隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇一

我們的工作措施是：

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,，與簽訂安全生產目標管理責任書，各部門“一把手”是安全生產的第一責任人,，安全獎懲等的兌現和發(fā)放都與安全責任人考核結果掛勾,，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人,，一律不得參加評先,。增加了安全運行獎，加大了對安全目標,、安全事故,、“三違”現象的考核力度。加大了對事故隊主要領導,、責任區(qū)領導,、安全員的考核力度。加大了對違規(guī)違章的治理力度,，嚴格執(zhí)行現場開取“違規(guī)單”制度,。同時，對工作責任心強,，發(fā)現較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50—100元,，鼓勵職工提合理化建議,，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理,，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵,。

并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念,，把安全生產目標責任落實到部門,、班組、崗位,，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,，形成了“統(tǒng)一領導,、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡,。做到了領導強化,，任務細化，措施硬化,，工作深化,，促進了各級安全生產責任的落實。

分析近期事故原因,、教訓,，對現有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理、評審,、依據新的法律法規(guī),，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》,、《安全生產獎懲制度》等文件制度,，形成了完整、規(guī)范,、科學,、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現了全面依法管理,。

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容,，建立了全員、全方位,、全過程的科學評價機制,，把基礎管理、作業(yè)現場,、體系運行,、安全文化建設、教育培訓,、創(chuàng)新管理、危險源辨識,、雙確認等作為安全評價的內容,，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性,，使全體職工的自主參與程度,，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓,，加大對各部門負責人,、安全管理人員,、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程,、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質,。

開展了安全管理人員取證,、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育,、法律法規(guī)普及,、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作,，培訓率達98%,。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試,、技能大賽,、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道,。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓,，提高了領導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質,。

從系統(tǒng)安全、本質化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理,，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任,，重點對我公司的電器,、機械設備等方面組織專業(yè)人員進行檢查嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況,。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改,。專業(yè)人員各負其責,，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導,、檢查和考核,，做到了“雙基”管理基礎扎實。專業(yè)管理支撐有力,。綜合監(jiān)管保障有為,，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證,。

針對生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準,，認真,、細致、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場,，不留盲區(qū)、死角,、治理不留后患,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇二

安全生產責任重于泰山。在各級領導的指導與關心下,，一直以來,我公司始終把安全生產列入重要的工作日程,，作為我們整個生產過程中的重點工作來抓。在安全生產工作實踐中,，我們始終堅持“以人為本,，安全第一”的工作方針;始終把“安全第一、預防為主”作為我公司安全生產的指導 思想;以系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、標準化的方式推進安全生產，不斷提高企業(yè)本質化安全水平;始終不斷加強學習,，提高認識,，把安全生產工作推向一個新高度作為我們努力和追求的方向。截止目前,，我公司未發(fā)生一起輕傷事故,，開創(chuàng)了安全生產工作的新局面，為構建和諧企業(yè),、打造平安團隊,，作出了積極的貢獻。

加強領導,，開展深化安全生產活動,。為切實做好安全生產工作，我公司結合實際,，明確工作重點,，強化工作措施，通過協(xié)商選舉方式,，成立了安全生產管理領導小組、安全生產工作小組,，以下發(fā)文件的形式,，明確各小組成員及其工作職責,。按照條塊責任分工的原則，形成了公司一把手負總責,，各部門負責人對本轄區(qū)內的安全生產負責,，各部門間分工負責，密切配合,，相互協(xié)作,，將具體責任落實到每個部門及個人。并建立安全應急預案,，做好安全生產突發(fā)事件應急處置工作,。

完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產管理,。整合以往各事故原因,、教訓，對現有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理,、評審,、依據新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產責任追究制度,，重新制訂完善了《安全管理辦法》,、《安全管理條例》、《安全生產責任制》,、《安全生產違章處理制度》,、《安全先進評比辦法》等規(guī)范制度，形成了完整,、規(guī)范,、科學、有效的安

全管理規(guī)章制度體系,，實現了全面依法管理,。

建立考核機制，落實安全責任,。各部門 “一把手”是安全生產的第一責任人,，為將安全工作切實擺在各項工作的首位，公司與各部門負責人簽訂安全生產目標責任書,，安全獎懲等工作的兌現和發(fā)放都與安全責任人直接掛勾,。明確各安全重點崗位職責，推行人性化安全管理模式,，提出了“每位職工都是安全責任人”的管理新理念,，把安全生產目標責任落實到部門、班組,、崗位,，形成了“總經理統(tǒng)一領導,、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡,。做到領導強化，任務細化,，措施硬化,，工作深化，促進各級安全生產責任的落實,。根據《安全生產違章處理制度》,，加大安全違章事件處理力度。對工作責任心強,，安全生產工作扎實,，善于研究、改革安全工作的部門與各人給予獎勵,。樹立安全工作優(yōu)秀典型,，充分調動廣大職工安全工作積極性與創(chuàng)造性。

深化全員安全評價,，注重安全教育培訓,。積極做好員工安全教育培訓，不斷提高員工自身生產安全素質,。及時對各技術工作進行專業(yè)技術,、安全教育培訓，各特種設備上崗人員持證率達98%,。加強與政府部門溝通,，積極參與各政府部門組織的法律法規(guī)普及、安全知識學習,、安全技能教育等培訓工作,。在企業(yè)內部，通過例行會議,、日常宣貫等手段,，深化全員安全評價，增強職工安全責任意識,，提高專業(yè)人員的安全管理水平,，提升作業(yè)人員的安全文化素質。

狠抓隱患排查治理,，推進安全檢查制度,。有力的安全監(jiān)督檢查是落實安全規(guī)章制度的保障。我單位終堅持做到“有規(guī)必依，違章必糾”,，充分發(fā)揮安全領導小組以及各部門負責人的監(jiān)督檢查作用,，除隱患、滅事故,。主要采取定期和不定期檢查相結合的制度，針對不同時段及場所的安全生產需要,，適時開展形式多樣的安全生產檢查,，把一切不安全生產的因素消滅在萌芽中。加大生產線,、特種車工作環(huán)節(jié)安全檢查力度,，以重大危險源、人員密集工作現場等為重點,，特別是鍋爐房,、生產線高空等重點作業(yè)環(huán)節(jié)。進行隨機抽查,。

建立健全安全資金制度,，保障安全生產工作順利開展。公司領導對安全生產工作高度工作,，本著“只要有需要,，就給予滿足”的原則，對各類安全防護,、職工健康防護用品經費開支一路綠燈,。并建立《安全生產費用提取使用及管理制度》，規(guī)范企業(yè)安全資金使用,，確保各項工作的正常運營,。

安全檢查情況：

xx年6月1日，公司安全領導小組會同安全工作小組根據國家局安全檢查要求,，結合企業(yè)自身制度,，開展安全工作大檢查，對全廠各區(qū)域進行了細致的檢查,，發(fā)現鍋爐房雜物亂放現象嚴重,、油泵房雜物未歸置等11項問題。

下一步工作打算：

1,、進一步建立健全企業(yè)安全生產聯(lián)盟,。配合各部門、各單位搞好各項安全管理規(guī)章制度,，明確安全生產責任,，充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。

2,、加大有關安全生產法律法規(guī)的宣傳力度,，強化法律意識。按照有關法律法規(guī)及相關管理制度,，依法加強對各企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,，強化內部自檢，由各部門負責人強化違法違規(guī)行為查處力度,。

3,、進一步鞏固安全生產專項整治的成果。加大安全生產監(jiān)督檢查力度,，嚴厲打擊違章操作,、違規(guī)生產的行為，消除事故隱患,。

上半年的安全生產工作中,，在較短的時間內做了大量的工作，但離各級領導的要求還有一定的距離,，下半年進一步貫徹落實上級的指示精神,，加大力度，把安全生產工作深入扎實,、堅持不懈的開展下去,，抓出特色，抓出成效,，確保全公司安全生產的穩(wěn)定態(tài)勢,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇三

通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深層次的認識,，根據我這次對標學習的內容,，結合我在作業(yè)區(qū)工作經驗，談談本次學習的感受：

首先,，安全管理抓現場?，F場干凈整潔、區(qū)域物品定置管理,，宣傳教育緊貼實際,。當進入廠房那瞬間，我能看見精神面貌比較好,，各類宣傳欄,，字跡清晰明了，內容符合實際,。0126安全文化走廊宣傳及時跟進,，花草樹木專人維護?，F場標識明確，管理精細化做到位,。就連垃圾桶,、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮,，想想我們的扶手敢扶嗎,？安全管理從細節(jié)入手。

