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銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇一

近年來(lái),，在省聯(lián)社、大同審計(jì)中心工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，x農(nóng)商銀行工會(huì)委員會(huì)以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ),，以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,、維護(hù)職工權(quán)益為主線，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,，以實(shí)際行動(dòng)為職工辦實(shí)事,、解難事,，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

一是強(qiáng)化組織建設(shè),，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ),。x農(nóng)商銀行以機(jī)制建設(shè)為抓手,，按照工會(huì)規(guī)范化建設(shè)要求,，強(qiáng)化組織,、經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍“三大保障”,，激發(fā)工會(huì)組織活力。加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，明晰法人資格,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)認(rèn)定委員會(huì),、女職工委員會(huì)等下設(shè)委員會(huì)各司其職,，開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理透明化。

二是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài),，踐行服務(wù)理念。為了解決職工生活困難問(wèn)題,，為職工安心工作解除后顧之憂。工會(huì)委員會(huì)對(duì)生活困難,、患重病職工家屬積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)，堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，做好維權(quán)幫扶工作,；每一位員工生日時(shí)都會(huì)收到來(lái)自單位的祝福，溫情滿滿的慰問(wèn)信,、甜甜蜜蜜的生日蛋糕,；每年為參加高考的員工子女發(fā)放助學(xué)金，接力下一代教育,；在持續(xù)高溫的天氣下，為職工提供綠豆湯,、礦泉水,、夏涼被等防暑降溫物資,，切實(shí)當(dāng)好職工的貼心“娘家人”。同時(shí)為了有效緩解工作壓力,，展現(xiàn)職工良好的精神風(fēng)貌,，組織開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),，并配合運(yùn)營(yíng)管理部組織開(kāi)展了柜面人員業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng),、“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)、“微笑農(nóng)信 服務(wù)大同”演講比賽,，樹(shù)典型,、立模范，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,。

三是開(kāi)展公益活動(dòng),，履行社會(huì)責(zé)任,。積極響應(yīng)省聯(lián)社、大同審計(jì)中心工會(huì)號(hào)召,，將文明城市創(chuàng)建與“我為群眾辦實(shí)事”相融合,，在轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)精心打造“愛(ài)心驛站”x家，為戶外勞動(dòng)者設(shè)立“歇腳地”和“加油站”,，免費(fèi)提供熱水,、一次性口罩、醫(yī)藥箱,、手機(jī)充電器等便民服務(wù)設(shè)施,；在中、高考期間,，積極設(shè)立“愛(ài)心服務(wù)站”,，為考生及家長(zhǎng)們準(zhǔn)備好礦泉水、考試文具,、口罩,、防暑藥品等各種貼心的物品，并積極普及金融知識(shí),；疫情期間,，在核酸檢測(cè)采樣點(diǎn)，工會(huì)辦組織“青年突擊隊(duì)”協(xié)助采集居民核酸檢測(cè)信息,，開(kāi)展維護(hù)秩序、掃碼登記,、測(cè)體溫等輔助工作。

x農(nóng)商銀行工會(huì)委員會(huì)將不斷開(kāi)展各類社會(huì)公益活動(dòng),，選樹(shù)身邊先進(jìn)典型人物，發(fā)揮勞模,、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用,，促進(jìn)員工多方面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)整體服務(wù)水平不斷提升,，為x農(nóng)商銀行開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章,。

銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇二

x農(nóng)商銀行工會(huì)：以“員工為中心” 建設(shè)“職工之家”

近年來(lái)，x農(nóng)商銀行工會(huì)堅(jiān)持把建設(shè)“職工之家”作為重要抓手,，突出職工是“家”的主體地位，強(qiáng)化“員工為中心”的理念,，堅(jiān)持“建家”為職工,，依靠職工“建家”，群策群力,，用心用情,，融智融力,，共建共享,，創(chuàng)建“溫馨之家、關(guān)愛(ài)之家,、民主之家,、成才之家”。

一,、黨委重視,，行政支持，打造“溫馨之家”

行黨委十分重視“職工之家”建設(shè),，充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展建設(shè)“職工之家”是實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好全行職工根本利益的有效途徑,。省聯(lián)社下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省農(nóng)村商業(yè)銀行工會(huì)工作的意見(jiàn)》后,，行黨委專題研究、專門打造“彌水濃情 幸福農(nóng)商”民生工程,。以“讓員工享受更美好的生活”為總目標(biāo),，以“關(guān)注民生 關(guān)愛(ài)員工”為準(zhǔn)則，以“員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃,、權(quán)益保障計(jì)劃,、素質(zhì)提升計(jì)劃”為載體，分步驟,、分階段,、持續(xù)化推進(jìn)實(shí)施。

把“職工之家”建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)提出,，牢固樹(shù)立“建家就是興行”的指導(dǎo)思想,，精心策劃“建家”方案，積極拓寬創(chuàng)建形式,，努力實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)“建家”,，在人力、物力,、財(cái)力上給予大力支持,。行工會(huì)在廣泛征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，從方便職工活動(dòng)和提高活動(dòng)中心利用率的角度出發(fā)，打造“職工之家”,?！奥毠ぶ摇苯ㄔO(shè)突出“職工需求”和“文化屬性”，一支行一特色,，根據(jù)需求配備健身器材,、乒乓球臺(tái)、臺(tái)球桌等,，設(shè)有閱覽室,，購(gòu)買及征訂圖書、雜志,，購(gòu)置多種文體活動(dòng)器材,，配置咖啡機(jī)等，為職工提供了舒適,、溫馨,、美觀、方便,、實(shí)用的“職工之家”,。

