制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇一

1.每月均對以往的欠費業(yè)戶進行追繳管理費的工作;

2.進一步加強了內(nèi)部管理：健全完善了各項規(guī)章制度，制作了各崗位人員公示牌,，使管理更加規(guī)范;

3.進行了公共設(shè)施的修繕,、養(yǎng)護：對小區(qū)公共路面損壞的情況進行了修繕對小區(qū)樓層走廊、架空層的墻壁進行了粉刷;對樓道內(nèi)消防管,、設(shè)備房水管及護欄進行了上漆對小區(qū)水泵房設(shè)施故障進行了修繕;處理多起樓層漏水糾紛,、違建問題疏通多起主管道堵塞的情況;

(4)對小區(qū)的所有機電設(shè)備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修試好了所有的消防報警系統(tǒng),、水泵房變頻系統(tǒng),，對設(shè)施進行了修繕、更新;

(5)對小區(qū)綠化進行了造型,、補種及白蟻防治,。

(6)大力整治了小區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、樓宇頂層亂堆放等,，使小區(qū)保潔面貌有了明顯的改觀,。

(7)針對地下停車場車量以往的不持卡出入的情況，對小區(qū)車輛出入管理進行了深度整治,，馬上采取措施整理了地下停車場車輛,，引導(dǎo)業(yè)主配合我司安全管理，加強了車輛的管理,。本年度未出現(xiàn)車輛情況;

(8)按照創(chuàng)文資料標準重新分類整理,、完善各種圖紙、照片等資料,，使歸檔資料更加整齊,、統(tǒng)一。對以前不完善的機電設(shè)備規(guī)章制度,、圖紙等重新制作上墻;

(9)在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,，結(jié)合碧琴灣的實際情況，各項工作得到落實,，一次通過,。

(二)、認真加強內(nèi)部管理,，努力做好服務(wù)工作

1,、加強與員工的溝通,，處理好與業(yè)主的關(guān)系，做好員工的思想政治工作,，努力提高服務(wù)意識,，增強凝聚力，更好地調(diào)動員工的積極性,。年初,，由于各種客觀原因，管理處人員流動比較大,，針對這種情況,，管理處除擴展招聘渠道，另建立每月培訓制度,，對新來員工進行崗前培訓外,，平時還組織員工進行實地、實時,、實操學習,，提高思想素質(zhì)，樹立敬業(yè)精神,，熟練專業(yè)技能,，使在較短時間內(nèi)投入正常工作，同時,，為進一步加強內(nèi)部管理使管理工作制度化,。不斷完善各項規(guī)章制度：重新修訂《保安員請銷假制度》 ，加強了保安員的內(nèi)部管理;

2,、努力提高服務(wù)質(zhì)量：通過小區(qū)年度征詢表等,，保證與業(yè)主溝通渠道的暢通，為方便住戶日常生活,，

將各種常用和應(yīng)急電話制作成便民聯(lián)系卡標簽到電梯,、公共欄，讓業(yè)主得到24小時的便捷服務(wù),，受到業(yè)主的好評;通過認真解決業(yè)主反映的問題,，如車房門前亂停放等，解決了長期以來小區(qū)外圍車輛亂停放影響有車庫產(chǎn)權(quán)業(yè)主車量停放,、出入的.難題,。另今年在社區(qū)突如其來的手足口蹄病，管理處及時采取措施,，積極與居委會做好預(yù)防工作,，對樓層樓梯扶手、出入門、兒童游樂設(shè)施等認真做好了消毒清抹工作,，受到業(yè)主的好評，管理處的工作得到了廣大業(yè)主的認肯;

(三),、加強溝通聯(lián)絡(luò),，做好協(xié)調(diào)工作。做好與業(yè)主相關(guān)部門的協(xié)調(diào),、溝通工作是物業(yè)管理必不可少的環(huán)節(jié)之一,，如果缺乏這種系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、溝通,，物業(yè)管理工作往往會遇到許多難以想象的困難,。今年，管理處通過佛山市創(chuàng)建文明城市,、小區(qū)的工作,，大大加強了與街道辦、居委會,、派出所的聯(lián)系,，融洽了相互間的關(guān)系，為今后的各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

20xx年小區(qū)年度安全文明會議中,對我司工作的認同;此外,，還積極與發(fā)展商協(xié)調(diào)，處理好工程的遺留問題;廣泛聽取業(yè)主們的意見和建議,，更好地促進了管理處各項工作的開展,。另多次上門，對關(guān)因發(fā)展商遺留問題需承擔的質(zhì)保責任與我司物業(yè)管理工作混淆, 而欠費的業(yè)戶進行了引導(dǎo),、解說,，經(jīng)過多次積極地與業(yè)戶的協(xié)商溝通，現(xiàn)已得到欠費的業(yè)戶諒解并成功收繳相關(guān)欠費;

(四),、嚴格控制各項費用支出,，努力降低成本根據(jù)小區(qū)實際情況，管理里處今年以來主要通過節(jié)約耗損物品,，削減人員,，積極采取節(jié)能降耗措施，降低維修費用及日常開支費用,，通過控制耗損材料,，停開部分電表，合理調(diào)控公共照明時長等,，截止本年度12月份,，有效地控制了成本費用、維修費和公共水電費;

(五)、加強宣傳工作,，豐富社區(qū)文化生活碧琴灣物業(yè)管理處離不開與業(yè)主的聯(lián)系,、溝通。

通過開展不同形式的社區(qū)文化活動,，密切與業(yè)主聯(lián)系,，聯(lián)絡(luò)相互間的感情，創(chuàng)建高尚文明的社區(qū)氛圍,。今年國慶中秋雙節(jié)期間會同外聯(lián)單位(中國電信)開展了社區(qū)活動,，結(jié)合小區(qū)寬帶網(wǎng)速滯后的情況，與業(yè)主們共同開展 了“攜手共建云端家園”寬帶升級改造活動,，使廣大業(yè)主增強了對小增強了與業(yè)主之間的交流與溝通,，促進了管理和服務(wù)水平的提高。

過去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,通過管理處全體員工的共同努力,碧琴灣小區(qū)的工作得以順利開展;但很多工作還不夠細致,，與公司領(lǐng)導(dǎo)的期望仍有距離,個別員工的服務(wù)意識還有待加強;今后將正視管理、服務(wù)的不足,，努力改進,，落實安全保障，明晰小區(qū)定位,，突出服務(wù)重點,，提升管理、服務(wù)的核心競爭力!

把碧琴灣小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)以創(chuàng)新為重點,，改進管理,，強化隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平,，為把碧琴灣建成更加優(yōu)秀的物業(yè)住宅小區(qū)夯實 基礎(chǔ),，打造平臺，為佛山市鉅隆物業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

20xx年擬做好以下幾項工作：

1,、繼續(xù)對惡意欠費住戶進行追繳工作，維護我司的合法權(quán)益;

2,、積極創(chuàng)新,，明晰小區(qū)定位，突出服務(wù)重點,，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量;

3,、配合公司做好小區(qū)中心花園大修計劃，盡快修繕及增加康樂設(shè)施等;

4,、認真開展好社區(qū)文化活動,，計劃與外聯(lián)單位(如：大德居委會,、平安保險、廣發(fā)銀行,、中國電信等)組織進行大型有影響的小區(qū)文化活動,，更好地活躍廣大業(yè)主的精神文化生活;

善優(yōu)勝劣汰的機制，要嚴格執(zhí)行考核制度,逐步形成一種氛圍,，靠能力,、靠勤勞、求得生存發(fā)展,。繼續(xù)發(fā)揮管理處團隊凝心聚力的作用，切實增強全員使命感和責任感,，積極參加公司組織的各項活動,營造碧琴灣小區(qū)和諧,，進而做好經(jīng)營、服務(wù)工作,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇二

斗轉(zhuǎn)星移,，時光如梭，轉(zhuǎn)眼已近歲末,，回顧自己年前這段時間的工作歷程,，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助下，基本完成了公司賦予的各項工作,，履行了自身職責,，積累了工作經(jīng)驗，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對本人工作能力的認可和道德操守的信任?，F(xiàn)將自己20xx年度工作,、思想情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1。堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示,，認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，始終把維護公司利益放在第一位；

2,。堅持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的治安管理方針，時刻教育和要求自己,，并嚴格要求自己加強對項目工地的巡查力度,；

3。堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)措施并加強自己的消防知識培訓，提高自己的防火意識，使自己能熟練掌握消防設(shè)備的操作方法,，確保小區(qū)的消防安全,；

4。遵守部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定,。在工作中盡量嚴格要求自己，以便起到帶頭作用,；

5,。積極地參加公司的各項培訓和學習，不斷提高自身的素質(zhì)和服務(wù)水平,。

1,。遵循公司的`經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，團結(jié)同事,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,；

2。遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作、生活作風,，做到良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛；

3,。參加各類理論培訓,，使自己在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻告訴自己要有緊迫感,，應(yīng)具有上進心,。

1。工作方式過于急躁,。在有些問題地處理上不夠穩(wěn)重,，遇事有時不夠冷靜，容易急躁,，要學習更多的服務(wù)技巧,，以便更好地提高自已的服務(wù)水平；

2,。工作中時有松懈,。不能夠一直保持高昂,、積極奮進的斗志，有放松和懈怠的時候,。沒有時刻按照公司的規(guī)章制度和崗位職責去嚴格要求自已,；

3。工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習,、積累,。自己初入保安行業(yè)，對保安方面的知識了解不夠全面,，還需要不斷地學習積累,，以便提高自己；

