方案是從目的,、要求,、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體,、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇一

1.加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系。要認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款,、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上,，積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制,。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題,。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴，積極開辟新的勞務(wù)基地，更加注重對接性與匹配度,，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流,，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供有力的人才保障。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持,。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳，強(qiáng)化市場推薦服務(wù),，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場就業(yè)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見習(xí)基地,，大力開發(fā)見習(xí)崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗，實現(xiàn)就業(yè);繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作,，及時落實相關(guān)扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能,。舉辦好各類人力資源招聘會,，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動,，做好市場統(tǒng)計分析供科學(xué)決策，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)對人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用,，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運(yùn)行機(jī)制。

1.引進(jìn)高層次人才,。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊;做好赴外招聘活動，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

3.繼續(xù)加強(qiáng)專技人員隊伍建設(shè),。做好市專技類拔尖人才考核,，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作;推進(jìn)資助項目成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)高層次人才;落實好各類專家的相關(guān)待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用;通過職稱培訓(xùn)和職稱評價,，不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu),。重點向高新技術(shù)企業(yè),、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。

4.進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度,。力爭新建省級站2家以上;積極開展博士后招收引進(jìn)工作,，著力推進(jìn)新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作，全年新增進(jìn)站博士后3名以上;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),，開展資助獎勵及博士后開題報告,、中期考核、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進(jìn)行,，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

5.提升高技能人才隊伍實力,。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求，培育和引進(jìn)一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，形成一支數(shù)量充足,、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理,、技藝精湛的高技能人才隊伍,。開展高技能人才獎勵、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作,，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn),。積極開展公共實訓(xùn)基地申建工作,，做好各項公共實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標(biāo)等工作;大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓(xùn),，提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,。

1.繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果,。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍,，不斷擴(kuò)大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,，以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作;要大力加強(qiáng)《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點,，在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求,。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,，減輕結(jié)算窗口壓力，提高工作效率,。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，引導(dǎo)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查,、合理用藥原則,，遏制醫(yī)療費用不合理增長，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定，將信用等級與費用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合,，調(diào)動定點單位自我約束、自我管理的積極性,。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法,，加大對特病、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度,，切實減輕參保職工負(fù)擔(dān),。

3.健全工傷保險管理體系,。認(rèn)真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道,。堅持疑難案件集體討論制度,，加強(qiáng)與法院和市xxx溝通，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,，不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作，探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患,。

4.健全退管工作長效機(jī)制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高社會化管理服務(wù)率,。根據(jù)退休人員特點和需要，不斷豐富活動載體,，開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù),。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體，指導(dǎo)社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動,，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺,，更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階,，全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇二

（一）勞動力轉(zhuǎn)移

富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）,；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）,；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）,。

（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入

勞務(wù)輸出總收入目標(biāo)6500萬元,；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元,；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元,。

（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 培訓(xùn) ,。

1、職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)：開設(shè)8個班以定向,、訂單培訓(xùn)為主（其中砌筑工班1期,、裝修工班1期、縫紉工班1期,、手繡制作工班1期,、保安工班1期、面點工班1期,、架子工班1期,、電焊工班1期）培訓(xùn)350人。

2,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人,。

3、漢語培訓(xùn)300人,。

4,、法律培訓(xùn)200人。

（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作,；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達(dá)到90%以上,。

（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達(dá)到85%以上。

（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主,，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個,。

（七）信息采集崗位個數(shù)120個。

（八）受理小額擔(dān)保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上,，帶動吸納就業(yè)50人以上,。

（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。

（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作,；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老 保險 工作,；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作,。

（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司,，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展,，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重,。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位,、資源、產(chǎn)業(yè),、人力等優(yōu)勢,，成立勞務(wù)派遣公司,，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工人員的組織和管理，降低勞務(wù)成本,，維護(hù)務(wù)工人員權(quán)益,，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍，切實增加農(nóng)民收入,，同時,，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運(yùn)作、規(guī)?；?jīng)營、一體化服務(wù)的輸出模式,，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子,。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力,。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向,，突出企業(yè)用工的崗前培訓(xùn)，多渠道,、多層次,、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),，增強(qiáng)農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性,。

（三）認(rèn)真落實就業(yè)政策，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。圍繞新生勞動力,，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),；圍繞就業(yè)困難群體,，實施政策帶動就業(yè)。

（四）加強(qiáng)村級勞動保障平臺建設(shè),。一是爭取積極上級部門項目支持,，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校,，使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化,、職業(yè)化。三是加強(qiáng)對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),，進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度,，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進(jìn)一步方便群眾辦事,，提高辦事效率,。

xxxx勞動保障所

20xx年xx月xx日

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇三

20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面完成了簽狀指標(biāo)和區(qū)委,、區(qū)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年,，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù),。突出重點，統(tǒng)籌兼顧,，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作,，確保各項目標(biāo)任務(wù)完成,，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

20xx年我們將立足勞動保障工作實際,，解放思想,，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，“圍繞抓重點項目促調(diào)整,，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧”,，著力抓好創(chuàng)業(yè),、就業(yè)工作不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意,、解難題,，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍,，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象,，為xxx區(qū)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻(xiàn),。

（一）實現(xiàn)實名制就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少一人實現(xiàn)就業(yè),，力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。

（二）就業(yè)技能培訓(xùn)操作規(guī)范，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力20xx人,；

（三）實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人,，帶動就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元,，當(dāng)年到期回收率不低于95%

（四）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)管理,，啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》,、《失業(yè)證》換發(fā)工作,，確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員,、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》,。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求,，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備,。

（五）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設(shè)達(dá)到“機(jī)構(gòu),、人員、經(jīng)費,、場地,、制度、工作”六到位的要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村勞動保障基層服務(wù)平臺建設(shè)率達(dá)到100%。

（八）清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上,，不發(fā)生新的拖欠,，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機(jī)制；受理農(nóng)民工投訴舉報案件結(jié)案率達(dá)到95%以上,。

（九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達(dá)到98%以上

（十）基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人,，居民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險人數(shù)不低于67700人,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人,。

（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到10432萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達(dá)到6468萬元,。

（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù)）達(dá)到41446人,，集中管理退休人員檔案達(dá)到15200份。

（十三）失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到萬人,，個人繳費記錄見帳率達(dá)到100%,。

（十四）調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到90%以上。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和勞動保障基層平臺建設(shè),。

2,、以大項目為依托，擴(kuò)大就業(yè)渠道,。

依托我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫,、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接,，努力實現(xiàn)在項目立項、開工,、竣工的同時,，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同,。提供優(yōu)惠用工政策和跟進(jìn)服務(wù),，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè),，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù),。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資項目拉動就業(yè)的效應(yīng),。預(yù)計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900人,，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。

