演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來越多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇一

當(dāng)前,，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上,，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上,。供水企業(yè)要在未來的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益的雙豐收,，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛,，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮,。相互之間沒有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性,，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化,，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位,。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善,，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,。國(guó)有供水企業(yè)，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題。

我們公司即將迎來百年大慶,，作為擁有百年歷史的老企業(yè),，蘊(yùn)含著豐富的文化資源,，這對(duì)我們來說是幸運(yùn)的,，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步,，但是這也正式說明,，我們企業(yè)邁開了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。

企業(yè)文化首先是一種無形的,，不是寫在紙上的行為規(guī)范,。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密,，很自覺,，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司,，當(dāng)我第一次以自來水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí),，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景,，給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久,，一名員工,，深夜在戶外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒,，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰,。可是他的眼睛里我沒看到一絲冬天的寒冷,，而是如夏天般的炙熱,，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí),，我在思考,，是什么讓他如此的投入,，那時(shí)他的腦海在想些什么?遺憾的是我并不知道他是誰,，更未與他交談過。我一直在尋找答案,。

在工作中發(fā)現(xiàn),，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源,，我們企業(yè)是水資源利用的門戶,，是水資源的守護(hù)神,，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒有我們供水人,，社會(huì)將變的混亂,，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出,，使水資源得以合理利用,，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來水。也許有人會(huì)笑,，這只是我們的工作而已,，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是,，這不是我們的工作,，這。,。,。是我們的使命。

優(yōu)秀的企業(yè),，都是通過確立共同使命,，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起,，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全,，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破,。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力,。

對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊碚f，是企業(yè)的新鮮血液,，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng),，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè),，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè),，更讓我們年輕人對(duì)未來充滿期待,，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來的果實(shí)。謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇二

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今日，我很榮幸代表xxx有限公司作為＂xxx市最美誠(chéng)信企業(yè)＂入選單位來參加這樣一個(gè)隆重的頒獎(jiǎng)儀式并作發(fā)言,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的認(rèn)可,、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習(xí)借鑒,，營(yíng)造倡導(dǎo)誠(chéng)信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍,。

人以信為本，業(yè)以信為根,，誠(chéng)信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)期生存并發(fā)展的基礎(chǔ)。xx傳媒是一個(gè)年輕的企業(yè),，能夠在短短的x年里從一個(gè)傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告、活動(dòng)策劃,、媒體投放等多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源和項(xiàng)目，得到行業(yè)同仁們的認(rèn)可,，離不開＂誠(chéng)信＂二字,。我個(gè)人認(rèn)為，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們,，絕不會(huì)以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長(zhǎng)久；我們今日能夠有緣匯聚于此,，是誠(chéng)信之福,，我們來日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠(chéng)信之路,！

“誠(chéng)信”說來簡(jiǎn)單,，篤行不易。就談一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子吧,。xx傳媒的戶外媒體屏幕之一——xxx led顯示屏,，在早期進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí)，曾與一家品牌手機(jī)公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同,。由于我們從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的相關(guān)合同條款認(rèn)識(shí)不足,，按該合同約定,，我們?cè)谠搹V告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務(wù)合同的發(fā)布,，累計(jì)損失客戶和業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該筆業(yè)務(wù)帶來的收益。在應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者,。不是不心疼，但我們更注重的是xx傳媒這個(gè)品牌的信譽(yù),，我們深知,，不講誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。我們相信,，今日的損失，既是市場(chǎng)給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認(rèn)識(shí)到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的無情和激烈,，也為我們打出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)男袠I(yè)口碑，你能夠說我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利,，我們要打造一只專業(yè)的隊(duì)伍，更要成長(zhǎng)為一個(gè)正直誠(chéng)信的企業(yè),。

xx傳媒成立至今,，在xxx和xxx縣中學(xué)和xxx師范大學(xué)累計(jì)捐資助學(xué)xx次，每年端午,、中秋,、春節(jié)堅(jiān)持組織公司全體員工到xxx敬老院看完慰問孤寡老人，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié),，我們不熱衷沽名釣譽(yù)，而是想經(jīng)過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良,、寬容、誠(chéng)實(shí)的種子,，把這種人與人之間最真誠(chéng)的情感傳播擴(kuò)散開來,，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里，讓員工自覺自愿的踐行誠(chéng)信于實(shí)際的工作中,，這遠(yuǎn)比空洞的說教更能觸動(dòng)人心,。從實(shí)際反饋的情景來看，也確實(shí)到達(dá)了我們所期望的效果,。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升,，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害。不誠(chéng)信給企業(yè)帶來的負(fù)面影響不僅僅是防范成本的上升，對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規(guī)則的破壞是對(duì)企業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)久的傷害,。

今日在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者,，相信＂禮貌誠(chéng)信＂也是大家的共識(shí)，在這樣一份來之不易的榮譽(yù)面前,，我們更加堅(jiān)定了誠(chéng)信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點(diǎn)，進(jìn)取地探索在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)誠(chéng)信發(fā)展的新思路,，秉承＂創(chuàng)新誠(chéng)信務(wù)實(shí)高效＂的經(jīng)營(yíng)管理理念,，抓住當(dāng)前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機(jī)遇，充分整合最優(yōu)質(zhì)城市媒體資源,，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，進(jìn)取發(fā)揮xx傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的職責(zé)和＂最美誠(chéng)信企業(yè)＂成員的使命，以誠(chéng)信對(duì)待客戶,，以誠(chéng)信立足社會(huì),，以誠(chéng)信謀百年發(fā)展。

建立禮貌誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣,，任重而道遠(yuǎn),，不是憑一人一家之力能夠達(dá)成的。今日我們?cè)谡\(chéng)信發(fā)展之路上努力邁出的一小步,，他日必然匯聚成為社會(huì)誠(chéng)信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽(yù)稱號(hào)所展示的，誠(chéng)信的企業(yè)才是最美的,，這份榮譽(yù)來之不易,，對(duì)我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著巨大的推動(dòng)作用，xx傳媒有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過程中,，將建立健全誠(chéng)信培訓(xùn)體系,，強(qiáng)化公司整體管理，建立完善的誠(chéng)信對(duì)外機(jī)制,，傳播誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念,，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇三

尊敬的位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,，我是商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心的招商專員xxx，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題,，我演講的題目是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，推動(dòng)南堯發(fā)展”,。

