演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

后勤保障競聘演講稿篇一

大家好!為提高公司戰(zhàn)斗力和工作管理水平,，公司舉辦了本次競聘活動。此時此刻,，我的心情非常激動。這次競聘不僅是對我公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學(xué)識水平,、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗,。我競聘的是治安科副科長競聘演講稿,。

在這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力,，更有動力。如果說一直以來我能有所進步的話,，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心,、支持的結(jié)果,。在此，我衷心說聲謝謝!

后勤工作的價值和意義在于為公司提供保障,，為公司大局服務(wù),。后勤工作不是中心,，但要服務(wù)中心;后勤工作不是大局,，但又牽動大局;后勤不是小事,，但又必須從小事做起,。和其他工作比較起來,，后勤工作更需要強化奉獻意識,，努力提高服務(wù)力,。所以,，公務(wù)員局考核科科長競聘演講稿需要具備多方面的綜合能力。但我認為自己具備擔(dān)任該崗位的素質(zhì)和才能。

一,、有良好的政治素養(yǎng)。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和國家的法律法規(guī),，具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平,。有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，堅持原則,，遵紀(jì)守法,，團結(jié)同志,，廉潔奉公,，作風(fēng)正派,。

二,、有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。多年的后勤工作磨練了我特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能奉獻的良好品質(zhì),。養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我務(wù)實的工作態(tài)度,。

三,、有虛心好學(xué),、開拓進取的創(chuàng)新意識,。平時非常注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和政策水平,。我思想比較活躍，愛好廣泛,，接受新事物比較快，勇于實踐,，具有開拓精神。

四,、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識。多年的工作鍛煉了我的意志,，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng),，無疑是一名后勤服務(wù)科科長所必備的素質(zhì)。

千帆競技,，百舸爭流。我們公司事業(yè)正蓬勃發(fā)展,，我作為和公司一起成長的一名員工,，肩負著責(zé)任和使命,，更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁,。假如這次我能夠競聘人事科副科長演講稿成功,，我將全力以赴圍繞后勤服務(wù)科的中心工作,，使后勤服務(wù)科工作有新的突破,，再上新臺階,。我的工作思路如下：

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。我將堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,。我將在工作中增強責(zé)任心和使命感,，發(fā)揚“艱苦奮斗,，開拓進取,，務(wù)實創(chuàng)新,，忘我奉獻”的精神,，盡職盡責(zé)把本職工作搞好,。我將加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，團結(jié)周圍職工，在所積累的工作經(jīng)驗上虛心向他們學(xué)習(xí)先進的工作方法,，使自己的工作思想向健康方向發(fā)展。

二,、加強服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣,。我將圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是分管的食堂,、招待所,、生活后勤服務(wù)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄,，做到積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變后勤科工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變后勤科服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

三,、食堂安全生產(chǎn)管理。

1,、把好食品衛(wèi)生安全關(guān),。不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《合作科科長競聘演講稿》規(guī)定的各項要求,。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,。切實做好食堂的食品衛(wèi)生各項工作,。

2、把住食品進貨關(guān),。每次進貨,，都要親自逐一驗收,，把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的或存放時間長,、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證公司員工的身體健康,。

3,、遵守燃氣站管理操作規(guī)程,。食堂還有許多大型炊事設(shè)備,，這些設(shè)備在使用時都存在安全問題，我將建立健全各種設(shè)備安全使用管理制度,，定期和不定期的進行檢查。在安全教育中,，提醒員工在工作中時刻注意安全,，增強自主保安意識,，狠抓責(zé)任落實,，防微杜漸。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對公司的熱愛,。如果我競聘成功，我知道,，我將用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛,，盡情揮灑我的熱誠,，攀登事業(yè)的更高峰!

我的演講完畢,。謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家下午好!

