工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇一

軍訓時每一天的必修課程,，在提高我們身體素質(zhì)的同時,，也在考驗著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個小時的時間,，做的也是基本的練習,。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題,。

身體是革命的本錢,，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗,，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風順,，有可能是長久戰(zhàn),，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的,，俗話說的好態(tài)度決定一切,，特別是在銷售服務(wù)行業(yè)，你對顧客的態(tài)度,，顧客會給你最真實的反應(yīng),。

銷售是一個充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對,，你的客戶才會感受到你,，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意,。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點上存在著一定的惰性,，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復著提槍加油的這個動作,，而忽略了對主油和非油的銷售,。

我們或多或少會有這樣的經(jīng)歷，進入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些,，結(jié)果出來的時候,，你會有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個就是一些理發(fā)店能長期經(jīng)營并且擴大的秘密,，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好,，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個理發(fā)師,，還是一個優(yōu)秀的營銷師,。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營的，他們給員工提供的培訓,，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧,。

加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品,。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售,，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品,。在這次培訓中,，我思考著怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題,，員工心理問題導致的開不了口,，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題,，員工對產(chǎn)品的認識不清楚,，怕說錯，怕被拒絕,。所以需要提高員工對產(chǎn)品的熟悉度,，增強員工的銷售技巧。其次就是欲望問題,，一個優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強大欲望,。顧客很容易屈服于這種欲望,，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無論是精神上的,，還是物質(zhì)層次上的,，讓欲望促使他們?nèi)スぷ鳌Ｗ詈笫橇晳T問題,，如果當這種銷售行為成為一種習慣,，就沒有必要誰去強調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少,。所以,，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個銷售服務(wù)習慣。

作為加油站的指揮者,，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工,，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+1>2,，良好的團隊氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益,。因為你的角色不是員工，你的任務(wù)是通過你的員工把事情做好,。所以,，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

一個油站主要還是要以盈利為目的,，為其創(chuàng)造價值的最直接者就是我們的員工,，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對員工的管理,，在以人為本的管理理念背景下,，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中,，要學會“做員工的事,，想經(jīng)理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換,，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì),，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠,。為我們的隊員設(shè)計人生規(guī)劃,，并幫助他們實現(xiàn)人生的自我價值。

在信息高速發(fā)展的當今,，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測,，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力，而以之對應(yīng)的就是一個學習能力和創(chuàng)新能力,。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力,，良好的學習能力會使得能更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績,。在油站,，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學習新的事物,，才能滿足更多消費者的需求,，獲得更多顧客的認可。而面對員工高速的更新率,，更是要去積極的去接受新的東西,，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工,，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起,。

在這次培訓交流中，我們不僅專業(yè)知識提高了,，而在大家的經(jīng)驗交流中,，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作,，即使是最簡單的動作,，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準,，這樣就是不簡單了,。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個共同點,，就是勤奮和努力,。無論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求,，無論是做什么都以高標準去要求自己。

喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵,，獵人打中了一只兔子的后腿,，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追,，兔子帶著受傷的腿拼命的跑,，跑了很久很久，獵狗有些累了,，見兔子越跑越快也就放棄了追逐,，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了,。于是獵人就將獵狗大罵了一頓,。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子,，你太厲害了,，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我,，回去最多是被罵，而如果我跑慢了,，那就是沒有命了呀,，我是全力以赴的去跑。所以,，我就成功的逃脫了,。

在我們的工作和學習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者,，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發(fā),。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會在這個過程中被發(fā)掘出來,。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶,，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式,，去承擔更多生命中本能承受的壓力,，讓其成為你前進的動力和潛能開發(fā)的助力。

在每一個階段都會遇到很多問題,，我們要學會去找到解決的方法,，去承擔應(yīng)該承擔的責任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時候,，同樣的也會存在很多新的問題,，有員工管理的,、客戶糾紛的問題、市場競爭等等,。我們要做好準備,，多想前輩們學習經(jīng)驗。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個問題,，多問幾個為什么,，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考,，多與隊員溝通交流,。積累經(jīng)驗，提高自己的綜合能力,，做好出征的一切準備,。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的,。樂觀面對一切,，全力以赴做好應(yīng)該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇二

按照礦年度培訓學習計劃要求,，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓,，且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓教學任務(wù)?，F(xiàn)將培訓情況進行如下總結(jié)：