3、 進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

圍繞新生勞動力,，特別是高校畢業(yè)生,，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體,，實施政策帶動就業(yè),。促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,，通過給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、給予小額擔(dān)保貸款,、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施,，鼓勵更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者,，帶動更多

人就業(yè),。一季度預(yù)計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動就業(yè)60人,。

4,、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)能力

擴(kuò)大宣傳渠道,，加強(qiáng)對新培訓(xùn)政策的宣傳力度,，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面,。加強(qiáng)與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合,，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì),。加強(qiáng)定單式培訓(xùn)服務(wù),，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn),，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備,，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度預(yù)計開辦培訓(xùn)班2個,，培訓(xùn)90人,，農(nóng)村剩余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。

1,、做好社會保險擴(kuò)面工作

我們將繼續(xù)落實社會保險擴(kuò)面工作各項措施,，特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點，對有擴(kuò)面可能的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面,，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺,，對轄區(qū)域進(jìn)行摸底調(diào)查,，建立臺帳，有針對性的宣傳,，推動擴(kuò)面工作順利開展,。同時，適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施,，調(diào)整政策,，使此項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達(dá)到800萬元,。按照區(qū)政府指標(biāo)提出的任務(wù)指標(biāo)不斷擴(kuò)大醫(yī)保范圍,，預(yù)計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人,。

2,、做好被征農(nóng)民工社會保障工作

目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低,，沒有一技之長,，造成就業(yè)率低，沒有收入來源,。我們將針對他們開展實用的技能培訓(xùn),，適時組織培訓(xùn)，提高其素質(zhì)和勞動技能,，提升他們的就業(yè)能力,。

3、加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管,。

進(jìn)一步完善社會保險基金管理制度,，做到各項制度的落實到位和緊密銜接，切實加強(qiáng)基金管理,，確保安全運(yùn)行,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇四

以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境,，提高就業(yè)質(zhì)量,；以健全社會保障機(jī)制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,，提高農(nóng)村的保障水平,；以推進(jìn)勞動合同制度為重點，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,，樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用,，推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè),。

1、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位,，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi),。

2,、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)萬人,，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

3,、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地,，實習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人。

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶,。

5,、進(jìn)一步加大鎮(zhèn)保推進(jìn)力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作,，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到10萬人。

6,、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn),，適當(dāng)提高高齡老人生活費補(bǔ)貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān),。

7,、進(jìn)一步擴(kuò)大綜保覆蓋面，綜保參保人數(shù)38萬,，月均參保人數(shù)萬,。

8、推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度,，勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

促進(jìn)就業(yè)方面：

1、推進(jìn)積極的就業(yè)政策,，進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系,。

會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理,、招商引資與促進(jìn)本地勞動力就業(yè),、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施,，強(qiáng)化就業(yè)政策的績效評估,；進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平,。

2,、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇五

勞動保障是關(guān)系群眾切身利益的民生工程,。為了進(jìn)一步完善社會保障體系,，切實作好城鄉(xiāng)一體化工作，實現(xiàn)20xx年社會保障工作更上新臺階,，現(xiàn)就我鄉(xiāng)20xx年社會保障工作計劃如下：

一季度：

1,、完成征收城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，醫(yī)療保險蓋章工作完成80%,。

2,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成50%。

3,、小額保險征收任務(wù)完成60%,。

4、完成其他勞動保障臨時工作,。

二季度：

1,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成70%，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)待人員驗證工作,，開展養(yǎng)老保險整改試點工作,。

2、完成小額保險征收工作,。

3,、完成醫(yī)療保險蓋章工作。

4,、完成其他勞動保障臨時工作,。

三季度：

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù)完成90%,，完成養(yǎng)老保險整改工作,。

2、開展惠民政策宣傳工作,。

3,、完成其他勞動保障臨時工作。

四季度：

1,、完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務(wù),。

2、開展醫(yī)療保險政策宣傳工作,，對20xx年醫(yī)療保險征收工作作準(zhǔn)備,。

3、完成職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險繳費工作,。

4、完成其他勞動保障臨時工作

5,、對照目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)對各項勞動保障工作進(jìn)行完善,，對各項工作進(jìn)行總結(jié),。

（一）加大宣傳力度，提高參保率

加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡參保對象的宣傳,，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度,，幫助城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟(jì)賬、算明白賬,，對45周歲以上人員,，進(jìn)行逐步排查，提高參保率,。緊抓春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機(jī),，進(jìn)一步加大政策宣傳力度，組織鄉(xiāng),、村,、組三級干部，深入田間地頭,、居民家中,，耐心細(xì)致地向群眾講解城鄉(xiāng)居保的政策，使群眾真正弄明白為什么要參保,，給群眾講清按時繳費即可享受政府補(bǔ)貼以及多繳多得,、長繳多得的好處,鼓勵、引導(dǎo)群眾積極參（續(xù)）保繳費,，保障按時批量代扣,。

（二）規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收費工作

村（居）基層干部代收醫(yī)療保險保費后，先到農(nóng)合辦核對人員信息,，核對好信息出具統(tǒng)一格式的繳費單后,，到財政所交費后再錄入醫(yī)保系統(tǒng)。

（三）開展養(yǎng)老保險整改試點工作

以村,、村為試點開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險整改工作,。在20xx年年底完成鄉(xiāng)16個村、2個社區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險整改工作,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇六

當(dāng)前已進(jìn)入年中,，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時期,，全局干部職工要把思想認(rèn)識,、精神面貌、作風(fēng)干勁調(diào)整到最佳狀態(tài),，克難奮進(jìn),，搶抓快干,，超額完成今年各項任務(wù),，全力推進(jìn)勞動保障事業(yè)向前發(fā)展,。

剛剛結(jié)束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在xx調(diào)研時的講話精神,。市委提出：面對當(dāng)前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢,，全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新克難,，堅持“全面提升,、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖,，掀起加快發(fā)展的新熱潮,，邁出建設(shè)小康的新步伐，確保全年目標(biāo)超額完成,，確保xx在蘇南經(jīng)濟(jì)板塊的地位,。xxx門作為關(guān)系全局的重要工作部門，市委,、市政府高度重視,、寄予厚望，社會普遍關(guān)注,、期望更高,，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”,、“兩步走”大局,，在提升爭先中體現(xiàn)地位，在創(chuàng)新克難中求得作為,。

提升爭先要體現(xiàn)在促進(jìn)工作上,。這幾年，xxx門一直在自加壓力,、拉高標(biāo)尺,，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局多作貢獻(xiàn)。在社保擴(kuò)面征繳上,，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標(biāo)，社保繳費基數(shù)每年以2個億的幅度增長,；在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)上,，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)每年新增近5000人；在小康目標(biāo)設(shè)定上,，我市三大社會保險覆蓋率指標(biāo)比全省高出了3-4個百分點,。近兩年來的實踐證明，這些目標(biāo)是完全可以實現(xiàn)的,，市委,、市政府對我們的工作是滿意的,，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎(chǔ),，更要有提升的信心和決心,，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標(biāo)竿，勇挑重?fù)?dān),、敢于加壓,，對年初既定目標(biāo)，要堅決完成,，力爭超額,。

