演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇一

1、目標的明確性

一般說來,，在競聘演講時,，競聘者向競聘的評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘優(yōu)勢，突出自己的優(yōu)勢,，并且這種優(yōu)點來足以完成應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和工作;二是要回答“若在其位,，如何謀其政”的問題。要在有限的競聘答辯時間里面完成這些工作,，演講的一般內(nèi)容應(yīng)始終圍繞某個目標——崗位職務(wù)工作進行,，做到目標明確，語不離宗,，不可開口千言,，離題萬里。

2,、內(nèi)容的競爭性

競聘演講的整個過程,，其實是候選人中就未來實行的工作目標、施政構(gòu)想,、執(zhí)行方案進行對比的過程,。競聘除了一些較為基本的素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭,。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方,，只有具備了明確、先進的施政目標,，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功,。

3,、演講的技巧性

競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外,，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手,、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,，用據(jù)理力爭的方式,，巧妙地說明“他不行，我行”,，或“他行,，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性,，切忌為了競爭而貶低對手,，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”,。

競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言,，仍可分為以下幾個部分：

1.標題

競聘演講辭的標題有三種寫法,。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法,，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,，如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制,，也可采用正副標題形式,，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的演講》。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼,。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可,。

3.正文

(1)開頭。為制造友善,、和諧的氣氛,，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由,。開頭應(yīng)寫得自然真切,，干凈利落。

(2)主體,。這是全文的重點和核心,。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況,，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷,、資歷做出系統(tǒng)、翔實的說明,，便于評審者比較與選擇,。

b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì),、政策水平,、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才,、學(xué),、膽、識等各方面的條件,。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,，應(yīng)該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談,，應(yīng)多用事實說話,，“事實勝于雄辯”?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫,，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何,。從中展露出自己的水平,、能力、知識和才華,。采取引而不發(fā)的辦法,，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論,。

c.提出施政目標,、施政構(gòu)想、施政方案,。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后,，對應(yīng)聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。選招,、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施,。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施,。這些目標和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點,?；灸繕艘哂锌陀^性,、明確性和先進性。要定性定量相結(jié)合,，能量化的盡量量化，以便評委進行比較,、評估,。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出,?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳鞅ＷC。因此,，保證措施十分重要,。措施必須針對目標來制定，要明確具體,，有可操作性,，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā),。

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好,！

我叫xxx，今年xxx歲,，20xx年xxxx畢業(yè)后一直在xxxx廠工作,， xx年xx月xx日來到咱們車間，在xx崗位工作至今,。

我今天競聘的崗位是xxx倉庫管理員,，如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的干好xx倉庫的日常工作,，全力配合好xx主任的各項工作,，嚴格遵照公司的指導(dǎo)思想和規(guī)章制度認真工作，主動工作,。

我以前學(xué)習(xí)過一句話：“把一件簡單的事做好就不簡單,，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉庫管理員盡管不是什么驚天動地的大事業(yè),，但是我們公司正常運轉(zhuǎn)過程中不可缺少的關(guān)鍵崗位,，需要極大的細致、耐心和強烈的責(zé)任感,。我作為一名具有一定業(yè)務(wù)知識和豐富工作經(jīng)驗的年輕女性,，與生俱來的責(zé)任心、耐心與細心成為我能夠勝任這個崗位的基本素質(zhì),。同時,，我還較為擅長計算機操作,，可能更加適合未來實現(xiàn)倉庫管理的信息化、規(guī)范化?（這里可以結(jié)合倉庫管理員的具體工作職責(zé)補充一點個人如何能夠勝任）

總之,，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,，給予我這個機會，我一定會嚴格遵守公司的各項規(guī)定,，認真履行倉庫管理員的崗位職責(zé),，認真細致的做好每一項工作,。

最后,，感謝公司、車間各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的信任,、支持和教導(dǎo),，感謝同事們給予我的諸多幫助,，謝謝大家！

