總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師的年終總結(jié)前言篇一

今天,，我們召開全體教職工大會,，全面總結(jié)前半學期工作。按照學校安排,，上面四位主任,，就各自分管的工作進行了認真的分析總結(jié)，總結(jié)的到位,、透徹,、深刻。我們以這樣的方式總結(jié)工作,，其目的在于,，增進相互了解,，相互理解，加強溝通,，切實增強團結(jié)協(xié)作精神和學校整體工作執(zhí)行力,，共同做好教育教學工作。下面,，我針對有關(guān)問題講兩點意見,。

精細化管理是一種有效管理方式，對學校來講尤其重要,。學校教育要從每一件小事抓起,，春風化雨，潤物無聲,?！皩W校無小事，事事有教育,；管理無空白,，時時能育人?！?/p>

推行精細化管理半學期以來,，學校各職能處室管理進一步規(guī)范，效能進一步提升,，廣大教職員工的工作責任心,、事業(yè)心進一步增強，絕大多數(shù)老師愛崗敬業(yè),，工作扎實細致,；學生學習、紀律,、衛(wèi)生習慣有了明顯好轉(zhuǎn),。

但是，客觀地講,，我們還做得很不夠,，還有很大的發(fā)展空間。第一方面,，學校對教職工的要求和管理,，還必須繼續(xù)細化。一是該要求的必須要求,；二是要求了的必須去做,；三是做了必須檢查；四是檢查了必須通報結(jié)果；五是有了結(jié)果必須兌現(xiàn),。第二方面,，科任教師、班主任對學生的教育管理,，要始終堅持“細”,，突出“嚴”，獻出“愛”,，把行為習慣（學習,、紀律、衛(wèi)生習慣）養(yǎng)成教育持之以恒地抓下去,，抓出成效。

去年在華東師范大學教育部中學校長培訓中心培訓學習時,，我們的生活指導老師是慈祥和藹,、滿頭銀發(fā)的退休老教授俞考明，他每天總是在上課前10—15分鐘到教室,，不論是上午還是下午,，不論是刮風還是下雨，始終如一,，一個月從未缺席,。每天早上上課前，他總給我們講今天或明天上海天氣預報,，告訴我們天氣情況,，并要我們這些中年人注意天氣變化而增減衣服。下午上課前,，他一般會給我們講上海那家醫(yī)院有那方面的醫(yī)療特長,，上海那個商業(yè)區(qū)物價適合什么人群購買，那個地方有什么值得游玩觀賞的景物,，上海的變遷與發(fā)展,，出行應(yīng)乘坐的車或路線等等。這讓我們很感動,。我覺得,，一是他始終能認真履行自己生活指導老師的職責，能時時處處替他的學生——我們這些外地人著想,；二是他以他的身體力行告知我們要關(guān)愛學生,，老師要對學生細心周到，關(guān)懷備至,。

家長對自己的孩子都報有很大的期望,，因而也報有幻想，總是相信自己的孩子,，相信自己孩子的話,，認為自己的孩子在學校努力學習,，聽話?？蛇@在一定程度上是一廂情愿,。我們知道有一定數(shù)量的學生，在不同程度上有欺騙學校和家長的行為,。有的欺騙學校,、老師，有的欺騙家長,，有的同時欺騙老師和家長,。在這方面，我們做的有效工作還不夠,。我們必須加強家校聯(lián)系,。做為班主任必須告訴每一位學生家長自己的電話號碼，還必須知道每一位學生家長的有效電話,。一學期內(nèi)必須與每位學生家長通兩次以上電話或者見一次面,；對于問題學生，要和家長多聯(lián)系,。我們要要求學生家長定期給自己打電話,。

