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加強城管協(xié)管員隊伍建設的建議篇一

為進一步推進xx局全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，加強機關及所屬單位黨員,、干部廉潔自律意識,，增強黨員領導干部廉潔從政,、廉潔用權,、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺,，切實履行好xx系統(tǒng)“維護職工合法權益,、竭誠服務職工群眾”的基本職責，持續(xù)提升職工群眾的獲得感幸福感安全感,，根據(jù)中央辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》精神,，結合xx局實際，現(xiàn)制定xx局加強新時代廉潔文化建設具體措施如下：

1.強化思想理論武裝,。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和xx屆歷次全會精神，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，切實做到不忘初心,、牢記使命,，引導黨員、干部從思想上正本清源,、固本培元,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。堅持黨組會第一議題制度,，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,。發(fā)揮xx局黨組理論學習中心組的“旗艦”作用，將習近平總書記關于黨風廉政建設,、廉潔文化建設的重要論述,，列入xx局黨組理論學習中心組學習計劃。進一步加強黨性教育和政治培訓,，將習近平總書記關于黨風廉政建設,、廉潔文化建設的重要論述，納入xx系統(tǒng)學院教育培訓內容,，加強與市委黨校合作,，實現(xiàn)教學資源共享，將市委黨校開設的黨性教育和黨風廉政建設方面的課程納入學院政治首課菜單,，豐富xx系統(tǒng)干部教育培訓的內容,。舉辦“xx系統(tǒng)大講堂”、黨建展板和宣傳卡片,、知識競賽,、主題黨日、志愿者服務等多種形式,，推動廉潔文化建設實起來,，強起來。

2.鞏固拓展黨史學習教育成果,。

堅決貫徹落實習近平總書記“讓正史成為全黨全社會的共識”的重要要求,，以《中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》和黨中央有關精神為根本、為基準,，以迎接黨的二十大勝利召開為主線,，深入開展“迎盛會、鑄忠誠,、強擔當,、創(chuàng)業(yè)績”主題學習宣傳教育實踐活動。統(tǒng)籌推進黨史,、新中國史,、改革開放史,、社會主義發(fā)展史宣傳教育，學好《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等教材,，繼續(xù)開展紅色書籍閱讀,、青年干部讀書班、黨史知識競賽,、紅色電影進機關等活動,，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，傳承對黨忠誠,、敢于善于斗爭,、艱苦奮斗等優(yōu)良品質，深化對黨的性質宗旨的認識,，始終做到心存敬畏,、用權為民，不斷增強黨員干部意志力,、堅忍力,、自制力。

3.發(fā)展健康積極的黨內政治文化,。

深入推進黨內政治生活,、政治生態(tài)、政治文化一體建設,。嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，努力提高民主生活會和各項組織生活質量,，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。貫徹執(zhí)行民主集中制,，健全完善xx局各級黨組織領導班子議事規(guī)則,、決策程序和工作機制,。以持續(xù)整治圈子文化,、碼頭文化、好人主義為重點,，推動黨內政治生態(tài)不斷凈化,。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽,、規(guī)規(guī)矩矩,、老老實實的同志關系,。充分發(fā)揚黨內民主，進一步推進黨務公開,，暢通黨員意見表達渠道,，切實保障黨員民主權利。增強黨員干部法紀意識,，用好“三會一課”等組織生活制度,，深化“黨章學習日”、“七一”過政治生日,、重溫入黨誓詞等活動,，促進黨內法規(guī)學習常態(tài)化制度化，形成尊崇黨章,、遵守黨紀的良好習慣,。健全學紀學法制度，每年開展紀法教育月,、教育周等活動,，不斷增強黨員干部法治意識、黨規(guī)意識,、制度意識,、紀律意識，促進依法履職,，廉潔從政,。

4.做嚴做實對黨員干部日常教育管理監(jiān)督。

嚴格落實《中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》,、《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施》和《市委組織部印發(fā)〈關于加強組織部門政治監(jiān)督的實施意見〉的通知》等文件精神,，不斷壓實各級黨組織管黨治黨政治責任，激發(fā)組織部門政治監(jiān)督內生動力,。加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督,，把有關要求落實到全面從嚴治黨的各項工作中，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”,。落實好《x市xx局組織部門列席所屬單位黨組織會議實施細則》,，圍繞列席單位“一把手”領導駕馭能力、班子成員作用發(fā)揮,、會議紀律等進行指導,、監(jiān)督、檢查,。強化領導干部日常監(jiān)督管理,，嚴格落實述責述廉、個人有關事項報告,、經(jīng)濟責任審計,、領導干部家訪,、任前履職和廉政談話等制度機制，建好用好廉政檔案,，做到真管真嚴,、長管長嚴。

