使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

做一名好員工演講稿篇一

大家好,！

首先,，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我演講的題目是“做一名務實,、創(chuàng)新的好員工”,，今天，我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽,，是因為一方面,，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面,；通過這次演講,，鍛煉自己的能力、展現自己的才華,，并借此機會和大家交流思想,，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評,。我相信,，通過這次評優(yōu)活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現一個良好的開端,。

首先,，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲,，黑龍江科技學院工商管理專業(yè)畢業(yè),，本科學歷，20xx年大學畢業(yè)后通過應聘加入聯(lián)通公司任客戶經理,，任客戶經理期間工作業(yè)績突出,、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可,，xx年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務主管,，給自己經營管理經驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念,。隨著08年電信行業(yè)重組,，我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學,、善于助人我認為是我的優(yōu)點,，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業(yè),，會讓你時刻警示自己,，只有加快學習的步伐，掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向,，才能跟上企業(yè)的節(jié)奏,。每次公司推出新套餐、新業(yè)務，我都會將其中要點研究透徹,，并制定最簡潔的推廣模式,，使業(yè)務得到及時有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德,，在日常工作中我謙虛謹慎做人,，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難,，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆,。

xx年10月根據市公司的安排及xx區(qū)工作需要，我被分配到xx區(qū)負責渠道管理和宣傳策劃工作,，這對于我是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，一年來,，在市公司正確指導下,，在張興慧經理帶領下，xx區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智,，按照“效是目標”,，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則,，把握移動業(yè)務的發(fā)展規(guī)律,，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發(fā)展,，獻出自己一份力量,。

本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價值的心,，在09年1-5月份我先后走訪全市各大it賣場,、手機賣場數十家，為xx區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家,、省內合作伙伴3家,，手機合作賣場10家，其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺,，無線寬帶代理渠道月均銷售網卡百十余張,，最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓,、參觀,、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼,。雞西大學開學之際,，學生共發(fā)展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現已簽訂協(xié)議，成為中國電信校園直銷隊伍,，為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

下面,，我談一下我對下一步工作思路及設想

得渠道者得天下,，xx區(qū)現有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右,，大型手機賣場是中聯(lián)通,、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現園林路中聯(lián),、中信,、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員,，手機店不會輕易嘗試陌生事物,，更何況要出人力，物力,，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴,，我們只能培養(yǎng)自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式,，把銷售人員派駐到各個賣場,，可提高市場占有率，品牌認知率,。

直銷團隊是企業(yè)必不可少的主力軍,，xx區(qū)現有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右，我們可利用“人海戰(zhàn)術”,，“留才去庸”戰(zhàn)略,，可迅速提高業(yè)務量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用,，市內郵政局有23個營業(yè)網點,，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐,，開展階段促銷,，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上,，有所上升,。

隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出,，如何引導用戶使用新業(yè)務是目前關鍵所在,，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業(yè)務包,，使員工得以全面的體驗,，加大力度對內部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動,。主營業(yè)廳設立新業(yè)務體驗區(qū),，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產品的認知度,。多元化的組合營銷,，會促進增值業(yè)務收入穩(wěn)步增長，充分利用套餐內含有的增值費用,，積極向用戶推薦,，達到窗口時間內，效益最大化,，通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售,，培養(yǎng)用戶的使用習慣。

加強優(yōu)質服務是企業(yè)的核心,，服務如何加強是企業(yè)最苦惱的事,，簡單的話費預警、套餐到期通知,、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上,，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩(wěn)定用戶，只有得到用戶的口碑,，才是企業(yè)之根本,，如：利用差異化模式對在網兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑,，在網兩年以上的用戶隨著手機需要更新,，是最有離網傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心,，同時,，可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。

我們xx區(qū)營銷中心每一點成績的取得,，都凝聚著市公司領導的關心與支持,，都凝聚著在張經理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝,。在今后的工作中,，我要發(fā)揚成績，克服不足,，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻力量,。謝謝。

做一名好員工演講稿篇二

尊敬的各位評委,，領導,，同事們：

大家好！

我是來自于xxxx的一名普通員工,，xx,。之所以說自己普通，是因為我有著和多數普通人一樣的成長和求學經歷,；之所以說自己普通，是因為我與在座的各位從事著同樣的工作,；之所以說自己普通,，是因為在我的身邊的你們，都是優(yōu)秀的,。

很榮幸有機會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,，我想，既然我是如此普通,，那么,，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績，才是此時此刻我所應該考慮的問題,。

剛剛走出白色象牙塔的我,，懷著自己五彩斑斕的夢想，走進了九臺農商行,。望著領導和同事們期盼與鼓勵的目光,，我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F實，我的價值將在這里得到體現,，我的個人奮斗關系到九臺農商行的明天,。當然，這需要有志存高遠,、寧靜淡泊的心境,，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁,，需要有與時俱進,、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣，更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心,。

