在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會，讓我在“哈你”這個(gè)溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí),、成長。

我是xx年3月10日進(jìn)入哈你大家庭的,。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)6個(gè)多月了,，能夠成為這個(gè)大家庭的一份子使我倍感榮幸！到公司工作的六個(gè)多月時(shí)間里,，我接觸了不少的人和事,，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩美好的回憶,。

xx年6月1日,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，我被調(diào)任浙江區(qū)域經(jīng)理一職,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常銷售管理及門店開發(fā)拓展工作,。在工作過程中，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己,、認(rèn)識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。以下是本人在實(shí)習(xí)期間工作情況的概述,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

1,、作為區(qū)域銷售管理者，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷,。

2,、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,。

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。

4,、銷售業(yè)績差強(qiáng)人意等等。

這段時(shí)間里,，我深深體會到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情。性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)鉆研門店設(shè)備,，來提高自己的綜合素質(zhì),，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

1,、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成高于一切

（1）選擇復(fù)合型人才

一個(gè)優(yōu)秀的教練/收銀員一定是個(gè)“雜家”：不管對經(jīng)濟(jì)學(xué)還是心理學(xué),、亦或是早教培訓(xùn)都應(yīng)有所了解。因?yàn)樗麄兯鶑氖碌氖且豁?xiàng)與家長與小朋友溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶,，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運(yùn)用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時(shí)還是得靈活運(yùn)用,，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量,，就應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間建立一套招聘“程序”。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的職責(zé),，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、經(jīng)驗(yàn),、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問題解決能力是最重要因素

哈你店員需具備的基本要求,，如吃苦耐勞、活潑善良有耐心,、善于溝通等在招聘選擇時(shí)都會有嚴(yán)格的規(guī)定,，但最能體現(xiàn)一個(gè)哈你店員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的基層員工所起的作用,，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力,，也就是說，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)與弱,，其實(shí)是由門店人員解決問題能力的強(qiáng)與弱所決定的,。

2、業(yè)績要搭配人性

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時(shí)間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時(shí)的判斷,。實(shí)際上,，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時(shí)間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)看重的是業(yè)績結(jié)果,，往往會讓員工感覺自己處于一個(gè)只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團(tuán)隊(duì)中,。這時(shí)，如果能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員間的溝通,，多組織一些團(tuán)隊(duì)活動,，則會有利于加強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個(gè)成員都能在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實(shí)認(rèn)識和了解。

3,、把總目標(biāo)分解成每個(gè)人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于運(yùn)營團(tuán)隊(duì),，于是在年初制定計(jì)劃時(shí)，企業(yè)往往就會給運(yùn)營團(tuán)隊(duì)設(shè)定一個(gè)高于去年的目標(biāo),。但是區(qū)域經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得因?yàn)樵趺醋龆纪瓴怀?，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實(shí)很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好,。相反則態(tài)度越差。所以,，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊(duì)設(shè)立可行的,、明確的、可衡量的,、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，才會讓你的團(tuán)隊(duì)凝聚成一股繩，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),。

如果把區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理好了,，把店員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運(yùn)用以上幾個(gè)方面的技巧,，做一個(gè)合格的管理者。

近期，古墩印象城的開業(yè)給浙江區(qū)域的銷售帶來了好的增長勢頭,，但是由于人員配備不齊全,，招聘比較困難，這也是制約古墩印象城業(yè)績再上一層樓的重中之重,。所以近期我的另一個(gè)工作重點(diǎn)在于加強(qiáng)古墩印象城團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，規(guī)范工作流程，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,。

4,、搶占市場，占領(lǐng)先機(jī)

“小荷才露尖尖角,，早有蜻蜓立上頭”,、“渠道為王終端制勝”，中國很早就有關(guān)于描寫搶占先機(jī)及市場的經(jīng)典語句,?？梢姄屨际袌鱿葯C(jī)速度之快和搶占市場的重要性。

近期,，浙江區(qū)域開店緊鑼密鼓,。但是針對浙江這么一個(gè)龐大的市場來看，我們哈你開店的數(shù)量還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。未來三個(gè)月內(nèi),，我預(yù)備將整個(gè)浙江的二三線城市全部鋪開一遍，將所有的商場都鋪開查看洽談一遍,。這樣,，無論當(dāng)時(shí)進(jìn)不進(jìn)得去，都讓對方對我司有些認(rèn)識,，將我司的品牌效應(yīng)和理念都傳播出去,。

由于目前教練和收銀員比較緊缺，我們區(qū)域由于2月份浙江事件的大換血,，所有店員到公司的時(shí)間都不長,，希望公司對新人多給一些培訓(xùn)上的支持。

