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職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇一

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本情況

1,、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作,。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦,、石料,、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種,，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家,。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人,，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) ,。

2,、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢,，(20xx年體檢1334人,，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人),，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢),。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29 家,，占35%。

3,、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數(shù)的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復(fù)查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數(shù)的`0,、009%,另有2人需觀察半年后再復(fù)查。

3,、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制,，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品,。

(二),、存在的問題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查,，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認(rèn)識不高,，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,，但對這種危害的后果往往認(rèn)識不足,，認(rèn)為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病,，工人大多是臨時招用的,，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等,。

2,、勞動用工管理不到位，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障,。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同,、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在,，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害,，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢,、職業(yè)病診斷、治療,，健康權(quán)益受到損害后,，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷,，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治,，錯過救治機會,。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。

3,、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段,，致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位,。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人,，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器,，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認(rèn)識不到位,，工作不積極配合的情況下,，困難更大。

二,、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)檢查情況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)1家,，獲得有相應(yīng)資質(zhì)?；旧夏芤婪ㄩ_展工作,，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在檢測,、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高,。

三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構(gòu),。 放射從業(yè)人員共36人,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇二

(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1,、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來,，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進行了宣傳,，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本,。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份,，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來,，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份,，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān),、工會,、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送,，以取得有關(guān)部門的支持,，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果,。

2,、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年x月xx日至x月xx日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動,。4月29日,，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站,，布置展臺3個,，懸掛宣傳標(biāo)語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅,，制作宣傳展板4張,，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺,、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動。

在宣傳周期間,，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司,、xx煙草工業(yè)有限責(zé)任公司xx卷煙廠,、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司,、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳,。共設(shè)置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條,，張貼宣傳畫500余幅,，展板26張，辦宣傳欄12期,，發(fā)放宣傳單,、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查,。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,。活動周結(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料,。

(二),、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1,、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理,，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”,，并應(yīng)認(rèn)真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止,，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查,，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠,，特別我區(qū)造船行業(yè),，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣,，存在著嚴(yán)重的職業(yè)病危害安全隱患,。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等,。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴(yán)查企業(yè)違法行為,，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為,，對其中12家進行了警告并責(zé)令其限期改正，對7家進行了罰款處罰,，共處罰金xx元,，現(xiàn)已全部結(jié)案,。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測,。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測,，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵,、噪聲、苯,、甲苯,、二甲苯、氨,、氟化氫,、磷化氫、高溫等,。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個,、合格點176個、合格率53.98%,。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告,，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴(yán)重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強,。

(三),、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點,，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改,，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至xx年x月x日止,，共有xx家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查,，檢查人數(shù)xx余人。

1,、堅持原則,，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責(zé)任較重,，行政處罰起點較高,，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍,，其具體實施處罰存在著一定難度,。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法,，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀,，酌情處罰，既達到處罰教育的目的,，又使工作得以順利開展,。

2、堅持“宣傳先行,，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式,，認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主,，處罰為輔的.方針,，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓,，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段,。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段,，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進,，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調(diào)的客觀困難,，如企業(yè)經(jīng)濟困難,、工人流動性大等等，即不能因此而遷就,、松懈執(zhí)法工作,。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人,，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位,，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍,，且由于近年來用人單位大量使用臨時工,、農(nóng)民工，而該部分工人流動性較大,，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度,，因此，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作,。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后,，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調(diào)維護發(fā)展環(huán)境,，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度,。

今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位,、特別是煤炭,、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率,，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇三

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒貫徹落實學(xué)習(xí)型煤礦,，培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”,，推動本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻。

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天,，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時,，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%,，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識

2,、《職業(yè)病防治法》

3、《安全生產(chǎn)法》

4,、《塵肺病防治條件》

5,、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》

7,、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識

8,、急救互救知識

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

（一）取得的成績：

1,、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的`人次等方面,，取得了一定的增長。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證,，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年煤礦投入大量精力,，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度,。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位意見后,，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3、走正規(guī)化上課的程序,，不遲到,、不早退，上,、下課點名,，發(fā)卷考試，評分存檔,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。

4、通過今年的培訓(xùn)考試,，使我礦不斷改進培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗,。

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3,、原則性不強,。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，時間過于長,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要明年去大力改善。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,。

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量,，有計劃有步驟地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展,。

2、認(rèn)真落實本礦的自我培訓(xùn)費用,，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供經(jīng)濟和物資保障,。

3、建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團隊,，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率,。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵,、考核制度,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇四

今年以來，我縣嚴(yán)格按照全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求,，全面貫徹全國,、全省、全市安全生產(chǎn)工作會議部署,，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制創(chuàng)新，預(yù)防控制職業(yè)病危害,，維護勞動者健康權(quán)益，緊密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目標(biāo)和任務(wù),，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產(chǎn)工作的重點之一，加強源頭防控,，強化宣教培訓(xùn)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,，狠抓企業(yè)主體責(zé)任的落實,，消除和防治職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，強力推動全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