4,。團隊意識需要進一步提高,。保安部要是一個完整的整體，要保證能夠“召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”,。自己在團隊合作方面還要進一步加強,。

“金無足赤，人無完人”,，只有找出自己的缺點和不足,，才能不斷地成長和進步。做為保安部的一份子,，在明年的工作我將全心全意的為xx小區(qū)服務(wù),，為xx物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇三

忙碌而充實xx年已經(jīng)過去,，在xx年xx月我正式加入了xx物業(yè),，從事行政人事管理工作。一年多來我圍繞管理,、服務(wù),、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標作出了積極貢獻?，F(xiàn)將xx年度工作情況匯報如下：

1,、公司各類證照的辦理及年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通

xx年我與相關(guān)部門合作,，順利按時完成了公司證照的年檢,，辦理公司三級資質(zhì)的升級工作以及辦理員工續(xù)簽勞動合同的鑒證工作,，與區(qū)工商局、房產(chǎn)管理局,、社保局等部門保持了良好的關(guān)系,。

2、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部,，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，目前倉庫物品做到堆放整齊、分類清淅,，日常嚴格審查各部門的辦公用品的'使用狀況,，做好物品領(lǐng)用登記，合理地申購辦公用品,，做到入庫,、出庫相符。

3,、公司印章,、檔案及合同的管理

xx年行政部根據(jù)公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了全面整理，進一步理順了工作程序,，規(guī)范了管理工作,。

4、公司員工薪酬福利與績效考核管理

在過去的一年里,，行政部按時完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資及社?；鶖?shù)進行了調(diào)整,，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化,。

5,、日常人事工作及員工關(guān)系管理

xx年，行政部對所有員工入離職,、轉(zhuǎn)正,、續(xù)簽,、檔案管理等工作都能按時按質(zhì)完成，以完成以上基礎(chǔ)工作的同時，日常工作中積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問,，增強了員工對公司認同感與歸屬感。

6、協(xié)助公司品質(zhì)管理部、項目部、財務(wù)部等部門完成相關(guān)工作

行政部作為公司的樞紐部門,，xx年積極協(xié)助品質(zhì)管理部進行了體系文件修訂等工作,，并在日常協(xié)助各項目部,、財務(wù)部等部門完成了資料的準備與報送工作,，保證了公司的各項業(yè)務(wù)的順暢運作。

1,、通過日常工作和與部門間的合作，了解各部門及各項目整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神,；

2,、通過處理行政人事各項業(yè)務(wù)工作,，不斷提升了自己的綜合工作能力。

因個人所負責的工作較繁雜,，有時會存在工作的輕重主次沒有很好掌握,，以致有些工作計劃進展情況未如理想，xx年我將加強個人時間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇四

20xx年,，xx物業(yè)治理有限公司(以下簡稱“物業(yè)公司”)秉承敬業(yè),、專業(yè)、辦事,、立異的企業(yè)精神;堅持優(yōu)質(zhì),、平安、優(yōu)美,、便利的質(zhì)量方針;奉行治理制勝,、知行合一的治理理念，始終依照國家和xx市當局有關(guān)司法,、律例,、條例和《xx花園住戶臨時治理規(guī)約》約定，圓滿完成了全年物業(yè)辦事工作?，F(xiàn)將物業(yè)公司20xx年主要工作陳訴請示如下:

全年共接聽來電48229次,，款待來訪19683次，入戶拜訪5236戶次,，此中跟單入戶2452次;共開具工單11467張,，此中住戶報修9364張，公區(qū)維修2103張;客服助理共陪同其他部門入戶維修2452次,，回訪工單9364張,。

全年解決入園門禁卡136張，車輛系統(tǒng)錄入332輛,，開具棲身證明信205份,，代購能源10次，解決裝修施工手續(xù)151次,，對住戶發(fā)文共計9620次,，通過短信平臺發(fā)送信息69548條，微信"大眾號宣布消息33次,，收發(fā)各種信件,、報刊、快遞52085份，開具出門條213份,，低溫巡視420次,。

全年共接到住戶有效投訴3宗,分手是投訴保潔垃圾清理不實時;反應(yīng)公區(qū)樹木生蟲子及落樹葉到院內(nèi)，影響衛(wèi)生;投訴自來水施工的移動衛(wèi)生間異味嚴重,，造成情況污染,。針對以上投訴，我部實時去現(xiàn)場查觀并查明原因,，和諧相關(guān)部門積極辦理,，調(diào)換垃圾桶、對樹木打藥并修剪樹枝,，衛(wèi)生間移除,，實時高效地辦理問題，住戶均對物業(yè)的處置懲罰結(jié)果表示滿意,。建議園區(qū)規(guī)范停車18宗,，處置懲罰鄰里膠葛7宗，經(jīng)物業(yè)從中和諧,，兩邊已殺青一致,，并對物業(yè)公司為此所做的盡力表示感謝。接到住戶表揚2宗,，分手是物業(yè)員工撿得手機和錢包實時聯(lián)系并清償失主,，受到失主的表揚并接管到錦旗。

為富厚園區(qū)住戶的業(yè)余生活,，促進住戶與物業(yè)公司的溝通交流機會,，物業(yè)公司勝利舉辦了多次故意義的社區(qū)運動：

1.2月3日，新春佳節(jié)前夕我們與住戶在xx滙舉行“情滿xx,，感德同行”迎新年晚會,。杰出的魔術(shù)和京劇表演，可口的美食以及精致的隨手禮,，還有現(xiàn)場幸運大抽獎,，讓住戶們提前感想感染到濃濃的年味氛圍。

2.5月26日,，xx物業(yè)攜手xx滙,、米來將來幼兒園配合為園區(qū)的小朋友們舉辦了“六一”家庭派對，邀請家長和孩子們一同進行了一次可以縱情展示童真童趣的狂歡派對,，人人一起沉浸在一片歡暢的海洋中,。

3.8月25日,，xx物業(yè)攜手xx滙為園區(qū)住戶舉辦了“樂不思暑,，冰爽一夏”家庭派對，悠揚的提琴演奏，杰出的小丑魔術(shù)表演,，有趣的冰沙制作,，專業(yè)的中醫(yī)義診和插花學習，還有美味可口的甜點和水果,，人人一起暢爽游玩,，拜別酷夏，迎來大好初秋,。

4.10月31日,，xx物業(yè)攜手xx滙分外為小朋友們舉辦了“萬圣狂歡”派對運動，在杰出方崾的節(jié)目表演后,，我們?yōu)槊恳晃?報名參加運動的小朋友派發(fā)萬圣節(jié)南瓜,，率領(lǐng)著小朋友們向參加運動的別墅去“討糖”，整個運動歡快有序,，人人一起勞績驚喜,，傳遞愉快。

5.在20xx年春節(jié)前夕,，為富厚社區(qū)文化運動,，加強鄰里和藹，共建協(xié)調(diào)幸福家園,，物業(yè)公司也將為住戶操持舉辦20xx年迎新春晚會,。

1.全年工單共計完成10358張，此中水暖工單4024張,，強電工單20xx張,，弱電工單20xx張，綜合工單1585張;空調(diào)補水完成58戶;空調(diào)泄水完成61戶;工單完成率100%,，實時率98.77%,。

別墅采納單戶供暖，為包管供暖設(shè)備正常運行,，物業(yè)公司提示住戶在供暖季前聯(lián)系廠家對相關(guān)設(shè)備進行反省和頤養(yǎng),，并贊助住戶做好別墅戶內(nèi)的防凍工作，如：空調(diào)主機泄水,、庭院綠化供水系統(tǒng)泄水,，提供空置房低溫巡視等辦事。

1.配電室是園區(qū)的'心臟,，為確保園區(qū)住戶的用電平安,，物業(yè)公司嚴格遵照職業(yè)規(guī)范，支配工程人員執(zhí)行24小時值班制度,，做好配電室每日巡視反省和數(shù)據(jù)記錄工作,，實時發(fā)明并排除潛在的設(shè)備隱患,，削減設(shè)備故障率。按年度頤養(yǎng)計劃對1號,、2號配電室的變壓器,、低壓配電柜進行清掃、檢修,，20xx年全年未發(fā)生因設(shè)備故障引發(fā)的停電事故,。

2.為了確保園區(qū)住戶的飲用程度安，物業(yè)公司嚴格依照衛(wèi)生監(jiān)督局,、水務(wù)局,、環(huán)保監(jiān)察等部門及相關(guān)司法律例的要求，對生活水水泵房等部位和設(shè)施進行科學治理,。依據(jù)飲用水衛(wèi)生規(guī)范按期監(jiān)督維保公司按合同約定對水箱進行清洗,，委托專業(yè)機構(gòu)對水質(zhì)進行檢測并將檢測申報進行公示,確保水質(zhì)相符飲用水衛(wèi)生標準。生活水水泵房支配工程人員執(zhí)行24小時值班制度, 每天做好水泵房的巡視反省和數(shù)據(jù)記錄工作,，發(fā)明并排除潛在的設(shè)備隱患,，削減設(shè)備故障率，對非常環(huán)境實時支配工程人員進行搶修,。

3.每月全面巡視反省園區(qū)所有強,、弱電派接箱，做到派接箱內(nèi)無雜物,，布線劃一,，銜接點緊固無變色現(xiàn)象，包管正常供電,，并對園區(qū)電箱外部進行防銹粉刷作業(yè),。