同時(shí),，有與浙江區(qū)域近期開店比較密集,，我們自己招聘有些緊張，希望公司總部幫助協(xié)調(diào)浙江區(qū)域的招聘問題,。

另,，由于總部人資將錢元雷主管調(diào)任負(fù)責(zé)運(yùn)動館工作，希望總部人資盡快派一名區(qū)域主管支援我區(qū)日常管理工作,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，每每在信息平臺上看到公司曹總,、吳總,、趙總、周經(jīng)理,、徐經(jīng)理等等公司領(lǐng)導(dǎo)深夜工作激勵大家的時(shí)候,，我更堅(jiān)信自己的正確選擇,。還是就是在業(yè)務(wù)素養(yǎng),、工作能力上在張伯、張經(jīng)理等總部技術(shù)部工程部策劃部的幫助下,，有了很大的進(jìn)步與提高,。這些都激勵著我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

2.網(wǎng)絡(luò),、會議系統(tǒng)安裝跟進(jìn),、日常保障運(yùn)行；

3.裝修,、家私,、空調(diào)等問題的跟進(jìn)、驗(yàn)收,、跟蹤,、反饋解決等；

4.清潔,、綠化服供應(yīng)商的采選,、詢價(jià)、報(bào)批,、制定和簽訂服務(wù)合同,；

5.辦公樓供餐方案的探討、實(shí)施解決；

7.門禁考勤軟件的學(xué)習(xí),、辦公樓人員考勤報(bào)表的制作,、報(bào)批；

8.粵通卡,、停車卡,、名片的.申請、辦理,；

9.辦公樓,、項(xiàng)目部固定資產(chǎn)、物資設(shè)備的盤點(diǎn),、核對,、登記編碼等。

10.對下屬人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范,；

11.行政費(fèi)用的報(bào)銷,、統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作，如參與開業(yè)慶典活動策劃實(shí)施等,。

謝謝,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的服務(wù)及各工作文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的.司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之,，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。xx物業(yè)服務(wù)公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

1、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

2、協(xié)同招聘管理員,。

3,、協(xié)同完成港西新城物業(yè)管理方案、物業(yè)體系文件及各崗位制度,。

4,、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項(xiàng)問題的整改。

5,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。

6,、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料。

7,、完成交收樓工作,。

8、現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、臨時(shí)出入證等工作,。

9、發(fā)布各類書面通知20多份,，通知擬發(fā)及時(shí),、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。

10,、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。

11,、接待來訪業(yè)主投訴，指導(dǎo)上報(bào)投訴處理單,，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,，對業(yè)主回訪。

12,、起草部門計(jì)劃,、總結(jié)和有關(guān)公文，組織召開部門工作例會,。傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作,。

13,、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改,，不斷提高服務(wù)管理水平,。

經(jīng)過3個(gè)月的工作，雖然我工作沒出什么大的問題,，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點(diǎn)和不足,。

金無足赤,、人無完人，有缺點(diǎn)不可怕,，可怕的是不能改正缺點(diǎn),、補(bǔ)全不足,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，補(bǔ)全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。經(jīng)過3個(gè)月的工作讓我學(xué)到很多知識,、受益匪淺。同時(shí)也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的'企業(yè)文化和服務(wù)理念,。也許3個(gè)月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會更加勤奮,、努力。相信在公司這個(gè)大家庭的呵護(hù)下,，我一定能茁壯成長,，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力,。同時(shí)更為期盼公司能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)獨(dú)立的舞臺，用一種全新的管理模式,，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

我于*年*月*日成為公司的試用員工,，到今天3個(gè)月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在試用期間,，我認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，難免出現(xiàn)一些小差錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生,。

經(jīng)過這3個(gè)月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高,，對于公司的行政工作有了更深入地認(rèn)識,，行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下、里里外外的溝通和協(xié)調(diào),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的`經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會,。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

xxxx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

1,、在本部門工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，并虛心向同事學(xué)習(xí),，不斷改正工作中的不足；對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,；另外,，我具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作,，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽,。

2,、工作上，本人自xx年工作以來,，先后在某某部門,、某某科室、會計(jì)科等科室工作過,，不管走到哪里,，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，爭當(dāng)行家里手,。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握儲蓄,、會計(jì),、計(jì)劃,、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù),，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手,。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶,，針對不同層次,、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù),，記得有一位第一次到我行客戶,，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦,，只是有個(gè)想法,，我便詳細(xì)地向他介紹了個(gè)貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項(xiàng)活動中我也積極響應(yīng),，經(jīng)常參加單位組織的各項(xiàng)競賽，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎。

3,、學(xué)習(xí)上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,。由于我畢業(yè)財(cái)校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯,。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn),。學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù),，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試，順利通過同時(shí)被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中,，每次會計(jì)業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平。

但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足,，主要是學(xué)習(xí)不夠深入,，政治敏銳性不夠強(qiáng)，工作方式方法欠妥,，文字功底不夠扎實(shí),，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)予以轉(zhuǎn)正,。

申請人：xxx