每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇一

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已,、廉潔奉公,。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識,，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,，了解基層干部的實際情況,，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法,，切實為基層辦實事、辦好事,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流,。

2、建議加大對管理人才(文體干部),、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育,、文物干部)。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局,，駕馭全局,，在政治上、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人,，不擺架子,。

書記思想水平高，知識面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場堅定,，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀,，成績顯著。

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工,。

同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責(zé),扎實肯干,工作能力強。

同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新,，較好地開展了分管的各項工作。

同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良,。

(三),、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1)、加強黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個,，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息,。

(2),、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分,，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠,。

(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強管理和引導(dǎo),。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理,。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況,。

(5),、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,，應(yīng)加強群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

(6)、工會是職工之家,，不應(yīng)只收費,，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工,，為職工解決一些實際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇二

xxx同志，男,，xxx系統(tǒng)單位的紀檢干部,。作為一名紀檢監(jiān)察干部，他堅持學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想,、路線方針,，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉(zhuǎn)化成前進的動力;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察健康黨的肌體作用,。下面是他的紀檢干部先進事跡：

為適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)、新工作的要求,，他始終站在“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”的高度,，堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，努力提高政治思想覺悟,。加強畜牧業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí),，并注重學(xué)以致用,。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),，堅定政治理想信念,。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī),。自覺遵守黨的紀律,，不斷提高工作能力,，確保工作操作的程序性、規(guī)范性,、嚴肅性,。通過學(xué)習(xí)，進一步堅定社會主義,、優(yōu)秀團干部先進事跡,、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力,，在政治上同黨中央保持高度的一致,。自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念,，持一切從人民利益出發(fā),，堅決貫徹、模范實踐“三個代的要求,，正確行使手中的權(quán)力,。

做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預(yù)防,。他堅持用正面典型鼓舞人,，用反面教材警醒人。一年多來,，先后組織開展錄相教育3次,，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數(shù)150余人次;實行廉政談話,、廉政交心20余次,，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè),，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

從事多年的紀檢監(jiān)察工作，他深深感到要抓好紀檢監(jiān)察工作,，根本在制度建設(shè),，關(guān)鍵在于從源頭抵制腐敗。在實際工作中,，他認真總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)外反腐敗正反兩方面的經(jīng)驗,，鉆研新時期xx業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點的規(guī)律，致力于長效機制的研究與探索,。他堅持制度創(chuàng)新,，先后建立健全了《xx駐村干部先進事跡》、《xx系統(tǒng)黨員干部八不準(zhǔn)》,、《機關(guān)干部“三個一”》等多項制度,，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展提供了制度保證,。特別是針對xx系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的重中之重動物檢疫、獸藥管理等工作,，他協(xié)助黨委制訂了《xx干部廉潔從業(yè)八條規(guī)定》,，明確要求從業(yè)人員不得參與從業(yè)者提供的餐飲、娛樂等消費活動

認真接待和處理群眾來信來訪工作,，建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，完善了各項工作運行機制,，,，找準(zhǔn)信訪工作的方向，妥善處理進化豬場,、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例,，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C關(guān)工作人員的下訪，經(jīng)常深入基層,，把員工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人,，以德育人,，以法管人，以信服人的服務(wù)群眾的思想政治工作方法,。通過利用科學(xué)方法,，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進事跡,，來信來訪辦結(jié)率達100%,，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面,。

認真開展行風(fēng)評議活動,，以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“工作主題,，堅持把推進系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)作為為農(nóng)服務(wù),，促農(nóng)增收的有效載體，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，將行風(fēng)評議向基層所延伸，通過廣泛宣傳,、自查自糾,、認真整改、落實責(zé)任等方法把行風(fēng)評議工作做深,、做細,、做實,。20xx年，在全市行風(fēng)評議工作中,，被評為優(yōu)秀單位,。

在工作中，他始終做到嚴于律己,、率先垂范,。他時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，堅定理想信念,，拒腐蝕,，永不沾，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，絕不搞以權(quán)謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識,，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感,，從我做起，從小事做起,，時刻自重,、自省、自警,、自勵,，切實過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān),、人情關(guān),，把端正黨風(fēng)的任務(wù)，落實到自己的一言一行中;從嚴治家,，保持清廉家風(fēng),，絕不利用自己的職務(wù)和影響謀取不正當(dāng)利益，真正做到為民,、法律援助先進事跡報告會演講稿,、務(wù)實、清廉,，永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié),。

