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學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇一

20xx~2004年學校集體獲得的主要榮譽有：

局先進黨支部,、局目標管理先進單位,、區(qū)關協工作先進單位、區(qū)體育達標工作先進單位,、區(qū)家庭文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎,、區(qū)五星級計生單位、區(qū)中小學生廣播體操比賽唯一特等獎,、區(qū)自編操比賽一等獎,、區(qū)首屆中小學生藝術展示一等獎、長沙市文明單位,、長沙市先進職工之家,、長沙市車海模通訊賽三等獎、省第三屆“金帝杯”作文奧數大賽優(yōu)秀組織獎,、全國歌唱英語杯中小學比賽優(yōu)秀組織獎,、全國科技之星科普知識競賽優(yōu)秀組織獎、全國青少年英語口語大賽優(yōu)秀組織獎,。

教師方面,，有周勁槐、杜小玲兩位老師評為長沙市教研積極分子,；王美瑞老師評為長沙市工會工作先進個人,。課堂教學有三人次獲區(qū)級一等以上獎勵,；教師在省級以上刊物發(fā)表文章有18篇次，教學論文,、教學設計獲國家級一,、二、三等獎勵的有15人次,，獲省一,、二、三等獎勵16人次,，獲市一,、二三等獎勵有42人次，獲區(qū)一,、二、三等獎勵78人次,。

楚怡學校是一所百年老校,，辦學條件一直是困擾學校發(fā)展的主要問題。20xx 年以來,，改善辦學條件一直受到學校及教育局領導的高度重視,。20xx年，學校多方面籌措資金,，并爭取了教育局領導的支持,，共投入資金近78萬元對學校進行了改造，對學生學習,、教師辦公條件進行了改善,，基本上改變了破爛陳舊、下雨就積水等環(huán)境差的面貌,，為師生提供了一個良好的學習,、工作環(huán)境，取得了良好的社會效果,。三年來,，在學校經費緊張的情況下，對與教學所必需的教學用品進行了添置,，投入了5萬余元對現代教育技術應用的儀器設備進行了維修改造,，20xx年下半年，投入資金開通了校園電視臺,。學校辦學條件得到了不斷改善,。

從20xx年后，學校行政一班人非常重視學校制度建設,。20xx年制定了《楚怡學校教師工作考核實施細則》,、管理人員的崗位考核細則,；20xx年制定了《楚怡學校聘任制實施辦法》、《楚怡學校教師評優(yōu),、評先,、職稱晉級實施辦法》、202年到現在逐步完善并制定了楚怡學校校本教研制度,。制度的制定和實施,，改變了過去制度軟化，落實不到位的狀況,，規(guī)范了教師的教育教學行為,，使各項工作的開展有章可循、有據可依,，促進學校工作的順利開展,。

20xx年到20xx年三年，是楚怡學校人事制度改革力度最大的三年,。楚怡學校因與原南陽街小學合校,、生源減少等方面的原因，超編特別嚴重,，進行人事制度改革,，困難多，問題多,。為保持教師隊伍的活力,，精簡編制，通過教育局的政策支持,，學校細致入微的工作,，三年來我校通過多途徑精簡教師25人，從外面引入教師5人,，教師隊伍由20xx年的48人,，精簡為現在的28人。制度的改革改變了過去人浮于事的狀況,。

學校重視教師師德師風建設,，通過制定目標責任書、宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡,、開張增強服務意識的活動等工作,，使每位教師的似的修養(yǎng)都得到了提升，通過開展“自查,、自糾,、自勵”的師德整改活動，讓每位教師都自覺剖析自身的問題,，取得了良好的效果,。通過三年來的建設,，教師思想穩(wěn)定，工作積極性高,，集體凝聚力得到了很大的增強?，F在教師隊伍中干實事的多了，講空話的少了,，講奉獻的多了,，講價錢的的少了，講團結的多了,，不團結的現象少了,。離退休教師工作這一塊三年來也沒出現任何問題。20xx年通過教育局目標管理檢查,，局領導充分肯定了學校師德師風建設的成績,，認為這是三年來學校最突出的變化之一。

楚怡學校所處的地理位置屬老城區(qū),，居民素質普遍不是很高,，決定了學校德育工作的復雜性。三年來,，學校狠抓未成年人思想道德教育，認真貫徹落實《中共中央關于未成年人思想道德建設的若干意見》精神,，形成了學校,、家庭、社會三位一體的德育網絡,。通過實施德育基地建設,、思想道德教育與學科教學整合、每月之星評比,、“說普通話,、做文明人”等專項教育活動，使德育工作取得了良好的效果,；積極和街道社區(qū)聯系,，參加街道社區(qū)組織的主題活動，工作受到了街道社區(qū)的充分肯定,；尤其是參加“全國推普周啟動儀式”,，演唱了主題歌《心靈的音符》，向領導,、群眾發(fā)放了自制的宣傳卡片,，活動的開展，讓參與學生受到一次深刻的教育,，工作受到了省市領導的稱贊,。一系列教育活動的開展,，使未成年人思想道德教育得到了進一步的加強，學生行為習慣取得了明顯的變化,，得到了家長社會的贊譽,，產生了良好的社會效果。

20xx年以后的三年,，是課程改革進入試驗期并不斷深化的三年,，怎樣在短時間內提升教師業(yè)務素質，轉變教育教學觀念,，以適應課程改革的需要,，我們著重做了以下幾方面的工作：

1.重視校本培訓、校本教研工作的 開展,。每年都制定了校本研訓計劃,，通過專家講座、主題研討,、小組學習,、經驗交流、集中培訓等形式多樣的研訓活動,，使教師對新課程理念有了較為深刻的認識,，并積極應用于教育教學中。省師資培訓中心李湘蓉老師,、《湖南教育》理科主編申建春老師,、市教育局付旭明副局長、區(qū)教科中新劉潤玉老師,、李保春老師,、鄭衛(wèi)老師、文衛(wèi)敏老師等專家都對我校的校本研訓工作給予指導和講座,。學校領導每年也根據教育教學中出現的帶普遍性的問題進行了專題指導講座,。各教研組在教導教研室的組織下，校本研訓工作都作到了常規(guī)中有重點突破,。三年來研訓工作的開展,，促進了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。

2.緊緊抓住課堂教學這個中心,，組織教師開展了多種形式的教學活動,。

三年來，學校行政班子經常深入課堂,，了解課程改革的實際情況,。行政班子狠抓課堂教學的務實作風得到了老師們的認同。

20xx年,，學校組織教師開展了“我與新課程同成長”的教學比武活動,；20xx年,，開展了“一堂優(yōu)質課、一份優(yōu)秀教學設計,、一 篇教育教學經驗論文,、一份有見解的評課稿、一個精美的課件”為主題的五優(yōu)聯評活動,；20xx年,，開展了“教學風采”展示活動，通過“個人自薦,、教研組推薦,、行政聽隨堂課評價相結合的方式，對優(yōu)質課在全校范圍內進行了展示,?；顒拥拈_展，促進了教師教學水平的提高,，特別是年長教師與年輕教師形成的教學相長,、互助互愛、共同成長的凝聚力,、向心力使我們全體行政深受感動,。

3.校本課程的開發(fā)更趨成熟和完善，促進了教師業(yè)務素質的提高,，帶動了學校工作的開展,。

三年來，我們重點突出了體操校本課程的開發(fā),，現在1~4年級每個班每周都開設了一節(jié)體操課,，在此基礎上,，我們向區(qū)教科中心申報了“體操校本課程開發(fā)與研究”的課題,，以探討校本課程進入高年級段實施的可行性及途徑。體操校本課程已經成為了我校課程體系中的一個亮點,。我們也非常重視體操的普及與提高的工作,。20xx年底，我校與長沙市體操學校合作,，正式成為了“長沙市體操學校分?！保瑯I(yè)余訓練隊也由原來的10余人擴大為現在的30余人,，市體操學校也給予了我校以師資和技術上的支持,，通過派教練員、送訓學生等方式,，拓展了合作的空間,。體操校本課程的開展對提升學生素質也起到了很好的促進作用,。20xx年參加區(qū)廣播操比賽，我校1~6年級學生全員參加,，獲得了區(qū)唯一特等獎,，20xx年自編操也獲得了區(qū)一等獎。20xx年12月,，市傳統(tǒng)項目檢查組的領導對我校的體操工作給予了很好的評價,，肯定了楚怡體操對湖南體操事業(yè)的影響，不僅培養(yǎng)了陳翠婷,、陸莉,、周晶等著名體操運動員，也培養(yǎng)了國家隊副總教練陳雄,、省體操隊教練鄒征求,、熊慶紅，而且在原有基礎上有新的發(fā)展,，近五年來為高一級運動隊輸送運動員5名,，其中國家集訓隊1名，省隊3名,，市隊1名,。

20xx年20xx年，是楚怡學校發(fā)展最為艱難的三年,，出現了生源的最低谷353人,、出現了教師隊伍的急劇變動、出現了因南陽街小學拆遷而導致的最差經濟狀況等許多不利因素,。但全體教師同舟共濟,、同心同德，給予學校工作很多的支持和深情的理解,，楚怡這個集體的氛圍感染著每一位楚怡教師,；教育局領導也多次來校調研工作，給予了我們很多的支持和急需的幫助,。使的三年來的工作取得了大家有目共睹的變化,，社會效益得到了明顯提高，從20xx年開始,，生源出現了近8年來的正增長,。回顧過去,，展望未來,，我們的工作還任重而道遠，百年校慶工作的籌備、教學科研的提質,、學校發(fā)展所需要的擴建等工作都等待我們去完成,。我們相信，有教育局領導的大力支持,，有全體教師的共同努力,，楚怡學校一定會再筑輝煌！

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇二

我校布局合理,，鐵質校門高大宏偉,、校牌醒目，圍墻封閉,，校標象征意義深遠,，旗桿、旗臺設置規(guī)范,。

1. 占地面積：學校占地面積15600㎡,，學生463人，生均33.69㎡,，遠遠高于小學生均18㎡的合格標準;

2. 校舍建筑面積：校舍建筑面積3169㎡,，生均6.84㎡,高于生均4.5㎡的合格要求，滿足學生需要;

3. 體育活動場館：我校擁有平整,、適用的操場及200米環(huán)行跑道,，運動場面積達4180㎡，生均活動面積9.03㎡,，符合本次評估標準,。

1. 教學儀器設備齊全：我校的教育裝備按《江蘇省中小學教育技術裝備標準(二類)》配足配齊，達到合格標準,。20xx年5月通過了徐州市現代化標準驗收,。

2.圖書資料及閱覽室：我校現建有圖書室,、閱覽室,，其中圖書資料室約86㎡，閱覽室約86㎡,。學校藏書10380冊,，數量足,，生均22.4冊,能夠面向學生開放使用;

3. 實驗室：我校有科學實驗室一口,，符合標準

4. 專用教室：

我校現有儀器室,、美術室,、音樂室等專用教室及廣播室等輔助用房一應俱全，專用網絡教室1口，有計算機58臺,，每百名學生達到12.53臺;音樂教室配有鋼琴,，配有適量音響設備、樂器;美術教室1口并有適量教學器材;有體育器材室1口,，且器材充足,。

學校屬于小班化小學校，有10個班,，共有學生463人,，其中一年級班額最高為45人。學校辦學規(guī)模適度,，與辦學條件相適應,，達到標準。

四,、教師配備

2.教師學科結構：學校按教學需求配齊了所有學科教師,，能滿足開齊開足規(guī)定課程教育教學需要。

3.專任教師：所有教師均取得教師資格證,。實行教師聘任制,，實行教職工崗位綜合考評制度，完善了學校各項工作管理制度及教職工激勵機制,。教師學歷,、職稱機構符合標準，其中小學高級教師達60 %,，本科學歷8人,，大專學歷11人，高一級學歷教師比例達80%;我校杜友玲和呂超成兩位老師為新沂市優(yōu)秀學科教師,。