今年以來,，我縣將繼續(xù)按照省、市,、縣文件要求，積極組織開展職業(yè)病危害專項整治檢查活動,，重點抓好非煤礦山、危險化學(xué)品等重點行業(yè)和領(lǐng)域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作,，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力,。

20xx年是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年，我縣認(rèn)真貫徹落實上級要求,，結(jié)合本地實際,，在全縣范圍內(nèi)大力開展以“六查”為主要內(nèi)容的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查,。我縣通過分片督查、專項檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式,，切實加大了對職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度，促進企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務(wù),。截至目前為止,，我縣一共開展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查，檢查了18家企業(yè),。

今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周，在此期間,，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式,，宣傳了《職業(yè)病防治法》,、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》,、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》,、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》,、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關(guān)知識。宣傳周期間,，我縣一共出動宣傳人員5人,，深入工業(yè)園區(qū)和企業(yè)宣傳8次,，發(fā)放宣傳材料1500余份，接受咨詢?nèi)藬?shù)1100余人次,。另外，我縣充分利用“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，6月13日,，在縣城建設(shè)東路開展了以“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題的“安全生產(chǎn)月宣傳”咨詢活動,?；顒尤债?dāng)天，組織我局發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳小手冊,、宣傳資料800余份,，接受咨詢?nèi)罕?00余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式,，使廣大群眾對職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了更加全面的了解,，提高了他們職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。

今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了1期專題職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),，努力強化用人單位管理層的.法制觀念,，增強其履行職業(yè)病防治主體責(zé)任的自覺性,、主動性,、積極性和從業(yè)人員的自我保護意識及防范能力；根據(jù)工作需要,，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平,。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監(jiān)局多次與工業(yè)園區(qū)管委會,、縣發(fā)改委,、縣建設(shè)局等部門溝通,，了解和掌握年度建設(shè)項目審批、核準(zhǔn)情況,，進一步規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作,，督促相關(guān)建設(shè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。

通過加強與縣工業(yè)園區(qū)管委會,、工商,、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門溝通,，掌握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應(yīng)申報企業(yè)底數(shù),，在去年已申報企業(yè)的基礎(chǔ)上制定今年申報工作計劃；強化重點行業(yè)領(lǐng)域申報工作,，根據(jù)我縣實際,，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域率先申報達標(biāo),。目前,，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù),。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇五

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn),，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)。現(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

開展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法等,。通過教育培訓(xùn),，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術(shù)知識，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預(yù)防和處理,，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害,。

近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標(biāo)還有差距,，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓(xùn)計劃實施,，因此,，教育培訓(xùn)的時間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣,。

2,、有計劃的安全教育培訓(xùn)有時在實施過程中不能達到預(yù)期效果。參加培訓(xùn)員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來,，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)。

3,、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)。

4,、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教育培訓(xùn),。

5,、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意,。

1、繼續(xù)強化安全教育培訓(xùn),，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的'基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓(xùn),，全員接受安全教育的目標(biāo)。

2,、創(chuàng)新培訓(xùn)體系,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,。在培訓(xùn)教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照學(xué)用結(jié)合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓(xùn)需求,。合理安排培訓(xùn)時間，既保證了培訓(xùn)計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,；

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人,、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學(xué)方法,，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇六

按照公司年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃要求,，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，且按照培訓(xùn)方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況進行如下總結(jié)：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，應(yīng)培訓(xùn)人員43人,，參加培訓(xùn)人員43人，培訓(xùn)完后并組織職工進行了職業(yè)衛(wèi)生考試,，培訓(xùn)合格率為100%,。

2、本次培訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，在培訓(xùn)前進行了講話,，并在培訓(xùn)期間多次到教室進行檢查，課堂紀(jì)律良好,，無交頭接耳,、提前早退現(xiàn)象。

3,、講師按照培訓(xùn)內(nèi)容要求,，有針對性的進行講解，通過培訓(xùn),，職工收效很大,，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的`同時，如何降低職業(yè)危害,，切實保護自身健康和利益,。

4、通過培訓(xùn),，使參加人員對職業(yè)病防治知識有了進一步的了解,，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高,。

二〇一四年五月四日

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇七

20xx年7月6日,，很榮幸參加了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，在7月6日上午舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開幕式上，xx能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞,，當(dāng)天下午,，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月7日上下午,，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平,、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》,、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試,。

本次培訓(xùn)班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，參加培訓(xùn)人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，目的在于為了規(guī)范公司各礦,、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平,。

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1,、學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》,、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》,?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細(xì)規(guī)定了的'它的使用范圍及條類條款,，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主,，防治結(jié)合的方針，實行分類管理,，綜合治理,。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任,。