首先,，非常感謝分行黨委,，給了我這次竟聘的機會,。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任，希望大家多支持我,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式,，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與竟聘,，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任,。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：

1,、思想品德好,，作風(fēng)正派,，廉潔奉公，為人忠誠實在,，想自己的少,，考慮集體的多,。

2、具備甘當(dāng)配角的品德,。我認為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角,，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

3、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作,，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

4,、 選擇這一崗位競聘,，是因為在我__年的銀行生涯中，七年的儲蓄所,、分理處主任,、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,、遵紀(jì)守法,、善于和他人合作的良好職業(yè)道德,。

二,、____分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo),，就是:到__年，力爭人均利潤達到__萬元,，人均存款 _x_萬元以上,，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標(biāo),，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整,，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務(wù)包袱要消化,，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高,，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,，其中心點和突破點在哪呢?,，我們知道，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工,，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項龐大的建設(shè)工程,，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位,，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見,，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本,，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展,。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作;

其一,、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

____是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行,、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間,、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作,，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的 “精神文明先進單位”的近期目標(biāo)而奮斗,。

其二,、認真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展,，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象,，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇,，細致周到,，實事求是,，認真負責(zé)，樹立形象,，當(dāng)好參謀,，提供方便,。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心,，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策,、法規(guī),、條例，還有待進一步學(xué)習(xí)和掌握,，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工,，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

其三,、按照___行長___年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負增收,，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本,，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出,，建立健全集團采購準(zhǔn)入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本,，保證采購質(zhì)量,。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。(對銀行物資進行,、科學(xué),、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率),。

其四、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的,，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性,、臨時性的工作中,，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

對于這次競聘，我的想法是：

一,、以平常心參與,，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式,，當(dāng)做鞭策自己自信、自強,、自尊,、自省的有效方法。

二,、正確對待競聘,，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘,，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身,，崗位可以有所不同和區(qū)別,，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地,、盡職盡責(zé),，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽的新業(yè)績。

最后,，我想對大家說的是：競聘是暫時的,，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

我叫劉曉明,，1995年出生,，今年26歲，大專文化,，2016年畢業(yè)于廣州市財經(jīng)學(xué)院,，2018年招工，安排在偏遠的山西鄉(xiāng)經(jīng)管站上班,，先后從事鄉(xiāng)政府機關(guān)內(nèi)務(wù)招待,、保密員、機關(guān)出納等工作,，20--年調(diào)入園林中心,。一直從事文印打字、上傳下達等工作,。我要競聘的崗位是后勤綜合崗主管,，從事文印打字和辦公室后勤工作。

一、我熱愛這個崗位,。我到園林中心后,，我感覺到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍,，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好,，但同事們都是團結(jié)一心，克服困難,，心往一處想,，勁往一處使，為園林中心求生存,，為綠化事業(yè)求發(fā)展,。在我心里，中心就是我的家,，我愛我的單位,，我也愛我的崗位，在文印打字,、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年,，我對這個崗位積聚了深厚的感情。3年來,，我經(jīng)常到建設(shè)局等單位送文件,、拿資料，為退休老職工送工資,，今年上半年,，我在搞好文印打字的同時，還收了30多個單位的義務(wù)植樹款,。我的小孩今年才3歲,，愛人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，又沒有老人幫忙照看小孩,，節(jié)假日有時帶著孩子來加班。盡管經(jīng)歷了不少風(fēng)雨,，還貼了不少車費,，我也無怨無悔。我覺得在這個崗位上能夠讓我學(xué)到很多待人處事的學(xué)問,，了解外部的各種信息,，提高文化業(yè)務(wù)水平，鍛煉綜合工作能力,。我為我們單位感到驕傲,，我對自己的崗位感到滿足。

二、我有從事該項工作的經(jīng)歷,。我20--年剛剛分配到--,，就從事鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)務(wù)接待和守電話、收發(fā)傳真,、上傳下達,，文件收發(fā)登記管理，來中心后也一直從事文印打字,、守電話,，對上傳下達的工作原則、程序,、要求,、規(guī)矩可以說是輕車熟路，從不誤事,。