（如果是上交的書面申請書,，就把題目改成崗位競聘申請書,，然后把

關(guān)于同事的文字都刪除，記得最后再寫上名字和日期）

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇三

作為競爭上崗演講稿的主要標題,，如《關(guān)于競爭北郊分局科級領(lǐng)導(dǎo)職位的演講》,。

即對演講評委及聽眾的稱呼。一般用“諸位評委”,、“各位聽眾”即可,。

(1)開頭。為制造友善,、和諧的氣氛,，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由,。開頭必須要寫得自然流暢,，干凈利落。

(2)文章主體,。這是演講稿全文的重點和核心,。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹申請個人的情況,，讓評委明白競聘者的各項基本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷。

b.擺出個人的競聘條件,。競聘條件包括政治素質(zhì),、政策水平、管理能力,、業(yè)務(wù)能力以及才,、學(xué),、膽、識各方面的條件,。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,，應(yīng)該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談,，應(yīng)多用事實說話,，“事實勝于雄辯”?？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作,，效果如何,。從中展露出自己的水平、能力,、知識和才華,。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實,，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論,。

c.提出施政目標、施政構(gòu)想,、施政方案,。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施,。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施,。這些目標和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點,?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性,。要定性定量相結(jié)合,，能量化的盡量量化，以便評委進行比較,、評估,。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出,?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。因此,，保證措施十分重要,。措施必須針對目標來制定,，要明確具體，有可操作性,，且密切聯(lián)系崗位實際,，從崗位工作出發(fā)。

(3)結(jié)尾,。一要寫出自己競聘的決心和信心,，二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切,、有力,，意近旨遠，使人閉目能為之長思,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗,，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措,，促使德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出,。我作為一名人事干部，更應(yīng)響應(yīng)組織的召喚,，積極參加這次競爭上崗活動,，接受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長,，下面我把我的基本情況,、工作經(jīng)歷和以后的思路與設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正,。

我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局,，轉(zhuǎn)眼間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學(xué)子,，成長為一名成熟的人事干部,，并取得了大家的認可與支持。參加工作以來,，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次,，4次獲得嘉獎獎勵，兩次被評為局先進工作者,，20xx年被授予“機關(guān)先進國家公務(wù)員”榮譽稱號,，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教育培訓(xùn)工作先進個人”。我深深知道，自己取得的每一點進步和成績,，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),。二是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)平易近人的工作作風(fēng)，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松,、開放的工作環(huán)境,。三是得益于局機關(guān)處室之間關(guān)系和諧，同志們互相幫助的良好局面,。四是得益于人事處心往一處想,，勁往一處使，團結(jié)一致,，積極向上的工作氛圍,。在這里，向多年來在工作中,，給予我指導(dǎo),、幫助、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，表示衷心的感謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，我之所以報名競爭人事處副處長職位,，主要有以下有利條件：

第一，我已在人事處工作了十三年,，精通干部人事政策,，熟悉各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況,，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗,。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理全新的管理理念和工作方法,，提高了自己的理論水平和工作能力,。

第二，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的言傳身教影響下,，經(jīng)過多年的人事工作鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識,、服務(wù)意識,、保密意識和扎實的工作作風(fēng)、不怕吃苦的奉獻精神,。

第三,經(jīng)組織安排曾多次借調(diào)到省國土資源廳,、省人事廳、省委組織部等上級機關(guān)幫助工作，提高了自己的業(yè)務(wù)能力,開闊了工作思路,得到了上級機關(guān)的認可,樹立了省測繪局良好的形象,，為我局開展各項工作打下了基礎(chǔ),。

第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的意見》,、全局人事人才工作會議材料等大量公文,，我撰寫的《加強測繪人才資源開發(fā)推進“數(shù)字河北“建設(shè)》被評為“數(shù)字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文，并在中國測繪報上發(fā)表,，具有一定的文字寫作能力,。