從基本“生活線”入手，不斷提高員工生活品質(zhì),。持續(xù)改進(jìn)“職工餐廳”,，每月固定標(biāo)準(zhǔn)固定日期，向基層網(wǎng)點(diǎn)配送純凈水和食用油,，一級(jí)支行（中心）全部配齊廚師,，配齊廚具、改善就餐環(huán)境,，提高飲食質(zhì)量,，保證員工吃上經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、潔凈衛(wèi)生,、美味可口的飯菜。

二,、尊重需求,，服務(wù)職工，構(gòu)建“關(guān)愛(ài)之家”

讓職工在工會(huì)服務(wù)中享受文化之美,。以職工需求為導(dǎo)向,，讓職工唱主角，成立x個(gè)文體協(xié)會(huì),，千方百計(jì)讓職工文體活動(dòng)熱起來(lái),、火起來(lái),，讓職工在興趣愛(ài)好中陶冶情操，在運(yùn)動(dòng)休閑中釋放壓力,。協(xié)會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與社會(huì)各界的文化交流,，成立以來(lái)，組織文體活動(dòng)x余場(chǎng),。舉辦20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì),，為職工搭建展現(xiàn)才藝的舞臺(tái)，以文化凝聚人心,、鼓舞士氣,，發(fā)揮了良好的文化輸出效應(yīng)。加強(qiáng)傳統(tǒng)文化和孝德文化教育,，舉辦書畫攝影展,、話劇講座、節(jié)慶主題活動(dòng)等,，融優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育于節(jié)日文化,、習(xí)俗文化、慶典文化中,。設(shè)立“孝德獎(jiǎng)”,，今年全行x名員工享此殊榮，獎(jiǎng)金直接打入父母賬戶,。

讓職工在工會(huì)服務(wù)中關(guān)注身心健康,。養(yǎng)員工之“身”，聘請(qǐng)縣醫(yī)院專業(yè)醫(yī)師為“健康顧問(wèn)”,，為員工提供就醫(yī)咨詢等服務(wù),。維護(hù)員工勞動(dòng)健康權(quán)益，持續(xù)關(guān)注職工身心健康,，每年組織全員體檢,，體檢套餐根據(jù)需求每年調(diào)整。養(yǎng)員工之“心”,，加強(qiáng)員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，舉辦心理健康講座，提供心理咨詢服務(wù),。

讓職工在工會(huì)服務(wù)中感受組織溫暖,。落實(shí)“五必訪”制度，對(duì)全員進(jìn)行家訪,，家訪與慰問(wèn)工作,、協(xié)會(huì)活動(dòng)、員工行為排查相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工,、員工家庭和農(nóng)商行三方互動(dòng)溝通,。做好員工婚喪嫁育、子女升學(xué),、退休,、生日等慰問(wèn)工作，將慰問(wèn)工作做精做細(xì)做到員工“心坎”上,，員工生日禮物采取差異化管理,、個(gè)性化定制，“自主式生日菜單”滿足員工多元化需求,。關(guān)心關(guān)愛(ài)青年員工,，幫助搭建交友聯(lián)誼平臺(tái)，與公安局等聯(lián)合開(kāi)展青年聯(lián)誼會(huì),。精準(zhǔn)做好職工幫扶救助工作,，持續(xù)開(kāi)展“愛(ài)心救助”送溫暖活動(dòng)，每年幫扶困難職工x人以上,，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)家訪慰問(wèn),。

三、堅(jiān)持制度,，維護(hù)權(quán)益,，構(gòu)建“民主之家”

①“民主權(quán)益”聚民心。組建x個(gè)工會(huì)小組,，規(guī)范工會(huì)會(huì)員入會(huì)手續(xù),，為全體會(huì)員辦理會(huì)員證，依法取得工會(huì)法人資格證,，依規(guī)開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶,。民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、女職工委員會(huì)組成人員,。落實(shí)民主管理制度，重大決策聽(tīng)取職工意見(jiàn),，按程序?qū)徸h涉及職工切身利益的相關(guān)議題,，今年已召開(kāi)六次職工代表大會(huì)會(huì)議。

②“經(jīng)濟(jì)權(quán)益”解民憂,。完善薪酬福利制度,，足額為全體員工辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)，在政策允許范圍內(nèi),，逐步提高員工福利保障水平。嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，堅(jiān)決不允許以任何形式阻礙員工享有休假權(quán),，徹底解決員工想休不能休的問(wèn)題,。

③“溝通權(quán)益”察民情。為員工搭建暢所欲言的平臺(tái)和渠道,，以“冷餐會(huì)”方式組織優(yōu)秀大堂經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等座談會(huì)。持續(xù)落實(shí)員工溝通協(xié)商機(jī)制,，按期收集員工合理訴求,，幫助解決涉及員工合法權(quán)益等方面的問(wèn)題，員工合理訴求辦結(jié)率達(dá)到x%,。

四,、共同提高，共創(chuàng)價(jià)值,，創(chuàng)建“成才之家”

搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái),。組織覆蓋針對(duì)中層的綜合能力提升培訓(xùn)和覆蓋全員的x期卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和x期團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,。通過(guò)線上線下培訓(xùn),、支行業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”及引入外部培訓(xùn)等方式，提升業(yè)務(wù)技能水平,。定期開(kāi)展業(yè)務(wù),、技能、拓展?fàn)I銷等競(jìng)賽活動(dòng),，營(yíng)造比才干,、比能力、比貢獻(xiàn)的氛圍,。在全市率先開(kāi)通抖音官方號(hào),、微贊直播號(hào)，拍攝視頻x多條,、直播x余場(chǎng)次,，培養(yǎng)了一批“懂業(yè)務(wù)、會(huì)直播”的新型營(yíng)銷隊(duì)伍,。設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)審查主管,、部室總經(jīng)理助理、支行行長(zhǎng)助理,、二級(jí)支行行長(zhǎng)等四個(gè)后備人才儲(chǔ)備庫(kù),，員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)進(jìn)一步開(kāi)闊。