落實好領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作要求,，嚴格管理因私出國境證件和兼職審批程序,，加強和規(guī)范辭職、退休后從業(yè)管理,，全面清理違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等行為,，進一步完善有關工作機制及要求，豐富干部管理監(jiān)督職能,。深化所屬單位政治巡察結果運用,，推動巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實，不定期開展“回頭看”,，對巡察整改問題存在敷衍應付,、紙上整改、整改力度不夠,、不及時不徹底的單位和個人,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴從重嚴肅處理，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號,，確保巡察整改工作與全面從嚴治黨主體責任落實情況深度融合,，一體推進。深化用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，特別是“第一種形態(tài)”,，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評誡勉,、督促糾正,，防止小問題演變?yōu)檫`紀問題，把從嚴教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常,，一體推進不敢腐不能腐不想腐,。

5.堅持正確選人用人導向。

嚴格落實好《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的實施意見的通知》等文件精神,，貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部有關要求,，不斷加強干部選拔任用工作監(jiān)督檢查力度，從嚴把好干部選任關口,。突出政治標準,，把牢第一關口，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢，把新時期好干部標準落到實處,。把事業(yè)為上作為選人用人根本出發(fā)點,，堅持以事?lián)袢恕⒁缻忂x人,、人崗相適,。落實《x市xx局黨組大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的具體舉措》，用好xx局優(yōu)秀年輕干部信息庫,，及早發(fā)現(xiàn),、及時培養(yǎng)適應新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，大力選拔勤于學習,、踏實肯干,、不事張揚、任勞任怨,、知行合一的干部,，并放到領導崗位充分鍛煉。進一步加大機關及所屬事業(yè)單位干部交流力度,，打破干部交流壁壘,，破除論資排輩、平衡照顧等觀念,，不斷改善機關和所屬單位干部隊伍結構,，打破隱性臺階，大膽選用敢于負責,、勇于擔當,、善于作為、實績突出的干部,。

6.加強廉潔文化宣傳教育,。

用社會主義先進文化培育為政清廉、秉公用權的文化土壤,，運用微信公眾號,、app及xx局官方網(wǎng)站，及時轉發(fā)中央,、市委,、xx局等相關政策規(guī)定，發(fā)揮教育在前,、警示在前,、預防在前的作用。積極轉發(fā)中央,、市委,、市紀委監(jiān)委,、市網(wǎng)信辦等權威部門制作的相關宣傳海報、宣傳視頻,，在全市廣大職工中開展普及型教育,，讓職工群眾全方位了解廉政建設的重要性，時刻保持警醒,。加強機關廉潔文化建設,，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)克己奉公、清廉自守的精神境界,，挖掘整理古圣先賢,、清官廉吏的嘉言懿行，運用歷史智慧推進黨風廉政建設,。深化家庭家教家風建設,，引導黨員干部特別是領導干部帶頭明大德、守公德,、嚴私德,，自覺凈化生活圈、社交圈,、朋友圈,，提高黨員干部拒腐防變和為民服務的意識，營造崇廉尚廉氛圍,。

7.持續(xù)深化作風建設,。

持續(xù)深入治理形式主義官僚主義、不擔當不作為問題,，認真落實《xx局關于開展講擔當促作為抓落實,、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作方案(2021-2023年)》《xx局2022年度持續(xù)深入治理形式主義官僚主義、不擔當不作為問題專項行動具體工作措施》和《進一步加強和改進xx局機關干部作風建設具體工作舉措》,，推動黨員干部養(yǎng)成“嚴,、忙、快,、實”的工作作風,。貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格遵守辦公用房,、公務用車等方面規(guī)定,，切實加強節(jié)假日公務用車管理。認真落實為基層減負的各項規(guī)定,，圍繞解決“文山會?！眴栴}，按照市委辦公廳要求，控制年內規(guī)范性文件數(shù)量和全市性會議次數(shù),，著力精簡會議活動,，從源頭上把好關口。

