演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么你知道演講稿如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

競聘演講稿對崗位的認(rèn)識篇一

首先，要感謝這次競聘工作,，給了我一個參與競爭和接受挑戰(zhàn)的機(jī)會,。在這里，我認(rèn)真,、誠懇地向各位匯報本人的基本情況,。

我叫，今年43歲,，中共黨員,。1987年7月畢業(yè)于安徽師范大學(xué)中文系，分配至馬鞍山市第四中學(xué)任教,，歷任初中高中語文教師.班主任,，93年開始兼任四中政教處副主任，主任,，1997年,，任學(xué)校副校長，20xx年8月,，任四中黨支部副書記,，副校長，主持學(xué)校工作,，20xx年2月,，任四中校長，時至今日,。

在我的成長過程中,，有過三次非常重要和寶貴的經(jīng)歷，他們是我一輩子的財富,。第一次是1999年8月到20xx年9月,，我在安徽師范大學(xué)中國古代文學(xué)研究生班學(xué)習(xí)，這是我在職的一次專業(yè)知識的良好充電,，它讓我的語文專業(yè)水平有了深層次的提高,。第二次是20xx年,，我有幸參加了安徽省骨干校長高級研修班的學(xué)習(xí)。在此之前,，我分別參加了中學(xué)校長崗培班,，提高班的學(xué)習(xí)，受益非淺,。校長高級研修班,，讓我站在更高的平臺上，看到了安徽的教育前沿的美好風(fēng)景,，體會到自己的不足與發(fā)展方向,。第三次是去年十一月份，我和十多名校長遠(yuǎn)赴加拿大,，進(jìn)行了為期一個月的掛職培訓(xùn),。異國它鄉(xiāng)的環(huán)境讓我怦然心動。它們對優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng),，對弱勢學(xué)生的關(guān)注,，它們教育教學(xué)的寬松，以及融洽的師生師師關(guān)系,，讓我流連忘返,。它讓我深刻體會到一個校長的意義與重要性。

不懈的學(xué)習(xí),，充分的體驗，開放的眼界,，是我參加這次競聘的動力,。天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息,。反窺自己,，自覺還有一些走近競聘崗位的優(yōu)勢，心懷惴惴,，坦誠報告,。

主持學(xué)校工作將近九年，其間,，四中先后三次實現(xiàn)了與原十七中,，十八中，南山中學(xué)的合并,，四中成了名副其實的四中,，每一次合并不止是人財物的疊加，更是文化與思想的碰撞,。在一次次的合并中,，作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，我能走進(jìn)教師,，走進(jìn)講堂,，走進(jìn)家庭，走進(jìn)辦公室,，了解情況,，把事情解決在最前沿的地方。常懷寬人之心,，永懷責(zé)已之念,。多年來，四中在城郊的相對貧瘠的土地上,，不斷成長,，社會評價逐年提高，中高考質(zhì)量穩(wěn)步推進(jìn),，干群團(tuán)結(jié),，校風(fēng)民主，儒雅,。先后獲得教育局多項獎勵,。

四年前，四中實現(xiàn)與二中的合作辦學(xué),，合作辦學(xué)以來,，兩校進(jìn)行了多方面的合作交流，二中的高考信息無償向四中開放,，二中的管理,，二中的校園向四中敞開，在二中這樣的教育前沿,，我深刻地體會了二中的現(xiàn)代,，高尚與美好。二中教師的高深水平,，二中領(lǐng)導(dǎo)的高尚人格,，二中校園的驚人美麗讓我深受震撼，四中在二中的幫助下,，不斷提高,，我從其中感受著前沿的美景，吸取了先進(jìn)的理念,。

多年來,，我堅持走在教學(xué)一線，任校長以來,，做到一有機(jī)會就去課堂上課,，從初一到高三,，隨時能夠頂崗。走進(jìn)課堂,，讓我與教師之間拉近了距離,，更進(jìn)一步的了解了基本的信息，我堅信,，一個校長首先應(yīng)該是一個好老師,，好班主任。在學(xué)校,，我堅持帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行第二課堂活動，親自擔(dān)任詩歌賞析興趣小組的輔導(dǎo),，激發(fā)學(xué)生熱愛詩歌的生命熱情。走進(jìn)課堂，讓我感覺到自己有了工作的根基,，有了老師的信賴,。

