總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

1,、培訓(xùn)前的惰性抵制。

進入教師這個職業(yè)已有一年,，但是培訓(xùn)的次數(shù)也不少,。這次培訓(xùn)本以為只是走形式，只是為了完成任務(wù),，便帶著一種惰性的心理色彩走進xx教育。以往的培訓(xùn)告訴我,，既然是學(xué)校安排的學(xué)習(xí),，無非就是混時間的消遣而已?？蓙淼竭@個xx,，我以前的那些惰性消遣情緒就像遇到路障般被活活的抵制回去,，事實告訴我,，這次培訓(xùn)不會這么簡單,。我的培訓(xùn)時間規(guī)定為10天,，而且每天都會有攝像加拍照,。于是,，我把這十天的現(xiàn)實生活比喻成拍電影,，名就叫《十天》,，所謂的人生如戲，我希望這會是我最寶貴的回憶,。

2,、第一天的與眾不同。

第一天,，踏入xx的培訓(xùn)中心六樓,，心情是愉悅而舒暢的。當我走進一間教室大小的會議室時,，頓時傻住了,，幾臺攝影機對準入口處，在場的所有工作人員都精神抖擻,，幾十張可以自由移動的凳子擺放著整整齊齊的,。心里一直有一種不好的預(yù)告告訴我，來到這里,，會是一個噩夢的開始,，天天就跟打仗似的拼命吧。從破冰活動開始,，我就完全被融入到這樣的一個訓(xùn)練中來,，從不可能到可能，從失望到希望,，從抵制到融入,，這一次次的活動都在觸動著在場的每一個人，特別是最后一個觸網(wǎng)的游戲,，把五十個老師都綁在了一起,，一心為共同的一個目標。團隊的力量是強大的,，我們所有人在共同的幫助,、協(xié)作、支持下完成如此具有挑戰(zhàn)意義的游戲,，算是圓滿完成任務(wù),。

3、茅塞頓開,。

面對形形色色的人,，來自不同職教的老師們，面對xx熱心的工作人員,，原本陌生的人群頓時變得熟悉起來,。一個上午的朝夕相處，特別是小組的成員都被一股很強的氣場感染著,。我知道,，這是團隊的凝聚力,。此次拓展訓(xùn)練，有助于隊員磨練意志,，完善人格,，對于提高團隊向心力，提升成員的工作績效,，建立一支有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學(xué)生干部隊伍有重大作用,。有利于他們在迎評中起到模范帶頭作用，為迎評增光添彩,。

1,、意識的初嘗淺試。

企業(yè)的強大要靠擁有強大能力的組織,，而團隊意識是組織智慧的重要部分,。它是一種通過參與可被培養(yǎng)出來的，部門中或部門間成員能夠充分發(fā)揮自己所長,，群策群力,，自動自發(fā)的解決問題的現(xiàn)象。在xx,，我真切體會到團隊的力量,，每個人都是獨立的、重要的,、不可或缺的團隊的一員,。我通過第一天的嘗試才意識到這不僅僅是一次培訓(xùn)，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來,。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪,，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索。

2,、xx的企業(yè)文化與渝北職教文化理念的思考,。

收獲最大應(yīng)該是接觸到xx的企業(yè)文化，即九合一匡,，源遠流長,，其中讓我印象最深刻的一句話是：從菜鳥到大師的距離—練習(xí)。文化理念是團隊凝聚力的象征,，就像一個圓，必須要有一個圓心,，才能正確的穩(wěn)定半徑的大小,。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化，作為一個學(xué)校,，校園文化更是不可缺少的,，作為職教人,，應(yīng)該具有職教文化的特質(zhì)。我們渝北職教也有自己的文化,，發(fā)展內(nèi)涵教學(xué),，黃炎培思想等，校園文化也是需要凝聚力的,。

3,、企業(yè)管理方法論與職教班級管理的結(jié)合。

杜總給我們分享了企業(yè)管理方法論,，從xx管理的本質(zhì),，起點和重點來體現(xiàn)管理方法的重要性。記得大學(xué)時候上管理學(xué),，印象十分深刻,，對管理的內(nèi)涵也記憶猶新。管理的本質(zhì)就是管人,，主要表現(xiàn)為計劃,、組織、協(xié)調(diào),、控制,，一個企業(yè)的成功離不開先進、科學(xué)的管理方法的,，學(xué)校也是如此,，一個優(yōu)秀的班級也需要科學(xué)的人性化的管理。因此,，企業(yè)先進的管理方法和班級管理應(yīng)該相結(jié)合,，找到兩者的共同點和臨界點，吸取精華,，唾棄糟粕,。我希望下學(xué)期的班主任工作中，能找到適合自己的管理方法來管理我的學(xué)生,，對學(xué)生的過去,、現(xiàn)在和將來都具有警醒作用。

4,、ppt制作的新方法與技巧,。

xx員工之一李季用他親身經(jīng)歷給我講述了先進的ppt制作的新方法，以及動畫制作和flash的簡單制作過程,。他原本對ppt也是一竅不通,，但是下定決心開始學(xué)習(xí)ppt，現(xiàn)在成功的制作各式各樣、五花八門的幻燈片,，可謂是勇氣可嘉,。《圣經(jīng)》說過：要有光,，于是人們便創(chuàng)造了光,。我相信，人的潛能是無限的,，在時間這個巨大的魔法里,，有的人成功了，有的人失敗了,，關(guān)鍵是愿意去嘗試,，去踏出第一步。所以,，我不僅學(xué)習(xí)了ppt的很多技巧和新方法,，還從他本人身上學(xué)習(xí)到生命更深層的意義。

1,、意識,。

（1）破冰活動。

從第一天的破冰活動讓我印象深刻,，感受也頗深,，對五十幾個老師的心態(tài)都發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變。從開始的陌生到后來的分組,，然后每組進行的一系列活動,，最后完全被這樣的熱烈的氣氛影響著。作為合作隊的成員之一,，對于每天的挑戰(zhàn),，意識的提升，我都抱著海綿一樣的心態(tài)來吸收這樣的信息,。

（2）踩數(shù)游戲,。

在進行企業(yè)調(diào)研的活動中，其中杜總給我們進行了一個踩數(shù)游戲,，印象深刻,。游戲規(guī)則是從小到大踩1—20的數(shù)，誰用的時間少誰就算勝利,，這是一個典型的考驗定向思維,、慣性思維的游戲。我們五個小組進行完一輪后,，都犯了這樣一個定向思維的錯誤,，規(guī)則說是從1到20的數(shù),，但是沒有說是每個數(shù)都會出現(xiàn)，所以也引起我很大的反思,。很多人思考問題都會不自覺的定向思維，但是有時候用發(fā)散思維會有很大不同的效果,。

（3）企業(yè)文化講座,。

企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心、精髓和靈魂,，xx教育為我們分享了自己的企業(yè)文化,，爭做六十年培訓(xùn)中心，成為校企合作的路上領(lǐng)頭羊,。我想一個企業(yè),、一個學(xué)校甚至一個團隊、一個人都需要自己的文化,，因為這個是促進前進的風(fēng)向標,。

（4）公司的力量。

公司是企業(yè)的一種代名詞,，它是一個組織,，世界上80%的利潤都來自公司，10%來自服務(wù)行業(yè),，10%來自國家,。所以面對公司，我們應(yīng)該抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，公司具有很強大的力量,，他的很多制度、規(guī)則,、價值觀,、文化和員工準則都值得學(xué)習(xí)的，可以用于怎樣管理學(xué)生的行為,、態(tài)度,、價值觀等都有借鑒意義。

（5）企業(yè)績效管理與執(zhí)行力,。

雖然知道我每個月的工資由幾部分組成,，可我重來都沒有認真思考到底績效工資是怎么形成的，今天有幸聽到xx的績效管理體制,，有幸能分享,。企業(yè)的薪酬總收入有工資、獎金,、福利和股票期權(quán)組成,，當然每部分又有不能的工資構(gòu)成。這讓我想到怎么分配工資和對自己的收入進行合理的規(guī)劃，我想80后的人都是月光族,，如何分配收入值得思考,。還有執(zhí)行力的問題，在我理解,，執(zhí)行力應(yīng)該是體現(xiàn)管理者的強勢的體現(xiàn),，一個決策者強勢，那么他這個團隊就會有很好的執(zhí)行力,，就比如xx教育,。