持續(xù)保持查糾“四風”的高壓態(tài)勢,，緊盯重要節(jié)點,，持續(xù)開展明察暗訪,。落實“進群,、入群”要求，常態(tài)化開展xx系統(tǒng)干部赴基層蹲點活動,，深化基層聯(lián)系點調研,、職工需求和滿意度調查等工作機制，不斷提高調研實效,。深化“為職工群眾辦實事”實踐活動,，結合疫情防控常態(tài)化形勢，組織機關黨員,、干部下沉社區(qū)入列輪值,，開展機關干部赴基層蹲點活動，探索健全和完善聯(lián)系職工群眾長效機制,，不斷提高群眾工作本領,。

8.強化正向激勵和關心關愛。

認真落實xx局年度績效管理工作考評指標及責任分工,，依照市績效管理工作領導小組年終考核結果和反饋意見,，充分發(fā)揮績效管理激勵約束作用，每年制定內部差異化分配方案,，按照績效考核等次確定發(fā)放標準,。建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，大力選樹擔當作為先進典型,，發(fā)揮先進黨員的示范引領作用,，充分調動和激發(fā)xx局黨員干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，切實糾治“機關病”，積極營造講擔當,、促作為,、抓落實的良好工作氛圍，調動干部的干勁,、拼勁,、韌勁。健全完善正向激勵、容錯糾錯,、澄清保護機制,，為敢干者卸下包袱，為敢擔當者撐腰鼓勁,，用制度為干部擔當作為,、創(chuàng)新競進保駕護航，大力營造想擔當,、能擔當,、敢擔當?shù)臐夂穹諊?/p>

加強城管協(xié)管員隊伍建設的建議篇二

“您當選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?作為世界上如此重要國家的一位領袖,，您是怎么想的?”

3月22日下午,，作為70后的意大利眾議長菲科，向習近平主席發(fā)問,。

習近平主席回答道：這么大一個國家,，責任非常重，工作非常艱巨,，“我將無我,，不負人民”。我愿意做到一個“無我”的狀態(tài),，為中國的發(fā)展奉獻自己,。此段答問，連日來引發(fā)國內外各界人士熱議,。

以“無我”的狀態(tài)為中國的發(fā)展奉獻自己,，詮釋了習近平主席踐行“初心”、全心全意為人民服務的崇高精神,，體現(xiàn)了一位共產(chǎn)黨人的博大胸襟,、偉大情懷、高尚品格,?！盁o我”是放下小我，追求“大我”的境界要求,。黨的歷史一再證明,，越是忘我、無我地為人民做事,，人民越是信賴他,，敬仰他，跟他走,。對于廣大黨員干部來說,，“無我”是一種正義的呼喚,、無聲的命令，是新時代里完成各項目標任務,、不斷完善自我的必然要求,，是團結帶領廣大群眾，闖過“溝坎兒”,，啃下“硬骨頭”,，實現(xiàn)“共同富裕”,，過上“美好生活”的不二法門,。

“無我”體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的堅韌。難關難過,，關關過,，難行能行,， 事事行,，中國共產(chǎn)黨自成立之日起便將儒家“知其不可為而為之”的精神與馬克思主義一往無前的精神疊加在一起，成為一念救蒼生,，證得“無我”的光輝典范,。夏明翰的“主義真”，陳毅的“意如何”,，無不展現(xiàn)著共產(chǎn)黨人犧牲小我,、追求大我，服務人民,、堅韌不拔的精神,。

新時代黨員干部處于和平年代，不必經(jīng)歷戰(zhàn)爭年代那種血與火的洗禮,，但是面對各種機遇和挑戰(zhàn),，同樣需要靠堅韌不拔的精神，以“無我”提升人生境界,，攻克“新難題”,，啃下“硬骨頭”，突出重圍,，打開局面,，擁有實實在在、經(jīng)得起后人評說的政績,。

“無我”彰顯出共產(chǎn)黨人的情懷,。明代王陽明認為，人心,，本就是天理,，要想讓它不被污染，只要一個“無我”也就夠了。先賢圣人的許多優(yōu)點也只是因為“無我”而已,?？鬃又苡瘟袊嵟媪麟x,，永遠只是為播撒文化的種子,，為往圣繼絕學，為萬世開太平,，這一念堅定而執(zhí)著,，這一念“無我”而心系蒼生。老一輩革命家,，在困厄中保持了革命樂觀主義精神,，這是因為理想信念的支撐，這是因為經(jīng)過了馬克思主義的洗禮而放下了小我,。

