為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃,。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

初中校本課程方案 初中校本課程方案設(shè)計(jì)篇一

一,、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神，按照教育局的統(tǒng)一要求,，積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地,、校長(zhǎng)為培訓(xùn)第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì),，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)模式的校本化，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和生命活力,，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。

二、總體目標(biāo)：

1,、提高思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法辦學(xué),，依法治教,，推出一批敬業(yè)愛(ài)生的師德標(biāo)兵。

2,、以新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施為切入,，促進(jìn)全體教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想,、教育觀念、教育方法和教學(xué)手段,，加強(qiáng)知識(shí)更新與拓展,。

3、加強(qiáng)教研活動(dòng)的開(kāi)展,，提高教育教學(xué)能力,，提高教育教學(xué)研究能力，提高創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力,。

三、校本培訓(xùn)的基本原則：

1,、全面性原則,。從我校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容,。從專(zhuān)業(yè)理想,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力三個(gè)方面,，全面開(kāi)展校本培訓(xùn)工作,，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

2,、針對(duì)性原則,。堅(jiān)持以學(xué)校和教師的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)多種途徑,，運(yùn)用多種形式,、多種模式開(kāi)展培訓(xùn)，有針對(duì)性地解決教師在教育,、教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題,。

3、實(shí)效性原則,。避免形式主義與空洞說(shuō)教,，緊密結(jié)合教師的教育、教學(xué)實(shí)際,，以“問(wèn)題”為中心,，著眼于課程、教材,、教法,、學(xué)法、管理的探討,。

4,、差異性原則,。根據(jù)教師發(fā)展的不同水平的不同特點(diǎn)，因人制宜,，分層培訓(xùn),。對(duì)45周歲以下的教師的培訓(xùn)，做到高標(biāo)準(zhǔn),、高起點(diǎn),、嚴(yán)要求，以促進(jìn)這些教師快速成長(zhǎng),。對(duì)45周歲以上教師培訓(xùn),，做到從基礎(chǔ)入手，采用集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,，個(gè)別輔導(dǎo)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,。

5、協(xié)同性原則,。對(duì)內(nèi)要充分發(fā)揮校內(nèi)優(yōu)秀教師,、高職稱(chēng)教師、骨干教師的引領(lǐng)作用,，實(shí)行校內(nèi)教學(xué),、教研、培訓(xùn)的有機(jī)整合;對(duì)外與兄弟學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng),，建立密切的合作關(guān)系,。

6、開(kāi)放性原則,。依托現(xiàn)代信息技術(shù),，實(shí)行開(kāi)放的校本培訓(xùn)方式。充分利用校園網(wǎng),，使教師之間實(shí)現(xiàn)資源共享,，教學(xué)相長(zhǎng)。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、師德培訓(xùn) :

以鄧小平“三個(gè)面向”教育思想為指導(dǎo)，以“三愛(ài)”教育為主線,，對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育,、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,，使教師樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì),。建立新型的師生關(guān)系,，強(qiáng)化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象,。

(1)專(zhuān)題講座：以新時(shí)期教師職業(yè)道德的要求為主題,，分階段進(jìn)行深化培訓(xùn)，建構(gòu)教師的自我道德意識(shí);

(2)行動(dòng)研究：抓“敘事教育故事”的研究,，在研究中激發(fā)教師真心愛(ài)教育,、真情愛(ài)學(xué)生的情感，尋求教師職業(yè)的幸福感;

(3)自我修正：把“學(xué)規(guī)范,，強(qiáng)師德,，樹(shù)形象”師德師風(fēng)主題活動(dòng)引向深入，在反思中提升認(rèn)識(shí),，在行為中見(jiàn)證成果,。

2、教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

(1)落實(shí)校本培訓(xùn)目標(biāo)：完成教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù),，重視過(guò)程與評(píng)估記錄，保證參加培訓(xùn)的每一位教師都能學(xué)有所獲,。

(2)專(zhuān)題研討,、專(zhuān)家視頻講座：針對(duì)實(shí)施教學(xué)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，分別制定校一級(jí),、教研組一級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)題,。結(jié)合農(nóng)遠(yuǎn)資源定期開(kāi)設(shè)專(zhuān)家講座，重點(diǎn)促進(jìn)全體教師教育理念提升,，掌握教育教學(xué)規(guī)律,，實(shí)施科學(xué)、高效的教學(xué),。

(3)教研訓(xùn)一體化：以“案例分析”和問(wèn)題研討為主,，研究真問(wèn)題。以此帶動(dòng)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能提高,，促進(jìn)課堂教學(xué)優(yōu)化與高效,。

