每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇一

2、網(wǎng)絡(luò),、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行；

3,、裝修,、家私、空調(diào)等問題的跟進,、驗收,、跟蹤、反饋解決等,；

4,、清潔、綠化服供應商的采選,、詢價,、報批、制定和簽訂服務合同,；

5、辦公樓供餐方案的探討,、實施解決,；

7、門禁考勤軟件的學習,、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批；

8,、粵通卡,、停車卡、名片的申請,、辦理,；

9,、辦公樓、項目部固定資產(chǎn),、物資設(shè)備的盤點,、核對、登記編碼等,。

10,、對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范；

11,、行政費用的報銷,、統(tǒng)計及領(lǐng)導交辦的其它臨時工作，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等,。

自進入公司以來,，在公司領(lǐng)導及主任、同事的大力支持及關(guān)心下,，本人有了一定的進步,，行政后勤各項工作都比較瑣碎，個人不敢說取的了多大成績,，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好,，在以后的工作中，我將更加努力,，服從領(lǐng)導的安排指揮,，聽取同事的意見，全力把公司行政后勤工作做的更好,，為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障?，F(xiàn)本人當初入職時約定的轉(zhuǎn)正時間已到，特此向公司申請轉(zhuǎn)正,，請予以批準為盼,，謝謝！

xxx

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇二

您好!

第一階段：熟悉階段

首先,，學習公司員工手冊,、企業(yè)文化;

其次，了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求;

第三,，了解近階段保安隊的工作重點;

第四,，了解物業(yè)部保安工作流程;

第五，了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;

第六,，掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案,、手冊;

第七，掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;

第八,，掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;

第二階段：調(diào)整階段

首先,，根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次，對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三,，為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整,。

第四，根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。

第五，對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標準及文明值崗標準進行相關(guān)調(diào)整,，并在工作中不斷完善,。

第三階段：完善階段

首先，將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標準,。

其次，根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三，確定園區(qū)各崗的崗責權(quán)限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

第四階段：運行階段

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結(jié)果，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務意識。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛(含電瓶車,、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同,。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領(lǐng)導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ),。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

總之,，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準,。

申請人：

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇三

您好,！

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲、物料的管理,。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用,，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來，部門領(lǐng)導和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導指正,；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導能夠給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇四

您好!

我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

3,、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為,，落實對員工業(yè)務知識、管理制度,、促銷知識,、接待服務及相關(guān)法律法規(guī)的培訓。

4,、按照市場部促銷活動進行宣導,，并執(zhí)行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作,，并做出促銷效果分析,，提出改進措施。

5,、協(xié)調(diào)解決顧客投訴及突發(fā)事件,，確保顧客滿意。

三個月的時間,，我學到了很多,，感悟了很多。自入公司,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂;主動提交朝晚禮流程,、迎送賓流程等運營手冊內(nèi)容,，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單,，建立工作文件分類存檔;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻,。我深深喜歡這份工作,，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。

根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣,，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃,，希望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研資料管理下載的規(guī)劃,、管理等過程,，不斷的學習和發(fā)展自己,，向更高一級的運營管理人才轉(zhuǎn)化，早日成為獨擋一面的運營人員,。

對于公司,，我希望得到(最好是較為專業(yè)的培訓機構(gòu))更多關(guān)于商業(yè)管理方面的培訓機會，從而提升自我素質(zhì)及專業(yè)涵養(yǎng),，并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法,。

對于資料管理下載的發(fā)展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)提升自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇五

1、在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足,；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行,；另外,，我具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調(diào)及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

2,、工作上,，本人自xx年工作以來,，先后在某某部門、某某科室,、會計科等科室工作過,，不管走到哪里，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄,、會計,、計劃、信用卡,、個貸等業(yè)務,，成為xx行業(yè)務的行家里手。我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務客戶,，針對不同層次、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務,，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù),。除了在服務客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,，展示自我,，并取得了優(yōu)異的`成績，受到了單位的嘉獎,。

3,、學習上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金融本科,，由于學習勤奮刻苦,，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定,，目前正在積極準備論文答辯,。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,，完全達到了本科生所具有的水準,。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務,，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高,，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務知識考核當中,，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平。

但是我也還存在一些缺點和不足,，主要是學習不夠深入,，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥,，文字功底不夠扎實,，有待在今后的工作中進一步完善和提高，同時希望領(lǐng)導予以轉(zhuǎn)正,。