4.嚴格依照設(shè)備頤養(yǎng)規(guī)定闡明對園區(qū)所有公共設(shè)備進行日常反省和巡視;每月全面反省巡視園區(qū)所有的雨水、污水管線;按期對生活水泵房3臺變頻泵進行反省,。20xx年由于園區(qū)綠化水使用量上升,，造成深井泵啟動頻率過高，為確保綠化水水量供應(yīng),，本年度物業(yè)工程部共同廠家調(diào)換深井泵兩臺,，目前設(shè)備運行優(yōu)越。

5.按季度對園區(qū)景看水系的各種抽水泵,、潛水泵進行反省頤養(yǎng),，包管汛期時可以或許實時清抽雨水;人工湖及配電室在雨季光降前，人工湖放入60噸水泵1臺和100噸水泵2臺;1號,、2號配電室電纜井各新增60噸水泵1臺和80噸水泵2臺,，以備雨量過大時可隨時清抽。

6.園區(qū)污池塘污水晉升泵調(diào)換浮球開關(guān)4次,，管道因老化腐蝕漏水嚴重,，物業(yè)公司共同施工隊開挖調(diào)換管道,，目前管道排水通暢。

7.調(diào)換園區(qū)路面井蓋約10套,，維修園區(qū)路邊和綠化帶里的管道井蓋20處，維修調(diào)換園區(qū)路磚700余塊;對北山,、西山的木橋進行補葺并刷油維護,。

8.支配工程夜值人員對園區(qū)路燈進行巡視工作，對不亮的路燈進行標記并予以維修,，本年度共調(diào)換節(jié)能燈1000余只,。在4月初時對園區(qū)400余只路燈燈罩統(tǒng)一進行了清理擦拭。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇五

xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年,。在本年度的工作當中，我物業(yè)公司努力全面建立標準化物業(yè)管理體系,，著力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),，打造和諧文明科技園區(qū)，著重項目部標準化管理體系的全程推進實施,，不斷修正,、提高、完善,，追求管理服務(wù)的持續(xù)改進?，F(xiàn)將本年度我公司工作情況總結(jié)匯報如下：

(一) 實施標準化流程管理 保障覆蓋全部管理過程。

以“業(yè)主無抱怨,、服務(wù)無缺憾,、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準,，重點制定,、改善了各項管理服務(wù)流程、管理制度,、作業(yè)指導(dǎo)書;建立了監(jiān)督管理組織,，落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié),、實施有效的管理體系,。

(二)針對項目實際情況 全程交叉培訓考核。

結(jié)合項目部的管理實際,，針對新員工多,、年輕員工多的特點，為保障管理服務(wù)品質(zhì),，力爭做到員工業(yè)務(wù)水平專業(yè)化,、全面化,，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過工程,、客服,、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核,，使員工物業(yè)知識專業(yè)化,、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件,，編寫了《保安人員應(yīng)知應(yīng)會》,、《客服人員應(yīng)知應(yīng)會》。

(三)重視宣傳引導(dǎo)工作 贏得業(yè)主理解支持,。

成立了項目部宣傳小組,，通過宣傳欄、電子郵件等形式,，積極主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念;保障暢通的溝通渠道,，堅持正確的輿論導(dǎo)向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導(dǎo)信息;并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識,、天氣預(yù)報,、租房信息、生活小常識等,。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,，引導(dǎo)園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設(shè)。

(四)推行貼心管家服務(wù) 建立嵌入式管家模式,。

成立了“貼心管家小組”,，形象成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負責,、客服人員跟蹤推進的管理模式,。更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù)，每周針對收費情況,，分析總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升,，而且成功化解了收費困難,。實現(xiàn)了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80余萬元，到小組成立后每月135萬元的飛躍,，基本完成了公司的`收費指標,。

(五)倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念 推進垃圾分類工作。

本年初,，按照街道辦事處的要求，物業(yè)部專門成立了垃圾分類領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了垃圾分類管理制度及流程,，完善了垃圾分類設(shè)施，安排專人負責,，細致、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓、監(jiān)督,、落實。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化,、無害化的管理目標,。使垃圾分類工作最終高質(zhì)量的達到了市政管委的要求,，受到了市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于垃圾分類工作的出色,，市政管委擬將我園區(qū)列為“垃圾分類優(yōu)秀單位”,。

(六)完善檔案管理體系 保持原始完整數(shù)據(jù)。

檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作,，記錄著物業(yè),、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設(shè)置專人跟進收集,、整理,、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫,，并保持數(shù)據(jù)的不斷更新,，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全,、便捷,、快速、詳細,、真實,、完整的檔案管理要求。

(七)規(guī)范保潔服務(wù)過程 滿足清潔舒適要求,。

監(jiān)督指導(dǎo)園區(qū)保潔工作,，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責,、定期考核制度,，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭,，提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量,。

(八)關(guān)注消防,、安全工作 保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。

火災(zāi)是物業(yè)安全管理的最大“敵人”,，一旦發(fā)生火災(zāi),，業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此,，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長,，組建園區(qū)義務(wù)消防組織，實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防責任分解到各戶,，向其普及消防知識,。

(一)由于ibm公司個性化需求，在停止正常制冷的情況下還需要延時制冷,，經(jīng)物業(yè)部與開發(fā)企業(yè)及相關(guān)部門協(xié)調(diào),，最終順利為ibm公司完成延時制冷服務(wù)。

(二)因ibm公司延時制冷到11月3日,，這給換季檢修工作帶來了一定的困難,，為了避免影響園區(qū)正常供暖，在任務(wù)重,、時間短,、工作量大的情況下，組織工程人員加班加點,，犧牲周六日休息時間,，圓滿地完成了冬季供暖檢修工作，11月15日順利地為園區(qū)正常供暖,，無一投訴發(fā)生,。

(三)自接管項目中水站并投入使用以來，因設(shè)備缺陷,，經(jīng)常出現(xiàn)故障,。尤其是在20xx年10月份中水設(shè)備出現(xiàn)嚴重故障，使業(yè)主投訴矛盾加大,，影響了物業(yè)工作的正常進行,，物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào)，為中水站更換高低區(qū)水泵4臺,、電機2臺,、維修水泵4臺，基本保證了中水設(shè)備的正常運行,，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾,。

(四)機房環(huán)境改善，機房進行了整體設(shè)計、刷漆,，使機房分區(qū)更清晰,，環(huán)境更整潔，管理更標準,。

(五)針對園區(qū)設(shè)備多,、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問題,，項目部以園區(qū)為家,，研究制定全套的節(jié)能方案，樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項改進節(jié)能措施,，不斷挖掘節(jié)能潛力,。如：制定大廳燈開關(guān)時間，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟,，項目員工隨時檢查隨時關(guān)閉等方案,，有效的控制能源浪費。

20xx年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領(lǐng)下,，服務(wù)品質(zhì)有提升,，管理方法有創(chuàng)新,，文化宣傳有成就的基礎(chǔ)上,，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題,、標識不全,、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關(guān)注支援,，以便使項目管理更加完善,，創(chuàng)造企業(yè)品牌。

以上就是我物業(yè)公司本年度工作情況總結(jié)匯報,，不當之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇六

20xx年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著"您的滿意，是我們永遠的追求"的物業(yè)服務(wù)宗旨,，"以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先"的公司管理理念,，以"上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌"作為公司的發(fā)展目標,，"服務(wù)第一,、客戶至上"作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，在此對一年的'工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓,，找出不足，為20××年的工作打好基礎(chǔ),。

保潔負責區(qū)域加大后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各區(qū)域工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求,，調(diào)整了工作標準,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求,。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識，達到公司保潔工作的基本要求,。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓：現(xiàn)場工作要求，清潔程序,，作裝,，儀容儀表。

加強了員工考核制度的培訓,，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律,，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣,。

經(jīng)過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

在原有的七個單元的基礎(chǔ)上變?yōu)榘藛卧?，主要清潔工在樓道及外圍進行,。在實施"無人清潔"的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,，但在高峰期經(jīng)常存在樓道衛(wèi)生差的現(xiàn)象，導(dǎo)致樓道較臟,。

在"本色清潔"方面加強清潔頻率,，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,，恢復(fù)原有本色,，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加,。近一時期因在建施工和市政道路施工,，整體環(huán)境泥土較多，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,，而且清潔成本有所增加,，隨著施工的結(jié)束將進行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準,。

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂,。

（2）完成對外圍公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

（3）完成對新進員工的培訓工作,。

（4）完成特約清潔服務(wù),。

（5）完成了配合房開活動的工作,。

隨著iso9001—20xx質(zhì)量體系的推行,，保潔在工作中，加強了工作質(zhì)量監(jiān)督,，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量，并對工作中的問題進行總結(jié),，進一步改正,，取得了較好的效果。

1,、外圍泥土,，無法有效的去除。

2,、現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,，在不增加人員的前提下，很難達到標準。

3,、冬季外圍衛(wèi)生無法達到清潔標準,。

4、在保證衛(wèi)生符合標準的情況下,，清潔工具的更換配件費用將有一定上升,。

1、加強保潔部的培訓工作,。

2,、安排好保潔部的日常工作。

3,、加強衛(wèi)生質(zhì)量檢查工作,。

4、加強人員管理工作,。

在20xx年,，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足,，清潔成本還有潛力可挖,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在保潔員全體的努力下,，將在20xx有更好的表現(xiàn),。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇七

