總結(jié)要突出亮點(diǎn)和閃光點(diǎn),，準(zhǔn)確評估自己的優(yōu)勢和不足,，力求做到全面客觀，樹立正確的自我認(rèn)知,?？偨Y(jié)時(shí)要注重精煉和提煉,，避免篇幅過長和內(nèi)容冗雜,，以便讀者能夠快速地獲取關(guān)鍵信息。希望以下的總結(jié)范文能給大家提供一些寫作思路和參考,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇一

一年來,，科室的護(hù)理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績，但同時(shí)也存在一些不足,，有待進(jìn)一步改善：

延伸護(hù)理服務(wù)仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實(shí)施，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化,、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，主動服務(wù)意識不濃,，醫(yī),、護(hù)、患溝通不是很到位,。今后需進(jìn)一步強(qiáng)化?？谱o(hù)士多維度的能力培養(yǎng)，提高護(hù)士的責(zé)任心和專業(yè)信念,，增加人文,、心理、法律等相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，開展醫(yī),、護(hù)、患三方的集體活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及信任感,。

管理能力還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學(xué)習(xí)護(hù)理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc,、rca,、fmea)的應(yīng)用，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量的提升和?？谱o(hù)理的發(fā)展。

最后,，回顧一年的工作,，我們始終堅(jiān)持以“患者為中心”的服務(wù)理念，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面貫徹醫(yī)院及護(hù)理部的精神,，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)理論與操作的培訓(xùn),，修訂和完善專科管理流程和相關(guān)督查標(biāo)準(zhǔn),，確保護(hù)理安全和提高護(hù)理質(zhì)量,。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時(shí)改進(jìn)和完善,，并制定新的目標(biāo)和計(jì)劃,，從而不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，使科室護(hù)理文化,、護(hù)理質(zhì)量和護(hù)患的滿意度走上一個新高度,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理,，有效協(xié)調(diào),。

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,；在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。

針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理知識,，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強(qiáng)化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色,。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因,，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào),；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng),。

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度,。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限,，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學(xué)結(jié),，提高自身素質(zhì),。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇三

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)和交流?？谱o(hù)理新知識和新技術(shù),，了解學(xué)科進(jìn)展，關(guān)注最新動態(tài),。積極參加護(hù)理部組織的護(hù)理科研培訓(xùn),，同時(shí)在科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中增加科研的相關(guān)內(nèi)容,，普及科研知識，為今后臨床開展護(hù)理研究項(xiàng)目打下基礎(chǔ),。積極參與申報(bào)護(hù)理新技術(shù)的開展,，本年度申報(bào)項(xiàng)目為ecmo與crrt的聯(lián)機(jī)治療及護(hù)理，確定了項(xiàng)目的實(shí)施方案和技術(shù)操作流程等,，為后期開展做好了準(zhǔn)備,。上半年完成了hdf治療在線預(yù)充的護(hù)理革新項(xiàng)目，進(jìn)行了全科培訓(xùn)與推廣,，達(dá)到了良好的臨床效果,。此外，積極參與護(hù)理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理問題，踴躍參與各級課題項(xiàng)目的申報(bào),，本年度完成了1項(xiàng)維持性血透患者延續(xù)護(hù)理的局級課題的立項(xiàng),，今后將逐步推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施、評價(jià)和結(jié)題等工作,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇四

按照護(hù)理部要求確定了本科室的?？谱o(hù)理敏感質(zhì)量指標(biāo)，包括血透患者透析導(dǎo)管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實(shí)數(shù)據(jù)匯總、分析及相應(yīng)整改措施的落實(shí),，取得良好成效(圖2,、圖3)。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,，落實(shí)了項(xiàng)目的實(shí)施與評價(jià)，制定和完善了3個標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護(hù)理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項(xiàng)目取得了滿意的效果,，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，明顯提高了患者的治療效果和護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，且研究成果參加了學(xué)術(shù)會議的交流,。

根據(jù)護(hù)理部要求完成了2020年本科室護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的修訂，積極參與及開展護(hù)理部新制度的培訓(xùn)工作,，并將本科室的工作重點(diǎn)進(jìn)行了分解,、細(xì)化和落實(shí),，科室護(hù)理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),，做到周周監(jiān)控,、月月分析、人人有責(zé),。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項(xiàng)及醫(yī)院院感科的各項(xiàng)督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查,。根據(jù)評審細(xì)則,、督查標(biāo)準(zhǔn)和檢查的結(jié)果，積極聽取專家的意見和建議,，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學(xué)習(xí)最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和臨床實(shí)踐指南,，規(guī)范?？谱o(hù)理操作規(guī)程,，積極落實(shí)督查后的各項(xiàng)改進(jìn)措施,，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼,，20__上半年過去了,。我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了上半年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,。

一,、政治思想方面：

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

二,、業(yè)務(wù)方面：

在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作,，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴(yán)格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

三、增強(qiáng)法律意識,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法,、用法,，依法保護(hù)自己。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。”是啊,，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,。“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí),，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇六

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的效勞宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了上半年年護(hù)理規(guī)劃90%以上,，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

出自 sevw.cn

2,、堅(jiān)持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參與總核對1-2次，并有記錄;,。

護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;,。

堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的.護(hù)理過失,。

3,、仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅(jiān)持床頭交x度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)展考核,，并依據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年規(guī)劃,、季安排、月規(guī)劃重點(diǎn)進(jìn)展催促實(shí)施,，并監(jiān)測實(shí)施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷,，開展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反應(yīng)護(hù)理質(zhì)控檢查狀況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)展檢查,，并準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)，不斷提高護(hù)士長的管理水平,，要求大家做好護(hù)理工作規(guī)劃及總結(jié),。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴(kuò)大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參與了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后,，向全體護(hù)士進(jìn)展了匯報(bào),。

1、連續(xù)落實(shí)護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn),，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參與溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、連續(xù)開展安全教育,，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評比出了護(hù)士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求賜予程度的滿意,。

5,、做好護(hù)士長工作規(guī)劃，對新安排的護(hù)士進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護(hù)理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問,、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗,。

1,、對在職人員進(jìn)展三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科學(xué)問,，以提高專業(yè)學(xué)問。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇七

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧,。那么總結(jié)有什么格式呢,？以下是小編為大家收集的血透室護(hù)士年底工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏,。

對我有著特殊意義的20xx年即將過去,，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中,，不遲到、不早退,，能遵守各項(xiàng)院紀(jì)院規(guī),，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù),。除了圓滿的'完成了"血液透析"的進(jìn)修學(xué)業(yè)外，還成功的在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建了血透室,，并良好的開展和維持血液透析工作,。

人說萬事開頭難，自血透室開科以來,，我協(xié)助護(hù)士長制定血透室的崗位職責(zé),、工作流程、操作規(guī)范,、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定,，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時(shí),，能有據(jù)可查和及時(shí)解決,，保證血透室工作順利開展。

