級(jí)量化：(權(quán)重0.50) ,。(x為年級(jí)班級(jí)數(shù),n為名次,，下同)

本學(xué)期綜合量化，高一,、二,、三年級(jí)第一名的班級(jí)為x分,，其它名次班級(jí)為x-(n-1)*0.5分。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)班級(jí)的最后得分,。

2,、班期考成績(jī)量化：(權(quán)重0.20) 。

期考成績(jī)量化,，按本學(xué)期期考成績(jī),，高一、二,、三年級(jí)第一名的班級(jí)為x分,，其它名次班級(jí)為x-(n-1)*0.2分。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)班級(jí)的最后得分,。

3,、學(xué)生評(píng)價(jià)(權(quán)重0.10)。

學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)按本學(xué)期評(píng)教結(jié)果計(jì)算,，高一,、二、三年級(jí)第一名的班級(jí)為x分,，其它名次班級(jí)為x-(n-1)*0.10分,。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)班級(jí)的最后得分。

4,、班級(jí)財(cái)物管理評(píng)價(jià)：（權(quán)重0.15）

本項(xiàng)分?jǐn)?shù)視班級(jí)應(yīng)交學(xué)校各項(xiàng)費(fèi)用情況和校產(chǎn),、校具管理責(zé)任情況由總務(wù)處會(huì)同年級(jí)組綜合評(píng)定。

注：班級(jí)有亂收費(fèi)行為或無(wú)故破壞公共財(cái)產(chǎn),，本項(xiàng)記零分

5,、綜合評(píng)價(jià)：(權(quán)重0.05)

由年級(jí)組、政教處,、學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班主任對(duì)政教活動(dòng)的組織和參與,、班級(jí)管理、坐堂情況等評(píng)議并進(jìn)行綜合打分,。然后乘以權(quán)重得出本項(xiàng)最后得分,。

1、在省級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表有關(guān)德育方面的論文,，一篇加1分,，最高不超過(guò)2分；在市級(jí)刊物發(fā)表德育論文或被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀德育論文者加0．5分(論文發(fā)表時(shí)間范圍上年度的7月1日——本年度的6月31日),。

2,、所帶班級(jí)出現(xiàn)打架,、早戀,、偷竊行為等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,，每出現(xiàn)一人次扣1分。(以綜治辦備案為準(zhǔn))

六,、有下列情況之一者,，則取消評(píng)選資格：

1．有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者,；

2．所帶班級(jí)教學(xué)成績(jī)?cè)谕昙?jí)倒數(shù)后四名者,。(同年級(jí)文科倒數(shù)第一者，理科倒數(shù)后三名者)

3．班級(jí)量化學(xué)期年級(jí)倒數(shù)后四名者,；

4．本班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者。

一中政教處

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇三

為進(jìn)一步明確班主任工作任務(wù)和職責(zé),，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性,，提升學(xué)校德育管理水平，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況特制定本方案,。

班主任月工作津貼=班主任基本津貼+班主任月績(jī)效管理獎(jiǎng)金 +超勤獎(jiǎng)+文科班津貼

1,、班級(jí)目標(biāo)管理（總分100分，占總權(quán)值60%）,，根據(jù)班級(jí)日常管理得分情況（根據(jù)班級(jí)常規(guī)管理評(píng)價(jià)方案評(píng)價(jià)）,，分年級(jí)進(jìn)行排名，其中班級(jí)管理第一名為100分,，第二名為98分,，以此類(lèi)推。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)計(jì),。

2,、班主任到崗（總分100分，占總權(quán)值20%）,，要求如下：

（1）早操和課間操：要求班主任必須在學(xué)生做操前到達(dá)班級(jí)區(qū)域,，學(xué)生做操結(jié)束后才能離開(kāi)，并認(rèn)真督促學(xué)生認(rèn)真做操,，否則不能計(jì)算到位次數(shù),，到崗次數(shù)為每周三次（不含星期六，平時(shí)因故未做操計(jì)算到位次數(shù),，）每少一次扣2分,。

（2）早、晚自習(xí)：班主任必須到班認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù),，管好學(xué)生自習(xí)紀(jì)律,，深入班級(jí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，檢查教室衛(wèi)生,，早自習(xí)下班次數(shù)為每周三次（不含星期六,，因故未上早自習(xí)計(jì)算到位次數(shù)）,，晚自習(xí)要求全到（特殊情況必須向年級(jí)值日干部請(qǐng)假）。每少一次扣2分,。

（3）班會(huì)課：班主任必須根據(jù)班級(jí)實(shí)際和學(xué)校對(duì)主題班會(huì)的要求,，認(rèn)真規(guī)劃和指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)好主題會(huì)，并自始至終參加每一節(jié)班會(huì)課,，如遇特殊情況不能參加者,，必須向年級(jí)部值日干部請(qǐng)假。每少一次扣5分,。

（4）升旗儀式：要求自班主任全程到崗,，奇數(shù)班級(jí)班主任站隊(duì)前列前，偶數(shù)班級(jí)班主任站隊(duì)列后,，維持升旗儀式秩序,。每少一次扣5分。

（5）讀報(bào)課：班主任必須到班清點(diǎn)人數(shù),，組織讀報(bào),，進(jìn)行思想教育或完成學(xué)校安排的其它活動(dòng)，除年級(jí)部另有安排外要求全到,，特殊情況必須提前向年級(jí)部值日干部請(qǐng)假,。每少一次扣2分。

（6）午休,、晚就寢：班主任必須按年級(jí)部安排到崗進(jìn)寢室清查人數(shù),，督促學(xué)生按時(shí)就寢，檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,，學(xué)生就寢鈴聲后5-10分鐘才能離開(kāi),，并請(qǐng)親自到生活老師處簽名，否則不能計(jì)算下寢,，安排不到者扣5分（含周末）,。

（7）班主任參加會(huì)議要求：班主任必須按時(shí)參加學(xué)校組織的相關(guān)會(huì)議，并認(rèn)真做好記錄,，不得遲到和缺席,，缺席者每次扣5分，遲到,、早退者扣2分,。

上述第1、2,、3,、5項(xiàng)由年級(jí)部行政值日人員考核登記，每周周一由年級(jí)部副主任將上周到崗情況統(tǒng)計(jì)表交教育處匯總，第4,、6項(xiàng)由教育處考核,，第7項(xiàng)由各組織會(huì)議部門(mén)統(tǒng)計(jì)匯總交教育處。每個(gè)評(píng)比月中,，按要求達(dá)到者記滿(mǎn)分，達(dá)到要求之外超過(guò)25次以上（含25次）,，拿a等超勤獎(jiǎng),；超過(guò)15次至24次（含15次)拿b等超勤獎(jiǎng)；超過(guò)5次至14次（含5次）拿c等超勤獎(jiǎng),。不能達(dá)到規(guī)定要求者按規(guī)定扣分,，扣完100分為止。

3,、班級(jí)活動(dòng)（含各部門(mén)布置的臨時(shí)任務(wù)）（總分100分,，占總權(quán)值10%）：班級(jí)活動(dòng)包括學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)（含學(xué)生集合），要求班主任認(rèn)真組織,，并自始至終參加,。班主任缺勤一次扣10分，遲到,、早退扣5分,，扣完為止。

考勤辦法：由活動(dòng)組織部門(mén)為主體進(jìn)行考勤,，活動(dòng)結(jié)束交教育處匯總,。

4、資料收集（總分100分,，占總權(quán)值10%）：班主任必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交相關(guān)數(shù)據(jù),，上交資料沒(méi)達(dá)到規(guī)定要求或遲交資料每次扣5分，缺交一次加扣10分,。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)計(jì),。

