范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇一

x公（ ）建字[ ] 號

（被建議的公安機關(guān)或業(yè)務(wù)部門）：

本機關(guān)（部門）在開展信訪工作中,，發(fā)現(xiàn)你單位（部門）存在以下問題：_____________________________（存在問題內(nèi)容較多可另附頁，并在欄內(nèi)注明）____________________,。

根據(jù)《公安機關(guān)信訪工作規(guī)定》第_____條的規(guī)定,，特提出以下第____項建議，請你單位在收到建議書之日起30日內(nèi)將落實情況書面反饋本機關(guān)（部門）,，未予采納的應(yīng)說明原因和理由,。

1．改進相關(guān)工作；

2．追究相關(guān)人員責(zé)任,；

3．完善相關(guān)政策,。

公安機關(guān)（印）

___年___月___日

抄送：__________________

一式二份,，一份轉(zhuǎn)被建議的機關(guān)或部門,，一份附卷?？赏瑫r抄送紀委,、督察、法制及業(yè)務(wù)主管部門等,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇二

今年第四季度和明年,，我們要圍繞推進全市安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、和諧發(fā)展,，立足全局、開拓創(chuàng)新,、把握重點,、狠抓落實，著力抓好四個方面工作：

項目建設(shè)是促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,，加快經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手,。在今年剩余兩個多月時間里，我們要通過跟蹤督查考核,，強化服務(wù)，全力推進全市171個重點監(jiān)測項目,、80個重點監(jiān)測服務(wù)業(yè)項目及十大調(diào)產(chǎn)項目,、十大基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，同時,，積極謀劃明年的項目建設(shè),。

一是篩選確定一批重點在建項目，作為市政府20xx年重點監(jiān)測項目,，作為明年固定資產(chǎn)投資的主要支撐,，作為加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要拉動力。

二是抓好首鋼翼城項目,、機場項目,、張臺鐵路、市文物中心庫（臨汾博物館）等一批重大項目的前期準備和跟蹤服務(wù)的工作,。

三是抓好汾河修復(fù)與保護,、霍州沉陷區(qū)治理、重點水利

工程,、城建環(huán)保交通等領(lǐng)域的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,。

四是抓好市政府基本建設(shè)投資項目。市政府明年投資項目資金安排方向,，主要集中在經(jīng)濟建設(shè),、社會事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施重點項目，要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧,，量力而行,，集中力量辦大事的原則。

五是收集整理編制我市20xx年招商項目推介本子,，推進招商引資,，擴大對外開放，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

六是建議市政府在年底前,，召開一次項目建設(shè)觀摩推進會。市政府為召開這個會議打過招呼,，下過文件,。這個會議有利于強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的項目意識、發(fā)展意識和轉(zhuǎn)型意識,。

要全面建立項目工作責(zé)任制,，繼續(xù)實行項目建設(shè)督查通報制度,，及時了解項目進展情況，研究存在問題,，針對性采取措施,。對重點項目實行跟蹤服務(wù)，開辟“綠色通道”,。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的重點扶持項目,、省煤炭可持續(xù)發(fā)展基金打捆項目，加大跑項目爭資金的力度,。

一是積極爭取國,、省資金。我們根據(jù)投資方向,，對全市20xx年爭取國債資金和省煤炭可持續(xù)發(fā)展基金項目進行了

認真篩選,，確定了132個申報項目，我們要加大力度,，爭取更多的發(fā)展資金,。二是協(xié)助市政府安排好全市能源基金建設(shè)盤子，把有限的政府投入,，真正用到關(guān)乎全局的重點項目上,。三是加強與金融機構(gòu)的合作，積極向金融部門推薦條件成熟的重點建設(shè)項目,，爭取貸款支持,。

推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要手段，是淘汰落后產(chǎn)能,，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，培育新興產(chǎn)業(yè)，項目建設(shè)是主要載體,。具體要抓好三方面的工作：一是關(guān)小上大,，總量控制，加快淘汰落后產(chǎn)能步伐,，提高煤焦鐵等傳統(tǒng)資源型產(chǎn)業(yè)的準入門檻,。注重利用先進適用技術(shù)改選傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化,。二是培育和發(fā)展機械裝備制造,、煤化工和精化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工,、新材料工業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)六大新興產(chǎn)業(yè)，加快實現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模化,。三是大力提升和發(fā)展服務(wù)業(yè),。發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、消費性服務(wù)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè),。重點發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè),。總結(jié)推廣我市一些煤焦鐵企業(yè)向酒店住宿業(yè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和旅游業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的做法,，引導(dǎo)部分煤焦鐵企業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。

搞好規(guī)劃是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的前提,。我們要按照產(chǎn)能規(guī)模、環(huán)境容量、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和區(qū)域特點，制定全市生產(chǎn)力布局規(guī)劃,。按要求牽頭搞好黃河金三角區(qū)域煤炭和煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。調(diào)整和完善《全市高耗能高污染產(chǎn)業(yè)規(guī)劃綱要》,、《臨汾市區(qū)教育資源整合方案》,、《臨汾市服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,、《臨汾市汾河生態(tài)治理修復(fù)與保護工程方案》等專項規(guī)劃,。同時要積極研究影響我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的熱點和難點問題,，及時提出針對性的對策和建議,，努力當(dāng)好市政府的參謀與助手,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇三

您好：

經(jīng)過大學(xué)一年多的學(xué)習(xí)和對于現(xiàn)在中國大學(xué)教育的些許了解我有一些關(guān)于您在教學(xué)上的建議。希望能在您以后的教學(xué)中有一點幫助,。

1.在開始一門課的教學(xué)時應(yīng)該首先向?qū)W生介紹這門課學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容在以后工作或生活中的應(yīng)用以及是否會為以后的一些課程提供知識準備等這樣可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)得更有方向和動力。

2,、合適的講課速度,。由于大學(xué)的一些課程在理解上還是有一定的難度的，我覺得老師講課的速度稍微快了點,，根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整講課速度,。

3,、在上課的過程中,，老師最好能聲情并茂，可以適當(dāng)?shù)淖鲂┯幸饬x的活動,。

4,、在不影響您的情況下，在下課后可以盡量多留一會可以讓學(xué)生去找您討論問題,，因為一些問題當(dāng)堂解決會更好,。

5、老師應(yīng)該多和學(xué)生交流,。在課間時間可以與學(xué)生交流詢問在關(guān)于課業(yè)的問題,，也可以讓我們做一些反饋,，這樣可以讓您更有效率地上課,，而且可以讓學(xué)生和您的關(guān)系更親近。

6,、可以在課上提一些即將或正在舉行的相關(guān)專業(yè)的競賽,，讓學(xué)生及時了解和做一些準備，也可以做一些簡單指導(dǎo),。

7,、希望老師可以允許學(xué)生不經(jīng)過導(dǎo)員請假，有時候?qū)W生會有一些急事不能及時上課,，真心希望老師在這方面可以放寬一點,。真心地希望上面的建議有能幫助到老師。如有什么不合理之處,，望老師諒解,。

祝老師

身體健康，工作順利

改進工作建議書 工作建議書300字篇四

怎么讓工作時有個好心情,，除了良好的工作氛圍,，好的辦公環(huán)境也是影響因素之一，整潔,、明亮,、舒適的工作環(huán)境，才能使員工產(chǎn)生積極的情緒就會充滿活力,，工作效率才會很高,。

1、自覺辦公場所不吸煙,。以免產(chǎn)生的二手煙對其他同事的健康造成影響，而且嗆人的煙味不僅刺激呼吸道,，也會刺激眼睛視物困難,。

2、勤開窗勤通風(fēng),。一屋子的人如果悶在一個封閉的環(huán)境里,，所產(chǎn)生的廢氣會讓人大腦缺氧,、頭昏腦漲，而新鮮空氣則可以令人精神振奮,，工作起來也會覺得神清氣爽,。

3、做好辦公室綠化,。在合適的位置養(yǎng)一些大型的綠葉植物,，在辦公桌上放一盆小植物，既吸收輻射,，也可以緩解眼部疲勞,。

4、調(diào)輕手機鈴聲,。調(diào)輕手機鈴聲或者設(shè)置為振動狀態(tài),，講電話的時候也要有意識地放輕音量，同時不要在上班時間煲電話粥,，要知道在緊張忙碌的狀態(tài)下,，如果有人在旁邊一直聊電話，那感覺就像是五百只蒼蠅在耳邊縈繞,，容易讓人煩躁,。

