每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇一
乙方（勞動者）姓名：
地址：
性別：
法定代表人（主要負責(zé)人）：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
第一條?合同期限
本合同期從起至止,，期限為,。其中試用期從起至止，共,。
第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
在崗位,，為工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：,。
第三條?_____和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施?,，并發(fā)給乙方_____用品?,，保健食品費元。
第四條?勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條?工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時?元,。
2.合同期內(nèi),，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,、支付時間和方式等）按下列約定辦理：
（1）
（2）
（3）
（4）
第六條?社會_____福利待遇
1.乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（1）乙方非因工負傷、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長?月。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)%,，病假工資為元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費,。
（4）乙方非因工負傷,、患病而死亡的,，甲方負擔(dān)喪葬費元,，撫恤費元。
2.乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（1）醫(yī)療期為月（年）,，期滿未治愈的延長月,。
（2）乙方的醫(yī)療費。
（3）因工負傷致殘的,，其待遇：,。
（4）因工死亡的，喪葬費元,，直系親屬撫恤費元,，其他費用元。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，_____天,，喪假天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,，最多不超過12個月的,。
第七條?合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇二
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
地址：
性別：
法定代表人（主要負責(zé)人）：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從?起至?止,，期限為?,。其中試用期從?起至?止，共?,。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
在?崗位,，為?工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：?,。
第三條_____和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施,，并發(fā)給乙方_____用品,，保健食品費?元。
第四條勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作?天，每天實行?小時工作制,。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬，加點費為每小時?元,。
2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量,、支付時間和方式等）按下列約定辦理：
（1）
（2）
（3）
（4）
第六條社會_____福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（1）乙方非因工負傷、患病的,，甲方應(yīng)給予?月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長?月,。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé)?%,，病假工資為?元。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費,。
（4）乙方非因工負傷、患病而死亡的,，甲方負擔(dān)喪葬費?元,，撫恤費?元。
2.乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：
（1）醫(yī)療期為?月（年）,，期滿未治愈的延長?月,。
（2）乙方的醫(yī)療費?。
（3）因工負傷致殘的,，其待遇：?,。
（4）因工死亡的,，喪葬費?元,，直系親屬撫恤費?元，其他費用?元,。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假?天,，_____?天,，喪假?天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年算）發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,，最多不超過12個月的。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇三
甲方(用人單位)名稱：____
地址：____
性質(zhì)：____
法定代表人(主要負責(zé)人)：____
乙方(勞動者)姓名：____
性別：____
年齡：____
民族：____
文化程度：____
籍貫：____
現(xiàn)住址：____
身份證號碼：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限
本合同從年月日起至年月日止,，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
在崗位,，為工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費元,。
第四條勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作天,，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時元。
2.合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
(1)____
(2)____
(3)____
(4)____
第六條社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月,。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔(dān)%,，乙方負擔(dān)%。病假工資為
元,。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷,、患病而死亡的,，甲方負擔(dān)喪葬費元。
2.乙方因工負傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月,。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)，病假工資為全薪,。
(3)因工負傷致殘的,，甲方應(yīng)。
(4)因工死亡的,，甲方應(yīng)付給喪葬費元,，直系親屬撫恤費元，其他費用元,。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天;婚假天,，喪假
天,，女工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年,，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額,。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資,。
第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身份健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策,、侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：
3.因生產(chǎn),，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及情況下，甲方可以解除勞動合同,。
4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行臨時調(diào)動,，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工;
7.其他約定事項：
第九條違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元,。
第十條勞動爭議處理
因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解,。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。()
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：蓋章____乙方：簽章____
法定代表人(主要負責(zé)人,、委托代理人)：簽章____
合同簽訂日期：年月日
鑒證人：簽章鑒證機關(guān)：蓋章
合同簽訂日期：年月日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇四
甲方（用人單位）名稱：____________________
地址：____________________________________
性質(zhì)：____________
法定代表人（主要負責(zé)人）：________________
乙方（勞動者）姓名：______________________
性別：____________________________________
年齡：____________________________________
民族：____________________________________
文化程度：________________________________
籍貫：____________________________________
現(xiàn)住址：__________________________________
身份證號碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____________人民政府有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條?合同期限
本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，期限_______年,。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______個月,。
第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
在______________崗位,，為______________工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：___________________________________
第三條?_____和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施______________，并發(fā)給乙方_____用品_____________________,，保健食品費______________元,。
第四條?勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：___________________________