1.安全保障：學校配備1名專職安保人員,，1名兼職安保人員，水電消防等各項安全設施齊全,，有安全網絡,、意外事故網絡等，有校園監(jiān)控設備,，攝像頭3個,。學校安全保障體系健全。達到標準,。

2.生活設施：學校能向師生提供安全衛(wèi)生飲用水——“供電公司專用”飲用水,，符合國家標準。將建有水沖設施廁所一座,，學生463人,，男生241人,，男廁蹲位11個;女生222人，女廁蹲位11個,。能滿足學生課間如廁的需要,。學校無寄宿學生。學校無食堂,。

1.學校管理

我校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》,，開齊開足各項規(guī)定課程，各項管理制度完善,，各項崗位責任明確,，各項工作落實到位。學校有良好的校風,、教風和學風,。達到標準;學校嚴格按照《義務教育法》的規(guī)定，學校建立了學齡前少年人口登記制度,，積極組織適齡少年按規(guī)定時間就近免試入學,，強化學籍管理。不組織分班考試,，學生免試就近入學,，平行編班，沒有分重點班,、快慢班,、特長班、實驗班等,，堅持平等教育,。學生擇校率為7.89%。達到標準;

2.課程計劃

嚴格執(zhí)行國家課程計劃,，開足開齊各類課程,。除此以外，決定將“花卉栽培”作為我校綜合實踐課程開發(fā)同時作為我校特色來做,，并將學?！靶∽闱颉弊鳛轶w育特色扎實推進。

除了積極做好以上兩大特色工作外,，我校還積極做好其他幾項工作：

(1)大力開展“陽光大課間”活動,，認真落實每天1小時“陽光體育”活動。每班每天安排1節(jié)40分鐘體育課或體育活動課;30分鐘大課間,，體育藝術“2+1”專項教育活動正常;大課間活動時我們全體教師都是身心愉快地和學生一起活動,，有效促進了全體師生的身心健康發(fā)展，大課間活動已成了我校師生每天的期盼,。在大課間活動時,，我們還注重突出足球項目，有節(jié)奏明快的足球操和花樣足球活動等,。

(2)深入開展“倡導快樂讀書,，爭創(chuàng)書香校園”活動，引導學生把學習變成自覺行動,。在此活動中學生全員參與,，一二年級以淺顯的古詩文為主、三四年級以三百千為主,、五六年級以中外名著為主,。三至六年級學生堅持寫讀書筆記、出手抄報,。為營造書香校園氛圍,，各班級教室室內都有幾個板塊的讀書欄便于向學生推介作品，張貼學生讀后感;室外走廊配有經典讀物的展板,，為創(chuàng)建書香校園營造了濃厚的氛圍,。

3.學業(yè)水平：學校有學生463人，學業(yè)合格人數457人,，學生學業(yè)成績合格率達98.7%,。學校參加國家學生體質健康標準測試有學生463人，學生體測合格人數為440人,，合格率達95%;學校共有興趣小組3個,，參加興趣小組426人，每位學生至少參加一個興趣小組或社團活動,，參與率達92%,。符合標準。

綜上所述,，我校在市政府和教育局的關懷和支持下,，學校面貌將煥然一新，優(yōu)化了辦學條件,，建立并完善了學校系列規(guī)章制度,，提高了學校管理水平，教育教學質量優(yōu)良且穩(wěn)定,。我們堅信,，學校領導班子會結合實際，有目的,、有計劃地不斷改善辦學條件,，切實加強教育教學管理，深入推進素質教育,，辦出我校特色,，潼溝小學的明天一定會陽光燦爛,，春色滿園!

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇三

我校現有在職教職工119人,，退休教職工43人,，在校學生1036人。教輔,、工勤崗位工作人員共計14人,，其中財務人員2人，門衛(wèi)2人,，圖書閱覽室,、儀器室、醫(yī)務室,、倉庫保管室,、水電管理各一人、食堂5人,、后勤分管副校長1人,，結合我校后勤管理工作實際，我校對后勤工作進行了認真地自查,，自查得分為96分,，其中學校食堂管理19分，學生宿舍管理15分,，學校安全與衛(wèi)生管理15分,，學校資產管理14分，勤工儉學管理20分,，組織管理與效果14分?，F將自查情況匯報如下：

1、注重加工場所內外環(huán)境的創(chuàng)設,，保證加工環(huán)境衛(wèi)生,。內部環(huán)境整潔、規(guī)范,；無老鼠,、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲,；室內無油垢,，地面無污物，干凈,、整潔,。

2、房屋設施齊全,。加工操作間和原料擺放間獨立,，布局合理,；加工、清洗,、消毒設備配套,；防塵、防蠅,、防鼠,、防潮等設施齊全,。

3,、嚴把采購關和加工關，確保食品衛(wèi)生,。我校有專人采購食品,；采購食品及原料有衛(wèi)生及質檢合格證，有原始登記帳冊,；貯存工具保持清潔,，定位存放；從未購買腐敗變質的原料,，工具都經消毒后使用,。

4、加工人員持證上崗,。學校有衛(wèi)生許可證,，加工人員有健康證，加工人員堅持著工作服上班,，不在食品加工場所吸煙,，禁止閑雜人員進入加工間。

因我校正在修建學生宿舍樓,，學生暫時未在校住宿,，學生宿舍自查從略。

1,、加強安全保衛(wèi)工作,，確保校園穩(wěn)定。

為加強校園安全管理,，一方面學校注重了技防,、物防措施的落實，在學校財務室,、多媒體室,、儀器室等重要部位加裝防盜門窗，各樓梯口安裝鐵大門；另一方面加強門衛(wèi)管理,，校園實行封閉式管理,，安排兩名教師值白班,，兩名臨時工值夜班,。同時,，學校加強與派出所,、交警二大隊等部門的聯系,，建立警校聯防制度,，購買安保設備,，由于措施得力，近幾年來我校安全責任事故為零,。

2,、狠抓環(huán)境衛(wèi)生，確保校園優(yōu)美,。

我校校園內衛(wèi)生保持主要分為兩個部分：一部分由學生值日負責,，學校將校內操場、樓梯間,、走廊等衛(wèi)生范圍分區(qū)劃分到各班,，由各班負責早、晚及大掃除時間做衛(wèi)生,；另一部分由學校的專職衛(wèi)生保潔員負責,，即學生上課期間負責操場、樓梯間,、走廊的保潔和檢查督促工作,。此外，學校廁所有沖洗設施,，每天專人沖洗,。學校設有醫(yī)務室，配備有專職校醫(yī),，負責學校的衛(wèi)生保健及流行病,、傳染病的防治工作，將健康教育納入課程之中,。由于學校重視,，常抓不懈，我校環(huán)境衛(wèi)生良好,，受到師生,、家長的一致肯定。

3,、因地制宜,，綠化美化校園。在校園文化建設方面，學校在校園醒目位置布置有書畫專欄,、公示欄,、文化長廊、名人名言,、學生習作等,，真正達到“讓墻壁說話，使花草育人”的育人氛圍,。

我校堅持規(guī)范學校資產管理,，嚴防資產流失。建有固定資產臺帳,，有專門檔案記載,，有固定資產使用、登記,、維護制度,，維護經費納入年度預算,，實行校務公開,、民主理財、科學管理,。學校所有水電改造,、維修均能自行解決，保證了水電的正常供應,，水電方面未出現任何安全責任事故,。

1、組織領導,。因我校是一所老學校,，地處城郊，所以后勤工作任務還是比較多的,。加之近幾年基建任務較重,，為確保后勤工作落實到位，學校后勤管理實行校長負總責,，確定總務主任分管專門抓,。，確保學校各項后勤工作圓滿完成,。

2,、制度建設。為規(guī)范學校后勤管理工作,，做到有章可循,，有據可依，結合我校實際,，制定了后勤管理各類規(guī)章制度30余個,，有后勤管理和食品衛(wèi)生安全管理制度,，有各崗位工作人員崗位責任制，有突發(fā)事件應急處理機制,，有資產管理制度,、財務管理制度、校園綠化美化管理制度等,。

3,、師生評價。由于學校高度重視后勤管理工作,，在后勤所有工作人員的不懈努力下,，我校后勤管理已逐步邁入制度化、規(guī)范化,、科學化軌道,，后勤服務意識得到強化，服務態(tài)度端正,，服務質量不斷提高,，后勤工作人員服務達到了文明、熱情,、及時的標準,，受到師生的好評。

總之,，我校將以此次學校后勤工作檢查考評為契機,，總結成績，找出不足,，力爭在今后的工作中,，嚴格按照考評標準，結合本校實際,，求真務實,，真抓實干，努力抓好后勤管理工作,，為師生服務,，為教學服務，為使我校盡快實現“創(chuàng)建現代學校,，培育創(chuàng)新人才”的辦學目標,，再造名牌學校形象提供良好的服務保障。

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇四

陶辛中心學校畔于有著“蕪湖十景”之一的“陶辛水韻”美譽的陶辛鎮(zhèn)中心路西側,，占地11.5畝,，教學樓兩棟，建筑面積1882平方米，教學班有18個,。中心學校下設完小2所,，教學點1所，xx—xx學年度在校學生1145人,，教師76人,，其中青年教師占43%，大專學歷的教師31人,，本科學歷7人,，小學一級教師43人，小學高級教師33名,。學?，F只配有電腦網絡教室1個。

全校教師22人次受縣各類表彰,，3人次受市級表彰,，2人次受省表彰，1人次受全國表彰,；教師論文59人次獲縣級獎,，4人獲市級獎，4人次省級獎,。連續(xù)八屆在全縣小學生綜合知識競賽中取得第一名的好成績,；連續(xù)七次在全縣小學教學質量檢測中取得了第一的好成績,；xx年10月在全縣鼓號隊比賽（縣共青團與教育局舉辦）中取得了一等獎的好成績,；連續(xù)三屆被評委縣“紅旗雛鷹總隊”，連續(xù)兩屆被評委縣“紅旗雛鷹大隊”,，15個中隊被評委縣“紅旗中隊”,，有5人被評委縣“優(yōu)秀共青團員”，在xx年縣經典誦讀比賽中我?！睹珴蓶|詩詞連讀》榮獲二等獎,；xx、xx年評為全市關心下一代“先進集體”,，xx年被評為縣“示范家長學?！保诳h第四屆學校辦學評估中榮獲“良好等級學?！?，在縣xx年第七屆中小學運動會上榮獲團體一等獎，xx年被評為市“a級群眾滿意學?！?，xx年9月我校被評為縣“教育系統(tǒng)師德師風建設活動先進集體”，xx年2月被評為縣“平安校園”。

我們學校有一支團結協作,、務實創(chuàng)新的領導班子,有一支敬業(yè)愛生,樂于奉獻的教師隊伍.學校以“面向全體學生,，促進學生全面發(fā)展”為辦學理念，遵循“追求一流,、和諧發(fā)展,、開拓創(chuàng)新、全面發(fā)展”的工作思路,，牢固樹立和全面落實和諧發(fā)展觀,，提高法律意識和水平，加強規(guī)范辦學行為,、做好安全疾病防控工作,，不斷創(chuàng)新管理機制，以夯實基礎,、提升內涵為重點,，繼續(xù)開展以“培養(yǎng)良好習慣、形成健康人格”為主題,，深入研究“學生發(fā)展,、教師成長、活潑高效”的課堂教學模式,，形成主動,、互學、競爭,、創(chuàng)新的學與教的師生關系,。扎實每日工作，形成規(guī)范有序,、智慧合作,、和諧上進的風尚，努力建設可持續(xù)發(fā)展的現代化學校,。近幾年,，學校的各項工作得到了家長的信任和社會的好評，社會聲譽不斷提高?，F對學校的的各項工作匯報如下：

