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臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇一

受聘方：____________(簡稱乙方)

身份證號碼：____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，聘用乙方,，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫明情況。

一,、甲方聘任乙方在分公司項(xiàng)目擔(dān)任________崗位工作,。

二、協(xié)議期限：___________________,。

三,、酬金：

1、甲方按月給乙方付酬,，工資實(shí)行月薪制,，月薪為含法定公休日及其它福利報(bào)酬。(取得建造師,、造價(jià)師,、工程師、會(huì)計(jì)師資格證者,，月薪增加________元),。

2、遵循按勞取酬原則,，以工地考勤計(jì)算薪金,。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督和指導(dǎo),，并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動(dòng)。

2,、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和具體表現(xiàn),，對其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘，酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整,。

3,、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé),，甲方有權(quán)解聘,，解聘后扣發(fā)一個(gè)月的酬金。

4,、受聘期間,，乙方因自身疾病所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自理,。

5,、合同期一個(gè)月內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作,，甲方提出終止協(xié)議,，解除乙方。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)服從甲方按排，按聘任職務(wù)做好本職工作,。

3,、乙方應(yīng)以國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),，按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求,，在授權(quán)范圍內(nèi)，對所管轄的工程實(shí)施嚴(yán)格的管理,，對責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任,。

4、在工作中必須不斷學(xué)習(xí),，廉潔自律,，嚴(yán)禁一切損害國家利益,，損害公司榮譽(yù)的行為,。

5,、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,，造成重大責(zé)任事故的將移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任,。

6,、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金。

7,、乙方在聘任期間,，按月計(jì)酬。

8,、乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，由甲方財(cái)務(wù)科從個(gè)人月薪中代扣繳。

9,、乙方受聘期間,，因私事離開工作崗位，應(yīng)征得項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意后,，方可離開,。

10、乙方要求提前終止協(xié)議,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,，并征得甲方同意后，按合同有關(guān)條款做好工作交接后,，方可終止協(xié)議,。

七、協(xié)議書的生效,，變更及終止,。

1、協(xié)議書經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效,。

2、符合上述條款中的終止條件時(shí),，協(xié)議書自行終止,。

3、其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

甲方：____________乙方：____________

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇二

用人部門

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,，期限為 。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計(jì)算),。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工 。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五,、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在2個(gè)月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過 元者必須繳清,，必要時(shí)通過法律途徑追繳,。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。,。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

甲方 (蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇三

中心醫(yī)院臨時(shí)工聘用協(xié)議書

茲由因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡稱乙方),，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一,、聘用時(shí)間：

從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿,，自行終止,。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法,。

三,、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個(gè)月通知對方,，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金 元,。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇,。

五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理,，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng),。

六,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效。

七,、本合同一式三份,，甲方人事、財(cái)務(wù),、乙方各一份,。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋,。

九,、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用,。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字： 乙方本人簽字：

甲方(公章)： 直系親屬簽字：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇四

甲方(用人單位)名稱：__________企業(yè)類別：__________法定代表人：__________職務(wù)：__________地址：__________

乙方負(fù)責(zé)人(勞動(dòng)者)姓名：__________年齡：__________性別：__________民族：__________現(xiàn)住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,，不得有拖欠現(xiàn)象,。

第四條 工作時(shí)間和休假

甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費(fèi)。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定

第六條 本協(xié)議的解除、變更,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

(二)本協(xié)議到期,，自行終止,。

甲方(蓋章)：___________乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：___________

法定代表人或委托人：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇五

茲由因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡稱乙方)，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),，合同期滿,，自行終止。

二,、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月,。同職工發(fā)放辦法,。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應(yīng)賠償違約金 元。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù),，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng),。

六、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,，雙方簽字蓋章生效。

七,、本合同一式三份,，甲方人事、財(cái)務(wù),、乙方各一份,。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋,。

九,、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用,。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字： 乙方本人簽字：

