總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

年度工作總結指導思想篇一

走過20_,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，20_年的工作是難忘,、印記最深的一年。工作內容的轉換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下,，在所各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

一,、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質,。為做好督查工作,，我所堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高,。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步,，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說,，積極維護機關的良好形象。

(三)強化職能,，做好服務工作,。工作中，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。所里人手少，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協(xié)作,。在這一年里，不管遇到上的困難,，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

年度工作總結指導思想篇二

一年來的工作已經結束了，回顧一下確實是有著很多的缺點,，過去一年來我也一直都在保持好的工作狀態(tài),，過去一年來還是取得一些成績，對于我來講我也是做好很多相關的本職,，相對而言我更加愿意去接觸更多事情,，只有不斷的積累這些才能夠得到的提高。

在工作當中我比較認真,，平時的工作都是認真的完成好,，我也相信這對我來講有著很大的意義，一年的工作結束了,，我客觀的了解到了自己各個方面的不足,，現在我也是非常的認真的在做好自己相關的職責，這對我來講很有意義,，日常工作當中吸取經驗,，認真虛心的和周圍的同事請教，從來都不會忽視這些，對于這一點我是非常在乎的,，在這年終之際,，回顧過去的一年，我的業(yè)務能力得到了很多的提高,，積累了很多的工作經驗,，我也是愿意在這樣的環(huán)境下面維持好，雖然一年的工作過去了,，但是過去一年來的點點滴滴還仿佛在昨天,，在這樣的環(huán)境下面我也是做的不夠好，有些事情確實還是應該要有自己的判斷,。

一年來我也虛心的學習,，我知道公司有很多優(yōu)秀的同事，他們是我學習的對象,，我能夠深刻的認識到這一點,，對于來講只有不斷的積累工作經驗，提高對事物的認知,，這樣才能夠把工作做的更好,，總的來說過去的一年是比較充實一年，各個方面有著不小的提高,，作為_的一員,，我清楚的了解到了這一點，一年到頭了,，對于這一點我還是有了一個很大的提高,，工作是應該認真去維持好的，能夠在_這里工作是我的榮幸,，我認為作為一名員工提高自己的工作能力是非常有必要的,，我和周圍的同事一直相處的就很不錯，日常的工作當中同事們給了我很多幫助,，經常遇到一些自己不會的工作,，能夠請教同事，在這樣的狀態(tài)下面確實是非常不錯的,，給了我深刻的印象,。

今年也參加了公司的新項目，在項目工作當中,，讓自己保持一個好的態(tài)度,，在各個方面讓自己得到一個很不錯的提高，能夠加入這次的項目,，我認為是對我一個極大的提高,，非常有意義，不斷的提高自己工作能力，養(yǎng)成一個良好的工作習慣,，平時做事情也是比較勤快，真的非常感激,，我也一直有在陸續(xù)的做好這些職責,，對于我來講這些都是很有意義的，未來我一定會更加努力,。

年度工作總結指導思想篇三

20_年,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏,。

辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經理x的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上x網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、20_年度所學知識

1、行政部門經理x的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經理_的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經理x的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經理x的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理x的指導：學習在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī),。

7、外貿業(yè)務員x和x的指導：對外郵件x的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8、總經理x的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

9、董事x先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。

四,、20_年度需要努力的方向及感想

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

20_年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!

年度工作總結指導思想篇四

隨著_年的到來，20_已慢慢的遠去,，走完了他的歷史征程,。20_年,，總計完成銷售回款117萬，比去年增加了52萬,，取得了較大的進步,，完成了年初的既定目標。

20_年,，對于保健品行業(yè)來,，是一個生死存亡年份，國家的保健品政策越來越明朗,，監(jiān)管越來越嚴厲,，在這一年里，看見了無數的同行倒了下去,，不得不改做其它行業(yè),。而我公司的業(yè)務不但沒有下滑停止不前，反而還有了較大弧度的上升,，深感公司領導決策的正確和公司轉換的快速。雖然20_年我們已度過了危險的轉型期,，走在了同行業(yè)的前面,，不過，在20_年的銷售過程中,，已反映出了我們的許多不足之處,。首先，市場占有率太低,，雖然增長率較高,，但基準太低，銷售絕對值不大,，雖然比當地的一般企業(yè)強,，但比起當地的大企業(yè)來講，還相差太低,。

