時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇一

一,、認識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展事變。公司在不絕改造,，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務方面擺設了專業(yè)執(zhí)法事件職員幫忙。作為公司一名老業(yè)務職員,，必須以身作責,，在服從公司規(guī)定的同時盡力開展業(yè)務事變。

1,、在第一季度,，以訴訟業(yè)務開辟為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開辟,，把大概有訴訟需求的客戶全部開辟一遍,，故意向相助的客戶擺設執(zhí)法事件專員見面洽商。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務,，署理用度達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開辟的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務,，與該等客戶保持常常性接洽，及時陳訴該等客戶交辦業(yè)務的盼望環(huán)境,。

2,、在第二季度的時間，以商標,、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會,、上網(wǎng)、電話,、陌生人造訪等多種業(yè)務開辟方法開辟客戶,，加緊聯(lián)結老客戶感情,，構成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體,。以至于到達4.8萬元以上署理費(每月不低于1.2萬元署理費),。在大力大舉開辟市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務,，與該等客戶保持常常性接洽，及時陳訴該等客戶交辦業(yè)務的盼望環(huán)境,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，帶來的無窮商機,給后半年帶來一個精良的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合本領的相對進步,，對范圍較大的企業(yè)切合了《中國馳名商標》大概《廣東省聞名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開辟，故意向相助的客戶可以擺設業(yè)務司理見面洽商,，奪取簽訂一件《廣東省聞名商標》,，承辦用度達7.5萬元以上,。做馳名商標與聞名商標業(yè)務開辟的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務,，與該等客戶保持常常性接洽,，及時陳訴該等交辦業(yè)務的盼望環(huán)境,。

4、第四序度就是年底了,，這個時間要盡力維護老客戶交辦的業(yè)務環(huán)境,。起首，要漸漸相識老客戶中有潛力開辟的客戶資源,，找出有弊端的地方,，有針對性的做可行性發(fā)起，力圖為客戶公司的知識產(chǎn)權掩護做到最全面,，署理用度每月至少達1萬元以上,。

二、訂定學習籌劃,。學習,，對付業(yè)務職員來說至關緊張，由于它直接干系到一個業(yè)務職員與時俱進的步調和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據(jù)必要調解我的學習方向來增補新的能量,。專業(yè)知識,、綜合本領、都是我要把握的內容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還盼望業(yè)務司理給與我支持,。

三、加強責任感,、加強辦事意識,、加強團隊意識。積極主動地把事變做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的本領減輕領導的壓力。

以上,，是我對20__年小我私家事變籌劃,，大概還很不成熟，盼望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領導,、部分領導的精確引導和資助,。預測20__年，我會越發(fā)積極,、認真認真的去對待每一個業(yè)務,，也力圖贏的機遇去尋求更多的客戶，奪取更多的單,，美滿業(yè)務開展事變,。信托本身會完成新的任務，能歡迎20__年新的挑釁,。

20__年,，我有著更多的等待，信托本身肯定可以或許在20__年取得更大的進步,，本身就是如許一年一年的走過來的,，從一個什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務員，我的生長布滿了曲折,，不外在以后的事變中,，我還是必要繼承不絕的積極，信托本身在20__年肯定走的更遠!

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇二

一,、加強業(yè)管工作,，構建優(yōu)質,、規(guī)范的承保服務體系。承保是保險公司經(jīng)營的源頭,，是風險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障,。因此,，在某某年度里，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風險管控能力,。

1、對承保業(yè)務及時地進行審核,，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率，確保承保質量,。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保。

2,、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關報表和承保分析,。同時做好市場調研，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃,。

3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險。

4,、強化承保,、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓,，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障,。

二,、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺,。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。經(jīng)過某某年的努力，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此,，中支在某某年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。

1、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意化。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情、周到,、優(yōu)質,、高效的服務宗旨，堅持主動,、迅速,、準確、合理的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作。

3,、以中心支公司為中心,，專、兼職并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網(wǎng)點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘,、定損理賠質量,，做到查勘準確，定損合理,，理賠快捷,。

4、在__年6月之前完成某某營銷服務部,、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善,，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務。

三,、加快業(yè)務發(fā)展,，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌,。根據(jù)某某年中支保費收入某某某某萬元為依據(jù),，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%，人意險5%,。某某年度,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入某某某某萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%,，非車險15%,，人意險10%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成,。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點,，某某年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶,，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。

2,、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè),，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系,，力爭財產(chǎn)、人員,、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在某某年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。某某年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行,、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，某某年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破,，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益化奠定良好的基礎,。

今年,，雖然受金融風暴經(jīng)濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領導,，中支將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇三

隨著新學期的到來,，撫順職業(yè)技術學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時,，極力配合好其它部門的工作,。信息學院生活部一直以"服務同學，宣傳自己"為工作原則,，在全心全意為學院同學們服務的同時,，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動,，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作?；谝陨锨闆r,，現(xiàn)對撫順職業(yè)技術學院工商系生活部本學期的工作計劃做如下安排：

一.自身建設

1.加強自身建設，明確工作思路,，完善自身管理,。在院領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點,，優(yōu)化自身機構,，團結共進,，使生活部的運作更規(guī)范更有效率,。明確分工以及個人職責,，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部,。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作,，學習,，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正,，做到任務落實到位,，責任落實到人。工作中應當注重效率,，質量和可操作性,。在可操作性強，保證質量的同時,，提高工作效率,，少做"無用功"。

4.注意及時反饋信息,，不論部長級或者是干事,，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報,，以免耽誤工作,。

二.工作制度：

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度,。

2.本著"從同學中來,，到同學中去，全心全意服務同學"的宗旨,，為信息學院盡自己最大的努力,。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞,，認真負責的工作作風,。

4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人,，協(xié)調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食,，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門,。

5.維護同學們的基本利益,，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩,。

6.生活部成員要嚴格要求自己,，不論是在學習、工作,，還是生活方面,，時刻注意在同學們心目中的形象,，不得做出有損信息學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用,。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,，應提前向部長請假。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30),。

不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查,。

2.宿舍衛(wèi)生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識,。

3.開展豐富的校園活動

"和諧校園,，你我爭先""溫馨之家"宿舍評比，作為撫順職業(yè)技術學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,，一直得到老師以及同學們的好評,。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新，新的學期,，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查,。

四.其他工作的開展

1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,，使他們沒有任何后顧之憂,，爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作,。

2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,，在學生會內部樹立"有困難，生活部幫忙"的工作理念,。和各個部門緊密合作,，共同為撫順職業(yè)技術學院美好的明天貢獻自己的一份力量。

3.定期召開生活部例會,，重要會議時做必要的會議記錄,。

以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,，以最飽滿的熱情,，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作,，確保我院系的各項工作有條不紊地開展,。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇四

一,、工作思想方面。積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進,，勤奮工作,，積極認真參加公司組織的各項學習，并且細心領會,，轉化為自己的思想武器,。作為一名內勤人員，自己的一言一行也同時代表了公司的形象,，所以更要提高自身的素質水平,，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能,。同時做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。

二,、業(yè)務方面。我主要負責柜面單證的打印和整理歸檔工作,，每到值班周早晨8：30分上班先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,，月初把所要申領的有價和無價單證數(shù)量發(fā)郵件向公司財務人員申報，公司單證管理人員每月規(guī)定1號和16號為我們的領單日,，每次只能申領半個月的用單量,。我在申領時都要根據(jù)近期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領，盡量做到不斷單,。每次單證寄到,，先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好，蓋上公司的保單專門章,，做好標注,。其實打一張車險很簡單，也不是一項比較復雜的技術活,，一共就五樣東西,，發(fā)票、交強險保單,、標志,、商業(yè)險保單、?？?，打完附上一份商業(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,，但是需要足夠的細心和耐心,，客戶多的時候還要認真仔細檢查，防止裝錯單,，減少不必要的麻煩,。剩下的事情就是整理打過的單子,，少投保單的補投保單，少告知書補打告知書,，如果有證件不足的先將其剔除,，待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內歸檔處理，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存,。每天的工作就是打單,、打單、再打單,，理單,、理單、再理單,。我的工作內容雖然枯燥無味,，但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，必須要認真工作,，全力以赴,。這幾年保險市場競爭非常激烈，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意,。

三,、工作中做的好的方面

1、立足全局與整體,，從宏觀層面切入問題的思考,，較好處理整體與局部、大我與小我的關系,，遇事能從大局考慮,。

2、心態(tài)平和,，為人謙和,，處世積極，有良好的人際關系,。

四,、工作中的不足

1、限于閱歷與眼界,，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè),、業(yè)務研究，認真學習業(yè)務知識,，戰(zhàn)勝自我,，提升自我。