申請人：xxx

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇六

今年是我們后勤工作提高的一年,，平凡中夾雜了不平凡，并且在繁雜中提高著,。也是我本人經(jīng)受方方面面考驗最多的一年。在這一年里,，我們在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在全體后勤人員的大力支持下，與各站室一道緊緊圍繞中心整體工作安排,，全力做好了后勤各項服務工作和各項管理工作,。能夠說，后勤的事多繁雜,，后勤的影響又很大,，方方面面需協(xié)調(diào)，尤其是門衛(wèi),、收發(fā)工作和日常的簽到工作都有具體人負責,，雖然工作面廣，還是完成了各項工作任務,。取得了很多有益的工作結(jié)果,。

一、工作完成情景及存在問題

1,、繼續(xù)加大制度的執(zhí)行,，監(jiān)督、檢查工作力度,。雖然中心今年工作量大,，業(yè)務人員下鄉(xiāng)次數(shù)較多，但我們?nèi)詧猿至嗣恐懿閸徶贫?、每月統(tǒng)計制度,，全面提升管理工作質(zhì)量水平,。

2、繼續(xù)抓好信息平臺建設(shè),，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息量大而廣,，精而細的資料特點，廣泛深入地收集,、利用各種先進信息技術(shù),，更好地為“三農(nóng)”服務。

3,、繼續(xù)抓好做好日常工作的管理檢查力度,，全面樹立后勤窗口形象。重點以愛崗敬業(yè)為主要資料,，全面嚴格要求自我為出發(fā)點,，狠抓工作落實，促進整體工作上檔次,，全力服務“三農(nóng)”,。

4、繼續(xù)狠抓了“一制兩簿一則“的起草,、修訂工作,。用可操作性強的制度約束人、管理人,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，促進中心工作的全面完成。

5,、全力做好重大活動及節(jié)日安全服務工作,。組織安排實施了衛(wèi)生清掃活動，栽花種草活動和定期組織衛(wèi)生工作大掃除,。

1,、思想保守，習慣于計劃,、安排就等于落實的固定模式,，缺乏工作創(chuàng)新。表此刻對職工要求上,，只要按時上下班,，按時交接班，能基本完成本職工作任務,，就能夠了,。從而在必須程度上沒有充分調(diào)動職工的工作進取性，影響了群眾的首創(chuàng)精神的發(fā)揮和工作主動性,、自覺性及奉獻精神,。

2,、后勤工作量大、亂繁雜,，自我本事有限,，雖竭盡全力，得效果不好,，表此刻：領(lǐng)導要求高,，跟領(lǐng)導勾通協(xié)調(diào)少，新形勢變化快,，生活節(jié)奏快,，跟不上發(fā)展形勢。

3,、對自我要求較嚴,，對下屬要求較松。表此刻對下屬工作安排,、檢查,、督促的不夠，有傾向手下的思想,，有些下屬工作雖然做了,，但本事水平、思想不一樣,，完成工作質(zhì)量也不盡相同，僅有我寧可自我受批評,。在必須程度上,，影響了制度執(zhí)行的公正性。

4,、由于自我的特殊身份,，調(diào)動指揮組織本事不強，自我也抬不起頭,，腰桿不硬,。在必須程度上削弱了管理的力度和進取性，表此刻：自我干的多,，安排下屬干得少,，今后須進一步開拓思想，增加對工作的負責精神,，提高指揮協(xié)調(diào)本事水平,，更好地做好工作。

二,、工作整改措施

鑒于上述問題及不足,，具體整改措施如下：

1,、加強學習，提高素質(zhì),，增強工作主動性,。今后應進一步統(tǒng)一思想，把在家的工作進取性和思想統(tǒng)一到中心整體工作安排上來,，做一些實實在在的事,，把工作做實做細。

2,、與中心班子堅持高度一致,，與職工群眾共同努力快發(fā)展，共同唱響為“三農(nóng)”服務的主旋律,，共同譜寫“為三農(nóng)”服務的新篇章,。

3、加大檢查監(jiān)管力度,，公開公平地對待每位同志,，工作要開拓一些，膽子要大一些,，組織要多幫忙協(xié)調(diào)一些,，促進自我腰桿要直一些。

4,、盡心竭力和后勤工作人員一道,，努力做好各項服務工作，共同塑造服務窗口新形象,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇求領(lǐng)導給我鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為_創(chuàng)造價值，同_展望美好未來!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇七

您好!

