總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇一
一.基本工作的開展：
(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理,，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作;
本月順利完成了團(tuán)員注冊,、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理,、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作,。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程,。主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作,，搞好組織建設(shè);共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，吸收新團(tuán)員,，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織,，活躍團(tuán)的工作的需要,，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團(tuán)費(fèi),，發(fā)展新團(tuán)員的工作中表現(xiàn)突出,，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門部長的認(rèn)可。
(2)配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作,，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動(dòng);
十月底我校開展了第一屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì),，作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展,，全體成員在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨,，并且我部成員積極參與運(yùn)動(dòng)會(huì),，并獲得良好的成績。十一月,，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng),，在本次籃球賽中增加了班級(jí)內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，增加了班與班之間的友誼,，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽,。在體育部和團(tuán)學(xué)會(huì)的配合之下，此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應(yīng),，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕,。
(3)參與了團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員農(nóng)家樂活動(dòng);
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流,，系團(tuán)學(xué)會(huì)組織了一次農(nóng)家樂活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛,，讓他們相互之間有了了解,，為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。
(4)協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展禁煙活動(dòng);
協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展“創(chuàng)無煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng),。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字,，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害,，在系團(tuán)學(xué)會(huì)和我部門的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿成功,。
(5)期末“評優(yōu)評先”工作;
為了使我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F(tuán)學(xué)會(huì)所做的貢獻(xiàn),，組織部在每個(gè)月期末做好“評優(yōu)評先”工作,。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革,，在主席團(tuán)和書記處的監(jiān)督下,，在每個(gè)部門部長的提名下，認(rèn)證審核每一位成員,，將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊,，為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí),，也加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)會(huì)成員積極向黨組織靠攏的思想意識(shí),。
總體來說，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力,，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全,、督促不到位,，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后,，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，爭取做得更好。
二.存在的不足和主要問題
(1)新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,，分工不明確等多方面因素,，導(dǎo)致交上來的各班團(tuán)費(fèi)收繳名單不太清晰明了;
(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律鍪氯鄙僦饕?，膽子不夠大,，心不夠?xì);
(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流;
我部成員將正視缺點(diǎn)與不足,，奮力拼搏，不斷超越,，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階,，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三.全力支持兄弟部門工作,，協(xié)助開展各類活動(dòng);
這月以來,，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門,，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說,，對于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭,，在圓滿落幕的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì),，迎新籃球賽，農(nóng)家樂活動(dòng),，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作,。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線,，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng),，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到。
四.展望明天;
本月已經(jīng)結(jié)束,，組織部的工作也基本圓滿完成,。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)月以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn),，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高,，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對團(tuán)學(xué)會(huì),，對組織部形成了一種歸屬感,。相信在下月，組織部會(huì)以更出色的成績完成自己的工作!
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇二
本月的工作既將結(jié)束,，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個(gè)月(上半年)都是學(xué)校開展活動(dòng)最多,，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間,，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,，組織及參與活動(dòng),，部門管理三個(gè)方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面,，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委,，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù),。
1.運(yùn)動(dòng)會(huì)組織的拉拉隊(duì)，親友團(tuán)為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊,，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的;
2.研討會(huì)的圓滿舉行,。我系的“感悟張家港精神”主題研討會(huì)在院系都收到了很好的反響，院學(xué)生處的評價(jià)更是頗高,，這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高,，同時(shí)也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力;
3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng),，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位,。
第二、組織及參與活動(dòng),。
本月本部沒有組織什么活動(dòng),，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張,，沒有時(shí)間參與過多的活動(dòng),，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲,，提高各方面的能力,。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,，新形式的辯論會(huì)等,。
第三、部內(nèi)管理,。
新月,，新氣象。組織部又輸入了新血液,，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神,，新思想,。是組織部，是建工系的新生代,。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系,。我們系雖然人數(shù)是的,，但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系,，雖然班級(jí)少,，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善,。
總之,，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù),，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭取做得更好,。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇三
過去一學(xué)期,，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下,，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,，努力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開展了一系列的工作,，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分,。
一,、常規(guī)工作
1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào),、班團(tuán)干表,、收觀影后感的收取工作,。
2,、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員,、黨員,、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間,。
3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn),，團(tuán)證管理,，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,。
團(tuán)費(fèi)交納：
(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元,。
(2)__級(jí)收取1月至6月的團(tuán)費(fèi)，__級(jí)收取6月至6月的團(tuán)費(fèi),，__級(jí)收取1月至6月的團(tuán)費(fèi),。
4、定期召開組織部會(huì)議,，進(jìn)行干部與干事之間的交流,。
5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù),，做好預(yù)備黨員評優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作,。
6、積極協(xié)助各部門開展工作,。
二,、特色活動(dòng)
1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作,。
2,、向“1.24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評優(yōu)工作。
3,、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作,。
三、工作感想
上任這兩個(gè)月以來,，我以部長的身份,，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“1.24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng),，學(xué)院十大歌手比賽,，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng),，真的需要多方面的配合,。開會(huì)討論，提交方案,，貫徹實(shí)行,，人員安排，宣傳配合等等步驟,，一環(huán)扣一環(huán),，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌,、策劃能力,。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力,。這無論對于我個(gè)人,，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白,，組織部是一個(gè)大的部門,。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員,，團(tuán)支書,。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道,。而往往遇到的麻煩,，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì),，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度,。
而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽講部長的發(fā)言,，做好筆記,，還細(xì)心觀察了他的神情，語速,。明白到作為一個(gè)部長應(yīng)該具備的素質(zhì),，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎,，從容,。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近,，我開始了黨員,、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作,，了解到進(jìn)行這些工作的難處,。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額,，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中,。最重要的是，在這過程中,，一定要細(xì)心,，耐心,，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí),，后果很麻煩,。
然而，在往后的工作中,，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn),。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想,。未來，我會(huì)吸收上述觀察得來的東西,，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對工作的熱誠,，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致,，克服每一次困難，用心搞好組織部,，不令大家失望,，努力為組織部部長做好準(zhǔn)備。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇四
20_年前三季度,，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神,，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線,，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑,，擴(kuò)大干部工作中的民主,，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作,，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障,。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：
1、配合市委組織部,，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整,。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作,，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。
2,、深化干部人事制度改革,，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)工作,。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè),，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，群眾公認(rèn),，注重實(shí)績，公開,、公平,、公正、擇優(yōu)為原則,，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)工作,，經(jīng)過素能測試、民主推薦,、全委會(huì)票決,、競職演說、直接選舉等程序,，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐,、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。
3,、落實(shí)20_年度科學(xué)發(fā)展觀評價(jià)考核工作,。根據(jù)《淮陽縣20_年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部,、紀(jì)檢會(huì),、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、77個(gè)縣直單位,、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20_年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果,，縣委在此基礎(chǔ)上對在20_年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn),、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位,、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì),。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20_年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》,，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了20_年度淮陽縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評價(jià)指標(biāo),，并制定簽發(fā)了各單位20_年度目標(biāo)責(zé)任書,。