什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長(zhǎng)期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同,、實(shí)踐與創(chuàng)新所形成的整體價(jià)值觀念,、信仰追求、道德規(guī)范,、經(jīng)營(yíng)特色,、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的,并不斷發(fā)展變化的,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,它體現(xiàn)著現(xiàn)代企業(yè)的行為方式和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,。

為什么弘揚(yáng)企業(yè)文化?弘揚(yáng)企業(yè)文化,，有助于優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化,，也是企業(yè)增加核心競(jìng)爭(zhēng)力的最佳選擇，同時(shí),，對(duì)塑造優(yōu)秀企業(yè)形象,，創(chuàng)建優(yōu)秀品牌也具有重要作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化,，將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。南堯集團(tuán)要做到最優(yōu)秀,就必須在企業(yè)文化上下功夫,要通過企業(yè)文化建設(shè),、企業(yè)理念營(yíng)造來增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;要在成功地建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,通過對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行企業(yè)文化教化和修煉,發(fā)揮企業(yè)文化的功能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的價(jià)值,。

結(jié)合南堯的實(shí)際情況，我們應(yīng)注重以下幾點(diǎn)文化的弘揚(yáng)：

首先,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)走向持久性成功的重要綱領(lǐng)。在企業(yè)中,，組織力和領(lǐng)導(dǎo)力是創(chuàng)新的最重要因素,。創(chuàng)新的第一個(gè)要素是組織驅(qū)動(dòng)力，作為一個(gè)企業(yè)要發(fā)揮組織的驅(qū)動(dòng)力,。如何發(fā)揮好組織驅(qū)動(dòng)力呢?第一：要明確創(chuàng)新的目標(biāo)和意圖,，瞄準(zhǔn)前沿的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，科學(xué)合理的制訂產(chǎn)品項(xiàng)目的路線圖,，而且企業(yè)要營(yíng)造良好的創(chuàng)新的環(huán)境,，激勵(lì)內(nèi)部人才進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。第二,，同樣不能缺少的是領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)力,。一個(gè)企業(yè)或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新動(dòng)力，主要源于他對(duì)事業(yè)無限的熱愛,，以及對(duì)目標(biāo)極高的追求,。如果一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)者就必須要有創(chuàng)新精神,，并將這種創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)各個(gè)方面當(dāng)中,，創(chuàng)新企業(yè)文化,。科技園轉(zhuǎn)型是對(duì)組織力和領(lǐng)導(dǎo)力的最好詮釋,，這一個(gè)鮮活的事例告訴我們,，只要敢闖敢試、敢想敢做,，凡事就能做好!

其次,，堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)信,，是中華民族的傳統(tǒng)美德,，沒有誠(chéng)信的人是難以讓人接受的，誠(chéng)信就如同一盞生活中的明燈指引我們前行的路,。失足,，你可能馬上復(fù)站立，失信,，你也許永難挽回,。那么，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,，誠(chéng)實(shí)守信同樣十分重要,。誠(chéng)信作為企業(yè)一種不可或缺的無形資源和無形制度，不僅是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),，而且在企業(yè)整合各種資源尤其是人力資源方面,，發(fā)揮著極其重要的基礎(chǔ)作用。堅(jiān)持誠(chéng)信理念,，將利己與利他完美地結(jié)合,，是我們南堯集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的的必由之路。

再者,，提高執(zhí)行力,。執(zhí)行力強(qiáng)就可以保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);保證公司制度得到落實(shí);保證公司各項(xiàng)工作按質(zhì)按量完成;保證公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。萬達(dá)執(zhí)行力強(qiáng)不僅得到企業(yè)界的公認(rèn),，而且政府和老百姓都認(rèn)可,，更是在極強(qiáng)的執(zhí)行力保證下，萬達(dá)創(chuàng)造一個(gè)一個(gè)的奇跡,。這給我們的啟示是必須像萬達(dá)一樣：說到做到,、算到拿到、獎(jiǎng)罰分明,。

最后,，堅(jiān)持以人為本。企業(yè)是由個(gè)人組成的,，企業(yè)文化的形成來源于個(gè)人文化的集智,。根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于,，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展,，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,。

弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，推動(dòng)南堯大發(fā)展,。只要我們緊緊地?cái)Q在一起,，我們就是一道電、一束火花,，劃破南堯的黑夜;只要我們凝聚在一起就是整個(gè)太陽,，照亮整片南堯的天空;只要我們站在一塊兒，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁,，偉岸不倒;只要我們攜手并肩就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法取代,。

最后祝愿我們集團(tuán)繁榮昌盛，員工生活幸福,，南堯明天更美好!

謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇四

大家好,！

這天，當(dāng)我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺(tái)上時(shí),，年輕的我們想到了自我,，想到了自我肩上的歷史職責(zé)和使命，想到了如何讓自我的青春更加美麗,、閃光,。

走過收獲的秋、寒冷的冬,、期望的春,，最后迎來期盼的夏天，最后等到了實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的一天……

日子一天天過去,，一路走來,，一路感動(dòng)，一路感激,。

在單位,，我開始了自我事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí),；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn),，看到周圍同事們一張張笑臉,，最后明白原先平凡的崗位也能夠產(chǎn)生無數(shù)喜悅,，的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績(jī)，沒有耀眼的光環(huán),，平時(shí)也許不善言辭,，不說大話，從不認(rèn)為自我能做出突出貢獻(xiàn),，按時(shí)上下班,，遵章守紀(jì)，努力工作,，十分的平凡,，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的職責(zé)凝聚起來的時(shí)候,，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的職責(zé),，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定,。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中,。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,，我們是國(guó)有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個(gè)人的職位、崗位,、工種各有不一樣,，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自我的智慧和力量,，在把自我份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,，去盡量幫忙別人，為企業(yè)盡到自我的職責(zé),，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的報(bào)答了,。

就我而言,，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，大河里有水,，小渠才不會(huì)干涸；企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)完美的明天,，我要努力奉獻(xiàn)自我的每一份光和熱,。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位,，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自我的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學(xué)習(xí),，一絲不茍，精益求精,，才會(huì)為社會(huì),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn),。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，期望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都期望限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么？靠的就是在自我平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德以前說過：“你要欣賞自我的價(jià)值,，就得給世界增加價(jià)值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過“不要問美國(guó)為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽晕业膰?guó)家做了什么,？”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽晕业钠髽I(yè)做了什么,？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由,？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝,？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有到達(dá)期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境,、批評(píng)環(huán)境,，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度,，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較,，多一些奉獻(xiàn),，少一些抱怨，多一些職責(zé),，少一些懶惰,，多一些上進(jìn)心；有了這種境界,，我們就會(huì)倍加珍惜自我的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