1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,，通過本次培訓,，進一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識,，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料,，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細,。

2、通過培訓,，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解,，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高,。

3,、本次培訓工作集團領(lǐng)導非常重視，在培訓期間多次到教室進行巡視,，對交頭接耳,、喧嘩的人員給予了經(jīng)濟處罰,。

4、講師按照培訓內(nèi)容要求,，有針對性的進行講解,，通過培訓，大多數(shù)人認為收效很大,，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時,，如何降低職業(yè)危害，切實保護自身健康和利益,。

1,、做好培訓基礎(chǔ)工作，優(yōu)化培訓管理流程,，完善培訓制度,，在具體工作流程上進一步理順，建立一套完整的制度,。

2,、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊,。時代在發(fā)展,，煤礦培訓需多元性和專業(yè)性結(jié)合，建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊促進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作更好開展,。

3、需注重理論與實踐的結(jié)合,，在理論指導的同時，加強現(xiàn)場實際指導,。

4,、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓工作持之以恒的進行下去,。礦員工需注重日常的學習,，不斷鞏固本次培訓內(nèi)容。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇三

按照公司年度培訓學習計劃要求,，我公司于20xx年4月29日,，組織接觸職業(yè)危害人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓教學任務(wù)?，F(xiàn)將培訓情況進行如下總結(jié)：

1,、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，應(yīng)培訓人員43人,，參加培訓人員43人,，培訓完后并組織職工進行了職業(yè)衛(wèi)生考試,，培訓合格率為100%。

2,、本次培訓工作公司領(lǐng)導非常重視,，在培訓前進行了講話，并在培訓期間多次到教室進行檢查,，課堂紀律良好,，無交頭接耳、提前早退現(xiàn)象,。

3,、講師按照培訓內(nèi)容要求，有針對性的進行講解,，通過培訓,，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的同時,，如何降低職業(yè)危害,，切實保護自身健康和利益。

4,、通過培訓,，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用,，促進了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高,。

二〇一四年五月四日

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇四

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈,，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法等,。通過教育培訓，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能,，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識,，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識,，防止受危險因素的危害,。

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施,，因此,，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣,。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來,，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)。

3,、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓,。

4,、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓,。

5、有安全培訓教育,，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ),，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標,。

2,、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質(zhì)量,，規(guī)范培訓內(nèi)容,。在培訓教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能,，按照學用結(jié)合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,；

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質(zhì)量,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇五

2009年7月6日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓,，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上,，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午,，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解,，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平,、趙鳳站長,、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》,。并進行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓人員為烏海能源公司所屬各礦,、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導,，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作,，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平,。 本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內(nèi)容是：

1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》,?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款,，職業(yè)病防治工作堅持預防為主,，防治結(jié)合的方針，實行分類管理,，綜合治理,。

2、用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任,。

3,、用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得

職業(yè)衛(wèi)生保護,。

4,、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準,。

（2）有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施。

（3）生產(chǎn)布局合理,，符合有害與無害分開的原則,。

（4）有配套的更衣間、洗浴間,、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施,。

（5）設(shè)備、工具,、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

（6）法律,、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求,。

5、用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施,。

（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織,，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作,。

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,。

（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案

（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案。

通過本次學習,，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平,，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料,，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇六

今年以來,，我縣嚴格按照全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求，全面貫徹全國,、全省,、全市安全生產(chǎn)工作會議部署，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制創(chuàng)新,，預防控制職業(yè)病危害,，維護勞動者健康權(quán)益，緊密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目標和任務(wù),，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產(chǎn)工作的重點之一,，加強源頭防控，強化宣教培訓,，積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,，狠抓企業(yè)主體責任的落實，消除和防治職業(yè)病危害,，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，強力推動全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

今年以來,，我縣將繼續(xù)按照省,、市、縣文件要求,，積極組織開展職業(yè)病危害專項整治檢查活動,，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業(yè)和領(lǐng)域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力,。

20xx年是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年,，我縣認真貫徹落實上級要求，結(jié)合本地實際,，在全縣范圍內(nèi)大力開展以“六查”為主要內(nèi)容的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查,。我縣通過分片督查、專項檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式,，切實加大了對職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度,，促進企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務(wù)。截至目前為止,，我縣一共開展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查,，檢查了18家企業(yè)。