(4)課題研討：以制度為保障，定期舉行課題研討活動(dòng),，以深層的科研推動(dòng)力拉動(dòng)課堂教學(xué)改革,。

(5)遠(yuǎn)程教育校本培訓(xùn)：借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和骨干教師的力量完成校本培訓(xùn)目標(biāo)。

3,、現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn) :

(1)多媒體技術(shù)在課堂中的應(yīng)用：資源庫(kù)利用,、課件的設(shè)計(jì)與制作、教學(xué)資源整合等。

(2)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓(xùn)：利用校園網(wǎng)搭建教師學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)資源共享,、經(jīng)驗(yàn)共享、文化共享,。比如,，設(shè)立網(wǎng)上論壇進(jìn)行在線交流，學(xué)會(huì)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息學(xué)習(xí)與互動(dòng),，讓網(wǎng)絡(luò)文化融入教師的學(xué)習(xí)與研究生活,，年輕教師通過(guò)個(gè)體培訓(xùn)，完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)任務(wù),。

4,、班主任培訓(xùn)：

設(shè)定專(zhuān)題，針對(duì)我校學(xué)生的成長(zhǎng)需要(特別是與情感態(tài)度與價(jià)值觀有關(guān)的心理,、道德品質(zhì),、人文精神等)，確立研修專(zhuān)題,，大家共同探討,，交流。一個(gè)學(xué)期一個(gè)專(zhuān)題,。倡導(dǎo)班級(jí)管理有效而富有特色的方式,，讓更多的班主任形成自己的教育風(fēng)格特色;定期舉辦特色管理經(jīng)驗(yàn)介紹，讓更多的班主任脫穎而出,。選取班主任工作中的典型案例,，進(jìn)行深入思考與探索的教育敘事研究。

五,、保障措施：

1,、建立組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、明確職責(zé),、有序管理

成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀指導(dǎo),、提供資源,、制定措施、建立評(píng)價(jià)機(jī)制等,。校長(zhǎng)是校本培訓(xùn)的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)把握校本培訓(xùn)的方向，做到校本培訓(xùn)內(nèi)容,、人員,、時(shí)間、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)“五落實(shí)”。校中層干部,、各學(xué)科教研組長(zhǎng)和校骨干教師主要職責(zé)是在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織和開(kāi)展校本培訓(xùn)活動(dòng)。具體做好四項(xiàng)工作：①制定校本培訓(xùn)制度;②師資隊(duì)伍建設(shè);③組織校本培訓(xùn);④負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)效果測(cè)評(píng),。確保校本培訓(xùn)責(zé)任到位,、管理到位、輔導(dǎo)到位,、培訓(xùn)到位,，使培訓(xùn)工作有序、有效,、扎實(shí)的開(kāi)展,。

校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：朱信平

副組長(zhǎng)：趙厚樂(lè) 吳昌璽

成員：朱衛(wèi)東 崔詳建 董桂禮 馬培健 劉守峰 劉洪亮

職責(zé)：

1)全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實(shí)施,、管理和總結(jié)工作,。

2)負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)方案的制定、實(shí)施和考核工作,。

3)整理,、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料、考核成績(jī),，建立培訓(xùn)檔案等,。

2、制度健全,、檔案完全

校本培訓(xùn)能更新教師教育教學(xué)理念，提升不同層次教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，促進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革進(jìn)程,。

(1)嚴(yán)格執(zhí)行校本培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)

參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù),，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,、學(xué)時(shí)、學(xué)分,。學(xué)校將進(jìn)一步完善校本培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制,、激勵(lì)機(jī)制，建立切實(shí)可行,、行之有效的校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,、管理制度、考核制度,、證書(shū)登記制度和學(xué)時(shí)登記制度,，保障學(xué)校校本培訓(xùn)工作正常有序、順利地開(kāi)展。

(2)建立檔案登記制度

規(guī)范檔案管理,，實(shí)行檔案工作專(zhuān)人負(fù)責(zé)制,，做到材料完整，管理規(guī)范,。對(duì)教師個(gè)人建立教師成長(zhǎng)記錄袋,，對(duì)教師的年度學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)內(nèi)容,，學(xué)習(xí)形式,、學(xué)習(xí)體會(huì)、考核成績(jī),、教育教學(xué)成果,、專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平都要有詳細(xì)的記載。

