合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
短期勞動合同的利與弊有哪些篇一
用人單位：__________ （簡稱甲方）
勞動者：__________ （簡稱乙方）
鑒于乙方現在屬于臨時用工人員,，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲,、乙雙方經平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系。因此,，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中,。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。
根據《民法通則》,、《合同法》及有關規(guī)定，經甲,、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：
甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務,。
甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內。
乙方被甲方雇傭期間,，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,，工資為每天（ ）元整,。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬,。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
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1,、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作,。
2,、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。
3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應負全責,。
4、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。
5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
1,、在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金,。
2,、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。
4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。
5、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下：
乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。
1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。
2、在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議時,，雙方應本著平等、實事求是,、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
3,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效,。
八,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
（蓋章簽字） （蓋章簽字）
年 月 日 年 月 日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇二
甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：
乙方：
接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務需要,，需誠聘店職務,。
班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助,，業(yè)績伙食補助%提成,。
二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配,，或不按規(guī)定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟,、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方,，并有權要求乙方做出經濟賠償,，甚至追究相應的責任。
四,、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟失,、損失者，扣除制服費,。
五、乙方本人負責健康證,、上崗培訓及有關證件產生的費用,，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同,。
六,、工作時間：兩班制,，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天,，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后,，方可下班,。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七,、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟丟,、損壞者，不予退還押金,。
八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯系電話：
短期勞動合同的利與弊有哪些篇三
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質：
法人代表：單位地址：
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日文化程度：居民身份證號碼其它有效證件號碼：家庭詳細地址：xx編碼：現暫住詳細地址：xx編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一,、合同期類型和期限
第一條,、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：（壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自________年____月____日起,。（參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為,。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內。
二,、工作內容與工作地點：
第二條：經甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內,，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現,，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時,、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務,。
三,、勞動報酬：
第四條、乙方實行以下工資計算方式壹,、計時制,，乙方試用期基本工資為____元，考核工資____元,；試用期滿,，基本工資為____元，考核工資____元,。貳,、計件制，具體計件單價另行約定,。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準,。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。
第五條,、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條,、甲方有權根據企業(yè)經營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調整、績效考核,、違紀行為,、工作評價等，對乙方工資作相應的調整,。
四,、工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制壹,、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參,、不定時工作制甲方根據工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應的勞動報酬。
第八條,、乙方在合同期內享受國家和公司規(guī)定的各項休息,、休假權利。
五,、勞動條件和勞動保護
第九條,、甲方根據國家的有關法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。
第十條,、甲方根據乙方崗位的實際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條,、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
六、福利待遇
第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十三條、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月,。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條,、甲方根據國家有關規(guī)定,，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。
第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益,。
第十六條,、甲方的交易秘密、經營秘密,、管理秘密,、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務,，未經甲方許可,，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失,。
第十七條、在本合同履行過程中,，甲方根據國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度,。
八、合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條,、在本合同執(zhí)行期內,，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：
（1）訂立本合同所依據的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。
（2）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。
（3）甲,、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的,。
第十九條,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條,、按照《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
第二十一條、本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任,。
第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經相關主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。
第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應一次性結清所有約定工資。
第二十五條,、乙方在離職前,，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項,、文件,、資料、憑證,、各種辦公用品等,，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結算,，并有權追究乙方的經濟責任。
九,、經濟補償
第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規(guī)定支付經濟補償,。
第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費,、生產,、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任。
十,、勞動爭議處理
第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟，也可協(xié)商解決,。
一,、其它
第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內,，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權,、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方,，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的,，其申請權及專利權歸屬甲方。
第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的,，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第三十三條、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經雙方簽字、蓋章后生效,，并具有同等法律效力,。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇四
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所,。
第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、
第六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效,。
第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
短期勞動合同的利與弊有哪些篇五
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
為確立勞動關系,，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動______合同法》的有關規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限 雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止,。
2,、本合同自________年____月____日至________年____月____日止。期限為______個月,。其中試用期______個月,，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自行終止勞動關系,。如甲方生產需要,，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、______本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從________年____月____日至________年____月____日止,。
二、工作內容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容,。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位,。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定:
1,、實行標準時工作制 每周工作五天,，每天工作八小時,。
2、實行不定時工作制 乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。
(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。
(一)甲方承諾每月____日前未工資發(fā)放日;
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定:
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。
3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行,。
4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。
五,、勞動紀律 甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,，合同即行
1,、勞動合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務為合同期限的;
3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;
4,、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產的;
8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經常遲到,、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;
4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;
6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7,、請人代工的;
8、在崗員工兼任
第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動關系的;
10,、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前____日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調整的;
3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同:
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3,、女員工在孕期,、產期、哺乳期內的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內;(提前____日通知用人公司,，可以解除勞動合同);
2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的。
(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前____日通知對方,。
八,、社會保險和福利
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
九,、違反勞動合同的責任
(一)由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,，在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任,。
(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后________年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司________年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十、雙方約定的其他事項
(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。
甲方: 乙方:
簽訂日期:________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇六
乙方：____
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,，共同認真履行。
一,、甲方聘用乙方為員工,。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止,。
二,、員工姓名、崗位,、工資見花名表,。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識,、安全,、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗,。
四,、乙方要努力學習，積極工作,，提高技術,，遵守甲方勞動紀律，愛護設施,、設備,、用具等，保質保量按時完成工作任務,。
五,、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品,。
六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。
七,、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額（工資標準見花名冊）,，次月____日支付上月工資,。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。
九,、乙方因工負傷或因工死亡，按國家____省市法規(guī)辦理。
十,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。
十一、有關勞動合同終止,、解除,、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理,。