5、隨時整理自己的辦公桌,。不要像擺地攤一樣把東西扔的滿桌子都是,。一個整潔有序的辦公秩序也能讓人擁有輕松的心情來投入到工作當(dāng)中。

6,、盡可能不在辦公室就餐,。如早餐之類，或者有些味道比較重的食物也不要在辦公室吃,，會留有異味,。

7、適宜的辦公室溫度,。如夏天的話很熱,，冬天又很冷，可以開空調(diào)調(diào)節(jié)溫度,，如何太干,，可以放個空氣加濕器。

8,、凈化辦公室空氣,。空氣凈化器所應(yīng)用的光觸媒、負離子,、凈離子群凈化技術(shù)能夠很好去除病毒,、游浮霉菌、細菌,、苯,、氨、過敏原等,。多重濾網(wǎng)功能吸附附粉塵,、強力除甲醛、異味,、吸附油煙,、二手煙等。并能智能監(jiān)測污染情況,，方便獲悉室內(nèi)污染情況,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇五

所謂工作建議，就是發(fā)表對工作有所幫助的建設(shè)性意見,。一般是個人對單位,，或者是對他人的工作提出的合理化建議。

建議書是個人,、單位和有關(guān)方面為了開展工作,、完成任務(wù)、進行某項活動而提出意見時使用的一種文體,，有的也叫意見書,。寫建議書要認真負責(zé)、嚴肅對待,，內(nèi)容要具體,，語言要精練。

1．在第一行正中寫"建議書"三個字,。

2．寫接受建議對方的名稱,。

3．正文：

（1）建議的原因或出發(fā)點，便于對方考慮,。

（2）建議的具體事項,。

4．表達建議者的愿望。

5．結(jié)尾寫表示敬意的話,，如"此致敬禮"等語,。

6．寫上建議者的名稱和寫建議書的日期。建議書的準備技巧撰寫建議書前,，您先要準備好撰寫建議書的資料,，這些資料是您從銷售準備開始時就應(yīng)留意的，因此,，建議書的資料取自于銷售準備,、詢問調(diào)查、展示說明等各個過程,，,，您在這些銷售過程對客戶的了解及對客戶的影響，是建議書成敗的主要因素,。

建議書的結(jié)構(gòu)和格式：

1,、標題

2、稱謂

3,、正文（開頭部分,，主體部分，結(jié)尾部分）

4,、署名及時間

改進工作建議書 工作建議書300字篇六

一,、主要負責(zé)廣大團員的管理工作及各班團的組織工作，包括團員團費的收繳,，團員證年度注冊和補辦,，團員的推優(yōu)和教育評議等。同時指導(dǎo)各班團開展團日活動,，組織同學(xué)們進行重大的時政學(xué)習(xí),、宣傳，并負責(zé)舉辦一年一期的團課,。

二,、團委直屬的職能部門，旨在上情下傳,。在第一時間對團委,、學(xué)生會的各項活動做好宣傳工作，對外樹立良好形象,。下設(shè)團報組,、櫥窗組、話題組,、管理組,，分別負責(zé)團報編輯、櫥窗設(shè)計繪制,、“熱點話題大家說”活動,、學(xué)工網(wǎng)、宣傳委員以及部門財政管理,。通過團員情況調(diào)查工作,，了解普通團員的想法，達到在宣傳教育中團結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)青年團員的目的,。

三,、以反映校園文化生活、宣傳學(xué)院信息,、配合分團委學(xué)生會活動為立足點,，是團委、學(xué)生會的窗口,。主要負責(zé)組織編輯院刊,。此外，借助網(wǎng)站等記錄著同學(xué)們的點點滴滴,。定期開展通訊員交流培訓(xùn),、攝影采風(fēng)學(xué)習(xí)等活動，使成員在工作的同時提高各方面能力,。品牌活動“新青年論壇”通過平等的交流讓同學(xué)們汲取知識,，了解未知。

四,、通過以大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)大賽和創(chuàng)富創(chuàng)業(yè)大賽等為平臺,，以“以人為本，開拓創(chuàng)新”為宗旨,，為廣大同學(xué)提供了一個展示科學(xué)技術(shù)知識舞臺,。秉承材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀的辦學(xué)傳統(tǒng)，嚴謹?shù)慕虒W(xué)作風(fēng),，依靠學(xué)院雄厚的學(xué)術(shù)專業(yè)知識,，一如既往為您搭建通向科技殿堂的橋梁！

學(xué)生會工作建議書：一,、學(xué)生會的中樞機構(gòu),，主要負責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù)，包括來信來訪,；對上級任務(wù),、指示做到上情下達；協(xié)助,、督促,、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展；負責(zé)學(xué)生會的認識管理,；學(xué)生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障,；管理學(xué)生會的辦公物品；負責(zé)學(xué)生會全會和部長級以上會議的召開和考勤,；負責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作,。

二,、學(xué)生會對內(nèi)的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會文化,，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的規(guī)劃者,，監(jiān)督者和培訓(xùn)組織者的角色。人力資源部堅持“團隊,、溝通,、寬容,、創(chuàng)新”的工作理念 ,，為學(xué)生會吸納、儲備,、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才,，使學(xué)生會發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團隊,。主要工作有學(xué)生會干部檔案的建立和整理,，學(xué)生會干部的考核與評定，建立和完善學(xué)生會的人事制度和監(jiān)督機制等,。

三,、要以為全體同學(xué)營造一個積極活潑、互助融洽,、嚴謹求學(xué)的良好氛圍為目的,，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的活動。同時,，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求,，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流,，為廣大同學(xué)提供及時的學(xué)習(xí)動態(tài),，考試信息。

四,、要以實踐是永恒的主題,。本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，秉著創(chuàng)新,、開拓的實干精神,，引導(dǎo)和鼓勵廣大同學(xué)參加校內(nèi)外各項實踐活動。設(shè)有“愛心基金”,、“愛心書籍”,，主要向家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)提供扶助，同時組織進行其它相關(guān)系列活動,。實踐部目標是：“在實踐中進步,，在進步中實踐,！”

五、負責(zé)大型活動的對外宣傳,、聯(lián)系工作,，爭取社會的支持贊助，多渠道拓展學(xué)生會的經(jīng)費來源,。成員能在實踐中學(xué)會如何去與人交流和溝通,，提升社交水平，強化統(tǒng)籌安排能力和團隊合作意識,，從而提高個人綜合素質(zhì),。

六、生活需要精彩,，心情需要愉悅,，才華需要施展，自我需要實現(xiàn),。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間,。在此地，你可以是編劇,，導(dǎo)演,，策劃，以活躍你的思維,；你可以是音響師,，化妝師，燈光師,，以展現(xiàn)你的藝術(shù)氣息,；你還可以是歌者，舞者,，演員,，以實現(xiàn)你夢寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個人魅力的最佳舞臺,。

七,、以加強團結(jié)、活躍校園氣氛為根本宗旨,，以提高同學(xué)們的體育意識為己任,，組織的各類體育活動、體育比賽,，比如冬季長跑,、籃球賽等，豐富同學(xué)們的課余生活,，在廣大同學(xué)中普及體育知識,，提高身體素質(zhì),，提高體育技能，并以體育為媒介,，積極加強與各學(xué)院之間的交流,。生命在于運動！

八,、以女生為中心,，為女生提供專業(yè)的、全面的服務(wù),。反映廣大女同學(xué)要求,，維護女生權(quán)益，真正為女生排憂解難,；負責(zé)組織每年女生節(jié)的各項特色活動,；負責(zé)組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座,；負責(zé)公關(guān)禮儀的相關(guān)知識培訓(xùn)、組建禮儀,、組建啦啦隊及其管理,。

建議人：xxx

20xxx年xxx月xxx日

改進工作建議書 工作建議書300字篇七

親愛的少先隊員們：

踏著新春的鼓點，和著歡快的笑聲,，我們將暫別學(xué)校,，暫別老師，暫別同學(xué),，回到溫馨的家里去過寒假生活,。社會和家庭將和我們有更多的接觸，我們將融入這一豐富多彩的世界,，學(xué)到更多課堂之外的知識本領(lǐng),。為使大家過一個歡樂、充實,、健康,、平安的寒假，現(xiàn)對大家的寒假生活提幾點建議：