第五，,，通過夜大學(xué)習(xí)我取得了河北師大計算機應(yīng)用專業(yè)大專學(xué)歷,，具有一定的計算機軟件開發(fā)能力。在局機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)中,，自己動手打網(wǎng)線,，做模塊，設(shè)計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站,，在首屆評比活動中,，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被辦公廳評為“機關(guān)政務(wù)信息化先進個人”,。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制證管理系統(tǒng)》,，已在省直機關(guān)事業(yè)單位中全面推開。得到了省編辦領(lǐng)導(dǎo)的好評,，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費,。

第一，按照《人事部事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》的要求,，在按需設(shè)崗,，明確崗位職責(zé)，合理確定職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的基礎(chǔ)上,，推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開,，建立專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇，競聘上崗制度,，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下,，專業(yè)技術(shù)人員待遇能高能低。

第二,，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng),，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理辦法,，培養(yǎng)省測繪青年科技帶頭人,、局青年科技帶頭人,、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎(chǔ),，積極向國家測繪局推薦,，力爭增選國家測繪局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

第三,，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探索與研究,，將人才的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績,、實際貢獻以及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益直接掛鉤,，建立向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制,，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流報酬,。同時堅持精神激勵,、事業(yè)激勵、物質(zhì)激勵并舉,，以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng)造性,。堅持用事業(yè)凝聚人才、用項目吸引人才,、用環(huán)境留住人才,。

第四，隨著測繪生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，現(xiàn)在各單位招聘的臨時工越來越多,，大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生,，如何提高他們的技能,，保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量成為當(dāng)前的一個難題。按照內(nèi)外業(yè)分工,，組織有經(jīng)驗的同志,，成立測繪崗位培訓(xùn)教材編審委員會，由淺入深,，由簡入繁,，編寫具有針對性、時效性,、實用性的測繪工具實用手冊,，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查,。并適應(yīng)測繪外業(yè)人員分散,、流動性強的特點，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教育培訓(xùn)網(wǎng),實現(xiàn)全局的教育培訓(xùn)資源共享,。

一要擺正位置,，當(dāng)好助手。全力支持處長的工作,，做到主動不越位,、輔佐不離位、周密不空位,，積極思考,，建言獻策。做到尊重老同志,，團結(jié)新同志,，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作,。

二要加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。人事工作政策性強,，原則性強,，關(guān)系職工切身利益。一定加強政策理論學(xué)習(xí),，做到熟悉政策,，掌握政策，吃透政策,，及時把有關(guān)政策傳達到每位職工,，讓職工清楚明白,該辦的不遺漏，不拖延;不該辦的,，堅持原則,，做好職工的思想工作。

三要發(fā)揚團結(jié)協(xié)調(diào),、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng),。抱著與人為善、助人為樂的態(tài)度,，真誠地對待每一位同志,，真正把人事處建成干部之家，人才之家,。

四要加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,，站在這里,，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺,，更是一個學(xué)習(xí)和交流的園地，我向各位同事學(xué)到了許多東西,，自身得到了一次難得的鍛煉,。作為一名年輕干部，無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，努力開創(chuàng)我局人事人才工作新局面,。

謝謝大家!

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇四

大家好，我是來自***區(qū)分公司的***,，目前任**區(qū)分公司報賬稽核中心稽核員,。我競聘的崗位是倉庫管理員。

我加入**公司后遇到的第一位區(qū)公司總經(jīng)理：****總經(jīng)理說過,，想做事,，給你機會，能做事,，給你崗位,，做好事，給你地位,。這句話一直深深記在我的腦海里,，在我之后的每一天工作里都對自己重復(fù)這句話。

在**公司的*年里,，我相信我的每一步都有其道理,，每一年都給自己一個新目標。從前臺營業(yè)員到***稽核,，到值班經(jīng)理,，再到區(qū)公司稽核員，我除了比其他人更努力,，更喜歡鉆研,，最大的優(yōu)點就是我的責(zé)任心強,，從不推諉,。這也是我相信我能勝任倉庫管理員這一職位的理由。