（6）領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜。

曾經(jīng)有一句話：愛情就像一場游戲,，一旦動了情你就輸了,。這個比喻可能有點過分，但是我相信,，每個領(lǐng)域都有自己的游戲規(guī)則,，特別現(xiàn)在官僚系統(tǒng)，規(guī)則更是撲朔迷離,。xx有幸請到姚老師給我們分享了官府系統(tǒng)里的一些潛規(guī)則,，也學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)以及領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報的一些技巧。我想,，由于每個人的性格,、行為處事、價值人生觀的差異,，找尋一條適合自己的處理方式,，或許能在各種場合應(yīng)付的游刃有余。

2,、技能,。

（1）ppt制作與技巧，學(xué)習(xí)ppt動畫和flash的簡單制作,。

（2）思維導(dǎo)圖的運用,，從系統(tǒng)的角度列提綱，做方案決策,。

（3）番茄鐘時間管理,，每25分鐘給自己設(shè)定一個時間，然后閉目休息幾分鐘,，又集中開始下一個工作時段,。

（4）如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工。

學(xué)習(xí)困難的學(xué)生是指那些很艱難,、很緩慢的感動,、理解和知識記憶所學(xué)的教材的學(xué)生：一樣?xùn)|西還沒弄懂,，另一樣?xùn)|西就該到要學(xué)了；剛剛學(xué)會這一樣,，另一樣就已經(jīng)忘記了,。有些教師相信，要減輕這些學(xué)生的學(xué)習(xí),，只有把他們的腦力勞動的范圍壓縮到最低限度,。這種意見是完全錯誤的。學(xué)生學(xué)習(xí)越感到困難,，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的爆光一樣,，學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生的頭腦也需要科學(xué)知識之光給以更鮮明,、更長久的照耀。不要靠補課,，也不要靠沒完沒了的“拉一把”,，而要靠閱讀、閱讀,、再閱讀,。

（5）招聘面試官心理素質(zhì)、語言,、禮儀訓(xùn)練

（6）中職教師課程設(shè)計以及教學(xué)方法應(yīng)用講座,，學(xué)習(xí)了中職教育的教育目標、教學(xué)原則以及教學(xué)方法等等,，結(jié)合中職學(xué)生的現(xiàn)狀和實際操作能力,，更加重視知識技能、職業(yè)能力目標和職業(yè)特質(zhì)目標的發(fā)展

3,、實戰(zhàn),。

（1）企業(yè)調(diào)研，走重慶東本有限責(zé)任公司實地調(diào)研,，見到人事部經(jīng)理唐靜部長和鐘廠長,，對東本電工流水生產(chǎn)線的具體流程有了大概的思路，這也算是我第一次這樣實地調(diào)研,，全方位的了解車間的真實工作流程,。

（2）企業(yè)市場招聘，在xx的協(xié)助下,，小組在經(jīng)過一系列的分工后,，到華威人才市場為東本電工有限責(zé)任公司進行招聘。真實的模擬,，不同的體驗,，意識到作為人力資源管理的六大板塊功能對招聘者的要求和面試者的要求,，然后下午進行初試，算是自己也為自己捏了一把汗啊,。無論怎樣,，我們都完成了這樣一次具有深刻意義的活動，我是真正融入到這樣的一個活動,，體會到社會中供需不平衡的現(xiàn)狀,，從而引起學(xué)校專業(yè)設(shè)置的反思。

（3）面試成果展示,，我們合作對在對11個面試者進行復(fù)試的結(jié)果中能成功錄用為2名,，雖然成果不是最好的，但是我們整個小組都是抱著認真負責(zé),、用心的態(tài)度來對待的,，然后進行了一系列的討論與自我反思。面對市場競爭激烈的今天,，市場需要什么要的人才,，而學(xué)校培育出來的人才的偏差，時時在告訴我們中職教育的重要性,，校企合作的緊迫性,。

1、個人反思,。

（1）自我意識性,，從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。

（2）自我獨立性,，從“依賴性”變?yōu)椤蔼毩⑿浴薄?/p>

（3）自我負擔性,，從科任教師轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘀魅危巧霓D(zhuǎn)變,。

2,、職教之路。

（1）班主任的預(yù)熱,。

曉之以理,、動之以情：總之，這幾天的收獲很大,，給我空閑的暑假增添了無比珍貴的糧食,。人說“教書是一門藝術(shù)”，而“班主任工作是藝術(shù)中的藝術(shù)”,。這次培訓(xùn)不僅僅是為當班主任的一個序曲,，也是為我下學(xué)期教育教學(xué)工作找到一個心靈的洗禮。我相信,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們一定能學(xué)到很多金點子,，能找到一把打開班級管理智慧之門的金鑰匙。

（2）班級管理方法新思路,。

通過這十天的培訓(xùn),，我認為還要尋求一些適合自己的辦法來解決問題學(xué)生：

①用制度來約束班級里的每位同學(xué)，在班規(guī)面前人人平等,。建班之初就要在大家的討論基礎(chǔ)上制定出適合本班情況的規(guī)矩,。在班規(guī)面前。老師學(xué)生一視同仁,。即法治而不是人治,。

②治班治關(guān)鍵而不是雞毛蒜皮的事。這樣容易導(dǎo)致學(xué)生的反感,，尤其是問題學(xué)生,，他們一旦反了，那班級的正氣,、班級的管理就難了。

③善于運用班集體的力量和班級風(fēng)氣來處理學(xué)生出現(xiàn)的問題,，包括對學(xué)生的批評,、處分或請家長都要經(jīng)過全班同學(xué)的討論或簽。讓這些牢牢的記住,，他的每一個違紀行為都會有集體的關(guān)心,、集體的監(jiān)督，從而達到目的,。

④建立每個學(xué)生和班級的成長檔案,，讓每個孩子都有一個“有錯就改正，有進步就表揚”的意識,，讓自己監(jiān)督自己成長,、自己看著自己的進步，讓孩子在成長的過程中有個對比,。

⑤建立比較健全的人事干部制度,，分工到位，責(zé)任到人,。這樣就可以利用班級小干部來管理同學(xué),，不是大事小事都由班主任來處理，從而產(chǎn)生“視覺疲勞”的效應(yīng),，也讓學(xué)生不覺得厭煩,。

所以我想每個有經(jīng)驗的班主任處理問題學(xué)生時，都會有自己的辦法,，不管什么辦法,，只要能達到轉(zhuǎn)變學(xué)生,，起到教育的目的。

3,、教案設(shè)計的構(gòu)思,。

（1）每課教案設(shè)疑問難，找準學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的切入點,。

教師課前編寫教案,，必須精心設(shè)計“課堂提問”。通過問題的思考,，探討,，猜測，實驗,，使學(xué)生內(nèi)心深處凝聚著一種渴求揭穿迷底的強烈愿望和迫切要求學(xué)會的濃厚興趣,。如在講述“只有社會主義才能發(fā)展中國”這個內(nèi)容時，我是這樣設(shè)計的：“同學(xué)們,，想聽老師小時候的故事嗎,？”學(xué)生當然高興。緊接著我又說：“我講的時候大家要仔仔細細地聽并且思考我的故事說明了什么問題,?！庇谑菍W(xué)生的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動起來了。這樣一個政治學(xué)科很難解決的問題就這樣在一種愉快的充滿感情的情緒體驗中激發(fā)了學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性和興趣,。

（2）課堂導(dǎo)入創(chuàng)設(shè)情景,，創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的氛圍。