4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),。根據(jù)省,、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，結(jié)合我縣縣直,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況,，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順,、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則,，對縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人,，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人,。
在這項(xiàng)工作中,，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：
(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,。由于多年來未提拔過干部,，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部,、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),，經(jīng)過組織考察,，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績,、任職經(jīng)歷,、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價(jià),，綜合排序,，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選,。
(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督,。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督,。
(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》,，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍,、楊勇,、時(shí)開宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神,，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇,。
(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,，依據(jù)周組發(fā)[20_]15號(hào)文件精神,，結(jié)合我縣實(shí)際，對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查,，并抽調(diào)組織部,、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察,，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定,，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。
5,、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍,。自1999年以來,，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共_名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書記,、1人調(diào)鄭州市工作以外,，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍,，我們通過基層鍛煉,、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段,，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng),，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干,。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度,。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍,，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位,。
6,、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平,。
(1)規(guī)范了干部檔案管理,?？h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年,，為規(guī)范干部檔案管理工作,，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化,、科學(xué)化,、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子,。今年,，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子,，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ),。
(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。
7,、配合完成了縣委交辦的其它工作,。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名,、筆試、面試,、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作,。
(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦,、組織部,、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。
存在主要問題
1,、工作創(chuàng)新力度不夠,，有等靠思想。
2,、工作中責(zé)任意識(shí)不夠,，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3,、工作制度不夠健全,，有待進(jìn)一步完善。
4,、深入基層調(diào)查研究不夠,，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算
1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施,，研究制定《20_—20_年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力,。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革,。
探索建立干部選拔任用提名制度,，把群眾推薦、組織推薦,、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦,、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦,、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性,。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦,、差額考察,、差額醞釀、差額票決等制度,，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化,、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,，建立融政績考核,、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制,。
3,、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《20_—20_年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,，建立數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部工作,。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察,、多提醒,、早告誡、敢批評,。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、誡勉談話、函詢等制度,，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇五
20xx年,，在市委市政府和上級(jí)組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅(jiān)持圍繞中心,，服務(wù)大局,，貫徹從嚴(yán)管黨治黨方針，聚焦主責(zé)主業(yè),，改革創(chuàng)新,，務(wù)本務(wù)實(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐,。
一,、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力提檔升級(jí),，全面建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊(duì)伍
1.深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。
一是提綱挈領(lǐng)，總體要求,。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容,，建立“縱向到底,、橫向到邊”的學(xué)習(xí)教育責(zé)任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴(yán)格按照“8+n”模式開展活動(dòng),。
二是精密部署,，層層傳導(dǎo)。市委常委每人聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)(辦事處),、1個(gè)基層黨支部,，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動(dòng);針對不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，分類指導(dǎo)各地各單位開展學(xué)習(xí)教育;針對3種類型黨員干部實(shí)際,，分類編印《當(dāng)陽市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料匯編》,，保證全市黨員人手一冊;針對6個(gè)不同領(lǐng)域，開展“支部主題黨日”辦點(diǎn)示范，組織全市939個(gè)黨支部書記現(xiàn)場觀摩,。
三是實(shí)時(shí)督辦,，確保實(shí)效。在全市開展“不忘初心永跟黨走,、筑夢當(dāng)陽建功有我”主題活動(dòng),，引導(dǎo)廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個(gè)督導(dǎo)組,，對全市基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)行督導(dǎo),，每月深入實(shí)地開展督導(dǎo)工作不少于3次，確保學(xué)習(xí)教育不流于形式,。今年以來,，我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，兩河鎮(zhèn)胡場村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀(jì)實(shí)《村頭上的主題黨日》,，被新華網(wǎng),、湖北日報(bào)等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書曾凡柏的先進(jìn)事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來水公司管道維修隊(duì)隊(duì)長張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日報(bào)》,、《宜昌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育簡報(bào)》刊發(fā),。
2.堅(jiān)持提檔升級(jí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是著力夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ),。累計(jì)投入3500余萬元加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè),，支持50多個(gè)黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化新建和改擴(kuò)建，累計(jì)兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)助資金300余萬元,，全市172個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo),，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺(tái)《當(dāng)陽市村干部工作報(bào)酬管理辦法》,，村主職干部工作待遇達(dá)到副鎮(zhèn)長工資平均水平,，村副職干部工作報(bào)酬達(dá)到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍,。市財(cái)政列支23.49萬元,，為村干部辦理意外傷害和財(cái)政綜合保險(xiǎn),。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級(jí),。全市倒排確定15個(gè)集中整頓重點(diǎn)對象,，全部落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書記”，累計(jì)籌資1億元,，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。
三是非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前實(shí)際建立非公企業(yè)黨組織100個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)314個(gè)，組建率65.1%;建立社會(huì)組織黨組織67個(gè),，覆蓋社會(huì)組織68個(gè),，組建率100%,。四是著力完善服務(wù)機(jī)制,，堅(jiān)持以“五個(gè)工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，取得良好成效?！秳?chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當(dāng)陽路徑》在湖北電視臺(tái)播出,，《當(dāng)陽市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團(tuán)共建》在省委組織部組工信息刊發(fā),，《創(chuàng)新載體夯實(shí)基礎(chǔ)筑強(qiáng)堡壘》在三峽商報(bào)整版刊發(fā)推介。
3.主動(dòng)探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效辦法,。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任,。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書記通過網(wǎng)絡(luò)曬公開承諾,，年度召開基層黨建工作述職評議大會(huì),，10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記進(jìn)行大會(huì)述職，市直單位黨組織負(fù)責(zé)人以書面形式述職,，同時(shí)進(jìn)行民主評議,，傳導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)壓力。
二是按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作,，今年在廟前,、王店、草埠湖三個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，增加了玉泉,、半月2個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)開展試點(diǎn)工作，聯(lián)系試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會(huì)年會(huì),。
三是建立基層黨建暗訪制度,，采取“一季度一暗訪一通報(bào)”的方式，通過十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況),、十問(問書記和值班村干部),、五訪(訪基層黨員群眾)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)通報(bào)整改,，壓實(shí)基層黨建責(zé)任,。
四是抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，堅(jiān)持把基層黨建工作融入扶貧攻堅(jiān)的各方面和全過程,，選派24名市直單位黨組織負(fù)責(zé)人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書記”,，先后為貧困村帶去項(xiàng)目30多個(gè)，項(xiàng)目資金2億多元,。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人,，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個(gè)，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶,，積極推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作,。
4.圍繞從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。
一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作,。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》,，對黨員組織關(guān)系集中排查工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。在全面查找的基礎(chǔ)上,，針對重點(diǎn)對象,，落實(shí)一名黨委(組)班子成員，一個(gè)基層黨組織書記,、一套工作專班的要求,，進(jìn)行重點(diǎn)查找。目前,，全市共排查黨員28535名,，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個(gè)月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找,，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱,，確實(shí)無法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀(jì)實(shí),，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理,。
二是嚴(yán)格程序做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機(jī)統(tǒng)一,，全年發(fā)展黨員280名,，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn),、工作一線占83%;女性占33%,，結(jié)構(gòu)比例符合上級(jí)要求。同時(shí),，根據(jù)上級(jí)工作部署,，在全市開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個(gè)問題,，全部整改到位,。
三是完成黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。通過廣泛宣傳動(dòng)員,，編印黨費(fèi)工作手冊3000余冊,，下發(fā)到每一個(gè)基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費(fèi)證,，發(fā)放到每名黨員手中,。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進(jìn)行了集中補(bǔ)繳黨費(fèi),，建立黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬,、自查臺(tái)賬、補(bǔ)繳黨費(fèi)臺(tái)賬三本臺(tái)賬,。全市11309名黨員,，共計(jì)補(bǔ)繳黨費(fèi)589784元,。
四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛工作,。在春節(jié)、七一前后,，對全市離任主職干部,、受省軍級(jí)表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員,、離休老干部等進(jìn)行走訪慰問,，下發(fā)慰問金103.81萬元;對10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機(jī)關(guān)工委,、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)治吏,，全面選優(yōu)配強(qiáng),，著力打造引領(lǐng)四個(gè)全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,。統(tǒng)籌擬定了當(dāng)陽市新一屆“四家”領(lǐng)導(dǎo)班子和法檢“兩長”的人事安排方案，在市第八次黨代會(huì)和市人大,、市政協(xié)八屆一次會(huì)議的選舉中,，組織意圖都得以順利實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作,。全市10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人,，共選配3名女干部擔(dān)任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。
