在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇一

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同的約定。

甲方為從事演藝事業(yè)的需要,，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關(guān)的管理工作,。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務(wù)關(guān)系,。

本合同期限為_(kāi)_____月,。

本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容及要求

協(xié)助甲方開(kāi)展演藝工作,，照料甲方日常生活。

乙方的工作方式

乙方應(yīng)當(dāng)在甲方指定的地點(diǎn)工作,，每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),，且工作時(shí)間為每天的_______________。

保密義務(wù)

乙方在工作過(guò)程中所知悉的業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中獲取的客戶資料,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方都負(fù)有保密的義務(wù),。該保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而失效,。

甲方支付乙方工作報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)與方式

甲方支付乙方工作報(bào)酬，甲方對(duì)乙方有三天試用期,，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為_(kāi)_________元/月,，工酬以現(xiàn)金方式結(jié)算。

本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作及資料向甲方移交完畢,，并附書面的交接清單,，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償,。

發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1、本合同期滿的,；

2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的,；

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

違約的規(guī)定

違約方應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方________元的違約金,。

爭(zhēng)議的處理

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份,，甲方持一份，乙方持一份,。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇二

甲方（單位名稱）：____________

乙方（姓名）：________________

無(wú)錫市教育局 印制

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽定本合同,，確立聘用關(guān)系,。

本合同采用下列第______種方式

1,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，其中試用期______月。

2,、甲方聘用乙方從事____________工作,，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

3,、實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

1,、甲方聘用乙方從事____________工作,，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行（選擇第一,、第三種合同方式者填此內(nèi)容）,。

2,、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,，保障乙方的安全和健康,。

1,、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度,。

1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn),，貫徹按勞分配的原則,，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分,。

2、在合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),，乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇,。

3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的,；

（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的,；

（三）乙方未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的,；

（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

（七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（八）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方,。

（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的,；

（二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的,；

（四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的,；

（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的,。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,；

（三）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

（六）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,。

6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的,；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件,；

（三）甲方拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)金的,；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

7,、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同,；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同,。

甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù),；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同,。

8,、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的,；

（二）發(fā)生不可抗力的,；

（三）法律,、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9,、有下列情形之一的,，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方被撤銷,、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休,、退職,、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的,；

（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的,。

聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的,，對(duì)方可以終止聘用合同,。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2、任何一方違反聘用合同約定的,，應(yīng)支付給對(duì)方違約金____________元,。

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

1,、培訓(xùn)費(fèi)用約定

2、保密約定

3,、競(jìng)業(yè)限制約定

4,、其他約定

甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________

甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________

或代理人（簽名）

________年______月______日 ________年______月______日

鑒證單位（蓋章）_________

________年______月______日

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇三

甲方： （用人單位）

乙方：，性別 ,， 年 月 日出生,，族，

住 身份證號(hào)： ,，聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等,、和諧,、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一,、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶,，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無(wú)異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日,；反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資,。

三,、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為1500元每月,。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元）,，若中途離職或辭職,，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的 ,。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失,。

五,、工作時(shí)間：早上 —晚上 ，午休1小時(shí),。滿意留用的,，直至本合同約定日，即為 ，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）,。

六,、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效,。

八,、本合同一式兩份，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇五

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé),。

2、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第三條 工作條件和管理培訓(xùn)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家

和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣,；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還,；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。

2,、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依公司管理制度辦理。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

4,、甲方無(wú)故終止和解除本聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4,、甲方無(wú)故終止和解除本合同,，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金,。

5,、 聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方,，并不返還所扣培訓(xùn)金,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。

2,、本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號(hào)碼：

代表（簽字） 戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議,，并共同遵守。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、 甲方根據(jù)本校教學(xué)需要，聘請(qǐng)乙方在甲方擔(dān)任工作,，教授課程為所有教師課時(shí)費(fèi)統(tǒng)一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，合同期限自到為期 年。合同到期,，接任新班按新班條例執(zhí)行,，或續(xù)簽合同。

2,、西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心兼職教師的獎(jiǎng)金,、課時(shí)費(fèi)每月按月支付。工資計(jì)費(fèi)周期自每月1號(hào)至當(dāng)月底,，并于次月十五號(hào)支付上個(gè)月的課時(shí)費(fèi),。