一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了?；叵肫鹨荒陙淼墓ぷ?，可以說是物業(yè)公司在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)，經(jīng)過一年的完善與努力,，再上新臺階的過程,。一年來，我公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在全局各單位的力支持下,、通過公司領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力而使公司各項工作都完成得比較圓滿?；叵胍荒陙淼墓ぷ?，我公司在服務(wù)、工程審計,、房產(chǎn)能源管理等許多方面取得了顯著的成績,。

1、房產(chǎn)管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理,，同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳,，所涉及內(nèi)容一目了然,，并制定了有關(guān)房屋管理方面的規(guī)章制度，與各方負責人見面落實了這些管理規(guī)定,，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理,。重點針對物業(yè)收費項目進行了規(guī)范，與各物業(yè)管理公司簽訂了物業(yè)管理合同,，并對收費標準進行了重新洽談,，使物業(yè)管理費的收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失,，進行了經(jīng)濟上的追究,，從當年的物業(yè)費中扣除。今年全年共交納物業(yè)管理費2.2萬元,，比上年節(jié)約了0.95萬元,。

對市里所收的各項占地費、年檢費,、土地租金等等,，也是能省則省，通過與市里各收費單位的多次協(xié)商,，針對以上各項收費項目我公司共為局里節(jié)余15.9萬元,。

積極推進閑置房屋出租一事，我公司去年將多數(shù)閑置房屋出租,，收到了很好的效果,，今年初始，我公司又將剩余房屋進行分類,，分別考察地段,、租金等指標，對不同 房屋酌情定價,，爭取將剩余房屋也能出租出去,，為局收回部分成本。除此之外,，我公司還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳,，對于許多難收的戶也進行多次攻關(guān)，通過我們的努力,，目前我公司已收回租金138.47萬元，收繳率達到70%,。

2,、能源管理也日趨完善。水,、電能源管理在去年整治的基礎(chǔ)上,，今年又有所規(guī)范,。取消了部分不合理收費，以郵政企業(yè)豎家賦予的承擔普遍服務(wù)的公益性企業(yè)為依據(jù),，重新核定了部分收費項目的收費標準,，一項每年就能為局節(jié)省30多萬元。

我公司在去年對電費整治的基礎(chǔ)上,，今年對供熱費進行了徹底清算,，為了保證交費面積的準確，我公司專門派人到各單位測量面積,，在此過程中,，對站前樞紐樓的面積提出了質(zhì)疑，經(jīng)多方求證并與熱力公司溝通,，終于認定了我們的結(jié)果,，最后通過多種手段，終于追回了多年多交的供熱費45萬余元,，為局挽回了多年的損失,。除此之外，今年供熱費雖然上調(diào)了價格,，但我局所付出的卻與去年基本上持平,，原因是今年我局將供熱費收繳工作交給了物業(yè)公司代收，甩掉了許多現(xiàn)已不應(yīng)在我局報銷的住戶,。

1,、冬煤季進場，從根本上避免了迎季的價高質(zhì)低的普遍問題,，并從用量上進行了仔細核算,，嚴格壓縮了每年的進貨量，使得今年的冬煤物美價廉,，保質(zhì)保量,。在保管問題上，將煤傳成堆,，用草,、泥將煤堆蓋起來，使煤免受風吹雨淋,，并從根本上控制了冬煤丟失的現(xiàn)象,。一項，就為局節(jié)省資金十余萬元,。

2,、為節(jié)約購買桌椅的資金，避免浪費,，我公司組織專人對全局各局所的辦公桌椅進行了維修,，一年來,，共維修辦公桌171張，其中修85張,，辦公椅115把,，與購買的成本相比，維修所付出的工費及材料費真是相差太多,，一項,，就為局節(jié)省資金4萬余元。

3,、堅持原則,，堅決抵制不合理收費。我公司根據(jù)《郵》規(guī)定,，郵政局屬于提供普遍服務(wù)的公益性企業(yè),，在許多收費項目上都應(yīng)享受一定的優(yōu)惠，據(jù)此我公司與各收費單位多次協(xié)調(diào),，在許多方面都爭取到了一定的優(yōu)惠政策,，為局節(jié)約資金30多萬元。

為使得采購商品在質(zhì)量上和價格上都有所保證,，我公司專門成立采購小組,，定期到市場去了解商品的價格及質(zhì)量情況，并及時征求全局各使用單位的意見,，盡量滿足家的需要,，對不合格商品堅決不入庫，其中也發(fā)生過因進貨質(zhì)量問題,，損失由采購員彌補的事情,。經(jīng)這樣嚴格的審查，我們才能保證每批進貨都物美價廉,。

為保證用最小量的庫存來周轉(zhuǎn),，我公司在計劃調(diào)撥上采取了月報計劃月查庫存的原則，使得我們不占用過多資金就能保證全局的生產(chǎn)之需,。

保管工作能做帳物相符,，貨物陳列整齊，每月能及時清點庫存,，并保證平時付料的及時性,，為全局各部門的生產(chǎn)之需提供了有效的`保證。

1,、維修工作針對我局點多,、面廣的特點，除按照要求每半月巡一次外,，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進行了登記記錄,，在時間上、順序上進行了合理安排和調(diào)度,，做了許多細致的工作,。

首先是對更換佳西局地溝內(nèi)嚴重蝕的熱化管線百余米，為了完成這項工作,，維修股的同志們不怕苦,、不怕累，在地溝里一干就是十幾個小時,，用了一周的時間終于把地溝內(nèi)的管線更換一新,，保證了今冬的供暖問題。

二是通過與熱力公司積極溝通協(xié)調(diào),，自己組織人力對長安局,、通江所、光復(fù)所,、中山投遞班等進行了熱化分戶改造,，工作質(zhì)量都達到了熱力公司所要求的標準。還對沿江局進行熱化管線的重新敷設(shè),，對散熱片進行了重新安裝,，通過認真細致的探察研究，對鍋爐位置進行了調(diào)整,，改造之后的供熱效果非常理想,。

三是提前做好冬防保暖工作，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進行了重新安裝,，及時修補并安裝了門簾,、門條等設(shè)施，受到了全局各單位的贊揚,。

2,、電氣維修方面也做了許多工作，除了按要求保證日常維修任務(wù)之外,，為14個局所進行了燈具集中改造,，將格柵燈更換為鐵管燈，共用燈具460余套,，每月可節(jié)電1.8萬度,。利用晚間休息時間改造局所臺席34個，節(jié)約成本1.5萬元,。另外,，變電所在人員少的情況下，能按規(guī)定做好例行的值班工作,，而且經(jīng)常加班加點對局所進行維修保養(yǎng),，保證全局各單位的正常用電,，一年來，累計更換燈管225次,，排隊各種故障102次,，為局做出了突出貢獻。

我公司是屬于后勤服務(wù)部門,，人員素質(zhì)參差不齊,，勞務(wù)工多、國營工少,，而且各工種的工資標準也比較低,，但面對局里每次下達的指導(dǎo)性任務(wù)，我們從來都沒有放棄,，也沒有等靠思想,，而是每一次都積極鼓勵職工，為職工講清楚支持經(jīng)營工作的必要性,，使得職工從思想上真正認識到我們是郵政局的主人,，郵政局的興衰決定著我們每個人的命運，所以這一年來,，我們積極完成了儲蓄指標,，正在努力完成電信業(yè)務(wù)的推銷和拜年卡的銷售工作，難度可想而知,，但我們的職工本著為局盡自己一份微薄之力的樸實想法,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，積極主動地投入到營銷戰(zhàn)役中去,。

局里為從根本上解決職工中午就餐問題,，經(jīng)多次研究，決定組建職工食堂,，并分歸物業(yè)公司管理,。實際上這是一項很難做好的工作，但公司從上到下都沒有因為這個而產(chǎn)生懈怠情緒,，而是積極地出謀劃策,，都是一心想把食堂搞好，局里為職工做好事,，而我們要做好傳接棒,，將局里的這種關(guān)懷傳遞給每一位職工，讓他們也深切地感受到這種切實的關(guān)懷,。

一年的工作細說起來還有很多很多,，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕茫渲械牟蛔阋沧屛覀兏械讲话玻覀冇行判膶⑦@些不足之處在今后的工作中逐步加以修正,，使得物業(yè)公司對全局的后勤服務(wù)支撐工作更順應(yīng)全局發(fā)展的需要,，這是我們物業(yè)公司每一位職工的心愿，相信我們今后的工作會在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),、在公司領(lǐng)導(dǎo)及全公司職工的共同努力下一定會做得更好!

