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行政部職責概述篇一

2,、前臺、會議室及辦公區(qū)管理;

3,、參觀,、會務(wù)及接待安排;

4、辦公用品 ,、低值易耗品的領(lǐng)用及管理;

5,、妥善處理員工投訴，服務(wù)改善;

6,、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù),，協(xié)助工作順利推進。

行政部職責概述篇二

(1)承擔各類固定資產(chǎn),、pc,、易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放,、盤點及臺賬管理;

(2)承擔日常各類行政費用的統(tǒng)計,、匯總,、核對、發(fā)放工作,，協(xié)助報銷申請工作;

(3)承擔各類行政費用的預(yù)算初擬及執(zhí)行情況的控制工作;

(4)承擔員工入職,、辭職、費用結(jié)算及門禁權(quán)限設(shè)置;

(5)承擔員工宿舍協(xié)調(diào)及管理;

(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;

(7)承擔安全衛(wèi)生管理工作;完成工會事務(wù)及工會費用報銷;

(8)承擔企業(yè)文化活動,、信息宣傳及相關(guān)支持工作;

(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;

(10)承擔新員工企業(yè)文化貫宣及安全教育培訓工作;

(11)完成上級交辦的其他工作,。

行政部職責概述篇三

1、負責公司部份崗位招聘,，人員面試,，招聘渠道維護。

2,、人員入職,，離職，轉(zhuǎn)正,、晉升等相關(guān)工作

3,、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關(guān)工作

4、食堂與宿舍管理

5,、公司差旅平臺管理,。

6、根據(jù)公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規(guī)章制度,。

7,、對應(yīng)人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監(jiān)等)

7,、能獨立開展公司企業(yè)文化活動策劃,，包括年會等。

行政部職責概述篇四

1,、負責員工的招聘,、錄用、調(diào)動,、辭退及勞動關(guān)系管理,，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計劃的制定,、實施與考評

3、負責新員工的培訓計劃的制定,、實施與考評

4,、負責公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5,、負責員工勞動合同訂立,、續(xù)訂,、變更管理工作

6、負責勞務(wù)工,、實習生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7,、負責員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

8、負責公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計,、管理和服務(wù)等相關(guān)工作,。

9、負責編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表,、分析及各級勞動用工檢查

10,、負責單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

11、負責領(lǐng)導交辦的臨時性工作

行政部職責概述篇五

1,、統(tǒng)籌負責校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運行工作;;

2,、負責維護及完善行政教務(wù)制度和標準，核準校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標;

3,、培訓及監(jiān)督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

4,、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、綜合市場競爭力;

5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件,，制定相應(yīng)解決方案;

6,、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進度, 主導及跟進整改工作;

7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內(nèi)訓計劃;

8,、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;

9,、完成領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

行政部職責概述篇六

1,、全面統(tǒng)籌部門日常工作的開展;

2,、學校人才庫建設(shè)和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;

3,、負責部門之間工作的對接;

4,、人力資源體系建立、完善與執(zhí)行指導者職責;

5,、協(xié)調(diào)和指導學校各部門的人員招聘,、員工培訓、績效考核,、薪酬福利等工作保全者職責;

6,、構(gòu)建分校區(qū)的企業(yè)文化。

行政部職責概述篇七

1. 負責公司日常來訪接待和引見;

2. 負責公司各類活動與會務(wù)的組織,、策劃和和實施;

3. 負責辦公用品和禮品管理,，及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

4. 協(xié)助招聘工作,，維護員工關(guān)系;

5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

6. 協(xié)助處理it溝通工作;

7. 完成上級指派的其他工作。

行政部職責概述篇八

1,、負責招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排;

2,、員工入,、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、公司員工社保,、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

5,、負責員工考勤，公司人力編制與預(yù)算,、薪酬核算工作;

6,、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司年度工作計劃,、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓計劃,，分析培訓需求，并統(tǒng)籌安排;

6,、負責公司會務(wù),、員工活動、商務(wù)接待等工作的組織實施;

7,、負責公司日常行政采購,、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護及其他行政后勤類相關(guān)工作;

8,、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達。

行政部職責概述篇九

1.負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

2.負責來賓的來訪登記,、接待和接見引領(lǐng);

3.負責快遞,、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

5.負責辦公用品的盤點工作,，做好登記存檔,，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放,、出入庫做好登記;

6.負責復(fù)印,、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

7.按時完成領(lǐng)導指派的其他工作,，配合行政人事部的日常行政工作,。

行政部職責概述篇十

(1)傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總裁辦會議的決定及上級部門、領(lǐng)導的各種指示,，維持公司經(jīng)營良好的運作次序,。

(2)負責組織人事管理、檔案資質(zhì),、行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查,、跟蹤,、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施,。

(3)負責公司資質(zhì),、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理,，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制,、報銷核算等。

(4)負責協(xié)調(diào),、安排,、組織相關(guān)接待、會務(wù)及內(nèi)外部活動,。

(5)協(xié)調(diào)各部門,、各級人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,。

(6) 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作,。