總之,，我校以“校本培訓(xùn)”為重點(diǎn),，以“提高教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平”為目標(biāo)，以“提高教育教學(xué)質(zhì)量”為中心,，以“構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)?！薄ⅰ芭囵B(yǎng)學(xué)習(xí)型教師”為核心,，進(jìn)一步加大校本培訓(xùn)的力度,，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,，辦人民滿(mǎn)意的教育。

初中校本課程方案 初中校本課程方案設(shè)計(jì)篇二

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)坐落于美麗的青島西海岸,，占地面積67畝,，建筑面積2.3萬(wàn)平方米，投資1.5億元,，是一所可容納36個(gè)教學(xué)班,、能滿(mǎn)足1800名學(xué)生就學(xué)需求的初級(jí)中學(xué)。

學(xué)校秉承環(huán)保,、生態(tài),、先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，按照“全國(guó)千所示范性初中標(biāo)準(zhǔn)”要求建設(shè),，現(xiàn)有全塑運(yùn)動(dòng)場(chǎng),，籃球場(chǎng)、體育館以及游泳池;建有理化生實(shí)驗(yàn)室,、微機(jī)教室,、綜合實(shí)踐室,、生物園、機(jī)器人教室和天文臺(tái),、生命科學(xué)教室等功能室,，設(shè)有校園電視臺(tái)和智能錄播系統(tǒng)，為學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和實(shí)踐能力搭建了平臺(tái),。

學(xué)校秉承教育即服務(wù),、質(zhì)量即生命、特色即品牌的辦學(xué)理念,，堅(jiān)持“培育陽(yáng)光生命,，奠基智慧人生”，狠抓學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成,，把責(zé)任教育作為學(xué)校的發(fā)展特色,，努力打造師生共同成長(zhǎng)的幸福家園，辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校,。學(xué)校非常重視校本培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將我校校本培訓(xùn)工作自查情況報(bào)告如下：

一、 指導(dǎo)思想

學(xué)校確立了教師隊(duì)伍建設(shè)的思路,，即以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，把教師的全員培訓(xùn)與骨干教師的重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織框架,，努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師隊(duì)伍。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

我校的校本培訓(xùn)堅(jiān)持“以人為本”,，突出針對(duì)性和靈活性的特點(diǎn)，滿(mǎn)足教師專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化發(fā)展,。擬在下面幾個(gè)方面進(jìn)行教師的校本培訓(xùn)：

1. 抓好師德教育培訓(xùn)。深入貫徹落實(shí)在全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上的講話精神,，開(kāi)展 “師愛(ài)助你成長(zhǎng)”,、“我做學(xué)生良師益友”、 “教師風(fēng)采演講”活動(dòng),。加強(qiáng)老師的的師德教育培訓(xùn),。

2.青年教師的培訓(xùn)。青年教師培訓(xùn)關(guān)系著學(xué)校的現(xiàn)在和未來(lái),。為此,，在校本培訓(xùn)中,，確定：學(xué)校——教研組——個(gè)人三級(jí)培訓(xùn)的思路,，制訂出“青年教師校本培訓(xùn)方案”和年度青年教師校本培訓(xùn)計(jì)劃,、考核細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)方案。利用講座,、結(jié)對(duì)子,、聽(tīng)評(píng)課、上匯報(bào)課等多種形式對(duì)青年教師進(jìn)行不間斷的培訓(xùn),，

3.骨干培訓(xùn),。制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)、措施,、考核細(xì)則,、獎(jiǎng)勵(lì)方案，形成骨干教師培訓(xùn)體系,，初步形成優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制,。在全員培訓(xùn)的過(guò)程中，對(duì)中層以上干部,、班主任,、教研組長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，提高骨干教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學(xué)能力,，充分發(fā)揮他們?cè)谛１九嘤?xùn)中的骨干和示范作用,。

4.班主任培訓(xùn)。重在培養(yǎng)年輕,、優(yōu)秀,、骨干、特色班主任,。培訓(xùn)工作中,，要逐步建立健全班主任工作量化考核制度，對(duì)班主任的“德,、能,、勤、績(jī)” 進(jìn)行考核,，完善一年一度的聘任和評(píng)選制度,，確實(shí)形成班主任聘任、使用,、培養(yǎng),、考核、獎(jiǎng)懲的一套行之有效的辦法,，

三,、培訓(xùn)方式

1,、定期請(qǐng)專(zhuān)家到校指導(dǎo)、講座,。

2,、學(xué)校創(chuàng)造條件送教師外出學(xué)習(xí)或參加省、市,、區(qū)級(jí)培訓(xùn),。并定期組織教研組長(zhǎng)外出參觀學(xué)習(xí)，與外校交流,。 按主管部門(mén)要求組織全員培訓(xùn),。定期參加各學(xué)科學(xué)術(shù)會(huì)、學(xué)會(huì)年會(huì) ,。