作為一名稽核員,，我非常了解公司在高收益的背后,，一定有高風(fēng)險的存在。而倉庫管理員這一職位對公司起著非常重要的作用,。做稽核員的時候常常做的一個比方,，公司好比行駛的汽車,，稽核是剎車，那么倉庫管理員就是汽油,，輸送管道,，甚至是每一個螺絲。每一個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要,。保證汽車的正常行駛,，汽油的輸送順暢，每個環(huán)節(jié)緊緊相扣,，這些是行車風(fēng)險中能靠人力避免的風(fēng)險,。所以作為倉庫管理員，在除了各種資源及時靈活的調(diào)配,，必須保證公司財產(chǎn),，資源的安全。

對于我競聘的崗位,，我的工作思路為：

我的思路清晰明了,，這也是我轉(zhuǎn)換每一個工作崗位的思路。接觸新的崗位必須要進行學(xué)習(xí),，向同事取經(jīng),，抓住工作重點，不忘工作細節(jié),。這就是認真學(xué)習(xí),。努力工作，就是要把自己的事情做完,，做好,，達標。開拓思維就是鉆研,，如何讓自己的工作更有成效,，做到卓越。分析匯報就是對自己的工作進行總結(jié),，找到存在的問題和解決問題的方法,，以及提升自己的方法，對領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,。

無論這次競聘成功與否,，我都會正確對待，我相信有為才有位,。謝謝,。

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇五

準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的,，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識,，從而鑒別其是否能勝任該職位,。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié),，值得每一位競聘者注意,。

一、競聘演講稿的寫作要求

1,、氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性,，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持,。而做到這一點的有效方法之一,，就是要有氣勢，“氣盛宜言”,。這氣勢不是霸氣,，不是驕氣，不是傲氣,，而是浩然正氣,。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達形式,。

2、態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是“毛遂自薦”,。自薦,，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己,。但要注意的是,，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實,，有一分能耐說一分能耐,，不能為了自薦成功而說大話，說謊話,。

3,、語言要簡練有力

老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多,?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”,。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來,。

4,、內(nèi)心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認為自己有才華,，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?！碑?dāng)你充滿自信時,，你

站在演講臺上，面對眾人,，就會從容不迫,，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然,，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,。這樣的自信，才會成為你競聘的力量,，變成你工作的動力,。

二、競聘演講稿的寫作方法

1,、競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時間是有限制的,。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠摯的心情表達自己的謝意,。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競聘的機會,。

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師：

大家好!你們辛苦了!

首先我不是詩人,，不能用十分漂亮的詩句來謳歌我的職業(yè);我也不是學(xué)者,，也不會用深邃的思想來思考我的價值;我更不是歌手，不能用動聽的歌聲來歌詠我的崗位,。我只知道,，作為一個老師，作為一個班主任是無限幸福的,，因為：我可以自信地說,，自己曾對許多學(xué)生的一生發(fā)揮了好的作用;我可以自豪的想，自己對得起教育的這份責(zé)任和使命;我可以滿足的認為,，所有的付出無愧于國家的囑托,、人民的希冀。

