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戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇一

一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

二條協(xié)會的宗旨：以球會友,，促進(jìn)團(tuán)結(jié),，展現(xiàn)國球風(fēng)采,，豐富校園生活。

三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者同組成,。

四條本會堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行,。

五條本會的基本義務(wù)。

．積極組織開展乒乓球活動,，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,，組織會員參與各類活動、比賽,。

．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動,，切磋球技，增進(jìn)友誼,，同提高,。

．加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織,，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍,，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大,。

．組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論,、知識，提高會員的綜合水平,。

一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會,，聽取審議常委會的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員,。

二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會,，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

三條協(xié)會由正副會長,、正副秘書長,、外聯(lián)部部長、宣傳部部長,、組織部部長,、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會,；本會設(shè)會長一名,、副會長兩名、秘書長一名,、副秘書長兩名組成常委會,；秘書長、副秘書長組成秘書處,；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣,，具有一定的乒乓球水平和管理能力,，在協(xié)會工作超過一以上，責(zé)任心強(qiáng),。

四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定,，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，協(xié)助各項(xiàng)活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議,，選派會員參加各類活動,，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù),。

五條常委的工作安排,。

．會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作,；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃,，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動,，會長具有最終決定權(quán)，活動計(jì)劃須經(jīng)會長同意,，由委員會表決通過方可執(zhí)行,；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,，促進(jìn)各部的合作,。

．副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé),。

．秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排,，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況,，對會長直接負(fù)責(zé),。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,，做到帳務(wù)清晰,。

六條常委會的任期

．會長任期為一，可連任,，但連任不超過兩次,。

．其他常委任期為一，可連任,。特殊情況也可以是一個學(xué)期,。

七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部,、宣傳部、組織部,、技術(shù)部,、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系,，保證日常工作及活動的正常進(jìn)行,，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題,。

．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會對外形象設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力,。

．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項(xiàng)活動,，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督,。

．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練,，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實(shí)力,。技術(shù)部下設(shè)裁判組,，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn),。,，

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇二

協(xié)會所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會的會員,，開展本社團(tuán)的活動以及發(fā)展社團(tuán)之所用,。為加強(qiáng)本協(xié)會的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法,，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度,。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會及本協(xié)會原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：

一、經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會員繳納的會費(fèi)

（二）社會（主要是企業(yè)公司）贊助

（三）學(xué)校資助

（四）其他合法收入

二,、經(jīng)費(fèi)使用

（一）本協(xié)會舉辦活動的費(fèi)用

（二）本協(xié)會日常管理所需費(fèi)用

（三）其他正當(dāng)合理的開支

三,、財(cái)務(wù)審批

本協(xié)會的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級審批制

（一）各部門財(cái)務(wù)報銷,，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票,，特殊情況應(yīng)向理事會（董事長）通報后根據(jù)收據(jù)報賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字,，并注明相關(guān)時間,、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。

（二）各部門經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批，報賬時需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí),，最終上報理事會（董事長）,，經(jīng)財(cái)務(wù)處報銷。

（三）超過預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報銷,，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報,，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報賬,。

四,、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理

（一）本協(xié)會財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理,，真實(shí),，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列,，按章辦事,。

（二）協(xié)會經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯(lián),，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報,。

（三）所有部門在報賬時，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外,，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報財(cái)務(wù)處,，接受理事會的監(jiān)督核實(shí)。

（四）協(xié)會換屆時,，協(xié)會財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時需在換屆大會上做本屆的財(cái)務(wù)匯報,，向廣大的會員說明協(xié)會財(cái)務(wù)使用狀況。

（五）協(xié)會所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會集體公共所遇,，任何人不的隨意占有或挪用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。

（六）經(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā),，講求實(shí)效,，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況,。

五,、財(cái)務(wù)處職責(zé)：

（一）本協(xié)會財(cái)務(wù)以董事長為主的理事會處理相關(guān)事宜。

（二）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級部門的經(jīng)費(fèi)使用,，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍,，掌握開支情況，并及時的做出合理調(diào)整和調(diào)度,。

（三）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級部門的財(cái)務(wù)報告,，真實(shí)無誤的登記財(cái)務(wù)使用情況,，并記錄在冊、存檔,。

（四）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員,，應(yīng)大公無私，公平的對待各級部門的經(jīng)費(fèi)使用申請,。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報告,、報假賬，貪污,、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲,。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇三

