總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)與反思篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視全員培訓(xùn)

為了保證這次培訓(xùn)效果,，由龍偉輝副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，醫(yī)院提前把培訓(xùn)日程及培訓(xùn)教材發(fā)放到負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時(shí)接受培訓(xùn),。

二,、精心準(zhǔn)備提高質(zhì)量

為了保證這次培訓(xùn)質(zhì)量，擔(dān)任培訓(xùn)的人員認(rèn)真準(zhǔn)備，把培訓(xùn)內(nèi)容制成課件,，復(fù)印到學(xué)員人手一份進(jìn)行授課,。培訓(xùn)人員就各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)流程,、服務(wù)要求和考核指標(biāo)做了詳細(xì)講解。龍偉輝同志重點(diǎn)對(duì)居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理,，逐項(xiàng)進(jìn)行了講解,，對(duì)容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方如血型、口腔,、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計(jì)算,、足背動(dòng)脈搏動(dòng)、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),；龍輝同志重點(diǎn)講解了健康教育及學(xué)員對(duì)《中國(guó)公民健康素養(yǎng)基本知識(shí)與技能》的了解,；劉春艷同志重點(diǎn)講解了孕產(chǎn)婦保健常識(shí)及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報(bào)告的處理；,；陳銳同志重點(diǎn)講解了糖尿病,、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。

三,、現(xiàn)場(chǎng)模擬注重實(shí)效

培訓(xùn)結(jié)束后,，參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬建檔,，相互為對(duì)方建一份合格健康檔案,。填表完成后，由授課人員逐人進(jìn)行檢查,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo),。

通過(guò)這次培訓(xùn)，使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容,，能夠正確填寫居民健康檔案,，為在我鄉(xiāng)順利實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)與反思篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,，按照鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號(hào)文件的要求，對(duì)我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本情況

1、20xx年7-8月對(duì)全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作,。 1,、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦,、石料、家俱加工企業(yè),，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種,，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人,，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人,，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人) 。

2,、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家,，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人,，20xx年體檢1422人,，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、縣醫(yī)院,、中醫(yī)院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進(jìn)行健康體檢的有29 家,，占35%,。

3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數(shù)的0.008%, 另有5人需觀察半年后再?gòu)?fù)查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數(shù)的0,、009%,另有2人需觀察半年后再?gòu)?fù)查,。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制,，制定有個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計(jì)劃實(shí)施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計(jì)劃;個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵,，38%的企業(yè)未使用個(gè)人防護(hù)用品,。

(二),、存在的問(wèn)題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定,，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查,，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對(duì)職工的職業(yè)病防治認(rèn)識(shí)不高,，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害,，但對(duì)這種危害的后果往往認(rèn)識(shí)不足,，認(rèn)為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病,，工人大多是臨時(shí)招用的,，有問(wèn)題他們自己會(huì)去看病的,，真的不行可以叫他走人等等。

2,、勞動(dòng)用工管理不到位,，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,、不建立職業(yè)健康檔案,、不參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害,，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢,、職業(yè)病診斷、治療,，健康權(quán)益受到損害后,，又因沒有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠,。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后,，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷,，反而將其辭退,，致使得不到應(yīng)有的診治,，錯(cuò)過(guò)救治機(jī)會(huì),。目前,，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中,，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達(dá)到,。

3,、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測(cè)手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護(hù),、職業(yè)病危害因素檢測(cè)等工作沒有很好的監(jiān)管到位,。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛,，沒有監(jiān)測(cè)儀器,，面對(duì)我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心,。尤其在企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位,，工作不積極配合的情況下，困難更大,。

二,、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查情況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì),?；旧夏芤婪ㄩ_展工作，所出具的技術(shù)報(bào)告基本符合相關(guān)規(guī)范要求,。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測(cè),、評(píng)價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高,。

三、放射衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機(jī)構(gòu),。 放射從業(yè)人員共36人,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)與反思篇三

按照礦年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，我礦于20xx年x月x日—11日,，組織全礦人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓(xùn),，且按照培訓(xùn)方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將培訓(xùn)情況進(jìn)行如下總結(jié)：

1,、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,，通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平,，并且提高了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí),，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。

2,、通過(guò)培訓(xùn),，使參加人員對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)起到了積極作用,，促進(jìn)了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高,。

3、本次培訓(xùn)工作集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行巡視,，對(duì)交頭接耳、喧嘩的人員給予了經(jīng)濟(jì)處罰,。

4,、講師按照培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對(duì)性的進(jìn)行講解,，通過(guò)培訓(xùn),，大多數(shù)人認(rèn)為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產(chǎn)的同時(shí),，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)自身健康和利益,。

1,、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善培訓(xùn)制度,，在具體工作流程上進(jìn)一步理順,，建立一套完整的制度。

2,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。時(shí)代在發(fā)展,，煤礦培訓(xùn)需多元性和專業(yè)性結(jié)合,，建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作更好開展,。

3,、需注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，在理論指導(dǎo)的同時(shí),，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo),。

4、礦各級(jí)管理人員需不定時(shí)的.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查,，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作持之以恒的進(jìn)行下去,。礦員工需注重日常的學(xué)習(xí)，不斷鞏固本次培訓(xùn)內(nèi)容,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)與反思篇四

通過(guò)此次培訓(xùn),，讓我對(duì)加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認(rèn)識(shí)，專業(yè)知識(shí)得到了全面系統(tǒng)的完善,。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,，學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。

軍訓(xùn)時(shí)每一天的必修課程,，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí),，也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,，做的也是基本的練習(xí),。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題,。