企業(yè)為我?guī)Ыo了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,，我應(yīng)為它的安寧,、和諧、和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲沂瞧渲械囊粏T,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)完美燦爛的明天,，同時(shí)我的人生也會(huì)隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好,！我來自五號(hào)店防損部我叫李旭陽，我演講的題目是：潤(rùn)聯(lián)大家庭,！

我于xx年8月25日正式進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司,！雖然進(jìn)入的時(shí)光不長(zhǎng)，但卻被超市舒適的工作環(huán)境,、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。透過詢問，我了解到我們公司成立于xx年6月25日,，迄今為止已有6家分店,，我所在的五號(hào)店于xx年12月27日，到此刻已經(jīng)快兩年的時(shí)光了,！由此可見,，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜欤?/p>

說實(shí)話，自從畢業(yè)以后我一向在工廠里做事,。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味。每一天機(jī)械般的做著同樣的事,，沒有激情,，也沒有任何的挑戰(zhàn)性！整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)情緒都沒有。更別說公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的,，讓員工下班后能夠好好的放松一下,、娛樂一下！這樣一天如此,、一個(gè)月如此,、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年,，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不明白,，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算能夠，但是人過的并不開心,，而且慢慢的把身體也搞垮了,。我想這樣的生活誰都不愿意去過！

而進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)以后,，我發(fā)現(xiàn)自我工作的激情又被喚醒了,。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號(hào)晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì)。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目,，當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候,，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲，我的心里充滿了激動(dòng)和感激之情,！晚會(huì)讓我感受到了潤(rùn)聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂,！原先生活還能夠如此的多姿多彩。一段時(shí)光的接觸,，我發(fā)此刻潤(rùn)聯(lián)經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng),。在活動(dòng)中能夠和領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谝积R聊聊天,、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松∵@樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時(shí)光里我經(jīng)常會(huì)聽到主管說的一句話,，他說：是騾子是馬拉出來一溜就明白了！這句話給我映像很深刻,，再潤(rùn)聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái),！只要你有潛力、有才藝,，都能夠在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮,，公司不會(huì)埋沒任何人才！我相信一句話：只要你是金子在那里你始終會(huì)發(fā)光的,！

剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡(jiǎn)單,。工作了一段時(shí)光后，我發(fā)現(xiàn)自我有很多東西都不懂,。個(gè)性是為人處事方面,，總是讓我感覺很迷茫，不明白該怎樣去做才能把它做好,。我們主管也說過,，他說：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì)去說，也要學(xué)會(huì)去做,！只會(huì)說不會(huì)做不行,，只會(huì)做不會(huì)說更不行！經(jīng)過一個(gè)多月的鍛煉,，我真的感覺到自我的變化很大,，進(jìn)步了很多，變得膽大心細(xì)了,，處理問題不再像以前那樣迷茫了,！隨著日子一天一天的過去，我發(fā)現(xiàn)自我越來越喜歡那里了,。因?yàn)闈?rùn)聯(lián)讓我明白自我學(xué)習(xí)的東西還有很多,，讓我明白了：人能夠停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)！是潤(rùn)聯(lián)讓我感受到了自我人生的價(jià)值,，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情！在那里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，這樣既幫忙了公司又充實(shí)了自我何樂而不為呢,？我為能成為潤(rùn)聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪！在那里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說一聲：多謝,！

有緣千里來相會(huì),！在潤(rùn)聯(lián)這個(gè)大家庭里，有來自五湖四海的朋友,，大家不辭千里來到同一個(gè)屋檐下工作,，這是一種難得的緣分。我會(huì)好好珍惜這份緣分,，和兄弟姐妹們有好的相處,！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人，就應(yīng)要互相幫忙,，共同進(jìn)步,！在以后的日子里，我會(huì)盡自我最大的努力為公司也為自我拼搏,、奮斗,！為了自我的理想前進(jìn)、加油,！

最后，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì),，感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì),！多謝大家！我的演講到此結(jié)束！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好!

我來自五號(hào)店防損部我叫李旭陽,，我演講的題目是：潤(rùn)聯(lián)大家庭!

我于xx年8月25日正式進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(zhǎng)，但卻被超市舒適的工作環(huán)境,、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。通過詢問，我了解到我們公司成立于xx年6月25日,，迄今為止已有6家分店,，我所在的五號(hào)店于xx年12月27日，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見,，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜?

說實(shí)話,，自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味,。每天機(jī)械般的做著同樣的事，沒有激情,，也沒有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)心情都沒有。更別說公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的,，讓員工下班后可以好好的放松一下,、娛樂一下!這樣一天如此、一個(gè)月如此,、一年還是如此,，甚至很多人工作了幾年，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道,，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在,。雖然說工資還算可以，但是人過的并不開心,，而且慢慢的把身體也搞垮了,。我想這樣的生活誰都不愿意去過!

而進(jìn)入潤(rùn)聯(lián)以后，我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了,。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號(hào)晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì),。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目，當(dāng)我表演"姐夫與小舅子"這個(gè)小品的時(shí)候,，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,，我的心里充滿了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì)讓我感受到了潤(rùn)聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂!原來生活還可以如此的多姿多彩。一段時(shí)間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)在潤(rùn)聯(lián)經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng),。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導(dǎo),、同事們?cè)谝黄鹆牧奶臁⒄務(wù)劰ぷ?、談?wù)勅松?這樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì)聽到主管說的一句話，他說：是騾子是馬拉出來一溜就知道了!這句話給我映像很深刻,，再潤(rùn)聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái)!只要你有能力,、有才藝，都可以在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮,，公司不會(huì)埋沒任何人才!我相信一句話：只要你是金子在這里你始終會(huì)發(fā)光的!

剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶,，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡(jiǎn)單,。工作了一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂,。特別是為人處事方面,，總是讓我感覺很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好,。我們主管也說過,，他說：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì)去說,，也要學(xué)會(huì)去做!只會(huì)說不會(huì)做不行,，只會(huì)做不會(huì)說更不行!經(jīng)過一個(gè)多月的鍛煉，我真的感覺到自己的變化很大,，進(jìn)步了很多,，變得膽大心細(xì)了，處理問題不再像以前那樣迷茫了!隨著日子一天一天的過去,，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了,。因?yàn)闈?rùn)聯(lián)讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是潤(rùn)聯(lián)讓我感受到了自己人生的價(jià)值,，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情!在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂而不為呢?我為能成為潤(rùn)聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說一聲：謝謝!