為了完善書畫協(xié)會制度,，加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會規(guī)章制度》,，請各位成員認(rèn)真履行,。

1）每兩個星期召開一次部長會議，總結(jié)前期工作,，制訂下一步工作計(jì)劃,。

2）每個月召開一次全體干部會議，總結(jié)協(xié)會工作,，并對產(chǎn)生的問題展開討論,；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作,。

3）各部門內(nèi)部會議由本部門自行安排,。

4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部,，會議時間,、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。

5）部長會議及全體干部會議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。

6）會議期間要維持會場紀(jì)律,，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生,。

7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則,。

（一）考勤積分制

書畫協(xié)會實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分,，按照會議考勤制度,，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認(rèn)真對待,。

（二）請假制度

書畫協(xié)會嚴(yán)格執(zhí)行會議請假制度,。若不能及時到達(dá)會場或不能參會，必須向本部門部長請假,，并由辦公室匯總,，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請假者,，一學(xué)期請假超過三次,，則做降職處理。

（三）會議考勤

1）每月召開的干部會議以簽到,，點(diǎn)到為考勤的主要方式,。

2）會議嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，若不能及時到達(dá)會場或是不能參會,，向本部門部長請假,，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分,。若未請假,，也未參會，視為曠會,，每人每次扣除十分,，一個學(xué)期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理,。

3）以會議開始時間后五分鐘為限,，五分鐘后到達(dá)會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結(jié)束離開會場,，并未及時返回,，視為早退。遲到,、早退每次在積分中扣除五分,。

（四）活動考勤

1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。

2）參加活動每人每次增加積分三分,。

3）培訓(xùn)課、書畫展,、晚會為可積分的活動,，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動,。

（一）活動類型

1）培訓(xùn)課：書法,、國畫、篆刻、素描,，及相關(guān)的藝術(shù)類課程,。

2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽,，書畫比賽,。

3）大型晚會。

4）慰問愛德孤兒院,。

（二）部門工作

1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程,，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。

2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門,。

3）組織部統(tǒng)一安排活動時間,，地點(diǎn),。

4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會員,，考勤工作,，并協(xié)助其它部門工作,。

5）文藝部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目征集,，活動接待,。

6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品,，攝影,，為活動做宣傳,。

7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助,，提供資金。

8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動新聞稿,。

9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動文字,，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容,。

（三）活動要求

1）各部門做好本部門工作,，注重工作效率、質(zhì)量,。

2）各部門相互協(xié)作,，保證活動順利進(jìn)行。

3）慰問孤兒院為自愿參加的活動,。

以上制度自通過之日起生效,，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施,，組織部監(jiān)督實(shí)施,。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇四

第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

第二項(xiàng)干事管理制度

（一）所有干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用,；

（二）自覺遵守國家法律,、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì),、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,，無不良嗜好；

（四）有較強(qiáng)的組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、溝通能力和交際能力；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力,，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng),。

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義,，在工作中要積極主動,，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面,，開拓新思路,；

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù),，個人服從集體,，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ),，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的,，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求,，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時反應(yīng),；

（四）鼓勵參加社會實(shí)踐、公益活動,，積極投身參與本協(xié)會,，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì),，塑造完美學(xué)生干部形象,，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰,；

（六）要有強(qiáng)烈的時間觀念,，準(zhǔn)時到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席,，在開會（例會）時,，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

（七）要積極參與到活動中,，為志愿者樹立榜樣,，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用,；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績,，德育量化等考核內(nèi)容。

一,、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事,；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律,，每次活動,、會議不遲到、不缺席,、不早退者可參與評優(yōu),；

（四）學(xué)期累計(jì)參與活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者,，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格,；

（五）會議記錄、工作計(jì)劃,、工作總結(jié),、請假情況，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料,；

（六）積極參加青協(xié)的活動,，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮,；

（七）對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心,，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

二,、評優(yōu)方式

（一）采取公開,、公平、公正和自愿申報的原則,；

（二）根據(jù)比例按平時考勤,、會議記錄、任務(wù)是否及時完成,，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事,；

（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（四）評選過程接受院學(xué)生會監(jiān)督,，協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果,，并交于院團(tuán)委審批。

（一）例會成員為協(xié)會全體成員,，時間為每周二晚7：00,；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室,；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定,；

（三）任何與會人員不得缺席例會,，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理,；

（四）與會人員必須嚴(yán)格遵守時間,，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋,，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考,；

