總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇一

1,、完善建檔立卡工作。嚴格按照規(guī)模分解,、初選對象,、公示公告、結(jié)對幫扶,、制定計劃、填寫手冊,、數(shù)據(jù)錄入,、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟,，按照相應(yīng)的時間節(jié)點,，完成2821戶7589人和董灘、龍頭,、廣廟,、王圩等4個貧困村識別的建檔立卡工作。

2,、調(diào)整充實結(jié)對幫扶到村到戶人員,。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，在上級派4個市,、區(qū)直單位幫扶我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，從鎮(zhèn)聯(lián)系村干,、村干部,、黨員、致富帶頭人等一共102名幫扶人員,，認真摸清幫扶貧困戶基本情況,，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃,。通過扶貧工作隊進行實地調(diào)研,、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口,，結(jié)合各村實際情況認真制定出了各具特色扶貧工作方案,，并具有可操作性,。

3、拓寬扶貧途徑,。在穩(wěn)定種植業(yè)的基礎(chǔ)上,，按照“一村一品”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過能人引領(lǐng),、合作社示范,，建立了崗區(qū)經(jīng)果林、苗圃,，畈區(qū)特色水產(chǎn)養(yǎng)殖,，灣區(qū)無公害蔬菜種植，落實光伏扶貧,、金融扶貧,、社會扶貧等扶貧措施落實，拓寬貧困戶增收途徑,，加快脫貧步伐,。

4、教育培訓(xùn)到戶,。20xx年我鎮(zhèn)董灘,、龍頭、廣廟,、王圩等村組織農(nóng)民培訓(xùn)8期560人,，技術(shù)培訓(xùn)28人，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移25人,。

5,、嚴格項目管理。項目實施涉及董灘,、龍頭,、廣廟、王圩等4個村的通村水泥路共5.5公里硬化工程,，現(xiàn)已完待驗收,；投資各15萬元的董灘支渠及投資10萬元廣廟滾水壩已竣工投入使用。

6,、編制扶貧規(guī)劃,。我鎮(zhèn)通過認真實際研究制定全鎮(zhèn)和董灘、龍頭,、廣廟,、王圩等“十三五”扶貧規(guī)劃，同時協(xié)助四個建檔立卡貧困村制定詳細的20xx年至20xx年三年整存脫貧規(guī)劃。

7,、完成小額信貸評級工作,。根據(jù)區(qū)扶貧辦同意部署，我鎮(zhèn)積極謀劃,，自20xx年9月以來我鎮(zhèn)對16個村居都進行小額信貸評級工作,，深入到村到戶,，加強評級工作指導(dǎo),，目前此項工作正在掃尾階段,。

回顧本年工作,，仍有許多不足和遺憾，相信在新的一年,，在上級扶貧部門支持下，在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，會取得更大進步,。

一、民族工作

1、開展了“民族工作進企業(yè),、進學(xué)校,、進村(社區(qū))”工作。繼續(xù)夯實我區(qū)在華喬包裝廠開展的“民族工作進企業(yè)”活動,，利用好企業(yè)“民族之家”的聯(lián)誼平臺，實現(xiàn)企業(yè)和少數(shù)民族員工的雙贏,。繼續(xù)支持東方民族歌舞團創(chuàng)新特色節(jié)目，打造自身特色的同時多走出去,，擴大文化品牌,，宣揚民族和諧文化。今年,，該歌舞團已在迪拜演出多場,，受到當(dāng)?shù)孛癖娤矏邸Ｔ诿褡骞ぷ鬟M學(xué)?；顒又校覀冄埩藚^(qū)法院領(lǐng)導(dǎo)為靈峰學(xué)校開設(shè)立體法制講座,，舉辦模擬法庭活動,，使各民族學(xué)生能夠遵法守法，和諧快樂成長,。

2,、探索民族“四微”工作。我區(qū)開通統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）微博,，不定期發(fā)布最新民宗領(lǐng)域有關(guān)的活動情況,。在統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站上開通對話信箱,，聽取問題建議,，并宣傳黨的民族政策。對于來信來訪的民族群眾,，都熱情相待,，解答他們的疑問，幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)困難。上半年以來,，我局與司法局聯(lián)合成立的少數(shù)民族權(quán)益保障服務(wù)站也積極發(fā)揮作用，共為少數(shù)民族群眾提供司法援助咨詢20多起,。