提升爭先要體現(xiàn)在創(chuàng)新突破上。通過這次先進(jìn)性教育活動和多次座談會反饋的意見,，目前,，全局從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng),、攻堅克難的勇氣不足等問題,。有的部門和同志滿足于已有成績、滿足于照搬上級套路,、滿足于走走面上形式,，工作的主動性、敏銳性有待于進(jìn)一步增強(qiáng),；有的碰到難題就擱淺,，或者強(qiáng)調(diào)客觀原因，或者選擇繞道走,，不能沉下心來動腦筋想辦法,。對上述問題，大家不僅要正視,，更要下定決心克服,。今后一個時期，困擾我們工作,、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現(xiàn),，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創(chuàng)新才能實現(xiàn)突破,。特別是當(dāng)前,，一定要在建立社保基金良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,、擴(kuò)大就業(yè)長效機(jī)制,、勞動關(guān)系和諧促進(jìn)機(jī)制上取得實質(zhì)性進(jìn)展，以工作的創(chuàng)新突破體現(xiàn)提升爭先。

提升爭先要體現(xiàn)在惠及群眾上,。結(jié)合機(jī)關(guān)行風(fēng)評議和先進(jìn)性教育活動的開展,，上半年全局在完善政策、規(guī)范程序,、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效,。但對照市委,、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距,?；菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯某霭l(fā)點，也是工作的最終目的,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入和國企改制的基本結(jié)束,，今后我們的服務(wù)工作將越來越多地直接面對廣大職工，勞動保障各項政策的出臺實施直接關(guān)系到他們的切身利益,。因此,，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規(guī)范,，也要使服務(wù)更加優(yōu)化,、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求,，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖,，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間,。

一是就業(yè)再就業(yè)要再提升,。新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6萬人是今年市政府為民辦首件實事,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設(shè)小康社會的重要控制指標(biāo),。從上半年進(jìn)展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進(jìn)度,，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移完成了全年八成目標(biāo),，登記失業(yè)率也實現(xiàn)持續(xù)回落。但也應(yīng)該看到,，就業(yè)數(shù)量增長的同時,，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高，勞動力市場上“招”,、“聘”兩旺,，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此,，大家要認(rèn)真研究,，不能僅盯住就業(yè)的“數(shù)字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量,。另外,，據(jù)上半年的調(diào)查，目前“雙下崗,、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數(shù)量還相當(dāng)“可觀”,，顯然這是一個動態(tài)的數(shù)字，但我們“不挑不揀,，及時上崗”的口號提了多年,，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實現(xiàn)就業(yè)，說明我們的工作還不到位?，F(xiàn)在街道,、社區(qū)勞動保障平臺人員齊備，經(jīng)費有保障,，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺,，年底要實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破,。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移重心在年頭,，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固,、防反彈,，目標(biāo)上堅決完成，力爭超額,。

二是社保擴(kuò)面增收要再提升,。全市擴(kuò)面征繳動員會后，擴(kuò)面工作得到很大推動,，市區(qū)每周新擴(kuò)面人數(shù)在500人以上,，但核準(zhǔn)基數(shù)工作還不盡理想，尚未完成必成指標(biāo)的時序進(jìn)度,。上周市政府專門聽取了市直社保擴(kuò)面征繳工作情況匯報,，會上明確，今年核定社保繳費基數(shù)的必成指標(biāo)就是億元,?；谏习肽赀M(jìn)展情況，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標(biāo)完成,。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期,，要進(jìn)一步加大擴(kuò)面稽查工作力度,，把上半年缺口的五個百分點補(bǔ)回來，9月份必須達(dá)到序時進(jìn)度,。擴(kuò)面督查工作就是以社?？跔款^，各部門抽調(diào)人員必須保證到位,，并適當(dāng)與稽查組力量進(jìn)行整合,，增強(qiáng)合力，減少重復(fù)勞動,。七,、八月份是高溫季節(jié)，擴(kuò)面工作組的同志在做好防暑降溫的同時,，要深入一線全力擴(kuò)面,，敢打必勝,，保持?jǐn)U面的良好勢頭,。

三是維權(quán)工作要再提升。維權(quán)工作要堅持以抓預(yù)防,、抓制度規(guī)范,、抓正面引導(dǎo)為主，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧,。勞動監(jiān)察要在做好日常執(zhí)法監(jiān)察,、督促社保擴(kuò)面的同時，把更多精力放在推進(jìn)勞動保障誠信制度和“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建實施工作上,，確保實施的第一年取得明顯成效,。農(nóng)民工工資支付等維權(quán)工作要與建設(shè)等相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)作，研究長效機(jī)制,。勞動仲裁要充分發(fā)揮制度的效應(yīng),，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作,，切實維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定,。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產(chǎn),、改制基本結(jié)束的敏感時期,，要主動、及早考慮可能涉及到xxx門的工作事項,，防止陷于被動,。

四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放,，并積極探索新的培養(yǎng)機(jī)制,；企業(yè)工資調(diào)控工作要加強(qiáng),，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力，使企業(yè)職工,、特別是一線職工的收入有較大幅度增長,；隨軍家屬安置工作要加強(qiáng)督促、跟蹤落實,，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻(xiàn),；“12333”咨詢系統(tǒng)建設(shè)要加快進(jìn)度，確保如期開通,；第二批黨員先進(jìn)性教育活動要保質(zhì)保量完成好,，黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈,，爭取更大成效,。

首先，要增強(qiáng)工作的主動性,。全局上下都要牢固樹立大局意識,，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協(xié)調(diào),，不能簡單地把矛盾和問題往上推,。要善于做有心人，保持敏感性,，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題及早解決,，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強(qiáng)責(zé)任心,，善于解決矛盾和問題,，對工作中遇到的疑難問題，要善于分析,、理出頭緒,，明白癥結(jié)在哪里，按照政策應(yīng)該怎么辦,、應(yīng)該誰來辦,、應(yīng)該何時辦。要有時效觀念,，雷厲風(fēng)行,，決不能采取拖延戰(zhàn)術(shù)，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之,。

其次,，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。新的形勢下,，我們在執(zhí)行政策過程中,，既要注重解決當(dāng)前的突出矛盾,，又要注重探索建立長效機(jī)制；既要注重完成目標(biāo)任務(wù),，又要注重把經(jīng)過實踐檢驗,、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定；既要善于拿出“應(yīng)急”辦法,，處理“棘手”問題,，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橥晟浦贫?、建立機(jī)制和提升管理能力,；既要注重考核量化指標(biāo)（如就業(yè)總量、社保擴(kuò)面等）,，又要注重對工作內(nèi)在質(zhì)量（如就業(yè)的穩(wěn)定性,、勞動關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律,，掌握新方法,，減少盲目性，提高科學(xué)性,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇七