有平安才有幸福,，有健康才能實現(xiàn)遠大的理想,，希望大家在假期中牢固樹立安全第一的意識：

1.外出注意交通安全，嚴格遵守交通規(guī)則;不在公路上玩?；虼螋[;未滿12周歲的學(xué)生不騎車上街,，以防止交通事故的發(fā)生。2.做到不玩火,、玩電,，不做危險游戲,，不去影響身心健康的娛樂場所;不參與賭博、封建迷信活動,。過節(jié)燃放煙花爆竹是我國的一種傳統(tǒng)習(xí)俗,，很多隊員對它寵愛有加，希望一定要在指定的網(wǎng)點購買正規(guī)廠家生產(chǎn)的煙花爆竹,，燃放時一定要有大人陪伴,，注意安全。3.講究健康飲食,，不暴飲暴食;不購買和食用“三無”食品;講究個人衛(wèi)生,。4.遠離網(wǎng)吧和電子游戲室，文明上網(wǎng),、健康上網(wǎng),。

在假期中，你們擁有了更多的閑暇時間,，如果能夠?qū)⑦@些時間充分利用起來,，你們一定會有意想不到的收獲，為此學(xué)校建議：

1.準備作息時間表并體驗：將每天起床,、睡覺與學(xué)習(xí),、運動(如踢毽子、跳繩等),、勞動的時間制定一個綜合作息時間表,，嚴格執(zhí)行。在家長指導(dǎo)下及自我監(jiān)督下,，參照綜合作息時間表,，完成各種必做項目，學(xué)會簡單的生活技能;盡量完成有挑戰(zhàn)的生活技能,。隊員們可將過程和結(jié)果拍成照片,，做成小報，發(fā)到班級博客上,，開學(xué)時和大家一起分享,。

2.感受民族文化精神：一年一度的新春佳節(jié)是我們中華民族最重要的節(jié)日，這其中蘊含豐富的傳統(tǒng)文化,，凝結(jié)了厚重的民族情感,。我們在歡度節(jié)日的同時可以更多地了解關(guān)于春節(jié)的歷史典故、民間習(xí)俗,，去感受博大精深的民族文化,，過一個有意義的春節(jié),。

3.傳承中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)：竹子象征著清廉,、高潔,，在寒假期間，讓我們一起來挖掘并學(xué)習(xí)它的高貴品質(zhì),，以“清廉如勁松,，蔚然中國風(fēng)”為主題，做手工畫,，編手抄報。

要求如下：1)利用竹的葉子,、筍的殼,、竹片等元素制作手工畫,，描繪積極向上的生活;2)以竹元素為主,，編抄手抄報，描述學(xué)生眼中的清廉或積極向上的生活態(tài)度;3)手工畫大幅作品為1米以上,，小幅作品不小于39ⅹ55cm，手抄報作品不小于39ⅹ55cm;4)作品要主題突出,、個性鮮明、富有創(chuàng)新精神;5)作品可以是一人或多人完成,。

_隊員們要妥善保管作品,，并在作品后下方寫上班級、姓名,，下學(xué)期開學(xué)時同寒假作業(yè)一起上交給班主任,。各班需在全班評選的基礎(chǔ)上推薦優(yōu)秀作品于2月28日下午放學(xué)前上交周銀輝老師處，我們將在上交的作品中推薦優(yōu)秀作品參加由溪口鎮(zhèn)人民政府主辦的“清廉中國風(fēng)”文化活動,。各班上交數(shù)量如下：一至四年級各班2幅小幅手工畫作品,，五、六年級各班1幅大幅手工畫作品及2幅小幅手工畫作品,，三至六年級各班還需上交3幅手抄報,，如有其它形式作品也可上交。

“書籍是人類進步的階梯,?！?假期中，休閑的同時更不要忘記給大腦充電,，和書做個好朋友,。我們?yōu)殛爢T們推薦了幾本課外書,，大家按推薦的書目購買書籍，每天堅持至少讀書半個小時,。

隊員們讀完書后,，需寫一篇讀書心得，將在書中的所得,、所感,、所想與你的伙伴共享。文章體裁不限,，內(nèi)容積極健康,，有自己的認識和感受。杜絕抄襲和網(wǎng)上下載文章,。

_每位隊員需在開學(xué)時將讀書心得交給班主任!班主任將在班內(nèi)進行評選,，并推薦三篇上交大隊部。我們會對優(yōu)秀作品進行評獎,，全部獎品將由新華書店提供,。(此次活動由我校和新華書店聯(lián)合舉辦，隊員們可攜帶新華書店的優(yōu)惠券前往購買書籍,。)

溫馨提示：20_學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)時間：20_年2月26日(正月十七),，請于早上8:00準時返校。返校時需將寒假作業(yè),、讀書心得,、工藝畫、手抄報一同交給班主任,。

最后,，祝大家度過一個豐富多彩、健康文明,、愉快安全的寒假生活!

改進工作建議書 工作建議書300字篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，讓我有這個機會鍛煉和提升自己，同時也更好地為公司服務(wù),。 事業(yè)部成立至今已經(jīng)走過了兩年多的時間,，從總體上來看，目前事業(yè)部各服務(wù)性部門基本建立,，并逐步發(fā)揮出了作用,，但在自身定位、工作職能和目標方面需要進一步完善和修正,。此次公司領(lǐng)導(dǎo)將事業(yè)部改變成總經(jīng)辦,，并對其職能進行了清晰的定位，提出總經(jīng)辦是監(jiān)督、服務(wù)型機構(gòu),，而非指導(dǎo),、決策型機構(gòu)，這就為總經(jīng)辦以后工作的開展定了一個基調(diào),，一個框架,，總經(jīng)辦今后所有的工作都將圍繞著這個基調(diào)和框架來進行。

一,、總經(jīng)辦職能設(shè)想

（一）,、職能定位

1、總經(jīng)辦是總經(jīng)理的助手和參謀,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,；

2、總經(jīng)辦是公司和各分公司的銜接樞紐,，是各項政策指令,、建議意見上傳下達的喉舌；

3,、,、依托總部業(yè)務(wù)部門，形成協(xié)調(diào),、服務(wù),、文化中心。

（二）,、組織架構(gòu)

1,、為保持工作的正常銜接和運轉(zhuǎn)，總經(jīng)辦暫時保留事業(yè)部原有編制,，由文化建設(shè),、策劃設(shè)計、人力資源,、網(wǎng)絡(luò)四大塊組成，根據(jù)今后工作需要再行調(diào)整,；

2,、人員配置為：主任1名、人事主管1名,、行政文員1名,、企業(yè)文化主管1名、策劃主管1名,、平面設(shè)計2名（1名主要滿足總部業(yè)務(wù)部門的設(shè)計需求,，1名主要滿足全國各分公司的設(shè)計需求）、網(wǎng)絡(luò)維護1名。

（三）,、總經(jīng)辦主任工作職能

1,、認真履行總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)，主持辦公室的全面工作,，組織并督促所屬人員按時,、全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2,、根據(jù)需要召開部門會議,，及時傳達公司的指令和方針政策；

3,、收集和了解公司各分公司的工作動態(tài),，包括各分公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)分公司有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,；

4,、根據(jù)公司安排，定期召集公司管理層辦公會,，檢查和布置主要工作任務(wù)的貫徹落實情況,，同時做好會議記錄及決議；

5,、負責(zé)各種對外聯(lián)絡(luò),、合作洽談,、物資采購等工作,，并審批相關(guān)費用支出，上報公司領(lǐng)導(dǎo)核準,；

6,、制定辦公室人員的考核方案及薪資福利標準,，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

7,、貫徹落實辦公室各崗位工作職責(zé)和工作標準,，密切協(xié)調(diào)總部與各分公司之間的工作關(guān)系,，加強協(xié)作配合做好協(xié)調(diào)銜接工作；

8,、按照公司部署，組織完成公司年度經(jīng)濟工作目標及實施制度的擬定,、修改和編寫工作,，客觀、公正、按時完成各類績效考核工作,；

9,、組織參與公司各項管理標準及管理制度的擬定,、編寫和修改工作,。

二,、總經(jīng)辦工作方向規(guī)劃

（一）,、行政事務(wù)