發(fā)揮典型示范帶動(dòng),。探索個(gè)性化和特色獎(jiǎng)勵(lì)模式,，豐富表彰內(nèi)容和形式,，“三八婦女節(jié)”期間對(duì)榮獲“巾幗標(biāo)兵”的職工采取“送獎(jiǎng)到崗”的模式，讓獎(jiǎng)項(xiàng)更有價(jià)值和紀(jì)念意義,。近三年來(lái),，有x人取得“x省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保瑇人獲評(píng)“x金融之星”,，x人獲評(píng)“鳶都金融之星”,。弘揚(yáng)主旋律，激發(fā)正能量,，我行涌現(xiàn)出一系列先進(jìn)人物和事跡,，其中劉源、張杰兩名同志被推選為“x好人”“x好人”,，他們的事跡引發(fā)社會(huì)好評(píng),，營(yíng)造了崇德向善的良好氛圍。

“職工之家”建設(shè)永無(wú)止境,。x農(nóng)商銀行將進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，貫徹以“員工為中心”的理念，進(jìn)一步豐富“建家”內(nèi)涵,，不斷提高“家”的凝聚力和向心力,，將“職工之家”建設(shè)得更加充滿生機(jī)和活力。

銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇三

x農(nóng)商銀行工會(huì)：職工之家讓職工的心更暖

近年來(lái),，x農(nóng)商銀行工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極履行工會(huì)職責(zé)，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為工作出發(fā)點(diǎn),，以員工的切身利益為工作落腳點(diǎn),，積極打造員工信賴的職工之家，使農(nóng)商行全體員工更加團(tuán)結(jié),、友愛(ài),、互助，干事創(chuàng)業(yè),、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情更加高漲,，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),，先后獲得全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),、全國(guó)模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。

一,、踐行人本理念,，切實(shí)關(guān)注員工需求

關(guān)愛(ài)員工生活。積極推進(jìn)“五小”建設(shè),，堅(jiān)持因地制宜原則,，統(tǒng)籌利用網(wǎng)點(diǎn)資源建設(shè)“溫馨家園”,，大幅改善員工就餐、休息,、娛樂(lè),、健身環(huán)境，建設(shè)職工平價(jià)超市,，堅(jiān)持零利潤(rùn)運(yùn)行，充分滿足員工購(gòu)物需求,，節(jié)約職工下班購(gòu)物時(shí)間,。

加強(qiáng)陣地建設(shè)。配備員工圖書室,、閱覽室,、休閑室，為建設(shè)“書香農(nóng)商行”營(yíng)造了閱讀氛圍,。建立農(nóng)商行籃球隊(duì),、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì),、點(diǎn)鈔機(jī)樂(lè)隊(duì)和戶外運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部,，定期組織開(kāi)展比賽活動(dòng)，全面豐富員工業(yè)余文化生活,，其中點(diǎn)鈔機(jī)樂(lè)隊(duì)原創(chuàng)戰(zhàn)“疫”歌曲,，用音樂(lè)助力抗擊疫情，有效提升了農(nóng)商行社會(huì)形象,。

關(guān)愛(ài)員工健康,。持續(xù)優(yōu)化餐廳建設(shè)，及時(shí)更新菜品,，免費(fèi)配備水果,，保證員工飲食安全健康。在網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立專門的員工宣泄室,，定期邀請(qǐng)心理咨詢師開(kāi)展教育輔導(dǎo),，及時(shí)排解疏導(dǎo)員工壓力。每年組織職工進(jìn)行體檢,，幫助職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康隱患,。

二、關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng),，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

始終堅(jiān)持以人為本,，用心用情關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,。

加強(qiáng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。在每年五四青年節(jié),、新員工入職等時(shí)點(diǎn)，組織開(kāi)展青年員工座談會(huì),，由農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和優(yōu)秀員工與年輕員工一起分享工作經(jīng)驗(yàn),，為員工解答疑惑。對(duì)新入職員工,，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)模式,，工會(huì)為員工選聘優(yōu)秀導(dǎo)師，督導(dǎo)人力資源部制定青年員工成長(zhǎng)計(jì)劃,，確保青年員工快速走進(jìn)成長(zhǎng)通道,。

加強(qiáng)后備人才庫(kù)建設(shè)。建設(shè)會(huì)計(jì),、業(yè)務(wù),、科技、資金,、文秘,、內(nèi)控六大領(lǐng)域人才庫(kù)，定期向相應(yīng)條線推薦人才,。行總部結(jié)合各條線庫(kù),，建設(shè)新銳人才和骨干人才后備梯隊(duì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，形成了員工“勤學(xué)習(xí),、練技能、促成長(zhǎng)”的良好局面,。

提升員工技能,。組織多種形式的崗位練兵和柜員星級(jí)評(píng)定等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了全行職工學(xué)業(yè)務(wù),、練技術(shù)的積極性和主動(dòng)性,，涌現(xiàn)了一大批業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的新人，在全行營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍,。

三,、設(shè)立愛(ài)心基金，消除員工后顧之憂

持續(xù)加強(qiáng)愛(ài)心基金建設(shè),，用于全行員工,、家屬及社會(huì)弱勢(shì)群體的醫(yī)療救助、困難扶持,，形成完善,、系統(tǒng)的慈善捐助體系。自20xx年成立愛(ài)心基金以來(lái),，已累計(jì)幫扶員工x余人次,，同時(shí)向社會(huì)開(kāi)展各類捐助活動(dòng)x次,，真正將有溫度、有情懷的農(nóng)商行落到實(shí)處,，筑牢了農(nóng)商行持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因,。