今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周,，在此期間,，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式,，宣傳了《職業(yè)病防治法》,、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》,、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》,、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關(guān)知識,。宣傳周期間,，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業(yè)園區(qū)和企業(yè)宣傳8次,，發(fā)放宣傳材料1500余份,，接受咨詢?nèi)藬?shù)1100余人次。另外,，我縣充分利用“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，6月13日，在縣城建設(shè)東路開展了以“強化安全發(fā)展觀念,，提升全民安全素質(zhì)”為主題的“安全生產(chǎn)月宣傳”咨詢活動,。活動日當天,，組織我局發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳小手冊,、宣傳資料800余份，接受咨詢?nèi)罕?00余人,。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式,，使廣大群眾對職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了更加全面的了解,，提高了他們職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。

今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了1期專題職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,，努力強化用人單位管理層的法制觀念,，增強其履行職業(yè)病防治主體責任的自覺性、主動性,、積極性和從業(yè)人員的自我保護意識及防范能力；根據(jù)工作需要,，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓班,，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等文件精神,，縣安監(jiān)局多次與工業(yè)園區(qū)管委會、縣發(fā)改委,、縣建設(shè)局等部門溝通,，了解和掌握年度建設(shè)項目審批、核準情況,，進一步規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作,，督促相關(guān)建設(shè)單位嚴格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。

通過加強與縣工業(yè)園區(qū)管委會,、工商,、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門溝通,，掌握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應(yīng)申報企業(yè)底數(shù),，在去年已申報企業(yè)的基礎(chǔ)上制定今年申報工作計劃；強化重點行業(yè)領(lǐng)域申報工作,，根據(jù)我縣實際,，選擇對石材加工、制鞋,、冶金等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域率先申報達標,。目前，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報,，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù),。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇七

為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務(wù),，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量,，我院于20xx年5月1日組織相關(guān)項目的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓指導》,、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》的內(nèi)容進行了培訓,，現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導重視全員培訓

為了保證這次培訓效果，由龍偉輝副院長負責組織實施,，醫(yī)院提前把培訓日程及培訓教材發(fā)放到負責相關(guān)項目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī),，確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓。

二,、精心準備提高質(zhì)量

為了保證這次培訓質(zhì)量,，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內(nèi)容制成課件,，復印到學員人手一份進行授課,。培訓人員就各項服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)流程,、服務(wù)要求和考核指標做了詳細講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理,，逐項進行了講解,，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔,、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算,、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進行了重點強調(diào),；龍輝同志重點講解了健康教育及學員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解,；劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理；,；陳銳同志重點講解了糖尿病,、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。

三,、現(xiàn)場模擬注重實效

培訓結(jié)束后,，參加培訓的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進行模擬建檔,，相互為對方建一份合格健康檔案,。填表完成后，由授課人員逐人進行檢查,，對出現(xiàn)的問題進行針對性指導,。

通過這次培訓，使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容,，能夠正確填寫居民健康檔案,，為在我鄉(xiāng)順利實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇八

(一),、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1,、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當履行的職責,，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本,。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識,，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份,，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用,。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份,，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān),、工會,、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送,，以取得有關(guān)部門的支持,，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果,。

2,、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年x月xx日至x月xx日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動,。4月29日,，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站,，布置展臺3個,，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅,，制作宣傳展板4張,，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺,、投訴臺,，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預防控制中心的領(lǐng)導參加了本次宣傳周活動,。

在宣傳周期間,，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責任公司xx卷煙廠,、xx博聯(lián)變壓器有限公司,、中化xx化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳,。共設(shè)置宣傳站7個,，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅,，展板26張,，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單,、手冊1萬5千余份,，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,?；顒又芙Y(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

(二),、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督,、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》,，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理,，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應(yīng)認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,。

至本年度6月9日止,，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠,，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠,，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏,，生產(chǎn)環(huán)境惡劣,，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度,，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度,，嚴查企業(yè)違法行為,，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正,，對7家進行了罰款處罰,，共處罰金xx元,，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止,，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測,，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲,、苯,、甲苯、二甲苯,、氨,、氟化氫、磷化氫,、高溫等,。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個,、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告,，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重,，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