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇八

20xx年2月,，xx物業(yè)公司向現(xiàn)場派駐三位顧問,，分別是：物業(yè)總經(jīng)理xxx,、物業(yè)經(jīng)理xxx、工程經(jīng)理嘿鴇痢,。三名駐場顧問到來后,，物業(yè)公司正式啟動、全面開始運轉(zhuǎn),，至今已有11個月,。在此期間，物業(yè)公司全體員工在行政公司的全面領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著項目前期策劃,，項目優(yōu)化建設(shè)，管理適廣性建議,，風險評估及控制,，預(yù)算制定，建立管理制度等展開了一系列卓有成效的工作,，并都如期地達到了預(yù)訂的目的?，F(xiàn)將20xx年的工作具體總結(jié)如下：

物業(yè)公司正式啟動后，第一項工作就是結(jié)合xx大廈是xx市重點工程,、地標性建筑的實際情況,，按照xx物業(yè)公司在世界范圍內(nèi)對國際知名建筑成功推行的管理經(jīng)驗，并以第一太平系統(tǒng)的價值觀,、使命感及遠景目標為藍圖,，制訂了細致、可行,、有針對性的工作計劃,，包括人員計劃、資金計劃,、前期介入準備計劃,，接管計劃等等，并圍繞著各項計劃開始穩(wěn)步,、逐項地開展工作,。為了保障計劃整體的切實可行，在推行期間不斷地根據(jù)大廈的整體施工進度情況，有針對性的對各項計劃進行調(diào)整,，至今,，物業(yè)公司已基本圓滿完成了20xx年制定的各項工作計劃及目標。

物業(yè)公司充分利用了大廈竣工前時間相對充裕的有利條件,、遵照行政公司制定的方向,、結(jié)合項目的實際情況，一切從滿足日后各項工作能夠順利開展出發(fā),，以第一太平成功推行的制度為基礎(chǔ)依據(jù),，充分吸納了kpi、sla,、iso等國際上先進的.管理元素,，制定200余項，近2萬字的規(guī)章制度,。各部門,、各崗位，全都建立了系統(tǒng)的工作手冊,，各項工作的具體操作及流程,，都做出了細致地規(guī)定，各項工作應(yīng)達到的質(zhì)量,，都提出了具體的要求,。藉此為今后物業(yè)工作的正常運轉(zhuǎn)提供了全面、優(yōu)質(zhì)的保障,。如今,，物業(yè)公司的各項工作已全面地走上了正軌，整體上繼續(xù)向預(yù)期方向穩(wěn)步前進,。

截至至今,，物業(yè)公司共進行人員招聘近400人次，已招聘員工72人,，在招聘期間,，物業(yè)公司切實遵照行政公司“高素質(zhì)、重實干”的正確指示,，嚴把人員招聘關(guān),。如今，物業(yè)公司員工的綜合素質(zhì)整體上已達到了預(yù)期標準,，為今后將物業(yè)公司打造成一支一流的物業(yè)服務(wù)團隊創(chuàng)造了極其有利的先決條件,。

20xx年，物業(yè)公司在未正式進場的情況下,，積極配合了大廈各項招商及規(guī)劃工作,，在配合的過程中，物業(yè)公司從日后服務(wù)、維保等各個方面,，提供了大量可借鑒性的建議，充分提高了日后各項工作的可操作性,。如今,，16～18層銀行整體裝修已接近尾聲，地下室食堂土建施工也即將結(jié)束,，下一階段的施工物業(yè)將繼續(xù)跟進并提供全程服務(wù),。

xx大廈作為xx市的地標性建筑，資金預(yù)算必須細致,、全面,，方能保障大廈在今后的運轉(zhuǎn)過程中各項工作的開展能夠深入、到位,。因此，20xx～20xx資金預(yù)算,，既是物業(yè)公司既定的目標,，也是在今后運作過程中需完成的任務(wù)，目標要明確,、可行,，任務(wù)要合理并可操作，物業(yè)公司圍繞著把xx大廈打造成xx市一流地標性建筑的目標,，從實際出發(fā),，制定了詳實，合理的資金預(yù)算,。六,、部分領(lǐng)域提前介入

xx大廈雖整體尚未竣工，但在竣工前期,，許多配套設(shè)備已經(jīng)需要啟動,，以保障下一階段工程的繼續(xù)，20xx年7月22日及20xx年10月31日,，物業(yè)公司先后遵照行政公司的指示,，向現(xiàn)場派駐了2批共36名員工，負責現(xiàn)場3f機房的安全保衛(wèi)及大廈整體采暖運行工作,。至今,，現(xiàn)場工作開展順利，并已為下一階段物業(yè)時接管大規(guī)模人員進駐奠定了有利的基礎(chǔ),。

大廈竣工在即,，物業(yè)公司已對部分外委工作展開了招標工作，在具體實施過程中，根據(jù)物業(yè)公司的前期預(yù)算和外委公司的標書,，制定了合理的評分細則,，并融入了作業(yè)現(xiàn)場抽查等先進舉措，科學,、縝密地對投標單位進行了考察,，以保障招標結(jié)果的公平、公開,、公正,。

物業(yè)公司的目標是將xx大廈打造成xx市著名的地標性建筑，代表業(yè)內(nèi)的最高水平,，一流項目的和核心保障就是擁有一流的服務(wù)團隊,，物業(yè)公司高度重視對員工的培訓工作，20xx年,，共進行各類培訓60余次,，員工受培訓時間平均達到40小時以上。通過培訓,，員工的技,、理論水平均得到了較大的提高，團隊整體素質(zhì)取得了長足的進步,。

隨著大廈竣工日期的日益臨近,，物業(yè)公司下一階段的工作更多的將以實際操作為主。有了前期充分的準備,，我們對下一階段的工作充滿信心,，對于今后的工作，物業(yè)公司將從以下幾個方面展開：

1,、塑造xx市地標性建筑,，充分發(fā)揮xx大廈先進的硬件的優(yōu)勢，通過過硬的軟件管理,，將xx大廈成功塑造成xx市知名的地標性建筑,，并發(fā)揮出知名品牌所應(yīng)有的價值，將大廈前期工程的巨額投入,，轉(zhuǎn)變?yōu)槿蘸筘S碩的長期回報,。2、打造精英團隊,，在日后的團隊建設(shè)中,，本著客戶至上，服務(wù)為本的理念,，謹記“注重細節(jié),、力求完美”的宗旨,，深挖服務(wù)細節(jié)，牢固樹立服務(wù)意識,，將物業(yè)公司打造成一支業(yè)主信任,、客戶滿意的服務(wù)團隊。

3,、大廈風險控制,，作為xx交易平臺的所在地，物業(yè)公司將重點對交易平臺運行安全,、人員安全及建筑主體安全提供全面的保障,，將各項風險控制到最低，安全工作將是今后工作的一個長期重點,。

4,、物業(yè)接管與運行，物業(yè)公司將全面進入并與大廈施工單位實現(xiàn)無縫連接,，實現(xiàn)管理平穩(wěn)過度,，設(shè)備運行順利更迭，使大廈竣工伊始,，就有系統(tǒng)的物業(yè)管理為其提供全面的保障,。

以上，是物業(yè)公司20xx年工作的概況的總結(jié),，20xx，是至關(guān)重要的一年,，在這一年里,，大廈整體施工進入尾聲，各項大的施工工程即將圓滿結(jié)束,，大廈第一階段的工作即將勝利完成,。如今，大廈的第二階段工作已順利啟動,，物業(yè)公司已開始全面運轉(zhuǎn),。大廈全面竣工后的第二階段工作也已箭在弦上，蓄勢待發(fā),。物業(yè)公司也已做好了準備,，我們堅信，有行政公司為核心運籌帷幄,、駕馭全局,，有物業(yè)公司全體員工同心同德、銳意進取,，大連xx大廈,，必將會在新的一年里,，作為xx市最耀眼的地標建筑，巍然矗立在星海灣畔,。

請領(lǐng)導(dǎo)閱示,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇九

懷著勝利的喜悅送走了20xx年，歷史對揭開了充滿希望的一頁,。過去的一年,，在集體公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)公司人團結(jié)奮斗,，積極向上,，頑強拼搏，銳意進取,，再度喜獲佳績,。回顧過去,，主要收獲表現(xiàn)在“八新”上,。

剛剛過去的一年，我們高度重視財務(wù)工作,，及早明確征管目標,，嚴格依規(guī)辦事，千方百計確保物業(yè)規(guī)費收入到位,，努力夯實物業(yè)基礎(chǔ),。健全財務(wù)制度，厲行節(jié)約,，杜絕不合理開支,，把有限資金用在刀刃上。全年共實現(xiàn)各項規(guī)費總收入221.2萬元,；比上年度增加56.7萬元,；完成全年收入目標任務(wù)100.5%當年總支出194.1萬元。全年收支平衡,，略有盈余,。

在開展財務(wù)工作中，立足主動,，搶抓春節(jié)前后的有利時間,，組織管理層全員上陣分區(qū)包干做宣傳動員工作，白天時間不夠晚上湊,，邊宣傳,，邊收費，切實把工作做細做好,。財務(wù)人員立足本職,，發(fā)揚釘子精神,，勤通知，勤上門,，多跑腿,，耐心細致做好工作，不留收費缺口,，不交收費難點,。由于大家齊心協(xié)力，從而取得了全年規(guī)費收繳理想效果,。

在強化收繳同時,，從嚴管理支出，嚴格執(zhí)行物業(yè)開支“三先”,、“三后”制度：一是每筆支出必須先申請后開支,；二是

較大額支出先會審后辦事；三是所有辦公物資先計劃后采購,，實行專人負責,，集中采購，嚴格監(jiān)督把關(guān),。一年來,，有效地杜絕了不合理開支，盡力做到少花錢,，多辦事,，辦好事，確保把錢用到工作實處,。

小區(qū)和商城治安秩序維護和消防安全管理,，是物業(yè)十分重要的工作，范圍廣,、任務(wù)重、責任大,。在日常工作中,，我們切實做到五個加強。

一是加強領(lǐng)導(dǎo),，把治安秩序維護和消防安全管理工作納入重要議事日程,，一把手親自抓，親自過問,；分管領(lǐng)導(dǎo)具體管,，全力抓；管理層輪流值班保安全,。

