在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

聘用合同變更書篇一

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理,。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

風險抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃,；

2、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案,；

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4,、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度,；

5、監(jiān)督乙方的工作,。

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產,，長效管理，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度,；

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍，如確實需要改動,，應經董事會同意；

4,、對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押、質押,、出租、贈與等,；

5、聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意,；

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7,、應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表,；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9、公司章程和董事會授予的其他職權,。

乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險,、福利等）,，按月平均預支,，年終結算。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算,。

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,，清產核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

_____________________________________________

本合同經甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

聘用合同變更書篇二

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；

（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前１個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方： （蓋章）

簽約代表人：（簽字）

職務：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

聘用合同變更書篇三

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：___________________

乙方：___________________

身份證號碼：_____________

甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3、乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。

4,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。

7,、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作,。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。

9,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價、抬價,、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。

11、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關,。

12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

13,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司 乙方簽字：________________________

日期：________________ 日期：____________________________

聘用合同變更書篇四

甲方,、單位性質

乙方、（員工姓名）

員工家庭住址

員工身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。

一,、乙方的工作崗位為

二,、本合同期限采取下列第（）種形式,、

（一）有固定期限。合同為年,，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計算】,。

（二）無固定期限,。年日起開始計算，試用期為個月（采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）

（三）以完成

三,、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資元,；津貼補貼元（其中元等），其它元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,，實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算,，其相應的折算不得低于時，日,，明確的相應的最低工資率,。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小,，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四、甲乙雙方在合同期內應按法律,，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費,。

五,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工,，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規(guī)程,。

六、在勞動合同期內,，雙方應遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律，法規(guī),，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開除,。

七、甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

八,、乙方有下列情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。

（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

（四）被依法追究刑事責任的,。

（五）有貪污，盜竊,，賭博,，打架,，斗毆等行為的。

（六）凡有其它嚴重錯誤的,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方,。

（一）乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（二）乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

十,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見,，經向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方,。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同、

（一）在試用期內的。

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的,。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同,、

（一）犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。

（二）犯病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的,。

（四）其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

（五）法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三,、本合同訂明的補充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分,。

十四,、一方違反勞動合同,，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）

十五,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項,、

十六,、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,，與新法律,，法規(guī)有抵觸的，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行。

十七,、本合同簽訂后，應報勞動部門備案,，鑒證,，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案，均具有同等效力,。

甲方（蓋章） 乙方 鑒定機關

法定代表人（簽章） （簽章） （蓋章）

年月日 年月日 年月日

聘用合同變更書篇五

甲方：__________________

單位性質：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

民族：______

學歷：______

出生年月：______

身份證號碼：______

郵政編碼：______

居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區(qū)______路______號______室

一,、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準,。在本合同期間,，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位,，乙方應當服從安排。

二,、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求,，按時,、按質,、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務,。

2,、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德,，熱愛本職工作,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇,。

2,、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3,、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律,、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇,。

4,、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的'完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核,，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5,、乙方因工負傷及女職工孕期,、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假,、計劃生育假、探親假,、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動保護和工作條件

1,、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度,。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施,，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行,。

3,、乙方應樹立安全防范意識,，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失,，必須承擔相應責任,。

五,、獎勵與處分

1,、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的,，甲方按有關規(guī)定予以獎勵,。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,，違反崗位紀律,，給工作帶來損失和不良影響的,，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分,。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的終止、續(xù)訂,、變更、解除

(一)有下列情形之一的,，聘用合同終止：

1,、聘用合同期滿;

2,、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3,、聘用單位被撤銷,、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前,，根據(jù)崗位需要,，經考核合格,，且甲乙雙方協(xié)商一致,，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化,，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容,，并簽訂補充協(xié)議,。

乙方經業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位,，并相應變更聘用合同。乙方應當接受,。

(四)在聘用合同期內,，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律,、法規(guī)，損害甲方利益的;

2,、違反甲方規(guī)章制度,，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任,，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5,、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;

6,、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7,、被判處拘役,、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8,、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、乙方年度考核不合格,，又拒不服從甲方工作安排的;

4,、乙方競聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的,。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

6,、乙方未履行聘用合同的;

7,、其它符合國家有關規(guī)定條件的。

(六)在合同期內,，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，但應書面通知甲方：

1,、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2,、甲方違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4,、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,，乙方有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷,，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2、實行計劃生育的女職工在孕期,、產假和哺乳期間的;