有緣千里來相會(huì)!在潤(rùn)聯(lián)這個(gè)大家庭里,，有來自五湖四海的朋友,，大家不辭千里來到同一個(gè)屋檐下工作，這是一種難得的緣分,。我會(huì)好好珍惜這份緣分,，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人，應(yīng)該要互相幫助,，共同進(jìn)步!在以后的日子里,，我會(huì)盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗!為了自己的理想前進(jìn),、加油!

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì)，感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì)!謝謝大家!我的演講到此結(jié)束!

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

您是否感覺到自我的工作環(huán)境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友,，您是否真的感覺到,，我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠(chéng)如大家所看到的,，20xx年x月xx并入xx以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景,，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化,。先進(jìn)而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切，xx人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，xx人在集團(tuán)文化的普照下,，更做出了自信和期望。

大家都應(yīng)當(dāng)明白咱們xx企業(yè)文化的核心理念是什么,？是“超越自我,，追求卓越”！“卓越”是一個(gè)“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,，比方說，咱們的紙產(chǎn)量就由20xx年的x萬噸增加到20xx年的x萬噸,，堿產(chǎn)量由20xx年的xxx噸增加到20xx年的x萬噸,，公司也從虧損到實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xxx萬元，職工年均收入由20xx年不到xxx元增加到20xx年人均xxx元,，可是盡管有了這些成績(jī),，但我們永遠(yuǎn)無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因?yàn)橛辛它c(diǎn)成績(jī)而停滯不前，因?yàn)橐蔀樽吭降钠髽I(yè),，那就要永遠(yuǎn)創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，“亮劍爭(zhēng)贏”是企業(yè)永遠(yuǎn)致勝的法寶,。

最近,，在“找差距、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動(dòng)中,，由生產(chǎn)處牽頭對(duì)節(jié)水項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)，經(jīng)過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,，調(diào)整鈣硬參數(shù),，每噸精牛紙?？晒?jié)儉用水xx噸,，節(jié)儉用電xx度，化學(xué)車間經(jīng)過挖潛和攻關(guān),，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)xx噸,，不但提高了堿的自給率，同時(shí)還減少了環(huán)境污染,，經(jīng)過大家的努力,，公司員工在x月挖潛創(chuàng)效活動(dòng)中，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎xx萬元,！經(jīng)過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信，在xx文化的引領(lǐng)下,，洪紙不斷地超越自我,，超越昨日，明天會(huì)更好,！

大家是否記得：集團(tuán)每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團(tuán)的退休工資外補(bǔ)貼,；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動(dòng)等等.這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團(tuán)隊(duì)一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作,、活力蓬勃的精英。假如說,，一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，那么一個(gè)企業(yè)的成功則是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功,。我們匯集在泰格這個(gè)大家庭里。xx,，正是因?yàn)橛辛宋覀儊碜晕搴暮Ｐ值芙忝脗兊募用硕粩喟l(fā)展,、壯大；正是因?yàn)橛辛诉@些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌,；也正是因?yàn)橛辛诉@樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場(chǎng)、笑傲山林,。企業(yè)的成長(zhǎng)，泰格的發(fā)展,，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會(huì)方方面面的支持，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——泰格文化,！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念,，始終堅(jiān)持“敏銳反應(yīng),、快速行動(dòng)”的作風(fēng)，秉著“亮劍爭(zhēng)贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌,！

這就是我今日所演講的主題“弘揚(yáng)泰格文化,，攜手共創(chuàng)卓越xx”

多謝大家！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇八

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，各位同志：

大家好,！

在百年xx歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我xxx，一個(gè)才進(jìn)入xx工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪,！

眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名xx人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢,？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段,；服務(wù)，就是要通過我們每一個(gè)xx人的。言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們xx人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅,?！?/p>

每個(gè)人都懷揣著一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀,，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,，踏平坎坷，品味成功,。三年以前，我就懷揣著夢(mèng)想進(jìn)入了xx,，通過自己的勤奮努力,，我很榮幸地成為了一名理財(cái)經(jīng)理。理財(cái)經(jīng)理的是一支新生力量,，xx為理財(cái)經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺(tái),，天高任鳥飛，海闊憑魚躍,，欣逢盛世,，當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想那就是與xx一起飛翔,。

既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會(huì)在意料之中。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬里浪,！各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年xx再添風(fēng)采！

我的演講完了,，謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇九

各位老師同學(xué)們：

大家好，我是xx系xx專業(yè)的xxx,，很高興今天有機(jī)會(huì)站在這里與大家交流,。謝謝！今晚我演講的題目是“關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來之路”

他是一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)長(zhǎng),，他很優(yōu)秀，在學(xué)校也擔(dān)任了三年的班長(zhǎng),，專業(yè)能力也很強(qiáng),。可至出去找實(shí)習(xí)工作開始他卻處處碰壁,。他面試不是沒成功過,，他到過軟件公司應(yīng)聘過軟件工程師，可他覺得和自己的專業(yè)不是那么相符,；他做過一段時(shí)間的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)員,，卻覺得索然無味沒發(fā)展空間；他還在電子城做過賣電腦的銷售人員,，但因與同事相處不好,，且不甘做井底之蛙，毅然離開了,。他堅(jiān)信自己是有能力的,，他相信自己,，現(xiàn)在他選擇了福州。,。,。。,。

這位學(xué)長(zhǎng)確實(shí)很優(yōu)秀,，可何以輾轉(zhuǎn)各地，周旋已久卻遲遲找不到自己心儀的工作呢,，因?yàn)樗噶水?dāng)下畢業(yè)生求職常見的問題“兩盲一定”即對(duì)未來發(fā)展方向盲目”,、“專業(yè)選擇盲目”、“對(duì)個(gè)人價(jià)值的認(rèn)同卻堅(jiān)定”,。當(dāng)下我們都是85,、90后，我們有著黑洞般的自信,，在我們的成長(zhǎng)過程中,，由于備受寵愛，甚至溺愛,，心理較脆弱,，很難承受由于挫折與失敗而帶來的壓力。步入職場(chǎng),，因環(huán)境的改變,，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì)，變得有些無所適從,。我常在想當(dāng)下應(yīng)屆的畢業(yè)生中什么博士、碩士,、研究生比比皆是,，而我們只是大專畢業(yè)，無形中已是大二生的我常常就有莫名的緊迫感,，我不知道自己畢業(yè)后該做什么,，從事自己專業(yè)？可我專業(yè)能做些什么呢,？不考慮專業(yè),，那我又能做什么？雖迷茫,，但卻憑著一副出生牛犢不怕虎的90特性,，我告訴著自己心有多大，舞臺(tái)就有多大,，yes,，我可以的！不知在坐的各位同學(xué)是否有和我一樣的心情呢。