在工作中,，我本著以人為本的服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強(qiáng)護(hù)患感情,，細(xì)心的講解透析知識,，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強(qiáng)患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動征求患者意見,，不斷改善服務(wù)工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中,，我能擔(dān)起家屬的責(zé)任,，送水、熱飯,、攙扶,、更衣、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累,。

對于我的本職工作，我負(fù)有高度責(zé)任心,，膽大心細(xì),。血液透析工作具有較高風(fēng)險(xiǎn)，作為護(hù)理操作者,，我既有風(fēng)險(xiǎn)意識,，又能發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風(fēng)險(xiǎn),，從而提高護(hù)理質(zhì)量,。除此之外，我還有具有高度的營銷意識,，為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益有著高度的敏銳性,，做到服務(wù)好每位固定病人，留住每位咨詢病人,，推廣醫(yī)院的軟件與硬件,，吸引更多的病人。我積極參加各種院外學(xué)習(xí),，不斷豐富自己,，主動參與科內(nèi)"兩新技術(shù)"的開展，自血透室開科以來,，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術(shù))20臺，血液灌流2臺,，無肝素透析11臺,。全年工作中，無護(hù)理安全事故,、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負(fù)責(zé)人，除日常透析工作,，我還要完成對水機(jī)、透析機(jī)的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水,、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終,，我以"優(yōu)秀院感質(zhì)控員";我管理的血透室,，以"優(yōu)秀院感科室"的榮譽(yù)稱號，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護(hù)士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇八

2020年血透室的各項(xiàng)治療業(yè)務(wù)量不斷增加,，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較2020年同期均有大幅度的提升，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加，給科室日常工作和護(hù)士人力都帶來很大的壓力,，但同時(shí)也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務(wù),，圓滿落實(shí)了每月的護(hù)理工作。目前開放透析機(jī)器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運(yùn)轉(zhuǎn)3個班次，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時(shí)，需做好醫(yī)護(hù)人力配備和崗位培訓(xùn),，保證護(hù)患配比,，滿足臨床需要，避免不良事件,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇九

隨著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,，護(hù)士的工作性質(zhì)、工作性質(zhì),、工作職能,、工作范圍,、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化，尤其是我們血液透析的護(hù)士,，由于崗位職責(zé)及履行的義務(wù)的不同,，其任務(wù)更艱巨。多年來的護(hù)理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責(zé)任感,，科學(xué)的服務(wù)態(tài)度及精湛的技術(shù)，尤其一年,，由于護(hù)理部從多方面,、多角度、多途徑的對我們進(jìn)行了素質(zhì)培訓(xùn),，尤其是護(hù)士的禮儀知識,、人際交往和行為規(guī)范的培訓(xùn)，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護(hù)士,，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領(lǐng)帶透析面生存，實(shí)際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活,、工作及家庭關(guān)系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命,、預(yù)后,、事業(yè)、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術(shù),，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān),，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負(fù)擔(dān)，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為,。因此,，我們一定要做好他們的心理護(hù)理，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。

做為血透室的護(hù)士,，就要有一個較強(qiáng)的責(zé)任心，這也是我做人的一個準(zhǔn)則,。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近xx多毫升的血液,，以每分鐘xx多毫升的速度在不停地運(yùn)轉(zhuǎn)四、五個小時(shí),，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側(cè)孔,，稍有疏忽，就會使患者丟失血液,，甚至導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。我們都知道,，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血，所以,，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得,，用量大,，會導(dǎo)致病人出現(xiàn)出血傾向；用量少,，不但達(dá)到到防止凝血的作用,，同樣會導(dǎo)致病人丟失血液。這就需要我們護(hù)士要隨時(shí)隨地密切觀察患者的生命體征和機(jī)器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時(shí)一定要集中精力,，必須保持高度的責(zé)任心，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護(hù)士,，就要有一個科學(xué)的服務(wù)態(tài)度?？茖W(xué)是人類歷史的結(jié)晶,，我們要承認(rèn)科學(xué)，相信科學(xué),，運(yùn)用科學(xué),，作為護(hù)理工作者，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進(jìn)行溝通，讓他們相信科學(xué),，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進(jìn)入尿毒癥期后，除了換腎,、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感，不愿接受,，并錯誤地認(rèn)為透析類似抽大煙,，一但上了隱就很難戒掉，其實(shí)透析機(jī)就相當(dāng)于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說,，它只是起了一個替代作用。對首次透析的患者,，應(yīng)向其解釋病情,，說明透析的必要性及透析的方法。必要時(shí)帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒。

做為血透室的護(hù)士,，對患者所具有的同情心,、責(zé)任心、關(guān)心和愛心當(dāng)然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術(shù)更是我們護(hù)理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術(shù)，才能真正減輕病人的痛苦,。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術(shù)，如動脈穿刺技術(shù),，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術(shù)等,。

做為血透室的護(hù)士，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術(shù)和消毒隔離技術(shù),。那粗長的內(nèi)瘺針，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管（如頸內(nèi)靜脈插管,、股靜脈插管等）是直接暴露于外界的。如果無菌操作不嚴(yán)格或處理不當(dāng),，會引起好多并發(fā)癥,，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命。所以,，平時(shí)我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時(shí)清理衛(wèi)生，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面,，定時(shí)紫外線空氣消毒，通風(fēng)換氣,，及時(shí)更換床單,、被套、枕套,，每月進(jìn)行空氣培養(yǎng),，并達(dá)到質(zhì)量要求。

更應(yīng)值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝,、丙肝,、流行性出血熱等，我們一定要嚴(yán)格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機(jī)透析,。并加強(qiáng)自我防護(hù)意識，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者,，接觸此類患者時(shí)一定要穿隔離衣、戴帽子,、口罩,、手套，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護(hù)士,，這些都是我們義不容辭的責(zé)任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務(wù)仍很艱巨,，但是我們有醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力,，刻苦鉆石不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù),，更好地為人民服務(wù),，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所作的工作,，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任作好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家作好醫(yī)護(hù)溝通；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高,。

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的作法是,，單純依靠護(hù)士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因?yàn)闀r(shí)間有限,，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在作提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的'效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認(rèn)真作好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

20xx年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進(jìn)一步完善,、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十一

血液透析作為一種體外循環(huán)治療,，對環(huán)境,、治療的操作、預(yù)防感染的監(jiān)控措施都有嚴(yán)格的要求,，終末期腎臟病患者常常存在著免疫功能受損,，是感染的高發(fā)人群。鑒于血液透析治療方式的特點(diǎn),，以及保護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的健康,，減少醫(yī)院感染的發(fā)生、避免醫(yī)院感染暴發(fā)事件的出現(xiàn),。針對血液透析室是醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)科室,，基層醫(yī)院醫(yī)院感染知識的缺乏。因此,，在本年度要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)消毒隔離制度及院感知識培訓(xùn),，特制定以下計(jì)劃：