20xx年就業(yè)工作,，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求,，從五個方面入手,，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),，形成合力促進(jìn)就業(yè),；二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位,；三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,，有效帶動就業(yè)；四是積極開展技能培訓(xùn),，提升素質(zhì)助推就業(yè),；五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位,。

結(jié)合社區(qū)工作站改革,，按照《xx區(qū)社區(qū)工作站工作事項清單》，對業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理規(guī)劃,，針對大部分業(yè)務(wù)多環(huán)節(jié)申報,、非即時即辦理的特點，且服務(wù)群體經(jīng)濟(jì)能力,、身體狀況等多種特殊因素,，全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本,，對行動不便的老年人也不夠方便。我街道擬設(shè)置3個就業(yè)服務(wù)點,，輻射全街道,，開展公共就業(yè)服務(wù)工作，盡可能就近,、方便辦理,，滿足服務(wù)需求。

1,、實行分類監(jiān)控,，做好日常動態(tài)管理

2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,，提高勞資糾紛化解水平

3,、加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率

1,、開展社會保障窗口延伸服務(wù)工作

為方便轄區(qū)居民,，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理,，我所繼續(xù)通過社會保障窗口,，將社會保障服務(wù)向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證,、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務(wù),，對于行動不便的老人提供上門驗證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作,。

2,、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作

明年將對社會化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃,、分類指導(dǎo),、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路,，以“送祝福,、送健康”為主題思想，指導(dǎo)十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,?；顒右怀鋈诵躁P(guān)懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式,，向參與社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛,，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視,、舉辦座談會,、討論會,、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動,，以自愿為原則,，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng),、老有所教,、老有所學(xué)、老有所樂,，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平,。

勞動保障事務(wù)所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作：

（一）積極開展勞動監(jiān)察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，開辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，對轄區(qū)企業(yè)采取送法上門,，做好宣傳,、咨詢活動，加強(qiáng)對企業(yè)的巡查,，以最大努力使勞資糾紛及時得到調(diào)處,。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作，掌握企業(yè)的基本情況,，為上級部門的決策打好基礎(chǔ),。

（二）繼續(xù)做好就業(yè)工作，認(rèn)真做好充分就業(yè)社區(qū),，按時發(fā)放各項補(bǔ)貼,，按時按質(zhì)完成區(qū)委下達(dá)的任務(wù),，

（三）繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作,。

（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,使退休人員準(zhǔn)時領(lǐng)取退休金。

20xx年,，我科室將進(jìn)一步完善城管科職權(quán)職責(zé),，狠抓隊伍管理，完善快速反應(yīng)機(jī)制,，強(qiáng)化落實各項措施,，加大環(huán)境綜合整治管理力度，全面提升城管工作水平,。具體將從以下幾方面扎實開展工作：

（一）積極開展環(huán)境綜合整治,，提升城市綜合管理工作。

一是進(jìn)一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,，積極開展亂堆亂放,、亂張貼等現(xiàn)象的整治,，努力打造城市管理精品和亮點。

二是進(jìn)一步完善城市管理服務(wù)外包合同履約監(jiān)管機(jī)制,，建立嚴(yán)格的獎懲模式,，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范，使之成為提升城市管理的有力手段,，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇八

一、指導(dǎo)思想

以縣教育局文件為指導(dǎo),， 認(rèn)真落實縣開學(xué)工作會議精神,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以教育內(nèi)涵發(fā)展為主題,，規(guī)范管理,，均衡發(fā)展，強(qiáng)化后勤保障,，做好學(xué)校硬件建設(shè),，提升服務(wù)育人意識。突出創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校,，開源節(jié)流,，勤儉辦學(xué)。嚴(yán)格收費及財務(wù)管理,，科學(xué)理財,，努力為推進(jìn)錢庫一中教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展再上新臺階提供后勤保障。

二,、工作目標(biāo)

1,、規(guī)范收費行為。暫緩收取試卷費,、作業(yè)本費,。

2、堅決反浪費,，大力提倡節(jié)約,，全面建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。

4,、辦好教工食堂,，解決遠(yuǎn)地教師用餐問題。

5,、強(qiáng)化服務(wù)育人意識,，明確職責(zé)分工，提高工作效益，為教學(xué)中心工作提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

三,、具體工作

(一) 加大建設(shè)節(jié)約型學(xué)校力度，加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理,。

1,、增強(qiáng)辦學(xué)績效意識，牢固樹立勤儉辦學(xué)理念,，創(chuàng)設(shè)節(jié)約光榮,、浪費可恥的良好氛圍。加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理,，切實降低學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)成本,，提高資源利用率。

2,、增強(qiáng)經(jīng)費預(yù)算意識,，重視聚財理財，開源節(jié)流,，推行精細(xì)化管理,，嚴(yán)格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用辦學(xué)經(jīng)費,。繼續(xù)采取有效措施,，引導(dǎo)師生增強(qiáng)節(jié)約意識，培養(yǎng)良好的節(jié)約習(xí)慣,，推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè),。

3、嚴(yán)格控制公務(wù)接待,，完善公務(wù)接待制度,，嚴(yán)格按照公務(wù)接待要求執(zhí)行，竭力控制降低接待費支出,，本學(xué)期公務(wù)接待費將大幅度下降,。公務(wù)接待堅持熱情、周到,、節(jié)儉的原則,，實行對口接待，嚴(yán)限就餐陪同人數(shù),。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超規(guī)格接待,，不講排場,、擺闊氣。

4,、著力建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的長效機(jī)制,，努力降低運(yùn)行成本,。加強(qiáng)辦公管理，節(jié)約用電用水,，珍惜水電資源,。。

5,、學(xué)校財產(chǎn)物資是學(xué)校的物化資金,，加強(qiáng)全校用水、用電管理,、在全校進(jìn)行“節(jié)約一滴水,、一度電、一張紙”的教育,，學(xué)校辦公室,、會議室、教室等場所在自然光照足夠的情況下,，不使用照明燈具,，杜絕白晝燈、長明燈,。下班時要關(guān)閉各類電器設(shè)備的電源,，防止電資源無效流失。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇九

經(jīng)過多年的工作與學(xué)習(xí),，勞動保障工作取得了一些成績和工作經(jīng)驗,，但還有很多方面做得不夠。為了更好地完成20xx年的各項目標(biāo)任務(wù),，更好地為居民群眾服務(wù),，現(xiàn)制定20xx年工作計劃：

1、保險種類多,，各種保險政策性都比較強(qiáng),，從事社保工作時間不長，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透,，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚。

2,、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險參保進(jìn)程,，就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉,，提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性,。只要都認(rèn)識到了參保的重要性，就會做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù),。