設(shè)定班主任月績(jī)效管理基本獎(jiǎng)為m元，年級(jí)班級(jí)總數(shù)為n,，按過(guò)程性評(píng)價(jià)得分進(jìn)行排名n,，每名次之間的級(jí)差b=a/2n（b值取整數(shù)），則an = a125%-（n-1）b,，并列名次計(jì)算總名次,，績(jī)效獎(jiǎng)金取值相同。

1,、班級(jí)過(guò)程性評(píng)價(jià)分（占總權(quán)值的50%,，評(píng)價(jià)分為月平均過(guò)程性評(píng)價(jià)得分×50%。評(píng)價(jià)分排名在后五分之三（取整數(shù)）的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀。

2,、班級(jí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分（占總權(quán)值的40%）,，根據(jù)教學(xué)處期中、期末考試成績(jī)按學(xué)校質(zhì)量評(píng)價(jià)方案進(jìn)行排名,，按兩次排名之和,，第一名為40分，每相差一名扣0.5分（文科扣1分）,。班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)名次在后五分之三（取整數(shù)）的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí),。

3、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查分（占總權(quán)值的10%）,，根據(jù)每學(xué)期學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查得分進(jìn)行量化,，量化辦法是：得分90分以上計(jì)10分，80分以上計(jì)9分,，以此類(lèi)推,。學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查評(píng)分低于7分不得評(píng)為優(yōu)秀。

評(píng)價(jià)方法：按評(píng)價(jià)分取前三分之一為終結(jié)性評(píng)價(jià)優(yōu)秀班級(jí),，考慮文科班管理的特殊性,，如文科班總評(píng)分第一名的班級(jí)未能進(jìn)入前三分之一但符合上述條件應(yīng)該評(píng)為優(yōu)秀，優(yōu)秀班級(jí)指標(biāo)增加一個(gè),。

作為班主任終結(jié)性評(píng)價(jià)獎(jiǎng)金的依據(jù),。

作為班主任聘任、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇四

為了表彰我園在幼教工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn),、樹(shù)立典型，進(jìn)一步激發(fā)教師教書(shū)育人的積極性,、創(chuàng)造性,，營(yíng)造有利于優(yōu)秀班主任脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，擬在第30屆教師節(jié)來(lái)臨之際,，在全園范圍內(nèi)開(kāi)展“優(yōu)秀班主任”評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將評(píng)選活動(dòng)有關(guān)事宜通知如下：

顧xx,、陳xx,、孫xx、王xx,、徐xx,。

1、范圍：20xx學(xué)年,、20xx學(xué)年的班級(jí)教師,。

2、名額：總園5名、分園2名,。

1,、主要參考20xx學(xué)年至20xx學(xué)年期間的表現(xiàn)。

2,、為人師表,，品德良好，忠于職守,，顧全大局,，主人翁意識(shí)強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，具有協(xié)作精神,，吃苦在前,，不計(jì)較得失,。

3、班級(jí)工作配合默契,，積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，班級(jí)無(wú)責(zé)任事故,。

4,、班級(jí)一日活動(dòng)、周活動(dòng),、主題活動(dòng)有序到位,，班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)良好。

5,、家長(zhǎng)工作細(xì)致,、負(fù)責(zé)，注重家園結(jié)合,，家長(zhǎng)反映良好,。

6、無(wú)事假,、病假,、曠工記錄。

本著“公平,、公正,、擇優(yōu)選拔”的原則進(jìn)行評(píng)選，充分考慮教師德,、能,、勤、績(jī)等綜合素質(zhì)。

1,、6/27～6/30在全體教工中進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),、個(gè)人自薦、組織推薦（評(píng)選方案,、自薦表發(fā)到共享郵箱,。請(qǐng)有意自薦的教師于6月30日前將自薦表發(fā)到陳xx郵箱）。

2,、8/25～8/26評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總意見(jiàn),，確定優(yōu)秀班主任人選。

3,、8/27～8/29公示,。

1、通過(guò)校園網(wǎng),、櫥窗等,，廣泛宣傳優(yōu)秀班主任事跡。

2,、教師節(jié)隆重表彰,。

3、頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金,。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇五

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，按照區(qū)教育局《關(guān)于開(kāi)展評(píng)選xxxx年“中祥杯”xxxx區(qū)優(yōu)秀班主任活動(dòng)通知》文件精神,，繼續(xù)做好優(yōu)秀班主任評(píng)選工作,，特制定xxxx二小xxxx年區(qū)、校優(yōu)秀班主任評(píng)選活動(dòng)方案,。

組長(zhǎng)：校長(zhǎng) xxx

成員：副校長(zhǎng) xx

德育教導(dǎo) xx

大隊(duì)輔導(dǎo)員 xxx

評(píng)選范圍：全體班主任

表彰榮譽(yù)：區(qū)優(yōu)秀班主任1名（近2年已獲此項(xiàng)榮譽(yù)的班主任除外）

校優(yōu)秀班主任4——5名（近2年已獲此項(xiàng)榮譽(yù)的班主任除外）

（一）任職條件

區(qū)級(jí)：在本校任班主任工作時(shí)間三年以上（含到xxxx年6月底滿(mǎn)3年及以上的現(xiàn)任班主任,。

校級(jí)：在本校任班主任工作時(shí)間二年以上（含到xxxx年6月底滿(mǎn)2年及以上的現(xiàn)任班主任。

（二）師德要求

1,、熱愛(ài)教育事業(yè),，熱愛(ài)班主任工作，熱愛(ài)學(xué)生,。

2,、品行端正，師德高尚,，為人師表,，不搞有償“家教”。

3,、教育責(zé)任感和使命感強(qiáng),、有良好的人文素養(yǎng)和人格魅力,。第一、第二屆“中祥杯”獲獎(jiǎng)的在崗班主任,，在工作中有新突破和新成績(jī)的,，也可參加此次評(píng)選。

（三）班級(jí)管理

區(qū)級(jí)：xxxx年以來(lái)所帶班級(jí)曾榮獲過(guò)區(qū)級(jí)及以上先進(jìn)班集體,、雛鷹中隊(duì)或相關(guān)集體榮譽(yù),，在轉(zhuǎn)變薄弱班級(jí)工作中成績(jī)顯著或已形成具有推廣價(jià)值的班主任工作特色。

校級(jí)：xxxx年以來(lái)所帶班級(jí)曾榮獲過(guò)校級(jí)及以上先進(jìn)班集體,、雛鷹中隊(duì)或相關(guān)集體榮譽(yù),，在轉(zhuǎn)變薄弱班級(jí)工作中成績(jī)較為顯著或初步形成了自己的班主任工作特色。

具體表現(xiàn)為：

（1）加強(qiáng)班級(jí)管理,，切實(shí)指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及各種社團(tuán)活動(dòng),。

（2）積極參與創(chuàng)建“溫馨教室“，努力營(yíng)造互助友愛(ài),、民主和諧,、健康向上的集體氛圍，形成特色,、充滿(mǎn)活力的班集體,。

（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,，人際關(guān)系良好,；能運(yùn)用各種方式溝通師生情感，協(xié)調(diào)任課教師和同學(xué)之間的關(guān)系,，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通,，形成教育合力。

（4）區(qū)級(jí)：在切實(shí)做好各項(xiàng)班級(jí)管理工作的基礎(chǔ)上,，有思考,、有實(shí)踐、有成效,，形成了特色鮮明的,、具有推廣價(jià)值的班主任工作特色，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流和經(jīng)驗(yàn)輻射,。