3,、定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，積極開(kāi)展研究性學(xué)習(xí),。

4,、教研組的每周一次教研公開(kāi)課，每?jī)芍芤淮谓萄袝?huì),，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流,、集體備課、案例分析,、教學(xué)設(shè)計(jì)研究,、教學(xué)觀摩、教學(xué)論壇等教研培訓(xùn)活動(dòng),，定期組織青年教師上匯報(bào)課,、研究課、出師課,，并要形成制度,。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視對(duì)老師們的培訓(xùn)工作,，在做好校內(nèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，每個(gè)學(xué)期學(xué)校都要派出骨干教師外出學(xué)習(xí)，開(kāi)闊老師們的眼界,。每年一次拜師會(huì),，師徒結(jié)對(duì)，骨干教師每期要上一次公開(kāi)示范課,，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師輻射帶動(dòng)作用。

6,、學(xué)校綜合運(yùn)用集體培訓(xùn),、分散培訓(xùn),、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、等多種形式,，以滿(mǎn)足教師的不同需求,。學(xué)校建成的校園網(wǎng)，通過(guò)微機(jī)培訓(xùn),，老師們都掌握了使用方法,，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自我培訓(xùn)。各學(xué)科的骨干教師都在充分發(fā)揮著校本培訓(xùn)中的重要作用,。

總之我校的校本培訓(xùn)通過(guò)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái),、看錄像、學(xué)理論,，談反思感想,、寫(xiě)體會(huì)，集體培訓(xùn)與個(gè)別自動(dòng)學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式,，來(lái)提高老師們的教育教學(xué)水平,，進(jìn)一步學(xué)會(huì)運(yùn)用新的教育教學(xué)理念。

四,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，保障到位

1.組織保障。建立健全的組織機(jī)構(gòu),，是保證校本培訓(xùn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí),。學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任為校本培訓(xùn)副組長(zhǎng),，其他中層以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任,，制定計(jì)劃,，定期召開(kāi)校本教研會(huì)議，研究校本培訓(xùn)工作,，有計(jì)劃有組織地開(kāi)展教師的培訓(xùn)活動(dòng),，并做好檢查、考核工作,，把校本培訓(xùn)的任務(wù)落到實(shí)處,。使我校的校本培訓(xùn)走向制度化、科學(xué)化,、可持續(xù)化,。

2.時(shí)間保障。我校每周一第四節(jié)為校本培訓(xùn)固定時(shí)間,，一方面組織教師聽(tīng)課,、評(píng)課,，不斷加強(qiáng)教師執(zhí)業(yè)發(fā)展;另一方面，以活動(dòng)為載體,，對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育和職業(yè)道德教育,，提高了教師的思想素質(zhì)。

3.專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障,。保證經(jīng)費(fèi)投入是校本培訓(xùn)得以順利實(shí)施的關(guān)鍵,，學(xué)校計(jì)劃每年投入經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。為確保教師培訓(xùn)工作的順利實(shí)施,，我們有針對(duì)性地為教師購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的教育教學(xué)書(shū)籍10000多本,、報(bào)紙、雜志100多種,、音像資料580多小時(shí),。

五、培訓(xùn)成果：

經(jīng)過(guò)假期一個(gè)月疾風(fēng)暴雨式的培訓(xùn),，老師們的頭腦進(jìn)行了一次革命洗禮,，對(duì)韓立福博士的課堂有效教學(xué)有了初步認(rèn)識(shí)，徐圣三教授的講座使老師們特別是剛畢業(yè)的青年教師在師德教育方面有進(jìn)行了一次新的澆灌,，王敏勤教授的說(shuō)課標(biāo)說(shuō)教材培訓(xùn)室所有老師受到了一種前所未有的沖擊,，沖擊越大收獲就越多，我們立即行動(dòng)起來(lái),，經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓的準(zhǔn)備,，實(shí)驗(yàn)初中舉行了說(shuō)課標(biāo)說(shuō)教材大賽，受到了教研室領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),，并想在全區(qū)推廣經(jīng)驗(yàn),。李素香校長(zhǎng)的問(wèn)題導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式的講座使大家對(duì)新模式有了更深刻的認(rèn)識(shí)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)新的教學(xué)模式在老師心中逐漸清晰,，有待在教學(xué)中檢驗(yàn)和逐漸改善,。我們要把校本培訓(xùn)繼續(xù)高質(zhì)量的進(jìn)行下去，爭(zhēng)取獲得更大的成績(jī),。