2,、須加強與人溝通的能力,。

3,、須加強應變能力。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇五

一,、內部組織工作,。

針對大一新加入的21位新成員，由于缺少學生會工作經(jīng)驗,，我們會多為他們創(chuàng)造鍛煉的機會,，讓他們在最短的時間內熟悉學生會體育部的工作，重點培養(yǎng)他們的責任心,，增強責任意識,，同時努力發(fā)掘每一個人的優(yōu)點，充分利用他們的優(yōu)點合理地安排工作,，讓每個人發(fā)揮自己所長,，從而推動他們更加積極努力地工作，而不會覺得日常繁瑣的工作枯燥無味,。

二,、各項體育活動賽事的安排。

我們部門主要負責學院的體育賽事的組織和開展,，肩負著學院榮耀的重要責任,，很多體育賽事都是全校性的，所以這也是我們學院向全校展示風貌的重要時刻,。所以,，對每一次的賽事我們都需要精心準備,認真做好每一個計劃和寫好每一次總結。針對大一新生,，我們部門決定從一開始就安排各個干事深入全院學生隊伍中去,，調查和記錄下各個體育運動項目上的能人，發(fā)掘更多的可用人才,，整理,，分析，存檔,，為以后各項活動的開展做好人才的儲備工作,。同時，加強部門與各班體育委員及各球隊隊長的聯(lián)系和交流，在擴大人員范圍的同時,，獲得更多更好的有利意見?；顒娱_展的同時,，我們更要注意細致的分工，明確個人和各個環(huán)節(jié)的對應,，高效,、穩(wěn)定地完成每次賽事的準備工作。這樣做好了既能讓部門人員得到鍛煉,，也能為學院爭取更多的榮譽,。

參照上一年，這一學年大致將要負責的重要活動的核心工作計劃：

1.新生田徑運動會：

重點項目,，新學年的第一項重要任務,，由于軍訓和國慶假期的影響，大部分工作需要安排平時的空余時間去準備,，我們將在國慶前一周就將工作下達到各位干事,，要求在軍訓時做好宣傳工作，國慶收假來就迅速投入到招人,，選拔,，訓練的準備工作中。分配分配部門人員,，以小組為單位負責一部分項目和人員,。

2.各球隊的招新：

主要起到輔助作用，指定人員積極配合各個球隊的隊長安排的招新計劃,。

3.拔河比賽：

上一次我們學院是冠軍,，具體工作依照以前，總結一點就是,，無論男生女生,，招人的時候都應超出規(guī)定人數(shù)一些，集體項目,，以防部分人員的因故缺席,。

4.各類球賽：

主要是后勤工作，水,、院牌等,，重點訓練安排交由各隊隊長。

5.全校運動會：重點項目,，提前一個多月開始宣傳招人,，重點發(fā)動往屆運動會上具有優(yōu)異表現(xiàn)得同學，特別是高年級的，思想工作一定要做到位,，其余選拔訓練等工作參照新生田徑運動會,。

6.其余各類活動：重點參照往年的方案，細節(jié)部分多做工作,。

7.游泳比賽：

游泳比賽應該是在第二學期期末,，經(jīng)過一年的鍛煉，部門干事也學到了很多工作經(jīng)驗,，這次活動我們會適當交由干事們配合去做,，幾個部長全程監(jiān)督，確?；顒拥捻樌瓿?。另外，根據(jù)經(jīng)驗,，游泳比賽比較缺人,，所以宣傳工作的開展也會更加提前，預計會在下學期開游泳課的時候就要開始,。

三,、部門與部門之間的溝通。

學生會是一個整體,。我們將加強與其他部門的的溝通,，團結一切力量，相互學習,，相互配合,，相互協(xié)持，取長補短,，為每次工作的勝利完成增加籌碼,，為我們機械學院第九屆團委學生會增光添彩!

四、其余活動的舉辦,，激發(fā)體育熱情,。

關于新的學年的計劃，我們部門還打算在學院內部聯(lián)合各班,，或者各個專業(yè)多多開展體育活動,，一方面可以發(fā)掘更多的人才，為其他高級別的賽事做好準備,，另一方面也可以增加學院同學整體的體育運動熱情,。只有那樣才能在今后更高級別的賽事中，發(fā)揮出我們的優(yōu)勢,，釋放出我們的激情,，積極努力地投入到比賽中,，展示出我們的青春飛揚!最重要的是，如果這一點做好了,，我相信以后的賽事籌備工作會更加的簡單輕松而且有效,。關于這些方面的具體內容我們部門會分時段積極策劃，給主席團一些具體可行的方案,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇六

新年新氣象,，緊隨上一年來工作的結束，我們在工作中也取得了更多的成績和收獲!作為一名___保險的工作者,，在過去一年的工作中,，我順著公司的發(fā)展也不斷為自己在每個階段制定了計劃,，這讓我在最后的年終階段里,，取得了較為出色的總成績!

但如今，那些努力和奮斗不過都成為了歷史,。在接下來的工作上,，才是對未來的突破和改進!以下是我對這一年來的在計劃：

一、學習和改進

學習是前進的基礎,，也是我們更新自己的重要方法,。在接下來的工作中，我要先認識自己在工作中的問題,，針對自身的不足進行優(yōu)先的改進,，再對自身的優(yōu)勢進行提升。

首先,，我要加強自己在業(yè)務知識上的掌握,，通過學習和培訓來提高對業(yè)務的了解，并累積更多的相關的知識,。分析公司的業(yè)務產(chǎn)品以及競爭對手們的產(chǎn)品情況,，不斷擴展自身對知識的了解。

其次,，加強自身的綜合素質,，在服務、禮儀,，以及工作的操作上都要多加鍛煉,，嚴格按照企業(yè)的要求和規(guī)范去完成自己的工作。在對待客戶的時候要做到熱情,、細心,、耐心，我客戶提供優(yōu)秀的服務,，充分展現(xiàn)___保險的服務理念,。

另外,，自身在空余實踐里也要積極的加強學習手段，通過網(wǎng)絡,、書籍在細碎的實踐里提高自身的能力,，加強業(yè)務能力，提高法律意識,，保證自身能不斷的與時俱進,，不斷提高。

二,、提高團隊意識

在過去的工作中,，我總是重視與自身的成長和工作。這雖然給自身帶來了一定的成長,，但也帶來了很大的限制,。

在這一輪的工作中，我要積極的融入到團隊中來,，多與團隊中的成為交流,、溝通，并學習他們優(yōu)秀的經(jīng)驗,，在團隊中也貢獻自己的經(jīng)驗和能力,，為領導和團隊分擔一份工作的壓力，在整體方面積極的突破自己,。

三,、自我的不足與反省

上一年來，我自身的問題在與耐心和細心的不足,。這導致我工作中經(jīng)常會犯下一些馬虎和服務上的問題,。這對我也算是一個非常糟糕的問題。在接下來的工作中,，我要學會在思想和心態(tài)上調整自己,，更加努力的完善我作為___保險公司一員的責任感，積極樹立良好的企業(yè)形象,，好好的改進自己的工作問題!

新的工作即將開始了，但在未來,，我還有很多需要解決的事情!我會更加努力,、更加奮斗!為接下來的工作任務不斷努力!

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇七

在公司工作了已經(jīng)有幾個年頭了，對公司的理解也有了很多的新的認識,。今年是很重要的一年,，因為今年我要轉變自己，要努力發(fā)展自己,，要更快的熟悉我的自己的工作,。在進步的同時,，還要努力充實自己，努力積累經(jīng)驗,，為了企業(yè)創(chuàng)新帶來更多的機會,，在回顧過去幾年，總結經(jīng)驗,，展望未來,，我現(xiàn)在決定做以下計劃：

(1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象,。

(3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,，增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上,，是我對今年的工作計劃,。在我看來，不論我們處于什么位置,，處于什么階段,，我們都要做好自己得本職工作，努力發(fā)展自己,。我所在的企業(yè),，既是企業(yè)，又是事業(yè),?？傊徽撌鞘裁?，在我們先工作好的同時,，我們要學會先怎么做人，因為只有做好人的同時,，我們才能做好我們的工作,。只要這樣，我們才能為我們的公司帶來更多的效益,。只有踏實工作,，才能突破自己，才能創(chuàng)造效益,，只有艱苦奮斗,，我們才能享受更好的生活。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇八

隨著新學期的到來,，撫順職業(yè)技術學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時,，極力配合好其它部門的工作,。信息學院生活部一直以"服務同學,，宣傳自己"為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時,，努力將生活部由幕后推向前臺,，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作,。基于以上情況,，現(xiàn)對撫順職業(yè)技術學院工商系生活部本學期的工作計劃做如下安排：