同時，我們在和家長通話或見面時,，除告訴學生在校表現(xiàn)外,，還要告訴學校管理方面的有關(guān)要求及收費情況。這很重要,，我們知道好多學生假借班級,、老師、學校的名義,，向家長要錢,。這既損害了老師、學校聲譽,，也給家長造成了不必要的經(jīng)濟負擔,，同時也為學生上網(wǎng)、聚會喝酒等不良行為提供了經(jīng)濟保障,。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，學生的家庭結(jié)構(gòu)也在發(fā)生著變化，有的學生雖然家庭健全,，但常年見不到父親或母親,；有的學生父母離異，家庭殘缺；有的還是孤兒等等,，致使好多學生心理不夠健康,。所以要求我們班主任、科任教師教育學生時,，不能一刀切,，要對癥下藥，做好心理疏導工作,。

一個集體要講團結(jié),，這就是所謂的團隊精神。一個集體的事業(yè)成功,，必定是團隊里每個成員共同努力的結(jié)果,。目前，影響我們學校又好又快發(fā)展,、教育教學質(zhì)量持續(xù)提升,，已經(jīng)不是我們有多少優(yōu)秀的教師，而是我們每個教職員工是否能同學校同心同德,、齊心協(xié)力、共同努力工作,。半學期以來,，教風、學風的好轉(zhuǎn),，說明我們團隊主體是好的,，主流是積極向上的，但是個別人離心離德,，已經(jīng)影響到校風的進一步好轉(zhuǎn),。

職工應(yīng)該提建議和意見。建議和意見,，應(yīng)通過正常的渠道以正常的方式理性地提出來,，不要偏激，偏激了,，則無水平和修養(yǎng),。建議和意見若不是從個人的角度出發(fā)，代表的不是個人利益或少數(shù)人利益,，

而是有利于學校的進步與發(fā)展,，學校是樂于接受的。

批評有批評與自我批評之分,。批評有被別人批評與批評別人之別,。被別人批評，說明工作或其他方面有問題，或者有不符合批評你的人或單位對你的要求,，那你就應(yīng)該接受并改正,。

我們目前存在著一種不太正常的現(xiàn)象，就是不分場合地點的批評學校,。其實這不是批評或提意見,，而是發(fā)牢騷。我記得我曾經(jīng)在大會上說過,，牢騷可以發(fā),，但要分場合地點。我這里反饋回來的有兩種情況,，一是在社會上,、在校外發(fā)牢騷，結(jié)果在一部分不知情人心中留下了一種壞印象,，**中學很不好,，“很瞎場”，孩子放在**中學上學不放心,。當然,，還有這樣的說法，你怎么把那樣口無遮攔,、不太整齊的人留在**中學當老師,。二是在學生面前發(fā)牢騷。我想這不能彰顯自己是民主進步的斗士,，是**中學發(fā)展的中流砥柱吧,？從教育方法的角度講，這是一種暗示：你能這樣批評學校,，那學生就可以同樣批評老師和學校,。還有個別人閑話一大片、一串串,，走到那說到那,，小到母雞下蛋，大到縣長誰干,，戳事弄非,，影響極壞，廣大教職工極為反感,。 從表面看,，批評學校不好，就是在批評學校的領(lǐng)導,、老師不好,。所以我想,，我們應(yīng)理性的看問題，不要到處說這說那,；也不是我們現(xiàn)任領(lǐng)導容不得不同的聲音,，而是因為我們是一個集體，我們的事業(yè)需要我們共同來干,。我們要合唱,，不要雜音；要在統(tǒng)一指揮下,，用同一聲調(diào)唱出和諧的旋律,！我們要共同愛護**中學的聲譽，學校臉面有光,，大家臉上都有光彩,，校興我榮！

一個集體,，要事業(yè)輝煌,，必須有團隊精神；團隊成員必須同心同德,，齊心協(xié)力,！

這個問題我以前講過，今天還要講,，因為不見賢思齊的問題現(xiàn)在仍然存在,。一位社會學家說過，“一個好單位能使壞人變好,，一個壞單位能使好人變壞?！蔽椰F(xiàn)在不能罔下結(jié)論,，斷定我們單位的好壞，但我們**中學現(xiàn)在確實存在著挖苦諷刺先進,、打擊嘲弄優(yōu)秀的現(xiàn)象,。古語講“見賢思齊，見不賢而內(nèi)心自省也,?！蔽覀儌€別人做不到見賢思齊，但卻能做到挖苦諷刺先進,、打擊嘲弄優(yōu)秀,，這是嚴重的病態(tài)。這盡管是個別現(xiàn)象,，但像毒瘤一樣影響著整個機體的健康運行,，我們必須努力根除它,！