制定《愛(ài)心基金管理辦法》，明確資金來(lái)源,、捐助范圍和申請(qǐng)流程,，充分體現(xiàn)愛(ài)心基金“取之于員工，用之于員工”“眾人拾柴火焰高”的特點(diǎn),。

樹(shù)立以員工為中心的運(yùn)營(yíng)理念,，始終堅(jiān)持陽(yáng)光運(yùn)行基金，堅(jiān)決做到不亂籌資金,，不亂用資金，努力在農(nóng)商行內(nèi)部搭建愛(ài)心平臺(tái),，使困難員工及其家庭能夠得到及時(shí)的關(guān)心和救助,。

為加強(qiáng)愛(ài)心基金的集中規(guī)范管理，工會(huì)設(shè)立了愛(ài)心基金專用賬戶,，實(shí)行獨(dú)立核算,、專款專用,。每年末由工會(huì)主席就愛(ài)心基金運(yùn)行情況進(jìn)行專項(xiàng)述職,，匯報(bào)資金籌集、使用情況,，確保愛(ài)心基金在全員監(jiān)督下健康運(yùn)行,。

四、創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng),，全面激發(fā)員工活力

一是注重為員工展示風(fēng)采搭建平臺(tái),。每年組織開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、演講,、征文等一系列等豐富多彩的文體活動(dòng)，為員工展示風(fēng)采風(fēng)貌搭建舞臺(tái),。

二是鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與農(nóng)商行發(fā)展,。每年召開(kāi)職工代表座談會(huì),，緊緊圍繞農(nóng)商行中心工作，鼓勵(lì)職工有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展,、制度流程,、營(yíng)銷模式和企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)工作提出合理化建議。

三是注重培養(yǎng)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)農(nóng)商事業(yè)的情懷,。充分發(fā)揮工會(huì)凝聚人心的作用,，結(jié)合中華人民共和國(guó)成立x周年開(kāi)展了“禮贊新中國(guó),，奮進(jìn)新時(shí)代”合唱匯演，結(jié)合建黨x周年,，組織開(kāi)展了“不忘初心跟黨走,，合規(guī)守紀(jì)建新功”演講比賽，引導(dǎo)員工主動(dòng)投入到農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展中,。

銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇四

x農(nóng)商銀行工會(huì)：加強(qiáng)職工之家建設(shè),，構(gòu)建職工的溫暖港灣

今年以來(lái)，x農(nóng)商銀行不斷豐富服務(wù)職工活動(dòng)載體,， 嚴(yán)格按照“雙亮”,、“六有”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會(huì)組織建設(shè),，扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)職工信賴的職工之家”活動(dòng),。

一、完善組織架構(gòu),，規(guī)范工會(huì)組織

通過(guò)民主選舉成立工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì),，配備并選舉了工會(huì)主席,、副主席，甄選組織能力強(qiáng),、文藝過(guò)人的員工為工會(huì)工作人員,，協(xié)助工會(huì)工作的開(kāi)展。同時(shí),，依托支行和部門設(shè)置,，根據(jù)會(huì)員分布情況，組建x個(gè)工會(huì)小組,，會(huì)員入會(huì)率達(dá)到100%,。根據(jù)民主選舉的要求，選舉政治素養(yǎng)高,、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、職工群眾擁護(hù)和信賴的工會(huì)會(huì)員擔(dān)任工會(huì)小組組長(zhǎng)。引導(dǎo)各工會(huì)小組結(jié)合自身實(shí)際情況,，開(kāi)展特色工會(huì)活動(dòng),，豐富會(huì)員的生活。

二,、解決職工訴求,，維護(hù)會(huì)員權(quán)益

通過(guò)民主推選職工代表，針對(duì)財(cái)務(wù)列支、帶薪休假,、勞派員工考核,、職工福利等內(nèi)容召開(kāi)職工代表大會(huì)進(jìn)行審議，推進(jìn)民主管理,。

進(jìn)一步拓寬聯(lián)系職工群眾的渠道,，為民服務(wù)解難題，建立溝通機(jī)制,，20xx年以來(lái)共征集訴求議題x條并全部解決,，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)維護(hù)員工權(quán)益的作用。

組織“五小建設(shè)”每月檢查評(píng)比活動(dòng),，以“小食堂,、小菜地、小浴室,、小閱覽室,、小健身房”等五小建設(shè)為抓手，改善網(wǎng)點(diǎn)員工生活和工作環(huán)境,，在檢查評(píng)比中打造和完善員工休息區(qū),、就餐區(qū)、圖書角,，滿足員工生活、就餐,、讀書學(xué)習(xí),、健身娛樂(lè)等需求，豐富員工生活,，提升員工歸屬感,。

三、規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理,，加強(qiáng)人文關(guān)懷

制定《x農(nóng)商銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》,，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支范圍，完善經(jīng)費(fèi)管理和審批流程,，在春節(jié),、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日時(shí)嚴(yán)格按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行福利品的發(fā)放。

提升人文關(guān)懷力度,，“三八”婦女節(jié)開(kāi)展女職工特色活動(dòng),，邀請(qǐng)老師為女職工講授心理健康講座，進(jìn)行心理輔導(dǎo)和生活教育,，提升女職工自身素養(yǎng),。每年組織職工體檢，檢查員工身體健康狀況,；每季度開(kāi)展員工談心談話,，了解員工工作生活狀況,。