其實(shí)我現(xiàn)在的這些想法何嘗不是典型的兩盲一定呢,，而這,，卻恰恰影響著我們求職，影響著我們找到適合自己的工作,。而克服這也不是沒辦法的,，我想說的就是咱們要有目標(biāo)、有途徑,，不做求職場(chǎng)上的兩盲一定,。而企業(yè)文化，就是幫助我們找到目標(biāo)找到途徑的重要因素,。因此關(guān)注企業(yè)文化,，才能把握未來之路。

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念,、儀式、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象,。

“起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步”,，關(guān)注企業(yè)文化,，是知識(shí)的儲(chǔ)備，讓我們贏在起跑線,。都說大學(xué)是半個(gè)社會(huì),，當(dāng)我們還在校園就開始關(guān)注企業(yè)文化，有助于我們了解當(dāng)即社會(huì),，了解市場(chǎng),，了解企業(yè)，不至于當(dāng)我們畢業(yè)完全當(dāng)踏入社會(huì)時(shí)不會(huì)因環(huán)境的改變,，失去凡事以自我為中心的優(yōu)勢(shì),，變得無所適從。

“不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)”關(guān)注企業(yè)文化,，幫我們找到適合自己的企業(yè),，適合的崗位。她是剛畢業(yè)的學(xué)姐,，通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,，來到一家企業(yè)面試“行政助理”一職，可當(dāng)面試官問到你知道什么是行政助理嗎,？你知道我們企業(yè)是做什么的我們的企業(yè)文化是什么嗎,？這位學(xué)姐卻把hr的工作錯(cuò)誤的認(rèn)為是行政助理的工作,，而對(duì)于這家從事美容的企業(yè)她更是一無所知。顯然,，當(dāng)你到一家企業(yè)面試,，卻不知道這家企業(yè)是做什么的，自然很難成功,，而當(dāng)你去應(yīng)聘pr卻連hr和pr都分不清,，自然讓面試官懷疑你的專業(yè)能力。

時(shí)下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制,，不受企業(yè)的限制,，可如果我們像這位學(xué)姐一樣就注定會(huì)求職失敗。是的,，找工作時(shí)我們可以不受我們專業(yè)的束縛,，但是我們必須去了解我們想從事的是什么，需要哪方面的能力,，而我們又欠缺什么,，從而朝那方面努力。同樣的若我們要從事自己的專業(yè),，我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專業(yè)技能,，也要多去了解去發(fā)現(xiàn)我們還欠缺什么。這時(shí)關(guān)注企業(yè)文化,，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要,。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”關(guān)注企業(yè)文化,，讓我們盡快地融入企業(yè)中,，工作更加愉快。每家單位企業(yè)招人,，都會(huì)有個(gè)試用期,，甚至崗前培訓(xùn)課，而這一目的一大部分是為了,，讓應(yīng)聘者能更快的適應(yīng)新環(huán)境，工作盡快上手,。時(shí)下也不缺乏,，對(duì)工作很喜歡，待遇也很滿意,，可依舊因?yàn)榕c企業(yè)的某些理念不合,，與老板的想法不符，甚至與同事意見相拙而無法解決,，不得不選擇跳槽或離職的,?？蛇@樣不覺得很可惜嗎？倘若我們能當(dāng)應(yīng)聘時(shí)就先關(guān)注這家企業(yè)的文化,，不是可以避免嗎,？

找工作就像談戀愛，可以將就一時(shí)卻不可將就一輩子,。時(shí)下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大,，選擇也多，與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)毫無選擇,、盲目地投簡(jiǎn)歷像發(fā)傳單似的,，但卻石沉大海不見回應(yīng)，倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化,，多了解我們所需,、行業(yè)所需，企業(yè)所需,，把握未來之路,。

心有明燈，便不會(huì)迷路,，便可拒絕黑暗,、膽怯。讓我們一起拒絕做求職場(chǎng)上兩盲一定的失敗者,，而是有目標(biāo),，有途徑的成功者，請(qǐng)相信關(guān)注企業(yè)文化,，把握未來之路,，必然是乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇十

您聽到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會(huì)心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎今日,，我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái),，用我們平實(shí)、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的活力,、真實(shí)的情感,。

誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人,。今日，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的,，您是無法代替的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法代替的,。

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩;還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛活力，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不一樣尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，立刻就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了十分深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新,、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無獨(dú)有偶,，微軟公司在招聘員工的時(shí)候,，以往用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂,、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的,、提高的,，無所不在的。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化,。

還有，大家是否記得,，20xx年3月8日,，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人,，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮,，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”,，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷,，向其供給了物質(zhì)援助;20xx年10月26日,，我們中心組織了對(duì)___貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管,，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等,。

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團(tuán)隊(duì)的成功,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一齊,，我們就是一道閃電,、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽,，整片天空;我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄,，真正做到別人無法代替。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好,！我來自xx店xx部我叫xx，我演講的題目是：xx大家庭,！

我于xx年8月25日正式進(jìn)入xx公司,！雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(zhǎng)，但卻被超市舒適的工作環(huán)境,、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。通過詢問，我了解到我們公司成立于xx年xx月xx日,，迄今為止已有xx家分店,，我所在的五號(hào)店于xx年12月27日，到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了,！由此可見,，我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜欤?/p>

說實(shí)話，自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事,。深深地體驗(yàn)到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味。每天機(jī)械般的做著同樣的事,，沒有激情,，也沒有任何的挑戰(zhàn)性！整天愁眉苦臉的,，一點(diǎn)心情都沒有,。更別說公司會(huì)有什么活動(dòng)之內(nèi)的，讓員工下班后可以好好的放松一下,、娛樂一下,！這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此,，甚至很多人工作了幾年,，領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在,。雖然說工資還算可以，但是人過的并不開心,，而且慢慢的把身體也搞垮了,。我想這樣的生活誰都不愿意去過！

