體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工手冊心得體會總結(jié) 員工手冊感受篇一

翻開手冊,，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語,，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅強決心和殷切期望，“時代 * *,，☆☆創(chuàng)造”的美好愿景是多么令人鼓舞,，催人奮進!

當(dāng)前，分公司正處在艱苦的 # # 創(chuàng)業(yè)時期,，百廢待興,，鳳凰涅槃,。面對困難,，是敷衍了事還是盡心竭力，我認為這更多地取決于每個員工對企業(yè)的認同感。

增強員工的認同感,，對于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要,。不妨設(shè)想一下：假如在紅軍長征時期，有一位投資家,，他是要投資飛機加大炮的國民黨,，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨?為什么中國共產(chǎn)黨取得了偉大勝利，關(guān)鍵就是有對革命事業(yè)認同的精神理念,。因此,，只有全體員工增強對公司的認同感，才能形成十分強大的凝聚力和向心力,。

在我們進入公司工作時,，既要與公司簽訂合同，也要對公司寄予感情,。如果我們在公司工作20xx年,，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過的;假如是20xx年以上的話，就相當(dāng)于在此工作了一生,。古語說的好：“道不同不相為謀”,，如果不認同公司的理念，那是一件很糟糕的事,，因為這樣的員工只為工作而工作,，為薪水而工作，這樣的工作不會獲得更多的樂趣和價值,。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認同所服務(wù)的公司,，與公司共命運。只有這樣才能主動融入到公司文化之中,，才能以公司的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，才能主動維護公司的聲譽，才能使我們心懷榮譽感,、使命感和責(zé)任感,，共同為企業(yè)和社會創(chuàng)造出更多的價值。

風(fēng)雨四十載,，豐碑共鑄就,。正是一代又一代人凝心聚力，敬業(yè)拼搏,，朝著共同的目標(biāo)奮進,，才取得了許多豐碩的成果。如今,，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機遇也是挑戰(zhàn),，前途光明,，道路曲折。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè),，不斷增強對公司理念的認同感,，時刻以《員工手冊》為準(zhǔn)則，做“信,、忠,、精、勇,、勤,、和”的人，為了我們的共同目標(biāo),，為了實現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗!

《員工手冊》學(xué)習(xí)心得篇二

工作第一天,，無意中翻閱了《員工培訓(xùn)手冊》，書中講述的內(nèi)容,、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè),、忠誠,、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的精髓,。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強大魅力,。

“敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì),、責(zé)任意識”是相輔相成,、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度,、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去,，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入,，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度,，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感,、認同感,，對職業(yè)的榮譽感、幸福感,。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身的工作技能,，保證工作的高效率。

忠誠是一種信仰,，是對企業(yè)歸屬、認同感的升華,?？此铺摕o，但在實際工作中又顯得那么真實,。做好本職工作,、恪盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué),、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠,。《貨幣的威力》一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則,。對于員工而言,，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠的影響,。

良好的責(zé)任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難,，勇攀高峰的的強大助力，而缺乏責(zé)任意識,，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責(zé)任意識貫徹于整個工作過程的始終,，落實到全心全意為人民服務(wù)中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去,，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速、健康,、可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量,。

員工手冊心得體會總結(jié) 員工手冊感受篇二

進入公司到現(xiàn)在將近一個月的時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的培養(yǎng)和幫助下,，立足本職,，虛心學(xué)習(xí)，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉各項工作的具體流程,，較好地完成了自己所負責(zé)的工作任務(wù)，在思想,、工作,、個人成長等方面都有了很大進步。結(jié)合自己在踐行《員工手冊》,，下面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和感悟,。首先將工作以來的基本情況總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)新工作環(huán)境,。單位和學(xué)校是兩個完全不同的環(huán)境，剛踏上工作崗位難免會有些不適應(yīng),。為了盡快適應(yīng)環(huán)境,，工作之初，我就積極融入工作氛圍,，主動了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容,。通過從事各項具體細致的工作使自己深入體會感受，積累經(jīng)驗,。同時做到及時總結(jié),，尋找不足，努力改正,，使自己在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，找準(zhǔn)了自身定位，盡快地實現(xiàn)了社會角色的轉(zhuǎn)換,。

二,、虛心學(xué)習(xí)，做好本職工作,。根據(jù)所在采購部的工作分工安排,，我主要配合主管在材料計劃錄入、詢價書制作,、合同立項,、倉儲管理等工作。材料計劃錄入和合同立項是一項十分繁瑣細致的工作,，一旦出錯就會影響整個采購的工作,，因此必須慎之又慎。剛開始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí),。好記性不如爛筆頭,。在學(xué)習(xí)過程中,，我將每個程序及各個環(huán)節(jié)要注意的問題都認真記錄下來，反復(fù)揣摩,，并通過模擬反復(fù)練習(xí)各個流程,，熟練掌握工作技巧，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管或同事請教,。在此后的工作中,，我及時準(zhǔn)確地完成了各項工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù),，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三,、忠于職守,，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。采購部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門,，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進度,。我深知在采購部工作責(zé)任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象,。自工作之初,，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱情專注的精神處理每一件事,，不恥下問地弄清楚每一件事的處理過程及辦法,。