然而,，我深知，僅僅有這些,，也仍然是不夠的,。作為現代化銀行的一名員工,，個人素質和業(yè)務能力的提升才是個人發(fā)展的生命線。每當面對客戶的咨詢而張口結舌的時候,，總是怪自己沒能把業(yè)務記得爛熟于胸,；每當面對紛繁復雜的業(yè)務而無從下手的時候，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青,；每當面對領導和同事的質疑的時候,，總是暗下決心今后把事情做得完美?？墒俏乙仓?，能力和素質的提高不是一朝一夕之事，但是如果不爭朝夕,，將來的結果惟有朝不保夕,，因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不舍,，百尺竿頭更進一步,，抓住一切機

會完善自我，只有這樣,，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆,。

銀行是對外服務的窗口，xxx更是農商行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶,。每天,，我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心，如何快速,、周到,、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務,，是我的本職工作,。熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺,。我會堅持用自己的熱忱的心,，去點亮每一位客戶臉上滿意的笑容，去換取農商行在金融業(yè)的好評,，也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態(tài),。

我雖然是平凡的，但是農商行給了我一個不斷追求優(yōu)秀,、創(chuàng)造卓越的平臺,，它就像艘駛往光明的大船，我和在座的每一位,，所有勤勤懇懇的員工,，都是這船上的水手,，風雨同舟，休戚與共,，前行的路,，任重而道遠，我愿意用自己的全部與九臺農商行真誠相伴,，共贏未來,！

我的演講完了，謝謝大家,！

做一名好員工演講稿篇三

各位領導,、各位評委、各位朋友：

大家好!

如果你是一滴水,，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆螺絲釘,，你是否永遠堅守在自己的崗位上?

在人生的大舞臺上，你也許很平凡,，但平凡孕育著偉大,，偉大離不開平凡。今天我演講的題目是：平凡之中追求作為,。

我是去年才來到公司的,，在這短短一年的時間里，我從業(yè)務部到高平辦事處,，從高平辦事處到結算中心,，無論走到哪里，感受到的都是激情洋溢的工作熱情,，團結和諧的良好氛圍,。我暗下決心，我要努力工作,，爭當公司優(yōu)秀員工,，為企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。

構建和諧企業(yè),，爭當優(yōu)秀員工,，需要我們在平凡的工作中追求作為。

平凡中追求作為,，需要一個良好的心態(tài),。誠然，我們所處的已不是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代,，一夜之間難以成為驚天動地的英雄,。我們出生在一個平凡的年代,，即使熱情如火，激情如歌,，才智如泉,，生命也未必能轟轟烈烈。但是承認現實,，正視現實,，甘于平凡，努力奮進,，我們依然可以有所作為,。甘于平凡拒絕平庸，甘于平淡追求作為,，我們的生命依然可以絢麗多彩,。

平凡中追求作為，需要強烈的責任心,。英國王子查爾斯曾經說過：“這個世界上有許多你不得不去做的事,，這就是責任?！泵總€人都承擔著自己的那份責任：父母有培養(yǎng)子女的責任,，子女有孝敬長輩的責任，交警有維護交通安全的責任,，教師有培養(yǎng)下一代的責任,，醫(yī)生有救死扶傷的責任。沒有責任心,，我們就不能進步,、社會就不能向前發(fā)展。一個人如果沒有責任心,，就會失去立身之本,，就終一事無成。我們的責任是什么?我們的責任是：愛崗敬業(yè),、踏實肯干,、任勞任怨，構建合諧企業(yè),。愿我們都能把責任之心攜帶在人生的道路上,，愿我們的人生都能散發(fā)出金子般的光輝。

當我們每一位員工都甘于平凡腳踏實地的工作時,，企業(yè)就能和諧發(fā)展;當我們每一位員工都積極進取甘于奉獻時,，企業(yè)就會和諧發(fā)展;當我們每一位員工都懷著責任心和使命感努力奮斗時，企業(yè)就在和諧發(fā)展中上了一個新臺階,。

朋友們,，讓我們堅守在自己平凡的崗位上,，用自己的努力譜寫人生的華美樂章。我們平凡,，但平凡絕不意味著平庸和庸俗,。人生的舞臺很公平，點點滴滴的平凡,，依然可以鑄就偉大的人生,。

朋友們，讓我們共同努力,，描繪出晉城公司燦爛光輝的美好前景,。

做一名好員工演講稿篇四

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!我是,。很榮幸能參加這次“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”演講比賽。今天,，我演講的題目是《扎實工作勤奉獻,，爭做優(yōu)秀員工我當先》。

“我喜歡騎馬踏過嚴寒,，背著郵包,，綠衣白衫，荒無人煙的叢林,，或者熱情好客的村落,，我吹著口哨一一路過,，吼著自創(chuàng)的山歌用嘹亮的音色襲擊蒼鷹,，讓它看清楚，地上有平分秋色的壯麗!”