而進(jìn)入xx以后,，我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了,。因?yàn)槲覅⒓恿?月28號(hào)晚上舉行的慶國(guó)慶迎中秋文藝晚會(huì)。在晚會(huì)上我表演了兩個(gè)節(jié)目,，當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個(gè)小品的時(shí)候,，聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲，我的心里充滿了激動(dòng)和感激之情,！晚會(huì)讓我感受到了xx大家庭的溫暖和歡樂,！原來生活還可以如此的多姿多彩。一段時(shí)間的接觸,，我發(fā)現(xiàn)在xx經(jīng)常會(huì)舉行這樣的活動(dòng),。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)谝黄鹆牧奶?、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松∵@樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì)聽到主管說的一句話,，他說：是騾子是馬拉出來一溜就知道了！這句話給我映像很深刻,，再xx時(shí)時(shí)刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺(tái),！只要你有能力、有才藝,，都可以在舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮,，公司不會(huì)埋沒任何人才！我相信一句話：只要你是金子在這里你始終會(huì)發(fā)光的,！

剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候,，只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣,，做事都很簡(jiǎn)單,。工作了一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂。特別是為人處事方面,，總是讓我感覺很迷茫,，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說過,，他說：想要成為人上人,，你要學(xué)會(huì)去說，也要學(xué)會(huì)去做,！只會(huì)說不會(huì)做不行,，只會(huì)做不會(huì)說更不行！經(jīng)過一個(gè)多月的鍛煉,，我真的感覺到自己的變化很大,，進(jìn)步了很多，變得膽大心細(xì)了,，處理問題不再像以前那樣迷茫了,！隨著日子一天一天的過去，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了,。因?yàn)閤x讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多,，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)！是xx讓我感受到了自己人生的價(jià)值,，讓我有了奮斗的目標(biāo),，有了工作的激情！在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂而不為呢,？我為能成為xx大家庭的一份子而感到驕傲和自豪！在這里請(qǐng)?jiān)试S我真誠(chéng)的對(duì)公司說一聲：謝謝,！

有緣千里來相會(huì),！在xx這個(gè)大家庭里，有來自五湖四海的朋友,，大家不辭千里來到同一個(gè)屋檐下工作,，這是一種難得的緣分。我會(huì)好好珍惜這份緣分,，和兄弟姐妹們有好的相處,！正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛的一家人，應(yīng)該要互相幫助,，共同進(jìn)步,！在以后的日子里，我會(huì)盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗,！為了自己的理想前進(jìn),、加油！

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機(jī)會(huì),，感謝評(píng)委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵(lì)！謝謝大家,！我的演講到此結(jié)束,！

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇十二

企業(yè)文化是近幾年才出現(xiàn)的一個(gè)新興名詞，就像茶方化與酒文化,，已經(jīng)鋪天蓋地,，耳熟能詳。企業(yè)文化的定義是什么呢,？企業(yè)文化是怎么形成的呢？企業(yè)文化對(duì)企業(yè)有什么價(jià)值呢,？我也在考慮這些個(gè)問題,。打個(gè)比方，城里人行事優(yōu)雅,，不說粗話,，穿著整潔，不隨地吐痰,，垃圾扔在垃圾箱,，早上起來晨運(yùn)，沒事愛逛商場(chǎng),，晚上要到夜市溜達(dá),，越來越多穿著破爛的鄉(xiāng)下人涌到城里了，隨意吐了口痰,，被罰了50,，上酒店衣冠不整被來個(gè)恕不接待，早上起來只有拾牛分,，誰知道找不到著牛糞,，于是狂奔也當(dāng)晨運(yùn)，有錢了,，說話小聲,，越來越像個(gè)城里人了,，越來越多的鄉(xiāng)下人與城里人難以區(qū)分了,，這就是城市文化的昧力。企業(yè)文化也是一樣,，來此之前,，我是一個(gè)很糟的員工,，我上班遲到，愛與同事斤斤計(jì)較,，沒事老打小報(bào)告,，沒得好處就上竄下跳?？墒莵淼叫掠?，我變了，我變得勤奮上進(jìn)了,，謙恭團(tuán)結(jié)了,，就如脫離黑夜的驕陽，滿臉陽光,，精力充沛,，把公司當(dāng)成自已的家，把同事當(dāng)成自已的兄弟姐妹,，急公司所急,，想公司所想，先公司之憂,，后公司之樂而樂,，這就是受了企業(yè)文化的沐浴與熏滔。企業(yè)文化是天,，它是虛的,；經(jīng)營(yíng)發(fā)展是地，它是實(shí)的,；虛實(shí)結(jié)合,，才能頂天立地。

世界組織(企業(yè)）文化權(quán)威沙因定義：群體在解決其外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時(shí),，習(xí)得的一組基本假設(shè),，因?yàn)樗鼈冞\(yùn)作得很好，而被視為有效,，因此傳授給新成員,，作為當(dāng)遇到這些問題時(shí)，如何去知覺,、思考及判斷的的正確方法,。

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中著力構(gòu)造而形成的，為大部分員工所共享的愿景,、價(jià)值觀等企業(yè)本質(zhì)特征的總和,。是基于管理績(jī)效的。企業(yè)文化不是靠策劃出來的,，它有一個(gè)科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)過程,，它是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中樹立起來的,。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)梳理、三定（定性,、定量,、定位）、提煉和提升的科學(xué)過程,。

企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念,、價(jià)值觀念,、企業(yè)精神、道德規(guī)范,、行為準(zhǔn)則,、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度,、文化環(huán)境,、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心,。

“如果企業(yè)是一個(gè)房子，那么--企業(yè)的業(yè)務(wù)能力,，包括產(chǎn)品能力,、營(yíng)銷能力等是屋頂；企業(yè)的管理,、架構(gòu),、運(yùn)作等是墻身；企業(yè)的制度,、文化,、用人機(jī)制是基礎(chǔ)?！眹?guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的皎皎者聯(lián)想集團(tuán)老總的這個(gè)比 喻已經(jīng)享譽(yù)于企業(yè)界,，

下面我們來看看幾家國(guó)內(nèi)外大公司的企業(yè)文化精髓：

1．日本豐田公司

——經(jīng)營(yíng)理念：優(yōu)良的產(chǎn)品，優(yōu)良的思想,，世界的豐田,。

——企業(yè)精神：從干毛巾中擰出水。

2．香港金利來公司,；

——勤,，儉，誠(chéng),，信,。

3．深圳康佳集團(tuán)

——企業(yè)精神：團(tuán)結(jié),，開拓，求實(shí),，創(chuàng)新,。

——企業(yè)風(fēng)氣：愛國(guó)愛廠，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，遵紀(jì)守法,，好學(xué)上進(jìn)。