身體是革命的本錢,，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰(zhàn)斗，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì),。而每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)不可能都會(huì)一帆風(fēng)順,，有可能是長(zhǎng)久戰(zhàn)，所以具有較強(qiáng)的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝,。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的,，俗話說(shuō)的好態(tài)度決定一切，特別是在銷售服務(wù)行業(yè),，你對(duì)顧客的態(tài)度,，顧客會(huì)給你最真實(shí)的反應(yīng),。

銷售是一個(gè)充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對(duì),，你的客戶才會(huì)感受到你,，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意,。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性,，長(zhǎng)久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動(dòng)作,，而忽略了對(duì)主油和非油的銷售,。

我們或多或少會(huì)有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些,，結(jié)果出來(lái)的時(shí)候,，你會(huì)有些后悔的發(fā)現(xiàn)自己燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)并且擴(kuò)大的秘密,，他對(duì)員工的要求不僅僅是把發(fā)理好,，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師,，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷師,。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤(rùn)是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓(xùn),，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧,。

加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護(hù)發(fā)商品,。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售,，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營(yíng)銷師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品,。在這次培訓(xùn)中,，我思考著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷師，在銷售這一塊,，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題,，員工心理問(wèn)題導(dǎo)致的開不了口，常常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷售工作,。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題,，員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不清楚，怕說(shuō)錯(cuò),，怕被拒絕,。所以需要提高員工對(duì)產(chǎn)品的熟悉度，增強(qiáng)員工的銷售技巧,。其次就是欲望問(wèn)題,，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望,。顧客很容易屈服于這種欲望,，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的,，還是物質(zhì)層次上的,，讓欲望促使他們?nèi)スぷ鳌Ｗ詈笫橇?xí)慣問(wèn)題,，如果當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣,，就沒有必要誰(shuí)去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少,。所以,，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個(gè)銷售服務(wù)習(xí)慣。

作為加油站的指揮者,，你要做到的不止是一名技術(shù)熟練的員工,，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵(lì)機(jī)制可以使得1+1>2,，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益,。因?yàn)槟愕慕巧皇菃T工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好,。所以,，油站經(jīng)理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的,，為其創(chuàng)造價(jià)值的最直接者就是我們的員工,，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對(duì)員工的管理,，在以人為本的管理理念背景下,，不同的油站都會(huì)有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團(tuán)隊(duì),。在這其中,，要學(xué)會(huì)“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”,。掌握好教育者和朋友之間的角色轉(zhuǎn)換,，前者要發(fā)現(xiàn)和幫助員工提高能力和素質(zhì)，其中必須要依托以后者,，才能讓你們的交流更自然更真誠(chéng),。為我們的隊(duì)員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃，并幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。

在信息高速發(fā)展的當(dāng)今,，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的變化總是變幻莫測(cè),，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變能力，而以之對(duì)應(yīng)的就是一個(gè)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種能力,，良好的學(xué)習(xí)能力會(huì)使得能更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績(jī),。在油站,，我們提供的服務(wù)是必須要跟上市場(chǎng)的需要，而市場(chǎng)的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物,，才能滿足更多消費(fèi)者的需求,，獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對(duì)員工高速的更新率,，更是要去積極的去接受新的東西,，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工,，才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的凝聚在一起,。

在這次培訓(xùn)交流中，我們不僅專業(yè)知識(shí)提高了,，而在大家的經(jīng)驗(yàn)交流中,，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作,，即使是最簡(jiǎn)單的動(dòng)作,，重復(fù)的做一百遍，每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn),，這樣就是不簡(jiǎn)單了,。聽了很多人的故事，或許我們會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)他們的成功存在著一個(gè)共同點(diǎn),，就是勤奮和努力,。無(wú)論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無(wú)論是做什么都以高標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,。

喜歡這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵,，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追,。獵狗一只追啊追,，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久,，獵狗有些累了,，見兔子越跑越快也就放棄了追逐,，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了,。于是獵人就將獵狗大罵了一頓,。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子,，你太厲害了,，你受傷了還逃脫了,，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒有追到我,，回去最多是被罵，而如果我跑慢了,，那就是沒有命了呀,，我是全力以赴的去跑。所以,，我就成功的逃脫了,。

在我們的工作和學(xué)習(xí)中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者,，我相信每一個(gè)人都有足夠強(qiáng)大的潛能需要去開發(fā),。你一旦全力以赴了，你的很多潛質(zhì)就會(huì)在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái),。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶,，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式,，去承擔(dān)更多生命中本能承受的壓力,，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開發(fā)的助力。

在每一個(gè)階段都會(huì)遇到很多問(wèn)題,，我們要學(xué)會(huì)去找到解決的方法,，去承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候,，同樣的也會(huì)存在很多新的問(wèn)題,，有員工管理的、客戶糾紛的問(wèn)題,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等等,。我們要做好準(zhǔn)備，多想前輩們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。積極的去思考油站出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題,，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法,，多站在各方位上去思考,，多與隊(duì)員溝通交流。積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合能力,，做好出征的一切準(zhǔn)備,。最近看到這句話:人生如茶，不會(huì)一直都是苦的,。樂(lè)觀面對(duì)一切,，全力以赴做好應(yīng)該做的事情，你會(huì)擁有屬于你自己的天空,。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)與反思篇五

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的時(shí)間20xx年x月在xxx其主要內(nèi)容是：

1,、學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》,、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》,、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條,，詳細(xì)規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主,，防治結(jié)合的方針,，實(shí)行分類管理，綜合治理,。

2,、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

3,、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

4,、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施,。(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害分開的原則,。(4)有配套的更衣間,、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施,。(5)設(shè)備,、工具,、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求,。(6)法律,、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

5,、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施,。

(1)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作,。(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案(5)建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度(6)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,。

通過(guò)本次學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí),，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛(wèi)生工作,，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作,，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細(xì)。