1,、妥善保管和使用公司印章、營業(yè)執(zhí)照等重要物件,，配合財務(wù)部門完成公司各類證照年審等工作,；

2,、組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié),、工作計劃和其它綜合性文稿,；

3,、嚴格以公司名義發(fā)出的文稿審核工作,，使文書資料規(guī)范化,，保證文稿質(zhì)量，按時完成公司年度大事記的編寫,；

4,、做好公司的各類接待安排工作,，保持同上級主管部門,、新聞媒體,、同行的友好聯(lián)系，合理制訂接待標準,；

5,、嚴格控制各類辦公費用的開支，降低辦公室運營成本,；

6,、滿足分公司各類物料需求并配合財務(wù)部門做好相關(guān)款項的回籠工作,，配合分公司工作開展,；

7,、受理各種咨詢及投訴，并及時反饋到有關(guān)方面妥善處理,。

（二）,、人力資源

1,、組織進行各類專業(yè)人員的招聘工作,，滿足公司對人力資源配置的需求,；

2,、以企業(yè)文化為依托，根據(jù)公司發(fā)展需要組織協(xié)調(diào)總監(jiān)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作和員工活動,；

3,、組織參加各類評選及資格考評工作,；

4,、完善公司人事檔案,，特別是加強對重要崗位人員的檔案管理，對各類專業(yè)人員的內(nèi)外部流動予以跟蹤分析和評估,。

（三）,、文化及網(wǎng)絡(luò)

1、立足公司導(dǎo)報,，加強公司文化的內(nèi)外宣傳工作,，增強員工凝聚力，配合分公司的工作開展,；

2,、定期出刊公司導(dǎo)報,，各類宣傳手冊等文化刊物,；

3、以軟文,、案例等各種形式對外宣傳公司,；

4、對公司網(wǎng)站進行資源整合,，日常維護,，確保網(wǎng)站正常運行；

5,、跟蹤網(wǎng)絡(luò)訂單，加強與各大網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)絡(luò)與互動,；

6、及時處理各類網(wǎng)絡(luò)投訴,，消除各種負面網(wǎng)絡(luò)新聞,；

7,、及時更新總部及分公司的網(wǎng)站信息，確保網(wǎng)站內(nèi)容正確,、及時,、完整,。

8、加強公司在網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣方面的建設(shè)，提升公司品牌知名度與美譽度,。

（四）,、策劃及設(shè)計

1、策劃和實施總部所在地區(qū)年度平面類廣告及活動方案（包括五一,、國慶,、元旦等大型現(xiàn)場活動方案）,；

2,、為有需要的分公司提供平面廣告方案以及現(xiàn)場活動方案支持,；

3、相關(guān)廣告類合作的識別,、評估與洽談,；

4,、為有需要的分公司提供視覺支持,；

5,、負責(zé)各類文化刊物和廣告方案等的視覺設(shè)計,、排版輸出,。

（五）,、其他工作

高效高質(zhì)地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三,、總經(jīng)辦來年工作重點

（一）,、公司各管理制度的修訂、落實

俗話說,，沒有規(guī)矩不成方圓。目前公司在制度建設(shè)方面還不完善,，很多都是依照集團以往的標準執(zhí)行,，相關(guān)部門管理制度、崗位工作制度,、考核制度等尚不完善或落實不到位,，有些已無法適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需要，需要進行變更和完善,。為此,，總經(jīng)辦建議對當(dāng)前的各項管理制度等進行修訂，并貫徹落實下去,，使其為公司的發(fā)展保駕護航,。

（二）、各項物料工作的落實和完善

物料工作包括物料的制作,、發(fā)運及貨款回籠等,，是總經(jīng)辦服務(wù)各分公司的一項重要工作，結(jié)合以往的經(jīng)驗,，處理稍有不慎就將使得總部與分公司出現(xiàn)不必要的摩擦,，既耽誤分公司的正常運營，也給財務(wù)人員造成不必要的工作麻煩,。此項將作為一個工作重點予以對待,。

（三）、各項會議,、培訓(xùn)工作的組織和落實

1,、配合集團做好股東大會的組織協(xié)調(diào)工作；

2、組織召開公司股東大會和總監(jiān)大會,，討論解決各種公司發(fā)展中突出的問題,，討論制定公司發(fā)展的一些重大決議；

3,、適時組織優(yōu)秀員工的交流學(xué)習(xí)活動,，擴大其工作視野，同時支持交流地分公司的業(yè)務(wù)工作,；

4,、根據(jù)需要組織相關(guān)崗位如業(yè)務(wù)經(jīng)理、工程經(jīng)理培訓(xùn),、報價師培訓(xùn)工作等,，提升

四）、人力資源的儲備,、開發(fā)建設(shè) 企業(yè)的發(fā)展離不開人才,，以公司目前發(fā)展的速度，設(shè)計和工程專業(yè)人才的儲備嚴重不足,。今后人力資源的主要工作任務(wù)則是配合分公司做好人力資源的招聘及培訓(xùn)，積極開辟人才招聘渠道,，

（四）,、人力資源的儲備、開發(fā)建設(shè)

企業(yè)的發(fā)展離不開人才,，以公司目前發(fā)展的速度,，設(shè)計和工程專業(yè)人才的儲備嚴重不足。今后人力資源的主要工作任務(wù)則是配合分公司做好人力資源的招聘及培訓(xùn),，積極開辟人才招聘渠道,，同時完善人事檔案管理工作。

（五）,、行業(yè)廣告資料的匯編整理

當(dāng)前所處市場競爭日益激烈,，我們唯有在加強自身軟硬件建設(shè)的同時，收集和分析同業(yè)的宣傳廣告策略,，取其所長補己之短,，方能有的放矢突出和提升自己。因此,，對行業(yè)乃至相關(guān)優(yōu)秀廣告資料的匯編整理就非常有必要,，可以為各分公司的廣告宣傳提供有力的借鑒和支持。

四,、需要解決的幾項實際問題

（一）,、總經(jīng)辦的職能定位需知會分公司，并得到強化

總經(jīng)辦工作的開展，離不開各個分公司的理解,、支持和配合,，只有當(dāng)分公司領(lǐng)導(dǎo)明晰了總經(jīng)辦所擔(dān)負的職能，認識到了總經(jīng)辦的存在價值,，以及在為他們服務(wù)過程所擔(dān)負的責(zé)任,，總經(jīng)辦的各項職能才能充分、有效的發(fā)揮出來,。

（二）,、總經(jīng)辦人員的編制問題

為保持人員的穩(wěn)定性和各項工作的正常進行，總經(jīng)辦目前的人員編制將保留不變,，今后依據(jù)工作的需要再行調(diào)整,，此舉是否妥當(dāng)，需領(lǐng)導(dǎo)核準,。

（三）,、總經(jīng)辦各類費用的標準及審批問題

總經(jīng)辦的日常運行過程中，必然會涉及到一些費用的支出,，比如各類物料制作費用,、廣告費用支出、必要的行政辦公費用,、招待費用,、員工活動經(jīng)費等，需要領(lǐng)導(dǎo)明確總經(jīng)辦的審批權(quán)限和額度,。

（四）,、總經(jīng)辦策劃設(shè)計部門與總部業(yè)務(wù)部門的關(guān)系問題

之前有提到策劃設(shè)計部門將擔(dān)負起總部業(yè)務(wù)部門的市場策劃及平面廣告設(shè)計等任務(wù)，在實際工作中,，需要明確起主導(dǎo)作用的一方,，以避免出現(xiàn)一些溝通和操作方面不暢的問題。因為類似的情況在以往就有發(fā)生過,。另,，總部的廣告策劃方案最后核準方、費用支出及審批方也需要公司領(lǐng)導(dǎo)給予明晰,。

以上是對總經(jīng)辦的一些總體設(shè)想及建議,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不妥及不完善之處敬請明示,。在未來的總經(jīng)辦工作中,，本人將攜同總經(jīng)辦全體同事一起，全心全意,、盡心盡力地做好本職工作,，以百倍的熱情服務(wù)于全國各分公司,，為公司的發(fā)展添磚加瓦！

改進工作建議書 工作建議書300字篇九

食品安全問題關(guān)系到市民的健康和生命,，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展,、社會的穩(wěn)定，食品安全工作建議,。隨著人民生活水平的提高和法律意識的增強,，人民群眾對生命健康及食品安全的問題日益關(guān)注，‘對政府食品安全監(jiān)管工作提出了更高的要求,。為了解我市的食品安全現(xiàn)狀,，農(nóng)工黨湛江市委會組成專題調(diào)研小組，對我市食品安全委員會成員單位和相關(guān)消費場所進行了調(diào)研?，F(xiàn)就我市食品安全監(jiān)督管理工作的現(xiàn)狀及存在問題,，提出如下建議。