——管理思想：以人為中心,。

——企業(yè)目標(biāo)：建設(shè)一流環(huán)境,，練就一流技術(shù)，創(chuàng)造一流產(chǎn)品,，提供一流服務(wù),。

——宗旨：質(zhì)量第一，信譽(yù)為本,。

再看我們新宇的企業(yè)文化

以人為本,，追求卓越

滿足客戶，尊重個(gè)人,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，關(guān)注結(jié)果，論績(jī)計(jì)酬

不制造不良品

不接受不良品

不放過不良品

科技創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

持續(xù)改進(jìn),，滿足顧客要求

美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司,、國(guó)際管理咨詢公司的專家通過對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,，得出的結(jié)論認(rèn)為：世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,，這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同,，他們最注重四點(diǎn)：一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；二是以客戶為中心,；三是平等對(duì)待員工,；四是激勵(lì)與創(chuàng)新。憑著這四大支柱所形成的企業(yè)文化力,，使這些一流公司保持百年不衰,。我們的企業(yè)文化是符合時(shí)代的要求的。

現(xiàn)在回到話題,，企業(yè)文化不是策劃出來的,！它有一個(gè)科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)過程，它是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中樹立起來的,。企業(yè)文化在某種程度上也可以說是企業(yè)家的文化,，是企業(yè)家在長(zhǎng)期的管理中積累下來的,，沉淀凈化下來的精華，所以不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化,，就像每個(gè)人有不同的個(gè)性,。我們的企業(yè)家，給我們灌輸了一套他們的企業(yè)文化,，那些理念是來之不易的,，是在多年的風(fēng)雨拼搏中提煉出來的。問題就在于我們是如何繼承和發(fā)揚(yáng)我們企業(yè)文化,，讓它成為影響一代又一代新宇人的導(dǎo)航燈,，前進(jìn)座標(biāo)。

有些公司也注重企業(yè)文化建設(shè),，這里是指一些北方公司,，他們請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)家，專家,，花了大量的時(shí)間來制訂一系列的方案,，然爾企業(yè)有了那些口號(hào)，條條,，制度,，理念后，并沒有進(jìn)步,。原因是什么呢,？ 一、其中之一就是概念模糊,，理論堆砌。我們注重以人為本,，那么怎么來理解以人為本呢,？我是新員工，這個(gè)概念我感覺很模糊,，無法與實(shí)際相結(jié)合,，因此對(duì)于我來說，它只是一句真理,；二,、另一個(gè)的問題就是填鴉式的灌輸，靠硬性灌輸,，員工本來就不理解,，他們不理解的東西他就不認(rèn)同。這兩點(diǎn)都涉及到了個(gè)培訓(xùn)問題,。我們得縮短與企業(yè)管理者的距離,，試著讀懂管理者的意圖,，然后才能吸收管理者授予我們的企業(yè)文化并將之發(fā)揚(yáng)光大。

三,、第三個(gè)問題就是言行不一,。言行不一的主要表現(xiàn)是什么呢？國(guó)內(nèi)研究企業(yè)文化的人,，經(jīng)濟(jì)學(xué)家多,、管理學(xué)家少，都在用概念來解釋概念,，我們要用實(shí)踐來解釋概念,。企業(yè)文化就是為提升企業(yè)核心價(jià)值或者說是為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)服務(wù)的。企業(yè)不是福利院,、也不是養(yǎng)老院,，不要盼望做了企業(yè)文化就象建了天堂一樣。企業(yè)文化已經(jīng)告訴我們?cè)趺礃幼霾拍芎推髽I(yè)一起走向成功,，怎么樣做才是最有價(jià)值的,，怎么樣做是沒有價(jià)值的，我們倒底想做到什么地步,。

發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化首先就應(yīng)該是全員認(rèn)同的,，企業(yè)的個(gè)性文化一旦形成體系，就需要進(jìn)行傳播和落實(shí),。聯(lián)想集團(tuán)有定期的高層文化布道會(huì),，我們?cè)诩t蜻蜓集團(tuán)也設(shè)計(jì)實(shí)施了定期的“高層文化共享“活動(dòng)，每個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)都結(jié)合自己的工作體驗(yàn)來解釋企業(yè)的核心價(jià)值觀,，取得了很好的效果,。那我們?nèi)绾涡麄魑覀兊钠髽I(yè)文化呢？小人認(rèn)為,，培訓(xùn)是必不可少的,，這種培訓(xùn)不是強(qiáng)加于人的，是展開視眼,，感受市場(chǎng)風(fēng)云變幻的大氣候,，和親身體驗(yàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，而不僅僅局限于營(yíng)銷部門,。所有人員都跳出三維來觀察自已在企業(yè)中的言行與位置,，和我們的企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的位置，你愿意在同事中落后嗎,？你愿意我們的公司在行業(yè)中落后嗎,？答案一定是否定的，那我們就必須知已知彼，讓自已不斷變得強(qiáng)大起來,。企業(yè)至少提供了一張可以供我們坐著的椅子,，我們就得創(chuàng)造出對(duì)得住這張椅子的價(jià)值。（這是一張椅子的企業(yè)文化）,，我們要關(guān)注同行,，關(guān)注社會(huì)，學(xué)習(xí)和了解國(guó)內(nèi)外大公司的企業(yè)文化精華,。有強(qiáng)烈的歷史使命感,，我們來到新宇為新宇創(chuàng)造了什么，為后來的新宇人又留下了什么,。

再一次重復(fù)我們的企業(yè)價(jià)值觀,，滿足客戶，尊重個(gè)人,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，關(guān)注結(jié)果！

第一,、用優(yōu)良的質(zhì)量服務(wù)于市場(chǎng),。第二、人才市場(chǎng)有三種自我選擇,，高級(jí)人才,，普通人才，勞動(dòng)力,，那么我們可以自我選擇一下,，我們是人才嗎？怎么樣使自已從勞動(dòng)力變?yōu)槿瞬?。人才不是其貨自居,，而是要發(fā)揮人才的最大效應(yīng)。關(guān)于團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不需要怎么培訓(xùn)我們也都會(huì)明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的作用,，正如歌中所唱，眾人劃漿開大船,，關(guān)注結(jié)果,，關(guān)注公司的成長(zhǎng),，關(guān)注我們的

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好,！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過,、膽怯過、也激動(dòng)過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,！——企業(yè)在我心中“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。 ——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn),，星星之火,，可以燎原?歲月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌,；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值,！