（五）凡有事假、病假者,，要提前向部長,、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述,，請假不及時者則按無故缺席處理,；

（六）與會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會議室的安靜,；

（七）每次例會主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃,；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席,，則只追究當(dāng)事人責(zé)任,；

（九）所有與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，認(rèn)真作好會議記錄,，積極思考,，勇于提出意見和建議。

一,、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后,，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案,，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理,；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理,，并獲得新的注冊號,。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記,，持有中國注冊志愿者證,；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感,；

（三）不得轉(zhuǎn)借,、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄,，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn),；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn),；

（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者,，一切責(zé)任自負(fù),，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇五

第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織,。

第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進(jìn)團(tuán)結(jié),，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活,。

第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成,。

第四條本會堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行,。

第五條本會的基本義務(wù)。

1．積極組織開展乒乓球活動,，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽,，組織會員參與各類活動,、比賽,。

2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技,，增進(jìn)友誼,，共同提高。

3．加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理,，健全組織,，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍,，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

4．組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論,、知識,，提高會員的綜合水平。

第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會,，聽取審議常委會的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員,。

第二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會,，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門,。

第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長,、外聯(lián)部部長,、宣傳部部長,、組織部部長、技術(shù)部部長,、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名,、副會長兩名,、秘書長一名,、副秘書長兩名組成常委會,；秘書長、副秘書長組成秘書處,；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力,，在協(xié)會工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng),。

第四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定,，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，協(xié)助各項(xiàng)活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議,，選派會員參加各類活動，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議,，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

第五條常委的工作安排,。

1．會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作,；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié),；舉行大型活動,，會長具有最終決定權(quán),，活動計(jì)劃須經(jīng)會長同意,，由委員會表決通過方可執(zhí)行,；對各部工作進(jìn)行具體分工,，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,，促進(jìn)各部的合作,。

2．副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù),，對會長直接負(fù)責(zé),。

3．秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作,，并向會長匯報工作情況,，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等,。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰,。

第六條常委會的任期

1．會長任期為一年,，可連任,，但連任不超過兩次,。

2．其他常委任期為一年,，可連任。特殊情況也可以是一個學(xué)期,。第七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部,、組織部、技術(shù)部,、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運(yùn)行機(jī)構(gòu),。

1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系,，保證日常工作及活動的正常進(jìn)行,，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題,。

2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會對外形象設(shè)計(jì),，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會的影響力,。

3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項(xiàng)活動,，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督,。

4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練,，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實(shí)力,。技術(shù)部下設(shè)裁判組,，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn),。

5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò),，向同學(xué)們宣傳協(xié)會的工作，通過維護(hù)本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息,，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離,。

第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè),。研究生及老師招收會員。

第二條會員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌,，服從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動參加社團(tuán)各項(xiàng)活動,。

第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表,，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費(fèi),，上報院社團(tuán)總會和院團(tuán)委審批通過,，即取得會員資格。

第四條會員的權(quán)利和義務(wù),。

1．有權(quán)參加本會開展的各項(xiàng)活動,；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán),。

2．有權(quán)對本會的工作提出批評、建議,；有權(quán)對本會負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,。

3．有熱愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的`章程,，積極參加本會組織的活動,，繳納會員費(fèi)的義務(wù)；

4．有執(zhí)行本會決議,，完成協(xié)會安排的工作,，自覺維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。

5．會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練,，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論,，進(jìn)行研討，努力提高球技,。

第五條會員管理制度

1．會員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準(zhǔn),。

2．凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴(yán)重違反本章程的會員,，撤銷其會員資格,。

第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會員所繳納的會費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi),；協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助,；其它合法收入。

第二條本會經(jīng)費(fèi)由秘書處管理,，由常委會統(tǒng)一安排使用,，定期公布收支情況。

第三條本會經(jīng)費(fèi)用于會員活動,；用于本會的外聯(lián),、宣傳、訓(xùn)練等活動,；用于本會的其他正常開支,。

第一條一般在周末集中會員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),。

第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù),、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

第一條獎勵

1．對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵,；

2．每年度對在會內(nèi)工作積極,，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會員的榮譽(yù)稱號,，并給予表揚(yáng),。

3．獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合,，以精神獎勵為主的辦法。

第二條懲罰

1．對作出損害本會名譽(yù)的會員,，給予嚴(yán)厲批評,。

2．對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,；對屢勸不改的會員,，嚴(yán)重者，則考慮退會除名,。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇六