三,、我有從事該項工作的相應(yīng)能力。20--年我在學(xué)校就選學(xué)了電腦操作打字,，并取得了計算機技術(shù)三級等級證書,。家里也有電腦供我練習(xí)，加上到中心又打了三年字,，每年辦公室和其他各線都有大量資料需要打印,，節(jié)假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高,，現(xiàn)在每分鐘基本達到80字的中等水平,。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應(yīng)，我還參加了黨校--行政學(xué)院大專班的函授學(xué)習(xí),，取得了大專文憑,，自學(xué)了財會知識，取得了財政部頒發(fā)的全國統(tǒng)一會計職業(yè)資格證書,，通過了會計電算化考試,，計算機操作和日常維護知識也是與時俱進，不斷更新,。特別是對各線的常用語很熟悉,，文字標(biāo)點、文件格式也有一定基礎(chǔ),，能夠減少文件的校對工作量,，保證文件的嚴(yán)肅性。

四,、我有信心把該項工作做得更好,。如果這次我能競聘上崗,，繼續(xù)從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難,，把本崗位工作做得更好,。一是遵守紀(jì)律，堅守崗位,。不遲到早退,，即使節(jié)假日也不例外，保證各線工作的需要,。二是尊敬領(lǐng)導(dǎo),，服從安排。工作無論份內(nèi)份外,，都不講價錢,，先把工作干好了再說。三是熱情待人,，搞好服務(wù),。對來人來客，笑臉相迎,，接電話,、打通知熱情禮貌。四是加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

我相信,，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來后這幾年的表現(xiàn),，我一定能夠更好的為各條戰(zhàn)線搞好后勤服務(wù),。請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事支持,。謝謝!

后勤保障競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師:

大家好!

記得有人說過:“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”,，很早的時候我就知道這句話。這么多年來,，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn),，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加后勤主任的競聘,，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔(dān)這一重任,。

我競選的原因是由感動到熱愛,、由熱愛到追求，在后勤工作的_年中,，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著,，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師,，在集中并校以前都是各村小的校長和教學(xué)的精英,，集中并校后，由于工作的需要,，他們自愿走下了講臺,，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間;早晨,，他們迎著第一縷晨曦來到學(xué)校,，晚上，有的人披星戴月而歸,，有的人卻吃在學(xué)校,、住在學(xué)校，有家不能回,，他們每個人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外,，其余的勞動也毫不懈怠;說他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣,，說他們像學(xué)者,，他們卷起褲筒、擼起袖子,，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民,。燒火的徐景林老師,，__歲的年齡,，自己推煤、扒灰,，三個大灶,，一個小鍋爐,，日復(fù)一日，年復(fù)一年,，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋;十年如一日,，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨,，當(dāng)我們還在睡夢中時,，他已點燃了爐灶,，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作,。

簡單機械,，日復(fù)一日的工作，如果讓我們每個人保持一天,、兩天,、一個月、兩個月,、一年,、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準(zhǔn)時,、準(zhǔn)點,、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),，而且做到日復(fù)一日,、年復(fù)一年，這的確很難,，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位;這就是我們后勤教師的一種責(zé)任,，一種使命，一種豁達的人生境界,，也正是如此,，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀,，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵,，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象,，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠,。

教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上,，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天,，在后勤工作中,，我們同樣可以做得更好。骨干教師,、教學(xué)能手,、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好,、睡著香,，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí),、健康成長,，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口,，并把這個服務(wù)亮點展示給我們的領(lǐng)導(dǎo)，展示給我們的兄弟學(xué)校,，我們得到的一樣有榮譽,、一樣有掌聲，更有的是一種尊重,。

在后勤工作中,，因為感動，所以我熱愛后勤這份事業(yè);因為我熱愛后勤這份事業(yè),，所以我追求,。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選，我也許不是最好的,，但我相信我是最努力的,。我對總務(wù)主任的工作設(shè)想有以下幾個方面:

一樹立服務(wù)育人的理念，全心全意為教育教學(xué)服務(wù),，為全體師生服務(wù),。

二制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結(jié),，廣泛聽取師生意見,。增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,。