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條?工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作_______天,，每天實行_______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時_______元。
2.合同期內(nèi),，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：
（1）_________________________________
（2）_________________________________
（3）_________________________________
（4）_________________________________
第六條?社會_____福利待遇
1.乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1）乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予_______月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長_______月,。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔(dān)_______％,，乙方負擔(dān)_______％。病假工資為_____________元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
（4）乙方非因工負傷,、患病而死亡的,，甲方負擔(dān)喪葬費_______元,。
2.乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為_______月（年）,，期滿未治愈的延長_______?月,。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)，病假工資為全薪,。
（3）因工負傷致殘的,，甲方應(yīng)_____________________。
（4）因工死亡的,，甲方應(yīng)付給喪葬費_______元,，直系親屬撫恤費_______元，其他費用_______元,。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假_______天,；____________天,，喪假_______天，女工的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年,，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額,。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資,。
第七條?合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇五
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月日：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)在住址：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動
管理
暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;共_________個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________,。
第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元。
3.甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和
技術(shù)
培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,，持證上崗操作。
4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。
5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。
6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險設(shè)施進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章,。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16—18周歲),，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。
4.法定節(jié)日加班工資為_________元,，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元,，從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人當(dāng)月工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金;
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則,，按曠工處理。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇六
甲方(甲方)： ____________
名稱：____________
住所：____________
乙方(乙方)：____________
姓名：____________
住址：____________
法人代表(主要負責(zé)人)： 居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為 期限勞動合同,。
雙方合同期為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。試用期為個月,。在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向乙方說明理由后解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同應(yīng)提前三天通知甲方并無須給予甲方任何經(jīng)濟補償,。
勞動合同期滿，即行終止,。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)在本合同到期7日內(nèi)征詢乙方意見,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部份與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn),。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當(dāng)臨時性調(diào)整，(所謂臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整,，時間不超過10個工作日),。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。
三,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制。甲方實行其他工作時間須經(jīng)勞動行政部門許可方能執(zhí)行,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在 時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方雙休日加班的,，應(yīng)安排乙方同等 時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,，甲方應(yīng)支付加班費或加點費。
第六條 甲方根據(jù)國家規(guī)定的工作需要,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，并嚴格執(zhí)行。
甲方應(yīng)按照國家或_市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進 行健康檢查,。對于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補償,。
第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技 術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%,，甲方每月發(fā)放工資日為 日,。
第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè) 績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，安全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定,。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方休息待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元,。
五,、保險福利待遇
第十一條 合同當(dāng)事人應(yīng)按國家和_市社會保險的有限規(guī)定繳納職工社會保險費用。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或符合計劃生育女職工的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方享有規(guī)定的雙休日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。病假,、事假等有關(guān)規(guī)定詳見員工手冊。
六,、勞動紀(jì)律
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同,，另有約定除外,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除
第二十一條 甲方可以隨時解除合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>
(1) 重違反甲方的規(guī)章制度的,，包括但不限于下列情況：
(2) 重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的,，包括但不限于下列情形：諸如：
(3) 被依法追究刑事責(zé)任的。
(4) 乙方同時在其他地方兼職,，對甲方的工作任務(wù)造成 嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>
(1) 乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作,，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;
(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
有上述情形之一的,，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同,。
第二十三條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動 合同后,，仍需裁減人員的;
(4) 因防治污染搬遷的或市政動遷的等;
(5) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化,，致使勞動合同無法履行的。
第二十四條 若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的 情形：
(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè) 健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被子確認喪失或 者部分喪失勞動能力的;
(3) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的;