3,、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚(yáng)帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,，單位多,，20xx年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪，增強(qiáng)單位參保意識,。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,，做好宣傳工作,。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢,，務(wù)實工作,，認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決失業(yè)人員的困擾,，努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2,、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的`橋梁,。并做好跟蹤服務(wù),，建立臺帳,。

3、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼,。

4、根據(jù)勞動市場的需求,，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn),，增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,，以解他們的燃眉之急,。

1、進(jìn)一步發(fā)動居民群眾的力量,，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,，做到公平,、公正,，應(yīng)保盡保,，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2,、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

3,、加大激勵低保對象再就業(yè)機(jī)制,，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。

1,、加大宣傳力度,，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障,。

2,、認(rèn)真履行工作職責(zé)，對居民群眾做到百問不厭,、百答不煩,，熱情接待，服務(wù)周到,。

3,、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子,。

總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,，塑造勞動保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動保障工作更好地關(guān)注民生,、貼近民心,、服務(wù)民眾。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十

20xx年,，xx鄉(xiāng)勞動保障所工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹全區(qū)20 x年人事勞動和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),，以全民創(chuàng)業(yè)為主線,，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點,，開拓進(jìn)取,、務(wù)實重干、統(tǒng)籌兼顧,、創(chuàng)優(yōu)爭先,，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn),。

二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,，狠抓隊伍建設(shè),。從硬件建設(shè)著手，堅持高起點規(guī)劃,，高標(biāo)準(zhǔn)定位,，搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件,，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障資料的規(guī)范管理,，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì),，為完成各項目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾,、方便群眾,、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好xx,、xx,、xx三個村級勞動保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善,，更加規(guī)范,。

三、深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè),，切實搞好各項服務(wù),。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發(fā)動,，落實扶持政策,，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮,。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū) 個,。

四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè),。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用,，和局有關(guān)部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn),，廣泛搜集勞務(wù)用工信息,，力爭全年培訓(xùn)勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 00人以上,，基本消除零就業(yè)家庭,。

五、強(qiáng)化服務(wù)理念,，樹好行業(yè)形象,。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實考勤制度,、首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制，制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范,，對前來辦事的群眾堅持文明接待,，高效服務(wù)，扎扎實實為群眾辦實事,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立良好的行業(yè)形象。

此外,，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳,、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放,、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的其他工作,。

20 2年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實中央和省市《決定》精神,，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),，堅持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務(wù)，以綜合治理出生人口性別比,、提高出生人口素質(zhì)為著力點,，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機(jī)制，著力打造“生育服務(wù)關(guān)懷”品牌,，突出流動人口,、城鎮(zhèn)社區(qū)計劃生育管理,、信息化建設(shè)三個重點，完善工作責(zé)任,、利益導(dǎo)向,、考核評估、部門協(xié)作等四項機(jī)制,，確保人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高,。

（一）夯實基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)人口計生工作發(fā)展后勁

完善市鄉(xiāng)兩級人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制,，建立部門定期聯(lián)系會議制度,，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施。

加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,，穩(wěn)定和加強(qiáng)鄉(xiāng),、村計生隊伍建設(shè)，加大管理和培訓(xùn)力度,，完善全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),，改革人口計生責(zé)任目標(biāo)管理和考核辦法，加大打假擠水力度,，大力提高人口信息真實性和綜合利用率,。積極推進(jìn)人口計生村（居）民自治活動。

加強(qiáng)信息化建設(shè),，建立與公安,、衛(wèi)生、民政,、勞動和社會保障等部門的信息交換平臺,，實現(xiàn)人口信息共享。完善全員人口信息系統(tǒng),，提高工作效率,。加強(qiáng)計生統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)，開展打假擠水整治行動,，提高計劃生育統(tǒng)計質(zhì)量,。

加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[xx年] 25號文件要求落實計劃生育事業(yè)費預(yù)算,，提高資金使用效益,。按照公益性服務(wù)和以錢養(yǎng)事的要求，確保計生工作運(yùn)轉(zhuǎn)和免費技術(shù)服務(wù)落實,。

（二）嚴(yán)格依法管理,，促進(jìn)低生育水平的穩(wěn)定

全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》，認(rèn)真落實《麻城市人口和計劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》,，加強(qiáng)對人口計劃生育工作的管理,。開展政策外生育清理整頓活動,，加大對黨員干部、名人,、富人,、狠人違法生育查處力度，依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作,。開展專項清理行動,，實行公示制度，整治在社會撫養(yǎng)費征收中降低標(biāo)準(zhǔn),、隨意減免等違紀(jì)違規(guī)問題,。加大人民法院強(qiáng)制執(zhí)行力度，依法申請強(qiáng)制執(zhí)行一批典型案件,，并將典型案件予以曝光,。

依法開展計劃生育村民自治，切實加強(qiáng)流動人口計劃生育服務(wù)管理,，強(qiáng)化雙向服務(wù)管理職責(zé)，加強(qiáng)部門配合,，擴(kuò)大區(qū)域協(xié)作范圍,，提高流動人口信息平臺有效反饋率、辦（驗）證入庫率,、有效聯(lián)系率,，推動流動人口管理“一盤棋”格局形式。

加強(qiáng)社會撫養(yǎng)費征收和使用的管理,。嚴(yán)格實行票據(jù)管理和收支兩條線制度,，加大調(diào)控力度，實行以獎代補(bǔ),。

（三）實行綜合治理,，逐步降低出生人口性別比

計生、衛(wèi)生,、藥監(jiān)等部門加強(qiáng)協(xié)作,，進(jìn)一步完善對b超、終止妊娠手術(shù),、藥品的管理制度,，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞和“兩非”線索,。

繼續(xù)加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作,，充分發(fā)揮“應(yīng)急分隊”作用，加大對“兩非”及遺棄女嬰案件的查處力度,。

加強(qiáng)對出生人口性別比偏高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)研,、指導(dǎo),、督辦，認(rèn)真落實市委,、市政府《關(guān)愛女孩優(yōu)惠政策》,。

繼續(xù)募集關(guān)愛女孩資金，擴(kuò)大計生困難女孩家庭的救助范圍,，提高救助標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步完善、落實中考,、高考加分獎勵政策,，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍。

（四）整合社會資源,，完善有利于計劃生育的機(jī)制建設(shè),。

繼續(xù)完善計劃生育工作責(zé)任機(jī)制。堅持黨政一把手親自抓,、負(fù)總責(zé),，推動各地建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的決策與調(diào)控機(jī)制，重點落實對人口計生工作人,、財,、物的投入和管理。 繼續(xù)完善人口和計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制,。全面落實“獎扶”,、“特扶”制度，全面兌現(xiàn)獨生子女保健,、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵,，做好國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實,。落實黃岡市委精神,，積極創(chuàng)造條件，對“雙女戶”結(jié)扎和放棄二孩生育對象實行獎勵,。加強(qiáng)部門配合和協(xié)調(diào),、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接，使計劃生育家庭得到實惠,。