一,、我市食品安全監(jiān)督管理工作的基本情況

20xx年,，根據(jù)國務(wù)院和省的有關(guān)規(guī)定，我市進行了食品安全,，工作體制調(diào)整,，成立了“湛江市食品安全委員會”（以下簡稱食安委），負責(zé)組織協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作,。食安委由十九個部門組成,，根據(jù)工作需要，制定了《食品安全委員會工作制度》,、《食品安全委員會成員單位工作職責(zé)》、《重大食品安全事故報告制度》和《食品安全信息管理辦法》等規(guī)章制度,；完成了食品放心工程規(guī)劃和計劃的編制工作,，出臺了《食品安全專項整治工作實施方案》、（（食品放心工程實施方案》,、《20xx-2007年食品安全專項整治工作規(guī)劃》,。食安委成立以后，基本解決了“各自為政”的問題,，多次組織食安委成員單位聯(lián)合執(zhí)法,，解決了單一部門執(zhí)法存在的管理工作不到位、工作脫節(jié),、執(zhí)法力度弱,、信息交流阻滯等問題，取得了明顯成效,。

二,、我市食品安全監(jiān)督管理工作存在的問題

（一）食品安全存在諸多隱患。

如：蔬菜農(nóng)藥殘留超標；水產(chǎn)品禽畜養(yǎng)殖濫用違禁藥物及飼料添加劑,、激素,，造成有毒元素殘留超標；大米重金屬含量超標,；無牌無證從事食品加工生產(chǎn)的小作坊,，濫用或超量使用食品增白劑、保鮮劑,、色素等,；部分小食店、小餐館無證照經(jīng)營食品,，食品衛(wèi)生狀況極差,，一些中小學(xué)校集體食堂加工食品的設(shè)施遠遠未達到食品衛(wèi)生要求；一些不法商人私自加工生產(chǎn),、銷售毒鼠強等違禁藥品,；一些無良咸魚加工者用敵百蟲、滴滴畏等高毒性農(nóng)藥加工咸魚……這些問題的存在,，給人民群眾的身體健康構(gòu)成極大威脅,。

（二）監(jiān)管職能分散，協(xié)調(diào)難的問題依然存在,。

由于我國對食品安全監(jiān)管工作職能分散,，從“農(nóng)田到餐桌”的安全食物鏈分屬多個部門管轄，這些部門管理體制不同,，人,、財、物的主管部門各有其主,，食安委的成立,，雖然在一定程度上解決了各部門各自為政的局面，但在職能整合,、聯(lián)合執(zhí)法,、職能鏈接、信息互通等方面仍然存在問題,。

（三）食品安全監(jiān)管經(jīng)費投入不足,，監(jiān)管工作難到位。

據(jù)了解,，20xx年我市財政只投入經(jīng)費418.3萬元作為食品安全監(jiān)管經(jīng)費,，經(jīng)費嚴重不足，大大制約了食品安全監(jiān)管工作的開展,，造成我市,、特別是縣,、鎮(zhèn)食品檢測裝備落后，檢測經(jīng)費欠缺,，無法有效發(fā)揮監(jiān)管職能,。

（四）食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作存有阻力。

戶我市大量存在無牌無照的小食店,、餐館,、小作坊，他們分散在市區(qū),、農(nóng)村,，面廣點多，同時我市駐軍較多,，隨軍家屬就業(yè)困難,，在部隊周邊開放小食店、小餐館就成為就業(yè)的首選,，在農(nóng)村強制執(zhí)法常常遭到不明***的群眾圍攻,，在部隊周邊執(zhí)法也遭到個別人員干擾，執(zhí)法難度極大,，給食品安全帶來嚴重隱患,，工作總結(jié)《食品安全工作建議》。

（五）食品安全監(jiān)管人員編制不足,。

我市地域?qū)拸V,，生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)較多且分散,，而各職能部門的執(zhí)法人員均不能應(yīng)付執(zhí)法工作需要,，嚴重影響了食品衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量。專業(yè)技術(shù)人員缺乏也造成了監(jiān)管工作不到位的問題,。

（六）市民食品安全知識及安全意識有待提高,。

我市食品安全宣傳教育工作較差，市民缺乏食品安全知識,，人民群眾特別是農(nóng)村群眾食品安全意識較低，自我保護能力低下,，間接造成違法食品有市場需求,，違法者有生存空間。

三,、對我市食品安全監(jiān)督管理工作的建議

（一）進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)工作,，建立行政首長問責(zé)制和行政督查制度。

建議研究嘗試將食品安全問題納入一級行政首長的問責(zé)范圍,，依靠行政首長的權(quán)威建立多元一體的矩陣式多部門聯(lián)合監(jiān)管體系和聯(lián)動快速反應(yīng)機制,，并將主管及相關(guān)部門的食品安全責(zé)任納入績效評價和績效管理系統(tǒng),，以強化行政首長的責(zé)任意識。盡快制定《06食品安全民心工程計劃》,，把20xx年定為我市“食品安全工作年”,，針對我市食品安全的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)政策,，采取有效的措施,，在全市推行食品安全工程。

（二）增加食品安全監(jiān)管人員編制,，增加食品安全工作經(jīng)費投入,。

各級政府應(yīng)在有限編制范圍內(nèi)優(yōu)先解決執(zhí)法人員編制問題，應(yīng)根據(jù)實際工作需要,，招聘錄用具有相應(yīng)專業(yè)資格的技術(shù)人員充實到各檢測中心工作,。另根據(jù)市食安委的估算，經(jīng)費缺口約巧00萬元,，建議各級政府應(yīng)把食品安全監(jiān)管經(jīng)費列入市,、縣財政預(yù)算安排，爭取在今年全面完善縣級檢測站,、鎮(zhèn)級建立流動檢測站,，建立完善的檢測網(wǎng)絡(luò)。

（三）整合資源,，提高監(jiān)管效率,。

食品安全監(jiān)管工作部門多，過程長,，在現(xiàn)有執(zhí)法資源及組織架構(gòu)的情況下,，應(yīng)加強聯(lián)合執(zhí)法，強化信息交流,、信息互通,，整合現(xiàn)有檢測技術(shù)及裝備，提高監(jiān)管效能,。

1,、各有關(guān)職能部門要切實認真履行職責(zé)，加強聯(lián)合執(zhí)法,，確保監(jiān)督管理成效,。我市食品安全監(jiān)管工作還需加強，各職能部門要認真執(zhí)行（（食品安全專項整治實施方案》和《食品放心工程實施方案》,，加大力度,，突出重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié),、重點品種,，對薄弱環(huán)節(jié)進行整治,，確保食品安全整治工作取得實效。

把多個部門的執(zhí)法人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍,，形成合力,、壯大聲威是解決執(zhí)法難的一個好辦法，并且將定期聯(lián)合執(zhí)法及突擊性聯(lián)合執(zhí)法結(jié)合,。

2,、建立定期與突發(fā)性信息互通機制。建議市政府重新修改案情報告及通報機制,，制定信息交流處罰配套措施及責(zé)任追究制度,，力求使信息互通成為履行執(zhí)法職責(zé)的原動力。

3,整合各個部門的檢測裝備,，完善市,、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)三級農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮最大檢測效能,。由于執(zhí)法工作需要，各個部門均需要建立一套檢測裝備,，造成資源的極大浪費,，市政府可探討打破現(xiàn)行體制限制，將各個部門現(xiàn)有的檢測裝備進行合并,，組建市宣傳活動,。一是指導(dǎo)消費者有正確的消費觀；二是引導(dǎo)消費者購買經(jīng)權(quán)威機構(gòu)或部門監(jiān)測或認證的安全食品如無公害,、綠色,、有機食品；三是要加強***監(jiān)督,，電視,、報刊、廣播等宣傳工具要及時對不合格食品的廠家,、銷售商予以曝光,。對食品安全檢查情況進行定期通報（能否形成每周食品安全通報制度），同時,，及時曝光食品安全典型案件,，增加食品安全公益廣告刊播力度。各職能部門還應(yīng)將日常的執(zhí)法工作與向生產(chǎn)經(jīng)營者進行法制教育,、食品安全知識宣傳結(jié)合起來,，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營者的法律意識和科學(xué)知識,，提高生產(chǎn)經(jīng)營者的自身素質(zhì),，建立自律機制,。