(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除 勞動合同;若乙方同時符合本合同第二十一條規(guī)定的情形,，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理,。
第二十五條 乙方可以隨時解除合同的情形
(1) 未照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的
(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(5) 甲方以欺詐,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方,。
第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,?？梢越?除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。
第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方 經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1) 勞動合同期滿;
(2) 勞動者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的;
(4) 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
(6) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
第二十九條 勞動合同期滿,，有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,，但是,，本合同第二十四條第二項規(guī)定部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)
第三十條 甲方在符合本合同第二十二條、二十五條,、第二十八條第(4)(5)種情形,，甲方必須向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的,。
第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動合同動議并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,。
第三十三條甲方不降低現(xiàn)有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外,，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動合同的;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于_市上年度職工月平均工資三倍的,，支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱的一個月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費,。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，賠償乙方損失,。
第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反
本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的`,，乙方應(yīng)賠償甲方,，具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》。
第三十七條甲方如果委派乙方參加專項培訓(xùn)(即為國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費用以外的費用支付的培訓(xùn)),，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同,，服務(wù)期合同另行簽訂。
八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：
九,、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。
第四十條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。
第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇七
甲方名稱：
單位住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
乙方姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
一,、勞動合同期限
第一條本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：
固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。其中,，試用期自________年________月________日至________年________月________日,。
無固定期限：自________年________月________日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止,，其中,，試用期自________年________月________日至________年________月________日。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作,，工作地點為________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容,。
三,、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方工作時間：
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
四、勞動報酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。
第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
計時工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月,，績效工資根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
計件工資,。乙方的勞動定額為,，計件單價為按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為
第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
第十條甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。
五,、社會保險和福利待遇
甲方,、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險
第十一條甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險,，依法給職工繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。
第十二條乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境,。
第十五條甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,。
第十六條甲方違反法律規(guī)定,，乙方有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。
七、勞動合同的履行,、變更
第十七條甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。
第十八條甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。
第十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
八、勞動合同的解除、終止
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,，乙方負責(zé)賠償。
第二十二條)甲方違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同,。
第二十三條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。
第二十四條乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：
1,、崗位協(xié)議書
2,、培訓(xùn)協(xié)議書
3,、保密協(xié)議書
第二十六條雙方約定的其它事項：
第二十七條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
第二十八條本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
簽字日期：________年________月________日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇八
甲方：住所地：
乙方：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。
2、試用期,，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟練期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第六條勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。
5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。
甲方：_________乙方：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇九
甲方(勞動者)姓名：_________性別：_________身份證號碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________
乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________身份證號碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行,。
一勞動合同期限
(一)本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________ 年,，其中試用期_________個月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。
(二)本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。
(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,，自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。
二工作內(nèi)容與工作地點
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_________崗位工作,。工作地點：_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)。
乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》，作為《勞動合同書》的附件,。
三工作時間和休息休假
(一)乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□,。
(二)除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