初中校本課程方案 初中校本課程方案設(shè)計(jì)篇三

一,、 指導(dǎo)思想

從沙中教師隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，深化改革,，優(yōu)化組合,。以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以“職業(yè)道德培訓(xùn)、教學(xué)策略培訓(xùn)”為重點(diǎn),，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)教師培訓(xùn)工作新格局，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型、研究型高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍,。實(shí)現(xiàn)在原有的基礎(chǔ)再提升,，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越。

二,、 培訓(xùn)目標(biāo)

1,、教師具有更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新的能力,。

2,、進(jìn)一步發(fā)展自己的個(gè)性特長(zhǎng)，形成自己的教育,、教學(xué)風(fēng)格和特色;進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益,。

3,、培訓(xùn)以抓師德、抓教改,、抓科研為主要途徑,，樹(shù)立典型，引導(dǎo)中青年教師專(zhuān)業(yè)是素質(zhì)不斷提高,，同時(shí)逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,，形成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機(jī)制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,，規(guī)范化，系統(tǒng)化,。

4,、從中培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍,，努力打造名師,、學(xué)科帶頭人、骨干教師,、教壇新秀等優(yōu)秀教師群體,。

三、培訓(xùn)形式

由于我校規(guī)模和教師所教學(xué)科差異和知識(shí)儲(chǔ)備不同，本學(xué)年校本培訓(xùn)采用集中和分散兩種形式：即教師集中培訓(xùn)和個(gè)體自由組合學(xué)習(xí),。

集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),。 培訓(xùn)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一組織安排，培訓(xùn)學(xué)習(xí)要做到三個(gè)“統(tǒng)一”：統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一人員，并要求教師人人參與,。各組指定時(shí)間每?jī)芍芗幸淮渭w學(xué)習(xí),，主題有組自定。

分散學(xué)習(xí),?？梢允抢蠋焸儌€(gè)體自學(xué)，也可以是幾個(gè)人自由組合的學(xué)習(xí),。教師以學(xué)習(xí)的摘記,、心得、就某課教案的反思以及參加交流的記錄或感想,，作為自由學(xué)習(xí)的成果與材料上交備案,。

四、工作要點(diǎn)

1.以教研組研討為基礎(chǔ),，進(jìn)一步營(yíng)造校本研討的氛圍,。以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),，把新理念,，新教材，新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來(lái)抓,。針對(duì)教師教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，全校教師開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，找出問(wèn)題及原因,，制定對(duì)策措施,，幫助教師解答疑難。

2.搭建平臺(tái) 借助各種機(jī)遇,，為教師搭建自我展示的平臺(tái),，讓優(yōu)秀的、有進(jìn)步的教師脫穎而出,，進(jìn)一步營(yíng)造積極向上的成長(zhǎng)氛圍,。

3.開(kāi)闊視野，平時(shí)觀看網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和專(zhuān)家講座,，假期期間組織全體教師參加進(jìn)修校組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，抓住盡可能實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)提升教師的知識(shí)水平,。讓實(shí)踐升華為理論，理論有實(shí)踐依托,，不斷提高教師的教學(xué)水平,。

4.抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)

堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái),，走出去”,，多向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。本學(xué)期,，我校將分批一部分中青年教師去縣聽(tīng)優(yōu)秀教師的示范課,，向優(yōu)秀班主任跟蹤學(xué)習(xí)他們?nèi)粘９芾戆嗉?jí)的先進(jìn)方法?；匦：蟀褜W(xué)到的東西帶回來(lái)，把人家的亮點(diǎn)與本校實(shí)際相結(jié)合,，變成自己的亮點(diǎn),。并且要求他們?cè)跇I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間向全體教師交流學(xué)習(xí)收獲和今后的工作想法，或者上匯報(bào)課,。

5.擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師。

啟用校內(nèi)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，理論水平較高的教學(xué)能手,。骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和師范作用,，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),，交流平時(shí)的心得體會(huì)。開(kāi)展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)示范課展示教學(xué)技能,，切實(shí)讓青年教師從中受益。

6.多讀教育科研書(shū)籍,，走進(jìn)經(jīng)典文學(xué),，在閱讀中反思，在反思中成長(zhǎng),。鼓勵(lì)教師多親近世界文學(xué)和中國(guó)文學(xué),，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí),。