方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇一

1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領導、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大考評體系,。要認真落實小額擔保貸款,、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎上，積極培育“梅李經編”,、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經濟發(fā)展雙贏的良性機制。

2.健全區(qū)域間人才勞務合作交流機制,。要密切關注和積極應對年末歲初的企業(yè)缺工現象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務合作伙伴,，積極開辟新的勞務基地,，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進力度,，加強區(qū)域間人才合作交流,，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用，為區(qū)域間的經濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強對農民工、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持,。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務,，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習基地,，大力開發(fā)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經驗,，實現就業(yè);繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作,，及時落實相關扶持政策，幫助就業(yè)困難人員實現再就業(yè),。

4.提升人力資源市場服務功能,。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供科學決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導,、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機構作用，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制,。

1.引進高層次人才,。圍繞加快推進經濟轉型升級，建設創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊;做好赴外招聘活動,，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策,，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建設,。做好市專技類拔尖人才考核,，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作;推進資助項目成果轉化，加快培養(yǎng)高層次人才;落實好各類專家的相關待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用;通過職稱培訓和職稱評價,，不斷提升專技人員的業(yè)務素質，優(yōu)化專技人才隊伍層次結構,。重點向高新技術企業(yè),、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。

4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建設力度,。力爭新建省級站2家以上;積極開展博士后招收引進工作,，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務,，開展資助獎勵及博士后開題報告,、中期考核、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進行,，為建立完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質服務,。

5.提升高技能人才隊伍實力,。要適應產業(yè)結構優(yōu)化升級的要求，培育和引進一大批能

夠滿足產業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，形成一支數量充足,、門類齊全、結構合理,、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作,，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。

6.不斷拓展職業(yè)培訓。積極開展公共實訓基地申建工作,，做好各項公共實訓基地建設的調研,、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標等工作;大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓，提高培訓數量和質量。

1.繼續(xù)鞏固城保擴面成果,。以加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴大外來務工人員的參保覆蓋面,。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導相結合為抓手,，以政策驅動和服務帶動為重點，充分發(fā)揮鎮(zhèn),、村兩級的主體功能,，強化督促指導，有效推進農保轉城保工作;要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳,，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務派遣企業(yè)為重點，在外來務工人員參保上取得新突破,。

2.完善醫(yī)保相關管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作,，確保至年底實現“五統(tǒng)一”相應目標要求,。優(yōu)化醫(yī)保結算經辦模式，減輕結算窗口壓力,，提高工作效率,。進一步完善工作機制，引導定點醫(yī)療機構更好貫徹合理治療,、合理檢查,、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費用不合理增長,，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,，將信用等級與費用結算,、稽核與日常管理緊密結合，調動定點單位自我約束,、自我管理的積極性,。改進醫(yī)療救助辦法，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度,，切實減輕參保職工負擔。

3.健全工傷保險管理體系,。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策,，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務流程,。繼續(xù)推進生產性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結付的綠色通道,。堅持疑難案件集體討論制度,，加強與法院和市xxx溝通，盡量減少行政復議和行政訴訟案件,，不斷提高工傷認定質量,。完善工傷事故調解機制，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關部門做好工傷預防工作，探索建立科學合理的工傷事故預防機制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患,。

4.健全退管工作長效機制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎上,，進一步提高社會化管理服務率,。根據退休人員特點和需要，不斷豐富活動載體,，開展經常性文體活動和服務,。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體，指導社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動,，加強基礎建設，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺,，更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結和推廣示范社區(qū)的典型做法和經驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階,，全面提升退休人員社會化管理服務水平。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇二

（一）勞動力轉移

富余勞動力轉移就業(yè)目標10600人（次）：一產轉移就業(yè)2960人（次）,；二產轉移就業(yè)2860人（次）,；三產轉移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）,。

（二）勞動力轉移收入

勞務輸出總收入目標6500萬元,；一產完成勞務收入1600萬元；二產完成勞務收入1500萬元,；三產完成勞務收入2500萬元。

（三）勞動力轉移就業(yè) 培訓 ,。

1,、職業(yè)技能培訓目標：開設8個班以定向,、訂單培訓為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期,、縫紉工班1期,、手繡制作工班1期、保安工班1期,、面點工班1期,、架子工班1期、電焊工班1期）培訓350人,。

2,、創(chuàng)業(yè)培訓30人。

3,、漢語培訓300人,。

4、法律培訓200人,。

（四）被征地農民就業(yè)工作：完成被征地農民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農民每人1卡工作,；完成被征地農民家庭推薦就業(yè)率達到90%以上。

（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達到85%以上,。

（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主,，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個。

（七）信息采集崗位個數120個,。

（八）受理小額擔保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上,，帶動吸納就業(yè)50人以上。

（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上,。

（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農保續(xù)保工作,；100%完成失地農民養(yǎng)老 保險 工作；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作,；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作,。

（一）積極籌備成立勞務派遣公司，規(guī)范管理農村經紀人隊伍,。隨著**市城市建設需要和全鄉(xiāng)設施農業(yè)規(guī)?；l(fā)展，全鄉(xiāng)失地農民不斷增多,，勞動力轉移任務繁重,。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源,、產業(yè),、人力等優(yōu)勢，成立勞務派遣公司,，不僅可以規(guī)范農村經紀人和務工人員的組織和管理,，降低勞務成本,，維護務工人員權益，而且還能拓寬勞動服務范圍,，切實增加農民收入,，同時，通過勞務派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務產業(yè)市場化運作,、規(guī)?；洜I、一體化服務的輸出模式,，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子,。

（二）職業(yè)技能培訓有所側重，重點提升農民就業(yè)能力,。以產業(yè)結構調整為導向,，突出企業(yè)用工的崗前培訓，多渠道,、多層次,、多形式地開展農民就業(yè)技能培訓工作，加快農村勞動力實現轉移就業(yè),，增強農民的就業(yè)穩(wěn)定性。

（三）認真落實就業(yè)政策,，進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生,，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè),。

（四）加強村級勞動保障平臺建設。一是爭取積極上級部門項目支持,，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓學校,，使勞動技能培訓常規(guī)化,、職業(yè)化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓和指導，進一步完善相關工作制度,，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去,，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率,。

xxxx勞動保障所

20xx年xx月xx日

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇三

20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,，我們在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，全面完成了簽狀指標和區(qū)委,、區(qū)政府下達的各項工作任務,。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構想,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務,。突出重點,，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障,、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成,，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻,。

20xx年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想,，創(chuàng)新工作思路,，轉變工作作風，“圍繞抓重點項目促調整,，抓環(huán)境促提升,，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè),、就業(yè)工作不斷強化服務保障意識,，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,，維護企業(yè)和職工的合法權益,，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴大社會保險覆蓋范圍,，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定,，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為xxx區(qū)經濟保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻,。

（一）實現實名制就業(yè)萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內,；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少一人實現就業(yè)，力爭實現雙就業(yè),。

（二）就業(yè)技能培訓操作規(guī)范,，全年培訓城鄉(xiāng)勞動力20xx人；

（三）實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人,，帶動就業(yè)300人,，發(fā)放小額擔保貸款200萬元，當年到期回收率不低于95%