1,、依法辦學結碩果。學校堅持以德治校,、以法治校戰(zhàn)略,，積極開展“四五普法”教育，大力宣傳教育法律法規(guī),，認真履行應盡的法律責任,，全面貫徹《教育法》,、《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》等各項教育法律法規(guī),，維護教職工的合法權益,，嚴格履行保護少年兒童和學生身心健康發(fā)展的法律職責。學校從實際出發(fā),，制訂有長遠和短期發(fā)展規(guī)劃并努力付諸實施,，不斷完善各項規(guī)章制度，增強教師參政議政意識,，全面實行黨務,、政務和校務公開。學校能面向全體學生,，全面貫徹教育方針,，全面提高學生素質，開齊各門課程,，開足課時,，減輕學生過重課業(yè)負擔，全面實施等級記分法,，嚴格控制學生在校時間,，加大監(jiān)督、抽查的力度,，確保落實到位,。每學期都有計劃地召開學生家長座談會，開展素質教育開放周等活動,，向家長征詢對學校教育及管理的好建議,，全面了解素質教育和新課改落實情況，建立健全學校,、家庭,、社會三結合教育網絡，形成教育合力,，從而創(chuàng)造政府依法管理、社會依法參與,、學校依法辦學的和諧教育發(fā)展格局,。

通過不懈努力，多年來,，我校學生的入學率,、鞏固率、按時畢業(yè)率和升學率均保持在100%,。

2,、平安創(chuàng)建有成效,。三年來，我們積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動,，學校把安全工作列入學校工作的重中之重,，做到警鐘長鳴，防患于未然,。學校建立健全了安全穩(wěn)定領導小組,，校長任組長是第一責任人，中心學校校長與各完小校長,、完小校長與班主任層層簽訂安全工作責任狀,，科學制定并能嚴格落實各項工作制度；劃分了安全責任區(qū),層層簽定安全責任書,，能定期排查校園內的一切設施,，定期組織學生觀看安全教育錄象和參加安全知識講座等，人人把安全放在心頭,，全體師生積極參與創(chuàng)建“平安校園”活動,。安全工作有計劃、有內容,、有投入,、有應急預案、有日常督查,，做到逢會必講安全工作,，使每一個教職工都牢記安全工作是第一工作，安全責任重于泰山,。

通過多項舉措,，確保了及時把各種安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)，使學校真正成為家長放心的平安校園,。

我們堅持常檢查,、常反思，經常到完小和幼兒園查危房,、查食堂,、查車輛。中心學校要求一,、二年級學生上學一律要求家長按時接送,，年齡未滿十二周歲的兒童不得騎車上路。

學校高度重視安全教育,，我們分發(fā)《關于交通安全致學生家長的一封信》等,，我們還聘請了交警二中隊的陶征明同志、鎮(zhèn)司法辦的江小勝同志兼任學校法制輔導員,，經常邀請他們到校為師生作安全,、法制知識專題講座,。

學校為保障師生及財物的安全，加強了學校警衛(wèi)室的建設,，配備門衛(wèi),，安裝了監(jiān)控視頻、紅外線報警系統(tǒng),，落實了行政人員帶班值班制度,。

由于措施到位，職責明確,，要求嚴格,，效果明顯，三年多來師生無一例違法犯罪現象,，未發(fā)生一起安全責任事故,。

1、突出德育為首,，堅持全面育人

學校每周一都堅持舉行升國旗儀式,；每學期開學的第一個月都集中開展“日常行為規(guī)范養(yǎng)成月”活動，通過動員會,、辦手抄報等形式,，組織學生認真學習《小學生文明禮儀規(guī)范》，《小學生守則》,，每位學生都能做到明章知禮,，學以致用；為了培養(yǎng)全面發(fā)展的學生,，全體教師共同擬定《小學生一日常規(guī)》,，學校還能精心組織節(jié)日慶祝活動和有計劃地組織開展創(chuàng)建書香班級,、小制作比賽,、手拉手獻愛心、好習慣伴我行等系列活動,，并充分發(fā)揮紅領巾廣播站,、宣傳欄等陣地的作用，開展好德育教育活動,。

學校非常重視與社會和家庭的聯系,，認真組建家長學校，定期開課交流,。形成了“三結合”的德育網絡。學校還運用成功教育和賞識教育理論,，充分發(fā)揮評價對學生發(fā)展的激勵功能,，對學生實施多元化激勵評價,，堅持多把尺子衡量學生，努力發(fā)現學生閃光點,，激勵學生個性發(fā)展,。

2、加強教師隊伍建設,，努力提高教育教學水平

教師是教學工作的實施者,，全面提高教學質量的關鍵在教師。良好的師德師風是教師第一位的素質,，學校緊緊圍繞“樹立崇高職業(yè)理想,，牢記神圣教師責任”和“我讀書我成功我奉獻”等主題教育活動，加強師德建設,。有針對性的開展了“關愛學生,，杜絕體罰”、創(chuàng)建正氣校園,、簽訂師德承諾書,，舉行遵守教師公約宣誓等一系列活動。通過多項舉措,，引導教師自覺履行教師職業(yè)道德規(guī)范,，端正教育思想，進一步增強教書育人,、為人師表的責任心和光榮感,。

教學質量是學校的第一生命線。學校堅持全面推行素質教育,，鼓勵教師學習先進的教育理論,，提升育人觀念；深入開展學,、查,、糾活動，構建高效課堂,；注重良好學習習慣的養(yǎng)成,，積極開展“拜師結對子”觀課議課等活動，提升課堂效率,；鼓勵教師進修學習,，為教師的成長搭建平臺；還組建了象棋,、繪畫等多種興趣小組,，鼓勵發(fā)展特長，激勵個性發(fā)展,。

1,、立足實際抓研究,。學校以人的全面和諧發(fā)展為根本出發(fā)點和歸宿，以全面推進新課程改革為己任,，堅持科學的發(fā)展觀,，抓實課題研究過程管理，提升教育科研品位,。

2,、實施農遠工程，加快信息化建設進程,。 xx年,，我校完成了“農村遠程教育工程”設備安裝與調試，隨后進入“走進課堂,，面向學生”全面實施應用階段,。國家不僅給我們農村學校提供了先進的設備，也給我們提供了大量的教學軟件和教學資源,。用好農遠資源對提高農村學?，F代教育技術水平，加強農村小學師資隊伍建設,，促進新一輪課程改革,，提高農村小學教育質量，縮小城鄉(xiāng)教育差距,，促進教育均衡化發(fā)展都有著十分重要的意義,。

為發(fā)揮農遠資源效用，xx年始中心學校硬性規(guī)定每位教師每學期至少運用農遠資源上4-12節(jié)課,，各類教學大賽,、教學研究活動必須使用農遠資源。為此學校鼓勵教師積極參加“農遠資源應用及信息技術整合課堂教學大賽,，現在,，絕大多數教師都能操作電腦，利用電腦上網查詢,、瀏覽資料,，中青年教師多數會制作和使用多媒體課件，電教使用率在80%以上,，學科覆蓋率達100%,。本年度農遠檢查評比打破了倒數老一的局面，獲得良好等級,，還受到上級主管部門嘉獎,。著極大的鼓舞了教師，有付出就會有回報！同時也嘗到了成功的愉悅,！相信信息技術會越來越好,。

3,、提升品位促發(fā)展,。學校教育科研活動的開展，大大激發(fā)了廣大教師參與課程改革的積極性,，提高了教師教育教學研究的理論素養(yǎng)和實踐能力,，也為提高教育質量，提升辦學品位奠定了良好的基礎,。廣大教師尤其是骨干,、青年教師積極參與學校的科研活動，在課題研究方面作出了成效,，這支隊伍也在不斷壯大,。

陶辛中心學校教育教學成績顯著，在上級領導的關懷下,，在全校師生的共同努力下,，我們相信陶辛鎮(zhèn)中心學校的明天更美好。

問題和打算：

由于學校處于搬遷的過渡期,，學校教室嚴重不夠,，教師辦公室不夠，10多人一間辦公室,，非常擁擠,；學校食堂是建校時的'三間工棚；廁所不是規(guī)范的水沖式,，遇到梅雨季節(jié)污染很大,，直接影響師生健康；學校沒有圖書室,、實驗室,、資料室等，沒有一間空房子可以用來開會,。尤其是芮村小學,，教學用房多年失修，廁所也無法繼續(xù)使用,，有待維修和新建,。四門小學雖在新建教學樓，可廁所,、圍墻需要新建,，操場需要整修。

學校目前發(fā)展態(tài)勢較好，社會滿意度較高,，但辦學水平和城區(qū)品牌學校比較差距很大,，究其原因主要有：布局調整問題（集體、國有資產難以保障）,；師資隊伍建設問題（職業(yè)道德問題,，非語、數,、學科配套問題）,；

辦學條件問題（基礎建設差）；資料建設有待加強（盡管做了大量的工作,，但缺乏對過程性資料的積累,、整理，沒有資料員）,。

針對這次辦學水平評估中暴露出的問題,，今后學校將重點做好以下幾個方面的工作：

1、加強師資隊伍建設,，全面貫徹教育方針,；

2、強化特色辦學思想,，促進教育均衡發(fā)展,。

我們不但要強化中心學校已經具有的整體特色，即：“經典導讀”,、“鼓號隊”等,，而且還要鼓勵倡導各班級要結合各自特點，另辟蹊徑,，發(fā)展新的特色,，如：小籃球、田徑,、書法,、繪畫、英語,、家長學校等,。

3、努力改善辦學條件,。

總之,，我們將扎扎實實開展工作，為提高辦學水平,，改善辦學環(huán)境做出努力,，為辦群眾滿意的教育作出貢獻。

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇五

我校創(chuàng)辦于192019年，是一所歷史悠久,、文化底蘊深厚、辦學特色鮮明的六年制公辦小學,。1981年被省教育廳首批確定為省級實驗小學,，2019年9月合并南校區(qū)。2019年,，政府投資x萬,，新建占地面積x平方米的東校區(qū)，目前正在建設當中?，F西校區(qū)占地面積x平方米，建筑面積x平方米,，擁有四幢教學樓,、行政樓、綜合樓,、體育館,，現有x個教學班，x名學生,。教職工x人,，其中專任教師x人，35周歲以下x人,，占x%,，大專及以上學歷x人，占x%,，本科及以上學歷x人（其中x人獲碩士學位）,，占x%，高級職稱教師x人,，占x%,。近年來，我校在區(qū)教育局的直接關懷指導下,，學校以“最是書香能致遠”的辦學理念,，努力打造書香翰墨校園文化，樹立“讀書提升自我,，行動創(chuàng)造奇跡”的核心價值觀,，進一步強化“愛國、勤奮,、團結,、進取”的校風、“敬業(yè)、嚴謹,、求實,、創(chuàng)新”的教風、以及“樂學,、善思,、好問、勤練”的學風,，并以綜合督導為契機,，進一步端正辦學思想，規(guī)范辦學行為,，加強科學管理,，促進學校硬軟件建設，全面提升學校辦學水平,。目前,，學校辦學特色進一步顯現，書香校園建設初具規(guī)模,，教育,、教學工作不斷有新突破、新亮點,，現依據《江蘇省中小學校素質教育督導考核標準（小學）》匯報如下：