一是正確使用和對待網(wǎng)絡(luò)，二是引導學生,、教育學生正確使用網(wǎng)絡(luò),。

面對網(wǎng)絡(luò)上不負法律責任和違背道德良心的攻擊，我們要以寬廣的胸懷泰然處之,。謠言不攻自破,，誣陷不理自滅。我們好多老師說,，其他地方的學校貼吧,，大多是問候老師、同學,，勸同學上進的,，而我們則恰恰相反。我想,，可以從兩方面來理解,，一方面是**中學的部分學生不文明、粗野,、修養(yǎng)差,；另一方面說明我們教育的失敗，我們無能,。所以我們一定要正面有效引導學生,，不要誣陷攻擊他人，正確合理使用網(wǎng)絡(luò),。

面對網(wǎng)絡(luò),，我們必須有所作為！

教師的年終總結(jié)前言篇二

20xx年,，我校在教育局領(lǐng)導下,，認真落實上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：

第一學年重平穩(wěn)，第二學年求發(fā)展,，第三學年出成績,。

20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,，我們始終想著以德為先,，以學為主,，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

（一）教學工作

對于培訓學校而言,，教學的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標。如何保證教學質(zhì)量培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。

我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1,、有針對性地進行課程設(shè)計。

2,、聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3,、有完善的教學評估制度,；讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4,、采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式,，以鞏固學員的掌握程度,；另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5,、充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處。

（二）教研工作

在教學教研上,，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排，是教務(wù)教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化,。語文、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議,。

（三）教務(wù)管理

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度,，教室管理制度,，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

（一）規(guī)范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平

1,、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關(guān),。學校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化。

3,、管理人員深入一線,，聽課、代課,、維護學校正常秩序,。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學,、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂,。

4、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量,、為學校發(fā)展出謀劃策。

5,、加強對財務(wù)工作的管理,，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金。財務(wù)會計每周對賬,、每月報表,，保證學校工作順利進行。

（二）學校每周固定開展例會制度

學校的管理模式是董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。

學校每周五下午x點召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排、每周工作小結(jié),，溝通思想,，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效,、快捷,、高質(zhì)量的進行奠定基礎(chǔ)。

（三）開展學校對外交流工作,，提高學校知名度

1,、與其他培訓學校開展合作，互相交流,，取長補短,。

2、課堂對家長開放,、展示,，及時開展家長會，拓展辦學空間,。

3,、每年進行戶外展示活動，宣傳學校,。

（四）管理工作存在的不足

1,、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施,。我們今后要全面考慮問題,，制定多套方案,，以便變化之余,。

在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應(yīng)當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度,。

2,、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應(yīng)該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

后勤工作室教學工作運作的基本保障,，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1,、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學習環(huán)境

準備書籍教材,，配備教具，印發(fā)講義。只要有利于教學的服務(wù)設(shè)備,、資料,，學校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào)，保障教師輕松教學,、學生快速進入學習狀態(tài),。學校備好飲水,，以備師生之需。

2,、良好衛(wèi)生條件的保障

我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設(shè)備,；每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人,。

3、維護設(shè)備

維護,、保障學校幫偶教學設(shè)備能正常使用,，確保學校教學工作的正常運行。

4,、良好的安全保障

學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。

5,、建立良好的家校聯(lián)通體系

校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備。

6,、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路

我們將棄舊的辦公學習用品回收，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路,。

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓班每年近x%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。

總之,，在過去的一年中,，xx教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領(lǐng)導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領(lǐng)導，感謝各位同仁,。在新的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領(lǐng)導繼續(xù)予以大力支持,、指導和監(jiān)督,。

1、建設(shè)新校區(qū)的學員文化建設(shè),。

2,、加強學校宣傳力度，擴大學校聲譽和知名度,。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

4,、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務(wù)質(zhì)量。

20xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎(chǔ)上好上加好,。

雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。

我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育！同時,，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中，能得到在座的各位領(lǐng)導,、各位代表的幫助,。

教師的年終總結(jié)前言篇三

今年的工作我總體感覺十分順利，沒有出現(xiàn)任何的意外,，我的學生在我的教育下也都是健康的成長,，這一直很令我欣慰。現(xiàn)在我最早教學的學生都已經(jīng)大學畢業(yè)了,，看著他們健康的成長,，我也感覺自己的工作是多么的偉大!