3,、積極營造民族團結(jié)和諧氛圍,，搭建聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼平臺,。努力關(guān)注民族發(fā)展和民族文化,，籌建xx區(qū)少數(shù)民族聯(lián)誼會，搭建少數(shù)民族干部交流平臺,，發(fā)揮少數(shù)民族特點和優(yōu)勢,，開展各類有益活動，促進民族和諧,。結(jié)合民族團結(jié)進步宣傳月活動,，開展“民族文化、民族和諧”的宣傳活動,。充分運用好市下?lián)芎臀覅^(qū)的民族發(fā)展資金為我區(qū)少數(shù)民族發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)提供支持，對特困民族群眾開展對口慰問,。

二,、宗教工作

1、確保安全穩(wěn)定,。4月份,，我們借召開宗教場所負責(zé)人會議之機,，邀請了區(qū)政法委610辦講解反邪教知識，協(xié)同開展了政策法規(guī)學(xué)習(xí)月,、發(fā)放政策讀本等活動,，增強了教職人員遵法守法意識，提高了他們抵御境外勢力滲透和邪教侵害的能力,。同時,，通過調(diào)研、座談交流等途徑,，及時了解宗教界人士思想動態(tài),，提前發(fā)現(xiàn)和掌握涉宗隱患矛盾，爭取工作先機,。截止上半年,，我區(qū)已成功處置了各類矛盾隱患兩起。

2,、抓好宗教場所消防安全,。上半年，我們繼續(xù)采取簽訂責(zé)任狀辦法,，及時與各宗教場所的負責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀,，明確安全責(zé)任，不斷提高他們消防安全意識,。同時,，對場所進行了安全等級分類，明確了區(qū),、街道（鎮(zhèn)）兩級安全檢查責(zé)任,。加大對宗教場所每月上報安全隱患的督查工作，確保隱患整改真正落到實處,。開展了“安全生產(chǎn)月”活動,。通過下發(fā)文件，懸掛安全標語,，黑板報欄,、發(fā)放場所消防安全工作手冊等形式宣傳安全重要性，進一步提高宗教場所全民安全意識,。

3,、加大宗教活動全程監(jiān)管。要求場所按照設(shè)計最大人員容納率進行總體控制,，不允許超員,，并要求有關(guān)場所事前提交人員疏散和飲食等安全預(yù)案,。對重點節(jié)日期間、人員密集的場所采取人流限行,、安裝監(jiān)控、增加安保人員等措施，確保活動和人員安全。

4,、提升宗教場所規(guī)范化管理水平。以“平安宗教場所”,、“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動及“生態(tài)寺院”創(chuàng)建工作為契機,，在我區(qū)宗教場所中開展環(huán)境優(yōu)化和規(guī)范化管理提升工程，從制度建設(shè),、場所建設(shè),、設(shè)施規(guī)范等方面落手，全面推進各宗教場所的規(guī)范化管理工作,，培植規(guī)范化管理示范點,。今年已申報市平安宗教場所2家，省和諧寺觀教堂1家,，推薦生態(tài)寺院2家,。通過創(chuàng)評活動，建章立制,、樹立模范,，使全區(qū)宗教場所規(guī)范化管理提升到一個新的臺階。

5,、實施宗教界人士素質(zhì)“引領(lǐng)工程”,。在佛教界開展“講經(jīng)說法”活動，請各寺院住持主講佛教經(jīng)典,、學(xué)經(jīng)心得等,，在全區(qū)佛教界形成研討經(jīng)典、持戒守法的良好氛圍,。邀請中國佛協(xié)純一,、正慈兩位副會長先后蒞臨我區(qū)舉辦大型講經(jīng)活動，弘揚佛教正信,。適時舉辦交流討論,、講學(xué)授課、外出考察等多種形式的專題培訓(xùn),，提升他們的“硬素質(zhì)”,。定期開展談心活動，圍繞工作方法,、人際關(guān)系,、辦事能力、教務(wù)水平等，幫助他們解決思想和工作上遇到的問題,。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇二

20××年，是人力資源部收獲的一年,。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年,。我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下,、在公司各部門的大力支持下,、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié),、務(wù)實,、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，勤奮學(xué)習(xí),，積極工作，同心協(xié)力,，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20××年工作總結(jié)：

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng),，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度,，重新修訂完善了《××》,、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施,。這次培訓(xùn)歷時一個月,，參加培訓(xùn)人數(shù)40××人，人均參加軍訓(xùn)×學(xué)時,、接受理論知識授課××學(xué)時,、參觀考察××學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出××字左右的培訓(xùn)心得,，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識,、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù),，去支持公司,，積極主動地去工作。通過××節(jié)的檢驗,，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高,，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。

