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協(xié)會的規(guī)定篇一

第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)。

第二條：協(xié)會是社區(qū)(村)老年人自我管理,、自我服務(wù),、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織,，協(xié)會在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導下開展工作,，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導。

第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內(nèi)開展工作,。

第四條：協(xié)會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作,，開展有利于“三個文明”建設(shè)、有益于老年人身心健康,、適合老年人特點的活動,。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權(quán)益,，反映老年人的呼聲,，團結(jié)本社區(qū)(村)老年人，努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng),，老有所醫(yī)，老有所學,，老有所教,，老有所為，老有民樂”的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果,。

第二章任務(wù)

第五條：協(xié)會的主要任務(wù)是：

1,、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策,，貫徹落實“一法一例”,，維護老年人的合法權(quán)益。

2,、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求,，協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實際困難，開展為老年人服務(wù)活動,。

3,、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動,，引導老年人積極參加社會主義物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量,。

4,、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題,，協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作,，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用,。

5,、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

第三章會員

第六條：凡居住在本社區(qū)(村),，年滿60周歲以上的老年人,，承認本章程，均可自愿申請入會,。

第七條：會員權(quán)利：

1,、參加協(xié)會組織的各項活動;

2、表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

4,、提出退會

第八條：會員義務(wù)：

3、積極參加協(xié)會組織的各項活動;

4,、宣傳協(xié)會章程及宗旨,，發(fā)展會員;

5、向協(xié)會匯報工作,，反映情況,，提供有關(guān)資料,。

第四章組織機構(gòu)

第九條：協(xié)會最高領(lǐng)導機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年,，遇有特殊情況可提前或延期召開,。其職責是報告工作，修改章程,，選舉協(xié)會委員會,。

第十條：協(xié)會委員會設(shè)委員五——七人，其中會長一人,，副會長兩人,。會長、副會長,、委員構(gòu)成要有廣泛代表性,，特別是婦女代表。協(xié)會可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組,，組長由委員會任命,。

第十一條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定,，并提請下屆會員代表大會追認,。

第五章經(jīng)費

第十二條：經(jīng)費來源

1、可從社區(qū)經(jīng)費(村公益金)中按比例劃撥一部分,。

2,、會員會費。

3,、社會各方面的資助和捐贈,。

4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入,。

5,、老年人自愿捐獻。

第十三條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出,。

第十四條：經(jīng)費要有專人管理,，專款專用,，定期公布收支情況,，接受全體會員的監(jiān)督。

第六章附則

第十五條：本章程自公布之日起試行,。

第十六條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會,。

協(xié)會的規(guī)定篇二

環(huán)保手工社團的建設(shè)與發(fā)展是推行素質(zhì)教育的有效途徑。它既是培養(yǎng)學生興趣愛好的重要平臺,，又是創(chuàng)建綠色學校的重要渠道,。因此,，為了推進我校素質(zhì)教育的發(fā)展,，培養(yǎng)學生特長,，提高學生的綜合素質(zhì)，推進社團活動的可持續(xù)發(fā)展,，充分發(fā)揮輔導教師的積極性與創(chuàng)造性,，特制定本制度。

1,、社團活動必須制定切實有效的工作計劃,，期末要撰寫工作總結(jié)。

2,、興趣小組必須制定組織管理制度,，嚴肅組織紀律，保證活動的正常開展,。

3,、社團活動必須落實活動簽到制，對于經(jīng)常缺勤的學生要耐心做好思想工作,。

4,、要建立小組長負責制，必須設(shè)立社長,、各班的小班長,、組長人、副組長,，協(xié)助輔導教師的日常社團工作,。

5、每學期至少要組織一次作品展示或競賽活動,，要有活動方案或計劃,。

6、要做好資料的收集工作,，所收集資料包括文字材料,、音頻視頻、影像資料,、活動圖片等,。

6、要做好檔案的管理工作,，把每期開展活動材料分類存檔,。

7、分階段對學生,、小組進行評價,，學校將把考核結(jié)果作為學生評優(yōu)評的重要依據(jù),。

協(xié)會的規(guī)定篇三

一、開會,、學習,、研究工作制度：龍?zhí)伶?zhèn)老年協(xié)會班子成員,，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會會員每年組織學習2次,，學習內(nèi)容主要是：黨的路線,、方針、政策及國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級的有關(guān)文件精神,。

二,、日常工作請示,、匯報制度：老年協(xié)會對上級有關(guān)文件精神，年初有計劃和有關(guān)的財務(wù)款項等重大問題必須切實做到上情下達,，下情上報。

三,、走訪,、座談,、慰問老年人制度：每年的春節(jié)和敬老節(jié),，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲—79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導,、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦,、村委會組織慰問。

四,、老年群眾來訪,、接待處理制度：堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪,，在來信來訪中反映出來的問題,，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題,，請示黨委和政府研究解決,。

五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務(wù)副會長,、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié),、春節(jié)到每個村民小組,、分會進行檢查落實。對出現(xiàn)的問題及時給予處理,，對個別不履行贍養(yǎng)責任的子女,，進行批評、教育,、調(diào)解,。