我在以后的工作中一定會繼續(xù)努力的照顧好我們祖國未來，我們祖國的將來就靠他們了,，把他們從小就教育成頑強的一代,，我們祖國的強大就靠他們了，相信在祖國花朵長大后,，我們的祖國會更加的繁榮,、富強!

秋去冬來，不覺間已到外中半年了,，半年來外中教給了我很多東西,。團結(jié)向上的團隊精神，享受生活的個人空間,，迎接挑戰(zhàn)的堅韌品質(zhì),，以及嚴謹卻不失靈活的教學風貌,，緊張卻不失活潑的學習風貌，讓我在感嘆,，感動,，感慨之余更增加了前進的勇氣和生活的樂趣。現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下：

作為教師,，應(yīng)該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,，尤其是在學習上后進的學生,，往往得不到老師的肯定，而后進生轉(zhuǎn)化成功與否,，直接影響著全班學生的整體成績,。所以，一年來,，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉(zhuǎn)化工作：

1,、真正做到曉之以理，動之以情,。

2、用發(fā)展的觀點看學生,。應(yīng)當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好,，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好,。

3,、因勢利導，化消極因素為積極因素,。首先幫助后進生找到優(yōu),、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡,、責罵只能適得其反,，他們應(yīng)該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定,。

一年來,，我認真學習貫徹黨的十八大精神，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，落實教委,、學校工作部署,，以重實際，抓實事,，求實效,，為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機,，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī),，落實教學改革措施，全力推進素質(zhì)教育,。

1,、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領(lǐng)會到“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立了學生主體觀,，貫徹了民主教學的思想，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,，使尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處,。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,，收到了良好的效果。

2,、堅持每周的政治學習和業(yè)務(wù)學習,，緊緊圍繞學習新課程，構(gòu)建新課程,，嘗試新教法的目標,，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來,。通過學習新的《課程標準》,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵,。一年來,，在堅持抓好新課程理念學習和應(yīng)用的同時,，我積極探索教育教學規(guī)律,，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加強新型教學方法使用力度,，取得了明顯效果,，具體表現(xiàn)在：

1,、在教學中尊重學生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風格，不強求一律,。有意識地以學生為主體,，教師為主導,，通過各種游戲,、比賽,，獎勵等教學手段,，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，讓學生在游戲的語文學習中,，感受到學習語文的快樂,，從而愛上語文,。相應(yīng)提高課堂教學效率。

2、備課深入細致。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，準確把握難重點,。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況。結(jié)合中招精神,，研究中招動向,，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓。

3,、注重課堂教學效果,。針對初三年級學生特點，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌，結(jié)合“杜朗口”教學模式,，堅持學生為主體,，教師為主導,、教學為主線，注重講練結(jié)合。在教學中注意抓住重點,，突破難點,，提高能力,，訓練思維,。

4,、堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平,。經(jīng)常參與組內(nèi)集體備課,，評課,。到組內(nèi)成員的課堂上去聽課，讓自己在教中學,，學中教,。

5、在作業(yè)批改上,，認真及時,，力求做到全批全改，重在訂正,，落實,。及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢,。