校級(jí)：在切實(shí)做好各項(xiàng)班級(jí)管理工作的基礎(chǔ)上,，有思考、有實(shí)踐,、有成效,，初步形成了自己的班主任工作特色，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行交流或經(jīng)驗(yàn)介紹,。

（四）班主任科研

區(qū)級(jí)：在班主任工作方面有一定的研究能力,，領(lǐng)銜或獨(dú)立承擔(dān)班主任工作方面的研究課題,。xxxx年以來(lái)撰寫(xiě)的教育經(jīng)驗(yàn)、論文,、案例和教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等在區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在區(qū)級(jí)及以上刊物上發(fā)表,。在“兩綱“教育實(shí)施過(guò)程中，舉行過(guò)區(qū)級(jí)及區(qū)級(jí)以上展示活動(dòng)和公開(kāi)課,。

校級(jí)：在班主任工作方面有一定的研究能力,，領(lǐng)銜或獨(dú)立承擔(dān)班主任工作方面的研究課題，或積極參與德育論文和個(gè)案的評(píng)選活動(dòng),。xxxx年以來(lái)撰寫(xiě)的教育經(jīng)驗(yàn),、論文、案例和教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等在校級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或在校級(jí)及以上刊物上發(fā)表,。在“兩綱“教育實(shí)施過(guò)程中,，舉行過(guò)校級(jí)及校級(jí)以上展示活動(dòng)、評(píng)教活動(dòng)或公開(kāi)課,。

1,、評(píng)選形式：

班主任自薦、學(xué)校推薦

（請(qǐng)班主任自行從校園網(wǎng)上下載相應(yīng)的表格,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交學(xué)生工作部）

2,、評(píng)選程序

1、4月23日——24日利用學(xué)校廣播和網(wǎng)絡(luò)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,。

2,、4月24日——27日教師自薦、學(xué)校推薦,。

3,、4月28日——4月30日，在自薦和推薦的基礎(chǔ)上,，根據(jù)區(qū),、校優(yōu)秀班主任評(píng)選條件，確定名單,、公示,，聽(tīng)取教師和家長(zhǎng)意見(jiàn)。

4,、5月4日上報(bào)區(qū)教育局,。

1、“六一”節(jié)進(jìn)行優(yōu)秀班主任表彰,。

2,、在教師節(jié)前后廣泛宣傳優(yōu)秀班主任事跡。

3,、區(qū)優(yōu)秀班主任由區(qū)組織參加暑期考察活動(dòng),。

4,、撰寫(xiě)優(yōu)秀班主任事跡，刊登在區(qū)優(yōu)秀班主任事跡《難得人師》一書(shū)內(nèi),。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇六

采用百分制,，評(píng)定優(yōu)秀班主任，具體細(xì)則如下：

舉止文明,，無(wú)淫穢臟語(yǔ),，無(wú)辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象,，無(wú)教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象,，無(wú)工作期間抹牌現(xiàn)象，每違反一項(xiàng)扣5分,。此項(xiàng)由學(xué)生舉報(bào),、問(wèn)卷調(diào)查確定。

桌椅擺設(shè)科學(xué)合理,，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時(shí)間表,、功課表、學(xué)生值日表,、座位表,、《學(xué)生校園行為規(guī)范》、有名人名言字畫(huà)等,，每缺一項(xiàng)扣1分,。

積極完成各項(xiàng)任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的,，一次扣5至10分,，完成特別出色,，且排名第一的,，一次嘉獎(jiǎng)10分。

關(guān)愛(ài)留守學(xué)生,，及時(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)聯(lián)系,，有記載；學(xué)期末按要求評(píng)定學(xué)生,，有總結(jié),。缺一項(xiàng)扣2分。

按學(xué)校規(guī)定的主題,，每月舉辦一期黑板報(bào),，內(nèi)容具體，形式美觀(guān),，每月15日前由少先隊(duì)檢查評(píng)定,，欠辦取消評(píng)選資格,。

每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行，且有班會(huì)記錄,，每欠一次扣5分,。

二至六項(xiàng)由政教處確定。

就餐次序好,。就餐證保管好,。被批評(píng)的一次扣1分。

無(wú)故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象,，出現(xiàn)一起扣2分,，過(guò)失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分,。按時(shí)上交所收費(fèi)用,，不拖欠。

教室,、清潔區(qū)長(zhǎng)期保持請(qǐng)潔,，無(wú)遲掃，缺掃現(xiàn)象,，每出現(xiàn)一次扣1分（月總評(píng)扣分最高的取消評(píng)選資格）,。

堅(jiān)持“五到”制度（升旗、兩操,、午休,、就餐、路隊(duì)護(hù)送）,，無(wú)遲到早退現(xiàn)象（路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織,，護(hù)送者也需到場(chǎng)叮囑學(xué)生注意安全），有事先請(qǐng)假（一月事假不得超過(guò)一天）,。遲到一次扣1分,，曠到一次扣2分。

對(duì)學(xué)生要求嚴(yán),、管理細(xì),，無(wú)打架鬧事、進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件,，輕微事件一人次扣1分,，嚴(yán)重事件一人次扣2分并取消評(píng)選資格。

七至十一項(xiàng)由行政值日確定,。

1,、優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長(zhǎng)審核決定,，每月2名左右,，享受一,、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱(chēng)號(hào)。

2,、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布,，張貼宣傳，頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元,。

3,、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明、效果良好,，可破格評(píng)為優(yōu)秀班主任,。

4、校長(zhǎng)巡查扣,、獎(jiǎng)分計(jì)入總分,。

5、從xx年9月執(zhí)行,。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇七

1.期末班級(jí)文明班評(píng)比總得分,，取平均值來(lái)記。

2.班主任月工作量化考核平均分,。

3.積極參加德育論文或課題研究的在區(qū)級(jí)及以上獲級(jí)的加1-3分,。積極參加班會(huì)課優(yōu)質(zhì)課評(píng)比和班主任基本功比賽的獲區(qū)級(jí)及以上獲級(jí)的加1-3分。

4.班主任手冊(cè)檢查評(píng)比優(yōu)秀者加2分,。合格者加1分,。不合格者扣1分。

①學(xué)期初及時(shí)完成班主任手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容記錄：如班級(jí)計(jì)劃,、學(xué)生名單,、班干部名單等，期末及時(shí)完成工作總結(jié),，不及時(shí)完成的或不符合的不給分

②一學(xué)期要求記錄：⑴學(xué)生座談,、家訪(fǎng)達(dá)到20人次；⑵各類(lèi)會(huì)議5次以上,；⑶班主任會(huì)議全部有記錄,。

5.學(xué)期各班級(jí)教學(xué)質(zhì)量綜合獎(jiǎng)得分(以教務(wù)處考核為準(zhǔn))

6.其他在德育方面或班級(jí)(特色班級(jí)的'創(chuàng)建)做出貢獻(xiàn)的酌情加1-3分

7.以上項(xiàng)六項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加，得出班主任考核量化總分,。

說(shuō)明事項(xiàng)：

1.請(qǐng)假3周以上或體罰學(xué)生的(造成惡劣影響的)不得評(píng)為優(yōu)秀，公出除外,。

2.班主任量化考核1/2以下的班主任不得評(píng)為優(yōu)秀,。

3.班主任任職期間，所在班級(jí)發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故的,，不得評(píng)為優(yōu)秀,。

4.未明事項(xiàng),，解釋權(quán)屬學(xué)校政教處。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇八

本次比賽采用“賽訓(xùn)一體,，以賽促建”的方式,，旨在搭建班主任成長(zhǎng)的平臺(tái)，進(jìn)一步增進(jìn)我校班主任之間的溝通交流,，實(shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí),、互相促進(jìn)，整體提升我校班主任育德建班的水平,。