紀檢工作對于整個單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀檢干部,，他深感責(zé)任重大,，將會一如既往的努力，他認為今后做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

一是要把握黨性原則,，促進紀檢監(jiān)察工作,。認真貫徹黨的十七大,、中央紀委三次全會會議精神，緊緊圍繞本部門的中心工作,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以完善懲治預(yù)防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認真抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督,。要嚴格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，堅決貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署,，大力營造“兢兢業(yè)業(yè),、干干凈凈”的廉政文化氛圍，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應(yīng)的懲治與預(yù)防腐敗體系,，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，進一步提高黨員干部的作風(fēng)建設(shè)水平,，扎實推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,。

二是要推進責(zé)任管理，深化“陽光工商”創(chuàng)建,。以紀檢工作深入推進責(zé)任管理,，進一步深化效能建設(shè)與“xxx”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責(zé)任監(jiān)督辦法,，完善責(zé)任監(jiān)督制度,，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強責(zé)任管理的措施和辦法，提升監(jiān)督手段的信息化,、先進基層黨支部事跡材料,、數(shù)字化，實現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化,、規(guī)范化,。強化績效考核與風(fēng)險點監(jiān)管，加強對各機構(gòu),、各崗位,、各工作人員落實責(zé)任的日常監(jiān)督。認真及時查處各類不負責(zé),、不作為,、亂作為行為，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責(zé),，嚴肅處理,。確保“陽光工商”創(chuàng)建落到實處,。

三是要提升個人修養(yǎng),，確立人生宗旨,。從xx身上，我深刻地認識到,，生命的價值在于奉獻,，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠,、無私無畏的紀檢干部;要作一位熱愛工商,、奉獻工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務(wù)群眾，促進發(fā)展的好黨員,。要以xx為榜樣,，從現(xiàn)在做起，從身邊做起,，從小事做起,，強化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè),，踐行科學(xué)發(fā)展觀,，勇于探索，愛崗敬業(yè),、恪盡職守,、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬,，業(yè)務(wù)精通的紀檢干部,。

四是立足真抓實干，推進反腐倡廉,。作為一名紀檢監(jiān)察干部,，要立足紀檢，面向全局,，正確理解并處理好黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系,。在履行教育、監(jiān)督,、保護,、懲處工作職能中，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴肅性,。在工作中做到作風(fēng)要務(wù)實,，工作要踏實，嚴肅認真對待和處理來訪來信,、實事求是反映和解決問題,。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來,，努力形成齊心協(xié)力干事,、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同志先進事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面,。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握,，找準(zhǔn)促進我局工作發(fā)展的切入點和著力點，做到黨組工作中心在哪里,，監(jiān)督保障就跟到哪里,，通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻。把紀檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀,，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場,，堅決守住反腐陣地。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇三

1,、群眾基礎(chǔ)好,，做事很公平

2、做事能力強,，下屬在工作中遇到困難的問題,。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助

3、平時在工作細節(jié)上非常注重

4,、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和

5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng),，做事有條有序

6,、工作中很有計劃性，全方面發(fā)展,，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量

7,、組織協(xié)調(diào)能力較強，團結(jié)同志有凝聚力,。公私分明,，廉潔自律

8、思維敏捷,、判斷力強,、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確

9、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,，理性思考和工作能力相匹配,，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣

10、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家各司其職,，互相配合，充分發(fā)揮了合力,，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力

領(lǐng)導(dǎo)缺點：

1,、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,，難以體現(xiàn)其才能

2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴厲,，下屬都不怕他

3,、說話聲音不夠響亮，太溫柔

4,、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時間安排不合理

5,、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法

6,、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,，工作上偏向工藝部分

7、多注意身體,，少抽煙

8,、對于qc項目還需要多學(xué)習(xí)

9、太過謙虛

10,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量,，忘記休息喝水

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇四

（一）市委政法委

??1、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要特點和存在的不足

??主要特點：自換屆以來,，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事,，實干創(chuàng)新，廉潔勤政,。⑴堅持抓班子帶隊伍,，思想政治工作得到加強。⑵政法工作成效明顯,。

??主要不足：需要進一步加強對系統(tǒng)內(nèi)各單位的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),。