優(yōu)生的成績直接決定著學校的聲譽,，對于優(yōu)生我用擴大化的目光去尋找和培養(yǎng)，即尋找那些有語文素養(yǎng)或有語文素養(yǎng)潛力的學生給與重點的關(guān)注:如上黑板板書,，面批面改,，心理攻勢，指導前進方向,，負責后進生的轉(zhuǎn)化,，做老師的小助手等等。每次考試結(jié)束后還和學生一起分析考試的得失,?？傊ㄟ^種種方式讓他們明白自己的實力及應(yīng)努力的方向,，不斷的給他們前進的動力,，從而擴大優(yōu)生面。提高學生的自信心,。

一份春華,，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

教師的年終總結(jié)前言篇四

xx年9月1號對我而言是一個很特殊的日子,，那是我正式上班的第一天，現(xiàn)在回想起來,，只有兩個字可以形容當時的狀況---“忙,、亂”，不僅僅是忙,，還很亂,。本以為自己已經(jīng)做好了上課的準備，沒想到還有這么多的突發(fā)事件,，都是自己沒有料想到的,，包括花費了很多心思備的'課，也沒有達到預想的效果?，F(xiàn)在一年就要過去了,，坐在電腦旁敲這篇工作總結(jié)時,，真的是感慨萬千,，這一年經(jīng)歷了很多的第一次：第一次上公開課，第一次出試卷,，第一次評課……,，這么多的第一次，讓我從一個剛畢業(yè)的大學生慢慢成長為一名像樣的人民教師,。

回首這一年的成長,，我漸漸的由“忙、亂”而達到了“忙而不亂”,，下面,，我從幾個方面匯報一下這一年來我的成長------

1、認真?zhèn)湔n

要想上好課,，必須先備好課,，剛一開始，我沒有掌握好備課的方法,，花費時間很多,，卻達不到想要的效果。這時我虛心向師父請教,，從教學環(huán)節(jié)到提問技巧,，從重難點的把握到作業(yè)的分析，我在探索中成長,，在失敗中收獲,，逐漸掌握了備課的方法，力圖用最少的時間達到最好的效果,，一步步提高了上課的效率,。我的教案書寫詳細,，反思及時，在學校常態(tài)檢查中,，受到了教研組長的好評,。

2、投入上課

一堂成功的課要讓學生學得容易,，學得輕松,，學得愉快。為了提高課堂效率,，我仔細研究教輔材料,，不漏掉任何一個知識點，不懂的問題向同年級有豐富經(jīng)驗的顧老師請教,。我大膽的在課堂上嘗試各種新的教法,，比如編題、隨堂批閱,、課堂討論等,。在每一堂課上我都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上數(shù)學課,，就連以前極討厭數(shù)學的學生都樂于上課了。

3,、辛勤輔優(yōu)補差

為了不使班級出現(xiàn)兩極分化,，我利用課余時間對學生進行輔導，效果很好,。我?guī)缀趺刻?：20到校,，抓住早課前的這一段時間對及格臨界和優(yōu)秀臨界的學生進行專門的輔導，以提高班級的及格率和優(yōu)秀率,。我因為住在學校附近,，每天放學后，我也會對個別學生進行輔導,，晚上我在辦公室批改作業(yè),，對一天的工作進行總結(jié)，要忙到近21：00才回宿舍,。

由于我教學經(jīng)驗的逐步積累,，對學生輔導力度的加大，終于將學生的成績逐步提高了上來,。有幾位學生進校成績不及格,，現(xiàn)在基本上能考近七十分。通過一個學期的工作，我認識到,，作為一個沒有經(jīng)驗的新老師,，想要把課上好，把教學搞好,，把學生的成績搞上去,，就必須付出更多的勞動，花更多的時間,。

5,、及時反思

我每上完一節(jié)課就會寫一節(jié)反思，因為我知道任何一個教師,，不論其教學能力起點如何,，都有必要通過多種途徑對自己的教學進行反思。隨時把所思所想給寫下來,，把工作中的點滴變成文字成為一種習慣,。一個經(jīng)常地并自覺地對自己教學進行反思的教師，就有可能發(fā)現(xiàn)許多教學中的問題,，越是發(fā)現(xiàn)問題,，就越是有強烈的愿望想去解決這些問題。關(guān)注問題并去解決問題的過程,，也就是教師樹立自己的科研意識,，并潛心參與教學研究的過程,。反思是教師進步的最好的途徑,，我在反思中得到了成長。