1,、組織健全，制度有力,，學校管理規(guī)范務實

近年來,，學校不斷加強制度管理，依據教育法律法規(guī)以及上級教育主管部門有關文件精神,，制訂并完善了一系列校本管理制度,，如《教師一日常規(guī)》、《教學常規(guī)管理制度》《“三好學生”,、“特色少年”評選辦法》,、《班主任手冊》和《小學生素質發(fā)展報告書》的填寫說明等，及時上傳至校園網站或陸續(xù)編印成《教師學習材料匯編》人手一冊,，進一步明確教育教學規(guī)章制度,，使學校管理更加規(guī)范務實。在加強規(guī)范管理方面,，我們著重從以下幾方面著手：

一是嚴格執(zhí)行國家課程計劃,，開齊開足并力求上好各門課程。針對課程管理中的薄弱環(huán)節(jié),，學校制訂了《xx市實驗小學綜合及地方,、校本課程設置方案》,，讓全校教師知曉這類課程的內容結構及課時分配。為了在不增加教師過重負擔的前提下,，幫助教師上好這類課程,。教科室利用假期組織人員梳理出各年級全套教學內容，并編寫了整套教案供全體任課教師共享,，教師可直接下載到班級電腦桌面使用,，降低了教學難度，增強了課程的可操作性,。同時,，課表常年上墻上網，在顯要位置公示,，學校教導處,、教科室經常組織人員深入到各年級巡查或抽查，并將教師課表執(zhí)行情況及時進行通報反饋,。在區(qū)教育局組織的多次飛行檢查中,，我校執(zhí)行課表情況均比較規(guī)范，得到檢查組領導的充分肯定,。

二是規(guī)范招生行為，堅持免試就近入學原則,，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試,。實行陽光分班，不設重點班,。對每個學段的起始年級即一年級和四年級（含合并后的南校區(qū)各班）進行教師抽簽選班,，確保了全體學生平等接受教育。學校嚴格按照相關規(guī)定管理學籍,，在籍學生實行電子學籍制度,，對轉進轉出的學生一律履行網上申報審批手續(xù)，嚴控區(qū)內轉入,。

三是嚴格執(zhí)行“五嚴”要求,，切實遵守上級關于學生每天在校學習時間、作業(yè)完成時間,、體育活動時間和睡眠時間等方面的各項規(guī)定,。學校地處老城區(qū)中心，班級數為全區(qū)單一校區(qū)之最,，生均活動面積有限,，體育組想法設法克服困難，因地制宜地制訂《陽光體育大課間活動方案》,，合理調度安排參加活動的班級,、場地和活動內容,，并組建了系列興趣小組，如足球,、籃球,、柔道、武術,、乒乓球,、健美操等，下午三節(jié)課后組織免費培訓,，確保體藝2+1項目的全面開展,，廣受學生及家長的歡迎。為規(guī)范考試行為,，學校于2019年11月制訂了《關于教師學科教學質量跟蹤調研工作的指導意見》,，對日常獨立作業(yè)、不定期專項抽測和期末考試提出了明確的要求,，并抓細抓實,；學校還制訂了《考試學科成績評定方案》及補充說明、《學生各科成績評定方案》,，并設計了具有學科特點的各科成績評定表,，關注學生發(fā)展的多維指標，注重過程性和激勵性評價,，不以分數作為評價學生的唯一標準,，作業(yè)和考試均實行等級制，不公布各班均分,，不搞班級和學生成績排名,。

四是形成有效的自主管理、民主監(jiān)督,、社會參與的管理機制,，建立健全各項管理制度，明確崗位職責,，各職能部門能樹立規(guī)劃意識,，有計劃、有系統(tǒng),、有創(chuàng)見地開展工作,。切實推行校務公開，做到了學校重大決策由校務委員會集體討論決定,，并交教職工代表大會討論通過,，實行辦事公開，自覺接受教職工監(jiān)督,。同時,，我們成立了家長學校,，定期舉行家長開放日活動或家長評教活動，邀請家長來校參與學校的教育教學活動和管理,，接受家長的監(jiān)督管理,。

五是規(guī)范財務管理，我校嚴格執(zhí)行經費預算計劃,，精打細算,，安排好各種經費。自覺遵守財經法規(guī),，財務制度和資金管理制度健全,，嚴格按照上級和物價部門規(guī)定的項目和標準進行收費，無亂收費,。規(guī)范收支兩條線,，做到賬目清楚。及時公示教育收費項目,，發(fā)放收費通知書,，期末在學生素質報告書中注明代辦費結余或透支情況，接受家長,、學生,、教師和社會的共同監(jiān)督。

六是安保體系健全,，“人防,、物防、技防”到位,，有突發(fā)事件處置預案，通過例會,、周會,、安全知識教育講座、校園廣播等多種形式,，對師生進行安全知識和技能教育培訓,，分年級進行逃生演練和緊急疏散活動。5月10日,，xx區(qū)學校地震消防安全演練現場會在我校成功舉行,，來自全區(qū)的兩百多名代表觀摩了這次活動。學校中層以上干部每天輪流到公交站臺“護學”,，確保學生乘車文明安全,，確保門前交通秩序安全暢通。及時發(fā)現并排除安全隱患,，無重大安全責任事故發(fā)生,。

2,、德育為先，多能并舉,，學生素質全面提升

長期以來,，學校一直重視狠抓學生的德育工作，讓德育工作滲透到校園文化的每一個角落,，讓每一位教師都成為德育工作的責任人,。然而，對于一個擁有三千多名學生,、七十三個教學班的學校來說,，如何讓德育工作面向全體并取得實效，讓不同年級的學生都真正能從中受益,，學校一直在探索中尋求“破題”,。2019年3月，學校率先成立了德育處,，與大隊部及先前組建的“團員青年志愿者服務隊”“年級輔導員工作小組”“校外志愿輔導員”等隊伍密切配合,，統(tǒng)籌德育資源，協調開展工作,。這一舉措,，解決了德育活動的人手和資源分配問題。學校還多次組織班主任和其他輔導員老師外出培訓,，學習省內外學校的先進德育經驗,，提升教師的德育業(yè)務水平。目前,，由校長室全面統(tǒng)領,、德育處、少先隊牽頭負責,、班主任與“三支隊伍”具體實施,、任課教師相互配合的校內德育工作體制初步形成，德育活動的參與度和有效性不斷提升,。

學校將學生的文明禮儀教育和班級的規(guī)范管理作為工作的重心,，多管齊下，努力提升廣大學生的文明意識,、責任意識,，建立良好的班級風貌。重點對“放學路隊”“公交車候車,、乘車”“班級衛(wèi)生”“大課間進退場”“愛護公物”“拒絕零食”等問題進行了專項督管,，學校大隊部結合“文明禮儀中隊”和“文明禮儀模范中隊”的評選，開展了“文明齊步走”放學路隊評比和“讓座小明星”“文明小乘客”的評選,，并利用《新苗月刊》和校園網及時宣傳報道,。這些舉措在全校掀起了“知禮儀,、明是非、學規(guī)范,、講文明”的新風尚,，有力促進了良好校風的形成。目前,，學校正在開展“完美教室”的創(chuàng)建和評選活動,，每班制訂富有特色的班名、班級口號,、班主任的帶班主張等,，努力營造健康向上、富有成長氣息的班級文化氛圍,，并組織開展豐富多彩的班級活動,，在活動中培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，增強合作意識和班級凝聚力,，讓學生在德性的養(yǎng)成上,，散發(fā)儒雅之風和寧靜之氣。

學校還開展了一系列特色鮮明的德育主題教育活動,，其中“感恩教育”逐步成為學校德育和關工工作的新特色,。學校以“基于實踐活動中的感恩教育初探”課題研究為抓手，不斷深化活動內涵,，拓寬活動空間,，打造活動特色。學校圍繞重大節(jié)日,、紀念日開展主題教育,，培養(yǎng)少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素情感。通過舉行“童心向黨”書信交流,、“紅領巾心愿卡征集”,、、“學賀信,，做四好少年”征文、承辦“xx市迎接省第六次少代會隊旗傳遞主題隊會”,、“學道德模范誦中華經典做有德之人”等活動,，讓學生樹立遠大志向，陶冶道德情操,，懷揣感恩跟黨走,。開展第二屆“春風感恩曲”系列活動,，成功舉行了“童心妙筆繪親情”親情畫設計大賽,、“我的成長故事”感恩故事演講比賽,、“弘雷鋒精神做四好少年”社區(qū)義工體驗活動,、“特別的祝福給默默的你們”感恩卡征集、贈送等活動,。學校制定了立體的“感恩聯動方案”,，將教師活動、學生活動和家庭活動有效整合,，使他們均成為感恩活動的參與者和受益者,。活動中,，孩子們知恩于心,、感恩于行，校園里的清潔員,、社區(qū)義工都成為了他們感恩,、報恩的對象，感恩之花在校園里美麗綻放,。此項活動,，獲得xx市公民教育實踐活動評比一等獎。我校少先大隊被評為“江蘇省優(yōu)秀少先大隊”,，活動項目被評為“江蘇省少先隊文化建設品牌項目”,，《江蘇教育報》用較大篇幅對我校的辦學特色和少先隊活動進行了報道。

學校還充分利用宣傳欄,、晨會,、講座、黑板報等少先隊陣地對學生進行了法制,、交通,、消防、衛(wèi)生,、心理健康等方面的教育,，幫助學生了解掌握更多的安全常識，增強自護能力,，提高安全防范意識,，全力打造平安校園。建立心理咨詢室,，配備了專職學校心理醫(yī)生,，制定心理健康教學計劃和心理健康活動方案，在各個年級正常開展心理健康教育,，并對個別學生進行心理咨詢和輔導,，使學生在樹立理想、培養(yǎng)品德、塑造心理,、順利學習與交流交往等多方面有所提升,。

在長期的實踐活動中，學生的綜合素質不斷提升,，涌現了許許多多優(yōu)秀少先隊員,，王巖松、鄭夏茉等七名同學被評為江蘇省“四好少年”,，陳靜怡,、陳雨茜等九名同學被評為xx區(qū)“四好少年”，葛昊明被評為“xx市十佳少先隊員”,，顧叢雨軒被評為xx市“十佳三好青少年”,，曹潤民被評為“xx市三好青少年”，王詩涵,、劉昕羽等八名同學被評為“xx區(qū)三好青少年”,。

3、立足課改,，深化教研,，教學質量顯著提高

自2019年版新課標實施以來，為學習領會義務教育課程標準精神,，用新理念指導教學,，學校給全體教師配發(fā)了所教各門學科的《義務教育課程標準》《義務教育課程標準（案例式）解讀》《課程標準解析與教學指導》等業(yè)務書籍，組織認真研讀,。學校還為校名師工作室成員及行政管理人員發(fā)放了全年的《教育研究與評論》和《xx教育》等雜志,，以開闊學習和工作思路。