3、乙方在帶班期間,，甲方有權(quán)暫扣乙方部分課時(shí)費(fèi),，每班按300元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。在該班結(jié)課之后，乙方與甲方順利交接,，并且達(dá)到升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后,，甲方退還乙方所有暫扣的課時(shí)費(fèi)；乙方在聘用期限內(nèi),，因個(gè)人原因離職甩班造成學(xué)生流失或退費(fèi),，甲方有權(quán)根據(jù)乙方甩班造成的損失和影響，對(duì)乙方做出相應(yīng)的處罰,。

4,、甲方規(guī)定所有班級(jí)升級(jí)率標(biāo)準(zhǔn)為85%。如乙方所帶班級(jí)升級(jí)率低于85%,，則按照少一人扣除100元的標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方課時(shí)費(fèi)進(jìn)行相應(yīng)抵扣。如以25人班級(jí)為例,，升級(jí)后本班人數(shù)最低應(yīng)為21人（四舍五入）,，如果升級(jí)人數(shù)為20人，則扣除100元,。如乙方所帶班級(jí)升級(jí)率高于85%,，則按照多一人獎(jiǎng)勵(lì)50元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),，如以25人班級(jí)為例升級(jí)后本班人數(shù)最低應(yīng)為21人（四舍五入）,，如果升級(jí)人數(shù)為23人，則獎(jiǎng)勵(lì)乙方100元,。

5,、因乙方個(gè)人原因缺課或曠工，沒(méi)有及時(shí)通知甲方,，甲方有權(quán)根據(jù)其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責(zé)任,，并相應(yīng)扣除乙方的當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的10%（缺課）、20%（曠工）,，如造成嚴(yán)重后果,，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并保留追究乙方民事責(zé)任的權(quán)利,。

6,、甲方有權(quán)利召集兼職教師參加本校有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議以及學(xué)校組織的各項(xiàng)校內(nèi)、校外免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議,，乙方不得無(wú)故缺席（含兩次）,，請(qǐng)假一次50元，罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。

7,、乙方應(yīng)遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心學(xué)校教師守則》中的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反，甲方有權(quán)利根據(jù)相應(yīng)條款對(duì)乙方給與處罰,。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方聘用期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，自覺(jué)遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心任課教師及員工守則”在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學(xué)計(jì)劃（拼讀為上下兩冊(cè),、趣趣英語(yǔ)為兩期、青少年版新概念英語(yǔ)為上下兩冊(cè)）,。

3,、乙方必須在開(kāi)課前一周內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，每月第一個(gè)周末上交下個(gè)月的教案,，并經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)或教務(wù)部主任審核通過(guò),。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時(shí)上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時(shí)費(fèi),。

4,、乙方在擔(dān)任甲方教師期間，應(yīng)提前十分鐘到達(dá)學(xué)校教務(wù)處簽到,，提前五分鐘進(jìn)入教室,，不得無(wú)故遲到或早退，如發(fā)生遲到,、早退甲方有權(quán)處罰乙方人民幣每次十元,。罰款充入全校教師活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

5,、如果乙方有特殊原因不能按時(shí)上課,，應(yīng)至少提前7個(gè)工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方?jīng)]有及時(shí)通知甲方并由此造成的損失,，視情節(jié)甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,，無(wú)故曠工者甲方有權(quán)開(kāi)除乙方。

三,、其他事項(xiàng)：

1,、乙方老班結(jié)課，乙方明確表示不再接任新班,，乙方應(yīng)在正式離職前將所做的工作交接,，并將其領(lǐng)用的辦公室用品交還甲方,。乙方離職時(shí)不得帶走一方在職間所使用的、開(kāi)發(fā)的,、獲得的任何資料,、教案等，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行罰款,，必要時(shí)訴諸法律,。

2、若乙方工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，則甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。 3、乙方在職期間,，必須遵守甲方的保密制度,，如有違反，甲方將按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰或開(kāi)除,，必要時(shí)訴諸法律,。

四、補(bǔ)充條款：

乙方使用期為兩個(gè)月,，自月日至期內(nèi)甲方定期安排乙方聽(tīng)課,，乙方應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平以達(dá)到甲方的教學(xué)要求。試用期內(nèi)乙方所帶課程為,，試用期課時(shí)費(fèi)/課時(shí),。試用期滿后，經(jīng)甲方測(cè)評(píng),，乙方的教學(xué)水平如達(dá)到甲方的要求,，乙方轉(zhuǎn)為正式兼職教師；乙方的教學(xué)水平明顯達(dá)不到甲方的要求,，甲方有權(quán)不予錄用,。