扎實(shí)開(kāi)展“五必訪”活動(dòng)，加強(qiáng)同職工家屬的溝通交流,，重點(diǎn)走訪生活困難黨員,、老黨員、老干部和困難職工,，深入了解并解決職工困難,。

四、豐富文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工凝聚力

20xx年以來(lái),，舉辦退休職工迎新春茶話會(huì)、開(kāi)展“情系員工,、一路同行”員工慶生活動(dòng),、“抗擊疫情，傳遞溫暖”文藝作品評(píng)選及線上展播活動(dòng),、書香滿農(nóng)商”職工讀書活動(dòng)、“黨建引領(lǐng) 農(nóng)商聚力”團(tuán)建活動(dòng),，“抓學(xué)習(xí) 促合規(guī)”知識(shí)競(jìng)賽等,，充分展現(xiàn)全行員工積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè),、奮發(fā)向上,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)采，豐富職工業(yè)余生活,，切實(shí)增強(qiáng)了全體員工的凝聚力,、向心力，弘揚(yáng)農(nóng)商銀行職工文化,。

借助微信公眾平臺(tái),，利用微信、內(nèi)外部媒體,、朋友圈等,，對(duì)開(kāi)展的各類活動(dòng)、榜樣職工事跡等內(nèi)容進(jìn)行宣傳,，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍,。

組織職工參加省國(guó)資委“學(xué)理論 強(qiáng)信念 助攻堅(jiān)”演講比賽，榮獲第一名,，展現(xiàn)了我行職工奮勇?tīng)?zhēng)先,、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，受到省國(guó)資委和省聯(lián)社的一致好評(píng)。

銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇五

x農(nóng)商銀行工會(huì)：擦亮工會(huì)品牌,，打造一流職工之家

近年來(lái),，x農(nóng)商銀行工會(huì)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢固樹(shù)立以員工為中心的管理理念,，圍繞工會(huì)工作要求,，從服務(wù)大局、制度落實(shí),、關(guān)心關(guān)愛(ài),、權(quán)益維護(hù)等多方面入手，搭建員工的溝通橋梁,，發(fā)揮紐帶作用,，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一,、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，以機(jī)制為依托增質(zhì)效強(qiáng)團(tuán)隊(duì)

一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。為每名員工建立成長(zhǎng)檔案,，并納入系統(tǒng)管理,，從工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī),、所在單位業(yè)績(jī),、獎(jiǎng)懲情況、培訓(xùn)記錄,、健康狀況等方面全方位記錄員工的發(fā)展軌跡,。

二是制定導(dǎo)師制度、補(bǔ)習(xí)班制度,。通過(guò)推薦和培養(yǎng)內(nèi)部講師隊(duì)伍作為導(dǎo)師，對(duì)新員工和業(yè)務(wù)落后的員工進(jìn)行傳幫帶,。在20xx年新分配大學(xué)生集中在先進(jìn)支行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，成立x個(gè)新員工孵化基地，對(duì)20xx年新上班的x名大學(xué)生進(jìn)行集中孵化,；對(duì)于業(yè)務(wù)排在全縣末位的員工,，進(jìn)入總行補(bǔ)習(xí)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，通過(guò)多次談心談話,、各條線專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，直到思想認(rèn)識(shí)到位、業(yè)務(wù)上新臺(tái)階后方可結(jié)業(yè),，20xx年以來(lái),，開(kāi)辦補(bǔ)習(xí)班x期，幫助x名落后員工跳出圈子。

三是編制應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè),，涵蓋各線基礎(chǔ)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)x個(gè),，以考促學(xué)，讓全員掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),；線上利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院積極組織各類考試x多余次,，線下通過(guò)培訓(xùn)和技術(shù)比賽，提高各層次員工業(yè)務(wù)知識(shí)水平,，20xx年以來(lái)共舉辦各類培訓(xùn)x次,，技術(shù)比賽x次，業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試x次,。

二,、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)筑根基凝合力

（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，抓實(shí)政治建設(shè)

x農(nóng)商銀行工會(huì)始終堅(jiān)持在總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，不斷深化黨建,、工建“一盤棋”意識(shí),，以黨建帶工建，工建促黨建,，協(xié)同推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)同部署,、同落實(shí),。

把支行,、部室做為文明傳習(xí)所,。以支部活動(dòng)室為載體,，向全體員工開(kāi)放,，讓全員參與黨內(nèi)生活，傳思想,、傳道德,、傳文化,、傳政策,，增強(qiáng)職工群眾“五個(gè)認(rèn)同”,，引導(dǎo)全員自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，聽(tīng)黨話,、感黨恩,、跟黨走,。

圍繞黨的建設(shè)做文章,。要求一個(gè)支行就是一個(gè)支部,，一個(gè)支部就是一座堡壘,，一名黨員就是一面旗幟,，全員人手一本《習(xí)近平治國(guó)理政第三卷》和《習(xí)近平關(guān)于力誡形式主義官僚主義重要論述選編》,，支行通過(guò)晨會(huì)夕會(huì)、集中學(xué)習(xí)等形式同總行黨委理論中心組同步學(xué)習(xí),，真正做到以黨建引領(lǐng)文化，以文化推動(dòng)發(fā)展,。

（二）建立健全組織,，抓實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)

一是選舉成立x農(nóng)商銀行第二屆工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查和女職工委員會(huì),，選舉總行黨委副書記擔(dān)任工會(huì)主席,；成立工會(huì)小組,，每家支行,、部室推薦一名員工擔(dān)任工會(huì)小組組長(zhǎng),，凡工會(huì)工作涉及“三重一大事項(xiàng)”由黨委會(huì)確定后再實(shí)施,。