1987年到今,，我立足四中,，一路走來，已近二十二個年頭,，年年歲歲，人來人往,，我始終秉陳一個信念,，立足崗位，奉獻(xiàn)創(chuàng)造,。時間讓我養(yǎng)成了一個性格,，那就是堅持，忍耐,。面對任何困難,，我都能積極面對,，大事不慌亂,，小事不茍且。以自己的別樣的勇敢贏得自我的寧靜,。陶淵明這樣寫道：盛年不再來，一日難再晨,。我正值中年，人生工作的黃金時期,。經(jīng)過青春的激蕩,，歲月的磨洗，我對教育的未來充滿信心,，我相信,，希望與信心是成功的鑰匙。相信在郊區(qū)的歲月同樣是我永遠(yuǎn)的財富,。

平凡的崗位,，工作的磨練,，歲月的積淀讓我學(xué)會協(xié)調(diào)，學(xué)會面對,，學(xué)會不屈不撓的探索,，學(xué)會永不止步。它讓我自尊,，讓我渴望卓越,，渴望成功。

最后,，我向大家匯報一下我的設(shè)想與打算,。

各位評委，能站在這兒進(jìn)行這樣的演講,，我感到幸運(yùn),。我已屆中年，自然沒有了李白“仰天大筆出門去”的狂放豪情,，但身在其中,，就是一只小小鳥，也還要發(fā)出自己的幾聲啁啾,。做個有追求的人,，我將永不言棄。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)評委的信任,，讓我走到二中校長這個重要的崗位，我將更加努力的學(xué)習(xí),，創(chuàng)造,，更加高昂的奮發(fā)，進(jìn)取,。用我全部的智慧,，殫精竭慮，為二中的發(fā)展貢獻(xiàn)我畢生的精力,。

一．認(rèn)識二中品牌,。維護(hù)二中品牌。

二中是我省示范中學(xué),，是我市教育的一張名片,。它的品牌效 應(yīng)深入社會的每一個角落，作為二中校長,，我要在以下幾方面努力維護(hù)二中品牌,。

第一，進(jìn)一步穩(wěn)定二中現(xiàn)在的培養(yǎng)模式,，力求創(chuàng)新,。品牌的形成，有其歷史的深層積淀，認(rèn)識二中優(yōu)良的培養(yǎng)模式,，在傳承中尋求創(chuàng)新,。

第二。進(jìn)一步打造一流的教師隊伍,。依靠教師,，尊重教師，努力尋找二中教師的幸福感,，校長要有寬心容物的胸懷,，有兼聽兼信的氣度。

第三．進(jìn)一步打造一流的校園文化,。校園文化是一種精神期待,，它潛滋暗長，潤物無聲,。引導(dǎo)它,，形成它，固化它,，是學(xué)校另一幅風(fēng)景,。

第四．立足二中，放眼安徽,，面向全國,。要營造良好的社會輿論氛圍。宣傳二中,，贏得社會關(guān)注,。努力打造中華名校。

人常說,，創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難，繼續(xù)發(fā)展則是難上難,。二中處在這樣高的平臺上,，維持它必須要花費(fèi)更大的心智精力。

二．繼續(xù)鍛打二中品質(zhì),，抓好三個三工程,。

二中品質(zhì)是二中的內(nèi)涵，是二中發(fā)展超越的不竭源泉,。它是德育,，教學(xué)，環(huán)境的綜合體,，實際上,，每一所學(xué)校都應(yīng)有自己的品質(zhì),。那么，作為城市教育名片的二中,，它的品當(dāng)然要求更優(yōu),，質(zhì)當(dāng)然要求更高。為此,，我試圖抓三個三工程,。

