隨著社會不斷地進(jìn)步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇一

???上級組織在按照德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用好下級一把手的前提下,，要繼續(xù)對其進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,，決不能以為將某人推上一把手位置就算“大功告成”,。在違法亂紀(jì)的干部檔案里不乏這樣的案例：有的人走在領(lǐng)導(dǎo)崗位或當(dāng)上一把手后,，他們身上存在的缺點甚至錯誤被人為地“掩蓋”起來而得不到組織的及時警示和糾正，結(jié)果積小成大,，慢慢變深,，滑入泥坑。由此可見,，那種對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手平常疏于教育,，放棄監(jiān)督，硬要重新調(diào)整班子活出了亂子才臨時“抱佛腳”的做法,，只會危害黨的事業(yè),，錯過干部教育的時機(jī)。胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會講話時指出：“有些人早就有不廉潔行為了,，但我們在考察干部時確未能發(fā)現(xiàn),，結(jié)果導(dǎo)致其中一些人仍繼續(xù)得到提拔和重用。社會上有人把這種現(xiàn)象說成是‘帶病上崗’和‘帶病提職’,。干部群眾對此反應(yīng)強(qiáng)烈,。”我們要總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，加大上級組織對下級一把手的監(jiān)督力度,。在經(jīng)常性的考察中，要進(jìn)一步拓寬視野,，既要聽取一把手的匯報,，更要聽取班子成員、基層黨組織和黨內(nèi)外群眾的意見,，還要溝通與紀(jì)檢,、監(jiān)察、審計,、信訪等職能部門的聯(lián)系,，以便去偽存真,，準(zhǔn)確地把握一把手的本質(zhì)和主流。

同處于一個領(lǐng)導(dǎo)集體中,，班子成員和一把手有更多的接觸和了解的機(jī)會,，監(jiān)督起來最直接、最方便,。但這里的關(guān)鍵是班子成員要有堅強(qiáng)的黨性,，敢于拿起批評與自我批評的武器。就一個班子而言,，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗不等于一團(tuán)和氣,、彼此護(hù)短；尊重一把手不等于盲目信賴,、庸俗迎合,；互相監(jiān)督?jīng)Q不是離心離德、搞“窩里斗”,。毛澤東同志曾經(jīng)告誡我們“身邊要有不同的聲音,。所以班子成員都應(yīng)從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，在堅持實事求是和黨的民主集中制原則的基礎(chǔ)上坦陳己見,，特別是對一把手該提醒的要提醒,，該批評的要批評，該制止的要制止,，達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)和相互監(jiān)督之目的”,。

根據(jù)黨章規(guī)定，共產(chǎn)黨員不論職位高低,、資歷深淺,，都要編入黨的一個基層支部，自覺接受黨組織的監(jiān)督,，履行黨員的權(quán)利和義務(wù),。大量事實證明，只要各級機(jī)關(guān)黨組織堅持正確的學(xué)習(xí),、生活制度,，按照黨章規(guī)定行使對包括一把手在內(nèi)的黨員干部的監(jiān)督權(quán)，就能夠有效地防范,、遏制和糾正各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,。然而，目前我們面臨的一個現(xiàn)實問題就是機(jī)關(guān)黨組織行使監(jiān)督的職能仍然在較大層面上沒有完全到位,，尤其是與監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)的機(jī)制動力嚴(yán)重弱化,。一些地方提拔、任免干部不征詢機(jī)關(guān)黨組織的意見,，部分單位黨組織（黨委）民主生活會部吸納機(jī)關(guān)的黨組織專職書記參加,，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一把手不積極參加機(jī)關(guān)黨組織開展的黨內(nèi)活動,，諸如此類游離于機(jī)關(guān)黨組織監(jiān)督之外的現(xiàn)象已釀成許多不良后果。原**省委書記劉方仁因受賄罪被逮捕,，其反省中有這樣一句話：“領(lǐng)導(dǎo)干部的組織生活不正常,、失去來自黨的基層組織的監(jiān)督幫組?！彼倪@種“抱怨”雖然不能為其開脫罪責(zé),，但確實發(fā)人深省。

群眾擁有監(jiān)督權(quán)利,，也最講實際，他們對黨和政府形象的評價往往是通過貼近其生活領(lǐng)域的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個窗口來觀察的,，“排頭兵”的權(quán)利運(yùn)行是不是為人民服務(wù),，是他們關(guān)注的焦點，評說的熱點,，何況“眾人的眼睛”本身就有巨大的威力,，可以彌補(bǔ)其他監(jiān)督主體視野的不足，令伺機(jī)越軌者心驚膽戰(zhàn),。正是從這個意義上講,，鄧小平同志指出：“擴(kuò)大群眾的監(jiān)督，很重要,?！钡牵捎谡J(rèn)識,、機(jī)制,、環(huán)境等方面的原因，當(dāng)前的群眾監(jiān)督尚缺乏應(yīng)有的力度,，亟待解決的問題主要有三個：一是不愿監(jiān)督,。有的人難以跳出功力的束縛，以是否直接有害自己利益為前提,，事不關(guān)己,，高高掛起。二是不敢監(jiān)督,。有的人認(rèn)為自己被人家管著,，擔(dān)心提了意見會給“小鞋”穿。三是不能監(jiān)督,。有的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手活動空間大,、層次高，加之不少東西被蒙上一層神秘的色彩,，情況不明自然也就談不上監(jiān)督,。針對這些問題,，我們注重教育群眾樹立全局觀念，從黨和人民的根本利益出發(fā),，以高度的主人翁責(zé)任感參與監(jiān)督,。要注意發(fā)動群眾辯證地觀察領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，克服行駛監(jiān)督權(quán)利的機(jī)制,。

