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銷售經(jīng)理崗位說明書篇一

甲方經(jīng)公司董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。 聘用期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作時間,、報酬及福利

1、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方休假或休息,。

2,、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3,、乙方報酬月薪8000元,，按月支付。

三,、 培訓(xùn)及保密規(guī)定

1,、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金,。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔(dān)賠償,。

3、本合同期滿,，或因辭退,、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè),。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;

(二)甲方義務(wù)

1,、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),。

(三)乙方權(quán)利

1,、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假,、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

(四)乙方義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成工作任務(wù),，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,。

五,、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

六、 合同解除,、變更,、續(xù)約

本合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

2,、嚴重違反公司制度,，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

3,、乙方違反國家法律法規(guī),，被追究刑事責(zé)任;

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷,。

(四)有下列情形之一的,，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2,、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3,、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商達成一致;

2,、因國家政策法令發(fā)生變化時。

3,、不可抗力,。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,，視為合同延續(xù),，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

七、調(diào)解與仲裁

1,、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

八,、附則

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效,。

甲方： 乙方：

蓋章：

(授權(quán)委托人)簽字： 簽名：

年月日：

銷售經(jīng)理崗位說明書篇二

職業(yè)概要：

銷售經(jīng)理：指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售,。通過確定銷售領(lǐng)域、配額,、目標來協(xié)調(diào)銷售工作,，并為銷售代表制定培訓(xùn)項目。分析銷售數(shù)據(jù),，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好,。

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理,，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官,。

企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位,。營銷,、商業(yè)、金融,、會計,、計算機、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準備,。國際貿(mào)易知識和外語水平對這一職位非常重要,。

工作任務(wù)：

解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。

計劃和指導(dǎo)工作人員,，訓(xùn)練和對其進行績效評估,，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序,。

觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點,。

指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動,，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù),、商品或其他物品的銷售,。

拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣,。

確定價格時間表和貼現(xiàn)率,。

與準客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議,。

監(jiān)督地區(qū)的,、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。

指導(dǎo)文案人員對出口信件,、投標請求,、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅,，許可和限制的信息,。

檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利,。

指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和評估在銷售和所說明的服務(wù)中的行動，受到的和轉(zhuǎn)嫁操作中保持的記錄,。

指導(dǎo)組織國外銷售和服務(wù)的出路,。

和部門領(lǐng)導(dǎo)商議制定廣告服務(wù)的計劃，確定設(shè)備信息和用戶說明書,。

給經(jīng)銷商和銷售人員提出有關(guān)政策和操作程序的建議,，確保商業(yè)功能的有效性。

制定預(yù)算并且審批預(yù)算支出,。

在貿(mào)易協(xié)會會議上介紹公司以促銷產(chǎn)品,。

考慮統(tǒng)計和支出，評估新產(chǎn)品或現(xiàn)有存儲產(chǎn)品的市場潛力,。

技能：

重要度基本描述

積極傾聽--注意傾聽他人所講的話,，理解要點，提出恰當?shù)膯栴},，不要在不合適的時候打斷對方的講話,。

口頭表達--通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。

數(shù)學(xué)--利用數(shù)學(xué)解決問題。

時間管理--管理自己和他人的時間,。

服務(wù)導(dǎo)向--積極尋找?guī)椭鷦e人的方法,。

說服--說服他人改變原先的觀念或行為。

社會知覺--注意到他人的反應(yīng),，理解他們?yōu)槭裁催@樣反應(yīng),。

閱讀理解--理解與工作相關(guān)文件中的書面句子和段落。

操作監(jiān)督--通過監(jiān)視測量儀器,、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉(zhuǎn)。

積極學(xué)習(xí)--理解和運用目前和未來問題解決和決策的新信息,。

談判--召集大家,，協(xié)調(diào)差異。

判斷和決策--考慮潛在分案的相關(guān)成本和利益,，選擇最合適的方案,。

協(xié)調(diào)--根據(jù)他人的行動調(diào)節(jié)自己的行動。

指導(dǎo)--教別人如何做某件事情,。

批判性思考--使用邏輯和推理的方法確定多種方案,、結(jié)論或問題解決方法的優(yōu)勢和劣勢。

力資源管理--對他人的工作進行激勵,、促進和指導(dǎo),，確定某個工作的最佳人選。

解決復(fù)雜問題--識別復(fù)雜的問題,，查閱相關(guān)的信息,，制定和評估解決的方案，執(zhí)行方案,。

寫作--通過寫作有效地進行交流,。

學(xué)習(xí)策略--在教學(xué)新知識時，選擇和使用適合于具體情況的培訓(xùn)/指導(dǎo)方法和程序,。

運作分析--分析需求和產(chǎn)品要求,，進行設(shè)計。

管理資金--確定資金的去向,，計算支出,。

故障檢修--確定操作錯誤的原因，確定檢修的方案,。

物質(zhì)資源的管理--獲取某項工作所需的設(shè)備,、工具和材料,，并負責(zé)合理使用它們。

銷售經(jīng)理崗位說明書篇三

甲方：_____________

法定代表人：________________

乙方：_____________(身份證號：_________________)

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二,、經(jīng)營目標

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資三部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

基本工資每月_______________元,，崗位工資每月________________元,，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬元營業(yè)總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次,，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%,，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對董事會和股東會負責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和董事會決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負責(zé)人;

8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

10.批準單筆_____________元以下費用;

11.董事會和股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會和董事會做出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向董事會和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事會和股東會質(zhì)詢并做出解釋;

6.接受公司董事會,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程,、董事會和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.。

七,、甲方承諾：_________________

(主要關(guān)于酒吧經(jīng)營策略的執(zhí)行條件保證)

八,、聘任期限：聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止,，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。

九,、本合同的解除及經(jīng)濟補償：

(一)甲方的解除權(quán)及補償義務(wù)：

1,、甲方有權(quán)隨時解除此合同，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,，支付標準為本合同解除前個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的倍;

2,、若甲方連續(xù)虧損超過個月，甲方有權(quán)解除本合同,，并不需支付賠償金;

3,、

(二)乙方的解除權(quán)：

1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，且乙方無需向甲方支付經(jīng)濟補償金;

2、有以下情形之一的,，乙方有權(quán)隨時解除本合同,，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,，支付標準為本合同解除前個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的倍：

a甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

b甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;

c本合同第四條列明的乙方權(quán)力無故受到限制,，經(jīng)乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的;

d

十,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同組成部分,。

十一,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_____________

__________年__________月__________日

乙方(簽字)：_____________

__________年__________月__________日