一要抓三位。品質(zhì)之于德育,，要求校風(fēng)的高雅,。而校風(fēng)的形成取決于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，教師教風(fēng),，學(xué)生學(xué)風(fēng),。第一，二中的`領(lǐng)導(dǎo)必須爭先進(jìn)位,。領(lǐng)導(dǎo)的意義在于引領(lǐng),，他必須站在改革的最前沿，熟悉最新信息,，掌握瞬息機(jī)遇,。第二，二中的教師必須儒雅本位,。優(yōu)良的教育教學(xué)能力,，深入的教研分析能力，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新奉獻(xiàn)能力,，立足崗位,，始終站在教學(xué)的最前端，讓家長學(xué)生崇敬信賴,。第三，二中的學(xué)生必須大氣前位,。大氣,，要求崇高的理想，踏實的學(xué)習(xí),，自信的交往,。前位，是要求不甘落后,，永遠(yuǎn)前行,。

二要抓三度。品質(zhì)之于教學(xué),，在教改課改面前,，二中的教學(xué)要具有示范作用,。第一，教學(xué)管理,，要講維度,。成績的取得靠多方面的管理，所以,，每一個教學(xué)環(huán)節(jié)都應(yīng)該抓緊抓實,。第二，面對課改,，追求適度,。課改作為一個國家的方向，無疑是正確的,，但在如今的實際教學(xué)中,，問題還有很多，所以,，應(yīng)該從實際出發(fā),，走穩(wěn)腳步，因為教育來不得任何急躁冒進(jìn),。第三,，學(xué)生面前，要講精度,。二中不走縣城模式,，教學(xué)中的精度，就非常重要,，課堂設(shè)計,，教學(xué)過程，課后作業(yè),，精度尤為重要,。

三要抓三園。第一,，要讓學(xué)校成為花園,。不斷美化，讓校園現(xiàn)代代,，古典化,，人文化。第二,，讓學(xué)校成為學(xué)生的家園,。溫馨關(guān)懷是校園的主題，家的感覺得到溫和的體現(xiàn),。第三,，讓學(xué)校成為學(xué)生的樂園,。學(xué)有所成，專有所長,，技有所展,，讓學(xué)生在校園里擁有放飛心情與理想的空間。

二中品質(zhì),，是管理上乘,，積淀深厚，是教學(xué)優(yōu)良,，成果豐碩,，是身心康健，源遠(yuǎn)流長,，是環(huán)境宜人,，神清氣爽。

三．直面二中生源實際,，尋求多方面突破,。

隨著我市示范高中的增多，校際間的生源競爭讓二中的生源質(zhì)量好景不再,，面對這一情況,，立足現(xiàn)實，開拓進(jìn)取就顯得尤為重要,。

第一．強(qiáng)化精英意識,。二中要自覺擔(dān)負(fù)起為國家培養(yǎng)優(yōu)秀精英的重任，并通過這樣的成績讓家長社會信賴承認(rèn),。

第二．尋求多方面發(fā)展,。針對學(xué)生實際，本著多樣化發(fā)展原則,，力求藝術(shù),，體育等方面更大的發(fā)展收獲。

第三．樹立正確的人才觀,，為學(xué)生的終生幸?？紤]。走進(jìn)二中的學(xué)生,，首先是優(yōu)秀的學(xué)生。二中要培養(yǎng)學(xué)生積極的人生心態(tài),，良好的思想品德,，向上的人生追求，真正讓學(xué)生具有二中品質(zhì),。

第四．立足新課改,，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。課改，對每一位教師提出了挑戰(zhàn),，同樣也給我們帶來了機(jī)遇,，充分認(rèn)識解讀這一新的課題，必將大面積提高教學(xué)質(zhì)量,。

第五．重抓落實,。奮始怠終，修業(yè)之賊,，抓而不實,，等于不抓。學(xué)校工作怕就怕認(rèn)真二字,，認(rèn)真必然出成果,。

各位評委，古人云,，吾生也有涯,，而知也無涯。面對改革開放的大好形勢,，我深感學(xué)習(xí)進(jìn)取的緊迫,。為了自己的理想，為了馬鞍山優(yōu)質(zhì)的教育,，我愿意不斷學(xué)習(xí),，不斷思考。如果這次競爭失利,，今后無論在何崗位,，我都要一如既往，繼續(xù)奮斗,，永不止步,，如果我能擔(dān)任二中校長，我將對內(nèi)踏實工作,，對外多方爭取,，以不辜負(fù)大家的厚望。