(三)乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。
四勞動報酬
(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元,，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平,。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利。
(四)乙方的獎金.津貼.補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付,。
(五)_________
(六)_________
五社會保險和福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險費.住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
(二)在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資.疾病救濟費.醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費.供養(yǎng)直系親屬撫恤費.救濟費.遺屬補貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)_________
(五)_________
六勞動保護.勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護設(shè)施.防護用品.衛(wèi)生條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查,。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮.強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同。
七勞動紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責(zé),。
八勞動合同的變更.解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除,。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(五)甲方因下列情形之一,，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后,，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員，解除勞動合同：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，聽取工會意見,。
(七)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償
按照本勞動合同的解除和終止條款
第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動合同的;終止勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿 年支付 個月工資的經(jīng)濟補償金,，工作年限6個月以上不滿 年的,，按 年計算;不滿6個月的，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前 2個月的平均工資計算,。
乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^年,。
固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經(jīng)濟補償金。
按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的年限,，自年 月 日起計算;年 月 日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金,，按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十雙方協(xié)商約定的其他事項
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：
(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項培訓(xùn)費用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年,。乙方若違反服務(wù)期限約定,，應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。
(二)乙方(僅限于高級管理人員.高級技術(shù)人員.負有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為 _________;地域為_________;期限為_________年_________個月(不得超過二年)。在競業(yè)限制期限內(nèi),，甲方按 _________萬元月,，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。
(三)_________
(四)_________
十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任
勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解.仲裁.提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：
_________年___月___日
乙方(勞動者)簽字：
_________年___月___日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十
甲方(用人單位)名稱：___________地址：___________法定代表人(主要負責(zé)人)：___________
乙方(勞動者)姓名：___________性別：___________年齡：___________身份證號碼：___________現(xiàn)在住址：___________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工。
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同,，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方任____工種(崗位),，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，并及時變更合同,。
第二條合同期限合同期為___年，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個月,，自________年________月________日至________年________月________日),。
試用期滿，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退。
第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為____元,，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。
今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入,。
乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險,、勞動保護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費,、交通費,、書報費等各種津貼,，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假,、婚喪假,、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,。
2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),，采取勞動保護措施，保護完全生產(chǎn)和乙方健康,。
甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品,。
3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度,。
甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點,，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷,，給予___個月的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予___以內(nèi)的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān),。
醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要,，安排乙方從事力所能及的工作,。
5.員工因工負傷、致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費用,，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),，直到醫(yī)療終結(jié)。
傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。
6.員工因工死亡,，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，生活困難補助費,。
第五條勞動紀(jì)律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行,。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。
乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤,，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,，可給予相應(yīng)的處分或處理。
甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_____天通知工會,。
并報主管部門和勞動部門備案,。
第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律;
(4)企業(yè)宣告解散,、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除,。
3.下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的,。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
第八條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(聘用)合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
其中,，責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用,。
第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(略)
甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)
合同簽訂日期：________年________月________日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十一
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。
四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動者)：_________
名稱：_____________________________姓名：___________________