六、老年福利促進會資金,、老年經(jīng)濟實體資金及會費管理制度：老年福利促進會和老年經(jīng)濟實體及會費所形成的資金,，實行專項管理,。設(shè)會計、出納各一人,，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次,、接受監(jiān)督,。

七、工作總結(jié)，表彰制度：老年工作應(yīng)做到年初有計劃,，年中有檢查,，年底有總結(jié),。并對老年“先進工作者,，五好老人,，尊老養(yǎng)老好兒女”給予表彰獎勵。

八,、建立“六簿”登記制度：村委會老年協(xié)會建立“六簿”登記制度，即：老年人名冊簿;學習,、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會財產(chǎn)登記簿,。

九、建立老年資料立卷歸檔制度：為充分發(fā)揮檔案的利用價值,，協(xié)會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存,。

龍?zhí)伶?zhèn)老年工作協(xié)會

協(xié)會的規(guī)定篇四

評標委員會的組成了解嗎？ 你知道評標方法是怎樣的嗎,？下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于評標委員會的規(guī)定和評標方法的知識,，歡迎閱讀。

b) 選取專家：招標人從專家名冊或者招標代理機構(gòu)的'名單中確定,，采取隨機抽取方式,，特殊要求的,，由招標人直接確定。

c) 對成員的職業(yè)道德要求和保密義務(wù)：對評審意見承擔個人責任,。

a) 評標的標準方法：嚴格保密,。設(shè)有標底，應(yīng)當參考標底,。

b) 廢標情況：

i. 無單位蓋章并無法定代表人或授權(quán)代理人簽字蓋章

ii. 未按招標文件要求的,，未按規(guī)定格式填寫的，未提交投標保證金的,，聯(lián)合體未提交共同投標協(xié)議的,。

iii. 投標人名稱或組織機構(gòu)與資格預(yù)審時不一致的。投標人提交多份投標文件,，同一項目多個報價,。

c) 投標文件的澄清、說明和修正原則,。調(diào)整后的報價經(jīng)投標人確認生效,。

i. 數(shù)字和文字數(shù)額不一，以文字數(shù)額為主

ii. 單價與工程量乘積與總價不一,，單價為準,。若單價有明顯小數(shù)點錯位，以總價為準,，并修改單價,。

d) 評標報告和中標候選人

i. 評標報告：評標委員會向招標人提出書面評標報告，并抄送行政監(jiān)督部門,。全員簽字,，有異議的，可以書面闡述意見和理由,。

ii. 中標候選人：評標委員會推薦1～3人,，并表明排列順序。確定中標人前,，招標人不得與投標人對實質(zhì)性內(nèi)容進行談判。

協(xié)會的規(guī)定篇五

在不斷進步的時代,，發(fā)言稿對我們的作用越來越大,，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容,、限定演講的速度的作用,。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的協(xié)會會長年度總結(jié)暨新年展望會的發(fā)言稿,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

尊敬的各位來賓、協(xié)會的全體同仁：

大家下午好,！

時光飛逝,，歲月匆流。轉(zhuǎn)眼,，我們已經(jīng)送走了豐碩的20xx年,。回首過去的一年,，協(xié)會全體成員勤奮務(wù)實,、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題,，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務(wù),。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展勢頭,。今天，我將在這里做題為“堅定信心,，迎接挑戰(zhàn),，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20xx年工作報告。

過去的一年,，是協(xié)會完善機制建設(shè),、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取,、管理工作和整體實力不斷攀升的一年,，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年,。在這一年里,，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則,，秉承“內(nèi)練素質(zhì),，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學院發(fā)展步伐,，按照年初制定的目標,，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動,。這一年里,，協(xié)會的會員素質(zhì)、管理模式,、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高,。下面,，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結(jié)和匯報。

在協(xié)會成立時的基礎(chǔ)上,，根據(jù)工作發(fā)展需求,，協(xié)會目前共設(shè)置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構(gòu)（基礎(chǔ)部）,。各部門及機構(gòu)人員基本齊備,，達到了職權(quán)明晰、各負其責,。各部門有各自的負責人,，基礎(chǔ)部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下,，各部門與各機構(gòu)及職能小組能團結(jié)一致,，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強,、戰(zhàn)斗力強的高效的團隊,。各團隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作,，進而取得了20xx年相對可喜的成績,。

先進的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑,。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中,，管理制度逐步規(guī)范。并根據(jù)具體實例將借鑒與融合相結(jié)合,，基本形成了一個規(guī)章完善,、流程順暢、考核有效的制度保障體系,。

今年年初,，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標管理,。協(xié)會的常務(wù)委員會召開會議,，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤,、部門管理等一系列新的管理制度,。

新的管理制度刪除了不適應(yīng)協(xié)會發(fā)展的條款，細化了各崗位的職責和權(quán)力,，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求,，更加具有指導性和可操作性,。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡,，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動,，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉(zhuǎn)，有效調(diào)控了協(xié)會內(nèi)部各種關(guān)系,。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點,，使“入會綠色通道”“權(quán)責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想,，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題,，也使得成員的穩(wěn)定性進一步增強。