（四）加大力度推進食品市場準入制度，推進實施《無公害食品行動計劃》,。

建設(shè)一批標準化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范區(qū),，正確引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品向無公害生產(chǎn)方向發(fā)展,，保障食品源頭環(huán)節(jié)安全,；加強生豬、肉類定點屠宰管理,，嚴厲打擊私屠亂宰和注水肉,；全面實施食品安全質(zhì)量市場準入條件，把好食品進入和退出關(guān),，堅決取締無證生產(chǎn)加工食品的小作坊,；加快推進實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化與及管理制度，建立健全并落實學(xué)校食堂,、餐飲業(yè)食品安全負責(zé)制度,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇十

一．現(xiàn)在辦公室存在的問題

1.辦公室的空氣長期得不到流通，讓人不僅壓抑,，還變得很沉悶,。

2.辦公室電腦多，自然輻射也多,，盯著電腦時間長了,，眼睛會感覺很疼和輕微頭疼。

二.辦公室環(huán)境的改造

1.首先要做的是開窗通風(fēng),，因為這是凈化空氣最好的方法,，但是每天要保證辦公室內(nèi)的開窗通風(fēng)不少于兩次。

2.增加辦公室內(nèi)空氣凈化的設(shè)備,，個人為避免電腦帶來的輻射也可以帶一些綠色植物放在電腦前面,。

3.避免辦公室內(nèi)存放過多的雜物，每個人的辦公桌要隨時去打掃,，每天的垃圾都要記得去扔掉,，養(yǎng)成這些良好的辦公習(xí)慣，相信辦公室內(nèi)的環(huán)境污染就會減少很多,。

4.可以在空白的墻壁上掛些字畫或是帶綠色的風(fēng)景畫,，提升品位還可以緩解長期用眼的疲勞。

三.關(guān)于公司制度上的問題

1.有罰沒賞：遲到,，曠工都有所懲罰,，而對當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退,、請假,、曠工的員工沒有設(shè)立相應(yīng)的獎勵政策,。

四.對于公司制度上的意見

對于對當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退,、請假,、曠工的員工設(shè)立相應(yīng)的獎勵政策，如全勤獎,，獎金不用多,，主要是要對這種積極的態(tài)度有一個鼓勵。設(shè)立全勤獎,，對員工和公司來說都起到了很大的推動作用：對員工來說,，全勤獎的設(shè)立，可以促使他們更努力地投入工作,。對公司來說,，全勤獎的設(shè)立，一方面可以讓公司輕松地管理員工的考勤,，減少員工不必要的請假,，另一方面可以提高公司的效益。全勤獎的設(shè)立對各方面都是有好處的,，它可以促進員工和公司更和諧的發(fā)展,，最終達到“雙贏”。

改進工作建議書 工作建議書300字篇十一

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

學(xué)生會是一個學(xué)生自治性的組織,，他肩負著維護學(xué)生利益,，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命,。為了更好的為我們藝體學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù),，提出以下幾點建議：

一、作為大一新生,，我認為我們新生的思想正處于浮動期,，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等,。端正新生的思想,，使他們重新找到自己的奮斗目標。

二,、多舉辦一些文藝讀書的活動,，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進同學(xué)們之間的了解,，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力,，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

三、學(xué)生會就像一個整體,，各個部門是他的有機組成部分,。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認識,，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運作,，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù),。

四、將工作細分到各部個人,，明化獎懲制度,，是每個成員得到公平的鍛煉。

五,、做好安全方面的工作,，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員,，減少財產(chǎn)損失,。

１.學(xué)生會招新面試時應(yīng)嚴肅認真，避免官僚主義的形式,，親切對待每一位同學(xué),；

２.多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機會（多組織集體活動）,，希望在提供信息方面落實到人,；

３.進一步加強學(xué)生會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開,、透明,，聯(lián)系學(xué)生實際，多多傾聽學(xué)生的心聲,；

４.部門之間缺乏有效溝通,，依賴心理強，工作應(yīng)具體分配到人,；

５.心理部應(yīng)開展一些實質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動,，而不僅僅限于內(nèi)部活動。

此致

敬禮,！

建議人：xxx

20xx年x月x日

改進工作建議書 工作建議書300字篇十二

bim技術(shù)深入普及應(yīng)用能力可以大幅提升施工方項目管理能力和企業(yè)整體競爭力,，soho中國更是將bim技術(shù)列為未來10年三大核心競爭力之一。

雖然當(dāng)前bim技術(shù)還處于發(fā)展的初級階段,，但已有的bim技術(shù)和應(yīng)用已能為我們創(chuàng)造巨大價值,，并且bim技術(shù)將成為建設(shè)行業(yè)革命性技術(shù)。

當(dāng)前很多施工方實施的bim效果并不理想，原因在于一是對bim技術(shù)認知不足,，二是實施戰(zhàn)略不當(dāng),，三是在各階段bim選型不當(dāng)。本建議書將給出極為有效的建議,。

施工方bim技術(shù)應(yīng)用建議書

如何提前預(yù)見項目問題與風(fēng)險,，避免工期延誤？

如何提升大型復(fù)雜工程質(zhì)量,、安全管控水平,？

如何有效進行項目投資控制？

解決之道——魯班bim解決方案

一. 施工方項目管理挑戰(zhàn)

1) 更快的資金周轉(zhuǎn),、更短的工期帶來工期控制困難

現(xiàn)在項目工期一般都比較緊張,，如何在較短的工期內(nèi)完成項目建造與交付運營，對項目參與任何一方都是巨大的挑戰(zhàn),。有效控制工期的途徑是更少的變更,、更少的重復(fù)工作、更高效的協(xié)調(diào),、更高的生產(chǎn)效率,。通過縮短工期，可以降低企業(yè)資金壓力,，控制企業(yè)財務(wù)成本支出,。

2) 三邊工程，圖紙問題多,，易造成返工

大型復(fù)雜項目面積大,，專業(yè)多，管道設(shè)備錯綜復(fù)雜,。如果依據(jù)以往的作業(yè)方式（二維藍圖交互,、交底、審核）,，一是工作量巨大,，二是圖紙錯誤非常多且事前無法發(fā)現(xiàn)，造成返工,，成本增加,，損失工期。只有通過3d虛擬,、碰撞檢查,，才能提前快速預(yù)見問題，整體控制項目實施風(fēng)險,。

3) 工程復(fù)雜,，技術(shù)難度高

當(dāng)前越來越多的.項目設(shè)計復(fù)雜,，技術(shù)難點多，工序繁雜,。特別是超高層項目,，依靠傳統(tǒng)的作業(yè)方式與技術(shù)手段，項目實施風(fēng)險系數(shù)很高,。必須綜合運用現(xiàn)代化的信息系統(tǒng),、bim、云計算等技術(shù)手段,，才能保證項目高效率,、高質(zhì)量、低成本地運行,。

4) 投資管理復(fù)雜程度高

項目建造投資大，涉及上下游預(yù)結(jié)算,，進度款支付等,，投資的管理復(fù)雜，數(shù)據(jù)處理緩慢,，容易失控,。而且通常過程中很難發(fā)現(xiàn)問題，在最后結(jié)算才發(fā)現(xiàn),，為時已晚,。

5) 項目協(xié)同產(chǎn)生較多錯誤且效率低下

對于大型復(fù)雜項目，因為參與方多,、信息量龐大,、涉及的分支專業(yè)（系統(tǒng)）多，傳統(tǒng)低效的點對點協(xié)同共享往往產(chǎn)生很多理解不一致等問題,，并效率低下導(dǎo)致延誤工期,。項目參與各方應(yīng)在統(tǒng)一的信息共享平臺、統(tǒng)一的bim數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),、統(tǒng)一的流程框架下進行作業(yè),，才能高效協(xié)同。

6) 施工技術(shù),、質(zhì)量與安全管理難度大

工程項目作當(dāng)?shù)貥藯U項目,，對施工質(zhì)量要求高，對施工安全風(fēng)險因素控制嚴格,。但本項目涉及施工專業(yè)多,，涉及施工隊伍多，涉及施工機械多,，影響施工質(zhì)量與風(fēng)險因素多,，需要提前應(yīng)對,。