2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。突出重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《當(dāng)陽市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》,，明確配備路線圖,。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部,、女干部,、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實(shí)在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理,、能力互補(bǔ),、人盡其才、才盡其用,。完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機(jī)制,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，定期對所有鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu),、后備干部,、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進(jìn)行分析。建立選配路徑模型,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，提好建議，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性,。20xx年,，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進(jìn)行4次人事調(diào)整外，共提請研究干部3批次111人,。
3.圍繞能力提升推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),。
一是提升干部培育實(shí)效。以“五訓(xùn)五學(xué)”(上級(jí)調(diào)訓(xùn),、黨校輪訓(xùn),、專題培訓(xùn)、高端外訓(xùn),、跨區(qū)聯(lián)訓(xùn),、專家輔學(xué)、導(dǎo)師帶學(xué),、在線選學(xué),、推薦引學(xué)、理論送學(xué))為載體,，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程,。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團(tuán),，赴各地各單位開展xx屆三中、四中,、五中,、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神送學(xué)267場次。全年舉辦各類培訓(xùn)班,，培訓(xùn)學(xué)員53714人次,。利用省、宜昌在線學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)6370人次,。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度,。深入推進(jìn)“沮漳青年干部353成長計(jì)劃”，針對干部年齡老化,、青黃不接等問題,，挖掘編制潛力，爭取招錄引進(jìn)計(jì)劃,，加大年輕干部招錄引進(jìn)的儲(chǔ)備力度,。注重實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化跟蹤考核,，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用,。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開招聘事業(yè)單位工作人員142名,。從嚴(yán)管理的同時(shí),，加大關(guān)心關(guān)愛力度,，充分發(fā)揮“青年干部周未學(xué)院”和“沮漳青年干部”論壇作用,，組織開展貼近青年性格特點(diǎn)的各種文體和學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦全市青年干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，落實(shí)干部公寓優(yōu)惠政策,，營造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長成才氛圍,。
4.積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革,。
一是建立健全職級(jí)并行考核機(jī)制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對67個(gè)單位中符合晉升職級(jí)條件663人進(jìn)行了考核,、公示、審批,，完成職級(jí)晉升650人,。二是推行干部人事檔案凡提必審。對擬提拔對象的干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核,，對檔案有問題的及時(shí)提出選任建議方案,。三是建立完善干部實(shí)績考核評價(jià)體系。出臺(tái)《當(dāng)陽市干部實(shí)績考核評價(jià)暫行辦法》，形成目標(biāo)考核,、工作實(shí)績紀(jì)實(shí),、年終考核評價(jià)三大體系，將年度工作按月分解,，將工作實(shí)績按天紀(jì)實(shí),，突出實(shí)績導(dǎo)向，形成平時(shí)考核和年終考核緊密結(jié)合的有機(jī)考評體系,，以考核為導(dǎo)向引導(dǎo)干部憑實(shí)績論優(yōu)劣,。積極探索網(wǎng)上工作日志紀(jì)實(shí)。
5.穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)體制改革,。根據(jù)編制部門核定方案,，對6個(gè)政府工作部門或直屬事業(yè)單位進(jìn)行了機(jī)構(gòu)整合，市物價(jià)局并入市發(fā)改局,，市規(guī)劃局并入市住建局,，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺(tái),。
5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,。
一是穩(wěn)步推進(jìn)換屆風(fēng)氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作組,，制定《當(dāng)陽市換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任清單》,，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)凡提”制度，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”,、“帶病提拔”,，突出教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項(xiàng)巡察,，并對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改,。
二是將從嚴(yán)監(jiān)督貫穿干部工作全過程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作,，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列,。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對草埠湖鎮(zhèn),、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。嚴(yán)格規(guī)范干部出國(境)證件管理，對科級(jí)以上干部的出國(境)證件進(jìn)行集中保管,，目前保管出國(境)證件165本,。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治,。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項(xiàng)措施意見,，通過在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置,、干部調(diào)整交流、實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行和推進(jìn)干部能上能下等四個(gè)方面下功夫,，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù),。兩年來，共消化超職數(shù)配備干部152名,，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名,，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)130名,。
三,、堅(jiān)持以用為本，注重機(jī)制創(chuàng)新,，匯聚培育實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍和智力支撐
1.突出制度奠基,，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作落地。
一是抓制度,。完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則,，落實(shí)市人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步明確各成員單位職責(zé)分工,，形成組織部門牽頭抓總,、成員單位盡責(zé)抓實(shí)、各個(gè)層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局,。按照本級(jí)地方公共財(cái)政預(yù)算收入2%-3%的標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入,。
二是抓政策,。制定《20xx年全市人才工作要點(diǎn)》、《20xx年全市人才工作要點(diǎn)項(xiàng)目分解表》,、《關(guān)于繼續(xù)開展縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作“五個(gè)一”活動(dòng)的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處),、市直單位,，為全市人才工作的開展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當(dāng)陽市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》,，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺(tái),。
三是抓督導(dǎo)。提高人才工作在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重到30%,，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則,，加大對各鎮(zhèn)(辦事處),、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重大人才工程,、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度,。
2.注重高端引領(lǐng)，大力實(shí)施重大人才工程,。
一是開展全市第二屆“一個(gè)單位一個(gè)特色人才工程”活動(dòng),，目前共有42家單位上報(bào)42個(gè)特色人才項(xiàng)目，最終將采取考評細(xì)則整理申報(bào)資料和打造特色人才示范點(diǎn)相結(jié)合方式,，評出3個(gè)等次,、15個(gè)單位的15個(gè)特色人才項(xiàng)目。
二是實(shí)施沮漳英才“雙百計(jì)劃”,，開展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)活動(dòng),，共引進(jìn)人才10人，其中高層次人才1人,，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行了命名確認(rèn),、證書頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費(fèi)90萬元(每人或團(tuán)隊(duì)5萬元),。
三是開展“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng),，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日,，開展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問,。春節(jié)前夕，“四大家”縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問市級(jí)優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問當(dāng)陽籍在外人才家屬10人,。舉辦了第五屆“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報(bào)告會(huì),。
四是穩(wěn)步推進(jìn)“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營企業(yè)家高級(jí)研修班,，擬于12月份開展廈門大學(xué)-湖北當(dāng)陽民營企業(yè)家高級(jí)研修班;做好大學(xué)生學(xué)歷津貼申報(bào)審核工作,，目前申報(bào)工作現(xiàn)已完成，今年共申報(bào)102人,，其中新申報(bào)39人,，續(xù)報(bào)63人。
3.堅(jiān)持服務(wù)至上,，整體優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),。
一是貼近實(shí)際制名錄。完善更新《沮漳英才·當(dāng)陽籍在外人才名錄》,，共收錄當(dāng)陽籍在外人才684人,，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才,、在國外工作人才等,。
二是跟緊形勢促創(chuàng)業(yè)。市委,、市政府先后出臺(tái)《當(dāng)陽市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,、《當(dāng)陽市科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽市專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,、《當(dāng)陽市科學(xué)研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等一些列政策紅利,，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當(dāng)陽市電子商務(wù)協(xié)會(huì)、當(dāng)陽市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),，搭建一系列電商孵化平臺(tái),，總投資達(dá)10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，目前,，全市已成立3家院士專家工作站,、33家技術(shù)研究中心。7月份,，省委人才辦,、省科技廳對我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)開展了專題調(diào)研。同時(shí)大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),，今年8月,，舉辦了農(nóng)業(yè)實(shí)用人才座談會(huì)，建立了實(shí)用人才帶頭人交流群,，為農(nóng)村實(shí)用人才溝通交流搭建了平臺(tái),。
三是營造氛圍重宣傳。積極運(yùn)用傳統(tǒng)傳媒的報(bào)紙,、報(bào)刊和新興媒體的網(wǎng)站,、微博、微信等途徑,，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”,，廣泛宣傳當(dāng)陽人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當(dāng)陽,。
四,、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，注重創(chuàng)先爭優(yōu),，全面提升服務(wù)四個(gè)全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質(zhì)
1.模范抓好各項(xiàng)主題活動(dòng),。堅(jiān)持從嚴(yán)治部要求，致力于打造“學(xué)習(xí)型,、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)”,、具備“四個(gè)一流”品質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。嚴(yán)格按照先人一步,、嚴(yán)人一分的要求，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。扎實(shí)開展“支部主題黨日”活動(dòng),，通過定期組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型事跡,，觀看警示教育影片,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部見賢思齊、反省反思,，形成嚴(yán)以律己的自覺自發(fā),，爭做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員,。
2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺(tái),。開展精準(zhǔn)扶貧工作。建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，機(jī)關(guān)干部全員參與的工作專班,，組建兩個(gè)駐村工作隊(duì)，制定精準(zhǔn)扶貧工作方案,，機(jī)關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶,，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道,，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實(shí)情,，會(huì)同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施,。主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開防汛抗旱工作現(xiàn)場會(huì),，并做好應(yīng)急預(yù)案，支持防汛抗旱資金3萬元,。堅(jiān)持落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪慰問制度,，部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪黨員、人才,，帶頭到聯(lián)系村上黨課,，每年分頭走訪慰問基層黨員和人才。
3.抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理,。貫徹落實(shí)從嚴(yán)治部要求,，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)管理。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)制度,，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神,、習(xí)近平總書記最新講話精神和各級(jí)出臺(tái)的政策制度文件，組織學(xué)習(xí)上級(jí)和本級(jí)會(huì)議文件精神9次,。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地和認(rèn)證微博,、微信公眾號(hào)、微信群,，機(jī)關(guān)干部圍繞學(xué)習(xí)主題撰寫心得體會(huì),，及時(shí)通過新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時(shí)事動(dòng)態(tài)。同時(shí)實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部ab崗制度,，加強(qiáng)內(nèi)部崗位交流,，多崗位鍛煉干部，拓展機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)交流渠道,，豐富學(xué)習(xí)方式,，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
二是豐富活動(dòng)添活力,。組建機(jī)關(guān)乒乓球,、籃球、羽毛球,、臺(tái)球,、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處),、市直單位開展交流,。嚴(yán)格按照工會(huì)活動(dòng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)干部及家屬開展春節(jié)聯(lián)誼活動(dòng),，組織機(jī)關(guān)干部參加工間操比賽,、元旦長跑、集體爬山等文體活動(dòng),，鼓勵(lì)年輕干部主動(dòng)參與青年聯(lián)誼活動(dòng),。