良好開端是成功的一半,。教師導(dǎo)課時必須巧妙運用導(dǎo)課藝術(shù),，增強教學(xué)的趣味性，把學(xué)生牢牢地吸引住,，讓學(xué)生有強烈的學(xué)習(xí)愿望,。教學(xué)內(nèi)容生動形象，促使學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的生成學(xué)生對一門課是否感興趣,，關(guān)鍵看這門課的內(nèi)容是否吸引人,。只有那些符合學(xué)生口味的內(nèi)容，才能引起學(xué)生的興趣,。因此,，教師要注意發(fā)掘教材中有趣的素材，運用大量的實例,，有選擇地聯(lián)系學(xué)生身邊的人和事,，變教學(xué)內(nèi)容抽象為直觀、枯燥為有趣,。如：在講“資本家剝削工人的秘密”這一框題時,，我是這樣設(shè)計的：“同學(xué)們說資本家是剝削了工人的,，那么請問如果到國際法庭上打官司，你有證據(jù)嗎,？”學(xué)生們覺得有道理確實沒有證據(jù),，這時老師就帶領(lǐng)學(xué)生一起找證據(jù)，他們個個都來了興趣,，整節(jié)課的教學(xué)氛圍相當活躍,。

（3）課堂討論暢所欲言，聚合學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的途經(jīng),。

視課文內(nèi)容,，變一言堂為多言堂，改變教師講述為主的教學(xué)模式,，讓學(xué)生有感而發(fā),，有話可講，教師適時給予善意的啟發(fā)與點撥,，讓學(xué)習(xí)得到提高,，找出情趣，活躍課堂氣氛,，提高學(xué)生的參與意識,，這是聚合學(xué)生政治課學(xué)習(xí)興趣的有效途經(jīng)。當然,，從目前政治課的現(xiàn)狀看我們政治教師還要不斷的探索、尋求的能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的方式,、方法,。

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

每次的英語老師培訓(xùn)，對于我來說都是一次難得的機會,，平心而論,，利用休息的時間進行培訓(xùn)實在是有違“師心”的，可是有幸遇見這么優(yōu)秀的導(dǎo)師,，能夠與全縣的所有英語老師溝通交流,，又何嘗不是另一種幸運呢!因為能成為一位優(yōu)秀的英語教師，應(yīng)該是所有英語老師的夢想吧,。

我自20xx年1月6日進入學(xué)校,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。 在過去的一年多里，學(xué)校給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，開闊眼界,、增長見識,。我對學(xué)校給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考,，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠。所以,，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅持!

回顧幾天培訓(xùn)的生活，累卻快樂著,，收獲的也很多,。我很明確我們培訓(xùn)的目的是什么，是在英語上充實自己!完善自己!提高自己!升華自我!通過這樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我不僅學(xué)會了與教學(xué)相關(guān)的英語知識,，并通過導(dǎo)師的講課來審視自己的日常教學(xué)，真正感受到了當學(xué)習(xí)的內(nèi)容與教學(xué)息息相關(guān)時,，學(xué)習(xí)不僅是快樂的,，而且是高效的。以這樣的角度來反思教學(xué),，就能捕捉到了一些新的火花,。關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，以學(xué)生真實的認知水平和生活經(jīng)驗為出發(fā)點設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),，讓學(xué)生一起來體驗學(xué)習(xí)英語的快樂,。興趣，對于英語這門課來說,，是尤其的重要,，學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣一旦失去，那么學(xué)生學(xué)習(xí)英語的困難也就越大,。

通過這次培訓(xùn),，我對新課改有了一定的認識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn),，也是一次難得的機會,。通過這次培訓(xùn)我有了一下幾點認識。首先,，新課程理念標準認為,，課程不是教材，教學(xué)也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的`教學(xué)過程,，應(yīng)當是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師),，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的,、尊重學(xué)生個性的,、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā),，我認為可以從以下幾個方面來考慮,。

一、 明確目標,。

我們以往的英語教學(xué)中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學(xué)目的的首位,。而新制定的課程標準要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生樹立自信心,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)英語策略,，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神”放在首位。同時,，提倡教學(xué)中要以“口語交際”為主,，培養(yǎng)學(xué)生的口語能力，使每一個學(xué)生都能開口說英語,，達到學(xué)以致用的目的和增強學(xué)生的實踐能力,。

二、 改變英語教學(xué)方法,。

過去的在英語教學(xué)中總是老師講,，學(xué)生記。教師是課堂的主角,，學(xué)生是聽眾,，學(xué)生自由練習(xí)很少，口語,、聽力非常差。現(xiàn)在我們要轉(zhuǎn)變這種模式,，在課堂上以學(xué)生為主體,，把主動權(quán)還給學(xué)生。那么怎樣才能使學(xué)生在課堂中處于主體地位,，提高學(xué)習(xí)效率呢?可以從以下四方面入手:

1,、在教學(xué)中應(yīng)把時間和空間多留給學(xué)生。合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間,。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí),，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準備的討論交流,，才可能是高質(zhì)量的交流,。提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間,。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間,。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源,。一個教師對時間如何分配,，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性,、實踐性,、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話,。

通過聽講和自己的認真體會,，我認識到，教師的教學(xué)是一個教與學(xué)的相互關(guān)系,，一個教師和學(xué)生共同參與的活動,。教學(xué)并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導(dǎo)作用和學(xué)生能動作用的有機統(tǒng)一,。作為一名英語教師,，必須具備淵博的英語知識，熟練的操作技能,，良好的思維品質(zhì),，特別是想成為優(yōu)秀的英語教師，更應(yīng)當掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù),。作為新世紀的教師，需要有一個教學(xué)觀念的深刻轉(zhuǎn)變,，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變,，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變,。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學(xué)習(xí),。

按計劃上好研究課，做到個人備課與集體備課相結(jié)合,，及時組織評議,，加強教學(xué)方法研究，找出不足,，共同學(xué)習(xí),，共同進步,。

科學(xué)安排培訓(xùn)周期 短短十幾天或二十天的培訓(xùn)，要真正提升專業(yè)水平和教學(xué)技能還是很困難的,，培訓(xùn)時間分配到每個月,，進行長期培訓(xùn)，這樣就能把所學(xué)理論和教學(xué)實踐相結(jié)合起來,。

2,、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,。學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動,。在學(xué)生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié),，設(shè)計模仿,、會話、口,、筆頭操練,、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,，激活學(xué)生的思維,，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語教學(xué)活動中,。雖然我們的教學(xué)條件有限,，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動,。

3,、充分利用學(xué)生的差異。在以往的課堂上,，教師對學(xué)生的要求是整齊劃一,，束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性,，滿足學(xué)生的不同需求,。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異,，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長,，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此,，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生,。不能用一個水平衡量學(xué)生,，那是不現(xiàn)實的,，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地,，成為自我賞識的樂園,。

4、創(chuàng)造性運用教材,。新課程倡導(dǎo)教師“用教材教”,，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西,，而且所載的信息是有限的,。傳統(tǒng)的教學(xué)與新課程教學(xué)有很大的區(qū)別，以往的教學(xué)只是要求講解知識點,，而現(xiàn)在的新課程強調(diào)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會觀察,，學(xué)會思考，學(xué)會如何學(xué)習(xí)的能力,。教師與學(xué)生的位置也發(fā)生了變化,，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心;學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化，從獨立學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了合作學(xué)習(xí);學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了變化,，從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向探究式學(xué)習(xí),。

5、要讓課堂“活”起來,，學(xué)生“動”起來,。怎樣能使學(xué)生動起來?

(1)激發(fā)學(xué)生在課前準備階段動起來。這就要求我們老師在備課的時候,，要認真地鉆研教材,，研究學(xué)生，設(shè)計教法,。我們在備課時,，不僅僅局限于我們老師自己備，同時也可要求學(xué)生參與,。如我們在準備教具時,，可以讓學(xué)生自己去準備，盡可能做到自己手里有什么,，學(xué)生手中有什么,。比如在教26個字母時,可以讓學(xué)生在上課之前自己制作一些字母卡片;在教 0--10的數(shù)字時，也可以讓學(xué)生自己準備一些電話號碼,、門牌號,、郵編等卡片。

(2)引導(dǎo)學(xué)生在導(dǎo)入新課階段動起來,。是否成功地導(dǎo)入新課直接關(guān)系到這堂課的順利進行,。我通常都是都是通過值日報告來導(dǎo)入,，一方面鍛煉學(xué)生的口語，一方面訓(xùn)練其他學(xué)生的聽力,。這種方法有一定的效果,，但每天如此會引起學(xué)生的厭倦情緒。如果教師能增加一些新花樣,，變換一下方式的話,，學(xué)生的注意力一定會保持集中。如可以小競賽,、講故事,、做游戲等等。

(3)鼓勵學(xué)生在練習(xí)中動起來,。在英語課堂上,，讓學(xué)生充分參與，對學(xué)生綜合能力的提高有一定幫助,。在操練中我們不但要學(xué)生動口,，而且還應(yīng)讓學(xué)生動腦、動手,、動表情,、甚至可以把教室當作舞臺讓學(xué)生去表演。讓學(xué)生在生動,、形象,、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學(xué)的知識,。

以上這篇是小學(xué)語文教師培訓(xùn)心得體會,。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友。更多心得盡在：心得體會望大家多支持本網(wǎng)站,，謝謝!