從事班主任工作5年以上（含5年）,，具有中級(jí)職稱(chēng)的班主任教師（初三年級(jí)班主任不參加）。

具有愛(ài)崗敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)精神,，師德修養(yǎng)高尚,，深受學(xué)生、家長(zhǎng)喜歡,；具有先進(jìn)的教育理念,，建班育人實(shí)效顯著，風(fēng)格獨(dú)特,；具有較強(qiáng)的科研意識(shí),，工作中勤于反思，善于總結(jié),；具有創(chuàng)新意識(shí),，能結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況創(chuàng)造性地開(kāi)展班級(jí)文化建設(shè)；具有良好的人文素養(yǎng),，綜合能力突出,。

班主任育德能力競(jìng)賽和評(píng)優(yōu)活動(dòng)堅(jiān)持將專(zhuān)項(xiàng)評(píng)優(yōu)與建班育人實(shí)績(jī)相結(jié)合，將班主任工作專(zhuān)業(yè)技能與個(gè)人綜合素質(zhì)相結(jié)合,。通過(guò)方案設(shè)計(jì),、實(shí)地聽(tīng)課、建班育人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等形式,，遴選出優(yōu)秀班主任,。

（一）宣傳動(dòng)員階段（20xx年3月底）

1．校行政會(huì)議、班主任會(huì)議組織行政干部,、參賽班主任,，學(xué)習(xí)《關(guān)于開(kāi)展普陀區(qū)第四屆中小學(xué)班主任育德能力競(jìng)賽和評(píng)優(yōu)活動(dòng)的通知》，明確指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、參賽要求。

2．校政教處制定《xx中學(xué)班主任育德競(jìng)賽和評(píng)優(yōu)活動(dòng)》的方案，成立由校長(zhǎng),、黨支部書(shū)記,、政教主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員,、年級(jí)部主任組成的評(píng)審小組,。

3．評(píng)優(yōu)方案經(jīng)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,。

（二）競(jìng)賽評(píng)優(yōu)階段（20xx年4月）

1．20xx年4月3日-4月10日

根據(jù)區(qū)文件精神,，組織參賽班主任根據(jù)教育局要求的主題“傳承中華傳統(tǒng)美德、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)”,，自選主題，完成兩項(xiàng)任務(wù)：

①撰寫(xiě)一份主題教育活動(dòng)方案,，題目由班主任自擬,。

②結(jié)合自身實(shí)際，撰寫(xiě)一份建班育人經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。

4月10日將撰寫(xiě)的活動(dòng)方案及建班育人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上傳政教處,。

2．20xx年4月11日-4月13日

政教處將所有參賽班主任的活動(dòng)方案發(fā)至各年級(jí)班主任，由所有班主任根據(jù)參賽者撰寫(xiě)的活動(dòng)方案進(jìn)行排名,。

3．20xx年4月14日-4月30日

根據(jù)班主任排名,，結(jié)合日常班主任建班育德的實(shí)績(jī)，綜合評(píng)價(jià)后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后,，產(chǎn)生一名優(yōu)秀班主任,，校園網(wǎng)公示，參加第二輪區(qū)級(jí)比賽,。

（三）成果展示輻射階段（20xx年5月-6月）

1．各班主任根據(jù)自己撰寫(xiě)的主題教育活動(dòng)方案,，開(kāi)展活動(dòng)。

2．推薦的優(yōu)秀班主任,，進(jìn)行班主任育德建班經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)題交流。

3．20xx年6月,，全校班主任開(kāi)展“傳承中華傳統(tǒng)美德,、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)”的實(shí)踐與思考的專(zhuān)題論壇。

上海xx中學(xué)政教處

20xx-3-31

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇九

一,、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和造就思想覺(jué)悟高,、師德修養(yǎng)好,、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)優(yōu),、教學(xué)業(yè)績(jī)佳的教育、教學(xué),、科研人才和隊(duì)伍，鼓勵(lì)優(yōu)秀,，發(fā)揮優(yōu)秀的引領(lǐng)示范作用,，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，加強(qiáng)教職工團(tuán)隊(duì)研修,、合作探究的意識(shí),，積極構(gòu)建我校教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的階梯，大力推進(jìn)我校優(yōu)秀教師培養(yǎng)工程,，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,，特制訂《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》,。

二、評(píng)審機(jī)構(gòu)

z市城市中學(xué)校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審,。

三,、評(píng)選項(xiàng)目

1、年度優(yōu)秀教師

2,、年度優(yōu)秀班主任

3,、年度優(yōu)秀教研組

四、評(píng)選程序

1,、評(píng)選原則,。堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、競(jìng)爭(zhēng)的原則,，采取自下而上、推薦選拔的方式,，在符合評(píng)選條件的情況下?lián)駜?yōu)入選,。

2、公布條件,。本方案經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò),，在全體教師會(huì)議上公布評(píng)選條件。

3,、宣傳發(fā)動(dòng),。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立校務(wù)委員會(huì)，做好宣傳動(dòng)員工作,，真正把群眾公認(rèn),、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師、班主任和教研組推薦上來(lái),。

4,、民主推薦。根據(jù)評(píng)選條件,，通過(guò)教師（或教研組）自薦,、教研組、年級(jí)組和分管部門(mén)推薦等形式,，在民主,、公平的原則下讓師生公認(rèn)的、真正優(yōu)秀的教師,、班主任,、教研組參與推薦評(píng)選。

5,、考核評(píng)選,。由教師發(fā)展處、學(xué)生發(fā)展處,、課程發(fā)展處結(jié)合部門(mén)考核對(duì)上交材料進(jìn)行初審,，將符合條件的候選名單上報(bào)，由校務(wù)委員會(huì)進(jìn)行集中考核,。

6,、名單公示。確定名單,，校內(nèi)公示,。

7、總結(jié)表彰,。每年教師節(jié)慶祝會(huì)議上進(jìn)行公開(kāi)表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1,、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀教師”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，頒發(fā)證書(shū)，每人獎(jiǎng)勵(lì)不少于1000元（或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）,，同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀教師”先進(jìn)事跡,。

2、每學(xué)年學(xué)校對(duì)“年度優(yōu)秀班主任”獲得者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，頒發(fā)證書(shū),，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元（或等額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）,，同時(shí)宣傳報(bào)道“年度優(yōu)秀班主任”先進(jìn)事跡。

3,、每學(xué)年學(xué)校為“年度優(yōu)秀教研組”頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū),，年度優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)教師每人150元，備課組長(zhǎng)每人225元,，教研組長(zhǎng)300元,；年度優(yōu)秀教研組第二層次（星級(jí)教研組）獎(jiǎng)勵(lì)教師每人100元,，備課組長(zhǎng)每人150元,，教研組長(zhǎng)200元；連續(xù)三年都評(píng)上年度優(yōu)秀教研組的,，第四年再次評(píng)上年度優(yōu)秀教研組即成為示范教研組,，獎(jiǎng)勵(lì)教師每人200元，備課組長(zhǎng)每人300元,，教研組長(zhǎng)400元,。

4、“年度優(yōu)秀教師”,、“年度優(yōu)秀班主任”和“年度優(yōu)秀教研組”組長(zhǎng)享有優(yōu)先權(quán)：在各類(lèi)評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中,，優(yōu)先考慮；優(yōu)先推薦參加市級(jí)（及以上）優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等項(xiàng)目的評(píng)選,；優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察等權(quán)利,。

六,、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、本學(xué)年內(nèi)有下列情況之一者,，不得參評(píng)：