第二,，臺帳是基礎,，引領標準化作業(yè)。制度規(guī)范,、涉及全面，內容豐富可見工作扎實,，有重點推廣并且細化,，五化工作全面開展。安全是做出來的,，通過長期的堅持,，基礎牢固可靠，我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣,。就如賀廠長說的：讓標準成為習慣,。

第三，非常規(guī)作業(yè),，現場確認,，按規(guī)操作。危險源點管控,，治理有方,，措施齊全。實行分級分層管理,，現場二次確認,，派工單內容齊全，危險因素辨識到位,，值得我們學習,。結合我們現在做的二次確認制度，安全未確認,，堅決不操作,。審批手續(xù)齊全方可工作，堅持到位制,。

通過學習兄弟單位,，我們取長補短，將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設備的安全,、為了職工的安全,，我們只有扎扎實實的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產局面貢獻自己的一份力量,。

以前常常聽說鋼廠里死人了,，所以對鋼廠就有一種非常危險的印象。

昨天去建邦老廠去學習安全,，因為那邊前兩天發(fā)生一起事故,，導致一人喪命。然后讓我們親臨現場,，當場教育,。給人講的就是如果你不注意，并且違章操作,，即使很小,，很讓人難以想象的錯誤都有可能發(fā)生事故。就怕員工自己沒意識,，章程制度不完善,，安檢人員不小心沒有發(fā)現，一旦發(fā)生事故多方都有責任,，都脫不了干系,。

下面記錄一下自己的想法，安全：在廠里能造成的事故的原因太多太多了,，即使我們平時基本可以做到順利生產,，但是我們要防的就是萬一，要完全杜絕安全隱患,，所以我想這里是重點,，我們不能在安全上得過且過，不能給安全隱患任何可乘之機,。因為事故基本都是由小事引起,，卻造成難以想象的后果。

認識跟態(tài)度有以后,，想想怎么做,，在這里我感覺章程制度跟安檢都是外因，有點感覺不是直接因素,，而最根本的因素是員工自己,，員工自己如果有意識，后兩個不怎么樣都沒有問題,，但是員工自己沒意識后面兩個做的再好,，影響不大啊,。但這個卻是很難的呀，因為就在教育的現場,，還有人在那里抽煙……

在外面做拓展培訓的時候,，我們都要求有安全措施，我們要做的就是萬無一失?。,。?！,，不但要有安全措施，而且還要求有備份,。保護有備份,，道具也要有備份。

通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作,，使我在安全管理上面有了更深層次的認識,，根據我這次對標學習的內容，結合我在作業(yè)區(qū)工作經驗,，談談本次學習的感受：

首先，安全管理抓現場?，F場干凈整潔,、區(qū)域物品定置管理，宣傳教育緊貼實際,。當進入廠房那瞬間,，我能看見精神面貌比較好，各類宣傳欄,，字跡清晰明了,，內容符合實際。0126安全文化走廊宣傳及時跟進,，花草樹木專人維護?，F場標識明確，管理精細化做到位,。就連垃圾桶,、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮,，想想我們的扶手敢扶嗎,？安全管理從細節(jié)入手。

第二,，臺帳是基礎,，引領標準化作業(yè),。制度規(guī)范、涉及全面,，內容豐富可見工作扎實,，有重點推廣并且細化，五化工作全面開展,。安全是做出來的,，通過長期的堅持，基礎牢固可靠,，我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣,。就如賀廠長說的：讓標準成為習慣。

第三,，非常規(guī)作業(yè),，現場確認，按規(guī)操作,。危險源點管控,，治理有方，措施齊全,。實行分級分層管理,，現場二次確認，派工單內容齊全,，危險因素辨識到位,，值得我們學習。結合我們現在做的二次確認制度,，安全未確認,，堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,，堅持到位制,。

通過學習兄弟單位，我們取長補短,，將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理,。為了設備的安全、為了職工的安全,，我們只有扎扎實實的做好安全工作,，才能為公司良好的安全生產局面貢獻自己的一份力量。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇四

以科學發(fā)展觀為指導,，牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展的理念，全面貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針,；以創(chuàng)新體制機制，延伸安全監(jiān)管功能,，逐步形成四級監(jiān)管,、五級網絡的安全生產監(jiān)管格局為目標；以落實企業(yè)安全生產主體責任為重點,，夯實安全生產基層基礎工作,，促進全縣安全生產形勢由明顯好轉向持續(xù)穩(wěn)定好轉轉變。

通過開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動,，建立健全社區(qū)安全生產監(jiān)管體系,，增強基層安全監(jiān)管能力和安全監(jiān)管保障能力，促進管轄區(qū)內企業(yè)安全生產水平不斷提高,，生產安全事故防范能力不斷增強,，安全生產狀況不斷改善,為創(chuàng)建平安文明社區(qū)提供有力保障。

各社區(qū)成立安全生產領導小組,，由社區(qū)黨支部書記任組長,，負責組織領導，全面安排本社區(qū)安全生產工作,，協(xié)調解決安全生產具體問題,。社區(qū)安全生產領導小組要指定專人擔任安全生產監(jiān)管員，具體負責本社區(qū)內的日常安全監(jiān)管工作,。

1,、開展五消滅行動。即：在本轄區(qū)內配合有關部門在各生產企業(yè),、駐地單位開展消滅非法違法生產、消滅非法違法經營,、消滅非法違法建設,、消滅重大隱患、消滅較大以上事故,。

①無證,、證照不全或過期從事生產經營建設的；

②關閉取締后雙擅自生產經營建設的,；

③停產整頓,、整合技改未經驗收擅自組織生產的和違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定的；

④瞞報事故的,，以及重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的,；

⑤未依法進行安全培訓、沒有取得相應資格證上崗作業(yè)的,；

⑥拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令,、抗拒安全執(zhí)法的,；

⑦未依法嚴格追究事故責任，以及責任追究不落實的,；

⑧非煤礦山,、交通運輸、建筑施工,、危險化學品,、煙花爆竹、民用爆炸物品,、冶金等行業(yè)（領域）的特定非法違法生產經營建設行為,，依據《省、市,、縣集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動》工作部署的,。

⑨其他違反安全生產法律法規(guī)的生產經營建設行為。

（2）較大以上事故,，是指造成3人以上死亡,，或者10人以上重傷，或者1000萬元以上直接經濟損失的事故,。

（1）認真開展日常監(jiān)督檢查,。社區(qū)安全生產領導小組要制定日常檢查計劃，由安全監(jiān)管員直接負責,，配合有關單位依照計劃對行政區(qū)職責范圍內的工礦商貿企業(yè)和人員聚焦場所實施監(jiān)督檢查,。對轄區(qū)內居民建筑物安全隱患及時排查，對各巷道道路出現的安全問題要及時報告有關部門,。

（2）及時報告安全信息,。發(fā)生生產安全事故或者險情時，及時向上級相關部門報告有關情況,，并積極采取應對措施,。

（3）嚴格排查治理安全隱患。配合有關部門督促企業(yè)落實《關于印發(fā)新絳縣安全生產各項制度實施細則的通知》（新政發(fā)【20xx】15號）等有關隱患排查治理的規(guī)定,，對存在的隱患要切實做到整改措施,、責任、資金,、時限和預案“五到位”,，并按“三落實”（落實責任部門、落實分管領導,、落實具體責任人）要求進行跟蹤檢查,，直到整改結束，予以銷號。

（4）認真組織開展安全宣傳教育,。利用黑板報,、宣傳欄等各種形式，經?；?、多樣化、具體宣傳安全生產方針政策,、法律法規(guī)和安全發(fā)展觀念,，普及安全生產知識，提高全民安全素質,，增強全民安全意識,。

各社區(qū)安全生產領導小組要結合本社區(qū)實際，建立健全并落實好主要負責人,、其他負責人和社區(qū)安監(jiān)員的安全責任制度,，安全生產例會制度、安全信息報告制度,、安全巡查制度,、隱患排查治理和重大危險源管理制度，安全宣傳教育制度等安全監(jiān)管基本制度,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇五

公司個人安全保衛(wèi)工作總結

俗話說：“活到老,，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，提高自身素質,。

20xx年在公司領導下，堅持預防為主,、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則,，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管,，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失,，維護廠區(qū)正常的生產秩序,。

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓,，分管部門具體抓,，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施,。

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容,，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2、簽訂責任書,。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書,，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任,。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容,，實行一票否決制度。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確，責任到人,。