三,、靈活運用語言學(xué)習(xí)規(guī)律。

英語作為一門與漢語完全不同的語言學(xué)科,，它有它自己的詞匯,、語音和語法規(guī)則。只有對這些知識掌握牢固,，并達到一定的深度和熟練程度,，才能比較自如地運用英語進行口頭或筆頭交流。英語有大量的詞匯,、復(fù)雜的語言規(guī)則和時態(tài)變化,，如果我們沒有弄懂這些東西,，要想說一口流利的英語，寫出一篇符合文法的文章,，那是不可能的。新課程改革強調(diào)能力,，但更應(yīng)注重基礎(chǔ),。處于基礎(chǔ)教育階段的初中英語教育，可謂是英語學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的基礎(chǔ),。雖然現(xiàn)在從小學(xué)三年級開設(shè)英語課,，但由于各種條件限制，小學(xué)英語課在許多學(xué)?？赡芨臼切瓮撛O(shè),，名不符實;所以說初中英語基本上是大部分地區(qū)英語教育的啟蒙教育，其目的應(yīng)是學(xué)習(xí)一些基本知識和培養(yǎng)一些基本技能,，為學(xué)生進一步學(xué)習(xí)打下較好的基礎(chǔ),，而不應(yīng)是重在培養(yǎng)學(xué)生的實際運用能力。在這個階段,，過分的強調(diào)學(xué)生聽說能力,，則違背了英語外語學(xué)習(xí)的規(guī)律，只能是欲速則不達,。那種完全以聽說能力代替所謂的語言能力的說法我覺得是不太合理的,。教師以學(xué)生的英語學(xué)習(xí)為中心，扎實抓好課堂教學(xué),，讓學(xué)習(xí)落到實處?，F(xiàn)在很時髦的提法就是以“學(xué)生為中心”，認為應(yīng)把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,。但是對于有些連英語的皮毛都尚未鬧懂且情緒極易波動的初中學(xué)生來說,，他們很少有人知道教學(xué)的重難點，很少有人掌握得了學(xué)習(xí)內(nèi)容的深度和廣度,，所以我個人覺得課堂的主動權(quán)還是應(yīng)該屬于老師的,，老師來安排和調(diào)節(jié)課堂教學(xué)活動。想方設(shè)法地調(diào)動其積極性, 盡量克服漢語的負面影響, 使學(xué)生在輕松,、自然,、親切的氛圍中學(xué)習(xí)英語，形成一種“玩中學(xué),，學(xué)中玩”的教學(xué)模式,。

通過這次學(xué)習(xí)，我更深切的體會到“英語的工具性”的重要性,。語言是一個載體,，是一種工具,。它的目的是交流。要想熟練的使用這個工具來達到交流的目的,，它就應(yīng)該是聽說讀寫四項基本技能的綜合,，最后以“說”的形式呈現(xiàn)出來。然而,，在實際英語教學(xué)過程中,，迫于生學(xué)壓力和各種考試的檢測手段以及教學(xué)條件的限制，有些時候,，我們難免做得有些本末倒置,，把大量精力放在閱讀寫作等技能的訓(xùn)練上，而忽視了“說”這個語言最基本的技能,，忽視了學(xué)生口語表達能力的提高,，從而把英語學(xué)成了“啞巴英語”隨著新課程改革的推進，教材,，試卷對語言實際運用能力的要求和考察的比重均有所上升,，但由于客觀條件和師資水平的限制，這個目標的完全實現(xiàn)仍然是一個長期而艱巨的過程,。并且,，要想實現(xiàn)這個目標，教師除了要提高自身的口語水平和專業(yè)素質(zhì)外,，更要轉(zhuǎn)換在課堂上的角色,。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，教師是一個完完全全的傳授知識的機器,，傳授方法單調(diào)枯燥,，只注重單向性，因而難以達到真正的師生互動,，生生互動,。因而，只有運用靈活多樣的教學(xué)方法,，才能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，激發(fā)學(xué)生的知識潛能，改變“單調(diào)壓抑”的課堂模式,，向英語口語化的課堂邁進,，向充分互動的課堂邁進。靈活多樣的教學(xué)方法來自哪里?來自不斷更新的教育理念,，來自我們的不斷發(fā)展的教育實踐,，來自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí)，來自我們永不停息、充滿愛的心靈深處,。

在今后的日常教學(xué)生活中,，我會與組內(nèi)的同事共同分享學(xué)習(xí)心得，共同提高;并進一步向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí),，歷練自己,，提升自己，為英語教學(xué)邁向更高的層次而努力!

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

今年是實施教師培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理第一年,，按照縣教育局的工作要求,，我校以加強教師職業(yè)道德建設(shè)為核心、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點,，著力促進教師專業(yè)發(fā)展，積極組織并認真開展了新課程師資培訓(xùn)工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)就這一階段的工作，做如下總結(jié)：

我?，F(xiàn)有教職工102人,，專職教師87名，其中高級教師22人,，一級教師45人,，二級教師20人。取得本科文憑80人,，大專學(xué)歷7人,。縣市教學(xué)能手,、學(xué)科帶頭人,、教壇新秀10人。

1,、建立培訓(xùn)組織機構(gòu)

組長：副組長：

成員：

管理員：

2,、建立人才培養(yǎng)體系

縣套大中學(xué)人才以3年為一個培養(yǎng)周期，嚴格按照培養(yǎng)標準,，培養(yǎng)工程將明確人才的發(fā)展目標和具體任務(wù),，規(guī)定完成任務(wù)時限，分階段,、分步驟,、高標準組織落實。針對人才個人發(fā)展規(guī)劃,，通過自主研修,、閱讀反思、合作研討,、課題研究,、總結(jié)提升等方式,，實現(xiàn)人才自身專業(yè)化提升和發(fā)展。同時,，還將建立人才成長檔案和人才約談機制,。

3、量身打造培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)計劃設(shè)計有國家,、省,、市、縣,、校級培訓(xùn),，以校本培訓(xùn)為主，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為輔,，采取“走出去,，引近來”的策略，本年度組織教師到鹽城中學(xué),、秉義中學(xué),、天場中學(xué)、果林中學(xué),、界牌中學(xué),、縣一中、永寧路實驗中學(xué)等學(xué)校學(xué)習(xí),，請鹽城市田家炳中學(xué),、界牌中學(xué)等學(xué)校老師到我校交流研討。

4,、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

此外,，以交流、分享,、相互啟迪,、創(chuàng)造適合未來人才培養(yǎng)新模式為主要途徑，組建“人才精英團隊”,，吸納“名校長,、名教師培養(yǎng)工程”中骨干校長、教師參與活動,，邀請省內(nèi)外教育理論與學(xué)科教學(xué)專家作導(dǎo)師定期實施全面,、系統(tǒng)、超前,、個性化的高端培養(yǎng),。鼓勵各個團隊創(chuàng)造性地開展各種研修活動，建立個人博客，團隊網(wǎng)上交流,，發(fā)表學(xué)術(shù)論文,，互相聽課評課，使他們能夠在良好的環(huán)境中發(fā)展自己,、提高自己,、超越自己，發(fā)揮示范,、引領(lǐng),、輻射作用，有效地提高我校教師綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平,。

1,、集體培訓(xùn)

20xx年暑期教師培訓(xùn)全體教職工，校每周周六教職工培訓(xùn)全體教職工,，教師師德教育培訓(xùn)全體教職工,，教師法律知識培訓(xùn)全體教職工，德育演講全體教職工,，教師基本功培訓(xùn)全體教師等,。