①在教育教學(xué)工作中有嚴(yán)重過(guò)失或出現(xiàn)重大安全事故,。

②違反師德師風(fēng)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害教師形象,，造成不良社會(huì)影響,。

③不能按時(shí)、保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),。

④不服從學(xué)校的工作安排,。

2、評(píng)選人數(shù)原則上年度優(yōu)秀教師不超過(guò)10個(gè),，年度優(yōu)秀班主任不超過(guò)10個(gè),，年度優(yōu)秀教研組不超過(guò)6個(gè)。

3,、校務(wù)委員會(huì)對(duì)本方案具有最終解釋權(quán),。

4,、本方案自教代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

z市城市中學(xué)

20xx年元月

附：評(píng)選細(xì)則

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師評(píng)選條件

1.具有本科及以上學(xué)歷,，工作滿(mǎn)三年以上,，工作量飽滿(mǎn)，至少擔(dān)任過(guò)本學(xué)科的一輪循環(huán)教學(xué)或連續(xù)三年擔(dān)任畢業(yè)班的教學(xué)工作,。

2.熱愛(ài)教育事業(yè),，具有職業(yè)理想，全面貫徹黨的教育方針,，履行教師職業(yè)道德規(guī)范,。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，熱愛(ài)學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)，為人師表,，潛心教學(xué),，深受學(xué)生的歡迎。

3.積極參加團(tuán)隊(duì)研修和市教研室及學(xué)校組織的各類(lèi)教科研活動(dòng),。

4.注重學(xué)科知識(shí),、教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合，積極探索實(shí)踐“輕負(fù)擔(dān),、高效益”的教學(xué)方法,，課堂教學(xué)效率高；嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為,，在作業(yè),、考試、競(jìng)賽等方面能減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),，減負(fù)增效效果良好,，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀或有明顯提高，在學(xué)校和社會(huì)有良好的口碑,。

5.符合以下條件之一：

（1）堅(jiān)持實(shí)踐,、反思、再實(shí)踐,、再反思,，專(zhuān)業(yè)研究能力較強(qiáng)；主持校級(jí)及以上課題研究并有研究計(jì)劃和階段成果,；本學(xué)年至少有兩篇論文在省級(jí)及以上刊物發(fā)表或在市級(jí)及以上有影響力的論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。

（2）準(zhǔn)確理解課程標(biāo)準(zhǔn)，積極投身課堂轉(zhuǎn)型研究和微視頻拍攝,，主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上教學(xué)公開(kāi)課,、專(zhuān)題講座或經(jīng)驗(yàn)交流,；在學(xué)科教學(xué)和教法研究中取得突出成績(jī)，當(dāng)年在本學(xué)科教師基本功或評(píng)優(yōu)課評(píng)比中獲得市區(qū)一等獎(jiǎng)（或大市二等獎(jiǎng)）及以上獎(jiǎng)勵(lì),，或拍攝市級(jí)以上精品課,，或評(píng)為市五級(jí)階梯優(yōu)秀教師。

（3）積極開(kāi)發(fā)校本課程,，彰顯我校辦學(xué)特色,，能自主編寫(xiě)校本課程教材且質(zhì)量較高，在校本課程的各項(xiàng)評(píng)比中獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì),。

（4）積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng),，指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上評(píng)比中獲得優(yōu)異成績(jī)，有一定的影響力,。

（5）在學(xué)校當(dāng)年的發(fā)展中貢獻(xiàn)突出,，對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué),、后勤或管理等方面中有突出業(yè)績(jī)，得到師生認(rèn)可,，為學(xué)校贏(yíng)得良好的社會(huì)影響和聲譽(yù),。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任評(píng)選條件

一、評(píng)選范圍

近五年班主任工作累計(jì)2整年及以上的現(xiàn)任班主任,。

二,、評(píng)選條件

1、思想品德

（1）熱愛(ài)班主任工作,，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,。

（2）有全局觀(guān)念、服從學(xué)校工作分配,；積極參加各級(jí)各類(lèi)班主任培訓(xùn),。

（3）具有良好的師德修養(yǎng)，熱愛(ài)學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，全面關(guān)心學(xué)生的思想品德和身心健康。

2,、工作能力

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué),、心理學(xué)、管理學(xué)知識(shí),，正確執(zhí)行教育政策和教育法規(guī),，。

（2）注重班級(jí)文化建設(shè),，班內(nèi)形成正確的輿論導(dǎo)向,，學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng),。

（3）溝通協(xié)調(diào)能力良好，師生關(guān)系和諧,，能處理好學(xué)生,、任課教師、家長(zhǎng)之間的關(guān)系和矛盾,。能建立各種有效的家校聯(lián)系方式,，每學(xué)期家長(zhǎng)好評(píng)率不低于 95％。

（4）班級(jí)民主管理制度健全,，注重學(xué)生干部的培養(yǎng),，充分發(fā)揮班團(tuán)干部作用。

（5）深入了解學(xué)生,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生的思想問(wèn)題，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的困難,。后進(jìn)學(xué)生和特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化效果明顯,，有典型的教育實(shí)例,。

（6）班級(jí)工作布置有前瞻性,，對(duì)突發(fā)事件有較好的應(yīng)變能力。經(jīng)常召開(kāi)班情分析會(huì),，任課老師評(píng)價(jià)高。

3,、工作實(shí)績(jī)

（1）所帶班級(jí)班風(fēng)好,，學(xué)生在德、智,、體等方面全面發(fā)展,，班級(jí)成績(jī)名列前茅或有明顯進(jìn)步,。

（2）能較高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，按時(shí)上交有關(guān)資料,，所帶班級(jí)在學(xué)校各項(xiàng)檢查和活動(dòng)中位于同年級(jí)前列,。

（3）積極組織學(xué)生參加各類(lèi)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,，參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與市級(jí)及以上學(xué)生活動(dòng)或比賽中且成績(jī)突出,。

（4）每學(xué)期能撰寫(xiě)至少一篇德育案例和德育論文，承擔(dān),、參與校級(jí)以上教育課題研究,。當(dāng)年至少承擔(dān)一次主題班會(huì)公開(kāi)課,，并在校級(jí)及以上范圍有一定的示范性?；蛟谛＜?jí)及以上范圍做主題發(fā)言或經(jīng)驗(yàn)介紹。

（5）最近兩年中所帶班級(jí)和擔(dān)任班主任工作獲校級(jí)優(yōu)秀集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（校模范班級(jí),、校特色班級(jí)或校優(yōu)秀團(tuán)支部,、校優(yōu)秀中隊(duì)等）,。

（6）熱心指導(dǎo)年輕班主任開(kāi)展工作,，在同年級(jí)班主任隊(duì)伍中有引領(lǐng)示范作用。

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選條件

1,、師德建設(shè)：組內(nèi)每位教師能遵守師德規(guī)范,，工作盡心盡職，無(wú)違規(guī)現(xiàn)象,。

2,、計(jì)劃總結(jié)：學(xué)期初能認(rèn)真制定教研組,、備課組計(jì)劃,，學(xué)期末根據(jù)計(jì)劃及工作情況認(rèn)真總結(jié)，計(jì)劃,、總結(jié)能按時(shí)上傳到校園網(wǎng)上,。

3、常規(guī)管理：能按照組內(nèi)計(jì)劃積極開(kāi)展校本教研,，各種研討活動(dòng)有相關(guān)記錄，做到定時(shí)間,、定地點(diǎn)、有分工,、有實(shí)效,。聽(tīng)課次數(shù)要求：大組組長(zhǎng)聽(tīng)組內(nèi)課至少2節(jié)/周，小組組長(zhǎng)聽(tīng)課至少2節(jié)/周（其中有1節(jié)是組內(nèi)課）,；組員聽(tīng)課要達(dá)到每學(xué)期的要求。教研組長(zhǎng)能根據(jù)要求認(rèn)真檢查組內(nèi)教師的備課筆記,，并恰當(dāng)評(píng)價(jià)。