繼續(xù)完善和改革人口計生工作考核評估機(jī)制,。強(qiáng)化工作責(zé)任，改革目標(biāo)管理和考核辦法,，科學(xué)設(shè)置責(zé)任指標(biāo),，采取明查與暗訪，考核與評估，自報和復(fù)核相結(jié)合的辦法,。

繼續(xù)完善計劃生育技術(shù)服務(wù)以錢養(yǎng)事機(jī)制,。將計劃生育服務(wù)站納入公共衛(wèi)生服務(wù)體系，實行“五定,、五制”,，充分發(fā)揮“公共服務(wù)”職能作用，由市級統(tǒng)一購買公共服務(wù)及實行“以錢養(yǎng)事”,，確保經(jīng)費到位,。

（五）開展生育關(guān)懷，全面提高計劃生育和生殖健康服務(wù)水平

進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè),。認(rèn)真做好“十二五”服務(wù)體系建設(shè)項目規(guī)劃工作,，按期完成中央新增投資項目建設(shè)。深入開展“計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理年”活動,，通過開展“科技大練兵”,，進(jìn)一步提高各級人口計生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力、水平和質(zhì)量,，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,。

認(rèn)真開展對育齡婦女婚檢、妊娠,、生育,、節(jié)育的全程隨訪服務(wù)，指導(dǎo)群眾及時落實以長效為主的避孕節(jié)育措施,。改進(jìn)“三查”服務(wù)方法，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加,，加大孕情,、環(huán)情監(jiān)測力度，嚴(yán)格控制政策外孕情和政策外生育,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十一

夯實基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定xx年度工作計劃,。

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠(yuǎn)性，再次，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：

（1）加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人,。

（2）加強(qiáng)監(jiān)察,。

（3）強(qiáng)化責(zé)任。

1,、《失業(yè)證》,、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

2、根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

3、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù),，建立臺賬,。

5、積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè),。

6、大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況。

1、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織。

2,、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù),。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十二

勞動保障協(xié)理員是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)等基層勞動保障工作機(jī)構(gòu)承辦勞動就業(yè)再就業(yè),、社會保險、退休人員社會化管理,、勞動監(jiān)察維權(quán)等相關(guān)事務(wù)的人員,，社區(qū)勞動保障協(xié)理。

近年來,，在各級黨和政府的高度重視下,，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)有了一個很大發(fā)展，配備了勞動保障工作人員,，即勞動保障協(xié)理員，已經(jīng)形成了一支勞動保障工作重要的生力軍,，發(fā)揮著越來越重要的作用,，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務(wù)完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎,。那么,，怎樣才能使自己成為一個合格的人社保障協(xié)理員呢？我認(rèn)為一個合格的人社保障協(xié)理員應(yīng)具備以下幾個方面的素質(zhì)和能力,。 必須具有較高的政治素質(zhì)

必須熱愛這項事業(yè),，要對所從事的工作有明確的認(rèn)識，明確自己工作性質(zhì)、對象,、目的和意義,，明確做好人社保障工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的重要性,，尤其是面向農(nóng)村的勞動保障協(xié)理員更要明確大力發(fā)展農(nóng)村社會保障是解決“三農(nóng)”問題,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養(yǎng),。要有愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神；要有關(guān)心群眾疾苦,，積極為百姓服務(wù)的工作熱情,；要有不辭辛苦，雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,；要有腳踏實地,，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；要有開拓創(chuàng)新,，務(wù)求實效的工作效率,。

我做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保聯(lián)協(xié)理員，面向的服務(wù)對象主要是農(nóng)村人,，素質(zhì)低,，技能差，社保工作更為艱巨,，做好這項工作關(guān)乎農(nóng)村的發(fā)展和社會的穩(wěn)定,。目前，全社會面臨著就業(yè)供大于求的尖銳矛盾,，勞動力與崗位不適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出,，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難狀況進(jìn)一步加劇，加之農(nóng)村現(xiàn)階段人社保障還是一個全方位,、低水平的社會保障,，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡。對此,，做為一名勞動保障協(xié)理員必須有清醒的頭腦,，充分認(rèn)識當(dāng)前人社保障工作的復(fù)雜性和艱巨性。要有應(yīng)對和解決各種困難的有力措施和思想準(zhǔn)備,，要拼力工作,，負(fù)重前行。同時,，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機(jī)遇,，那就是人社保障工作在社會發(fā)展全局中的地位越來越突出,，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協(xié)理員一定要堅守信念,，堅定信心,，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的高尚情懷,，要有為國家解難，為社會解憂的高度責(zé)任感和使命感,，通過自己不懈努力,，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務(wù),。

勞動保障協(xié)理員工作是一項重要而復(fù)雜的工作,，這就要求協(xié)理員要有很強(qiáng)的工作能力。

首先做好就業(yè)再就業(yè)工作,。隨著改革開放的不斷深入,，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，下崗職工再就業(yè),、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移關(guān)系著社會的改革,、發(fā)展與穩(wěn)定。為此,，做為一名協(xié)理員就應(yīng)該立足本地實際,，首先對這些需要就業(yè)人員普查登記，然后進(jìn)行分類,，搜集就業(yè)信息,，聯(lián)系勞動技能培訓(xùn)中心對他們進(jìn)行技能培訓(xùn)，并根據(jù)每個人的實際情況為他們作好思想工作,，轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念,，誠心誠意為下崗失業(yè)人員出謀劃策，使每一

位下崗者都有工作,，都能找到自己的崗位，通過自己的勞動來體現(xiàn)自己的人生價值,。

其次積極宣傳《社會保險法》，維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,。通過宣傳讓每一位職工和企業(yè)老板都知道養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,，保障公民在年老,、疾病、工傷,、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利,。

做為一名基層協(xié)理員還要面對農(nóng)村的生產(chǎn)生活實際、要深入農(nóng)村人群中,，掌握民情,，了解民意，關(guān)心他們疾苦,，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難,；要和他們交朋友，說話,、辦事要實實在在,，看得到、摸得著,，贏得老百姓的信賴,。做好

首先針對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題，我們每一名協(xié)理員應(yīng)該為他們給予就業(yè)幫助,，提供就業(yè)信息,，作發(fā)就業(yè)前技能和勞動法的培訓(xùn)，幫助他們維護(hù)好自己的合法權(quán)益不受侵害,，安排好留守兒童的上學(xué)等問題。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,，積極幫助他們申請小額貸款,，解決創(chuàng)業(yè)資金問題,。