3,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病,。

5,、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同,。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下,，必須經甲方同意才能解除合同：

1,、承擔重大科研項目任務未完成的;

2,、承擔研究課題任務未完成的;

3,、擔任畢業(yè)班教學工作,，學期未結束的,。

七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任

(一)聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)實際損失和責任大小,，承擔相應的賠償責任,。

(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)

1,、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

6,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的,。

(三)合同期內,，乙方由甲方出資接受教育,、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等,，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的,，根據(jù)甲方需要,，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀,、辭退,、開除、自動離職等)的,，需按甲方有關規(guī)定支付違約金,。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補充協(xié)議。

(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償,、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八,、人事爭議的調解和仲裁

甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請,，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解,。人事爭議調解小組受理的人事爭議,，應當自受理之日起20日內結案,，到期未能結案視作調解不成。如調解不成,，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利,。

九,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同,。

2,、乙方原為聘用制干部的,，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù),。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點,，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方,。

4,、乙方一年中累計無故遲到10次,，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同,。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6,、_____________________________________________________________________

7,、_____________________________________________________________________

十,、其他

1、本合同若與國家法律,、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

2、本合同一式三份,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，歸入人事檔案一份。

3,、本合同履行過程中,，雙方訂立的其他各類文件,，與本合同具有同等效力,。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

聘用合同變更書篇六

甲方（聘用單位）：

住所：

乙方（受聘人）：

住所：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同：

甲方同意聘用乙方,、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作,，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：

工作地點為**** 。

聘用期限為自本協(xié)議簽訂時起至 止,，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止,。

鑒于乙方同時與 （以下簡稱工作單位）存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職,，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作,。若因乙方兼職造成其工作單位損失的,，由乙方自行承擔一切責任,，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的,，甲方有權向乙方全額追償,。

甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據(jù)完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間,。

乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中,，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動報酬糾紛的,，不影響乙方依約履行本合同,。

1,、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險（包括但不限于退休養(yǎng)老保險,、工傷保險、醫(yī)療保險,、住房公積金等）；

2,、乙方在甲方聘用期間因工傷,、殘、亡的,，所需醫(yī)療費、生活費,、營養(yǎng)費,、撫恤金等由社會醫(yī)療保險,、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔,，甲方不承擔上述任何費用,；

3、乙方在甲方聘用期間患疾病的,，所需醫(yī)藥費等由社會醫(yī)療保險承擔，不足部分乙方自行承擔,。

六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據(jù)中華人民共和國國家及地方法律法規(guī)政策制訂的各項管理規(guī)章制度,，乙方應遵守上述各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

七、乙方在甲方公司任職期間,，應遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施,，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

最新兼職協(xié)議書范本最新兼職協(xié)議書范本

2、甲,、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同,，且互不承擔違約責任,。

3,、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止,。

4,、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金,。

一方違反合同,，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

甲方：乙方：

簽訂日期：

簽訂地點：

聘用合同變更書篇七

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部,；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構,；

(四)應出差服務的場所,。

第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況,；

3.甲方盈利狀況,；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

聘用合同變更書篇八

甲方

乙方：

甲方因工作需要,，聘用乙方為代駕船舶駕駛員,，經甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一,、本合同期限自開船起點地址開始至開船到終點地址為止,，期限屆滿本合同自行終止。

二,、乙方應當嚴格遵守水上交通規(guī)則駕駛船舶,，若因乙方的過錯發(fā)生交通違章，使甲方受到經濟損失,，由乙方承擔賠償責任。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

聘用合同變更書篇九

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方為臨時員工,，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間,，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________,。

二、乙方的職務或工種為_________,。崗位職責約定為：_________________,。

三、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準,。

四,、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。

五,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執(zhí)行,。

六,、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故,，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度,，不準喝酒、賭博,。

七,、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，應提前一個星期通知乙方,。合同終止時,，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

八,、乙方主動提出解除本合同時,，需提前一個月通知甲方,，調離時,，乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù),，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十,、本合同一式五份，經雙方簽章后生效,。

十一,、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,。

十二,、本合同期滿自行終止,，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同,。

十三,、合同履行中如有未盡事宜,，需經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。

十四、附件：乙方身份證復印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日