??2,、在職副縣級以上表現(xiàn)突出的干部主要特點和不足

??aa（副書記、維穩(wěn)辦主任）：政治立場堅定,，敏感性強,，敢于擔(dān)當(dāng)，處理突發(fā)事件的能力強,，有基層工作和各崗位任職的經(jīng)驗,，組織協(xié)調(diào)能力強，工作絲毫不懈怠,，群眾威信高,，是主要領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，為人心胸開朗、關(guān)心下屬,、清正廉明,，是一個德能勤績廉具佳的干部。

??主要不足：工作中有時要求過高過嚴,，稍顯急躁,。

??3、副縣級干部備用人選的主要特點和不足

??⑴bb（女,，綜合協(xié)調(diào)科科長）：文字和口頭表達能力較強,，組織協(xié)調(diào)綜合能力較強，為人大氣兼容,，活潑開朗,，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè),，是網(wǎng)格化管理頂梁柱,。

??主要不足：缺乏基層一線業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗。

??⑵cc（辦公室主任）：政治上清醒,，組織協(xié)調(diào)能力較強,，團結(jié)同志有凝聚力，公私分明,，廉潔自律,。

??主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚,，作用發(fā)揮不強,。

??⑶dd（執(zhí)法監(jiān)督科科長）：理論功底較深，法律知識熟,，品德優(yōu)，對黨忠誠,，工作有耐心,，接訪攻心力強，工作勤懇,，任勞任怨,，事業(yè)心責(zé)任感強，想干會干能干,，有培養(yǎng)前途,。

??主要不足：缺乏基層工作經(jīng)驗。

??4,、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的建議

??加大交流任職力度,，發(fā)揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰(zhàn)斗力的班子，班子成員（特別是三名副書記）政治上強,、業(yè)務(wù)上精,、作風(fēng)上硬、紀律上嚴,，**同志有很高的威望,，很好的口碑，建議提拔重用,。**同志曾任過**山書記,，年富力強，可調(diào)任市直重要職能部門任主職,，發(fā)揮更大作用,。**同志自學(xué)法律，有很強的責(zé)任心,，干事創(chuàng)業(yè)的沖勁較足,，可交流任職。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇五

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委,、董事會,、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失.

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標(biāo),促進了信用社發(fā)展.

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事,、辦好事.對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度.

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠.

(6),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價.領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己,、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1),、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益.

(2),、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識.

(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對,、盛氣凌人.不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三)、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議:

(1),、加強黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息.

(2),、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分,對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠.

(3),、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用.

(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導(dǎo).

(2),、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理.

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況.

(5),、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計,、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,應(yīng)加強群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤.

(6),、工會是職工之家,不應(yīng)只收費,要為職工說話辦實事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心.

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇六

我是出生在**縣并受**人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來,，在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下,，我在職務(wù)不斷提升的同時，自認為更多的是鍛煉了黨性,，加強了修養(yǎng),，增長了知識，提高了能力,，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風(fēng),。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一,、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到,，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高,，在思想上,、政治上、行動上能始終同縣委,、政府保持高度的一致,，想問題、辦事情,、作決策始終能以大局為重,，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問題,、解決問題,。在事關(guān)全局的重大問題上，是非分明,，立場堅定,。近年來，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題,，我曾反復(fù)分析了**的縣情現(xiàn)狀,，積極向縣委、政府諫言獻策,，為**經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展,，盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。

二,、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力,。我曾擔(dān)任過縣委、政府兩辦主任,，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委,、政府與幾大班子、縣直各單位,、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各農(nóng)場的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通,，保證了縣委,、政府工作的高效運行。近幾年全縣的*節(jié),、*奠基,、接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色,，給外界留下十分好的印象,。同時，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間,、部門與上級部門之間的關(guān)系,，形成合力,，共促**經(jīng)濟社會快速發(fā)展。根據(jù)**“一大”(資源豐富,、潛力巨大)一“小”(經(jīng)濟總量小,、財政收入少)的縣情，我積極協(xié)調(diào)市,、縣兩級財政,、國稅、地稅部門的關(guān)系,，努力爭取上級部門在政策,、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難,。積極協(xié)調(diào)區(qū),、市、縣三級國土資源部門,，及時開展了*土地清理工作,，進一步規(guī)范了土地管理秩序，實現(xiàn)了**土地的合理,、規(guī)范,、科學(xué)使用，并順利通過了*地質(zhì)公園的驗收,。積極協(xié)調(diào)區(qū),、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系,，統(tǒng)一答復(fù)口徑,，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，群體訪為干部領(lǐng)訪,，實現(xiàn)了由無序上訪向有序,、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。