教育教學質量是學校的生命線,，在把握課標,、深化教改的同時夯實常規(guī)管理，是提升質量的重要保證,。一是抓好常態(tài)教學管理,，結合區(qū)教育局《關于對中小學教師進行課堂教學考評的通知》等相關文件要求，每學期重申并明確教學“五認真”的具體要求,，加強教學手頭工作的定期檢查,，真正把減負、增效,、提質落實到教學的各個環(huán)節(jié)中去,。二是設立“教學檢查日”，每周隨機確定日期,，抽簽決定被聽課教師（新老教師、專兼職教師一視同仁），同時檢查其教案和學生作業(yè),。每次教學檢查日的信息都在第一時間發(fā)布給全校老師,，歡迎大家共同參加聽課、評課,。教科室定期對教學檢查情況進行匯總分析,，提出切實可行的整改意見，有必要時跟蹤聽課,。三是加強質量監(jiān)控,，依照學校有關規(guī)定，定期對各年級學科（含各考查學科）進行質量調研,，如專項能力測試（本學期期中階段已舉行二年級口算,、三年級單詞、四年級科學基礎知識,、五年級綜合2,、六年級命題畫的專項測試），并對調研結果進行統(tǒng)計,、分析,，敦促教師提出教學改進，促進學生基本技能的提高,。

4,、形神兼?zhèn)洌呶煌七M,，五節(jié)文化特色鮮明

多年來,，學校在規(guī)范教學管理的基礎上，努力探尋特色發(fā)展之路,。在建設“書香校園”——“以書為伴,，為人生打底，為文化奠基,，為精神立骨”的同時,，著力打造“五節(jié)”文化——讀書節(jié)、新苗藝術節(jié),、體育節(jié),、科技節(jié)、英語節(jié),，努力為學生營造自主,、健康、全面的成長空間,，讓學生享有快樂充實的七彩童年,。以構建書香校園為主體的“五節(jié)文化”，現已成為我校的辦學特色和鮮亮品牌。

從2019年開始,，我校將“兒童文學閱讀”作為特色建設項目,，在每年的世界讀書日期間開展“作家進校園”活動，目前金波,、曹文軒,、王一梅、梅子涵,、黃蓓佳,、楊鵬等多位著名兒童文學作家已走進校園，與孩子們共享文學生活,，引導學生“閱讀經典美文,，品味幸福人生”。同時結合市教育局提出的“三進”工作,，創(chuàng)新打造“普通話,、書法、誦讀”新型的三維立體式書香校園特色,，使校園內充滿了文明氣息,、書卷氣息、書香氣息,，學校獲得首批“xx市‘三進’工作示范?！薄ⅰ啊M’誦讀特色?！钡葮s譽稱號,。為豐富書香校園內涵，學校還編寫了《小學生必背古詩》校本教材,，通過“每周一詩”,、晨讀吟誦等方式，讓孩子們浸潤在濃郁的經典文化氛圍中,。學校自主創(chuàng)辦的?？缎旅缭驴飞钍芙處煛W生和家長的喜愛,，在“第六屆全國中小學優(yōu)秀校內報刊評選”活動中,，《新苗月刊》榮獲“校報特等獎”、“最佳指導獎”和“最佳版面設計獎”三項殊榮,?！吨袊倌陥蟆贰ⅰ秞x晚報》小記者團的成員們在各種活動中邊實踐,、邊創(chuàng)作,，數十篇文章見諸報端,。在2019年9月《中國語言文字報》以“書海飄香潤澤生命，文墨飄香春滿校園”為題,，用半版篇幅深度報道我校書香校園建設的成功經驗,，盛贊我校為“書香校園”建設提供“范本”。學校明確提出：每個學生x年課外閱讀總量在x萬字左右,。

科技節(jié)是學校著力打造的又一特色項目?？萍夹@文化開啟學生創(chuàng)新之門,，每年的十一月是我校“愛科學月”,，學校興建了“天文觀測臺”“機器人教室”“科學探究室”等場所,，把科學帶到學生身邊。通過組織中高年級學生參觀各類農業(yè),、工業(yè)示范園及科普實踐基地,，引領學生讀“生活”這本百科全書，全面提升學生的科學素養(yǎng),、創(chuàng)新精神和實踐能力,。“愛科學月”活動是普及科學知識,、倡導科學方法,、傳播科學思想、弘揚科學精神,、提高科學素質的重要平臺,，為孩子們提供了一個叩問科學殿堂，接受科學文化熏陶的機會,。孩子們以飽滿的熱情投入到各項活動中去,，尋找金鑰匙，勇敢地開啟新奇,、神秘而又充滿魅力的科學大門,，在科技的海洋中暢快遨游。2019年3月,，參加江蘇省“電子百拼”大賽,，共有x人獲一等獎，x人分獲二三等獎,，學校榮獲團體一等獎第一名,；在江蘇省“金鑰匙”科普知識競賽中，周童和嚴羽涵兩位同學分獲一,、二等獎,。在xx市科技創(chuàng)新大賽中,，我校汪迦南同學發(fā)明的可測距電動車、吳昊天同學發(fā)明的紅外線遙控航母均獲市一等獎并獲得省賽評比資格,。學校申報的實踐活動方案也獲得了市一等獎,。2019年，學校通過“江蘇省科學教育特色學?！钡尿炇?，并成為“江蘇省青少年科技教育協會會員單位”。

我校已成功舉辦了23屆“新苗藝術節(jié)”,。每年的“新苗藝術節(jié)”均具有時代特征,、校園特色和學生特點：如校園歌手比賽、綜合才藝比賽,、想象畫大賽,、電腦繪畫比賽等。還設立了舞蹈,、合唱等藝術團隊,，聘請校外專業(yè)人員進行專業(yè)輔導，拓展了體藝“2+1”的渠道,。參加市區(qū)以上演出,、比賽數十場，江蘇省電視合唱比賽獲二等獎,；舞蹈《綠色世界》榮獲xx市慶“六一”文藝演出一等獎,；xx區(qū)“紅歌唱響新xx”合唱比賽獲一等獎第一名；開場舞《xx之歌》應邀參加第四屆中國xx水城水鄉(xiāng)國際旅游節(jié)開幕式演出,。

作為江蘇省傳統(tǒng)體育項目學校,，每年四月的第一周是我校體育節(jié)。體育節(jié)期間,，學校舉行每年一次的春季田徑運動會,，并開展各種單項體育競賽。每年冬季舉行1次以“冬季三項”為主題的專項運動會,。在各項比賽中,，均能取得優(yōu)異成績。趙安一獲第六屆全國中小學生跆拳道錦標賽小學女子組22公斤級亞軍,；在xx市第四屆運動會小學生乒乓球賽,，我校代表隊包攬了團體、單項四項冠軍,。

5,、強化師德，提升師能,，師資隊伍內生發(fā)展,。

師資隊伍的建設,，是學校健康發(fā)展的關鍵。而師德是教育之魂,，因此,，學校把師德建設作為首要任務來抓。以“正行風,，修師德,，樹師表”為宗旨，以“敬業(yè),、愛生,、奉獻”為主題，以“關注學生成長,，為了學生發(fā)展”為核心，不厭其煩地組織各種師德系列活動,，通過師德講座,、師德演講、主題教育,、班主任經驗交流,、十佳班主任評選等多種方式從內心深處激發(fā)師愛與責任。近年來,，學校涌現了一大批師德先進個人和優(yōu)秀教育工作者,。校玉華被評為“全國巾幗標兵”，夏靜被評為“市巾幗標兵”,，叢龍梅,、毛國霞分別被評“xx市師德模范”、“xx市優(yōu)秀班主任”,，還有17名教師被評為“xx區(qū)優(yōu)秀班主任”,。2019年11月，我校接受了由糾風機構,、評議代表和社會各界的滿意度測評,，在所有的參評單位中，我校的成績名列前茅,。

其次,，構筑高效管理團隊，引領教師向前發(fā)展,。進一步完善以校長負責制為核心的領導班子,，職責明確，分工到位,。在管理中強化“四種意識”,，即主動意識,、服務意識、協調意識和創(chuàng)新意識,。每位班子成員管好一條線,，蹲好一個年級，抓好一門學科,。目前已逐步形成了團結協作,，廉潔自律，敬業(yè)愛崗,，業(yè)務精通的學校領導核心,。同時，學校還通過個人自薦,、民主測評等方法,，選拔熱心服務學校的優(yōu)秀青年教師跨崗鍛煉，熟悉學校各部門的管理,，不斷增強業(yè)務素質和實際工作能力,。

第三，注重專業(yè)成長,，促進教師業(yè)務能力提升,。為了有效促進教師的專業(yè)發(fā)展，學校實施了“三項培養(yǎng)工程”,，工程之一：魅力教師培養(yǎng)工程,，學校以“魅力教師研修班”為抓手，將自我研修,、集中學習,、專題輔導、教學展示,、沙龍研討,、外出考察等相結合，扎魅力教師之根,，在無邊的大愛中追尋理想與幸福的真諦,；豐魅力教師之羽，在大師的引領下激發(fā)對教科研的思考,；行魅力心靈之旅,，在讀書旅行中交流思想，開闊視野,；綻魅力課堂之花,，在教學展示與研討中探尋校本教學模式；結魅力研修之果,，在各項競賽評比中風采盡顯,，成績斐然。2019年3月,，學校在魅力教師研修班結業(yè)后組建了xx實小名師工作室,，進一步加大了骨干名師的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮其示范引領作用,，積極創(chuàng)造條件促進他們盡快成長,。學校現有區(qū)級及以上骨干教師28名,，其中市級骨干教師11名,，省特級教師后備人才1名。校級魅力教師26名,。工程之二：“青藍”工程,，即青年教師培養(yǎng)工程，工會每年舉辦“拜師育花”活動,，青年教師通過專業(yè)培訓,、師徒結對等形式，學習先進的教育理念,、教學經驗和方法，盡快成長起來,。工程之三：全體教師培養(yǎng)工程,，學校制訂了《xx市實驗小學教師教科研業(yè)績考核方案》，對不同層次的教師提出了相應的考核要求,，并為每位教師建立了個人專業(yè)發(fā)展檔案,，推進教師成長。同時依賴于教研活動,、隨堂聽課,、能力競賽等形式的校本研修，促進整體師資專業(yè)水平的提升,。

第四,，搭建研討平臺，打造“雙科型教師”隊伍,。為緩解考查學科專職師資不足的矛盾,，學校創(chuàng)新思路，率先提出了打造雙科型教師的培養(yǎng)目標,，加強培訓指導,，加強課程服務，加強集體備課,，加強教學督查,，加強質量監(jiān)控,，通過開展一系列教學交流研討活動，與結對學校共同分享這種理念與做法,。目前,，已有16名教師參加了此類送教活動，執(zhí)教研討課32節(jié),。

近三年來,，各科教師在各級課堂教學及基本功競賽中捷報頻傳。譚靜獲第四屆全國小學英語教師課堂優(yōu)秀課展評一等獎,，王小斌代表我省執(zhí)教全國中小學信息技術機器人教學展示課,；卞彩云代表我市參加江蘇省數學教師基本功競賽榮獲一等獎，許莉娜獲江蘇省“中華頌”經典誦讀比賽一等獎,。周嵐嵐獲xx市勞技教師基本功大賽一等獎,，李晨瑋獲2019年xx市小學音樂課改星光大舞臺決賽小學a組說課一等獎第一名。另有40多人次在區(qū)級課堂教學競賽,、基本功競賽獲一等獎,，在各級刊物發(fā)表論文x篇，x篇論文,、教學設計獲獎,。

在全體教師的共同努力之下，學校先后獲得“全國校園影視教育研究實驗學?！?、“江蘇省綠色學校”,、“江蘇省工人先鋒號”,、“全省消防安全教育示范學校”,、“江蘇省語言文字規(guī)范化示范學?！薄ⅰ?019年度江蘇省平安校園”等多項榮譽稱號,。

雖然我們取得了一些成績,，但對照督導標準和高水平的現代化學校來比，還有較大差距,。

1,、校本課程建設還有待進一步研發(fā)。目前我校已經研發(fā)編寫了一套校本課程,，但課程內容還不能凸現學校的辦學特色,，彌補學科課程在照顧學生個性特征方面的不足，因此，需要不斷豐富,、更新和完善課程的校本設計,，使之成為促進學生健康成長，實現學校持續(xù)發(fā)展的課程,。