（四）加強就業(yè)基礎管理,，啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度,。年內完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作,，確保公益性崗位安置人員,、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領取《就業(yè)失業(yè)登記證》,。適應《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè),、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應用和本地區(qū)相關硬件設備的配備,。

（五）加強公共就業(yè)服務體系建設,，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設達到“機構、人員,、經費,、場地、制度,、工作”六到位的要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務平臺建設率達到100%,。

（八）清理拖欠農民工工資償還率98%以上,，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制,；受理農民工投訴舉報案件結案率達到95%以上,。

（九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到98%以上

（十）基本醫(yī)療保險新增參保人數不低于4030人，居民醫(yī)療保險參保人數不低于38062人,；工傷保險人數不低于67700人,，其中農民工參保人數不低于15800人。

（十一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到10432萬元,；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達到6468萬元,。

（十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數（包含所在市中央企業(yè)退休人數）達到41446人，集中管理退休人員檔案達到15200份。

（十三）失業(yè)保險參保人數達到萬人,，個人繳費記錄見帳率達到100%,。

（十四）調節(jié)仲裁案件按期結案率達到90%以上。

1,、進一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建設,。

2、以大項目為依托,，擴大就業(yè)渠道,。

依托我區(qū)經濟快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建設,，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現優(yōu)惠政策有效對接,，努力實現在項目立項,、開工、竣工的同時,，簽訂用工協(xié)議,、上崗培訓協(xié)議和勞動合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進服務,，有序引導高校畢業(yè)生,、失業(yè)人員和農民工等群體求職就業(yè)，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務,。促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動,，充分發(fā)揮投資項目拉動就業(yè)的效應。預計一季度實現實名制就業(yè)完成2900人,，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)1550人,，農村轉移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內,。

3,、 進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生,，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè),。促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過給予創(chuàng)業(yè)補助,、給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼,、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展,、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施,，鼓勵更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動更多

人就業(yè),。一季度預計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人,，帶動就業(yè)60人。

4,、加大培訓力度,，提高勞動者就業(yè)能力

擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度,，深挖現有資源,，不斷拓寬再就業(yè)培訓人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術培訓機構的聯合,，增加培訓種類,，不斷提高失業(yè)人員的素質。加強定單式培訓服務,，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃,，按照項目對人力資源的素質要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備,，提升人才職業(yè)技能培訓層次,。一季度預計開辦培訓班2個，培訓90人,，農村剩余勞動力引導性培訓436人,。

1、做好社會保險擴面工作

我們將繼續(xù)落實社會保險擴面工作各項措施,，特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點,，對有擴面可能的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖潛力,。充分利用基層社會保障平臺,，對轄區(qū)域進行摸底調查，建立臺帳,，有針對性的宣傳,，推動擴面工作順利開展。同時,，適時根據出現的各種情況采取措施,，調整政策，使此項工作更加完善規(guī)范,。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到800萬元,。按照區(qū)政府指標提出的任務指標不斷擴大醫(yī)保范圍,，預計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人,。

2,、做好被征農民工社會保障工作

目前我區(qū)被征地農民數量在不斷增加，但是參加社會保障的積極性不高,，主要原因是由于這部分人群文化水平低,，沒有一技之長，造成就業(yè)率低,，沒有收入來源,。我們將針對他們開展實用的技能培訓，適時組織培訓,，提高其素質和勞動技能,，提升他們的就業(yè)能力。

3,、加強社會保險基金監(jiān)管,。

進一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落實到位和緊密銜接,，切實加強基金管理，確保安全運行,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇四

以完善公共就業(yè)服務體系為重點,，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質量,；以健全社會保障機制為重點,，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農村的保障水平,；以推進勞動合同制度為重點,，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者的合法權益,；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,，努力改進工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,，樹立勞動保障隊伍好學,、團結、敬業(yè),、親和的良好形象,。充分發(fā)揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用，推進我區(qū)新郊區(qū)新農村建設,。

1,、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位,，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農就業(yè)6000人,，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數控制在市政府規(guī)定14430個以內,。

2、完成農民工職業(yè)技能培訓萬人,，其中本區(qū)戶籍農村富余勞動力3000人,。

3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地,，實習人數達到20xx人,。

4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,，新增就業(yè)崗位20xx個,，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉制為企業(yè)40戶。

5,、進一步加大鎮(zhèn)保推進力度,，年內爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由農保向鎮(zhèn)保的轉移工作,，鎮(zhèn)保參保人數達到10萬人,。

6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準,，適當提高高齡老人生活費補貼,，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔。

7,、進一步擴大綜保覆蓋面,，綜保參保人數38萬，月均參保人數萬,。

8,、推進企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到95%以上,。

促進就業(yè)方面：

1,、推進積極的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系,。

會同有關部門共同細化和推進雙困人員就業(yè)援助,、非農就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè),、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施,，強化就業(yè)政策的績效評估；進一步深化新增就業(yè)崗位工作,，提高就業(yè)質量和水平,。

2,、健全就業(yè)服務體系，提高就業(yè)服務質量,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇五

勞動保障是關系群眾切身利益的民生工程,。為了進一步完善社會保障體系，切實作好城鄉(xiāng)一體化工作,，實現20xx年社會保障工作更上新臺階,，現就我鄉(xiāng)20xx年社會保障工作計劃如下：

一季度：

1、完成征收城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作,，醫(yī)療保險蓋章工作完成80%,。

2、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務完成50%,。

3,、小額保險征收任務完成60%。

4,、完成其他勞動保障臨時工作,。

二季度：

1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務完成70%,，完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險領待人員驗證工作,，開展養(yǎng)老保險整改試點工作。

2,、完成小額保險征收工作,。

3、完成醫(yī)療保險蓋章工作,。

4、完成其他勞動保障臨時工作,。

三季度：

1,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務完成90%，完成養(yǎng)老保險整改工作,。

2,、開展惠民政策宣傳工作。

3,、完成其他勞動保障臨時工作,。

四季度：

1、完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收任務,。

2,、開展醫(yī)療保險政策宣傳工作，對20xx年醫(yī)療保險征收工作作準備,。

3,、完成職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險繳費工作。

4,、完成其他勞動保障臨時工作

5,、對照目標考核標準對各項勞動保障工作進行完善，對各項工作進行總結,。

（一）加大宣傳力度,，提高參保率

加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險適齡參保對象的宣傳，特別是加大對45周歲以下人員的宣傳力度,，幫助城鄉(xiāng)居民算經濟賬,、算明白賬，對45周歲以上人員,，進行逐步排查,，提高參保率。緊抓春節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機,，進一步加大政策宣傳力度,，組織鄉(xiāng)、村,、組三級干部,，深入田間地頭、居民家中,，耐心細致地向群眾講解城鄉(xiāng)居保的政策,，使群眾真正弄明白為什么要參保，給群眾講清按時繳費即可享受政府補貼以及多繳多得,、長繳多得的好處,鼓勵,、引導群眾積極參（續(xù)）保繳費，保障按時批量代扣,。

（二）規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收費工作

村（居）基層干部代收醫(yī)療保險保費后,，先到農合辦核對人員信息，核對好信息出具統(tǒng)一格式的繳費單后,，到財政所交費后再錄入醫(yī)保系統(tǒng),。

（三）開展養(yǎng)老保險整改試點工作

以村、村為試點開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險整改工作,。在20xx年年底完成鄉(xiāng)16個村,、2個社區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險整改工作。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇六