二. 魯班基于bim的建造階段項目管理解決方案

基于bim技術(shù)的魯班基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整體方案，是由魯班軟件首家提出的企業(yè)級工程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整體解決方案,。與工程項目管理密切相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括：實物量數(shù)據(jù),、價格數(shù)據(jù)、消耗量指標數(shù)據(jù),、清單定額數(shù)據(jù)等,。基于bim技術(shù)的施工方投資管理方案,，是把原來分散在項目上和個人手中的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理,。通過提供企業(yè)級和云計算的兩種方案幫助企業(yè)建立企業(yè)級四大基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，即企業(yè)大后臺,，總部,、分公司、項目部等各部門使用的客戶端最終成為一個個“小前端”,，可通過互聯(lián)網(wǎng)快速調(diào)取實時準確所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。并且建模的bim模型可以在設(shè)計、施工和運維階段輔助施工方對設(shè)計院,、施工總承包和物業(yè)單位進行協(xié)調(diào)管理,。

在基于bim的魯班基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐下，魯班建立了較為完整的基于bim的項目管理解決方案,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇十三

一,、安全檢查常遇到的問題

在安全檢查中常出現(xiàn)外部來的檢查人員發(fā)現(xiàn)隱患要求整改，對此,，可以提出一系列問題,，為什么本單位管理者沒有發(fā)現(xiàn)、為什么外部人員會發(fā)現(xiàn),、現(xiàn)場操作人員為什么不能發(fā)現(xiàn)或報告,、為什么你的下級沒有發(fā)現(xiàn)或向你報告、為什么沒有解決,、企業(yè)的制度有沒有規(guī)定,、為什么沒有貫徹實施等。這些問題反映出一個突出現(xiàn)象,，安全管理的責(zé)任,、職責(zé)和義務(wù)未能落實。

二,、人員素質(zhì)直接影響安全管理

管理者與操作者的素質(zhì)要求最基本要“四懂四會”（懂原理,、懂結(jié)構(gòu)、懂性能,、懂用途,、會使用,、會保養(yǎng)、會檢查,、會排除故障）,。否則管理者不懂操作者不會，企業(yè)當(dāng)然隱患重重,。而管理者,、操作者的素質(zhì)不能適應(yīng)保證安全狀態(tài)的需要，顯然是企業(yè)安全管理的最大缺陷,，這種缺陷的產(chǎn)生只能是高層管理的素質(zhì)或職責(zé)原因所致,。

三、安全工作的核心

只要有連接和密封,，漏氣是不可避免的,。但不出事故是完全可能的。要發(fā)生燃氣事故,，必須具備條件,，除了不可抗拒的事件。能引發(fā)燃氣火災(zāi)的條件只有兩個：漏氣和明火,。而且漏氣要達到濃度極限范圍內(nèi),。能造成泄漏也與設(shè)備狀況,、工藝過程,、操作水平、維護保養(yǎng)等有關(guān),，更與管理有關(guān),。因此，燃氣企業(yè)安全工作首當(dāng)其沖的核心任務(wù)是對密封的管理,，或者說,，實現(xiàn)無泄漏。要做好對所有密封點不發(fā)生

泄漏（準確的講,，控制發(fā)生危險泄漏量）的管理,，應(yīng)做好以下工作：

1、對會發(fā)生泄漏的部位和條件心中有數(shù)

作為燃氣工作人員對所負責(zé)任區(qū)內(nèi)的燃氣設(shè)施設(shè)備的會發(fā)生泄漏點作為自己日常工作常抓不懈的焦點,。哪些地方漏,、為什么會漏、漏了怎么辦等等都是要平時考慮到位的問題,。從廠（站）內(nèi)部來看,，除了腐蝕，所有漏點都與密封有關(guān),。因此有多少密封,、在那些區(qū)位,、密封的方式、材料,、安裝的時間,、怎樣維護、監(jiān)控方式等等都能研究出一系列問題,。另外,，怎么能知道漏氣，用什么方法,、對不同類型的密封有什么不同的方法來處置,、誰來做這些工作、會不會做等也需要做到事前準備就緒,。

2,、廠（站）外部管道的管理

外單位的施工造成燃氣管道、設(shè)施損壞,、管道點腐蝕,、地下井室的泄漏與其他地下設(shè)施連通是管理的重點。加強管網(wǎng)巡查,、對重點地段的監(jiān)控,、對違章行為的制止等三項工作的切實到位是有效的手段。

3,、用戶的安全管理

燃氣企業(yè)與用戶的關(guān)系,，通過規(guī)范服務(wù)特別是通過給予用戶安全、穩(wěn)定,、可靠,、便利的用氣服務(wù)來維系、鞏固,、發(fā)展,。其中（1）指導(dǎo)宣傳用戶安全用氣，如用戶裝修住房,，燃氣企業(yè)如何做到讓用戶了解裝修與用氣安全，真正做到通風(fēng)條件良好,，保證通風(fēng)條件的物質(zhì)性和技術(shù)性。（2）真心誠意地把用戶當(dāng)作自己的上帝,，千方百計為用戶設(shè)計用氣環(huán)境和服務(wù)，宣傳亦要得法,。不能讓人產(chǎn)生用氣危險的片面印象,，有危險不等于就是危險,。按章依法、科學(xué)用氣,。（3）因為漏

點在戶內(nèi),，所以燃氣企業(yè)一定要重視戶內(nèi)的安全管理。

四,、安全工作的核心基礎(chǔ)建設(shè)——搶險預(yù)案

預(yù)案是針對可能發(fā)生事故的所有因素的對策和管理過程的規(guī)定。是對管理要素的針對性細分到源頭后的逆向控制和改善,。而不僅僅是發(fā)生火情的處置措施,。制訂預(yù)案通常采用“故障樹”方法。

五,、管理核心

燃氣企業(yè)的管理人員具備勝任安全工作的能力和素質(zhì),，安全管理的各項制度和預(yù)案切實可行，全體人員都按照確保無事故的要求有條不紊地從事生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動,，就一定能保持企業(yè)無事故運行的狀態(tài),，始終安全地獲得經(jīng)濟效益和廣大市場。

改進工作建議書 工作建議書300字篇十四

來學(xué)科部這么久了,，結(jié)識了這么多優(yōu)秀的同事和學(xué)長學(xué)姐,，學(xué)到了許多，感悟了許多?，F(xiàn)在,，提一點對我們部門有建設(shè)性的意見吧。

首先,，我覺得我們部門的早自修監(jiān)督制度,，我覺得應(yīng)該加以改進,。首先,，來檢查的都是我們09各班的班委，平時我們晚自修點名的時候都認識了的,，因此感覺這個制度意義不大,。。,。然后我覺得大二的學(xué)長學(xué)姐們似乎早讀都習(xí)慣默讀或者自習(xí),，我們久這樣進去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監(jiān)督時站教室外面早讀,，注意下檢查的人,，來了就看下時間和教室里的人員即可，這樣既不影響學(xué)長學(xué)姐們也達到了檢查的目的,。

再者,，我覺得到現(xiàn)在為止,，部門三個執(zhí)委在我的印象里都還是純粹的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，就是感覺沒有特別親切的感覺,，也許就是沒有部長所說的家的感覺,，說話總有顧忌。不知道時我一個人如此還是大家都是如此,，不過這也不能怪部長副部長,，他們真的付出很多了也很辛苦。就是感覺有事的時候大家可能還好一點,，一到?jīng)]事的時候就又和陌生人一樣了,，關(guān)于這點，我現(xiàn)在也沒有想到什么很好的解決辦法,，看來只有時間能彌補了,。

團委學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)同學(xué)，協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生工作,，同時開展有聲有色的活動,，促進學(xué)生全方面素質(zhì)的發(fā)展。在團委辦公室工作的兩年中,，我對于團委學(xué)生會的發(fā)展有幾點看法,，希望這些建議能有所幫助和完善我們這個大家庭。