在人力資源管理與開發(fā)方面,，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作,，在加強定崗定員,、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時,，不斷開拓人力資源管理人員視野,，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí),、積累,、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“××的工作,、學(xué)習(xí)理念,。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義,。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

繼續(xù)秉承“團結(jié)、務(wù)實,、開拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計,。

1,、制定《××》，通過后組織實施,。

2,、完成職工工齡確定工作。

3,、建立績效考核評估方案并組織實施,。

4、干部,、技術(shù)人員信息臺帳,。

5、整理檔案,，補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù),。

6、設(shè)計并組織實施20××年員工崗位培訓(xùn),。

7,、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。

8、及時做好人員調(diào)配工作,。

20××年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展,、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中,，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇三

今年以來,，我們緊緊圍繞中心工作，嚴格按照鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府以及上級有關(guān)部門的任務(wù)安排和工作部署,，明確分工，狠抓落實,，工作目標完成良好?，F(xiàn)將20xx年所做的工作總結(jié)如下：

1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)任務(wù)數(shù)600人,，完成621人,，完成率104%；

2,、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)數(shù)80人,，完成86人，完成率108%,；

3,、困難人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)20人，完成24人,，完成率120%,；

4、公益性崗位進村達標率任務(wù)數(shù)80%,，完成100%,，20個村，共20人分別在村負責(zé)垃圾清掃清運工作,；

5,、進城務(wù)工人員培訓(xùn)任務(wù)數(shù)505人，完成530人,，完成率105%,；高技能人才培訓(xùn)鑒定任務(wù)數(shù)270人，完成289人,，完成率107%,。

6、勞動保障書面審查企業(yè)任務(wù)數(shù)120家，完成120家,；主動巡查任務(wù)數(shù)180家,，完成180家。小微企業(yè)勞動合同簽訂率任務(wù)數(shù)90%,，實際簽訂率達98%,。

一是把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一項重要任務(wù)。以提高就業(yè)能力為前提,，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,，全面落實對全鎮(zhèn)求職人員提供免費就業(yè)培訓(xùn)。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機,，春節(jié)后積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加春季招聘會,。組織我鎮(zhèn)5家企業(yè)參加了湖州市春季大型招聘會，提供就業(yè)崗位208個,，現(xiàn)場達成用工意向75人,。6月中旬，組織5家企業(yè)參加了區(qū)人力資源局組織的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會,，我們采取了發(fā)放宣傳資料,、拉橫幅,、農(nóng)民信箱宣傳短信等方式,，招聘會取得了良好效果，同時,，我鎮(zhèn)招聘會現(xiàn)場信息被中國就業(yè)網(wǎng)錄用,。

9月中旬,，組織7家企業(yè)參加湖州市秋季大型招聘會，提供就業(yè)崗位240個,，現(xiàn)場達成用工意向68人,。積極發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用,，突出對重點人群的就業(yè)幫扶和政策指導(dǎo)服務(wù),，重點加強對下崗失業(yè)人員、4050人員,、困難家庭高校畢業(yè)生等各類特殊群體的就業(yè)援助,，同時也開發(fā)出了村級公益性崗位，安排了20個村20名就業(yè)困難人員就業(yè),，實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭及時動態(tài)清零,，困難家庭就業(yè)援助跟蹤服務(wù)到位。同時做好失業(yè)人員的失業(yè)金發(fā)放工作,，全年年共計發(fā)放失業(yè)金394人次,，金額約32萬元。二是廣泛開展技能培訓(xùn),，提高勞動者就業(yè)技能,。為使未就業(yè)人員真正學(xué)到一技之長，立足社會,，找到適合自己的工作崗位,，實現(xiàn)自身價值，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動學(xué)員的積極性和創(chuàng)造性,，攜手埭溪高中舉辦了花卉修剪,、草坪建設(shè)、植保工等培訓(xùn)班,，并組織學(xué)員參加了技能證書考核,，通過考試取得相應(yīng)的技能證書。目前為止,，培訓(xùn)班共培訓(xùn)了664名學(xué)員,，其中530人取得了技能鑒定證書，超額完成了全年技能培訓(xùn)任務(wù)（任務(wù)數(shù)505人）,。同時,，為更好地培養(yǎng)企業(yè)實用型人才，我們培育了7家企業(yè)（任務(wù)數(shù)3家）成為省企業(yè)技能人才自主評價單位,。三是加強勞動監(jiān)察日常巡查檢查,，保障勞動者合法權(quán)益。共處理勞動糾紛44起,，涉及人數(shù)140余人,，金額260余萬（包括新村建筑工地一案）；處理工傷事故15起,，涉及金額約17.7萬元,；協(xié)助處理一起死亡事故，金額63.5萬元,。完成15家企業(yè)在崗職工工資調(diào)查,，對180家企業(yè)進行主動監(jiān)察,，同時開展了小微企業(yè)勞動合同簽訂情況的走訪和調(diào)查，實現(xiàn)小微企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上,。對我鎮(zhèn)企業(yè)開展勞動保障書面審查工作,，完成120家企業(yè)的檢查工作。年初開始,，開展了租賃經(jīng)營企業(yè)工資支付保證金專項行動,，對轄區(qū)內(nèi)6家租賃企業(yè)進行了摸底調(diào)查，并建好檔案,，下一步將進行長期監(jiān)管,，保障農(nóng)民工工資按時支付。4月份開展了整治非法使用童工打擊違法犯罪專項行動,，對轄區(qū)內(nèi)100多家企業(yè)進行了檢查,，杜絕不合法用工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益,。四是完善保障制度,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老醫(yī)療全覆蓋。

自啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作以來,，我鎮(zhèn)嚴格按照上級有關(guān)文件精神,，認真貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的各項政策，按照“廣覆蓋,、?；尽⒂袕椥?、可持續(xù)”的要求,，截止目前，全鎮(zhèn)參保人數(shù)達15289人,，發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險待遇7427人,，60周歲以上參保率98%以上，基本形成了“覆蓋城鄉(xiāng),、惠及全民,，人人享有基本養(yǎng)老保障”的良好局面。另外,，今年全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達25054人,，參保率達98.91%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金已全部到位,。五是優(yōu)先開展職工養(yǎng)老保險參保業(yè)務(wù)試點,，服務(wù)轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)。在市社保局領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視下,，我鎮(zhèn)被選為職工養(yǎng)老保險參保業(yè)務(wù)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)唯一一個試點單位）,，通過對工作人員的培訓(xùn),，將市社保局部分業(yè)務(wù)下放到我鎮(zhèn)辦理，方便了我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè),。今年共辦理業(yè)務(wù)3500多條,。同時，處理了昌興機械76名員工社保遺留問題,。六是多措并舉確保住房公積金擴面順利完成任務(wù),。今年我鎮(zhèn)的目標任務(wù)是新增人數(shù)350人。為此,，我們選擇一些條件較好的企業(yè)進行政策宣傳,，有7家企業(yè)明確了今年的任務(wù)數(shù)并落到實處。已完成任務(wù)數(shù)352人,。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇四

xxxxxxxxxx年,，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年,。我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下,、在部門全體工作人員的共同努力下,，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務(wù)實,、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，勤奮學(xué)習(xí),，積極工作，同心協(xié)力,，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將年工作總結(jié)：

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)—互聯(lián)網(wǎng)最大,，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度,，重新修訂完善了《xxxx》,、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施,。這次培訓(xùn)歷時一個月,，參加培訓(xùn)人數(shù)40xxxx人，人均參加軍訓(xùn)x學(xué)時,、接受理論知識授課xxxx學(xué)時,、參觀考察xxxx學(xué)時,。參訓(xùn)人員均寫出xxxx字左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識,、理念,、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司,，積極主動地去工作,。通過xxxx節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高,，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果,。

在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作,，在加強定崗定員,、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時,，不斷開拓人力資源管理人員視野,，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí),、積累,、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“xxxx的工作,、學(xué)習(xí)理念,。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義,。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

繼續(xù)秉承“團結(jié)、務(wù)實,、開拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計,。

1,、制定《xxxx》，通過后組織實施,。

2,、完成職工工齡確定工作。

3,、建立績效考核評估方案并組織實施,。

4,、干部、技術(shù)人員信息臺帳,。

5,、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù),。

6,、設(shè)計并組織實施xxxxxxxxxx年員工崗位培訓(xùn)。

7,、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作,。

8、及時做好人員調(diào)配工作,。

年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展,、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中,，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇五