當前已進入年中,，正處于各項工作承上啟下,、全力攻堅的關鍵時期，全局干部職工要把思想認識,、精神面貌,、作風干勁調整到最佳狀態(tài),，克難奮進，搶抓快干,，超額完成今年各項任務,，全力推進勞動保障事業(yè)向前發(fā)展。

剛剛結束的市委四屆十一次全會,，主題是貫徹省委李源朝書記在xx調研時的講話精神,。市委提出：面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進一步解放思想,、創(chuàng)新克難,，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖,，堅持“兩高一爭”不動搖,，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐,，確保全年目標超額完成,，確保xx在蘇南經濟板塊的地位。xxx門作為關系全局的重要工作部門,，市委,、市政府高度重視、寄予厚望,，社會普遍關注,、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署,，緊緊圍繞全市“兩率先”,、“兩步走”大局，在提升爭先中體現地位,，在創(chuàng)新克難中求得作為,。

提升爭先要體現在促進工作上。這幾年,，xxx門一直在自加壓力,、拉高標尺,，為全市經濟社會發(fā)展大局多作貢獻,。在社保擴面征繳上，我們提出社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標,，社保繳費基數每年以2個億的幅度增長；在擴大就業(yè)再就業(yè)上,，城鎮(zhèn)就業(yè)人數每年新增近5000人,；在小康目標設定上,，我市三大社會保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明,，這些目標是完全可以實現的,，市委、市政府對我們的工作是滿意的,，也是充分肯定的,。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心,，下半年要繼續(xù)把“提升爭先”作為標竿,，勇挑重擔、敢于加壓,，對年初既定目標,，要堅決完成，力爭超額,。

提升爭先要體現在創(chuàng)新突破上,。通過這次先進性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前,，全局從領導干部到普通職工,，都或多或少存在著開拓創(chuàng)新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問題,。有的部門和同志滿足于已有成績,、滿足于照搬上級套路、滿足于走走面上形式,，工作的主動性,、敏銳性有待于進一步增強；有的碰到難題就擱淺,，或者強調客觀原因,，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法,。對上述問題,，大家不僅要正視，更要下定決心克服,。今后一個時期,，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現,，照搬守舊只會走入死角,，只有不斷創(chuàng)新才能實現突破。特別是當前，一定要在建立社?；鹆夹赃\轉機制,、擴大就業(yè)長效機制、勞動關系和諧促進機制上取得實質性進展,，以工作的創(chuàng)新突破體現提升爭先,。

提升爭先要體現在惠及群眾上。結合機關行風評議和先進性教育活動的開展,，上半年全局在完善政策,、規(guī)范程序、便民利民上做了大量工作,，也取得了實際成效,。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望,，我們還有很大差距,。惠及群眾是我們各項工作的出發(fā)點,，也是工作的最終目的,。隨著市場經濟的深入和國企改制的基本結束，今后我們的服務工作將越來越多地直接面對廣大職工,，勞動保障各項政策的出臺實施直接關系到他們的切身利益,。因此，我們不僅要使政策更加透明,、程序更加規(guī)范,，也要使服務更加優(yōu)化、作風更加優(yōu)良,。按照這一要求,，醫(yī)保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為,，窗口單位服務還大有提升空間,。

一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人,、農村勞動力轉移6萬人是今年市政府為民辦首件實事,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是全面建設小康社會的重要控制指標。從上半年進展情況看,，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時序進度,，其中農村勞動力轉移完成了全年八成目標，登記失業(yè)率也實現持續(xù)回落,。但也應該看到,，就業(yè)數量增長的同時,，職工的就業(yè)穩(wěn)定性并不高,，勞動力市場上“招”,、“聘”兩旺，既可能是繁榮,，也可能是“假象”,。對此，大家要認真研究,，不能僅盯住就業(yè)的“數字”,，更要考慮如何提高就業(yè)的質量。另外,，據上半年的調查,，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數量還相當“可觀”,，顯然這是一個動態(tài)的數字,，但我們“不挑不揀，及時上崗”的口號提了多年,，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實現就業(yè),，說明我們的工作還不到位。現在街道,、社區(qū)勞動保障平臺人員齊備,，經費有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺,，年底要實現就業(yè)再就業(yè)工作新的提升,、新的突破。農村勞動力轉移重心在年頭,，但下半年也不能放松,，要注意抓鞏固、防反彈,，目標上堅決完成,，力爭超額。

二是社保擴面增收要再提升,。全市擴面征繳動員會后,，擴面工作得到很大推動，市區(qū)每周新擴面人數在500人以上,，但核準基數工作還不盡理想,，尚未完成必成指標的時序進度。上周市政府專門聽取了市直社保擴面征繳工作情況匯報,，會上明確,，今年核定社保繳費基數的必成指標就是億元。基于上半年進展情況,，下半年必須采取超常規(guī)的措施才能確保目標完成,。三季度是關鍵的“發(fā)力追趕”期，要進一步加大擴面稽查工作力度,，把上半年缺口的五個百分點補回來,，9月份必須達到序時進度。擴面督查工作就是以社?？跔款^,，各部門抽調人員必須保證到位，并適當與稽查組力量進行整合,，增強合力,，減少重復勞動。七,、八月份是高溫季節(jié),，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深入一線全力擴面,，敢打必勝,，保持擴面的良好勢頭。

三是維權工作要再提升,。維權工作要堅持以抓預防,、抓制度規(guī)范、抓正面引導為主,，促進勞動關系的和諧,。勞動監(jiān)察要在做好日常執(zhí)法監(jiān)察、督促社保擴面的同時,，把更多精力放在推進勞動保障誠信制度和“和諧勞動關系企業(yè)”創(chuàng)建實施工作上,，確保實施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關職能部門加強協(xié)作,，研究長效機制,。勞動仲裁要充分發(fā)揮制度的效應，在提高仲裁質量和效率上挖潛力,。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作,，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定,。服務企業(yè)改制要做到善始善終,，特別是在全市破產、改制基本結束的敏感時期,，要主動,、及早考慮可能涉及到xxx門的工作事項,，防止陷于被動,。

四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養(yǎng)工作要繼續(xù)緊抓不放,，并積極探索新的培養(yǎng)機制,；企業(yè)工資調控工作要加強，要借工資集體協(xié)商推進之力,，使企業(yè)職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長,；隨軍家屬安置工作要加強督促,、跟蹤落實，為爭創(chuàng)“雙擁模范城”作貢獻,；“12333”咨詢系統(tǒng)建設要加快進度,，確保如期開通；第二批黨員先進性教育活動要保質保量完成好,，黨風廉政建設,、文明行業(yè)創(chuàng)建等都要常抓不懈，爭取更大成效,。

首先,，要增強工作的主動性。全局上下都要牢固樹立大局意識,，對涉及多個部門的事項要主動溝通,、主動協(xié)調，不能簡單地把矛盾和問題往上推,。要善于做有心人,，保持敏感性，發(fā)現苗頭性的問題及早解決,，不能任之發(fā)展造成隱患,。要增強責任心，善于解決矛盾和問題,，對工作中遇到的疑難問題,，要善于分析、理出頭緒,，明白癥結在哪里,，按照政策應該怎么辦、應該誰來辦,、應該何時辦,。要有時效觀念，雷厲風行,，決不能采取拖延戰(zhàn)術,，更不能采取“鴕鳥”政策聽之任之,。