一,、刪繁就簡,，傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合，打出文院特色

在這一年里,，我文院活動數(shù)量當(dāng)屬第一,，但是問題諸多。第一,，活動多而重復(fù),，換湯不換藥。部門與部門之間的活動類型相同,，目的相同,，相互重疊，學(xué)生參與興趣不高,，意義不大,。建議應(yīng)將一年中主要活動分為素質(zhì)類(演講，征文,，圖標征集,，職場等等)，旨在提高中文系學(xué)生本專業(yè)素質(zhì)，增強學(xué)生綜合能力;才藝類(文藝匯演,，歌詠比賽,，舞蹈,，曲藝等),，旨在拓展學(xué)生特長天賦，增強學(xué)生自信,，為學(xué)院和個人贏得榮譽;游戲類(宿舍總動員,，體育競技，棋藝大賽等),，旨在增進學(xué)生之間感情,，加強班級團結(jié);特殊類(黨團下發(fā)的各部門必須合辦或協(xié)辦的活動，團日活動等),，旨在鼓勵學(xué)生積極參與,，為學(xué)院爭光添彩。四大類活動一年中,，每類最好至多重復(fù)辦兩三項,，這樣可避免重復(fù)冗雜，同時又互相調(diào)劑,。第二,，活動質(zhì)量不高。所有活動中,，經(jīng)過統(tǒng)計各部門交上來的總結(jié),，游戲類占到了百分之四十左右，文藝類占到了百分之二十,，素質(zhì)類百分之二十五,，特殊類百分之十五。其中以特殊類強制性較大,，參與人數(shù)最多,。游戲類趣味性最高，人數(shù)其次,。才藝類專業(yè)性較強,，人數(shù)較少,。素質(zhì)類較為枯燥,，人數(shù)最少?？梢园l(fā)現(xiàn)的是,，學(xué)生對于素質(zhì)類的拓展并不上心，尤以征文類活動人數(shù)最少。這對于學(xué)風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)拓展是一個不理想的表現(xiàn),。各部門為追求學(xué)生參與人數(shù),，舉辦游戲類活動因而較多。建議先從班級活動開始,，舉辦小型演講,，辯論賽，提高學(xué)生對于素質(zhì)拓展的興趣和減少畏懼情結(jié),。這方面以零九級一班為代表,。由小及大，不斷灌輸提高聽說讀寫等素質(zhì)能力的重要性,，鼓勵學(xué)生參加素質(zhì)類活動,。其班級成員活躍于各類活動之間，表現(xiàn)突出,。第三,，活動較為死板，沒有特色,。每部門之間爭取都創(chuàng)立出一個有自己特色的活動,，傳承下去，作為傳統(tǒng),。再群策群力,，利用網(wǎng)絡(luò)查詢，結(jié)合學(xué)生心理和學(xué)院特色,，找到令人耳目一新的活動,。除此之外，活動最好不要扎堆兒,，物以稀為貴,，有條不紊排著來，學(xué)生們才不會應(yīng)接不暇,，不知所措,。

二、虛實結(jié)合,，利用節(jié)日做文章

團委務(wù)虛,，學(xué)生會務(wù)實，這是一貫方針,。團委各部門除了要完成上級黨組織交給的任務(wù)外,，還應(yīng)致力于大力宣傳思想，弘揚愛國主義等等,。因此團委各部門所辦活動應(yīng)多少在這方面有所傾向,，從而提高學(xué)生的思想素質(zhì)。如以今年建黨九十周年為契機，開展各項紅色活動等,。學(xué)生會則傾向于通過辦具體活動,，來提高學(xué)生的其他素質(zhì)。團委與學(xué)生會二者應(yīng)齊頭并進,，不可偏廢其一,，也不能忘了本部門應(yīng)有的任務(wù)。我們可以在辦活動的同時,，充分利用節(jié)日,，大做文章。團委應(yīng)更注意紅色節(jié)日,，清明,，五四，國慶,，建黨等等,。學(xué)生會則應(yīng)多注意傳統(tǒng)節(jié)日，中秋,，重陽等,。

三、本部門建設(shè),，打造空中平臺

團委學(xué)生會以服務(wù)學(xué)生為宗旨,，但是與學(xué)生密切程度并不夠，廣大學(xué)生對于團委學(xué)生會的評價停留在一個“只是辦活動”的機構(gòu),。針對這種情況,，我對于本部門職能方面提出若干想法。

辦公室收錄大一大二所有學(xué)生的電話號碼,，建立文院學(xué)生飛信群,。鼓勵學(xué)生加入，方便學(xué)生收到第一手信息,。這個飛信群的作用類似于校訊通,，但是校訊通的宣傳內(nèi)容有限，大部分傾向于學(xué)院重大信息,，較為缺少人性化,。文院學(xué)生飛信群，則是完全服務(wù)于學(xué)生的信息平臺,。例如,，大一新生入校后，通過飛信群介紹學(xué)校內(nèi)各個重要地點的方位(充卡辦卡的地方),，學(xué)校附近的交通,，新入學(xué)需注意的事項,，防盜防推銷的經(jīng)驗,，團委學(xué)生會納新的時間地點,，各部門的簡要介紹，各門課程的簡要介紹,，選課老師的介紹等等,。完全以學(xué)生的角度和對校園的經(jīng)驗來回答學(xué)生的問題，因為只有學(xué)生自己才清楚自己的疑問,。另外,，從內(nèi)部活動宣傳的角度，也是極為方便的,。這樣活動的宣傳從三條渠道進行,，宣傳部的展牌，團委學(xué)生會的入室宣傳,，飛信群的信息平臺,，全方位宣傳到位，不會在擔(dān)心有人不知道這種的情況了,。校訊通不方便傳達的由文院飛信群傳達,，各部門也可以借飛信群來廣泛的推銷自己。

同時并設(shè)置意見反饋郵箱,，定期做問卷調(diào)查,，了解學(xué)生當(dāng)下最關(guān)心什么，并設(shè)置相應(yīng)版塊,，通過飛信群達到服務(wù)同學(xué)的目的,。主要宣傳的版塊有,，菜鳥經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)考試，活動宣傳,，學(xué)院大事,，一周要聞，溫馨貼士等。辦公室通過打造這個空中平臺,，服務(wù)學(xué)生,，上傳下達,，引導(dǎo)學(xué)生少走彎路,，掌握第一手信息,。具體宣傳時間定為21：30至22：30之間,，每周兩到三次,，特殊情況不定,，不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和生活,。這樣人性化的關(guān)懷,，便能讓學(xué)生感到團委學(xué)生會的溫暖,。

改進工作建議書 工作建議書300字篇十五

今年,，我很榮幸的加入到了開發(fā)區(qū)工會中工作,，成為這個大家庭的一份子,，最初，我對工會的認識只是局限在非常簡單而籠統(tǒng)的范疇,，只知道是為職工服務(wù)的組織,，隨著工作的開展，對這份工作有了更加深入而全面的了解：開發(fā)區(qū)工會成立十幾年來,，始終堅持"抓大帶小",，和"黨建帶工建"的原則成功破解了建會難的問題，在此基礎(chǔ)上,，開發(fā)區(qū)加大了源頭參與力度,，涉及職工切身的利益的政策、法規(guī)的制定以及勞動保護,、安全生產(chǎn),、社會保障,、積極參與到職工教育培訓(xùn)等諸多工作中，在這一系列工作中,，開發(fā)區(qū)工會贏得了職工的信賴和企業(yè)的理解,，很好地起到了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶問題。

然而,，新的問題,，新的情況不斷的出現(xiàn)，這就要求我們不能按照傳統(tǒng)的模式來處理新問題,，要不斷地從實際出發(fā),，努力創(chuàng)新來解決新形勢下的新問題。

工會的各部門,，各司其職,，大家的努力有目共睹,，但是都存在一個普遍問題,，就是溝通方面,，許多具體的細節(jié)不知道問誰才能得到最有效準確的解答,，這就在一定程度上影響了工作的效率和工作的積極性,，所以我建議成立一個包含所有工作人員的qq群,，用來解答工作上面的疑問,，從而提高工作效率和大家的積極性,。

可以一個部門或者做相同工作的幾個部門,，開展短則一周一次長則一月一次的會議,，對自己在這一段時間所做的工作進行總結(jié),，指出進步在哪,，不足在哪里，并對下一個時期的工作作出相應(yīng)的修改和計劃,，這樣不但加強了部門間的溝通,，也大大地提升了工作效率。

建會是工會工作的重點,，明年的工作中應(yīng)重點宣傳鼓勵新建企業(yè)建會,，新成立的企業(yè)對開發(fā)區(qū)的的政策不了解，對開發(fā)區(qū)企業(yè)也不了解,，這就更加需要我們工會的幫助,，因此應(yīng)該重點讓這些企業(yè)建立工會，和早就建立工會的企業(yè)會幫互助,，并在開區(qū)工會的幫助下,，更好的發(fā)展。

以上就是我對開發(fā)區(qū)工會的認識,，和對如何進一步開展工會工作的建議,，我相信開發(fā)區(qū)工會在黨和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和指導(dǎo)下,，在所有工作人員的共同努力一下，一定會越來越好,，也會讓更多的企業(yè)和職工越來越信賴工會,，加入工會。