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財務工作感言篇一

但兩天下來我收獲卻是比當初想像的要多的多,，兩天的財務管理培訓已經(jīng)結(jié)束了雖然時間不長,。以前也學過財務方面的知識，但自己對于財務的理解還僅限于會計做帳上,，通過這次的培訓,，對于財務有新的感悟，有了更深刻的理解,。

對財務的理解使得我們可以更好的掌握好成本控制,，老師的話“成本控制是無止盡的”這句話讓我們記憶深刻，剛開始大家都覺得成本到了一定的時候就變成死數(shù)了,，再也無法降下來了,，上完課以后，聽完講師的講解后,，我們對于成本控制有了更加清晰的認識,，當產(chǎn)品質(zhì)量、技術,、服務,、資金都在同一水平后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重細節(jié),，從每一個細節(jié)來落實成本控制,，這樣的企業(yè)必將更具有競爭力?，F(xiàn)在比較流行的說法細節(jié)決定成敗也就是這個道理。

從我們公司的實際情況來看,，公司的某些成本好像是在不斷的下降中,，但在整個行業(yè)里來看，不光是我們在下降,，別的公司也在下降,，比如說戶均的工程成本，設備成本,，這些成本是全行業(yè)都在降,，而且在工程成本下降的過程中，也并不是說降的越多越好,，要著眼于后期的實現(xiàn)運營情況來降低成本,，公司的整體成本控制相對于往年來應該說是比較不錯的。

但在某些方面,，仍然有可以改進的地方,，比如從年初到現(xiàn)在的備用電源插線板中，有為數(shù)不少的一批品牌為公牛的五孔插線板用在了只有一個設備交換機設備的機柜里,，而這類插線板質(zhì)量好但價格也高,，五孔在只有一個設備的機柜內(nèi)只能用上一個，其他的`都被浪費了,，在采購此類設備的過程中,，不能一全而概，應該根據(jù)實際情況有所區(qū)別,，比如說在機房內(nèi)由于用電的設備比較多,，要用質(zhì)量最好的多孔的插線板,在同時有光收發(fā)器和交換機的機柜內(nèi)用三孔或是四孔的插先板，在只有一個交換機設備的機柜內(nèi)則用普通的兩孔或是三孔的插線板就可以了,，很顯然多孔的比少孔的電源插線板的價格是要貴的,，而在實際過程中小區(qū)所有機柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做顯然比根據(jù)需要來采用要花更多的成本,，這就需要在工程設計和預算中提前想到,，然后在根據(jù)不同情況分層次采購。

以上僅是一個例子,，在整個公司的所有運營環(huán)節(jié)中,，還有不少可以細挖成本控制的地方。這需要所有的員工在工作中更加留心我們的每一個工作環(huán)節(jié),，群策群力來深挖成本控制。

同時通過這次培訓使得我們可以清楚的通過財務報表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的,，又有那些看起來很風光的企業(yè)其實是很危險的,。深入細致的財務分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運行軌跡,，能更加清晰的看到企業(yè)的運行環(huán)境。

公司的銷售回報率高不高,，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是否正常,，報資回報率是否達標，這些其實不僅僅是領導層要考濾的問題,，從股東,、客戶與我和價值鏈接圖表中可以看的出，員工和企業(yè)和股東和客戶是一個環(huán)環(huán)相扣的過程,，任何一個環(huán)節(jié)出了問題,，都將會對這個企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問題的同時員式的利益也將會相應受到影響,。

從公司的現(xiàn)狀來分析,，經(jīng)過一段時間的高速發(fā)展后，在近期面對幾大運營商的打壓下,，公司始終在堅持自己的步伐一步步向前邁進,，雖然人員的氣勢和工作激情方面和以前相比有所下降，但這與整個市場的激烈競爭是分不開的,，公司現(xiàn)在存在的問題可能是現(xiàn)金流跟不上,，在發(fā)展擴張的同時要保證現(xiàn)有用戶的正常運轉(zhuǎn)，沒有一個較好的資金支持對于寬帶行業(yè)將是一個可怕的跡像,，但由于今年國家財政政策的緊縮導向,，許多企業(yè)不可避免的遇到了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴格控制成本的同時,，尋求積極的融資方式是必須要做的,。

對于我們公司而言，除了集團支持,、外部貸款,、內(nèi)部融資等方式外，更應該往上市融資的方向上發(fā)展,，深圳中小企業(yè)板開市以后,，眾多的中小企業(yè)得以上市融資借此進一步發(fā)展壯大，中小企業(yè)相對于主板市場而言,，,，除了各方面的條件比主板上市要低以外，更合適像我們這樣規(guī)模較小但前景較好的成長性企業(yè),，上市中小企業(yè)板的一些基本條件如：公司應當先改制設立或依法變更為股份有限公司,，開業(yè)時間是否在二年以上，是否符合管理層穩(wěn)定的要求,，即法定代表人,、董事,、高級管理人員，核心技術人員以及控股股東,，在提出發(fā)行申請前二年內(nèi)是否曾發(fā)生重大變化,。是否符合主業(yè)突出和持續(xù)經(jīng)營的要求，是否進行過資產(chǎn)剝離(非經(jīng)營性資產(chǎn)除外),，是否以經(jīng)審計的凈資產(chǎn)額作為折股依據(jù)等一些基本條件,，我們公司應該說符合了大部分的基本條件，但是最重要的是要有一個有實力的有話語權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導,，在這個方面,，集團下面的方正證券也許可以幫的上忙，如果公司能夠在不久的將來上市中小企業(yè)板,，不僅解決了融資的問題,，對于品牌及整個公司的運營都將起到重要的積極的作用，哪個寬帶企業(yè)能第一個上市場融資哪個企業(yè)必將更有希望成為未來寬帶行業(yè)的領導者,。