落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇二

近年來,，區(qū)政府結(jié)合不同時期的特點，積極探索干部監(jiān)督制度建設(shè)的方法和途徑,，特別是近年來黨對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督工作不斷深入,，力度不斷加大，為保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展發(fā)揮了積極有效的作用,。但在制度化建設(shè)過程中尚存在一些亟待解決的問題。突出表現(xiàn)在以下幾個個方面：

(一)系統(tǒng)性和完整性不夠,。從監(jiān)督過程看,，目前施行的干部監(jiān)督制度，對事后監(jiān)督,，抓懲誡的規(guī)定多,；從監(jiān)督的渠道上看，主要是上級對下級的監(jiān)督,，同級監(jiān)督和下級監(jiān)督都缺乏有效的制度,，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督效果成效不明顯,。

(二)具體性和可操作性不強(qiáng),。區(qū)在現(xiàn)有的干部監(jiān)督制度中，有不少制度具體性和可操作性不夠強(qiáng),，在具體如何發(fā)揚(yáng)民主,，怎樣實行集中，缺乏必要的程序和操作規(guī)范,。

(三)剛性和權(quán)威性不足,。首先，對干部實施有效監(jiān)督的準(zhǔn)繩和依據(jù)不是十分充分,，有的具體措施實施起來難以保障,。其次，具體制度剛性不足,，在實踐中做了可以,，不做也可以，或違反了沒有辦法進(jìn)行懲處。

(四)制度成效顯現(xiàn)不明顯?，F(xiàn)有制度落實不到位,，沒能起到應(yīng)有的監(jiān)督效果，是當(dāng)前區(qū)干部監(jiān)督過程中普遍存在的問題,。對現(xiàn)有制度缺乏強(qiáng)有力的落實措施和手段,，也就是缺乏確保黨內(nèi)監(jiān)督制度落實的有力監(jiān)督制度。實際執(zhí)行中,，有的制度成效一般,。

(一)力量集聚效應(yīng)發(fā)揮不到位。近年來,，區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度不斷加大,，甚至是“聲色俱厲”，但是在實踐中,，對干部重選用輕監(jiān)督,、重教育輕監(jiān)督、重事后懲處輕事前事中監(jiān)督的問題在具體工作中表現(xiàn)得尤為突出,。

(二)主體客體的監(jiān)督意識不強(qiáng),。從干部監(jiān)督的主體來說,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，要正確行使權(quán)力,，主要靠“自覺”,、“自律”,，監(jiān)督不監(jiān)督無所謂；有的認(rèn)為監(jiān)督會束縛領(lǐng)導(dǎo)干部的手腳,，影響改革發(fā)展等,，造成干部監(jiān)督主體監(jiān)督意識不強(qiáng)。另外,，由于現(xiàn)在權(quán)力運(yùn)作的封閉性,，一般干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力使用情況不知情、不了解,，難以監(jiān)督,。有的人認(rèn)為對班子或領(lǐng)導(dǎo)干部行為不了解，不知情,，感到無法監(jiān)督,。從監(jiān)督客體來說，權(quán)力公開透明運(yùn)作性不夠,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然張口閉口講加強(qiáng)監(jiān)督,，但實際上是“葉公好龍”，可以監(jiān)督別人，但別人不能監(jiān)督他自己,，在主觀上存在著上級監(jiān)督是對自己不信任,、同級監(jiān)督是與自己不合作、黨員群眾監(jiān)督是對自己不支持的思想,。

(三)重大事項的決策權(quán)力過于集中,。長期以來區(qū)在干部監(jiān)督過程中過分強(qiáng)調(diào)集中，從而導(dǎo)致權(quán)力的過分集中,，仍然沿用過去的一些做法,，不能適應(yīng)執(zhí)政黨建設(shè)的要求，特別是民主政治建設(shè)的要求,，致使權(quán)力集中在一把手和少數(shù)直接掌握人權(quán),、財權(quán)、物權(quán)的干部手中,。同時我們在實際工作中實行“一票否決”,、一把手負(fù)總責(zé)，削弱了集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,。在強(qiáng)調(diào)班子團(tuán)結(jié)時,，存在矯枉過正的問題，對那些敢于提意見的副職和一般干部視為不配合工作,、不團(tuán)結(jié)他人,，致使班子內(nèi)部監(jiān)督、單位黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有所削弱,。

針對區(qū)干部監(jiān)督工作中存在的問題,，要加快區(qū)干部監(jiān)督工作制度化建設(shè)進(jìn)程，我們必須使干部監(jiān)督工作有章可循,，必須采取有效措施保障各種監(jiān)督形式的落實,，要在四個干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)上下功夫，把這些措施制度化,，使各監(jiān)督主體權(quán)責(zé)一致,，科學(xué)合理地設(shè)置各種監(jiān)督形式的落實方法和工作程序，逐步推進(jìn)干部監(jiān)督制度建設(shè),，使監(jiān)督主體,、客體把遵照、執(zhí)行干部監(jiān)督制度,，作為加強(qiáng)自身建設(shè)的自覺行為,。