3,、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，以及員工管理,、門衛(wèi)值班、巡邏值班,、防火防災,、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理,、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、建立安全意外事故處置預案制度,。建立事故處置領導小組,，制定了意外事故處置預案制度。

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會,、公司、家庭的密切配合,。我們積極與市公安,、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作,，做好公司安全保衛(wèi)工作,，學校組織開展一系列道德、法制教育活動,，取得了良好的教育效果,。

要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育,，是公司安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點,，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題,，在安全教育周期間,，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型,、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

公司個人安全保衛(wèi)工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些,？

年終總結（含綜合性總結）或專題總結,，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結》,；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級,，誠信穩(wěn)銷量》,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇六

根據深圳市交通工程施工安全監(jiān)督下發(fā)的“深交質監(jiān)[20xx]41號”文件要求以及吸取“6.14”事故的教訓，緊緊圍繞“治理隱患,，防范事故”為主題,，利用“安全生產月”活動的契機，業(yè)主,、監(jiān)理及施工單位結合本工程實際情況,，20xx年6月20日起全面對本工程進行安全檢查，現作以下總結：

項目部高度重視,，按照《通知》要求,，根據公司本部和該項目工程的特點，廣泛動員和組織實施局里以及業(yè)主下達的各項培訓活動,。在建設施工過程中,，努力營造關注安全、關愛生命的氣氛,，使活動有聲有色,，注重實效。

根據沿江高速“6.14”事故的教訓,，進一步貫徹學習《安全生產法》,，強化安全法律意識，規(guī)范安全生產行為,。通過“安全生產月”活動,，推動安全生產責任制的落實。組織職工認真學習國家關于安全生產的一系列方針政策和法律法規(guī),，學習安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，普及安全生產知識，通過學習進一步提高對安全生產的認識和重視,，強化“安全第一”和“安全責任重于泰山”的觀念,。

“安全生產月”期間,，充分利用多種手段，采取多種形式,、多層次,、多渠道的宣傳教育方式，搞好《安全生產法》的法律法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳教育,，積極參加全員安全生產教育活動和深圳建筑人員安全培訓活動,。為了吸收6.14事故的教訓，且根據項目工程的特征性,，業(yè)主,、監(jiān)理及施工單位組織了一系列的消防、防臺等應急響應演練,；并對全體一線員工進行了安全教育工作及在施工現場,、生活區(qū)張貼懸掛安全宣傳掛貼畫、橫幅及標語等一系列安全宣傳工作,，進一步鞏固所學的安全知識在突發(fā)災害面前的應用,，做到人人都是安全員的職責。

根據本項目施工環(huán)境特點,，排查的重點是臨時用電,、施工機械、消防安全等,。對排查中發(fā)現的安全隱患,，及時督促并立即進行整改，直到合格為止,，做到排查不留死角,、整治不留后患，將事故消滅在萌芽狀態(tài),，以促進各項安全工作部署的落實,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇七

200x年質量工作始終圍繞公司整體工作目標，認真貫徹落實上級工作會議精神,，以落實公司“兩會”工作部署為中心,，健全質量管理網絡，落實安全管理職責,，不斷持續(xù)改進iso9000質量體系,，將各部門制定的相關安全制度和措施納入到質量體系文件和崗位規(guī)范中，促進安全管理,。并進一步加強物資入庫檢驗工作,，加大服務力度，以物資裝卸,、試壓和倉儲為重點,，強化安全日常監(jiān)督檢查,，查隱患，補漏洞,，切實為全處生產經營工作的正常運行保駕護航,。由于制度完善，責任明確到崗位,，明確到人，全處職工的質量,、安全防范意識都有很大的提高,，實現了年度安全生產無事故。主要生產物資入庫檢測率100%,，不合格物資后處理率100%,，杜絕了施工作業(yè)、產品,、服務質量事故,，保證了全處安全生產和經營管理穩(wěn)步運行。 一年來,，我們主要做了以下工作：

根據公司領導層的變動情況結合機構調整,，及時調整了公司質量管理網絡，明確了各級人員的質量職責,，對領導干部重點要害部位安全掛點進行及時調整,。并根據公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中,，對組織的各種質量,、安全活動積極參與，配合具體落實,。同時針對實際及時修訂下發(fā)了《qhse管理工作考核辦法》等規(guī)章制度,，嚴格按制度做好季度質量、安全及基礎工作檢查考核兌現工作,。參與組織迎接上級部門專項檢查10余次,，結合實際組織開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭,，對全年公司組織的各項檢查共查出大小問題432個,，監(jiān)督現場整改422個，整改率達到98%以上,，無法徹底整改的問題,，組織制定了相應的糾正預防措施。上級部門檢查出的21個問題按檢查團要求及時整改,，問題整改及時率達到了100%,。通過檢查與考核的有機結合,，促進全處人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和積極性得以提高,。

200x年全國上下對質量,、安全工作高度重視，上級相應加大了質量安全監(jiān)督檢查的深度和力度,，給我公司質量安全工作提出了更高的標準和要求,。質量安全工作方面我們重點抓好現場作業(yè)管理，把各基層隊站作為重點部位監(jiān)控,，嚴格落實操作流程,，貫徹質量體系程序文件的要求，把物資裝卸,、堆碼,、搬運、標識等關鍵環(huán)節(jié)作為保證全處服務質量和安全生產的重中之重,，定期不定期進行監(jiān)督檢查,，確保了全部產品質量合格。保障了公司生產經營工作順利進行,。

保證安全工作不松懈 為確保安全生產,，滿足顧客需求，提高供應服務質量,，在有效運行iso9000質量體系的同時,，持續(xù)改進質量體系文件，根據iso9001-20xx標準的要求,，修改完善了iso9000質量體系20xx版的質量手冊,、24個程序文件43個管理標準和102個崗位責任制，將崗位安全職責納入崗位規(guī)范,，并進行統(tǒng)一檢查考核,。為物資供應各個流程制定了目標、形成了標準,，規(guī)范了行為,。順利實施了iso9000質量體系標準20xx版轉版工作，目前整個質量體系工作運行順暢,。使抓安全有制度可依,，為安全生產奠定了良好的基礎。

要求供應部門嚴格執(zhí)行質量體系文件,，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控,，從物資采購訂貨源頭把關，利用信息網絡優(yōu)勢加強采購物資前期質量控制,，大宗,、關鍵和批量物資招標競價采購,，加大直采比率，預防和減少不合格產品進入公司,，全面落實采購物資質量終身負責制和采購合同履約追究制,，保證采購產品質量。物資倉庫嚴把物資檢驗關,，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質量檢驗,，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，做到了入庫物資檢驗驗收率100%,，全年委托質量檢驗162批次,，發(fā)現不合格4批次，比上年度9批次下降56%,。對入庫發(fā)現不合格產品按用戶要求及時處理,，不合格產品后處理率達到100%,，確保了供應物資質量,。從源頭堵住了因為產品質量可能造成的安全生產事故。并要求生產服務部門對加工組裝,、試壓混拌的產品嚴格進行工序質量控制,，把好過程檢驗和最終檢驗關，全年未發(fā)生一起質量問題,。各部門按服務規(guī)范和承諾主動到各用戶單位,，定期開展質量回訪，對產品存在的質量問題了解情況,，對用戶的意見,、抱怨認真調查分析，采取措施加以改進,，并將結果及時反饋給用戶,，全處以顧客需求為中心、以顧客關注為焦點,，不斷改進服務質量,，服務水平得以提升。確保了公司生產“安全,、高效”進行,。

根據今年機構調整和人員變動的實際情況，為了保證大家能盡快熟悉質量體系,，我們要求各體系覆蓋部門必須指定一人兼任本部門的質量體系管理員,，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件,，重點針對質量體系中存在的問題,，需要協(xié)調的事宜等進行交流探討,，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳達到本部門及各崗位,，保證人人熟悉質量體系,，為體系的良好運行打好基礎。 同時加強部門人員日常安全教育力度,，組織積極參加了上級和公司安全知識競賽和宣講活動,，取得了較好成績。并要求從自身做起,，嚴格執(zhí)行辦公設備操作規(guī)范,，做好防火、防觸電,、防人身傷害,。并在全公司范圍內積極推行“零缺陷”、“6σ管理”等先進的質量管理方法,，將有關書籍及時發(fā)放到相關人員手中,，不斷提高管理人員的專業(yè)技能和業(yè)務素質，達到了良好的效果,。

