使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇一

大家好!

今天，站在這競聘的舞臺上,，我很佩服自己的勇氣,。感謝小學中心校提供了一個公平、公正、公開的競爭平臺,，讓我能有機會在此講述我的經(jīng)歷,，抒發(fā)我的志向!我競聘的職位是小學副校長。我相信,，只要我有工作能力,，有良好個人素質(zhì)素質(zhì)和積極上進的心態(tài)，我會給你精彩!

xx年8月我參加工作,，先后任德育專干,、會計、業(yè)務主任,、副校長,、校長。15年來,，我一直工作在教育教學第一線,，踏實工作，銳意進取,，潛心鉆研教育教學理論,，積極探索新的教育教學方法，工作業(yè)務水平過硬,，文化專業(yè)知識扎實,、全面，同時也積累了許多管理工作的經(jīng)驗,。15年來,，我盡忠職守，默默地為自己深愛著的教育事業(yè)奉獻著自己的青春與熱血,。

特別是在任副校長期間,，更是付出了艱苦卓絕的努力。我是20xx年12月12日下午與宋校長同時調(diào)任莊里寨小學,，時值教育現(xiàn)代化驗收攻堅階段,，可是學校的檔案整理工作還處于起步狀態(tài)，可以說所有工作千頭萬緒,，一切從零開始,。我們在短短的幾天之內(nèi)，就統(tǒng)一了思想,，擬定了下一步的工作方案,。在工作中，我能想校長之所想,，急校長之所急,，身先士卒，以身作則,，團結(jié)同志,，以學校榮辱為己任，創(chuàng)造性的開展工作,，圓滿而出色的完成了學校的各項工作,，受到學校教師及小學中心校領導的一致好評，并被銅山縣人們政府評為先進教育工作者,，成為校長名副其實的左膀右臂,。

拿破侖說過：不想當元帥的士兵不是好士兵。所以,，我也經(jīng)常對自己說：不想當領導的教師不是好教師!我始終認為：世上沒有做不好的事,，只有不用心的人。我相信,，只要我用心去做,，一定能勝任副校長一職。如果這次能競聘成功,我將從以下幾方面努力：

有句話是這樣說的：積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,，初一十五不一樣。我要不斷學習,，與時俱進,，勇于創(chuàng)新，無私奉獻,，勤奮工作,。用自己的實際行動帶動一個學校，用人格魅力感染所有師生,，形成一個和諧,、團結(jié)、進取的氛圍,，讓學校因我的存在而更加精彩,。

樹立校榮我榮，校恥我恥的本位思想,，能想學校之所想,，急學校之所急，協(xié)助校長做好學校一切事務,，不爭名不奪利,，與學校齊成長、同進步,、共榮辱,，做校長的得力助手。

學校的所有工作都得靠人去做，一切事務必須靠人去完成,，離開了人這一根本,，學校的工作就成了無本之木、無源之水,。因此,，在工作中我會團結(jié)一切人，尊重所有人,，更要尊重他們辛勤的勞動與付出,，虛心聽取他們對學校工作的意見或建議，做好教師與校長之間的橋梁,，協(xié)調(diào)好各項工作,，并讓教師充分參與學校管理，同心同德,，群策群力,，創(chuàng)建真正和諧的校園。

我會協(xié)助校長努力提高學校辦學質(zhì)量,。以減負增效為著眼點,，力爭多為教師創(chuàng)造外出學習的機會，并為教師搭建展示自我,、實現(xiàn)自我的平臺;同時還要承認學生間的差異,，并且尊重差異，尊重基礎較差班級任課教師的努力付出,，點滴進步都要看在眼里,，給予鼓勵，不僅要看結(jié)果,，更重要的是教師的努力程度和努力過程,。另外，注重發(fā)展學生個性特長,，豐富學生的學習生活,，讓學生的個性特長全面和諧發(fā)展，從而提高教育教學質(zhì)量,，全面推進素質(zhì)教育,，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，保持學校的可持續(xù)性發(fā)展,。

海闊憑魚躍,，天高任鳥飛。我想更好地挑戰(zhàn)自我,，鍛煉自我,，超越自我,。請各位相信我，只要您給我一個舞臺,，我便會用心去演繹,，創(chuàng)造一個屬于我們鎮(zhèn)教育界的神話!

謝謝大家!

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好,！

今天演講的題目是《我當校長的三板斧》,。

各位領導,、各位老師,！縱觀世界發(fā)達各國的歷史，無論經(jīng)濟,、社會如何發(fā)展,，其實起來就是教育發(fā)展的歷史。從美國的精英教育到國民教育,，還是日本二戰(zhàn)以后興教的舉措等等,，都是為其經(jīng)濟的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

教育的發(fā)展,，學校起到十分重要的作用,，學校是教育發(fā)展的主戰(zhàn)場。學校辦學水平的高低直接關系到整個教育發(fā)展的優(yōu)劣狀況,。而學校辦學水平的高低,，學校管理者顯得相當重要。學校管理水平的高低,，校長起著相當重要的關鍵作用,。一個完中的校長，必須能夠砍三板斧,。如果我當完中校長,，怎樣砍好這三板斧呢？