(一)要在建立干部監(jiān)督工作集聚配合機(jī)制上下功夫

1、實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,。組織部門是干部專職管理部門,，是出生產(chǎn)力的部門,，是干部監(jiān)督的核心主體。在干部監(jiān)督上,，區(qū)黨委組織部門要發(fā)揮主導(dǎo)作用,。組織部門的監(jiān)督主要是通過建立健全干部管理制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)作過程實施監(jiān)督,。但是在干部監(jiān)督上,，光靠組織部門的力量是不夠的，如對觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的干部進(jìn)行查處就屬于紀(jì)檢部門的職權(quán)范圍,，而對違紀(jì)干部查處情況如何又反過來影響對干部的監(jiān)督效果,。因此，組織部門應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)督管理部門的溝通與協(xié)作,，力求形成整體合力,，共同參與與干部的監(jiān)督管理。具體地說,，應(yīng)積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)聯(lián)合，以便于更全面地把握干部,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的全面監(jiān)督,；加強(qiáng)與人大的聯(lián)系與合作，支持人大對政府班子成員的述職評議工作,，強(qiáng)化人大對政府,、司法部門的監(jiān)督；加強(qiáng)與司法,、宣傳、審計部門的聯(lián)系,，把黨內(nèi)監(jiān)督與司法監(jiān)督有效結(jié)合起來,，加強(qiáng)新聞單位對領(lǐng)導(dǎo)干部的輿論監(jiān)督。

2,、實現(xiàn)自上而下監(jiān)督與自下而上監(jiān)督密切配合,。一方面，堅持自上而下的監(jiān)督,，應(yīng)明確下管一級的監(jiān)督責(zé)任制,，做到一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé),，實現(xiàn)層層監(jiān)督的目,，逐步形成權(quán)力制衡的關(guān)系；另一方面,，在堅持現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)體制的前提下,，根據(jù)履行職能的需要，對專門監(jiān)督機(jī)關(guān)充分授權(quán)，使紀(jì)檢監(jiān)察部門,、組織部門真正成為使監(jiān)督權(quán)的權(quán)威機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化其監(jiān)督職能。

3,、實現(xiàn)干部監(jiān)督工作信息互通共享,。在現(xiàn)代信息社會，監(jiān)督主體之間應(yīng)相互溝通情況,，建立起統(tǒng)一的情報信息網(wǎng),，實現(xiàn)信息共享，發(fā)揮監(jiān)督整體功能的協(xié)調(diào)性,，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作效能,。具體包括以下幾個方面：一是建立重大案件相互通報制度，以進(jìn)一步提供有益的線索,，協(xié)同配合,；二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案庫，在保密條件下,，監(jiān)督主體互相調(diào)閱,，對各自掌握的違法違紀(jì)案件互相通報，以便提高監(jiān)督水平,；三是建立疑難案件經(jīng)驗交流制度,，在干部監(jiān)督的實踐中，監(jiān)督部門如果碰到疑難案件,，或者遇到了難以克服的障礙,，定期進(jìn)行探討研究，提高監(jiān)督主體的監(jiān)督能力和水平,。

(二)在建立權(quán)力公開透明運(yùn)作機(jī)制上下功夫

建立權(quán)力公開透明運(yùn)作機(jī)制,，應(yīng)加強(qiáng)對干部違紀(jì)違法行為的防范，是加強(qiáng)對干部監(jiān)督的重要措施,，也是干部監(jiān)督的根本目的,。建立權(quán)力公開透明運(yùn)作機(jī)制，就是把監(jiān)督關(guān)口前移,，在理念和實體監(jiān)督上,，實現(xiàn)被動監(jiān)督轉(zhuǎn)為主動監(jiān)督，由亡羊補(bǔ)牢向未雨綢繆轉(zhuǎn)變,。應(yīng)強(qiáng)化的主要措施有：

1,、落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。與領(lǐng)導(dǎo)干部自身有關(guān)的重大事項,，向組織如實報告,，主動爭取組織的監(jiān)督,，避免個人少犯錯誤或不犯錯誤。

2,、強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督制度,。一是對重大事項決策行為的監(jiān)督。決策行為是領(lǐng)導(dǎo)活動的重要行為,，加強(qiáng)對重大事項決策行為的監(jiān)控,，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部防止很多錯誤行為的產(chǎn)生。凡屬應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集體決策的事項,，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序,、議事規(guī)則集體決策，不得由個人專斷或少數(shù)人說了算,，同時,，對因失職瀆職而造成的決策失誤，應(yīng)追究責(zé)任,。二是大額資金支配行為的監(jiān)督,。完善財務(wù)審批監(jiān)督制度，堅持大額資金的使用應(yīng)由財務(wù)審批委員會集體審批,，日常資金使用要按月定期進(jìn)行通報,，從而有效地制約財務(wù)行為，規(guī)范財務(wù)支配權(quán)的運(yùn)作,。三是用人權(quán)的監(jiān)督,。凡單位內(nèi)部干部的提拔、使用,、調(diào)配,，都必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》及干部管理中的有關(guān)規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,，堅決杜絕買官,、賣官的腐敗行為。通過對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使全程監(jiān)督,，延伸和拓展對干部的監(jiān)督空間。