聽到這首小詩,，大家的心里都勾勒一個馬背上的郵遞員在山路上放歌獨行的圖景!我是郵政系統(tǒng)一名普通員工,，一個普普通通的郵政人!雖然，從事郵政電子商務的我無需行走山路,，更無需體味一個人跋涉千里郵路的蒼涼!但是百年郵政的厚重歷史,、富民強郵的重要意義，早已深深銘記在我心里;“郵送真情,，傳遞商機”的企業(yè)使命,，更如源頭活水般滌蕩著我們的責任心、事業(yè)心,，使我們不僅真正懂得了郵政工作的價值,，更在這企業(yè)文化所凝聚核心競爭力的推動下，鏗鏘前行!

日本一位管理界大師曾經說過,，一個人,，要有自己的性格,，一個企業(yè)，也同樣需要一種性格,，這種性格是由企業(yè)管理者尤其是創(chuàng)立者的性格來決定的,，并將對企業(yè)的發(fā)展起到一種至關重要的作用。從管理學上來說,，這種性格就是一種企業(yè)文化,，什么樣的企業(yè)文化，將決定著企業(yè)朝著什么樣的方向前進,。我們郵政自獨立運營以來,，走過了一段艱苦奮斗、自強不息的發(fā)展之路,，全省郵政廣大員工聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展，克服了一個又一個困難,，逐步邁上新高度,。經過多年的積淀，凝聚形成了“服務真情,，發(fā)展傾情,、回報深情”的價值觀，形成了“挑戰(zhàn)距離,、超越成功”的企業(yè)精神,。這一企業(yè)文化，不僅充分肯定了奉獻精神和主動承擔社會責任的意識,，更以創(chuàng)新的思維,、更快的速度，把我們郵政推向一個新的高度,。

在災區(qū)舒建斌帶領著防疫組對所在災區(qū)的部隊營房,、居民帳篷、倒塌的房屋,、公共場所,、垃圾等進行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水,，而在災區(qū),，水又是非常珍貴的，防疫隊只能到幾里外的河下游取水用于稀釋藥品,，然后爬2公里山路到達山上的村莊,，一個來回就在6公里以上。在災區(qū)的18個驚心動魄的日日夜夜里，舒建斌經受了生死考驗,，感受了大愛無疆,，用實際行動展示了大難面前郵政企業(yè)和郵政人的社會責任感。由于表現突出,，舒建斌被評為“共青團省委抗震救災先進個人”,。

今年，為了把郵政建設“行業(yè)領先,、社會尊重,、員工自豪的和諧家園”，我們部門召開了一次次思想政治學習,，舉行了一次次愛崗活動,，領導與同事進行一次次的溝通!我們的班務公開了，管理制度明朗了,，民主管理,，民主監(jiān)督進一步落實了，組織的向心力和凝聚力更加提升了!在我們心中,，“郵送真情,，傳遞商機”的企業(yè)使命，早已內化為一種崇高的精神境界!“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”!我們用心服務,、愛崗敬業(yè)，勤學苦練,、超越自我,。在平時的工作過程中，時時刻刻把顧客放在心上,，處處為顧客著想,，已經成為一種風氣。在這種良好的風氣中工作,，不僅讓我們的郵政局洋溢著濃濃的家的味道,，而且極大地調動了員工的工作積極性,，人人重視企業(yè)文化,，人人認同企業(yè)文化。

在干凈整潔的營業(yè)廳中,，我們以高效優(yōu)質的服務,、文明有禮的語言、真誠熱情的微笑,、整齊潔凈的著裝,，讓每一個來天等郵政辦事的人賓至如歸，深刻感覺到天等郵政局彌漫著家一樣的氛圍!我們的顧客能夠不受感染嗎?能夠享受到這樣貼心的服務，我們的顧客能夠不感動嗎?有了這樣良好的客戶關系,，公司能夠不發(fā)展進步嗎?平時工作中,，我們創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型技能型職工,，經常性開展各種活動,，在活動中不斷提高服務客戶的意識。在工作過程中,，我們要求自己經常性地進行“換位思考”,，多站在客戶的立場上考慮問題。因為我們明白,，客戶的滿意才是我們追求的目標;因為我們知道對客戶負責,，也就是對公司的發(fā)展負責。