三是從嚴(yán)治部樹形象。每名黨員對照“五個(gè)著力解決”,，查找,、梳理做合格黨員的差距，部機(jī)關(guān)20名黨員建立了問題清單,，梳理問題共220余條,，建立整改清單積極整改，并取得了實(shí)際成效,。認(rèn)真開展黨員創(chuàng)評活動(dòng),，組織每個(gè)黨員結(jié)合崗位實(shí)際，討論制定了個(gè)性化“崗位”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體系,。
四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖,。落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工生日送祝福,、干部職工本人及直系親屬生病住院探望,、領(lǐng)導(dǎo)職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量,，切實(shí)為組工干部健康工作,、快樂生活營造良好環(huán)境。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇六
20__年,，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的有力指導(dǎo)下,，按照全市黨建和組織工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題,、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線,、富民強(qiáng)市、社會(huì)和諧主旨,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),。
一,、認(rèn)真抓好集中換屆工作
按照中央和省、市委的部署要求,，圍繞“好報(bào)告,、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo),，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主,、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措,，扎實(shí)有序推進(jìn)換屆工作,。4月底全市2081個(gè)村全面完成村級(jí)組織換屆，9月底109個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成換屆,，12月底13個(gè)區(qū),、縣(市)黨委完成換屆。
1,、樹立正確的用人導(dǎo)向,。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,，德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，努力把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出,、作風(fēng)過硬,、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。以德為先,。認(rèn)真貫徹__副主席和省委趙洪祝書記對富陽加強(qiáng)干部德的考核工作的重要批示精神,，全面運(yùn)用《杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價(jià)辦法》，通過干部個(gè)人“述德”,、正反雙向“測德”,、個(gè)別談話“談德”、民意調(diào)查“評德”,，在換屆考察各環(huán)節(jié)加強(qiáng)對干部德的考核,。注重實(shí)績。堅(jiān)持從實(shí)績看德才,，憑德才用干部,。把轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善,、文化建設(shè),、社會(huì)管理等科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，列入考核評價(jià)指標(biāo),，發(fā)揮換屆考察引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮棒作用,。重視基層。把干部在基層的工作表現(xiàn)作為選拔任用的重要條件,，這次區(qū),、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占80%，5名援藏援疆經(jīng)過艱苦環(huán)境考驗(yàn)的干部,，走上區(qū),、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占99%,。
2、擴(kuò)大干部工作民主,。堅(jiān)持把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給干部群眾,，把選人用人的程序和方法亮給干部群眾，把選人用人的結(jié)果反饋給干部群眾,。確保群眾知情,。通過對換屆總體安排、嚴(yán)肅紀(jì)律十項(xiàng)舉措和信訪舉報(bào)渠道進(jìn)行“三公布”,，對考察組成員名單,、考察工作主要步驟和專用舉報(bào)電話進(jìn)行“三公開”,，對考察對象基本信息、任職簡歷和照片進(jìn)行“三公示”,，對用人導(dǎo)向,、選人標(biāo)準(zhǔn)和換屆風(fēng)氣進(jìn)行“三公議”，最大限度聽取民意,。擴(kuò)大群眾參與,。以知情度和關(guān)聯(lián)性為原則，合理確定參加推薦測評和考察談話人員范圍;邀請“兩代表一委員”和服務(wù)對象參加民意調(diào)查;把公眾滿意度調(diào)查指標(biāo)引入領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績分析,，請群眾幫助把好人選關(guān),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，區(qū),、縣(市)換屆考察中，平均每個(gè)新進(jìn)人選考察對象談話和書面征求意見人數(shù)近200人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中,，全市共有11918人參與了全額定向推薦新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員,，13.1萬余黨員和13.2萬余名群眾參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人推薦。凝聚群眾智慧,。各地在工作報(bào)告起草過程中,，通過“上請、下求,、內(nèi)聽,、外訪”等方式，廣泛聽取各方面意見和建議,，用群眾智慧豐富報(bào)告內(nèi)容,，努力使工作報(bào)告的形成過程成為問政于民、問需于民,、問計(jì)于民的過程,，成為形成共識(shí)、凝聚力量的過程,。積極試行黨代表提案工作,，各區(qū)、縣(市)黨代會(huì)共收到代表提案603件,，內(nèi)容涵蓋政治,、經(jīng)濟(jì)、文化,、社會(huì),、生態(tài)文明和黨建等各方面。
3,、運(yùn)用干部人事制度改革成果,。7月市委選派13個(gè)干部考察組,，歷時(shí)一個(gè)月，對各區(qū),、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子開展全面換屆考察,，積極運(yùn)用杭州近年來干部人事制度改革成果服務(wù)換屆工作，著力提高選人用人質(zhì)量和公信度,。完善考察方法,。認(rèn)真貫徹中央“一個(gè)意見，三個(gè)辦法”和省委“一個(gè)意見,、五個(gè)辦法”,，通過民主測評、民主推薦和民意調(diào)查,，進(jìn)行實(shí)績分析和量化評分,，實(shí)行延伸考核和“兩圈”考察，努力考準(zhǔn)考實(shí)干部;綜合運(yùn)用考評成果,，堅(jiān)持綜合考評,、平時(shí)考核、年度考核,、換屆(任期)考核,、任前考察、專項(xiàng)考核等“六位一體”考核評價(jià)機(jī)制,，了解考察對象一貫表現(xiàn)和作風(fēng)形象,。同時(shí)，首次探索為干部撰寫小傳,，以生動(dòng)鮮活的文語言為干部“畫像”,。推行差額選拔。堅(jiān)持好中選優(yōu),、優(yōu)中選強(qiáng),，經(jīng)過差額提名、差額考察,、差額醞釀,，這次區(qū)、縣(市)
換屆142名擬新進(jìn)人選考察對象最后提拔任用110人,。加大干部交流,。著眼優(yōu)化班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,，服務(wù)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展,，從市直機(jī)關(guān)選拔18名干部充實(shí)到區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子,，從城區(qū)選拔11名干部交流到5縣(市)任職,，從5縣(市)交流14名干部到8城區(qū)任職,，另有17名經(jīng)過國外mpa培訓(xùn)畢業(yè)的干部得到提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，27名在基層工作的區(qū),、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流到市直機(jī)關(guān)任職,，進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置。
4,、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律,。堅(jiān)持教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育,、嚴(yán)格監(jiān)督,、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織,、嚴(yán)加考核,，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。集中宣傳教育,。開展換屆紀(jì)律“集中教育月”活動(dòng)，印送《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊》,、換屆紀(jì)律提醒卡等學(xué)習(xí)資料11.7萬余份,，組織各級(jí)黨組織中心組專題學(xué)習(xí)870余次，發(fā)送微博,、短信宣傳信息17萬余條,，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及與換屆有關(guān)的人員簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書4.1萬余份，確保換屆紀(jì)律知曉率,。全程監(jiān)督檢查,。換屆啟動(dòng)前，調(diào)查紀(jì)律知曉情況;換屆考察中,，考核紀(jì)律執(zhí)行情況;大會(huì)選舉時(shí),，測評換屆風(fēng)氣情況。市縣兩級(jí)共成立16個(gè)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組,，聘請換屆風(fēng)氣觀察員343人,，加強(qiáng)對執(zhí)行政策、換屆風(fēng)氣和推進(jìn)工作等情況的督導(dǎo),。嚴(yán)格信訪查核,。實(shí)行查核責(zé)任制，對違反換屆紀(jì)律問題的39件次信訪舉報(bào),，都落實(shí)專人調(diào)查核實(shí),，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理,。省換屆風(fēng)氣督查組先后3次到杭州督查，均給予較高評價(jià),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，13個(gè)區(qū)、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測評,，認(rèn)為本地區(qū)換屆風(fēng)氣“很好”和“好”兩項(xiàng)合計(jì)占98.97%,。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
圍繞市委建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍要求,，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,，努力造就推動(dòng)杭州科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍,。
1、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,。按照__提出“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺什么就補(bǔ)什么,，提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,。強(qiáng)化宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《__-20__干部教育培訓(xùn)改革綱要》,，制定出臺(tái)《杭州市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》,。統(tǒng)籌干部培訓(xùn)工作，制定印發(fā)年度干部培訓(xùn)安排計(jì)劃,，全市共舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)263期次,，培訓(xùn)干部2.1萬人次。服務(wù)科學(xué)發(fā)展,。在突出抓好中國特色社會(huì)主義理論體系教育的同時(shí),，圍繞服務(wù)杭州科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí),，舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”,、“中心鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)”等主體班次18期，培訓(xùn)處級(jí)以上干部1200人次;連續(xù)第9年選拔25名處級(jí)以上干部赴英國參加mpa培訓(xùn),，連續(xù)第8年選派5名公務(wù)員赴香港特區(qū)政府部門實(shí)習(xí)交流,，選派33名市管領(lǐng)導(dǎo)干部赴瑞典、瑞士和美國參加社會(huì)保障,、創(chuàng)新社會(huì)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專題培訓(xùn),，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平,。創(chuàng)新培訓(xùn)形式,。開展現(xiàn)場教學(xué),，建好阿里巴巴、中南卡通,、“湖濱晴雨”工作室等30個(gè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn);實(shí)施異地培訓(xùn),，組織黨校主體班次學(xué)員到井岡山、延安,、廣西革命老區(qū)開展“三同”教育活動(dòng),，加強(qiáng)黨性鍛煉;推進(jìn)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，全年共投入課件經(jīng)費(fèi)30萬元,，網(wǎng)上注冊學(xué)員達(dá)5萬余人,。
2、加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉,。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地,，連續(xù)第9年選派1104名中青年干部到大江東新城、大皇城遺址保護(hù),、奧體博覽城等46個(gè)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目掛職鍛煉,，其中市本級(jí)124名;連續(xù)第4年選派300名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任投資項(xiàng)目審批代辦員，其中市本級(jí)63名,，并堅(jiān)持以黨性鍛煉為核心,，將臨時(shí)黨支部建在掛職(項(xiàng)目)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、回訪走訪,、考核評比等10項(xiàng)管理制度。這項(xiàng)工作開展以來,，已有2835名
掛職干部得到提拔或重用，樹立了干部在基層成長,、干部到基層培養(yǎng),、干部從基層選拔的良好導(dǎo)向。最近,，這項(xiàng)工作被中組部評為20__年全國組織系統(tǒng)45項(xiàng)地方特色工作之一,。
3、積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革,。按照干部人事制度改革規(guī)劃總體部署和市委確定的10項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù),，抓住換屆契機(jī)，大力推進(jìn)比較成熟的改革舉措,，積極探索需要完善的項(xiàng)目,，加大對難點(diǎn)問題的調(diào)查研究。加大競爭性選拔干部力度,。認(rèn)真落實(shí)《杭州市競爭性選拔干部工作實(shí)施辦法(試行)》,，20__年初,，第二次采取“兩輪推薦、兩輪票決”方式,，從972名符合條件的市管副職干部中,，選拔5名市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部，并在規(guī)范干部選拔任用機(jī)制,、干部德的考核,、平時(shí)考核成果運(yùn)用、調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性等方面積極探索,。20__年全市共競爭性選拔各類干部813名,。規(guī)范干部初始提名制度。完善黨委全委會(huì)推薦重要干部制度,，按照民主提名,、公開提名、責(zé)任提名要求,，指導(dǎo)區(qū),、縣(市)規(guī)范干部初始提名，提高民主推薦的真實(shí)性和科學(xué)性,。擴(kuò)大干部工作信息公開,。有效運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)評員作用,，加強(qiáng)對干部人事制度改革的宣傳引導(dǎo),，探索在“西湖先鋒”官方微博上開展考察對象公示，推進(jìn)選人用人工作在陽光下進(jìn)行,。探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法,。把探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法作為重點(diǎn)課題開展專題調(diào)研，對西湖區(qū),、臨安市實(shí)踐進(jìn)行實(shí)證分析比較,，提出對策建議。加強(qiáng)對改革的宏觀指導(dǎo),。建立重點(diǎn)改革項(xiàng)目試點(diǎn)進(jìn)展情況月報(bào)制度,，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，著力解決問題,。
4、認(rèn)真做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)工作,。按照市委要求,，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，扎實(shí)做好市委提拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部,、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡辦理退休手續(xù)等工作,，接收安置副師職軍轉(zhuǎn)干部7名,、團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部82名。精心做好新一輪機(jī)構(gòu)改革有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配和人事安排工作,。圓滿完成市十一屆人大六次會(huì)議的選舉組織工作,，各候選人高票當(dāng)選。認(rèn)真配合省委組織部做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察,，以及大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人,、地級(jí)市市委常委人選的推薦考察工作,。會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好市各民主黨派和市工商聯(lián)的換屆考察,，指導(dǎo)市文聯(lián)完成新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和杭氧黨委換屆工作,。配合市人大,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好新一屆市人大代表、市政協(xié)委員的名額分配和推薦協(xié)商工作,。同時(shí),，招錄全市黨群系統(tǒng)公務(wù)員329名,，做好47名援藏援疆援青干部,、13批74名外地來杭掛職交流干部,、5批10名外派掛職干部的管理服務(wù)工作。