3,、堅持開展巡視工作,。

開展巡視工作，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督,，了解領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線方針政策的貫徹落實情況,，在政治上是否同黨中央保持高度一致；了解領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則的情況,，是否落實議事制度,、辦事程序,、決策機(jī)制等；了解領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況,，是否有不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，特別是有無濫用權(quán)力為親屬謀取私利的問題，是否管好了配偶,、子女及身邊工作人員,；了解領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，有沒有違反規(guī)定,，存在任人唯親、買官,、賣官等問題,；了解領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)廣大人民群眾切身利益的情況，是否注意傾聽人民群眾的呼聲,，關(guān)注和解決他們反映的熱點難點問題,，有無違法亂紀(jì)、執(zhí)法不公,、徇私舞弊等問題,。通過巡視工作，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和主動接受人民群眾監(jiān)督的"意識,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展,，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益,。

(三)在建立干部日?？疾毂O(jiān)督機(jī)制上下功夫

1、加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)教育監(jiān)督

加強(qiáng)對干部教育的監(jiān)督,，是干部監(jiān)督工作不可然視的一項重要內(nèi)容,。區(qū)各級干部教育主管部門應(yīng)從實際出發(fā)，確定各級各類干部崗位知識的儲備目標(biāo),，明確要達(dá)到的知識水平,。組織部門對學(xué)習(xí)后是否達(dá)到目標(biāo)要求實施職能監(jiān)督，定期組織述學(xué),、評學(xué)和考學(xué),，把學(xué)習(xí)成績作為提拔使用的依據(jù)之一。

2,、加強(qiáng)對干部工作績效的監(jiān)督

對干部工作績效的監(jiān)督能否做到科學(xué),、嚴(yán)密、全面,、準(zhǔn)確,，直接關(guān)系到干部監(jiān)督工作的質(zhì)量的高低,。因此，在實施對干部績效監(jiān)督時,，應(yīng)進(jìn)行剛性考核,，具體應(yīng)把握這樣幾點：一方面，注意把握考核內(nèi)容的科學(xué)性,。即,，不僅要監(jiān)督干部平時的操行是否規(guī)范，更要注重監(jiān)督干部任期目標(biāo)任務(wù)的完成情況,。另一方面,，注意把握考核手段的靈活性。按照分級分類的原則,，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn),，對在不同層次、不同基礎(chǔ)條件下所創(chuàng)造的工作業(yè)績進(jìn)行對照比較,，主要看位次,、看水平、看發(fā)展,。

3,、加強(qiáng)對干部工作圈、生活圈,、社交圈的監(jiān)督

針對干部工作的新情況,，進(jìn)一步拓寬考察渠道，既要監(jiān)督干部的工作圈,，又要監(jiān)督干部的生活圈,、社交圈。在方式上可采取公開考察,、回訪考察,、審計考察、走訪考察,、民主測評,、問卷調(diào)查等。通過對干部“三圈”的考察,，更全面,、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況,。

(四)在建立干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)獎懲機(jī)制上下功夫

有權(quán)應(yīng)有責(zé)，權(quán)責(zé)要一致,。對干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督職能休有相關(guān)的責(zé)任追究措施,，做到有職有責(zé),，獎懲分明，是推進(jìn)干部監(jiān)督取得實效的重要舉措,。一方面,，對有監(jiān)督職權(quán)，因不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督造成的失職,、過錯行為,，嚴(yán)肅追究其監(jiān)督機(jī)構(gòu)和個人的責(zé)任。輕者給予批評教育,，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,，直至追究法律責(zé)任。另一方面,，對公道正派,、依法辦事，敢于和善監(jiān)督的機(jī)構(gòu)和個人要給予表彰,，使監(jiān)督者在精神上和物質(zhì)上得到鼓勵,。逐步形成監(jiān)督上級不怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級不怕影響團(tuán)結(jié),，監(jiān)督下級不怕孤立無援的工作局面,，創(chuàng)造一種敢于監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督的良好氛圍。

落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇三

?今年以來,，西固區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，從強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督入手推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署,，不斷增強(qiáng)“四個意識,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

一、嚴(yán)格落實主體責(zé)任,，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨區(qū)委堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，狠抓責(zé)任落實，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),，主動擔(dān)職盡責(zé),，全面從嚴(yán)治黨取得新實效。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督一是筑牢理想信念根基,。區(qū)委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大,、黨章，以及習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示,、全國“兩會”期間參加甘肅代表團(tuán)審議時重要講話精神等內(nèi)容,，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議11次。舉辦各類培訓(xùn)班次2期,，培訓(xùn)人數(shù)300余人次,；

指導(dǎo)各級黨組織開展理論宣講、專題輔導(dǎo)和講黨課等活動,，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同,、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基,。

二是將“兩個維護(hù)”真正落實到行動上,。進(jìn)一步完善區(qū)委常委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向,、謀大局,、定政策、促改革的能力和定力,，今年以來,，共召開區(qū)委常委會會議47次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神,，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實,。