4,、開(kāi)課情況：校級(jí)公開(kāi)課至少每人每學(xué)期1節(jié)（5年內(nèi)退休的教師除外）,，積極開(kāi)設(shè)市級(jí)或校際公開(kāi)課，課后能認(rèn)真評(píng)課,。

5,、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、教學(xué)成績(jī)顯著：組長(zhǎng)積極組織老師參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽，在各類(lèi)教學(xué)評(píng)優(yōu),、競(jìng)賽中能獲得好成績(jī),；能指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展各種研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)，所輔導(dǎo)的學(xué)生在有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)異,，或組內(nèi)能開(kāi)展中（會(huì)）考研究,，在中（會(huì)）考中取得顯著成績(jī)。

6,、教科研獎(jiǎng)：組織老師認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)研究,，有教學(xué)論文、教學(xué)案例（教學(xué)敘事）在市級(jí)以上刊物發(fā)表或論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),。

7,、資源庫(kù)建設(shè)：根據(jù)組內(nèi)情況認(rèn)真編寫(xiě)校本資料，如學(xué)案,、課件,、作業(yè)集等，能形成完整的資料,。

8,、開(kāi)設(shè)校本課程：積極參與學(xué)校課程管理和校本課程開(kāi)發(fā)，并有相應(yīng)成果,。

9,、完成課程處（及其他部門(mén)的）工作任務(wù)：教研組長(zhǎng)能協(xié)助課程處和其他部門(mén)做好教育教學(xué)管理工作,。

10,、開(kāi)展學(xué)科活動(dòng)：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),，在全校或年級(jí)中開(kāi)展豐富多彩的學(xué)科活動(dòng),。

注：具體評(píng)分要求請(qǐng)參考《z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表》。

附表格：z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教師申報(bào)表（此表一式三份,，用黑色簽字筆填寫(xiě),。）

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀班主任申報(bào)表（此表一式三份，用黑色簽字筆填寫(xiě),。）

z市城市中學(xué)年度優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)目表

注：

1,、教研組參考細(xì)則要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料,，自行申報(bào),。 每一項(xiàng)加分都必須有實(shí)證材料，學(xué)案和課件必須在教學(xué)中真正使用，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，每個(gè)扣10分,。

2、最終計(jì)算每個(gè)組得分,，按照分?jǐn)?shù)排名評(píng)6個(gè)教研組為優(yōu)秀教研組,。其中中考的文化學(xué)科的教研組（語(yǔ)、數(shù),、英,、物、化,、政,、史）中評(píng)選出4個(gè)（第1—2名為年度優(yōu)秀教研組，第3—4名為星級(jí)教研組）,；非統(tǒng)考學(xué)科（地,、生、信息技術(shù),、藝術(shù),、體育）中評(píng)選出2個(gè)（第1名為年度優(yōu)秀教研組，第2名為星級(jí)教研組）,。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇十

1,、熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生,，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，貫徹德育為首，全面發(fā)展的教育理念,。

2,、保護(hù)學(xué)生身心健康，尊重學(xué)生,，不體罰或變相體罰學(xué)生,，不違規(guī)向?qū)W生收費(fèi)，不搞有償家教,、家養(yǎng),，不向?qū)W生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)相關(guān)資料、書(shū)籍和商品等,。

3,、班級(jí)學(xué)風(fēng)好，班級(jí)文化成績(jī)綜合評(píng)價(jià)達(dá)年級(jí)中等以上水平,，中途接任班主任,，學(xué)生成績(jī)提高幅度較大,。

4、班級(jí)日常管理到位,，班風(fēng)好,，常規(guī)考核期末總評(píng)分年級(jí)排序居中等以上水平。班級(jí)無(wú)重大責(zé)任事故,，班級(jí)受記大過(guò)以上（含記大過(guò)）處分的學(xué)生每學(xué)期不超過(guò)二人次,，班級(jí)財(cái)產(chǎn)保護(hù)好。

5,、學(xué)生鞏固率為100%,，班級(jí)無(wú)學(xué)生流失。

6,、工作作風(fēng)民主,，學(xué)生及家長(zhǎng)反映好，調(diào)查問(wèn)卷滿(mǎn)意率達(dá)60%以上,。積極與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,，每學(xué)期家訪(fǎng)次數(shù)達(dá)到十次以上。

7,、按學(xué)校要求,，積極組織學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，升旗儀式,、校會(huì),、班會(huì)、兩操一課及其他外出參觀(guān)活動(dòng),，跟班管理學(xué)生,，無(wú)遲到、缺席情況,。寒暑假協(xié)助學(xué)校組織學(xué)生參加社區(qū)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。

8、與時(shí)俱進(jìn),，注重創(chuàng)新,，形成班級(jí)管理特色，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)行理論思考,，學(xué)年內(nèi)有德育論文發(fā)表或獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

9,、按時(shí)上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)等各種資料,，按時(shí)參加班主任會(huì),，無(wú)遲到、缺席情況。

10,、“優(yōu)秀班主任”每學(xué)期評(píng)選一次,。

1、符合以上條件的班主任經(jīng)年級(jí)組推薦報(bào)教育處審核,，德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,。

2、評(píng)為優(yōu)秀班主任的老師,，學(xué)校給予一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，評(píng)選結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,。

3,、優(yōu)秀班主任有資格參加學(xué)校年終的“十佳德育工作者”評(píng)選；推薦參評(píng)省,、市級(jí)“優(yōu)秀班主任”均在“校優(yōu)秀班主任”的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,。

4、在晉級(jí),、職稱(chēng)評(píng)定,，其他各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先中，學(xué)校優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任,。

xx小組

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇十一

為在全社會(huì)弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，努力建設(shè)一支適應(yīng)時(shí)代要求,，業(yè)務(wù)精湛,、師德高尚，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊(duì)伍,，20xx年教師節(jié)之際我區(qū)命名表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任。為了推薦優(yōu)秀教師,，結(jié)合我校實(shí)際情況,，制定《濱海中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育工作者優(yōu)秀班主任評(píng)選推薦工作方案》。

1.連云區(qū)優(yōu)秀教育工作者評(píng)選范圍:在全區(qū)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校從事學(xué)校,、教育教學(xué),、學(xué)生、實(shí)驗(yàn)室等管理工作5年以上的人員,、教研員,、教育行政部門(mén)干部。3年內(nèi)已獲得過(guò)區(qū)優(yōu)秀教育工作者稱(chēng)號(hào)人員及以上表彰的不再參評(píng),。

2.連云區(qū)優(yōu)秀班主任評(píng)選范圍：大港中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,、各中小學(xué)在編在崗班主任,。3年內(nèi)已獲得過(guò)區(qū)優(yōu)秀班主任及以上表彰的不再參加評(píng)選。

濱海中學(xué)推薦優(yōu)秀教育工作者1人,、優(yōu)秀班主任2人,。

熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn),，師德高尚,，有良好的社會(huì)評(píng)價(jià)，具有縣(區(qū))級(jí)及以上表彰的榮譽(yù)基礎(chǔ)和良好的群眾基礎(chǔ)或近5年年度考核為合格以上等次且至少有一次為優(yōu)秀,。并具備下列條件之一：

1.全面貫徹黨的教育方針,，積極實(shí)施素質(zhì)教育；忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德,。