十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任,，給對方造成經濟損失的,，視損失程度和責任予以經濟賠償。
十三,、本合同簽訂后____日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證,。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份,。
甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____
乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____
短期勞動合同的利與弊有哪些篇七
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
經甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。
2,、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。
3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二,、工作內容和工作時間
3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。
三,、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）。
6,、甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
1
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1
2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
1
3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
1
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的,。
1
5、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
1
6,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,，本合同即行終止。
六,、經濟補償和法律責任
1
7,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經濟補償金,。
1
8、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
七,、當事人約定的其他內容
1
9,、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2
1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
2
2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
2
3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關（簽章）
法定代表人或委托代理人
短期勞動合同的利與弊有哪些篇八
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所,。
四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方：
簽約代表人：(簽)
職稱：
乙方(姓名)：(簽)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽訂日期：
短期勞動合同的利與弊有哪些篇九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
1、自 年 月日起至年月 日
甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成工作任務,。
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。
1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
（一）,、甲方的權利與義務
1,、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2,、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰,。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地,，建立健全的工作流程,，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況,、個人意愿,、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。
（二）,、乙方的權利和義務
1,、乙方要按照甲方規(guī)定的'時間正常上下班，不得遲到早退,。
2,、乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動,。
3,、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將根據店內情況統(tǒng)一安排,。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責人提出申請,，經批準后方可休息,，否則視為曠工。
4,、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,，乙方在工作期間，應遵紀守法,、嚴格自律,、愛護身體、端正行為,。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果,，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任,。
5,、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
6、乙方若欲離職,，需提前15天以書面形式通知甲方,，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除,。
7,、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任,。
1,、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理,，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度,。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇,，如法定節(jié)假日不能放假,，則工資按雙倍計算。
3,、如合同到期,，甲、乙雙方可續(xù)約,。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：
自 年 月日生效,，至 年 月 日 工作任務完成時終止,。
二﹑工作內容和工作地點
第二條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求,。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容,。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,，集中休息,，輪休調休，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息,，休假權利和生產，工作任務的完成任務,。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權利。
第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能,，勞動強度,，勞動條件，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資,。
如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,，數額,，工作天數,，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期,，產期,，哺乳期的期限及待遇，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。
第十六條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告,。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務,。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。
第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定,。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條,，第三十八條,，第三十九條，第四十條,，第四十一條,，第四十二條，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進行,。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償,。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
第二十五條 解除,，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以
訂立專項協(xié)議，約定服務期,。
乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。
第二十九條 雙方約定的其它事項： ,。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟,。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部,；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構,；
(四)應出差服務的場所,。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
短期勞動合同2
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。
2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二,、工作內容和工作時間
3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。
三,、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－xxx）。
6,、甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準,。
8,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的,；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為,；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的,。
5、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
6,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,，本合同即行終止。
六,、經濟補償和法律責任
7,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經濟補償金,。
8、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
七,、當事人約定的其他內容
9,、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）
鑒證機關（簽章）
（簽字或蓋章）________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十二
合同書(短期)
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：
聯系電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：
1,、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的`終止期限,。
甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(質)量要求：
1,、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2,、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準,。按月支付資的，每月人民幣________元;按工作進度支付工資的預付,，計人民幣________元,，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計________元,。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十三
乙方：__________________________
身份證號碼：_____________________________
住址：_____________________________________
聯系方式：_____________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同,，現鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經甲乙雙方平等協(xié)商，依據勞動法,，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：
七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
甲方_______________乙方______________
________年____月____日________年____月____日
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十四
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。
2、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
二,、工作內容和工作時間
3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。
三,、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）。
6,、甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
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1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1
2,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
1
3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的,；
（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。
1
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為,；
（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。
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5,、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
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6,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止,。
六,、經濟補償和法律責任
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7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經濟補償金,。
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8、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
七,、當事人約定的其他內容
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9,、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2
1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
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2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
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3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關（簽章）
法定代表人或委托代理人
短期勞動合同
短期勞動合同的范本
短期勞動合同范本
短期勞動合同的利與弊有哪些篇十五
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同,。
一﹑勞動合同期限
第一條本勞動合同以完成一定工作任務為期限：
自年月日生效，至年月日工作任務完成時終止,。
二﹑工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內容,。
三﹑工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,，集中休息，輪休調休,，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息，休假權利和生產,，工作任務的完成任務,。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪，計劃生育,，帶薪年休假等休假權利,。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。
四﹑勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能,，勞動強度,，勞動條件，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。
第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量支付乙方工資,。
第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額,，工作天數,，簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條乙方在勞動合同期限內,，休息,，休假，患病或負傷,，患職業(yè)病或因工負傷,，生育，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,，孕期，產期,，哺乳期的期限及待遇,，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評,，檢舉和控告,。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的'約定，依法,，全面履行各自的義務,。第十九條甲方變更名稱，法寶代表人,，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。
第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容,，并以書面形式確定,。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條,，第三十八條,，第三十九條，第四十條,，第四十一條,，第四十二條，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進行,。
第二十三條甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
第二十五條解除,，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。
九﹑其它事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以
訂立專項協(xié)議,，約定服務期。
乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金,。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。
第二十九條雙方約定的其它事項：,。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟,。
第三十一條本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期：年月日