第一,，客戶布局不夠完善，只有少數市場有貨,，或者客戶的質量太差,，不能培養(yǎng)成忠誠大客戶，市場空白還比較多,，需要進一步的完善,。

第二，部份銷售人員不能較好的推銷產品,，銷售技巧和能力都還有待提高,，來年需要不斷加強學習和培訓,。

第三，產品的規(guī)范和完善,，目前的保健品市場,，雖然還有一些混亂，但其趨勢已明確,，必須越來正規(guī),。

例：公司聽筒的銷售量占了全年銷售總額的60%，由此可見公司所出的產品,，必須按照保健品法規(guī)的要求來完善,。今年，有好多市場對于欠完善的產品已經不能正常銷售了;為此已造成了較大量的退貨,，給公司帶來了大量的不必要損失,。

第四，公司產品質量有待提高,，例,，枇杷膏漏液、袋裝封口不到位及產品包裝,、包材的不及時都是影響銷售量上升的因素之一,。

以上這些，都是需要我們所有員工在來年的工作中需要去完善和提高的,。

明年的工作,，我們不但要逐步解決在今年工作中發(fā)現的問題，更要保證產品質量的情況下降低成本,，節(jié)約開支,，增強產品競爭力，為公司實現利益最大化;力爭20_年銷售增長率達到100%,。20_年,，是一個機遇與挑戰(zhàn)共存的年代，這一年,，將會有更多的保健品企業(yè)被淘汰,，已會有更多的保鍵品企業(yè)因此而成長起來。相信在公司領導的正確帶領下,，在公司全體員工的共同奮斗下,，到明年底，公司一定會有一個質的飛躍,。愿公司隨著20_年的到來,，龍騰虎躍，飛速前進!

年度工作總結指導思想篇五

20_年,，對于我來說是艱辛的一年,，也是收獲的一年,，是生命改變的一年，也是心滿意足的一年,。有壓力困難,，有低谷煎熬，有拼搏奮戰(zhàn),，有皆大歡喜,，這一年的工作糾結輾轉而又碩果累累，這一年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺,?？偨Y反思自己的20_年，還有許多值得學習的地方,。

一,、在煎熬中成長

一年來一直是糾結在周單元經營述職煎熬中。四項指標中兩項指標收費艱難,，三項指標進度緩慢,，一項指標持續(xù)不能達標，周周面臨總公司述職預警,，全省續(xù)收隊伍新人多技能低,，多個三級機構由于人員調整導致隊伍不穩(wěn)定，四級機構業(yè)務問題多,，每天糾結在業(yè)務品質問題,、自保件問題,、銀險非常規(guī)退保勸阻,、大量無法聯系客戶尋找等問題中，艱難前行,，拼搏奮戰(zhàn),。走過來才真切地體會到：指標不好不等于付出的少，指標達成不等于困難少,。今天的成績,，可以說是所有伙伴用心血，用汗水,，用超常的付出和努力換來的,，是用堅韌不拔、執(zhí)著拼搏的精神化解了所有的困難和問題,，用我們的忠誠和熱愛捍衛(wèi)了公司榮譽,，實現了我們對公司對領導許下的諾言。

二,、在信心中收獲

在團隊實現目標的過程中,，和諧統(tǒng)一才會步調一致,，懷疑是最大的成本，對于新人多經驗少技能低的`續(xù)收隊伍來說相信聽話照做是成長關鍵,，培養(yǎng)一流執(zhí)行力,，按照規(guī)范流程標準操作到位執(zhí)行是保證工作績效的重要因素。教導團隊懂得職場次序,，“知所先后,，則近道矣”。專員服從主管的指導,，主管服從內勤的督導,，內外勤服從團隊長的指揮，團隊長服從分公司的領導,，從而實現層級管理,，目標一致;層級負責，目標分解;層級督導,，目標追蹤;層級執(zhí)行,，目標達成。

三,、在追求中卓越

所謂的成功與否來自于與別人的比較;追求成功的人的成功是以外在的指標為衡量標準的;焦點放在外在的成就上;追求成功的人為了達到成功往往不擇手段,，不惜一切代價，甚至沒有一個不可逾越的原則和底線,。而追求卓越的人是不與別人比較的,，是跟自己比，是自己超越自己;追求卓越的人,，更看中內在的品質和追求,，他有一種心靈的平安與把握，他知道自己做的是對的,，不在乎別人的論斷和標準,，他在乎內心里的良知和目標給與他的指引;追求卓越的人，往往是堅持原則的人,，堅持一致性,，前后一致，里外一致,，很多時候即使吃虧也不妥協(xié),。

明年我們會做到放下自己的名利心，看重內心的平安與祥和,。堅信“沒有懷才不遇,，只有有遇無才”，沒得到是自己沒做到，人人做個腳踏實地真才實學的好員工,。