2,、各項規(guī)章制度還需進一步更新規(guī)范。適時更新和繼續(xù)規(guī)范學校各項規(guī)章制度,，狠抓落實,，提高執(zhí)行力?？冃Э己说霓k法還要進一步完善,，使其更加科學化與規(guī)范化。

3,、各級骨干教師的培養(yǎng)力度需進一步增強,。繼續(xù)加大各級骨干教師的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)更多,、更高層次的名師,，尤其是市級及以上名師，抓好教師隊伍的梯隊建設,，幫助每一位有發(fā)展需求的教師進行目標定位并提供成長便利,，為學校的長足發(fā)展提供強有力的師資保障。

我們一定要抓住機遇,，凝心聚力,，奮發(fā)進取，攻堅克難,，在教育改革中求發(fā)展，在務實創(chuàng)新中求跨越,，使學校的辦學水平再上一個新臺階,，讓百年實小再創(chuàng)輝煌！

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇六

依據《督導評估方案》,，我校組織相關人員,，從教育思想、辦學條件,、學校管理,、教育教學質量四大塊進行逐項整改，現將自查狀況報告如下：

xx一中位于鄢陵縣xx鄉(xiāng)xx村,，始建于1965年7月,，為xx鄉(xiāng)唯一一所公辦中學，占地面積20000平方米，建筑面積8000多平方米,。學?，F有17個教學班，在校學生1300余名,，教職工78人,，學歷達標率100%。適齡人口入學率100%,，鞏固率98.6%,。學校建有儀器室、標準實驗室,、微機室,、多媒體教室、圖書室等,，學?，F有圖書18000余冊，17個教室全部安裝上電腦并連接上了網絡,。

（一）依照教育法律,、法規(guī)，規(guī)范學校各項工作,。

學校全面貫徹黨和國家的教育方針,。依照教育法律、法規(guī)制定了學校章程,，依法規(guī)范學校各項工作,，明確了學校辦學宗旨以及對社會的承諾。以學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎為根本任務,。堅持“以生為本,，和諧發(fā)展”的辦學宗旨，以“育人是根本,，質量是生命,，安全是保障，規(guī)范是形象”的治校方略,，加強校風建設,，規(guī)范辦學行為，嚴格按照規(guī)定收取有關費用,，堅決杜絕亂收費現象發(fā)生,。扎實推進學校各項工作，努力把學校辦成管理科學,、設施先進,、環(huán)境優(yōu)美,、校風嚴謹、師資優(yōu)秀,、質量一流,、家長滿意的學校。

（二）不斷加強辦學基礎設施和資源建設,，努力改善辦學條件,。

學校不斷加強辦學基礎設施和資源建設，努力改善辦學條件,。學校建有教學,、辦公樓各一棟，學生宿舍兩棟和大型學生餐廳一個,。學校的主體建筑為四層,，教學大樓配備有圖書室（藏書1.8萬余冊），儀器和理化生實驗室（理化生實驗儀器配置達1類標準）,。微機室和多媒體教室也一應俱全,。為了引進先進的教學手段，學校還開通了互聯網,，建立了班班通,，教職工電腦配置率達90%，同時還硬化了兩個籃球場和200米環(huán)形跑道,，先進的教學設施和辦學條件,，為每位立志成才的莘莘學子帶給了理想的空間。

1,、學校教學區(qū),、活動區(qū)和生活區(qū)規(guī)劃布局科學、合理,、分明,。普通教室、公共教學用房,、辦公用房及生活用房數量,、面積、設計到達《標準》要求,；室內各種固定設施齊全,，貼合《標準》要求,，布置合理,，整潔、完好,。學校配備了貼合衛(wèi)生標準的凈化水設施,，能及時供應開水,，滿足師生飲水需要。

2,、學校運動場地數量,、面積基本到達《標準》要求。田徑場跑道規(guī)范,、平整,、無雜物積水。室外體育設施安放科學,、牢固,，維修及時，維護良好,，保證使用安全,。

3、計算機教室配備基本達標,，實現互聯網班班通,、建立了校園網平臺。資源網使用良好,，將計算機,、多媒體、網絡資源,、教學軟件等設備輔助教學,，充分利用教育資源網上的各類資源，并且效果良好,。按要求學生上好信息技術課,。搞好信息技術教育與學科教學的整合，探索網絡,、多媒體,、計算機環(huán)境下的教學模式及研究課題，有公開課,、錄像課,、論文、課件等成果,。結合本校教師實際,，做好教師的現代教育技術的培訓工作，80%以上的教師掌握現代信息技術,，人人會使用現代教育設備,。

4、實驗教學與圖書管理,。

實驗演示率,、學生分組實驗開出率均達100%,；儀器檔案、帳目,、制度健全,，儀器設備、實驗室設施（桌,、櫥,、燈、水等）基本到達配備標準,；實驗教學效果好,、學生能獨立完成實驗操作，并寫出實驗報告,。圖書室,、閱覽室全天開放，實行開架借書,。

（三）崗位職責明確,，層層簽定目標職責書。

1,、領導班子分工明確,，團結、勤政,、廉潔,，工作深入，富有開拓精神,，學校重大決策須經領導班子會議審議透過,。制定了完善學校內部管理體制的改革方案，并認真實施,；按要求扎實推進績效工資改革,；實行競聘上崗；崗位職責明確,，層層簽定了目標職責書,；年度考核居末位人員實行落聘制度，并妥善安置,。嚴格教師管理,，嚴明工作紀律，認真執(zhí)行教職工管理規(guī)定,，學校規(guī)章制度健全,，落實到位。

2,、扎實開展“師德師風建設月”活動,，建立健全教職工師德個人檔案，定期召開學校思想政治工作會議,。扎實開展“十佳”評選活動,。教師熱愛學生，對待每一個學生平等公正,，廉潔從教,，不理解學生、家長的禮品和宴請,，不私自向學生收費和攤派各種讀物及學習用品,，不委托學生家長辦私事。師德考核嚴格按照《中小學教師職業(yè)道德考核辦法》進行考核,。

3,、學校用心開展校本研訓，建立教師個人檔案,。學校開展豐富多彩的師訓活動,，堅決推行普通話活動，師生在校園內說普通話,、寫規(guī)范字,。校長持證上崗并用心參加提高培訓。用心選派骨干教師和班主任參加市級以上培訓,，并取得良好的效果,。

4、建立學校,、教師,、學生、家長共同參與的教師評價機制,，確立與新課程標準相適應的教師個體評價標準,，不單純以教學成績評價教師，正確運用評價結果,，把教師的用心性引導到實施素質教育上來,。

5、校長,、業(yè)務骨干深入教學一線,，用心聽課，定期做業(yè)務講座,。

6,、學校開齊開全課程，實施效果好,。精心組織,、強化措施,、扎實推進，做好教師培訓,、課堂研討,、課題研究等工作，及時總結反思,，確保每個階段高效課堂建立任務,、目標有效落實。深入貫徹《校本教研實施意見》,，在優(yōu)化課程教學的同時,，認真搞好校本教研。切實加強綜合實踐活動類課程的研究,，注重培養(yǎng)學生探究學習,、協作學習、自主學習潛力,。有針對性地開展教學“學查糾”活動,，著重研究課程建設、課程實驗實施和教育教學重點,、難點問題,，提升課程實施水平和教學效率。

7,、學校做好新課程教學達標,、聽課調研及優(yōu)質課評比等活動，調動廣大教師的教育教研用心性,。教學管理規(guī)范有序,，完善了學生成長記錄制度，加強對學生課堂提問,、作業(yè)展示,、實踐活動、標志性成果等過程性資料的積累,。

8,、教代會、工會制度健全,，發(fā)揮參政議政作用,，教職工用心參與學校管理，重大制度決議等經教代會(教職工會議)審議透過,。堅持校務公開,，對評優(yōu)、晉級、教職工聘任,、年度考核,、師德考核等問題嚴把政策關，透過民主程序,，結果向群眾公開,。有校務公開欄，公開資料規(guī)范齊全,。

9、學校后勤財務管理規(guī)范,，每年進行一次固定資產清查,，編制年度固定資產清查表。定期對校舍進行勘察鑒定,，及時維修,，無危房、危廁,、危墻,，校舍內外墻體干凈美觀，房屋無漏雨,，門窗,、課桌椅、學校嚴格執(zhí)行預算制度,，大型維修購置履行審批手續(xù),，無亂開支現象。建立辦公用品集中采購登記帳簿,，發(fā)放手續(xù)完備,，有出入庫記錄。

10,、檔案管理按中小學檔案有關規(guī)定,，建立健全各類紙質、圖片和聲像,、電子檔案,。及時建籍和辦理學籍變更手續(xù)，不建重復學籍,，學籍人數與在校學生數持續(xù)一致,。

11、學校附近無污染源,，校內及門前兩側無亂擺攤點,，堆放雜物現象。扎實開展“深化校園文化建設”活動，全面科學闡釋學?！叭L一訓”,，提高學校辦學品味。加強“四園”建設,，綠化,、美化檔次高，,，校園文化氛圍濃厚,。突出“環(huán)境育人”特色，創(chuàng)設“禮貌校園”和“書香校園”,。室內外衛(wèi)生整潔,，物品放置有序，圖表張貼懸掛規(guī)范,。

12,、學校安全與穩(wěn)定工作扎實有效，成立安全領導小組,，設立安全管理辦公室,，有專兼職安全管理人員。建立學校安全職責制,，層層簽訂職責書,，落實“一崗雙責”。能利用多種形式經常對師生進行安全教育,，每學期不少于4次,，學期內開展1-2次學生安全疏散演練活動。無安全事故隱患點,，經常進行安全檢查,，開展“平安和諧校園建設”活動。

13,、計生組織領導機構健全,，有兼職計劃生育管理人員。計劃生育率,、計生統(tǒng)計率,、節(jié)育措施及時率、晚婚晚育率達100%,。

（四）重視德育教育,，促進學生全面發(fā)展。

1,、學生具有良好的思想道德品質,，自覺遵守社會公德，養(yǎng)成良好的禮貌禮貌、學習,、生活勞動等行為習慣,。黑板報、手抄報,、廣播站,、等德育陣地作用發(fā)揮好，有校園文化景觀,，有校園文化建設具體措施,，德育氛圍濃厚。成立由校長負責,，團委和校委會齊抓共管的德育工作領導小組,，建立德育考核制度，搞好日常行為規(guī)范的考核工作,。充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任作用,，認真貫徹落實《公民道德建設綱要》,，注重加強民族精神教育,、禮貌禮儀教育和榮辱觀教育等。切實增強教育的針對性,、實效性,、主動性。堅持升國旗,、唱國歌,、國旗下講話、傳統(tǒng)節(jié)日教育等活動,。認真開展“生態(tài)環(huán)?！敝黝}教育活動和“普法宣傳月”活動，加強學生理想信念教育,，扎實開展崇尚科學,、反對邪教活動。

3,、學校認真抓好體育工作,，九年級體育達標率90%以上，學生身體發(fā)育,、體質,、體態(tài)機能狀況良好。認真貫徹執(zhí)行《學校體育工作條件》,，上好“兩操”,，構成制度。體育課教學管理規(guī)范，效果良好,；去年學校舉行春季運動會,，單項300米接力，跳繩比賽,，排球基本功比賽,、冬季長跑比賽等活動，體育檔案材料齊全,，管理規(guī)范,。