二是工會(huì)申請(qǐng)并成立了獨(dú)立法人，開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶,，同時(shí)工會(huì)委員會(huì)代表職工與總行簽訂了1+3集體合同,。

三是健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，依據(jù)《金融系統(tǒng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》和《x省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》,，制定《x農(nóng)商銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》,，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支,，20xx-20xx年10月,，全部足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),，會(huì)員按月上交會(huì)員會(huì)費(fèi)。

三,、圍繞三個(gè)堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)與業(yè)務(wù)發(fā)展雙促進(jìn)

（一）堅(jiān)持員工中心,，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)

1,、成立職工之家和職工訴求中心。每年通過(guò)召開(kāi)中層干部座談會(huì),、青年員工座談會(huì),、“三鷹人才”座談會(huì)、成立陽(yáng)光行務(wù)微信群,、開(kāi)通意見(jiàn)建議公開(kāi)郵箱等形式,，聽(tīng)取職工建議和意見(jiàn)，例如員工提出周末休息,，研究實(shí)行支行周六周日輪流開(kāi)門營(yíng)業(yè),；有的青年女員工提出晚上值班無(wú)法照料孩子，推行異地值守制度,，女員工不再值守,，有更多時(shí)間回歸家庭；提倡孝文化,，實(shí)行父母生日當(dāng)天調(diào)休制度,，僅20xx年1-7月份，因父母過(guò)生日調(diào)休人數(shù)達(dá)到x人次,。20xx年以來(lái),，先后聽(tīng)取并改進(jìn)工作和生活建議x多條，暢通了溝通渠道,，提升了員工參與管理的積極性,。

2、豐富員工文化生活,。先后組織義務(wù)植樹(shù)活動(dòng),、五四青年座談會(huì)、合規(guī)知識(shí)演講比賽,、普通話大賽,、廳堂沙龍比賽、慶七一歌詠比賽,、核心價(jià)值觀演講大賽,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)。成立12個(gè)興趣協(xié)會(huì),，組織開(kāi)展羽毛球比賽,、乒乓球比賽,、籃球比賽、書畫展等各類協(xié)會(huì)活動(dòng),；組織開(kāi)展“挎包精神”宣講,，自編自導(dǎo)《不忘初心》小品，弘揚(yáng)老農(nóng)信精神,；邀請(qǐng)全國(guó)著名學(xué)者方爾加教授,，開(kāi)展傳統(tǒng)文化教育；創(chuàng)作小視頻《叫響五家品牌,，講好工會(huì)故事》并被省總工會(huì)x工惠app發(fā)表,。

3、持續(xù)加大干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度,。工資全面向一線傾斜,，員工工資占比逐年大幅提升；為員工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，組織全行員工在省級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行健康查體,，建立員工健康檔案；建立起大病救助,、困難救助基金,，為離退休及困難員工送溫暖；實(shí)行業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工療養(yǎng)制度,，20xx年先后組織x名優(yōu)秀員工到萊蕪和青島療養(yǎng)基地進(jìn)行療養(yǎng),；積極開(kāi)展各類“送溫暖”活動(dòng)，每年由班子成員帶隊(duì)對(duì)困難員工,、退休員工及80歲以上員工父母進(jìn)行慰問(wèn),，為員工送上慰問(wèn)金和生活用品以及節(jié)日祝福，20xx年以來(lái)共慰問(wèn)x余人次,，“五必訪”x人次,，發(fā)放慰問(wèn)金x萬(wàn)元，發(fā)放各類慰問(wèn)物品x余件,。

（二）堅(jiān)持把脈問(wèn)診,，發(fā)揮榜樣力量，讓職工舒心工作,、快樂(lè)生活

1,、把準(zhǔn)員工思想脈搏,。組織員工赴x參觀焦裕祿紀(jì)念館,、晉魯豫革命紀(jì)念館、臨沂孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館,，接受紅色教育,；組織黨員干部赴菏澤市委黨校,、井岡山革命教育基地、延安革命教育基地開(kāi)展專題學(xué)習(xí)教育,；組織開(kāi)展“七一”主題黨日活動(dòng),、慶祝中華人民共和國(guó)成立x周年革命教育活動(dòng)，赴檢察院,、看守所開(kāi)展廉政教育,，提升員工合規(guī)意識(shí)、法律意識(shí),、廉潔意識(shí),；認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，嚴(yán)格做到“六必談”,，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性的開(kāi)展思想引領(lǐng)，及時(shí)為員工解疑釋惑,、加油鼓勁,。

2、倡樹(shù)典型,，發(fā)揮榜樣力量,。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,，通過(guò)不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，積極發(fā)現(xiàn)員工和集體身上的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)，有優(yōu)則評(píng),，不拘數(shù)量。20xx年評(píng)選出各類集體榮譽(yù)x個(gè),，個(gè)人榮譽(yù)x個(gè),。20xx年評(píng)選出各類集體榮譽(yù)x個(gè)，個(gè)人榮譽(yù)x個(gè),。印發(fā)《榜樣的力量》x期,，做到優(yōu)秀人物及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)倡樹(shù)。

3,、積極改善工作生活環(huán)境,。將工作重心放在廣大職工身上,，從大處著眼,、小事做起，努力為職工群眾排憂解難,，推動(dòng)職工之家建設(shè)實(shí)體化、便利化,；建立“愛(ài)心媽媽小屋”,，妥善解決女員工在生理期、哺乳期方面的困難,；為每家鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行建設(shè)“溫馨家園”,，建立標(biāo)準(zhǔn)化廚房,、獨(dú)立餐廳,、標(biāo)間化的員工宿舍、娛樂(lè)設(shè)施齊全的文體活動(dòng)室,、閱覽室等,，配備空調(diào)、電視,、冰箱,、電飯煲、消毒柜,、健身器材等物品,，真正讓員工舒心工作，快樂(lè)生活,。