5,、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的通知》，把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。完善年度考核,。連續(xù)第3年組織開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，完善分類考核,、量化評分措施,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合綜合考評大會(huì),，市委領(lǐng)導(dǎo)對年度考核情況進(jìn)行點(diǎn)評。結(jié)合組織部長下基層和談心談話等活動(dòng),，對測評考核情況靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒,，幫助分析問題，督促抓好整改,。針對副師職軍轉(zhuǎn)干部年度考核中反映出來的問題,，首次召開全市副師職軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，對82名副師職軍轉(zhuǎn)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行集中講評。加強(qiáng)日常監(jiān)督,。堅(jiān)持和完善談心談話,、述職述廉、誡勉函詢等干部日常管理服務(wù)制度,，對10名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、6名干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接，參與做好市公安局等6家單位的巡視工作,。加強(qiáng)對市管干部出國(境)審查審批,。做好領(lǐng)導(dǎo)干部首次集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和配偶子女均已移居國(境)外有關(guān)情況工作，20__年以來,，全市所有縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔考察對象都按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),。嚴(yán)格落實(shí)制度。認(rèn)真執(zhí)行中央干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,，把干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作推行到全市所有有用人權(quán)的單位,，并將評議結(jié)果反饋所在單位黨委(黨組);結(jié)合任職考察和年度考核，對15名市直單位黨委(黨組)書記開展離任檢查,，配合省委組織部對10名區(qū),、縣(市)委書記進(jìn)行離任檢查，離任檢查率達(dá)100%;結(jié)合對區(qū),、縣(市)擬新進(jìn)人選考察,，對其中92名區(qū)、縣(市)委管理的黨委(黨組)書記組織進(jìn)行離任檢查,，并把檢查結(jié)果作為評價(jià)使用的重要依據(jù);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，對報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)按程序嚴(yán)格審核把關(guān)，共受理審批干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告54人次,，未同意2人,。同時(shí)，首次對104家市直單位開展選人用人工作滿意度調(diào)查,，進(jìn)一步鞏固提升全市選人用人滿意度整體水平,。
三、著力提高基層組織建設(shè)水平
以慶祝建黨__周年為契機(jī),，深化“西湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建科學(xué)化水平,。
1,、認(rèn)真做好慶祝建黨__周年有關(guān)活動(dòng)。按照市委要求,，緊扣“黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè)、黨的奮斗、黨的成就”主線,，組織開展“閃光的黨徽”慶祝建黨__周年系列活動(dòng),。加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真組織全市基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹__“七一”重要講話精神,，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨員的政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),。開展“千名書記講黨課”,，在市委書記帶動(dòng)下，全市各級(jí)黨組織書記累計(jì)講黨課1400余場;舉辦黨史系列講座,、理論研討會(huì),、知識(shí)競賽和歌詠大會(huì)等100多場，在全市掀起學(xué)習(xí)黨的理論,、黨的知識(shí),、黨的歷史的熱潮。崇尚先進(jìn)模范,。評選表彰市先進(jìn)基層黨組織100個(gè),、市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名、市優(yōu)秀黨務(wù)工作者30名和“十大西湖先鋒”,，其中,，傳化集團(tuán)黨委、翠苑一區(qū)社區(qū)黨委被評為全國先進(jìn)基層黨組織,，燈芯巷社區(qū)黨委書記,、居委會(huì)主任朱雅仙被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者。舉行“閃光的黨徽”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)18場,，共有6800余人到會(huì)聆聽,，12.5萬余人收看視頻直播。舉辦“西湖先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)”晚會(huì),，集中展示全市黨建工作成果以及黨組織和黨員的風(fēng)采,。加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛。認(rèn)真落實(shí)“三真”要求,，各級(jí)黨組織廣泛開展“送溫暖”惠民大行動(dòng),，市縣兩級(jí)黨費(fèi)撥出540余萬元，走訪慰問老黨員和生活困難黨員1.2萬余人,。省委組織部在杭州啟動(dòng)“奉獻(xiàn)服務(wù)周”,、“幫扶互助周”等活動(dòng)，增強(qiáng)了黨的凝聚力和向心力,。
2、深入推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)__副主席提出的“重在解決問題,、重在取得實(shí)效”的要求,，扎實(shí)推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以閃光言行激勵(lì)人人爭先,。抓實(shí)“一句話承諾”和“閃光言行”評選,，共評出“西湖先鋒·閃光言行”110例，其中有14個(gè)黨組織和黨員被評為全省“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”,。市委常委,、市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)督查點(diǎn)評、蹲點(diǎn)調(diào)研,，推動(dòng)了基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進(jìn),、爭優(yōu)秀。以窗口單位帶動(dòng)服務(wù)爭先,。以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn),，通過“三亮三比三評”、“對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”等舉措,，扎實(shí)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，帶動(dòng)出租汽車行業(yè)等領(lǐng)域的服務(wù)爭先，首批培育了市行政服務(wù)中心等10家示范單位,、154個(gè)金牌窗口,，選樹1000名不同層次的優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，樹立“一個(gè)支部一面旗,、一名黨員一顆星”良好形象,。以黨群共建引領(lǐng)全社會(huì)爭先。堅(jiān)持黨內(nèi)帶黨外,、黨員帶群眾,，全面推廣傳化集團(tuán)黨工共建構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，整合提升市總工會(huì)“春風(fēng)行動(dòng)”,、團(tuán)市委“青年志愿者服務(wù)”,、市婦聯(lián)“姐妹幫扶工程”等工作，完善黨群共建機(jī)制,，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值取向,。
3、以“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)提升非公有制企業(yè)黨建水平,。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面,，深化發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè),，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用,，提高全市非公有制企業(yè)黨建整體水平,。樹立示范。按照“一企一品牌”思路,，以領(lǐng)軍企業(yè),、龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，采取建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn),、對口學(xué)習(xí)交流,、選派黨建工作指導(dǎo)員等舉措，推進(jìn)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè),，全市樹立像阿里巴巴,、傳化集團(tuán)、東部軟件園等100家“雙強(qiáng)百佳”示范點(diǎn),。擴(kuò)大覆蓋,。按照省委組織部要求，扎實(shí)推進(jìn)組建“集中攻堅(jiān)月”活動(dòng)和“雙覆蓋”試點(diǎn),，進(jìn)一步擴(kuò)大全市非公有制企業(yè)的組織覆蓋,，全年新建非公有制企業(yè)黨組織2197個(gè)，目前已建黨組織的非公有制企業(yè)31316家,，組建率46.77%,，比去年提高30.57個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)揮作用,?？偨Y(jié)推廣“黨員民主聽證”、黨員思想政治工作責(zé)任區(qū),、“五必談四必訪”等做法,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧企業(yè)建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用,。杭州市和娃哈哈、祐康集團(tuán)在全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹,，杭州油漆公司等3家公司被授予“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào),。
4、大力推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè),。按照__提出的“堅(jiān)持把服務(wù)群眾,、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)”這一要求，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè),。做實(shí)基礎(chǔ),。全面深化“片組片”民情聯(lián)系機(jī)制，全市劃分形成1.5萬余個(gè)片,、5.9萬余個(gè)組,，54萬黨員聯(lián)系服務(wù)居民家庭186萬余戶,。做強(qiáng)力量。推廣黨建共建工作代表會(huì)議制度,、黨建共建聯(lián)合會(huì),、黨建共建委員會(huì)等區(qū)域性黨建做法，整合轄區(qū)企事業(yè)單位的服務(wù)資源,，帶動(dòng)和事佬、志愿者等群團(tuán)組織,，組建2萬余個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，累計(jì)服務(wù)群眾120余萬戶次，幫助基層解決問題1.8萬余個(gè),。依托區(qū),、縣協(xié)作，深化“聯(lián)百鄉(xiāng),、結(jié)千村,、幫萬戶”活動(dòng)，廣泛開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶,，新一輪幫扶集團(tuán)成員單位黨組織和黨員結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)140個(gè),、行政村1832個(gè)，推動(dòng)實(shí)施共建項(xiàng)目1877個(gè),。各級(jí)機(jī)關(guān)黨員深入開展“服務(wù)企業(yè),、服務(wù)基層”行動(dòng)，412支機(jī)關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)為基層群眾廣送服務(wù),。做優(yōu)品牌,。拓展區(qū)(縣、市),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))三級(jí)黨員服務(wù)中心功能，整合“66810”為民服務(wù)法,、“服務(wù)百姓檔案”,、“三全十服務(wù)”、“村民事務(wù)全程代辦”等平臺(tái),，完善黨員先鋒崗,、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)等工作,，探索構(gòu)建“片組戶民情聯(lián)系,、區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)”機(jī)制。8月26-27日,，舉辦全國“服務(wù)型黨組織建設(shè)與基層社會(huì)管理創(chuàng)新研討會(huì)”,，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)專家對杭州的做法給予肯定,。
5、深化“領(lǐng)頭雁”工程,。圍繞建設(shè)一支守信念,、講奉獻(xiàn)、重品行,、有本領(lǐng)的基層干部隊(duì)伍,，以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為主要內(nèi)容，組織開展集中輪訓(xùn),，其中市本級(jí)舉辦中心村黨組織書記,，社區(qū)書記、主任和“雙強(qiáng)百佳”企業(yè)黨組織書記集中培訓(xùn)班7期,、培訓(xùn)1763人,。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于解決村黨組織書記和村委會(huì)主任基本報(bào)酬的實(shí)施意見》，較好地解決現(xiàn)任村主要干部基本報(bào)酬補(bǔ)助,、離任村主要干部生活補(bǔ)助,，以及農(nóng)村黨建每年4-6萬元的工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村黨員人均50-100元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。積極拓展基層干部發(fā)展空間,，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，定向選拔10名村(社區(qū))書記和10名大學(xué)生村官進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子;結(jié)合村級(jí)組織換屆,，選拔466名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子,，努力使基層干部干好有發(fā)展前途。
6,、充分發(fā)揮黨代表作用,。根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用的實(shí)施意見》，認(rèn)真做好黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議,、參與評議監(jiān)督,，以及黨代表提案等工作，保障黨代表的民主權(quán)利,。全年共推薦杭州市17名省黨代表列席省委全會(huì),、省紀(jì)委全會(huì),先后6次組織111名市黨代表列席市委全會(huì)、市委常委會(huì),、市紀(jì)委全會(huì)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等重要會(huì)議,，邀請460余人次市黨代表參與市直單位綜合考評、市和區(qū)(縣,、市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察民意調(diào)查等重要活動(dòng)的評議監(jiān)督,。按照中央和省、市委的要求,，認(rèn)真做好黨的十八大代表逐級(jí)遴選,、省第十三次黨代會(huì)代表推薦選舉和市第十一次黨代會(huì)代表選舉的有關(guān)工作,，指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表的選舉,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市共有30952個(gè)基層黨組織、557717名黨員參加推薦,，分別占全市基層黨組織總數(shù)的100%和黨員總數(shù)的99.6%,。推進(jìn)黨代表工作室組建，13個(gè)區(qū),、縣(市)和193個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立黨代表工作室,。
7、推進(jìn)基層黨建信息化建設(shè),。主動(dòng)適應(yīng)信息網(wǎng)絡(luò)化新形勢，辦好杭州黨建網(wǎng),、《杭州黨建》電視欄目,、杭州黨建手機(jī)信息系統(tǒng)。杭州黨建網(wǎng)發(fā)布信息1451條;在杭州電視臺(tái)及兩區(qū)五縣(市)電視臺(tái)播放黨建電視299期,，《杭州黨建》被中組部評為最佳電視欄目;堅(jiān)持每周發(fā)送黨建手機(jī)短信,，在余杭區(qū)開展浙江黨員教育手機(jī)臺(tái)試點(diǎn)工作,，在黨員教育、信息宣傳,、互動(dòng)交流,、資訊服務(wù)等方面發(fā)揮積極作用。開展“遠(yuǎn)教創(chuàng)星”活動(dòng),，在全省率先完成基層遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備更新工作,。研發(fā)啟動(dòng)全國首個(gè)黨建類專業(yè)視頻搜索工具——“紅色搜索引擎”，開通杭州——阿克蘇黨員遠(yuǎn)教新干線,，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)直播區(qū),、縣(市)黨代會(huì)等重要會(huì)議,、重大活動(dòng)30余次。召開全市黨建信息化工作現(xiàn)場會(huì),，做好中組部重點(diǎn)課題《信息網(wǎng)絡(luò)條件下的黨員教育工作》研究,。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
圍繞全面落實(shí)市人才規(guī)劃綱要,，落實(shí)“人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,、人才政策優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證”的要求,，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,。
1、實(shí)施市中長期人才發(fā)展規(guī)劃,。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神,，通過定期通報(bào)、年度評估,、專項(xiàng)督查等措施,，抓好《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(__-20__年)》各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。牽頭市直有關(guān)部門編制出臺(tái)全市黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、社會(huì)工作人才等6支人才隊(duì)伍建設(shè)子規(guī)劃，指導(dǎo)各區(qū),、縣(市)編制“__”人才發(fā)展規(guī)劃,，全市形成相互銜接、上下配套的人才規(guī)劃體系,。會(huì)同市直有關(guān)部門在海外高層次人才,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、文化創(chuàng)意人才,、低碳專業(yè)人才等方面制定出臺(tái)一批配套政策文件,，為實(shí)施人才工程和人才計(jì)劃提供政策支持。
2,、加快引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,。著眼杭州科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快引進(jìn)發(fā)展緊缺急需的高層次創(chuàng)新型人才,。目前,，市本級(jí)已有國家人選21人、省人選53人,，居全國同類城市前列,。打造“金名片”。連續(xù)第3年舉辦浙江·杭州國際人才交流與合作大會(huì),，通過開展海外創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目及技術(shù)合作洽談,、海外社團(tuán)負(fù)責(zé)人和留學(xué)生代表座談會(huì)等活動(dòng)，吸引480名海外留學(xué)人員攜帶520個(gè)項(xiàng)目參會(huì)，達(dá)成合作意向項(xiàng)目432個(gè),，正式簽約78個(gè),，簽約總額達(dá)17.25億元人民幣。配合有關(guān)部門組織舉辦第二屆僑界海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì),、第六屆海外英才杭州論壇,、海外清華學(xué)子杭州行等活動(dòng)，打造海外引才的杭州品牌,。主動(dòng)“走出去”,。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，連續(xù)第5年走出去,，組團(tuán)赴美國參加浙江民營資本與海外人才智力對接活動(dòng),，共接待1000多名留學(xué)人員，達(dá)成簽約意向324個(gè),，現(xiàn)場簽約44個(gè),，民資對接投資17.1億元人民幣，引進(jìn)項(xiàng)目和人才簽約數(shù)占全省32%,，并在美國設(shè)立“杭州市海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作(硅谷)基地”,。啟動(dòng)實(shí)施全球引才“521”計(jì)劃，評出首批34名海外高層次人才和4個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),，為杭州重點(diǎn)發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)提供支撐。唱好“雙城記”,。以未來科技城(海創(chuàng)園),、青山湖科技城“雙城記”建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等10大市級(jí)人才平臺(tái)建設(shè),。未來科技城被中組部確定為中央企業(yè)集中建設(shè)的4大人才基地和國家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,。