一.自身建設

1.加強自身建設,，明確工作思路，完善自身管理,。在院領導和主席團的指導下,，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構,，團結共進,，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責,，讓老師以及同學們看到的是一個有組織,，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,，服從組織安排,。

3.嚴格擺正工作,，學習，生活三者關系,。工作態(tài)度積極端正,，做到任務落實到位，責任落實到人,。工作中應當注重效率,，質量和可操作性。在可操作性強,，保證質量的同時,，提高工作效率，少做"無用功",。

4.注意及時反饋信息,，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決,，自己難以解決的事情應及時向上級匯報,，以免耽誤工作,。

二.工作制度：

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2.本著"從同學中來，到同學中去,，全心全意服務同學"的宗旨，為信息學院盡自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,，吃苦耐勞,，認真負責的工作作風。

4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人,，協(xié)調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食,，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門,。

5.維護同學們的基本利益,，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上,，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩,。

6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習,、工作,，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象,，不得做出有損信息學院學生會的事情,，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,，應提前向部長請假,。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30)。

不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查,。

2.宿舍衛(wèi)生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。

3.開展豐富的校園活動

"和諧校園,，你我爭先""溫馨之家"宿舍評比,，作為撫順職業(yè)技術學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動，一直得到老師以及同學們的好評,。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新,，新的學期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查,。

四.其他工作的開展

1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作,。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更好的成績,。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作,。

2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立"有困難,，生活部幫忙"的工作理念,。和各個部門緊密合作，共同為撫順職業(yè)技術學院美好的明天貢獻自己的一份力量,。

3.定期召開生活部例會,，重要會議時做必要的會議記錄。

以上是本學期的工作計劃,。生活部所有干部以及干事將一如既往,，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中,，積極配合信息學院其他各部門的工作,，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦,，貢獻出最大的力量,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇九

(一)加強校長隊伍建設。

建立校長競聘制度,。校長職位空缺,，嚴格按照選拔條件和程序，實行競聘上崗,。對新任校長實行聘任制,，聘期三年，第一年為試用期,，經(jīng)考核合格后正式辦,。聘任手續(xù);任期內對其實行目標管理，任期內不能勝任工作的隨時予以解聘,，任職期滿后重新競聘,。高中校長由縣委組織部和教體局共同組織競聘和考核;初中校長及中心校校長由縣教體局組織競聘和考核;小學校長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校組織競聘和考核;考核結果作為其任用依據(jù)。20--年3月完成兩所中心校副校長,、兩所初中副校長的公開競聘上崗工作,。

(二)加強教師隊伍建設。

1,、加強教師隊伍管理,。繼續(xù)推行教師聘用制度，實行聘用管理,。聘用期滿后重新續(xù)聘，簽訂長期合同教師按合同管理。對義務教育學校教職工實行績效管理,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,。加強農(nóng)村學校投入，逐步解決農(nóng)村教師的公益性住房,。

2,、建立高中教師正常補充、人員流動機制,。用2—3年的時間,，把不適應高中教學的教師調動到初中任教;把不適應初中教學的教師調動到小學任教。20--年將從縣外高中在職教師中招聘40名35歲左右的骨干教師,，充實到我縣高中教師隊伍,。縣里解決編制和工資,，津貼,、補貼和安家費由學校負責解決。短期內能迅速提高我縣高中師資水平和教育質量,，提高高考升學率,，提升汝南教育形象。

3,、招聘初中,、小學教師，充實教師隊伍,。20--年預計招聘初中教師58名,，其中音樂教師、美術教師各5名,。農(nóng)村小學教師162名,，其中體育教師、音樂教師,、美術教師和英語教師各17名,，語數(shù)教師94名。

(三)加強高中教研隊伍建設,。

為加強對高中的教學研究,、教改實驗、教研活動,、教學評估等方面的指導,，將在招聘高中教師時招聘7名高中教研員。

(四)加快整合步伐,，優(yōu)化教育資源,。

20--年底整合農(nóng)村小學46所,，保留農(nóng)村全日制完全小學152所，建設寄宿制小學38所,。高年級學生向由初中騰出所辦的寄宿制小學或向縣城新城區(qū)新建小學集中,，只保留部分低年級教學點。解決農(nóng)村小學教師缺編,、學科不配套,、課程開不齊的問題。將原老君廟高中,、梁祝職高改建農(nóng)村寄宿制小學,。

(五)加快城區(qū)學校建設。

投資7000萬元在原實驗中學北邊新建一所占地200畝,、擁有90班規(guī)模學位5400個普高一所,，搬遷汝南二高。二高搬遷后,，將縣三中,、汝寧二中合并遷入原二高校址，更名汝南第二初級中學,。將回小遷入原汝寧二中校址,，原縣三中校址作為汝寧三小分校。在汝南一高西側征地100畝,，投資1200萬元新建36班規(guī)模教學樓一幢,、男女生寢樓各一幢、標準化操場一個,。投資10422萬元在新建普高北邊新建一所占地面積300畝,、擁有初中120班、小學36班規(guī)模7620個學位的九年一貫制寄宿學校一所,。

(六)加快示范性學校建設,。

高中以汝南一高為龍頭、初中以汝南縣一中為窗口,，在政策,、資金等方面給予傾斜，三年內使其硬件設施達到示范性學校標準,。20--年前,，把部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存在的二所或三所初中逐漸合并成一所，按年級分校區(qū)就讀,。解決農(nóng)村初中教師缺編和學科不配套的問題,，將騰出的初中校舍辦農(nóng)村寄宿制小學。在中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)劃縣三中,、和孝初中,、老君廟初中,、留盆初中、梁祝初中,、金鋪初中,、三門閘初中,、王崗初中,、官莊初中9所學校為示范性初中，既可優(yōu)化農(nóng)村教育資源,，又可實現(xiàn)]窗口引領,、示范帶動。

(七)加快職業(yè)技術學校建設,。

統(tǒng)籌縣域職業(yè)教育資源,，調動職業(yè)學校布局，將馬鄉(xiāng)職業(yè)高中(汝南縣第一職業(yè)中專),、老君廟高中,、縣衛(wèi)校、縣農(nóng)機校,、農(nóng)廣校,、及其它公辦職業(yè)教育培訓機構的資源整合，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規(guī)模,、在校生6000人的汝南縣職業(yè)技術教育中心,。學校建設分三期完成。第一期：20--年4月底前完善30班規(guī)模1500個學位的教學,、生活,、實習等設施。完成分流招生1500人,，達到30個教學班,。需資金3000萬元(含盤活實驗中學所需資金，已爭取上級項目資金250萬元,，首期招生只需投資630萬元),。

(八)加快學前教育發(fā)展。

辦好縣直幼兒園,，以引導,、示范全縣學前教育。吸引外資在城區(qū)興建民辦幼兒園2所,，將學前教育推向社會,，鼓勵幼兒園吸收社會資金合作辦學，力爭到20--年,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建成一所200人左右規(guī)模,、辦學條件達到國家標準的民辦幼兒園,，在人口較多、經(jīng)濟條件好的村建成一所100人左右規(guī)模,、辦學條件達到辦園標準的民辦幼兒園,。同時加強對民辦幼兒園的規(guī)范管理，不斷改善辦學條件,。

(九)加強學校內部管理和周邊環(huán)境治,。。

1,、加強制度建設,。出臺《學校工作管理細則》、《教學工作管理細則》及評估細則等制度,，具有很強的針對性和可操作性,，加強檢查和督導，保證其貫徹執(zhí)行,。重點加強學校公用經(jīng)費管理制度,，保證教育經(jīng)費合理使用。

2,、規(guī)范辦學行為,，嚴格控制班額。嚴格按照國家標準限制班額,。高中班額60人;初中班額50人;小學班額45人;幼兒園班額35人,。根據(jù)辦學條件實行一票否決。既可避免學生因密度過大影響授課效果,，又可減輕教師過重負擔,，便于兼顧全員，從而提高教學質量,。

3,、加大學校周邊環(huán)境治。,。嚴厲打擊干擾正常辦學秩序行為,，對于惡意破壞、占用學校公用教學設施,、干擾學?；A設施建設和尋釁滋事、到學校敲詐,、毆打教師和學生等行為,，一律從嚴查處，從嚴打擊,。加強學校周邊網(wǎng)吧治,。力度,，堅決取締黑網(wǎng)吧，為學校教學創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

4,、規(guī)范對學校的檢查和收費行為。從嚴懲處對教育和學校的“三亂”行為,。各部門,、各單位到學校進行檢查和收費，須報有關部門批準,。檢查原則上每年只進行一次綜合性檢查,，避免重復檢查和多頭檢查。