1,、加強(qiáng)手衛(wèi)生

醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入清潔區(qū)應(yīng)當(dāng)穿工作服、換工作鞋,，接觸病人或任何透析設(shè)備之前之后用洗手液及清水洗手,，操作病人或接觸透析站內(nèi)可能被污染的任何表面時(shí)都應(yīng)該戴可廢棄手套，對不同病人進(jìn)行操作,，必須更換手套,，離開透析站時(shí)應(yīng)該摘下手套，醫(yī)生和護(hù)士對病人進(jìn)行有創(chuàng)性診斷或治療操作時(shí),，應(yīng)當(dāng)戴工作帽,、口罩及無菌手套。

2,、每次透析結(jié)束,，更換病人用過的床單、被單,，并對地面,、桌面及透析機(jī)外部等所有潛在污染的表面進(jìn)行清潔擦拭。如果沒有明顯的污染區(qū)域,，則應(yīng)用低濃度消毒劑擦拭干凈,。明顯被血液或液體污染的表面應(yīng)用含有至少1000mg/l的`含氯劑擦拭。開展雙班制后,，應(yīng)嚴(yán)格透析機(jī)的消毒操作,。

3、加強(qiáng)醫(yī)療廢物的分類,、收集,、運(yùn)送、儲存及登記,，加強(qiáng)《一次性醫(yī)療用品使用制度》的執(zhí)行。

4,、進(jìn)行多重耐藥菌的學(xué)習(xí)和預(yù)防控制

加強(qiáng)科室醫(yī)院感染管理小組的協(xié)調(diào)能力,，及時(shí)解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題，對存在的危險(xiǎn)因素及時(shí)采取干預(yù)措施,。

1,、科室內(nèi)及時(shí)傳達(dá)院感的新制度、新知識,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十二

20xx年,，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、質(zhì)控辦的關(guān)心支持下,，在科內(nèi)全體醫(yī)護(hù)的共同努力下，較好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1,、20xx年血透室順利通過省衛(wèi)生廳專家組驗(yàn)收，于3月28日順利接診第一例血透病人,，逐漸完善了血液透析及血液透析聯(lián)合血液灌流技術(shù),。

2、明確血透室的崗位職責(zé),，工作流程,，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透室醫(yī)護(hù)人員都能熟練掌握，在工作中遇到問題時(shí)有據(jù)可查,，能及時(shí)解決,。嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路,，血管穿刺,，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定。積極參加院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，支持鼓勵護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護(hù)士的積極性,，使我們豐富知識,，開闊眼界，在日常透析過程中相互協(xié)作,，雖然科室開展較晚,，人員年輕，工作經(jīng)驗(yàn)少,，但不論是晚上急診或是星期天加班護(hù)理人員均能全體到崗,，積極參與患者的搶救及治療，而且從未因?yàn)榧影喽绊懘稳照９ぷ鳌?/p>

3,、作好醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理工作,，透析時(shí)患者血液處于體外循環(huán)中，護(hù)理安全工作為重中之重,，所以要求每個護(hù)士都要嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度,，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置參數(shù),，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定分工并密切配合來完成患者的前、中,、后護(hù)理工作,，特別要保證患者透析過程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析器不良反應(yīng),，機(jī)器異常報(bào)警,，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理，確?；颊呱踩?。

4、作好水機(jī),、透析機(jī)的日常清潔與保養(yǎng)工作,，保證患者安全和較高透析質(zhì)量。

5,、保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量。

6,、隨時(shí)征求患者及家屬的.意見,，不斷改進(jìn)與提高。

7,、認(rèn)真作好各項(xiàng)消毒隔離工作：嚴(yán)格按照各種物品,、地面等的消毒，使各項(xiàng)培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時(shí)記錄,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十三

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實(shí)際上過著一種很不正常的生活,，他們很大程度上是與透析機(jī)器"綁"在一起,，終生依賴于醫(yī)療設(shè)備、依賴于醫(yī)護(hù)人員存活,，患者及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都很重,，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點(diǎn),。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫,，還要給予人性化關(guān)愛,，提倡以人為本的護(hù)理服務(wù)理念，以提高透析病人生存質(zhì)量,。所謂的"小小血透室"實(shí)際上承載著透析病人生存的全部希望,，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段,。在此對20xx年度血透室的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)做一總結(jié)：

1、明確透析中心的崗位職責(zé),，工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,。認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透護(hù)士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時(shí)有據(jù)可查,，能及時(shí)解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補(bǔ)充完善。嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,，保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機(jī)器設(shè)定的治療參數(shù)是否準(zhǔn)確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等情況,。主動參加院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持鼓勵護(hù)理人員參加大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護(hù)士的主動性，使其豐富知識,、開闊眼界,。提高護(hù)士的素質(zhì)，并非單純的業(yè)務(wù)水平,，要在專業(yè)理論基礎(chǔ)上更加注重人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思維修養(yǎng)等等。

在生活中關(guān)心護(hù)士,，盡力為他們解決實(shí)際困難,。讓護(hù)士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護(hù)患之間要有人性化的關(guān)懷,，護(hù)士與護(hù)士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系,，更是朋友關(guān)系,，相互之間的理解、信任與溝通,，能夠創(chuàng)造優(yōu)良的醫(yī)療與工作氛圍,，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的和諧，為進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下優(yōu)良的環(huán)境基礎(chǔ),，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中，護(hù)理人員相互協(xié)作,，無班次之爭,；急診透析時(shí)，都能夠在第一時(shí)間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

2,、建立以人為本的護(hù)理管理模式，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識,。病人開始透析后,，往往有很大的壓力，如透析的風(fēng)險(xiǎn),、痛苦,、自由的限制，疾病本身對身體的影響,，透析費(fèi)用,，親情的改變等等，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮,、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護(hù)人員,。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感,，細(xì)心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，講解其他患者的透析效果，增強(qiáng)其治療的信心。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),，為其設(shè)定透析計(jì)劃，盡可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦,、生命長短中,，而注重生存質(zhì)量,，笑對人生,。透析病人長期與醫(yī)護(hù)人員接觸,，對醫(yī)護(hù)人員有較強(qiáng)的依賴性,。同時(shí)對工作人員,、治療環(huán)境及透析程序與方法都比較熟悉,，甚至把血透室當(dāng)成第二個家,，并有明顯的參與管理認(rèn)識,。對此我們隨時(shí)與患者進(jìn)行溝通，把血透治療方面的新進(jìn)展進(jìn)行講解和說明,，主動征求意見,。在發(fā)生其他科疾病時(shí)主動為患者聯(lián)系治療,，建立暢通的就診通道。提供聯(lián)系方法，遇到問題及時(shí)聯(lián)系,，爭取在第一時(shí)間內(nèi)解決,。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情,，增加安全感，減輕心理壓力,，更好地配合治療,。在沒有家屬陪伴時(shí)，我們亦承擔(dān)起家屬的責(zé)任,，遞水,、喂飯，攙扶,，更衣,，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態(tài)度惡劣的病人，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與多部門聯(lián)合,，制定切實(shí)可行的相關(guān)措施，力求逐步打消其報(bào)復(fù)社會的極端念頭。