(三),、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查,、建立健全職業(yè)健康檔案當作工作的重點，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改,，愈期不改正者堅決予以行政處罰,。至xx年x月x日止，共有xx家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查,，檢查人數(shù)xx余人,。

1、堅持原則,，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短,，法律責任較重，行政處罰起點較高,，用人單位的違法行為又非常普遍,，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度,。因此我們在實施行政處罰時,，在堅持原則的同時,，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀,，酌情處罰,，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展,。

2,、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式,，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念,，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針,，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行,，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段,。

3,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進,，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日,，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟困難,、工人流動性大等等,，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作,。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱,，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家,，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平,，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍,，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農(nóng)民工,，而該部分工人流動性較大,，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此,，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作,。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策,、片面強調(diào)維護發(fā)展環(huán)境,，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。

今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度,，努力提高對用人單位,、特別是煤炭、水泥制造,、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率,，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇九

一年來,，衛(wèi)生監(jiān)督所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育,、大培訓觀念,，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍,，開拓創(chuàng)新,，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作的新局面,。

今年以來,，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓班14期，培訓衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》,、《食品安全法》釋義,、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》,、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》,、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》,、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》,、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。

我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質(zhì),、提高執(zhí)法能力和水平,，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣,、能力較強,、數(shù)量充足的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作中,，堅持以創(chuàng)新的精神,，不斷豐富培訓新的內(nèi)容，探索新的方式、方法,，努力構(gòu)建監(jiān)督員教育培訓工作新格局,。我們主要采取了以下措施：

1、加強領(lǐng)導 衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導高度重視監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作,，把監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓工作提上重要議事日程,，專門成立了領(lǐng)導小組，由李建國所長親自擔任組長,，授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關(guān)專家擔任,。

2、制定培訓規(guī)劃 在所領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,，按照衛(wèi)生部《20xx~20xx年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓規(guī)劃》中要求的目標和任務(wù),，詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)學習計劃》，對本所20xx年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作進行了統(tǒng)一部署,，明確了監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作的具體方法,、內(nèi)容、時間安排,。

3,、精選培訓內(nèi)容 在培訓具體內(nèi)容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學習需求和針對專業(yè)性強,、技術(shù)更新快的特點,，主要安排了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的內(nèi)容：20xx年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓,，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論,、新的知識、新的理念,，我所每次都派員參加,，回來后及時組織監(jiān)督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員,，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結(jié)合實際工作選擇培訓內(nèi)容：根據(jù)本所全年工作的計劃安排,，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī),、執(zhí)法要點,、基礎(chǔ)知識進行培訓，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn),。

4,、培訓成績與考核相掛鉤 為有效開展監(jiān)督員培訓工作，提高培訓效率,，本所規(guī)定每次培訓后參培監(jiān)督員均進行考試或考查,，考試成績及時公示,，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案,?？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù),。

通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓,，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、理論知識和技術(shù)技能,，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精精神,，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志,，更是獲益匪淺，在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點,。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力,。

通過一年的培訓，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：

一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛(wèi)生監(jiān)督員的學習,，形成了自覺學習,、勤奮學習、善于思考的新時尚,。

二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高：通過培訓,，廣大監(jiān)督員增強了思想素質(zhì)，增加了見識,，開闊了視野,。

三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監(jiān)督員的思想認識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢,、新情況,、新問題、新技術(shù),，用學到的各種理論知識,，全面、客觀地審視我們的各項工作,，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法,，把學到的知識運用到實際工作中去,，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇十

為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號文件的要求,，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)進行了重點監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作,。 1,、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料,、家俱加工企業(yè),，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家,。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人,，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學毒物從業(yè)人員199人) ,。

2,、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢,，(20xx年體檢1334人,，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人),，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢),。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29 家,，占35%。

3,、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數(shù)的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數(shù)的0,、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

3,、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制,，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品,。

(二),、存在的問題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,，用人單位應(yīng)當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查,，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高,，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,，但對這種危害的后果往往認識不足,，認為自己已經(jīng)干了十幾年了,，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的,，有問題他們自己會去看病的,，真的不行可以叫他走人等等。