首先,、這三板斧必須建立在明確的管理思路上,，我的管理的思路是“以人為本，創(chuàng)建和諧校園,，以教育教學為中心,，全面促進辦學水平的提高?！币匀藶楸揪褪且浞忠揽繌V大教職工,，關心他們的生活，關心他們的工作,，為他們辦實事,，疏通他們的思想,，充分調(diào)動他們的工作積極性，激發(fā)他們工作的主動性,。以人為本就是要做到一切為了學生,，學校一起工作都要本著有利于一切學生，為了學生的一切,，充分尊重學生的個性發(fā)展,。 為全校師生創(chuàng)建一個和諧積極向上的氛圍，做到校長與班子成員和諧,；班子與全體教師和諧,；全體教師與學生和諧；整個的校園人的因素與校園環(huán)境的因素和諧,。在和諧中形成一種積極向上,，團結(jié)奮進的氛圍，從而提高辦學水平,。

其次,、用好自己手中以教育政策、法律法規(guī),、上級主管部門的制度及指示作為斧頭,，全體教職工作為柄的這把堅韌而有力的斧頭。把這把板斧砍在“安全”,、“環(huán)境”,、“教學”三個方面上。安全,、環(huán)境,、教學這三個方面是學校工作的三大主題。

安全是干好一切工作的前提和基礎,。我們經(jīng)常說“安全第一,，生產(chǎn)第二”，總是把安全放在第一,，其實道理很簡單,，任何一項工作總是建立在安寧、穩(wěn)定,、和諧的氛圍中開展的,。一個國家一個地區(qū)不穩(wěn)定，無從談發(fā)展,；一個工廠不安全無法進行生產(chǎn),。同樣的道理，一個學校不安寧,，師生沒有安全感,，無法談正常地進行教育教學活動,。學校安全工作是關系的千家萬戶的大事，是一刻也馬虎不得的,。因此,，我當校長要把安全工作放在首位。安全工作必須是建立在綜合治理的基礎上,，落實責任,，建立制度，加強教育,，加強檢查,，使之落到實處。安全工作在完中本身就是一件很難抓又不容疏忽半點的工作,，特別是農(nóng)村中學生的拉幫結(jié)伙,，打架斗毆,，較為突出,，進網(wǎng)吧、電子游戲室,、歌廳等比較的多,，都是安全隱患。在我們鎮(zhèn)雄縣的各中學都還沒有真正做到學生完全住校,，就是縣城里也有許多學生租房住,，這些學生特別是晚上，常常半夜不歸,，夜深不寢,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的學校的學生依然是寄居或者走讀，同樣存在隱患,。必須加強巡查,，即使排除隱患。同時建立學校,、教師與家長的聯(lián)系制度,。

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇三

尊敬的各位領導、評委,、同行們：

大家好,！

本人xxx，38歲,，中共黨員,，本科學歷。首先感謝在座的各位給我有這個機會競聘xx中心小學校長這個職位,。下面我說下的競聘理念：

首先,，我認為校長應有很高的政治道德素質(zhì),。具體工作中，校長要摒棄官位意識,，提高為師生服務的熱情,，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感；淡化管束意識,，體現(xiàn)人文關懷,；拋開功利意識，提倡腳踏實地的作風,；要知人善任,，在思想品德、道德修養(yǎng)上做教師的楷模,。時刻用苛求的眼光看待自己,，用欣賞的眼光看待師生，做師生的知心人,。

其次,，要樹立終身學習的觀念。一名合格的校長必須要勤學習,，善鉆研,，了解國家的方針政策，執(zhí)行教育教學有關的法規(guī)政策,，把握辦學方向,。要善于通過正確的政策引導、輿論引導,、典型引導等卓有成效的工作,，把廣大教師的工作熱情集中到以學生為主、一切為了學生,、為了學生一切和新課程改革的軌道上來,，完成教育培養(yǎng)人才的使命，辦好人民滿意的教育,。

第三,，要有創(chuàng)新精神和能力。現(xiàn)代型的校長應該具有創(chuàng)新精神,，有科學的判斷力和決斷力,，有自己獨特的思路和獨到的見解。沒有創(chuàng)新精神和自我個性化的心理構(gòu)造,，肯定當不好校長,。

第四，要有良好的人際關系和處事藝術(shù),。良好的人際關系和高超處事藝術(shù)能夠團結(jié)人,、凝聚人,，把學校的目標化為全體教職工的共同行動，有利于校長意圖和學校整體目標的實現(xiàn),。校長對人要有信任感,、期望感、同情心,、寬容心,；要相信人、鼓勵人,、成就人,，創(chuàng)造條件為教職工謀事謀利。要做到表揚用喇叭,，批評用電話,，使其有溫暖感；對取得成績的教師給予鼓勵,，使其有成就感,；對出色教師評優(yōu)、入黨,、提干給予傾斜,，使其有歸屬感,。

當前,，教育戰(zhàn)線迎來了改革的春天，各項改革措施逐步推出,，素質(zhì)教育實施正方興未艾,。倘若這次競聘成功，我將明確新的辦學理念,，確定新的發(fā)展方向,。具體的辦學思路如下：

世間萬物，人是最寶貴的資源,。而教師則是辦好學校的中堅力量,，是搞好教育教學工作的主體。因此,，除了要建立健全一整套的管理制度,，堅持依法治校，還要堅持“以人為本”的原則,，對下屬,、對教師有更多的人文關懷。只有充分發(fā)揮教師的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，才能不斷提高教育教學質(zhì)量,，把學校逐漸辦成家長滿意的學校。

