每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
事業(yè)單位離職證明篇一
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,。
甲方（簽章）：__
乙方簽字：__
甲方代表簽字：___
事業(yè)單位離職證明篇二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。
由于學(xué)校對(duì)我能力的信任,，使我得以加入中山實(shí)驗(yàn)高中,，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作,。無論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力,，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作,，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激,。
我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時(shí)病逝,，父親和我兩人相依為命,。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡,，他盼望我能早日成家,。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居,，諸多不便,，愛人的父母希望我們在一處工作。因此,，我不得不向?qū)W校提出申請(qǐng),，并希望能于20xx年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作,。
對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便,，我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。
此致
敬禮
申請(qǐng)人
事業(yè)單位離職證明篇三
離職證明和辭職報(bào)告不是一樣的。
離職證明,，是用人單位按照法律規(guī)定,，為勞動(dòng)者出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書,，具有證明勞動(dòng)關(guān)系解除（終止）的法律效力。
辭職報(bào)告,，是勞動(dòng)者向用人單位遞交的解除合同請(qǐng)求文書,，屬于按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同,，需要等待用人單位回復(fù),，用人單位同意的,，辦理解除合同手續(xù),，出具解除合同證明書，解除勞動(dòng)關(guān)系,；用人單位不同意的,，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
公司開具的離職證明,，必須加蓋公司章,，不然，離職證明沒有法律效力,，因而,，勞動(dòng)者無法到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，也就不能到社保局辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù),，
所以,，發(fā)現(xiàn)公司開具的離職證明沒有加蓋公章，職員本人可以前往公司要求加蓋,，無需辦理其他的手續(xù),。
1、離職證明是一段勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,，也是這份工作經(jīng)歷的憑證
離職證明應(yīng)該包含員工姓名,、身份證號(hào)碼、入職日期,、離職日期,，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),，并加蓋公司公章方可生效,。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份,，員工留存一份
2,、對(duì)于員工來說，一份離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證,，主要用于提供給新公司作為入職材料,，表明你已與之前公司撇清了關(guān)系,，可以安心進(jìn)入新公司上班了；另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)的重要憑證,；
基于其用途,，離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼,、入職日期,、離職日期，所在部門,、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項(xiàng),，并加蓋公司公章方可生效
3、對(duì)于公司來說,，開具離職證明,，也將自己與員工劃清了界限
公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號(hào),，以便日后查證,。為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司開具離職證明,，在公司存根,、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。