(十)建立獎勵機制,。

20--年縣財政安排專項資金142萬元(以后逐年遞增)。高中預設獎金90萬元,，依據(jù)高考成績設先進學校獎,、優(yōu)秀校長獎、突出貢獻獎,、名次獎,、進線人數(shù)獎、名校錄取獎,、高分考生獎,、學生獎。初中預設獎金30萬元,，依據(jù)中招成績設學校人均積分獎,、優(yōu)秀校長獎、單科優(yōu)秀率獎(優(yōu)秀教師),、突出貢獻教師獎,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬人均分獎。小學預設獎金15萬元,，依據(jù)小學畢業(yè)水平測試成績設先進學校獎,、優(yōu)秀校長獎、單科成績獎(優(yōu)秀教師),、突出貢獻教師獎,。初中、小學控輟保學工作預設獎金7,。7萬元,，依據(jù)初中控輟保學工作評估方案設控輟保學工作先進學校獎、控輟保學工作優(yōu)秀校長獎,、優(yōu)秀班主任獎,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十

內部審計是對公司及所屬各部門,、各分公司、控股子公司以下統(tǒng)稱所屬單位內部控制的健全,、有效,，會計及相關信息的真實、合法,，資產(chǎn)的安全,、完整，經(jīng)營的合規(guī)性以及經(jīng)營績效等進行的檢查,、監(jiān)督和評價,，是在公司及所屬單位自我監(jiān)督的基礎上實施的再監(jiān)督。

內部審計目的是為了建立高效率的內部審計監(jiān)督機制,，保證政策和制度得到有效的貫徹和執(zhí)行;不斷完善內部控制制度;降低成本消耗;提高工作效率,，保證工作質量;及時堵塞漏洞，防止舞弊;促進公司及投資企業(yè)改善經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,，實現(xiàn)組織目標。第三,、條內部審計應遵循“獨立,、客觀、公正”的原則,，保證其工作合法,、合理、有效,，完善公司內部約束機制,，加強內部管理，提高經(jīng)濟效益,。

第四,、條本制度是公司內部審計工作的基本管理制度，是公司內部審計機構和人員開展工作的基本依據(jù),。內部審計機構應根據(jù)本制度以及國家相關的法律,、法規(guī)、制度和準則的規(guī)定和要求制定和完善各項業(yè)務規(guī)范,，對公司內部審計工作實行規(guī)范化管理,。第二、章機構和人員第五條公司在董事會下設審計監(jiān)督委員會,，制定審計監(jiān)督委員會議事規(guī)則,。審計監(jiān)督委員會成員全部由董事組成，其中獨立董事應占半數(shù)以上并擔任召集人，且至少應有一,、名熟悉企業(yè)財務,、會計和審計等方面專業(yè)人士。

第六條審計監(jiān)督委員會的常設辦事機構是審計部,，審計部對審計監(jiān)督委員會負責,，并向審計監(jiān)督委員會報告工作，在審計監(jiān)督委員會的指導和監(jiān)督下獨立開展審計工作,，對公司財務管理,、內控制度建立和執(zhí)行情況進行內部審計監(jiān)督。第七條審計部應配備專職人員從事內部審計工作,，且專職人員應不少于三,、人,，并具備良好的職業(yè)道德,，有相關的專業(yè)知識和技能,，能夠勝任內部審計工作的專業(yè)人員。第八條審計部負責人必須專職,，由審計監(jiān)督委員會提名,、董事會任免。第九條審計部應積極創(chuàng)造條件,，為內部審計人員提供各種培訓機會，不斷提高內部審計人員的專業(yè)水平,。第十條內部審計人員辦理審計事項,，應當忠于職守，堅持原則,，客觀公正,，實事求是，廉潔奉公,，保守秘密,。

第十一、條內部審計人員與審計事項有利害關系的,，應當回避,。第十二、條內部審計人員依法行使職權,，受國家法律和公司規(guī)章制度保護,，公司及所屬單位應當配合審計部依法履行職責，不得拒絕,、阻礙審計人員開展工作,，更不能打擊、報復、陷害審計人員,。第三,、章職責和權限第十三、條審計監(jiān)督委員會在指導和監(jiān)督審計部工作時,，應當履行以下主要職責：

一,、指導和監(jiān)督內部審計制度的建立和實施;

二、至少每季度召開一,、次會議,，審議審計部提交的工作計劃和報告等;

三、至少每季度向董事會報告一,、次,，內容包括但不限于內部審計工作進度、質量以及發(fā)現(xiàn)的重大問題;

四,、協(xié)調審計部與會計師事務所,、國家審計機構等外部審計單位之間的關系。五公司董事會授權的其它事宜,。第十四,、條審計部工作的主要職責是：

一、對公司及所屬單位的內部控制制度的完整性,、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

二,、對公司及所屬單位的會計資料及其他有關經(jīng)濟資料，以及所反映的財務收支及有關的經(jīng)濟活動的合法性,、合規(guī)性,、真實性和完整性進行審計，包括但不限于財務報告,、業(yè)績快報,、自愿披露的預測性財務信息等;

三、協(xié)助建立健全反舞弊機制,，確定反舞弊的重點領域,、關鍵環(huán)節(jié)和主要內容，并在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為;四,、至少每季度向審計監(jiān)督委員會報告一,、次，內容包括但不限于內部審計計劃的執(zhí)行情況以及內部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題;五對公司及所屬單位的主要負責人離任時實施離任審計,，對其任職期間的經(jīng)濟責任考核指標完成情況,、經(jīng)營績效以及相關責任進行評價;六對公司及所屬單位進行年度審計，評價其經(jīng)營業(yè)績;七對公司及所屬單位中發(fā)現(xiàn)的重大違反財務管理制度或國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為進行專項審計;八協(xié)助外部監(jiān)管機構對公司進行的檢查,，協(xié)助外部審計單位對公司的審計;九董事會規(guī)定的其他職責,。

第十五條審計部應當在每個會計年度結束前兩個月內向審計監(jiān)督委員會提交次一、年度內部審計工作計劃，并在每個會計年度結束后兩個月內向審計監(jiān)督委員會提交年度內部審計工作報告,。審計部應當將審計重要的對外投資,、購買和出售資產(chǎn)、對外擔保,、關聯(lián)交易,、募集資金使用及信息披露事務等事項作為年度工作計劃的必備內容。

第十六條審計部應當以業(yè)務環(huán)節(jié)為基礎開展審計工作,，并根據(jù)實際情況,，對財務報告和信息披露事務相關的內容控制設計的合理性和實施的有效性進行評價。第十七條內部審計應當涵蓋公司經(jīng)營活動中與財務報告和信息披露事務相關的所有業(yè)務環(huán)節(jié),，包括但不限于：銷售及收款,、采購及付款、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理,、資金管理、投資與融資管理,、人力資源管理,、信息系統(tǒng)管理和信息披露事務管理等。第十八條內部審計人員在審計工作中應將獲取審計證據(jù)的名稱,、來源,、內容、時間等信息清晰,、完整地記錄在工作底稿中,。按照有關規(guī)定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后,，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔。

第十九條審計部應當建立工作底稿保密制度,，并依據(jù)有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，建立相應的檔案管理制度,。第二,、十條內部審計人員的權限一、根據(jù)內部審計工作的需要,，有權要求被審計單位報送或提供有關計劃,、預算、決算,、財務會計資料以及其他相關資料;二,、有權審查被審計單位的會計憑證、賬簿、報表,、合同以及其他有關生產(chǎn)經(jīng)營活動的資料,，有權監(jiān)盤資金、有價證券,、重要票據(jù)以及實物資產(chǎn)等;三,、有權檢查被審計單位的有關計算機系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)等資料;四,、有權就相關法律,、法規(guī)、內部管理制度以及業(yè)務規(guī)范的執(zhí)行情況對被審計單位的經(jīng)濟,、業(yè)務活動執(zhí)行穿行測試;五在對與審計有關的事項進行調查時,，有權要求有關單位和個人配合調查和提供證明材料;六對可能被轉移、隱匿,、篡改,、毀棄的會計資料及相關資料，經(jīng)審計監(jiān)督委員會批準,，有權予以暫時封存;七對正在進行的嚴重違法違規(guī)行為,、嚴重損失浪費行為，有權做出臨時制止決定;八有權就審計事項提出糾正,、處理違法違規(guī)行為的意見和改進經(jīng)營管理,、健全內部管理的建議;九對違法違規(guī)和造成損失浪費的單位和人員，給予通報批評或者提出追究責任的建議;十對公司及所屬單位嚴格遵守財經(jīng)法規(guī),、經(jīng)濟效益顯著,、貢獻突出的單位和個人，可以向公司提出表揚和獎勵的建議,。十一,、有權列席公司重要經(jīng)營、管理會議;十二,、董事會授予的履行審計職責所需的其他權限,。