為保證公章使用的合法性,、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為,，維護(hù)市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益,，特制訂本管理制度。

本制度適用于本會及其各縣（市,、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會,。

一、印章的刻制

1,、本會印章的刻制均須報會長批準(zhǔn),，由秘書長開具介紹信，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù),。

2,、印章的形體和規(guī)格，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、印章的啟用

1、新印章啟用前要做好戳記,，并留樣保存,，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。

2,、印章啟用應(yīng)報會長批準(zhǔn),，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍。

一,、本會各類印章必須有專人保管

1,、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財(cái)務(wù)專用章,、法人代表人私章分別有會計(jì)和出納保管,。

2,、印章保管須有記錄，注明公章名稱,、頒發(fā)部門,、枚數(shù)、收到日期,、啟用日期,、領(lǐng)取人、保管人,、批準(zhǔn)人,、圖樣等信息。

3,、嚴(yán)禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用,。若因工作需要，確需將印章帶出使用的,，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》,，征得秘書長同意，并經(jīng)會長批準(zhǔn),，由印章保管人陪同前往辦理,。

如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù),，經(jīng)會長批準(zhǔn),，方可帶離本會。印章外出期間,，借用人只可將印章用于申請事由,，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。

4,、印章保管人因事離崗時,，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作,。

二,、印章保管必須安全可靠，加鎖保存,，不可私自委托他人代管,。

三、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失,，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時匯報,，配合查處,。

四,、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明,，注明移交人,、接交人、監(jiān)交人,、移交時間,、圖樣等信息。

五,、有下列情況,，相關(guān)印章須停用：

1、本會名稱變動,；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

2,、印章使用損壞；

3,、印章遺失或被竊,，聲明作廢。

六,、印章停用時須經(jīng)會長人批準(zhǔn),，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交,、存檔,、銷毀的登記檔案。

一,、使用范圍如下：

1,、凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信,、報送報表等一律加蓋本會公章,；

2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（除會費(fèi)收取,、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章,；

3、凡屬財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章,。

二,、使用程序

1、本會業(yè)務(wù),、項(xiàng)目協(xié)議,、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案,。

2,、印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù),，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,，印章管理人有權(quán)拒印。

3,、嚴(yán)禁在空白協(xié)議,、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時,，須經(jīng)會長簽字同意方可,；待工作結(jié)束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況,，未使用的必須立即收回作廢,，已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案。

一,、違反以上規(guī)定者,，本會將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給本會造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響者,，本會將追究其法律責(zé)任,。

二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,，每年年底底交秘書處匯總存檔,。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇七

1．協(xié)會成員應(yīng)按時參加本會舉行的活動以及課堂練習(xí)，要做到不遲到,、早退和缺席,。

2．協(xié)會成員考勤由秘書組組長負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫每次考勤表,。

3．協(xié)會成員因故不能參加的應(yīng)向組織部部長請假（不能代請）經(jīng)批準(zhǔn)備后方能生效,。

4．本協(xié)會對缺席和遲到的成員采取相應(yīng)的懲罰，遲到兩次算一次缺席,，缺席者應(yīng)認(rèn)真寫好檢討并親自交給副會長,，缺席三次將被無條件開除，并收回會員證,，從此不再是書協(xié)成員,。

5 對于協(xié)會干部應(yīng)每次必到，其缺席一次又沒向會長請假者按會規(guī)要在例會上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正,，將被永遠(yuǎn)開除并沒收有關(guān)證件,，開除其會藉。

6．在會議期間不得竊竊私語,，應(yīng)維持嚴(yán)肅的會議秩序,，如有不聽者，將受嚴(yán)重警告,。

7．對于其協(xié)會干部都應(yīng)該各盡其職,，互相合作。副會長在會長沒在時應(yīng)接管會長的一切事務(wù),，并積極的向會長反饋成員的情況,，秘書組組長應(yīng)積極的做好每次的會議記錄，并協(xié)助會長管理好每次事務(wù),。

8．秘書組組長就理清每筆財(cái)務(wù)開支,，每次活動后必須向會長公布消費(fèi)支出，不得謊報財(cái)務(wù),，否則將無條件辭退其職務(wù),，開除會藉。

9．各會員不得以書法協(xié)會的名譽(yù)從事其違被書法協(xié)會以及社團(tuán)部名譽(yù)的活動,，如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不待開除會藉并上交社團(tuán)部處理,。