四、嚴(yán)于律己,，加強作風(fēng)建設(shè),。參加工作以來，我一直嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度,，強化組織觀念、紀(jì)律觀念,。工作中注重培養(yǎng)自己嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度和細致踏實的工作作風(fēng),，腳踏實地地從事每一份工作。生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，踏踏實實做事,，勤勞簡樸生活，在任何時候發(fā)揚模范帶頭作用,。

工作同時我也深刻認識到自身存在的不足,，比如理論與實踐結(jié)合的能力還不強,、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠、缺乏處理問題的靈活性等等,。我會在以后的工作中進一步加強理論學(xué)習(xí),，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念,，不斷提高自己的工作效率,。

回顧這將近一個月的工作經(jīng)歷，有喜也有憂,，讓我體會很深,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，時刻不能放松學(xué)習(xí),。無論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開始,。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實自己的知識框架，提高自己的知識層次和認識水平,，真正做到與時俱進,，也才能更好地從事自己的本職工作，提高自己的工作效率,。剛踏上工作崗位的我們茫然無知,，面對陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí)，從實踐中的一點一滴慢慢學(xué)起,，不要急于求成,。任何事情總要有個過程，只要擺正心態(tài),，腳踏實地,，虛心學(xué)習(xí)，總會看到自己的進步,。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書本學(xué)習(xí)，在實踐工作中向前輩學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，借鑒別人好的實踐經(jīng)驗等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)現(xiàn),，勤于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)，任何細微之處都會得到收獲,。

其次,，善于總結(jié)，不斷進步。經(jīng)驗都是靠不斷地總結(jié)得來的,。無論是取得成績還是發(fā)現(xiàn)錯誤,，都要及時尋找根源，總結(jié)經(jīng)驗,。只有自己用心去發(fā)現(xiàn)，用腦去分析,，用手去總結(jié)，才能對癥下藥,，改進不足,，積累經(jīng)驗,，才能在以后的工作過程中不斷進步。此外,，不要被暫時的困難或挫折所羈絆,，人總是在磨難中成長,，經(jīng)歷過挫折才會更加成熟,，畏懼困難是弱者的表現(xiàn),。因此，要勇敢地面對困難,，經(jīng)歷挫折,，總結(jié)失敗教訓(xùn)，成就堅強自我,。

做好每一件事情來源于虛心學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)從小開始，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會成就你明天的成功!

員工手冊心得體會總結(jié) 員工手冊感受篇三

通過參加《員工手冊》培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對公司的各種規(guī)章制度有了更深入的了解,，心得體會如下：

1. “四小時復(fù)命制”讓我深刻體會到,，無論工作完成與否,，都要及時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，能完成更好,，不能完成,，領(lǐng)導(dǎo)也會給我指導(dǎo)的，而不能單槍匹馬的在那里冥思苦想,，這樣很容易耽誤事情,，拖延工作進度。這也讓我明白了,，加強工作執(zhí)行力是非常重要的,，堅決摒棄拖拉敷衍。

2. 嚴(yán)格的工作調(diào)用制度：無論是平級還是越級調(diào)用,，都要和自己的直接上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,，而不能擅自離開自己的本職崗位，影響了工作進度,，真的是所謂的“吃力不討好”,，所以一定要先干好自己的工作，再接受其他任務(wù),。

3. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間：不遲到不早退,，培養(yǎng)頑強的工作抑制，樹立端正的工作態(tài)度,。

4. 加強會議紀(jì)律：參加會議時,，切記要將手機調(diào)到靜音狀態(tài)，以免影響主持會議領(lǐng)導(dǎo)的思緒,。

5. 遵守辦公禮儀：端正工作態(tài)度,，提高工作積極性。正確的工作動機不僅是為了物質(zhì)獎勵,，而是一股精神力量,，有了工作信念，好的工作作風(fēng),，才能塑造良好的公眾形象,。在端正工作態(tài)度的同時，也增強了我們的集體榮譽感,，獎懲并不是一個人的事情,，“一榮俱榮，一損俱損”,，增強個人的榮譽心,，時刻提醒自己，端正行為作風(fēng),，努力為公司做出自己的一點貢獻,，同時實現(xiàn)個人的價值。

6. 熱愛公司,，把公司當(dāng)做自己的家：從我做起,，從小事做起，節(jié)約水電、辦個資源,，樹立艱苦樸素的生活作風(fēng),。

今天的《員工手冊》學(xué)習(xí)時間雖然不長，但是感觸頗深,。對公司的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，不是一時的事情，而是要時刻貫徹在工作中,，這樣我們才能按照公司的條例來約束自己的行為,，找出自己平時工作的不足，將各項制度落實到實處,，做好日常的每一項工作,，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

員工手冊心得體會總結(jié) 員工手冊感受篇四

在這之前，我只知道我進的是個大型的國有企業(yè),，工做穩(wěn)定,，是制造火車的公司。對于其他的就不了了知了,。但是當(dāng)我讀完《員工手冊》后,，讓我對x有了更深入的了解。它讓我自豪,，讓我驕傲,。