第二十一、條內部審計人員按照權限履行職責的行為,，有關單位和個人必須予以配合,。第四、章工作程序第二十二,、條內部審計人員開展審計工作應當遵循規(guī)定的工作程序,，并以國家有關法律法規(guī)以及公司內部管理制度、經(jīng)營方針,、計劃,、預算以及其他有關標準為依據(jù)對審計事項實施檢查,、監(jiān)督和評價。第二十三,、條審計部應當在每個會計年度結束前兩個月內制定次一,、年度的內部審計工作計劃，報審計監(jiān)督委員會批準后執(zhí)行,。年度審計計劃應包括審計項目,、審計目標、時間與人員安排等內容,。審計部在制定年度審計計劃時應根據(jù)公司及所屬單位的實際情況以及董事會相關決定,，評估當年的審計重點，以確定當年的重點審計項目,。第二十四,、條審計部在實施審計前應組成審計組。審計組應由兩名以上的內部審計人員組成,，其中一,、名為項目負責人。第二十五條審計組在實施審計前應制定審計項目實施方案,。第二十六條審計項目的實施可采用就地審計和報送審計兩種方式,。審計項目采用就地審計方式的，審計部應提前下達《審計通知書》,。

第二十七條審計組實施審計,，應當遵守有關內部審計準則和規(guī)定等業(yè)務規(guī)范，對審計的過程應以審計工作底稿的形式加以記錄,。第二,、十八條審計組在完成外勤工作后，應及時編寫審計溝通稿,，審計溝通稿應有明確的結論,，對經(jīng)營虧損等突出問題要有原因分析，并取得被審計單位主要負責人的書面說明,。第二十九條審計溝通稿完成后,，審計組應就其內容與被審計單位交換意見。審計項目采用報送審計方式的,，審計組也應就審計報告初稿的內容與被審計單位交換意見。經(jīng)交換意見后,，審計組應本著實事求是的原則,，判斷、決定是否需要對審計溝通稿進行修改,。

第三十條審計工作結束后,，審計組應向審計監(jiān)督委員會提交審計報告,。審計報告應有審計組負責人的簽名。被審計單位或有關當事人對審計報告的內容有書面異議的,，應將其書面異議隨同審計報告一,、并提交。第三十一,、條審計部應按規(guī)定向公司總經(jīng)理,、財務總監(jiān)、財務部門抄送審計報告,。第三十二,、條審計監(jiān)督委員會結合審計報告中反映的問題和被審計單位的書面異議或說明，對相關的責任單位和責任人以文件形式做出處理建議,。對被審計單位的處理建議包括勒令停止,、限期整改、限期報告等,，對責任人的處理建議包括行政處分,、責令賠償?shù)取?/p>

第三十三、條審計部出具的審計報告至少應包括以下內容：一,、審計中發(fā)現(xiàn)的問題;二,、問題存在的原因的分析，責任單位和責任人;三,、對責任單位,、責任人的處理建議;四、管理建議,。第五章審計實施第三十四,、條審計部應當按照有關規(guī)定，實施適當?shù)膶彶槌绦?，評價內部控制的有效性,，至少每年向審計監(jiān)督委員會提交一、次內部控制評價報告,。評價報告應當說明審查和評價內部控制的目的,、范圍、審查結論及對改善內部控制的建議,。第三十五條內部控制審查和評價范圍應當包括與財務報告和信息披露事務相關的內部控制制度的建立和實施情況,。審計部應當將對外投資、購買和出售資產(chǎn),、對外擔保,、關聯(lián)交易、募集資金使用,、信息披露事務等事項相關內部控制制度的完整性,、合理性及其實施的有效性作為檢查和評估的重點,。第三十六條審計部對審查過程中發(fā)現(xiàn)的內部控制缺陷，應當督促相關責任部門制定整改措施和整改時間,，并進行內部控制的后續(xù)審查,，監(jiān)督整改措施的落實情況。審計部負責人應當適時安排內部控制的后續(xù)審查工作,，并將其納入年度內部審計工作計劃,。

第三十七條審計部在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)內部控制存在重大缺陷或重大風險,，應當及時向審計監(jiān)督委員會報告,。審計監(jiān)督委員會認為公司內部控制存在重大缺陷或重大風險的，董事會應當及時向深圳證券交易所報告并予以披露,，披露內容包括：內部控制存在的重大缺陷或重大風險,、已經(jīng)或可能導致的后果，以及已采取或擬采取的措施等,。

第三十八條審計部應當在下列事項發(fā)生后及時進行審計,，并在審查過程應當重點關注以下內容：一、重要的對外投資事項1,、對外投資是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內容訂立合同，合同是否正常履行;3,、是否指派專人或成立專門機構負責研究和評估重大投資項目的可行性,、投資風險和投資收益，并跟蹤監(jiān)督重大投資項目的進展情況;4,、涉及委托理財事項的,，關注公司是否將委托理財審批權力授予公司董事個人或經(jīng)營管理層行使，受托方誠信記錄,、經(jīng)營狀況和財務狀況是否良好,，是否指派專人跟蹤監(jiān)督委托理財?shù)倪M展情況;5、涉及證券投資事項的,，關注公司是否針對證券投資行為建立專門內部控制制度，投資規(guī)模是否影響公司正常經(jīng)營，資金來源是否為自有資金,，投資風險是否超出公司可承受范圍，是否使用他人賬戶或向他人提供資金進行證券投資,，獨立董事和保薦人包括保薦機構和保薦代表人,，下同是否發(fā)表意見如適用。

二、重要的購買和出售資產(chǎn)事項1,、購買和出售資產(chǎn)是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內容訂立合同,，合同是否正常履行;3,、購入資產(chǎn)的運營狀況是否與預期一,、致;4、購入資產(chǎn)有無設定擔保、抵押,、質押及其他限制轉讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭議事項,。

三,、重要的對外擔保事項1,、對外擔保是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、擔保風險是否超出公司可承受范圍，被擔保方的誠信記錄、經(jīng)營狀況和財務狀況是否良好;3、被擔保方是否提供反擔保,，反擔保是否具有可實施性;4,、獨立董事和保薦人是否發(fā)表意見如適用;5,、是否指派專人持續(xù)關注被擔保方的經(jīng)營狀況和財務狀況。四,、重要的關聯(lián)交易事項1、是否確定關聯(lián)方名單,，并及時予以更新;2,、關聯(lián)交易是否按照有關規(guī)定履行審批程序，審議關聯(lián)交易時關聯(lián)股東或關聯(lián)董事是否回避表決;3,、獨立董事是否事前認可并發(fā)表獨立意見,，保薦人是否發(fā)表意見如適用;4、關聯(lián)交易是否簽訂書面協(xié)議,，交易雙方的權利義務及法律責任是否明確;5,、交易標的有無設定擔保、抵押,、質押及其他限制轉讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭議事項;6,、交易對手方的誠信記錄,、經(jīng)營狀況和財務狀況是否良好;7、關聯(lián)交易定價是否公允,，是否已按照有關規(guī)定對交易標的進行審計或評估,，關聯(lián)交易是否會侵占上市公司利益。

第三十九條審計部應當至少每季度對募集資金的存放與使用情況進行一,、次審計,，并對募集資金使用的真實性和合規(guī)性發(fā)表意見。在審計募集資金使用情況時,，應當重點關注以下內容：一,、募集資金是否存放于董事會決定的專項賬戶集中管理，公司是否與存放募集資金的商業(yè)銀行、保薦人簽訂三,、方監(jiān)管協(xié)議;二,、是否按照發(fā)行申請文件中承諾的募集資金投資計劃使用募集資金，募集資金項目投資進度是否符合計劃進度,，投資收益是否與預期相符;三,、是否將募集資金用于質押、委托貸款或其他變相改變募集資金用途的投資,，募集資金是否存在被占用或挪用現(xiàn)象;四,、發(fā)生以募集資金置換預先已投入募集資金項目的自有資金、用閑置募集資金暫時補充流動資金,、變更募集資金投向等事項時,，是否按照有關規(guī)定履行審批程序和信息披露義務，獨立董事,、監(jiān)事會和保薦人是否按照有關規(guī)定發(fā)表意見如適用,。

第四十條審計部應當在業(yè)績快報對外披露前，對業(yè)績快報進行審計,。在審計業(yè)績快報時,，應當重點關注以下內容：一、是否遵守《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定;二,、會計政策與會計估計是否合理,，是否發(fā)生變更;三、是否存在重大異常事項;四,、是否滿足持續(xù)經(jīng)營假設;五與財務報告相關的內部控制是否存在重大缺陷或重大風險,。