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng),；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,，我們能

不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作,！能不在乎我們的崗位嗎,？！也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作。思想不同,、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天,！

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道,；不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。對(duì)?。∥掖嬖?，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在,！什么叫有能力？我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力,，沒有責(zé)任心就沒有能力,！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任,，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要！因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越,！只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧,！最后，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好?。ㄖx謝大家?。?/p>

xxx

企劃部/xxxx年x月x日

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇十三

有人說：社會(huì)是大舞臺(tái)，看誰更精彩,；有人說：競(jìng)爭(zhēng)是健身操,，譜寫跳動(dòng)的脈搏；而我想說,，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫,，是生產(chǎn)力。

“人是要有一點(diǎn)精神的”,。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化”,，這是汪氏企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了汪氏的理念,、追求和境界,，是汪氏致勝的法寶。

企業(yè)文化是“靈魂立法”,，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。

企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,，文化經(jīng)營(yíng)是汪氏的至高境界,。

汪氏文化是號(hào)召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,，從無到有,，從小到大，從弱到強(qiáng),，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識(shí),，吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者，懷著雄心和信念,，煥發(fā)著燃燒的斗志,。無論是揮汗如雨、不辭辛勞,，還是摸索前進(jìn),，永不言敗，抑或是展望未來,，只爭(zhēng)朝夕,。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念，相信企業(yè)是有前途,，員工是有希望的,，企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的，汪氏文化對(duì)汪氏人是巨大的鼓舞和號(hào)召,。

汪氏文化是凝聚力,。多年來，一個(gè)個(gè)鮮活的事例,，一件件感人的事跡,，一串串生動(dòng)的畫面，構(gòu)成了汪氏文化的麗景,，結(jié)晶出來今天的汪氏文化,，如：汪氏就是學(xué)校,、溝通貴在真誠(chéng)、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié),、共創(chuàng)財(cái)富,、公益社會(huì)……潤(rùn)物細(xì)無聲，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏,，一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度,、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng)、一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在,，處處展示著汪氏精深的力量,、精巧的構(gòu)思、精密的策劃,、精確的運(yùn)作,。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力,、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo),；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

汪氏文化是創(chuàng)造力,。無以點(diǎn)滴,，何以江海；不積跬步,，何致千里,？正是文化的博大精深和包容萬千之功效，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定,、高速發(fā)展,。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái)，不斷激發(fā)我們的工作激情,，使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造,、創(chuàng)新欲望，員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、危機(jī)意識(shí),、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),，上下致力于新思想、新觀念的形成,，推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn),。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績(jī)的穩(wěn)步攀升,、多元化格局的形成,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立，等等,，無一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造、不斷更新,、不斷超越的結(jié)果,，描繪著汪氏文化的宏圖,。

汪氏文化是鞭策力,。文化是航標(biāo)，文化是導(dǎo)向,，文化更是一把標(biāo)尺,。汪氏的成功，就是汪氏人敢對(duì)自己的不足和缺點(diǎn)堅(jiān)決說“不”,，并堅(jiān)定改進(jìn)和提升,，這是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經(jīng)營(yíng),，謀求企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的理念境界,；人本，強(qiáng)化人力資源建設(shè),；合盟,，注重交流共同發(fā)展；上下同欲,，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致,；遠(yuǎn)見卓識(shí)，放眼全國(guó)乃至全球市場(chǎng),，則必宏觀開闊,，發(fā)展無盡。開拓是永恒的主題,，成功是昨天的句號(hào),。“國(guó)際汪氏,，百年企業(yè)”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,，向著長(zhǎng)壽企業(yè)前進(jìn),、前進(jìn)……

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中,，我們緊緊地?cái)Q在一起，我們是一道閃電,、一束火繩,；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個(gè)太陽,，整片天空,；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁,；我們攜手并肩,，笑傲江湖。今天,，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無二的,，是無法取代的；明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的汪氏、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的,，是無法取代的,。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力！更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力,！“汪氏”,，一個(gè)響亮的品牌，“汪氏”,，中國(guó)蜂業(yè)的縮影,，一種博大精深的企業(yè)文化，它的未來更加輝煌,，汪氏,，是“客戶的汪氏，員工的汪氏,，社會(huì)的汪氏,，國(guó)際的汪氏”。

企業(yè)文化演講稿題目 企業(yè)文化演講稿1500字篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩,；還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏,；我想說,，先進(jìn)的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情，收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。近年來,，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，透過服務(wù)品牌征集活動(dòng),，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。透過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理,；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌,。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們?cè)诠ぷ髦型瑯訜o時(shí)不刻不在踐行著“誠(chéng)信水務(wù)、情潤(rùn)萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意,、政府放心”的價(jià)值觀,。

每一天，我們都要透過電話線,，傾聽著市民的意見訴求,，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁,，鋪起了浸潤(rùn)真情的服務(wù)快車道。我們與廣大市民們心心相印,，脈脈相連,，一齊感受著他們的感受，快樂著他們的快樂,，幸福著他們的幸福,。市民遇到問題了，我們跟著一齊著急,；問題解決了,，我們跟著一齊高興；市民打電話表示感謝,，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而，在工作中也并不總是歡笑,，我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯。俗話說：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問題后,，或者由于素質(zhì)原因，或者是著急上火,，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解,，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥,，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒有,，更有甚者惡言相向，破口大罵,。作為一個(gè)女孩子,，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒,，又幾曾受過這種氣,？有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了,，細(xì)想一下，又沒那么生氣了,。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的,，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考。是啊,，將心比心,，誰遇到急事不著急？誰遇到麻煩不心煩,？作為服務(wù)企業(yè),，作為送水使者，“上替政府分憂,，下為群眾解難”,，這不正是我們的天職嗎？只要用戶喝上了放心水,、滿意水,，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥,。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù)，化解他們的憂愁,，用最真誠(chéng)的話語,，拉近彼此距離，讓他們感到溫暖,，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白，更是我們的莊嚴(yán)承諾,！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的，無所不在的,。您看，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化,；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)這天的發(fā)展篇章。

集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,，所取得的成績(jī)令人矚目,，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘,！誠(chéng)如大家所言,，水務(wù)是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,，工作多做一點(diǎn)沒什么,，休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么，腦子會(huì)越用越活,，工作會(huì)越干越精,。我們的員工就是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì)；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo),；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本,、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

朋友們,，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們激情滿懷！讓我們?cè)凇坝聞?chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧,！