3,、力求工作認(rèn)真,、細(xì)致。血液透析具有較高的風(fēng)險(xiǎn),，作為護(hù)理操作者,，既要樹立正確,、主動的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識，增強(qiáng)法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度地控制和避免風(fēng)險(xiǎn)，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù),。透析過程中需要每小時(shí)常規(guī)測一次血壓并記錄，病情變化時(shí)隨時(shí)測量并監(jiān)控生命體征,。有些病人,，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的，需求嚴(yán)密觀察,，每5分鐘測量一次血壓,。透析儀器參數(shù)要及時(shí)調(diào)整，如溫度,、電導(dǎo)度,、超濾率、血流量等等,。工作時(shí)集中精神與精力,，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故,。糖尿病患者因?yàn)闊o糖透析易發(fā)生低血糖,，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時(shí),，需經(jīng)常呼喚,。由于透析排水之后水腫減輕，穿刺部位皮膚松弛,，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特別在冬天，病人手臂在被子里面,，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量非常大。除了勤觀察外,，還需要交待病人,，如有異常及時(shí)呼叫。

20xx年度透析600多人次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中,，取得了一定的經(jīng)驗(yàn),；對透析中的低血壓進(jìn)行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。

4,、本著我院"病人至上"的價(jià)值觀，我們繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,，予以患者人性化的關(guān)愛,，先后對幾位家境貧困的自費(fèi)透析病人給予千余元的資助（因資助大都是個人行為，無法詳細(xì)統(tǒng)計(jì)）,，并在衣食上給予關(guān)懷和幫助,。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài),，但在一定程度上表達(dá)了我們對病人的關(guān)心與鼓勵。

除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的懈怠之處,，表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善,、服務(wù)態(tài)度與溝通不良,、制度不健全等等，在此反省之時(shí),，也提出意見和建議，懇請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部予以關(guān)注,。

1,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平：首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析,、急診透析的病人,，一般情況差，毒素高,，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)驗(yàn)尚缺乏,，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺,；二是醫(yī)院整體水平不夠，無法做深靜脈置管,，增加了病人的痛苦,，也容易引起病人的不滿。其次,，本年度血透室醫(yī)護(hù)人員沒有外出學(xué)習(xí),、進(jìn)修的機(jī)會,，透析工作基本維持于原狀，無新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生緊密相關(guān)的，比如深靜脈置管,、腹水回輸,、血液灌流等都需要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護(hù)的配合，也需要實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),，而無法閉門造車,。在此希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們一定的參觀與學(xué)習(xí)機(jī)會，在提高業(yè)務(wù)水平,、加強(qiáng)消毒隔離措施,、開展透析新項(xiàng)目上再上一個臺階。

2,、醫(yī)療設(shè)備：透析病人是依賴于透析設(shè)備生存的,，包括透析儀器、水處理設(shè)備,、完善的水,、電供應(yīng)、高質(zhì)量的透析用品等等,。本年度完成了透析器與透析管路由復(fù)用,、消毒，到一次性使用的轉(zhuǎn)換,，這種轉(zhuǎn)換是形勢所趨,，既保證了透析的質(zhì)量，也減少了透析感染的風(fēng)險(xiǎn),。在完成了血透耗材的更新之后,，透析機(jī)的保養(yǎng)和維修工作顯得日益迫切起來。透析機(jī)的故障既影響血透室的正常工作,，更影響血透病人的情緒,，在10月份一臺舊機(jī)器出現(xiàn)故障，無法滿足病人的需求時(shí),，院方及時(shí)添置了一臺同等型號的新血透機(jī),，但舊機(jī)器一直處在維修當(dāng)中，時(shí)至今日,，仍無法到位使用,。希望院領(lǐng)導(dǎo)今后能夠把機(jī)器的維護(hù)與保養(yǎng)工作分配到人，以解除血透病人和醫(yī)護(hù)人員的后顧之憂,。另外,，血透過程中突然的斷水?dāng)嚯?，不僅干擾透析效果，引起病人恐慌等各種不良反應(yīng),，甚至可威脅到病人的生命安全,。這個問題已經(jīng)多次提交，但仍有發(fā)生,。

3,、溝通：透析班次的安排、飲食的控制,、透析費(fèi)用等等問題,，都需要長期耐心細(xì)致的交流與溝通。即便如此,，我們?nèi)匀粺o法避免極端個例的發(fā)生,。尤其是在費(fèi)用方面，長期透析病人往往不堪重負(fù),，一方面沒有錢,，不能保證規(guī)律透析,，另一方面,，往往是在病情危重需要急救的情況下等待透析。在救死扶傷和經(jīng)濟(jì)效益的矛盾中,，顯現(xiàn)出透析過程中最大的難題來,。

我們在力所能及地端正服務(wù)態(tài)度,、與病人做有效溝通的同時(shí)，仍希望各級領(lǐng)導(dǎo)能夠重視血透室的特殊情況,，從院部的高度來與患方商談,，并采取相關(guān)措施，以保證血透醫(yī)療的正常秩序,！

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十四

從實(shí)習(xí)到職前再到上崗已是接近兩年的時(shí)間了,，在臨床科室的經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多的護(hù)理知識和相關(guān)技能,。來到血透室已經(jīng)3個月了,，這對我來說是一個全新的開始，以前也僅僅是聽過,。所以我必須從最基本的學(xué)起,，虛心請教，多看多做多問成了我的座右銘,。

這是一項(xiàng)以前從來沒有接觸過的工作,，所以我從理論知識著手，了解血透室工作的本質(zhì),。然后跟著我的帶教老師學(xué)習(xí)崗位職責(zé),，日常工作流程和操作規(guī)范,。了解透析突發(fā)事件的應(yīng)急處理。力求工作認(rèn)真細(xì)致,，血液透析具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性,，對我而言，既要樹立正確積極的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識,，增強(qiáng)法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免護(hù)理不良事件的發(fā)生,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù)。

據(jù)我了解目前血透室的病人大多是慢性腎衰竭患者,。腎臟不能正常工作了,，體內(nèi)的毒素就不能正常的排除體外，毒素蓄積在體內(nèi)就會影響到生活質(zhì)量,，時(shí)間再長一點(diǎn)就會危及生命,。所以，我們的工作就是替代腎臟在人體的工作,！在他們接受治療的同時(shí)也就隨即出現(xiàn)了生命線動靜脈內(nèi)漏,、干體重等重要的名詞?；颊咧挥斜Ｗo(hù)好了自己的生命線才能通暢的完成每一次透析,，只有在比較理想的干體重設(shè)定下才能透出一個理想的狀態(tài)！在這其中,，我覺得最重要的一點(diǎn)就是溝通,。患者大多都不是學(xué)醫(yī)的,，所以不了解該如何保護(hù)好自己的生命線,，不知道自己在透析過程中什么狀況是正常的反應(yīng)，什么癥狀是不良好的征兆該及時(shí)向醫(yī)生提出,。比如生命線的保護(hù)：