10.無論是干部還是會員都得服從上級，如有不服又無正當(dāng)理由者將辭去干部職責(zé)和干事,，不得有越級行為,。

11．對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會員會考慮其下屆會長及干部的選取并向校內(nèi)其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質(zhì)獎勵,。

1. 對于協(xié)會有重大貢獻(xiàn)或在各種比賽中獲得榮譽(yù)的會員,，協(xié)會將給與物質(zhì)獎勵并記入?yún)f(xié)會大事中。

2. 成員如有嚴(yán)重違反章程的行為,，經(jīng)協(xié)會例會表決通過,，予以除名，會員失去會籍的同時,，須同時上交成員證并登記注銷,。

1. 在成員中選拔有能力的擔(dān)任協(xié)會的干部。

2. 每年廣泛吸收新會員,。

1. 成員表現(xiàn)突出,，在書法上獲得長足進(jìn)步或其作品獲得榮譽(yù)者。

2. 給協(xié)會一些極具參考價值的建議使協(xié)會能夠更好發(fā)展運(yùn)作者,。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇八

第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會,，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下,，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織,。

第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺,，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍,?！?/p>

為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進(jìn)校園文化建設(shè),，讓每個人都參與讀書，愛上讀書,。

第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團(tuán)組織,，今后一定堅(jiān)持“線下活動為主，線上推送為輔,?！暗幕顒臃结槪瑘?jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動,，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會“公眾號,，定期及時的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。

第四條讀書會采取qq群,、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式,，倡導(dǎo)寬容、自由,、溫和,、相互尊重之討論氣氛。

第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前,，都應(yīng)提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細(xì)則,。

第六條本會會員應(yīng)熱愛讀書，善于思考,，有主見,，能夠堅(jiān)持自己的看法。

第七條本會會員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng),，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想,。

第八條本會會員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作,。

第九條會員的權(quán)利

1,、對讀書會的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。

2,、有按時參加讀書會組織的的各項(xiàng)活動的權(quán)利,。

3,、優(yōu)先參加讀書會的學(xué)習(xí)、活動的權(quán)利,，優(yōu)先獲取本會提供的書籍,、資料和信息的權(quán)利。

第十條會員的義務(wù)

1,、遵守讀書會章程,，積極參與讀書會的各項(xiàng)活動。

2,、宣傳讀書會,，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會，共同維護(hù)讀書會的穩(wěn)定與和諧,。

第十一條每學(xué)期參加讀書會組織的活動不超過八次者,，則視為自動退會

第十二條優(yōu)秀會員評選。每學(xué)年,，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會員評選,，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第十三條xx讀書會設(shè)會長一名副會長一名秘書長一名

第十四條讀書會會長職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)讀書會的日常運(yùn)營與策劃工作

2,、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時反映讀書會存在的問題,。

3,、定期組織召開讀書會成員代表大會

第十五條讀書會副會長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣

2,、負(fù)責(zé)讀書會公眾號的制作與監(jiān)督

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督會長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。

第十六條讀書會秘書長職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)讀書會日常事務(wù)的記錄與總結(jié)

2,、負(fù)責(zé)讀書會各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會活動的進(jìn)行情況

第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會成員代表大會審議通過,。

第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會

第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行

xx讀書協(xié)會

xxxx年xx月xx日

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇九

信息部規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化,、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：

部門要求

各成員服從本部門的工作安排,，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展，積極聯(lián)系分會,，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用,。

部門具體工作

1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席,。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請假,。

2.每次例會必須考勤簽到,。

3.會議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級指示和新的任務(wù),，具體安排部門工作和具體活動的人員部署,。

4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決,。

5.遇緊急事件,，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。

6.每次例會必須有專人做會議記錄,，詳細(xì)記錄會議議程,，包括工作安排等。

部門入選條件

在每年招收新成員時,，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)格考核、慎重選擇,，做到任人唯賢，不拘一格,。

信息部各成員職責(zé):

1,、對心協(xié)總會負(fù)責(zé)，向總會匯報工作計(jì)劃,，工作總結(jié)及活動策劃等;

2,、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作

3,、定時召開工作會議,，向干事傳達(dá)學(xué)院動態(tài)，開展好各項(xiàng)活動;

4,、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系,，使開展的活動有條不紊的進(jìn)行。

1,、配合部長做好各項(xiàng)工作,，與干事做好溝通;

2、教授干事工作實(shí)習(xí),，配合部長對其進(jìn)行定期培訓(xùn),，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的考核,。