甲方(公章)： 直系親屬簽字：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇六

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù),。

二,、聘用合同期限(場地租賃合同)

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,，期限為三年,。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個(gè)月,。

2,、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù),。

3,、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬,，銷售額以到賬金額為準(zhǔn),。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生。

四,、工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月,。并實(shí)行薪酬加提成制度,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn),，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn),。

2,、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),，每天并向公司匯報(bào)出差情況,，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù),。

3,、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天,。

五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理,，不結(jié)算工資,。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準(zhǔn)同意的除外。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書,，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù),，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn),。

六、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的,。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴(yán)重失職,、瀆職,，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

用人單位(甲方)

職 工(乙方)

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：

一,、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)150元,，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄,。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、終止解釋勞動(dòng)合同條件

1,、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧,，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

七,、違反合同責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九,、本合同期限滿自行終止,。

十、本合同書一式三份,，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇七

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書：_________________

甲方

乙方

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)代工人,乙方為甲方提供臨時(shí)工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止,。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時(shí)工作,。三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)際情況的雙方約定費(fèi)用執(zhí)行。

2,、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,臨時(shí)用車元/天,合計(jì)金額為元(￥元),。

3、甲方應(yīng)按照約定時(shí)間如期發(fā)放工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應(yīng)相關(guān)情況,。

六、雙方權(quán)利,、義務(wù)

甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)無理取鬧,打架斗毆者;

(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

(5)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________

(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國家政策法規(guī),侵害

臨時(shí)工合法權(quán)益的;

甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前10天書面通知另一方。

七,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

九,、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

負(fù)責(zé)人：_________________

年月日年月日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇八

用人部門(甲方)：____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

職工(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,，期限為________年。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許_______月及以上假期一次性連休,。

4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成,，每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月(從____________年計(jì)算),。

5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。

四,、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí),，且未對醫(yī)院造成損失的，將在________月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過5000元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳,。

3,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿________年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,，不服者通過法律途徑追繳。,。

4,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽名或蓋章)：____________

________年________月________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇九

用工單位(甲方)______________

臨時(shí)用工人員(乙方)_____________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為________期限,，自________年________月________日起，至________年________月________日止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等),。

第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

第六條勞動(dòng)合同終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。

2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條勞動(dòng)合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

2,、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

4,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

5,、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第八條勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

3,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作,，經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;

(5)、經(jīng)常請他人代崗的;

(6),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1),、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3),、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同

(1),、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4),、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2),、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(3)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

第九條勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合用工條件自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期_________個(gè)月)。

二,、錄用后,，工資按季度隨卡發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/月,。

三,、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1,、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)由甲方統(tǒng)一收回保管),，不再享受其他勞保福利待遇;

2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正,，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人,。

四,、乙方的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________工作;

2,、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________工作;

3,、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________工作;

4、負(fù)責(zé)_______________________________________________________________保潔工作;

5,、堅(jiān)持每日早_________時(shí),，晚_________時(shí)一日兩次對集鎮(zhèn)內(nèi)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理，保持集鎮(zhèn)路面清潔;

6,、每月工作滿______天以后才能計(jì)發(fā)工資,，工作不滿______日的，按比例扣除相應(yīng)工資,。

7,、九年制學(xué)校垃圾清運(yùn)工作及費(fèi)用由乙方于學(xué)校協(xié)商，甲方協(xié)助,。

五,、乙方的權(quán)利

1、有權(quán)要求集鎮(zhèn)居民和機(jī)關(guān)單位對產(chǎn)生的生活垃圾進(jìn)行裝袋,，并按指定位置堆放;

2、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放,、亂占亂潑行為,，處理對象不服的，可隨時(shí)向鄉(xiāng)建站或鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)反映;

3,、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施,、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;