6,、優(yōu)異的學生成績

老師教得好不好,，學生的成績最能說明問題。任教近一年來,，我所教的六,、六兩個班在區(qū)統(tǒng)考與鎮(zhèn)統(tǒng)考中都取得了優(yōu)異的成績。第一學期期中與期末都是鎮(zhèn)統(tǒng)考,，六年級數(shù)學平均分兩次位列鎮(zhèn)第一名,，其中我任教的六班兩次優(yōu)秀率都是年級第一名；第二學期期中考試是區(qū)統(tǒng)考,，六年級數(shù)學的平均分與合格率都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校第一名,，我的兩個班全部超過鎮(zhèn)平均分和區(qū)平均分。

1,、班級多次獲獎

這一學年,，我輔助莫海華老師任教六班的見習班主任，充分的參與到班級管理中來。從給學生排座位,，到秋游和春游,，再到家校聯(lián)系，我的班主任工作能力得到了極大的鍛煉,。經(jīng)過師生的共同努力,，六班取得了很大的成就----

①“奉賢區(qū)優(yōu)秀小隊”（區(qū)級）

②“xx年秋季運動會”獲第三名（校級）；

③“科技周”獲第三名,；

……

現(xiàn)在的六班出現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭,，在區(qū)統(tǒng)考第二學期期中考試中，六班有四名同學進入年級前十,，占到了全年級的40%,，本學年得過兩次“衛(wèi)生流動紅旗”。我想將來真正的給我一個班,，我也能將它帶好,。

2、成功開設(shè)班隊課

六班是一個表現(xiàn)欲很強的班級,，我利用這一特點,，班隊課中爭取讓每一個學生都參與到課堂中來，從主持人,、中隊長的選拔,，到各個節(jié)目的排練，我充分發(fā)揮班主任這一角色的作用,，讓每個學生都得到了鍛煉,。班隊課上的很順利，形式多樣,，主持人激昂飛揚,，舞蹈演員動作嫻熟，小品意義深刻,，亮點很多,，顯示出了我選人的準確性。

1,、虛心聽課

聽課是提高自身教學能力的一個好方法,，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜,。通過聽課,，我的收獲很大，逐步把握了一些駕馭課堂的技巧,。聽完課之后,，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上,，然后對我自己的備課教案進行修改，將優(yōu)點應(yīng)用到我的課堂教學當中去,。我大膽的將編題,、課堂討論、隨堂批閱等技巧運用到教學中去,，收到了很好的效果,。

2、積極開設(shè)公開課

從亮相課到區(qū)級新教師研討課,，再到匯報課,，我在一次次磨課中逐漸成長，雖然過程很痛苦,，但收獲卻很大,，尤其是區(qū)新教師研討課，三名新教師同臺競技,，我被評為教學重點抓的最好的一位,，我的教案設(shè)計也得到了聽課教師的好評。我在講課時充分考慮到借班上課的因素,，在課前激勵學生,，活躍課堂氣氛，得到了教研員莊老師的肯定,。雖然每次上課都會有一些遺憾,，但我從這些遺憾中吸取教訓，爭取下一次上的更好,。

3,、大膽評課

這一年來，聽了幾十節(jié)課,，每次評課我都積極主動參與,，有些觀點得到了很多老師的認同，比如在古華中學聽陸老師講課時,，我提出應(yīng)將等式兩邊加代數(shù)式這一內(nèi)容加進去，得到了教研員的肯定,。通過評課,，我加強了自己分析教材的能力，能夠從一個學生的角度看一節(jié)課的成功與失敗,，并提高自己的評課技巧,，在評課中反思自我，在日常教學中吸收別人的優(yōu)點,，避免出現(xiàn)類似的缺點,。