3,、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,。

4,、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

（2）有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施,。

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則,。

（4）有配套的更衣間,、洗浴間,、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施,。

（5）設(shè)備、工具,、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理,、心理健康的要求,。

（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求,。

5,、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施。

（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織,，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,。

（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案

（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,。

通過本次學(xué)習(xí)，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平,，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識,，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題及答案篇八

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓(xùn),。

內(nèi)容：

1、為什么要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求2）對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

安：無危（危險,、危害）為安,。

全：無損（損傷、損壞,、損害,、損失）為全。安全：顧名思義,、(無危則安,、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險,、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合,。

其一,、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。

其二,、安全是指沒有死亡,、傷害、職業(yè)病或財產(chǎn),、設(shè)備的損壞或損失或緩解危害的條件,。

其三、安全是指不因人,、機,、媒介的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)損失、人員傷害,、任務(wù)受影響或造成時間的損失,。

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設(shè)備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素,，同時也要消除損害產(chǎn)品,、設(shè)備或原材料的一切危險因素，保證生產(chǎn)正常進行,。

安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理

安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo),、職能部門,、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度,。

1）明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人,、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2）在各部門及員工間,，建立一種分工明確、運行有效,、責(zé)任落實的制度,，有利于把安全工作落實到實處。

3）,、使安全工作層層有人負(fù)責(zé),。

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人,、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作用,。直接從事特種作業(yè)的人員,。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接,、切割作業(yè),、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育,、（車間）級安全教育,、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式,。

1）操作錯誤,、忽視安全、忽視警告,；未經(jīng)許可開動,、關(guān)停設(shè)備等。

2)造成安全裝置失效,、撤除安全裝置,。3）使用不安全設(shè)備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不戴防護手套,、不穿戴安全鞋,、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等,。

8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備是帶手套等,。

10、員工的安全職責(zé)：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，不違章作業(yè),、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,；

3）愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具、正確佩戴防護用品,；

4）關(guān)心安全生產(chǎn)情況,，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報

6）發(fā)生工傷事故,，要及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo),，并協(xié)助調(diào)查工作,；

7）努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,；

8）積極參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識,；

9）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),；

11,、員工的權(quán)利

1）知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施,；

2）建議權(quán)：即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議,；

3）批評權(quán)、檢舉,、控告權(quán)：即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評,；

4）拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；

5）緊急避險權(quán)：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利

7）獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品的權(quán)利；

8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利等,；

1）遵守紀(jì)律,，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動防護用品的義務(wù)（勞動法第49條,、第90條）

2）接受培訓(xùn),，掌握安全生產(chǎn)的義務(wù)（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)（勞動法第51條）

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部,；

3）防止機械性損傷,；

4）防止污染毛發(fā)傷害；

2）防止化學(xué)性物品的傷害,；

3）防止強光,、紫外線和紅外線的傷害；

4）防止微波,、激光和電離輻射的傷害,；

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育,、車間教育和班組教育,。要求“三級”安全教育時間不得少于40學(xué)時，并經(jīng)考試合格方能上崗,。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前,，由安全部門

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，安全文件,，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點,，一般的安全技術(shù)知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因,，事故教訓(xùn)的教育,，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育,。車間教育是新員工從廠部分配到車間后,，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀(jì)律和應(yīng)該重視的安全問題,，車間內(nèi)危險地區(qū),，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產(chǎn)情況,，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例,。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育,。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì),、任務(wù)，將要從事的`生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責(zé),，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能,，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)備的性能、作業(yè),、個人防護用品使用的管理,，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施、預(yù)案,、事故案例教訓(xùn)等,。

2、安全責(zé)任教育

“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”,，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作,，預(yù)防工傷事故的發(fā)生,，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程,、安全操作規(guī)程和崗位安全職責(zé)等教育,。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工認(rèn)識到這些規(guī)程、制度和紀(jì)律,，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的,，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責(zé)，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，并且要

隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進的意見,，愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具及個人防護用品。遵章守紀(jì),，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應(yīng)盡的義務(wù),，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀(jì),，事故是可以避免的,。

3、安全意識教育

安全是無價寶,，這是從無數(shù)次血的教訓(xùn)中得出的人生真諦,。“安全生產(chǎn)就是效益,、就是穩(wěn)定,、就是健康、就是幸福,、就是形象,、就是發(fā)展”。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說,，安全是一個涉及到社會,、家庭、個人安危的極為嚴(yán)肅的問題,，搞好安全生產(chǎn)從大處講,，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提,；從小處講,，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活,。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中,，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故,，受到傷害最大的是我們自己,，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念,，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”

4,、安全法律、法規(guī)教育組織新員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等,。通過安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承擔(dān)的法律責(zé)任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識,，充分認(rèn)識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性,。

總之,，做好新員工的各種安全教育培訓(xùn),，提高安全意識、增強安全責(zé)任,，是避免和減少各類事故的前提和基礎(chǔ),，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要措施,。