1.內(nèi)瘺術(shù)肢不可負(fù)重,，睡覺時(shí)不要壓迫術(shù)肢，可將軟枕墊于術(shù)肢,，促進(jìn)靜脈血流,，以減輕腫脹程度。

2.注意對內(nèi)瘺術(shù)肢的'保護(hù),，避免碰撞,，防止受傷。

3.衣袖要松大，術(shù)肢避免佩帶飾物,。

4.內(nèi)瘺術(shù)肢不能量血壓,，一切靜脈治療以及抽血。

5.每日監(jiān)測血壓,，按時(shí)服用降壓藥,，防止高血壓避免低血壓的發(fā)生。

6.保持內(nèi)瘺術(shù)肢的清潔,，每天清洗局部,，預(yù)防感染

7.自我監(jiān)測內(nèi)瘺吻合口有無震顫以及聽診血管雜音。有的病人就是耐受力不叫好,，有哪里不舒服也不會主動和我們講,，等到都很嚴(yán)重了，才告訴我們,。所以,，我們在透析期間要主動詢問病人的主管感受，特別是沉默少言的,，和聽力,，視力不便的。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，包括上下機(jī)及用藥的醫(yī)囑查對和操作者間的相互查對,。在治療過程中必須認(rèn)真巡視病人，每小時(shí)仔細(xì)紀(jì)錄治療數(shù)據(jù),，觀察穿刺局部情況,，詢問患者的自我感覺等。有機(jī)器報(bào)警的必須及時(shí)處理,。只要患者的血液一刻還在體外循環(huán),，我們就一刻不能放松警惕。

我們科室目前有普通病區(qū)和傳染病區(qū)兩個治療區(qū)域,，雖然目前沒有嚴(yán)格分區(qū)治療,，但我時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格做好手衛(wèi)生。從傳染病區(qū)做完治療進(jìn)入普通病區(qū)時(shí)必須換手套,，速干消毒液洗手后,，戴手套繼續(xù)下一個病人的治療。每天結(jié)束治療后要做好水機(jī)及透析機(jī)器的清潔消毒,，與定期的保養(yǎng)工作,。

最后,，我也感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、王主任和護(hù)士長給了進(jìn)入這個集體的機(jī)會，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，虛心請教,，早日為血透室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)增添一份力量,！

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十五

20xx年上半年，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持重視下,，在科室醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中能做到：不遲到,、不早退,，能遵守各項(xiàng)院紀(jì)院規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1.明確血透室的崗位職責(zé),，工作流程,，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，使血透室工作人員都能熟練掌握，在工作中遇到問題時(shí)有據(jù)可查,，能及時(shí)解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補(bǔ)充完善，嚴(yán)格按照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的透析質(zhì)量，血管通路,，透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,，保證每個班次有醫(yī)生在崗，積極參加院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，使我們豐富知識,，開闊眼界，在日常透析過程中相互協(xié)作,。

2.建立以人為本的醫(yī)療管理模式強(qiáng)化服務(wù)意識,，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感,，細(xì)心的講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，增強(qiáng)其治療的信息,，盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),。

3.注重醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時(shí)間的延長，患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高,，所以我們一方面要做到更細(xì)致入微的服務(wù),；另一方面要不斷的學(xué)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識與扎實(shí)基本操作，同時(shí)還要拓寬視野更新知識,，掌握先進(jìn)技術(shù),，不斷的與其他醫(yī)院同行進(jìn)行交流，以血液凈化標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程為基礎(chǔ),，參看血液凈化學(xué)相關(guān)內(nèi)容,，熟知血透析近遠(yuǎn)期并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)，熟練機(jī)器操作與報(bào)警處理,，對患者進(jìn)行更深入細(xì)致的宣教,，增強(qiáng)其依從性，使之配合醫(yī)護(hù)人員達(dá)到生活量,，延長生存時(shí)間盡可能的回歸社會的終極目標(biāo),。

4.做好醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作，透析時(shí)患者血液處于體外循環(huán)中,，安全工作為重中之重,，所以要求每個醫(yī)護(hù)人員都要嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行查對制度,，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置各參數(shù)，并按一人操作一人核對,，每班兩人固定,，護(hù)士分工并密切配合來完成透析患者的前，中,，后護(hù)理工作,，特別要保證患者透析過程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機(jī)器異常報(bào)警,，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理，確?；颊呱踩?。

5.做好水機(jī)、透析機(jī)的日常清潔與保養(yǎng)工作,，做到醫(yī),、護(hù)、技隨時(shí)溝通,，保持機(jī)器正常安全運(yùn)轉(zhuǎn),，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

6.隨時(shí)征求患者及家屬的意見，不斷改進(jìn)與提高,。

20xx年前半年，我們科共完成血液透析累計(jì)次1380人次,，現(xiàn)有固定透析病人28人,，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，對透析中低血壓進(jìn)行分析,，采取防范措施,，以保證透析的充分。在工作中,，我們本著以人為本的服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強(qiáng)護(hù)患感情,，細(xì)心的講解透析知識,，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強(qiáng)患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)工作,，除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足。表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善,、服務(wù)態(tài)度與溝通不良、制度不健全等等,，今年下半年,，我們?nèi)迫藛T以質(zhì)量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務(wù),。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十六

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人事實(shí)上過著一種很不正常的生活,，他們很大程度上是與透析機(jī)器綁在一起,，終生依靠于醫(yī)療設(shè)備、依靠于醫(yī)護(hù)人員存活,，患者及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)都很重,，長期病理因素的影響也使患者具有心情不易穩(wěn)定、簡單激惹等特點(diǎn),。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,，對血液透析患者不僅要賜予心理上的安撫,，還要賜予人性化關(guān)愛，提倡以人為本的護(hù)理效勞理念,，以提高透析病人生存質(zhì)量,。所謂的小小血透室事實(shí)上承載著透析病人生存的全部盼望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不行或缺的治療手段,。在此對20xx年度血透室的護(hù)理工作經(jīng)歷做一總結(jié):,。

能嫻熟駕馭。在工作中遇到問題時(shí)有據(jù)可查,，能剛好解決,。規(guī)章制度在工作中不斷補(bǔ)充完善。嚴(yán)格遵照規(guī)章制度及工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,，保證每個班次必需有2個以上的護(hù)士在崗，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,、機(jī)器設(shè)定的治療參數(shù)是否精確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體征等狀況,。踴躍參與院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，每月一次血透專業(yè)學(xué)習(xí)。支持鼓舞護(hù)理人員參與大專學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的綜合素養(yǎng),，充分調(diào)動護(hù)士的踴躍性，使其豐富學(xué)問,、開闊眼界,。