其次做好農(nóng)村養(yǎng)老保險的收繳和發(fā)放工作,。農(nóng)村居民“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念根深蒂固,，在新型農(nóng)村養(yǎng)老保險沒有被廣大農(nóng)民群眾接受之前,，他們所持的是觀望和漠然的態(tài)度,。針對這種現(xiàn)狀,，做為一名勞動保障協(xié)理員就應(yīng)該深入到各家各戶

取了一系列“破冰”措施。政策宣傳到位,、宣傳資料發(fā)放到位,，政策解釋到位。力求農(nóng)保政策家喻戶曉,、人人皆知,。農(nóng)民的認(rèn)識提高了，自我保障意識增強(qiáng)了,，參保的積極性上來了,，我們的工作就好做了。

勞動保障工作是一項系統(tǒng)工程,，是政府陽光工程,，它涉及社會各類群體，方方面面,，工作復(fù)雜,、工作量大。我們又面臨著新形勢下人社保障工作的挑戰(zhàn),，因此,，做為協(xié)理員都要有做好工作的堅定信心和勇氣，既要看到困難與壓力的不利因素,，又要看到黨和政府為我們創(chuàng)造的有利條件,，深入細(xì)致有效地開展好工作。工作是否深入細(xì)致,，能否做到精益求精是衡量一名協(xié)理員綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),。協(xié)理員的工作涉及千家萬戶，涉及創(chuàng)業(yè),、就業(yè)人員,，涉及社會各類群體的利益關(guān)系，這就要求每個協(xié)理員要有正確的工作態(tài)度,，政策要搞透徹,，宣傳要講清楚、說明白,，能根據(jù)上級的要求,，結(jié)合本地實際，根據(jù)不同情況開展不同形式的工作,。工作還要做到精益求精,、扎實高效，不流于形式,，真正從實際上解決問題,。要以服務(wù)為宗旨,，服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾,，善于從群眾中來到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦實事,，辦好事。誠心,、耐心是做好人社保障工作的一個重要基礎(chǔ),。我們協(xié)理員的工作對象是那些沒有工作，生活困難的群體,，隨著經(jīng)濟(jì)成分,、組

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十三

以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手,，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”,，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動保障執(zhí)法效能,，集中力量解決勞動保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營,，健康發(fā)展。

xx年工作計劃共安排四項執(zhí)法檢查：

（一）農(nóng)民工工資支付專項檢查,。檢查時間：xx年1月1日至2月28日,，xx年11月15日至12月31日。

（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查,。檢查時間：xx年2月20日至8月31日,。

（三）清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查。檢查時間：xx年3月1日至3月31日,。

（四）社會保險費征繳專項檢查,。檢查時間：xx年10月1日至10月31日。

（1）用人單位辦理用工登記備案情況,；

（2）用人單位與勞動者簽訂,、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動工作計劃執(zhí)行情況,；

（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度,、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項基本管理制度情況；

（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況,；

（5）推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度,、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況,；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況,；

（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況,；

（9）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（10）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項,。

（一）充分認(rèn)識一體執(zhí)法計劃的嚴(yán)肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法計劃是根據(jù)國家,、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署,，圍繞全市勞動保障工作中心任務(wù)制定的，各級xxx門要切實加強(qiáng)對這項工作的認(rèn)識,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，周密安排，確保執(zhí)法計劃的嚴(yán)格實施,，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項的,，需由監(jiān)察機(jī)構(gòu)會同有關(guān)科室（單位）提出，報局長辦公會同意后實施,。

（二）加強(qiáng)對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動,，均由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實施,，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排,，明確重點檢查對象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實工作責(zé)任,。對由xxx門牽頭,，有關(guān)部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調(diào)工作,，建立聯(lián)動機(jī)制,，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動,。

（三）嚴(yán)格對勞動違法行為的處理處罰,。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序,、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé),、義務(wù)等進(jìn)行。對執(zhí)法中檢查出的勞動保障違法行為，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定,，責(zé)令其改正,，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰,。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處罰決定的,，要依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)重,、性質(zhì)惡劣的用人單位,，在依法進(jìn)行處理的同時，還要公開曝光,。

（四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程”總體要求,，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實行勞動保障監(jiān)察信息化管理,。為做好基礎(chǔ)工作，在一體執(zhí)法工作中,，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣,。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改進(jìn)執(zhí)法手段的重要舉措,，加強(qiáng)對勞動保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣,。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為xx年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計劃,，安排專人進(jìn)行信息錄入,，確保年內(nèi)啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運(yùn)行,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十四

自從我鄉(xiāng)被郴州市人民政府評為全市就業(yè)工作先進(jìn)單位以來,，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)均對勞動保障工作的重視程度和熱情有了進(jìn)一步的提高，鄉(xiāng)勞動保障員更是倍受鼓舞,。我們要借這個大好契機(jī)對今后的工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成縣勞動保障局下達(dá)給我鄉(xiāng)勞動保障站的各項指標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,作出如下計劃:

20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是:

(一)扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)5人；

（二）穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3000人,；

（三）完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)120人,；

（四）企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保數(shù)80人人（征繳金額16萬元）；

（五）城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)200人,；

（一）大力社會保障法律法規(guī)和方針政策,。當(dāng)好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)和方針政策,，把勞動法律法規(guī)和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來,，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍,。

（二）扎實開展基礎(chǔ)性工作,，建立建全各類工作臺帳及工作制度。認(rèn)真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表，認(rèn)真開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查和勞動力資源調(diào)查摸底,，建立失業(yè)監(jiān)控,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工報告制度。

（三）努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作,。一是根據(jù)縣局下達(dá)任務(wù),，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，我們將努力完成好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作,。進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,，盡最大努力多為農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。一是引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民從事烤煙,、生豬養(yǎng)殖等高效農(nóng)業(yè),，發(fā)展多種經(jīng)營，大力發(fā)展種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè),，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入,。指導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。二是加大與本鄉(xiāng)項目建設(shè)的銜接和協(xié)調(diào),，利用農(nóng)村交通建設(shè),、水利建設(shè)、黃口堰水庫移民后扶工程,、新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就地安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),，三是加強(qiáng)與鄉(xiāng)內(nèi)大型企業(yè)聯(lián)系，如悅來溫泉渡假山莊,、玉泉機(jī)磚廠,，鼓勵他們?yōu)榉掂l(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。四是加大勞務(wù)輸出力度,，加強(qiáng)與縣,、市就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系與合作，開展有組織的勞務(wù)輸出活動,、職業(yè)介紹及其它后續(xù)保障服務(wù),。

（四）認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作,。廣泛宣傳國家免費培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動力的相關(guān)政策，加大對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,，加強(qiáng)與專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，優(yōu)化培訓(xùn)科目，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。采取“菜單式”培訓(xùn),，真正讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)到真正實用的職業(yè)技能。