4,、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生,、不文明的行為，積極配合鄉(xiāng)建站,、村委會(huì)落實(shí)機(jī)關(guān)單位,、居民門前“三包兩禁止”責(zé)任制，協(xié)助鄉(xiāng)愛委會(huì)開展好一年兩次愛國衛(wèi)生評比活動(dòng),。

六,、合同期自_________年______月______日始至_________年______月______日止,，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。合同期內(nèi),，個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。若甲方繼續(xù)聘用,，雙方協(xié)商后另立合同,。

甲方代表簽字：_______________________乙方簽字：______________________________

簽訂日期：_________年______月______日簽訂日期：_________年______月______日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十一

__________________人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工______名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

一、聘任期限：

聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止,。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),，乙方可以提前一個(gè)月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請,，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,。基本工資每月____________元,，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報(bào)銷。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補(bǔ)助，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),，節(jié)日加菜費(fèi),。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

四,、聘用協(xié)議書的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請,。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五,、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________

身份證號碼：__________

______年______月______日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十二

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七,、勞動(dòng)爭議處理

1、在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

八,、其他規(guī)定

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

2,、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十三

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同，具體如下：

(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,，聘期為 ,。合同期滿，合同即行終止,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā),，每月扣除200.00元,，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

1,、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任,。

2,、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情,、周到,、文明。按時(shí)上班,，不做其他與工作無關(guān)的事,，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守,。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4,、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩,，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間,。

6,、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決,。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8,、被聘用人員服從學(xué)校管理,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。

9,、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核,。

10,、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假,。

11,、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資。

12,、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

13,、學(xué)校小賣部工作人員,，若出現(xiàn)短款、缺款,、丟物現(xiàn)象,，概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的,，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;

3,、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

6,、不能勝任工作的,。

7、不注意自身衛(wèi)生工作,，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的,。

(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同,。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

(七)本合同自 年 月 日起生效。

(八)本合同共2頁,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方,。

聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十四

一,、立約單位：

甲方：樓王小學(xué)代表：

乙方：(受聘方) ，性別; 年齡： 身份證號碼：

家庭地址：

二,、聘用崗位及月工資：

1,、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_______元;

2,、甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國家,、學(xué)校其他一切福利待遇

3,、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工,，必須要提前一個(gè)月向甲方提出,，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)

三,、聘用期限：

聘用期限10月,，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

四,、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1,、遵紀(jì)守法,， 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng)，不

2,、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識,，熱心食堂工作，平等對待每一位

3,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請假制度,。

4,、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒,。

5,、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí),，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3,、若乙方在工作中,，消極怠工,，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1,、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔,，穿戴好工作服,、工作帽，按要求佩戴好工作證,。

2,、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi),。

3、乙方要認(rèn)真,、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。

4、因乙方個(gè)人行為造成后果,，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效,。

五,、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

_ 年___ 月 ____日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十五

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作,，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

二,、聘用合同期限(場地租賃合同)

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年,。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月。

2,、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé)：在 省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作,。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā),，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

3,、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成 的銷售額,，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到 ，銷售額以到賬金額為準(zhǔn),。

4,、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生,。

四、工作報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,，試用期每月工資(人民幣) 元整/月,。

并實(shí)行薪酬加提成制度,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額 以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn),，月銷售額 以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),，月銷售額為 以上，提成為 個(gè)點(diǎn),。

2,、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),，每天并向公司匯報(bào)出差情況,，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù),。

3,、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天,。

五,、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。

如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理,，不結(jié)算工資,。

如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準(zhǔn)同意的除外。

3,、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書,，履行好自己的崗位職責(zé),，確保完成甲方的銷售任務(wù),，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨,，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

六,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的,。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職,，營私舞弊,，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人 (委托代理人)簽章：

簽訂日期： 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十六

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工_名、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。

聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。聘任期滿需續(xù)聘時(shí)，乙方可以提前一個(gè)月書面申請協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請,，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資,。基本工資每月_________元,，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,，憑入保單據(jù)報(bào)銷。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理,，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補(bǔ)助，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),，節(jié)日加菜費(fèi),。