二是加強保安和義務(wù)消防員隊伍建設(shè),，配齊配足安保人員,，重視崗位培訓，不斷提高工作技能,。

三是加強節(jié)假日和重要營銷活動的安全管理,。每逢周末和節(jié)假日，每次商城營銷活動,，物業(yè)經(jīng)理就親自掛帥出征,，各部管理大員一齊上陣，帶領(lǐng)保安加班加點,，切實搞好商城和小區(qū)治安秩序維護,。

四是加強安全事故防范和消防安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保全年無偷盜,，無火災(zāi)。

五是加強安保巡察工作,。落實安全制度,，建立安保專班，明確工作責任范圍,，堅持全年每天24小時專人巡邏,。不留治安、消防監(jiān)管死角,，確保治安,、消防管理無疏漏，確保小

區(qū)商城無重大事故發(fā)生,。

衛(wèi)生保潔是物業(yè)一項繁重的工作,，區(qū)域廣、活兒臟,，難管理,，既有小區(qū)又有商城；既有地面又有樓頂,；既有店鋪,，又有車庫；既有廣場,，又有花園,；既有街道，又有小徑,。保潔工作異常復(fù)雜,，任務(wù)十分艱巨，想要把這項工作做好,，非下苦功不成,。因此,，我們安排得力領(lǐng)導(dǎo)抓，挑選優(yōu)秀員工干,。精誠所至,，金石為開，通過保潔工人一年的苦干,，小區(qū)和商城的保潔衛(wèi)生質(zhì)量步步提升,，得到業(yè)主和店戶的普遍好評。衛(wèi)生保潔工作能展現(xiàn)新環(huán)境,，主要歸功于三個得力：一是保潔員工隊伍得力,。人人都有一顆愛崗敬業(yè)心，個個都能吃苦耐勞作奉獻,。二是領(lǐng)導(dǎo)得力,。保潔部工作認真負責，方法得當,、領(lǐng)導(dǎo)有力,。三是制度措施得力。認真修改完善了保潔工作崗位責任制,，細化落實各保潔員工作責任范圍和質(zhì)量衛(wèi)生標準,，嚴肅工作紀律，定期檢查結(jié)賬,，充分發(fā)揮了制度的約束力,，有效地推動了保潔質(zhì)量的全面提升。

裝修管理與維修服務(wù)是衡量物業(yè)工作好壞的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),。工程部克服人少事多的困難,，積極開展裝修管理和維修服務(wù)。全年換門窗16個,；修門鎖51次,；換污水管18處；外墻補漏41家次,；協(xié)調(diào)上下樓漏水矛盾16家,；店鋪維修補漏58戶；門禁修理196次,。與此同時進行了發(fā)電機組維修

保養(yǎng)；消防設(shè)備維修保養(yǎng),；四期車庫地面防浸水工程和各個道閘,、電腦的維護保養(yǎng)。確保業(yè)主裝修規(guī)范施工,、物業(yè)維修服務(wù)及時,，確保公共設(shè)備正常運行,。

為了提高公共區(qū)域照明質(zhì)量，我們舍得投入,，利用新技術(shù)對四期車庫和12個單元地下室電梯口全部改裝上能耗低,、亮度強、壽命長的`新型led燈管,，照明效果好,，住戶很滿意。商業(yè)街全部改造成120v―240v寬電壓led燈泡,，解決了因電壓低路燈啟動難的弊病,。夏季高溫到來前，商城中央空調(diào)提高進行檢修,，確保高溫及時制冷,。

20xx年，物業(yè)廣泛開展“學先進,、樹新風,、比貢獻”活動，物業(yè)管理人員會同全體保潔員和部分保安員主動包攬下對小區(qū)花園義務(wù)養(yǎng)護任務(wù),，為公司節(jié)省支出幾千元,。

商城今年托管給物業(yè)，我們深知責任重大,，物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)傾注了大量心血,，物業(yè)員工付出了辛勤勞動。從治安維護到消防安全,，從衛(wèi)生保潔到供電照明,，從維修服務(wù)到規(guī)費收繳，無時無刻不牽動著物業(yè)經(jīng)理的心,，無時無刻不勞物業(yè)人的神,。對于商城管理與服務(wù)，帥經(jīng)理堅持常年親自抓,，親自過問,。今年加強了日夜治安巡邏密度，強化了衛(wèi)生保潔服務(wù)質(zhì)量,，優(yōu)化了規(guī)費收繳方法,。店戶訴求及時接待，及時辦理,，一時難于辦好的事,，盡量做好解釋工作，并設(shè)法盡快辦理好。

在商城公共設(shè)備維護和工程維修服務(wù)上,，物業(yè)舍得投入,，千方百計把事做好，直至店主滿意為止,。店戶普遍稱贊說：物業(yè)做事信得過,，放得心。

一個好的物業(yè),，必定有一支好的員工隊伍,，一支好隊伍，必定能干出一流的服務(wù)工作,。一年來,，我們注重抓好員工素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)過硬的物業(yè)隊伍,。在實際工作中力把“三關(guān)”：一是入口關(guān),，對于新聘員工要嚴格面試，注重個人素質(zhì)和條件,，對于不合條件的堅決不招,；二是把好崗前培訓關(guān)，培訓未合格的不予上崗,；三是把好在崗員工學習培訓關(guān),，定期開展在職員工理論學習和技能訓練，定期組織面試和考核,，使員工素質(zhì)不斷提高,，使工作戰(zhàn)斗力不斷增強。

有個好班長,，就能帶好一班子人,；有個好班子才能管好一支隊伍。班子作風硬,、團結(jié)戰(zhàn)斗,，事業(yè)就興旺發(fā)達。去年,，我們狠抓班子作風建設(shè),，徹底拋棄不良行為，切實做到“三戒”和“三強”： 戒懶散,，強作風,；戒玩耍，強紀律,；戒不為強責任,。經(jīng)理帥學兵以身作則,，嚴格要求自己，事事處處起示范帶頭作用,，班子成員力改不良習慣，團結(jié)一心,，勤奮工作,，扎實履責，顧大局,，講風格,，作奉獻，積極做好本職工作和義務(wù)協(xié)作,。上下一條心,，形成了有利物業(yè)發(fā)展的良好工作作風，彰顯班子戰(zhàn)斗力,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇十

20xx年是公司突破發(fā)展的一年,，9月份順利承接××大廈，物業(yè)服務(wù)區(qū)域增加近一倍,，安全保衛(wèi)部在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在正常開展××大廈安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)上，積極參加名都大廈前期物業(yè)介入,，配合開發(fā)公司做好××大廈物業(yè)整改工作,，為公司的發(fā)展盡職盡責。

安保隊員流動頻繁是物管企業(yè)的特征之一,。今年,，××大廈管理處安保隊員累計流動××人次，大廈管理處安保隊員流動××人次,，新聘安保隊員×××人,、車輛協(xié)管員人，為了不降低安保服務(wù)質(zhì)量,，安保部根據(jù)公司《培訓綱要》,，認真制定入職培計劃，精心組織入職培訓,。為了把好入職培訓關(guān),，部門經(jīng)理、班長,、骨干擇優(yōu)施教,，充分發(fā)揮×××、×××,、×××等小教員的作用,，采用請進來、走出去等多種方式因人施教。如××××的××名女實習生,，擔心自己不適合保安崗位工作,，就組織她們到×××、××大廈參觀學習,，和女安保隊員交談,，了解她們的工作情況，看到其他女同志在安保崗位上同樣干得很出色,，從而消除了膽怯心里,；××大廈消防自動報警系結(jié)統(tǒng)和××大廈的不一樣，操作程序也不同,，就把廠家工程人員請進來,。由于責任明確、分工恰當,、把握重點,，新隊員入職培訓達到預(yù)期效果。

在總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排下,，安保部重新梳理××大廈管理處每個安保崗位的工作內(nèi)容,、工作標準、工作紀律及檢查方法,，并交員工討論,，統(tǒng)一認識后，簽訂《崗位目標責任書》,，使每個崗位的員工都熟悉本崗位工作職責,，懂得不履行職責，違反工作紀律會受到怎樣的懲處,，今年共調(diào)整不稱職班長1名,，辭退違紀員工2名。管理處與各崗位員工,，層層簽訂《目標責任書》,，一級監(jiān)督一級，有力保障××大廈安全保衛(wèi)工作,。

自去年9月份《××大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》后,，停車場秩序逐漸好轉(zhuǎn)。今年2,、3月份,，由于春節(jié)期同放松管理，使用人的汽車又開始頻繁出入停車場,，交通秩序回潮,。針對這一情況,，安保部抽出2名業(yè)務(wù)骨干，配合物業(yè)管理員逐戶解釋《××大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》,，取得絕大多數(shù)使用人的理解和支持,。同時，組織全體安保隊員,，學習“辦法”,、車管崗位職責和考核細則。因為具體工作做得扎實,，每個環(huán)節(jié)都計劃周全，很快扭轉(zhuǎn)了被動局面,。同時,，為提高汽車泊位使用率，在不影響業(yè)主停車的前提下,，積極收取汽車臨停費,。截止12月15日，汽車臨停費收入元,，停車場泊位費收入××××元,，停車庫泊位費收入××××元，超額完成指標××××元,。