五、轉(zhuǎn)聘正式兼職教師

乙方在試用期內(nèi)工作認(rèn)真,、態(tài)度端正,，教學(xué)能力達(dá)到甲方要求，自年月日起名轉(zhuǎn)為正式兼職教師,，聘用期三年,。

六、其他未盡事宜由雙方協(xié)調(diào)解決,。

甲方：西安優(yōu)貝佳文化培訓(xùn)中心 乙方（簽字）：

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇七

茲有賓川縣童話ktv（以下簡(jiǎn)稱甲方）,，與 （以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證：，現(xiàn)住址及電話： ）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 合同期限

（1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2）合同期滿,，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為賓川縣童話ktv經(jīng)理職位,，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣 元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.

第三條 薪資福利

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和ktv經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行ktv的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣 (含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等),每月 號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的 大寫: 營(yíng)業(yè)額,超額部分以 提成,提成部分單月結(jié)算. 任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

勞動(dòng)時(shí)間,原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間）,，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,。每周的工作時(shí)間按照ktv規(guī)定。每月有三天有薪休班,。

第五條 員工教育

在乙方任職期間,，乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

（1）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

（3）乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則,。

（4）乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

（5）如果乙方違反合同規(guī)定，貪受到,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

勞動(dòng)合同的解除：

試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

試用期滿后,，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知,。

符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,；

在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染?。?/p>

乙方嚴(yán)重違反ktv勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)ktv有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.

乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪受到,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.

乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；

嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的,；

乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,；

2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

4.勞動(dòng)合同的終止：

5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí),；

6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)；

7.勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止,。

其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失,。

合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

本合同的解釋權(quán)歸屬ktv人力資源部,。

ktv《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。 本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

（4） 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行,。具有同等法律效應(yīng).

備注:聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川縣童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。

甲方：（簽名蓋章）

乙方：（簽名蓋章）

本合同簽訂日期： 年 月 日

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇八

甲 方（用人單位）: xxxx有限公司

法定代表人：xxx

住所：xx?。ㄊ校﹛xx區(qū)xx路 xx號(hào)

乙方（員工姓名）：_________

身份證號(hào)碼：____________________________

住址：______________________________

戶口所在地：________________________________________________________________

聯(lián)系方式：______________________________

郵編：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

本合同的類型和期限按下列第______項(xiàng)規(guī)定。

（一）有固定期限合同,。期限______年,，自______年____月____日起至______年____月____日止，

（二）無(wú)固定期限合同,。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，

（三）以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。 其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

乙方的工作內(nèi)容（崗位、工作要求及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)等）：

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________部_______崗位（工種）工作,。

（二）乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（三）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)上海市浦東新區(qū)成山路20xx弄94號(hào)

（四）乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)等情形,，變更乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)。

甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____項(xiàng)工時(shí)制度,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

（二）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按___結(jié)算。

（三）實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

（四）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息,、休假的規(guī)定。

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月（稅前,，下同）,，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，按計(jì)時(shí)工資形式計(jì)發(fā)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月,，如果甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,。

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

（二）乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方工傷待遇按國(guó)家和本市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方應(yīng)建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

（二）甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

（三）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

（一）甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給與相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3. 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的,；

3. 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5. 以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（六）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同：

1. 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3. 患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

5. 在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（七）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員,；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn),，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

有下列情形之一的,，本合同終止：

1. 本合同期滿的,；

2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3. 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5. 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

本合同期滿，有第九條第（六）款約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情況消失時(shí)終止,。但是，第九條第（六）款第2項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,，按照國(guó)家有關(guān)工商保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1. 乙方按照第九條第（三）款約定解除本合同的,；

2. 甲方依照第九條第（一）款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的,；

3. 甲方依照第九條第（五）款約定解除本合同的；

4. 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情況外,，依照第十條第1項(xiàng)約定終止本合同的；

5. 依照第十條第4項(xiàng),、第5項(xiàng)約定終止本合同的,；

6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，按照勞動(dòng)法進(jìn)行補(bǔ)償。

（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 若乙方為甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他附有保密義務(wù)的人員,，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，約定競(jìng)爭(zhēng)限制條款,，并約定在解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,，到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,，從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年,。