從重點要害部門和崗位入手,，以落實現場“三標” “三好”和“5s”管理為標準，聯(lián)合開展檢查監(jiān)督,，加強現場管理,，促進安全和生產管理水平不斷上臺階。通過集中整頓和日常檢查相結合,，清理了多年來存在的驗收工作較為粗心,、服務態(tài)度不達標的問題。同時對在用標準進行清理,，采用國際標準和國外先進標準取代已不適用的標準,，配置各種新標準103個，使公司職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和設備“十字”作業(yè)的自覺性提高,，工作現場設備附件齊全,，工具擺放整齊，各種標識牌醒目,。所有辦公室各種資料擺放有序,，及時歸檔裝訂。職工的責任心,、主動性強,，危機意識和主人翁思想更深了，全公司質量、安全管理逐步向現場規(guī)格化,、工作程序化,、行為標準化方向發(fā)展，逐步樹立良好的企業(yè)形象,。 幾點體會：

我公司的質量管理,，發(fā)展到今天，主要是把質量安全工作始終納入領導的重要日程和安全管理目標,。認真落實一把手負責制,，無論是公司還是基層單位，各級領導都親自過問,，定期進行工作匯報,，對于重大隱患的治理和不合格項，公司領導親自過問,。特別是基礎管理,、建章建制方面，根據各個時期工作流程的新要求不斷修改和完善,，使公司質量管理工作步入了制度化規(guī)范化軌道,。

為了加強安全重點要害部位的管理，預防重特大安全事故的發(fā)生,，作為主要考核管理部門我們始終把安全工作納入每次體系檢查,、業(yè)績管理和基礎工作檢查一并考核,。做到了主要領導總體抓,、分管領導具體抓、相關部門配合抓的管理程序,，并嚴格履行“誰主管,，誰負責”原則，建立健全了各級質量管理網絡和安全管理責任制,。

做到有章可循 在完善質量體系的基礎上,，建立健全了公司各崗位的安全責任制。從而保障了在生產操作過程中涉及的各類事故發(fā)生有了規(guī)范性的約束及控制,。經過實踐,，證明我們的措施是得力的，管理是到位的,，盡管在諸多不利條件下,，做到了無一起事故的發(fā)生，為生產建設起到了保駕護航的作用,。

根據我公司的生產特性,，我們在每次檢查考核中，對安全隱患檢查整改方面，采取非常主動方式,，從全員,、全方位、全過程的檢查,，到極力消除隱患的整改,，本著隱患整改“三不推”的原則即：崗位不推向班組、班組不推向車間,、車間不推向公司,。在很大程度上消除杜絕了安全事故的發(fā)生 正是由于全公司在質量、安全工作方面嚴格要求,，規(guī)范運做,，因而我們的工作得到了職工的肯定，全公司一年來未發(fā)生一起因質量管理引發(fā)的安全責任事故,。在新的一年,，我們將發(fā)揚成績，尋找差距,，不斷努力,，繼續(xù)一如繼往的干好本職工作，抓好質量管理和服務工作,，配合安全管理,，為全面完成全公司既定目標而奮斗。

二oxx年三月九日

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇八

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今年以來,，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命,，安全工作不敢多講”的錯誤認識,，通過具體的事故案例(重慶某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死)、違章責任人現身說法(清砂組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯)等說理教育的多種形式,，加大宣傳聲勢,，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期,、不同思路,、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰?”,、“安全與崗位”,、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊工種(如行車,、電工,、氧割焊補等)進行專業(yè)的安全培訓、考試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識,，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。

鑄造行業(yè)季節(jié)性十分明顯,。夏秋天天氣炎熱,，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要,。因此,，我們在安排生產中調整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產,，并要求后勤熬好綠豆湯,、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用,。在天氣特熱時,，公司還派出專車去購買西瓜，分發(fā)到車間班組,。多年來,，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況。

安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略,，也是我公司發(fā)展的基礎,，更是工作的難點之所在，近幾年,，我公司在安全生產方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經濟環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應;二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多;三是設備逐步老化造成不安全因素多;四是安全環(huán)境(包括自然環(huán)境,、內部條件)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響,，在公司領導的高度重視和大力引導下,，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經驗時,，學習和探索先進的安全管理辦法,，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的,，安全生產的勢頭總體上是好的,。

1、我們堅持行之有效的安全管理制度,，保持安全生產的良好局面;合理安排員工的工作;堅持安全檢查工作,，查違糾錯;堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育,，保持了良好工作心態(tài),，充分發(fā)揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場,。

2,、我們加強安全管理，加大處罰力度,，起到了安全生產方面的震懾作用,，較大程度上減少了不安全行為;如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發(fā)現一次處罰100-200元等,，我們的指導思想是：用鐵的制度,、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產安全,。通過今年來的管理實踐證明,，公司所下的決心是對的，處理個別人,，教育一大片,，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用,。

3,、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實,。安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主,，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防,。因此督查工作就顯得更為重要,，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規(guī)劃，1,、首先建立完善了安全督查制度,，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現場，做到了“三個結合”,，即：白天查與夜晚查相結合,，生產任務緊和生產任務松相結合，重點任務和重點人員相結合,，堅持“你對違章講人情,，事故對你不留情”工作理念，不徇私情,，對事不對人,，嚴格從快、從重處理違章,，并及時通報,，20xx年共查處違章作業(yè)5起,，其中嚴重違章1起，一般違章4起,，在員工中樹立了督查的威信,，提高了督查的質量。督查工作因受查面的局限,，要想全面監(jiān)控安全生產全過程是不現實的,，在督導質量上嚴格落實規(guī)章，不徇私情,，很大程度上得罪了一部分人,，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤,，寫出檢查接受處理,。公司借各類安全活動，以督查促檢查,，以檢查抓自查,，以自查帶復查，以復查督整改,，從而全面系統(tǒng)的消除生產中的不安全隱患,。

4、我們要求員工嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規(guī)程,?！鞍踩a責任重于泰山”，在企業(yè)內部,，各部門,、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任,，并實行按制度獎罰分明,，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明,，安全生產責任制能切實做到防患于未然,，對于生產事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。

20xx年初,，我們對全公司各個崗位的生產應急救援預案,、各工種的安全操作規(guī)程、各級各類人員的安全職責進行了完善,，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應急救援預案和庫房的安全應急救援預案,。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作,，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對,。另一方面派出人員到縣市安監(jiān)機構進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓,，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高,，而且對依法安全生產也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感,，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善,，使員工真正做到生產有工序、作業(yè)有制度,、管理有程序,，安全生產管理得到進一步提高。

我公司在縣安監(jiān)局,、經信局等職能部門的具體指導下,，于9月份開始在公司推行安全標準化創(chuàng)建工作。從安全組織機構,、各項規(guī)章制度,、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼,、宣傳,、教育，廣泛告知每位員工,，并要求嚴格執(zhí)行,，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人,、機,、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài),。在創(chuàng)建活動中,，公司投資近10萬元經費，添置了一部分安全設施設備,、勞保用品,、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查,，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識,，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實,，責任有落實,，人人事事查隱患，人人事事反三違,，人人事事保安全的良好局面,。安全隱患明顯減少,，安全工作得以保障。

昨日鑄就輝煌,，今朝更需奮進,。20xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題,，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方,。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產責任制,，加強職工的安全意識教育,，增強安全監(jiān)督檢查力度?？傊?，在上級領導的指導下，全公司上下齊心努力,，本著真抓實干,，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階,，安全標準化管理會上新水平,，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信,，只要強化安全生產監(jiān)督機制,，黨政工青齊抓共管、群策群治,，公司的安全工作一定會做的更完美,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇九

認真抓好安全生產工作是一項至關重要的工作，是對社會,、對企業(yè),、對每個職工負責；多年來,，公司緊緊圍繞“安全生產,、國泰民安”主題，積極貫徹“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的工作方針，大力推進企業(yè)安全文化建設,。我們清醒地認識到：沒有安全就沒有效益,；安全是企業(yè)生存、發(fā)展,、壯大的重要保證?，F就公司在20xx年安全生產方面的工作進行以下總結：

今年年初,，公司召開了20xx年度安全生產工作總結表彰大會,，在全面總結去年安全生產工作的基礎上,，對20xx年安全生產工作進行了安排，成立了安全生產領導小組,，并按照“誰主管,、誰負責”的原則，與公司各部門,、各下屬單位簽訂了20xx年《安全生產目標管理責任書》《消防安全承諾書》各13份,，將安全生產責任從公司落實到基層,明確了各基層單位安全生產工作的目標和任務。