2,、個人參加培訓(xùn)

省市合作農(nóng)村校（園）長提高培訓(xùn)-初中

初中學(xué)科有效教學(xué)高端研討班-數(shù)學(xué)

遠程網(wǎng)絡(luò)和專題專項培訓(xùn)-初中體育

20xx送培課堂教學(xué)實務(wù),，

縣初中教師縣級集中培訓(xùn)（20xx），

縣中小學(xué)青年班主任培訓(xùn),，

省市合作初中骨干教師提高培訓(xùn)-初中歷史,，

20xx年暑假省級引智培訓(xùn)班中小學(xué)英語教師提高培訓(xùn)，

20xx年省新課標初中英語教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，

20xx年省新課標初中化學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，

20xx年省新課標初中數(shù)學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，

20xx年省新課標初中語文教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，

20xx年省新課標初中物理教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，

20xx年青少年科技輔導(dǎo)培訓(xùn)，

鹽城魏書生講座培訓(xùn),，

鹽城中學(xué)教師培訓(xùn),，

坎北初級中學(xué)物理教師培訓(xùn)等。

目前存在問題有個別教師對培訓(xùn)認識不到位,，如未能參加省市合作農(nóng)村校（園）長提高培訓(xùn)-初中,，校本教研的專家指導(dǎo)機會偏少等，建議縣,、校加大教師培訓(xùn)資金投入,，提供更多教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

今年5月，我有幸參加了由省教育廳組織,、福建教育學(xué)院承辦的基礎(chǔ)教育萬名骨干教師省級培訓(xùn),。這次培訓(xùn)是我參加過的級別最高的一次培訓(xùn)，也是收獲最大的一次學(xué)習(xí)過程,。13天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，形式多樣，有各級教育專家的專題講座,，有與特級教師們的面對面的交流,，有與專家、學(xué)員觀摩課堂教學(xué)實踐,，也有學(xué)員的互動討論……

回首13天的學(xué)習(xí),，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高,，既有知識上的積淀,，也有教學(xué)技藝的增長。在這樣的氛圍里,，享受到的是大師們點石成金的喜悅,，收獲的是心靈與精神上的一次次的洗禮，取得了豐碩的培訓(xùn)成果,。

13天來,，我們聆聽了10多位國培專家、省培專家,、特級教師,、省級名師的講座。我打心眼里被這些專家們淵博的學(xué)識,、深厚的專業(yè)積淀,、對品德學(xué)科鐘愛的精神深深地折服了。跟這些專家一比較,，感覺自己有如井底之蛙,，知識面狹窄，理論積淀膚淺,，對教育教學(xué)的鉆研缺乏熱情,。他們的講座，為我今后的學(xué)習(xí)和工作開啟了一盞指路的明燈,，讓我不再迷茫和困惑,，使我有了前行的勇氣和動力。13天的培訓(xùn)雖是短暫的,，但影響和受益將是一生的,。

1.重新審視教師職業(yè),，提高了師德水準

聆聽了班主任丁斌老師所做的《教師人格魅力在教學(xué)中的應(yīng)用》以及陳秀鴻老師所做的《教師道德與教師專業(yè)標準的解讀》，讓我對教師這一角色有了更深層次的認識,，對教師人格魅力的重要性有了更更完整的解讀,。明白了沒有人格，教育便是徒然的;教師應(yīng)該是個智者,，要擁有一顆兒童的心,，靜聽花開的“花苞”心態(tài)，懂得尊重發(fā)展學(xué)生的個性;教師要用自己優(yōu)雅,、幽默,、真誠、寬容,、感恩,、學(xué)識等人格魅力影響和引領(lǐng)學(xué)生。

2.更新了教育觀念 升華了教育理論

專家們的講座,，就象朵朵鮮花在我眼前綻放,，讓我猶如漫步新課程的百花園，于是我明白了：品德與生活課程是以兒童的生活為基礎(chǔ),，以培養(yǎng)品德良好,、樂于探究、熱愛生活的兒童為目標的活動型綜合課程,。過去,，我總認為任何活動都一定能達到預(yù)期的目標，活動形式越新奇,，氣氛越熱鬧,，其教育效果越好,，這次培訓(xùn)與專家學(xué)員一起交流方知，要使活動扎實有效，必須以兒童為中心,，充分發(fā)揮教師的積極作用和全程評價的作用,。要設(shè)計有效活動，必須以兒童為中心,。傳統(tǒng)的品德課常用一些名人故事,，英雄事跡來教育兒童，忽視對教育主體的關(guān)注,。也就是說,，我們在教育中錯誤地把品德從兒童的個人生活和社會生活中剝離開來。品德與生活課應(yīng)關(guān)注兒童生活,，強調(diào)從正在進行的生活中選取主題活動內(nèi)容,，用符合兒童心理發(fā)展和認知規(guī)律的活動形式引領(lǐng)兒童自主探究,，親身體驗。

特級教師李日芳教師用他那詩一般的語言告訴我們課堂是生活的地方,，教育是無痕的,，課堂是多情的時空，教師要與課程真心相愛,，品德學(xué)科應(yīng)該每一節(jié)課都在創(chuàng)造生活,，要以兒童為中心設(shè)計有效的教學(xué)活動，教學(xué)環(huán)節(jié)要深入人心,，不做過眼云煙,。

林品昌老師的講授使我進一步認識了新的課程觀和教學(xué)觀。明確課程是民主的,、開放的,、科學(xué)的，課程不僅是預(yù)設(shè)的,，而且是生成的,。教育就是讓人過更好的生活，品德教學(xué)要突出生活性,，倡導(dǎo)“生活品德”,，呼喚教師用真資源，珍視課堂生成問題,，要創(chuàng)設(shè)情境讓生參與體驗,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和探究能力。

3.開闊了眼界,，增長了見識,，結(jié)下了深厚的友誼

一堂堂精彩的講座，不僅僅是對我理念上的沖擊,，讓我開闊了眼界,，增長了很多見識，讓我明白了一個教師堅持讀書的重要性,。更重要的是我們在培訓(xùn)中收獲了友誼,。培訓(xùn)的第一天上午，來自全省各地的40多位學(xué)員便在班主任丁斌老師精心安排的團隊破冰游戲中迅速拉近了距離,。之后的13天培訓(xùn)生活中,，我們每天都快樂地學(xué)習(xí)著，交流著,，互相學(xué)習(xí),，互相幫助、取長補短,，共同探討小學(xué)品德學(xué)科教學(xué)的困境及對策,，結(jié)下了深厚的友誼,。我們還申請建立了班級qq群和郵箱，為我們今后不斷交流和進步搭建了平臺,，已然成了一個快樂的大家庭,。

誠然，為期13天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，那也只是給我們的日常教學(xué)起一個指導(dǎo)作用,，具體如何實施?這就要靠我們自覺將老師們新的教育理念和專業(yè)知識和實踐能力進行充分的“消化吸收”，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷嬲?wù)于我們?nèi)粘＝虒W(xué)的有效元素,，而不是一味地生搬硬套,，那樣只能適得其反。如何將所學(xué)到的理論知識用來指導(dǎo)實際教學(xué),，真正做到“在學(xué)中用,，在用中學(xué)”，是我們每一位學(xué)員老師今后要努力的方向,。

培訓(xùn)的日子里我們思考著,，成長著，收獲著,，快樂著!培訓(xùn)的結(jié)束,，滿心都是深深的不舍，舍不得和藹可親的老師,，舍不得朝夕相處的同學(xué),，舍不得……我將珍藏這一段美好的回憶，期待第二期,、第三期培訓(xùn)的到來!