半年來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，各兄弟股室的大力配合下，緊緊圍繞年初下達的工作目標任務(wù),，股室全體人員團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，堅持用好政策,、用活政策,、用足政策，發(fā)揚傳統(tǒng),，突出重點,，創(chuàng)新亮點,，確保了各項工作的協(xié)調(diào),、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,，按照分工職責(zé)范圍,，回顧上半年的工作，我從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要總結(jié)：

技能計劃培訓(xùn)與就業(yè)是緊密相連的,，培訓(xùn)的目的為了就業(yè),，而目前我縣技能培訓(xùn)與就業(yè)密切相對少些，培訓(xùn)最多的專業(yè)不一定就業(yè),，比如說暑期初高中畢業(yè)生培訓(xùn),，可以說現(xiàn)在獨生女增多,，初高中畢業(yè)后，直接進入社會就業(yè)的人越來越少,，絕大多數(shù)都是進高層次學(xué)校深造,，就業(yè)機率更少，即使是其它能就業(yè),，培訓(xùn)后好就業(yè)的,，有組織就業(yè)的越來越少，相返自主擇業(yè),，自謀職業(yè)呈上升趨勢,，因此，作為就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，既不是單純的服務(wù)還要與經(jīng)濟緊任務(wù)密聯(lián)系在一起,，難度越來越大，任務(wù)越來越艱巨,。

一如繼往地抓好縣內(nèi)外就業(yè),，是本職工作，結(jié)合縣情,，我想重點應(yīng)該在縣內(nèi)就業(yè)上,，抓住我縣幾大工程完工大好機遇，例如說高速公路很快通車,，無疑是全英山人民的一大喜事,，同時還給我縣人民帶來厚禮，這份禮物就是給予了我縣富余勞動力多個就業(yè)崗位,，我想應(yīng)該與培訓(xùn)中心聯(lián)合,，抓住這個大好機遇，無論是服務(wù)區(qū),，加油站,，還是進出口收費站，都是我們目標區(qū)域,，只要這項工作能拿下,，無論是培訓(xùn)還是就業(yè)，我想在下半年工作中毫不疑問又是一大亮點,。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇六

xxx年工作總結(jié)：

通過“線上,、線下”雙向合力，“社招,、校招”兩端發(fā)力,，打造“智匯xx”人才招聘金招牌，助推企業(yè)實現(xiàn)精準高效引才。一年來,，人力服務(wù)中心共舉辦xx場市內(nèi)線上線下招聘活動（分為x場綜合類招聘會,、x場企業(yè)專場招聘會、xx場網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會,、x場網(wǎng)絡(luò)招聘會,，x場影視行業(yè)招聘會，x場校園招聘會）,，共有xxxx家參會企業(yè)推出xxxxx個招聘職位,。

（一）提升博士后科研人員招引力度，召開xx市人才工作暨博士后工作推進會

x月x日,，我中心與人才服務(wù)中心共同舉辦xx市人才工作暨博士后工作站推進會,，旨在加強企業(yè)建站申報、人才引進等方面的服務(wù)工作,，爭取為更多的企業(yè)設(shè)立博士后工作站,，形成一批科研能力強、人才集聚高,、具有地區(qū)影響力的高水平人才發(fā)展平臺,，吸納更多高層次優(yōu)秀人才來東工作。

（二）發(fā)放人才大禮包,，與xx公司等聯(lián)袂開啟人才服務(wù)新途徑

為了讓在我市就業(yè)的高校畢業(yè)生和高技能人才便捷地享受到系列補貼,，通過前期籌備，與xx公司合作率先上線“智匯xx”人才大禮包申報小程序,。同時,，經(jīng)商家報名、審核,、考察,、公示后，與xx賓館等xx家服務(wù)商家簽署合作協(xié)議,，為符合條件人才提供餐飲住宿,、旅游景點和影城影院方面的'消費紅包。

（三）強化校地企三方合作,，推動產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展

為進一步搭建用人單位與國內(nèi)各大院校對接交流平臺,，拓寬校地校企合作領(lǐng)域空間，我中心與人才服務(wù)中心攜x家用人單位先后走訪了華東師范大學(xué),、x戲劇學(xué)院,、復(fù)旦大學(xué),、x大學(xué),、x大學(xué)、中國藥科大學(xué),、x交通大學(xué),、西北工業(yè)大學(xué)x所重點高校,，并與x所重點高校簽訂了人才智力項目合作意向書。

以人才獎補政策“智配直享”為目標,，深化“最多跑一次”改革,，配合人才服務(wù)中心推出“智匯xx”人才獎補申報系統(tǒng)。關(guān)于人才大禮包,、人才津貼,、引進人才補貼、購房券申請,、購房券兌現(xiàn),、租房補助、人才培育獎勵,、實習(xí)生活補貼,、技能人才獎勵x項個人事項陸續(xù)測試上線。