××大廈管理處編制××人,，負責主樓和裙樓的`安全。僅后大院就需××個固定崗任,，只能設(shè)一個巡護崗位,，巡護力量明顯偏少。為緩解這一矛盾,，安保部根據(jù)主樓相對穩(wěn)定的實際,，把工作重點放在裙樓，依靠業(yè)主的力量共同做好安全工作,。為了減少管理環(huán)節(jié),，變間接管理××××店、××××大賣場為直接管理,，請兩店正式聘任安全負責人,，便于物業(yè)公司與兩店的工作聯(lián)系。今年,，安保部牽頭,，召集兩店和市場管理辦公室，召開安全專題會議4次,，組織檢查,、互查12次,，專項檢查3次，開具內(nèi)部安全隱患整改通知書8份,，并達到整改要求,；滅火器操作訓練率達95％；義務(wù)消防隊員的訓練走上正軌,，消火栓操作,、滅火演練、疏散逃生訓練累計20小時,。通過有效的訓練,，提高市場整體應(yīng)急處置能力。全年未發(fā)生火險事故和刑事案件,，順利通過“社會治安安全”達標驗收和三級治安防范評定,。

今年6月10日，安保部××人先行介入××大廈前期物業(yè)服務(wù)工作,，在此期間,，主要協(xié)助開發(fā)公司加強現(xiàn)場管理，做好承接驗收的準備工作,，配合接待部分業(yè)主和少量物業(yè)整改工作,。9月份，配合公司承接××大廈項目,，××大廈項目的承接,，標志公司上了新的臺階，實現(xiàn)了突破性的發(fā)展,，安保部全體同仁以此為契機,，以主人翁的姿態(tài)和認真負責的精神，投入到緊張而有序的工作中去,，具體負責,、協(xié)調(diào)鑰匙管理、物業(yè)整改,、煤氣開通,、有線電視開戶、裝修現(xiàn)場管理等工作,，鑰匙發(fā)放準確率100％,，物業(yè)整改合格率約80％，管道煤氣除三層小部分外全部開通,，有線電視可開戶率100％,，裝修審批率98。9％,。9月份,，氣候炎熱,，工作量又大，安全保衛(wèi)部從經(jīng)理到員工,，放棄休息天,，加班加點，全力保障業(yè)主順利入伙,。同時,，在工作中不斷摸索經(jīng)驗，剖析典型案件,，組織員工學習,、討論，統(tǒng)一思想認識,，提高服務(wù)質(zhì)量,。如×號樓××××室業(yè)主自行車丟失，向安保隊員報失后,，接待不周、處置不當,，又沒有及時及業(yè)主溝通,，導(dǎo)致業(yè)主意見很大，后來部門經(jīng)理和物管員主動上門溝通,，業(yè)主表示理解的同時還提出幾點很好的建議,。安保部將這一案例在各班展開討論，兩名接待業(yè)主的員工認識到自己的不足,，全體隊員很受啟發(fā),。

1、繼續(xù)推行首問負責制,，全面提升服務(wù)質(zhì)量,。今年9至12月份，90戶業(yè)主陸續(xù)開始裝修,，在此期間,，業(yè)主接觸較多的是安保隊員，大部分業(yè)主通過安保隊員報修,、投訴,，由于首問負責制沒有全面落實，部分業(yè)主的報修和投訴沒有及時處置,，形響了公司的信譽,。因此繼續(xù)推行首問負責制勢在必行。首先,，監(jiān)控崗位作為業(yè)主報修,、投訴的窗口,，必須挑選優(yōu)秀員工上崗，規(guī)范工作程序,；其次,，給合安保隊員班次的待殊性，將安保部所接報修,、報訴當日歸口到物管員崗位,，由物管員擔負首問負責的責任。

2,、加強與業(yè)主的溝通,，創(chuàng)建和諧、溫馨家園,。今年9至12月份,，業(yè)主裝修90戶，除裝修審核崗位上的員工,，熟悉業(yè)主和使用人的基本情況,，其余崗位員工缺乏對業(yè)主和使用人的了解，對業(yè)主和使用人少了招呼聲,、問候聲,，部分業(yè)主認為物業(yè)公司的員工素質(zhì)有待提高，我們同樣感覺到這一點,。中園是禮儀之邦,，加之物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)，要求我們要主動和業(yè)主溝通,。要服務(wù)好業(yè)主,，首先要了解業(yè)主。春節(jié)過后,，大部分業(yè)要進場裝修,，在裝修期間，會有很多和業(yè)主接觸的機會,，業(yè)主也需要我們的幫助和服務(wù),，要充分把握機會，對業(yè)主加深了解,。這樣,，員工遇到業(yè)主上班或下班等，方便招呼和問候,，迅速養(yǎng)成尊重業(yè)主的良好風氣,。

3、加強骨干隊伍建設(shè),，保持安保隊伍穩(wěn)定,。打破班長終身制,，每半年述職一次，班長工作是否稱職,，由隊員說了算,。為了增加班長評議的透明度，班長半年內(nèi)每個班工作兩個月,，讓每個隊員都了解每個班長的工作,，使得班長評議更加公開、公平,，一個班長的述職報告在本班不能通過,，就由該班重新推舉班長后，報總經(jīng)理室審批,。

4,、規(guī)范員工在職培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),。立足《培訓綱要》,，結(jié)合實際工作中的典型案，認真制定年度培訓計劃,，精心組織培訓,。旨在通過員工培訓制度化的手段，提高業(yè)務(wù)技能,，以達到更好地為業(yè)主提供服務(wù)的目的。

5,、做好安全保衛(wèi)工作,，是安保部的主要工作職責。安全就是效益,，安保部作為安全職能部門,，要圍繞安全做文章，每項工作都必須扎扎實實,。銀河大廈改造,，要嚴格建筑裝修防火設(shè)計審批手續(xù)，加強裝修現(xiàn)場管理,，及時消防安全隱患,，結(jié)合改造裝修，安排電氣設(shè)備,、電氣線路檢測,，防患于未然?！痢链髲B繼續(xù)把握商鋪裝修防火設(shè)計審批手續(xù),，加強三層營業(yè)場所裝修方案審核,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇十一

不覺間我來到客服部已經(jīng)一年多了。 20xx年對于我們來說,，可以說是繼續(xù)發(fā)展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一年,，我們在不斷改進完善各項工作的同時，迎來了全新的力量加入我們的團隊,，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求,。在這之中，客服部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持,，各項工作制度不斷得到完善和落實,，“客戶至上，誠信為人,，用心做事”的理念在上級領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下已經(jīng)深入人心,，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中。

新年將至,，回顧這一年來的工作,，現(xiàn)將一年來的個人工作總結(jié)如下：

一：來電來訪的接待與處理

二：催交房和催交物業(yè)費

三：空置房的查巡

四：遺留問題的登記與處理。

五：一期二的交房

在各部門的一同努力下,，圓滿完成了交房工作,。

在20xx年這全新的.一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點,，不斷提升,，加強以下幾個方面的工作。

1,、加強學習物業(yè)管理的基本知識,，提高客戶服務(wù)技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀,；

2,、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度,，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性；

3,、多與各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們溝通學習，取長補短,，提升自己各方面能力,，跟上公司前進的步伐。

以上便是我上年的年工作總結(jié)，接下來的工作中,，我會認真努力,，多學習一些工作經(jīng)驗，我在工作期間做得不足的地方還請領(lǐng)導(dǎo)評指正,。

預(yù)祝公司在20xx年里宏業(yè)大展,、更上一層樓！

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇十二

20xx年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，圓滿的完成了xx、xx等各個重大的保衛(wèi)任務(wù),。在我工作的這段時間,，積極響應(yīng)公司的號召，在領(lǐng)導(dǎo)的支持與教導(dǎo)下,，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。

“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，這段的工作是難忘,、印記最深的,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂?，F(xiàn)在簡要總結(jié)一下在這段時間我的工作情況：

作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣,，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務(wù)知識,，以便于提高自身的綜合素質(zhì)。要正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，經(jīng)過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,。對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神,，面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

做為班長,，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作,。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女,，剛參加保安工作,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況,，有針對性的采取工作方法因人而異,，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來,，主動幫主他們解決一些生活中的困難,，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點,，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng),，親屬、朋友招收保安員,，通過努力增加了隊員的人數(shù),，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

在工作期間,，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊長的帶領(lǐng)下,，充分發(fā)揮帶頭作用,，積極響應(yīng)，號召大家發(fā)揮團隊合作精神,，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作,。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作,，建立活動宣傳欄,，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來,，充分調(diào)動了大家工作的積極性,，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書,。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性,，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè),、防止安全生產(chǎn)事故的`發(fā)生,。利于重大活動及節(jié)日的安全開展。

xx物業(yè)公司除了安保工作要求高之外,，對我們?nèi)粘９ぷ鞯囊笠彩謬栏?。特別是單位安保部提出20xx年為服務(wù)年之后,，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況,，在執(zhí)勤中提出主動向業(yè)主問好,，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應(yīng),，在每天早晨員工上班經(jīng)過我們的崗位時,，向業(yè)主問“早上好！請您刷卡”,，晚上下班后向業(yè)主說“您慢走,，再見！”使業(yè)主漸漸對我們有了親切感,，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了,，特別是在工作中，針對隊業(yè)主的需要幫主時,，主動提供力所能及的幫主,，如有的業(yè)主自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣,；有的車胎沒氣了,，我們主動幫助更換車胎等。得到了業(yè)主一致好評,，拉近了我們與業(yè)主的距離,，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量，也樹立了我們保安的良好形象,！

以上是我的工作總結(jié),，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通自己在工作中的思想和感受,，將來能和同事們和睦相處,。像其他人學習，從中克服自己的不足,，把工作做的更好,，再接再厲，更上一層樓,。