法定代表人(主要負責(zé)人)：_________身份證號碼：_____________
戶籍地址：____________________________________________________
通訊地址：____________________________________________________
通訊地址：____________________________________________________
經(jīng)濟類型：____________________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限
1.固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2.無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________,。
(二)試用期
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1.無試用期,。
2.試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作部門為_____，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_____,，職務(wù)(或工種)為_____,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________。
(三)乙方的工作地點為________,。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作___小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以___為周期,，總工時___小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
四,、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1.計時工資
(1)乙方正常工作時間工資按____執(zhí)行,，初始工資額為____元/月或____元/時;
(2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。
2.計件工資
(1)計件單價;
(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成),。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為
_____________________________________
(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
_____________________________________
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》,、《_____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為____元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%),。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八,、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;
甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十,、服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：
,。(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：
,。(乙方負有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)
十一,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力
1.______________
2.______________
3.______________
4.______________
5.______________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
__________________________________________________
甲方(簽名或蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：______________
法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______
___________年_________月________日___________年_________月________日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十二
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著相互理解、相互信任,、利益共享,、風(fēng)險共擔(dān)的原則，簽訂本合伙協(xié)議,，并自愿就合伙協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)法律和民事責(zé)任,。
一、合伙經(jīng)營項目和范圍
經(jīng)雙方協(xié)商,，由雙方投資經(jīng)營,，地址：，經(jīng)營面積平方米,，經(jīng)營范圍：等(具體以工商營業(yè)執(zhí)照為批準(zhǔn)的為準(zhǔn)),。
二,、合伙期限：本合同期限為年。
除本協(xié)議約定的終止情形外,，期限屆滿自然終止,。
三、出資方式,、額度及利潤分配
1,、本協(xié)議簽訂前，甲方已經(jīng)投資人民幣萬元,。
2,、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方需以現(xiàn)金及勞務(wù)方式進行投資,，現(xiàn)金投資人民幣萬元,，在本協(xié)議簽訂時一次性支付給甲方。
同時,，乙方應(yīng)保證每天遵守合伙組織的工作時間正常上下班,，并依照雙方的約定負責(zé)培訓(xùn)新學(xué)員以及。
3,、經(jīng)雙方協(xié)商,，雙方出資比例各占50%
雙方同意僅對合伙組織的凈利潤進行分配，凈利潤分配比例為
在本協(xié)議簽訂后,，該合伙組織開始經(jīng)營之日起每滿一年進行一次利潤分配,。
四、工資,、盈余分配及債務(wù)承擔(dān)
1,、合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為每月人民幣元;
2,、盈余分配：以扣除全部經(jīng)營成本(包含但不限于房租,、各種日常費用、合伙人工資,、工作人員工資,、應(yīng)繳稅款等)的凈利潤為分配基數(shù)，按雙方約定的比例及時間進行分配;
3,、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)進行償還,，合伙財產(chǎn)不足清償時，雙方按利潤分配比例承擔(dān)清償責(zé)任;
3,、如果在經(jīng)營期間發(fā)生虧損,，不足以支付本條第一款中的房租、各種日常費用、工作人員工資,、應(yīng)繳稅費時,，雙方按利潤分配比例共同承擔(dān)。
五,、入伙,、退伙,、出資的轉(zhuǎn)讓
1,、入伙的條件：須承認本合同;須經(jīng)全體合伙人同意;需執(zhí)行合同約定的履行出資義務(wù)及其他義務(wù);
2、除名退伙,。
一方有下列情形之一的,，合伙事務(wù)執(zhí)行人有權(quán)將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務(wù);
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟損失;
(4)執(zhí)行合伙組織事務(wù)時有不正當(dāng)行為;
(5)未履行本協(xié)議第三條的義務(wù)，未按時按點上班超過三次的;
(6)違反本協(xié)議第八條之約定內(nèi)容的;
除名應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人,。
被除名人自接到除名通知之日起,，除名生效，被除名人退伙,。
合伙人退伙后,，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配,，其他合伙人即自動擁有該財產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失,。
(二)合伙組織財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間,，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財產(chǎn)份額,。
如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓,，第三人應(yīng)按新入伙對待。
合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的,，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人,。
第六條合伙人的權(quán)利和義務(wù)
1、合伙人的權(quán)利
(1)參加合伙人會議,，并對合伙事務(wù)的執(zhí)行進行監(jiān)督;
(2)合伙人享有合伙利益的分配權(quán);
(3)合伙人分配合伙利益應(yīng)以其占有合伙組織財產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進行,，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十三
甲方：
乙方：
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第二條乙方性別
戶籍類型
居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省區(qū)街道
第三條本合同于年月日生效,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
第五條乙方的工作時間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。
第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定有悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
簽約日期：簽約日期：
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十四
甲方 ( 用人單位 )
乙方 ( 員工 )
名稱 ： 姓名 ：
經(jīng)濟類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：
地址 ： 戶口所在地：
電話 ：
法人代表 ： 身份證號碼：
聯(lián)系人 ： 現(xiàn)住址 ：
電話： 聯(lián)系電話 ：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 ,， 達成如下協(xié)議 ：
一、工作崗位和工作 ( 工種 )
甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ,， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .
二,、合同期限 ( 試用期限 )
( 一 ) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1,、固定期限 年 ,， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 ,、無固定期限 ,， 合同期從 年 月 日起。
3 ,、完成一定的工作為期限 ,， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。
( 二 ) 試用期限
1、無試用期 .