在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

四,、聘用協(xié)議書的變更,、解除、終止

乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、甲方規(guī)定的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

協(xié)議書期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

有下列情況之一,，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

五,、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿,，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

身份證號碼：____________

_________年_________月_________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十七

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：___________

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同,，內(nèi)容如下：

一,、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為________月,，自________年________月________日至________年________日________日止,。試用期滿，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用,。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年,。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二,、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天,，不允許________月及以上假期一次性連休。

4,、乙方試用期月工資為________________,，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,，發(fā)放績效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5,、臨時(shí)聘用期間,，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明,，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧,，打架斗毆者;

不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1,、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回單位后必須在甲方工作滿________年,。否則,，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用,。

3、在聘用期間,，上級有人事政策變動(dòng),，無條件執(zhí)行上級政策。

4,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六,、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效,。合同期滿,，自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十八

聘用臨時(shí)工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作,，例如因?yàn)殚L工放產(chǎn)假,，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。下面是小編搜集的關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x五篇,，希望對你有所幫助,。

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x

(一)

茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時(shí)職工?(簡稱乙方),，所聘職務(wù)：?技術(shù)料員?經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一,、聘用時(shí)間：

從________年____月____日至________年____月3____日止(試工期∕),，合同期滿，自行終止,。

二,、工資待遇

試工期間乙方工資按?∕?元月發(fā)給，試工合格后,，由甲方正式核定乙方月工資為?元月,。同職工發(fā)放辦法,。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。遇特殊情況需解除合同,，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決,。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,，違約方應(yīng)賠償違約金500元。

四,、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五,、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理,，保證完成任務(wù),，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效,。

七,、本合同一式三份，甲方人事,、財(cái)務(wù),、乙方各一份。

八,、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋,。

九、其他雙方協(xié)商事宜,。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

甲方(蓋章)：__________________?乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________?身份證號碼：____________________

________年____月____日?________年____月____日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x

(二)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工，為甲方從事?工作,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,，乙方職責(zé)：

1,、乙方必須按甲方要求，認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),，并做好甲方交辦的其他工作,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,，不得遲到,、早退,、曠工,。

3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象,，規(guī)范自己的服務(wù)言行,，樹立良好的服務(wù)形象。

4,、乙方必須維護(hù)和愛護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,，如有人為損毀則應(yīng)予賠償。

5,、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平。

二,、乙方報(bào)酬和待遇：

甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元,，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保,、醫(yī)保等,，甲方不提供其它任何福利待遇。

三,、聘用期限：

聘用期為11個(gè)月,，自簽訂合同之日起算起。

四,、其它事項(xiàng)：

1,、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

2,、乙方如擅離職守、無故脫崗,，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,，如乙方遲到、早退,，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰,。

3,、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,。造成嚴(yán)重后果,，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方,。

4,、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同，應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,，向甲方提出請求,，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方,，如續(xù)聘用,，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個(gè)月,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日?________年____月____日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x

(三)

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，共____月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：______________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_____________________,。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七、雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

八、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九、本合同經(jīng)甲,、乙,、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十,、本合同一式二份,，甲、乙雙方,，各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日?________年____月____日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x

(四)

甲方(具體聘用單位)：

乙方(受聘人)：?身份證號碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月,，其中試用期

自________年____月____日至________年____月____日止,，共____月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1,、?工作崗位：?幼師?范圍及要求：?學(xué)齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心,。

2,、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作,，發(fā)生任何事故,，后果自負(fù)。

3,、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,，均由乙方自己承擔(dān)。

4,、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系,，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,，同時(shí)還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作,，否則甲方不予返還乙方抵押金。

二,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣?元月,。

2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)

3,、甲方為乙方提供國家法定的休息假日,。

三、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3,、甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5,、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6,、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài),，甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。

