隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

聘用合同變更書篇一

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用者）姓名：___________________________

家庭住址： __________________________

居民身份證號碼：___________________________

昆明有限公司制

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù),。

二,、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為______________年,。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月,。

2,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的工作任務(wù),。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障,。

6、甲方負責(zé)對乙方進行 ,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),。

四、工作報酬

1:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金,、及各種津補貼。

2,、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________

______________________________________________________________,。

3、甲,、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：___________________________ ______________________________________________________________,。

五、工作紀律,。

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

六,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：—————————————————————————————————————,。

3、本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的,；

（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3） 連續(xù)兩年考核不合格的,；

（4） 嚴重失職,，瀆職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的,；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

(4) 乙方不履行聘用合同的,；

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)；

（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,；

（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10,、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止,，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,，技術(shù)失密以及

可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

11、甲方依據(jù)本條第3,、5,、6項解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金。

12,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有

關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

14,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,、本合同自行解除。

15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1,、由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任,。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3,、當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4,、其它違約責(zé)任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________,。

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲 方： 蓋章乙 方：

法定代表人：

年 月 日

聘用合同變更書篇二

甲方： 赤峰中城建設(shè)集團有限責(zé)任公司

乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,，按照自愿、平等,、誠實,、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

自年 月 日起至工程結(jié)束。

1,、乙方從事?lián)?/p>

2,、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容,、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù),，按時保質(zhì)保量完成,。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù),。

日記月結(jié)下發(fā)制,。

1、指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標,、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核,，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放,。

2、在外地施工的項目管理人員,、每季度報銷一次路費,、實報實銷、（限火車票,、汽車票）,、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,，以示獎勵,。

試用期為3個月，試用期工資為元,，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放,。試用合格,，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

1,、乙方工資元/月（稅后）,，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用,。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行,。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資,。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排,。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資,。

2,、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被,、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責(zé)。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行,。在本市乙方上班和回家的交通費用自理,。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事、團結(jié)友愛,、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，甲方可給予其相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任,。

1,、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升,、降職的,，雙方應(yīng)另行簽訂合同,，本合同自然終止。

2,、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格,；

（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的,；

（3）工作失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的,；

（4）被追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作,。

3,、本合同期限屆滿，合同終止,。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。

1,、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約,，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。

（2）在合同履行期間,，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。

（3）在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資,。

（4）乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。

（5）合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決,。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約,。

甲方：（章） 乙方（簽字）：

身份證號碼（附復(fù)印件）：

負責(zé)人： 家庭住址：

簽訂日期：年月日

聘用合同變更書篇三

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止,。

三,、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度,；

5,、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章,；

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

5,、聘用期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意,；

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保,；

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員,；

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五,、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等）,，每月平均預(yù)支 元,，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時,，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七,、合同解除：

在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十,、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責(zé),，享有國家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；

2,、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

3,、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準,；

4,、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案；

5,、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中,；

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；

7,、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行,；

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

9,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,；

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議,；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù),；

1、直接對董事會負責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,；

2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán),；

3、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利,；

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益,；

5,、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司牟取最大利益,；

6、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程,；

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事,；

（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛,；

（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、參與或進行關(guān)聯(lián)交易；

（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益,；

（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,；

2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易,；

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同變更書篇四

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人 ：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)區(qū)綜治委文件精神的相關(guān)要求,，按照我國相關(guān)法律規(guī)章制度,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

自 年月 日起至 年 月 日止,。

雙方約定的試用期至年 月 日止,，期限為 個月。

1,、擁護黨的.方針,、政策，遵紀守法,，作風(fēng)正派,，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織,。

2,、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上,，具有初中以上文化（以男性為主,，退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者,、低保人員優(yōu)先）,。

3、身體健康,，心理素質(zhì)較強,，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫(yī)院的健康體檢表）。

以轄區(qū)安全防范為重點,，以治安巡邏防范為職責(zé),，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪,，提高轄區(qū)居民群眾的“安全感”和對轄區(qū)治安狀況的“滿意度”,。

（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，在指定的區(qū)域內(nèi)進行治安巡邏,，定點執(zhí)勤,，協(xié)助社區(qū)民警開展各項工作。

（二）密切聯(lián)系群眾，深入社區(qū)各單位,、各居民小組了解 治安情況,，掌握治安動態(tài)。發(fā)現(xiàn)重大問題,，要及時向社區(qū)報告,，遇有重大情況，采取措施,，保護現(xiàn)場,，搶險救生，并及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)和有關(guān)部門,，避免貽誤戰(zhàn)機,，造成不應(yīng)有的損失。

（三）發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動上前進行盤查詢問,，并及時與公安機關(guān)聯(lián)系,。

（四）服從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，聽從社區(qū)安排,，配合社區(qū)民警對社區(qū)內(nèi)進行安全防范檢查及重點人員,、暫住人口的管理。

（五）向群眾進行法制宣傳教育,，開展預(yù)防青少年違法犯罪等工作,。

（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡,、殘疾人做好事,，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督,。

（一）服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，態(tài)度嚴謹,，工作踏實,。

（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人,，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾,。

（三）立場堅定,，廉潔奉公，忠于職守,，保守機密,，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑,。

（四）在巡邏執(zhí)勤期間,，必須統(tǒng)一著裝，切實做到嚴格執(zhí)勤,，文明執(zhí)勤,，維護巡邏隊的形象。

（五）認真學(xué)法,、守法,，為人正派，見義勇為,，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發(fā)現(xiàn)著裝不整齊,，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告,，警告3次將取消巡邏隊員資格。發(fā)現(xiàn)無故離崗,、逃崗,、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規(guī)定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月,，每月公益性崗位補貼為元,。

（一）經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,；

（二）在下列情況下，甲,、乙雙方可以變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,；

1、甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的；

2,、由于不可抗拒的情況致使協(xié)議無法完全履行的,；

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方名譽,、利益造成重大損害的,；

4、依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）在下列情況,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

1,、乙方患病或者因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作,；

2,、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)后,，仍不能勝任工作的,；

（五）本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止,。如果甲方因工作需要,，可以續(xù)訂。

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（二）雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：無

（三）本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相桲的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（四）本協(xié)議一式三份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日