_電力機車有限公司始建于1936年坐落于中國南方最大的鐵路交通樞紐——湖南省x市,。公司是中國電力機車主要研制生產(chǎn)基地.湖南省十大標(biāo)志性企業(yè),，享有中國電力機車之都的美譽。公司占地面積2.3平方公里,，資產(chǎn)總額60億元,，主營業(yè)為干線電力機車，電動車.電動車組和城市軌道交通裝備及其零部件的研發(fā).制造.銷售.維修與售后服務(wù),。公司以改善公眾旅行生活質(zhì)量為宗旨,，以促進中國軌道電力牽引裝備現(xiàn)代化為己任，不斷加快技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐,，加速研制適應(yīng)市場需求的各種型號軌道電力牽引設(shè)備,，奠定了國產(chǎn)電力牽引裝備型譜化.標(biāo)準(zhǔn)化.信息化的基礎(chǔ)格局，成為塑造中國軌道牽引裝備卓越品牌的主力軍和領(lǐng)跑者,。公司有了這樣的歷史使命.社會責(zé)任.戰(zhàn)略目標(biāo).發(fā)展藍圖為員工發(fā)展個人的價值,，實現(xiàn)創(chuàng)造了舞臺.提供了機會。

《員工手冊》讓我了解到了企業(yè)的文化和核心價值。x有屬于自己的的文化體系,。它分為技術(shù)創(chuàng)新文化.精湛制造文化.精細管理文化,。其中技術(shù)創(chuàng)新文化：要求我們要不斷學(xué)習(xí)先進技術(shù)，創(chuàng)新的思維,，創(chuàng)造出最新最先進的產(chǎn)品,，將創(chuàng)新進行到底，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者;精湛制造文化：推行精益求精的生產(chǎn)方式,，倡導(dǎo)精益制造文化;精細管理文化：人力資源管理種引入競爭和公開選拔機制,，通過公開競聘促進優(yōu)秀人才脫穎而出，實現(xiàn)人力資源的合理配置,，把適合的人配置到適合的崗位,。由這些文化又形成了我們?nèi)w員工的職業(yè)文化，依靠這些文化.工作和自學(xué)提高素質(zhì)與能力,，讓自己更加的完美,，滿足自己的成就愿望。但是我們更應(yīng)該知道沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，我們只有立志高遠，精心細致,，鍥而不舍,，所有成員為共同的目標(biāo)通力合作，團結(jié)才能力成功,。完美的文化結(jié)構(gòu)體系讓整個公司有了更遠的發(fā)展,，它教會我的不僅僅是技術(shù)，更多的是精神,，鍥而不舍.精心細致.立志高遠,，當(dāng)人有了這些精神，我想他做什么都會成功,，就想我們的x一樣,。x更有自己的核心價值觀，其中分為理想境界：振興裝備制造業(yè),，趕超行業(yè)世界一流,。核心價值觀：飲水思源，股東利益至高無善;用戶第一,，客戶需求永遠是完美前進的動力;以人為本,，每位員工與中國x共享成功。價值取向：人的價值高于物的價值,。我們的球兒能夠創(chuàng)造質(zhì)量的產(chǎn)品,，更能夠創(chuàng)造高素質(zhì)的人才,。社會價值高于利潤價值。企業(yè)的最高境界是她存在的社會價值,，而不單純是利潤,。用戶的價值高于生產(chǎn)的價值。企業(yè)一切運作的活力均來源于用戶的需求,。團隊的價值高于個人的價值,。公司的成功就是完美個人事業(yè)的成功。因為x的定位高,，定位準(zhǔn),，x的價值觀是向社會的價值觀看齊是，所以它的發(fā)展是無限的,，將更加日新月異是發(fā)展和變化,。

x力行它嚴(yán)格的制度約束和規(guī)范的流程。從對員工職業(yè)化的要求到對員工的行為要求都有嚴(yán)格的規(guī)定和制度,。個人形象,，坐姿，站姿,，上班禮儀,，下班禮儀，生產(chǎn)現(xiàn)場禮儀等等等,。以致于搭配公司名稱及標(biāo)識是使用都十分的嚴(yán)格,。在令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律下，每個員工都會自覺遵守執(zhí)行,，讓嚴(yán)明的紀(jì)律成為我們x人的習(xí)慣,，也將成為我的習(xí)慣，爭做一個合格,、優(yōu)秀的x人,。

看看自己，再對照員工手冊,，感覺自己還有很多的不足和沒有做好的地方,，特別是不怎么會和同事溝通,，我將克服困難,，努力搞好同事之間的關(guān)系，更好的工作向x優(yōu)秀的員工看齊,。把學(xué)到的技術(shù)更好的奉獻給x,，為x的美好未來奉獻出自己的一份力量。

最后以中國x懂事長的話做為我結(jié)束語那就是：作為x大家庭的一員,，讓我們?nèi)`行發(fā)自內(nèi)心震撼山河的最強音：時代列車,，x創(chuàng)造,。做為x人，我自豪,，我驕傲,。