（一）學校取得的主要成績

誰持彩練當空舞，春風化雨百年紅,。熠熠生輝的榮譽證,，直接見證了學校發(fā)展的歷程。20xx年中招全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的張丹陽同學畢業(yè)于xx一中,，20xx年高考中以686分的成績奪取許昌市理科狀元的桂冠,，被清華大學提前錄取。20xx年我校中招考試獲全縣第一名,，20xx――20xx年度語數外綜合賽中八年級獲全縣第一名,，九年級獲全縣第一名。由于學校的科學規(guī)范管理,，被評為“許昌市辦學管理規(guī)范化學?！保霸S昌市禮貌學?！?，“許昌市安全管理先進單位”，“許昌市職業(yè)道德先進單位”,，“許昌市教研先進單位”,。

（二）現存問題

l、學校運動場路面需進一步加強建設,，教學樓墻皮有脫落,，個別班級的門窗表面油漆有脫落現象。

2,、學校實驗儀器,、體育器材數量不足。

3,、班級多媒體教學設備需要維修,。

4、特色教育需進一步投入與建設,。

5,、學校的學生宿舍緊張,，教師住房有待解決。

（三）改善措施

l,、進步改善辦學條件,，優(yōu)化育人環(huán)境，最大限度確保教育經費的有效使用,，搞好學校的硬件建設,，改善辦學條件，打造一個多元化,、個性化和人文化突出的校園環(huán)境,。

2、以管理為生命,，以改革為發(fā)展,，不斷完善學校的規(guī)章制度，加強管理,，改革創(chuàng)新,。

3、加強師德建設,，加大教研教改的力度,，全面推進新課程改革。

4,、以“育人是根本,，質量是生命,，安全是保障,，規(guī)范是形象”的治校方略，努力辦好特色學校,。

5,、構建校本師資培訓和校本教研體系，透過培訓使教師適應課程改革要求,。用心開展校本教研,，構成較為完備的素質教育體系。

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇七

一,、立足實際,、立足校情，明確辦學方向,，提升辦學水平,。

**市**中心學校堅持"以人為本，學生至上"的辦學理念,；遵循"為師生可持續(xù)發(fā)展,，為師生展示才華搭建平臺"的辦學思想,，堅持以“傳承民族精神，塑造美好人生”為工作目標,；制定了切合實際的學校發(fā)展規(guī)劃,，緊緊抓住基礎教育課程改革這一契機，不斷開拓進取,，力爭把我校辦成校園美,，校風好、教風正,、學風純,、文化氛圍濃厚的省級農村示范初中。辦校以來,，我們不斷地朝著這一目標邁進,，特別是近一兩年來，在上級各級領導的關懷下,，在社會各界的大力支持下,，在新的領導班子的帶領下，經過全校師生的共同努力,，學校取得了長足的發(fā)展,，為我校爭創(chuàng)省級農村示范初中校奠定了堅實基礎。

二,、有一支素質高,、能力強、作風正的領導班子和中層骨干力量,。

1.學校擁有一支年富力強,、團結進取、勇于開拓的校級領導班子,。校級領導共有5人,，校長兼書記1人，副校長4人,。校領導均符合全國中小學校長任職條件和崗位要求,，均具有大專或大專以上學歷,。班子成員能夠不斷學習先進的辦學理念和管理經驗,，提高自身理論素養(yǎng)和管理水平，都具有很強的專業(yè)水平,，所有同志都任教一門主科,，站在教學一線，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員,，積極引領全體教師探索基礎教育課程改革新理念下的教學新模式,。定期召開校長辦公會,，討論學校急需解決的問題，檢查前階段工作落實情況,，部署下一階段工作,。班子成員能夠廣泛聽取教職工的意見，每一項學校制度和方案的出臺,，都先經過教代會的審議,。學校的基本建設、大宗物品的采買都嚴格按招投標程序公開公平,，實行陽光操作,。班子職責明確，團結協作,，勤政廉潔,，作風民主，是一支素質高,、能力強,、作風正的領導群體。

2.學校擁有一支樂于奉獻,、業(yè)務精干,、團結協作的中層領導班子。學校實行校長負責制,，下設教導處,、總務處、辦公室,、團總支四個職能部門,，這支隊伍共10人，其中中學一級教師3人,，本科學歷5人,，其余均為中學初級職務,。大專學歷,，男5人，女5人,，分布在5門學科擔任教學任務,，均為教學一線的骨干教師，各處室分工具體明確,，職責到位,，處室之間團結協作，是一支有號召力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的年青骨干隊伍,。

三、努力打造一支理念超前,、師德高尚,、業(yè)務精良、結構合理,、敬業(yè)奉獻的教師隊伍,。

學校初中部現有教職工120人，其中專任教師102人,，具有本科學歷23人,，占22.5%;大專學歷76人，占74.5%;中級教師22人,，中級以上職稱的教師占21.5%;專任教師均能勝任循環(huán)教學,。新聘任教師均具有教師資格證。

1.以活動為載體,，強化師德師風建設,。

學校開展評選先進教育教學工作者活動，從德,、勤,、績、能等方面對教師進行全面考核,，在教師中形成人人爭先,，人人爭優(yōu)的局面。開展行風評議活動,，加大對教師德行的監(jiān)督,；開展學習典型事例活動，以榜樣的力量感染教師,。近幾年來,，學校涌現了大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進教師,。

2.以培訓為手段,，促進師資水平提高。

①學校將教師培訓納入正軌,，培養(yǎng)教師的學習自覺性,。制定了一系列計劃制度，鼓勵教師積極參加各類培訓,，提升自身素質,。近三年，有10人已取得本科學歷,。目前尚有38人本科在讀,。全校教師均取得普通話二乙等級以上證書,。有86人已取得信息技術考試中級合格證書。學校有21名骨干教師參加并完成了市級骨干教師培訓,。新教師均接受崗前或崗中培訓,，嚴格執(zhí)行新教師"不培訓不上崗"的制度。

②學校還積極創(chuàng)設培訓條件,，拓寬教師培訓渠道,。通過舉辦講座、觀看錄相,、聽觀摩課等形式,，提高教師的專業(yè)素質。近三年來,，先后安排3名教師參加省級課改培訓,，有102名教師參加市級課改培訓。學校教師全員參加了**市教育局舉辦的《基礎教育課程改革通識培訓》,，均通過考核,。

四、以德育建設為主陣地,，創(chuàng)設良好的校園環(huán)境,。

1、努力營造健康文明的德育環(huán)境,。學校堅持每周一上午舉行升國旗儀式,，堅持國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育,。以校園板報,、班級板報、校廣播站等為宣傳陣地,，加強思想品德教育,。經過廣大師生的努力，我校面貌日新月異,，校園整潔,、文明、文化氛圍濃厚,。加大德育制度建設,。學校制定了一系列的制度，規(guī)范師生行為,。進一步密切了家校聯系。學校通過向家長發(fā)放各種學習材料,，召開家長會,，家訪的等形式,，與家長廣泛接觸，聽取家長的意見,，讓家長了解學校,，參與到學校管理與教學中來。與社區(qū)開展共建活動,。學校邀請了關工委,、**市司法局、吳窯派出所,、司法辦等單位的領導到我校開設《自我防患意識專題講座》,、法制專題講座和交通安全知識講座，邀請校外輔導員經常性到校為學生做報告,，與派出所聯手對周邊環(huán)境進行專項整治等,，在各部門的大力協助下，學校無一違法犯罪事件發(fā)生,。

2,、努力建設一支強有力的德育隊伍。石建平校長擔任德育工作領導組組長,，袁建峰,、張躍發(fā)兩同志任副組長，成員由年級分管主任,、年級組長,、各班班主任和體育老師組成。

3,、以活動為載體,，推動德育工作的順利開展。開展主題班會,，文明班級,，標兵班級評比活動，文明學生,、文明寢室的評比活動,，開展以"走進田野"、"走進社區(qū)",、"走進園區(qū),，體驗生活"等為主題的社會實踐活動、校園文化藝術節(jié)活動,，開展師生健身活動和球類比賽等,。每年都組織學生祭掃張永清烈士墓，并在墓前舉行入團宣誓儀式。今年正逢抗日戰(zhàn)爭勝利60周年,，根據中央指示和市關工委統(tǒng)一部署,，我校組織了規(guī)模盛大的集體教育活動——聽宣講報告、集體宣誓,、千人聯名簽字,、高唱革命歌曲……使學生增長了知識，陶冶了情操,，培育并弘揚了民族精神,。

五、堅持以課改為中心,，大興科研興校之風,。

（1）探索和創(chuàng)設新理念下的教學模式。我校采取"點面結合,，以點帶面,，全面鋪開"的方法，初步建立了問題情境──合作探究──多項交流──實踐應用的課堂教學模式,。

（2）,、開展形式多樣的教研活動，創(chuàng)設良好的研討氛圍,。遵循“以評促學,、以學促思、以思促研,、以研促改"的工作思路,，有效地提高了教師課程實施的能力。近幾年,，教導處每年都開展了教學反思,、理論學習、集體備課,、結對幫扶,、觀看教改錄像、聽專題講座,、公開課,、聽課、評課,、交流研討等多種活動,，大大豐富教研內容。通過多樣化的教研活動,，有效地幫助教師把課改理念應用于課堂教學實踐,，涌現出一批新的課改骨干教師,。王瑩老師曾獲**市數學優(yōu)秀課評比一等獎，夏劍麗老師曾獲**市英語優(yōu)秀課評比二等獎,。沈繼德,、郭夕忠兩位老師被評為市級骨干教師,，丁陸一等三名同志被評為市級教壇新秀,。

（3）整合教學資源，開展課程改革,。

一是開展課題攻關,，加強探索研究?！墩n程改革中學習動機與行為研究》的研究課題已申請立項,，在做好各級課題的征集和指導的同時，我們成立了由學校校長,、副校長,、教導主任、教研組長和相關骨干教師組成的新課程實驗課題攻關組,，每個教師就相關的內容進行深入攻關,。各子課題正按時序開展研究，并已取得了階段性的成效,。

二是深化課堂改革,，構建新的評價標準。首先,，我們致力于改變原有備課的刻板的模式,，把原有的備課本由學校統(tǒng)一設計變?yōu)閷W科組按自身實際自主設計，力求簡潔實用,。同時,，我們推行以教研組、備課組為單位的集體備課,，并變單干戶為互助組,，提出是不是好教案，主要在于是否符合教學實際的需要,，是否有助于課堂教學的有效實施,，是否有助于教學目標的有效達成，是否具有個性特色和創(chuàng)新表現,。其次,，加強誠信教學，淡化教學的純藝術性追求,，切實提高課堂教學的真實性和研討性,，杜絕觀賞表演。凡校級公開課一律不搞試教，且課后均應安排開課教師的教學反思敘述,。再次,，制訂新的課堂教學評價標準，堅持"以學生的發(fā)展為本",，既著眼于課堂教學的全過程,，又不面面俱到，宜粗不宜細,；堅持評教與評學相結合,，側重于評學，逐步組成"以學論教",、"以學促教"的共識,。明確把"關注學生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài),、思維狀態(tài)和達成狀態(tài)"作為評課的基本準則,。這對我校各學科的課堂教學起到了良好的評價引導作用。

三是堅持"以人為本",，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系,。落實、細化并有效整合"知識與能力,、過程與方法,、情感態(tài)度價值觀"三維目標，是我校改革學生評價的著力點,。我們初步探索"考核目標的導向性和促進性,；考核內容的全面性和基礎性；考核對象的全體性和層次性,；考核形式的多樣性和實踐性,；考核時間的靈活性和分散性"的評價思路。