楊善洲以“只要生命不結束,，服務人民不停止”立言;以“擔任地縣領導30多年，沒有為女兒辦調動,，沒有為家屬辦農轉非”立德;以“綠了荒山,，白了頭發(fā)，留下價值上億的林場全部交給當?shù)厝罕姟绷⒐?，正是以“無我”的境界彰顯出共產(chǎn)黨人的家國情懷,。成為激勵每一個中華兒女共同創(chuàng)造祖國美好明天的不竭力量之源。

“無我”蘊含著共產(chǎn)黨人的擔當,。行百里者半九十,。如今改革再出發(fā)的中國，已進入攻堅克難期,，越是接近成功,，越感行路之艱難，就越是需要“我將無我,，不負人民”,，勇于擔當?shù)母刹坑楷F(xiàn)。魯迅曾說,，我們自古以來就有埋頭苦干的人,，有為民請命的人，有拼命硬干的人,，有舍身求法的人?，F(xiàn)在與過去相比，黨員干部的工作條件要好很多,，權力也大得多,，個人待遇也有很大提高,，但權力不是一種榮耀，而是一副擔子意味著領導責任,，新時代同樣需要,，不以富貴貧賤死生“動其心”的堅韌，需要追求真理,，堅持正義,，將個人榮辱貧富生死置之度外的擔當。正如習近平總書記一再強調的,，各級領導干部必須恪盡職守,，勇于負責，特別是出了問題要有嚴于責己和承擔責任的勇氣,，我們的領導干部要時刻牢記,，黨和人民把我們放在領導崗位上，是為人民干事而不是做官的,，群眾利益高于一切,，領導責任重于泰山。

“我將無我,，不負人民”理應成為每個黨員干部的座右銘,。以無我完善自我。以無我的狀態(tài)在中國的發(fā)展中勇于擔當,，奮發(fā)有為。交出無愧于時代,，令人民群眾滿意的答卷,。

加強城管協(xié)管員隊伍建設的建議篇三

要充分運用好省“智慧建筑”管理服務平臺和建筑工程從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)等信息化監(jiān)管手段，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關于加強整頓規(guī)范建筑市場秩序實施意見,，希望大家喜歡,。

為進一步整頓規(guī)范我縣建筑市場秩序，深入推進我縣建筑業(yè)“放,、管,、服、效”改革,，不斷加大對建筑市場主體的事中,、事后監(jiān)管力度，促進我縣建筑市場秩序持續(xù)向好,，營造誠實守信,、健康有序的建筑市場環(huán)境，有效提升我縣建筑業(yè)發(fā)展質量和效益,，結合我縣實際,，制定本實施意見,。

一、工作目標

按照中央和省,、市關于整頓規(guī)范建筑市場秩序的總體部署,，結合全市住房城鄉(xiāng)建設領域和行業(yè)治亂有關要求，以《建筑法》,、住房城鄉(xiāng)建設部《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》等法律法規(guī)為依據(jù),，通過開展打擊建筑工程領域違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范工程建設各方參建主體市場行為,，強化各級住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)主管部門監(jiān)管責任,，遏制建筑工程各類違法行為多發(fā)勢頭，建立健全建筑市場誠信機制,，營造“守信激勵,、失信懲戒”的良好市場競爭氛圍，促進全縣建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

二,、工作內容

(一)嚴厲打擊未經(jīng)許可開工建設的違法行為

1.我縣轄區(qū)內所有建筑工程，未取得施工許可證的工程一律不得開工,。

2.已取得施工許可證的工程,，經(jīng)開復工檢查，符合開工條件的,，經(jīng)縣住建局批準,，方可開工建設。

3.對于我縣轄區(qū)范圍內的所有建筑工程,，縣自然資源局,、縣住建局要嚴格按照行政監(jiān)管工作職責，開展定期,、不定期檢查,。建筑工程凡土地規(guī)劃手續(xù)未辦理齊全的，縣住建局將執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的項目情況,，通報給縣自然資源局,，由縣自然資源局負責對該項目進行執(zhí)法，并勒令停工;建筑工程凡施工許可證未辦理的項目,，由縣住建局負責對該項目進行執(zhí)法,，并勒令停工。各有關部門對檢查中發(fā)現(xiàn)存在較大質量,、安全隱患,、違法施工的工程項目，可視情況按照有關法律,、法規(guī)直接處理,。