4、在教研組中成長

每周二的數(shù)學教研活動是我成長最快的時機，我緊緊抓住這個機會,，認真聽取老教師的教學想法,，在其他教師和自己的磨課中吸取精華，讓自己逐步完善,。平時我也經(jīng)常向師父以及其他老師請教教學上的問題,。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺,。數(shù)學組的教研活動,、區(qū)里的集體備課和聽課活動，讓我明確了教學的目標和方向,。從中我也明白了,，知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來，必須發(fā)揚勤學好問的精神,，把自己當成學生一樣,，積極吸取四周其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平,。

5,、初步參與教科研課題課題，案例,，論文

作為一名新教師,，這一年我參與了數(shù)學組的兩個課題，一個是張忠華老師負責的《九年制校本背景下構(gòu)建有效數(shù)學課堂教學模式的實踐研究》,，一個是權(quán)克軍老師負責的《初中數(shù)學課堂教學中構(gòu)建有效合作交流機制的研究》,，在做課題的過程當中，搞清楚課題研究的基本過程,，為以后申報課題做好準備,，我也充分體會到了做一名研究性教師的重要性，希望將來自己也能獨自承擔課題,。

教師的年終總結(jié)前言篇五

我是工作在敬仲鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上的一名普通教師,，19xx年7月畢業(yè)于山東省淄博第二師范學校幼師專業(yè)，并被分配到敬仲中心小學任教,。

在工作的五年時間里,，我勤勤懇懇，扎扎實實,，腳踏實地地做好一個教師的本職工作,，認真完成學校領(lǐng)導交給我的任務(wù)，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經(jīng)驗,，并注意不斷閱讀有關(guān)教育教學理念和實踐的書籍,，充實自我,。在學校中，我擔任的是語文教學的工作,。從一開始的二年級語文教學,，我便參加了學校組織的，由趙美花老師指導的“小語整改”實驗,。

在實驗中,，我大量閱讀了各種有關(guān)書籍，并認真向?qū)W校有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師請教和學習,，多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象,，參加學校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽課活動,。同時,，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經(jīng)過自己的努力和各位教育前輩的幫助,，我班學生的語文成績在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅,，同時我也在我校開展的“教案改革”研討會上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級公開課，受到于會領(lǐng)導和老師的好評,。就在這一學期和學年的結(jié)束,，我被評為“鎮(zhèn)教科研先進個人”。

在以后的三年中,，我繼續(xù)擔任這個班的語文教學工作,，繼續(xù)實踐著“小語整改”實驗的優(yōu)越性。在這三年中,，我所教班級的語文成績一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅,，我也連年被評為“鎮(zhèn)教科研先進個人”“鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”“鎮(zhèn)教學新秀”和“鎮(zhèn)教學能手”。

從19xx年開始,，我便擔任了學校語文教研組長的職務(wù),，負責全校的教育科研工作，特別是詩文素養(yǎng)實驗的研究工作,。從濰坊實驗小學學習回來,，我便投入到該實驗的緊張工作中去。搜集古代詩詞,，選擇適合學生年齡特點和認知水平的古詩,，根據(jù)難易程度編排成冊，與另外幾位教師一起編印了學校的實驗教材《小學生詩文佳作遜共五冊,，并在全校進行了這項實驗的推廣。

去年,，我擔任了四年級兩個班的語文教學工作,，同時繼續(xù)擔任學校語文教研組長職務(wù),，并負責學校詩文小組的訓練工作。在這一年中,，我犧牲了大部分的休息時間,，研究教學，組織學校詩文小組訓練,。工夫不負有心人,，在我的努力下，我所教四年級兩個班的語文成績在鎮(zhèn)組織的競賽和統(tǒng)考中分列第一和第二,，為學校爭得了榮譽,。同時，在我訓練的詩文小組中,，所有學生都能背誦古詩詞300首以上,，有六個人突破了500首。在今年七月份,，區(qū)里組織的“基礎(chǔ)教育現(xiàn)場會”上,，區(qū)委書記和市教委副主任親自檢查學生背誦古詩情況，并做出了高度評價,。

在濟南市教委組織對我校的參觀中,，省～部領(lǐng)導對我校的視察中，我所組織的詩文小組展示均受到各位領(lǐng)導和教師的好評,。由于工作成績突出,，我的年終考核成績被評為“優(yōu)秀”，并被學校推薦評為“區(qū)優(yōu)秀教師”,。