公司領導根據上級的整體安排和單位的工作實際以及不同時期的工作特點,，及時召開安全生產工作會議,，傳達、下發(fā)上級安監(jiān)部門工作任務,，專題研究當前安全生產遇到的問題制定解決方案,，并對下階段安全生產工作提出要求，及時對各種集中整治行動,、火災隱患整改,、安全檢查、宣傳教育和各項安全生產工作進行研究部署,，切實保證公司各時期安全生產工作任務在企業(yè)中的貫徹落實,。截至目前，公司安委會下發(fā)轉發(fā)與安全生產工作相關的文件14份,，召開工作會議4次并形成了會議紀要,。確保了安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

3,、一年來,，公司安委會結合單位實際，在充分討論的基礎上,，狠抓制度建設,，嚴格目標管理考核體系建設。對安全生產管理制度,、安全生產操作規(guī)范和安全生產應急預案進行了修訂和完善,。目前制定各種管理、考核,、評比等制度,、規(guī)章、辦法49個,，完善各種組織機構,、工作崗位的職責,、任務30個。另外,，公司還從職工安全教育,、技能培訓、安全大檢查工作入手,，加強監(jiān)督管理,，強化制度落實，明確安全責任,，提高了職工安全意識和業(yè)務水平,，有效促進了安全生產工作的順利進行。特別是在工程建設和設備維護檢修工作中,，始終把安全工作放在第一位,，把安全責任落實到實際工作中去。

1,、,，根據上級關于兵團辦公室《關于立即開展安全生產大檢查的通知》精神，5月22日,，由公司總經理余建帶領安委會成員對公司各單位進行了一次拉網式的安全生產大檢查活動,。檢查各基層單位安全生產管理、各項制度建設,、安全生產保障措施,、執(zhí)行安全生產技術規(guī)程和標準等情況及認真排查治理安全隱患，通過大檢查,，有效防范和堅決遏制事故的發(fā)生,。

2、公司的準噶爾大酒店,、湘川餐飲,、城市溫泉、農六師賓館等公共聚集場所,，都是消防安全重點單位,，是我公司安全生產的工作重點。為此,，公司安委會每月還對這些單位進行不低于兩次的安全檢查,，發(fā)現隱患即時整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài),。截至目前,，在檢查中發(fā)現隱患74處，發(fā)隱患整改通知書12份，所有隱患都已在整改期限內整改完畢并通過公司安委會驗收,，整改完成率達到100%,。

6月份，我公司開展了多形式的“安全生產月”活動,。期間,，公司共懸掛安全生產條幅6條；粘貼安全標語,、圖畫21張,；出黑板報2塊,；6月26日,，由公司組織，在大酒店開展了火災應急自救演練,，公司機關,、大酒店、農六師賓館參加了演習,。演習共分五個組,，52人參加。通過演練,，鍛煉了應急演練人員的應急指揮與配合能力,，加強了公司員工對逃生技能的掌握與運用，檢驗了相關人員對逃生知識的掌握程度,、指揮人員在災情,、險情面前的應急指揮和配合協(xié)調能力和在緊急情況下的處置和應急能力，為今后成功應對各種突發(fā)事件打下了堅實的基礎,。四,、做好公司員工的教育培訓工作，特別是做好特殊工種的培訓工作

安全生產宣傳教育活動,，是促進安全生產各項措施進一步落實,、增強職工安全意識的有效平臺。到目前為止,，公司各單位組織各類安全,、消防學習260余人次，派出各類特種行業(yè)工作人員學習培訓50余人次,。通過學習培訓,，豐富了員工的安全知識，掌握了正確的安全技能,。一年來,，公司還兩次聘請安全主管部門的專業(yè)老師來公司給員工講解安全知識的應用，各單位還分別采取例會、晨會和以會代訓等不同的形式組織單位干部,、職工學習《安全生產法》和《消防法》相關知識,，通過學習，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識,，真正警醒起來,，保障企業(yè)生產經營的安全運行。

重視安全生產工作,，就要保證資金投入,，今年公司對安全生產資金方面給予了強有力的保障。目前為止,，公司及各單位共投入資金人民幣50余萬,。公司機關：增加監(jiān)控設備、更換消防泵,、維修消防管道,、更換維修防火門、維修滅火器共投入資金7萬余元,；大酒店：電梯檢測,、維保、維修滅火器,、特種行業(yè)培訓總投入約2萬元,；物業(yè)公司維修滅火器投入3800余元。農六師賓館維修滅火器投入3200元,；湘川餐飲維修更換煙感設備,、更換消防控制柜、維修滅火器共投入320xx余元,；城市溫泉裝修,，送排風系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng),、煙感系統(tǒng)等消防工程改造總計投入約38萬,；東鑫園串串香裝修改造噴淋系統(tǒng)投入5萬余元；通過資金的投入,，公司安全生產抗事故能力得到提高,，給公司職工營造了一個良好的工作環(huán)境。

一年來,，安全生產工作在公司的正確領導下,，通過公司上下的共同努力，取得了較好的成績,，但我們清醒地認識到安全生產工作形勢不容樂觀,，安全問題仍然存在,。主要表現為：有些單位、特別是一些小單位,，職工隊伍整體安全意識偏低,，安全投入不足，對安全檢查工作認識不到位,，對發(fā)現的問題也不能及時整改,。在下年度的工作中，我們要重點做好以下幾點：

1,、進一步落實安全生產責任制,。進一步堅持和完善安全生產目標體系、責任體系和監(jiān)督考核體系,，從機制上強化各單位安全生產主體責任,，確保公司安全生產工作任務圓滿完成。

2,、加大隱患的整治力度,。繼續(xù)做好隱患排查、記錄,、整改和監(jiān)控復查工作的規(guī)范化、制度化,，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài),。

3、繼續(xù)加大宣傳教育力度,，提高干部職工的安全生產意識,，增強安全事故防范的能力。

在今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力,，認真貫徹安全生產的方針、政策,，落實上級對安全生產的指示精神,，為本地區(qū)的安全生產工作做出更大的貢獻。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇十

20xx年上半年,，冷軋作業(yè)部認真貫徹落實公司關于加強安全生產的指示精神,，緊密圍繞冷軋作業(yè)部各項生產經營任務組織開展工作，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產方針，把安全生產工作放在各項工作的首位,，針對人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境缺陷、管理缺陷等各方面的問題,，積極開展各項安全管理工作?，F將冷軋作業(yè)部上半年的安全工作總結如下：

（一）、進一步落實貫徹執(zhí)行安全生產責任制,。

為認真貫徹落實各級安全生產職責,，提高職工安全生產的責任意識，年初冷軋部按公司要求逐級簽訂了《安全生產責任狀》,。通過簽狀活動,，使各級領導和廣大職工認識到安全生產的重要性，簽訂責任狀不僅僅是一種形式,，而是明確自己所肩負的安全生產責任,。在此次簽狀活動中，部級與分廠（處級,、項目組）單位共簽訂責任狀8份,，分廠（處級單位）與作業(yè)區(qū)（項目組）共簽訂責任狀22份，班組級簽訂責任狀共簽訂78個班組,。管理崗位簽訂責任狀情況：簽訂人數共204份,，職工崗位責任狀簽訂情況：簽訂人數共978人。六月份公司又下發(fā)了《首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司安全生產責任制（第二版）》,，作業(yè)部針對公司要求又進行了細化,，把安全管理責任按“橫向到邊縱向到底“的原則落實到每個崗位。此責任制在七月份下發(fā)執(zhí)行,。

（二）,、加強職工安全教育培訓工作，不斷提高職工的安全生產意識,。

20xx年上半年,，部、分廠組織了對崗位職工的安全教育培訓,，增強一線生產職工的安全意識,；結合崗位特點組織開展各類安全培訓，通過有效的安全教育培訓不斷提高職工的安全素質和安全技能,。通過開展全員安全培訓,，使全體職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想,，切實把安全工作放在各項工作的首位,，同時又能掌握安全生產的技術技能，普遍提高人的安全素質,，提倡以人為本的安全管理,，為做好各項安全工作打下良好的基礎,。春節(jié)前，冷軋作業(yè)部組織全體職工開展了一次全員的職工安全培訓教育活動,，圍繞重點崗位,、重點部位、重點人員,、特種工種,、外協(xié)工等崗位進行重點的安全教育,保證教育工作及時到位，確保了“兩節(jié)”期間安全工作的落實,。本次節(jié)前安全教育共985人進行了培訓教育考試,。安全月期間作業(yè)部下發(fā)了冷軋作業(yè)部班組安全管理制度培訓考試試卷，在前期組織班組職工學習公司8項制度安全培訓活動的基礎上,，1300多名職工參加培訓考試,。從年初到現在，對新入廠的128名正式工及304名協(xié)力人員,，進行了三級安全教育培訓,，并為其建立安全教育檔案。