1,、樹立榜樣形成學校的核心力量

我會向全校提出：“用人格的魅力來影響每位教師,。用真誠篤信的感情投入來彌補物質(zhì)上的不足?！敝鸩郊哟蠼搪毠ご?，按照教師工作的質(zhì)量考核兌現(xiàn)獎金，充分體現(xiàn)多勞多得的分配制度,。同時,，我會以身作則并要求職工經(jīng)常關心有困難的教師，幫助他們解決生活中的實際問題,，還在每個月中給教師兩個小時的機動假,，來解決生活中急需處理的問題。在實際工作中,，我會要求每位領導成員都要以身作則,，為教師樹立典范。要用愛校如家,、清正廉潔,、公正嚴明、誠實可信的言行贏得廣大教師的信賴,，從而帶出一支師德高尚,、愛崗敬業(yè)的骨干教師隊伍。

2,、樹立共同遠景并努力為之奮斗

教師是學校發(fā)展的生力軍,，學校如何發(fā)展、怎樣發(fā)展,，教師有決策權(quán),、參與權(quán)，也最有發(fā)言權(quán),。所以我會真心實意地俯下心來,，廣泛聽取廣大教師提出的具有建設性與前瞻性的意見或建議，這樣全校上下達成共識,，形成共同目標,，并共同為之奮斗。作為一校之長,，要為學校的長遠發(fā)展深思熟慮,。因此，我將制定出適合學校發(fā)展的“六個一流”工作目標，即：一流的領導班子,、一流的學校管理,、一流的教師隊伍、一流的教育質(zhì)量,、一流的學校設施和一流的學校形象,。這樣，全校教職員工圍繞這一目標共同努力,，最終達到學校辦學模式新,、教育設施優(yōu)、教學效果好,、學生能力強,、社會影響廣的一流學校。本學期,，我將積極爭取上級資金,，更換師生的桌椅和教學樓門窗，粉刷兩棟教學樓內(nèi)外墻壁,，使學校環(huán)境亮起來,。

3、樹立師德至上為學生服務的思想

教師的人格魅力,、道德品位是教育學生影響學生的最大力量,。所以我會要求每位教師都要在工作、生活的實踐中使自己的道德修養(yǎng)得以提升,。組織教師通過學習國家政策法規(guī),、傳統(tǒng)的民族美德、先進的人物事跡,，開展以“樹立當代教師新形象”為主題的系列活動,，教師間不斷進行自我評價、相互評價等措施,，可以使廣大教師把成為有高尚師德、精神品格的人作為畢生的追求,。

要想使一所學校長盛不衰,，除了有正確辦學思想的領導外，關鍵就要看有沒有一支德高業(yè)精,、風正紀嚴的教師隊伍了,。

因此，我不但要求教師對事業(yè)做出貢獻,，還要為教師的成長發(fā)展鋪路搭橋,。一是選派教師參加各級各類的培訓學習，到名校跟蹤學習，盡量為他們創(chuàng)造提高的條件和機遇,。二是為教師搭建展示的平臺,，鼓勵教師參加各種大賽活動，使教師從中認識自我,，展示自我,，增強自信心、競爭意識和才干,。三是開展“研討課”“匯報課”“觀摩課”“說課”“專題討論”“經(jīng)驗交流”等活動,，從而培養(yǎng)提高教師的業(yè)務素質(zhì)和能力。四是建立獎勵機制,，可以設立“先進人物獎”“教育科研獎”“教師技能競賽獎”“教學達標獎”等獎勵項目,，激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，真正體現(xiàn)“多勞多得,，優(yōu)質(zhì)多得”,。五是設立學歷補貼，激勵教師在學歷上達到合格,。六是為教師訂閱適用的學習資料,，讓教師不斷學習充電。七是為教師創(chuàng)設人際交往的寬松環(huán)境,，如組織期末的聯(lián)歡會,、文體比賽等。通過以上活動的開展,，可以使教師特別是青年教師得到鍛煉,，迅速成長起來。

實施素質(zhì)教育的根本落腳點就是學生全面素質(zhì)的提高和德智體美勞全面發(fā)展,。要提高學校的辦學水平與教學質(zhì)量,，就必須關注每個學生的個體差異和個性發(fā)展，滿足每個學生的發(fā)展需求,，盡最大可能安排好適合個體發(fā)展的學習和活動,。

為此，我會結(jié)合學校實際和學生的不同特點實行分層分類教學,。其目的：一是能夠使不同層次的學生在班級授課制的條件下,，得到充分的發(fā)展，讓所有學生在原有的基礎上得到提高,。二是通過教育方法,、手段的改革，創(chuàng)造寬松,、激勵,、競爭,、創(chuàng)新的學習氛圍，使每個學生的潛力得到充分發(fā)揮,，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神與創(chuàng)新能力,。三是使教師素質(zhì)得以提高。在教育科研的實踐中,，學校將逐漸形成“先學后講,，當堂訓練”的教學特色。由此,，改變了學生的學習方式,，發(fā)揮了學生的主體作用。教師轉(zhuǎn)變了角色,，由重傳遞向重發(fā)展轉(zhuǎn)變,，課堂教學也將由重教向重學轉(zhuǎn)變。四是使學生的個性特長得到培養(yǎng),。學校會開設適合不同學生發(fā)展的校本課程,。學生可根據(jù)自己的愛好進行走班學習，這樣既能豐富學生的學習生活,，又能讓學生的個性特長全面和諧發(fā)展,。

總結(jié)昨天，抓住今天,，展望明天,。作為這次小學校長競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功,。因為我相信,，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神,，我的工作熱情和管理經(jīng)驗，我一定能把校長的工作做好,。謝謝大家

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇四

尊敬的領導,、評委：

您們好!