2.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,，關(guān)愛(ài)學(xué)生，品德高尚,，公正廉潔,，作風(fēng)民主。

3.在教育教學(xué)改革,、教材建設(shè),、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)校學(xué)生管理,、推進(jìn)人事制度等改革工作中成績(jī)突出,。

4.努力學(xué)習(xí)，勤于思考,，具有一定的教育和管理理論水平,，在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究,、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)新性成果,，具有一定的科學(xué)、推廣價(jià)值,。

5.參加區(qū)優(yōu)秀班主任評(píng)選的必須是任班主任工作5年以上（可累加）的現(xiàn)任班主任,。班主任工作在校內(nèi)有積極的示范性，在區(qū)內(nèi)有一定影響力,，社會(huì)認(rèn)可度高,。

評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

成員：z

評(píng)審工作小組：

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

成員：zz

仲裁小組組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

成員：z

推薦評(píng)選工作遵循“民主公開(kāi)，自下而上,，好中選優(yōu)”的原則,，嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行,，即：公布評(píng)選辦法和名額；個(gè)人自薦,；民主測(cè)評(píng)，從中初選初高中各前六名,，進(jìn)入復(fù)審量化評(píng)審階段,；評(píng)審量化；集體研究,。

1.學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)評(píng)優(yōu)條件,，廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定,。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn),，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于本校教職工人數(shù)的80%，贊成人數(shù)超過(guò)三分之二方可上報(bào),。推薦人名單在本單位公示,，無(wú)異議后上報(bào)。

2.推薦人選向教學(xué)第一線(xiàn)教師傾斜,。

3.學(xué)校參照申報(bào)對(duì)象的民意測(cè)評(píng)結(jié)果,，結(jié)合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jī)，研究確定擬推薦順序,，填寫(xiě)《優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任花名冊(cè)》。

4.學(xué)校在9月6日前完成推薦評(píng)選和材料報(bào)送工作,。

5.校長(zhǎng)室z副主任負(fù)責(zé)報(bào)送的各項(xiàng)材料,。

1.8月30日，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,、工作小組,、仲裁小組。

2.8月31日,，教師自薦,，填寫(xiě)量化表。

3.9月1日下午3點(diǎn)前將申報(bào)材料及自評(píng)表交校長(zhǎng)辦公室,。

4.9月2日上午,，教師測(cè)評(píng)。

5.9月2日下午,，工作小組打分,。

6.9月6日，領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,，公示,。

7.9月6日上午下班前,，校長(zhǎng)辦公室報(bào)送材料。

20xx年濱海中學(xué)教育工作者推薦量化打分表：量化指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 得分

師德師風(fēng)

1.有體罰學(xué)生,、有償家教,、賭博等現(xiàn)象及違法違紀(jì)行為的一票否決。

2.近三年來(lái)堅(jiān)持出滿(mǎn)勤,，出滿(mǎn)勤加10分,，不滿(mǎn)勤計(jì)7分。

年度考核

近三年年度考核,，優(yōu)秀等次每次記2分,、合格等次每年記1分。

教學(xué)工作

1.近三年年度滿(mǎn)工作量每年度加3分,，不滿(mǎn)工作量的每年1分,，跨頭代課加1分。累加至10分,。

2.近三年來(lái)從事畢業(yè)班教學(xué),，每一次1分。

3.近三年任教班級(jí)成績(jī)?cè)谕瑢W(xué)科同層次班級(jí)排名中名列前茅,，或教學(xué)成績(jī)上升幅度顯著,。一直處于前2位，每學(xué)期分別計(jì)2,、1分,。

4.近三年獲省、市,、區(qū),、校級(jí)基本功（專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)研究能力）比賽一,、二,、三等獎(jiǎng)，省級(jí)分別加8,、6,、4分，市級(jí)分別加6,、4,、3分，區(qū)級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)分別加4、2、1分,，校級(jí)一,、二等獎(jiǎng)分別加2、1分,。獲以上級(jí)別優(yōu)質(zhì)（秀）課獎(jiǎng)降1檔加分,。優(yōu)秀案例（教學(xué)設(shè)計(jì)/課件/錄像課/試題等）比賽，省級(jí)分別加3,、2,、1.5分，市級(jí)分別加2,、1.5、1分,，區(qū)級(jí)一,、二等獎(jiǎng)分別加1.5、1分,，校級(jí)一,、二等獎(jiǎng)分別加1、0.5分,。優(yōu)秀案例類(lèi)累加至5分,。

5.近三年獲省、市,、區(qū)級(jí)骨干教師稱(chēng)號(hào)（教學(xué)能手,、首席教師、學(xué)科帶頭人,、教學(xué)新秀等）分別加5,、3、2分,。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇十二

為了樹(shù)立典型,、弘揚(yáng)師德，增強(qiáng)班主任年主動(dòng)性,、積極性,，提高班主任工作的理論水平和工作能力，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),，特制定優(yōu)秀班主任評(píng)選方案：

1.熱愛(ài)班主任工作,，教育思想端正，具有社會(huì)主義榮辱觀(guān),，面向全體學(xué)生,，因材施教，講究育人藝術(shù),，積極從學(xué)生的思想,、道德,、心理健康、法制和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等放免開(kāi)展工作,，班風(fēng)正,、學(xué)風(fēng)濃，成績(jī)突出,。

2.尊重學(xué)生家長(zhǎng),，堅(jiān)持家訪(fǎng)，有目的地引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)的家庭教育,，后進(jìn)生幫教工作卓有成效,。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表,，沒(méi)有體罰學(xué)生的行為,，沒(méi)有參與校外有償補(bǔ)課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范.

4.具有創(chuàng)新意識(shí),，積極探索新時(shí)期班主任工作的新內(nèi)容新途徑和信訪(fǎng)法,，經(jīng)驗(yàn)在校級(jí)以上會(huì)議交流。

5.班主任工作量化考核分占80%,，領(lǐng)導(dǎo)小組打分占20%,，考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。

6,、如果上一級(jí)評(píng)選優(yōu)秀班主任,，得分最高者優(yōu)先。

7.如考核分?jǐn)?shù)相同,，校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,。

8.班級(jí)出現(xiàn)以下情況，實(shí)行一票否決,。

（1）本期內(nèi)班級(jí)發(fā)生重大安全事故,。

（2）教師、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,。（造成人身傷亡,，在學(xué)校、社會(huì)造成影響等）,。

9,、按時(shí)完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分,。按時(shí)參加班主任會(huì)議,，遲到一次扣0.1分，請(qǐng)假一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣1分

10,、小學(xué)部每年級(jí)評(píng)選1個(gè),，初中部每年級(jí)評(píng)選2個(gè)。

1.召開(kāi)全體班主任會(huì),，公布評(píng)選方案,。

2.匯總結(jié)果在班子會(huì)上公布。

3.校內(nèi)進(jìn)行公式,。

1,、評(píng)選時(shí)做到公開(kāi)、公正,。

2,、上交兩份1500字左右的事跡材料。

事跡材料要真實(shí)可信,，事符其人,，嚴(yán)禁抄襲、杜撰,。參評(píng)的班主任要參加區(qū)德育科組織的調(diào)講。

每期末被評(píng)為優(yōu)秀班主任,，獎(jiǎng)一定數(shù)量的現(xiàn)金,，榮譽(yù)證一本。

未盡事宜,，經(jīng)校委會(huì)討論研究決定,。

xx學(xué)校

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇十三

為了鼓勵(lì)班主任積極工作，創(chuàng)造性的開(kāi)展班級(jí)管理,，提升我校德育工作水平,，學(xué)校決定，每?jī)赡昱e行一次“十佳班主任”評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下,，請(qǐng)各年級(jí)根據(jù)要求，按規(guī)定時(shí)間做好推薦,，初評(píng)工作,。初二（含高一）推薦8人，初一推薦12人,。