在工作中,，特別是在自己取得成績的時候，我還善于總結(jié)自己的各種經(jīng)驗,。在教學之余,，我認真撰寫各種教育論文，先后有許多篇文章在各種征文中獲獎,。其中,，《論現(xiàn)代語文教學與詩文素養(yǎng)實驗的結(jié)合》《古典詩詞與現(xiàn)代教育的結(jié)合》等多篇論文獲省創(chuàng)造教育研究會論文三等獎和一等獎。同時,，我非常重視班內(nèi)學生口語表達和寫作能力的培養(yǎng),。

我所教的許多學生在征文比賽中獲獎。如：王新培同學在二年級時寫的《動物運動會》,，在全國小學語文教學研究會的看圖作文比賽中獲得一等獎;孟晨同學在五年級所寫的《游馬踏湖》獲“關(guān)愛淄博”征文二等獎;去年,，有五名同學在全國校園文學征文中獲獎，我個人也多次被評為優(yōu)秀指導教師,。

教師的年終總結(jié)前言篇六

光陰是一為永不知疲倦的白叟,，轉(zhuǎn)眼間,，一個重要而又充足的學期就要曩昔了，回首這一學期,，繁忙而又開心,。在領(lǐng)導和列位先生的關(guān)切下，我認真做好各項本職工作,。積極完成園里部署的各項任務(wù),。看著孩子們的笑臉,，看著孩子們各個方面的才能在進步,，我認為極大的愉快。為了使往后的工作有所提高,，使本身的才能有所進步,，現(xiàn)將本學期的工作從以下四個方面做一個小結(jié):

原來在政治思想方面忠誠于黨的教導事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行黨的教導方針,。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，認真學習《幼兒園教導指導綱要》，愛崗敬業(yè),，對班級工作認真負責,，積極接收領(lǐng)導和同班先生分配的各項任務(wù)，對幼兒有愛心,，對家長主動熱情與同事友好相處,，時時處處以一個教師的身份嚴格要求本身。

開學初,，我依據(jù)本班幼兒的實際環(huán)境,，《幼兒園教導》.《幼兒園教導指導綱要》。在教授教化歷程中注重參透整合理念,，運用多種教授教化手段成長幼兒的綜合素質(zhì),。在組織好教授教化運動的同時，包管幼兒的游戲運動和戶外運動光陰,。開展各種游戲運動,，在班級中開展了圖書角……并不段地更新富厚游戲資料。為了共同主題教導運動和節(jié)目運動的開展,，我積極創(chuàng)設(shè)情況條件,，部署裝飾室表里的空間和墻面。在保育工作中每天按要求做好各項衛(wèi)生保健工作,，并注重培養(yǎng)幼兒的優(yōu)越進餐習慣午覺習慣和個人衛(wèi)生習慣,，還有天氣的變更添減衣物。

認真填寫《家園聯(lián)系冊》實時向家長反映幼兒在園的環(huán)境。應(yīng)用一切機會與家長交流幼兒在家,，在園的表現(xiàn)環(huán)境,，與家長配合討論教導孩子的措施,，認真聽取家長提出的各類要求和看法,。應(yīng)用各類機會將家長請到幼兒園來與幼兒配合運動如“六一”兒童節(jié)請家長不雅看幼兒的體操表演等，這樣通過各類與家長的聯(lián)誼運動既促進了家長與幼兒先生的情感,，又讓家長了解了解幼兒園的教導教授教化工作,，受到了家長們的一致迎接。

一學期下來勞績自然不少,，但也存在很多不夠,，分外是在教授教化立異方面，在往后的教授教化歷程中要機動利用多種教授教化手段,，增強教態(tài),，運動設(shè)計以及幼兒溝通方面的技能，盡力進步自身的教授教化程度,。另外在班級老例治理上也必要進一步增強,，要加強幼兒的平安意識，盡力做到幼兒在園的人身平安使家長滿意,。