1、認(rèn)真及時地完成上級分配的任務(wù);

2,、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);

3,、定期作自我工作安排計(jì)劃,。

部門內(nèi)部管理模式

信息組分為檔案組和考勤組

信息組組長：袁皓哲

檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟

考勤組組長：張克柳

周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配

活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)

周報表組：每周五按時并且有紀(jì)律性的記載各分會上交內(nèi)容。

檔案組：①分會月總結(jié)收集②分會考核表統(tǒng)計(jì)③部門內(nèi)部和分會的文件管理,。

考勤組：①部門內(nèi)部人員到位情況②分會人員到會情況③分會活動開展情況④部門請假條的收集,。

活動組：①活動策劃②準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場活動安排③活動具體流程安排④了解分會活動的開展情況⑤及時與各分會長聯(lián)系。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十

1,、凡是學(xué)院各個系部在籍的學(xué)生,，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會

2、凡是本協(xié)會成員,，必須嚴(yán)格守各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛協(xié)會，護(hù)協(xié)會,。

3,、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退,。凡因故不能參加會議者,，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補(bǔ)上請假條,。

4,、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講,，不得私下聊天,。

5、會議發(fā)言須起立,，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷,。

6、協(xié)會成員必須履行的義務(wù)

（1）任何一名協(xié)會成員必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和義務(wù)感,。自覺維護(hù)本協(xié)會的名譽(yù)和利益,。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。

（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度,。

（4）積極參加協(xié)會的活動,，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席,。

（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略,，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。

（6）會員中途退出,，需向管理部門遞交申請,、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者,，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費(fèi)都按規(guī)定不予退回,。

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20xx年x月x日

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十一

為了規(guī)范本協(xié)會的活動,，維護(hù)協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例,，特制定此制度,。

總則

英語協(xié)會是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語,、展現(xiàn)自我的平臺,，協(xié)會堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理

第一條：協(xié)會會長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,，任期一年,，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。

第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會,。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理,，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）?？谡Z部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語,，用英語與他人交流對話的能力）,。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳,，如出海報，所要舉辦的活動等）,。秘書部（對機(jī)構(gòu)和會員作考勤記錄）,。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流,、互相學(xué)習(xí)）。

第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后,，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度,，協(xié)助會長，盡職盡責(zé),。

第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性,，對理事會成員實(shí)行定期會議制度，所有成員無故不得缺席,。

第五條：協(xié)會財(cái)務(wù)要做到合理開支,，量入為出,，并對所有的開支做記錄，以便使會費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用,，保證經(jīng)費(fèi)的透明度,，以誠實(shí)信用為本。

第二章活動原則

第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進(jìn)行指導(dǎo),。

第三章協(xié)會機(jī)構(gòu)成員

第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會長完成團(tuán)委布置的任務(wù),。

第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄,，確有事不能來參加會議的,，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長,。

第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度,，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格,。

第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會無故缺勤五次者,，當(dāng)自動退出本協(xié)會。

第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章,。

第四章協(xié)會會員

第十四條：凡二技學(xué)生,，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會,，并在交納10元會費(fèi)后發(fā)予會員證,。

第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo),，積極參加各種活動,，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利,，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利,。

第十七條：會員要按時上課，并做好筆記,，上課時不得吵鬧喧嘩,，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者,，當(dāng)自動退出本協(xié)會,，不能按時來上課的，需寫請假條。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十二

宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會的宣傳的準(zhǔn)備工作,，為推廣本協(xié)會的各項(xiàng)活動實(shí)行最廣度,、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項(xiàng)活動中不可或缺的部門,。

1．負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)活動的海報,、橫幅的策劃、制作,、宣傳工作,。

2．負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。

3．負(fù)責(zé)活動進(jìn)行中的拍照,、照片整理工作,。

4．每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況,，布置新的工作任務(wù),。

5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長,、干事做好總結(jié),，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長,、會長,。

1．有較強(qiáng)的時間觀念，無論是參加會議還是各項(xiàng)活動,，佩戴個人工作證和記錄本,，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到,、早退或者缺席現(xiàn)象,。

2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，有吃苦耐勞的精神,，每項(xiàng)工作必須有效率,、有效果的完成,，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系,，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系,，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方,，說明情況并詢問對方事情）,。