4.對于不符合開工條件,，擅自開工和擅自批準開工建設的項目，對項目責任人和相關部門,，要依紀依法堅決制止并嚴肅處理,，情節(jié)嚴重構成違法的，依法移送司法部門處理,。

5.其它嚴重違反法律,、法規(guī)的行為。

(二)嚴厲打擊建筑工程領域招標投標違法行為

縣住建局要依法履行對招標人,、招標代理機構,、投標人和評標委員會等招投標市場主體的行政監(jiān)督職能，對下列違法違規(guī)行為納入重點監(jiān)管內容：

1.招標人,。招標人在招標公告,、招標文件中設置不合理的條件，限制或排斥潛在投標人,，或招標人通過肢解工程項目,、化整為零等方式規(guī)避招標。

2.招標代理機構,。招標組織形式,、評標標準和評標方法等事項不符合相關法律法規(guī);未納入公共資源交易平臺體系進行交易;未對投標人存在違法犯罪及不良信用記錄等不符合招標文件中投標人資格的問題進行審查;存在歧視、限制或者排斥投標人的行為,。

3.評標委員會,。評標程序和評標報告等事項不符合相關規(guī)定;評標方法、標準與招標文件不一致;評委賦分,、計分不符合評標標準,，與審查意見不一致，存在明顯不公平,。

4.投標人。投標人相互串通投標或者與招標人,、招標代理機構串通投標,，或者投標人以向招標人、招標代理機構或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標;投標人以他人名義投標,，掛靠,、借用資質投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標;投標人中標后將項目轉讓給他人,，或者將中標項目肢解后分別轉讓給他人,，以及將中標項目違法分包給他人。

5.其它嚴重違反法律,、法規(guī)的行為,。

(三)全面規(guī)范工程項目參建主體建筑市場行為

縣住建局要依法履行對建筑工程項目各方參建主體市場行為的監(jiān)督管理職能,，對下列違法違規(guī)行為納入重點監(jiān)管內容：

1.建設單位將工程發(fā)包給個人或不具有相應資質的單位、肢解發(fā)包,、違反法定程序發(fā)包及其他違反法律法規(guī)規(guī)定的違法發(fā)包行為,。

2.承包單位承包工程后，不履行合同約定的責任和義務,，將其承包的全部工程或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位或個人施工的轉包行為,。

3.單位或個人以其他有資質的施工單位的名義承攬工程的掛靠行為。

4.承包單位承包工程后違反法律法規(guī)規(guī)定,，把單位工程或分部分項工程分包給其他單位或個人施工的違法分包行為,。

5.施工企業(yè)和監(jiān)理單位未依法按照合同履行派駐管理人員對建設工程項目實施管理活動，或派駐的注冊建造師,、注冊監(jiān)理工程師等項目主要管理人員存在未到崗履職的行為,。

6.建設單位未落實工程款支付擔保和施工過程結算制度要求，建設單位和承包單位未按照合同約定足額支付工程款的行為,。

7.其它嚴重違反法律,、法規(guī)的行為。

(四)有效落實勞務用工和建筑用工實名制管理制度

縣住建局要按照住建部,、省住建廳關于加強建筑用工實名制管理及保障農民工工資支付工作涉及建筑工程領域等相關工作要求,，重點做好以下工作并納入重點監(jiān)管內容：

1.本地區(qū)房屋建筑和市政基礎設施建筑工程項目要全部接入省建筑工程從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)，且覆蓋率達到100%,。

2.建筑工程項目施工現(xiàn)場承包單位,、監(jiān)理單位的管理人員和建筑工人要全部納入建筑用工實名制管理范圍，并建立建筑用工實名制管理工作臺賬,，臺賬須滿足實名制管理相關要求,，嚴禁存在弄虛作假行為。

3.建筑工程項目要及時采集并上傳施工現(xiàn)場承包單位,、監(jiān)理單位的管理人員及建筑工人的人員信息,，且人員信息采集率、上傳率和更新率達到100%,。