謝謝大家,！

競聘演講稿對崗位的認(rèn)識篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

大家早上好,！

今天是個特殊的日子,，是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會，感謝同事們對我的信任和支持,，我將步入入人生的不惑之年,，在這充滿生機(jī)和活力的新世紀(jì)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,。

在生活中,，我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想,？我的夢想在哪里,？”我深思過，也傍徨過,、惆悵過,。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。十幾年年來,，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機(jī)會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。

我沒有輝煌的過去,，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來,。為此,，我來這里展示自我，讓大家認(rèn)識我,，幫助我,，進(jìn)而支持我。我希望能靠自己的知識和水平,，靠自己的實力而不是靠運(yùn)氣來贏得這次競聘,。

一、有豐富的工作經(jīng)驗,。我在醫(yī)院工作十幾年,，從事辦公室寫作工作六年，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。

二,、有樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。我愛崗敬業(yè),，不管干什么,，干一行愛一行，努力把工作做得更好,。

三,、有一定的寫作能力。我喜歡看書，在平時的工作中,，也撰寫一些信息、先進(jìn)事跡,、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,，具備較好的文字功底。

假若我有幸競聘成功,，我將不辱使命,，努力工作。在工作中,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素養(yǎng)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平,；另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作。

同時擺正位置,，當(dāng)好配角,。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報,，真正做到工作到位不越位,。

今天，我是本著鍛煉,、學(xué)習(xí),、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,，我會努力,；如果我競聘不成，我會更努力,。我想,，在一個人的成長過程中，每走一步,，包括參與這次競聘,，都屬于成功。

在今后,，我將以這次競聘為新的起點(diǎn)：對待人生,，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力,；對待領(lǐng)導(dǎo),，會多一份尊敬；對待同事,，會多一份微笑,；對待生活，會多一份熱愛,；我相信,，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能,?？傊绻麊挝活I(lǐng)導(dǎo)能夠聘任我擔(dān)任這一崗位工作,，我將會充分發(fā)揮主觀能動性,，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在工作中認(rèn)真探索解決問題的新思路,、新方法,，不斷提高工作能力，不遺余力地做好各項崗位工作,。

領(lǐng)導(dǎo),、同志們，我有信心,、有決心搞好單位辦公室工作,，我愿與大家攜起手來共創(chuàng)美好的未來，迎接我單位輝煌燦爛的明天,！我的演講完畢,，謝謝大家！

競聘演講稿對崗位的認(rèn)識篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

您們好！

站在這樣一個大的舞臺展現(xiàn)自己對我來說還是頭一次,，特別是在這樣一個強(qiáng)手如云的競爭講臺上競爭上崗,，我真的是比較激動！但我的信心告訴我,，別怕,，你一定能行的！所以,，我自信,，我成功,，我相信今天的這樣的一個講臺，給我一份信任,，我就能鑄造一份成功,！

我們信用社我來說非常的親切，那里有著我信合事業(yè)的啟蒙,。在一年的會計工作中,，使我的業(yè)務(wù)水平有了長足的提高，加上我對×鄉(xiāng)已經(jīng)非常了解,，相信自身已經(jīng)能夠勝任信用社主任一職，同時,，同事都是我的老師,，我在那里展開工作將如魚得水，干起工作將游刃有余,，相信干出的工作成績和今年屬相一樣：牛,！

如果這次競聘有幸成為信用社主任，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞各項目標(biāo)任務(wù),，同全社員工攜手同心，不斷創(chuàng)新工作思路和方法,，努力完成聯(lián)社下達(dá)的各項任務(wù)?，F(xiàn)對工作思路做以下闡述：

一是對自己嚴(yán)格要求，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)金融,、黨政知識和科學(xué)文化知識，來提升自身修養(yǎng),。同時,，做到“嚴(yán)于利己，寬以待人”,，做好全社的表率作用,，以熱情真誠的心來贏得客戶，以坦誠寬容的心來團(tuán)結(jié)同事,，以高效出色的工作來回報組織,。