提高護(hù)士的素養(yǎng)，并非單純的業(yè)務(wù)水平,，要在專業(yè)理論根底上更加注意人文修養(yǎng),，包括語言文字修養(yǎng)、人際關(guān)系修養(yǎng),、倫理道德修養(yǎng),、理性思修理養(yǎng)等等。在生活中關(guān)懷護(hù)士,，盡力為他們解決實(shí)際困難,。讓護(hù)士感到集體的暖和與友愛。樹立以人為本的護(hù)理效勞理念,，不僅僅是醫(yī)患,、護(hù)患之間要有人性化的關(guān)心,，護(hù)士與護(hù)士之間是工作關(guān)系、是同事關(guān)系,，更是摯友關(guān)系,，相互之間的理解、信任與溝通,，能夠締造良好的醫(yī)療與工作氣氛,，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的xx，為進(jìn)一步提高醫(yī)療護(hù)理的效勞質(zhì)量和工作效率打下良好的環(huán)境根底,，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用,。在日常透析過程中,，護(hù)理人員相互協(xié)作,，無班次之爭;急診透析時(shí)，都能夠在第一時(shí)間趕到,，無論是晚間急診還是周日透析,，從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作,。

2,、建立以人為本的護(hù)理管理模式，強(qiáng)化效勞意識,。病人起先透,。

析后，往往有很大的壓力,，如透析的風(fēng)險(xiǎn),、苦痛、自由的限制,，疾病本身對身體的影響,，透析費(fèi)用，親情的變更等等,，所表現(xiàn)的心理問題有抑郁,、焦慮、灰心,，有的甚至因此仇視社會仇視醫(yī)護(hù)人員,。親切而有耐性的語言溝通能夠使患者有一種平安感，細(xì)心的講解透析學(xué)問,，消退患者的恐驚心理,，講解其他患者的`透析效果，增加其治療的信念,。盡量減輕患者的負(fù)擔(dān),，為其設(shè)定透析打算,，盡可能讓他們不糾纏在疾病的苦痛、生命長短中,，而注意生存質(zhì)量,，笑對人生。

透析病人長期與醫(yī)護(hù)人員接觸,，對醫(yī)護(hù)人員有較強(qiáng)的依靠性,。同時(shí)對工作人員、治療環(huán)境及透析程序與方式都比擬熟識,，甚至把血透室當(dāng)成其次個家,，并有明顯的參加管理意識。對此我們隨時(shí)與患者進(jìn)展溝通,，把血透治療方面的新進(jìn)展進(jìn)展講解和說明,，主動征求看法。在發(fā)生其他科疾病時(shí)主動為患者聯(lián)系治療,，建立暢通的就診通道,。供應(yīng)聯(lián)系方式，遇到問題剛好聯(lián)系,，爭取在第一時(shí)間內(nèi)解決,。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴,，使患者感受到親情,，增加平安感，減輕心理壓力,，更好地協(xié)作治療,。在沒有家屬陪伴時(shí)，我們亦擔(dān)當(dāng)起家屬的責(zé)任,，遞水,、喂飯，攙扶,，xx,，在長期治療過程中感化病人。有心情不良,、看法惡劣的病人,，剛好向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與多部門聯(lián)合,，制定切實(shí)可行的相關(guān)措施,，力求逐步消除其報(bào)復(fù)社會的極端念頭。

發(fā)揮主觀能動性，做到限度地限制和幸免風(fēng)險(xiǎn),，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，更好地為病人效勞。透析過程中須要每小時(shí)常規(guī)測一次血壓并記錄,，病情改變時(shí)隨時(shí)測量并監(jiān)測生命體征,。有些病人，尤其是透析過程中易發(fā)生低血壓的,，需求嚴(yán)密視察,，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數(shù)要剛好調(diào)整,，如溫度,、電導(dǎo)度、超濾率,、血流量等等,。工作時(shí)集中精神與精力，稍一疏忽,，即可造成病人的損失與事故,。

糖尿病患者因?yàn)闊o糖透析易發(fā)生低血糖,，要留意神志等改變,，特殊是病人睡覺時(shí)，需經(jīng)常呼喊,。由于透析排水之后水腫減輕,，穿刺部位皮膚松弛，易發(fā)生針眼滲血或脫針現(xiàn)象,，特殊在冬天,，病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬間發(fā)生,，而且量特別大,。除了勤視察外，還須要交待病人,，如有異樣剛好呼叫,。20xx年度透析xx多人次，從未出現(xiàn)醫(yī)療過失事故,。并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖,、防止低血糖休克中，取得了必須的經(jīng)歷;對透析中的低血壓進(jìn)展分析,，采納防范措施,，以保證透析的充分。

4,、本著我院病人至上的價(jià)值觀,，我們接著倡議以人為本的護(hù)理效勞理念,，予以患者人性化的關(guān)愛，先后對幾位家境貧困的自費(fèi)透析病人賜予千余元的資助(因資助大都是個人行為,，無法具體統(tǒng)計(jì)),，并在衣食上賜予關(guān)心和協(xié)助。這些對于透析病人來說,，無疑是杯水車薪,，根本就無法改善其生活和透析狀態(tài)，但在必須程度上表達(dá)了我們對病人的關(guān)懷與鼓舞,。

除了努力與成果之外,，本年度我們也存在必須的懈怠之處，表此時(shí)此刻:業(yè)務(wù)技術(shù)水平,、醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境管理不善,、效勞看法與溝通不良、制度不健全等等,，在此反省之時(shí),，也提出看法和建議，懇請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部予以關(guān)注:,。

1,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平:首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析,、急診透析的病人,，一般狀況差，毒素高,，更造成動脈穿刺困難,，難以保證透析血流量。一是動脈穿刺經(jīng)歷尚缺乏,，在血流量不夠的狀況下一味地選擇重新穿刺;二是醫(yī)院整體水平不夠,，無法做深靜脈置管，增加了病人的苦痛,，也簡單引起病人的不滿,。其次，本年度血透室醫(yī)護(hù)人員沒有外出學(xué)習(xí),、進(jìn)修的時(shí)機(jī),，透析工作根本維持于原狀，無新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，無論文發(fā)表,。因血透室工作是與醫(yī)生嚴(yán)密相關(guān)的，比方深靜脈置管、腹水回輸,、血液灌流等都須要醫(yī)生的指導(dǎo)醫(yī)護(hù)的協(xié)作,，也須要實(shí)際經(jīng)歷的學(xué)習(xí)，而無法閉門造車,。在此盼望院領(lǐng)導(dǎo)能夠賜予我們必須的參觀與學(xué)習(xí)時(shí)機(jī),，在提高業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)消毒隔離措施,、開展透析新工程上再上一個臺階,。

2、醫(yī)療設(shè)備:透析病人是依靠于透析設(shè)備生存的,，包括透析儀器,、水處理設(shè)備、完善的水,、電供給,、高質(zhì)量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由復(fù)用,、消毒,，到一次性運(yùn)用的轉(zhuǎn)換，這種轉(zhuǎn)換是形勢,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十七