首先感謝教育局黨委給了我一個學習和鍛煉的機會。本人**年參加工作,，xx年任教務處副主任,，**年任政教主任，**年任副校長,，中學高級教師。

“如何辦好城南中學”這是個考題,，更是個課題,。本人以為，在學校硬件建設到位，后勤保障跟上,，確保學校安全的前提下,，緊緊圍繞質(zhì)量主題，可以從以下幾個方面謀劃城南中學的發(fā)展前景,。

一,、制定學校發(fā)展規(guī)劃。

制定規(guī)劃就是明確學校發(fā)展目標和辦學理念,，建設學校文化,，讓師生對學校的未來充滿憧憬。規(guī)劃的制定要體現(xiàn)民意,，彰顯集體智慧,。既要腳踏實地，又要仰望星空,，實現(xiàn)短期計劃,、中期規(guī)劃和長期愿景相結(jié)合。通過規(guī)劃的學習宣傳,，制定規(guī)章制度,，實施年度行動計劃，讓規(guī)劃從紙上進入師生的心中,，落實到學校管理的每個環(huán)節(jié),，真正成為學校師生發(fā)展的共同愿景。

二,、加強教師隊伍建設,。

1、解決“合與和”的問題,。由于各校辦學理念,、制度文化等方面的差異，合并后必將影響到學校管理的效益,。為了盡快縮短磨合期,，一要積極營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建有效的溝通渠道,，組織群體活動,，讓教師感受到被關愛。二是通過制定規(guī)劃,，統(tǒng)一思想認識,，實現(xiàn)學校辦學理念、制度文化等方面的認同,，減少內(nèi)耗,，做到合而和,，和而同。

2,、管理好兩支隊伍,。建設一支想干事、能干事,、干成事的干部隊伍,。通過競聘上崗，選拔一批想干事,、能干事的骨干進入班子隊伍,。開展學習培訓，明確崗位職責,，提升管理水平,。樹立服務意識和合作意識，真抓實干,，爭先創(chuàng)優(yōu),，引領全體教師把事干成干好。建設一支會育人,、擅教學,、有幸福感的教師隊伍。積極開展師德師風專題教育活動,，在教師中樹典型揚正氣倡導教師愛崗敬業(yè),，愛生如子，專心教書,，精于育人,。實施教師專業(yè)發(fā)展行動計劃，積極為教師成長提供機會搭建平臺,，實施“333行動計劃”,，以校本研修為抓手，開展磨課,、賽課,、評課和專題研討等系列活動，著力提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力,，讓教師享受到專業(yè)成長的幸福與快樂,。

三、堅持德能并重,，給力學生素質(zhì)發(fā)展,。

1、堅持德育為先,。以日常行為規(guī)范教育為抓手,，開展養(yǎng)成教育,、傳統(tǒng)道德,、安全教育,、心理健康等教育活動，讓學生養(yǎng)成健康的生活習慣,、文明的行為習慣和科學的學習習慣,，培養(yǎng)學生健康心理，健全人格,，形成優(yōu)良的班風,、學風和校風，讓學生學會學習,，學會生活,，學會做人。

2,、堅持能力為重,。充分利用校內(nèi)外資源，開展以體育,、藝術(shù),、科技和人文為主的綜合實踐活動，并做到有教材,、有師資,、有課時。通過舉辦體藝節(jié),、讀書節(jié),、科技節(jié)等活動，提高學生的學習興趣,，張揚學生個性,，培養(yǎng)學生的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,。

3,、培育學校特色。注重校園文化建設,，充分利用學校圖書閱覽室和網(wǎng)絡視頻資源,，加大學生的閱讀量，逐步形成學校閱讀特色;實施“閱讀滋養(yǎng)生命”的讀書工程,，通過閱讀經(jīng)典,，感悟成長，提高學生的人文素養(yǎng),，為學生終身的幸福奠基,。

四,、進一步深化“輕負高質(zhì)”，全面提升教學質(zhì)量,。

1,、聚焦課堂教學。認真組織學習先學后教的教學理念和“135”課堂教學模式,，統(tǒng)一思想,，熟悉操作流程。以校本教研為抓手,，通過上研究課,、聽評課、課例研究和專題研討等形式,，讓教師全面進入課堂教學改革,。實施“領導先行、骨干示范,、全員參與”的行動策略,，開展課堂教學展示活動，真正踐行先學后教,，有效實現(xiàn)“輕負高質(zhì)”,。