4.建筑工程項目要及時采集并上傳施工現(xiàn)場承包單位,、監(jiān)理單位的管理人員及建筑工人的考勤信息，且人員考勤信息采集率,、上傳率和及時性達到100%,。

5.建設單位、總承包單位要按要求開設農民工工資專用賬戶,，總承包單位要配備勞資專管員并建立工人工資發(fā)放臺賬,。建設單位要及時足額向總承包單位開設的農民工工資專用賬戶撥付工人工資，總承包單位要及時通過農民工工資專用賬戶足額撥付工人工資,。

6.建筑工程項目領域因違法發(fā)包,、違法分包和掛靠轉包等建筑市場違法違規(guī)行為導致的拖欠農民工工資欠薪案件辦結率達到100%,。

7.其它嚴重違反法律、法規(guī)的行為,。

三,、工作要求

(一)加強組織領導，狠抓責任落實

要充分認識整頓規(guī)范建筑市場秩序對促進我縣建筑業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮的積極作用,，迅速動員部署,，開展專項整治行動，做好各項工作落實,?？h政府將對專項整治行動開展情況進行監(jiān)督指導，建立考評機制,，對工作推進不力,，檢查重形式、走過場的要進行通報;對工作成效顯著的要進行表揚,，并總結推廣經(jīng)驗,。

(二)加大監(jiān)管力度，確保工作效果

要充分運用好省“智慧建筑”管理服務平臺和建筑工程從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)等信息化監(jiān)管手段,，重點對信用評價等級為c級及以下的企業(yè),、關鍵崗位人員考勤更新率低的項目，加大檢查頻次和懲處力度,，有效提高監(jiān)管效能,。同時，加強與人社等行業(yè)部門的溝通協(xié)調,，統(tǒng)籌建筑市場監(jiān)管力量,，加大監(jiān)管和懲處工作力度，對存在違法違規(guī)行為的責任單位和人員記入建筑市場不良信息,，實施信用聯(lián)合懲戒,，增加企業(yè)違法成本，注重監(jiān)管實效,。

(三)嚴格行政執(zhí)法,，確保處置到位

縣住建局要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度,、重大執(zhí)法決定法制審核制度，加強行政執(zhí)法事后公示,，執(zhí)法文書規(guī)范使用,，音像記錄重點環(huán)節(jié)記錄，對所有行政處罰決定和其他重大處置決定必須經(jīng)過本部門法制機構審核,，從源頭,、過程,、結果保證行政執(zhí)法行為嚴格規(guī)范、公正文明,，確保違法違規(guī)行為依法處置到位,，保障行政執(zhí)法效果。

(四)發(fā)揮社會力量,，強化監(jiān)督作用

設立投訴舉報電話和信箱,，讓公眾了解和監(jiān)督工程建設參建各方主體的市場行為，對被查處單位和人員的違法行為和處罰結果利用多種媒體進行公示公告,。同時把打擊建筑施工各類違法行為與貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部《關于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》結合起來,，與加快推進建筑市場監(jiān)管和誠信信息化建設工作結合起來，轉變監(jiān)管新思路,，構建監(jiān)管新方式,，完善監(jiān)管新手段。

加強城管協(xié)管員隊伍建設的建議篇四

7月1日上午,，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會在北京天安門廣場隆重舉行,。100年在黑暗中誕生，在苦難中成長,，在挫折中奮起,，在奮斗中壯大，這響徹云霄的聲聲禮炮是我們深情的致敬,。100面紅旗,，“100”的字樣，100響禮炮,，100步正步,，這幾個“100”熱烈，激動,，振奮,、昂揚！

習總書記在發(fā)表重要講話時深情地說,，一百年來,，中國共產(chǎn)黨團結帶領中國人民，以“為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天”的大無畏氣概,，書寫了中華民族幾千年歷恢宏的史詩。這一百年來開辟的偉大道路,，創(chuàng)造的偉大事業(yè),，取得的偉大成就，必將載入中華民族發(fā)展史冊，人類文明發(fā)展史冊,！習總書記強調,，過去一百年，中國共產(chǎn)黨向人民向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?，F(xiàn)在,，中國共產(chǎn)黨團結帶領中國人民又踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路。中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè),，百年恰是風華正茂,。回首過去,，展望來,，有中國共產(chǎn)黨的堅強領導，有全國各族人民的緊密團結,，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標一定能實現(xiàn),，中華民族偉大復興的中國夢一定能實現(xiàn)。