二是積極與聯(lián)社溝通，及時掌握工作動態(tài)和學(xué)習(xí)了解聯(lián)社新的文件精神,；同時定期與同事交心談心,，經(jīng)常展開批評與自我批評，發(fā)動他們積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，發(fā)揮他們的才能,，讓其才盡其所用,，為b信用社的發(fā)展添磚加瓦。

三是做好組織存款的工作,。本地處自貢南部邊陲,，與宜賓接壤，主動積極吸收宜賓存款,，和發(fā)揚(yáng)走村串戶的優(yōu)良傳統(tǒng),，做到經(jīng)常與存款大戶聯(lián)系，為其提供方便,，如提供零錢,、更換破鈔等；同時,，把存款重點(diǎn)放在加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到老客戶不走，新客戶常來,；其次,，積極爭取地方黨政的支持，做好旺季資金回籠工作,，減少存款外流,，牢牢站穩(wěn)農(nóng)村金融市場。

四是安保方面,。堅決執(zhí)行聯(lián)社的“一票否定”制度,，讓職工樹立“有安全才有效益”的觀念，絕不允許有脫崗,、串崗,、到點(diǎn)不到崗的現(xiàn)象發(fā)生，全面提高員工的安全防范意識,。其次,，我將帶頭履行安全保衛(wèi)的各項規(guī)章制度。

各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,，至于決心在這里我也就不表了,，因為我需要的是大家的支持，需要的是上崗到主任的工作崗位,，我會用我最實際的行動回報大家最初的支持,！

謝謝大家！

競聘演講稿對崗位的認(rèn)識篇四

親愛的同志們,、朋友們：

大家好,！面對諸位審慎的眼光，接受眾人公正的仲裁,，已經(jīng)是很久沒有經(jīng)歷過的事了,，心里難免緊張和激動,。我十分珍惜這次機(jī)會。我叫***,，***副主任,，我想從三個方面做一個簡單的匯報。

我有幸在很多崗位得到錘煉,。我95年參加工作,，任教15年，當(dāng)過班主任,，主管過學(xué)生工作,，從小學(xué)教到初中，從3年級教到9年級,，教過除初中英語外的所有學(xué)科,。20xx年，我有幸進(jìn)入機(jī)關(guān),，有幸在辦公室工作，每天與鼎城教育的精英打交道,，參與了教育系統(tǒng)的每一件大事,，讓我有了更快的進(jìn)步，大局意識,、服務(wù)意識明顯提升,。我有幸三次參加了被稱為“天下第一難事”的拆遷工作，開闊了眼界,，增長了見識,，培養(yǎng)了能力。這些,，都是難得的人生閱歷,。我感恩生活給我的一切，感恩一切給予我?guī)椭图畹念I(lǐng)導(dǎo),、同事和朋友,。

認(rèn)真做事，只能把事做對,，用心做事,，才能把事做好。任何工作,，我都用心去做,。當(dāng)老師時，我堅持通過自己的實際行動和人格魅力潛移默化的影響學(xué)生,。在辦公室,，我一直負(fù)責(zé)綜合材料的撰寫,，20xx年前，兼管內(nèi)務(wù),、檔案等工作,，對接市局辦公室、區(qū)兩辦,、信訪,、檔案、保密等十多個部門,。有時,，一天要接打上百個電話，寫材料,，拿文件,，弄回復(fù)，接待信訪人員……忙得不亦樂乎,。我從不把工作拖到明天,，加班是家常便飯，有時甚至到深夜,。節(jié)假日需要蓋公章的,，只要我在武陵鎮(zhèn)，總是隨叫隨到,。拆遷的時候,，我身兼三職，工作人員,，司機(jī),，管后勤，每天走村入戶,，和老百姓斗智斗勇斗法,，晚上，把戰(zhàn)友們送回家,，還得清理賬目,。我覺得，功夫總在事外,，把一個圈畫滿很容易,，畫好卻很難。我認(rèn)為,，不管在哪個崗位,，我所應(yīng)該做的，都是服務(wù),，只不過對象不同,。我堅信,，只要有謙遜的態(tài)度，務(wù)實的作風(fēng),，服務(wù)的理念,，大局的意識，我的工作一定能得到認(rèn)可,，收到成效,。