4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間,，都要保持和諧,、融洽的關(guān)系,，成員與成員之間互相尊重，待人友善,、言談得當(dāng),，舉止大方、熱情,、有禮貌,。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長,、會長或副會長,，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題,，化解誤會,，避免矛盾擴(kuò)大化）。

5．學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變,，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,，冷靜、理性,、迅速地解決,，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長,、副會長,、會長，及時解決,，保證活動的順利進(jìn)行,。

6．發(fā)揮積極主動、團(tuán)結(jié)合作的精神,，相互配合,；同時，體諒其他成員的難處,，工作中相互配合,；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）,。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù),，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情,，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分,。

8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因,。

9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神,，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。

1．部門干部,、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書,，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定,，干事辭職需要會長以及部長同意,；

2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后,，干部,、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分,，每月總結(jié)一次,，期末做大總結(jié)）

1．獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分,。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù),，視情況加5-10分。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議,，并被采納者加5分,，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。

（4）工作積極主動者,，視實(shí)際情況加10-15分,。

2．懲罰方面

（1）會議遲到、早退,、缺席者,，部長、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次,。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次,。

（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分,。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者,，部長,、副部長扣15分每次,，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律,，在會場惡意破壞者扣20分每次,，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次,。

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時,，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品獎勵

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）,。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員,，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名,。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十三

為規(guī)范協(xié)會日常管理,，進(jìn)入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度,。

第一條,、協(xié)會成員應(yīng)按時進(jìn)行本社活動，不得無故遲到,、早退,、曠課。若請假可代請或自己當(dāng)面請假,。

第二條,、協(xié)會成員應(yīng)熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長,、團(tuán)結(jié)同學(xué),、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取,，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境,。

第三條、協(xié)會成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會的成長和發(fā)展,，自覺維護(hù)協(xié)會的榮譽(yù)和利益,，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議,、活動改善,，及時交流將給予獎勵。

第四條,、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好,，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩,、聊天,、隨意外出走動,。

第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè),，統(tǒng)一交由社長,、副社長保管。

第六條,、協(xié)會成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動用具,，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

第七條,、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆,，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除,。

第八條,、協(xié)會成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會社長，副社長,。

第九條,、多次不參加本社活動的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的,，視為自動退會,，并補(bǔ)交書面通知。

第九條,、協(xié)會成員應(yīng)遵守本協(xié)會規(guī)章制度,，執(zhí)行本協(xié)會的決議。

第十條,、協(xié)會成員有維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù),。

第十一條、協(xié)會成員按值日表的設(shè)置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃,。

第十二條,、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎勵,。

第十三條,、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況,，嚴(yán)格的要求自己,，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度,。

第十四條,、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論,，由協(xié)會全體成員進(jìn)行商討,。

第十五條,、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十四

本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作,，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條,，是本協(xié)會的重要橋梁,。

1．負(fù)責(zé)各會議,、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。

2．每次會議至少需有一秘書到場進(jìn)行詳細(xì)會議記錄,，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長,、會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。

3．每一位秘書負(fù)責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況,，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長,。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到,、早退,、缺席）；工作完成情況,。

4．每月至少舉行一次部門例會,，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù),，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長,。

5．每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長,、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié),，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長,。

6．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議,、活動教室場地的申請。

7．管理協(xié)會的財(cái)務(wù),，各項(xiàng)支出與收入,，并作詳細(xì)記錄。

8．活動總結(jié)的整理存檔,，管理以及整理協(xié)會成員的各項(xiàng)資料,。

1．有較強(qiáng)的時間觀念，無論是參加會議還是各項(xiàng)活動,，佩戴個人工作證和記錄本,，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到,、早退或缺席現(xiàn)象,。

2．有認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神,，每項(xiàng)工作必須有效率,、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況,。

3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系,，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話,，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方,，說明情況并詢問對方事情）。

4．各部門成員之間,、整個協(xié)會成員之間,，都要保持和諧、融洽的關(guān)系,，成員與成員之間互相尊重,，待人友善、言談得當(dāng),，舉止大方,、熱情、有禮貌,。（若出現(xiàn)矛盾,，及時匯報給正部長、會長或副會長,，以求盡快分析問題所在點(diǎn),，積極解決問題，化解誤會,，避免矛盾擴(kuò)大化）,。

5．學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,，冷靜,、理性、迅速地解決,，若個人不能處理的,，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長,、會長,，及時解決，保證活動的順利進(jìn)行,。