3、提高企業(yè)經(jīng)營管理者“356工程”培訓(xùn)實(shí)效,。圍繞市委實(shí)施“六大戰(zhàn)略”,、構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求和企業(yè)的培訓(xùn)需求，依托清華大學(xué),、浙江大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)等國內(nèi)知名高校，連續(xù)第8年舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者“356工程”培訓(xùn),，全年共舉辦“農(nóng)產(chǎn)品品牌打造與發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)”,、“現(xiàn)代商貿(mào)與休閑服務(wù)經(jīng)濟(jì)”、“工業(yè)設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)”,、“商業(yè)模式創(chuàng)新”,、“新能源產(chǎn)業(yè)”、“光伏企業(yè)創(chuàng)新管理”國內(nèi)研修班6期，培訓(xùn)企業(yè)主要經(jīng)營管理者364名,，帶動(dòng)全市培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理者2萬余人次,。首次組織“356工程”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)學(xué)研對接洽談會(huì)，共有10多家企業(yè)與專家簽署合作意向,。完善“356工程”網(wǎng)上學(xué)習(xí)在線功能,，完成第二批新學(xué)員登記、專題改版和課題更新工作,，目前在線學(xué)員6000名,。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員認(rèn)為研修班效果“較好”以上的占99.1%,，對“356工程”培訓(xùn)的滿意度有了進(jìn)一步提升,。
4、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā),。根據(jù)市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署,，以城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化引領(lǐng)支撐城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展一體化。人才政策向縣(市)覆蓋,。制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化的實(shí)施意見》,，對5縣(市)20__年入選省的4位海外高層次人才，在安家補(bǔ)助,、項(xiàng)目資助等方面做到“同城同待遇”,。人才資源向縣(市)流動(dòng)。實(shí)施“杭州市專家志愿者服務(wù)新農(nóng)村計(jì)劃”,，招募各行各業(yè)專家志愿者403名,，建立11類專家?guī)欤c縣(市)有關(guān)單位對接項(xiàng)目349個(gè),，促成落地項(xiàng)目30多個(gè),，舉辦各類培訓(xùn)2萬余人次。繼續(xù)推進(jìn)臨安“天目彩虹”引智工程,、淳安“百項(xiàng)國內(nèi)外引智計(jì)劃”,，服務(wù)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)。選聘大學(xué)生“村官”166人,，積極鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè),。目前，全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”共有278人,，占在崗大學(xué)生“村官”總數(shù)的15.97%,，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目133個(gè)，總投資達(dá)4321萬元,。人才培養(yǎng)向縣(市)傾斜,。選派5縣(市)72名專業(yè)技術(shù)人才到市區(qū)企事業(yè)單位和科研院所實(shí)踐學(xué)習(xí),，幫助培養(yǎng)存量人才。人才平臺(tái)向縣(市)拓展,。積極支持5縣(市)爭創(chuàng)市級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,，推薦臨安青山湖科技城、富陽銀湖開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)基地,。
5,、完善人才服務(wù)保障和激勵(lì)機(jī)制。牢固樹立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念,，從思想,、工作、生活等各方面關(guān)心尊重人才,。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)<浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法>的實(shí)施意見》,，從注冊企業(yè)、項(xiàng)目資助,、子女入學(xué)等方面完善對海外高層次人才的服務(wù)政策,。落實(shí)《杭州市人才保障性住房申購三年行動(dòng)計(jì)劃》，做好人才專項(xiàng)住房申購準(zhǔn)備,。完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才服務(wù)工作,，組織優(yōu)秀企業(yè)家和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才政治理論培訓(xùn)、國情市情考察,、健康體檢和療養(yǎng)休假等,，激勵(lì)各類人才更好地在杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
6,、提高人才工作牽頭抓總水平,。堅(jiān)持黨管人才原則，健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度,，切實(shí)履行組織部門牽頭抓總職能，大力加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核,，形成各地,、各部門共同推進(jìn)人才工作的合力。通盤籌劃,、合理安排市本級(jí)2億元人才專項(xiàng)資金的使用,，使人才投入發(fā)揮最大的效應(yīng)。牽頭有關(guān)部門共同抓好專業(yè)技術(shù)人才“131”培養(yǎng)工程,、高技能人才“815”培訓(xùn)倍增工程,、農(nóng)村實(shí)用人才“125”培訓(xùn)工程、社會(huì)工作人才“525”培養(yǎng)工程,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃,、青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、中國女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、錢江特聘專家計(jì)劃等一系列人才項(xiàng)目工程,，全面推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè),。
根據(jù)商丘市委對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出的要求，永城市委成立了宣傳組,，電教中心及早參與教育活動(dòng)的宣傳工作,。一是發(fā)揮黨員電教的教育功能，精心挑選電教片,，實(shí)實(shí)在在抓好播放收看,，增強(qiáng)教育活動(dòng)的實(shí)效。在教育活動(dòng)中,，黨員電教中心先后組織了學(xué)習(xí)系列片：《全面貫徹重要思想講座》,、《勤政為民，鞠躬盡瘁的好干部牛玉儒》,、《永恒的長霞》,、《焦裕錄》、《孔繁森》等,，警示片《共和國反貪風(fēng)云》,、《王懷忠的兩面人生》、《李真案件剖析》等,，時(shí)政片《借鑒外國執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教育,，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)》專題報(bào)告會(huì)等音像教材下發(fā)到第一批參加學(xué)習(xí)的單位。并把王建民同志給全市縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位主要負(fù)責(zé)同志上黨課進(jìn)行實(shí)況錄象并刻制成光盤,，發(fā)到參加學(xué)習(xí)的單位,。
二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的影響,。充分運(yùn)用“永城黨建”這一國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。市黨員電教中心在《永城黨建網(wǎng)》上開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”專欄,，開設(shè)了《永城先鋒網(wǎng)》,，專門進(jìn)行先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳，從而使教育活動(dòng)更加豐富多彩,，靈活生動(dòng),。
三是與新聞單位緊密配合，加強(qiáng)對全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳,。在這次教育活動(dòng)中,，只要是先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，無論大小我們都積極參與,，做好聲像資料的留存,。同時(shí),，在市電視臺(tái)、廣播電臺(tái)的新聞節(jié)日中開辟了《保持先進(jìn)性,、奮力建小康》專欄,，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)性教育開展情況。第一,、二階段學(xué)習(xí)結(jié)束后,，我們及時(shí)制作了“學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作紀(jì)實(shí)”專題片。
四是在商丘市第二屆黨員電教專題片觀摩評比中,，我們選送的電視專題片《派出所長李學(xué)敏的故事》被評為一等獎(jiǎng),，電教中心被評為商丘市黨員電化教育工作20__年度目標(biāo)管理考評先進(jìn)單位。
下半年工作計(jì)劃：
1,、繼續(xù)做好第二批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”的宣傳報(bào)道工作,。制作第一批“先進(jìn)性教育活動(dòng)”總結(jié)性專題片。
2,、完成拍攝制作“先進(jìn)性教育活動(dòng)”系列電視專題片《飄揚(yáng)的旗幟》一集的任務(wù),。
3、籌備建立《永城黨建》網(wǎng)上黨支部,，解決外出務(wù)工黨員管理難的問題,，讓外出務(wù)工黨員及時(shí)了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀，充分利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)互動(dòng),。
4,、搞好農(nóng)村黨員電教“畜牧富民”工程活動(dòng)，與市畜牧局聯(lián)合舉辦一次畜牧知識(shí)大獎(jiǎng)賽,，為參加商丘市舉辦的畜牧知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽篩選參賽代表隊(duì),。
5、按照要求在商丘市委組織部《時(shí)代風(fēng)范》欄目中播出專題片3部,，新聞16條,。
6、對部內(nèi)電子政務(wù)進(jìn)行調(diào)研,，擬于今年在部內(nèi)全面實(shí)施,。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，按照組織部全員信息制度的要求,，認(rèn)真撰寫信息和調(diào)研文章,，力爭在上級(jí)黨報(bào),、黨刊上刊登。
8,、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇七
近年來,，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下,，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。下面，我就近三年來的思想,、工作情況總結(jié)如下：
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對中央,、自治區(qū)黨委,、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解,，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神,，及時(shí)了解掌握新精神、新要求,，使自身的政治理論水平得到新的提高,。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，學(xué)以致用,。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部,，多年來受組織部門大環(huán)境的影響,，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感,，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍,。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案,、干部統(tǒng)計(jì),、干部信息化管理,、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼,，力爭把每一件事做細(xì),、做實(shí)、做好,。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察,、年度考核和換屆考察工作,，考察工作中，能夠做到思想上高度重視,，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,，嚴(yán)守保密紀(jì)律,，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性,，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié),，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格,，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象,。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對干部檔案工作提出的新要求,，組織人員,，加班加點(diǎn)，對全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,，得到了上級(jí)部門的好評,。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備,、任免文件的起草,、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,，無論任務(wù)多重,，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作,，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”,、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊》,，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查,，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性,。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后,，按照部里的安排,，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部，依法辦事,，實(shí)事求是,，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān),，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排,，周密部署,，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,，在工作人員少,、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作,。對_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行,。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾,，想方設(shè)法化解矛盾,，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定,，反復(fù)調(diào)查,、認(rèn)真核實(shí),，耐心解釋,及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策,、業(yè)務(wù)的了解,，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面,。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作,，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會(huì),，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況,、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，針對個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議,，_工會(huì),、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉,，自治_掛職干部座談會(huì),，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級(jí)干部的筆試,、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學(xué)員的筆試,、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人,，工作中堅(jiān)持做到勤請示,、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己,，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇八
20x年,，x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國,、全區(qū),、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍,、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效,，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一,、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區(qū),、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育,、聽取意見;查擺問題、開展批評,、整改落實(shí),、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),，精心組織領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，分類統(tǒng)籌推進(jìn),，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題,，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,。目前,，全區(qū)x個(gè)黨組織，20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng),，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利,，取得了干部受教育,、作風(fēng)大改善、形象大提升,、人民更滿意的良好效果,。
二、深化干部人事制度改革,，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》,。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部,、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部,。并對組織、人社,、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識(shí)測試,，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái),，對全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次,，累計(jì)20__余條,。
二是深化干部選拔任用制度改革,。按照“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議,、民主推薦,、考察,、討論決定,、任職等基本程序,，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng),，注重看干部的工作實(shí)績，注重看群眾的公認(rèn)程度,，切實(shí)選好干部,、配強(qiáng)班子。上半年,，共研究干部x人次,，其中：提拔使用x人(含法,、檢兩院競爭上崗x人),，調(diào)整交流x人次,，免去職務(wù)x人。