財務工作感言篇二

要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。

1、在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù),。

2,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買,、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理,。

3,、規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置,，根據(jù)商業(yè)公司特點,，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。

1,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。

2,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。

3,、根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案,，使財務工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質(zhì)量而努力,。

1,、按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析,，對各項收入監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系,。

2,、在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

3,、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

4,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務管理部對外的一個窗口,。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。

財務工作感言篇三

我認為,，作為一名財務工作者，第一學會做人。做事先做人,，做任何事情做人應該放在第一的位置,，只有做好人之后，干任何事情都會有辦法,，在工作生活中不斷地總結(jié)自身的優(yōu)缺點,，要言而有信，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，為本單位,，為社會服務。

第二,，具有高度的責任感。要熱愛財務工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)習慣,。即精力集中，有條不紊,，嚴謹細致,，沉著冷靜。精力集中就是工作起來要全身心地投入,，不為外界所干擾,；有條不紊就是辦公用具擺放整齊，辦公環(huán)境潔而不亂,，嚴謹細致就是認真仔細,，做到收支計算準確無誤，手續(xù)完備,，不發(fā)生工作差錯,，沉著冷靜就是在復雜的環(huán)境中隨機應變，化險為夷,，要立足本職,，踏實工作，勇于承擔責任,，敢于面的問題,。

第三，要熱愛本職工作,。作為財務人員,，愛本職工作應注重職業(yè)道德和苦練基本功。清正廉潔是財務人員職業(yè)道德的首要方面,，要遵守國家財經(jīng)法規(guī)與法律,，遵守財務制度的要求，要有嫻熟的業(yè)務技能。就出納而言,，不但要具備處理一般會計實務的財會專業(yè)基本知識,，還要具備較高的出納事務的專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力，出納工作需要很強的操作技巧和深厚的基本功,。出納人員在數(shù)字運算上要有較快的速度和高度的準確性,，在快和準的基礎上，要把準確放在第一位,，要準中求快,，提高出納業(yè)務技術水平關鍵在手上，而要提高手的功夫,，關鍵在功,，一張書寫工整，填寫齊全,，摘要精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個出納人員的工作能力,，因此，要苦練漢字,，阿拉伯數(shù)字,，提高寫作概括能力，使人見其子如見其人,。

總之,，只有把人做好，有高度的責任感和事業(yè)心,，提高安全意識才能把財務工作做好,。

心態(tài)決定人生，談談看法：

有位哲人說過：“心態(tài)決定一切”,，它提醒了我們無論做什么事情都要有良好的心態(tài),，那么心態(tài)是什么呢，我個人認為心態(tài)應該是性格加態(tài)度,，性格是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征,，態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應，心態(tài)決定人生,，心態(tài)決定一切,，我從來都相信，心態(tài)會直接影響一個人的價值觀和決定一個人的成長,，也直接關系到人生是否完美,。

工作是每個人生活中不可缺少的一部分，而心態(tài)同樣決定著工作態(tài)度,。不論在哪個崗位,，要想取得成功,，一定擺正自己的位置，擺正自己的心態(tài),，當我們還在學校時,，我們是這個社會的索取者，我們還不曾為社會創(chuàng)造價值,，只有邁向社會后,，擁有工作時，我們才開始體現(xiàn)自己的價值,，工作是一個展現(xiàn)自己才能的舞臺,，無論在學校多優(yōu)秀，可是,，一旦走上工作崗位,，就得從頭開始，重新定位自己的起點,，從點點滴滴的小事做起,，在工作中學到的知識，是最淺顯易懂,，也是最全面的。

我們每一個人在工作中不管做任何事,，都應將自己的心態(tài)回歸到零,，吧自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一個次任務視為一次機會,，要從心里上認識到為別人服務的同時也是為自己工作,，這樣就會體會到工作所帶來的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值,。

對財務工作而言,，良好的心態(tài)也至關重要，首先,，由于出納工作主要是從事資金支付和登記資金賬簿,，往往被視為各種會計工作崗位中最基本和最簡單的崗位，在崗位定級時,，其崗位工資較為其它會計崗位均較低,，一般會計人員都不屑也不愿長期從事出納崗位的工作，時間一久,，出納人員自己都會感到自卑,，出納員要真正認識到專業(yè)沒有高低貴賤之分，意識到自身工作的重要性,，把出納看成一項光榮和神圣的工作,。再次，做任何事都要投入熱情，出納也不例外,，來辦業(yè)務的人的情況各異,，有的所持票據(jù)已過期，有的不會背書,，有的大小寫金額不符合要求,，有的干脆不知道怎么辦理等等，如果沒有正確的態(tài)度,，就不能更好的為別人服務,。所以，做財務工作要樹立服務至上的思想觀念,，熱愛本職工作,，盡職盡責。

總之,。心態(tài)決定人生,，心態(tài)決定一切，讓自己擁有一顆豁達的平常心看淡一切,，得失不計,，相信定能做好一份完美的工作，贏得一個豐富充沛的人生,。