（三）堅(jiān)持服務(wù)大局,，圍繞重點(diǎn)工作，讓職工敬家,、愛(ài)家

一是圍繞鄉(xiāng)村振興做工作,。落實(shí)省聯(lián)社“123456”總體工作思路要求，加強(qiáng)與政府部門的溝通交流,，持續(xù)加大金融助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作力度,。通過(guò)黨員干部掛職制度，x名中層干部和班子成員掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)和政府職能部門副局長(zhǎng),，通過(guò)掛職干部的積極對(duì)接,，召開(kāi)鄉(xiāng)村振興普惠金融對(duì)接會(huì)x次，召開(kāi)產(chǎn)品推介品x次,。截至目前,，涉農(nóng)貸款x萬(wàn)戶,，僅今年以來(lái)，新增貸款戶數(shù)x戶,，極大的支持了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

二是圍繞企業(yè)文化做文章,。制定總行第二個(gè)三年戰(zhàn)略規(guī)劃,，形成“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以客戶為中心,，以拼搏奮進(jìn)者為本,，以持續(xù)改進(jìn)為保障，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng),、團(tuán)結(jié)愛(ài)崗”的核心價(jià)值觀,，凝聚全員共識(shí)，形成發(fā)展合力,。全行上下把任務(wù)當(dāng)使命,，把目標(biāo)當(dāng)?shù)拙€，爭(zhēng)當(dāng)拼博奮進(jìn)者,，全力以赴完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。至10月末，各項(xiàng)存款余額x億元,，較年初增加x億元,，增量和增幅分別排全省縣級(jí)農(nóng)商行第5位；各項(xiàng)貸款余額x億元,，較年初增加x億元,，增幅x%，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入x億元,，較同期增加x萬(wàn)元,。

三是積極履行社會(huì)責(zé)任。疫情期間開(kāi)通防疫企業(yè)信貸綠色渠道,，全面支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，發(fā)放“戰(zhàn)役復(fù)工貸”貸款x億元；廣大干部職工主動(dòng)向慈善機(jī)構(gòu),、防疫部門和醫(yī)護(hù)人員,、民警等一線人員捐款捐物x萬(wàn)元。

銀行工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料篇六

xx村鎮(zhèn)銀行：履行工會(huì)職能 凝聚奮進(jìn)力量

xx村鎮(zhèn)銀行在上級(jí)工會(huì),、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下,，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想和“突出中心,、抓住重點(diǎn),、服務(wù)大局,、擺正位置、發(fā)揮作用”的工作措施,，積極開(kāi)展工會(huì)工作,，對(duì)內(nèi)發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力,，對(duì)外踐行社會(huì)責(zé)任,，彰顯金融擔(dān)當(dāng)。

一,、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

按照xx村鎮(zhèn)銀行黨委學(xué)習(xí)教育工作部署，緊緊圍繞宣傳貫徹黨的二十大精神,，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,，扎實(shí)完成理論學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研,、民主生活會(huì)等各個(gè)環(huán)節(jié)任務(wù),。充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，與縣商務(wù)局,、金融局,、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局以及x余家小微企業(yè)進(jìn)行了學(xué)精神、辦實(shí)事,、助力企業(yè)發(fā)展座談會(huì),，探索發(fā)展“黨建+金融服務(wù)”新模式，共同做好服務(wù)三農(nóng)“支農(nóng)支小”的工作,。

二,、開(kāi)展金融知識(shí)宣傳，彰顯金融擔(dān)當(dāng)

x油田x社區(qū)以退休老干部居多,，多次與x縣中醫(yī)院聯(lián)合為x服務(wù)區(qū)居民開(kāi)展“送金融知識(shí),、健康醫(yī)療”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。同時(shí),，開(kāi)展送金融知識(shí)進(jìn)校園,，活動(dòng)覆蓋x縣裕祿小學(xué)、航海路中學(xué),、南街小學(xué)等x所學(xué)校,，宣傳涉及教職員工x余名，有效提高了師生的電信詐騙防范意識(shí),。

三,、助力疫情防控，投身社會(huì)公益,，關(guān)愛(ài)留守兒童

在全民抗疫的阻擊戰(zhàn)中,，醫(yī)護(hù)人員,、預(yù)檢點(diǎn)執(zhí)勤人員等一線工作人員堅(jiān)守崗位，保一方平安,，以犧牲自我的精神全力奮戰(zhàn),，xx村鎮(zhèn)銀行主動(dòng)聯(lián)系政府防疫部門，迅速響應(yīng),，積極行動(dòng),，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別前往x縣中醫(yī)院,、x縣第一人民醫(yī)院,、x縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局,、水利局開(kāi)展慰問(wèn)工作,，以實(shí)際行動(dòng)與“新時(shí)代最可愛(ài)的人”共戰(zhàn)疫情。

環(huán)衛(wèi)工人,、園林工人是每個(gè)城鎮(zhèn)不可缺少的一部分,，他們每天辛勤勞作美化著這座城市，沒(méi)有他們就沒(méi)有干凈整潔的環(huán)境,。在每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置環(huán)衛(wèi),、園林工人熱水供應(yīng)專區(qū)和休息專區(qū)，積極參與縣委縣政府,、x縣慈善總工會(huì)主導(dǎo)的“冬送溫暖,、夏送清涼活動(dòng)”，冬天的保溫壺,，夏季的綠豆,、菊花茶，春節(jié)的米面油,，以點(diǎn)滴關(guān)懷對(duì)他們的辛勤付出致以崇高的敬意,。