2 ,、試用期為 個月,。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 即乙方每日工作 8 小時 ,， 每周工作 40 小時,。
2 、不定時工作制,。
3 ,、綜合計算工時工作制,。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ， 可延長工作時間 ,， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ,， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時,。
如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ， 不受上款規(guī)定限制,。
四,、工資待遇
( 一 ) 乙方試用期工資 元 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資,。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日,、 日為發(fā)薪日,。
( 三 ) 甲方安排加班加點的 ， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。
( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 ,， 工資照發(fā),。
( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ,， 休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) ,， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ,， 有權(quán)提出批評檢舉和控告。
六,、社會保險和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ,， 為乙方辦理社會保險。
( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。
七,、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：
( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
( 二 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。
( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
( 四 ) 愛護甲方的財產(chǎn) ,， 保守甲方的商業(yè)秘密,。
( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止
( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。
( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;
1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;
2 ,、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;
3 、乙方嚴重失職 ,， 營私舞弊 ,， 對甲方利益造成重大損害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;
5 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動合同 ,， 但是應(yīng)當(dāng)提
前三十日以書面形式通知乙方本人,。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難 ,， 經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的 ;
2 ,、乙方患病或非因工負傷 ， 醫(yī)療期滿后 ,， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;
3 ,、 乙方不能勝任工作 ， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,， 仍不能勝任工作的 ;
4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ， 致使原勞動合同無法履行 ,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
( 四 ) 有下列情形之一的 ， 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 ：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;
2 ,、乙方患病或非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;
3 ,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;
4 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
( 五 ) 有下列情形之一的 ,， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：
1、在試用期內(nèi)的 ;
2,、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;
3 ,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;
4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
( 六 ) 有下列情形之一的 ,， 勞動合同自行解除 ：
1,、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;
2 、甲方依法解散或依法被撤銷 ;
3 ,、乙方死亡 ;
( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ,， 乙方解除勞動合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
( 八 ) 重新訂立勞動合同
合同期滿 ,， 甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 ， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。
( 九 ) 合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ,， 合同自行終止。
九,、違約責(zé)任
( 一 ) 甲方的法律責(zé)任
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ,， 除全額支付乙方工資報酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。
2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ， 同時 ,， 對低于部分每日另按其總額的 % 補償員工,。
3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,，給乙方造成經(jīng)濟損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。
4 ,、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：
a 、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;
b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 、 2 ,、 3 ,、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 ,、 4項解除勞動合同的,。
5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費,。
6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金,。
( 二 ) 乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動合同 ,， 對甲方造成損失的 ,， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;
2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用 ;
3 ,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：
十,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ,， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴。
十一,、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 ：
十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
十四、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：
( 一 )
( 二 )
( 三 )
說明 ：
1、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ,， 或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。
2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。
3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 ， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。
4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,。
5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 ,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。
6,、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。
7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力,。
8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效,。
9、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
0,、寶安,、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十五
甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準(zhǔn),，同意招用乙方，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。
二,、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位,，承擔(dān)______工作任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。
四、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
五,、雙方認為需要約定的其它事項
1,、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證,，不跟客戶不發(fā)生沖突,，做到微笑服務(wù)。
2,、客戶需收簽單據(jù),，交回公司，將算整個工作完成,。
3,、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。
4,、安裝過程中,，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責(zé),。
5,、收取用戶費用需開收據(jù)，需用戶簽名字
6、損壞用戶物品,，自己承擔(dān),，與公司無關(guān)
甲方：乙方：
法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：
___年___月___日___年___月___日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十六
甲方名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止,。期限為年。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元,，,。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬,。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可以解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前天以書面形式通知對方,。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元,。
九,、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一,、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
法定代表人：
_________年____月____日
乙方：
_________年____月____日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十七
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。
一,、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任務(wù)）止,。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月,。
二,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。
三,、工作時間：甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制（在□中打“√”,，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),。
四,、勞動報酬和社會保險
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,，且正常工作時間工資不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1、按日計薪：_______元/日,。試用期為_______元/日。2,、按月計薪：_______元/月,。試用期為_______元/月。3,、按建筑面積計薪：_______元/平方米,。4、其它：______________,。
（二）甲方于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資,。
（三）甲方采用按建筑面積計薪的,，可按工期進度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，提供勞動防護用品,。
（二）甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗。特種作業(yè)的,，必須持證上崗,。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況,。
六,、勞動紀(jì)律
乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,、施工規(guī)范,，服從甲方的調(diào)度、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉,、控告,。