學(xué)歷只能代表過去，學(xué)習(xí)力才能掌握未來,！我一直堅持學(xué)習(xí),，努力提升自己的學(xué)習(xí)力。工作之余,，我涉獵了教育,、法律、財務(wù),、金融等眾多課程,。20xx年，我通過了號稱“天下第一考”的全國司法資格考試,；20xx年,，取得實習(xí)律師和會計從業(yè)資格；20xx年取得執(zhí)業(yè)律師資格,；20xx年,，取得證券從業(yè)資格,；20xx年,，取得助理會計師職稱。教育出身,，通法律,，懂財務(wù)，自認(rèn)可以算一個綜合型人才,。今年,，我計劃備戰(zhàn)中級考試，考取會計師資格,。有一個要好的同學(xué)給我做一個經(jīng)典但不合時宜,，讓我哭笑不得的總結(jié)。他說：劉律師的一生,，是學(xué)習(xí)的一生,。

對于教育，我曾有過深入的思考,。我認(rèn)為,，我區(qū)并不缺少有能力的教師,，而是缺乏有教育情懷的教師，大多只把教書當(dāng)職業(yè),，不把教書當(dāng)事業(yè),。絕大多數(shù)教師十分認(rèn)真，但不懂用心,，方法因循守舊,，年年濤聲依舊。個別教師埋怨待遇低,，消極怠工,，殊不知，消磨的是自己的意志,，虛度的是自己的光陰,，蹉跎的是自己的歲月，敗壞的是自己的名聲,，影響的是教育的形象,。要知道，用心工作,，用心育人,，必有所成，最起碼可以贏得學(xué)生的尊重,，成就教師的尊嚴(yán),。因此，我認(rèn)為,，鼎城教育要提質(zhì),，必須下大力扭轉(zhuǎn)教師觀念。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、各位朋友，再過一個月,，我就滿37了,。這個歲數(shù)不再年輕，但是年富力強(qiáng),?！都で槿紵臍q月》中，36歲的石光榮還是個光棍,。我比那時的他大一歲,。但我比他幸運(yùn)，比他幸福，我有一個完整,、幸福的家,，在任何時候，家和家人都是我堅強(qiáng)的后盾和前進(jìn)的動力,。多年的積累,，讓我渾身上下充盈著正能量，讓我對今后的工作和生活充滿信心,。如果能得到諸位領(lǐng)導(dǎo),、校長和同事們的認(rèn)可，那將會更加激發(fā)我干事創(chuàng)業(yè)的決心和勇氣,。一個偉人曾經(jīng)說過：給我一個支點(diǎn),，我能撬起整個地球。套用這句話,，給我一個平臺,，我一定能走得更高更遠(yuǎn)！

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、各位朋友，說得好,，不如做得好,，說得到，不如做得到,。如果我有機(jī)會挑更重的擔(dān)子,，我必將做到如下三點(diǎn)：一是服從局黨委安排，維護(hù)教育形象,；二是創(chuàng)造性的開展工作,，力促教育發(fā)展；三是服務(wù)好基層學(xué)校,，讓學(xué)校更好的為學(xué)生服務(wù),。如果沒有機(jī)會,，那說明我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有差距,，我必將更加努力！

我的匯報到此結(jié)束,。祝愿各位馬年吉祥,，萬事如意！謝謝,！

競聘演講稿對崗位的認(rèn)識篇五

⒈分析研究干部隊伍狀況,。生產(chǎn)布局的調(diào)整，在人員上為新段發(fā)展帶來新的動力，增加了新生力量,。干部是財富,，它是企業(yè)發(fā)展的原動力。然而,，新的成立后,，在干部問題上也面臨著新的課題，一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理,，三個段的年齡,、學(xué)歷、專業(yè)資格等差異較大,，對比之下,，

干部學(xué)歷平均水平高，干部平均水平低,。因此,，在競爭上崗過程中存在一定分歧；二是干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，原創(chuàng)：有的業(yè)務(wù)較強(qiáng),，有的人浮于事；三是觀念的差異,，原從年開始領(lǐng)受改制的壓力,，思想上有較充分的準(zhǔn)備，而原,，長期以來都作為主要行車單位,，干部職工從來沒有走市場的憂慮。

