總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)1000字篇一

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點，對不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改,，愈期不改正者堅決予以行政處罰,。至xx年6月19日止，共有28家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查,，檢查人數(shù)800余人,。

1、堅持原則,，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短,，法律責(zé)任較重，行政處罰起點較高,，用人單位的違法行為又非常普遍,，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強(qiáng)大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度,。因此我們在實施行政處罰時,，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法,，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀,，酌情處罰，既達(dá)到處罰教育的目的,，又使工作得以順利開展,。

2、堅持“宣傳先行,，處罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來我們進(jìn)一步改變執(zhí)法模式,，認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主,，處罰為輔的方針,，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)”兩手抓,，事實證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段,。

3,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進(jìn),，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強(qiáng)調(diào)的客觀困難,，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,、工人流動性大等等，即不能因此而遷就,、松懈執(zhí)法工作,。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人,，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家,，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位,，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平,，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工,、農(nóng)民工,，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度,，因此,，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經(jīng)濟(jì)相對落后,，政府對重點企業(yè),、外來企業(yè)實行保護(hù)政策、片面強(qiáng)調(diào)維護(hù)發(fā)展環(huán)境,，客觀上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度,。

今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位,、特別是煤炭,、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率,，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)1000字篇二

42號）要求，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動,。4月29日,，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合開展了以“保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益,，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動,。3家單位在涪陵區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站，布置展臺3個,，懸掛宣傳標(biāo)語4條,、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張,，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份,，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺,，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人,；區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動,。

在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司,、重慶煙草工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠,、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司,、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進(jìn)行了廣泛深入的宣傳,。共設(shè)置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條,，張貼宣傳畫500余幅,，展板26張，辦宣傳欄12期,，發(fā)放宣傳單,、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行了監(jiān)督檢查,。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,。活動周結(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料,。

（二）,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1,、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》,，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的治理，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”,，并應(yīng)認(rèn)真組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查,，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠,，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠,，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施缺乏,，生產(chǎn)環(huán)境惡劣,，存在著嚴(yán)重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度,，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度,，嚴(yán)查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為,，對其中12家進(jìn)行了警告并責(zé)令其限期改正,，對7家進(jìn)行了罰款處罰，共處罰金19500元,，現(xiàn)已全部結(jié)案,。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)重的具有代表性的作業(yè)點進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢測,。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監(jiān)測,，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵,、噪聲、苯,、甲苯,、二甲苯、氨,、氟化氫,、磷化氫、高溫等,。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個,、合格點176個、合格率53.98%,。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告,，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴(yán)重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強(qiáng),。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)1000字篇三

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,，我們礦持之以恒貫徹落實學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天,，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時,，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%，參訓(xùn)118人次,。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識

2、《職業(yè)病防治法》

3,、《安全生產(chǎn)法》

4,、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6,、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》

7,、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識

8、急救互救知識

9,、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

（一）取得的成績：

1,、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長,。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系。以往,，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證,，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力,，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程,，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3,、走正規(guī)化上課的程序,，不遲到、不早退,，上,、下課點名，發(fā)卷考試,，評分存檔,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4,、通過今年的培訓(xùn)考試,，使我礦不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗,。

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動,。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果,。

3、原則性不強(qiáng),。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因。

4,、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要明年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

1,、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量,，有計劃有步驟地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展。

2,、認(rèn)真落實本礦的自我培訓(xùn)費用,，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供經(jīng)濟(jì)和物資保障。

3,、建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率,。在具體措施上,，重點加強(qiáng)對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵,、考核制度,。