三食堂的管理:

把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置,，為師生的健康負責(zé)，為師生的安全負責(zé);建立嚴(yán)格的考評機制,，層層落實責(zé)任狀;食品采購,、保管、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全,，分工明確，責(zé)任到人,，嚴(yán)格執(zhí)行誰主管,、誰負責(zé)，誰在崗,、誰負責(zé);科學(xué)安排好食譜,，抓好營養(yǎng)配餐，讓學(xué)生吃得飽,，吃得好,。

四保育組的管理:

保育員的宿舍管理,，其實是班級管理的一個外延;說白了，保育員就是孩子的生活父母,，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康。萬事德為先,，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，形成良好的品格,。

對于保育組的管理，主要從安全,、紀(jì)律,、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴,。

五三供組做到水暖電的有效供應(yīng),，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修，確保三供設(shè)備及時投入使用,。保證師生每天能喝上開水,，保證宿舍、教室,、餐廳的及時供暖,，保證師生正常的學(xué)習(xí)、生活工作秩序,。

六門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),，工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生,。

七做好學(xué)校資產(chǎn)的登記,、保管及維修工作。

八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作,。

九后勤人員的考核,，制定嚴(yán)格的考核方案，充分發(fā)揮民主作用,，讓后勤各個崗位的閃光點充分展現(xiàn)出來,，以表獎先進的形式促進后勤每位職工的積極性。

十開源節(jié)流,。能自己做的事,，就自己做，能節(jié)儉的就節(jié)儉;不浪費學(xué)校的一分錢。節(jié)水,、節(jié)煤,、節(jié)電從身邊的小事做起，從自我做起,。

十一協(xié)助學(xué)校抓好基地建設(shè),，要求教師做到的事情，自己首先要做到;要求教師完成的工作,，自己首先去完成,。嚴(yán)于律己，率先垂范,。

十二不斷地進行學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，利用信息技術(shù),，讓后勤的管理借鑒到名校管理，結(jié)合學(xué)校實際情況,，使學(xué)校后勤工作更科學(xué),、更規(guī)范、更系統(tǒng),，在工作中不斷完善自己,，不斷創(chuàng)新，使后勤工作再上新臺階,。

十三堅持以人為本,，關(guān)注后勤每位教師的生活，關(guān)注后勤每位教師的健康,，使后勤的每位教師都生活在溫暖的集體環(huán)境中;團結(jié)協(xié)作,、積極進取，讓每位教師都體會到工作的樂趣,，從樂趣中找到幸福的真諦,，并把這種幸福延伸到社會、延伸到家庭,，正如魏書生老師所說的,，“工作在哪里，幸福就在哪里,?！弊屆课唤處煹娜松鷥r值在這里都能得到體現(xiàn)，在這里都能得到升華,。

十四在工作中遇有特殊情況,，及時向校長請示匯報。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,，我的十一年工作經(jīng)歷還不足以讓我發(fā)表太多的感慨;但我想身在__,，情系__，身在教育事業(yè),，情系教育這片熱土,，這是我們?yōu)槿藥煹淖畲笄閼选Ｎ矣袩崆?、有理想,、有一種奮發(fā)不止的精神，我堅信,，我能為__教育事業(yè)做出更大的貢獻,。

謝謝大家!

后勤保障競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

我目前負責(zé)管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭,、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。

常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任,，有幸競職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力,，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通),、平行溝通(各部門溝通),、上行溝通匯報(領(lǐng)導(dǎo)溝通)，通過有效的溝通,，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點,，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

2,、增強服務(wù)意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是,，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機,，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討,、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動,、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,。

3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題,，組織針對性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求,，同時通過網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解,。

4,、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心,，拓寬采購渠道,，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)處、質(zhì)控處,、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則，嚴(yán)把采購驗收關(guān);加強食物儲存設(shè)備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全,。

5、準(zhǔn)確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo),，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持,。