習近平總書記代表黨和人民莊嚴宣告,，經(jīng)過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗,，我們實現(xiàn)了第一百個奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會,，歷史性地解決了絕對貧困問題,。這是中年民族的偉大光榮，這是中國人民的偉大光榮,，這是中國共產(chǎn)黨的偉大光榮,。

試想，我們面對一百年來,，中國共產(chǎn)黨矢志踐行初心使命,，團結帶領人民開辟偉大道路，建立偉大功業(yè),，鑄就偉大精神,、積累寶貴經(jīng)驗，在中華民族發(fā)展史和人類社會進步寫下的壯麗篇章,，我們該用什么表達崇敬與景仰?我渴望成為一名共產(chǎn)黨員,，對黨忠誠，積極工作,，無疑就是我此刻的心境,。

我們的黨是偉大的！在病毒肆虐,，疫情洶洶來襲時,，黨中央以非常之舉應對非常之疫,，果斷做出各種正確的決策,，實施史無前例的嚴格管控,，及時統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作……沖在一線的中國共產(chǎn)黨員,，發(fā)揮了先鋒模范作用,，與人民同呼吸,，共命運,，最終與人民一起取得了抗疫斗爭的重大戰(zhàn)略成果,。在新冠疫情全球大流行的背景下,，中國成為了世界上的“安全島”,，疫情這道“加試題”，不僅提高了全面小康的含金量,，也成了愛國主義教育的生動教材,。這背后，是對“人民至上,、生命至上”理念的恪守踐行,，也是對“江山就是人民，人民就是江山”的生動解讀,。使命在肩,，山河為證。

黨的偉大魅力時刻都在吸引著我,，讓我時刻提醒自己,，努力工作，加強知識儲備,，不斷提高自身素質,，思想認識適應改革創(chuàng)新的要求，以全新的面貌投入工作中,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

加強城管協(xié)管員隊伍建設的建議篇五

為強化巡察成果運用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例中國共產(chǎn)黨巡察工作條例和中央及省*委關于巡視巡察整改有關規(guī)定要求,，結合xx實際，對加強xx巡察整改日常監(jiān)督工作提出如下意見,。

一,、日常監(jiān)督主體和對象

*紀委監(jiān)委機關將督促巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內容，列入紀檢監(jiān)察室,、*紀檢監(jiān)察組的工作職責,。巡察整改日常監(jiān)督的對象是承擔巡察整改任務、屬于*紀委監(jiān)委監(jiān)督范圍內的黨組織以及黨員領導干部,。

二,、日常監(jiān)督內容

（一）黨組黨委履行巡察整改政治責任情況,。是否把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，列入重點任務,，專題研究部署,；主要負責同志是否履行第一責任人責任，層層傳導壓力,；是否組織召開專題民主生活會,，對照檢查、剖析是否深刻,，反思,、認領責任是否具體到位；是否把黨的領導貫穿巡察整改全過程,，推進整改的態(tài)度是否堅決,、行動是否迅速、重點工作推動是否有力,。

（二）巡察反饋問題及建議整改落實情況,。是否細化實化整改方案，把整改任務和責任落實到具體人,、具體部門,；是否因事制宜，制定具體有效措施,，逐項調度推進,，確保條條都整改、件件有著落,、事事見成效,。

（三）注重發(fā)現(xiàn)整改工作作風不嚴不實等突出問題。是否存在履行“兩個責任”不力,、消極對待,、敷衍應付、“新官不理舊賬”等問題,；是否存在打折扣,、搞變通、做表面文章,，甚至弄虛作假,、報整改假賬等問題。

（四）建立長效機制情況,。是否堅持立行立改與長期整改相結合,、解決具體問題與標本兼治相結合，針對共性普遍性問題,，立足根本和長遠,，健全完善規(guī)章制度,，堵塞監(jiān)管漏洞，鞏固和擴大巡察整改成果,。

三,、日常監(jiān)督方式方法

（一）跟蹤了解。在巡察結束至集中整改結束期間,，紀檢監(jiān)察室,、xx組應全面了解掌握承擔巡察整改任務地區(qū)單位推進整改工作的總體情況?？刹扇∫韵路绞礁櫫私?/p>