（1）,。圍繞全面落實學校的三年發(fā)展規(guī)劃,，制定切實可行的教學工作計劃。教學工作目標,，管理保證措施全面,、明確、具體,、可行,，切合學校和教師的實際，可操作性和指導性強,。各項考核制度健全,、科學,，各種規(guī)章制度、崗位職責,、業(yè)績考核標準完備嚴謹,。各項檢查、考核全部到位,，真實,、認真、不走過場,。能對學生綜合素質進行比較全面,、規(guī)范地考評,，各項考核資料齊全,、規(guī)范。

（2）,。嚴格執(zhí)行學科課程計劃,。主管教學校長和教導處主任、教研組長,、備課組長不定期深入課堂聽課,，認真指導教學工作，及時反饋聽課意見,，有效地促進了課堂教學質量的不斷提高。定期舉辦教學沙龍，定時檢查教師備課及作業(yè)批改情況,。對學困生耐心幫教,，有計劃、有目標,、有措施,、不厭其煩，認真做好幫教記錄,，保存資料,，建立學困生檔案。對學生的學習情況評價客觀,、全面,，教導處有計劃，定期召開教學質量分析會,，找出差距,、不足，協調整改,。學科組認真?zhèn)湔n,，按計劃定期開展科教研活動,，做到每次活動有主題、有中心發(fā)言人,、有記錄,，校領導和教導處分管主任按時參加并活動。

我校的學科競賽呈現良好態(tài)勢,，本年度共有60名學生在市級及市級以上學科競賽中獲獎,，其中5人獲國家級獎，獲省一等獎10人,，二等獎11人,，南通市級獎36人。

由于學校重視了教研對教學的推進作用,，教學效率不斷提高,，學生負擔相應減輕。學校依據國家課程計劃,，按規(guī)定開齊,、開足所有的課程，學生在?；顒訒r間控制在7.5小時以內,，學生家庭作業(yè)量控制在1.5小時以內。學校杜絕了為學生訂購教輔資料的現象,。切實減輕了學生負擔,。

（3）積極進取，打好普九攻堅戰(zhàn)

控輟工作是我校工作的難點,，如何確保適齡學生入學,，按時畢業(yè)，控制學生流失,，一直是我校和上級有關部門關注的問題,。輟學率控制在1%以下。我們采取的具體措施有：

一是強化學校內部管理,，學校與班主任,，科任老師落實"控輟"責任制。對在"控輟"工作中不到位以及出現留生的班主任及相關科任老師,，學校采取在評先晉級中實行"一票否決"制,。

二是強化學校外部管理。學校邀請鎮(zhèn)政府和村兩委領導針對控輟問題召開了專題會議,，認真部署了"控輟"工作任務,。我鎮(zhèn)政政府把"控輟"工作納入了鎮(zhèn)政府對村兩委的考核任務，確保義務教育法的實施

三是建立有效的控輟機制,，加大輟學生動員復學工作力度,。

四是通過有效的機制確保特殊兒童在校不受歧視,，能夠得到更多的關愛和幫助。

六,、多方籌措資金,，改善辦學條件，以適應驗收要求,。

學校初中部現有在校生1588人,，校園面積34020平方米，生均面積達22平方米,，校舍總面積14289平方米,，校園綠化面積近3000平方米。學校綠樹成蔭,，環(huán)境優(yōu)美,，文化氛圍濃厚，學校連續(xù)多年被評為“**市文明單位”,，****年被確認為“**省**中學優(yōu)質生源基地”,，是一所基本達到省教育現代化示范要求的農村中心初中。為適應形勢,，辦人民滿意教育，我們著眼于未來發(fā)展,，本著盡力而為,、量力而行、不盲目攀比的原則,，在市教育局黨委,、局長室和鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，本學期學校新增占地30畝,，一個建筑面積達7500多平方米的學生生活小區(qū)即將全部竣工,。1500名寄宿生在校安居樂學。投資200多萬元興建的實驗綜合樓已經竣工并投入使用,。5個標準理化實驗室和兩個擁有102臺電腦的微機室在市局的援助下,，已經配置到位。250㎡環(huán)型跑道的晴雨操場已交付使用,。**集團資助一個高標準,，具有現代化氣息的花園及北院墻（預計投入資金100萬元）。工程正在緊張的施工之中,，校校通工程現已完成了全部基礎設施的安裝,。學校的網管中心和演播中心正在施工安裝之中。

學校各種教學儀器,、器材配備符合國家標準,。實驗室裝備達到國家ⅰ類標準,。學校圖書室現有圖書616345本，生均達36.2本,。齊全的現代教育裝備,，有力地推動了教學效率的提高。學校重視勞動技術教育,，把“**市**時裝有限公司”作為本校學生勞動實踐基地,。

學校周邊環(huán)境良好，無流動攤販,，無游戲機房,，所在地居委會被鎮(zhèn)政府評為尊師重教先進單位。

回顧過去,，**中心學校初中部取得了一些成績,，獲得了不少的榮譽，受到過眾多的表彰,，但成績只屬于過去,；我們的工作還存在一些問題，一是我校的教育教學質量在全市還居于中游偏下的位置,。二是我們在創(chuàng)建過程中的資金缺口還較大,。三是我們的工程推進速度還不盡如人意。所以在現代化建設的道路上,，我們將繼續(xù)開拓進取,，迎難而上，努力為祖國培養(yǎng)輸送更多更好的合格人才,。

學校督導評估匯報材料 學校督導自評方案篇八

根據《江蘇省義務教育學校辦學條件督導標準評定細則》,，現將我校的辦學條件情況匯報如下：

我校布局合理，鐵質校門高大宏偉,、校牌醒目,，圍墻封閉，校標象征意義深遠,，旗桿,、旗臺設置規(guī)范。

1,。 占地面積：學校占地面積15600㎡,，學生463人，生均33,。69㎡,，遠遠高于小學生均18㎡的合格標準；

2,。 校舍建筑面積：校舍建筑面積3169㎡,，生均6,。84㎡，高于生均4,。5㎡的合格要求,，滿足學生需要；

3,。 體育活動場館：我校擁有平整,、適用的操場及200米環(huán)行跑道，運動場面積達4180㎡,，生均活動面積9,。03㎡，符合本次評估標準,。

1,。 教學儀器設備齊全：我校的教育裝備按《江蘇省中小學教育技術裝備標準（二類）》配足配齊，達到合格標準,。20xx年5月通過了徐州市現代化標準驗收,。

2。圖書資料及閱覽室：我?，F建有圖書室,、閱覽室，其中圖書資料室約86㎡,，閱覽室約86㎡,。學校藏書10380冊，數量足,，生均22。4冊,，能夠面向學生開放使用,；

3。 實驗室：我校有科學實驗室一口,，符合標準

4,。 專用教室：

我校現有儀器室,、美術室,、音樂室等專用教室及廣播室等輔助用房一應俱全，專用網絡教室1口,，有計算機58臺,，每百名學生達到12。53臺,；音樂教室配有鋼琴,，配有適量音響設備,、樂器；美術教室1口并有適量教學器材,；有體育器材室1口,，且器材充足。

學校屬于小班化小學校,，有10個班,，共有學生463人，其中一年級班額最高為45人,。學校辦學規(guī)模適度,，與辦學條件相適應，達到標準,。

1,。教職工配備：學校有數量足夠、結合合理,、相對穩(wěn)定的教職工隊伍,。學校現有在編教師24人,，在崗教師24 人,，生師比為19。29：1,，符合省定編制配備標準,，滿足教育教學的需要。

2,。教師學科結構：學校按教學需求配齊了所有學科教師,，能滿足開齊開足規(guī)定課程教育教學需要。

3,。專任教師：所有教師均取得教師資格證,。實行教師聘任制，實行教職工崗位綜合考評制度,，完善了學校各項工作管理制度及教職工激勵機制,。教師學歷、職稱機構符合標準,，其中小學高級教師達60 %,，本科學歷8人，大專學歷11人,，高一級學歷教師比例達80%,；我校杜友玲和呂超成兩位老師為新沂市優(yōu)秀學科教師。

1。安全保障：學校配備1名專職安保人員,，1名兼職安保人員,，水電消防等各項安全設施齊全，有安全網絡,、意外事故網絡等,，有校園監(jiān)控設備，攝像頭3個,。學校安全保障體系健全,。達到標準。

2,。生活設施：學校能向師生提供安全衛(wèi)生飲用水——“供電公司專用”飲用水,，符合國家標準。將建有水沖設施廁所一座,，學生463人,，男生241人，男廁蹲位11個,；女生222人,，女廁蹲位11個。能滿足學生課間如廁的需要,。學校無寄宿學生,。學校無食堂。

1,。學校管理

我校全面落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》,，開齊開足各項規(guī)定課程，各項管理制度完善,，各項崗位責任明確,，各項工作落實到位。學校有良好的校風,、教風和學風,。達到標準；學校嚴格按照《義務教育法》的規(guī)定,，學校建立了學齡前少年人口登記制度，積極組織適齡少年按規(guī)定時間就近免試入學,，強化學籍管理,。不組織分班考試,，學生免試就近入學,，平行編班，沒有分重點班、快慢班,、特長班,、實驗班等，堅持平等教育,。學生擇校率為7,。89%。達到標準,；

2。課程計劃

嚴格執(zhí)行國家課程計劃,，開足開齊各類課程。除此以外,，決定將“花卉栽培”作為我校綜合實踐課程開發(fā)同時作為我校特色來做,，并將學校“小足球”作為體育特色扎實推進,。

除了積極做好以上兩大特色工作外,，我校還積極做好其他幾項工作：

（1）大力開展“陽光大課間”活動，認真落實每天1小時“陽光體育”活動,。每班每天安排1節(jié)40分鐘體育課或體育活動課,；30分鐘大課間，體育藝術“2+1”專項教育活動正常,；大課間活動時我們全體教師都是身心愉快地和學生一起活動，有效促進了全體師生的身心健康發(fā)展,，大課間活動已成了我校師生每天的期盼,。在大課間活動時，我們還注重突出足球項目,，有節(jié)奏明快的足球操和花樣足球活動等,。

（2）深入開展“倡導快樂讀書，爭創(chuàng)書香校園”活動,，引導學生把學習變成自覺行動,。在此活動中學生全員參與，一二年級以淺顯的古詩文為主,、三四年級以三百千為主,、五六年級以中外名著為主,。三至六年級學生堅持寫讀書筆記、出手抄報,。為營造書香校園氛圍,，各班級教室室內都有幾個板塊的讀書欄便于向學生推介作品，張貼學生讀后感,；室外走廊配有經典讀物的展板,，為創(chuàng)建書香校園營造了濃厚的氛圍。

3,。學業(yè)水平：學校有學生463人,，學業(yè)合格人數457人，學生學業(yè)成績合格率達98,。7%,。學校參加國家學生體質健康標準測試有學生463人，學生體測合格人數為440人,，合格率達95%,；學校共有興趣小組3個，參加興趣小組426人,，每位學生至少參加一個興趣小組或社團活動,，參與率達92%。符合標準,。

綜上所述,，我校在市政府和教育局的關懷和支持下，學校面貌將煥然一新,，優(yōu)化了辦學條件,，建立并完善了學校系列規(guī)章制度，提高了學校管理水平,，教育教學質量優(yōu)良且穩(wěn)定,。我們堅信，學校領導班子會結合實際,，有目的,、有計劃地不斷改善辦學條件，切實加強教育教學管理,，深入推進素質教育,，辦出我校特色，潼溝小學的明天一定會陽光燦爛,，春色滿園,！