其次，要增強工作的創(chuàng)造性,。新的形勢下,，我們在執(zhí)行政策過程中，既要注重解決當前的突出矛盾,，又要注重探索建立長效機制,；既要注重完成目標任務，又要注重把經過實踐檢驗,、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規(guī)定,；既要善于拿出“應急”辦法，處理“棘手”問題,，又要注重把“急風暴雨式”的工作方法,，轉變?yōu)橥晟浦贫取⒔C制和提升管理能力,；既要注重考核量化指標（如就業(yè)總量,、社保擴面等），又要注重對工作內在質量（如就業(yè)的穩(wěn)定性,、勞動關系和諧程度等）的考核,。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規(guī)律，掌握新方法,，減少盲目性,，提高科學性。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇七

20xx年就業(yè)工作,，要緊緊圍繞目標責任制要求,，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務的完成,。一是繼續(xù)強化崗位監(jiān)督和崗位職責,，形成合力促進就業(yè)；二是加大崗位開發(fā)力度,，確保就業(yè)推薦到位,；三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè),；四是積極開展技能培訓,，提升素質助推就業(yè)；五是深入開展就業(yè)援助幫扶,，確保政策兌現到位,。

結合社區(qū)工作站改革，按照《xx區(qū)社區(qū)工作站工作事項清單》,，對業(yè)務進行重新梳理規(guī)劃,，針對大部分業(yè)務多環(huán)節(jié)申報,、非即時即辦理的特點，且服務群體經濟能力,、身體狀況等多種特殊因素,，全部移交街道增加失業(yè)人員辦事成本，對行動不便的老年人也不夠方便,。我街道擬設置3個就業(yè)服務點,，輻射全街道，開展公共就業(yè)服務工作,，盡可能就近,、方便辦理，滿足服務需求,。

1,、實行分類監(jiān)控,，做好日常動態(tài)管理

2,、充分發(fā)揮勞動關系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平

3,、加強勞動法律法規(guī)的宣傳,，降低勞資糾紛發(fā)生率

1、開展社會保障窗口延伸服務工作

為方便轄區(qū)居民,，準確掌握退休人員信息,，確保對退休人員進行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口,，將社會保障服務向社區(qū)延伸,，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務,，對于行動不便的老人提供上門驗證服務,，做好信息錄入與管理工作。

2,、進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作

明年將對社會化服務方式進行適當調整,，按照“總體規(guī)劃、分類指導,、穩(wěn)步推進,、規(guī)范服務”的思路，以“送祝福,、送健康”為主題思想,，指導十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作?；顒右怀鋈诵躁P懷的理念,，采取慰問和組織活動兩種形式,，向參與社會化服務的退休老人送去工作人員的關愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問,、自行開展重病探視,、舉辦座談會、討論會,、聯歡會,、培訓學習班等一系列活動，以自愿為原則,，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與,，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教,、老有所學,、老有所樂，全面促進我轄區(qū)社會化退休人員服務工作水平,。

勞動保障事務所下半年的工作主要抓好以下幾方面的工作：

（一）積極開展勞動監(jiān)察工作,，維護社會穩(wěn)定，構建和諧勞動關系,，開辦法律法規(guī)培訓班,，對轄區(qū)企業(yè)采取送法上門，做好宣傳,、咨詢活動,，加強對企業(yè)的巡查，以最大努力使勞資糾紛及時得到調處,。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作,，掌握企業(yè)的基本情況，為上級部門的決策打好基礎,。

（二）繼續(xù)做好就業(yè)工作,，認真做好充分就業(yè)社區(qū)，按時發(fā)放各項補貼,，按時按質完成區(qū)委下達的任務,，

（三）繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。

（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進行領取養(yǎng)老金資格認證,使退休人員準時領取退休金,。

20xx年,，我科室將進一步完善城管科職權職責，狠抓隊伍管理,，完善快速反應機制,，強化落實各項措施，加大環(huán)境綜合整治管理力度,，全面提升城管工作水平,。具體將從以下幾方面扎實開展工作：

（一）積極開展環(huán)境綜合整治,，提升城市綜合管理工作。

一是進一步抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,，積極開展亂堆亂放,、亂張貼等現象的整治，努力打造城市管理精品和亮點,。

二是進一步完善城市管理服務外包合同履約監(jiān)管機制,，建立嚴格的獎懲模式，督促各清掃作業(yè)公司形成良好的管理規(guī)范,，使之成為提升城市管理的有力手段,，全面提升東門市容環(huán)境衛(wèi)生水平。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇八

一,、指導思想

以縣教育局文件為指導,， 認真落實縣開學工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀,，以教育內涵發(fā)展為主題,，規(guī)范管理，均衡發(fā)展,，強化后勤保障,，做好學校硬件建設,，提升服務育人意識,。突出創(chuàng)建節(jié)約型學校，開源節(jié)流,，勤儉辦學,。嚴格收費及財務管理，科學理財,，努力為推進錢庫一中教育事業(yè)科學和諧發(fā)展再上新臺階提供后勤保障,。

二、工作目標

1,、規(guī)范收費行為,。暫緩收取試卷費、作業(yè)本費,。

2,、堅決反浪費，大力提倡節(jié)約,，全面建設節(jié)約型學校,。

4、辦好教工食堂,，解決遠地教師用餐問題,。

5,、強化服務育人意識，明確職責分工,，提高工作效益,，為教學中心工作提供高效優(yōu)質服務。

三,、具體工作

(一) 加大建設節(jié)約型學校力度,，加強學校財產管理。

1,、增強辦學績效意識,，牢固樹立勤儉辦學理念，創(chuàng)設節(jié)約光榮,、浪費可恥的良好氛圍,。加強學校財務管理，切實降低學校運轉成本,，提高資源利用率,。

2、增強經費預算意識,，重視聚財理財,，開源節(jié)流，推行精細化管理,，嚴格按照“收支平衡,、量入為出”的原則使用辦學經費。繼續(xù)采取有效措施,，引導師生增強節(jié)約意識,，培養(yǎng)良好的節(jié)約習慣，推進節(jié)約型校園建設,。

3,、嚴格控制公務接待，完善公務接待制度,，嚴格按照公務接待要求執(zhí)行,，竭力控制降低接待費支出，本學期公務接待費將大幅度下降,。公務接待堅持熱情,、周到、節(jié)儉的原則,，實行對口接待,，嚴限就餐陪同人數。嚴格控制接待標準，不搞超規(guī)格接待,，不講排場,、擺闊氣。

4,、著力建設節(jié)約型學校的長效機制,，努力降低運行成本。加強辦公管理,，節(jié)約用電用水,，珍惜水電資源。,。

5,、學校財產物資是學校的物化資金，加強全校用水,、用電管理,、在全校進行“節(jié)約一滴水、一度電,、一張紙”的教育,，學校辦公室、會議室,、教室等場所在自然光照足夠的情況下,，不使用照明燈具，杜絕白晝燈,、長明燈,。下班時要關閉各類電器設備的電源，防止電資源無效流失,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇九