三是全面落實管黨治黨主體責(zé)任。先后召開十一屆區(qū)委四次,、五次,、六次、七次全會,，紀(jì)委全會,、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)會議等，對全區(qū)全面從嚴(yán)治黨,、政治監(jiān)督工作進(jìn)行了多角度,、全方位的安排部署，并在區(qū)委常委會議上10次聽取和審議了全面從嚴(yán)治黨工作,，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任,，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實落細(xì)。按照省,、市委下發(fā)的關(guān)于宣布廢止黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件目錄,，認(rèn)真對照、逐條梳理，全區(qū)共清理文件24件,，其中宣布廢止14件,，宣布失效5件，修改完善5件,。同時，認(rèn)真開展黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查工作,，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸,，不斷推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)制度化、規(guī)范化,。

四是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,。民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的根本原則,。區(qū)委始終不折不扣落實“四個服從”要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委全委會議事決策規(guī)則》《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,，對于全區(qū)重大項目安排,、重要人事任免、大額資金支出等事項,，始終堅持集體研究,、集體討論、集體決策,，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主,。

(二)加強(qiáng)對下級黨組織“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督一是嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。堅持問題導(dǎo)向,，對“七個有之”等問題保持高度警覺,，堅決糾正上有政策、下有對策,，有令不行,、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德,、思想上蛻化變質(zhì),、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題,。綜合運(yùn)用約談提醒,、談話函詢等多種形式，今年以來,，開展約談65人次,，談話函詢130人次，防止干部出現(xiàn)妄議中央大政方針、拒不執(zhí)行黨組織決定和不嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度等問題,，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩意識,。圍繞《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織開展警示教育活動184次,、廉政大講堂245次,，剖析典型案例，以案為鑒,、以案釋法,。

二是認(rèn)真落實組織生活制度。堅持落實計劃報備制度化,、全程紀(jì)實規(guī)范化,、督查指導(dǎo)常態(tài)化，突出思想性和政治性,，推動黨的組織生活制度落地見效,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度,，制定下發(fā)《黨支部制度匯編》《資料規(guī)整清單》等,，讓各基層黨支部熟知在什么時間，什么范圍,，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程,，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來,、實起來,、活起來。督促全區(qū)各級黨組織全面推行“主題黨日+”活動,，全區(qū)814個黨組織,、19058名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動,，并將“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌,，促使黨員“四個意識”更加堅定,。

三是制定黨建工作制度。研究制定并嚴(yán)格實行《區(qū)委定期聽取黨建工作匯報制度》和《黨建工作“季度督導(dǎo)檢查,、半年觀摩交流,、年終考核評估”制度》，定期專題聽取鄉(xiāng)街黨(工)委,、部門黨組(委)書記黨建工作匯報,。今年以來,，組織召開黨建工作推進(jìn)會4次，區(qū)內(nèi)黨建觀摩2次,，區(qū)外黨建觀摩會2次,，開展專項督查2輪次，對工作落實不力的書記進(jìn)行約談,，各黨委(黨組)向區(qū)委匯報黨建工作實現(xiàn)了全覆蓋,，切實傳導(dǎo)了壓力，靠實了工作責(zé)任,。

(三)自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督一是在落實重大決策部署方面,。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政,，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，今年以來共召開區(qū)委常委會會議47次,，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神,，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實,。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重大決定,，在充分征求紀(jì)委監(jiān)委意見的前提下，有序推進(jìn)機(jī)構(gòu)組建,、班子配備,、人員轉(zhuǎn)隸、“三定”制定等具體工作,，圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù),。

二是在落實重要工作部署方面。區(qū)委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),，以“141”總體發(fā)展思路為統(tǒng)攬,，以構(gòu)建“128”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系為抓手，實施精致蘭州西固計劃,，加快推進(jìn)現(xiàn)代化中心城區(qū)建設(shè),，著力保障和改善民生，強(qiáng)化和創(chuàng)新社會治理,，推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,。今年以來，區(qū)委常委會共研究“三重一大”事項19次,，區(qū)政府常務(wù)會議共研究決策重大事項16次,，紀(jì)委監(jiān)委在全區(qū)重要工作部署方面全程參與,，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查，對工作推動不力的“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行約談,，對工作不落實,、慢落實、假落實的嚴(yán)肅問責(zé),。

三是在規(guī)范干部選拔任用方面,。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序,，堅持凡提必審,、凡提必考、凡提必談,，征求黨風(fēng)廉政意見2154人次,，建立并定期更新廉政檔案庫，完成全區(qū)4名省管領(lǐng)導(dǎo)干部,、36名市管領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案收集報送和全區(qū)1115名科級干部廉政檔案更新完善工作,。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”,，進(jìn)一步整體優(yōu)化村(社區(qū))“兩委”隊伍和村(社區(qū))后備干部隊伍,，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機(jī)制,，嚴(yán)格黨員日管理,。