6．發(fā)揮積極主動,、團(tuán)結(jié)合作的精神,，相互配合；同時,，體諒其他成員的難處,，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn),，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）,。

7．要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情,，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分,。

8．會議或活動若有其他工作相阻礙,，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因,。

1．部門干部,、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因,。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定,，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意,；

2．經(jīng)理事會,、會長及部長同意后，干部,、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作,；

（獎懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé),，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進(jìn)行記錄,，每月將情況匯總給部長）

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次,，期末做大總結(jié)）

1．獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議,，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù),，視情況加5-10分,。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分,，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分,。

（4）工作積極主動者，視實(shí)際情況加10-15分,。

2．懲罰方面

（1）會議遲到,、早退,、缺席者，部長,、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長,、副部長扣10分每次,，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務(wù),，視情節(jié)扣10-15分,。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長,、副部長扣15分每次,，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時,，無視會場紀(jì)律,，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分,。

（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次,。

（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名,；期末獎勵部門前3名）

1．獎勵

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時,，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品獎勵

2．懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）,。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員,，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名,。

戰(zhàn)友協(xié)會規(guī)章制度篇十五

本部門的工作是本協(xié)會活動的工作的重要籌劃之一,，為協(xié)會發(fā)掘活動，策劃活動的切實(shí)可行,，對活動有總體策劃的主要地位,。

1、主動尋找有利于本協(xié)會發(fā)展的各項(xiàng)活動,。

2,、研究確定協(xié)會活動的可行性；

3,、負(fù)責(zé)開發(fā),、落實(shí)協(xié)會新的活動方案；

4、負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)活動的總體規(guī)劃設(shè)計(jì),、方案設(shè)計(jì),；

5、在各項(xiàng)活動進(jìn)行中,，做好總體的指導(dǎo),。

6、每月至少舉行一次部門例會,，總結(jié)上一月的工作情況,，布置新的工作任務(wù)。

7,、每月確定好該月的活動,，并策劃具體活動方案，將具體方案上交會長,、副會長核實(shí)可行后,，分發(fā)各部門執(zhí)行。

8,、每次活動后三天內(nèi),，部長帶領(lǐng)各副部長,、干事做好總結(jié),，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長,、會長,。

1、有較強(qiáng)的時間觀念,，無論是參加會議還是各項(xiàng)活動,，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜,，不能出現(xiàn)遲到,、早退或者缺席現(xiàn)象。

2,、有認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神,，每項(xiàng)工作必須有效率,、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況,。

3,、協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話,，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方,，說明情況并詢問對方事情）。

4,、各部門成員之間,、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧,、融洽的關(guān)系,，成員與成員之間互相尊重，待人友善,、言談得當(dāng),，舉止大方、熱情,、有禮貌,。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長,、會長或副會長,，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題,，化解誤會,，避免矛盾擴(kuò)大化）。

5,、學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變,，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜,、理性,、迅速地解決，若個人不能處理的,，及時聯(lián)絡(luò)各部長,、副會長、會長,，及時解決,，保證活動的順利進(jìn)行。

6,、各部門成員乃至整個協(xié)會成員之間要互相幫助,，整個協(xié)會成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動、團(tuán)結(jié)合作的精神,，相互配合,；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合,；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn),，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。

7,、要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù),，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情,，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分,。

8、會議或活動若有其他工作相阻礙,，必須親自提前向部長請假,，并說明請假原因。

9,、各會議上各部門成員之間,、整個協(xié)會成員之間，要踴躍發(fā)言,，提出自己的意見,，會議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習(xí)慣。

1,、部門干部,、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因,。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定,，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意,；

2、經(jīng)理事會,、會長及部長同意后,，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作,；

使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分,，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1,、獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議,，每次加5分。

（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù),，視情況加5—10分,。

（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分,。

（4）工作積極主動者,，視實(shí)際情況加10—15分。

2,、懲罰方面

（1）會議遲到,、早退、缺席者,，部長,、副部長扣10分每次，干事扣5分每次,。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長,、副部長扣10分每次，干事扣5分每次,。

（3）未能按時完成交待的任務(wù),，視情節(jié)扣10—15分。

（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者,，部長,、副部長扣15分每次，干事扣10每次分,。

（5）會議或活動時,，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次,，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分,。

（6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次。

1,、獎勵

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)

（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚(yáng)

（3）期末大總結(jié)時,，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品獎勵

2、懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評,，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）,。

（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分,，嚴(yán)重者勸其退會或除名,。