經過多年的工作與學習,，勞動保障工作取得了一些成績和工作經驗,，但還有很多方面做得不夠,。為了更好地完成20xx年的各項目標任務，更好地為居民群眾服務,，現制定20xx年工作計劃：

1,、保險種類多，各種保險政策性都比較強,，從事社保工作時間不長,，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚,。

2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導,。才能促使社保政策家喻戶曉,，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性,，就會做到應保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標任務。

3,、充分利用轄區(qū)內的資源,，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多,，20xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪,，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛,。

1,、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作,。根據社區(qū)實際情況,，有的放矢，務實工作,，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾,，努力完成上級下達的目標任務,。

2、根據失業(yè)人員的需求和能力,，積極與用人單位緊密聯系,，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的`橋梁,。并做好跟蹤服務,，建立臺帳。

3,、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼,。

4,、根據勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓,，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力,。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。

1,、進一步發(fā)動居民群眾的力量,，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平,、公正,，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障,。

2,、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念,。

3,、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境,。

1,、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心,，使低收入家庭的住房得到保障,。

2、認真履行工作職責,，對居民群眾做到百問不厭,、百答不煩，熱情接待,，服務周到,。

3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者,，讓購房者買到自己稱心如意的房子,。

總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌,。使勞動保障工作更好地關注民生,、貼近民心、服務民眾,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十

20xx年,，xx鄉(xiāng)勞動保障所工作指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹全區(qū)20 x年人事勞動和社會保障工作會議精神,，緊緊圍繞區(qū)局下達的各項目標任務，以全民創(chuàng)業(yè)為主線,，以促進就業(yè),、再就業(yè)為重點，開拓進取、務實重干,、統(tǒng)籌兼顧,、創(chuàng)優(yōu)爭先，為全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新貢獻,。

二,、完善基礎設施，狠抓隊伍建設,。從硬件建設著手,，堅持高起點規(guī)劃，高標準定位,，搞好鄉(xiāng)所的基礎建設,，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規(guī)范管理,，力爭年內實現辦公信息化,。進一步加強思想政治學習和業(yè)務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質,，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障,。圍繞貼近群眾、方便群眾,、服務群眾的理念,，發(fā)揮好xx、xx,、xx三個村級勞動保障站的功能,，使服務體系更加完善，更加規(guī)范,。

三,、深入推進全民創(chuàng)業(yè)，切實搞好各項服務,。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動,，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策,，加強具體指導,，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農民工,、失地農民,、復退軍人等社會群體提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮,。發(fā)放小額貸款200萬元以上,，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上,，建設全民創(chuàng)業(yè)園區(qū) 個。

四,、強化職業(yè)技能培訓,，促進就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用,，和局有關部門密切配合,，積極開展農村勞動力職業(yè)技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息,，力爭全年培訓勞動力800人以上,，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上,，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 00人以上,，基本消除零就業(yè)家庭。

五,、強化服務理念,，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,，嚴格落實考勤制度,、首問責任制、限時辦結制,，制訂勞動保障文明服務十條規(guī)范,，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務,，扎扎實實為群眾辦實事,，轉變工作作風，樹立良好的行業(yè)形象,。

此外,，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴面,、信息宣傳,、失地老年人生活補貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作,，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的其他工作。

20 2年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學發(fā)展觀,，全面落實中央和省市《決定》精神,，圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)目標，堅持以穩(wěn)定低生育水平為首要任務,，以綜合治理出生人口性別比,、提高出生人口素質為著力點,，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制,，著力打造“生育服務關懷”品牌,，突出流動人口、城鎮(zhèn)社區(qū)計劃生育管理,、信息化建設三個重點,，完善工作責任、利益導向,、考核評估,、部門協(xié)作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩(wěn)步提高,。

（一）夯實基層基礎,，增強人口計生工作發(fā)展后勁

完善市鄉(xiāng)兩級人口計生工作領導小組工作機制，建立部門定期聯系會議制度,，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施,。

加強基層基礎工作，穩(wěn)定和加強鄉(xiāng),、村計生隊伍建設,，加大管理和培訓力度，完善全員人口信息數據庫建設,，改革人口計生責任目標管理和考核辦法,，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實性和綜合利用率,。積極推進人口計生村（居）民自治活動,。

加強信息化建設，建立與公安,、衛(wèi)生,、民政、勞動和社會保障等部門的信息交換平臺,，實現人口信息共享,。完善全員人口信息系統(tǒng)，提高工作效率,。加強計生統(tǒng)計業(yè)務建設,，開展打假擠水整治行動，提高計劃生育統(tǒng)計質量,。

加大財政投入,，按省委《決定》和鄂財教發(fā)[xx年] 25號文件要求落實計劃生育事業(yè)費預算，提高資金使用效益,。按照公益性服務和以錢養(yǎng)事的要求,，確保計生工作運轉和免費技術服務落實,。

（二）嚴格依法管理，促進低生育水平的穩(wěn)定

全面貫徹《湖北省人口與計劃生育條例》,，認真落實《麻城市人口和計劃生育工作責任追究暫行辦法》,，加強對人口計劃生育工作的管理。開展政策外生育清理整頓活動,，加大對黨員干部,、名人、富人,、狠人違法生育查處力度,，依法做好社會撫養(yǎng)費征收工作。開展專項清理行動,，實行公示制度,，整治在社會撫養(yǎng)費征收中降低標準、隨意減免等違紀違規(guī)問題,。加大人民法院強制執(zhí)行力度,，依法申請強制執(zhí)行一批典型案件，并將典型案件予以曝光,。

依法開展計劃生育村民自治,，切實加強流動人口計劃生育服務管理，強化雙向服務管理職責,，加強部門配合,，擴大區(qū)域協(xié)作范圍，提高流動人口信息平臺有效反饋率,、辦（驗）證入庫率,、有效聯系率，推動流動人口管理“一盤棋”格局形式,。

加強社會撫養(yǎng)費征收和使用的管理,。嚴格實行票據管理和收支兩條線制度，加大調控力度,，實行以獎代補,。

（三）實行綜合治理，逐步降低出生人口性別比

計生,、衛(wèi)生,、藥監(jiān)等部門加強協(xié)作，進一步完善對b超,、終止妊娠手術,、藥品的管理制度，開展聯合執(zhí)法檢查,，及時發(fā)現管理漏洞和“兩非”線索,。

繼續(xù)加強區(qū)域協(xié)作,，充分發(fā)揮“應急分隊”作用，加大對“兩非”及遺棄女嬰案件的查處力度,。

加強對出生人口性別比偏高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調研,、指導、督辦,，認真落實市委,、市政府《關愛女孩優(yōu)惠政策》,。

繼續(xù)募集關愛女孩資金,，擴大計生困難女孩家庭的救助范圍，提高救助標準,，進一步完善,、落實中考、高考加分獎勵政策,，營造全社會有利于女孩成長的輿論氛圍,。

（四）整合社會資源，完善有利于計劃生育的機制建設,。

繼續(xù)完善計劃生育工作責任機制,。堅持黨政一把手親自抓、負總責,，推動各地建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的決策與調控機制,，重點落實對人口計生工作人、財,、物的投入和管理,。 繼續(xù)完善人口和計劃生育利益導向機制。全面落實“獎扶”,、“特扶”制度,，全面兌現獨生子女保健、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵,，做好國家機關,、企事業(yè)單位退休職工的計劃生育獎勵政策的宣傳和落實。落實黃岡市委精神,，積極創(chuàng)造條件,，對“雙女戶”結扎和放棄二孩生育對象實行獎勵。加強部門配合和協(xié)調,、積極做好各項惠民政策和人口計生政策的有效銜接,，使計劃生育家庭得到實惠。