2、精致常規(guī)管理,。認真落實《教學管理指南》,，精細備課、上課,、作業(yè),、輔導、測試等教學環(huán)節(jié)管理,，建立配套的常規(guī)管理制度,，認真落實集體備課、作業(yè)批改的“四個凡是”要求和尖子生,、邊緣生和后進生的輔導,，加強命題研究，編制導學案和建立校本資源庫,，向流程要質(zhì)量,，向管理要效益。

3,、重視質(zhì)量監(jiān)控,。組建由學科骨干擔綱的學科指導小組，采用推門聽課、跟蹤調(diào)查的方法,，為教師的課堂教學把脈,，全面提高教師的課堂教學效益。建立教學質(zhì)量預警機制,。重視質(zhì)量分析,，對質(zhì)量波動異常、停滯不前的學科教師,，采用學校領導預約座談的方法,，對教師進行警示，并幫助分析原因,，尋找對策，實現(xiàn)教學質(zhì)量的整體提升,。

以上僅是個人的淺見，不當之處敬請指正,。如果本次競爭失利，一定不會氣餒,，會一如既往地學習工作,。若有幸競聘成功,，我愿意同全校師生員工一起努力奮斗,，播種希望，期待收獲,。

謝謝大家!

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇五

尊敬的各位領導,，同志們：

大家好！

我今天之所以來參加這次競聘活動,，原因有這么三點：首先是源于我對教育事業(yè)的熱愛,；其次是我不甘平庸,、不甘寂寞,，勇于挑戰(zhàn)自我的性格；第三點是參加工作15年來,，我一邊上課,，一邊參與學校管理，從最初的團委書記,、政教主任到現(xiàn)在的副校長,，積累了一定的管理經(jīng)驗，所以有信心參加這次競聘活動,。

市××中學處在人口相對稠密,、人杰地靈的××鎮(zhèn),。××鎮(zhèn)的基礎教育很好,，離市區(qū)比較遠,，加上附近的茶店鄉(xiāng)，五龍鎮(zhèn),，南村的部分村落,，人口超過20萬，所以說,，××中學有存在的理由和發(fā)展的基礎?，F(xiàn)在存在的客觀情況是我市的其他普通高中都集中到了市區(qū)，學生,、家長的擇校觀念有所改變,，學生紛紛到市區(qū)求學，還有些成績好的學生流失到外地市,，這導致××中學學生的生源減少,、質(zhì)量下降，老師的教學熱情受到打擊,，前景擔憂,。

假如我是××中學校長，我要牢牢記住兩個詞,、四個字：“管理”,，“質(zhì)量”。做到以人為本,，讓每一位教師和學生都得到充分和諧的發(fā)展,，讓他們的個性特長都得到最大限度的發(fā)揮。

管理和質(zhì)量是兩個相輔相成的命題,。管理好了,，教育質(zhì)量就上去了，不能想象一個管理混亂的學校會有好的教學質(zhì)量,；相反,，教育質(zhì)量抓上去了，管理就變得相對容易了,。當然,，歸根到底還是要抓管理，做到管理科學化,、數(shù)字化,、精細化和人性化。

管理包括教師管理、學生管理以及常規(guī)管理三個方面,。假如我是××中學校長,，我首先注重的是對教師的管理，我要尊重和信任教師,，尊重教師的人格,、尊重教師的工作、尊重教師的合理需要,，想方設法去滿足教師的合理需要,，做到關心每一個人、關注每一個人的價值和奉獻,。我要學會“開發(fā)教師”,，提升教師的價值；將“學習,、激勵”納入學校管理,，加大師資建設力度，引領教師走專業(yè)化道路,。促進教師的自我發(fā)展，提高教師隊伍的整體素養(yǎng),，使他們充分體驗到教育的樂趣,，體驗到生命的樂趣，找到教育工作者應有的自信和尊嚴,。俗話說：沒有規(guī)矩,，不成方圓，維持一個學校的正常運轉(zhuǎn)必然要靠制度來約束,。對于教師的備,、教、批,、輔以及授獎、職稱晉升等方面,，要讓數(shù)字說話,，平時教師的考勤、業(yè)績等要量化考核,，事實面前,，公平公開公正。

對于學生管理,，真正做到以人為本,，樹立學生是主體，教育是服務的理念。學生是我們的服務對象,，我們要用心去經(jīng)營這一神圣的事業(yè),。讓每一位學生都能獲得成功的感受，享受到學習的快樂,。對于學生管理,，依然要采用量化考核的辦法，從學生上操,、衛(wèi)生,、學習、自習,、紀律等方面每天由學生會,、團委干部給每班得分，班里成立考核小組給每個學生得分,。每周一公布,，在周一升旗儀式上給優(yōu)秀班級頒發(fā)班級百分考核流動紅旗；周一班會上,，班主任老師對每位同學總結(jié)表彰,。

對于學校日常管理，作為學校的一把手,，要以身作則,，要求老師做到的，自己首先做到,。俗話說,，好校長就是一所好學校。在任何時候都要有勇氣對全體教師說：向我看齊,！在教學上,，要沉下心來，深入課堂,、深入到教師學生中間,，認真聽課、評課,；并且積極上課,，講公開課、示范課,。

假如我是××中學校長,，我要注重校園文化建設和精神文明建設。學生可以考不上大學,，但是他不能只有青春沒有熱血,，只知索取不知感恩,。同時我要積極走出去，主動與當?shù)卣?、上級主管部門多溝通協(xié)調(diào),，爭取支持。