1.參加或者列席向黨組黨委主要負責人反饋巡察情況會議、向黨組黨委領導班子反饋巡察情況會議,、黨組黨委領導班子巡察整改專題民主生活會等有關會議,。

2.按照*委統(tǒng)一安排和工作要求，督促承擔巡察整改任務的地區(qū)單位在向xx委報告整改任務推進及完成情況時,，一并向xx紀委監(jiān)委報告,。

3.根據(jù)整改工作進展情況，及時調閱整改方案以及問題清單,、任務清單,、責任清單；集中整改結束后,，調閱黨委黨組整改情況報告,、主要負責人組織落實情況報告；還可根據(jù)工作需要,，調閱其他有關材料,。

（二）查找問題。集中整改結束后,，紀檢監(jiān)察室,、xx組應綜合運用隨機或重點抽查、聽取匯報,、談話了解,、召開座談會、實地調研等方式,，了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題；

或通過受理反映巡察整改方面問題的來信,、來電來訪和網(wǎng)絡舉報等,，實施信訪監(jiān)督。根據(jù)工作需要,，xx紀委監(jiān)委可集中組織開展巡察整改情況專項檢查,。

（三）協(xié)調聯(lián)動,。xx委巡察辦應組織各巡察組及時完善、匯總巡察報告,、反饋意見,、專題報告、問題清單等有關資料,，在巡察反饋前3日內向xx紀委監(jiān)委移交,；問題線索應在xx委書記專題會議聽取*委巡察綜合情況匯報后一周內移交；整改情況綜合報告及整改臺賬,，應在xx委常委會聽取匯報后3日內移交,。移交資料及問題線索由案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一接收，并分送對口紀檢監(jiān)察室,、xx組,。經(jīng)批準后問題線索由聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街紀委承辦的，對口紀檢監(jiān)察室,、xx組負責督辦,；

指定由其他部門承辦的，由案件監(jiān)督管理室督辦,。

各紀檢監(jiān)察室,、xx組應建立巡察移交問題線索和信訪舉報件專門臺賬，優(yōu)先處置,，集中辦理,，巡察反饋3個月內問題線索應全部處置，并要在保證質量的前提下加快辦結,。巡察反饋第3個月后的兩周內,，案件監(jiān)督管理室應會同紀檢監(jiān)察室、**組將*委巡察移交的問題線索處置情況及時反饋*委巡察辦,。

（四）整改評估,。建立整改任務完成銷號制度，集中整改結束后,，承擔整改任務的地區(qū)單位黨組織,，應在自我評估的基礎上，逐項形成整改辦結認定書,，并將相關佐證材料一并抄報*紀委監(jiān)委,。長期整改階段集中整改之后銷號一項報送一項。各紀檢監(jiān)察室,、xx組應在巡察反饋3個月后,，根據(jù)相關地區(qū)單位黨組織報送的整改情況報告、整改辦結認定書,，結合日常了解情況,，開展對承擔整改任務的地區(qū)單位黨組織的整改評估,。評估結束后，*紀委常委會會議聽取巡察整改評估情況匯報,，并審議評估意見,。評估意見應轉送*委巡察辦并存檔備查。

四,、日常監(jiān)督成果運用

*紀委監(jiān)委將巡察整改情況作為對相關地區(qū)單位黨黨組織履行全面從嚴治黨責任考核的重要內容,，納入對*管領導班子和領導干部年度實績考核，并根據(jù)巡察整改評估情況,，評定實績考核等次,。

綜合日常監(jiān)督情況，在集中整改期間,，對整改遲緩的地區(qū)單位可發(fā)函督辦或者現(xiàn)場督辦,，可依照*委黨員領導干部運用“第一種形態(tài)”開展黨內談話工作暫行辦法，對相關黨組織負責人進行約談,。在長期整改階段，對需要重點關注解決的問題,，特別是完善制度規(guī)章,、建立長效機制、防范監(jiān)管風險等,，可提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議,。在集中整改結束后，結合整改評估情況,，對不履行或者不正確履行巡察整改職責,、不落實巡察整改要求，拒不整改,、“新官不理舊賬”的,，整改不力、敷衍塞責,，甚至弄虛作假的黨組織和黨員領導干部嚴肅追責問責,，典型案例公開曝光。