今年以來,，我中心積極開展事業(yè)人員人事檔案整理審核工作的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位人事檔案專項審核中出生日期管理的指導(dǎo)意見》文件精神，認定完成數(shù)批出生年月不一致的人員,，及時糾正了事業(yè)人員“三齡兩歷一身份”差錯問題,。此外，我中心還積極推進人事檔案數(shù)字化建設(shè)進程,，完成加工場地改造和招標流程后,，認真開展人事檔案數(shù)字化掃描工作。

隨著各個申報事項的逐步上線運行,，為讓企業(yè)人力資源專員盡快熟悉系統(tǒng),，x月xx日，xxxx“智匯xx”人才獎補系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會在局x樓多功能會議室舉辦,，來自全市各行各業(yè)的xx家企業(yè)人力資源專員參加,，幫助各企業(yè)全面掌握我市有關(guān)人才政策，進一步釋放政策紅利,。

x月xx日,，第四屆優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行活動在海天酒店啟動。來自x大學(xué),、x大學(xué),、中國科學(xué)院大學(xué)等xx所高校的近百名學(xué)子參加線下活動，xxxxx余人通過在線直播觀看了主題論壇,。通過實地走訪,，深入了解我市在人工智能、影視文旅、電子電氣等行業(yè)的最新成果,。

xx月xx日,，由x省xx市人力資源和社會保障局、x廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)聯(lián)合舉辦的“智匯xx才聚三鄉(xiāng)”廣廈學(xué)子xx產(chǎn)業(yè)游活動正式啟動,，廣廈大學(xué)xxx名xxxx級專升本學(xué)生將作為國內(nèi)首批職業(yè)本科畢業(yè)生正式進入實習(xí)季,。啟動儀式后，近百名畢業(yè)生代表,，前往浙興電商產(chǎn)業(yè)園,、青創(chuàng)中心進行實地走訪參觀，全方面了解xx電商行業(yè)發(fā)展趨勢,。xx月xx日,，“智匯xx才聚三鄉(xiāng)”橫影學(xué)子xx產(chǎn)業(yè)游活動啟動儀式在橫店影視學(xué)院實驗劇場隆重舉行。啟動儀式上,，xx市人力社保局領(lǐng)導(dǎo)對xx市概況,、招才引智舉措和人才優(yōu)惠政策做了詳細介紹和解讀，并與橫店影視學(xué)院簽訂了xx市引才聯(lián)絡(luò)站合作協(xié)議,，雙方將圍繞人才培養(yǎng),、大學(xué)生實習(xí)就業(yè)等方面深化合作，共同構(gòu)建政校合作共贏“新模式”,，打造高技能人才培養(yǎng)“新高地”,。會后，xxx名學(xué)生代表分三條路線前往青創(chuàng)中心,、橫店影視文化產(chǎn)業(yè)展示館,、紅點影視等地進行實地參觀，全方位了解我市電商,、旅游,、影視制作產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，加速人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準對接,。

（一）人才服務(wù)及流動工作扎實有效

鑒證高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書xxxx人（份）,，辦理退休初審手續(xù)xx人，出具各類證明xxx份,，辦理事業(yè)單位錄用xxx人,。

（二）檔案管理工作有序規(guī)范

檔案轉(zhuǎn)出和接收工作有序開展，同時做好檔案整理,、裝訂,、提供查閱利用等工作。

（三）人力社保咨詢業(yè)務(wù)穩(wěn)步進行

完成x省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺（xxxx平臺）答復(fù)件xxx個,；完成在線咨詢（電話,、微信等渠道）答復(fù)件xxxx個,，更新、發(fā)布中心官方微信xx條,。

（四）補貼審核和兌現(xiàn)工作進展順利

經(jīng)審核和公示，今年為xxx名引進人才發(fā)放了引進人才補貼,；為xxx名人才發(fā)放了人才培育獎勵,；為xx名品學(xué)兼優(yōu)高校畢業(yè)生發(fā)放了獎勵；為xxxx名來東參加人才交流活動的大學(xué)生發(fā)放了交通食宿補貼,。

xxxx年工作思路：

著眼于打造本市人才招聘精品市場,、品牌形象工程，根據(jù)用人單位的需求,，高密度舉辦行業(yè)性,、區(qū)域性專場人才招聘會、春夏秋三季人才交流大會,、本市高校雙選會等十幾場市內(nèi)線上線下招聘會,。此外，創(chuàng)新思路,，依靠市外xx余條引才路線,，以點帶面將“云聘xx”網(wǎng)絡(luò)視頻招聘運用到市外現(xiàn)場招聘中，為全市用人單位和市外求職人員提供一個“面對面”的交流平臺,，營造立體式,、多層次、高效能的人才服務(wù)體系,，發(fā)揮市場配置人才資源的作用,，為我市社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的人才智力保障。