在十七個春秋的流里,，我兢兢業(yè)業(yè),，勤奮工作，勇于創(chuàng)新,，刻苦鉆研教材,，深入了解學(xué)生,，虛心向老教師學(xué)習(xí)，不斷在工作中總結(jié)提高,。我付出的努力是有目共睹的,，所取得的成績也是眾所周知的,。20xx年7月，我 和鄧建明老師輝煌的送走了六(2)班,，這個班是我從一年級一步一個腳印帶上來的,。六年里,，我始終以“先樹人，后樹學(xué)問”作為教育宗旨,，我堅定的相信思想引領(lǐng)人生的航向,，我不喜歡膚淺的把成績高分掛在嘴邊，不喜歡因為成績和高分讓學(xué)生失去快樂,，我倡導(dǎo)潤物無聲,，教育無痕的教育思想。還記得20xx年的時候,，為了記錄每個學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活情況，為了讓每個學(xué)生都有積極健康向上的思想,，為了讓學(xué)生從平時的點滴中悟出學(xué)習(xí)的方法和生活的道理,，我精心縫制成長袋掛在教室的后墻，用膠布寫上每個學(xué)生的名字貼在袋口,，往袋子里放進對應(yīng)名字的一個小本,，這就是每個學(xué)生的成長日記。以后的日子里,，無論是哪一個學(xué)生，做了好事還是不好的事,，得到表揚還是受到批評,，我都會清清楚楚往成長日記里記錄，然后,，每周的班會課讓學(xué)生各自拿回來自己反思，此時,，學(xué)生的心靈就會受到觸動,，從內(nèi)心深處有一種要求進步的愿望，周末再讓學(xué)生帶回家給家長了解,、留言,，這樣，家長既能及時知道孩子在學(xué)校比較細節(jié)的表現(xiàn),，又能及時與老師交換教育的方法,。雖然只是小小的日記本，卻加強了家校的聯(lián)系,，促進了學(xué)生的成長。只要學(xué)生有要求進步的欲望,，就一定有學(xué)習(xí)的興趣,，興趣又是最好的老師,，正是沿著我的這個教育理念，我所帶的六(2)班班風(fēng)正,，學(xué)風(fēng)濃,，在20xx年小考中綻放異彩，全班54名學(xué)生有22名考入了南丹縣前100名,。

20xx屆的六(1)班，由于情況特殊,，一到五年級期間共換了4個語文老師,，學(xué)生才熟悉這個老師,，又要重新適應(yīng)新的老師,，多次這樣，學(xué)生漸漸對語文老師和語文科產(chǎn)生逆反心理,，有一種本能的抵觸，厭學(xué)情緒在班里蔓延生長,。而我剛剛成功送走了六(2),，自信能帶好令老師們頭疼的六(1)班，于是我主動向領(lǐng)導(dǎo)要求承擔(dān)重任,。我知道“知己知彼,，方能百戰(zhàn)百勝”的道理，所以向原班主任調(diào)查了解情況后,，我制訂了一個激勵方案，那就是每個月各組組長統(tǒng)計好操行分,，班長負責(zé)排列出前十名和后十名，前十名的同學(xué)光榮登上紅色表揚卡,，后十名的同學(xué)被登上黃色警示卡，每個月末,，我?guī)еǖ情T家訪,，前十名紅色卡的登門表揚，后十名黃卡的登門與家長交流教育辦法,。當(dāng)我拿著卡在家長面前的時候,，家長那么感動，看得那么認真,，學(xué)生也對我這個班主任肅然起敬。從此,，淘氣的學(xué)生也認真對待學(xué)習(xí)了,，全班同學(xué)學(xué)習(xí)語文的積極性大大提高,，在20xx年的小考中,，我班獲得了市級雙科合格率超標獎,，前100名中就有13名是我班的學(xué)生。

20xx屆的六(5)班也是一個特殊的班級,，我又一次擔(dān)負重任,，由于本年級各班人數(shù)太多，學(xué)校決定從四個班各抽取12名學(xué)生組成一個新的班級,。開學(xué)第一天,，很多學(xué)生哭哭啼啼不愿面對陌生的六(5)班，有的甚至不肯來報名,，我非常理解孩子們的想法,，不厭其煩的做工作，以《桃花心木》為例,，讓學(xué)生明白人要學(xué)會在不確定中生存,，當(dāng)原有的環(huán)境發(fā)生改變了，就要學(xué)會改變自己適應(yīng)新的環(huán)境,。同時,，為了讓學(xué)生看到新班級的希望，我處處做好學(xué)生的榜樣,，用我的人格魅力讓學(xué)生放下心中那些不信任,，接受并熱愛新的班級，新的老師,，新的同學(xué),。真是付出越多，收獲越多,，我們六(5)班在20xx年的小考中,，猶如殺出的一匹黑馬，取得了令人咋舌的好成績：語數(shù)雙科合格率超河池市指標,，前100名中有9名是我班的學(xué)生,，全縣的第一名也是我班的陸怡潔同學(xué)。