二、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，充分發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用(一)加強(qiáng)對同級黨委班子監(jiān)督市紀(jì)委監(jiān)委,、組織部門派員列席、監(jiān)督指導(dǎo)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子開好專題民主生活會,，加強(qiáng)會前,、會中、會后的全程監(jiān)督,，督促四大班子成員在民主生活會上就談話函詢問題作出詳細(xì)說明,，及時向市紀(jì)委報告區(qū)委委員問題線索情況。嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定,，健全審查調(diào)查統(tǒng)一調(diào)配管理,、考評工作機(jī)制；

“一站式”規(guī)范解決委機(jī)關(guān),、派出機(jī)構(gòu),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委審批程序和規(guī)范使用問題，推進(jìn)辦案工作一體化,。

(二)推動同級黨委“一把手”加強(qiáng)對下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督一是抓好日常監(jiān)督管理,。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象,，堅持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和班子成員，督促自查崗位廉政風(fēng)險,、嚴(yán)格按章辦事,、自覺遵守廉潔紀(jì)律，從思想觀念,、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等帶頭整改,、作出表率,，著力破解主體責(zé)任虛化、監(jiān)督責(zé)任弱化,、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題,。十九大以來，在查處的217名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中,，其中“一把手”43人,，占比20%；

科級干部52人,，占比24%。規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行,，制定印發(fā)《西固區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村(社區(qū))“小微權(quán)力”監(jiān)督工作的實施方案》,，在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全面梳理小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運(yùn)行流程圖，確保權(quán)力運(yùn)行公開化,、規(guī)范化,。堅持按照“多用第一種形態(tài)，善于應(yīng)用第二,、第三種形態(tài),，不放棄第四種形態(tài)”的要求，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，共處理182人次,，其中第一、二種形態(tài)160人次,，占87.9%,；

下發(fā)紀(jì)律檢查建議書34份，紀(jì)檢監(jiān)察建議書10份,，函詢通知書7份,，防止小錯釀成大錯、小問題變成大問題,，取得了良好政治效果,、紀(jì)法效果和社會效果,。

二是抓實巡視巡察工作。巡視巡察整改方面,，始終把省委巡視反饋問題整改作為增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動,，省委巡視反饋的17個方面,、95個具體問題，整改完成69個,，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),。在深入推進(jìn)中央和省市8個專項整治任務(wù)的同時，結(jié)合西固實際,，印發(fā)“10+1”專項整治方案,，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改單位，限定時間節(jié)點,，靠實整治責(zé)任,。政治巡察方面，聚焦政治問題發(fā)現(xiàn)識別,，制定《2018年巡察計劃》和《中共蘭州市西固區(qū)委巡察工作實施辦法》等,，建立巡察工作組長庫、人才庫,，重點巡察黨的路線方針政策和黨中央決策部署,、推動高質(zhì)量發(fā)展、保障和改善民生等重點任務(wù)落實情況,，不斷強(qiáng)化各級黨委(黨組)主體責(zé)任落實,。截至目前，十一屆區(qū)委共開展五輪巡察,，巡察單位59家,，覆蓋率85.5%；

前四輪巡察共發(fā)現(xiàn)問題560件,，整改率70.7%,，其中發(fā)現(xiàn)并推動解決落實黨的路線方針政策和中央省市區(qū)決策部署不到位問題174件，督促被巡察單位建章立制177個,。

三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé),。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),、監(jiān)督調(diào)查處置措施,，堅持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟(jì)問題相互交織的腐敗案件,，嚴(yán)肅查處清除隱患,；

對履行“兩個責(zé)任”不力的問題,，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，壓實政治責(zé)任,。對落實防疫工作不及時不到位的區(qū)民政局局長張耀軍,、副局長李明及先鋒路街道黨工委書記王誠鋮、花園小區(qū)社區(qū)黨委書記劉瑞瑞4人給予黨紀(jì)政務(wù)處分,。截至目前,，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理182人次，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評教育,、談話函詢130人次,，占71.4%；

運(yùn)用“第二種形態(tài)”紀(jì)律輕處分,、組織調(diào)整30人次,，占16.5%；

第三種形態(tài)14人次,，占比7.7%,；

第四種形態(tài)8人次，占比4.4%,。全方位推動黨內(nèi)法規(guī)制度落實落細(xì),。對“四風(fēng)”問題，時刻防范,，露頭就打,，今年以來，查處并通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題9起10人,，查處并通報曝光侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗典型問題8起12人。

(三)加強(qiáng)對下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、組織部門派員列席,、監(jiān)督指導(dǎo)全區(qū)154個科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好專題民主生活會，加強(qiáng)會前,、會中,、會后的全程監(jiān)督，特別是督促被談話函詢的班子成員在民主生活會上說清楚,、講透徹,，強(qiáng)化經(jīng)常性政治體檢。嚴(yán)格落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門黨政主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委述責(zé)述廉述作風(fēng)實施辦法》,，黨政主要負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核測評大會上就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律情況進(jìn)行述職,，對存在的問題提出切實可行的措施加以改進(jìn)，綜合評價結(jié)果作為干部素質(zhì)評價,、選拔任用的重要依據(jù),，并歸入本人廉政檔案,。嚴(yán)格按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)察法》規(guī)范開展審查調(diào)查，持續(xù)加大查處力度,，形成有力震懾,。