假如我是××中學校長,，我要充分發(fā)揮領導班子,、教代會、工會的作用,，努力為全體師生營造出和諧,、寬松、有序,、競爭的氛圍,，以情感人，以理服人,，團結(jié)帶領××中學師生走向一片嶄新的天地,！

機遇只垂青于那些有準備頭腦的人，我把參加這次競聘活動也當成一次鍛煉的機會,。如果我這次競聘上,，我將銳意進取，積極改革,，全面抓管理,，抓高效課堂建設，抓學生考大學工作,，力爭在三年內(nèi)讓××中學成為我市南部地區(qū)有影響力的教育圣地。如果我沒有競聘上,，我還會一如既往地從事我喜歡的職業(yè)教育工作,。在全社會都來重視職業(yè)教育，在我市職業(yè)教育面臨轉(zhuǎn)型,，即將步入快車道快速發(fā)展的關鍵時期,，我將殫盡竭慮，為我市的職業(yè)教育奉獻出全部的光和熱,。

非常感謝大家耐心聽我的演講,，謝謝！

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇六

如果承蒙各位領導,、評委,、同事們的厚愛，讓我走上校長的領導崗位,，中學校長就職演講稿我將不負眾望,，不辱使命,，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇,。我一定努力做好如下幾點：

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事之間團結(jié)比什么都重要。在團結(jié)方面,，一定要擺正位置,，正確認識和看待自己，胸懷全局,，當好主角,。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話,，辦實事,，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,，團結(jié)他們一道獻身教育事業(yè),，在工作上，恪守職責,，大膽創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展各項工作，使各項工作落到實處,。

“家和萬事興,。”只有充分確立每位教職工的主人翁地位,，競聘初中校長演講稿心往一處想,，汗往一處流，才能體現(xiàn)大家的智慧,，發(fā)揮集體的力量,，顯示合力的作用,。對教師,，要在生活上關心，在工作上支持,，在政治上培養(yǎng),。樹立教職工的質(zhì)量意識,、責任意識和憂患意識，使得“校興我榮,，校衰我恥”的觀念深入人心,。對學生，積極為他們創(chuàng)設優(yōu)良的學習環(huán)境和條件,，激發(fā)他們認真學習的積極性和自信心,，努力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力,。同時，我將把開展教育科學研究作為打造學校品牌的重要手段,，積極推廣具有普遍意義的教育教學科研成果,，提高教育教學科研成果的轉(zhuǎn)化率，增強教育的創(chuàng)新能力,。

針對縣城學校教科研力量不足,，水平相對落后的實際，中小學校長競聘演講我認為,，擺脫縣城教育危機的出路在教改,。我上任后，將以教師為主體,，有教學行政人員,、校長、教學群體,、教研員,、校外專家和家長協(xié)作各方對教育活動的理性認識進行活動，并且對學校教科研直接領導,，積極組織開展校本研究,。

《中國教育改革和發(fā)展綱要》明文指出，綜合高中的`培養(yǎng)目標是“全面貫徹教育方針,，面向全體學生,，如果我上任后，我將在為高等院校尤其是高等職業(yè)技術(shù)學院輸送合格生源的同時,，兼顧部分畢業(yè)生直接就業(yè)的需求,，使所有畢業(yè)生均達到普通高中的文化水平，競聘中學副校長演講稿其升高職和直接就業(yè)的畢業(yè)生兼有一技之長

一是強化普職滲透和全面發(fā)展,，注重為學生的終生學習打好堅實的基礎,。綜合高中作為基礎教育的一個組成部分，基礎性是其重要特征,。對學生，特別是對那些擇業(yè)傾向還不明顯的學生,，注重對他們進行基礎知識和技能的訓練和提高,，不僅為他們今后的發(fā)展方向提供寬厚的綜合素質(zhì)基礎，而且也能體現(xiàn)綜合高中適應性發(fā)展,、多途徑選擇的綜合特色,。

二是強化升學教育職能，為高等職業(yè)教育輸送人才,。高等職業(yè)教育是現(xiàn)代社會高新技術(shù)和高等教育發(fā)展的必然產(chǎn)物,，它致力于培養(yǎng)“介于學術(shù)研究設計型與直接操作型之間的中間技術(shù)型”人才,，即具備某一特定職業(yè)或職業(yè)群所需綜合職業(yè)能力、為生產(chǎn)和管理服務的技術(shù)型人才,，其主要特點是將設計,、規(guī)劃、決策轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實產(chǎn)品等物質(zhì)形態(tài)或?qū)ι鐣a(chǎn)生具體作用,，它要求其下一級的綜合高級中學,，對那些有志于報考高職院校的學生，既要加強文化知識基礎教育,，初中校長競聘演講稿又要培養(yǎng)和提高其職業(yè)技術(shù)能力,。

三是強化為社會服務職能，向社會輸送具有較高綜合素質(zhì)的新生勞動力,。經(jīng)過綜合高中培養(yǎng)的學生,，其普通文化知識應強于一般職業(yè)高中的學生，其職業(yè)技能又應高于普通高中生,，作為新生勞動力,，他們應更能勝任一些智能化程度較高的生產(chǎn)崗位。