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司,，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔任倉庫主管期間,，主要負責倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來,，部門領(lǐng)導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導能夠給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。

我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇八

1,、傳真,、電子郵件等的回復。

2,、導師交辦事務的處理,。

3、來訪客戶的接待,。

4,、與導師交給的客戶保持溝通，了解客戶對訂單的具體要求以及歷史訂單維備件的需求,。

5,、產(chǎn)品目錄、樣機的寄送,。

6,、與內(nèi)部各單位的協(xié)調(diào)跟進訂單的生產(chǎn)。跟蹤的要點是生產(chǎn)進度,、貨物裝運等,。

7、與一些新客戶的聯(lián)系,，報價等,。

8、陪同客戶驗貨及裝柜,。

經(jīng)過三個月在部門的實習,，我對業(yè)務經(jīng)理助理這一崗位有了更深的體驗，對工作內(nèi)容也更加熟悉,。在實習過程中,，在不影響其他人工作的前提下，積極向?qū)熂捌渌鼛熜謳熃銓W習,。對于他們交辦的事情盡心盡責地完成,，盡力做得更好。

在開始的階段很多事情只是一些雜務,，包括發(fā)傳真,、復印資料、陪同客戶驗貨裝柜等,，但我清楚這些事情是我以后工作的一部分,，也是我所不熟悉的。從發(fā)傳真這樣的小事學起，我很快熟悉了這些雜務并且認識了很多需要合作的同事,。在陪客戶驗貨和裝柜的過程中,，我見識了客戶的嚴謹，也許在我們看來是苛刻,，其實仔細一想,，那些都是我們應該做到的，如果我們能夠在工作中嚴苛的要求自己,，客戶的苛刻就不算什么,，反而會顯示我們的專業(yè)，進而贏取客戶的信任,。

在對這些基本的工作有了初步的熟悉之后,，導師交給了我一個他合作多年的客戶，這個客戶當時正準備下一個新的訂單,，通過對這個訂單的全程跟蹤,，我對整個業(yè)務流程有了一個清晰地認識。包括從不斷與客戶溝通確認訂單開始,，到合同評審,，到生產(chǎn)通知的下達，到與各職能部門生產(chǎn)狀態(tài)的確認,，到生產(chǎn)的開始等,，我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難,，需要特別注意,。在和客戶溝通的過程中，體會到了外國客戶和我們思維方式的差異和溝通過程的不易,。也學會了一些與客戶溝通的技巧,，開始站在客戶的角度思考問題，逐步樹立起為客戶服務的思想,，認識到不能以自己的主觀感受影響與客戶的溝通,。在實習的過程中，還有一個重要的經(jīng)歷就是跟隨導師和師兄師姐面對面見了很多的客戶,，這些經(jīng)歷讓我受益匪淺,。

這些客戶來自不同的國家，有不同的需求,，從一開始見到外國客戶不知如何開口,，到后來能夠針對客戶作一些產(chǎn)品的介紹,，我看到了自己的進步,，同時也感到了自己在產(chǎn)品知識、商務談判技巧方面的欠缺。在見證了一次又一次前輩們和客戶的討價還價之后,，我認識到每一次商務談判都是一次艱難之旅,。不同的國家，不同的客戶,，不同的市場,，不同的需求，每一種差異都給談判造成了困難,。如何了結(jié)并利用這些差異,，贏得客戶的信任，贏取客戶的訂單,，我知道這是一個系統(tǒng)工程,，我還差得很遠。不過,，在見了這么多的客戶之后,，我也了解了一些我們的劣勢，比如：價格,、交貨期,、支付方式、銷售的支持等,。在更好的認清自己之后如何揚長避短才是能力所在,，我想這也是我今后努力的方向。

以前都長虹的感覺,，僅限于對一個家鄉(xiāng)企業(yè)的好感,。在20××年7月加入廣東長虹之后，我逐步感受到了長虹的另一種魅力,。記得剛開始人力資源的同事在給我們培訓的時候就告訴我們說在長虹工作過的人無論是現(xiàn)在還在還是離開了長虹的人都有一種長虹情結(jié),。我一直在想這究竟是一種什么情結(jié)呢。現(xiàn)在我知道了,，是長虹里面人與人之間的和諧的關(guān)系,。從開始接觸人力資源部的同事到后來接觸部門的領(lǐng)導同事，他們都給了我無私的幫助和引導,，讓我找到了在這個陌生的地方努力工作的理由,，也讓我從學校到社會的過渡變得如此的順利。在這里我要特別感謝我的領(lǐng)導,，是她給了我在中東非洲業(yè)務組工作的機會,，還要感謝我的導師和我的師兄師姐，他們不光教會我了很多業(yè)務的知識,，也教了我許多做事的方法,，同時也給了我很多的機會,。

xxx

20xx年x月x日

環(huán)境主管轉(zhuǎn)正申請書篇九

我于xx-xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職,，負責店內(nèi)銷售管理工作。 公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與

散漫，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學大學課程,，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

11月28日起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,，懇請領(lǐng)導予以批準

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。