因為我工作成績顯著,，20xx年被評為“河池市優(yōu)秀班主任”,，20xx年被評為河池市“質(zhì)量優(yōu)秀教師”。20xx年被光榮選拔參加全國中小學(xué)骨干班主任培訓(xùn),。各位評委,，以上所述只是我工作和成績的一些縮影，再辛勤的付出和在輝煌的成績都只能代表過去,，我不會因此陶醉而停滯不前,，無論我競聘成功與否，我還會繼續(xù)努力,，超越過去,，超越自己,，并做到以下幾點

1、做一個學(xué)習(xí)型的教師,。在工作中不斷完善自我,，充實自我;拓寬自己的知識面，早日使自己的教學(xué)再上一個新的臺階,。

2,、做教育教學(xué)的有心人。以人為本,，因材施教,，根據(jù)不同學(xué)生的不同特點，采取不同的教學(xué)方法,，關(guān)注全體,，關(guān)注差異，教他們學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會做人,。切實培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3,、積極做好班班主任工作,，促進班級建設(shè)及良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成，避免把思想品行不健康的學(xué)生推向社會,，把教學(xué)和思想教育融為一體,，爭做一名優(yōu)秀教師

沒有最好，只有更好,，只要給我一個機會,，一切奇跡都有可能發(fā)生!

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好：今天我懷著激動的心情，參加這次競聘演講,，首先,，我要對州局黨組和各位領(lǐng)導(dǎo)對我以往工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝，并感謝在過去的工作中能積極配合,、大力相助的同事們,，同時，我懇切地期待著能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,，給予我參加這次競聘的勇氣和力量,。

在今后的工作中同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績,。 本人1968年2月16日出生,，1988年畢業(yè)于新疆財經(jīng)學(xué)院稅收專業(yè),，1988年7月至90年在原博樂市稅務(wù)局紅星稅務(wù)所任專管員，負責(zé)紅星所轄區(qū)內(nèi)集體企業(yè)稅收征收管理及稅務(wù)稽查工作,。91年在博樂市稅務(wù)局集體企業(yè)財務(wù)股后改為管理科工作,，負責(zé)全市集體企業(yè)財務(wù)管理和稽查，94年機構(gòu)分設(shè)后,，在市局業(yè)務(wù)科任科長,，主要負責(zé)稅務(wù)登記、發(fā)票管理,、企業(yè)財務(wù),、稅政管理及各項具體業(yè)務(wù)工作，1999年至今任市局紀檢員,，本人已經(jīng)在稅務(wù)戰(zhàn)線上工作了14個年頭,。

本人競聘的崗位是市局副局長。

本人認為能夠勝任副局長的工作,，就本人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)來講,，具有三個方面的優(yōu)勢。

1,、本人從事稅收業(yè)務(wù)工作多年,，熱愛稅收工作，無論是稅收一線的專管員,，還是繁瑣的業(yè)務(wù)工作,，以及后來的紀檢員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,，盡心盡職,，毫無怨言。

2,、本人除近3年來從事紀檢監(jiān)察工作外,，一直從事稅收業(yè)務(wù)工作：從稅務(wù)機關(guān)最簡單的工作——收屠宰稅開始，經(jīng)歷了稅款征收,、稅務(wù)管理,、稅務(wù)稽查、稅政管理等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)工作,，積累了大量的豐富的實踐經(jīng)驗,，并且通過不斷學(xué)習(xí)，獲得了豐富的政治理論及業(yè)務(wù)知識,，可以說目前本人基本上能夠處理和解決業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的各類問題,。