本年度在院部領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部正確指導(dǎo)下,，血透中心按照管理科室。按完善血透中心的相關(guān)工作環(huán)境及布局,。按照五個區(qū)域管理科室（急診透析區(qū),、過渡區(qū),、丙肝區(qū),、乙肝區(qū)、普通區(qū)域）,。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及儀器設(shè)備的管理制度,。具體內(nèi)容如下：

血液凈化及急救設(shè)備有設(shè)備管理制度，操作規(guī)范,，使用者經(jīng)過培訓(xùn)與考核并記錄,。透析中心今年度購入新機(jī)器血透機(jī)金寶200s10臺、配備除顫儀1臺,、存放crrt機(jī)1臺,，新進(jìn)機(jī)器都是經(jīng)過工程師規(guī)范化培訓(xùn)后投入使用，有培訓(xùn)考核記錄,。每臺透析機(jī)有設(shè)備檔案的記錄本,，記錄設(shè)備使用及維護(hù)的情況。每半年對血透機(jī)的參數(shù)進(jìn)行校檢，保證機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及不帶病上機(jī),，保證透析治療的安全,。有意外事件的應(yīng)急管理機(jī)制如停水停電現(xiàn)場演示。

按照醫(yī)院消毒隔離制度及血液透析?？频墓芾淼南嚓P(guān)制度及流程管理科室,。對新入科的病人進(jìn)行分區(qū)（急診透析區(qū)、過渡區(qū)）透析治療,，治療后機(jī)器徹底消毒,，治療班次之間機(jī)器進(jìn)行沖洗避免交叉感染防止經(jīng)過血液傳播造成丙肝、乙肝的感染,。透析液,、反滲水、空氣細(xì)菌培養(yǎng),、物體表面,、消毒液（每月定期做細(xì)菌培養(yǎng)達(dá)標(biāo)，透析用水水路管道每三個月消毒一次,，內(nèi)毒素測試符合要求,。

落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理核心制度、確保護(hù)理安全,。護(hù)理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo),，進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。血透護(hù)士有從業(yè)資質(zhì),，有核心能力培訓(xùn)的計(jì)劃及措施,，不斷提高專業(yè)能力和應(yīng)急處理能力，對護(hù)理人員的履職能力進(jìn)行定期評價(jià),。人員培訓(xùn)有保障措施,。本年度共選派到南方醫(yī)院血液透析中心進(jìn)修護(hù)士一名、選派到佛山市第一人民醫(yī)院進(jìn)修機(jī)器維護(hù)培訓(xùn)人員一名,。新入職護(hù)士兩名,，均按專業(yè)護(hù)士核心能力進(jìn)行培訓(xùn)及管理，并定期的考核使其進(jìn)入獨(dú)立操作的技能及管理病人的能力,。

對透析中出現(xiàn)失衡,、低血壓、患者年老體弱等因素,，對患者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范教育,。在透析結(jié)束20分鐘后評估患者生命體征平穩(wěn)、無不適后才離開血透室,。護(hù)士針對有獨(dú)立危險(xiǎn)因素的透析患者如有過跌倒史,、行動障礙,、肢體乏力、步態(tài)不穩(wěn)者給予相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評估及預(yù)防措施,。對于經(jīng)常出現(xiàn)低血壓者給予預(yù)防性指導(dǎo)如透析前不吃降壓藥,、透析間期體重不要超過三公斤，避免脫水過量造成低血壓,。

嚴(yán)格掌握內(nèi)瘺的初次使用時(shí)間,，保證內(nèi)瘺的成熟度。有計(jì)劃地使用內(nèi)瘺,。進(jìn)行內(nèi)瘺的穿刺過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，避免局部感染,。嚴(yán)格執(zhí)行導(dǎo)管的護(hù)理操作規(guī)程,，遵循無菌操作原則，確保透析患者血管通路的通暢,。使其生命線維持在正常狀態(tài),。

嚴(yán)禁陪人入室影響環(huán)境，為病人免費(fèi)提供午餐,，為患者提供必要的生活護(hù)理及繳費(fèi),。

每月一次的血透專業(yè)知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及參加院內(nèi)其他業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),，充分調(diào)動護(hù)士的積極性,，使其豐富知識，開闊眼界,，更加注重人文修養(yǎng),，語言文字修養(yǎng)，人際關(guān)系修養(yǎng),，倫理道德修養(yǎng),，理性思維修養(yǎng)。

認(rèn)真做好大中專實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生的帶教工作,，指定專人的帶教老師負(fù)責(zé)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)及小課講授,。

本年度共透析病人16516例次，搶救危重病人400余例次,，總經(jīng)濟(jì)收入955.2萬。

（1）20xx年度增加透析機(jī)10臺,，血透中心護(hù)理人員也隨之增加,。在新護(hù)士培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)：與醫(yī)生的溝通交流不足，醫(yī)囑沒有及時(shí)更新調(diào)整,，造成患者透析過程中肝素用量不足,，而出現(xiàn)體外循環(huán)管道阻塞現(xiàn)象,。

（2）患者的健康教育還無法全部落實(shí)。由于患者個人原因,，而無進(jìn)行規(guī)律透析,，維持性透析病人急診透析時(shí)有發(fā)生。工作安排出現(xiàn)較大難度,。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十八

自20xx年11月中旬醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，無醫(yī)療差錯及不良反應(yīng)發(fā)生，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責(zé),、工作流程、操作規(guī)范,，并制定了透析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,。要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度,；對疑難和危重病人及時(shí)進(jìn)行討論，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案,；科室堅(jiān)持每周晨會制度，總結(jié)和分析上周工作,，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改；積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo),；嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》，使門診病歷,、處方,、申請單填寫合格，同時(shí)門診日志,、證明材料上報(bào)及時(shí),，書寫規(guī)范,；進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動至運(yùn)行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果。截至20xx年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析例,、血液透析濾過例、血液灌流例,。門診病歷,、處方、申請單填寫合格,，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理，熟練急救技能,、急救程序,、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格，醫(yī)生對工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，醫(yī)療核心制度得到落實(shí),，無院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%。

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定。保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗,。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血，機(jī)器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過程中的時(shí)時(shí)巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機(jī)器異常報(bào)警，穿刺部位滲血等情況并能及時(shí)處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無菌意識,，從透析液的配制,，到治療物品、機(jī)器的準(zhǔn)備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機(jī)的各項(xiàng)操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴(yán)格按消毒時(shí)間,，消毒方法執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部，各種物品,，空氣地面等的消毒,，使各項(xiàng)培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時(shí)記錄,。建立以人為本的管理模式,。強(qiáng)化服務(wù)意識。細(xì)心的為患者講解透析知識,，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心。護(hù)士長以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點(diǎn),，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。熟練急救技能、急救程序,、急救藥械使用正確,，急救物品完好，護(hù)士培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，入院宣教率達(dá)100%。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)次,，護(hù)理業(yè)務(wù)考試次,，護(hù)理人員對護(hù)理工作規(guī)章制度、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護(hù)理核心制度得以落實(shí),。