三、著力構(gòu)建監(jiān)督體系,，派出機(jī)構(gòu)堅守職責(zé)定位開展監(jiān)督注重把握“樹木”與“森林”狀況,，統(tǒng)籌政策和策略綜合運(yùn)用，結(jié)合使用紀(jì)律,、法律“兩把尺子”,，聚焦政治立場、政治原則,、政治擔(dān)當(dāng),、政治紀(jì)律，打好紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督,、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“組合拳”,，形成科學(xué)全方位的監(jiān)督格局,。首先，建立派駐機(jī)構(gòu)與巡察機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,，全區(qū)共11個綜合派出紀(jì)工委,，明確每個派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督6至10個部門，并實行交叉辦案,，帶隊開展巡察工作,，形成了“探頭”與“利劍”作用優(yōu)勢互補(bǔ)。其次,，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委聯(lián)系機(jī)制,，制定《西固區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作制度》，明確紀(jì)檢監(jiān)察科室對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委日常監(jiān)督工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo),，全面實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委執(zhí)紀(jì)審查“全覆蓋”,。再次，建立巡視機(jī)構(gòu)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督協(xié)調(diào)常態(tài)化機(jī)制,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對巡視整改落實情況的日常監(jiān)督,，實行巡察問題“雙反饋”、線索移交制度,，推動巡視監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合,、成果共享。

雖然我區(qū)在政治監(jiān)督工作中取得了一些成績，但與省市的要求和群眾的期盼相比,，還存在不小的差距和不足,。一是監(jiān)督覆蓋面還不夠。主要是對“八小時以外”黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督還有不到位的地方,，特別是對退休人員的動態(tài)監(jiān)督難度較大,，“八小時以外”不可控因素太多。二是監(jiān)督手段不足,。當(dāng)前,，政治監(jiān)督的方式主要還是聽取匯報、個別談話,、查看臺賬資料等常規(guī)途徑,，容易造成重復(fù)監(jiān)督，監(jiān)督效果不好,。三是政治生態(tài)“像畫”有待精準(zhǔn),。在落實政治監(jiān)督方面，當(dāng)前查找和解決政治立場問題研究的力度還不夠,，特別是把握主體責(zé)任履行是虛是實,、工作措施是松是硬、問題查找是空是深的能力還需再提升,。四是問題發(fā)現(xiàn)不精準(zhǔn),。有時巡察中過度過細(xì)關(guān)注被巡察單位項目工程、財務(wù)管理等方面問題,，較少發(fā)現(xiàn)和提出有違反政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩方面的問題線索。從政治高度深入剖析發(fā)現(xiàn)問題線索還沒有形成一種自覺,，對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)一些地方和部門不作為,、亂作為、弄虛作假等方面的突出問題,，僅僅是當(dāng)作一般性的工作問題來看待,，沒有做到從“兩個維護(hù)”的政治高度來看待。

下一步,，我們將以此次調(diào)研指導(dǎo)為契機(jī),，堅持問題導(dǎo)向,，提高政治站位,，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點,，創(chuàng)新監(jiān)督方式,，逐步探索實踐，形成一套完善科學(xué)有效的政治監(jiān)督工作機(jī)制,。

一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,。始終把旗幟鮮明講政治貫穿到黨的建設(shè)全過程,，自覺踐行“兩個堅決維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決貫徹黨中央和省市委部署要求,。把中央和省市委巡視巡察反饋涉及我區(qū)問題的核查和整改工作作為一項重大政治任務(wù),，堅決做到應(yīng)核必核、應(yīng)查必查,、整改到位,。同時，嚴(yán)格落實《中共蘭州市西固區(qū)委2018-2021年巡察工作計劃》,，不斷深化區(qū)委巡察工作,，重點檢查政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督中存在的突出矛盾和問題,，不斷強(qiáng)化巡察的震懾效果和加強(qiáng)巡察成果運(yùn)用,。

二是創(chuàng)新政治監(jiān)督工作方式方法。在強(qiáng)化巡察監(jiān)督,、黨內(nèi)民主監(jiān)督,、黨內(nèi)組織監(jiān)督、年度考核監(jiān)督,、專項監(jiān)督等的基礎(chǔ)上,，暢通問題線索渠道，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題線索保持高度重視,，第一時間受理處置,。增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治敏銳性和鑒別力，密切關(guān)注干部職工八小時內(nèi)外的政治言行,，及時發(fā)現(xiàn)干部職工在政治言行方面的苗頭性,、傾向性問題，有效引導(dǎo),，妥善處置,。將政治監(jiān)督工作與政治生態(tài)建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè),、巡察整改,、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測等工作結(jié)合起來，對內(nèi)加強(qiáng)黨辦,、組織,、宣傳等部門的協(xié)同配合,，對外加強(qiáng)與地方紀(jì)委監(jiān)委,、網(wǎng)信,、宣傳、信訪等部門的溝通協(xié)調(diào)，提高信息共享程度，形成政治監(jiān)督工作的合力。