3、走上紀檢員的崗位后，雖然仍主管部分業(yè)務(wù)工作,，但從事黨政黨務(wù)工作時間較多,，可是我認為，也就是這幾年的黨務(wù)工作,，對我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,，自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中,，如何正確處理和解決各類問題,，提供了豐富的實踐經(jīng)驗，堅實的綜合素質(zhì)和管理能力,。

如果能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，本人走上副局長崗位后，將積極主動地與局長和班子其他成員分工負責(zé),，團結(jié)協(xié)作,，維護好班子團結(jié)，除做好全局的全盤工作外,，本人認為搞好業(yè)務(wù),，必須從以下幾個方面入手：

首先，進一步改進和加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，做到“兩個深入”：

一,、深入到干部群眾中去，關(guān)心了解他們的工作和生活情況,，誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題,，以自己的實際行動感染他們，真正起到表率作用,。

二,、深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究,，狠抓督查落實,，一是要深入基層搞調(diào)研，了解掌握第一手資料,，抓好各項制度的落實;二是深入企業(yè)了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，廣泛聽取各方面的意見和建議，切實改進工作中的不足,，并加以落實。

其次,，抓好干部管理工作和加強干部隊伍建設(shè)本人認為著重從兩方面來抓：

一方面是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，找準存在問題的根源,，有的放矢,，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制,，并在抓制度落實上狠下功夫,，形成有效的隊伍建設(shè)配套措施，真正轉(zhuǎn)變 作中出工不出力,，工作效率低,、服務(wù)意識差的不良現(xiàn)象;真正發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)與管理的職能;真正樹立稅務(wù)機關(guān)良好的整體形象;真正達達到踐行“三個代表”，人民群眾滿意的目的,。

另一方面是提高干部隊伍的整體素質(zhì),，采取多種形式多層次的培訓(xùn)教育，

一是政治理論和稅收業(yè)務(wù)基本知識的培訓(xùn);二是強化信息知識和微機操作技能的培訓(xùn);

三是了解掌握wto運行規(guī)則及稅收對策的培訓(xùn),。通過多層次多方面的培訓(xùn),，使全局干部能夠獨立地處理和解決工作中出現(xiàn)的各種情況，使全局的整體工作有一定的提高,。

第三,，嚴格依法治稅，優(yōu)化稅收法治環(huán)境,。 本人認為應(yīng)著重抓好 以下幾個方面的業(yè)務(wù)工作：

一,、學(xué)好稅法，打牢執(zhí)法的理論基礎(chǔ),。就本人來說,，重要的是與同志們一起加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注意新舊征管法的對照,，刑法,、行政訴訟法等相關(guān)法律的銜接，要知其所以然,，掌握工作主動權(quán),。

二、加快信息化建設(shè),，運用先進的科技手段和稅務(wù)運用軟件,，實現(xiàn)“人管人”到“制度管人”“機器管人”的根本轉(zhuǎn)變，以手段促進規(guī)范執(zhí)法,。

三,、加大力度，在稅收征管上狠下功夫,。

一是強化稅源建設(shè)和稅務(wù)登記管理,，要積極做好與工商、金融等部門的信息傳遞和資料的銜接工作，同時以新的稅收征管軟件即將運行為契機,，核實登記底數(shù),，清理漏征漏管戶，加強稅源管理,。

二是摸清欠稅底數(shù),，清繳欠稅?？刂菩虑?、清理陳欠是稅務(wù)部門常用的增加收入的一種手段，在清理欠稅的同時,，要及時掌握企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營情況，做到心中有數(shù),，對陳欠要限其做出清繳計劃,，必要時好可采取銀行扣款、扣押貨物等強制措施,，與此同時,，嚴防新欠的發(fā)生。