第四十一、條審計部在審查和評價信息披露事務管理制度的建立和實施情況時,，應當重點關注以下內容：一,、公司是否已按照有關規(guī)定制定信息披露事務管理制度及相關制度，包括所屬單位的信息披露事務管理和報告制度;二,、是否明確規(guī)定重大信息的范圍和內容,，以及重大信息的傳遞、審核,、披露流程;三,、是否制定未公開重大信息的保密措施，明確內幕信息知情人的范圍和保密責任;四,、是否明確規(guī)定公司及其董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、股東,、實際控制人等相關信息披露義務人在信息披露事務中的權利和義務;五公司,、控股股東及實際控制人存在公開承諾事項的，公司是否指派專人跟蹤承諾的履行情況;六信息披露事務管理制度及相關制度是否得到有效實施,。

第六章審計檔案管理：第四十二,、條審計部實施審計過程中形成的工作底稿、審計報告等資料必須以審計項目為單位歸檔管理,。每個審計項目的審計工作結束后,，審計部應及時將審計工作底稿分類整理、匯集,，連同審計報告等文件,、資料裝訂成冊，按規(guī)定歸檔進行管理,。第四,、十三、條審計部應建立和完善審計檔案管理制度,，對審計檔案的管理權限,、保管年限、調閱程序等作出規(guī)定,。審計報告,、工作底稿及相關資料的保存時間不得低于7年。

第四十四,、條審計部以外的公司、其他任何單位和個人不得隨意調閱審計檔案,。若因公司業(yè)務確實需要調閱的,，必須經(jīng)過審計監(jiān)督委員會的審批。

第七章獎懲：第四十五條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一、的單位和個人,，根據(jù)情節(jié)輕重,，審計監(jiān)督委員會向公司提出處罰建議。一,、拒絕提供有關文件,、憑證、賬簿,、報表資料和證明材料的;二,、阻撓審計人員行使職權，抗拒,、破壞監(jiān)督檢查的;三,、弄虛作假,、隱瞞事實真相的;四、拒不執(zhí)行審計決定的;五打擊,、報復審計人員和檢舉人員的;六其他違法違規(guī)行為,。

第四十六條違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一,、的審計人員，根據(jù)情節(jié)輕重,，提請審計監(jiān)督委員會批準后可對其進行相應行政處分,、經(jīng)濟處罰。一,、利用職權,、謀取私利的;二、弄虛作假,、徇私舞弊的;三,、玩忽職守、造成審計報告嚴重失實的;四,、未能保守公司秘密的,。第四、十七條對在內部審計工作中有突出貢獻的內部審計人員,，審計監(jiān)督委員會給予表彰和獎勵,。第八章附則第四、十八條本制度由董事會負責解釋和修訂,。搜狐證券聲明：本頻道資訊內容系轉引自合作媒體及合作機構,，不代表搜狐證券自身觀點與立場，建議投資者對此資訊謹慎判斷,，據(jù)此入市,，風險自擔。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十一

(一)業(yè)務方面：

1,、在年初制定了《____年營業(yè)中心治理辦法》,、《營業(yè)員考核細則》、《業(yè)務稽核治理流程和考核辦法》,，從制度上加強業(yè)務治理,，理順作業(yè)流程。同時嚴明治理制度,，綜合考核,，論績取酬。

2,、加強業(yè)務培訓,，在營業(yè)中心開展每日一題,、每周一試，提高營業(yè)員的業(yè)務水平,。

3,、每日一會，利用早會的時間對營業(yè)員進行業(yè)務培訓,，本稿件版權是,，請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看及時快捷地傳達市公司的各種相關業(yè)務通知，隨時調整營業(yè)廳的業(yè)務操作處理措施,。

4,、20__年7月21日起在營業(yè)前臺實現(xiàn)了電子免填單服務，即實現(xiàn)了營業(yè)工單業(yè)務的變革,。

5,、完成了市場經(jīng)營部交辦的各項生產(chǎn)任務，同時對今年的客戶資料的核實及帳單郵寄等大型修改工作都保質保量完成,，

(二)服務方面：

1,、于20__年1月24日，郵電大廈主營業(yè)廳裝修完成,，在新廳內增設了vip客戶接待室,、飲水機、休閑座椅及其他的自助設施,，從服務環(huán)境上盡量滿足用戶的需要,。

2、建立建全《投訴受理流程》,，確保窗口的用戶投本著首問負責制的原則,，在第一時間內得到回饋和解決。

3,、每周召開一次服務質量分析會，定期對服務工作進行總結,，集體分析前臺一周來的投訴或業(yè)務處理案例,，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，好的做法給與激勵,。

4,、改變早會的方式，由傳統(tǒng)的開會方式改為列隊擊掌喊口號,，鼓勵營業(yè)員的斗志,，為天的開始創(chuàng)造良好的情緒。

5,、加強服務禮儀培訓,，每月定期學習《__禮儀服務講座》和《歐顧得禮儀服務講座》,，并對營業(yè)員的站姿、坐姿行姿,、蹲姿及其他營業(yè)服務禮儀進行實踐操作,。

6、從今年年初開始,，營業(yè)廳實現(xiàn)了用戶回訪制度,、紅旗落誰家和營業(yè)員的星級評選活動，這些提升服務的舉措,，用戶及營業(yè)員的收效都很好,。

7、營業(yè)中心從年初開展爭創(chuàng)“青年文明號”的活動,，并于20__年1月被評為市“市級青年文明號”,、20__年11月被評為__省“省級青年文明號”的光榮稱號;同時2020__年底，向省公司申報“星級營業(yè)廳”,，并有六名營業(yè)員即營業(yè)廳內50%的營業(yè)人員分別被省公司評為二星級和一星級營業(yè)員,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十二

一、自覺加強學習,，努力適應工作,。我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。

一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。

另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

二、心系本職工作,，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作,。自接手____管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對賬,。按照，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況,。

三是及時收繳服務費。結合____的實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳,、催收,，20__年全年的服務費已全額到賬,。

四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,，我主要從事辦公室的工作,，____的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表等。二是管理工作,。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講,，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人,，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接,。

三、主要經(jīng)驗和收獲在____工作半年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

四、存在的不足由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經(jīng)驗,，20__年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

五,、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司,、業(yè)主之間的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)管好財,、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十三

根據(jù)我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務,、抓質量,、抓素質，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路,。

一,、以客戶為中心，做好結算服務工作,?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”,、“站立服務”,、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務,、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4,、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

二,、強內控制度管理，防范風險,，保證工作質量,。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡,，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力,。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務,。

3,、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故,。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7,、做好會計核算質量的定期考核工作,。

三、以人為本提高員工的全面素質,。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度,、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

3、在人員緊

張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

4,、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工,，強化員工的心理素質,。

5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十四

一,、班級目標

(一)、長期目標：為__一中輸送3名學生

(二),、中期目標：在各項活動中取得優(yōu)秀成績,。

(三)、短期目標：學生行為規(guī)范,、養(yǎng)成良好學習習慣,。

二、班級計劃

(一)指導思想

結合學校本學年的德育工作計劃和初三年級的特殊性,，在初三的第一學期,，班級將繼續(xù)強化學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)、學生思想品德教育和集體意識教育,、班風學風建設等方面,，加大教育管理力度，從日常學習生活的每一點小事抓起,，以保證本年度工作的順利進行,。

在班級中充分依靠學生，組織學生,，調動他們的積極性,、創(chuàng)造性，創(chuàng)建一個和諧班集體,，提高學生各方面的素質,、特長，為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,。

(二)工作目標

1,、認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，嚴格要求學生,，為提高學習成績打下堅實的基礎,。

2、全面了解學生,，努力幫助學生克服學習和生活上的困難,，學會學習,，提高學習效率,。

3,、積極調動學生學習的積極性和培養(yǎng)良好的競爭意識，努力形成扎實,，競爭,，拼搏，進取的學習風氣,，全面提高學生的素質。

4,、協(xié)調各科學習安排,，平衡各科的發(fā)展,，幫助學生全面提高成績,。

5、使得每位學生的心理都能健康發(fā)展,，以平常心去對待生活中的人和事。

(三)工作要點

1,、加強班級建設,。制定班規(guī)，強化學生的守時,、守紀和責任意識,，重點在教室肅靜方面嚴抓嚴管，為創(chuàng)建一個良好的備考環(huán)境打下基礎,。制定班級公約,、班級奮斗目標，班級口號,。讓學生參與班級管理,，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感,。培養(yǎng)學生的參與意識,，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,，體現(xiàn)學生的主體地位,，發(fā)掘創(chuàng)新精神,。