用心做好人才大禮包,、引進人才補貼,、人才培育獎勵等人才政策的兌現(xiàn)工作，從嚴從實,，從細從緊,，把每個環(huán)節(jié)工作落實到位，保證零差錯的同時給予人才高效,、便捷,、溫暖的兌現(xiàn)體驗。積極配合人才服務(wù)中心,，開通“人才獎補”系統(tǒng)掌上辦,，為企業(yè)分憂代勞，為人才全面保障,。

首先,，發(fā)揮活動優(yōu)勢,，推動人才供應(yīng)“輸血”。組織“xx籍優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行”,、“xx高校學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”等系列活動,，吸引更多高校畢業(yè)生來東就業(yè)創(chuàng)業(yè)；其次,，激發(fā)內(nèi)生動力,，用好實習(xí)帶動“造血”。對xx家高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地精細化管理,，安排未就業(yè)的畢業(yè)生實習(xí)見習(xí),，幫助企業(yè)吸納和儲備人才，提升高校畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力,；最后,，搭建交流平臺，通過深化交流合作“活血”,。舉辦橫店影視人才交流大會,，通過三五年持續(xù)發(fā)力，努力把橫店打造成為全國最具影響力的影視人才集聚高地,。

充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維和手段,，全面開展人事檔案數(shù)字化掃描工作。依托新上線的x省流動人員檔案管理服務(wù)平臺將紙質(zhì)人事檔案掃描成電子化人事檔案,，實現(xiàn)流動人員人事檔案管理服務(wù)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)事項跨市域,、跨層級一網(wǎng)通辦，完成全流程“最多跑零次”,。為各類人才提供更便捷,、優(yōu)質(zhì)的人事人才基本公共服務(wù)。

恪盡職守,，以高度的工作責(zé)任心,，做好高校畢業(yè)生就業(yè)派遣、人才流動,、人才招聘,、人力社保咨詢、機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)辦理,、人事檔案接收整理和審核等服務(wù)工作,，夯實人力資源公共服務(wù)工作的基礎(chǔ)，推進人力社保事業(yè)的發(fā)展,。同時,，扎實做好我市生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位人員“五險二金”繳納、檔案工資調(diào)整,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、年度考核,、崗位設(shè)置、退休辦理等工作,。

人力資源服務(wù)工作總結(jié)篇七

半年來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，各兄弟股室的大力配合下,，緊緊圍繞年初下達的工作目標任務(wù),，股室全體人員團結(jié)一致，齊心協(xié)力,，堅持用好政策,、用活政策,、用足政策,，發(fā)揚傳統(tǒng)，突出重點,，創(chuàng)新亮點,，確保了各項工作的協(xié)調(diào)、持續(xù),、穩(wěn)步發(fā)展,，按照分工職責(zé)范圍，回顧上半年的工作,，我從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要總結(jié)：

一,、 明確目標任務(wù)，任務(wù)有分工,，人人有職責(zé),。年初人員調(diào)整后，在分管領(lǐng)導(dǎo)督辦下,，立即召開了股室人員分工落實會,，定人定位，各盡其責(zé),，明確目標,，目標是縣內(nèi)外各就業(yè)1300人。全年的目標是安置就業(yè) 2600人,。

二,、 抓重點，面對金融危機有針對性安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工,。把返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)放在首位,。為了促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，今年正月初十在英山縣文化廣場承辦了“20xx”春風(fēng)行動即返鄉(xiāng)農(nóng)民工大型招聘活動,，進場求職達到13150人,，提供就業(yè)崗位8310個,，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書6210人。本次活動縣委縣政府給予了充分肯定,，在社會上有很高的評價,，無論規(guī)模、還是效果,，可以說這次招聘活動是我縣歷年舉辦招聘會的歷史之最,。