⒉了解掌握干部思想變化,。并后的干部思想變化,。主要表現(xiàn)在：

一是干部的失落感引發(fā)了危機(jī)感，怕在競爭中落聘,；

二是干部的認(rèn)同感引發(fā)了畏懼感,，怕在不勝任今后高要求的工作崗位，缺乏自信心,。

三是干部的優(yōu)越感引發(fā)了自卑感,，怕從崗位上下來后的待遇沒有保障。這些情況給推行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗工作帶來一定的困難和阻力,。

⒊做好宣傳發(fā)動工作,。在分析以上問題和產(chǎn)生的原因后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不畏困難,，形成共識,，認(rèn)為機(jī)構(gòu)改革和干部競爭上崗勢在必行，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，做大做強(qiáng)的必由之路,。通過在干部黨員中宣傳,，在部門、車間單位中進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗的解釋,，并通過人性化的思想工作以及后續(xù)的安置政策,，穩(wěn)定情緒，穩(wěn)定人心,。月日下午,，組織召開所有競爭上崗干部參加的動員大會，進(jìn)一步解釋了本次競爭上崗的辦法,，會上黨委書記重申了紀(jì)律,，對此項工作做出表態(tài)并鄭重承諾：沒有內(nèi)定，不存私心,，堅決執(zhí)行黨選用干部“德才兼?zhèn)?，任人為賢”的原則，這些做法很大程度調(diào)動了干部參與競爭上崗的積極性,。

⒈穩(wěn)定為先,，生產(chǎn)為重。改革和穩(wěn)定并舉是開展各項工作的出發(fā)點(diǎn),，特別是在對待機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗這項事關(guān)干部切身利益的重大問題上,，黨政領(lǐng)導(dǎo)從改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的高度出發(fā)，一方面作深作細(xì)思想工作,，通過形勢報告,、動員大會等形式，在干部職工中宣傳改革的形勢和深遠(yuǎn)的意義,，運(yùn)用“以人為本”的工作方法,，到干部職工中，到原三個中了解情況,，開展調(diào)研活動,，促使段出臺的改革方案符合實際，更具有科學(xué)合理性,。與此同時,，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)的組織管理，要求在推行干部競爭上崗的過程中,，各部門,、車間級單位要做到“三個到位”：生產(chǎn)管理到位,，安全措施到位,，搶修預(yù)案到位，通過機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗促進(jìn)安全生產(chǎn)；以良好生產(chǎn)業(yè)績促進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗的順利進(jìn)行,。

⒉成立小組,，制定計劃。月日成立制定“新段相關(guān)文件”起草工作小組,。分管領(lǐng)導(dǎo)：小組由等六位同志組成,。小組主要任務(wù)：負(fù)責(zé)掌握鐵路有關(guān)“跨越式”發(fā)展的改革政策，了解周邊站段改革的有關(guān)情況,；調(diào)研“三合一”后的職工想法與要求,；制定符合新實際的機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗辦法。根據(jù)上級要求和新的現(xiàn)狀和特點(diǎn),，我們制定出機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗?fù)七M(jìn)表,，有步驟、分階段進(jìn)行,。

⒊調(diào)查研究,，充分醞釀。對于機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，我們注重搞好結(jié)合：

一是歷史和現(xiàn)狀的結(jié)合,，參考原三個單位文件的基礎(chǔ)上，對原三個段的情況做進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)研,，在新的企業(yè)框架下統(tǒng)籌思考,。

二是橫向和縱向的結(jié)合。機(jī)構(gòu)設(shè)置,、干部競聘工作政策性強(qiáng),、涉及面廣，在吃透上級文件精神,、吸取其他路局,、站段相關(guān)工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，形成機(jī)構(gòu)設(shè)置和競爭上崗的初步意見,，僅機(jī)構(gòu)改革就制定種方案,。對于《競爭上崗實施細(xì)則》，段更是不敢半點(diǎn)馬虎,，先后召開黨政聯(lián)席會,、競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組會、競聘小組辦公會等余次,。反復(fù)征詢各方意見,，多次對《細(xì)則》加以修改，使之不斷趨于科學(xué)合理,。月日,，段召開新成立后的第一次職代會聯(lián)席會,，最后討論通過了具有法規(guī)效應(yīng)的《細(xì)則》，在全段相關(guān)部門車間級單位中實施,。