物業(yè)公司年度工作總結(jié)開頭 物業(yè)公司年度工作總結(jié)與計劃篇十三

我自20xx年10月被聘任為社區(qū)勞動保障協(xié)理員到北門街道辦事處太平橋社區(qū)從事勞動保障工作以來,，在北門街道黨工委和各級勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我盡心盡力,，做好太平橋社區(qū)的勞動保障工作,，使太平橋社區(qū)的勞動保障工作取得了一些成績：

在下崗失業(yè)人員的管理方面主要對基礎(chǔ)信息臺帳的管理，我主要是通過入戶調(diào)查摸底建立了各類基礎(chǔ)信息臺帳并對各類人員進行分類登記,、分類管理,，三年來共建立了《下崗失業(yè)人員登記臺帳》,、《4050人員登記臺帳》、《辦理優(yōu)惠證人員登記臺帳》等近20余本臺帳,，并跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況,，對通過各種途徑掌握的下崗失業(yè)人員的變化情況都進行了基礎(chǔ)信息臺帳的及時更新調(diào)整，同時做到電腦臺帳和紙制臺帳一致,，為全面掌握社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況,，做好下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)工作打下了良好基礎(chǔ)。

一是為下崗失業(yè)人員提供力所能及的政策咨詢服務(wù)

三年來無論是在辦公室,、還是在上下班途中只要有下崗失業(yè)人員向我提出政策咨詢,，我都耐心細致的做好咨詢服務(wù)，盡可能讓下崗失業(yè)人員做到滿意,。三年來共接受政策咨詢不少于百次,，為下崗失業(yè)人員了解國家就業(yè)再就業(yè)的方針政策起到了橋梁紐帶作用，家住新興花園的下崗失業(yè)人員吳湘云就是向我進行政策咨詢后及時辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,，并享受了靈活就業(yè)人員社保補貼,，在我們轄區(qū)有很多像她這樣下崗失業(yè)人員都是通過我的政策咨詢服務(wù)后辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并享受到了再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,。

二是為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)在職業(yè)介紹服務(wù)方面主要通過發(fā)布用工信息為轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供就業(yè)再就業(yè)用工崗位,，三年來我積極與市、區(qū)兩級勞動力市場聯(lián)系,，采集一些適宜的用工信息,，同時也搜集一些親朋好友提供的用工信息，利用黑板報或電話等方式及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布,，三年來共不定期發(fā)布用工信息達70多條,，通過職業(yè)介紹服務(wù)實現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)達40多人。下崗失業(yè)人員劉漢花就是通過我的一位在工商局的親戚找到一份在工商局做打字員的工作,，實現(xiàn)了再就業(yè),。

三是再就業(yè)培訓服務(wù)

在再就業(yè)培訓服務(wù)方面，我主要是積極向勞動保障部門的培訓機構(gòu)及各類社會團體收集再就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓信息,，并及時提供給下崗失業(yè)人員，以此提高下崗失業(yè)人員的素質(zhì)和技能,，為下崗失業(yè)人員的實現(xiàn)再就業(yè)提高競爭上崗的能力,。三年來，每次有再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓的信息,，我都及時通知鼓勵下崗失業(yè)人員參加,，對于參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員我都是親自送他們?nèi)竺嘤枴Ｈ陙砉彩占瘎趧颖Ｕ喜块T培訓機構(gòu)的培訓信息約40多條,，約有100多人參加了培訓,，其中創(chuàng)業(yè)培訓20多人,，市婦聯(lián)家政培訓信息2條，參加培訓15人,。下崗失業(yè)人員王富燕就是通過婦聯(lián)家政的專業(yè)培訓后，聯(lián)系到一戶照料老人的工作,，做起來得心應(yīng)手,，通過培訓，大多數(shù)的下崗失業(yè)人員都不等不靠實現(xiàn)了再就業(yè),。

四是再就業(yè)援助服務(wù)

對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助服務(wù)我主要是采取上門宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,、提供信息等形式和就業(yè)困難對象建立服務(wù)關(guān)系，取得他們對就業(yè)援助政策的認可,，特別是借助20xx年初和20xx年初開展的百日幫扶活動的契機,，進一步加強對就業(yè)困難對象的就業(yè)援助，采取了“送溫暖”,、“送政策”,、“送崗位”、“送援助”的四送服務(wù),，并進行了結(jié)對幫扶,，通過開發(fā)社區(qū)崗位，成立非正規(guī)就業(yè)組織,，吸納困難對象實現(xiàn)再就業(yè),，同時對已實現(xiàn)靈活就業(yè)的困難對象指導(dǎo)落實社保補貼政策，三年來落實社保補貼政策65人,。

五是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申領(lǐng)發(fā)放

《再就業(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的憑證,，為了能讓更多下崗失業(yè)人員了解和享受到國家的各項優(yōu)惠政策，我對申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的對象,、申領(lǐng)發(fā)放程序,，都進行了積極、廣泛,、深入地宣傳,，同時對前來申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員的申領(lǐng)條件都進行嚴格把關(guān)，對符合條件的積極主動為其辦理,，對不符合條件的一律不辦,，三年來共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》217本，同時也積極做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年檢工作,，嚴格把好年檢關(guān),，對不符合條件的一律不予年檢。

三年來,，進入社區(qū)社會化管理服務(wù)的退休人員已達185人,，對進入社區(qū)進行社會化管理的退休人員我都始終堅持做到上門入戶,，詳細掌握進社區(qū)退休人員的基本狀況、社會保障情況,、家庭狀況,，使退休人員的基本信息做到項目齊全，數(shù)據(jù)準確,，同時發(fā)放聯(lián)系卡并做到“一人一卡”,，同時對他們都進行了定期和不定期的走訪慰問，做到準確登記變更的息,、重要信息的及時報告,。

總結(jié)三年來工作成績的取得主要得益于：

社區(qū)工作站站長充分認識到勞動保障的重要性，在辦公用房緊張的情況下騰出一間房用于勞動保障工作站專用辦公用房,，配備了電腦,、打印機、辦公桌椅,、檔案柜,、檔案盒，并親自參與制定了《太平橋社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站工作職責》,、《太平橋社區(qū)工作站專管員職責》,、《太平橋社區(qū)工作站管理制度》、《太平橋社區(qū)工作站服務(wù)承諾》等各項規(guī)章制度,。對上級勞動部門下達的各項工作認為都親自過問,，對我在工作中遇到的不能解決的問題都親自解決。

太平橋社區(qū)工作者分工不分家,，都把實現(xiàn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)當成自己的工作任務(wù)來做,，社區(qū)其他工作人員，總是把自己從親朋好友得來的一些零工,，鐘點工的用工信息,，及時告訴我，便于我及時把這些就業(yè)信息提供給有此方面就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員,，能使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè),。下崗失業(yè)人員方紅梅下崗多年一直想找份工作，但始終沒能如愿,，20xx年12月,，黃主任的`一個同學開了酒店，需要一個銷酒的促銷員,，黃主任得到這個信息后,，很快聯(lián)系了方紅梅，幫助他實現(xiàn)了再就業(yè)。在社區(qū)工作者的共同努力下,，太平橋社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站都能圓滿地完成上級勞動部門下發(fā)的各項目標任務(wù),，并取得了良好的成績。20xx年還被評為區(qū)就業(yè)再就業(yè)先進社區(qū),。

20xx年10月到崗后,，開始接觸勞動保障工作，一切都是那么陌生,，但我知道,，要使自己能夠盡快進入角色，只有加強學習,。于是我一是向書本學，學習勞動保障方面的政策資料以及有關(guān)勞動保障方面的報刊雜志知識,，二是向社區(qū)工作站站長和其他成員學,，學習他們豐富的工作經(jīng)驗，三是以參加區(qū)勞動保障局開辦的幾期勞動保障協(xié)理員培訓班為契機加強學習,，從而不斷提高了自己掌握國家就業(yè)再就業(yè)方針,、政策的能力水平。三年來,，通過自己的鉆研學習和虛心請教,，由一開始什么都不懂得門外漢，逐漸成為一名能基本熟悉了解掌握國家就業(yè)方針政策的內(nèi)行,，很快適應(yīng)了并勝任了這項工作,。20xx年7月通過職業(yè)技能鑒定考試取得了《勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格》證書。

通過三年來的勞動保障工作,，我深深體會到要做好勞動保障工作必須要做到以下幾點：

1,、與服務(wù)對象的相處中，要能誠實守信,，盡心盡責,，雖然時常遇到服務(wù)對象的一些不理解，但我從不嫌煩,，從無怨言,，也從沒有利用職務(wù)之便謀取個人私利，始終以勞動保障協(xié)理員的職業(yè)守則來要求自己,，做好下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)工作,。

2、在與同事相處中,，要能謙虛謹慎,，搞好團結(jié)，從不與人鬧無原則的糾紛。

3,、在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中,，要能擺正位置，服從性較好,。對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,，無論是份內(nèi)還是份外的，我都認真負責地去做,，老老實實地去干,，從不討價還價，從不斤斤計較,，從不投機取巧,，從不患得患失。

三年來我雖然盡職盡責,，在本職崗位上也做出了一些成績,，但從我個人來講，還存在些許的不足和問題：就是缺乏勇于創(chuàng)新精神,，對工作中的新問題,、新情況，深入學習,，調(diào)查研究不夠,。在今后的工作中我還要不斷加強學習，提高自身素質(zhì),，開拓創(chuàng)新,，為發(fā)展社區(qū)的勞動保障工作做出自己積極的貢獻。