（三）,、深入開展隱患排查工作,，加大隱患整改力度，營造良好的安全生產環(huán)境,。

結合公司下發(fā)的《開展冬季安全生產大檢查》,、《首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司安全生產深化整治工作方案》和《首鋼京唐公司20xx年“安全生產月”活動工作方案》的要求，冷軋作業(yè)部組織專業(yè)性安全檢查24次,，季節(jié)性安全檢查2次、節(jié)假前的安全檢查4次,，共查出現場安全隱患148起,，每次檢查出的問題都及時落實整改，保證了生產和檢修現場的作業(yè)環(huán)境安全,。同時各分廠也都按部里要求每周自己組織一次安全檢查,，作業(yè)區(qū)每天組織一次安全檢查，班組每班組織一次安全檢查,。對在檢查中發(fā)現的人的不安全行為及時進行糾正,，對各種違規(guī)行為進行處理，并按照有關規(guī)定進行考核,。同時對有違章行為的職工進行安全思想教育,，使職工本人樹立安全第一的思想，從根本上使職工杜絕自身的不安全行為,。

（四）,、認真做好班組安全管理工作,。

班組是企業(yè)各項管理的最小單位，班組的安全管理是作業(yè)部安全管理工作的基礎,。為加強班組安全管理工作,，冷軋作業(yè)部按公司及部領導要求將班組安全管理辦法下發(fā)到每個班組，組織職工認真學習,。同時要求各級領導和安全專業(yè)部門要加強對班組的安全檢查與考核,，督促班組做好安全管理工作。各班組按時開展了班組安全活動,，都按照《冷軋作業(yè)部周安全活動計劃安排》的要求,，認真開展安全活動，并將活動內容,、公司內外信息及領導要求,、班組討論發(fā)言等內容，在班組安全活動記錄上記錄清楚,。

（五）,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

我部各生產線有的崗位是有害作業(yè),，根據職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關要求,，定制相應的警示牌張貼在現場，提醒職工注意防護,，為有害崗位作業(yè)職工配置相應的勞動防護用品,，落實保健費用。同時建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，每年對涉及有毒有害作業(yè)崗位職工進行職業(yè)健康體檢,，并將職工體檢資料整理存檔，保證職工從入廠到退休整體資料完整真實,，達到國家規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理標準,。今年五月份組織接觸毒害作業(yè)的316名職工參加了職業(yè)健康體檢。

（六）組織各單位全力做好冷軋作業(yè)部安全生產月活動,。

在作業(yè)部接到公司下發(fā)的開展安全月活動通知后,，冷軋作業(yè)部領導組織召開了安全月動員大會，研究制定了冷軋部安全生產月活動方案下發(fā)到各分廠,、處室,，廣泛動員全體職工深入開展安全生產月活動。在安全月期間,，作業(yè)部懸掛安全宣傳條幅20多條,，張貼了15張安全常識宣傳掛圖。各單位利用安全活動的時間學習事故案例,，按照作業(yè)部下發(fā)的“安全事故案例選”開展安全生產大討論活動,。組織開展崗位突發(fā)事故模擬演練,，使職工掌握崗位應急處置方案的要點。部級組織應急救援預案演練1次,，分廠與項目組級單位各組織各組織1次,，作業(yè)區(qū)級組織2次，69個班組組織了桌面預案的推演工作,。組織觀看公司級安全事故急救援預案演1次,，冷軋作業(yè)部10人參加。按照“安全生產月”的宣傳工作要求,。冷軋一分廠52名職工于6月22日參觀了公司舉辦的“安全生產月”安全圖片的宣傳展覽活動,，并進行了萬人簽名活動。職工通過觀看安全宣傳展覽和安全事故案例展覽,，學習了安全生產理念,、事故的預防方法及隱患排查等方面的知識，使職工的安全生產意識得到了極大地提高,，從而收到了良好的安全教育效果,。

（七）持繼做好職業(yè)健康安全管理體系和安全生產標準化的相關工作。

今年四月份公司組織了職業(yè)健康安全管理體系認證內審,，在公司安全專業(yè)部門的指導下,，冷軋作業(yè)部組織各分廠、作業(yè)區(qū)進行了職業(yè)健康安全管理體系相關內容的培訓工作,，對去年制定的危險源辨識風險評價表進一步核定修改,，同時根據公司要求制定了冷軋作業(yè)部20xx年職業(yè)健康安全管理目標，通過對各類危險源控制措施的落實來保證安全生產的局面,。

按公司要求從三月份冷軋作業(yè)部開展了安全生產標準化創(chuàng)建工作,，制定了冷軋作業(yè)部的安全生產標準化創(chuàng)建計劃安排，成立安全生產標準化領導小組,，明確各級領導,、各專業(yè)主管人員的職責，將責任分解到作業(yè)區(qū),、班組和個人。同時將安全生產標準化創(chuàng)建工作內容納入月度安全專業(yè)工作的計劃,、總結和考核之中,。通過開展安全標準化創(chuàng)建工作，強化了各級安全生產基礎管理工作,，提高職工執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的自覺性,，實現管理臺賬化、操作程序化,、行為規(guī)范化,，為創(chuàng)建“三高,、四個一流”企業(yè)打下了堅實的基礎。

（八）,、加強了對外協(xié)單位的管理,，創(chuàng)建安全和諧的生產氛圍。

加強外協(xié)單位的管理是我公司保證安全生產的必要手段,。按照“誰用工,、誰負責”的原則，冷軋作業(yè)部根據公司下發(fā)的首鋼京唐司社會協(xié)作項目安全生產管理辦法對各協(xié)作單位實行管理,，年初簽訂安全協(xié)議書,；向協(xié)作單位提供公司安全管理方面的制度、辦法,；督促,、指導協(xié)作單位完善安全管理體系，建立健全各項安全生產管理制度,，督促外協(xié)單位開展安全培訓教育工作,，提高外協(xié)單位職工的安全意識。

1,、認真做好暑季防暑降溫工作和雨季防觸電工作,。根據公司20xx年防暑降溫計劃的安排，全面防暑降溫工作的檢查,，以消除“人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài)”為突破口，通過嚴格管理,，嚴格檢查,，消除一切事故隱患，為安全生產創(chuàng)造條件,，以實際行動確保暑季高溫期間的安全生產,。按照冷軋作業(yè)部關于做好20xx年防觸電檢查工作的通知精神，全面開展組織開展安全用電檢查,。

2,、繼續(xù)組織開展職業(yè)安全健康管理體系認證工作和安全生產標準化的相關工作。通過不斷改進提高,，切實加強安全生產管理,，確保安全管理水平不斷提高，按公司統(tǒng)一規(guī)劃全面認真細致做好這兩項工作,。

3,、認真組織安全生產責任制的落實。,。

針對作業(yè)部下發(fā)的安全生產責任制,，組織分廠,、作業(yè)區(qū)學習執(zhí)行，要求每個崗位人員都要熟記自己本崗位的安全職責,，在生產過程中消除各類不安全因素,，為冷軋作業(yè)部的安全生產提供保障。

4,、落實冶金安全生產深化整治工作,，開展班組長、班組安全員,、崗位職工的培訓,。按培訓計劃做好對班組長、安全員的培訓使其掌握自身安全生產職責,，如何開展好班組安全管理,。對崗位職工的培訓要緊密圍繞班組8項制度做好具體工作。

5,、加強維檢單位的安全管理工作,。對本單位范圍內的維檢單位安全管理情況進行認真的分析，從管理狀況,、人員構成,、規(guī)章制度、專業(yè)臺賬記錄,、人員素質等方面,，認真分析存在的問題，開展有針對性的指導,。本著誰用工誰負責的原則,，切實加強維檢單位的安全管理工作，杜絕各類事故,。

6,、做好日常檢修的安全組織工作，抓好檢修臨時安全措施制定的檢查,，強化檢修現場“人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)”的檢查，將隱患消除在萌芽狀態(tài),。

7,、根據公司應急預案修改要求組織各分廠、作業(yè)區(qū)修訂冷軋作業(yè)部的綜合預案,、專項預案和現場處置方案。預案經審批下發(fā)執(zhí)行后再組織對員工的應急救援培訓和應急救援演練,，以驗證應急救援預案的適用性,，同時并提高職工的應急救援響應能力,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇十一

20xx年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領導下，為貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針，落實企業(yè)安全生產主體責任,，嚴格防范安全生產事故發(fā)生,，全面落實安全生產職責制。20xx年度未發(fā)生人身傷亡,、火災及重大安全事故,，為全面完成年終生產目標奠定基礎，現將20xx年度安全生產工作狀況總結匯報如下：