三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度,。對20x年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),，繼續(xù)選派x名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,，選派部分后備干部到自治區(qū),、市直部門跟班學(xué)習(xí),，豐富經(jīng)歷,，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次,。
四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”,，集中宣講等形式,，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,，開展理想信念教育,。扎實(shí)開展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，對全區(qū)科級(jí)干部,、科級(jí)后備干部、選調(diào)生,、大學(xué)生村官,、社區(qū)(村)干部,、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，選派x名處,、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn),、培訓(xùn),。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。
五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,，保證干部秉公用權(quán),。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性,、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話,，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”,、述職述廉和《組織部門“雙向約談,、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門,、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織,、工作,、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作,。全面落實(shí)老干部兩項(xiàng)待遇,。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員,、民情聯(lián)絡(luò)員,、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員,、矛盾化解員的“五員”作用,，在創(chuàng)建全國文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量,。
三,、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》,，扎實(shí)開展城企“結(jié)對共建”活動(dòng)，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議,，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn),，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作,。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè),，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村,、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站),，同時(shí)，長興街道興民村,、長城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目,，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào),，積極爭取項(xiàng)目資金,。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了x個(gè)整頓對象,，積極整改,，爭取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場所條件,，選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記,，強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作,。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》,，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室,，對x名代表,、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開展駐室接待,，打造了朝陽街道,、永樂社區(qū),、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn),。
二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作,，開發(fā)建設(shè)了信息化,、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放,、互動(dòng)的黨建新格局,，進(jìn)一步量化黨建管理對象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制,，主要設(shè)置網(wǎng)上支部,、黨員服務(wù),、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理,、教育等,，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。
三是加強(qiáng)黨員教育管理,。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置,，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn),，分x場次，對全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn),，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長工程”,，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會(huì),，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制,，對x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金,，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四,、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神，建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》,，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度,。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn),、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地,。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng),，通過課題帶動(dòng),、名師引進(jìn)、教學(xué)研討,、資源共享,，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù),。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制,，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn),。依托龍泉花卉,、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地,，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式,，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才,。打造“孫麗華工作室”,，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn),，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試,，全面提升服務(wù)能力和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度,。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作,，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，拓展視野,，提升技能，同時(shí),，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會(huì),，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用,，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次,，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育,、園林,、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去,、請進(jìn)來”等方式,，累計(jì)培訓(xùn)x余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，通過教育實(shí)踐活動(dòng),，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善,、形象再提升、人民更滿意的效果,。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》,，注重考核結(jié)果運(yùn)用,，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心,、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手,，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行,。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地,，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作,。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇九
今年以來，我部認(rèn)真貫徹中央,、省,、市組織部長會(huì)議精神，圍繞中心,，服務(wù)大局,，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層,、打基礎(chǔ)上出實(shí)招,，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功,，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開展,。
上半年工作完成情況
一、強(qiáng)基固本,，創(chuàng)新機(jī)制,，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越,。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制,。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》,，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè),、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職,、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,，取得了一定成效。第一,，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè),。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,，開通“民意直通電話”,，整合組織、計(jì)生,、民政等部門,，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會(huì)議,，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象,、內(nèi)建機(jī)制”,。經(jīng)過兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全,、五化”,，即：危房全拆除、漏房全維護(hù),、舊房全裝修,、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化,，服務(wù)程序化,、辦事高效化、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)雅化,。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定,。第二,，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)?？h委活化黨員教育管理模式,，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社,、《河北日報(bào)》社等予以宣傳報(bào)道,。積極探索個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,，叫響“黨員之家”,，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感,、榮譽(yù)感,。第三,，推行群工站長到村掛職制度。目前,，全縣237個(gè)村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任,，參與村內(nèi)決策,，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行,。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移,。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合,，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。圓滿完成村“兩委”換屆工作,。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆,，占總數(shù)的97,、9%，185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任,，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉,。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98,、3%,，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”,，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡,、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),，認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn),。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書,、主任任職資格培訓(xùn)班3期,，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn),。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制,。出臺(tái)了3個(gè)專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定,，從5月份起,，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元,，“一人兼”的每月600元,，其他“兩委”干部每月200元,。目前，已全部發(fā)放到位,，無拖欠行為,。
二、提高能力,，改善結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題,。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè),，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè),，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道,。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針,，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人,，占總數(shù)的60%,。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度,、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法,、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度,，為避免用人失察失誤提供了有效保障,。
三、組織協(xié)調(diào),，指導(dǎo)檢查,，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效,。一是扮演好“組織者”角色,。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu),，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào),。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì),、調(diào)度會(huì)等近20余場次。堅(jiān)持典型帶動(dòng),，共發(fā)掘,、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門,、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè),，以典型帶動(dòng)面上的工作,。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色,。活動(dòng)中,，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份,，編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會(huì)議,，總結(jié)階段性工作,，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn),，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查,，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展。三是扮演好“參加者”角色,。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者,。活動(dòng)中,，我部力爭先學(xué)一步,，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層,，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng),，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列,。
四,、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì),，錘煉隊(duì)伍,，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo),，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高了組工干部的理論素養(yǎng),。二是深入開展組織部長下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合,，助推活動(dòng)扎實(shí)開展,。第一，把握下基層的“點(diǎn)”,。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng),、村、企業(yè),、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn),，已累計(jì)下基層96次，召開座談會(huì)24個(gè),，走訪黨員干部群眾1000余人,。第二，延伸下基層的“線”,。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn),，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè),，分頭進(jìn)行調(diào)研,。第三，拓展下基層的“面”,。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn),，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾,。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān),。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，全面推行首問接待責(zé)任制,、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度,。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件,，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗,。