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

為全面提升教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng),、技能水平和執(zhí)教能力。強化教師培養(yǎng)過程,，規(guī)范教師發(fā)展行為,，激勵教師自主發(fā)展，實行發(fā)展目標評價,，從而造就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬，具有一定教科研能力,，適應(yīng)新時期需求的教師隊伍,，制定以下培訓(xùn)計劃：

教務(wù)處充分利用集中學(xué)習(xí)時間，采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓(xùn),。在每次培訓(xùn)，教務(wù)處都把師德修養(yǎng)房在首位,，組織了法律法規(guī),、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓(xùn),。

1,、校黨委繼續(xù)在全校開展學(xué)習(xí)弟子規(guī)活動，教務(wù)處,、科研處從校本培訓(xùn)入手,，組織教師觀看專家講座、解讀弟子規(guī),、寫心得體會等,，全體教師通過進一步的學(xué)習(xí)，深挖《弟子規(guī)》中的教學(xué)資源,，把弟子規(guī)滲透到課堂中,。

2、磨礪素質(zhì),，提升能力,，不斷提升教師教育教學(xué)水平。

一是學(xué)

學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展需要教師不斷的更新教育觀念,，豐富文化底蘊,，提高育人能力，增強崗位責(zé)任,。提高教師自身人文心理素養(yǎng)的素養(yǎng),，從而推動自己的專業(yè)發(fā)展，人文心理素養(yǎng)閱讀必不可少,，對于我校教師尤為重要,。教務(wù)處、科研處以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的，引導(dǎo)全體教師讓讀書成為全體教師的一種生活習(xí)慣,，在學(xué)校形成讀書熱潮,。在讀書的過程中，提倡教師以自己喜歡的方式勤做摘記,，要求每位教師撰寫摘記不得少于5000字,，并且寫1500字的讀后感。全體教師在讀書活動中能夠把讀書學(xué)習(xí)與自己的教學(xué)工作緊密聯(lián)系起來,，通過同讀一本書活動加強相互交流,，努力提升自己的文化素養(yǎng),。

二是思

教學(xué)反思是一種有益的思維活動和再學(xué)習(xí)方式，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學(xué)反思,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么，即使是有20年的教學(xué)經(jīng)驗,，也許只是一年工作的20次重復(fù);我國著名心理學(xué)家林崇德也提出優(yōu)秀教師=教學(xué)過程+反思的成長模式,。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師,。每位教師按時寫教學(xué)反思,，程校長不定期對教學(xué)反思進行點評，提高了全體教師對課堂教學(xué)反思的能力,，程校長對全體教師的教學(xué)反思進行評價,。

三是聽

聽課是教師成長的重要途徑，經(jīng)常聽課有利于教師之間相互學(xué)習(xí),，相互取長補短,，共同提高，共同前進;為讓聽課更具有針對性,，教務(wù)處從三個層次上提出聽課要求,，教研室主任聽課著重于發(fā)現(xiàn)問題，給本教研室教師以引導(dǎo)幫助;學(xué)科小組長聽課要多聽自己學(xué)科小組成員的課;著重于具體的學(xué)科研究;教師盡量聽本學(xué)科或相近學(xué)科的課,，著重于提高自己的教學(xué)水平,，全體教師已經(jīng)把聽課當成自己成長的一個平臺。

四是講

為了提高我校全體教師的課堂教學(xué)質(zhì)量,，發(fā)揮教研室主任的引領(lǐng)作用,，引領(lǐng)青年教師盡快成長發(fā)展，五月份,，六月份,，教務(wù)處、科研處組織了 教研室主任多媒體教學(xué)示范活動,。每周六下午由二位教研室主任上多媒體示范課,。所有教研室主任在教材挖掘方面都非常細致，教學(xué)活動設(shè)計比較有創(chuàng)意,，課件制作較為精美,，用自己獨特的教學(xué)方式，從不同的角度展現(xiàn)了自己教學(xué)風(fēng)采,。本次活動的結(jié)果并不是僅僅是教研室主任多媒體教學(xué)示范課,，同時也為新教師提供了一個學(xué)習(xí)的機會，讓青年教師學(xué)習(xí),、吸收教研室主任多媒體授課的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法,，從而促進青年教師的快速成長。在教研室主任多媒體示范課的引領(lǐng)下,，全體教師積極開展多媒體教學(xué),，每位教師準備了一節(jié)30分鐘的多媒體課堂教學(xué)，科研處對每一位教師的多媒體教學(xué)進行了錄制,。

1,、要高度重視教師群體核心價值觀的培養(yǎng)。

教務(wù)處要通過各類學(xué)習(xí)活動在廣大教師中樹立正確的職業(yè)觀,、質(zhì)量觀,、學(xué)生觀、教學(xué)觀,，使廣大教師有先進的教育理念,、科學(xué)的育人手段。要增強教師的責(zé)任意識,，維護各項工作安排的嚴肅性,，堅決按章辦事，堅決杜絕工作拖拉,、辦事推諉,、不服從安排的現(xiàn)象。

2,、繼續(xù)撰寫教學(xué)反思

孔子曰:學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,。教學(xué)亦如此。教師的反思是教學(xué)創(chuàng)新的動力,是提高教學(xué)水平的階梯,有利于教師教育思想的升華和教學(xué)水平的提高,。教師不斷反思總結(jié)的過程,，也就是學(xué)會教學(xué)的過程。通過教學(xué)反思,，使教師教學(xué)不再是簡單地循環(huán)重復(fù),而是在每一次循環(huán)重復(fù)中得到不斷的提高和升華,。

3、推進學(xué)習(xí)型教師隊伍建設(shè)

在我們教師隊伍中,，還有個別教師缺少敬業(yè)精神,，個別教師的教學(xué)理念過于陳舊，講課不生動,，觀念還需進一步引領(lǐng),。這些都需要通過大家不斷的學(xué)習(xí)去提高，讀書活動的持續(xù)開展,，在全體教師中已形成人人愛讀書的良好風(fēng)氣,。

4、著力培養(yǎng)青年教師。

在校黨委的不懈努力下,，我校今年新入職20名青年教師,，他們的成長決定著學(xué)校的發(fā)展，根據(jù)校黨委的安排,，從8月20日----8月26日,，對20名新進教師進行7天的崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)主要結(jié)合我校實際,，重點圍繞師德師風(fēng),、教育教學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容,，采取軍訓(xùn),、專題講座、教學(xué)觀摩,、課堂教學(xué)實踐或講評等形式,，以幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作,，更好地履行教師崗位職責(zé)為目標,，以提升素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力為重點，通過崗前培訓(xùn),，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng),、教學(xué)基本常規(guī)、方式,、技能和手段,，從心理上、工作上,、行為規(guī)范上初步適應(yīng)教師職業(yè)要求,，并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。本學(xué)期教務(wù)處著重從課堂教學(xué),、與管理,、業(yè)務(wù)水平等方面對他們進行跟蹤，通過師徒結(jié)對活動,、隨堂聽課,、跟蹤聽課及平時的交流，嚴格要求,，做到及時反饋,。以使青年教師不管是在課堂教學(xué)上能很快進步，并逐步變得得心應(yīng)手,。具體做法有

(1),、每個教研室每月召開一次青年教師座談會，強化青年教師的責(zé)任意識、爭先意識,、主人翁意識,，培養(yǎng)青年教師的奉獻精神，通過組織活動鍛煉青年教師吃苦耐勞,、昂揚身上的精神,。

(2),、實施青藍工程,，各教研室為每位青年教師安排一名師傅，充分發(fā)揮傳,、幫,、帶的作用。師傅和徒弟要互相聽課,，不斷切磋交流,。師傅要指導(dǎo)徒弟進行課堂教學(xué)改革;要與徒弟共同研究教材、研究學(xué)生,、研究典型工作流程等,。期末舉行青年教師匯報課比賽，評比結(jié)果與師傅掛鉤,。

(3),、盡力提供和創(chuàng)造教師外出觀摩、學(xué)習(xí)的機會,。讓教師從中汲取新的教學(xué)思想和教學(xué)方法,，并及時學(xué)以致用。鼓勵青年教師進修培訓(xùn),，鼓勵青年教師考取相關(guān)資格證書,。

(4)、組織青年教師匯報課活動,，提高青年教師的課堂教學(xué)技能,，推動青年教師的快速成長，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展積蓄力量,，在匯報課中，我們領(lǐng)略到了青年教師課堂教學(xué)的風(fēng)采,，也充分感受到了他們積極進取的精神風(fēng)貌,，同時通過匯報課，教師在課堂教學(xué)上都有了新的認識,，有助于他們今后業(yè)務(wù)水平的進一步提高,。