2、加強規(guī)范訓練,，即讓學生養(yǎng)成：一絲不茍的學習態(tài)度,。讓學生每頁書都要認認真真地讀，每節(jié)課都要認認真真地聽,，每道題都要認認真真地做,，每個錯題要認認真真地改。結合月考,，指導每位學生確立月奮斗目標,，并制定學習計劃。通過經(jīng)常檢查學生的作業(yè),、筆記,、課堂紀律和考試情況,，及時了解學生的學習情況;通過個別教育和榜樣引導相結合的方法，培養(yǎng)學生良好學習習慣,。

3,、根據(jù)學校德育工作和年級組安排，引導學生開展各項實踐活動,。加強對學生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展,。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣,、富有情趣的課內外活動,，如主題班會、校園文化活動,、社會實踐活動等,。

4、指導培養(yǎng)干部,。定期召開班干部會議,，培養(yǎng)班干部的服務意識、管理意識和奉獻精神,，激發(fā)其工作熱情,，提高其工作水平，促使其更好的發(fā)揮班級工作中的核心作用,，當好班主任的得力助手,。分工明確、各負其責,，對班內的各項事務明確到位,、分配到人,。

5、利用好班級晨會的時間,，設計不同階段的演講主題,，“感受初三”、“愛上初三”,、“贏得初三”等,，既給學生吐露心聲的機會，又在班級形成一個良好的備考輿論氛圍,，起到學生自我教育的作用,。

6、協(xié)助各課任教師做好班級及學生思想工作,。班級工作要細化到每一個人,，細心到每一次考試，對重點學生要多談心,、多指導,，對后進生多關心、多鼓勵,。利用多種方式方法充分調動學生的積極性,，使學生的潛力得到最大的發(fā)揮。同時強調學生間開展互幫互學活動,，促進班級整體水平的提高,，讓學生“合作”中學習，在“競爭”中提高,。

7,、加強家校聯(lián)系，與家長聯(lián)手給孩子一個美好的明天,。對重點學生應保持經(jīng)常性的家校聯(lián)系;定期召開家長會,，充分發(fā)揮家庭教育這個重要力量，做好學生思想工作,。結合期中,、期末考試成績，開好每次的家長會,。針對學生的現(xiàn)狀,，與家長共同探討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排,。平時,，把學生在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長，及時與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù),。

8,、重點抓好兩類學生。鼓勵尖子生超前學,，多點撥,，激勵他們將來取得更好的成績。指導他們定期與同學交流學習體會,，帶動全班共同進步;指導學習困難生,，多與之談話，研究學習方法,，鼓勵他們建立自信心,，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生,。最終,，使班級形成整體優(yōu)勢。

(四)具體工作

1,、認真做好考勤和晨檢工作,。對班級遲到、缺勤情況要調查清楚,，及時與家長溝通,。

2、在早自習檢查各科科代表收作業(yè)情況,。

3,、升旗,、早操,、課間操，做到快,，靜,，齊，做操動作要到位,，及時表揚和鼓勵,。

4、關注學生的聽課和學習情況,，及時處理班級發(fā)生的問題,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十五

一影棚道具

1.影棚衛(wèi)生及時清理，井然有序

我們以前一直在找借口說影棚環(huán)境進出人員太多,，工作太忙等等,。其實只要勤擦，勤收拾,，沒有收拾不干凈的!我們在每拍攝完一套照片后,，背景道具燈具都不能及時清理或者只是簡單的堆放在旁邊,。這樣做給后續(xù)拍照的攝影師增加了工作量，耽誤了流程,，也使影棚整體看上去非常的混亂擁擠!每拍攝完一套照片后,，助理、攝影師必須馬上進行整理,，使背景道具燈具各歸其位,，這樣全天的拍攝過程中影棚始終都是井然有序的。

2.道具整潔完好美觀

道具是我們拍照非常重要的輔助設施,，所以保證道具的整潔美觀非常重要?，F(xiàn)在我們嚴格要求背景必須每天進行清潔，無影響拍攝的嚴重破損,，對無法修補的及時進行更換,。花束,，白布,，白毛，方箱,，背景軸,，燈具等均有專人進行清潔維護，每天檢查!

二 技術要求

1.穩(wěn)定扎實的拍攝技術

目前大部分攝影師都具有數(shù)年的拍攝經(jīng)驗,，均可以較好的完成大部分拍攝任務,。但由于各有所長及側重，在遇到短板的主題時就容易在燈光美姿和構圖上出現(xiàn)問題,。針對這一點,，一是根據(jù)其所長有針對性的安排客人，二是規(guī)定并監(jiān)督其在自己短板的方面著重練習,，多找資料,，

多看樣片，以盡快有所彌補和提升,。

2.每日對客照進行檢查檢討

每天我會對拍攝的客片全部進行檢查,，將在燈光美姿構圖意境穿幫等方面出現(xiàn)嚴重問題的照片單獨挑揀出建夾保留，與當事攝影師一起檢討,，并提醒全體攝影師共同注意,。

三.監(jiān)督部門各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，環(huán)境,、流程,、服務。

四.每周四例會

1.總結每周較好的片子與不好的片子

2. 學習其他老師的片子

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十六

在20__年的最后一夜的最后幾個小時里，我突然想寫點東西,，一方面做一下本年度的工作總結,，二對未來20__年的工作做一個簡單的規(guī)劃，設定目標為目標而奮斗!

20__年是我成長最快,，也是走向成熟的關鍵性一年,，在這一年里我結識了很多朋友，獲取了很多科學知識,，無論是在思想上還是行動上我都覺得自己現(xiàn)在成熟了很多,。考慮問題不是那么的短淺了,，面對問題想辦法解決而不是一托再托,，托而遺忘!

這一年里，我大概在安徽老家待了40天,，其他的時間都在武漢的學校里,，在學習的這多時間是我成長最重要的時期，我現(xiàn)在終于意識到為什么很多人都說是大學培育,、培養(yǎng)了他,，他始終不忘大學母校對他的恩情。在大學里,，思想是自由的,、行為是自由、言論是自由的,、時間安排也是自由等等很多都是自由的,，人類在自由的空間里才會變化成熟。我深深感受到了何為大學!在大學里有德高望重的老師,，他們平易近人,、熱衷科學、服務社會,、貢獻家國,。在這里我最想表達我對我們親愛的張世萍老師的敬意,，在這上下一年的時間里我們經(jīng)常在一起,，課上課下我們都是朋友。雖然我們開展的南湖環(huán)境污染問題沒有取得多大的結果,，但是這是我們從課堂走向實際的第一步,，張老師以一位普通科技工作者的態(tài)度帶領我們做很多事情，讓我們學以致用!她是我最敬佩的老師之一…面對張老師家庭的災難,，我表示無比的傷痛,。希望張老師能盡快好起來!張老師，我們永遠是您的學生，只要我還在華農(nóng)我就是你的學生…

這一年里,，我去過丹江口,、北京兩個地方。這也是我從家走到學校,，再從學校走到外面的第一步,。丹江口一行讓我深刻的認識到水產(chǎn)行業(yè)的希望和未來!在基層一線中，我體會到了漁民們生活的不易,，他們用血和淚換取點滴收入,。師智敏說過一句話“中國的農(nóng)村需要的不僅僅是撥款，肯需要人才!”在祖國的廣袤土地上生存無數(shù)的農(nóng)民,，他們因為缺乏技術,，不懂得更新，久久擺脫不了貧窮和落后,，使得中國出現(xiàn)的窮人更窮,、富人越富的現(xiàn)象。現(xiàn)代的社會是知識的社會,，誰掌握了知識,，誰就掌握了經(jīng)濟的命脈!我希望我以后能為我們親愛的農(nóng)民朋友做點事情，他的勞動應該升值了!現(xiàn)代的農(nóng)村缺乏技術,、缺乏領軍人物,，這些都不是國家補助所能做到，這些需要我們廣大的青年朋友去完成,。目前,，我們最先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模型是合作社、是公司+農(nóng)戶的經(jīng)營模式,。集體合作社更需要頭腦靈活,、懂得現(xiàn)代技術管理、運營銷售的領軍人才,。地方只要有個領頭羊,，帶領全村、全地區(qū)老百姓依靠科技致富,，準確掌握市場變化動態(tài),，了解市場、順應市場這樣才不會被淘汰!而我們這些青年大學生現(xiàn)在往往都在抱怨城市機會少,、壓力大,。如果我們都利用自身專業(yè)優(yōu)勢走向農(nóng)村，去農(nóng)村發(fā)展前途,，那樣不僅為我國新農(nóng)村建設帶去一股新鮮的源泉,，對于施展我們的才華也是一個很好的機會?，F(xiàn)在我們都是大三的人了，大家都知道我們只有明年半學期的課程的,，到了20__年的7月份我們就各奔前程了,。我希望我們同學里有更多的人走向農(nóng)村、服務農(nóng)村,，為我們的農(nóng)民朋友做點事情…