三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),。深化監(jiān)察體制改革，不斷完善監(jiān)察委員會運(yùn)行機(jī)制,，強(qiáng)化對行使公權(quán)力的公職人員全面監(jiān)察,，真正把公權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,，盯節(jié)點,、抓具體、防反彈,，推動積極主動,、擔(dān)當(dāng)干事的風(fēng)氣全面形成。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，既要高壓懲腐,、猛藥去疴，又要關(guān)口前移,、抓早抓小,，實現(xiàn)思想教育、懲治約束和警示震懾相統(tǒng)一,。嚴(yán)厲懲治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題,，把握民生領(lǐng)域、脫貧攻堅,、涉黑涉惡三個方面重點,，加大專項整治力度，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感,、幸福感,、安全感。

四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè),。有針對性地組織與政治監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、討論交流等活動，不斷拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部的思維和視野,，加強(qiáng)對開展政治監(jiān)督的研究思考,，提高思想認(rèn)識和重視程度，把監(jiān)督什么,、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù),，切實增強(qiáng)開展政治監(jiān)督的能力和自覺。積極探索“以干代訓(xùn)”“業(yè)務(wù)比武”等實踐培訓(xùn)的有效方式,，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中練兵,、在競賽中成長。

落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇四

2021年以來,，××鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中,、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署,，堅定不移擁護(hù)“兩個確立”,、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，狠抓責(zé)任落實，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),，主動擔(dān)職盡責(zé),，全面從嚴(yán)治黨取得新實效。

（一）始終筑牢理想信念根基

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大,、黨章，以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神,，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次,，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次,。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次,，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次,，督促各村,、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同,、理論認(rèn)同,，不斷筑牢踐行“兩個維護(hù)”的思想根基。

（二）將“兩個維護(hù)”真正落實到行動上

進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序,，著力提高把方向,、謀大局,、定政策、促改革的能力和定力,，今年以來,，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次,，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神,，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實。

（三）全面落實管黨治黨主體責(zé)任

今年專題安排部署全面從嚴(yán)治黨工作8次,，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨工作情況,，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實落細(xì)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則

鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求,，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排,、重要人事任免,、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究,、集體討論,、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主,。嚴(yán)格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》,、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等,，黨委會,、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存,，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會,、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。

（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩

堅持問題導(dǎo)向,，對“七個有之”等問題保持高度警覺,，堅決糾正上有政策、下有對策,，有令不行,、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德,、思想上蛻化變質(zhì),、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題,。綜合運(yùn)用約談提醒,、談話函詢等多種形式,，鎮(zhèn)紀(jì)委今年已約談東尖中、南尖中,、李村等,，防止干部出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識,。

（二）認(rèn)真落實組織生活制度

堅持落實計劃報備制度化、全程紀(jì)實規(guī)范化,、督查指導(dǎo)常態(tài)化,，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”,、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《村級班子運(yùn)轉(zhuǎn)基層黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》,，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》,，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍,，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程,，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來,、實起來,、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動,，全鎮(zhèn)52個黨組織,、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動,，并將“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌,，促使黨員“四個意識”更加堅定,。

（三）制定黨建工作制度

定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來,，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進(jìn)會2次,，組織黨建觀摩2次，各村,、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作,，切實傳導(dǎo)壓力，靠實工作責(zé)任,。

一是在落實重大決策部署方面,。認(rèn)真履行黨委總攬全局,、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé),，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神,，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實,。

二是在落實重要工作部署方面,。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)縣城建設(shè),，著力保障和改善民生,，強(qiáng)化和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,。今年以來,，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次,，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委在人居環(huán)境整治,、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與,，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查,，對工作推動不力的村黨支部書記及時進(jìn)行約談，對工作不落實,、慢落實,、假落實的嚴(yán)肅問責(zé)。

三是在規(guī)范干部選拔任用方面,。嚴(yán)把選人用人政治關(guān),，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審,、凡提必考,、凡提必談。同時,，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”,，進(jìn)一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審,、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機(jī)制,，嚴(yán)格黨員日管理。

鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對同級黨委班子監(jiān)督,，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強(qiáng)對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督,。一是抓好日常監(jiān)督管理,。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員,，督促自查崗位廉政風(fēng)險,、嚴(yán)格按章辦事、自覺遵守廉潔紀(jì)律,，從思想觀念,、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法,、能力素質(zhì)等帶頭整改,、作出表率，著力破解主體責(zé)任虛化,、監(jiān)督責(zé)任弱化,、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題,。二是規(guī)范村,、社區(qū)“小微權(quán)力”運(yùn)行。制定印發(fā)《農(nóng)村（社區(qū)）“小微權(quán)力”清單》,，全面梳理農(nóng)村,、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運(yùn)行流程圖，確保權(quán)力運(yùn)行公開化,、規(guī)范化,。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正,，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、政治問題與經(jīng)濟(jì)問題相互交織的腐敗案件,，嚴(yán)肅查處清除隱患；對履行“兩個責(zé)任”不力的問題,，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé),，壓實政治責(zé)任。對推進(jìn)停車場治理不力的××等村支部書記進(jìn)行誡勉談話,。

下一步,，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導(dǎo)向,，提高政治站位,，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點,，創(chuàng)新監(jiān)督方式,，逐步探索實踐,，形成一套完善科學(xué)有效的監(jiān)督工作機(jī)制。同時加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),，有針對性地組織相關(guān)工作培訓(xùn),、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野,，把監(jiān)督什么,、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù)，讓干部們在干中學(xué),、在學(xué)中干,，不斷提升工作能力，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量,。