任何一所學校,，都有一個合理調(diào)配與優(yōu)化組合師資的問題,，相對而言，我們作為綜合高中這方面的要求更為迫切,，我將多開動腦筋,，實行普通高中與職業(yè)高中聯(lián)辦綜合高中的辦法，合理整合區(qū)域教師教育資源,。另外,，我還將依靠或委托高等職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)綜合高中所需的專業(yè)課教師。同時,，為保證自身師資質(zhì)量,，可選拔一些優(yōu)秀學生定向培養(yǎng)，將來回到學校任教,，也可以直接面向社會和市場公開招聘,，或從高等職業(yè)技術(shù)院校與其他院校優(yōu)秀的畢業(yè)生中遴選人員充實教師新生力量。

歲月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待,。我年富力強，有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功,，我知道，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結(jié)了各位領導,、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托,，初中校長競聘稿不辱使命,，會以百倍的信心和百倍的努力，為我國教育事業(yè)奮斗終生,！

謝謝大家,！

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇七

尊敬的各位領導，評委,，教育界同仁們：

大家好,！

今天能站在這里演講競聘大理河小學副校長職位，我很榮幸,。這不僅是給我一個展示自我挑戰(zhàn)自我的平臺,，也是一個完善自我的機會，更標志著我們子洲教育工作在賀局長的帶領下將會蒸蒸日上,，也說明子洲教育在改革創(chuàng)新上邁出了一大步,。這次競聘無論成功與否，我都會感謝領導,，感恩社會的進步——讓我們擁有機會,、平等和尊重。

首先,，請允我簡述一下個人簡歷

我叫王xx,，今年32歲，本科學歷,，是中國共產(chǎn)黨員,，出生于子洲縣裴家灣鎮(zhèn)xx村。20xx年畢業(yè)后,，被分配到何家集九年一貫制學校任教學工作,，在工作中我始終貫徹黨的教育方針政策，思想健康向上,，兢兢業(yè)業(yè),，愛校如家，鉆研業(yè)務,，工作成績得到領導的認可。20xx年被任命為政教主任兼副教導主任,。20xx年被任命為教導主任,。20xx年由全體教師一致同意選舉我為學校工會主席,，被縣工會批準，20xx年又順利評上了小學一級教師職稱,。從20xx年到現(xiàn)在我一直擔任小學數(shù)學教學工作并兼任班主任工作,。

如果我競聘成功，在校長的領導下,，我要盡職盡責,、鞠躬盡瘁、深入民心,，全力協(xié)助校長抓好學校的三常規(guī)管理工作,，履行好副校長職責。爭取創(chuàng)造子洲縣一流的小學,，創(chuàng)新獨特的教學方法,，追求高校課堂。改掉過去死教死學的方法,，減輕學業(yè)負擔,，讓孩子在快樂，輕松,，喜悅的環(huán)境中學習,。

這是一所新開辦的學校，一切工作要從頭開始,，扎實工作,，狠抓業(yè)務，循序漸進,。

下面從六個方面闡述我的工作策略：

加強教師隊伍建設是立校之本,，要采取多渠道、多手段,、多角度,，促進教師健康成長。及時了解教師的基本情況,，和教師多交流,，建立平等，和諧,，友好的同事關系,。帶動教師積極學習精神和黨的群眾路線，加強師德建設,，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,。經(jīng)常組織教師進行業(yè)務學習，提高教學技能，練出真本事,。教師除了在校內(nèi)相互砌磋學習,，還要走出去，請進來進行業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,。在教學業(yè)務上要嚴格把關,，讓每位教師成為優(yōu)秀的教學能手，全面客觀評價教師,，使教師感受到自已的人生觀和價值觀,。

沒有規(guī)章不成方圓，有了制度師生才有章可循,。要堅持依法治校與以德治校相結(jié)合的原則,，制訂科學可行的學校發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃制定年度計劃,，學期計劃,。成立得力的組織機構(gòu)，出臺教師,，學生管理制度以及考核方案和獎勵辦法,。從而形成科學的管理體系。

開學前要做好學校宣傳和招生工作,，按時報名和開課,。配合教導處落實好課程分擔工作，安排好課程表,，逐周工作,，時間表等，使教學工作有序地進行,。經(jīng)常深入教學一線聽課,，深入教研組參加教研活動，深入學生中了解學情和存在的問題,。教研組,、各年級組、教師個人要制定出相應教學計劃，教師的備課，上課,，作業(yè),，活動要嚴格按照計劃實施,。不定期對教師的業(yè)務和計劃的實施情況進行檢查,，確保計劃落實到位,。如果發(fā)現(xiàn)問題，及時整改并寫出書面反思。學期結(jié)束時應及時對照計劃，結(jié)合教學實際進行反思，并寫出書面總結(jié),。

安全不保，何談教育,，必須把安全工作擺在戰(zhàn)略高度地位,。制定安全管理制度及應急預案,，建立安全臺帳，隨時進行安全隱患大排查。杜絕責任事故的發(fā)生,，減少意外故,。充分利用專欄，板報,，主題隊會和安全課對學生進行安知識教育,。多次進行地震,，火災,，暴雨等逃生演練活動。使全校師生增強安全意識和提高自我防護能力,。