（一）強化管理基礎建設,，加強隊伍建設

為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實,，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實,，并設立安委會辦公室,，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員,，并制訂了《安全生產工作職責》,，安全職責得到落實。

（二）安全生產月活動開展狀況

按照總體部署和要求,，突出重點注重實效,，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人,，以多種交流平臺開展廣泛宣傳,，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍,。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓,，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識,，對公司安全生產工作起到了用心作用,；按照治隱患、防事故活動目標,，認真組織開展安全事故隱患排查,，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實,。

（三）安全生產大檢查開展狀況

按照相關文件要求,，制定了安全生產大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門,，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》,，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施,，各部門均按期上報檢查狀況,，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,，及時進行了整改及落實,，整改率：100%。

（四）安全生產宣傳教育培訓狀況

圍繞主題,，充分利用會議,、培訓和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求,，組織開展各類培訓,，并且有七人參加安全教育培訓，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證,，透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能,，組織2次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識,。針對新入職員工做安全生產管理要求崗前培訓,；在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作布置。

（五）,、積極做好運行控制工作,。

1、做好人員持證上崗,。

公司總經理,、、職能部門負責人及安全員等安全生產管理人員,，鉗工,、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。

2,、加強對特種設備的維護管理,，定期儲氣罐、安全閥,、防雷接地等設備設施進行檢驗,，確保符合安全運行。

3,、開展隱患排查治理,，加大安全生產費用的投入,。全年安全生產使用及投入合計 120萬元。

（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度,，認真開展隱患自查自糾工作,，公司20xx年共排查整改隱患127項。

（2）企業(yè)在行動上支持安全生產投入,。財務部建立安全費用臺賬，用于完善,、改造和維護安全防護設備設施,、安全生產教育培訓和配備勞動防護用品、安全評價,、重大危險源監(jiān)控,、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時,。

4,、結合企業(yè)實際，開展《安全生產十大專項整治行動》和“五個一”活動,，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進,。

5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作

公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》,。公司對水泥行業(yè)存在粉塵,、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別,；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測,，在醒目位置設置警示標志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案,，一人一檔,。

6、應急救援

公司建立健全了應急救援指揮網絡,，制訂并持續(xù)修訂《安全生產突發(fā)事故應急救援預案》,，并在**縣安全生產監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災事故應急演練”增強了員工的危機防范意識,，提高了員工避險救助的實戰(zhàn)能力,。

（一）做好安全生產標準化三級達標創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產工作機制,，完善安全生產管理體系,，認真落實安全生產目標職責制及安全生產職責書簽訂，要求各部門認真履行安全生產職責,，落實安全生產目標職責制,。

（二）加大安全宣傳教育力度,，以提高員工安全生產意識為目標，抓住重點,，突出工作現場安全事故預防,、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓,。

（三）加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓,，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養(yǎng)工作,，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫,，加強公司駕乘人員的安全意識。

（四）進一步加強安全生產檢查力度,，做好重點部位的安全監(jiān)管,，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施,，確定整改時間,，確保整改到位。

（五）進一步加強和規(guī)范安全生產基礎管理工作,，繼續(xù)做好日常安全督促,、檢查，健全安全生產臺帳,、報表管理,，確保安全生產制度規(guī)范、執(zhí)行有效,、數據準確,、痕跡清晰。

（六）進一步加大安全環(huán)保資金投入,，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè),，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇十二

各位領導：

大家好,！

歡迎您們到我公司來指導工作,，現就我公司今年以來的安全工作向各位領導做如下匯報：

一、公司領導重視,，分管領導長抓,，員工人人參與。

建司初期,，公司沒有專職人員抓安全工作,，致使安全事故事件時有發(fā)生，公司領導經常忙于解決矛盾,，弄得焦頭亂額,，耗費了許多本來用于管理生產的精力,，公司老總看到這一問題后，認為公司管理,，特別是對員工的管理,，安全，消防,，生產管理工作應當誤之及去抓,，老總去年請來了專職分管安全管理人員，重點抓安全工作,，把公司安全管理工作放在重要日程上,，完善了公司的安全制度，定期組織學習,，制度上墻，使員工天天見到,，時時刻刻遵守,，使每個員工人人參與，安全規(guī)范管理,。

二,、完善和制定各項制度，重點抓落實工作,。

1．公司對安全制度做了進一步完善,，結合公司實際情況制定了一系列安全制度及安全操作規(guī)程,。即：《消防安全管理制度》,、《人生安全,、生產安全管理制度》,、《治安保衛(wèi)管理制度》,、《安全檢查管理制度》,、《責任事故處理規(guī)定》,、《各車間機器安全操作規(guī)程》,、《安全培訓制度》等,。認真組織學習安全制度和《安全生產法》等有關法律法規(guī),，進一步提高員工的安全意識及自我保護意識，公司還科學規(guī)劃,，合理布局,，不斷改善員工的勞動條件，為員工創(chuàng)造了一個舒適安全的工作環(huán)境,。

2．確實加強了對職工的安全教育培訓工作,，未經教育培訓不得上崗，落實好了公司內部安全生產責任,，實施了全員安全宣傳教育工作,，全公司員工進行了三級安全教育合格后上崗,，并建立了安全臺帳，經常開展防火,，防爆宣傳,，經常組織義務消防隊員演習，建立健全了崗位目標責任制,，把安全工作明確分工,，責任到人，同廠長,，車間主管,，組長，員工都簽定了安全責任書,，獎罰措施配套到位,，組織全員檢查，隱患整改落實到人,，安全檢查工作做到了長抓不懈使之規(guī)范化,，制度化，確保及時發(fā)現和消除隱患,。對發(fā)生事故做到了舉一反三嚴格按照四不放過原則進行處理,，把安全事故責任制落實到了車間，班組,，崗位,，加強了車間安全、衛(wèi)生承包管理,，在全體員工中樹立安全第一,，預防為主的思想，讓廣大員工提高了安全思想意識和自我保護意識,。

三,、公司7月份成立了安全綜合治理領導小組，對公司整個安全做了一次全員綜合治理整頓,。

分三階段：

1,、宣傳自查階段。

2,、整治階段,。

3、維持階段,。通過治理取得了良好的效果,，公司還召開了全員參加安全生產工作會議，認真分析以往現場事故的原因,，吸取事故教訓,，每月定期還不定期對全廠各部門安全衛(wèi)生進行大檢查,，消除各種存在的不安全隱患，對公司電工,，機修,，鍋爐工等特殊工作進行了專門安全培訓，配備了企業(yè)專職安全員,，得到了上崗證,，健全了企業(yè)負責人，車間主任,，安全員,，班組長，崗位工人等各級人員的安全生產制度,，建立健全了各崗位安全生產操作規(guī)程,，安全警示標志，對安全檢查教育培訓等都建立了臺帳,，特別是完善安全隱患自查,，整改和復查驗收等情況都有書面記錄。

四,、對年度工作計劃加以落實

1．主要工作是進行新員工進廠三級安全培訓教育工作，車間,、班組負責培訓新員工掌握基本的安全操作技能和安全操作規(guī)程,，廠部負責安全知識教育。由各車間,、班組地3月份月底前完成,。由廠部、企管部負責考核,。列入各部門工作績效考核成績,。

2．主要進行設備安全檢查工作，由設備,、生產,、技術等部門聯(lián)合檢查，主要檢查全廠地生產中的設備存在的安全隱患和不安全因素,，對檢查出的問題,，由相關部門列出檢查報告，由責任部門進行檢查整改,，技術,、設備部門負責協(xié)助整改，生產部門負責進行檢查督促,。主要工作在6月底前完成,。由廠部,、企管部負責考核。列入部門工作績效考核成績,。

3．主要進行夏季防暑降溫,、安全生產工作，主要由企管部,、生產部負責,，各生產車間協(xié)助配合工作，安排進行定期和不定期的安全生產檢查和安全教育工作,，對檢查中發(fā)現的問題和不安全行為,，進行安全教育和安全培訓，本季度著重安排員工安全再教育工作,。對檢查中存在的問題由企管部考核到相關部門,，并列入部門工作績效考核成績。

4．主要進行安全防火教育和年終安全總結考核工作,。對各部門存在的防火隱患進行全面的檢查,，對檢查中存在的問題進行整改，對整改不及時,，不到位的應及時進行考核,。進行一次全面的防火演習，以鍛煉員工的火災急救能力,，由企管部全面負責組織進行,。并對工作業(yè)績進行考核，將考核成績列入部門工作績效考核成績,。