三是做好各稅種的征管工作,。對重點稅源大戶,，高收入行業(yè)要建立納稅跟蹤檔案，定期開展一些行業(yè)的專項檢查和稅源調(diào)查工作,，從而取得全市重點稅源分布的第一手資料,。

四是加強發(fā)票管理，進一步建立健全發(fā)票管理制度,，形成一整套科學(xué)的管理辦法 ,，加強對用票人領(lǐng)用、開具,、保管情況的檢查,，嚴厲打擊各種違反發(fā)票管理和利用發(fā)票進行的違法犯罪行為，規(guī)范稅收秩序,。

最后就是抓好稅務(wù)稽查工作,，抓住稽查重點，加大力度,，查處稅收違法行為,。

1、強化培訓(xùn),，提高稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

2,、健全稽查部門的各項制度,，建立各環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督制約機制;

3,、充分發(fā)揮稅務(wù)稽查作用,，集中力量查處一批社會影響大的涉稅案件，利用新聞媒介,、公共場所進行曝光,，震懾違法犯罪，引導(dǎo)納稅遵從;

4,、加強同公,、檢、法,、司,、國稅、工商等部門的協(xié)作配合,，嚴厲打擊各類偷,、逃、騙,、抗等違法違紀行為,。

今天的競聘，只能體現(xiàn)對今后工作的愿望,，愿望的實現(xiàn)要靠自己的不懈努力和奮斗,，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情,，我決心以這次競聘為契機,，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，使自己的工作邁向新的臺階,。

競聘格式演講稿 競聘演講稿格式篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家好:

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講,。我競聘的崗位是倉庫收貨組主管一職

我知道,對于做一名中層干部,，我還是一個才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優(yōu)勢,。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：

大學(xué)畢業(yè)以來,，從xxx公司倉庫到一線搬貨工作實踐,，使我對倉儲處理能力和經(jīng)驗有了豐富的積累。

綜合辦公室的工作,，使我的文字綜合水平有了較大的提高,。當(dāng)好公司倉庫管庫助手。作為一名共產(chǎn)黨員,，要做到通力合作,，

密切配合，做到以誠待人,、以理服人,，保證扎扎實實，井然有序的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展好本部門的各項常規(guī)工作,。

回首自己的xxx成長之路,，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事同志們的厚愛和支持,，競聘xxxx理一職,，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責(zé),、扎實創(chuàng)新搞好工作,。最后，以一首自編對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔,，進退無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，大家好！

我叫xxx,，今年xxx歲,，xx年初中畢業(yè)后外出打工，一直在一家電子廠工作,，xx年9月份回到家,，10月22日來到咱們公司，在配件庫工作至今,。我的性格比較穩(wěn)重,、樂觀。

我今天競聘的崗位是xxx倉庫管理員,，如果我能夠取得這個崗位,，我將會積極主動的干好配件庫的日常工作,，全力配合好配件經(jīng)理的各項工作，嚴格遵照公司的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方針認真工作,，主動工作,。

今年的任務(wù)是380萬，要想完成,，必須提高我們自身的服務(wù)質(zhì)量,，改變觀念，解放思想,，努力提升公司的.形象，提高客戶對我們的滿意度,。必須提高我們的工作效率和溝通能力,，使客戶帶著嘗試和信任來，帶著滿意和微笑離開,。 樊總給我們講過,，“企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人”,，我以前也學(xué)習(xí)過“把一件簡單的事做好就不簡單,，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我會和大家緊密的團結(jié)在一起,，發(fā)揮團隊最大的力量,，認真細致的做好每一項工作。另外,，我會及時做好缺件登記,、訂購工作，盡最大能力滿足車間的配件需求,，盡量減少倉庫的積壓配件,，提高配件的周轉(zhuǎn)率，使公司的效益最大化,。積極催促各二級網(wǎng)點加大配件采購量,，讓他們盡量使用質(zhì)量有保障的原廠配件。 最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的信任,、支持和教導(dǎo)，感謝同事們給予我的諸多幫助,，謝謝大家,！