1. 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年______月______日至_______年______月______日,。

競(jìng)業(yè)限制的范圍為:_______________________________________________________________________________________

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況而定 。

（一）因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

（二）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,與今后國(guó)家,、本市法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

甲方（公章）：

簽訂日期： 年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同變更書 聘用合同變更書篇九

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方面向社會(huì)招聘大型貨運(yùn)汽車駕駛員,、經(jīng)自愿申請(qǐng)、甲方考核,、符合條件者擇優(yōu)錄取,。為了更好地加強(qiáng)車輛管理、統(tǒng)一調(diào)配,、確保車輛安全運(yùn)行,，本著自愿、平等的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、聘用期限：

自 年 月 日起至 年 月 日 止,，在此期限內(nèi)須交納風(fēng)險(xiǎn)保證金貳萬(wàn)元整（甲方購(gòu)車時(shí)已入股的除外）。

二,、工作條件,、工資待遇：

1、甲方提供牌證齊全車輛合格的____重型汽車湘b______號(hào)車,，在甲方調(diào)度指派的地域運(yùn)行,，不得私自動(dòng)用車輛。

2,、工資待遇：底薪加提成,。底薪工資為1000元/月，每月必須出勤28天,。出勤超過(guò)28天者,，按比率加發(fā)底薪；出勤少于28天者,，按比率扣發(fā)底薪,。因公誤勤者除外。

3,、在聘用期間乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假,，必須書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)七天,。如果超過(guò)假期，并且未履行續(xù)假手續(xù),，視為自行辭退,。甲方退回風(fēng)險(xiǎn)保證金。

4,、按運(yùn)輸收入3%提成,，以每月完成6萬(wàn)元為限。超額部分按10%提計(jì)獎(jiǎng)金,；少于6萬(wàn)元者,，按差額比率扣減當(dāng)月工資。

5,、運(yùn)輸收入按0.45元/噸公里計(jì)算,，憑過(guò)磅單結(jié)算,。

6、運(yùn)輸成本按市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算,，隨行就市,。成本不得超過(guò)車隊(duì)平均數(shù)的5%，超過(guò)者由乙方自負(fù),。

7,、乙方全年無(wú)事故且無(wú)缺勤現(xiàn)象。甲方將發(fā)給乙方全年安全獎(jiǎng),，獎(jiǎng)金20xx年安全獎(jiǎng),。

8、甲方負(fù)責(zé)在合同期內(nèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，并在征得乙方同意的情況下,，辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)金從乙方底薪中扣繳,。

三,、雙方的權(quán)利：

1,、甲方享有管理權(quán),、處罰權(quán)；合同期內(nèi)甲方有權(quán)安排乙方的運(yùn)行時(shí)間和趟次及車輛走向,，調(diào)整駕駛崗位,。

2、甲方有權(quán)處罰在乙方車輛營(yíng)運(yùn)時(shí)的違規(guī),、違約行為,。

3、乙方在聘用期間,，如有違反國(guó)家法律法規(guī)行為,，造成的一切后果由乙方自理責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé),。

4,、乙方不履行工作職責(zé)，玩忽職守,，致使車輛存在嚴(yán)重的安全隱患或發(fā)生交通事故造成重大經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)解除聘用合同，并依法追回所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

5,、甲方有權(quán)上路稽查本車隊(duì)的經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)行為不軌,，侵吞和私分營(yíng)運(yùn)收入的,，甲方有權(quán)嚴(yán)肅處理并罰款,。

6、乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，不得聚眾滋事甚至擾亂正常的運(yùn)輸秩序,。違者甲方有權(quán)解除合同并處風(fēng)險(xiǎn)保證金相等的罰款。

7,、甲乙雙方都有權(quán)拒絕違章操作和不按法律法規(guī)辦事的行為,，并且雙方都有權(quán)按合同規(guī)定追究對(duì)方的違約責(zé)任。

四,、雙方的義務(wù)

1,、甲方應(yīng)提供寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，并組織好貨源,，保障車輛有序,、平安運(yùn)行。

2,、甲方負(fù)責(zé)組織乙方全體人員定期學(xué)習(xí)安全法規(guī)常識(shí),，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)職能部門的指示精神。