繼續(xù)完善和改革人口計生工作考核評估機制,。強化工作責任,，改革目標管理和考核辦法,，科學設置責任指標，采取明查與暗訪,，考核與評估,，自報和復核相結合的辦法。

繼續(xù)完善計劃生育技術服務以錢養(yǎng)事機制,。將計劃生育服務站納入公共衛(wèi)生服務體系,，實行“五定、五制”,，充分發(fā)揮“公共服務”職能作用,，由市級統(tǒng)一購買公共服務及實行“以錢養(yǎng)事”，確保經費到位,。

（五）開展生育關懷,，全面提高計劃生育和生殖健康服務水平

進一步加強服務體系建設。認真做好“十二五”服務體系建設項目規(guī)劃工作,，按期完成中央新增投資項目建設,。深入開展“計劃生育技術服務質量管理年”活動，通過開展“科技大練兵”,，進一步提高各級人口計生服務機構的服務能力,、水平和質量，不斷深化優(yōu)質服務內涵,。

認真開展對育齡婦女婚檢,、妊娠、生育,、節(jié)育的全程隨訪服務,，指導群眾及時落實以長效為主的避孕節(jié)育措施。改進“三查”服務方法,，采取免費生殖健康普查等方式吸引廣大育齡婦女參加,，加大孕情、環(huán)情監(jiān)測力度,，嚴格控制政策外孕情和政策外生育,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十一

夯實基礎、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會保障服務體系,，切實為居民解決社會保險、就業(yè),、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區(qū)實際情況，制定xx年度工作計劃,。

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠性，再次,，此項工作關系到社會的穩(wěn)定,、經濟的發(fā)展。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：

（1）加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,，確保宣傳到人,。

（2）加強監(jiān)察。

（3）強化責任,。

1、《失業(yè)證》,、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

2,、根據勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班,，增強就業(yè),、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

3,、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務，建立臺賬,。

5,、積極聯系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。

6,、大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

1,、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內退休人員數據庫,，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓,，自管小組活動組織,。

2、社區(qū)服務管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助、文娛健身活動,、健康體檢服務,、喪葬服務。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務,，為建設和諧社會夯實民本基礎,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十二

勞動保障協(xié)理員是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業(yè)再就業(yè),、社會保險,、退休人員社會化管理、勞動監(jiān)察維權等相關事務的人員,，社區(qū)勞動保障協(xié)理,。

近年來，在各級黨和政府的高度重視下,，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個很大發(fā)展,，配備了勞動保障工作人員，即勞動保障協(xié)理員,，已經形成了一支勞動保障工作重要的生力軍,，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成,，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎,。那么,，怎樣才能使自己成為一個合格的人社保障協(xié)理員呢？我認為一個合格的人社保障協(xié)理員應具備以下幾個方面的素質和能力,。 必須具有較高的政治素質

必須熱愛這項事業(yè),，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質,、對象,、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經濟,、社會發(fā)展的重要性,，尤其是面向農村的勞動保障協(xié)理員更要明確大力發(fā)展農村社會保障是解決“三農”問題，實現城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展及經濟社會協(xié)調發(fā)展的一個重要途徑,，努力提高自己思想覺悟和政治素養(yǎng),。要有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神,；要有關心群眾疾苦,，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦,，雷厲風行的工作態(tài)度,；要有腳踏實地，科學嚴謹的工作作風,；要有開拓創(chuàng)新,，務求實效的工作效率。

我做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保聯協(xié)理員,，面向的服務對象主要是農村人，素質低,，技能差,，社保工作更為艱巨，做好這項工作關乎農村的發(fā)展和社會的穩(wěn)定,。目前,，全社會面臨著就業(yè)供大于求的尖銳矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出,，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難狀況進一步加劇,，加之農村現階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障,，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,。對此，做為一名勞動保障協(xié)理員必須有清醒的頭腦,，充分認識當前人社保障工作的復雜性和艱巨性,。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行,。同時,，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發(fā)展全局中的地位越來越突出,，在黨和政府工作中的位置越來越重要,。作為協(xié)理員一定要堅守信念，堅定信心,，堅持以人為本,，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷,，要有為國家解難,，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力,，勤奮工作,，努力做好黨和人民交給的任務。

勞動保障協(xié)理員工作是一項重要而復雜的工作,，這就要求協(xié)理員要有很強的工作能力,。

首先做好就業(yè)再就業(yè)工作。隨著改革開放的不斷深入,，經濟的發(fā)展,，下崗職工再就業(yè)、農村剩余勞動力轉移關系著社會的改革,、發(fā)展與穩(wěn)定,。為此，做為一名協(xié)理員就應該立足本地實際,，首先對這些需要就業(yè)人員普查登記,，然后進行分類，搜集就業(yè)信息,，聯系勞動技能培訓中心對他們進行技能培訓,，并根據每個人的實際情況為他們作好思想工作，轉變他們的就業(yè)觀念,，誠心誠意為下崗失業(yè)人員出謀劃策,，使每一

位下崗者都有工作，都能找到自己的崗位,，通過自己的勞動來體現自己的人生價值,。

其次積極宣傳《社會保險法》，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,。通過宣傳讓每一位職工和企業(yè)老板都知道養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、生育保險等社會保險制度,，保障公民在年老、疾病,、工傷,、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,。

做為一名基層協(xié)理員還要面對農村的生產生活實際,、要深入農村人群中，掌握民情,，了解民意,，關心他們疾苦，力所能及地幫助他們解決生產生活中的困難,；要和他們交朋友,，說話、辦事要實實在在,，看得到,、摸得著，贏得老百姓的信賴,。做好

首先針對農村剩余勞動力轉移問題,，我們每一名協(xié)理員應該為他們給予就業(yè)幫助，提供就業(yè)信息,，作發(fā)就業(yè)前技能和勞動法的培訓,，幫助他們維護好自己的合法權益不受侵害，安排好留守兒童的上學等問題,。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工,，積極幫助他們申請小額貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金問題,。

其次做好農村養(yǎng)老保險的收繳和發(fā)放工作。農村居民“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念根深蒂固,，在新型農村養(yǎng)老保險沒有被廣大農民群眾接受之前,，他們所持的是觀望和漠然的態(tài)度。針對這種現狀,，做為一名勞動保障協(xié)理員就應該深入到各家各戶

取了一系列“破冰”措施,。政策宣傳到位、宣傳資料發(fā)放到位,，政策解釋到位,。力求農保政策家喻戶曉,、人人皆知。農民的認識提高了,，自我保障意識增強了,，參保的積極性上來了，我們的工作就好做了,。