文化是協(xié)會的內(nèi)涵,，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心,。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學習,、熱心工作,。今年，協(xié)會文化建設(shè)可謂是百花齊放,、碩果累累,。六月份，協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)完畢并投入運營,，成為協(xié)會對外宣傳的窗口,。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導協(xié)會的年度總結(jié)暨表彰大會,，帶回了較為先進的協(xié)會管理方法,。除此之外，協(xié)會全年由劇務(wù)部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經(jīng)完成,，提高了協(xié)會成員的素質(zhì)并激發(fā)了協(xié)會成員的上進心和責任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經(jīng)開始,，在各部的積極參與下,，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看,，今年是協(xié)會文化的建設(shè)年和發(fā)展年,，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴謹,、創(chuàng)新,、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺,，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想,、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員,，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時,，已經(jīng)成為萌芽人工作動力核心,。今后，我們將拓寬渠道,、加大力度,，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進協(xié)會文化建設(shè)的新的發(fā)展和質(zhì)的飛躍,。

在院團委社團部的正確領(lǐng)導下,，我協(xié)會堅持“打造學習型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展,。這項工作自開展以來,，受到協(xié)會各部門的積極響應(yīng)。協(xié)會廣大成員積極參與,，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭,。通過打造學習型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密,，協(xié)會成員的綜合素質(zhì)得到充分展現(xiàn),，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎(chǔ),，使協(xié)會全員的團結(jié)凝聚力集成匯合,，也將協(xié)會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力,。

一年來,，通過各種符合協(xié)會特色的學習和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力,，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情,。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心,、責任心和事業(yè)心,，“比、學,、趕,、幫、超”的積極性更加提高,，工作作風和勁頭更加扎實,。

經(jīng)過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經(jīng)成為協(xié)會成員的共識，“和諧萌芽”的構(gòu)想基本形成,，協(xié)會,、成員、學院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力,。

今年，協(xié)會各部門各工作小組在協(xié)會上級主管部門的正確帶領(lǐng)下,，精心組織,、認真部署，成功地舉辦了各項活動,，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，并取得了較好的成績。

一協(xié)會各職能部們,、工作小組全程志愿協(xié)助學院迎新工作,、全程記錄院xx級新生軍訓、學院迎評,、學院運動會,。出色的成果得到了院領(lǐng)導的重視和高度好評。

二是參與學院櫥窗評比,，取得驕人的成績,。并通過全體成員的努力工作與積極創(chuàng)建，協(xié)會在學院團委的年終評比中榮獲第一名,，并被授予“最佳社團”稱號,。

三是通過協(xié)會全體成員的努力，協(xié)會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格,。

協(xié)會上下通過活動收獲的各種榮譽很多,，在今天的會議上就不做一一贅述?？蛇@些成績的取得,，離不開協(xié)會全體成員的奉獻與支持，希望大家在20xx年能繼續(xù)團結(jié)協(xié)作,、再創(chuàng)佳績,。

協(xié)會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領(lǐng)導的關(guān)心和支持，與學院各兄弟在組織的幫助,，20xx年,，協(xié)會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團委社團部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務(wù),。各兄弟組織的關(guān)心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的'每一位成員,，在這里，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。

以上所有成績的取得,，都與在座的協(xié)會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的,。協(xié)會向大家表示祝賀的同時，也寄予更高的期望,，希望協(xié)會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風,，再接再厲，再攀新高,。也正是因為有我們的團結(jié)協(xié)作,、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協(xié)會今天的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就,。在此,，我代表協(xié)會常委會向在座的每一位協(xié)會成員表示衷心的感謝！

“堅定信心,，迎接挑戰(zhàn)”,，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認為,，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分,。為此，我在此忠告大家,，在看到成績的同時,，我們也要清醒地認識到，我們的協(xié)會現(xiàn)狀離發(fā)展目標還有不小差距,，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決,，如協(xié)會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確,、人才儲備尚不充足,；個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差,、缺乏競爭意識,，個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱,，部門整體業(yè)績呈拋物線增長,、工作失誤還時有發(fā)生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題,。下一步,，我們將針對這些問題，認真分析,、權(quán)衡利弊,，必須堅定信心,，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決，并時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn),。

對于萌芽朗誦來說,，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年,。我們要全面貫徹“強化管理樹形象,，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導方針，全面啟動推行協(xié)會內(nèi)部企業(yè)化管理模式,，繼續(xù)推進協(xié)會機制體制全面優(yōu)化,，健全與院內(nèi)外學生社團的交流學習機制，全面規(guī)范協(xié)會所屬各部門行為監(jiān)管,，為實現(xiàn)協(xié)會進一步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

當前,，學院社團工作逐漸豐富,，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發(fā)展機遇,。面對機遇,，協(xié)會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”,。我們堅信,，20xx年將是協(xié)會實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團委社團部及協(xié)會常委會的強有力領(lǐng)導下,，我們一定能夠通過自己的不懈努力,，協(xié)力同譜協(xié)會發(fā)展的新樂章！

謝謝大家,！