2,、勞動用工管理不到位,，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同,、不建立職業(yè)健康檔案,、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害,，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢,、職業(yè)病診斷、治療,，健康權(quán)益受到損害后,，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷,，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治,，錯過救治機會,。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到,。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段,，致使職業(yè)健康監(jiān)護,、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,，沒有專用車輛,，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，顯得力不從心,。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下,，困難更大,。

二、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)檢查情況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)1家,，獲得有相應(yīng)資質(zhì),。基本上能依法開展工作,，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規(guī)范要求,。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高,。

三,、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構(gòu)。 放射從業(yè)人員共36人,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)100字 職業(yè)衛(wèi)生培訓總結(jié)篇十一

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓。

內(nèi)容：

1,、為什么要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求2）對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

安：無危（危險,、危害）為安。

全：無損（損傷,、損壞,、損害、損失）為全,。安全：顧名思義,、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險,、盡善盡美,、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。

其一,、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài),。

其二、安全是指沒有死亡,、傷害,、職業(yè)病或財產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或緩解危害的條件,。

其三,、安全是指不因人、機,、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失,、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時間的損失,。

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設(shè)備安全,。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產(chǎn)品,、設(shè)備或原材料的一切危險因素,，保證生產(chǎn)正常進行,。

安全第一、預防為主,、綜合治理

安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導,、職能部門、工程技術(shù)人員,、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度,。

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負的責任,。

2）在各部門及員工間,，建立一種分工明確、運行有效,、責任落實的制度,，有利于把安全工作落實到實處。

3）,、使安全工作層層有人負責,。

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人,、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作用,。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè),、金屬焊接,、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè),、起重作業(yè)等）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育,、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育,，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式,。

1）操作錯誤、忽視安全,、忽視警告,；未經(jīng)許可開動、關(guān)停設(shè)備等,。

2)造成安全裝置失效,、撤除安全裝置。3）使用不安全設(shè)備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡,、不戴防護手套,、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等,。

8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備是帶手套等,。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，不違章作業(yè),、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,；

3）愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具,、正確佩戴防護用品,；

4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出合理化建議,；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報

6）發(fā)生工傷事故,，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場,，報告領(lǐng)導,，并協(xié)助調(diào)查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能,、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識,；

9）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，對個人安全生產(chǎn)負責；

11,、員工的權(quán)利

1）知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施和事故應(yīng)急措施；

2）建議權(quán)：即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議,；

3）批評權(quán),、檢舉、控告權(quán)：即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評,；

4）拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè),；

5）緊急避險權(quán)：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利

7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利,；

8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利等；

1）遵守紀律,，服從管理的義務(wù),，佩戴勞動防護用品的義務(wù)（勞動法第49條、第90條）

2）接受培訓,，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)（勞動法第51條）

1）防止物體打擊傷害,；

2）防止高處墜落傷害頭部,；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛發(fā)傷害,；

2）防止化學性物品的傷害,；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害,；

4）防止微波,、激光和電離輻射的傷害；

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育,、包括入廠教育,、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少于40學時,，并經(jīng)考試合格方能上崗,。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，安全文件,，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點,，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因,，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性,，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育,。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育,，主要是遵守車間的勞動紀律和應(yīng)該重視的安全問題,，車間內(nèi)危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項,，本車間安全生產(chǎn)情況,，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后,，開始工作之前的安全教育,。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù),，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責,，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)備的性能,、作業(yè),、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施、預案,、事故案例教訓等,。

2、安全責任教育

“安全生產(chǎn),、人人有責”,，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作,，預防工傷事故的發(fā)生,，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程,、安全操作規(guī)程和崗位安全職責等教育,。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律,，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的,，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責,，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，并且要

隨時制止他人違章作業(yè),；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具及個人防護用品,。遵章守紀，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應(yīng)盡的義務(wù),，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn),，遵章守紀，事故是可以避免的,。

3,、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦,?！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是穩(wěn)定,、就是健康,、就是幸福、就是形象,、就是發(fā)展”,。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭,、個人安危的極為嚴肅的問題,，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行,，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提,；從小處講，就是保障每個家庭,、每個成員的健康幸福生活,。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后,，一旦發(fā)生事故,，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺,。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念,，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”

4、安全法律,、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等,。通過安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習,，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任,，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性,。

總之,，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識,、增強安全責任,，是避免和減少各類事故的前提和基礎(chǔ)，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn),、降低事故頻率,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要措施。