1,、優(yōu)秀班主任，（包括年度或期中初評(píng)）,。

2,、所帶班必須是文明標(biāo)兵班（同上）。

3、所帶班未發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故,。

4,、所帶班學(xué)生沒(méi)有違法并受到相關(guān)部門(mén)處罰事件。

5,、本人所帶期中,，期末總評(píng)成績(jī)初一排名十七名以前、初二排名十二名以前,，以及本人所教學(xué)科成績(jī)（本班）年級(jí)排名初一排年級(jí)前二十名內(nèi),，初二排年級(jí)前十五名以?xún)?nèi)。

6,、本學(xué)期“班主任綜合素質(zhì)比賽”一,、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咦鳛樘貏e申報(bào)者。不受條件1,、2限制,。

1、本人申報(bào),，交一份申報(bào)材料,。含工作總結(jié)—兩年內(nèi)歷次期中、期末考試成績(jī)及其它活動(dòng)所取得的成績(jī),，及上述1—6所列條件相關(guān)材料,。

2、年級(jí)初評(píng),，級(jí)委會(huì)審議決定本年級(jí)推選名單,，及推選評(píng)語(yǔ)。

3,、網(wǎng)上公示推薦人事跡,，號(hào)召全校師生投票推選。

4,、學(xué)校評(píng)審小組審定十佳班主任人選（主管校長(zhǎng),、德育處、教導(dǎo)處,、辦公室,、總務(wù)處、團(tuán)委,、主任及年級(jí)組長(zhǎng)）,。

5、網(wǎng)上公布“十佳班主任”優(yōu)秀事跡,，頒發(fā)證書(shū),。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇十四

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊(duì)伍中樹(shù)立典型,，學(xué)校決定每學(xué)期期末評(píng)選一批工作成績(jī)突出的班主任予以表彰,。

1、現(xiàn)任全體班主任老師,。

2,、熱愛(ài)學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志,，思想進(jìn)步,。

3、愛(ài)崗敬業(yè),，責(zé)任心強(qiáng),，有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力,，工作有實(shí)效,、有創(chuàng)新、有特色,。

1,、對(duì)班主任的德、能,、勤,、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，側(cè)重工作實(shí)績(jī),，注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

2,、評(píng)選實(shí)行公平,、公開(kāi)、公正的原則,。

（一）,、 量化評(píng)比內(nèi)容和比例 ：（量化按滿(mǎn)分100分制計(jì)算）

1 、常規(guī)量化 （30%）：

上學(xué)期常規(guī)量化占40%,，下學(xué)期占60%,。

2、 教學(xué)成績(jī)量化 ：（40%）：

上學(xué)期教學(xué)成績(jī)量化占40%,，下學(xué)期占60%,。

3、 個(gè)人教學(xué)成績(jī)量化 （10%）：

上學(xué)期個(gè)人教學(xué)成績(jī)量化占40%,，下學(xué)期占60%,。

4,、 學(xué)生評(píng)教 （10%）：

5、 綜合評(píng)價(jià) （10%）：

（二） ,、評(píng)選程序：

1,、根據(jù)以上內(nèi)容和所占比例，各教學(xué)部評(píng)選出年級(jí)“十佳班主任”,。

2,、在年級(jí)評(píng)選出的“十佳班主任”基礎(chǔ)上，七,、八,、九年級(jí)按 3： 3：4 的比例分配指標(biāo)，產(chǎn)生才育中學(xué)的校級(jí)“十佳班主任”,。

1,、在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的刊物發(fā)表有關(guān)德育方面的論文一篇加1分，最高不超過(guò)2分,，在市級(jí)刊物發(fā)表德育論文或被學(xué)校評(píng)選的優(yōu)秀論文加0.5分,。（發(fā)表時(shí)間為xx年8月--xx年6月）

2、所帶班級(jí)出現(xiàn)打架,、偷竊,、團(tuán)伙等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣除1分

六,、有下列情況之一者,，取消評(píng)選資格：

1、有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,，造成不良影響者,；

2、本班學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者,。

班主任評(píng)選方案制度 班主任評(píng)優(yōu)方案篇十五

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校工作,，也為了充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,，獎(jiǎng)優(yōu)促差，選樹(shù)典型,，提高班主任的管理水平,，特制定校優(yōu)秀班主任評(píng)選方案。

在職在崗班主任,。

1,、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)班主任工作,，認(rèn)真履行班主任職責(zé),，敬業(yè)愛(ài)崗,，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生,，具有良好的師德師風(fēng),。

2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作,，并保質(zhì)保量地完成，工作持之以恒,。能關(guān)注學(xué)生身心健康,，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系。

3,、每學(xué)期能認(rèn)真制訂班隊(duì)工作計(jì)劃和做好班主任工作總結(jié),。按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，不無(wú)故缺席,，及時(shí)完成學(xué)校布置的班主任各項(xiàng)工作,。認(rèn)真填寫(xiě)上交的各種表冊(cè)，書(shū)寫(xiě)工整,，內(nèi)容充實(shí),。

4、認(rèn)真做好班主任工作,，所教班級(jí)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,，班風(fēng)正。班級(jí)在學(xué)?！叭?xiàng)評(píng)比”檢查中,，每學(xué)期的流動(dòng)紅旗累積總數(shù)名列前茅

5、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守日常行為《規(guī)范》和《守則》,，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

6、 學(xué)校要求必上的隊(duì)課能做到至始至終且有主題,、有內(nèi)容地組織與指導(dǎo)學(xué)生上好。不擅自離開(kāi)教室,，班隊(duì)活動(dòng)專(zhuān)課專(zhuān)用,。

7、教育學(xué)生愛(ài)惜學(xué)校的一切公共財(cái)物,，無(wú)損壞學(xué)校課桌凳,、玻璃、門(mén)窗,、鎖等,。

8,、教育學(xué)生講究衛(wèi)生，全班無(wú)亂丟,、亂吐,、亂踩、亂摘,、亂涂等現(xiàn)象,。每天堅(jiān)持早、中,、下午放學(xué)三清掃,。做到每天的教室和環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)經(jīng)常保持干凈。

9,、關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生,，公平、公正對(duì)待學(xué)生,。

10,、每天組織學(xué)生做好眼保健操和課間操。積極組織學(xué)生參加學(xué)校開(kāi)展的藝術(shù)節(jié)和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)以及其它的競(jìng)賽活動(dòng),。并在活動(dòng)中取得同年級(jí)中較好成績(jī),。

11、做好學(xué)校和家庭的溝通工作,，開(kāi)好每次家長(zhǎng)會(huì),，平時(shí)與家長(zhǎng)多聯(lián)系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平,。所撰寫(xiě)的班主任工作總結(jié)或論文獲獎(jiǎng),，或在有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹，或在有關(guān)刊物上發(fā)表的優(yōu)先考慮,。

12,、面向全體學(xué)生，認(rèn)真有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,。沒(méi)有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象,。

1、學(xué)校在教師例會(huì)上宣讀每個(gè)班主任的工作情況,。

2,、舉行無(wú)記名投票推薦候選人。

3,、推薦候選人由學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,、初步確定人選后，在全校范圍進(jìn)行公示（公示期5天）,，確無(wú)不良反映后,，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),。

4、校內(nèi)公示,。

5,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

校內(nèi)優(yōu)秀班主任優(yōu)先推薦參加區(qū),、市優(yōu)秀班主任評(píng)選,。