7,、乙方對幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰,，解除本合同。

8,、發(fā)生家長嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的,，解除本合同。

四,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效,，合同期限屆滿即行終止，甲,、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

備注：

經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后,，繼續(xù)工作________年以上,，甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金(大病及意外傷害保險(xiǎn)10元月、醫(yī)療保險(xiǎn)20元∕月,、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12﹪進(jìn)行補(bǔ)助),，由乙方自行繳納支配。

甲方(蓋章)：__________________?乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________?身份證號碼：____________________

________年____月____日?________年____月____日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范x

(五)

甲?方：

乙?方：

經(jīng)甲方多方考察,，擬由乙方負(fù)責(zé)本工程灑水車司機(jī)等施工任務(wù),。為明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,，根據(jù)《民法典》的規(guī)定,，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同,。

1、乙方工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線等任務(wù),。

2,、乙方工作時(shí)間為：為陜x大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。

3,、工資費(fèi)用：?(每天)

4,、伙食問題：由項(xiàng)目部承擔(dān)。

4,、約定：施工過程中出現(xiàn)車輛事故,，人為事故的有乙方負(fù)全部責(zé)任。非人為事故確定事故責(zé)任人,，由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)愛護(hù)車輛及保護(hù)好車上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛，定期對車進(jìn)行基本的保養(yǎng)。

5,、每天下班應(yīng)按時(shí)歸還車輛及車鑰匙,，當(dāng)天的工作。

6,、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份，甲方兩份,、乙方一份。

7,、爭議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭議,，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《民法典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方可向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟，訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院,。在爭議解決期間,，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān),。

上述事項(xiàng)如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則,。

甲方(蓋章)：__________________?乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________?身份證號碼：____________________

________年____月____日?________年____月____日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇十九

用人部門(甲方)：

職 工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在___崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,，每天工作8小時(shí),。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,，加班按工資底1.5倍另計(jì)。

3,、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日,。

五、福利待遇

1,、合同期內(nèi),，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七,、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式二份,，用工部門,、臨時(shí)工本人和各持一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

用人部門負(fù)責(zé)人：

__ 年__月__日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇二十

臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《河南省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款,，共同履行,。

第一條 臨時(shí)聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個(gè)月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理,、專業(yè)技術(shù),、工勤) 人員，在 崗位,，從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報(bào)酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、管理知識,、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn),。

2,、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能,、工作能力的要求,、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,，由甲方自主確定績效工資的分配,。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷,、女職工保護(hù),、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決,，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條 工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退,。

第五條 合同變更、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ⑵連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

⑶未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的; ⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

⑸嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

⑺乙方患病或者負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同。

5,、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行,。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下,，臨時(shí)聘用合同期滿后,，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。

6,、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi),，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

7,、本臨時(shí)聘用合同,，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用,，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

臨時(shí)工聘用協(xié)議書規(guī)范版本篇二十一

甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要,，在平等,、自愿、協(xié)商,、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、工作部門： 崗位名稱：

二,、合同期(試用期)：

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用期工資經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商 元/月,。

合同期屆滿，若甲方工作需要,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件,，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康,。對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

(一)乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每小時(shí)工資經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí),，每月工作 小時(shí);

2、實(shí)行月工資制的,，每月工資為 元/月,，工作報(bào)酬月底結(jié)算。

(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律,、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范,。

(二)乙方應(yīng)服從甲方管理,，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù),。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六,、合同的解除及責(zé)任

(一)有下列情況之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的;

2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

4、其他有關(guān)規(guī)定,。

(二)有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;

(三)任何一方解除合同,，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

(四)任何一方違反合同規(guī)定,，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七,、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí),，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決,。

八,、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽,，否則合同無效,。

九、雙方約定的補(bǔ)充條款：

十,、本合同未盡事宜,，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一,、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋,。

十二、本合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字之日起生效,。

甲 方(蓋章)： 乙 方：

法定代表人(委托代理人)：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日