報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

人力資源公司辭職報告篇一

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我都不去辯解,，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著xx逐步成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下的經(jīng)濟形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,。結合公司現(xiàn)項目的情況，是否該考慮人力成本的壓縮了,？從與各分管部門領導溝通的情況來看,，如果在目前僅是xx項目的`話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃,；對于xx項目而言，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問xx老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,，特別是有關xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構,、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it行業(yè),，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有什么起色,，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是十分失敗?？磥砦矣诠径圆⒉皇呛线m的人選,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人找好,，在新人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

x年x月x日

人力資源公司辭職報告篇二

xx資源有限公司：

首先感謝xx對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余,，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理,，在面對各種問題怎么去處理,，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內(nèi)心習慣性的從容,、淡定,、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見;

“本人為家中獨子,，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適,，家父整日忙于家中生意,，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體,，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,，感激不盡,，如有來世，定當再繼前緣”!

此致

敬禮!

辭職人：xx

人力資源公司辭職報告篇三

xx資源有限公司：

首先感謝xx對我的付出與關懷,，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理,，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西,，也明白了人生很多道理,，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展,，還有就是來自內(nèi)心習慣性的從容,、淡定、忍耐,，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見;

“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺,，近來本人家母身體略有不適,，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體,，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意.望公司諒解,，感激不盡,，如有來世，定當再繼前緣”!

辭職人

20xx年xx月xx日