組織部工作總結(jié)篇四
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng),，一是加深對中央、自治區(qū)黨委,、自治區(qū)黨委組織部,、x黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的x大精神,，及時(shí)了解掌握新精神,、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高,。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，學(xué)以致用。
二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部,，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想,，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感,，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā),、干部人事檔案,、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理,、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,，從小處著眼，力爭把每一件事做細(xì),、做實(shí),、做好,。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中,，能夠做到思想上高度重視,，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性,、公正性,，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料,、提案和相關(guān)表格,，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間,，按照上級(jí)組織部門對干部檔案工作提出的新要求,，組織人員，加班加點(diǎn),，對全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,，得到了上級(jí)部門的好評。在干部一科工作期間,，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備,、任免文件的起草、干部化名冊的制作,、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力,、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作,，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”,，制定了《x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊》,，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性,。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后,，按照部里的安排,，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部，依法辦事,，實(shí)事求是,，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān),，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排,，周密部署,，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,，在工作人員少,、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作,。對x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行,。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作,，熱情接待來訪群眾,，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中,，按照政策規(guī)定,，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí),，耐心解釋,，及時(shí)辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策,、業(yè)務(wù)的了解,，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作,，根據(jù)部里安排,，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況,、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),、存在問題的整改情況，
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，針對個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,，化解矛盾,。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料,。積極參與自治x組織工作會(huì)議，x工會(huì),、婦聯(lián),、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會(huì),，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作,。參與了公開選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學(xué)員的筆試,、面試和綜合素質(zhì)測試等工作,。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請示,、多匯報(bào),。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性,、重品行,、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉,、道一聲問候,、遞一把椅子、敬一杯茶水,、給一個(gè)滿意答復(fù)”,，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，做一名合格的組工干部。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇十
第二學(xué)期即將來臨,，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕,。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上,，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，一切從實(shí)際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式,。下面將分幾方面對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),。
一、干事招新
新學(xué)期開始,，在迎新工作結(jié)束以后,，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下,，通過宣講,，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試,、篩選之后,，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長,，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事,。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎,。
二、工作
第一學(xué)期組織的工作開展的很順利,。首先，本學(xué)期對各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi),，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù),，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理,。然后,，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級(jí)團(tuán)支書例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書的工作熱情,，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系,，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議，會(huì)議基本全員出席,，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力,。
其次，本學(xué)期,，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦,。作為部長，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性,，深入挖掘干事的辦事潛力,，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé),，其他干事全力配合,。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng),，但是出來效果卻甚好,，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣,，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評,。通過此次活動(dòng)，部門感情深厚了不少,，干事們對組織部的歸屬感更加強(qiáng)了,。
三、部門建設(shè)
關(guān)于部門建設(shè),，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩,，干事生日全員慶祝等等,。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好,。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題,，也有時(shí)無暇照顧某些干事的情緒,，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣,。在這方面,，我們進(jìn)行檢討,，希望在接下來的日子中我們可以整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛,。
四,、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門的合作
本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上,，我們還在生活上與其他們部門相處融洽,，整體來說，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽,，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
最后,，回顧這一學(xué)期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果,。但是，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤,。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方,，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng);不足的地方,，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。
組織部月工作總結(jié)個(gè)人篇十一
歲末初冬,，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲,，在本學(xué)期中，我院團(tuán)工委組織部在院團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下,，以創(chuàng)新工作模式,，改進(jìn)工作方法，緊緊圍繞院團(tuán)委中心工作大局,，和學(xué)校發(fā)展的步伐,，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué),，開展了一系列卓有成效的工作,，推動(dòng)了我院共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?；仡檲F(tuán)工委組織部工作,，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足,，為下學(xué)期更好的完成組織上交給的任務(wù)而準(zhǔn)備,。
現(xiàn)對本學(xué)期部門工作作如下總結(jié)：
一、組織部內(nèi)部建設(shè)
九月下旬外國語團(tuán)學(xué)組織開展納新工作,，組織部和其他部門一同進(jìn)行團(tuán)學(xué)納新的宣傳和報(bào)名工作,。最終于九月底在圖書館階一，召開了西安財(cái)經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院第二屆團(tuán)學(xué)納新大會(huì),，吸收一大批充滿熱情,、樂于奉獻(xiàn)的13級(jí)新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液,，在部長和副部的帶領(lǐng)下,，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部機(jī)制,，細(xì)化細(xì)節(jié)流程,，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率,。在工作,、學(xué)習(xí)和生活方面，及時(shí)解決部員們心中的困惑,，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,，也增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項(xiàng)工作夠體現(xiàn)了人性化的管理體制,，大家在交流中增進(jìn)感情,。在輕松、愉快,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，融入這個(gè)新的家庭。
二,、特色工作
(一)團(tuán)費(fèi)收繳,、團(tuán)員證注冊以及團(tuán)籍轉(zhuǎn)入和團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)等工作
新學(xué)期伊始，和往年一樣,，新生的團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入和團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的本職工作,。雖然團(tuán)員證注冊、團(tuán)費(fèi)收取以及團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入等工作涉及面廣,，工作量大,，但在各團(tuán)支部的積極配合下我們順利的完成了這項(xiàng)工作。在十月初將本學(xué)期收繳的20x,。5元團(tuán)費(fèi)以及補(bǔ)辦團(tuán)證費(fèi)用170元,，總計(jì)2177、5元全部上交校團(tuán)委,。
(二)制定團(tuán)支書管理細(xì)則
為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理,，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情,，發(fā)揮其的工作能動(dòng)性，進(jìn)一步提升團(tuán)干部的工作效率從而達(dá)到更好為同學(xué)服務(wù)的目的,，組織部特?cái)M定出外國語學(xué)院團(tuán)支書管理細(xì)則,，并在團(tuán)學(xué)老師的建議和修改后，與各班團(tuán)支書召開會(huì)議通過此細(xì)則,。
(三)組織團(tuán)日活動(dòng)
為深入貫徹“科教興國,，人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略方針，積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召,，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo),，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，在廣大青年團(tuán)員中形成“崇尚科學(xué),、追求真知,、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取”的良好學(xué)風(fēng),，不斷提高社會(huì)責(zé)任感與集體榮譽(yù)感,，樹立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的積極觀念，激勵(lì)學(xué)生樹愛國之心,，立報(bào)國之志,，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”“強(qiáng)國夢”貢獻(xiàn)青春力量。組織部在十月,、十一月,、十二月分別組織進(jìn)行了“宣傳科創(chuàng)競賽，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)”,、“科技興華夏,，青年強(qiáng)中華”和“弘揚(yáng)愛國情，圓我中國夢”為主題的團(tuán)日活動(dòng),。在活動(dòng)期間,，各團(tuán)支部積極組織開展了科技知識(shí)競賽以及演講比賽，觀看關(guān)于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團(tuán)日活動(dòng),，提高了班級(jí)凝聚力,，加強(qiáng)了團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。并主動(dòng)邀請組織部成員參加團(tuán)結(jié)支部活動(dòng),。組織部也積極參與各團(tuán)支部進(jìn)行互動(dòng),，并主動(dòng)邀請校團(tuán)委參加各團(tuán)支部活動(dòng)，擴(kuò)大支部影響力,，加強(qiáng)支部與校團(tuán)委的聯(lián)系,，提升成員的整體素質(zhì)。
(四)參與組織外語風(fēng)采大賽
組織部負(fù)責(zé)與學(xué)校各個(gè)學(xué)院的團(tuán)工委進(jìn)行聯(lián)系合作,，加強(qiáng)外語風(fēng)采大賽的在兄弟學(xué)院的宣傳工作,，并負(fù)責(zé)參賽選手的報(bào)名工作以及對風(fēng)采大賽的比賽時(shí)間的通知和相關(guān)問題的講解,。在外語風(fēng)采大賽進(jìn)行的的預(yù)賽、彩排以及復(fù)賽中,，積極配合副書記組織大賽的相關(guān)活動(dòng),。在預(yù)賽以及復(fù)賽中，組織部主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)道具布置,，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時(shí)有一些意外情況出現(xiàn),，但在團(tuán)學(xué)各個(gè)部門的幫助和努力下,，外語風(fēng)采大賽的復(fù)賽終于圓滿成功。
三,、日常工作
(一)辦公室值班
在每次的辦公室值班中,，組織部成員按時(shí)到勤，進(jìn)行值班記錄,，并在離開時(shí)打掃衛(wèi)生,，按照規(guī)定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時(shí)間中,，沒有出現(xiàn)特殊狀況,。
(二)每周例會(huì)
組織部在每周三六點(diǎn)十五在教學(xué)樓召開例會(huì)。在每次的召開例會(huì)中,，主要對每周的工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，并對下一周的工作進(jìn)行安排，講述學(xué)習(xí)生活中遇到的問題和困惑,，以提升組織部內(nèi)部的凝聚力,，解決部員遇到的困惑。
(三)學(xué)風(fēng)檢查工作
在進(jìn)行的學(xué)風(fēng)檢查中,，組織部全體成員按時(shí)到勤,，無缺崗，并在檢查結(jié)束時(shí)歸還袖章和執(zhí)勤記錄,。
四,、協(xié)助工作
(一)協(xié)助進(jìn)行第八屆”知識(shí)產(chǎn)權(quán)杯”第二次培訓(xùn)的通知報(bào)名工作。
(二)協(xié)助進(jìn)行“博學(xué)杯“宣講會(huì)的通知以及報(bào)名工作,。
(三)協(xié)助進(jìn)行第二屆“金牌eco”的通知及報(bào)名工作,。
(四)協(xié)助進(jìn)行第九屆“挑戰(zhàn)杯”的通知及報(bào)名工作。
(五)協(xié)助進(jìn)行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報(bào)名工作,。