3,、對(duì)故障車輛甲乙應(yīng)及時(shí)施救,，并采取切實(shí)措施，解決生產(chǎn)中的困難,，保障后勤供給,。確保車輛完好，提高車輛出勤率,。

4,、乙方應(yīng)堅(jiān)持每天出車前，對(duì)車輛的水,、機(jī)油,、水泵、皮帶,、空濾器,、進(jìn)氣管、電瓶連接線等,，做好日常檢查,，杜絕病車上路。

5,、乙方應(yīng)積極配合甲方安檢人員,，搞好車輛維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)排除安全隱患,。

6,、乙方應(yīng)嚴(yán)守操作規(guī)程,，講究職業(yè)道德，搞好文明服務(wù),，并在車輛運(yùn)行途中觀察判斷個(gè)人動(dòng)態(tài)和車輛狀況,，謹(jǐn)小慎微，確保安全運(yùn)行,。

7,、乙方應(yīng)保管愛(ài)護(hù)好車輛和隨車工具，線路牌及所有證件,，并在收班前搞好車輛清潔衛(wèi)生,。

五、甲方的責(zé)任

1,、應(yīng)保障油,、胎、材料配件的供應(yīng)及車輛維護(hù),，定期做好年檢,、年審和車輛保險(xiǎn)。

2,、負(fù)責(zé)按時(shí)交納國(guó)地各種稅費(fèi),。

六、乙方的責(zé)任

1,、乙方的主要職責(zé)是確保行車安全,，所以安全責(zé)任直接與乙方掛鉤。如發(fā)生交通事故①除保險(xiǎn)公司理賠外,，負(fù)全部責(zé)任的乙方承擔(dān)80%；負(fù)主要責(zé)任的乙方承擔(dān)60%,；負(fù)同等責(zé)任的乙方承擔(dān)50%,；負(fù)次要責(zé)任的乙方承擔(dān)40%，余款由甲方承擔(dān),。②不負(fù)責(zé)任的由甲方承擔(dān),，③私了的由乙方自理。

2,、違反道路交通安全法和道路運(yùn)輸條例發(fā)生違章違規(guī)或安全事故的,，其費(fèi)用由乙方自理。

3,、乙方私自將車交給無(wú)駕駛證的人駕駛或有駕駛證但未經(jīng)甲方同意的人駕駛或帶學(xué)徒,，被甲方發(fā)現(xiàn)，每次罰款500元,，由此造成的一切損失概由乙方自負(fù),。

4,、乙方對(duì)隨車工具、三角木,、滅火器,、線路牌和各種行車證件等，應(yīng)隨車管理好,，不得遺失,，如有遺失照價(jià)賠償。

5,、乙方收班時(shí),，車輛必須在甲方指定的地方停靠,。同時(shí)注意關(guān)好門窗,，切斷電源，塞好三角木,，防火防盜,，以防不測(cè)。

6,、因疏忽,，造成車輛缺水、少機(jī)油,，前變速箱,，后車箱缺油，發(fā)生的機(jī)器故障,，由乙方自行負(fù)責(zé),。

7、乙方無(wú)故自行停班,，罰款500元,。

8、駕駛員必須服從調(diào)度安排,，不得私自調(diào)班,，不得以任何理由拒絕調(diào)度，違者一次罰款50元,。

9,、有下列任何一條違約行為者，第一次罰款50元,，第二次罰款100元,，第三次解除合同，所交風(fēng)險(xiǎn)保證金不予退回：

①不服從調(diào)度者,。

②不參加車隊(duì)安全例會(huì)的,。

③損害車隊(duì)經(jīng)濟(jì)利益,，工作不負(fù)責(zé)，玩忽職守,，態(tài)度惡劣,，與管理人員大吵大鬧者。

④請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自休假者,。

10、工作不負(fù)責(zé)或積極性不高,，甲方有權(quán)辭退,。

七、本合同未盡事宜,，按國(guó)家政策和規(guī)定執(zhí)行,；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，一式貳份（甲,、乙雙方各執(zhí)壹份）,。

甲方：______（公章） 乙方：_____（簽字蓋章）

法人代表：____（簽字蓋章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

份證號(hào)碼：

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簽字時(shí)間：__年_月_日 簽字時(shí)間：__年_月_日