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點(diǎn)科室，全科醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間衣帽整潔,，不帶戒指,、耳環(huán)，不留長指甲,，院內(nèi)感染病歷上報(bào)時(shí)限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置，無菌容器,、器械,、敷料、器械消毒液每周更換1次,。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次,。血壓表的'袖帶、聽診器,、氧氣管等每周清潔,、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關(guān)部門國定,，透析器、管路,、穿刺針應(yīng)一次性使用,。透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒,，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng)，血液透析室每月進(jìn)行空氣,、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng),。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測定1次,，以上合格率均達(dá)100%,，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內(nèi)消毒物品合格，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時(shí)間為零,，無菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無滲漏,、無外泄,。

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名，目前1名醫(yī)生專項(xiàng)定位工作,，負(fù)責(zé)透析病人診療,；護(hù)理人員3名，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過率100%,。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，堅(jiān)守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報(bào)各種出勤報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確,，科室各項(xiàng)調(diào)查滿意度95%，無工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴,。科室負(fù)責(zé)人能夠及時(shí)參加中層會議,，無遲到早退及曠會現(xiàn)象,，及時(shí)傳達(dá)會議精神。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費(fèi)準(zhǔn)確合理,，無多收、少收,、亂收,、漏收費(fèi)現(xiàn)象，無物價(jià)投訴,，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費(fèi)制度的管理規(guī)定,，無違規(guī)退費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整、懸掛正確,，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng)、維修登記本,，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況如實(shí)登記,。科室無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生,，能夠及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表,。

1、隨著科室不斷發(fā)展,，透析室的管理有待于加強(qiáng),，規(guī)章制度有待完善；

3,、科室經(jīng)濟(jì)效益問題有待于理順,，需要加強(qiáng)節(jié)支降耗，加強(qiáng)支出和收費(fèi)的管理,。

4,、科研方面需要申請立項(xiàng)課題，發(fā)表論文,。篇三：血液凈化室20xx工作總結(jié),。

血透室護(hù)士工作總結(jié)篇十九

20xx里，血液透析科全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下,，克服人員少,，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標(biāo)計(jì)劃,，狠抓落實(shí),，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省“血液透析基本操作規(guī)程”,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),。以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。較圓滿的完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評,，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé),，各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，并落實(shí)到實(shí)際工作中,。

2.結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求,，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計(jì)劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項(xiàng)操作,，對血液透析實(shí)行全程醫(yī)療質(zhì)量管理,。

3.堅(jiān)持查對制度，各項(xiàng)護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對,，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性,，上機(jī)時(shí)雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無護(hù)理差錯,、事故發(fā)生。

1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計(jì)劃,，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記,，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核，保證各項(xiàng)成績達(dá)標(biāo),。

2.加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí),，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以全國20xx版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南,，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項(xiàng)操作,，嚴(yán)格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強(qiáng)消毒隔離管理,，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。

3.更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食,、治療和護(hù)理等相關(guān)知識,，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。

1.我們透析科所面對的是一特殊的群體,，由于該疾病患病時(shí)間長且不能徹底根治,，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時(shí)，易使患者產(chǎn)生失落感,，對生活失去信心,，同時(shí)由于透析時(shí)間長，生活治理能力下降,，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費(fèi)用,，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位患者,，細(xì)心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理,，善于掌握每個透析患者的心理特點(diǎn),，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們正確對待疾病,，患者改變對疾病的認(rèn)識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實(shí),，使他們樹立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān),。使患者有良好的心態(tài)接受治療,，以提高生活質(zhì)量。

2.積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí),，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心,，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護(hù)理服務(wù),。平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價(jià),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。提高護(hù)理人員責(zé)任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn),、敏捷,、果斷的工作作風(fēng)。密切觀察患者生命體征變化,，不忽略任何一點(diǎn)癥狀,、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一次搶救機(jī)會,。一年來,，共透析治療4074人次，未出現(xiàn)一例護(hù)理差及錯事故,，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,，透析質(zhì)量控制是透析規(guī)范化管理和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的重要組成部分,。全面強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)療護(hù)理安全質(zhì)量管理，使全體護(hù)人員充分意識到醫(yī)療護(hù)理安全的重要性,，增強(qiáng)了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量服務(wù)的意識及執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,。并定期質(zhì)量督查、檢查,、考核和評價(jià)，加強(qiáng)對血液透析關(guān)鍵環(huán)節(jié),，薄弱環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié)的管理,，判斷護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。今年為提高護(hù)理質(zhì)量，我科在護(hù)理部安排的每周質(zhì)量檢查外,，由護(hù)士長和科室護(hù)理監(jiān)督員負(fù)責(zé)檢查,，每月進(jìn)行4次以上的自查，通過平時(shí)的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,，為臨床安全醫(yī)療護(hù)理提供了保障,。每月專項(xiàng)召開護(hù)理安全工作議會，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行反饋,，及時(shí)提出下一步的工作及防范措施,，對于檢查中存在的不足之處，進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,，及時(shí)更改工作中的薄弱環(huán)節(jié),。在確保血液透析、醫(yī)療安全,，提高透析質(zhì)量上取得了一定成效,。

1,、4月份我科新開展了，血液透析加血液灌流凈化治療方法，3位病人共接受12次治療,，臨床效果顯著，在滿足患者治療需求的同時(shí)也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟(jì)效益,。

3,、派送3名護(hù)士到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)血液凈化操作技術(shù)，1名護(hù)士已回科室工作,，2名護(hù)士為后備力量,，并派送1名護(hù)士參加全省“血液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓(xùn)班，不僅學(xué)到了新的的理論,，也進(jìn)一步規(guī)范了技術(shù)操作,。

20xx年工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)血液透析基本操作規(guī)程,，嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行感染管理各項(xiàng)規(guī)定,，隔離透析間歇護(hù)理人員相對固定,，進(jìn)一步防止交叉感染。

3,、爭取多派送護(hù)士出去參加,，相關(guān)血液凈化技術(shù)學(xué)習(xí)班，科內(nèi)定期組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)技術(shù)操作培訓(xùn),，不斷提高全體護(hù)理人員的理論知識和技術(shù)水評,。

4、為確?；颊咄肝鲑|(zhì)量,，加強(qiáng)透析用水的配置管理，配液室護(hù)士相對固定,，定期對透析用水進(jìn)行監(jiān)測,，保證透析用水配置準(zhǔn)確，各項(xiàng)監(jiān)測指標(biāo)在正常范圍內(nèi),。

5,、加強(qiáng)護(hù)理人員素質(zhì)教育,，實(shí)行人性化服務(wù)，給予患者親人般的關(guān)懷,，實(shí)行彈性工作制,，確保患者治療需求,。