勞動保障工作是一項系統(tǒng)工程,，是政府陽光工程，它涉及社會各類群體,，方方面面,，工作復雜、工作量大,。我們又面臨著新形勢下人社保障工作的挑戰(zhàn),，因此，做為協(xié)理員都要有做好工作的堅定信心和勇氣,，既要看到困難與壓力的不利因素,，又要看到黨和政府為我們創(chuàng)造的有利條件，深入細致有效地開展好工作,。工作是否深入細致,，能否做到精益求精是衡量一名協(xié)理員綜合素質的標準。協(xié)理員的工作涉及千家萬戶,，涉及創(chuàng)業(yè),、就業(yè)人員，涉及社會各類群體的利益關系,，這就要求每個協(xié)理員要有正確的工作態(tài)度,，政策要搞透徹，宣傳要講清楚,、說明白,，能根據上級的要求，結合本地實際,，根據不同情況開展不同形式的工作,。工作還要做到精益求精、扎實高效,，不流于形式,，真正從實際上解決問題。要以服務為宗旨,，服務于基層,，服務于群眾，善于從群眾中來到群眾中去,，扎扎實實地為群眾辦實事,，辦好事,。誠心、耐心是做好人社保障工作的一個重要基礎,。我們協(xié)理員的工作對象是那些沒有工作,，生活困難的群體，隨著經濟成分,、組

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十三

以貫徹落實《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等勞動保障政策法規(guī)為總抓手，通過實施勞動保障“一體執(zhí)法”,，全面整合執(zhí)法資源,，提高勞動保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題,，維護勞動者合法權益,，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)依法經營,，健康發(fā)展,。

xx年工作計劃共安排四項執(zhí)法檢查：

（一）農民工工資支付專項檢查。檢查時間：xx年1月1日至2月28日,，xx年11月15日至12月31日,。

（二）勞動保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時間：xx年2月20日至8月31日,。

（三）清理整頓勞動力市場秩序專項檢查,。檢查時間：xx年3月1日至3月31日。

（四）社會保險費征繳專項檢查,。檢查時間：xx年10月1日至10月31日,。

（1）用人單位辦理用工登記備案情況；

（2）用人單位與勞動者簽訂,、履行和解除勞動合同情況,，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動工作計劃執(zhí)行情況；

（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度,、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況,；

（4）用人單位參加和繳納各項社會保險情況；

（5）推行職業(yè)資格證書準入制度,、執(zhí)行職業(yè)資格培訓制度情況,；

（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況,；

（8）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；

（9）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況,；

（10）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項,。

（一）充分認識一體執(zhí)法計劃的嚴肅性。勞動保障監(jiān)察一體執(zhí)法計劃是根據國家,、省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法部署,，圍繞全市勞動保障工作中心任務制定的，各級xxx門要切實加強對這項工作的認識,，加強領導,，周密安排，確保執(zhí)法計劃的嚴格實施,，確因特殊情況需要增加或調整檢查事項的,，需由監(jiān)察機構會同有關科室（單位）提出，報局長辦公會同意后實施,。

（二）加強對一體執(zhí)法工作的組織領導,。勞動保障一體執(zhí)法工作由勞動保障監(jiān)察機構代表勞動保障行政部門具體行使勞動保障檢查監(jiān)督職權，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的檢查活動,，均由勞動保障監(jiān)察機構統(tǒng)一組織實施,，有關科室單位要在各自職責范圍內做好配合。各縣區(qū)要切實加強領導,，統(tǒng)籌安排,，明確重點檢查對象和目標任務，分解落實工作責任,。對由xxx門牽頭,，有關部門參與的檢查活動，要主動做好協(xié)調工作,，建立聯動機制,，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動,。

（三）嚴格對勞動違法行為的處理處罰,。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴格按照有關法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序,、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責,、義務等進行。對執(zhí)法中檢查出的勞動保障違法行為,，要按照《勞動保障監(jiān)察條例》等有關規(guī)定,，責令其改正，對拒不整改的,，依法進行行政處理和行政處罰,。對拒不執(zhí)行勞動保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請人民法院強制執(zhí)行,。對違法情節(jié)嚴重,、性質惡劣的用人單位,，在依法進行處理的同時，還要公開曝光,。

（四）高度重視和廣泛開展信息采集工作,。根據勞動保障監(jiān)察工作信息化建設工作部署和“金保工程”總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實行勞動保障監(jiān)察信息化管理,。為做好基礎工作,，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣,。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率,，改進執(zhí)法手段的重要舉措，加強對勞動保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣,。各級勞動保障監(jiān)察機構要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為xx年執(zhí)法工作的重要任務,，制定具體工作計劃，安排專人進行信息錄入,，確保年內啟用勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng),，用人單位人力資源信息數據采集數量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運行。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十四

自從我鄉(xiāng)被郴州市人民政府評為全市就業(yè)工作先進單位以來,，鄉(xiāng)黨政主要領導及分管領導均對勞動保障工作的重視程度和熱情有了進一步的提高,，鄉(xiāng)勞動保障員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成縣勞動保障局下達給我鄉(xiāng)勞動保障站的各項指標任務,，現結合我鄉(xiāng)實際,作出如下計劃:

20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作的主要指標任務是:

(一)扶持創(chuàng)業(yè)人數5人,；

（二）穩(wěn)定農村勞動力轉移就業(yè)人數3000人；

（三）完成農村勞動力轉移技能培訓120人,；

（四）企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保數80人人（征繳金額16萬元）,；

（五）城鎮(zhèn)居民參保人數200人；

（一）大力社會保障法律法規(guī)和方針政策,。當好宣傳員,，深入宣傳勞動和社會保障法律法規(guī)和方針政策，把勞動法律法規(guī)和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯系起來,，讓黨和政府的好政策深入人心,，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍,。

（二）扎實開展基礎性工作,，建立建全各類工作臺帳及工作制度。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬,，臺賬數據及時更新,，按時上報各類統(tǒng)計報表，認真開展返鄉(xiāng)農民工調查和勞動力資源調查摸底，建立失業(yè)監(jiān)控,、返鄉(xiāng)農民工報告制度,。

（三）努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作。一是根據縣局下達任務,，結合我鄉(xiāng)實際，我們將努力完成好農村勞動力轉移就業(yè)及促進返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)工作,。進一步拓寬就業(yè)渠道,，盡最大努力多為農民創(chuàng)造就業(yè)機會。一是引導返鄉(xiāng)農民從事烤煙,、生豬養(yǎng)殖等高效農業(yè),，發(fā)展多種經營，大力發(fā)展種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè),，提高農產品附加值，增加農民收入,。指導農民就地就近轉移就業(yè),，指導協(xié)調勞務輸出和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。二是加大與本鄉(xiāng)項目建設的銜接和協(xié)調,，利用農村交通建設,、水利建設、黃口堰水庫移民后扶工程,、新農村基礎設施建設就地安排返鄉(xiāng)農民工就業(yè),，三是加強與鄉(xiāng)內大型企業(yè)聯系，如悅來溫泉渡假山莊,、玉泉機磚廠,，鼓勵他們?yōu)榉掂l(xiāng)農民工提供就業(yè)崗位。四是加大勞務輸出力度,，加強與縣,、市就業(yè)服務中心的聯系與合作，開展有組織的勞務輸出活動,、職業(yè)介紹及其它后續(xù)保障服務,。

（四）認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策,，加大對農民工的職業(yè)技能培訓力度,，加強與專門培訓機構的聯系，優(yōu)化培訓科目,，提高培訓質量,。采取“菜單式”培訓，真正讓返鄉(xiāng)農民工學到真正實用的職業(yè)技能。