留守兒童是城市化進(jìn)程中出現(xiàn)的新的農(nóng)村特殊群體。為讓留守孩子們過(guò)一個(gè)愉快的春節(jié),，春節(jié)前夕,，攜手x縣共青團(tuán)走進(jìn)谷營(yíng)鎮(zhèn)、三義寨鄉(xiāng),、惠安街道辦等x名家庭貧困的青少年兒童家中,，開(kāi)展節(jié)前送溫暖活動(dòng)，送去學(xué)習(xí)用品,、慰問(wèn)金等,，并與其親切交談，鼓勵(lì)貧寒學(xué)子努力向上,、積極樂(lè)觀,，讓他們感受到來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛(ài),。

四、支持鄉(xiāng)村振興,，豐富群眾精神生活

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái),，x農(nóng)村村容村貌發(fā)生了質(zhì)的變化，為記錄大美x,，與縣委宣傳部,、x縣文旅局共同組織了“x村鎮(zhèn)銀行杯”攝影大賽，吸引了全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)近x名攝影愛(ài)好者參加,，合力展現(xiàn)了x鄉(xiāng)村振興的偉大時(shí)代風(fēng)貌,。

元宵節(jié)到來(lái)之際，攜手x縣人民文化館,、x縣新華書店尚書房聯(lián)合舉辦2022年x縣“歡樂(lè)過(guò)大年?我們的美好生活”元宵節(jié)有獎(jiǎng)猜謎活動(dòng),。此次活動(dòng)，不僅傳遞了濃濃的節(jié)日氣氛,，也滿載著xx村鎮(zhèn)銀行對(duì)全縣人民的美好祝福,。未來(lái)，我們將繼續(xù)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,，以節(jié)日為契機(jī),，通過(guò)舉辦豐富多彩的主題活動(dòng)，進(jìn)一步豐富x人民群眾的精神生活,。

五,、開(kāi)展學(xué)習(xí)教育工作，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

全面開(kāi)展全員培訓(xùn)和崗位練兵,。疫情常態(tài)化下,，員工可通過(guò)xe學(xué)院線上培訓(xùn)的形式隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，同時(shí),，要求各部門內(nèi)部定期組織培訓(xùn),，“以老帶新”，培訓(xùn)人員即部門各業(yè)務(wù)骨干成員,，從原來(lái)的只有技能培訓(xùn)真正向“技能+經(jīng)驗(yàn)”的培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)變,，助力新員工業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高，整個(gè)部門工作得以順利開(kāi)展,。

開(kāi)展部門內(nèi)部培訓(xùn),，一方面，授課人員在準(zhǔn)備的過(guò)程中也是在學(xué)習(xí),，另一方面,，通過(guò)授課可將學(xué)習(xí)后的經(jīng)驗(yàn)互相交流，促進(jìn)共同進(jìn)步,。趁熱打鐵,，還適時(shí)推出“員工讀書年”活動(dòng),，鼓勵(lì)全行員工分享讀書心得體會(huì)。大力支持員工參加各種專業(yè)技術(shù)資格考試,，并對(duì)考試通過(guò)的員工報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)及考務(wù)費(fèi)用,，員工自我提升之學(xué)習(xí)意識(shí)在xx村鎮(zhèn)銀行蔚然成風(fēng)。

六,、組織員工文體活動(dòng),，加強(qiáng)員工精神文明建設(shè)

在新形勢(shì)下開(kāi)展豐富多彩的員工業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)健康文明的精神狀態(tài),，最大程度的滿足員工的精神文化需要,，提升員工整體精神面貌和身體素質(zhì)，打造積極樂(lè)觀的生活態(tài)度,，是工會(huì)致力的重要方向,，組織開(kāi)展了員工健步走活動(dòng)、集體觀影學(xué)習(xí)焦裕祿精神活動(dòng),、“不放棄”員工大合唱活動(dòng)等,，大大提高了員工凝聚力和向心力,，營(yíng)造出和諧向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

七、關(guān)愛(ài)員工身心健康,，增強(qiáng)員工歸屬感

對(duì)職工做到“三必談,、三必訪”，新進(jìn)員工必談,，出現(xiàn)較大矛盾糾紛時(shí)必談,，有情緒有想法的員工必談，員工及家屬生病住院必訪,，員工婚喜喪事必訪,，員工家庭遭遇重大困難時(shí)必訪，深入開(kāi)展春節(jié)職工家訪,、慰問(wèn)工作,，把工會(huì)的溫暖和關(guān)懷送到職工群眾心中。

組織開(kāi)展生日送鮮花,、節(jié)日送福利的工會(huì)“兩送”福利活動(dòng),。充分體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)廣大員工的親情和關(guān)愛(ài)，達(dá)到得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心的效果，使每個(gè)職工能切身感到工會(huì)就是他們的貼心大家庭,。

xx村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、狠抓落實(shí)，取得了顯著成效,，得到了縣委縣政府和社會(huì)各界人士的肯定,。但是，工作中還存在有一定的差距,，需要在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高和創(chuàng)新,，進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的職能作用,，在上級(jí)工委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)法》賦予的職責(zé)和職權(quán),，積極開(kāi)展好各項(xiàng)工作,，把工會(huì)的職能作用發(fā)揮得更好，力爭(zhēng)把好事做實(shí),，把實(shí)事做好,，真正為職工架起“橋梁”和“紐帶”，為xx村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)拓展,、為x縣域經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)做出新的,、更大的貢獻(xiàn)。