從參加比賽教師的課堂教學(xué)情況來看，新教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高比較快，大部分教師在課堂教學(xué)中,，對教材的把握比較到位,，分析的比較透徹，課堂設(shè)計思路清晰,，合理流暢,，教學(xué)目標明確，教材分析透徹,，準備充分,。同時在匯報課中也暴露出許多不足之處，具體表現(xiàn)如下：

(1),、個別教師普通話水平較差,，方言較重。青年教師課堂教學(xué)都要用普通話,，這是教學(xué)基本功的重要一環(huán),。

(2)、教學(xué)語言方面,，個別教師語調(diào)單一,，枯燥無味，這樣就很難達到師生互動,。語言要準確精練,，男教師要聲音洪亮、抑揚頓挫;女教師要清脆明快,、悅耳動聽,。要注意運用肢體語言、表情語言和眼神中傳達出的語言,，并注意非課堂教學(xué)語言的恰當運用,。另外要力避廢話和口語。

(3),、教材的把握和挖掘還不夠深入,，或者挖掘很深，卻不能夠深入淺出,，讓學(xué)生輕松接受,，這就體現(xiàn)在教學(xué)設(shè)計上的不成熟。好的教學(xué)設(shè)計是上好一堂課的前提,。

(4),、教師的主導(dǎo)作用，學(xué)生的主體作用發(fā)揮地不是很好,。學(xué)生參與較少,，參與強度不夠,，學(xué)生動手練的時間太少，不能讓學(xué)生真正動起來,，真正興奮起來,，思維真正緊張起來。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果,，我們必須把握好角色,。

本年度我校的教師培訓(xùn)工作取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓(xùn)工作，爭取更好成績,。

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

8月15日到8月19日,，我校安排部分老師到北京培訓(xùn),，我組共有16人,，分別是語文組、數(shù)學(xué)組,、音樂組的老師,，現(xiàn)把本次培訓(xùn)的情況總結(jié)一下。

一

本次培訓(xùn)我們組的老師能夠認真遵守學(xué)校的規(guī)定,，按照時間參加培訓(xùn),，做好筆記，并積極參與與專家的互動,，特別是xx老師作為老教師,，還能提出自己教學(xué)中的困惑，積極與專家交流,，令人感動,。

本次培訓(xùn)邀請的專家有現(xiàn)代信息技術(shù)方面的，有課程創(chuàng)生方面的,，有初高中名校的名師,，有大學(xué)的學(xué)科專家教授，涉及面光,。既有理論的高度,，又有實踐的深度。既有互聯(lián)網(wǎng)+,，也有傳統(tǒng)的教學(xué)漫談,。

本次組織了參觀國家級實驗室和北京的一處中學(xué)，通過參觀,，開闊了眼界,，豐富了知識,，希望也能組織部分學(xué)生去參觀國家級實驗室，提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng),。

1,、 解決好老師們的吃飯問題。本次培訓(xùn)老師們的住宿條件還是不錯的,，但是吃飯有點麻煩,，時間安排緊，吃飯找不到地方,。

2,、學(xué)科專家最好分教研組培訓(xùn)，增加課堂展示環(huán)節(jié),，這樣可能更有針對性,。

3、 現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)專家本次講解的非常好,，可以安排這個老師來我們學(xué)校培訓(xùn)一天,。

4、 增加課程標準方面的培訓(xùn),。

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

各位老師：

大家新年好,。

在加入星星隊伍的半年里，我做過暑期托管班的老師,，也任教了三,、四、五年級的奧數(shù)課,，當然還有學(xué)前2班和3班的數(shù)學(xué)課,，感觸還是蠻深刻的。借著今天這個機會,，我也來談?wù)勥@半年的收獲吧,！希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，以促進教育工作更上一層樓。

首先說一說在托管班的感受,！一個字“累”,，記得剛接手這個班時，簡直冷汗直流,，總想讓時間過的快一點,。經(jīng)過幾天接觸還有在教務(wù)處的幫忙下，總算找到了一點感覺,，也讓我知道因材施教的重要性,，這對我任教培訓(xùn)班很有幫助,，如對于陳智鍵，雖說他快上6年級了,，可他卻還像一個3,4年級的學(xué)生一樣,，所以我們決定讓他坐到2年級的位子上去，多給他鼓勵,，讓他參與管理低年級的學(xué)生,，這讓他感到很有成就感，之后自己的表現(xiàn)也好了很多,。還有像戚天雄,，你跟他好好講道理，他還是很聽話的,，也會比較服你,。當然了，在托管班的一個多月里,，最大的收獲就是提高了我管理班級的能力,，也讓我理解了獎勵比懲罰更有用。

接著說說在培訓(xùn)班的收獲吧,！在這半年里,，我聽了好多優(yōu)秀教師的課，對自己的教學(xué)能力也有一定的進步,。第一，備好課是上好課的前提,，只有在專研教材,，了解學(xué)生后，讓自己的教法與學(xué)生相匹配的情況下,，自己的課才是一節(jié)成功的課,，但要做到這點，我還要好好努力,，多多反思,。第二，增強上課技能,，使講解清晰化,，條理化，準確化,，條理化,，準確化，情感化,，生動化,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,，讓學(xué)生學(xué)得容易,，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快,，在課堂上老師講得盡量少,，學(xué)生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,，讓各個層次的學(xué)生都得到提高,。第三，做好課后輔導(dǎo)工作,，注意分層教學(xué),。像三奧2a班的倪棟幾人，我?guī)缀醮未卫孟抡n十分鐘給他們講一講比較難的題,，通過二次講解讓他們跟上大部隊,，有時也會稍微子在課后留個10來分鐘，問一問哪些還沒聽懂的,。而像五年級的莫家棟這樣的,，幾乎次次家庭作業(yè)沒做的，我就在課后單獨留下做,，之后再與家長溝通,，后面的作業(yè)他也就都交上來了。因為我覺得既然來上我的課,，你就一定要有所獲,，而如果你作業(yè)也沒做，光聽不練那是沒用的,，也就說是在浪費彼此的時間,。

最后說下在學(xué)前班的感觸吧！通過一學(xué)期的任教,，我也喜歡上學(xué)前班的孩子了,，他們可愛天真，每次進三班,，看到他們沖過來抱住我腿,，開心的叫著俞老師，我還是比較有成就感的,！也讓我理解了寓教于樂的含義,。興趣是最好的老師，在課上我通過各種活動,，自己制作各種道具,，讓孩子們參與進來,，讓他們在游戲中長知識。

總而言之,，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高,，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天作出自己奉獻。我堅信我會成功的,。

寒假教師培訓(xùn)工作總結(jié) 幼兒園教師培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

人類已步入21世紀,，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應(yīng)更好地擔負起提高全民族素質(zhì),，增強綜合國力的歷史重任,。在新的歷史機遇面前，能否有效的建設(shè)一只充滿活力,，勇于探索,，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，教學(xué)基本功過硬,，具備終身學(xué)習(xí)意識的教師隊伍,，是教育現(xiàn)代化能否成功的關(guān)鍵。青年教師更應(yīng)成為這只隊伍的生力軍,。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養(yǎng),，把青年教師的培訓(xùn)工作人微言輕一項重要的常規(guī)工作來抓，工作的規(guī)范化,，制度化逐漸加強，并在培訓(xùn)內(nèi)容上更具針對性和實效性,。本學(xué)期青年教師培訓(xùn)工作在上學(xué)期取得一定進展的基礎(chǔ)上,，進一步從轉(zhuǎn)變教育觀念入手，開展了系列專題講座和微機培訓(xùn),，還進行了優(yōu)質(zhì)課觀摩及教學(xué)基本功比賽,，現(xiàn)把本學(xué)期青年教師培訓(xùn)工作總結(jié)如下，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正,。

學(xué)校校長對青年教師的培訓(xùn)工作非常重視,，不論是青年教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的確定、培訓(xùn)動員大會的安排及程序的蹇定,，還是對培訓(xùn)內(nèi)容的確定,、安排,、培訓(xùn)的要求考核驗收都親自過目，予以具體地指導(dǎo),，同時,，還參加每一次大型的青年教師培訓(xùn)活動，給予大家很多精神上的鼓勵和支持,；校長更是身體力行,，親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實,。正是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和重視，才使本學(xué)期青年教師培訓(xùn)工作又取得了一定進步,，上了一個新臺階,。