⒈思想重視,，認(rèn)識明確。領(lǐng)導(dǎo)班子成員十分重視路局生產(chǎn)力布局調(diào)整新段成立后的人員穩(wěn)定,、生產(chǎn)穩(wěn)定工作,，多次召開黨政會議，統(tǒng)一認(rèn)識,，明確任務(wù),，訂立原則、方法,，促使新機(jī)構(gòu)改革,、競聘上崗工作有序開展。加強(qiáng)了對競爭上崗等工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立了管干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由長、書記擔(dān)任,；組員由領(lǐng)導(dǎo)其他成員擔(dān)任,，同時，成立了干部競爭上崗工作辦公室,。為確保競爭上崗工作規(guī)范進(jìn)行,，避免暗箱操作，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究,，組成了分別由三個段推薦的“”發(fā)放,、收繳、計票,、監(jiān)票小組,，全程監(jiān)督，促使競爭上崗始終堅持“公平,、公正,、公開、擇優(yōu)”的原則,。為進(jìn)一步增強(qiáng)工作的嚴(yán)肅性,，采納了車間討論的意見，撤換了參加競聘的同志兼任的競爭上崗辦公室主任一職,，改由段領(lǐng)導(dǎo)兼任,，從而，打消了一些干部的疑慮,。

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⒉推進(jìn)競爭上崗把握“均衡性”,。

一是適中性，對以上差異,，以及造成差異的原因進(jìn)行了深入分析,，認(rèn)為聘干部是歷史原因造成的,；認(rèn)為在制定干部任職條件中,，不能定得太高，也不能定得太低,，應(yīng)從原三個的歷史和新段現(xiàn)實中加以考慮,，制定出合情合理的任職條件，讓各方都能接受,。

二是公平性,，充分吸取周邊站段在干部競爭上崗過程中出現(xiàn)問題的教訓(xùn)，把原來三個的干部分別置于原來三個的車間級管理干部職工中測評,，打造了一個具有較強(qiáng)操作性的干部競爭

上崗平臺,，排除了因不了解情況打偏分，而造成優(yōu)秀干部落聘的可能,。

⒊統(tǒng)一辦法,，規(guī)范管理。在推行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗辦法的同時,，對相續(xù)出臺的各項改革政策,、辦法強(qiáng)調(diào)必須掌握以下特征：

一是廣泛性：做好原三個業(yè)務(wù)跨度的結(jié)合，要考慮到涉及面大,，項目多的特點(diǎn),；

二是前瞻性：要為模擬市場運(yùn)作模式向今后以市場為主體的經(jīng)營模式過渡創(chuàng)造條件；原創(chuàng)：

三是法理性：辦法和意見要以“法律為依據(jù),，上級精神為準(zhǔn)繩”,，要有利于辦法和意見運(yùn)作過程中的矛盾處理和解釋。

四是延續(xù)性,、可操作性：辦法和意見本身要具備適度推進(jìn)的特點(diǎn),，不搞一步到位，采取試行,、分階段實行,，并在試行過程中不斷完善。

⒋推行改革,，措施配套,。在推行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗辦法的同時，段重新起草并規(guī)范了《內(nèi)部退養(yǎng),、息崗,、外出勞務(wù),、助勤等的實施辦法》；《關(guān)于重新制定分配機(jī)制的實施意見》,；《關(guān)于搶修,、夜班、勞務(wù)費(fèi),、節(jié)假日加班費(fèi)等的管理辦法》等相關(guān)管理辦法,。十分注意內(nèi)部各項政策出臺對段職工的心理影響，在有利于段今后發(fā)展的前提下,，我們盡可能考慮職工想法和意見,，完善相關(guān)政策措施，一方面盡可能促使老同志擁護(hù)并支持段的改革,；另一方面讓青年同志能夠在改革中展示作為,，脫穎而出。