三,、具有較強的管理經(jīng)濟的能力,。多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識,，才能切實做好經(jīng)濟工作,。**年分管**工作以來，我認真研究國家的大政方針政策,、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策,，努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平,，為管理經(jīng)濟工作打下了其實的基礎(chǔ),。***年初，在引進**時,，面對眾多的競爭對手,，我和縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了認真分析,，認為引進**利大于弊,，使縣委、政府最終下定決心,，承諾投資**萬元,，終使**落戶**。現(xiàn)在看來,，**分公司已成為全縣產(chǎn)值第一,、稅收第二的支柱企業(yè)，預(yù)計到***年底,，**分公司將累計向**縣繳納稅金近***萬元,。同時，在分管經(jīng)濟工作時,，我從**經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),，認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約**財政增收的難點突破口,，內(nèi)挖潛力,、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款***萬元,，主持修改完善了《**縣人民政府工作規(guī)則》,，推行了財政包干制度，使財政收入總量,、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高,。

四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng),。多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。一是言必行,、行必果。**年初,，按照縣委,、政府的要求，我組織政府辦公室,、財政局,、招商局,、國土資源分局等部門，開始修編《**縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法》,，歷時半年多,，多次討論，幾易其稿,，終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策,，為加速推進全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。**二期精煉油項目,，***年就提到了議事日程上,，經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，***最終決定實施,，并建立***基地,。二是調(diào)查研究注重實際。在財稅工作調(diào)研中,，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況,，該表揚的表揚、該批評的批評,、該懲罰的懲罰,。對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時進行調(diào)整,，力爭符合實際,。三是以人為本，真心辦事,。分管信訪工作期間,，對歷年積案，分門別類,、區(qū)別對待,，及時化解。對縣里面能夠解決的,，按照“屬地管理,、歸口辦理”的原則，責(zé)成相關(guān)部門,，予以及時解決,，一些群體訪、陳年訪,、越級訪,、疑難訪得到了有效解決。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件,，予以解決;實在解決不了的,，在講清政策的同時，采取領(lǐng)訪的方式,，逐級向上反映,，力爭早日解決。

五,、具有較強的勤政廉潔的宗旨意識。作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求,，時時用《廉政準(zhǔn)則》和黨的各項紀律法規(guī)嚴格要求自己，扎扎實實為人民辦實事,、做好事,。在工作上，講求實效,，力求儉樸,，輕車簡從，下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人,，不安排記者,，不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃,、招商,、國土資源工作時，接觸的項目和工程比較多,，但在工程和項目建設(shè)中,，能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo),，也不介紹任何單位和施工隊伍,。在公務(wù)接待上，能省則省,，不講排場,。在生活上，認真管好自己的親屬和身邊的工作人員,，經(jīng)常教育他們遵紀守法,，自重、自警,、自省,、自勵。幾年來，我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款,、向縣人民教育基金會捐資,、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻愛心活動。

人無完人,、金無足赤,。盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高,，自身綜合素質(zhì)得到了加強,。但我也清楚的認識到，自身還存在許多缺點和不足,。特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：共2頁,當(dāng)前第1頁12一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進一步加大解放思想,、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度,，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性,。

二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,，理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進一步提高,。

三是在深入基層,，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。由于近幾年工作繁雜,，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了,，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距,。今后將多深入基層,，及時傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事,、解難事,、做好事。

總之,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,，全心全意為人民服務(wù),，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一切力量。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要優(yōu)點和不足篇七

1.該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認真踏實，生活簡約充實,，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志,。

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強,，自覺維護班子團結(jié)，工作思路?方法清晰得當(dāng),，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高，能以大局為重,，服從組織安排,，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù),，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點,。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重擔(dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面,，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5.略有些個性,，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中,，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性,。

6.工作銳氣還顯欠缺,，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠,。今后還需繼續(xù)加強有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位,、一個崗位工作時間較長,，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象,，說話,、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受,。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足;

性子急，說話直,，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直,，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些,。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重,、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象,，對下屬同志的要求較為嚴格,，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法,。