這一年里,，我的進步表現(xiàn)在各個方面，但這些都是20__年的歷史了,。20__年我們任然需要更加努力!在社會里競爭很激烈,，在大學校園里競爭也很激烈!我們需要做的是不斷加強自身素質：人文素養(yǎng)、科技水平,、競爭能力,、創(chuàng)新能力…其中，我認為創(chuàng)新是最重要的,，創(chuàng)新不是與生俱來的,，是后天不斷學習、不斷思考過程中得到的啟發(fā)和智慧,。依靠我們現(xiàn)在的能力,，無法做到真正的創(chuàng)新，但是我們需要不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,，時時關注培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和能力!創(chuàng)新是我們屹立與社會中不到的力量,，一個民族和國家只有在不斷創(chuàng)新中才能進步，同樣作為個人通過創(chuàng)新可以實現(xiàn)自己的自我升華,。希望20__年的我,，是一個戰(zhàn)斗不熄、精神不倒的斗士!我要以不怕犧牲的精神去完成我的夢想,，向更高更強沖刺!爭取攀登一個高峰又一個高峰!

這一年里,，我寫了很多東西，發(fā)表了的或者沒有發(fā)表的,，我有“筆”記錄了自己成長的每一個腳印,。寫作和表達能力對于每一個大學生都很重要，擁有好口才同樣達到異曲同工之妙,，能清晰地向別人表達自己的意見或者想法是很重要的一件事情,，我在這方面做得很差勁。有時候說話都說不清楚,，深知其弊端,。希望在新的一年里，我能增強自己的表達能力,，更好地向別人表達我的思想,。與人交際是鍛煉的好機會，在新的一年里,，我希望自己的朋友們協(xié)助我克服,、改進一下。同時,，感謝我們的朋友們在這一年對我的關心和支持,，你們的支持和鼓勵是我前進的動力，你們是我不斷最求卓越的方向,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十七

在上學期的優(yōu)秀成果和美中不足中我們迎來了新的一個學期,，總體來說我的教學工作還是良好的，但成功和不足都已成為過去,，這些也將是我這學期工作的動力,。為將教學質量進一步提高并完善學生的品德為重，特制定出年上學期教師個人教學工作計劃,、

1,、理論學習

抓好教育理論特別是最新的教育理論的學習，及時了解課改信息和課改動向,，轉變教學觀念,，形成新課標教學思想，樹立現(xiàn)代化,、科學化的教育思想,。

2、做好各時期的計劃

為了搞好教學工作,，以課程改革的思想為指導,，根據(jù)學校工作計劃的安排以及小六數(shù)學教學任務和內容，做好學期教學工作的總體計劃和安排,。

3,、備好每堂課

認真鉆研大綱和教材，做好備課工作,，對教學情況和各單元知識點做到心中有數(shù),，備好學生的學習和對知識的掌握情況，寫好每節(jié)課的教案為上好課提供保證,，做好課后反思,，以提高自己的教學理論水平和教學實踐能力。

4,、做好課堂教學

創(chuàng)設教學情境,，激發(fā)學習興趣，愛因斯曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,?！奔ぐl(fā)學生的學習興趣,，是數(shù)學教學過程中提高質量的重要手段之一。結合教學內容,，選一些與實際聯(lián)系緊密的數(shù)學問題讓學生去解決,，教學組織合理，教學內容語言生動,。想盡各種辦法讓學生愛聽,、樂聽，以全面提高課堂教學質量,。

5,、批改作業(yè)

精批細改每一位學生的每份作業(yè)，學生的作業(yè)缺陷,，做到心中有數(shù),。對每位學生的作業(yè)訂正和掌握情況都盡力做到及時反饋，再次批改,，讓學生獲得了一個較好的鞏固機會,。

6、做好課外輔導

全面關心學生,，這是老師的神圣職責,，在課后能對學生進行針對性的輔導，解答學生在理解教材與具體解題中的困難,。充分調動學生學習數(shù)學的積極性,，擴大他們的知識視野，發(fā)展智力水平,，提高分析問題與解決問題的能力,。

總之盡最大的努力做好教學工作的每一環(huán)節(jié)，想出各種有效的辦法,，以提高教學質量,。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十八

一、總體目標

根據(jù)本年度工作情景與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政人事部計劃從十個方面開展__年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核供給科學依據(jù);

3,、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

5,、充分研究員工福利,，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性,、有效性,。

7、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度。

8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9、建立內部縱向,、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益,，又維護公司的形象和根本利益。

二,、注意事項

1,、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就，所以行政人事部在設計制訂年度目標時,，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量供給保證,。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是十分重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多，所以,，需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門供給支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關鍵,。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

3,、此工作目標僅為行政人事部__年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經(jīng)公司領導研究經(jīng)過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標的調整,，行政人事部將按調整后的目標完成年度工作。同樣,，每個目標項目實施的具體方案,、計劃、制度,、表單等,，也將根據(jù)公司調整后的目標進行具體落實。

三,、目標概述

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的,。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒鑒于此,，行政人事部在__年首先應完成公司組織架構的完善,。基于穩(wěn)定、合理,、健全的原則,，經(jīng)過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗,，做到既無空白,、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用,，盡可能三年內不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好,、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展。

小學教師年度個人工作計劃 年度個人工作計劃辦公室工作人員篇十九

一,、完成主要工作

20xx年共完成審計項目97項,，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行情況審計12項，專項經(jīng)營考核審計1項,，任期經(jīng)濟責任審計2項,，投資企業(yè)財務收支與資產(chǎn)負債審計3項，基建工程項目預算審計38項,，基建工程項目結算審計41項,，為完善集團經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益做出了貢獻,。

1,、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行

預算執(zhí)行結合財務收支管理、自保效益并軌進行審計,，在進行預算執(zhí)行的過程審核時,，針對財務收支、資產(chǎn)管理,、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等情況進行符合性檢查，發(fā)現(xiàn)各種問題,，及時與各單位溝通,，針對審計報告的存在問題，提出相關建議,，指導整改,。20xx年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項，發(fā)現(xiàn)問題41項，提出建議36項,。10-11月份審計部對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況與逾期應收賬款催收進行審計回訪,，特別是針對整改不到位單位，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行,。通過審計,，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經(jīng)紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力,。

2,、開展專項經(jīng)營考核審計

20xx年7月，公司為扭轉汽車租賃公司年年虧損局面,，重新任命總經(jīng)理,，并與之簽訂經(jīng)營考核責任書。為配合集團經(jīng)營管理,，審計部精心研讀文件精神,，深入企業(yè)了解經(jīng)營情況，與相關單位反復磋商,，報請主管領導審核,，最終確認汽車租賃公司的經(jīng)營績效考核結果，維護公司經(jīng)營考核嚴肅性,，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮,、積極的經(jīng)營成果。

3,、完善投資企業(yè)審計,，提供投資評估依據(jù)

為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要，根據(jù)集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計,，對20xx年度省深汕,、粵深、太壹等三家公司財務收支與資產(chǎn)負債審計,，深入,、綜合評價投資公司的管理效益。特別是太壹公司經(jīng)營合同到期,，需對今后一段時間進行經(jīng)營預測,，為投資決策提供依據(jù)。

4,、加強離任審計,，提供人事管理參考

20xx年，寶原總經(jīng)理,、新x湖副總經(jīng)理崗位變動,，根據(jù)集團公司安排進行離任審計,，對其任期內經(jīng)營目標的完成、經(jīng)營,、資產(chǎn)管理等進行全面評價,，為集團人事考核提供參考。

5,、完善基建工程審計

20xx年,，基建工程項目多，現(xiàn)場監(jiān)管頻繁,、預結算審計任務繁重,。工程審計人員深入工程項目現(xiàn)場，開展現(xiàn)場工程監(jiān)督,、材料審計等,，糾正相關部門流程方面存在錯誤，做到實施事前項目審查,、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,。20xx年完成基建工程項目預算審計38項，預算金額843.44萬元,，核減金額286.84萬元;基建工程項目結算審計40項,，結算報審金額1,392.40萬元，核減金額384.39萬元,。

根據(jù)集團公司要求，對工程結算超過百萬的基建項目,，引進外部腦力與市場信息,，公平、公正進行工程結算審核,。20xx年引進外部力量進行工程造價審核1項,，結算報審金額228.13萬元，核減金額119.93萬元,。為集團降低了工程造價,，節(jié)省大量的資金。