三、攻難點,，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設(shè),，為就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設(shè)一直是個老大難,，原來只有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有明確勞動所長,，且不是專職，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有事無人做,，無辦公場地,，無辦公經(jīng)費，處在三無狀態(tài),。今年在局黨組,、支部共同努力下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大力配合下,，為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了專職,、精干的勞動保障服務(wù)所所長，規(guī)范了機構(gòu)名稱,，明確了工作任務(wù)職責(zé),，爭取了政府高度重視，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所納入以錢養(yǎng)事的編制,，徹底改變了以前三無的狀態(tài)?，F(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長精神飽滿，意氣風(fēng)發(fā),，上半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計就近就地轉(zhuǎn)移返鄉(xiāng)農(nóng)民工 310人,，有針對性安置就業(yè) 120人。同時在勞動部定點的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十個村快速調(diào)查過程當(dāng)中,，充分發(fā)揮了基層保障工作橋梁作用,，做到數(shù)據(jù)準確、及時,、無誤,，這項工作，勞動部調(diào)研組,、省廳調(diào)研組兩次到英山調(diào)研,，都給予了充分的肯定,，還撥付了專項調(diào)查資金3萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設(shè)健康發(fā)展,，給勞動保障工作帶來了勃勃生機,。

四、創(chuàng)亮點,，有效拓展就業(yè)渠道,。今年我們加大對現(xiàn)有幾所職校職介管理和服務(wù)，在用活,、用足政策上下功夫，擴大我們職介范圍與學(xué)校聯(lián)合安置畢業(yè)學(xué)生。上半年與職校聯(lián)合安置學(xué)生 230人,。爭取財政補貼34500元,。這項工作突破,，既不浪費現(xiàn)有的人力資源，又是完成經(jīng)濟目標任務(wù)很好辦法，從而達到互得雙贏的目的,。同時在針對金融危機，返鄉(xiāng)農(nóng)民工增多,，安置就業(yè)擔(dān)子重，本地就業(yè)崗位嚴重不足的現(xiàn)情,，加大對駐外機構(gòu)的人力和物力投入,，今年四個駐外機構(gòu)，主要以寧波站為主，其它為輔原則,，無論是挖掘就業(yè)崗位,，還是春節(jié)期間接送,，是管理，還是服務(wù),，都緊緊與就業(yè)連在一起,，今年上半年寧波勞務(wù)管理站，春節(jié)期間接送農(nóng)民工1215人次,，共挖掘就業(yè)崗位 320個,，安置縫紉工就業(yè)67人，收取勞務(wù)管理費2600元,。

五,、上半年經(jīng)濟目標任務(wù)完成情況,。

現(xiàn)金收入：收取勞務(wù)管理費8100元;省廳爭取資金3萬元,。申報職介補貼1174人，申報資金176100元。上半年合計毛收214200元,。

六,、存在主要問題。

技能計劃培訓(xùn)與就業(yè)是緊密相連的,，培訓(xùn)的目的為了就業(yè),，而目前我縣技能培訓(xùn)與就業(yè)密切相對少些，培訓(xùn)最多的專業(yè)不一定就業(yè),，比如說暑期初高中畢業(yè)生培訓(xùn),，可以說現(xiàn)在獨生女增多，初高中畢業(yè)后,，直接進入社會就業(yè)的人越來越少,，絕大多數(shù)都是進高層次學(xué)校深造，就業(yè)機率更少,，即使是其它能就業(yè)，培訓(xùn)后好就業(yè)的，有組織就業(yè)的越來越少,，相返自主擇業(yè),，自謀職業(yè)呈上升趨勢，因此,，作為就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，既不是單純的服務(wù)還要與經(jīng)濟緊任務(wù)密聯(lián)系在一起,，難度越來越大，任務(wù)越來越艱巨,。

七,、下步打算。

一如繼往地抓好縣內(nèi)外就業(yè),，是本職工作,，結(jié)合縣情,，我想重點應(yīng)該在縣內(nèi)就業(yè)上，抓住我縣幾大工程完工大好機遇,，例如說高速公路很快通車,，無疑是全英山人民的一大喜事,，同時還給我縣人民帶來厚禮，這份禮物就是給予了我縣富余勞動力多個就業(yè)崗位,，我想應(yīng)該與培訓(xùn)中心聯(lián)合,，抓住這個大好機遇,，無論是服務(wù)區(qū),，加油站,，還是進出口收費站,，都是我們目標區(qū)域，只要這項工作能拿下,，無論是培訓(xùn)還是就業(yè),，我想在下半年工作中毫不疑問又是一大亮點。