（五）做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作,。督促,、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位（含個體工商戶）做好社會保險登記和社會保險費征繳工作；加大宣傳力度,，找準(zhǔn)對象作重點做通思想工作,，努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務(wù)。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè),。按照縣勞動和社會保障局的要求,，做到六個到位：機(jī)構(gòu)到位，人員到位,，經(jīng)費到位，場地到位,，制度到位,，工作到位。

通過抓好上述措施的落實,，確保我鄉(xiāng)勞動保障工作健康有序地開展,，我們將總結(jié)20xx年的工作經(jīng)驗，取長補(bǔ)短,，以為人民服務(wù)為宗旨,，農(nóng)民增收為目的，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺,，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面,，為全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻(xiàn)。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十五

通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增加他們的就業(yè)能力,。

對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件,、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，同時了解她們的要求,、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加市,、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨,、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難,、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作,。

五、認(rèn)真調(diào)查,、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息,、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦,、并分類建立檔案,、使工作有目的。

為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋,、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況,，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì),。

豐富退休人員精神文化生活,，對特殊困難的人員進(jìn)行探訪慰問、扶貧救困,，配合做好退休人員的最低生活保障工作,，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),，對他們反映的問題,，及時與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。

并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作,。

在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制,，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),，落實措施,，完善各項工作，把勞動保障工作做好,、做細(xì),、做實。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十六

按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),，以落實政策、完善制度,、推進(jìn)法制建設(shè)為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進(jìn)失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)作計劃如下：

1,、突出“兩個服務(wù)”。突出為求職人員服務(wù),，突出為企業(yè)用工服務(wù)。突出求職人員服務(wù),，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務(wù);為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務(wù);為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù);為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務(wù),。

2、進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)政策,。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,，特別是小額擔(dān)保貸款、減免稅費和“4050”人員社會保險補(bǔ)貼政策,。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動,。

4、進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作,，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度,。

5、引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

6,、積極推進(jìn)勞動派遣,，一是促進(jìn)勞務(wù)派遣政策的全面落實，維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益,。二是進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有派遣成果,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)需求,，加大勞動務(wù)派遣力度,，逐步將勞務(wù)派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè)、高危企業(yè)和公益性崗位,，拓展勞務(wù)派遣數(shù)量20xx年勞動保障工作計劃20xx年勞動保障工作計劃,。

7、切實加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),。

組織本鎮(zhèn)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進(jìn)行調(diào)查,，詳細(xì)掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況，并將調(diào)查情況錄入微機(jī),。規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作,，逐步開展為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員提供社會保險金的征繳,、代辦和社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù),。以深

入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調(diào)查用工情況為契機(jī)，廣泛宣傳社會保險知識,，指導(dǎo)并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同,、辦理錄用手續(xù)、繳納社會保險費,。計劃設(shè)立“社會保險咨詢窗口”,，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助，嚴(yán)格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策,，把好申領(lǐng)養(yǎng)老金的初審關(guān),，積極主動的為他們提供政策解答服務(wù)，確保社會保險政策落到實處,。

繼續(xù)做好20xx年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機(jī)錄入工作,，加強(qiáng)政策的宣傳解釋工作，發(fā)動全體成員完成20xx年參保工作任務(wù),。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度,，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險,，以增加城鎮(zhèn)居民,、村民抵御重大疾病風(fēng)險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現(xiàn)象,，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達(dá)90%以上,，學(xué)校學(xué)生參保率達(dá)100%,。

20xx年，勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重,，更艱巨,，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作,，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力!

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結(jié)和計劃篇十七

（一）積極開展勞動監(jiān)察工作,，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，開辦法律法規(guī)培訓(xùn)班,，對轄區(qū)企業(yè)采取送法上門，做好宣傳,、咨詢活動,，加強(qiáng)對企業(yè)的巡查，以最大努力使勞資糾紛及時得到調(diào)處,。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作,，掌握企業(yè)的基本情況，為上級部門的決策打好基礎(chǔ),。

（二）繼續(xù)做好就業(yè)工作,，認(rèn)真做好充分就業(yè)社區(qū)，按時發(fā)放各項補(bǔ)貼,，按時按質(zhì)完成區(qū)委下達(dá)的任務(wù),，

（三）繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。

（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,使退休人員準(zhǔn)時領(lǐng)取退休金,。

（一）安全社區(qū)創(chuàng)建工作

①加大轄區(qū)內(nèi)外資源整合力度,；

②加大安全社區(qū)工作的深度和廣度；

③20xx年增加傷害監(jiān)測點,，擴(kuò)大傷害監(jiān)測面,，完善傷害監(jiān)測體系；

④針對居民反映的突出問題進(jìn)一步策劃一些有針對性的,、能夠解決實際問題的促進(jìn)項目；

⑤夯實安全社區(qū)工作機(jī)制,；

⑥以20xx年12月1日施行《安全生產(chǎn)法》修正案為契機(jī),，街道上下牢固樹立依法治安全的理念，嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任和部門監(jiān)管主體責(zé)任,，更加發(fā)揮安全委員會作用和安全社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,，發(fā)揮消防、治安,、交通,、教育,、醫(yī)療等專業(yè)部門的作用，在安全社區(qū)建設(shè)上下功夫,，擴(kuò)大安全宣,、教、培,、演覆蓋面,，使轄區(qū)80%以上單位、人員參與到安全社區(qū)建設(shè)工作中,，共建,、共駐、共享,、共同建設(shè)一個安全,、健康、幸福的桂園,。

⑦20xx年是創(chuàng)建國際的安全社區(qū)的一年,，還需各方支持，共同完成國際安全社區(qū)的創(chuàng)建,。

（二）創(chuàng)建桂園消防一條街

根據(jù)《廣東省消防宣傳示范街消防主題公園建設(shè)指導(dǎo)意見（試行）》的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，市政府要求每個區(qū)建設(shè)一條消防示范街，xx區(qū)定于我街道創(chuàng)建消防示范街,，同時,，借“創(chuàng)建全國安全社區(qū)”的有利契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)社會群眾消防安全意識,，提升社會抗御火災(zāi)能力,，維護(hù)社會安全穩(wěn)定。街道已制定“創(chuàng)建消防一條街”方案,，確定在萬象城萬象街打造“消防一條街”,，今年年底將會完成創(chuàng)建工作。

（三）安全生產(chǎn)執(zhí)法工作

1,、通過進(jìn)一步深入開展執(zhí)法檢查工作,，不斷強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入,，同時指導(dǎo)企業(yè)豐富安全宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容,，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)意識。

2,、加強(qiáng)執(zhí)法人員對法律法規(guī)以及執(zhí)法業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員執(zhí)法技能，并希望能通過購買服務(wù)的方式增加執(zhí)法人員數(shù)量,，提供技術(shù)支持,。

（四）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作

繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,，持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位分級分類管理和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，爭取20xx年對更多人員密集場所和消防重點單位實施標(biāo)準(zhǔn)化,，使安全生產(chǎn)工作更高效,、更到位。