在新課程改革和高效課堂的倡導下,，要以課題為載體，教學實踐為主導,。全體教師要打破“定勢思維”全員參與教改,，不斷創(chuàng)新教學方法。充分發(fā)揮廣大教師的群體力量,，大力開展集體備課,，一課多教,，案例分析等形式的研討,。從而提高教師的教學研究水平,，全面構(gòu)建高效課堂。

美麗的校園是學生學習的樂園,，也是陶冶學生情操的理想課堂,。校園文化建設除了美化校園，綠化環(huán)境,，清潔衛(wèi)生等,，還要多開展豐富多彩的校園文化活動,。能增強伙伴間的合作能力和團隊精神，做到活動中鍛煉人,、活動中塑造人的育人目標,。全體師生要和睦相處，建立團結(jié),、互助,、合作的友好關系。使整個校園渲染良好的教風和學風,。

如果能得到領導的認可,，我將竭盡全力、忠于職守,、勇往直前,，為大理河小學譜出新篇章，讓子洲教育綻放光彩,。謝謝大家,！

學校校長競聘演講稿 校長競聘演講題目新穎篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

我叫陳xx,，19xx年8月出生，本科學歷,，中學高級教師,。19xx年參加工作，先后在xx中心小學,、xx中學、xx學校工作過,，擔任過政教主任,、教務主任、副校長,、校長,，現(xiàn)為x中心x小學校長。今年7.1慶建黨xx周年,，我被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。

今天，我向大家匯報思想內(nèi)容的題目是《今生無悔,，源于心中那份最深沉的愛》,。

從教22年來，我一直戰(zhàn)斗在農(nóng)村教育教學的第一線,?！拔槐拔锤彝鼞n農(nóng)”,，讓農(nóng)村的孩子也能享受優(yōu)質(zhì)教育，是我最大的心愿,，讓農(nóng)村的孩子能樂學,、會學是我的奮斗目標，辦好農(nóng)村學校教育是我今生無悔的選擇,！

一個好的校長就能帶出一個好的班子,，一個好的班子就能帶出一大批優(yōu)秀的教師，一大批優(yōu)秀的教師就能辦好一所好學校,！這,，也讓我對當好一名校長，辦好一所學校有更多的思考,。這,，也是我心中那份最深沉的愛----讓老師幸福、讓學生快樂,！為了實現(xiàn)這一目標,，如果競聘成功，我將從以下些方面開展工作：

1,、加強學習,，更新觀念，創(chuàng)建一支學習型,、協(xié)作型,、創(chuàng)新型的隊伍。雖然自己經(jīng)過多年的磨勵,，教育教學管理取得了一些經(jīng)驗,，但面對日新月異，新觀念,、新事物層出不窮的時代要求,，我還要進一步學習提高管理新理念，不僅自己要學,，而且要帶領全體教職工學,，掌握其實質(zhì)和精髓，打造一支師德高尚,、業(yè)務精良,、銳意進取、團結(jié)奉獻的教師隊伍,，這才是學校發(fā)展的根本,。

2、面向全體，注重過程,，大面積大幅度提高教育教學質(zhì)量,。我們要牢固樹立質(zhì)量是學校生命線的宗旨，既要學生的學業(yè)減負,，又要提高質(zhì)量,，只有以課堂教學改革為核心，提高課堂教學效益,，狠抓教學常規(guī),。才能實現(xiàn)“向管理要質(zhì)量，向課堂要質(zhì)量,，向常規(guī)要質(zhì)量”,，才能實現(xiàn)各年級整體合格率達80%以上，總體教學質(zhì)量居全縣上游,。

3,、認真搞好新一輪的課程改革。要充分認識到課程改革的重要性和必要性,，帶領大家學習課標,，研讀課標，貫徹實施新課標,。創(chuàng)新課堂模式,，搞好課堂達標活動。強力推行和推廣35加5的課堂模式,。實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變,，讓教師既是課程的執(zhí)行者、設計者,、創(chuàng)造者,，又是學生學習的合作者、引導者,、參與者,。切實提高教師的課堂教學水平，積極開展自主學習,、合作學習,、探究性學習,，使學生的各項素質(zhì)能力不斷提高,。

4、積極響應縣委,、縣政府的號召,，搞好這次人事制度改革。我認為，改革就是進步,，改革就是發(fā)展,，而改革就會產(chǎn)生很多矛盾和問題，因此,，認真組織全體教職工學習有關方案和細則,，統(tǒng)一思想，提高認識,，制定好學校具體的實施方案和細則,，引進競爭機制，大膽創(chuàng)新,，使大家人心思上,，人心思齊，使這次改革順利完成,。

5,、當好表率，以身作則,。人常說“火車跑的快,，全靠車頭帶”，作為校長就要身先士卒,，深入到群眾當中去,，掌握第一手材料，解決一些實際問題,，使學區(qū)教育得以均衡發(fā)展,。師生的困難就是學校的困難，學校是他們堅強的后盾,。以誠相待,，同甘共苦，齊心協(xié)力,，要求大家做到的,，自己首先做到，讓大家干的順心,、放心,、舒心、開心,，努力為師生創(chuàng)設“幸福指數(shù)”,。

各位領導，各位評委,，同行們,，農(nóng)村的教育,，需要我們付出更多的激情、熱情和感情,！也需要我們用理想,、信念、勇氣,、自信,、愛心去支撐！,！更需要我們以扎實,、果敢的行動付諸實踐！