全體青年教師思想上對培訓(xùn)工作極為重視、認識到位,。他們更加認識到參加培訓(xùn)不僅僅是提高教學(xué)與管理能力的,，更認識到是時代的需要，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學(xué)術(shù)造詣和優(yōu)秀品格贏得學(xué)生新生與熱愛的需要,，是對自己負責(zé),、對學(xué)生負責(zé)、對學(xué)校負責(zé),、對帶來負責(zé)的需要,。因此，全體青年教師都能認真積極的參加培訓(xùn),，做到有事請假,，嚴格遵守培訓(xùn)紀委的要求。

1,、進一步加強教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí),，提高青年教師的理論素養(yǎng)

本學(xué)期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學(xué)習(xí)每周一期的教育理論周刊，并提出具體的學(xué)習(xí)要求和檢查措施,，要求青年教師真正更新觀念,，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)同自己的教學(xué)實踐相結(jié)合,，不斷豐富教育教學(xué)理論知識和提高教育教學(xué)能力,。同時增強學(xué)習(xí)和實效性，要求大家做好學(xué)習(xí)筆記,，并結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐定時寫出總結(jié)和感悟,，以更好的指導(dǎo)實踐，領(lǐng)導(dǎo)小組的幾位成員在劉校長的組織帶領(lǐng)下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查,。

本學(xué)期圍繞教育理論的學(xué)習(xí),，還進行了5次教育理論專題講座分別是劉軍生校長主講的“班主任工作的藝術(shù)與追求”、尹忠謀主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學(xué)評價”和劉晶,、于桂莉,、呂凌云三位主任講的“課堂教學(xué)藝術(shù)淺談”、“教學(xué)模式的探索與創(chuàng)新”,、“關(guān)于教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神”,，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深，但通過這種形式,，大家共同學(xué)習(xí),，共同探討，確實達到了共同提高的目的,。特別是杜校長親自邀請華東師大課程研究所的裴新寧博士為我們做的關(guān)于建構(gòu)主義教學(xué)模式的專題講座開闊了思路提升了認識,，對指導(dǎo)教學(xué)幫助尤大。

2,。繼續(xù)加強計算機培訓(xùn),，提高了青年教師就用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的能力

本學(xué)期共進行計算機培訓(xùn)7次，培訓(xùn)內(nèi)容仍以計算機教學(xué)課件的制作為主要內(nèi)容,。為了面向全體,，七學(xué)期我們在計算機培訓(xùn)上也開展了分層教學(xué)，根據(jù)教師們的實際情況,，分a,，b兩班進行培訓(xùn)。特別值得一提的是計算機組的王奉華,、王慧麗兩位教師他們在做好日常教學(xué)工作的同時,，認真?zhèn)湔n，講解,，解答,，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作。特別是教師們參加計算機等級考試之前,，王奉華教師主動承擔了輔導(dǎo)工作,，他克服了期末工作繁雜，天氣炎熱等困難,，為教師們考試順利過關(guān)立下汗馬功勞。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤?xùn)工作提供了及時,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作,，在此表示感謝。

3。重視青年教師教學(xué)基本功的提高,，以訓(xùn)練保持量,，以比賽促高

本學(xué)期開展了青年教師教學(xué)基本功的訓(xùn)練和比賽，包括板書設(shè)計比賽,、教案設(shè)計比賽和導(dǎo)課比賽,。板書設(shè)計比賽71人參加，90分以上的7人,，點9.9%,，80分以上的54人，點84.4%,；教案設(shè)計比賽66人參加,，90以上的28人，占42.4%,，80分以上的35人,，占53.03%。從大家的成績中可以看出,，青年教師的教學(xué)基本功朋明顯提高,，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步。

在此特別想說的是,，在這次基本功比賽中,，學(xué)校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導(dǎo)和支持。板書比賽,，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間,，認真評論，仔細比較,，嚴謹打分,；導(dǎo)課比賽，他們冒著酷暑,，一絲不敬的評價每一位教師的導(dǎo)課,，這種認真負責(zé)的精神令我們青年教師欽佩，他們所給予我們的不僅僅是業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),，更是一種精神和責(zé)任心的熏染,，在此，向各位可敬的老教師表示忠心的感謝,！

全體青年教師通過參加培訓(xùn),，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力,，而且增強了政治思想覺悟,，提高了投身于教育教學(xué)工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。全體青年教師努力把所學(xué)到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應(yīng)用到自己的教學(xué)與班組管理中去，在平凡的教學(xué)工作中努力進取,，勤奮開拓,，取得了不平凡的業(yè)績。這些成績可以從下面的幾組數(shù)據(jù)中看出：

1,。本學(xué)期市級以上優(yōu)質(zhì)課評比,，魯勁秋、李忠棟,、張學(xué)軍教師分獲所教學(xué)科的一等獎,，江宏、龍翔等五位教師獲二等獎,。另外,，崔青、王莉惠兩位教師參加全市普高數(shù)學(xué)教學(xué)研討會所講的市級公開課,，受到與會專家和教師的高度評價,，向全市證明了我校綜合高中的辦學(xué)實力，為我校綜合高中的辦學(xué)贏得了聲譽,。于國華,、肖京紅兩位教師在全校上建構(gòu)主義示范課，為這一教學(xué)模式的探討和推廣盡了力,。

2,。本學(xué)期參加市級以上論文教學(xué)論文和心理論文評比并獲獎的29篇，98%為青年教師撰寫,。尤其令人振奮的是本學(xué)期有張學(xué)軍老師的論文獲全國一等效,，崔青、馮翠紅等老師獲省級一等獎,。在我們編寫的學(xué)?！?00年教育教學(xué)論文集》中，青年教師的優(yōu)秀論文占75%,。

3,。本學(xué)期課件制作、優(yōu)秀教案的評比,，曲俐教師獲省級一等獎,，鄭曉燕老師獲省級二等效，張兆忠,、王奉華老師獲省級三等效,；郝萌老師獲市級優(yōu)秀教案二等獎。

另外,，還有薛會英,、王奉華,、于崇浩、張學(xué)軍,、孟帥、于亞明,、張慧,、孟勇等老師獲省級、市級專業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎,。特別值得一提的是,，綜合高中全體青年教師在杜校長的親自指導(dǎo)下，全組老師以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,，在實際工作中團結(jié)一心,，甘于奉獻，取長補短,，積極進取,，任勞任怨，他們付出了辛勤的勞動,，也得到了豐厚的回報,。在全省高一歷史、地理兩科的會考中,，取得優(yōu)異成績,，地理通過率在全市名列前茅。以我們學(xué)生的基礎(chǔ),，這種成績的取得實屬不易,。

本學(xué)期青年教師的培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步,，但離學(xué)校的要求還有很大的差距,，學(xué)期實制定的培訓(xùn)計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本學(xué)期的青年教師培訓(xùn)工作中，主要存在的問題如下：

1,。培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,。

2。培訓(xùn)對象的針對性不強,。

3,。加強了培訓(xùn)過程的管理力度，但對培訓(xùn)結(jié)果的考核在落實上有一定差距,。

4,。個別青年教師對培訓(xùn)的意義認識不足,，對培訓(xùn)重視不夠。

建議在今后的青年教師培訓(xùn)中,，增強對青年教師師德教風(fēng)和敬業(yè)精神的培養(yǎng),，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,、實效性,，強化培訓(xùn)紀律要求，加強對培訓(xùn)效果的考核,。

總之,，總結(jié)一學(xué)期來的青年教師培訓(xùn)工作，如果說取得了一定的成績,，那也與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視,、全體青年教師的積極參與和支持以及各有關(guān)處室的大力配合分不開。再一次對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、各有關(guān)處室,、學(xué)校工作督察小組的老教師們和全體青年教師表示感謝！我們將再接再厲,，不斷地總結(jié),，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，力爭使青年教師牢固地樹立終身學(xué)習(xí)意識,，完成由知識傳授型向知識創(chuàng)造型的轉(zhuǎn)變,，從而真正提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，為把我校的青年教師培訓(xùn)工作做得更好而努力,！