以上匯報是我公司在加強安全工作管理中的基本做法,，這其中也得到了金東經濟開發(fā)區(qū)領導對我們工作的大力支持和幫助，我們雖然做了不少工作,，但與要求仍有一定差距,，工作中還有許多不足，需要我們不斷的改進,，提高,，完善，我相信我們航艇公司一定會把安全工作做的更實,、更好,。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇十三

全面落實“安全第一，預防為主”的方針,，扎扎實實地抓好安全生產工作,。做到領導重視，積極宣傳，認真學習,，切實履行安全生產責任制和各項安全規(guī)章制度,，堅持把安全管理工作納入日常工作的重要議事日程，及時解決安全管理工作中存在的各種隱患,，大力推行安全生產責任制,，不斷完善安全管理工作機制，提高安全防范意識,。20xx年度企業(yè)全面實現了安全,、正常、穩(wěn)定的工作秩序,，較好地完成了各項工作任務?，F將主要工作總結如下：

安全，對企業(yè)來說,，是一個永恒的主題,，是企業(yè)一切工作的基石。在企業(yè)生產經營的系列管理中,，安全唯此為大,。企業(yè)董事長在工作動員報告中就把安全工作作為一項重點工作，給全體員工注入了“安全大如天,，安全無小事”的理念,。在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可,，要強調安全,，突出安全，把安全放在一切工作的首位,。要求我們全體員工從思想觀念上高度重視起來，要有為龍海事業(yè)而奮斗的激情與信念,，每個人都從心底里真正愛這個企業(yè),，將自己切實融入到龍海這個大家庭當中來，為了公司的安全生產,，從自身做起,，從認真學習各項安全規(guī)章制度開始，嚴格按標準化作業(yè),，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力,，營造出良好的氛圍。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，制定并完善一系列安全規(guī)章制度,，讓一切行為有章可循，讓每位員工都清楚自身的職責,。同時還要有居安思危的思想,，應急預案的制定,，可以提前遇見可能發(fā)生的任何狀況，在突發(fā)情況時,，才能有序的開展安全保衛(wèi)工作,。

實施目標分解，狠抓責任落實

根據安全制度,，制定安全目標,，實施責任分解，落實結果考核是企業(yè)安全管理的根本,。安全部制定詳細的量化目標,、細化的方針、措施等,，公司上次,，責權清晰，形成了安全目標眾人挑,，人人肩上有指標,，將安全生產人人有責的安全原則落到實處，真正實現全員管理,。

從事故致因理論看,，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素,，而其最根本的是人,，思想認識不到位、安全技能(術)差,，是企業(yè)安全生產中最大的安全隱患,。為此，我們實施了以教育保安全的戰(zhàn)略,。從思想意識上入手,，不斷加強各級管理人員責任意識和員工遵章守紀意識教育，同時有針對性的開展了業(yè)務技術,、事故應急處理和自我防護能力的教育培訓,。

1、強化宣傳教育,，排除思想隱患,。思想隱患是安全生產中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法,，就是深化安全教育,、提高安全意識、強化安全責任。為此,，我們采用多種方法,、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危,、警鐘長鳴的安全教育,。利用每周的工作例會，及時傳達學習公司,、上級部門下發(fā)的安全文件,、法規(guī)制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍,。

2,、抓好安全教育，堅持特種培訓持證上崗,。公司根據上級領導的整體安排,，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育,，通過召開安全生產會議,，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規(guī)。二是舉辦安全知識專題培訓,，通過組織職工進行安全知識教育,，參加消防安全演練，提高員工安全意識和相關能力,；三是辦宣傳櫥窗,、書寫橫安全標語、建立安全教育警示牌等形式,，宣傳各種安全知識,、安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全,，廣泛重視安全,，極大提高了全員安全生產意識。

隱患發(fā)現在現場,，消除在現場。堅持以生產現場為重點,，加大隱患排查治理力度,。一是各站點每日巡查自檢、操作工現場巡檢確認等,，實施對現場人,、物、環(huán)境隨時控制管理，隨時就巡查問題進行整改,。二是公司安排每月由辦公室,、安全部、生產部對各廠,、部,、室進行嚴格的安全及現場、環(huán)境監(jiān)督檢查,，認真,、細致、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場,，不留盲區(qū)、死角,、治理不留后患,，對發(fā)現的隱患及問題及時向上通報，限期整改并跟蹤隱患整改落實情況,，及時消除了事故隱患,，保證企業(yè)安全生產。

結合公司生產特點,，工藝過程復雜,，為此加強工藝安全操作過程和裝置安全檢維修過程的控制尤為重要。強化工藝安全操作過程,，重點做好生產系統(tǒng)控制和人員操作管理,，生產系統(tǒng)控制重點抓好水、電,、氣,、人員的綜合協(xié)調，均衡生產,，裝置合理匹配,，工藝調整優(yōu)化，杜絕超溫,、超壓,、超負荷運行，裝置開（停）做到有序,、安全,、可靠。加強設備安全檢維修,，按照安全管理要求,，加強檢修安全措施管理,，嚴格員工操作規(guī)程。

企業(yè)安全工作總結報告 運輸企業(yè)安全工作總結篇十四

20xx年安環(huán)部在公司領導的正確領導和大力支持下,，安全工作堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，以加強安全教育,，增強安全意識，完善各種安全制度,，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患，確保安全生產的管理,，努力做好安全生產各項工作?，F將一季度的工作總結如下：

為切實加強安全工作的管理，保證安全工作有效開展,。安環(huán)部負責日常的安全檢查,，發(fā)現和查明各種危險源和事故隱患，責令限期整改,，加強了安全生產工作的日常管理,。同時還開展了“查隱患、反違章”活動,，通過綜合檢查,、專業(yè)檢查、日常檢查,、車間,、班組安全自查等各種形式，一季度在全公司共查出安全隱患75項,，已完成整改項目73項,，整改率為97.3%。其中,，現場整改12項,，限期整改63項，有2項由于其他原因沒有進行整改,。結合公司實際,，要求各部門、單位對各自的崗位,、崗標進行修訂,，從而做到各司其職、各負其職,。同時,，完善安全基礎臺賬，建立了危廢臺賬及管理制度,，通過這項工作提高了管理水平和工作效率,。加大對危險廢物現場的管理力度，在可能產生職業(yè)危害的生產場所,，設置危廢標識牌,。與此同時，依據環(huán)保部門的要求,，制定了環(huán)保整改方案,，配合環(huán)保部門做好工作。

20xx年公司安全管理有了進一步的提高,，但職工安全防范意識不強,，職工對各自崗位的應知（危險因素、防范因素）認識不足,，導致違章現象時有發(fā)生,。一季度共發(fā)生幾起事故，其中,，設備事故幾起,，傷害事故幾起。為此,，公司對工傷事故本著“四不放過”原則,，積極組織事故調查分析及善后處理工作，查找事故原因,，落實整改措施,，并對相關責任人給予處罰。

雖然事故是因違章作業(yè)引起的,，同時也暴露出我們在管理上存在缺陷,，管理制度不夠健全，安全培訓教育工作還不到位,。舉一反三,，我們吸取事故的.教訓，加強各崗位的安全培訓工作,，杜絕各類事故的再發(fā)生,。

對新入職員工進行了公司級安全培訓教育，不斷完善員工的安全生產教育培訓,，完善落實培訓建檔制度,。一季度安環(huán)部對新入職員工、天車工,、巡視工及布料工,、華源勞務公司的人員進行了培訓,，培訓次數共7次，培訓人次共51人,。通過對員工進行認真教育,，使各崗位員工對公司安全生產的各崗位，初步認識并獲得了基本安全技能和自我防護認識,。

對檢查的隱患有時不能跟催到底,，致使有些發(fā)現的問題得不到解決或出現反復。 對三違檢查力度不夠,，不能及時遏制三違現象的發(fā)生,。車間、班組級安全培訓教育工作做的還很不到位,，不夠細致,。

一是以“查隱患，反違章”為工作重點,，加大現場檢查管理力度,；二是加強對員工安全培訓工作，通過安全教育培訓,，定期對員工安全基本知識掌握情況進行考試,；三是對車間班組的安全檢查記錄、班組活動記錄定期檢查,，使安全檢查活動內容達到安全要求,；四是認真開展安全標準化達標工作，完善企業(yè)各項安全管理制度,，規(guī)范現場安全設施,，使公司安全工作跨入新的臺階。

安環(huán)部 20xx年4月1日