（五）做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作,。督促,、指導轄區(qū)內各類用人單位（含個體工商戶）做好社會保險登記和社會保險費征繳工作；加大宣傳力度,，找準對象作重點做通思想工作,，努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務。

（六）加強自身建設,。按照縣勞動和社會保障局的要求,，做到六個到位：機構到位，人員到位,，經費到位,，場地到位，制度到位,，工作到位,。

通過抓好上述措施的落實，確保我鄉(xiāng)勞動保障工作健康有序地開展,，我們將總結20xx年的工作經驗,，取長補短，以為人民服務為宗旨,，農民增收為目的,，構筑創(chuàng)業(yè)平臺，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面,，為全面建設小康社會作出新的貢獻,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十五

通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力,。

對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,、就業(yè)信息,、社會保障規(guī)定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求,、愿望,，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加市,、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

貫徹全心全意為人民服務的宗旨,、關心失業(yè)人員的生活,、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作,。

五,、認真調查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息,、做到情況清楚,、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案,、使工作有目的,。

為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋,、靈活多樣就業(yè)，經常走訪,、了解家庭情況,，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當的救濟,。

豐富退休人員精神文化生活,，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,，配合做好退休人員的最低生活保障工作,，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務,，對他們反映的問題,，及時與上級有關部門做好協(xié)調解決工作。

并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作,。

在新的一年里要不斷總結經驗,，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制,，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標,，落實措施，完善各項工作,，把勞動保障工作做好,、做細、做實,。

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十六

按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為目標,，以落實政策、完善制度,、推進法制建設為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權工作和勞動保障法制建設,，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展?，F作計劃如下：

1,、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務,，突出為企業(yè)用工服務,。突出求職人員服務，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)服務;為農村勞動力轉移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務,。

2,、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,，特別是小額擔保貸款,、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動,。

4,、進一步做好農民工工作，加大農民工各項政策的宣傳力度,。

5,、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

6,、積極推進勞動派遣,，一是促進勞務派遣政策的全面落實，維護勞動者和用工單位的合法權益,。二是進一步鞏固現有派遣成果,，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果，圍繞我縣產業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求,，加大勞動務派遣力度,，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè),、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數量20xx年勞動保障工作計劃20xx年勞動保障工作計劃,。

7,、切實加強職業(yè)技能培訓。

組織本鎮(zhèn)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進行調查,，詳細掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況,，并將調查情況錄入微機。規(guī)范退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作,，逐步開展為下崗失業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員提供社會保險金的征繳、代辦和社會保險關系接續(xù)服務,。以深

入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調查用工情況為契機,，廣泛宣傳社會保險知識，指導并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同,、辦理錄用手續(xù),、繳納社會保險費。計劃設立“社會保險咨詢窗口”,，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助，嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關政策,，把好申領養(yǎng)老金的初審關,，積極主動的為他們提供政策解答服務，確保社會保險政策落到實處,。

繼續(xù)做好20xx年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機錄入工作,，加強政策的宣傳解釋工作，發(fā)動全體成員完成20xx年參保工作任務,。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農村合作醫(yī)療工作力度,，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險,，以增加城鎮(zhèn)居民,、村民抵御重大疾病風險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現象,，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達90%以上,，學校學生參保率達100%。

20xx年,，勞動保障所的工作任務將更繁重,，更艱巨，但我們會更用心,，更努力去做好勞動保障每一項工作,，為推動轄區(qū)的社會保障建設而努力!

勞動保障工作方案 勞動保障工作總結和計劃篇十七

（一）積極開展勞動監(jiān)察工作,，維護社會穩(wěn)定，構建和諧勞動關系,，開辦法律法規(guī)培訓班,，對轄區(qū)企業(yè)采取送法上門，做好宣傳,、咨詢活動,，加強對企業(yè)的巡查，以最大努力使勞資糾紛及時得到調處,。繼續(xù)做好企業(yè)信息收集和錄入工作,，掌握企業(yè)的基本情況，為上級部門的決策打好基礎,。

（二）繼續(xù)做好就業(yè)工作,，認真做好充分就業(yè)社區(qū)，按時發(fā)放各項補貼,，按時按質完成區(qū)委下達的任務,，

（三）繼續(xù)做好轄區(qū)企業(yè)就業(yè)登記工作。

（四）繼續(xù)協(xié)助社保局進行領取養(yǎng)老金資格認證,使退休人員準時領取退休金,。

（一）安全社區(qū)創(chuàng)建工作

①加大轄區(qū)內外資源整合力度,；

②加大安全社區(qū)工作的深度和廣度；

③20xx年增加傷害監(jiān)測點,，擴大傷害監(jiān)測面,，完善傷害監(jiān)測體系；

④針對居民反映的突出問題進一步策劃一些有針對性的,、能夠解決實際問題的促進項目,；

⑤夯實安全社區(qū)工作機制；

⑥以20xx年12月1日施行《安全生產法》修正案為契機,，街道上下牢固樹立依法治安全的理念,，嚴格落實企業(yè)主體責任和部門監(jiān)管主體責任，更加發(fā)揮安全委員會作用和安全社區(qū)創(chuàng)建領導小組的作用,，發(fā)揮消防,、治安、交通,、教育,、醫(yī)療等專業(yè)部門的作用，在安全社區(qū)建設上下功夫,，擴大安全宣,、教、培,、演覆蓋面,，使轄區(qū)80%以上單位,、人員參與到安全社區(qū)建設工作中，共建,、共駐,、共享、共同建設一個安全,、健康,、幸福的桂園。

⑦20xx年是創(chuàng)建國際的安全社區(qū)的一年,，還需各方支持,，共同完成國際安全社區(qū)的創(chuàng)建。

（二）創(chuàng)建桂園消防一條街

根據《廣東省消防宣傳示范街消防主題公園建設指導意見（試行）》的建設標準,，市政府要求每個區(qū)建設一條消防示范街,，xx區(qū)定于我街道創(chuàng)建消防示范街，同時,，借“創(chuàng)建全國安全社區(qū)”的有利契機,，進一步增強社會群眾消防安全意識，提升社會抗御火災能力,，維護社會安全穩(wěn)定,。街道已制定“創(chuàng)建消防一條街”方案，確定在萬象城萬象街打造“消防一條街”,，今年年底將會完成創(chuàng)建工作,。

（三）安全生產執(zhí)法工作

1、通過進一步深入開展執(zhí)法檢查工作,，不斷強化企業(yè)安全生產主體責任的落實，督促企業(yè)加大安全生產投入,，同時指導企業(yè)豐富安全宣傳教育培訓內容,，提高企業(yè)人員安全生產意識。

2,、加強執(zhí)法人員對法律法規(guī)以及執(zhí)法業(yè)務的培訓和學習,，提高執(zhí)法人員執(zhí)法技能，并希望能通過購買服務的方式增加執(zhí)法人員數量,，提供技術支持,。

（四）企業(yè)標準化工作

繼續(xù)推進企業(yè)標準化進程，持續(xù)推進生產經營單位分級分類管理和企業(yè)安全生產標準化工作,，爭取20xx年對更多人員密集場所和消防重點單位實施標準化,，使安全生產工作更高效、更到位,。