七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同
甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。本合同一式_______份，雙方各持_______份,，具有同等法律效力,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十八
甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________
乙方(職工)姓名：_________身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2,、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
11、無試用期,。
2,、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為_________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作_________小時，每周工作_________天,，每周至少休息一天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1,、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)。
2,、其他形式,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年_________季_________月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七,、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
_________
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
_________
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
_________
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1,、_________
2、_________
3,、_________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
_________
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________
時間：__________ 時間：__________
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇十九
甲方(用人單位)名稱：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________
居民身份證號碼：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限,，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____,。其中____年____月____日至____年____月____日止,，為試用期。
2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事_____工作,。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。
第四條工作時間
1.甲方實際每周工作___天(___小時),，休息___天,。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請批準(zhǔn),，可請事假。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。
第五條勞動報酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。
2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職,、級，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。
第六條社會保險和福利待遇
1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《______》規(guī)定執(zhí)行,。
2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi),，工作時間在___年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期___個月，以后工作時間每增加___年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期___個月,，但最長不得超過___個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。
第七條勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀(jì)律,，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。
2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。
5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的____%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的____%，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：
6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,，乙方去向按《____》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前____個月雙方協(xié)商同意,。
第九條違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十條勞動爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序為：
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;
(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;
(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜
應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
第十二條
本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：____________勞動局,、__________人事局和__________總工會備案。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________
簽訂日期：______年____月____日____年______月____日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇二十
本文簡介：根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同,。
二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。
三,、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項,，在本合同書第九項中寫明。
四,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。
五,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，表述準(zhǔn)確,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方不得為乙方代保管合同。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營
地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇二十一
甲方名稱：?
乙方名稱：?
居民身份證號：
戶口所在地：?
省 區(qū) 鄉(xiāng) 村 郵政編碼：
家庭住址：?
聯(lián)系電話：
根據(jù)及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在位工作,。
1,、乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三,、工作時間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資。
四,、勞動報酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資,。
月工資元加提成，按每售出元，甲方每月日前向乙方支付工資,。
五,、解除和終止
第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。
合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六,、其他
第六條 甲,、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。
2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出,。
3,、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負責(zé)。
4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇二十二
職工姓名：_________________________
單位：_____________________________
根據(jù)吉林省《國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：
合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月,。
試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。
一,、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。
3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護,。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。
二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。
義務(wù)：
1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理，獲得勞動報酬,、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。
2.熱愛本職工作，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。
4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。
四,、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_______級_______月_______元。
2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。
第二年_______月_______元,。
第三年_______月_______元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。
4.定級后工資：______________元,。
5.調(diào)資晉級：______________
6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。
五,、勞動紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。
3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。
③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳,、臺定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8.勞動合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
七,、其他事項
在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,，對調(diào)解不服的,，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
企業(yè)意見
______年____月____日(章)
法定代表人或委托代理人
______年____月____日(章)
職工
______年____月____日(章)
______年____月____日生效
勞動合同續(xù)定表
續(xù)定期限自______年____月____日
共年個月
至______年____月____日
續(xù)定合同有關(guān)事宜：
企業(yè)意見
______年____月____日(章)
法定代表人或委托代理人
______年____月____日(章)
職工
______年____月____日(章)
______年____月____日生效
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)章程篇二十三
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、年廣東省勞動合同期限
(一)廣東省勞動合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時止,。
(二)年廣東省勞動合同試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期,。
2,、試用期從 年 月 日起至年 月 日止,。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)
二、年廣東省勞動合同中的工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三,、年廣東省勞動合同中的工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
四,、年廣東省勞動合同中的工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資元月(——元日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五,、年廣東省勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七,、年廣東省勞動合同中的勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、年廣東省勞動合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、年廣東省勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十,、年廣東省勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
十一,、年廣東省勞動合同中的違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二、年廣東省勞動合同中的調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：年 月 日