美國總統(tǒng)林肯曾說過這樣一句名言：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,，我亦能負,。”在推進企業(yè)文化,，服務奧運,、服務客戶的過程中，我們將努力學習,，積極提升技能,，高舉那象征“更快、更高,、更強”的奧運火炬,，強化效率，優(yōu)化作風!縱然市場環(huán)境風云變換,，縱然行業(yè)競爭空間激烈,，但是，只要我們忠誠敬業(yè),，時刻準備著,，不去更多的計較一時的得失，而是孜孜不倦,，百折不撓地堅持我們的信念,，堅守自己的崗位，肩負起自己的職責,，大膽追求,，勇于探索，努力創(chuàng)造,，無私奉獻,，按我們認定的目標去努力、去完善、去堅持,、去拼搏,，我們的人生就會在不斷的追求和奉獻中得以升華，我們的事業(yè)就會因責任的堅守而成就卓越!

我的演講結束,，謝謝大家!

做一名好員工演講稿篇五

各位領導,、各位同事，大家好：

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工,，我需要回答的三個問題,。

如何成為一名優(yōu)秀員工，這個題目估計不僅僅是作為一名普通員工的我,，需要時刻考慮和自省的問題,；更是公司領導和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題。試想,，如果一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀,，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？如果一個企業(yè)是優(yōu)秀的,，作為企業(yè)的細胞,，員工，必定也應該是優(yōu)秀的吧,。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工,，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點像是個先有雞還是先有蛋的問題,，不過,，我想，如果一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu),，那么這個企業(yè),，想不優(yōu)秀都很難。

我以為,，要成為一名優(yōu)秀的員工,，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前,，能夠正確的選擇,，才能踏上優(yōu)秀之路。

第一個問題是,，先做人還是先做事

“先做人后做事,，人做好了,，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣,，深得一些人的贊同和肯定。

中國人的所謂“做人”，涵義廣泛,，大有深意,。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑,，面面俱到,，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則。惟其如此,，才能夠八面玲瓏,，無孔不入；惟其如此,，才能在社會中如魚得水,，不碰南墻；惟其如此,，才能有做得成事情的機會,。

這個話為什么有市場？為什么在社會上廣為流傳,？為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人，做不好一些事,？

我們都知道,，想做成事情，必須要跟人打交道,。有人的地方,，

就有江湖。有江湖的地方,，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結友的規(guī)矩和禁忌,。要做成事情，似乎還真是要先會做人才行,，否則就是破壞了江湖規(guī)矩,，是遭受到群起而攻之的惡劣后果。

先做人的問題就在于,，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事,，那么這個事情必然是遵從江湖規(guī)矩，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī),。如果人情和法律相抵觸,，難道要做人不顧法律的尊嚴和威信？如果人情和公理良心相違背,，難道是要放棄社會公理,，違背良心去遵從人情,？如果人情和事情本身的是非曲直相違背，難道要為了私情而縱容黑白顛倒,？

我常常為一些身陷囹圄的們不值,，他們當中很多人都是官場老手，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖,，為什么最后被打入牢獄,？難道是他們做人不完美？還是他們做事不謹慎,？這個問題估計他們自己很難去解釋得清楚,，因為不少人到了牢里面，也認為自己是冤枉的,，只不過是太照顧人情了,，多幫了點別人，拿了點好處嘛,？

我們知道,，如果從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是,，你做的事情是不是符合社會公序良俗,、道德規(guī)范、法律制約的,？如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求,，也遵守了法律，必然會因為要做好事,，得罪一些既得利益人士,，讓托情走門路的人碰壁，這必然不是做人的道理,。

現在一些人對那些嚴格遵守法律和道德約束的人很是看不慣,，稱之為“一根筋”，認為他們腦袋搭鐵短路了,，不會靈活機變,，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的,，因為得罪了人,，必然會導致別人的報復，事情肯定也難得做好了,。

我們經常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力,、毫無約束力、毫無威懾力的局面,，激憤高呼要法治社會,。我們又常常在法律和私情面前糾結萬分,，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己,。

要知道,，法治社會的根源,，在于社會中每一個成員以嚴肅和認真的態(tài)度來對待法律,，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律，而不在于

滿足于法律的懲治條款,。任何社會如果沒有認真的做事態(tài)度,，是不會建設成真正意義上的法治環(huán)境，更不會有真正做成事情的機會,。無法無天的社會,，能做什么事情？做了也不是什么好事情,！

我以為,，先做事，好好做事,，不怕得罪人,，才是真正的做人原則。

第二個問題是：做人才還是做人力

這個問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的,，既然是爭做優(yōu)秀嘛當然是要做人才,，難道公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才,？

我認為,，作為一名公司員工，我可以去夢想做到最好,，成為優(yōu)秀人才,，也可以去憧憬一個更美好的明天。有句話說,，不想當將軍的士兵不是好士兵,。